第一篇：申報政工師業績報告

申報政工師業績報告

—--xx縣支行xxx申報政工師材料

我叫xxx，女，漢族，xx歲。xxxx年大學本科畢業后，分配到中國工商銀行xxxx支行工作，1992年6月被中國工商銀行xxxxx評定為助理會計師，現在支行辦公室負責宣教、文秘綜合、勞資、檔案管理等工作。1995年、1997年、2001年、2004年、2005年三年考核為優秀、支行先進工作者，2001年獲得xxxxx一期工程突出貢獻獎，被評為xxx縣檔案局2004度檔案工作先進個人（xxx檔發[2005]02號）。根據工銀陜人力字[2006]27號文件《關于開展工程、政工、教育系列中級專業技術資格推薦評審工作的通知》，結合本人實際申報政工師專業技術資格，請組織審查。

一、學識水平

xxxx年到xxxx年在xx財經學院金融系金融專業學習獲大學本科文憑，學士學位。xxxx年，參加中國工商銀行教育部舉辦的《人事組織培訓專題》培訓學習，通過了總行考試測評。工作中注重提高自己的綜合素質，系統學習了《憲法》、《勞動法》、《工會法》、《合同法》等法律知識，學習《中國城市金融》、《中國金融》等雜志及總行、省行、分行網訊，《普通心理學》、《檔案人員上崗必讀》、《細節決定成敗》等，使我能圓滿完成承擔的各項工作任務。2001年在綜合業務一期工程中，組織全行各網點員工艱苦奮戰，為一期工程投產做出了貢獻。我經自學及xx縣檔案局的培訓，我行2002年至2005年文秘檔案、人事檔案均由我獨立整理歸檔，改變了整檔請檔案局人員的情況，每年為xx縣支行節約費用一千多元。2005年依據xx縣縣志辦的要求，組織編寫了中國工商銀行xx縣支行1990年1月至2005年12月31日的金融志。2005年獨立完成人力資源系統各項工作，保證了該系統2005年12月18日順利投產。在一線工作時，因熱愛思想政治工作寫了《思想政治工作在組織存款中的魅力》。幾年來，自己先后撰寫調研報告、信息報道多篇，起草高質量的工作總結，參與起草單位及辦公室各項工作制度。

二、業務能力

我從事銀行工作以來，從基層辦事處到支行機關，從基礎的出納會計干起，一步一個腳印，扎實工作，得到行領導和同志們的信賴及支持，被調到支行辦公室工作。期間自己堅持政治硬、作風正、業務強的原則，把事當事干，嚴格要求，努力工作，得到同志們的一致好評。一是認真搞好調查研究。到機關工作后，自己在搞好本職工作的同時，自己積極參與到人事改革及股份制改造等工作中，抽時間到基層各分理處實際調查，為領導決策提供準確依據；二是訂閱《文秘工作》雜志，做到每期認真閱讀，閱讀《管理寫作學》、《行政公文處理實務》、《寫作》等書籍，寫作能力大大提高，起草各類公文規范、總結及報告層次清晰、結構合理、邏輯嚴密、文筆流暢、語句通順，先后參與起草了《xxx縣支行職工請銷假制度》、《xxx縣支行支行水電費管理辦法》、《中國工商銀行xxx縣支行行務公開實施辦法》等制度和文件；三是通過調查摸底，綜合分析基層單位上報的信息材料，參與制定了《xxxx縣支行干部管理規定》，修改完善了《xxx縣支行關于違章違紀違規責任人的處罰暫行規定》從嚴從細規范中層干部的職責與言行，有效地扭轉了我行個別干部中存在的工作拖拉、責任心不強的現象，基本杜絕了少數職工有章不循、不按程序辦事、違規操作的不良現象；四是樹立文秘工作為思想政治工作服務的思想，多次參與組織職工學習金融體制改革有關文件及相關政策法規，自己搜集相關報刊資料，打印下發每個職工，做到人手一冊，通過思想生活教育，員工普遍樹立起服務意識及競爭意識，工作積極性和主觀能動性得到很大提高，為搞好工作創造了較好的思想條件；五是積極參與組織了全行的共產黨員先進性教育活動，協助領導安排好職工的集中學習教育活動。

三、工作成就

1、起草公文認真、規范，管理印章嚴守制度，時刻樹立防范風險意識。

2、及時準確收發分行、人行、銀監辦及縣級各單位的各種文，保證了本系統各項規章制度及時貫徹執行，各項新業務的及時開展，保證銀行和政府各部門的聯系及信息的暢通。

3、認真完成了文件歸檔。經過拆釘、編碼、打印目錄等十幾道程序，完成了文秘檔案的及時歸檔。幾年來，按分卷整理永久、長期、短期、資料類檔案分別為3卷、50卷、35卷、25卷，按件整理永久、長期、短期文件分別為70件、880件、876件。被xx縣檔案局評為2004年度檔案管理工作先進個人。

4、2003年五月在與“非典”的戰斗中，印發各種防范“非典”知識發到員工手中，讓一線員工一定不要怕麻煩，每天消毒、戴口罩、手套工作，全行員工無一人染病。2003年下半年在與洪魔的搏斗中，一方面協助領導做好日常工作，另一方面參與制訂防汛應

急方案，并無節假日的堅守工作崗位，積極配合xx縣縣政府的組織安排，及時報送搶險隊員名單及聯系電話，及時通知搶險隊員到承包地段搶險。在最危急關頭，放棄參加多年來唯有2003年準備充足的會計師職稱考試，積極將人事、文秘檔案整理裝入40多個編織袋中，以備華縣縣城危急時轉移到華縣城南分理處。在災后重建中，多次組織全行人員捐獻錢、衣物、床板

等，并親自送往xxx縣民政局。

5、2005年積極投身股份制改造工作（1）在法律盡職調查中，自己反復查閱大量文秘檔案資料進行復印、編排，多次到縣銀監辦查找、復印完善高管人員資料，按時保質完成了任務。（2）3月份參加了全省在xxx舉辦3天的固定資產確權會，從4月至5月三番五次奔波于縣土地、房產部門，經多方交涉協助領導按時完成了土地證、房產證的辦理工作。（3）反復查閱會計檔案、查閱復印大量的房改文件資料，獨立完成了xx縣支行家屬院南、北兩樓的房改損失核銷組卷工作。（4）在股份制改造成功后，12月份按時完成土地證、房產證、機構代碼證、營業執照的換證工作。

6、2005年7月兼任勞資工作，自己虛心請教他人，認真學習熟悉社保、本系統勞資文件、規定，從9月至12月認真查閱每位職工的檔案信息資料，獨立、順利完成了本行人力資源系統的信息移行工作任務。

7、在檔案管理中，無論節假日，只要工作需要就及時為各部門查閱所需文件資料，為我行在辦理金堆鉬業公司職工住房貸款業務時盡了力。

8、積極調解員工工作、生活中的矛盾，為領導分憂解難。2004年一員工家長到辦公室訴說員工和家中的矛盾，并一定要見支行行長，鑒于行長工作繁忙且對員工影響不好，我極力勸解來人，經多方開導，一小時后來人心悅誠服地被我送出支行大門。緊接著，我找來該員工了解情況，并規勸他和家理處好關系、理解長輩的心情，建立和睦的家庭關系。此后，該同志家長再未來找過行里。

四、工作態度及職業精神

從事文秘工作以來，自己政治立場堅定，工作表現突出，把職工思想政治工作和黨員教育工作有機地結合，具備較高的政治理論素質和嫻熟的業務能力，工作兢兢業業，任勞任怨，一絲不茍，敬業愛崗，助人為樂，圓滿完成了本職工作各項任務及領導交給的任務。

《申報政工師業績報告》

第二篇：申報政工師材料

我叫xxx，2001年xxx系本科畢業，當年11月進入中國工商銀行xxx分行xx支行工作，先后擔任團支部書記、女工委員、辦公室主任等職務；2005年4月到10月被借調到中國工商銀行總行清算業務處學習、工作；2006年7月正式調入工行十堰市分行人力資源部，負責數據移行工作。作為一名年輕的女共產黨員，我長期在一線從事著政治思想、人力資源管理工作，在平凡的崗位上做出了一些不平凡的成績。

一、學識水平：

隨著中國加入WTO和世界經濟一體化的形成，知識水平和科學技術成為支撐一個企業快速發展的重要因素。而對于中國金融業來說，隨著外資銀行的大肆涌入，國有銀行原有的經營理念和管理模式必將受到沖擊。工行作為國有銀行的領跑者，爭取人才、穩定市場、加大創新、突破發展是當前事業發展的關鍵。我作為一名基層的思想政治工作者，面對紛繁復雜的金融業競爭，也更深刻地認識到了思想觀念、技術人才、改革創新對工行事業長足發展的重要性。

作為支行的女工委員和團支部書記，多年來，我緊密聯系工商銀行改革和發展的實際，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “三個代表”重要思想，以正確的世界觀，人生觀，價值觀嚴格要求自己，不斷激發自身素質和內在動力，堅定原則、緊跟黨走，用青春和熱血帶動青年團員和身邊的同事，共同促進工行事業發展。在業余時間，我堅持通過看電視、讀報紙了解黨的路線、方針、政策；通過參加會議、學習文件了解工行各級黨組織的相關精神和決議，努力使自己成為一名思想政治過硬、理論水平超前的基層政治工作者。

打鐵先需自身硬。做思想政治工作要想讓人心悅誠服，自己首先要在本職工作崗位上成績突出。作為工行的一名基層員工，我一直把認真學習專業理論知識、熟練掌握金融業務作為一項重要工作來抓。在過去的幾年里，我先后自學了《會計基礎》、《如何當好出納》、《金融學》、《國際貿易》、《中國與WTO》、《機遇與挑戰》等書籍；用心練習并熟練掌握了算盤運用、快速數鈔、柜臺辦理、微機操作、業務流程等基本知識；進一步鞏固了大學專業英語的聽說讀寫能力和法語的初級口語練習，并對照相關的外語原著，了解國際貿易知識和境外的銀行業發展情況。在總行學習期間，我抓緊時間涉獵各方面的知識，學習新東西、培養新觀念、掌握新技能，促進自己的認知能力和綜合素質，逐步使自己成為一名工行內部的復合型人才。

二．專業能力：

作為一名思想政治工作者，我始終堅持以人為本、團結向上的工作方針，清廉務實、熱情奔放，以自己的言行舉止感染著身邊的每一位同事，真正讓我所在的崗位起到應有的作用。

在擔任中國工商銀行xx開發區支行團支部書記和女工委員期間，我積極配合黨支部和工會，組織青年員工和廣大女職工開展了豐富多彩的活動，如柜臺業務知識競賽、敬業愛崗演講賽、銀行業應對入世討論會、郊游、聯誼會等活動，加上與外單位的籃球、乒乓球、排球等友誼賽，使青年員工的整體面貌在活動中發生了巨大變化，工作積極性也空前高漲。

好的精神狀態必將創造好的業績。在我擔任團支部書記的幾年時間里，我所在的團支部積極組織青年員工參加省市各級團組織開展的業務知識競賽，都取得了不錯的成績。2002年4月，xx支行在參加市分行團委組織的“迎接挑戰------金融創新”首屆金融論壇論文評選中，有兩篇論文分獲一、二等獎；2003年，在市分行團委組織的金融知識競賽中，xx支行團支部力戰群雄，榮獲第三名；2004年，xx支行營業部在團支部的帶領下成功創建“省級青年文明號”，并于2005年向“國家級青年文明號”發起了沖刺。我個人也先后被評選為“湖北省工行優秀共青團干部”和“十堰市共行優秀共產黨員”。

在擔任支行辦公室主任的幾年時間里，我積極配合黨支部，通過多種活動，認真、細致的開展職工思想政治工作。近幾年正是金融體制改革的關鍵時期，職工思想紛繁復雜，各項工作千頭萬緒，政治工作在這一時間顯得尤為重要。在日常工作中，我發動辦公室工作人員，多次組織職工認真學習金融體制改革的有關文件和相關政策，并在職工中廣泛開展討論，使大家不斷加強對金融改革的認識和理解。

在全球經濟一體化和外資銀行不斷涌入的今天，市場競爭更趨激烈，工行作為一個國有大型企業，各項改革都處在風口浪尖上，基層員工的思想大波動也實屬必然。在這種情況下，讓職工樹立正確的人生觀、價值觀、擇業觀，發揮每一名職工的積極性和創造性，最大限度地挖掘職工潛力，讓大家伙共同為工行事業發展出謀獻策，這是思想政治工作的根本所在。

在我的參與倡導下，支行黨支部組織開展了“關愛客戶、關愛客戶經理”的主題宣傳活動，活動具體由辦公室負責實施。為此，我熬更守夜兩個晚上起草了具體的活動方案，行主要領導在第一時間同意了方案并進行簽發，然后在幾天之內全行就掀起了“兩關愛”的熱潮。一位客戶經理這樣評價聲勢浩大的“關愛客戶經理”活動，他說：“‘兩關愛’像一縷春風，吹來得那么及時，讓我動蕩的心情一下子平穩了下來。”思想政治工作的目的不就在此嗎？一份文件、一個活動、甚至一句貼心的話語，都可以改變一個人的思想、一個團隊的精神面貌。

在辦公室深入的思想政治工作下，廣大職工對金融改革一方面保持著平和的心態，另一方面又樹立起強烈的競爭意識，職工“等、靠、要”的思想基本消除，積極性、主觀能動性和工作熱情空前高漲，支行四處洋溢著負責、協作的工作精神和團結、舒心的工作氣氛，辦公場所更是顯現出一片進取向上的精神面貌。

在團支部和辦公室的政治思想及人事管理工作中，我既表現出了突出的管理能力，也表現出了明顯的釋疑解惑、化解矛盾、理順關系的組織協調能力和一定的決策能力，工作思路新，方式方法活，辦事效率高，文字功底深，自認為是一個政治硬、作風正、業務強的政工干部。

2005年4月至10月，我被借調到總行清算業務處學習工作，在那里，我更加深刻地認識到思想政治工作與職工精神面貌的內在聯系，也理解了意識形態與物質基礎雙向作用的辨證思想。2006年上半年，我被調整到市分行人力資源部工作，更為專業地成為一名思想政治工作者，我將用我所掌握的新知識、新理念，竭盡全力為工行的政治工作奉獻青春與熱血。

三．工作成就：

扎實的作風為我帶來了豐碩的成果。在我擔任團支部書記期間，xx支行團支部多次被評為市行級優秀團支部，2004年所轄營業部還成功創建了“湖北省青年文明號”，所做工作得到了市行團委和支行黨支部的肯定。在擔任辦公室主任期間，由我起草的《關愛客戶、關愛客戶經理》、《xx工行職工業績考評制度》、《xx工行班前宣誓考勤辦法》、《xx工行2004年工作總結》、《xx工行營業部省級青年文明號申報材料》等文件，有效促進了支行事業的健康發展。2002到2005年，xx支行各項業績在全市各行中名列榜首，有多項指標在全省也名列前茅。

在論文和調查報告撰寫方面，我通過深刻思考和走訪調查，寫出了一大批真實反映基層職工工作生活的文章，有些還獲得了省市大獎。2002年，在全市“迎接挑戰------金融創新”首屆金融論壇論文評選中，由我撰寫的論文《應對銀行入世暢想》榮獲全市二等獎，后來該論文還被送往省行參與評選；2003年，在市分行工會組織的“工會工作理論研討征文”活動中，由我撰寫的論文《迎接工會挑戰，加強工會創新》再次榮獲全市二等獎。

由于在政治思想工作方面業績相當突出，我多次被推選為“市行職工大會代表”、“團代表”等，一些榮譽也接踵而至，2003年，我被市行黨委授予“優秀共產黨員”光榮稱號；2004年，被湖北省工行團委授予“優秀共青團干部”榮譽稱號。

綜上所述，我認為，本人具有系統的專業理論知識，堅定的政治立場，在政治思想工作中業績顯著，具備中級政工師的任職條件，誠盼批準。

第三篇：政評業績報告-參評政工師2002

個人專業工作總結

在19年的政工工作中，自己是能注重學習，努力提高綜合素質、把工作做好。特別任職助理政工師以來，能認真學習鄧小平理論和十五大精神，堅持和實踐“三個代表”的重要思想，自覺參加政治，業務學習，不斷提高政策理解水平和工作能力，在上級有關部門和黨支部的領導下，堅持以正確的輿論引導人，唱響主旋律，當好企業的喉舌。98年在自來水公司開展職業道德建設、實施社會服務承諾制兩周年中，評為先進個人；99年被評為讀書自學活動優秀組織者；96年以來在“廣州供水建設”報刊登稿件、文章共約100篇，通訊報道優秀通訊員一、二等獎，年年評為宣傳工作積極分子；寫出論文、演講稿等7篇以上；分別獲得二、三等獎或被公司、局“論文集”收錄入書；在公司開展的6次專題內容墻報評比中分別獲得一、二、三等獎。

一、加強學習，提高素質

1983年，我從一名機械工人轉為從事政治宣傳工作，當時自己這方面的專業知識和工作技能都是非常薄弱，如墻報的排版方法、如何寫好稿件等都不懂。在上級主管部門的幫助下，努力學習新知識，力求將工作搞好。積極參加寫作學習班學習、省黨校的宣傳干部培訓班、深圳大學《公共關系》函授學習，廣州市電視大學“報紙業務培訓班”“行政管理學”，中國攝影函授等有關業務學習班學習，通過多看業務書籍和虛心請教老同志，大大提高了自己對黨的方針政策的理解能力和業務技能，綜合素質的提高，使自己能認真履行工作職責，通過各種有效的措施和方法，貫徹執行黨的路線方針政策，落實企業的改革措施，支持和配合企業的生產經營管理。圍繞經濟建設開展有特色的、有實效的思想政治工作。

1二、當好企業的喉舌，實現政工工作為企業生產服務 堅持以正確輿論引導人，唱響主旋律，當好企業的喉舌。提高政治、新聞的敏感度，積極配合單位做好宣傳報道工作，努力做到政工工作為生產服務，依時完成上級部門和本單位交付的各項任務。

1、堅持政工工作為生產服務。六年來，我能堅持學習，努力提高工作質量，自覺參加崗位培訓，取得了，“報紙業務”“電腦操作”，二個上崗證，并參加了“行政管理”證書班的學習，以充實自己的理論知識和管理水平。自覺深入工地、班組，了解工程和職工的思想情況，及時做好宣傳報道工作；根據單位工作多是外勤的特點，堅持寫好、編輯、印發每月一期的“簡報”，并運用計算機軟件和報紙業務學習獲得的排版等知識，使“簡報”版面靈活、清晰，是企業與職工群眾聯系的橋梁之一，至今已經出刊85期，成為職工喜愛閱讀的企業內部刊物，較好地起到了上傳下達的作用。

2000年12月，機構改革后，積極配合行政和支部開展有關工作，及時完成行政和支部交付的各項任務。

2、堅持大張旗鼓的正面宣傳。正面宣傳包括企業外的社會形象宣傳，而企業內的墻報宣傳也是其中之一。

企業外的社會形象宣傳，我認為最有利、最快捷的方法是通過大眾傳媒，報道企業職工為市民忘我工作的事跡。2000年9月29日，為廣州電視臺提供了宣傳報道出席市建委優秀黨員梁樹環同志事跡的文字稿件，并協助記者到施工現場拍攝梁樹環同志的工作實錄。10月上旬播放時，支部要求職工收看，在樹立了企業先進的同時，亦擴大了企業在社會的良好形象。

2001年，公用事業管理局黨委在全局開展“創一流服務，為九運會作貢獻”活動。通過“廣州建設”報圖文并茂的報道和

廣州電視臺二次報道，把企業為搞好“九運會”配套工程中涌現出來的好人好事及時報道，提高企業的社會效益，得到了單位和上級有關部門的好評。

企業內的宣傳，除了大小會議外，宣傳墻報是進行大張旗鼓的宣傳手法之一。我能夠結合黨在各時期的中心工作，獨立完成宣傳墻報的文稿寫作、排版、刊出，并在公司多次組織的專題墻報比賽中獲獎。99年，公司在30個基層單位開展慶祝建國50周年墻報比賽，我將國家和企業內最新情況，通過運用計算機等先進科技，出了一期吸引職工干部觀看的墻報，評比中獲得一等獎；98年，在工程公司“工地新人新事”專題墻報評比中獲二等獎；97年工 “水帶微笑送萬家”“職業道德建設年”為專題的墻報獲二等獎，97、98年的“計劃生育專刊”評比中獲三等和二等獎；并獲得上級有關部門和領導好評。

3、不斷提高寫作能力和水平。98年公司針對下崗分流等問題開展研討活動，我的論文獲三等獎； 98年慶“七.一”爭當跨世紀先鋒工程演講比賽中，由我執筆寫作的演講稿成為13篇入選的演講文選之一；同年在工會組織的關于班組建設等內容為題的演講比賽中，由我負責寫作的演講稿獲三等獎。

2000年廠慶95周年論文評比中，我寫的《在企業開展“崇德”教育》被選入廣州市自來水公司職工讀書自學“論文集”。

2001年，我寫的《黨風廉政建設必須群眾參與》論文，獲得廣州市市政園林局思想政治工作優秀論文三等獎，并收錄《論文集》。

多年來，完成單位行政和支部的有關工作計劃和工作總結寫作。

4、運用現代科技設備，搞好生產、管理的配合工作。

在電腦中運用O ffice2000進行表格、文檔資料管理；在企業參與市場競爭中，為企業參與工程投標打印標書有關內容和繪制施工示意圖等。

5、發揮政工工作協調功能，做好配角。在開展政工工作時，圍繞以經濟建設為中心，注意配合生產進行。根據企業生產高峰多在高溫干燥季節的特點，想方設法為企業生產服務，做好配角。如為一線職工做好事、做實事。組織女管理人員在假日到工地現場送清涼飲料、煲消署湯水等，受到領導和職工群眾歡迎。

配合企業做好“三項改革”工作。及時反映職工對改革方案的意見和建議，做好思想疏導。協助企業打印“自來水工程公司第三分公司管理人員崗位自薦表”，并將各管理部門寫出的崗位責任制進行匯總，編印成分公司文件，發放到各管理職能股。

6、加強企業群眾組織管理。以讀書小組帶動全體職工讀書學習活動。為提高職工讀書小組成員的寫作水平，2000年4月28日組織舉辦了一期“讀書寫作學習班”，通過“論文寫作知識”的學習，普遍反應個人的寫作能力有了較大的提高，使學習班收到實際效果。連續多年被公司評為宣傳報道工作先進單位，政研工作先進單位。

2001年分公司工會委員會改選，我被推選為工會委員和分公司女工主任。我能根據上級的要求結合分公司實際開展工作，充分發揮女工委員的作用，為女職工辦實事，對女工進行“三必訪”，組織她們學習有關工作要求，提高開展工作知識和政策水平，使女工工作取得了一定的成績，被評為女工工作先進單位。

三、存在問題和努力方向

最近，工程公司黨委提拔我為書記助理，給予我一個學習進取的機會，我更要加強對新知識學習，以適應形勢發展和新崗位工作的要求。以適應形勢發展和新崗的工作要求。克服“怕”，要與時俱進，結合本企業的情況大膽開展；虛心向有經驗的同志學習，不斷提高自身素質，不辜負組織對自己的信心和培養。

高瑞冰

自來水工程公司第三分公司

2002年5月24日

第四篇：申報高級政工師綜合報告

關于推薦*****同志破格申報 高級政工師的綜合報告

一、基本情況

*****，女，1959年3月出生，1976年7月參加工作，1987年6月加入中國共產黨，2004年6月畢業于第二工業大學學院經濟管理專業，學歷大學本科。2002年12月評為政工師。累計從事政工工作33年。

現任*****寶輕資產經營有限公司紀委副書記兼工會副主席（主持工作）。單位員工人數5686人。黨委建制。

二、學習及培訓經歷

略

三、工作經歷

略

四、業務能力和工作實績

*****同志具有強烈的事業心和工作積極性以及很強的政工工作能力，近8年多來，她在理清思路，正確定位的基礎上，摸索出了許多切合寶輕公司實際的工作方法，產生了明顯的效果，為寶輕公司的振興和諧發展作出了突出貢獻，為此她連續三屆被評為“*****區優秀工會工作者”、“2008年*****區國資系統優秀黨員”、“2008年全國女職工建功立業標兵”。

一、構建企廉文化格局，推進黨的各項建設，為確保寶輕公司黨員隊伍的純潔性和先進性作出了獨特貢獻，2008年被評為*****區國資系統優秀黨員。

作為主持工作的專職紀委副書記和基層黨支部的兼職書記，她努力學習和實踐科學發展觀，理清紀檢工作和支部工作思路，把握宣教重點，倡導切合實際的工作方法，有力地推進了寶輕公司黨的建設。

1、改革舊方法，倡導新形式，有力促進黨的思想建設。

多年來，寶輕公司紀委存在“空洞說教多，發現問題懲處多”的不足。*****主持工作后，按照“教育為先，防患于未然”的理念，采用經常性教育和階段性教育相結合的辦法開展工作，提高黨員、干部思想素質。近幾年，*****一方面協助黨委，通過堅持“兩會一課”制度開展經常性教育，另一方面先后組織以“先進性教育”、“反商業賄賂”、“宗旨教育”為重點內容的階段性教育。采用“主題報告會”、“專家講座”、“觀看廉政建設電影”、“參觀*****監獄”、“寄廉政賀卡”、“勸廉信”等形式，使宣傳教育更形象生動，實現了“受教育面達100%”和“教育效果更顯著”的雙突破。現在寶輕公司黨員隊伍面貌煥然一新，絕大多數黨員成為企業的主要經營者、中層骨干和一線骨干。涌現出了全國和市勞模2名，市、區三八紅旗手9名等優秀黨員。

2、倡導建設公司廉政文化格局，深化黨員干部廉政建設力度，進一步完善黨的制度建設和黨風建設。

為了確保黨員干部清政廉潔，改善寶輕公司黨員隊伍的整體形象，*****同志在嚴于律己，率先垂范的同時，十分注重公司黨員干部的廉政建設，她倡導提出構建企業廉政文化格局的設想，建議將廉政文化建設納入公司和企業發展的重要考核指標。她通過多種形式尋找開展廉政文化建設的切入點，倡導并制定形成了公司黨風建設的多項制度。一是對新任職和提拔的企業干部進行任前廉政談話以增強“免疫力”；二是對群眾反映有輕微違紀現象的黨員干部進行誡勉談話，做到“紅燈亮在越軌前”；三是深入開展“讀書思廉”活動，建議公司黨委，每年為下屬企業訂購一定數量的黨報、黨刊和廉政書籍供黨員經常閱讀。并定期組織“談話思廉”進行學習心得交流；四是協助黨委擬定了《關于黨員干部廉政自律的有關規定》、《反商業賄賂》及《廉潔從政的若干意見》等文件，做到明確責任范圍、明確責任目標、明確檢查考核，構建縱向到底，橫向到邊的逐級負責、層層承包的責任體系。公司廉政文化格局的建設和形成，有力推進了公司黨的制度建設和黨風建設，確保了黨員隊伍的純潔性和先進性。現在公司黨員先鋒模范作用進一步發揮，違紀違法黨員數歸零。創新的工作和實踐使*****同志積累了豐富的經驗，她理論聯系實際撰寫了《黨政一把手是抓好企業廉政建設的關鍵》一文并在《東方城鄉報》發表。

二、引領創業自救和生產自救，突顯職工在公司經濟建設中的主力軍作用，為寶輕公司的經濟振興和發展作出顯著成績，2008年榮獲“全國女職工建功立業標兵”稱號。

作為寶輕公司工會的主要負責人，*****同志時刻關注著寶輕公司的穩定，時刻關心著廣大職工的工作和生活，千方百計為克服公司的困難獻計謀策，用實際行動幫助公司和職工渡過難關作出至關重要的貢獻。

1、因勢利導克自卑，鼓舞士氣增信心，引領職工創業自救。

在公司面臨大面積虧損和職工大量下崗的最困難時期，*****同志想公司所想，急公司所急，根據全總有關精神，著手創辦工會企業。針對寶輕公司95%以上職工是寶鋼、石洞口電廠征地農民的特點，她因地制宜在待業下崗人員內挖掘出曾擔任過社辦、隊辦企業經營者和能工巧匠等各類人才，并組織他們參加“創業自救”學習班，引導他們“避文化程度不高”之短，揚“艱苦樸素，有實際經驗”之長，克服各種自卑畏難情緒，發揚“艱苦奮斗”精神，實現創業自救。經過因勢利導，循循善誘的耐心工作，終于使部分待業職工勇敢地站出來，在公司工會的幫助下，走上了創業自救之路，先后發起開辦了11家工會企業，安臵了170多名下崗人員再就業。為寶輕公司渡過難關走出困境建立了汗馬功勞。曾擔任過農村大隊企業負責人的莊國元，有從事路基材料生產經營的經驗，利用公司工會投入的6萬元啟動資金，創辦了寶輕路基材料廠，10多年來，該企業實現了跨躍式發展，安臵了寶輕公司100多名待業下崗職工，取得了年利潤500萬元以上的經濟效益，被全總評為“全國工會系統百強企業”。他本人連續3次被評為市和全國勞模。在*****開導下，原隊辦企業車床工秦蘭娣，利用自己熟悉汽車修理的特長，帶領10多名下崗工人開辦了寶輕汽修廠，至今該企業凈資產已擴張到2000萬元以上，秦蘭娣本人被評為市“自強不息帶頭人”。寶輕公司工會連續5年獲得區工會三產管理一等獎。通過實踐，*****總結出了“因勢利導克服自卑，激發士氣創業自救”的成功經驗。

2、以“雙爭雙創”競賽活動為載體，組織職工生產自救。*****同志擔任公司工會主要負責人的近8年間，堅持每年親自制定立功競賽計劃，發動全公司職工先后開展了“爭創智能型班組，爭當智能型職工”，“創新班組管理、創新操作方法”等立功競賽活動。通過“以點帶面”等方法，使整個公司的競賽活動有聲有色，卓有成效。例如，2004年，她蹲點于寶輕公司工會重點企業起帆公司，與該企業工會共同研究競賽具體內容和實施辦法，開展“行業創一流，崗位創佳績”作為主要競賽內容，發動全體職工積極投身競賽活動。由于這次競賽活動，抓準了企業發展的重點，抓住了職工心態的脈搏，符合企業行政領導意愿，是職工和企業獲得雙贏的好事，大大激發了職工的主人翁積極性和創造性，一年來碩果累累。如該公司營銷經理莊金娥，原來公司下達指標是2萬噸瀝青路基材料，在競賽活動中，她經常早出晚歸，廣找門路，捕捉市場信息，功夫不負有心人，實現了8萬噸的銷售業績，為公司增效800多萬元，莊金娥連續2屆被評為“*****市三八紅旗手”。再如操作班長張慶華，用心苦練基本功，學會了產品試驗，設備維修等多門技術，在當年企業搬遷中，自告奮勇帶領機修組承擔了搬遷安裝任務，為企業節約資金30多萬元，被評為*****區紅旗班組。

2008年她深入寶輕公司規模最大的企業鈴蘭公司，與該企業工會一起開展了“降本節能增效率”競賽活動，發動一線職工研究出了“小幅紗布一浴法”，從原來的每鍋7小時降到4小時，升溫從原來的130℃降到115℃，生產效率提高了40%，每鍋節約能源500多元。同時還提出技改建議并進行實施。如對溫水泵更換，增加流量避免溫水外溢，一年節約水費18萬元。縮短紗布保溫時間，一年節約電費3萬元。競賽活動的開展，使企業降本節支95萬元，既提高了職工的主人翁積極性，又發揮了經濟建設的主力軍作用，受到了企業領導高度贊揚，涌現了公司級智能型員工20名，智能型班組3個。正是因為*****同志身體力行，帶領工會和職工積極投身經濟建設主戰場，緊抓重點促一般，使寶輕公司的立功競賽活動持之以恒廣泛開展。近8年來全公司取得了1350多條職工合理化建議和降本增效1500多萬元的豐碩成果，公司工會榮獲了*****區競賽目標管理一等獎。她本人總結出了“深入下去，發動起來，必有成效”的競賽經驗，并被評為2008年全國女職工建功立業標兵。

三、突出維護職能，充分發揮橋梁紐帶作用，為寶輕公司的穩定和諧發展作出重要貢獻，連續三屆被評為*****區優秀工會工作者。

作為寶輕公司工會的主要負責人，她努力把黨的中心工作落實于工會工作的全過程，把維護廣大職工的合法權益，看作是黨對廣大職工群眾的關懷。通過切合寶輕實際的大量工作，使寶輕公司呈現出一派團結和諧發展的新景象，使寶輕公司榮獲“2006-2007*****區工人先鋒號”和“*****區五一 勞動獎章集體”的光榮稱號。

1、傾聽職工心聲，幫助排憂解難，發揮助手和幫手作用。

*****同志是我公司深入基層，密切聯系職工的先進典型，是公司上下一致公認的“職工貼心人”，女職工稱其為“我們的好姐妹”，黨委稱她為“好助手”，行政稱其為“好幫手”。近5年中，她每年下基層企業了解情況30多次，進社區調查摸底20多次，訪問職工家庭150多次，接待來信來訪120多次。在累計860多次的調查訪問的基礎上，建立了300多份困難職工檔案，書寫了“下崗職工心態調查”報告，在向黨委匯報的基礎上，采用“幫困補助救急”和“拓展就業門路”兩種辦法為下崗職工排憂解難。五年來，通過工會出資、行政補助、結對幫困、職工募捐、向上呼吁等辦法募集資金，為700多人次職工送去補助金，為25名單親職工解決了助學幫困金，為2500多名職工落實了住院補充保障，為280多名病故職工送葬、致悼詞，為1500多名女職工堅持二年一次的健康普查，體現了組織的關懷。

通過抓教育、提素質、克自卑、增自信，拓展了再就業門路。針對女職工普遍存在自卑、畏難的心理特點，她倡導了 “用身邊人教育身邊人”的教育方法，引導女職工不斷增強“自尊、自重、自強、自立”四自意識，努力爭當命運的主人。她善于運用榜樣的力量，每年利用慶“五一”、“三八”等機會，運用“職工代表座談會”、“經驗交流會”等形式，讓先進典型現身說法談體會，啟發誘導女職工們克服各種畏難情緒。如下崗職工錢雪娟，談自己中年喪夫后，面臨困境不氣餒，不辭辛勞在外打短工，還照顧好年邁公婆，并讓兒子順利完成中學學業，考上同濟大學的切身體會，使與會代表解除了“怨組織、怨改革”、“高不對，低不就”等心理障礙，直面人生，走切合實際的就業之路，現在全公司500多名下崗職工，絕大多數能從自身的實際出發，樂意地走上了交通協管、市政協管，城保協管、社區服務等各種非正規就業之路，為公司穩定解決了一大難題。

2、堅持依法維護和源頭維護，實現職工合法權益的有效維護。“只有堅持依法維護和源頭維護，才能實現職工權益的有效維護”，是*****維權工作的成功經驗和深刻體會。她經常組織職工學習《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》、《職代會條例》等法律法規，并督促企業嚴格執行。會同黨政共同研究確保職工合法權益的具體措施，實現了維權的制度保障。現在全公司所有企業100%實行了“全員勞動合同制度”，100%推行了“集體合同制度”，80%企業落實了企業、工會和職工代表三方工資協商制度，施行了“職工工資與企業效益同步增長”的規定。使全公司2000多名在崗職工達到了三個確保，即100%基本職工社保金、公積金確保，100%的外來務工人員綜合保險確保，100%職工收入穩中有升。

她正確把握源頭維護三關鍵，實現了有效維護。即一是支持企業改革改制，促進經濟發展，為確保職工合法權益提供前提保障；二是確保職工就業崗位的穩定，使職工的勞動權，生存權不受侵害；三是全面落實職代會制度及其他民主管理制度，確保職工當家作主權利。

二OOO年前后，公司和下屬企業先后實行轉改制，*****主動與黨政領導商量，提出“企業轉改制方案必須經職代會審議通過的”的建議，得到了肯定。由于廣泛聽取職工代表的意見，公司所有企業的轉改制，既確保了絕大多數職工的就業崗位，又確保了集體資產的不流失。轉改制后，公司活力有很大增強，寶輕公司的資產從2002年的4千多萬擴張到現在的近4億元，職工收益普遍增加，待業職工大部分實現了再就業，公司呈現了和諧發展的新景象。

五、論文及代表作品

1、《黨政一把手是抓好企業廉政建設的關鍵》2008年5月《東方城鄉報》發表。

2、《以改革創新精神，加強和改進國企黨建工作》2008年6月*****《開拓》雜志發表。

3、《增強工會維權意識，提高工會維權能力》2009年5月《東方城鄉報》發表。

4、《現代企業制度條件下，職工民主管理的探討》2004年6月本科畢業論文。

5、《下崗職工心態調查》獲*****區工會系統論文及調查報告三等獎。

六、近年來獲獎情況 個人榮譽稱號： 1、1991－1992*****區計劃生育先進個人 2、1993－1994*****區計劃生育先進工作者 3、1992－1993*****區優秀工會工作者 4、1994－1995*****區優秀工會工作者 5、1996－1997*****區經委系統優秀工會工作者 6、1996－1997*****市計劃生育先進工作者 7、1998－1999*****區“結對幫困”先進個人 8、1995－1996*****區“三八紅旗手” 9、1999－2000*****市“三八紅旗手” 10、2001-2002年*****經委系統優秀工會工作者 11、2003-2004年*****區優秀工會工作者 12、2005-2006年*****區優秀工會工作者 13、2007-2008年*****區優秀工會工作者 14、2008年區國資系統優秀共產黨員 15、2008年全國女職工建功立業標兵 集體榮譽稱號： 1、1990-1991*****區工會系統先進集體 2、1992-1993*****區工會系統先進集體 3、1994-1995*****區工會系統先進集體 4、1996-1997*****區工會系統先進集體 5、1998-1999*****區工會系統先進集體 6、2000-2001*****區工會系統先進集體 7、2002-2003*****區工會系統先進集體 8、2004-2005*****區工會系統先進集體 9、2006-2007*****區“五一”勞動獎章集體、*****區“工人先鋒號”

七、組織推薦意見

*****同志從1996年到2004年期間分別就讀于空軍政治學院經濟管理專業大專和本科。2002年評定為政工師職稱。現任*****寶輕資產經營有限公司工會副主席（主持日常工作）兼女工委主任、紀委副書記。她長期從事基層政工工作，積累了豐富的實踐經驗，取得了突出的工作業績。她具有強烈的事業心和工作責任感，用心對待每項工作，并與時俱進，創造性地運用多種行之有效的方法開展職工思想政治教育工作，不斷提高職工隊伍的整體素質。尤其是在企業瀕臨破產、職工面臨下崗的危難時刻，她能挺身而出，為維護職工權益，使企業走出困境、實現下崗職工再就業作出了突出的貢獻，并為企業持續發展、和諧穩定做了大量卓有成效的工作，贏得了上級領導和企業廣大員工的普遍認可。她注意在實踐中不斷提升自己，聯系實際撰寫了多篇論文和工作總結，使自己的工作不斷能上升到理論的層面。她主持的工作和她本人，連續多年獲得上級部門授予的榮譽稱號。

根據*****同志的學歷、資歷以及她在政工工作上的突出成績，經本公司黨委討論，一致認為，*****同志已具備破格申報高級政工師的參評條件，同意推薦申報高級政工師任職資格的評審。

第五篇：銀行行長申報政工師業務報告

銀行行長申報政工師業務報告

申報人：張三，中共黨員，大專畢業，現任中國銀行大同支行黨組書記、行長，1998年被評聘為助理經濟師，現申報政工師。

我于1990年考入中國銀行，先后從事營業所會計、縣行農業信貸科、計劃科辦事員等工作；1994年10月任行辦公室副主任、主任；1997年3月任黨組副書記、縣行機關黨總支書記、副行長分管政工；97年7月任黨組書記、行長至今。從參加工作以來，對黨忠心耿耿，堅持四項基本原則，積極貫徹執行黨的路線、方針、政策和銀行的各項規章制度，遵守職業道德，熱愛思想政治工作，掌握了本專業的基礎理論和專業知識，具有一定的分析問題、解決問題的能力，工作中勤勤懇懇，任勞任怨，較好地完成了本職工作，91年被省行評為宣傳報道優秀通訊員，9 2、9 3、94年被評為地級宣傳報道先進個人，96年至97被評為地級金融先進工作者，97年被縣委、縣府授予“優秀黨務工作者”、“優秀領導干部”稱號并予以嘉獎。

一、認真搞好黨建工作，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用

黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。幾年來，為了充分發揮我行黨組織的戰斗堡壘作用，發揮全體黨員的先鋒模范作用，保證全行業務經營的順利開展，我作為黨總支書記和黨組書記，在黨的建設上主要抓了三個方面：

一加強黨的組織建設，不斷增強黨組織的戰斗力。加強黨的組織建設是黨委管黨、黨管干部的具體體現，只有搞好黨的組織建設，才能保證黨的路線、方針、政策的貫徹落實，才能保證全行業務工作的健康發展，才能增強黨組織的凝聚力和戰斗力以及單位的活力。在黨的組織建設上，我首先抓了黨總支和支部的改選。我行共有黨員60多人，94年時設有一個黨總支、二個支部，由于全行營業機構多，人員分散，這對開展黨的活動造成了不便，影響了組織作用的發揮。因此，在2001年初黨組會上我提議并報縣直機關黨委批準，改成了一個黨總支、四個黨支部，使各支部都能根據自己的實際靈活安排黨的活動，既保證了黨組織活動的開展，又對全行業務經營發揮了積極的促進作用。二是抓了入黨積極分子的培養和新黨員的吸納。三年多來，由于黨組織活動的正常開展和各種宣傳教育活動，致使部分要求進步的職工被黨組織所吸引，各支部收到入黨申請書近二十多份，根據上級黨委要求，確立入黨培養對象１０人，已按培養計劃發展新黨員８人，為黨組織吸收了新鮮血液。三是嚴格黨的紀律，用紀律來規范全體黨員的言行。紀律是完成任務的保證，只有嚴格紀律，才能保證各項任務的完成。我多次在黨組、黨總支、全體黨員會議上提出嚴格紀律的重要性，要求全體黨員必須牢記黨的紀律，堅持個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中央的組織原則，帶頭遵守勞動紀律，出滿勤，干滿點，相互監督，共同遵守。因而使全體黨員增強了遵守紀律的自覺性，成為一個堅強的戰斗集體，帶動了各項工作的開展。

二加強黨的思想建設，充分發揮全體黨員的先鋒模范作用。黨組織的生命力來自她的先進性，她的先進性來自于全體黨員思想的進步性，要想保證全體黨員思想的進步，就必須組織持之以恒的學習教育活動。一是利用“三會一課”制度對黨員進行經常性的教育。近幾年，我們每年都要制定一個全年學習計劃，即每星期組織黨員學習一次，一月一次黨小組會和支部會，一季度一次黨員大會和上一次黨課，堅持持之以恒，先后學習了黨的十六屆三中、四中全會文件、鄧小平文選、上級行有關文件、十五大報告等等，使黨員及時認清了形勢，提高了思想覺悟。二是按照上級黨委統一部署，集中進行突擊教育。2001年，在全體黨員中，開展了“學條規、守紀律、作表率”教育活動，利用十六個晚上，對上級黨委安排的學習內容集中進行了學習教育，組織了四次測試，從而增強了黨員的廉潔自律意識，做到了自重、自省、自警、自勵，自覺做廉潔奉公的表率。三是開展了向模范人物學習活動。孔繁森、王廷江、韓素云是當今全國聞名的英雄模范人物，我們結合業務工作，在全體黨員中掀起了一個學英雄事跡、愛英雄人物、走英雄之路的高潮。通過學習，使全體黨員思想觸動很大，出現了愛我工作崗位，大做好人好事的良好局面。黨員帶頭向“希望工程”捐款達4000多元，向治理小清河工程捐款1500多元。黨員的思想覺悟有了很大提高。三加強黨風廉政建設，積極開展反腐敗斗爭，樹立黨員良好形象。為了搞好黨風廉政建設，中紀委制定了兩個“五條規定”和四項補充規定“六不準”。為認真貫徹落實中紀委的這些規定，使我行的黨風、行風建設有新起色，由我主持制定了“無棣縣農行?形象工程?實施方案”，以提高黨員干部隊伍素質，糾正黨員干部隊伍中存在的各種問題，在全縣人民心目中樹立黨員干部的良好形象，樹立起一個單位的良好形象。黨總支專門召開了各支部書記會議，在學習中紀委及上級行有關規定的基礎上，結合“實施方案”，要求各支部召開民主生活會，搞好自查自糾。黨組、黨總支首先開好民主生活會，然后召開縣行中層科級干部民主生活會和基層處所主任民主生活會。各級民主生活會，在學好文件、吃透精神、開展批評與自我批評的同時，每個同志都寫了廉潔自律自查總結，使我行的黨風、行風有了根本好轉，廉政建設取得了可喜成果，促進了全行增收節支活動的開展。

二、切實加強行業精神文明建設，促進業務工作的開展

近幾年，為樹立良好的社會形象，促進各項業務工作的開展，在我的主持下，研究制定了一系列旨在加強精神文明建設的活動方案、實施辦法等，極大地促進了我行各項工作的開展。

一深入開展“四講一服務”與爭創“青年文明號”活動。根據人行總行“決定”與溫總理批示及總行“實施方案”，針對我行自身特點，聯系實際，我主持制定了“開展?四講一服務?活動實施方案”，該活動主要實行了“五個結合”，即把講政治與做好思想工作緊密結合；把講改革與調整內部機構、基層營業網點緊密結合；把講法紀、嚴格自我約束同依法自主經營緊密結合；把講效益與抓好各項業務工作緊密結合；把提高服務質量與加強精神文明建設緊密結合。通過“五個結合”與開展爭創“青年文明號”、“青年崗位能手”活動，使廣大員工提高了認識，明確了工作方向，適應了商業銀行經營的內在要求，整體素質與全行信譽都有所提高。目前，我行所屬單位一個被評為省級“青年文明號”，一個被評為地級“青年文明號”，兩個被評為縣級“青年文明號”，展現了農行的新形象。

二適時開展了創建文明行業競賽活動。為認真貫徹落實十六屆三中全會精神，加強職業道德建設，樹立行業新風，塑造農行良好形象，根據上級行部署，我主持制定了“無棣縣支行創建文明行業競賽活動實施方案”，其主要目的是為達到商業化經營的要求，在行風建設、優質服務、內部管理、環境面貌四個方面開展競賽，時間為八個月。通過競賽活動，加強了職業道德建設，引導職工樹立了正確的職業道德，改善了服務質量，強化了內部管理，美化了營業環境。活動的開展，不但使精神文明建設取得了新成果，也極大地促進了業務工作的開展。

三扎扎實實開展好“四項服務承諾”活動。2002年，我行鄭重向社會推出了“四項服務承諾”，為了使服務承諾落到實處，我重點抓了三點。一是嚴格內部管理。只有內部管理水平提高了，員工的崗位操作才能達到規范化，各項內部管理制度才能得到很好的執行，承諾制也才能落到實處。因此，我要求開展了多次內部管理大檢查，先后抽調業務骨干30多人次，組織了８個工作組。由正、副行長分別帶隊，先后對基層營業機構進行了多次檢查。每查一單位，都要寫出檢查報告，對有關問題列出清單，然后逐一改進落實。再次檢查發現仍不改的，給予當事人嚴肅處理，并對單位負責人嚴厲批評。這樣一來，使全行的內部管理達到了規范化要求。二是注重員工隊伍素質的提高。只有具有較高政治素質與業務素質的員工隊伍，才能保證承諾制度的貫徹執行。我在爭取提高員工政治素質的同時，著重狠抓了業務素質的提高。2002年初，就安排有關部門起草下達了對臨柜人員進行達標上崗測試的預備通知，４月份正式進行了達標上崗業務知識和技能測試。參加測試人員達５０人，有１５人達到了８５分以上，１０人不及格，對不及格人員允許補考一次。并規定每季度進行一次這樣的考試，這在全區各行還是第一家。這樣一來，使廣大員工掀起了學業務、練技術的熱潮，極大地促進了業務素質的提高，為開展承諾活動打下了更加堅實的基礎。三是繼續深入開展優質文明服務活動，把優質文明服務與落實服務承諾結合起來，并制定了全行各單位文明服務上等級的目標，即１個單位爭創全國級“青年文明號”，１個單位爭創省級“青年文明號”，３個單位爭創地級“青年文明號”，８個單位爭創縣級“青年文明號”。目前各單位不斷完善服務功能，認真履行服務承諾，積極開展各種便民服務，使創建活動開展得有聲有色，取得了令人滿意的效果。

四營造好三個環境，不斷豐富職工文化生活。從有利于業務經營、有利于員工身心健康出發，努力營造了比較優美的生活、工作環境和寬松和諧的人際環境。首先是加強了對職工食堂的管理，使飯菜質量有了很大提高；設立了衛生室，購置了醫療保健設備，初步具備了職工較為舒適的生活環境，增強了對職工的感召力；其次是立足自身條件，努力改善辦公環境，重新裝修了辦公樓和一部分營業網點，增加了辦公硬件的配套，加快了辦公自動化進程，具有了一個潔凈明亮，使人振奮的工作環境，增強了對員工的吸引力；三是我經常對員工不拘形式地進行社會公德、職業道德、家庭美德教育，及時處理好上下級之間、同事之間、家庭鄰居之間各種關系，關心老同志，為老干部排憂解難，營造了一個團結和諧的人際關系，增強了員工的向心力。另外，還從豐富職工文化生活、活躍生活氣氛出發，建立了活動室，購置了象棋、撲克、跳棋等活動器械，經常開展群眾性的比賽活動，如籃球賽、撲克比賽、慢車比賽、拔河比賽等，使職工業余生活得到了升華。

五搞好企業形象宣傳，努力把我行塑造成社會精神文明的窗口。1999年以來，我先后起草制定了全行系統《文字綜合、宣傳報道考核辦法》，促進了宣傳報道工作的開展。2001年全年刊稿227篇，比1998年增長102篇，被地委、行署采用8條，被省行采用13條。起草有關領導講話、工作實施方案、總結、報告等30多篇達18萬余字，撰稿達200多篇，分別被省、地以上報刊采用，向全社會積極宣傳了我行，提高了我行的知名度，樹立了我行良好的社會形象，促進了全行的精神文明建設。

三、全方位加強思想政治工作，做到“兩手抓，兩手都要硬”，為內部改革及商業化運營保駕護航

一發揮思想政治工作優勢，推進內部機構改革。2001年初，我根據本縣經濟狀況和經營的實際情況，決定把三個規模小、無發展潛力的營業所撤銷，對儲蓄所實行資金買賣制，同時，根據省行“縣市支行內部管理機構調整方案”要求，縣支行機關由原來的9個科室調整為四部一室，人員由54人減為33人。面對如此大的改革壓力，發揮思想政治工作優勢顯得更為重要。一是進行宣傳教育。改革前，先后召開黨組會、辦公會、全體職工大會，統一全行職工的思想，充分認識改革的重要性、必要性和迫切性，不改革就沒有活力，沒有競爭力，就沒有出路，要求員工理解、支持、參與改革。二是進行名利觀教育，使職工做到個人服從組織，局部服從整體。教育員工做到“二個正確對待”，正確對待干部調動和交流，在這個問題上，一些同志存在著想到機關怕到基層，想到條件好的處所，怕到條件差的處所等思想傾向，一方面要盡可能參考本人意愿，照顧到個人的實際困難；另一方面要教育員工在個人意愿與組織安排發生矛盾時要無條件服從組織分配。正確對待職務變動，由于機構的撤銷與合并，必然會出現人多職少的狀況，因此教育每個干部從改革大局出發，重事業，淡名利，不比職務比工作，不講待遇講奉獻。通過深入細致的思想工作，幫助他們做好心理準備，增強了自我化解矛盾的能力。三是發揚民主，增強透明度。縣行對每個單位定人定編，每個員工可選擇一至兩個崗位，中層干部公開競爭，全體職工表決通過，一般員工雙向選擇，競爭上崗。這次改革由于充分發揮了思想政治工作的優勢作用，廣大員工表現出了高度的主人翁意識和政治覺悟，共提拔干部2名，降職使用4名，免職2名，調整人員32名，都愉快地服從組織分配，走上新的崗位，這次改革從發動到完成僅用三天時間，做到了思想不散，工作不亂，增強了凝聚力和競爭力，為各項工作的順利開展奠定了堅實基礎。

二加強班子隊伍建設，努力提高班子整體素質。培養一支高素質的干部隊伍是在激烈的競爭中取勝的關鍵，也是我從事思想政治工作的一個重點。在班子建設的過程中，我始終以思想建設為中心，圍繞提高領導素質和管理水平，增強拒腐防變能力這兩大課題開展工作。一是加強學習，提高領導者的自身素質，領導者素質的高低關系到工作的開展和事業的成敗。因此，我特別注重加強縣行及處所班子成員學政治、學業務，每月集中學習一次，以會代訓，和他們一起學鄧小平理論、十六大精神、金融法規、商業銀行管理等，使他們政治更加堅定，管理領導能力不斷提高。二是強化組織建設，在處所班子組織建設中，重點是選好一個德才兼備的一把手，把政治成熟、業務精通、敢抓敢管、作風扎實、嚴于律己的優秀青年干部放到一把手位置上，對不稱職的干部立即調整，不能因人誤事。近兩年，調整處所主任7名，占處所的60％。同時重視對班子的考核，每年至少一次，廣泛聽取員工意見，肯定成績，指出不足，提出要求，客觀公正地評價每一個干部。三是加強了作風建設，要求縣行及處所班子成員要有強烈的事業心、責任感和奉獻精神，腳踏實地，真抓實干；要堅持民主集中制，講大局、講原則，相互支持、團結協作；要廉潔勤政，嚴于律已，敢于同各種腐敗消極現象作斗爭。由于平時注重班子建設，沒有發生一起違法違紀案件，縣行及處所班子的戰斗力明顯提高，形成了一個扎實工作、團結協作、勇于開拓、高效廉潔的堅強集體，促進了各項業務的快速發展。

三狠抓了廉政建設，加強了“三防一保”工作。幾年來，我對廉政建設、“三防一保”工作極為重視，它同樣是樹立干部形象、樹立單位形象的重要因素，我強調抓了三個方面：一是對上級行“違法違紀行為的暫行規定”、“禁酒規定”等進行了全面貫徹，制定并下達了《關于深入開展反腐敗斗爭的通知》，要求所屬各單位禁止用公款吃喝玩樂，禁止工作日中午飲酒。二是縣行與各營業機構簽定了“經濟案件和責任刑事案件防范責任書”，全體職工相互簽訂了“防范各類案件連鎖包保合同書”。三是狠抓了安全教育，搞好安全檢查，做好案件查堵。對上級行的“三防一保”文件及時組織學習貫徹，做到制度落實、檢查落實，發現問題及時解決，提高了全員“三防”意識與技能，杜絕了庫款被盜、被搶、金融詐騙以及涉槍等案件的發生，提高了我行的“三鐵”信譽，得到了社會的廣泛贊同。

通過上述一系列思想政治工作，極大地促進了各項業務工作的開展，2003年各項存款增加4260萬元，比2002年多增1860萬元，創歷史最高水平，圓滿完成了地區分配的各項任務，全區綜合考評由2001年最后一名一躍成為全區第三名，后進變先進，縣行也首次被地委命名為“精神文明單位”，我本人被縣委、縣府授予“優秀領導干部”、“優秀黨務工作者”稱號。

總之，通過這幾年來的思想政治工作實踐，我深深體會到要做好思想政治工作，履行好自己的職責。一是刻苦學習，堅持理論聯系實際，努力提高政治素質與業務素質；二是堅持貫徹執行黨的路線、方針、政策，與黨中央保持高度一致；三是身先士卒，以身作則，堅持“領導就是服務”的信條；四是密切聯系群眾，充分發揮集體的智慧；五是在工作中堅持原則，按黨的政策辦事；六是注意工作方法，學會“彈鋼琴”；七是深入實際，調查研究，掌握工作的主動權。只有做到這七點，才能把思想政治工作做好。

銀行行長申報政工師業務報告責任編輯：飛雪 閱讀： 人次

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