第一篇：評選表彰先進女職工工作者的辦法與標準

為充分發揮女教職工在教學、科研、管理、后勤等工作中的作用，不斷增強女教職工的自強意識、競爭意識、責任意識和開拓創新精神，鼓勵廣大女職工在單位各項工作中愛崗敬業，樂于奉獻，銳意進取，奮發向上，更好地為單位的改革發展作出應有的貢獻。經校工會研究，報校黨總支同意，于春節期間表彰先進女職工、先進女職工工作者?，F將有關事宜通知如下：

一、名額及表彰范圍1．先進女職工7名，先進女職工工作者2名。2．表彰范圍：在職女教職工。

二、評選條件

（一）先進女職工條件具備下列條件之一的女教職工：1．結合本職工作認真學習鄧理論和江同志“三個代表”重要思想，堅持黨的基本路線，熱愛單位，熱愛本職工作，忠于黨的教育事業。為人師表，以德修身，以德育人，勤奮工作，開拓創新，在實施素質教育、培養高素質人才與教育改革中作出突出貢獻者。2．有較強的“四自”精神、遵紀守法，具有良好的職業道德，在本職工作崗位上，明禮誠信，團結友愛，發奮自強，敬業奉獻，特別是在近兩年來工作成績突出，獲得各種獎勵，為本單位和單位改革發展作出較大貢獻者。3．正確處理事業與家庭、婚姻關系，教育子女有方，鄰居關系融洽，受到一致好評者。

（二）先進女職工工作者條件熱愛女職工工作，熱心為廣大女職工服務。組織廣大女職工緊緊圍繞單位中心工作開展適合女教職工身心健康的活動，積極參與單位的改革、建設和發展，特別是在深化教育改革、實施素質教育中，弘揚“四自”精神，在維護女職工合法權益和特殊利益，提高女職工綜合素質工作中取得突出成績。

三、評選辦法、時間和要求1．以工會小組為單位，認真組織，嚴格按照條件進行評選。2．被推薦評選的先進女職工、先進女職工工作者須在本單位廣泛征求意見，無異意再填寫先進女職工、先進女職工工作者登記表一式兩份。3．各單位工會小組按評先條件上報一名先進女職工或者先進女職工工作者。4．推薦表于1月18日前報校工會，逾期未報視為自動放棄。------------------------------各縣（市、區）總工會，各產業、局（總公司）工會，市直屬基層工會：為了更好地鼓勵先進、弘揚女職工在兩個文明建設中的奉獻精神，發揮廣大女職工在經濟和社會發展中的作用，推動“女職工雙文明建功立業競賽”活動的深入開展，市總工會決定，在今年3月下旬召開的女職委全委會上表彰一批先進女職工集體、先進女職工、先進女職工工作者、先進女職工之友?，F將評選活動的有關事項通知如下：[NextPage]

一、名額與范圍評選年至年的先進集體與個人，名額如下：先進女職工集體30個先進女職工工作者50名先進女職工50名先進女職工之友20名先進女職工集體、先進女職工工作者、先進女職工均在各級建有工會的企事業、機關、團體單位中推薦評選，先進女職工之友在各級黨政領導中推選。（名額詳見附表）

二、評選條件

（一）先進女職工集體

1、能積極貫徹黨的基本路線和方針政策，適應新形勢的要求，代表女職工利益，走出工會女職工工作的新路子，在推動非公有制企業女職工組織建設和“女職工雙文明建功立業競賽”等活動中作出顯著成績，并具有一定的社會影響。

2、能出色完成上級工會女職工委員會布置的各項工作任務，并對本單位的女職工工作做到有計劃、有部署、有檢查、有評比，積極樹立典型，善于推廣經驗，取得明顯的進展。

3、團結協作精神好，受到女職工的好評。

第二篇：評選表彰先進女職工工作者的辦法與標準

文章標題：評選表彰先進女職工工作者的辦法與標準

為充分發揮女教職工在教學、科研、管理、后勤等工作中的作用，不斷增強女教職工的自強意識、競爭意識、責任意識和開拓創新精神，鼓勵廣大女職工在單位各項工作中愛崗敬業，樂于奉獻，銳意進取，奮發向上，更好地為單位的改革發展作出應有的貢獻。經校工會研究，報校黨總支同意，于春節期

間表彰先進女職工、先進女職工工作者?，F將有關事宜通知如下：

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一、名額及表彰范圍

1．先進女職工7名，先進女職工工作者2名。

2．表彰范圍：在職女教職工。

二、評選條件

（一）先進女職工條件

具備下列條件之一的女教職工：

1．結合本職工作認真學習鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想，堅持黨的基本路線，熱愛單位，熱愛本職工作，忠于黨的教育事業。為人師表，以德修身，以德育人，勤奮工作，開拓創新，在實施素質教育、培養高素質人才與教育改革中作出突出貢獻者。

2．有較強的“四自”精神、遵紀守法，具有良好的職業道德，在本職工作崗位上，明禮誠信，團結友愛，發奮自強，敬業奉獻，特別是在近兩年來工作成績突出，獲得各種獎勵，為本單位和單位改革發展作出較大貢獻者。

3．正確處理事業與家庭、婚姻關系，教育子女有方，鄰居關系融洽，受到一致好評者。

（二）先進女職工工作者條件

熱愛女職工工作，熱心為廣大女職工服務。組織廣大女職工緊緊圍繞單位中心工作開展適合女教職工身心健康的活動，積極參與單位的改革、建設和發展，特別是在深化教育改革、實施素質教育中，弘揚“四自”精神，在維護女職工合法權益和特殊利益，提高女職工綜合素質工作中取得突出成績。

三、評選辦法、時間和要求

1．以工會小組為單位，認真組織，嚴格按照條件進行評選。

2．被推薦評選的先進女職工、先進女職工工作者須在本單位廣泛征求意見，無異意再填寫先進女職工、先進女職工工作者登記表一式兩份。

3．各單位工會小組按評先條件上報一名先進女職工或者先進女職工工作者。

4．推薦表于1月18日前報校工會，逾期未報視為自動放棄。

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各縣（市、區）總工會，各產業、局（總公司）工會，市直屬基層工會：

為了更好地鼓勵先進、弘揚女職工在兩個文明建設中的奉獻精神，發揮廣大女職工在經濟和社會發展中的作用，推動“女職工雙文明建功立業競賽”活動的深入開展，市總工會決定，在今年3月下旬召開的女職委全委會上表彰一批先進女職工集體、先進女職工、先進女職工工作者、先進女職工之友?，F將評選活動的有關事項通知如下：

一、名額與范圍

評選年至年的先進集體與個人，名額如下：

先進女職工集體30個

先進女職工工作者50名

先進女職工50名

先進女職工之友20名

先進女職工集體、先進女職工工作者、先進女職工均在各級建有工會的企事業、機關、團體單位中推薦評選，先進女職工之友在各級黨政領導中推選。（名額詳見附表）

二、評選條件

（一）先進女職工集體

1、能積極貫徹黨的基本路線和方針政策，適應新形勢的要求，代表女職工利益，走出工會女職工工作的新路子，在推動非公有制企業女職工組織建設和“女職工雙文明建功立業競賽”等活動中作出顯著成績，并具有一定的社會影響。

2、能出色完成上級工會女職工委員會布置的各項工作任務，并對本單位的女職工工作做到有計劃、有部署、有檢查、有評比，積極樹立典型，善于推廣經驗，取得明顯的進展。

3、團結協作精神好，受到女職工的好評。

（二）先進女職工工作者

1、熱愛女職工工作，積極探索女職工工作新路子，在組織女職工參加“女職工雙文明建功立業競賽”活動和創建文明家庭活動等方面，有顯著成績。

2、在維護女職工合法權益和特殊利益，特別是維護女職工的勞動權益，提高女職工素質方面作出顯著成績。

3、工作踏實勤奮，熱心為女職工辦實事辦好事，具有奉獻精神，受到廣大女職工擁護信任。

（三）先進女職工

1、擁護改革開放，積極投身社會主義精神文明建設和物質文明建設，具有自尊、自信、自立、自強精神。

2、熱愛本職工作，努力學文化，學技術，積極進取，不斷提高自身建設，自學成才，踴躍參加本單位的“女職工雙文明建功立業競賽活動”，做出突出貢獻，受到群眾推崇好評。

3、在“姐妹獻

愛心”活動中，發揮工人階級的團結友愛、無私奉獻精神，開展互助互濟活動，事跡突出者。

（四）先進女職工之友

熱心支持女職工工作，為開展女職工工作積極創造條件的黨政領導。

三、評選辦法

（一）堅持實事求是，充分發揚民主，做到講究實績，事實準確。

（二）在各縣（市、區）總工會、各產業、局（總公司）工會和市直

屬基層工會推薦基礎上評定，并報經市總工會批準。

（三）推薦的先進集體和個人，均需填寫先進推薦表（先進事跡直接打字在推薦表上），請于2002年3月12日前寄送市工會女職委辦公室。聯系電話：，聯系人：。

附：市工會女工工作先進集體和個人名額分配表

《評選表彰先進女職工工作者的辦法與標準》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀評選表彰先進女職工工作者的辦法與標準。

第三篇：關于評選表彰女職工先進的通知

關于評選表彰女職工“崗位建功” 先進集體、個人和好兒媳、好女婿、安全幸福家庭、和諧家庭的通知

各單位：

2010年，我單位各級女職工組織在單位黨政工的正確領導下，以黨的十七屆四中全會和中國工會十五大精神為指引，認真學習和貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞集團公司安全生產等各項奮斗目標，開展了女職工“素質提升”、“崗位建功”、安全協管、維權維護等工作，對提高廣大女職工自身素質，調動工作積極性，發揮了重要作用。許多女職工在本職崗位上巾幗不讓須眉，成為業務技術的佼佼者。在干好本職工作的同時，廣大女職工當好賢內助，孝敬老人，教育子女，樹立了健康文明的家庭新風，為創建和諧企業做出了積極的努力。為褒揚先進，充分發揮先進集體和個人的典型示范作用，單位研究決定在今年“三八”節期間評選表彰一批“崗位建功”先進集體、個人和好兒媳、好女婿、安全幸福家庭、和諧家庭。具體意見如下：

一、評選范圍及數額

1.在我單位女職工分會、小組中評選“崗位建功”先進集體*個

2.在我單位女職工集中的崗位中評選“崗位建功”示范崗*個 3.在我單位女職工工作者中評選“優秀女職工工作者”*名 4.在我單位女職工中評選“崗位建功”先進個人*名

5.在我單位管理的雙職工家庭中評選好兒媳*名、好女婿*名 6.在我單位管理的雙職工家庭中評選安全幸福家庭*戶、和諧家庭*戶

二、評選條件

（一）女職工“崗位建功”先進集體條件

認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，按照上級女工組織的部署、結合實際創造性地開展各項工作；能出色地完成本單位黨政工組織安排的各項任務；能團結帶領本單位女職工積極開展 “崗位建功”安全協管等活動，取得了顯著成績，能夠積極依法維護女職工的合法權益和特殊利益，并且是在本單位具有先進性和典型示范作用的女職工分會和小組。

（二）女職工“崗位建功”示范崗條件

崗位建功示范崗是指全部是女職工的班組、崗位，在這些崗位上的女職工團結協作，積極參加了 “崗位建功”競賽活動；能夠按工作要求保質保量地完成生產和工作任務，經濟和社會效益突出；所在的班組、崗位無一人違章違紀，實現了安全生產；能夠積極參加各種健康有益的活動。

（三）女職工“崗位建功”先進個人條件

女職工“崗位建功”先進個人必須認真貫徹執行黨的基本路線，愛崗敬業，無私奉獻，具有良好的職業道德和較高的業務水平，并具備下列條件之一者：

1.在集團公司和單位組織的職工技術比武中取得優異成績或積極參加發明創造及提合理化建議活動，所提合理化建議產生了顯著經濟效益和社會效益的；

2.立足本職，努力學習科學文化知識，不斷提升自身素質，積極參加“七比七賽”活動，并取得顯著成績的；

3.在其他方面取得優異成績的。

（四）優秀女職工工作者條件

1.在女職工工作崗位上連續工作兩年以上，熱愛女職工工作，注重加強理論學習，積極進取，銳意創新，刻苦鉆研業務，有先進工作經驗；

2.能積極完成本級工會組織和上級女職工委員會布置的各項任務，帶領本單位女職工積極參與“崗位建功”“素質提升”活動；

3.重點工作落實好，工作有創新、有亮點；

4.傾聽和反映女職工的意見和呼聲，積極為女職工辦好事、辦實事，維護女職工合法權益，倍受女職工擁護和信賴。

（五）好兒媳條件

1.我單位所屬在職全民、集體職工（包括內退職工）；

2.熱愛祖國、熱愛社會主義、熱愛中國共產黨，擁護黨的各項方針政策、自覺遵守法律法規；

3.孝敬公婆，夫妻和睦，妯娌團結，關心兄弟姐妹成長，支持丈夫創業，努力為家庭營造文明祥和幸福的生活氛圍；

4.勤儉持家，熱愛勞動，積極參加經濟建設，能正確處理好國家、集體和個人三者利益關系；

5.團結鄰里，樂于助人，積極奉獻；

6.帶頭實行計劃生育，科學教育子女，移風易俗，生活方式科學文明，不參與賭博和封建迷信活動；

7.具有新時代女性的特點，有獨立的社會地位，能夠兼顧事業和家庭。

（六）好女婿條件

1.我單位所屬在職正式職工；

2.熱愛祖國、熱愛社會主義、熱愛中國共產黨，擁護黨的各項方針政策、自覺遵守法律法規；

3.工作努力，愛崗敬業，誠實勞動，有較突出的業績；

4.忠誠老實，以誠待人，以信取人，富有責任心和同情心； 5.孝敬雙方老人，夫妻平等和睦，關心妻子，支持妻子工作，主動承擔生活責任，兄弟姐妹關系融洽，家庭生活幸福和諧；

6.關心集體，關心社會，鄰里團結，能正確處理好國家、集體、個人三者利益的關系；

7.帶頭實行計劃生育，科學教育子女，移風易俗，生活方式科學文明，不參與賭博和封建迷信活動，勇于同社會不良現象作斗爭。

（七）安全幸福家庭條件

1.必須是我單位井下職工且從事井下工作滿五年以上者； 2.妻子堅持每天上班“三囑咐”，下班一詢問，吹好枕邊風； 3.家庭成員不讓職工帶任何思想包袱下井，讓職工吃好、休息

好，當好安全好后勤；

4.職工必須做到出滿勤、干滿點；工作中不違章，下班后向家屬匯報井下安全生產情況。

5.積極配合協管會做好違章職工的安全幫教和思想轉化工作； 6.家庭成員做到年內安全生產、無“三違”現象。

（八）和諧家庭條件

家庭成員擁護黨的路線方針政策，愛國守法，愛崗敬業，遵守集團公司和單位的各項規章制度，在學習和本職工作中取得優異成績，夫妻雙方積極投身安全生產和參加安全協管活動，如是生產職工，能杜絕“三違”現象。家庭成員講究文明禮貌和社會公德，成員間和睦相處，互敬互愛，互幫互助，尊老愛幼，教子有方，勤儉持家，移風易俗，計劃生育，關心他人，助人為樂，鄰里關系融洽。

三、總結評比工作組織領導

為加強對總結評比工作的組織領導，單位成立評審工作委員會。評委會下設辦公室，辦公室設在工會女工部，負責評比的日常工作。

四、具體要求

1.各單位要按照評選先進的條件和分配的名額認真進行評選推薦，嚴格把關后，報單位工會女工部。

2.報送先進的時間為2月16日，逾期不報視為自動放棄。3.女職工“崗位建功”先進集體和“崗位建功”示范崗的評比，要按條件申報，并寫出不少于800字的事跡材料，由單位評審工作委員會審核選優產生。

4.好兒媳、好女婿及和諧家庭的評選，由各單位推薦，并上報不少于600字的事跡材料。

5、各類評選結果將在單位公開欄進行為期三天的公示，接受群眾監督。

二月七日

第四篇：先進女職工工作者材料

先進女職工工作者材料

同志現任工會副主席職務,兼管工會女工委工作，她在工作中緊緊圍繞市總工會精神和公司安排部署，以創建先進“職工之家”為載體和紐帶，緊密團結,扎實工作,全面履行了工會職能切實維護了職工的合法權益,有效促進了各項工作的順利開展。能夠緊密群眾，熱心為職工服務；能充分發揚民主、誠懇聽取職工意見；能堅持原則，及時反映職工的意見和要求，敢于和善于為職工說話、辦事，維護職工的合法權益；能勇于創新、秉公辦事、不謀私利。為社會穩定和公司事業發展做了卓有成效的工作。

一、加強學習，提高素質，努力做好女職工工作

1、加強理論學習、提高自身理論水平。該同志深知要想做好女職工工作，首先要提高自身素質和業務能力。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習貫徹黨的“十七大”精神。經?？炭嚆@研，學習工會業務知識，自從接任公司工會副主席職務以來，她積極參加了市工會組織的培訓學習，認真學習了《勞動法》、《工會法》、《社會權益保障法》及《中華全國總工會關于加強協調勞動關系、切實維護職工權益，推動構建社會主義和諧社會的決定》等有關法律、法規文件規定，敬業愛崗、樂于奉獻、努力鉆研業務技能、學中干、干中學、踏踏實實、認認真真地干好本職工作，盡最大努力維護好職工的權益。

2、加強教育，提高職工整體素質。21世紀是一個充滿機遇和挑戰的新世紀，面對業務本領和競爭能力，提高女職工現代科學文化素質，是女工組織的時代任務。因此，她經常結合實際在女職工中開展健康保健家庭美德“四自”（自尊、自信、自立、自強）精神教育，廣泛開展了“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動；以提升廣大職工的思想和道德修養為目的，開展“爭做孝順媳婦模范標兵”活動；以愛崗敬業、爭創一流、勤奮學習、勇于創新、和諧共處、甘于奉獻的精神，鼓勵女職工發奮圖強、拼搏進取。通過一系列活動的開展，女職工隊伍的整體素質得到了提高。

二、提高業務技能、合理維護女職工權益

她大力推進女職工保護專項集體合同工作。接到市總工會精神后，她及時向公司領導匯報，深入基層女職工群體中，聽取她們的呼聲，并根據單位實際情況擬定協議草案，經領導班子研究決定順利簽訂。對在月經期、孕期、產期和哺乳期的女職工給予了特殊保護，并確定相應的職能機構或專職人員負責女職工勞動保護工作，對懷孕的女職工不得在正常勞動以外延長勞動時間和對懷孕7個月以上女職工給予工間休息，懷孕3個月內流產的給予休假20天，還對女職工每年進行婦女病檢查一次，提高了女職工衛生費和獨生子女費；今年7月在公司行政的大力支持下，順利簽訂了《工資集體協議》，明確了職工工資最低標準，浮動了職工工資。4月還帶領單親女職工做了“兩癌”檢查，從而使女職工的合法權益得到了有效保障。

三、關心廣大職工疾苦，做好送溫暖活動

“工會工作，必須做到心系群眾、情牽職工”，她是這樣說的也是這樣做的，在她的努力下，公司工會切實履行了困難職工的“第一知情人”的職責，把實施送溫暖工程作為履行維護職工合法權益基本職責，維護改革發展穩定大局的大事來抓，把“送溫暖工作的著力點放在關愛困難職工身上。凡是涉及職工的切身利益和實際困難的事情盡力去辦。平時，她采取多種形式，廣泛聯系職工群眾，傾聽她們的心聲，全面掌握困難職工人數、家庭人口、身體狀況。了解她們的疾苦，掌握她們的思想動向，有針對性地開展工作，采取切實有效地措施，多渠道、多途徑，扎扎實實地為困難職工辦好事、辦實事、及時幫她們解決實際困難。平時把救助工作放在議事日程，一年來為困難職工申報臨時救助達13600元。

針對困難家庭不同程度，給予幫扶，特殊情況特殊對待。對公司人員多，經濟困難的情況下，對離退休干部進行到家慰問，針對沒有上門看望的及時采取電話巡訪慰問，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復健康，把公司領導的關心及時傳達給困難職工，使她們真正感覺到“大家庭”的溫暖。與此同時，她還動員廣大干部職工積極響應政府號召，積極捐款捐物，面向全社會廣泛開展了“送溫暖獻愛心”活動。在“金秋助學”活動中，積極“為4名困難職工辦理助學金達1.5萬元。

四、提高職工綜合素質、豐富職工業余文化生活

同志認為，豐富廣大職工業余文化生活，陶冶員工情操，提高職工綜合素質，是工會工作的一項重要內容。工會只有充分發揮自身優勢，狠抓精神文明建設和員工隊伍建設，才能全力協助企業員工隊伍的穩定，凝聚廣大職工“敬業愛家”，同心同德，共謀發展；為豐富職工業余文化生活，工會購買和征集了大量的文化、生活、娛樂書籍和報刊雜志，建立了職工讀書柜，購置了乒乓球桌、羽毛球、籃球、象棋、跳棋、跳繩等娛樂器材。利用業余時間組織廣大干部職工開展乒乓球、象棋等比賽，增強了廣大干部職工的活力和凝聚力。

她能夠以身作則，團結同志，作風民主，敢于和善于創新。能夠堅持講政治、講學習，黨性強、作風正，能和職工廣泛接觸，傾聽他們對工會工作的意見，不計較個人得失，努力改進工會的工作，為社會和諧和公司經濟發展做出了貢獻！

二0一一年十二月十四日

第五篇：舟山市先進會計工作者評選表彰辦法

舟山市先進會計工作者評選表彰辦法

第一章 總 則

第一條 為了評選表彰在社會主義市場經濟建設中做出突出業績和重要貢獻的先進會計工作者，樹立我市會計工作者楷模，塑造會計行業良好形象，激勵廣大會計工作者崇尚誠信、依法理財、銳意創新、敬業奉獻，根據《中華人民共和國會計法》及省財政廳《關于印發浙江省先進會計工作者評選表彰辦法的通知》（浙財會字?2007?82號），制定本辦法。

第二條 市財政局負責組織全市先進會計工作者評選表彰工作，一般每3年組織1次。

第三條 市財政局負責成立舟山市先進會計工作者評選表彰領導小組（以下簡稱領導小組），全面指導評選表彰工作，并負責評選表彰名額的確定和評選最終結果的審定。

領導小組下設辦公室（辦公室設在市財政局會計管理處），負責落實領導小組的工作決議，組織專家評審小組對推薦的候選人進行評審，承擔評選表彰的組織實施、溝通協調等各項管理工作。

各縣（區）財政局及市級各主管部門、集團公司、單位負責本地區、本部門、本單位的評選表彰及推薦工作。

第二章 評選范圍和條件

第四條 市先進會計工作者評選范圍包括：在我市的國家機關、企業、事業單位、社會團體和其他經濟組織中持有會計從業資格證書、從事會計工作的人員，以及從事會計事務管理、會計科研及教學、注冊會計師業務的人員。

第五條 凡熱愛會計工作，認真執行會計法律、法規，模范遵守職業道德，忠于職守、堅持原則、誠實守信、愛崗敬業、廉潔奉公，在會計工作中做出顯著成績，在全市本行業內得到廣泛認同，并具備下列條件之一的會計工作者，均可參加評選：

（一）在參與本單位重大經濟事項預測、決策、控制、分析等方面卓有成效，為制定行業或單位發展戰略、加強經濟管理、健全內部控制、提高經濟效益做出重要貢獻的；

（二）在加強財務會計管理和制度建設方面有創新、有突破，取得顯著效果，或在縣（區）級及以上范圍內推廣應用的；

（三）長期工作在會計崗位第一線，愛崗敬業、任勞任怨，堅持原則、善于理財，并在認真執行會計基礎工作規范，切實提高會計信息質量，充分發揮會計職能作用等方面業績顯著的；

（四）在杜絕經濟犯罪，避免鋪張浪費，保護國家和公共財產，保護投資者、債權人、社會公眾合法利益，維護社會主義市場經濟秩序和國家財經紀律等方面事跡突出的；

（五）長期從事會計事務管理工作，愛崗敬業、任勞任怨，工作業績顯著的；

（六）在會計理論研究、教書育人方面卓有建樹，取得重要科研成果，為發展會計教育事業做出重要貢獻的；

（七）在辦理注冊會計師業務中執業謹慎、勤勉盡責，努力維護行業形象和聲譽，并為行業改革和發展做出顯著成績的；

（八）除上述條件以外，其他在會計工作中作出重要貢獻的。第六條 因執業活動違法、違紀受過行政處罰或刑事處罰，或因直接過失給本單位造成不利后果和不良影響的會計工作者，不得參加評選。

第三章 評選方式和機構

第七條 評選工作采取各地區、各部門、各單位推薦與領導小組辦公室集中審核、專家評審、領導小組最終審定相結合的方式。

第八條 市先進會計工作者的評選機構分為評定機構和推薦機構。

（一）評定機構：領導小組及其組織的專家評審小組。專家評審小組由有關政府部門、會計理論和實務界的人員組成。專家評審小組成員不得作為市先進會計工作者候選人。

（二）推薦機構。按照現行會計管理體制，由各縣（區）財政局及市級主管部門、集團公司或單位負責推薦。

第四章 評選程序

第九條 符合評選條件的市本級會計工作者經所在單位推薦，并經業務主管部門核實其先進事跡后，由業務主管部門向領導小組辦公室推薦并申報有關材料；沒有業務主管部門的，由所在單位直接向領導小組辦公室推薦并申報有關材料；各縣區會計工作者經縣（區）財政局組織評選后向領導小組辦公室推薦并申報有關材料；對從事注冊會計師行業的人員，由市注冊會計師協會向領導小組辦公室推薦并申報有關材料。

第十條 各縣（區）財政局對擬推薦的候選人，應征求對候選人所在單位行使監管職責的有關部門（如紀檢、監察、財稅、審計、國有資產管理等）的意見。

領導小組辦公室按照評選條件，對候選人資格、事跡材料等進行審查、確認，并組織評審小組根據評選條件進行評審，形成評審結果后向社會進行公示，同時征求紀檢、監察、財稅、審計、國有資產管理等部門的意見，最后報領導小組審定，產生市級先進會計工作者。

第五章 表彰與罰則

第十一條 通過評選獲得表彰的會計工作者，由市財政局授予“舟山市先進會計工作者”榮譽稱號、頒發榮譽證書，并給予一定的物質獎勵。

第十二條 通過弄虛作假等手段騙取榮譽稱號的，一經查實，撤銷其稱號，收回其榮譽證書和相應的物質獎勵，并在10年內不得參加財政部門組織的先進會計工作者評選表彰活動。

第六章 附 則

第十三條 本辦法自發布之日起實施。