第一篇：黨支部基本情況簡介0

黨支部基本情況簡介

馮家屯黨支部共有黨員12名，其中在職黨員9名，離崗黨員3名。支部黨員中有黨員領導干部4人，具有中學高級職稱的2人，具有中級職稱的9人，初級職稱的1人；1名研究生，11本科學歷。支部委員會由黨支部書記、組織委員、宣傳委員3人組成。我校黨支部把十八大精神和總書記系列講話貫穿于全體黨員教育工作的始終：努力建設一支充滿朝氣、求真務實、奮發有為、勇于創新的班子隊伍；建設一支黨性強、奉獻精神強、大力探索新模式、新方法、成為學校改革和發展的先鋒黨員隊伍；建設一支具有現代教育理念、教藝精湛、師德高尚、一專多用的教師隊伍。以黨建促特色，以創新求發展，現正為建設一流的黨支部而努力奮斗。

第二篇：基本簡介

基本簡介：

中文名：吳韜外文名：wootar

國籍： 中國出生地： 四川省

出生日期：1972年11月

信仰： 唯物主義

職業： 現場管理咨詢師、國際化講師（CMC）

主要成就：中小企業推行國際管理標準的實戰技巧

代表作品：《企業內（外）訓系統建設與發展》、《高效率咨詢》、《高效率工作》、《大見成效培訓》等

詳情可查詢以下網站：（或直接可在百度網搜詢）

??http://世界咨詢師博客

??http:///bloguid-4017吳韜博客

?http://wootar.china-training.com中華培訓網

授課風格

?????風格：簡潔、明了、實用、規范。

?????理念：專精、實效、規范、創新。

?????主旨：高效率咨詢、大見成效培訓。

主講課程

《企業內訓形象禮儀培訓》、《企業文化與團隊精神》、《時間管理》、《高效能人士的七個習慣》、《壓力與情緒管理》、《績效考核執行方案介紹》、班組長現場管理》、《領導力培訓》、《中高層管理干部領導力培訓》、《生產現場管理》、《6S管理推行細則》、《質量管理知識培訓》、《溝通技巧》《高效執行力》．

授課方式

一． 重基礎，由淺入深，逐步推進認識的線索。

二． 取精華，簡潔明了，讓聽后學員一目了然。

三． 舉實例，通俗易懂，加深鞏固所學的內容。

四． 提問式，入門較快，容易進入場景的氛圍。

五． 導向型，思路清晰，結合顧客導向的宗旨。

六． 交流法，雙向啟動，積極熱情討論有集中。

七． 寫心得，表露感受，效果成績一看便知曉。

八． 實操性，研討方法，一針見血地指出整改。

聯系方式：***0577-56590660

QQ：531260667

第三篇：黨支部簡介

**路政大隊黨支部簡介

**路政黨支部成立于2006年7月，支部共有黨員9人，平均年齡37歲，全部具有大專以上學歷。是一支精神面貌好、文化素質高、富有朝氣的黨員隊伍。

今年我隊被分局黨委確定為服務型黨組織建設示范點，我隊以黨的十八大，十八屆三中、四中全會、總書記系列講話精神為指導，貫徹落實廳局黨委工作部署，圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展。以基層黨組織規范化建設為基礎，以黨建示范點建設活動為抓手，切實提高分局各級黨組織的凝聚力、向心力和戰斗力，我隊充分認識創建服務型黨組織的重要意義，圍繞深化分類改革、促進公路管理事業發展搞好服務，發揮示范點的示范、帶動、輻射作用，緊密局黨委關于加強服務型黨組織的實施意見，為建設 “四個交通”、“六個公路”的目標提供堅強的組織保證。

通過開展黨建示范點活動，著力創新符合實際的工作方法和實現目標任務的新途徑，總結實踐經驗和運行規律，建立科學有效的長效機制，創建“學習型、服務型、創新型”黨組織，特別是突出黨組織的服務功能。圍繞交通運輸廳黨委提出的以“傾情服務、惠民交通”為主題的“五有一好”黨建服務品牌和局黨委提出的以“路暢人和、服務發展”為主題的黨建服務子品牌，積極建設具有分局特點的“暢通** 服務**”的黨建服務子品牌，大隊以“立足服務、規范管理”作為黨建服務子品牌，努力做到 “五有一好”（有名稱、有標識、有內涵、有承諾、有措施，黨組織和黨員作用發揮得好）黨建。大隊黨支部要圍繞這個主題，依托固有載體，創建自己的服務品牌。積極打造黨建工作的亮點，形成亮點示范、整體推進的工作局面，切實提高黨建工作科學化水平。

第四篇：黨支部簡介

管網管理部黨支部簡介

管網管理部黨支部直屬于西寧供水（集團）有限責任公司黨委，現有正式黨員25名，設支部委員5名，其中支部書記1名，組織委員、紀檢委員、宣傳委員、青年委員各1名。管網管理部黨支部在上級黨委的正確領導下，深入開展支部建設創建活動，鞏固和擴大黨員先進性教育活動成果，建立和完善長效管理機制，加強和改進黨建工作，取得了較好的成績。

學習教育方面：管網管理部黨支部政治學習制度健全，學習有計劃、有紀錄、有落實、有檢查、有總結、有心得，堅持黨員每月學習4次，職工每月學習2次。中心結合黨員先進性教育的成果，形成保持共產黨員先進性的長效機制，并建立件全了有關制度。堅持做好職工的思想政治工作，發現問題及時處理，并加強職工職業道德教育及行風教育。

專題活動方面：管網管理部黨支部根據上級黨委的工作部署，結合中心的實際情況，開展一系列專題活動，如開展黨員服務進社區活動、開展樹立社會主義榮辱觀、弘揚新風正氣主題講座活動、開展重溫入黨誓詞活動、開展黨員義務勞動活動、開展廉政教育活動、開展結對幫困活動、開展建言獻策活動、開展參觀學習活動等等，以進一步激發支部中心廣大黨員的政治熱情，始終保持奮發向上的精神狀態。

支部建設方面：管網管理部黨支部認真堅持“三會一課”制度，每月召開一次支委會，每三個月召開支部大會，堅決貫徹執行民主集中制原則，班子成員之間精誠團結，相互信任，互相支持，自覺維護

班子的團結和整體效能的發揮。在重大事項決策上，嚴格執行《黨支部議事規則》，堅持重大問題集體研究，使決策更加科學化、民主化。嚴格做到了“集體領導、民主決策、個別醞釀、會議決定”的十六字方針要求。同時每半年召開一次民主生活會，開展批評和自我批評，并做好民主評議黨員工作，按時繳納黨費。

管網管理部黨支部根據集團公司黨委的要求和支部工作實際，以“黨員承諾制”為載體，對每個黨員履行承諾的情況進行了不定期的督促檢查，對好的典型、經驗和做法，及時總結，加以推廣。

在組織方面，做到了組織健全。在吸收新黨員時嚴把質量關，吸收培養政治上合格、業務上優秀，確實能做到先鋒模范作用的優秀員工入黨。同時支部加強對工青婦團的領導和指導，發揮群眾組織的“橋梁紐帶”作用，做好對工、青、婦、團等群眾團體組織的參謀和服務工作。

近年來，部室黨政領導班子團結一心，協作并進，帶領部室全體職工緊緊圍繞集團公司黨委下達的各項目標責任，自加壓力，負重前進，取得了經濟效益和社會效益雙豐收。近幾年，管網管理部黨支部先后獲得省、市、局及集團公司的表彰，并連續多年獲省、市、局黨頒發的“先進基層黨支部”光榮稱號。

團支部簡介：在管網管理部團支部及上級團委的正確領導下，團支部不斷強化“服務是水務燃氣人的最高宗旨”這一服務理念，以鞏固共青團員意識主題教育成果為牽引，認真落實集團公司團委工作要點，廣泛開展“主題鮮明、形式新穎、面向團員、重在實效”的適合青年特點的活動，努力促進共青團工作的科學

化、制度化和規范化；充分發揮共青團領導、聯絡、教育、培養青年的作用，用宏偉的目標構筑青年的精神支柱，用集體主義凝聚青年，用面臨的機遇與成就鼓舞青年，提高青年的思想素質，激發廣大青年努力的責任感和使命感，為黨支部培養后備力量。

工會簡介：在黨支部的正確領導下和大力支持下，全面履行工會維護、參與、教育、建設的四項職能，緊緊圍繞指揮中心工作的實際情況，思路清晰，目標明確，針對薄弱環節下功夫，高標準、嚴要求，整體推進,使工會工作年年都有新突破，實現了高起步。工會工作本著“貼近中心，服務大局；貼近基層，發揮作用；貼近職工，多辦實事”的原則，圍繞管網管理部的發展壯大規劃和上級工會的目標要求來開展工作，做到議大事、辦實事、抓重點、求實效。努力把工會建成黨政放心、職工信賴的主人之家、愛心之家。

第五篇：黨支部基本制度

黨支部的基本制度

在黨支部建設的長期實踐中,黨支部的制度建設取得了長足的進步,逐步形成了一整套的、行之有效的、能夠涵蓋支部生活方方面面的、各種各樣的規章制度。

下面著重介紹幾種最重要最基本的制度。

一、執行民主集中制的制度 黨的民主集中制,是我們黨的基本組織原則和組織制度。黨的各級組織都必須認真貫徹執行。黨支部,作為全黨的最基層組織,也不能例外,它也必須認真貫徹執行民主集中制。為此,黨支部的制度建設,首先就是要根據自身的情況制定貫徹執行民主集中制的制度。

黨支部貫徹執行民主集中制的制度,主要有以下內容。

（一）定期召開支部大會 支部大會是支部全體黨員都參加的會議。定期召開支部大會,是黨支部貫徹執行民主集中制的主要形式或主要制度。支部大會的任務。支部大會的主要任務就是傳達、學習黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示,制定本支部貫徹落實的計劃、措施；聽取、討論支部委員會的工作報告,對支部委員會的工作進行審查和監督；討論接受入黨申請和預備黨員的轉正；討論決定對黨員的表彰和處分；選舉支部委員會和出席上級黨代會的代表；討論決定其他需要由支部黨員大會討論決定的重要問題。支部大會的次數。支部大會一般是3個月召開一次。支部大會的準備。召開支部大會前,支委會要為支部大會的召開進行認真準備:首先,要根據實際工作需要確定支部大會的議題；其次,將會議的內容和要求事先通知全體黨員。支部大會的舉行。會議由黨支部書記主持,支部書記因故不能到會,由支部副書記主持。會上,要組織黨員就大會準備決定的問題,進行充分的醞釀討論；然后,按照規定的表決方式舉行表決,形成決議。每次支部大會,都要指定專人做好會議記錄。會議記錄要記載:會議時間、地點、主持人、出席人、缺席人、會議議題、每名黨員發言內容、決議的內容及表決情況。

(二)定期召開支部委員會 支部委員會是按照支部大會的決議來處理支部的日常工作的會議制度。因此,定期召開支部委員會就成了支部大會閉會期間貫徹執行民主集中制的主要形式和主要制度。會議的主要內容。黨支部委員會主要研究貫徹執行上級黨組織和支部黨員大會的決議和意見,制定支部工作計劃,檢查、總結工作進展情況等等。會議的次數。黨支部委員會會議一般應每月一次,如遇緊急事情需要研究,可以隨時召開。出席會議人數。每次支部委員會必須有半數以上的支部委員到會,否則,它無權決定重大問題。如遇重大問題急需作出決定,而能到會的支部委員又不過半數,在這種情況下,只能召開支部黨員大會對急需要解決的重大問題進行討論決定。支部委員會與支部大會的關系。支部委員會作為支部大會閉會期間專門處理支部日常工作的執行機構,它無權修改或推翻支部大會所作出的決議。為了便于支部大會對問題進行討論和做出決定,支部委員會可以提出初步意見和方案,但不能把它強加給支部黨員大會,更不允許把支部委員會置于支部黨員大會之上。支部委員會作出的決議和決定,支部黨員大會有權修改或否定。如果發現支部黨員大會的決議不符合黨的路線、方針、政策和上級黨委的決議時,支部委員會可以請示上級黨組織裁決或重新召開支部黨員大會討論決定。支部委員會同支部黨員大會一樣,必須指定專人按照記錄的要求做好記錄。

(三)認真實行選舉制和表決制 黨支部貫徹執行民主集中制,除了以上所說的要定期召開支部大會和支部委員會外,還應認真實行選舉制和表決制。黨支部的選舉制,主要是指選舉支部委員會和上級黨員代表大會的代表,是如何保證體現黨員意志的原則、程序、方法和各種有關規定。黨支部有沒有完善的、能夠體現黨員意志的選舉制度,是衡量黨支部民主生活是否健全的根本標志。在這個問題上,要特別注意做到這樣幾點:(1)選舉必須采用無記名投票方式進行；(2)候選人名單要由支部委員會和選舉人充分醞釀討論,使之具有盡可能廣泛的群眾基礎；(3)實行差額選舉；(4)選舉人有了解候選人情況、要求更換候選人或者按照自己意愿選舉任何人的權利；(5)支部委員會或個人不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人。黨支部的表決制度,是黨支部內部(主要是指支部黨員大會和支部委員會)進行選舉或者對某一問題作出決定時所實行的一種必要程序。換句話說,是貫徹執行民主集中制中一個不可缺少的程序。缺了它,就不成為民主集中制。實行這種表決制,就是在討論決定重大問題時,最后必須以表決方式,按照少數服從多數的原則來解決。如果爭論雙方人數接近,除了緊急情況下必須按多數意見執行外,應當暫緩做出決定,以便進一步調查研究,交換意見,下次再表決；在特殊情況下,也可將爭論情況向上級組織匯報,請求裁決。表決的方式有各種各樣,有口頭表決、舉手表決、投票表決等。表決結果如果超過了出席會議的有表決權的人數的一半,就算獲得通過；反之,就算未通過。

二、實行集體領導與分工負責相結合的制度 從領導制度說,黨支部委員會必須實行集體領導與分工負責相結合的制度。堅持集體領導與分工負責相結合的制度,是民主集中制在領導制度上的體現,是民主集中制的一項重要內容。堅持這個制度,有利于發揮每個支部委員的積極性和責任心,使黨支部能夠依靠集體的智慧和經驗,做出符合實際的決定,實施正確的領導,防止個人專斷現象的產生；同時,每個支部委員又有明確的分工,可以獨立自主地處理自己主管范圍內的非重大問題。重要內容包括:

（一）集體領導的原則 凡是涉及到貫徹黨的路線、方針、政策的大事,重大工作任務的部署,重要干部的任免、調動和處理,群眾利益方面的重要問題,以及上級領導機關規定應由黨支部集體決定的問題,都必須由支部委員會集體討論后做出決定,決不能個人說了算。支部委員會集體做出的決定,每個支部委員都必須堅持執行。

(二)支部委員的分工負責制 根據黨支部的工作任務,每個支部委員應明確分工負責一個方面的工作。這里的分工負責也是以集體決定為前提的,分工不是分片包干,不是指分管哪一部分工作的領導對自己所分管工作的重大事情也可以個人說了算,而是指集體討論決定后,由分管的個人去實施、去執行集體的意志。支部委員所獨立決定的問題,只是自己分管范圍內的非重大問題。每個支部委員都要尊重和支持支部書記的工作。每個委員之間要密切配合,要做到分工不分家。

三、組織生活會制度 黨章明確規定:每個黨員不論職務高低,都必須編入一個支部、小組或特定組織,參加其組織生活會,接受黨內外群眾的監督。這是無產階級政黨區別手其他政黨的重要標志之一,這也是我們之所以組織嚴密而且有戰斗力的重要原因之一。這里的關鍵是,黨支部是否真正落實這項規定。為了使這項規定真正落到實處,黨支部必須建立、健全組織生活會制度。這種組織生活會制度,主要有兩種:一種是黨員組織生活會制度；一種是支部委員的組織生活會制度。

（一）黨員組織生活會制度 黨員組織生活會的形式。可以采取支部大會的形式,也可以采取黨小組會的形式。究竟采取什么形式,這要以黨支部的黨員人數的多少而定。支部人數少,就采取支部大會的形式；支部人數多,就采取黨小組會的形式。但是,這里要注意,黨員組織生活會不管采取什么形式,它與黨小組會和黨支部大會不完全等同,黨小組會和黨支部大會的內容很多,黨員組織生活會只是其中眾多內容之一。黨員組織生活會召開的時間。一般是每個季度召開一次。黨員組織生活會的內容。主要是:由每個黨員匯報自己的思想、工作情況；相互開展批評與自我批評。為了提高黨員組織生活會的質量,生活會的內容要相對集中,有針對性地解決幾個問題。

(二)支部委員組織生活會制度 支部委員作為黨員,除了參加所在黨支部或黨小組的組織生活會外,還應作為支部委員參加所在支部委員會的組織生活會。就是說,支部委員必須過雙重組織生活。黨支部委員會的組織生活會召開時間。一般也是每個季度召開一次。黨支部委員會的組織生活會的內容。主要內容:同黨員組織生活會的內容大體相同,匯報自己的思想、工作情況；相互開展批評與自我批評。黨支部委員會的組織生活會應遵循的原則。組織生活會要堅持“有話擺到桌面上”的原則,充分發揚民主,開展積極的思想斗爭,增強政治原則性。在會上,對人對事要開誠布公,揭矛盾,擺問題,查根源,積極開展批評與自我批評,以達到統一認識、增強團結、互相監督、共同提高的目的。召開黨支部委員會組織生活會的要求。會前要做好準備工作；會議由黨支部書記或副書記召集或主持；召集人或主持人要帶頭開展批評與自我批評；會后要向上級黨委匯報。黨支部委員會的組織生活會,可以根據會議內容擴大到黨小組長。列席會議的人員可以發言,可以對支部委員提出批評和建議。黨支部委員會組織生活會的紀律。黨支部委員必須自覺地參加組織生活會,因故不能參加者,要提前向會議主持人請假。生活會上檢查出來的問題,應由本支部解決的,要積極制定整改措施,切實加以解決；需要上級黨委幫助解決的,應及時向上級黨組織報告。在生活會上提出的重要問題,黨支部沒有及時研究解決和向上級黨組織報告的,應追究會議主持人或召集人的責任。

四、對黨員進行教育管理的制度 黨支部加強對黨員的教育和管理,是自己應盡的職責。為了加強對黨員的教育和管理,必須制定相應的有關教育和管理的各項制度。根據各地經驗,這方面的制度除了上面已經講到的組織生活會的制度外,主要還有以下幾種。

(一)黨員的“三會一課”制度 “三會”是:黨員大會、支部委員會、黨小組會；“一課”是:黨課。“三會一課”是健全黨內生活,嚴格黨員管理,加強黨員教育的重要制度,對于加強支部建設,提高黨的戰斗力具有重要作用。黨支部要定期召開黨員大會、黨支部委員會、黨小組會,按時上黨課。一般說來,支部大會每季召開一次,支部委員會和黨小組會每月召開一次,黨課每半年上一次。堅持這一制度,要注意質量,避免流于形式,要做到制度化,經常化。

(二)黨員的目標管理制度 這是以支部為單位,將黨員的權利、義務以及應做的工作,轉化為具體數量、質量和時限要求的具體目標,圍繞黨的基本路線。為黨的中心任務服務,用完成本單位任務的實際效果來檢驗黨員工作的一種制度。加強黨員的目標管理制度,對于自覺發揮先鋒模范作用具有一定的促進作用。它要求黨支部將組織的制約性和黨員的自覺性有機結合起來。黨員的目標要由黨員自定、小組考評、支部審定后再付諸實施。黨支部通過對目標的考核,既要為評選優秀黨員提供客觀條件,又要為妥善處理不合格黨員提供準確依據。

(三)黨員的思想教育制度 黨員的思想教育制度,是黨支部對黨員進行思想引導教育必須遵循的原則、內容和方式方法的各種規定。思想教育的內容。主要內容是引導黨員堅持以馬列主義、毛澤東思想,特別是鄧小平理論為指導；正確理解黨的路線、方針和政策,努力做到在思想上和政治上同以江澤民同志為核心的黨中央保持一致；堅定理想信念；端正作風；牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨；批判各種錯誤言行；堅持抵制資產階級腐朽思想的侵蝕；要為黨的事業、為人民的利益做無私的奉獻。思想教育的原則。思想教育必須遵循這樣幾個原則:(1)堅持理論聯系實際,增強思想教育的針對性。教育中一定要緊密聯系本單位的實際情況和黨員個人思想、工作、生活實際,要敢于觸及廣大黨員關注的難點、疑點和熱點問題。力求通過思想教育,從思想上澄清一些模糊認識,理論上有明顯提高。(2)堅持以正面教育為主,充分發揮優秀黨員的模范作用。(3)區分不同對象、不同層次,運用多種方式,有的放矢地進行思想政治教育。(4)把思想教育與管理、監督有機地結合起來。思想教育的方式方法。這要以教育的內容和具體情況而定。可以定期上黨課,可以辦短期培訓班,也可以組織報告會和參觀訪問等等。總之,方式方法要多種多樣、生動活潑,引人入勝。

(四)黨員聯系群眾的制度 黨的宗旨就是全心全意為人民服務。因此,基層黨支部及其黨員,一時一刻也不能脫離群眾。為了使黨員聯系群眾的工作落到實處,黨支部可以將其制度化,建立起黨員密切聯系群眾的制度。這種制度,從黨支部來說,可以定期召開群眾座談會,或采取個別訪問的形式,聽取黨外群眾的意見。也可以建立重大事情通報制,每遇什么重大事情要及時向群眾通報、宣傳、教育。對黨員來說,要建立黨員分工聯系群眾的責任制。農村黨支部和企業車間黨支部,還可建立黨員聯系群眾戶的制度。要通過多種渠道,認真聽取群眾的呼聲,及時了解他們的愿望和要求,切實幫助他們了解實際問題。同時,做好群眾的思想工作,提高他們的思想覺悟。總之,建立和加強這一制度對于發揮黨員的先鋒模范作用和密切黨群關系有著重大的現實意義。

(五)黨員的匯報制度 它是要求黨員定期向黨組織匯報自己的思想、工作情況的一種有效方式,也是黨組織了解黨員思想工作情況的一種途徑。黨員匯報的形式有三種:一是在黨的組織生活會上集體匯報；二是個別向黨支部書記、支部委員或黨小組長口頭匯報；三是外出時間較長的黨員向黨組織提交的書面匯報。執行這一制度,一是要注意提高黨員堅持匯報制度的自覺性,講真話,講心里話；二是黨支部要以認真態度聽取黨員的匯報。

(六)黨員的學習制度 黨的十五大黨章規定,黨員必須認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論,學習黨的路線、方針、政策及決議,學習黨的基本知識,學習科學文化和業務知識,努力提高為人民服務的本領。堅持黨員的學習制度,黨支部要制定學習計劃,抓好計劃的落實。為了保證學習取得實效,需要注意解決以下幾個問題:(1)黨支部領導班子要帶頭學習,在學習中起表率作用；(2)根據“學習要精、要管用”的原則,對黨員提出具體的學習要求；(3)要把學習鄧小平理論和學習黨章、學習十五大文件和學習社會主義市場經濟知識及科學文化結合起來,使黨員真正成為改革開放和社會主義現代化建設的先鋒戰士,成為做好本職工作的內行和能手。

(七)民主評議黨員的制度 評議黨員是黨支部對黨員在一定時期(一般是一年)的思想、工作、學習組織觀念、黨紀等方面進行的全面評價和考核。建立民主評議黨員制度,是發揚黨內積極因素,克服消極因素,做好經常性黨員教育、監督和管理工作,堅持從嚴治黨,不斷提高黨員素質的有效方法。它是在黨委的領導下,以黨支部為單位,按照中央組織部《關于建立民主評議黨員制度的意見》的要求,結合本支部的實際情況來進行的。評議的主要內容是按照新黨章規定的黨員標準,結合工作總結和檢查目標責任制的執行情況,經過學習、教育、自評、互評、群眾評、組織評等幾個階段,對黨員作出評議,表彰優秀黨員,妥善處理不合格黨員,從而提高黨員素質,增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

(八)流動黨員管理的制度。它是按照黨章規定,本著有利于黨員合理流動,有利于黨組織管理,有利于發揮黨員作用的原則,在全國范圍內對短期外出(六個月以內),或長期外出但暫時無法轉移組織關系的黨員,所試行的一種《流動黨員活動證》制度。《流動黨員活動證》是流動黨員參加黨的活動的憑證。黨員可以持證在外出所在地或單位黨組織(基層黨委、總支或支部)參加黨的組織生活,繳納黨費,但不享有表決權、選舉權、被選舉權。黨員原所在黨組織和外出所在地黨組織,要本著對黨員負責的態度,認真做好流動黨員的管理工作。

五、發展新黨員的制度 黨支部不僅要教育管理好黨員,而且要不斷發展新黨員。發展新黨員,既是黨的事業持續發展的需要,也是黨不斷增強自身活力的需要。發展黨員的工作,除了特殊情況,上面各級黨組織可以直接吸收黨員外,一般都是由基層黨支部來做。因此,發展黨員,是黨支部的一項特殊的經常的重要工作。為了把這項工作做好,黨支部必須將這項工作制度化。

（一）培養、教育和考察入黨積極分子 培養、教育好入黨積極分子,吸收新黨員,既是黨支部的一項政治責任,也是黨支部的一項經常性的工作。做好這項工作,是保證新黨員質量的重要環節。為此,黨支部一定要建立入黨積極分子的培養、教育和考察的制度。這項制度有以下幾個要點: 1.建立積極分子隊伍。建立積極分子隊伍是做好黨員發展工作的基礎。黨支部要在申請入黨的同志中,選拔那些在學習、工作和各項公益活動中表現較好,擁護黨的路線、方針和政策,要求進步,積極靠攏組織者,列入積極分子,從而建立起積極分子隊伍。2.對積極分子的培養、教育和考察。由入黨積極分子到基本符合黨員條件的發展對象,不是自發的發展過程,它需要有一個對入黨積極分子積極培養和教育的過程。黨支部對入黨積極分子的培養和教育,是保證新黨員質量的關鍵。因此,必須認真做好。對入黨積極分子的培養和教育,通常有這樣幾種做法:一是指定1-2名正式黨員作為入黨積極分子的聯系人,以對他們進行個別幫助和指導,引導他們在學習、工作中不斷提高；二是積極組織入黨積極分子聽黨課、參加黨的活動,對他們經常進行黨的基本知識教育和黨的理想信念教育,使他們真正樹立起為共產主義奮斗終身的堅定信念；三是給入黨積極分子交任務、壓擔子,使其在實際工作中接受鍛煉。在培養和教育入黨積極分子的同時,黨支部要定期對入黨積極分子的入黨動機、思想覺悟、政治品質和工作表現進行全面考察。考察的方式主要有三:第一,通過談話,聽取入黨積極分子的匯報；第二,通過座談會聽取群眾的意見和反映；第三,實際考察其完成工作任務的情況。考察時間,起碼在一年以上。

(二)嚴格按照發展新黨員的程序發展黨員 發展新黨員,準確地說接收預備黨員,必須嚴格按照《黨章》、《細則》規定的程序辦。1.確定發展對象。發展對象要在對入黨積極分子進行培養、教育和考察的基礎上進行。確定發展對象的程序是:首先,由聯系人向黨支部匯報對入黨積極分子培養、教育和考察的情況,提出可否列入黨員發展對象的意見。其次,黨支部分別征求黨小組和廣大群眾對入黨積極分子的意見。再次,在全體黨員中以無記名方式進行“同意列入發展對象”和“不同意列入發展對象”的測評。最后,召開支部黨員大會進行討論,如果大會討論通過,就可列入發展對象。2.確定入黨介紹人和填寫《入黨志愿書》。入黨申請人需要有兩名正式黨員作為介紹人。入黨介紹人一般由培養聯系人擔任,也可以由發展對象約請,或由黨支部指定。入黨介紹人的主要任務是:(1)向發展對象解釋黨的綱領、章程,說明黨員的條件、權利和義務,認真了解發展對象的入黨動機、政治覺悟、思想品質、工作表現、經歷等情況,如實向黨組織匯報；(2)指導發展對象填寫《入黨志愿書》,并在《志愿書》上認真填寫自己的意見；(3)發展對象批準為預備黨員后,繼續對他進行幫助教育。在發展對象填寫《入黨志愿書》須經上級組織同意。黨支部和入黨介紹人要指導發展對象填寫《入黨志愿書》并對其進行對黨要忠誠老實的教育。3.召開發展黨員的支部大會。會前的準備。黨支部在大會召開前必須做的準備工作有:(1)廣泛征求對發展對象的意見；(2)黨小組開會提出意見；(3)認真審閱《入黨志愿書》及有關材料；(4)召開支委會,形成支委會審查意見；(5)確定支部黨員大會的時間、地點,發出會議通知。到會人數的要求。支部黨員都應參加。如確有重要事不能參加,可以請假,但請假者不得超過本支部有表決權的黨員總數的一半。如果超過,會議就應改期舉行。出席會議的正式黨員已超過一半,但申請人及其介紹人不能參加,會議也應改期舉行。會議的程序。主要程序有:（1）支部書記宣布開會,報告到會人數,提出會議議題和要求；(2)入黨申請人匯報自己對黨的認識、入黨動機、本人履歷、現實表現、家庭情況和社會關系等；(3)黨小組和介紹人介紹發展對象的主要情況,并對其能否入黨表明態度；(4)支委會向大會報告對發展對象的審議情況；(5)對申請人的入黨申請舉行討論；(6)申請者對大會討論情況表明態度,對討論中提出問題作說明；(7)會議以舉手或無記名投票的方式進行表決,并按少數服從多數的原則作出決議；(8)黨支部書記總結。4.上報上級黨委審批。支部大會之后,支委會將支部大會的決議填入《入黨志愿書》,由支部書記簽名蓋章,及時上報上級黨組織審批。

(三)預備黨員的教育、考察和轉正 對預備黨員的教育、考察和轉正,是黨支部發展黨員工作的一項基礎性工作,是解決從思想上真正入黨的重要途徑。黨支部應按照黨章的規定,嚴格認真地做好這項工作。1.組織好入黨宣誓。舉行入黨宣誓,一方面是黨組織對黨員的要求；另一方面是黨員對黨表示自己愿意承擔政治責任,表示對黨的忠誠和為黨的事業奮斗終身的決心。入黨宣誓表現入黨的莊嚴性和嚴肅性。它是黨組織對預備黨員進行教育的一種形式。2.加強對預備黨員的教育和考察。對預備黨員的日常教育考察由黨小組和培養聯系人負責。考察人要幫助預備黨員克服自身存在的不符合黨員標準的問題；及時了解預備黨員各個方面的表現；負責填寫考察記錄；定期向黨小組和黨支部匯報預備黨員情況。黨支部每半年討論分析一次預備黨員的情況,發現問題及時同本人談話。3.做好預備黨員轉正工作。預備黨員的轉正工作，是把住“入口關”最后一個環節。黨支部必須把預備黨員的轉正工作與接收預備黨員放在同等重要的位置上,嚴格按照黨章和有關規定辦理,不得草率從事。這方面的主要工作有:(1)必須及時討論和審批。即使預備期滿而條件仍欠缺的同志,也不能用拖延討論的辦法來代替延長預備期。(2)必須按照黨員標準全面衡量。預備期滿符合黨員標準的,要按期轉為正式黨員；不完全符合黨員標準的,可延長一次預備期(不少于半年,不能超過一年)以便進一步教育和考察；不符合黨員標準的,應取消預備黨員資格。(3)必須按程序辦理轉正手續。