第一篇：怒江州邊境黨建工作會議交流材料

立足實際

突出特色

勇于創新

努力構建邊疆少數民族宗教地區和諧社會

怒江州地處滇西北青藏高原南沿部分橫斷山脈縱谷地帶，東靠大理、麗江、迪慶，南接保山，北連西藏，西與緬甸聯邦毗鄰，全州國土面積1.47萬平方公里，國境線長449.5公里，總人口50萬人。全州98%以上的面積為高山峽谷地形，坡度在25°以上的耕地面積占總耕地面積的76%。

近年來，怒江州各級黨組織在州委的正確領導和統一部署下，嚴格按照中央和省委有關基層黨建工作精神，立足州情，針對我州集邊疆、山區、民族、宗教、貧困“五位一體”的特性，認真組織開展邊疆黨建長廊建設工作，充分利用民族文化和宗教文化的積極因素，在弘揚民族文化促進黨建工作，引導宗教和諧發展，全面實施信教黨員轉化工程等方面開展了一些有益的探索，取得了一定的成效，有力地促進了全州經濟社會健康良好發展。

發揮民族文化優勢 促進基層黨建工作

怒江州是一個多民族多宗教的邊疆少數民族自治州，是全國唯一的傈僳族自治州，境內居住著傈僳、獨龍、怒、藏、普米等22種民族，其中有10種世居民族，少數民族人口占總人口的92%，居全國30個民族自治州之首。州委立足州情，在充分發揮民族文化底蘊深厚優勢，狠抓民族文化與基層黨建工作的結合上下功夫，實現了黨建與民族文化工作同頻共震，走出了一條以民族文化促進基層黨建工作的新路子。

一是以民族文化作為宣傳黨建工作的有力武器。在各民族 重大節日，特別是在宗教集聚地區，充分發揮民族文化宣傳發動、凝聚人心的作用，先后組織340多場次的文藝下鄉活動，利用 “擺時”、“木刮”、“優葉”、“刮克”、“傈僳快板”等多種民族文化演繹形式，宣傳黨和國家的方針政策、法律法規、科技致富和新農村建設等內容，進一步使廣大黨員群眾了解掌握政策法規，增強致富愿望和致富信心。州、縣兩級專門開設了民語廣播頻道，對黨和國家一系列支農惠農政策進行宣傳報道。電影譯制部門還用民族語言譯制了大量愛國教育題材影片，開展送電影下鄉活動，在豐富少數民族文化生活的同時，使其受到了愛國主義教育。

二是以民族文化增強黨員群眾民主意識。在鄉鎮黨委和村“兩委”換屆選舉期間，充分發揮民族文化優勢，組織和引導各民間藝術團體，精心編排各種文藝宣傳節目，把《村民委員會選舉程序》等一批有針對性的內容，通過通俗易懂的方式，用民族語言宣傳表演。使黨的方針政策深入人心，進一步提高了農村黨員群眾的民主意識，營造了有利于民主選舉的輿論氛圍，推動了基層民主的健康發展。

三是以民族文化培育產業優勢。怒江州地處世界自然文化遺產“三江并流”的核心腹地，自然資源豐富，民族文化底蘊濃厚。各級黨委緊緊抓住得天獨厚的民族文化和旅游資源，積極向上級黨委政府爭取資金項目，加強旅游基礎設施建設，大力發展旅游產業，扶持農民產業調整，興辦“農家樂”，把資源優勢轉變為經濟優勢，不斷增加群眾收入。如貢山縣丙中洛鄉先后扶持了20戶村民，興辦了20個“農家樂”，每年接待游客 12000人，年旅游收入約為50萬元，有力地拉動了當地經濟增長。

積極探索工作舉措 創新黨建工作理念

由于受怒江特殊的地理環境和滯后的經濟發展狀況影響，境外宗教勢力不斷滲透，宗教在怒江發展迅猛。全州境內有基督教、天主教、藏傳佛教、原始宗教等四種宗教，信教群眾達12.3萬人，占總人口的25%，特別是福貢縣信教群眾更高達63%。全州信教場所有774個，比村黨組織活動場所多3倍，教牧人員2885人，是村干部數的3倍多，宗教問題非常復雜。為引導宗教正常健康發展，在維護邊疆穩定中發揮積極作用，州委結合實際，積極探索，創造性地提出了“黨的方針政策、法律法規進教堂，宗教知識進黨校”的全新黨建工作理念，切實把宗教活動場所作為宣傳黨的方針政策和法律法規的主戰場，把黨校作為了解宗教發展規律，應對境外宗教滲透的主陣地。

一是積極探索，創新工作，引導宗教活動與中國特色社會主義相適應。通過黨的方針政策、法律法規知識進教堂，使廣大信教群眾深刻掌握和領會黨在農村的各項方針政策，激發了信教群眾建設社會主義新農村的主動性和積極性，使群眾生產生活方式得到進一步轉變，陳規陋習得到進一步消除，產業結構得到進一步調整，信教群眾參與社會公益事業的熱情進一步提高，群眾的物質文化生活進一步得到豐富，生產生活水平得到進一步提升。

二是強化法律法規宣傳，增強信教群眾法制意識。公安、司法等部門為促進和諧農村建設，經常利用禮拜天深入到矛盾 集中、熱點難點問題多的村寨教堂，開展矛盾糾紛調解、法律法規宣傳。特別是去年，圍繞“普九”、“林改”、森林防火等工作，對信教群眾進行義務教育法、土地管理法、森林資源保護法等法律法規的宣傳，進一步提高信教群眾的法律意識，營造全州信教群眾學法守法的良好氛圍。

三是加大科普知識宣傳培訓，努力使信教群眾得實惠。利用信教群眾集中活動時間，各級統戰部、宗教局邀請科技局、農業、林業、畜牧獸醫等單位技術骨干到教堂講解科普知識，推廣良種良法，培訓草果、重樓、黃蓮、核桃、漆樹的種植技術和生豬、山羊、山地雞的養殖技術，有效提高了農民致富能力和本領，切實使群眾致富增收。目前培訓300多場次，培訓信教群眾12000多人。

四是進行和諧農村教育，促進農村和諧發展。各級統戰部、宗教局要求基督教兩會、長老、執事、禮拜長、司財和婦女事工等教堂管理人員在宗教活動中積極開展社會公德、家庭美德宣傳教育，大力倡導堅持以人為本、愛國愛教、致富為先、富裕為榮等健康文明的理念，促進鄉風文明、社會和諧。

五是發揮黨校陣地作用，增強宗教滲透抵御能力。每年舉辦各類干部任前培訓、開辦學習貫徹十七屆三中全會精神、新農村建設輪訓班等。在專題設置上，把宗教政策作為重要的培訓內容進行專題培訓，使宗教知識走進黨校，讓全州干部掌握黨的宗教政策，熟悉全州宗教發展規律、傳播方式和活動的情況，便于在宗教活動較突出的農村開展好各項工作，有效抵御境外宗教勢力的滲透。切實加強黨員教育 全面實施“轉化”工程

目前，我州絕大多數農村黨員政治立場是堅定的，對馬列主義的信念是牢固的。但是，在宗教盛行和活動頻繁的農村，也有個別黨員動搖了對馬列主義的信念，出現了參與宗教信仰活動的現象。據統計，截止2009年5月，全州黨員參與宗教信仰活動的149人，占黨員總數的0.67%。他們大多是六、七十年代入黨的老黨員，主要分布在農村，且文化程度低，有的是文盲、半文盲。為認真做好這部分黨員的思想轉化工作，幫助他們提高思想認識，堅定共產主義理想信念，增強黨性觀念，促使他們盡快回到黨的組織中來，我州在全州范圍內實施了信教黨員教育轉化工程，并取得了一定成效。

一是深入開展調研，激發參與信教黨員思想轉化的內在動力。各級黨組織認真對信教黨員的家庭情況、思想狀況等進行調研分析，找準黨員信教的主要原因，把握做好思想政治工作的主動權。同時，在日常的工作、生活和學習教育中，對信教黨員給予了更多的關心、幫助和扶持，切實開展關愛行動，讓他們真切地感受到黨的溫暖與關懷。針對黨員參加宗教信仰活動的不同情況和原因，注意突出重點，區別對待，積極采取交心談心、訪貧問苦、做深入細致的思想政治工作、組織理論學習等方法，切實幫助信教黨員轉變思想觀念。

二是創新教育方式，提高教育轉化工作的感染力。廣泛開展學習討論交流，教育引導廣大黨員進一步明確新時期保持共產黨員先進性的具體要求，把黨員先進性更好地體現在強化黨員意識、提高黨員素質、發揮黨員作用、樹立黨員形象的實際 行動上。圍繞建設社會主義新農村這一主題，著眼于鄉風文明、村容整潔和群眾最關心的重點問題的解決，有針對性地加強馬克思主義無神論的教育，切實幫助黨員牢固樹立辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀，擺脫唯心主義宗教觀念的思想束縛，促進信教黨員的思想轉化。

三是注意把握政策原則，強化教育管理工作。各級黨組織堅持正面教育為主，正確把握政策原則，切實加強對參與宗教信仰活動黨員的日常教育管理和監督。對于迫于環境、家庭和社會壓力參加一般性正常宗教活動，但本人能夠自覺執行黨的路線方針政策，積極開展黨的工作的黨員，注重對他們進行耐心細致的教育引導，幫助他們在思想和行動上擺脫宗教的束縛。

四是建立轉化聯系制度，提高信教黨員轉化率。把加強對黨員隊伍的管理作為一項重要工作來抓，黨支部班子成員直接聯系參與宗教信仰活動黨員，以《黨章》為重點，經常組織他們學習上級有關文件和重要會議精神，幫助他們明確新時期黨組織對共產黨員的新要求，了解黨在農村的路線方針政策。通過上黨課、家庭走訪、個別談話等形式，與信教黨員交心談心，掌握他們的思想動態，從正面加以引導，曉之以理，動之以情，喚醒黨性意識。通過信教黨員教育轉化工程的實施，強化了學習教育和日常監督管理，全州參與宗教活動的149名黨員中，現已教育轉化70名。

第二篇：怒江州村莊規劃交流材料

怒江州村莊規劃編制工作情況

尊敬的各位領導、各位同志：

根據《云南省人民政府關于加快推進村莊規劃工作的意見》（云政發?2010?143號）文件精神，怒江州高度重視村莊規劃編制工作，并結合本州實際情況積極推進各項有關工作。現將我州工作開展情況向各位領導和同志匯報如下：

一、怒江州村莊概況

怒江州轄四縣，29個鄉鎮，共1681個村莊規劃編制任務，其中行政村261個，自然村1420個。怒江是一個集邊疆、民族、山區、貧困四位一體，城鄉二元結構突出的欠發達地區，城鎮化底子薄、基礎差，由于歷史、自然和經濟社會發展等原因，全州村莊規劃編制工作嚴重滯后，規劃建設發展任務十分繁重。

二、村莊規劃編制工作開展情況及采取的主要措施

（一）充分認識加快推進村莊規劃工作的重要意義

怒江州委、州政府把村莊規劃作為貫徹落實科學發展

觀、實施可持續發展的重要舉措，提高政府執政能力的有效途徑，推進社會主義新農村建設的重要抓手。2010年12月，召開了怒江州保障性住房建設暨村莊規劃工作會議，貫徹落實全省村莊規劃工作會議精神，安排部署全州村莊規劃編制任務。

（二）成立工作領導小組，加強組織領導

為切實加強村莊規劃工作的領導，怒江州人民政府下發怒政辦發[2011]39號，成立了怒江州村莊規劃工作領導小組，成立專門工作機構，配備必要工作人員，及時研究、協調解決規劃編制工作中的重點難點問題，為村莊規劃編制工作提供有力的組織保障。怒江州住房和城鄉建設局相應成立了村莊規劃工作領導小組，下設辦公室，抽調專人負責具體工作。

（三）制定工作實施方案，落實工作責任

怒江州人民政府辦公室發文怒政辦發[2011]37號，印發怒江州2010-2012年村莊規劃編制工作實施方案，明確了指導思想、基本原則、目標任務保障措施。怒政辦發[2011]38號，下達2010-2011年村莊規劃編制工作計劃，明確了各縣任務分解和資金籌措。

（四）認真調查研究，積極開展規劃編制前期工作

怒江是一個集邊疆、民族、山區、貧困四位一體，城鄉二元結構突出的欠發達地區，由于歷史、自然和經濟社會發展等原因，村莊規劃編制工作存在許多困難。一是前期資金不足，工作起步困難。二是地形山高坡陡，可耕中的土地面積少，村莊坐落分散，要選擇一個可用來安置的點十分困難。前期工作包括拆村并點，有的村民的土地在高山上如果搬遷的話，土地和耕種的問題突出，群眾工作量大。三是規劃編制技術力量嚴重不足。四是由于我州城鄉規劃編制工作長期以來受資金影響，編制工作嚴重滯后。全州29個鄉鎮，僅有10個編制了總體規劃，沒有村莊規劃編制所需的地形圖、衛星影星圖等基礎資料。

接下來的工作中，我們將根據省委省政府的安排部署，在省廳的指導下，在怒江州委、州政府的堅強領導下，結合怒江州“新一輪扶貧攻堅大會戰”，攻堅克難，完成村莊規劃編制工作。

怒江州城鄉規劃管理局

二〇一一年五月二十五日

第三篇：全市基層黨建工作會議交流材料

全市基層黨建工作會議交流材料匯編

（5篇）

牢記殷切囑托

堅定守根護脈

以黨建紅繪就美好生活新畫卷

——社區黨委交流發言材料

*社區是浙江第一個地方黨組織的誕生地，是毛主席視察過的第一個居委會，鐫刻著黨和國家領導人的為民情懷。2003年12月，習近平同志來到*視察，給予親切關懷和指導；2011年7月，習近平同志復信社區黨委，肯定社區的可喜變化，提出殷切期望，令我們深受感動，倍受鼓舞。十多年來，歷任社區黨委班子牢記總書記的囑托，一張藍圖繪到底，一任接著一任干，以黨建紅繪就美好生活新畫卷。

一、始終牢記“加強社區黨建”的囑托，傳承紅巷精神，筑強戰斗堡壘

小營紅巷不僅有杭州的“老底子”，更是革命的發源地，孕育出“敢為天下先，甘做孺子牛”的紅巷精神。守根護脈是每個紅巷人的第一責任。我們一手抓思想鑄魂，打造初心學堂，把“學紅巷精神、做紅巷傳人”作為黨員政治生活必修課和新班子、新黨員、新社工第一課；一手抓組織強基，縱向貫通社區—小區—樓道三級組織體系，橫向建強社區“大黨委”，成立紅巷黨建聯盟，省委組織部等53家共建單位集成45個惠民項目，為美好家園注入“紅色能量”。面對疫情大戰大考，320名黨員組團編組、包樓聯戶，在無疫單元創建中當先鋒、作示范。支部挺在前、黨員帶著干，是對紅巷精神的最好詮釋。

二、始終牢記“辦實一件事，贏得萬人心”的囑托，用心服務群眾，用情凝聚民心

我們以實干得民心，用真情換真心，深化“上門看、當面談、馬上干”民情聯系機制，整合打造8000余方黨群服務矩陣；引進浙一浙二名醫資源為老人提供健康診療服務，開設共享食堂、四點半課堂，讓“一老一小”幸福無憂；推行“一網通辦、紅色代辦、日日可辦”，60項民生事項“就地能辦”；打造便民一條街，設立小區開放日，常態提供理發、磨刀、修傘等服務，大伯大媽的點贊越來越多。圍繞現代社區“五心”要求，加快“幸福鄰里坊”共富綜合體建設，持續做大“十分優享”服務圈層。我們深切體會到，群眾滿不滿意都寫在臉上，為居民服務不能做樣子，而是一輩子。

三、始終牢記“把社區建設得更加美好”的囑托，共建美好家園，共享鄰里幸福

我們堅持共建共治共享，書記領著班子干，區域聯動協同干，黨員帶著群眾干，打造人人參與、人人享有的社區治理共同體。建立“紅巷議事會”協商機制，16萬方的舊改項目，實現改什么、怎么改、誰來改，由群眾說了算，不僅讓2700戶居民圓了“舊改夢”，也成功入選全省未來社區試點。培育紅巷老舅媽、營火蟲等志愿服務力量，“我為人人、人人為我”在*蔚然成風。連續10年舉辦“最美”小營系列評選，涌現了魯立清、陳文英等一批“最美典型”。借著數字化改革“東風”，我們在實踐中深化“一表通”、社區智治平臺等應用，給老百姓帶來更多便利。

牢記“眾人的事情由眾人商量”諄諄囑托

做實“小網格”撬動“大治理”

——村黨委交流發言材料

2005年1月，習近平同志到*村調研，提出“眾人的事情由眾人商量，讓城鄉居民共享發展成果”。我們始終牢記總書記的諄諄囑托，堅持做實“小網格”撬動“大治理”，夯實治理底座、助力鄉村振興。近五年來，村集體經濟總收入由495萬元增長到992萬元，翻了一倍，先后獲得全國鄉村治理示范村、全國民主法治示范村、全國文明村等90余項榮譽，經驗做法獲汪洋同志現場調研肯定。

一、網格是“前哨站”，只有組織建得好，才能地基打得實

我們把全村22個村民小組劃分成7個網格，由我擔任“總格長”，“兩委”班子成員擔任網格支部書記和網格長，按照“專職網格員+村民小組長+黨員骨干”的方式組建網格工作隊，織密“村、網格、村民小組、黨員中心戶”四級工作網。今年疫情防控期間，流調顯示有密接人員曾來過徑山服務區，我們立即啟動網格快響，通過網格工作群開展信息排摸，迅速找到34名次密接人員并落實居家隔離措施，牢牢守住“小門”，成功創建余杭區第一批“無疫單元”。正是有了網格這個“前哨站”，我們才能始終知在前、想在前、干在前，16年來沒有上交過一次問題矛盾。

二、網格是“連心橋”，只有干部腿腳勤，才能連出真感情

要把工作做下去，與老百姓的關系很重要。我們以網格為單位，開展民情走訪月評季賽，網格長帶著黨員骨干動起來、賽起來，走進農戶家里把感情聯絡好、需求收集好、問題解決好。之前村里綠道沿線圍墻整治，很多村民積極性不高，我和網格長分頭走訪農戶聽取意見，利用平時走訪積淀下的信任，同他們一起看遠景、算長遠賬，最終讓涉及整治的29戶農戶主動融入新農村建設。有了網格這座“連心橋”，降下來的不僅是高高的圍墻，更是村民們的“心墻”，得到了大家的信任，村干部干事步子更大了、底氣更足了。

三、網格是“圓桌臺”，只有眾人共商量，才能辦好眾人事

“眾人的事情由眾人商量”是總書記教給我們的法寶，我們堅持開展網格協商議事，用好“四議六步法”，干部帶著群眾一起議、一起定、一起干。圍繞打造村企民三方協作“共富聯合體”，在網格內以村民代表會、戶主會等形式廣泛開展商議，用足用好網格資源、因地制宜發展產業，大家動腦筋、想辦法、出點子，最終有效整合9家民食、16家民宿、5處土特產銷售點、294個共享車位加入了共富聯合體，去年實現綜合旅游產業收入3525萬元。正是有了網格這張“圓桌臺”，才讓共建共治共享有了大舞臺，老百姓的錢包鼓了，村里的心也齊了，共同富裕的路就越走越寬了。

強化黨建統領

做實“民呼我為”

高水平打造幸福家園共同體

——區委交流發言材料

習近平總書記在浙江工作期間，曾先后3次到翠苑一區調研指導，作出“民呼我為”等系列重要指示。這些年來，*區始終牢記、深入踐行習近平總書記重要囑托，持續擦亮“民呼我為”黨建品牌，以群眾訴求為驅動，大力推進幸福家園共同體建設，市對區綜合考評取得六連優。主要做法是：

一、賡續紅色根脈，創優體制機制，打造“一呼百應”的堅強堡壘

提高站位強引領，區委從嚴履行抓黨建主體責任，常委會將貫徹落實總書記重要指示批示精神作為“第一議題”，區四套班子常態化包鎮走村、包街聯社。持續深挖“紅色根脈”新內涵，區委常委會定期赴翠苑一區重溫囑托，成立由區委書記任組長的翠苑一區未來社區建設領導小組，組建“呼應為”理論課題組。

健全體系強基礎，縱向織密區-街-社-小區（網格）-樓棟五級組織體系，建強社區黨組織集中統一領導、指令層層傳導的主體架構；橫向全域推廣社區“大黨委”，創新推行“九長”共治，構建一呼百應、平戰結合的基層組織體系。

完善機制強實戰，健全爭先創優機制，每季開展街社兩級書記專題考賽，狠抓基層執行力指數。完善平戰轉換機制，將1100余名網格“一長三員”、1.6萬余名黨員骨干融入全區585個網格，全力創建“無疫單元”。

二、牢記為民囑托，創新民生服務，打造“有呼必為”的幸福品牌

打造綜合集成的服務陣地，整合拓展鄰里公共服務空間，建成20個“幸福*民生綜合體”，提供老年食堂、成長驛站等“7+X”全生命周期民生服務，延伸建設小區黨群微驛站，惠及居民110余萬人。

形成條塊聯動的工作格局，深化“雙千”服務理念，集中教育、醫療等24個條線財力資源，推動150余個區級機關黨支部與民生綜合體聯建共建，8000余名機關黨員常態下沉一線。

凝聚各方參與的共建合力，釋放翠苑一區“呼應為”黨群服務聯盟樣板效應，打造112個黨建聯盟矩陣，校地共建“茶香紅盟”助力茶農增收，首創“小哥學院”帶動新就業群體共富，批量引入社會組織優質公益創投項目，實現黨建引領、多元參與、共建共享。

三、聚力黨建統領，創建整體智治，打造“聞呼而動”的治理體系

以“七張問題清單”為牽引，充分發揮基層黨組織“前哨”“探頭”作用，制定完善“1+7”總分工作機制，統籌抓好問題發布、整改和監督落實，“七張問題清單”場景管控力指數位列全市第一。

以“基層治理系統建設”為抓手，打造區級指揮中心，建強網格管理、矛盾調處、綜合執法三支隊伍，創新智慧消防“三件套”、“云舍”人口數據平臺、“抗原試劑檢測服務平臺”等特色應用，助力基層黨組織發揮作用。

以“民呼我為·*碼”為突破，基于“141”體系創新打造“民呼我為·*碼”綜合應用，實現“群眾呼得更方便、黨委政府應得更快速、黨員干部為得更扎實”，獲評2021全省改革突破銀獎。

“融合式”黨建聚力為企業發展賦能

——集團黨委交流發言材料

*集團目前已發展成為一家智能制造、物流科技、產業新城等協同發展的實業企業。近年來，集團黨委堅定不移貫徹總書記批示精神，突出“目標一致、組織一體、工作協同”，推行“融合式”黨建模式，“黨建強、發展強”成效越來越顯，近5年復合增長率達30%。

一、黨的組織體系與企業治理構架深度融合，保證企業正確發展方向

黨的建設有機融入企業制度體系。

“黨委書記進董事會”寫入*章程，建立重大事項征求黨委意見、管理層擬任人選由黨委考察等制度，9名董事會成員中有5名黨員、管理層黨員比例超過33%。

組織覆蓋有機融入企業產業發展。適應產業向全國發展，對22個省外產業基地黨建實行“總部+屬地”雙重管理。推動組織網和貨運鏈契合，啟動公路港“紅色網格”機制，服務疫情下600余家企業物資運輸。

黨建考核有機融入企業績效考核。每年開展黨建與業務“雙述職”，黨群組織服務情況在績效考核中占比達5%。

二、黨組織作用發揮與企業生產經營深度融合，助力企業創新轉型

舉辦“戰略務虛會”凝聚發展共識。連續4年由黨委牽頭，集中3天組織核心管理層深入學習總書記重要講話精神和中央、省市委重大決策部署，凝聚共識、明確方向。

建立“黨建紅盟”匯聚資源要素。通過“黨建+項目”，與120家單位黨組織開展“黨建牽手行動”，達成戰略合作項目200余個。

組建“戰疫突擊隊”服務保通穩產。組建44支黨群戰疫突擊隊，486名黨員奮戰保通穩產一線，確保13000名員工“零感染”。

三、黨員人才工程與企業人才培養計劃深度融合，厚植企業發展支撐力量

助企招才引智。支持并推動企業在上海等地建立研發中心，累計幫助引進領軍人才1名、高層次人才75名、其他專業人才1190名。

開展“雙向歷練”。推動經營與黨群崗位輪崗交流，管理層中有黨群崗位經歷的占90%以上。

實施“青春合伙人”計劃。針對年輕職工占比高的實際，幫助他們職業生涯規劃，引導

“合伙”共走創業路。

四、企業先進文化建設與和諧勞動關系構建深度融合，幫助企業聚人心共發展

“一訪三問”擦亮和諧勞動關系品牌。建立黨群責任區200個，年均走訪職工超5000人次。建立“職工在線”聽取意見建議，近年來離職率低于10%。

“貼心守護”當好貨運司機暖心人。牽頭發起“守護卡車司機”行動，為滬昆高速服務區的貨運司機送上4000份大禮包，開放421處公路港安心驛站提供貼心服務。

“家國情懷”展現企業硬核擔當。引導企業投身脫貧攻堅、鄉村振興等國家戰略，每年投入近億元，援建1037所“安心衛生室”，董事長徐冠巨獲“全國脫貧攻堅創新獎”，集團獲“全國脫貧攻堅先進集體”。

充分發揮鄉鎮黨委“龍頭”作用

堅決扛起全面推進鄉村振興直接責任

——鎮黨委交流發言材料

*鎮是一個山區庫區老區鄉鎮。鎮黨委始終牢記總書記“因地制宜、實事求是，想盡辦法拓寬路子，帶領老百姓致富”的重要囑托，真抓實干、埋頭苦干，努力使*從“邊遠窮”變成“綠富美”、邁向全面振興。

一、堅持黨委統領，切實舞活鄉鎮龍頭

鎮黨委通過嚴格執行“第一議題”制度，經常性重溫習近平總書記對下姜的殷切囑托，提升政治思想素質。每季度開展“七大攻堅戰”張榜奪旗、打擂比武，提高擔當本領。以“縣鄉一體、條抓塊統”改革為契機，把縣級部門下放的權限和力量在鄉鎮整合為綜治工作、市場監管、綜合執法、便民服務“四個平臺”，做到一個窗口管審批、一個中心管治理、一支隊伍管執法。堅持“以家的理念凝聚人心、以干的文化鍛造團隊”，鎮干部生病住院第一時間上門慰問，42名“80后”干部落實導師幫帶制，切實讓大家安下心、鉚足勁、跑起來。

二、堅持整鄉推進，全面建強村級堡壘

以總書記當年在下姜村提出的“四種人”要求為標尺，在村“兩委”換屆中逐村摸排、登門求賢，回引7名優秀人才擔任村黨組織書記，122名“兩委”成員中致富帶頭人和治村能手占78.7%，村村都有全日制大學生進班子。實施“我們一起富”行動，全鎮18個村按片區建立黨建聯盟，統籌資源、抱團發展，形成鄉村旅游、培訓、農林、文創4個支柱產業，村集體經濟3年增長2.6倍、村均近百萬元。組建振興強村和幫帶富民公司，成立共富基金，通過公司運營、入股分紅及三次分配，拓寬“擴中”“提低”路徑。健全黨組織領導鄉村治理機制，推行樟樹下議事，村務財務月月評，開展美麗村莊、美好生活、美滿家庭、美德村民、美譽干群“五美”創建，黨員帶頭、群眾參與，共繪*上好風景。

三、堅持黨群同心，持續強化務實作風

堅持崗位在村、陣地在村、責任在村，實行鎮干部住夜制度，白天辦事、晚上夜訪。班子成員包片聯村、帶動黨員干部走村入戶，對所聯系村包項目包產業包穩定，2022年累計落實民生項目121個，解決群眾急難愁盼問題98個，化解矛盾糾紛32起。深化“最多跑一次”改革，實行“周一夜議事、周二下村辦”，每周一晚上理需求建清單，第二天集中到村辦理。依托鎮黨群服務中心、村組64個代辦點，全程代辦30多項事務，老百姓證照審批等服務需求實現就近辦馬上辦。推行“一線黨委會”，盯住痛點難點問題現場辦公，投資2.8億的下姜未來鄉村和大下姜文旅客廳項目，僅用18天時間就完成40余畝的土地征用。

第四篇：區教育系統黨建工作會議交流材料

實施陽光校務 強化民主監督 打造一流學校

——亭湖區教育系統黨建工作會議交流材料

2010年，我校以科學發展觀總攬全局，全面貫徹黨的教育方針，在教育局的正確領導下，把實施校務公開作為加強學校廉政建設，密切黨群、干群關系，增強教職工的主人翁意識，充分調動教職工的積極性，促進學校民主政治建設，依法治校和民主治校的重要舉措，成為發揮教職工民主決策、民主管理、民主監督作用的重要形式。經過全體教職員工的探索和實踐，我校在推進校務公開方面取得了一定成績，積累了一些經驗，得到了上級領導與社會各界的一致好評。現將我校在這方面所開展的一些工作匯報如下：

一、統一思想認識，推進黨風建設。

一年來，我校在支部會、會辦會、教師會上組織全體黨員、行政干部、教職工學習上級有關校務公開文件精神，增強公開意識，讓全體教職工真正認識到：開展校務公開工作，不僅僅是形勢要求、上級督促，更是工作需要、群眾的希望，教育廣大干部從根本上樹立公開觀念，充分理解校務公開工作的重要性。要求凡事關教職工和學生切身利益的事項和學校的重大決策，都要切實公開，接受群眾監督。

在校務公開工作中，校長、書記帶頭，以身作則，胸懷坦蕩，善于聽取不同意見和建議，學校主要領導干部扎扎實實落實黨風廉政建設責任制，嚴格自律，健全民主監督機制，形成了濃厚的民主氛圍，做到學校的各項工作人人明了，學校的發展、規劃、遠景個個清楚，使領導干部和教職工的關系更為融洽，教職工對領導班子更加信任和支持，從而確保了學校各項工作健康、有序、穩定、協調發展。

二、建立工作機制，明確工作職責。

學校成立了以校長為組長的校務公開領導小組，校務公開工作在學校校務公開工作領導小組領導下進行，校長為第一責任人和第一執行人；成立了以工會主席為組長、各部門負責人為成員的校務公開工作小組，負責校務公開的日常工作，并收集教職工及學生家長提出的意見和建議，及時反饋給校務公開領 1

導小組；成立了以支部書記為組長、黨政工和教師代表為成員的校務公開監督小組，對公開內容的真實性和執行情況進行檢查和監督。

工作中，我們認真做到校務公開工作的“四個結合”：與落實黨風廉政建設相結合；與學校管理目標相結合；與規章制度相結合；與深化學校內部管理體制改革相結合。要求各職能部門進一步明確職責，履行職責，規范程序，全面落實校務公開工作責任制及責任追究制度，形成內有動力、外有壓力的激勵和約束機制。建立了校務公開工作檔案，把每次公開的內容、時間形式記錄在冊，以便接受監督和檢查。凡事關教職工和學生切身利益的事項及學校重大決策，應該公開的校務活動都予以公開，確保校務公開的內容全方位公開，全過程公開。

三、確立公開形式，規范工作程序。

為了搞好校務公開制度化和規范化的建設，促進學校民主建設和黨風廉政建設，根據校務性質的不同，分別通過以下形式實施校務公開：

一是會議公開形式，堅持各種會議公開制度，利用教職工大會，教職工代表大會等這些經常性的會議形式，推行校務公開工作。

二是隨機公開形式。如利用工作調研、督查值班值日等形式，學校領導在做群眾工作中，講解、宣傳校務工作。

三是座談公開形式。每遇重大校務問題，有針對性地召開不同形式的座談會，如教職工座談會，退休教師座談會，學生座談會等，就相關問題征求意見，做到校務工作從群眾中來，到群眾中去。

四是媒介公開形式。建立了校務公開欄，設立校長信箱、意見箱，監督電話，并利用校園廣播，文件資料，各種會議等媒介平臺進行校務公開。形式多樣的公開渠道使校務公開形成了立體化的模式，做到了教職員工人人關心，共同參與。

四、注重工作實效，提升辦學水平。

為做到講求實效，取信于民，在具體操作過程中，我們做到“四個一”，即：有一套公開方案，有一個公開欄，指定一名具體負責人，成立一個民主監督小

組。同時，我們注意內容與形式的統一，不同內容采取不同的公開形式，形式多樣，不拘一格，根本目的是通過各種渠道使廣大教職工“知悉校務、民主監督、參與管理”，充分發揚民主，促進學校的發展。

結合學校實際情況，我們把與教育教學管理密切相關和涉及教職工、學生切身利益的事項，把群眾最為關心，反映最為強烈，社會最為敏感的內容作為校務公開的重點，如：學校有關改革和發展的重大決策、重要規劃、實施方案，教師職稱評聘與晉級，干部選拔、教職工績效考核等，給教職員工以知情權、管理權、監督權，激發了廣大教職工參與學校建設的熱情和積極性。

總之，我校通過實施陽光校務，強化民主監督，推動了學校黨風廉政建設，促進了學校各項事業的快速發展，為提升辦學水平，打造一流學校奠定了良好的基礎。今后，我們將珍惜目前良好的發展局面，認真貫徹落實2011年全區教育、體育工作會議精神，充分認識面臨的新形勢和新任務，增強責任感、使命感和緊迫感，搶抓機遇，群策群力，積極探索與開創學校黨建工作與教育教學工作的新思路，確保我校在十二五起始之年開好局起好步，為推進科學發展，建設幸福亭湖作出應有的貢獻。

第五篇：邊境鄉鎮黨建工作情況匯報

一、基本情況

**鎮位于馬關縣境東南邊境，東南面與越南兩省（河江省、老街省）兩縣（新箐門縣、馬街縣）相接壤，鎮政府駐地距縣城52公里，距國境線1.5公里，國境線長41公里，有大小18條人行通道直通往越南。國土面積69.3平方公里，轄3個村民委員會38個村民小組，居住著漢族、苗族、壯族等7種民族，2006年末總人口8609人，其中苗族占總人口的76.8%。**鎮黨委下設5個黨總支，17個黨支部，共有黨員244名，其中少數民族黨員197名，占黨員總數的89.9%，婦女黨員23名，占黨員總數的9.4%。70歲以上老黨員23名，占黨員總數的9.4%，50至69歲黨員31人，占黨員總數的12.7%，35至49歲（含35歲）黨員80名，占黨員總數的32.8%，35歲以下黨員110名，占黨員總數的45.1%。大專以上文化程度43名，占黨員總數的17.6%，中專（高中）文化程度37名，占黨員總數的17.6%，初中以下文化程度164名，占黨員總數的67.2%。

二、黨建工作現狀

（一）加強黨組織建設，黨員隊伍不斷壯大。鎮黨委始終將黨組織建設納入黨建工作目標責任管理工作中，與考核相掛鉤。每個黨支部制定黨員發展計劃，每年每個黨支部至少發展1名黨員，培養2名入黨積極分子，注重婦女黨員的培養。在黨員發展中加大“三培養”和“雙帶”工作力度，注重將村組干部發展為黨員，今年以來全鎮共發展黨員20名，培養積極分子35名。將 名致富能手發展成為黨員，將 名黨員中的致富能手培養成為村組干部。同時，實行每個村的無職黨員設崗定職，明確各項目工作職責，充分發揮基層黨支部的凝結力和戰斗力。從2007年開始鎮黨委設立了流動黨員服務中心，使流動黨員能正常參與組織生活。

（二）抓好黨員教育工作，不斷提高黨員隊伍素質。結合我鎮廣大黨員干部整體文化水平較低的實際，鎮黨委始終將提高黨員隊伍素質作為黨建工作的一項重工作來抓。以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，認真組織全鎮廣大黨員學習《黨章》和“三個代表”重要思想，黨員理論知識得到有效提高。同時，結合我鎮資源優勢，組織農科站、畜牧站等技術站所深入到3個農村黨總支開展種植、養殖技術培訓，根據需要帶領黨總支（支部）書記到外縣內和縣外參觀學習種植、養殖技術，并將外地好的經驗和做法帶到本地實踐。

（三）抓好“邊境黨建示范走廊”建設。按照“邊境黨建示范走廊”“四有”標準，結合我鎮實際，鎮黨委將**村黨總支羅家坪黨支部納入“邊境黨建示范走廊”建設。目前，已達到了“有一間活動室，有一套電教設備，有一批書報學習材料，有一個宣傳專欄”的要求。按要求建立健全完善的黨支部“三會一課”，民主評議黨員，流動黨員管理，黨員發展，無職黨員設崗定職等制度并噴繪上墻。結合當地資源優勢，種植草果250畝,紅梨200畝,柿子及板栗50畝,目前初見成效。為加強對黨在農村的方針政策和法律法規的宣傳，豐富群眾余業文化生活，支部成立了1支7人的余業文藝宣傳隊，根據需要定期不定期地開展宣傳活動。

三、存在困難和問題

（一）缺乏活動場所。13個農村黨支部中只有3個黨支部有活動室，支部活動場所主要掛靠在村委會、學校、村小組科技活動室等，85%的黨支部沒有活動場所，開展活動主要集中在支部書記家或是在黨員家中輪流開展，沒有一個相對固定的活動場所，給支部的正常活動帶來了一定難度。

（二）黨員發展力度有待進一步加強。目前我鎮黨員中，婦女黨員比例較少，黨員老齡化比重大。在黨員發展中，“三培”及“雙帶”工作力度不夠，點子不多，改善黨員結構不明顯，對非黨村小組干部的發展力度還不夠大，13個農村黨支部書記中只有8名擔任村小組長。同時，外出務工人員的不斷增加也給黨員發展帶來一定難度。

（三）農村黨支部書記待遇得不到很好的解決。農村黨支部承擔起組織廣大黨員開展活動，帶領群眾發展經濟等重要任務。目前，村民小組干部每年已解決120元的報酬，對70歲以上的農村老黨員每月也發給了20元定額補助，但村民小組聯合黨支部書記一直沒有任何待遇，一定程度上影響他們的工作積極性。

四、今后黨建工作打算及建議

（一）抓好水頭黨建示范走廊建設。嚴格按照“邊境黨建示范走廊”建設的“八個一”要求抓好落實。建立健全完善各項制度，建立，大力抓好經濟實體建設，實現經濟有好又快發展。

（二）加大黨員發展力度，特別要加大婦女黨員的發展力度，將婦女致富能手培養黨員，不斷增加婦女黨員比重，注重“三個培養”工作，加大培養村小組干部入黨，解決農村黨員不擔政的問題。

（三）建議逐步解決村小組聯合黨支部活動陣地。隨著經濟的逐步發展，黨員在農村帶領群眾發展經濟的任務越來越迫切。因此，逐步解決農村黨支部活動陣地建設，增強農村黨組織的吸引力和凝聚力。

（四）建議上級黨委政府結合實際解決農村黨支部書記待遇問題。這樣，不僅有利于進一步增強農村黨組織的凝聚力和吸引力，而且更有利于“雙培雙帶”工作的開展，從而不斷加強基層黨組織建設，鞏固黨在農村的執政根基。