第一篇：黨支部簡介

管網管理部黨支部簡介

管網管理部黨支部直屬于西寧供水（集團）有限責任公司黨委，現有正式黨員25名，設支部委員5名，其中支部書記1名，組織委員、紀檢委員、宣傳委員、青年委員各1名。管網管理部黨支部在上級黨委的正確領導下，深入開展支部建設創建活動，鞏固和擴大黨員先進性教育活動成果，建立和完善長效管理機制，加強和改進黨建工作，取得了較好的成績。

學習教育方面：管網管理部黨支部政治學習制度健全，學習有計劃、有紀錄、有落實、有檢查、有總結、有心得，堅持黨員每月學習4次，職工每月學習2次。中心結合黨員先進性教育的成果，形成保持共產黨員先進性的長效機制，并建立件全了有關制度。堅持做好職工的思想政治工作，發現問題及時處理，并加強職工職業道德教育及行風教育。

專題活動方面：管網管理部黨支部根據上級黨委的工作部署，結合中心的實際情況，開展一系列專題活動，如開展黨員服務進社區活動、開展樹立社會主義榮辱觀、弘揚新風正氣主題講座活動、開展重溫入黨誓詞活動、開展黨員義務勞動活動、開展廉政教育活動、開展結對幫困活動、開展建言獻策活動、開展參觀學習活動等等，以進一步激發支部中心廣大黨員的政治熱情，始終保持奮發向上的精神狀態。

支部建設方面：管網管理部黨支部認真堅持“三會一課”制度，每月召開一次支委會，每三個月召開支部大會，堅決貫徹執行民主集中制原則，班子成員之間精誠團結，相互信任，互相支持，自覺維護

班子的團結和整體效能的發揮。在重大事項決策上，嚴格執行《黨支部議事規則》，堅持重大問題集體研究，使決策更加科學化、民主化。嚴格做到了“集體領導、民主決策、個別醞釀、會議決定”的十六字方針要求。同時每半年召開一次民主生活會，開展批評和自我批評，并做好年度民主評議黨員工作，按時繳納黨費。

管網管理部黨支部根據集團公司黨委的要求和支部工作實際，以“黨員承諾制”為載體，對每個黨員履行承諾的情況進行了不定期的督促檢查，對好的典型、經驗和做法，及時總結，加以推廣。

在組織方面，做到了組織健全。在吸收新黨員時嚴把質量關，吸收培養政治上合格、業務上優秀，確實能做到先鋒模范作用的優秀員工入黨。同時支部加強對工青婦團的領導和指導，發揮群眾組織的“橋梁紐帶”作用，做好對工、青、婦、團等群眾團體組織的參謀和服務工作。

近年來，部室黨政領導班子團結一心，協作并進，帶領部室全體職工緊緊圍繞集團公司黨委下達的各項目標責任，自加壓力，負重前進，取得了經濟效益和社會效益雙豐收。近幾年，管網管理部黨支部先后獲得省、市、局及集團公司的表彰，并連續多年獲省、市、局黨頒發的“先進基層黨支部”光榮稱號。

團支部簡介：在管網管理部團支部及上級團委的正確領導下，團支部不斷強化“服務是水務燃氣人的最高宗旨”這一服務理念，以鞏固共青團員意識主題教育成果為牽引，認真落實集團公司團委工作要點，廣泛開展“主題鮮明、形式新穎、面向團員、重在實效”的適合青年特點的活動，努力促進共青團工作的科學

化、制度化和規范化；充分發揮共青團領導、聯絡、教育、培養青年的作用，用宏偉的目標構筑青年的精神支柱，用集體主義凝聚青年，用面臨的機遇與成就鼓舞青年，提高青年的思想素質，激發廣大青年努力的責任感和使命感，為黨支部培養后備力量。

工會簡介：在黨支部的正確領導下和大力支持下，全面履行工會維護、參與、教育、建設的四項職能，緊緊圍繞指揮中心工作的實際情況，思路清晰，目標明確，針對薄弱環節下功夫，高標準、嚴要求，整體推進,使工會工作年年都有新突破，實現了高起步。工會工作本著“貼近中心，服務大局；貼近基層，發揮作用；貼近職工，多辦實事”的原則，圍繞管網管理部的發展壯大規劃和上級工會的目標要求來開展工作，做到議大事、辦實事、抓重點、求實效。努力把工會建成黨政放心、職工信賴的主人之家、愛心之家。

第二篇：黨支部簡介

**路政大隊黨支部簡介

**路政黨支部成立于2006年7月，支部共有黨員9人，平均年齡37歲，全部具有大專以上學歷。是一支精神面貌好、文化素質高、富有朝氣的黨員隊伍。

今年我隊被分局黨委確定為服務型黨組織建設示范點，我隊以黨的十八大，十八屆三中、四中全會、總書記系列講話精神為指導，貫徹落實廳局黨委工作部署，圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展。以基層黨組織規范化建設為基礎，以黨建示范點建設活動為抓手，切實提高分局各級黨組織的凝聚力、向心力和戰斗力，我隊充分認識創建服務型黨組織的重要意義，圍繞深化分類改革、促進公路管理事業發展搞好服務，發揮示范點的示范、帶動、輻射作用，緊密局黨委關于加強服務型黨組織的實施意見，為建設 “四個交通”、“六個公路”的目標提供堅強的組織保證。

通過開展黨建示范點活動，著力創新符合實際的工作方法和實現目標任務的新途徑，總結實踐經驗和運行規律，建立科學有效的長效機制，創建“學習型、服務型、創新型”黨組織，特別是突出黨組織的服務功能。圍繞交通運輸廳黨委提出的以“傾情服務、惠民交通”為主題的“五有一好”黨建服務品牌和局黨委提出的以“路暢人和、服務發展”為主題的黨建服務子品牌，積極建設具有分局特點的“暢通** 服務**”的黨建服務子品牌，大隊以“立足服務、規范管理”作為黨建服務子品牌，努力做到 “五有一好”（有名稱、有標識、有內涵、有承諾、有措施，黨組織和黨員作用發揮得好）黨建。大隊黨支部要圍繞這個主題，依托固有載體，創建自己的服務品牌。積極打造黨建工作的亮點，形成亮點示范、整體推進的工作局面，切實提高黨建工作科學化水平。

第三篇：產業黨支部簡介

XXX村產業黨支部簡介

為建立適應產業發展的黨組織設置模式和新形勢下黨建工作要求，XXX鎮黨委根據XXX村產業發展特點，將XXX村黨支部升格為黨總支，下設葡萄產業、二三產業、農業產業三個產業黨支部，把支部建在了產業鏈上，并積極探索和完善“支部+協會”的發展模式，充分發揮了產業黨支部在落實“一特四化”發展要求、培植農村優勢產業中的戰斗堡壘作用。

近兩年來，XXX村葡萄產業黨支部以“做大做強葡萄產業，實現人均一畝萬元田”為目標，通過書記帶支委，支委帶黨員，黨員帶農戶，大力發展葡萄產業。葡萄產業黨支部書記XX帶頭種植葡萄8畝，年收入達8萬余元，在他的帶動下，目前全村葡萄面積累計達到2200畝，掛果面積600畝，預計今年全村葡萄產量達800噸，總收入達420萬元，全村僅葡萄一項人均增收2700元。

XXX村葡萄產業黨支部結合黨員設崗定責，成立了以黨員葡萄栽植致富能手為經營骨干的葡萄協會，充分利用他們有文化、懂技術、會經營的優勢，在葡萄產業發展過程中，加大產前、產中、產后服務，實現訂單農業，建立葡萄“編號入筐，質量跟蹤”的銷售機制，制訂合理價位，保護農戶和客商雙方利益。在協會的作用下，葡萄銷售價格一直穩定在每斤2.6-3.2元之間。協會還先后吸收 25戶貧困黨員加入協會，幫助他們脫貧致富。為延長葡萄銷售期，支部動員協會會員多方籌資500余萬元修建了葡萄恒溫保鮮庫。在葡萄產業黨支部的領導下，全村已形成了“支部加協會連基地帶農戶”的發展模式，達到了技術保障，價格穩定，銷售順暢，持續發展的目的。

XXX村產業黨支部的成立運行，實現了“將黨支部建在產業鏈上，黨員聚在產業鏈上，農民富在產業鏈上”的目標，使支部的堡壘作用在產業鏈條上顯現活力，有效輻射帶動了產業的發展。

第四篇：公司黨支部簡介

一、公司及黨支部簡介。

圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展。公司現有黨員X名，近年來，公司黨支部以“開展創先爭優活動”為契機，支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到很好的發揮。特別是近年來，支部緊緊圍繞“X”目標，找準黨建工作與企業生產經營管理的結合點，積極推廣運用非公企業黨建“三五”工作法、搭建“黨員示范崗、黨員生產示范線”等平臺，促進了企業生產經營和黨建工作共同發展。支部被評為“創先爭優先進基層黨組織”等稱號。

在全市上下開展“增強憂患意識，推動長遠發展”的熱潮中，X人時刻保持強烈的憂患意識，按照“黨建強，發展強”的目標，轉變發展觀念，創新發展模式，加快轉型升級，探索X科學發展之路，全力助推X經濟新一輪跨越。

二、加強非公黨建，服務企業發展

X黨支部圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展。以“開展創先爭優活動”為契機，在踐行群眾路線的活動中，積極探索非公黨建組織建設方面，取得了較好效果。

近年來，支部緊緊圍繞“X”目標，找準黨建工作與企業生產經營管理的結合點，積極推廣應用非公企業黨建“

三、五”工作法，搭建“黨員示范崗、黨員生產示范線”等平臺，促進了企業生產經營和黨建工作共同發展。

1、抓好黨建知識學習培訓，提高黨員素質。通過對黨建知識的學習培訓，使新黨員和確定為入黨積極分子的職工對發展原則、入黨申請程度、確定入黨積極分子程序等各方面黨建知識的了解，由此充分發揮每位黨員和積極分子的作用。

2、抓好管理嚴格要求。在非公企業黨組織建設中，黨支部堅持創新管理，推動非公企業黨建的發展。一是緊扣企業的發展抓黨建、抓好黨建促發展。二是堅持與企業的文化相結合，抓好黨建工作促競爭力。三是不斷創新黨員、職工的思想教育方法，抓好黨建工作促凝聚力。

3、在非公企業的黨建工作中，將以人為本的理念貫穿在日常的管理上，定期召開民主生活會，充分發揮黨內民主及黨員的先進模范作用。通過制定黨員管理規章制度，以及考核，以實現對黨員的跟蹤式管理。讓黨員的先進事跡得以宣傳，鼓勵員工向其學習，充分發揮黨員的模范帶頭作用。

4、組織黨員掛牌亮績。以企業黨員職工為主題，通過“亮身份、亮承諾、亮實績”，接受普通職工的監督。

三、引領企業黨群共建

1、樹立黨、群、企“一盤棋”思想，將黨的建設納入企業發展規劃，并將企業發展同黨建、團建、工建結合起來。積極開展“6S”競賽評比活動，引導黨員做表率、當先鋒、創一流。

2、實行黨企共建聯席例會制度，共同探討解決公司管理和企業生產存在的難題與不足。

3、制定公司有關管理辦法，指導、監督和落實公司各項生產管理工作、注重規范化管理、完善生產管理制度，形成比學趕幫超的良好氛圍。

4、堅持把當的先進性滲透到企業發展和生產經營的方方面面，以“黨員示范生產線”、“黨員示范崗”、“科技創新崗”等載體，充分發揮黨員的示范引領作用。

非公企業已經發展到一個新階段，必須在過去比較粗放、不夠規范的基礎上，總結經驗，轉變發展觀念，創新發展模式，探索科學發展之路，全力助推企業新一輪跨越發展。

第五篇：集團黨支部簡介1

集團黨支部簡介

#########集團的前身是##機電有限公司，成立于1993年。2000年10月成立黨支部。支部成立初期僅有3名正式黨員，現已發展成為支部委員會，支部委員會有正副書記各1名，委員3名，現已發展正式黨員和預備黨員51名，積極分子30余名，這些同志廣泛分布在集團領導層、管理層和生產、經營、技術、檢驗等第一線，是企業的骨干力量。為企業的和諧發展發揮了重要作用，使集團黨支部的影響力和凝聚力不斷增強，連續被北白象評為“先進黨支部”，2003年被溫州市評為“五好”黨組織，2007年被樂清評為“活力和諧企業”。為了加強黨對工會和共青團的領導，充分發揮工會和共青團的橋梁紐帶作用。公司于2001年組建工會，目前工會設立工會主席1名，副主席2名，委員6名。在維護企業穩定和保障員工的合法權益方面做了一定工作。團委下設7個分支部，女工委下18個女工小組，遍及公司各個層面。在黨支部的指導下，工會、團委、女工委規范各自的工作，制定計劃，及時評價總結。每年團委開展“1+1”暖人心活動和青年志愿者活動，多次慰問解放前老黨員，“五四”青年節組織團員赴烈士墓掃墓，女工委開展“崗位練兵”，“技能比武”活動和“女工示范標兵”活動，經常聯合工會、團委舉辦一些員工喜聞樂見的文體活動，征文比賽和各類座談會，開辦'“閱覽室”和員工“活動室”，極大的豐富了員工的業余文化生活。

目前黨員和入黨積極分子在團委委員和女工委員中的覆蓋率已達到了100％。黨支部堅持以和諧企業和經濟建設為中心，認真貫徹

科學發展觀，緊密圍繞企業生產經營和管理開展工作，做到企業管理工作與企業管理目標同向，工作同力，發展同步。加強思想政治工作和精神文明建設，特別是在加強職工的思想道德素質和職業道德素質教育的培養，大力培養員工“以廠為家，廠衰我恥，廠興我榮”的主人翁思想，為增強企業組織的向心力，企業的凝聚力，促進企業和諧發展做出應有的努力。

***控股集團黨支部2011年7月1日