第一篇：關于申報×××同志為河北省水利系統(tǒng)水政工作

×××水利局

關于申報×××同志為河北省水利系統(tǒng)水政工作

先進個人的先進事跡材料

省水利廳政策法規(guī)處：

按照省廳冀水政法［2005］51號文件精神，我局研究決定申報×××同志為河北省水利系統(tǒng)水政工作先進個人，現(xiàn)將×××同志先進事跡匯報如下：

×××同志，男，1956年2月出生，漢族，大學文化程度，1974年12月參加工作，1995年從事水利管理工作，現(xiàn)任×××水利局副局長、水政監(jiān)察大隊副大隊長。主管我局水法規(guī)宣傳教育和水行政執(zhí)法工作，多年從事水政工作。該同志獲得過嘉獎、三等功等獎勵。

2005年度×××同志分管我局水政、水資源、水土保持、河道工程等業(yè)務工作以及水行政執(zhí)法和行政性收費工作，具體負責水法、水保法、防洪法及其配套法規(guī)的貫徹落實，查處各類水事違法案件，依法保護水資源，保護水利工程的合法權(quán)益，維護水事秩序，抓好全市水資源監(jiān)督管理、河道監(jiān)督管理、水土保持監(jiān)督檢查和小流域預防監(jiān)督治理等工作。一年來，該同志堅持貫徹黨和國家的水利法律法規(guī)和方針政策，認真實踐“三個代表”重要思想，從抓隊伍建設入手，狠抓嚴格執(zhí)法和文明服務，把分管工作與認真貫徹“十六屆五中全會”精神和踐行“三個代表”緊密的結(jié)合起來，求真務實，與時俱進，開拓進取，扎實工作。主要典型事跡表現(xiàn)在以下四個方面：

一、重視政治理論，積極參加保先教育。

×××同志在政治思想上堅持黨的領導，擁護黨的基本路線和方針政策，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為楔機，不斷學習黨的十六屆五中全會文件和建設社會主義的政治理論，努力鉆研黨的水利發(fā)展的各項方針、政策和新世紀治水的新理念，深刻領會其精神實質(zhì)，努力提高自己的政治理論水平和思想覺悟及水利發(fā)展依法行政的新觀念、新理論。

二、抓水法規(guī)宣傳教育和業(yè)務學習，提高干部職工依法行政的水平。

結(jié)合我局“四五”普法宣傳教育驗收和“五五”普法宣傳教育活動規(guī)劃的普法目標，在3月22日水法宣傳日和12月4日全國法制宣傳日，這兩個專題宣傳日活動中，×××同志組織嚴密、準備充分、宣傳到位，并帶頭學法用法，依法行政，不徇私情，堅持依法辦事，積極推動依法決策，依法管理，獲得了市局和我市領導的好評。依法行政抓好執(zhí)法隊伍建設，提高執(zhí)法隊伍素質(zhì)是關鍵。針對水利執(zhí)法起步晚，水利行業(yè)執(zhí)法隊伍素質(zhì)低和執(zhí)法技能不適應當前經(jīng)濟發(fā)展的要求和水政工作實際與干部職工的思想狀況，向局黨組提出了以強化思想教育、提高綜合素質(zhì)為宗旨的政治業(yè)務學習計劃，分期分批的對全局行政執(zhí)法干部職工進行了輪訓，同時，還積極組織干部職工參加省、邯鄲市組織的執(zhí)法人員、行政聽證、行政復議等專項培訓。為加強政治業(yè)務學習，該同志還主持制訂了《武安市水利局政治業(yè)務法律法規(guī)學習大綱》，明確了學習內(nèi)容、學習重點、學習方式、學習課時和授課人員，堅持每周四組織干部職工集中學習。通過一系列學習教育活動，從根本上改變了在干部職工存在的“假學”、“厭學”的不良風氣，端正了學習態(tài)度，增強了依法行政的自覺性，極大的提高了干部職工的政治素質(zhì)和執(zhí)法水平。

三、抓制度創(chuàng)新，積極倡導建立規(guī)范化的水利管理工作秩序。

一年以來，該同志從抓制度創(chuàng)新入手，從群眾反映最強烈的地方抓起，從群眾意見最大的問題改起，從群眾最關注的事情做起，推進依法行政工作的全面開展。針對以前機關工作散、亂、差的實際，該同志提出了“制度管人”理念，倡導推行以“凝聚人、發(fā)展人、激勵人、服務人”為內(nèi)容的人本管理，先后主持制定了依法決策、法定行政許可事項內(nèi)部會審、行政責任考核追究、權(quán)力行使監(jiān)督等制度，涉及到管理工作的方方面面，內(nèi)容易于操作和執(zhí)行。為實行“開放式”辦公，該同志向局黨組提出建設業(yè)務服務大廳的設想并獲得實施，業(yè)務服務大廳建成后對水行政許可事項實行全程管理，實現(xiàn)了窗口辦公，實行申辦事項、辦理程序、申報材料、承諾時限、收費標準“五公開”，變無形市場為有形市場。為鞏固開放式辦公的成果，該同志又主持制定了首問負責制、窗口出入制、主辦負責制、限時辦結(jié)制、差錯審查制、責任追究制、法人出證制等七項責任制度，之后又根據(jù)業(yè)務受理運作情況，提出了在運行機制上實行“并聯(lián)”審批，按照“一門受理、抄告相關、同步審批、限時完成”的工作流程操作，極大地提高了行政效率。

四、抓執(zhí)法監(jiān)察工作，全力維護水利管理秩序。在分管水利執(zhí)法監(jiān)察工作中，該同志根據(jù)執(zhí)法監(jiān)察工作實際，主持制定了《動態(tài)巡回檢查制度》、《違法行為查處辦案制度》、《監(jiān)察報告制度》等十幾項內(nèi)部監(jiān)察制度，建立完善了《巡查情況登記臺帳》、《違法案件行政處罰登記臺帳》。本著“預防和查處并舉”的原則，狠抓了水利、環(huán)保、公安聯(lián)動執(zhí)法活動與監(jiān)察工作，建立健全了從上到下監(jiān)察網(wǎng)絡，并向社會公開投訴、舉報電話。作為執(zhí)法監(jiān)察大隊主要負責人，該同志還狠抓執(zhí)法監(jiān)察隊伍建設，帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，不徇私、不枉法，開展了執(zhí)法監(jiān)察人員崗位業(yè)務培訓，全面提高執(zhí)法監(jiān)察人員的政治、業(yè)務素質(zhì)，逐漸建立起了一支紀律嚴明、政令暢通、執(zhí)法嚴格、廉潔勤政的執(zhí)法監(jiān)察隊伍。

四、維護水事秩序，公正嚴明依法查處違法水事案件。查處違法水事案件是維護水社會穩(wěn)定發(fā)展的重要手段。×××同志作為分管負責人具體負責依法行政查處水事違法案件的領導工作。他以自己多年從事水政工作的經(jīng)驗，在分析我市水行政執(zhí)法的實際狀況后，向局領導提出多項重要建議：一是將河道治理整頓規(guī)范工作納入目標管理，作為考核部門工作成績和干部政績的重要內(nèi)容，實行“一票否決”，進一步落實了治理整頓責任，推動了水社會秩序的好轉(zhuǎn)。二是以水利局為主，從環(huán)保、公安、法院、國土資源局等市直部門、單位抽調(diào)得力人員，組成河道清障綜合執(zhí)法辦公室，為加大執(zhí)法監(jiān)察力量，堅決徹底查處各類違法水事案件，組織大規(guī)模河道清障四次。三是抓督查指導，抽調(diào)精干力量組織了5個檢查督導組，分赴全市22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）進行指導督促，作為水政監(jiān)察負責人，該同志堅持每天調(diào)度工作，每周向局領導匯報情況，及時研究處理工作中遇到的問題。四是該同志向局領導建議在治理整頓期間簡化手續(xù)，現(xiàn)場辦公，提高了辦事效率，贏得了群眾的好評。截止到12月底，已處理違法水事案件 94件。經(jīng)過整改處理，我市的河道違法占地現(xiàn)象得到有效遏制，水社會秩序得到根本性好轉(zhuǎn)，依法用水、依法管水的良好秩序正在形成。

五、狠抓行政性收費

在行政性征費工作中×××同志充分調(diào)動水政監(jiān)察征費人員的積極性，年初明確任務，劃分戰(zhàn)區(qū)，嚴格措施，壓死責任，形成各個中隊有指標，千斤重擔大家挑，并明確獎懲辦法和廉政紀律要求。全年以來在收費工作上，抓住大戶，促進小戶，月調(diào)度、季小結(jié)，比學趕幫超，采取各種行之有效的辦法措施，在煤鐵礦整頓停產(chǎn)，鐵廠形勢走低等諸多不利的條件下，在重重困難的壓力下，經(jīng)過全體水政監(jiān)察人員的艱苦努力，頑強拼搏，使三項水利規(guī)費征收超額完成，在上年的基礎上又有大的突破。

第二篇：申報水利系統(tǒng)先進單位材料

珍惜榮譽 發(fā)揚成績 再接再厲

以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領 構(gòu)建和諧文明沙水處

（新疆生產(chǎn)建設兵團農(nóng)一師沙井子灌區(qū)水利管理處

創(chuàng)建國家水利文明單位情況匯報）

兵團水利局：

我處于2006年被國家水利部授予文明單位。近三年來，在兵、師黨委的正確領導下，在上級部門的關心支持下，我們緊緊圍繞處“十一五”規(guī)劃和“九創(chuàng)”目標，深化改革，強化管理，與時俱進，不斷創(chuàng)新，經(jīng)濟、政治、文化和社會事業(yè)都取得了可喜的成績，目前我處整體實力得到進一步增強，平安和諧創(chuàng)建穩(wěn)步推進，職工生活質(zhì)量明顯改善，社會事業(yè)全面進步,現(xiàn)將創(chuàng)建工作匯報如下：

一、基本情況

新疆生產(chǎn)建設兵團農(nóng)一師沙井子灌區(qū)水利管理處（以下簡稱沙水處）地處阿克蘇市天山南麓，塔克拉瑪干大沙漠北緣，東南與農(nóng)一師一團、二團相接壤，西與阿克蘇市柯坪縣交界，是一個以水利管理為主，農(nóng)、林、牧、漁、旅游等多業(yè)并舉的自收自支事業(yè)單位，擔負著“兩閘、兩庫、兩渠、兩堤、一排”的水利工程運行管理任務，“兩閘”即：阿克蘇河龍口攔河引水樞紐，包括泄洪閘、人工彎道、沖砂閘、進水閘和上下游導流堤，設計流量2160立方米/秒，為大二型水閘；尾水及退水樞紐，包括尾水渠及退水渠、勝利渠進水閘等五座閘，設計流量160立方米/秒?！皟蓭臁奔矗涸O計庫容8600萬立方米的新井子水庫和設計庫容2310萬立方米西大橋水庫?！皟汕奔矗涸O計流量160立方米/秒的西大橋電站引水渠一條，全長9.15km；引水流量60立方米/秒的勝利渠一條，全長102km；“兩堤”即：沙井子防洪堤和庫西防洪堤，長度分別為22.4km和41.224km，主要攔截天山南麓山脈的哈啦鐵克山和柯坪塔格山暴雨形成的洪水；“一排”即沙井子總干排，全長35公里，將沙井子灌區(qū)的鹽堿水排往喀什葛爾河故道。同時，擔負著沙井子灌區(qū)一團、二團、三團、民族農(nóng)場、柯坪縣啟浪鄉(xiāng)等100余萬畝耕地的灌溉、防洪、排澇和近6萬人安全飲水任務。灌區(qū)現(xiàn)有灌渠1655公里、排渠3386公里、各類水工建筑物1378座。下屬8個基層單位，即：新井子水庫管理所、勝利渠管理站、阿克蘇河龍口管理站、養(yǎng)護隊、農(nóng)業(yè)一連、農(nóng)業(yè)二連、庫西管委會、棉花加工廠。總?cè)丝?046人，其中在職職工355人，干部94人，黨員113人，離退休職工173人，各類專業(yè)技術人員175人?，F(xiàn)有耕地面積10萬畝。

近幾年來，我們始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大精神、胡錦濤同志在新疆考察時的重要講話、國發(fā)?2007?32號文件及兵、師、處黨委（擴大）會議精神。注重加強班子執(zhí)政能力建設，注重班子團結(jié)協(xié)作，堅持民主集中制，堅持集體決策，在重大問題上議事規(guī)范。堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，用馬克思主義中國化最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。緊緊圍繞發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務，堅持物質(zhì)文明、精神文明、政治文明、生態(tài)文明齊抓共管，團結(jié)帶領職工群眾，激發(fā)干勁，謀大事、議大事、干大事。近三年來，我處的各項事業(yè)步入了一個快速發(fā)展時期?！八膫€文明”建設取得了豐碩的成果，2006年我處被評為“全國水利系統(tǒng)文明單位”和農(nóng)一師阿拉爾市民族團結(jié)進步模范單位；2007年被兵團評為“文明單位”，榮獲2007—2008年阿克蘇河流域水量統(tǒng)一調(diào)度先進單位、2006—2007農(nóng)一師阿拉爾市人口和計劃生育工作優(yōu)秀達標三等獎，2008年被農(nóng)一師阿拉爾市授予“模范集體”榮譽稱號，連續(xù)6年獲得農(nóng)一師阿拉爾市“文明單位”，連續(xù)7年獲得農(nóng)一師阿拉爾市安全生產(chǎn)、綜合治理甲級單位。黨委班子成員在職工群眾中測評滿意率均達90%以上，處黨委兩名主要領導連續(xù)6年被農(nóng)一師阿拉爾市評為“十佳搭檔”。幾年來，我處經(jīng)濟持續(xù)保持兩位數(shù)增長，2006年實現(xiàn)生產(chǎn)總值3746萬元，比上年增長20.3%；2007年實現(xiàn)生產(chǎn)總值4683萬元，比上年增長25.1%；2008年實現(xiàn)生產(chǎn)總值5542萬元，比上年增長18.3%。職均收入達3.07萬元，30%的職工家庭購買了小車。2009年計劃完成生產(chǎn)總值6567萬元，增長18.5%。

二、主要工作及成效：

（一）黨委班子求真務實，團結(jié)奮進，創(chuàng)建工作思路明，措施到位

近年來，處黨委圍繞水利管理和事業(yè)發(fā)展的形勢，抓住精神文明建設這個主體，團結(jié)帶領職工群眾鼓舞斗志、激發(fā)干勁、加快發(fā)展、爭創(chuàng)先進，制定了水管創(chuàng)先進、棉花創(chuàng)規(guī)模、米業(yè)創(chuàng)精品、畜牧創(chuàng)效益、水產(chǎn)創(chuàng)名優(yōu)、旅游創(chuàng)知名、社會創(chuàng)和諧、職工致富創(chuàng)新路子、結(jié)構(gòu)調(diào)整創(chuàng)新格局的“九創(chuàng)”目標。以“六個緊緊抓住”和“七個重點突破”為思路?！傲鶄€緊緊抓住”是：一是緊緊抓住水管這個主業(yè)，采取科學的管理辦法和措施，為灌區(qū)建成優(yōu)質(zhì)棉花基地、糧食基地和全國節(jié)水灌溉示范基地作出應有的貢獻；二是緊緊抓住發(fā)展思路，從抓基礎、抓管理做起，一步一個腳印，一個一個的、扎扎實實的解決前進中的困難和問題，努力實現(xiàn)“九創(chuàng)”目標；三是緊緊抓住“屯墾戍邊”這個歷史使命，認真全面正確的落實兵師關于農(nóng)牧團場改革的意見和承包經(jīng)營的辦法，制定出惠民強處的辦法和措施，構(gòu)建和諧沙水處，使我處社會經(jīng)濟各項發(fā)展躍上一個新臺階；四是緊緊抓住結(jié)構(gòu)調(diào)整這個主線，在做好水管主業(yè)的同時，擴大棉花生產(chǎn)的總量和質(zhì)量，大力發(fā)展林果業(yè)、水產(chǎn)業(yè)、畜牧業(yè)、旅游業(yè)，使沙水處的發(fā)展呈現(xiàn)多行業(yè)、可持續(xù)的良好勢頭；五是緊緊抓住屯墾戍邊與市場經(jīng)濟、管理與服務方面的矛盾，建立農(nóng)機、畜牧、農(nóng)業(yè)、信息、服務體系，加快交通、節(jié)水、加工、社區(qū)等建設，方便職工的生產(chǎn)生活，使職工在生產(chǎn)發(fā)展中享受改革成果；六是緊緊抓住貫徹十七大精神這個重要任務，認真宣傳十七大精神、國發(fā)[2007]32號文件精神和兵師黨委（擴大）會議精神，用十七大制定的路線、方針、政策指導干部群眾謀劃各項工作任務，統(tǒng)一人們的思想，鼓舞人們的干勁，營造良好的精神狀態(tài)，實現(xiàn)各項目標任務，創(chuàng)造新的業(yè)績。“七個突破”是：一是抓住大好的發(fā)展形勢和機遇，積極爭取項目和政策支持，在水利建設、公路建設上有一個新的突破；二是積極發(fā)動社會力量，采取各種措施，使我處的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)代化發(fā)展有一個新的突破；三是繼續(xù)發(fā)展林果產(chǎn)業(yè)，使建園造林的面積和生產(chǎn)管理水平有一個新的突破；四是深化各項改革，落實兵師黨委（擴大）會議精神，在管理體制機制和服務體系的建設上有一個新的突破；五是推進新型團場建設，在職工的生活環(huán)境和住房條件的改善上有一個新的突破；六是教育職工正確的履行職責，承擔肩負的使命，使職工的整體素質(zhì)的提高有一個新的突破；七是樹立新的發(fā)展理念，發(fā)動全社會力量招商，使我處興辦新型工業(yè)有新的突破。用“新、創(chuàng)、實”的辦法解決發(fā)展中的問題。新：就是要有新的眼光，新的思維，新的辦法，去思考、去探索、去解決在經(jīng)濟社會發(fā)展轉(zhuǎn)型中的問題；創(chuàng)：就是要用創(chuàng)的精神、創(chuàng)的方法、創(chuàng)的干勁，去探索、去努力、去開拓在經(jīng)濟發(fā)展中的新格局；實：就是要用實的觀念，實的辦法，實的效果去實現(xiàn)各項發(fā)展目標。處黨委將這些工作思想、理念和辦法，貫穿于具體工作中，全處形成了團結(jié)互助、平等友愛、融洽和諧的人際關系，促進了各項事業(yè)健康快速發(fā)展。

（二）抓創(chuàng)建，促和諧，廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建工作

按照《全國水利文明單位建設與管理暫行辦法》、《全國水利文明單位考評（復審）實施細則（暫行）辦法》，處黨委把開展群眾性精神文明創(chuàng)建工作融入各項創(chuàng)建活動中。明確任務，明確目標，健全組織，落實經(jīng)費。處主要領導擔任創(chuàng)建活動領導小組組長，并下設辦公室抓好日常工作。制定了切實可行的創(chuàng)建方案，嚴格落實了監(jiān)督機制，進行了責任分解，與基層單位層層簽定了創(chuàng)建責任書，制定完善了精神文明建設考核辦法，將創(chuàng)建工作完成情況與單位干部、業(yè)務年薪掛鉤，與單位評先創(chuàng)優(yōu)掛鉤。三年來，用于精神文明創(chuàng)建資金共計692.5萬元，職工群眾主動參與文明創(chuàng)建工作的意愿明顯增強，真正做到了組織領導、人員機構(gòu)、資金投入、管理措施、監(jiān)督獎懲五到位。

1、狠抓干部職工行為養(yǎng)成和思想道德教育

我們把社會主義核心價值宣傳教育融入到精神文明創(chuàng)建工作全過程，通過大力倡導社會主義道德風尚，倡導健康、文明、科學的生活方式和營造良好的誠信意識，職工素質(zhì)明顯增強。（1）教育培養(yǎng)干部樹立“七個服務理念”，即：一是樹立一切從職工群眾的需要出發(fā)，解決根本性問題的服務理念；二是樹立一切順應科學發(fā)展規(guī)律，企業(yè)盈利靠經(jīng)營獲取的經(jīng)營理念；三是樹立一切圍繞經(jīng)濟建設開展，各項建設共同展開的發(fā)展理念；四是一切從民生出發(fā)，堅持黨的領導，充分發(fā)揚民主的執(zhí)政理念。五是樹立一切從大處著眼，小處著手，用鐵的管理制度和人文關懷相結(jié)合的管理理念；六是樹立一切從實際出發(fā)，解決思想問題和實際問題相結(jié)合的思想政治工作理念；七是樹立一切從祖國利益出發(fā)，推進企業(yè)發(fā)展與正確履行職責相結(jié)合的屯墾戍邊理念。教育引導干部職工樹立沙水處人“五個新形象”，即：把水管好，樹立負責任、顧大局的沙水處人新形象；把結(jié)構(gòu)調(diào)整好，把生產(chǎn)經(jīng)營好，樹立富裕的沙水處人新形象；守合同，守法律，樹立誠實守信的沙水處人新形象；講文明、講道德、講禮貌，樹立文明的沙水處人新形象；不違法、不違紀，樹立遵紀守法的沙水處人新形象。

（2）把學習宣傳貫徹黨的十七大精神和兵團、農(nóng)一師阿拉爾市黨委（擴大）會議精神做為文明創(chuàng)建工作的首要任務抓緊抓好。以紀念改革開放30年周年、建師55周年、農(nóng)一師阿拉爾市建市5周年等活動為契機，組織全處黨員干部開展了以民族精神、時代精神、塔里木精神和社會主義榮辱觀教育為主要內(nèi)容的社會主義核心價值體系學習宣傳教育活動。

（3）切實加強思想道德建設。認真落實《公民道德建設實施綱要》，大力弘揚以愛國主義為核心的偉大民族精神、以創(chuàng)新為核心的時代精神和“獻身、負責、求實”的水利行業(yè)精神，開展了“迎奧運、鑄誠信、樹新風”等主題實踐活動，大力倡導文明言行，普及禮儀知識。

（4）加大了對職工思想道德、政策法規(guī)、誠信守約等綜合素質(zhì)的教育培訓，特別是結(jié)合農(nóng)牧團場基本經(jīng)營制度改革，把“履行屯墾戌邊使命”和“建立新的經(jīng)營管理體制”作為新時期，新形勢下對職工教育的重點，不斷充實新的內(nèi)容，開辟新的方式，對職工進行教育培訓，使職工正確地處理“戌邊”與“屯墾”、“承包”與“經(jīng)營”、國家利益、集體利益與個人利益的關系，樹立正確的思想和觀念，履行在戌邊中自己的職責，尋找自己在市場經(jīng)營中的角色，達到“守邊、維穩(wěn)、致富”的目的，提升精神文明創(chuàng)建水平。

（5）以職工誠信建設和十星級文明戶、和諧小康家庭評選活動為契機，深化文明單位、文明科室、文明生態(tài)小康連隊、誠信職工創(chuàng)建評比活動，推進全處職工社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育,提高職工的誠信意識和思想道德素質(zhì)。2008年共評出誠信職工330人，誠信職工占職工總數(shù)的92%。三年來累計發(fā)放文明獎160余萬元。全處形成了人人講文明、講禮貌的良好局面。

2、狠抓群眾性文化建設

按照“政治素質(zhì)強、文化素質(zhì)高、技能素質(zhì)精、軍事素質(zhì)硬、身體素質(zhì)好”的職工隊伍建設目標，唱響主旋律，打好主動仗，通過開展全員勞動競賽，組織開展豐富多彩的文化活動，職工的凝聚力、向心力明顯增強。

（1）加大了對各基層職工文化建設的投入，出資12萬元為基層連隊配全、配齊了文化活動器材。

（2）扎實開展了以“學習型組織、知識型職工”的爭創(chuàng)活動，在廣大職工中大力弘揚“熱愛祖國、無私奉獻、艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓進取”為主要內(nèi)涵的兵團精神和塔里木精神。

（3）始終把維護職工的文化權(quán)益作為一件大事來抓，充分發(fā)揮工、青、婦等群眾組織的橋梁和紐帶作用，組織職工開展形式多樣、豐富多彩、有益于身心健康的文化體育活動。利用冬閑、春節(jié)、節(jié)假日和紀念日，開展豐富多彩的文藝匯演、歌詠比賽、乒乓球、羽毛球等文化體育比賽活動，邀請柯坪縣文工團、農(nóng)一師一團、二團、三團文工團來我處文藝演出，增強了兵地、灌區(qū)單位間的團結(jié)。

（4）大力營造單位文化氛圍。我們一方面積極組織職工傳唱王洛賓作曲的《勝利渠水嘩啦啦的流》、《歌唱勝利渠》等經(jīng)典老歌，傳承勝利渠精神。另一方面積極創(chuàng)作編排文藝節(jié)目，打造單位文化品牌，2008年我處創(chuàng)作的群口快板《勝利渠精神代代傳》，歌曲《勝利渠水嘩啦啦的流》在參加自治區(qū)塔河流域“綠洲杯”文藝匯演中分別獲二等獎、三等獎。今年編排創(chuàng)作的歌伴舞《棉花寶寶》、《勝利渠新歌》、快板《勝利渠精神代代傳》、相聲《請您喝水》四個節(jié)目在參加農(nóng)一師阿拉爾市文藝匯演中全部獲獎，其中歌伴舞《棉花寶寶》節(jié)目被選送參加全國水利系統(tǒng)職工文藝匯演。同時每年在“七一”組織開展了“慶七

一、唱紅歌、樹清風”歌詠比賽。這些文藝節(jié)目不僅成為凝聚和鼓舞全處職工群眾的精神動力，也成為了代表沙水處企業(yè)先進文化的“招牌”。

（三）加大資金投入，美化環(huán)境

我處由于工作性質(zhì)決定居住地處在戈壁、荒漠、堿灘等自然條件差的地區(qū)，為了改變面貌，處黨委每年在制定財務預算時，都要核撥專款用于環(huán)境面貌的改善，處多年被農(nóng)一師阿拉爾市文明委評為愛國衛(wèi)生先進單位和綠化、凈化、美化先進單位。

1、充分調(diào)動全處干部職工參與“五化”工作的積極性和主動性，開展了以“講文明、講衛(wèi)生、除陋習、清垃圾、挖死角”為主的愛國衛(wèi)生運動，堅持實行衛(wèi)生管理責任制，堅持每周五大掃除制度和季度檢查考核制度。分別對全處3個居民點，10個閘壩點全面進行了綠化、美化，2009年又投入60余萬元，對機關營區(qū)道路和綠化進行改造，“五化”工作成果顯著。

2、以文明生態(tài)小康連隊創(chuàng)建工作為載體，制定了沙水處文明生態(tài)小康連隊創(chuàng)建規(guī)劃，落實創(chuàng)建責任，進一步完善了文明生態(tài)小康連隊考核驗收辦法，加大了對基層連隊基礎設施建設和綠化投入，先后投入260萬元，用于連隊基礎設施建設，三年來累計栽樹39.9萬株，購買花卉2250盆，種草8400平方米。新井子水庫管理所和養(yǎng)護隊被處黨委命名為文明生態(tài)小康連隊，新井子水庫管理所獲得師級文明生態(tài)小康連隊榮譽稱號。

（四）關注民生，為職工辦實事，辦好事

近幾年，我們結(jié)合屯墾戍邊新型團場建設，為職工群眾辦實事、辦好事，解決職工群眾生產(chǎn)、生活中的難點、熱點問題。先后投入1000余萬元為職工辦好事：一是創(chuàng)造條件，為偏遠壩點職工建設菜園，解決了壩點職工吃菜難問題；二是給予優(yōu)惠政策，鼓勵職工和社會個體人員在偏遠連隊建立小市場，解決職工購置生活用品困難；三是每年堅持為全處已婚育齡婦女進行婦科病普查；四是改善農(nóng)田基礎設施，清挖排渠，降低地下水位，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)創(chuàng)造條件；五是積極推進新農(nóng)村建設，加大資金補貼力度，鼓勵職工集資建房；六是加大招商引資力度，為基層連隊建立了農(nóng)機服務站；七是加大文化基地建設投入，豐富各連隊圖書內(nèi)容，加大網(wǎng)絡建設，為各基層單位配備3臺電腦;八是繼續(xù)投入綠化連隊環(huán)境建設，積極推廣節(jié)水灌溉,落實滴灌面積8200畝，完成硬質(zhì)雙防渠道6.8公里。

（五）狠抓平安和諧建設

我們牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切的思想”，把維護單位和諧穩(wěn)定貫穿于各項工作之中，通過加大對綜合治理、信訪、安全生產(chǎn)、民族團結(jié)等工作的落實力度，確保了單位社會和諧穩(wěn)定，長治久安。

（1）緊緊圍繞平安沙水處建設目標，扎實抓好基層組織、綜治網(wǎng)絡和社會治安防控體系建設。一是重點抓好了以開展平安創(chuàng)建為主要內(nèi)容的平安和諧建設活動，制定了創(chuàng)建平安活動總體規(guī)劃及《沙水處平安連隊考核驗收評比標準》，積極開展了以“保安全、促穩(wěn)定、創(chuàng)和諧”為主要內(nèi)容的維穩(wěn)防范工作，制定維穩(wěn)反恐預案，落實了領導帶班制等十項制度，三年來，共投入6萬余元配強配齊了用于處置突發(fā)事件的警用器械，切實做到了有人管事、有章理事、有錢辦事；二是繼續(xù)加大對“三股勢力”、非法宗教活動和違法犯罪活動打擊力度，深入開展了“平安創(chuàng)建”、“民主法治連”達標活動。水庫管理所等5個單位被處評為平安創(chuàng)建連隊，我處也被評為師市平安創(chuàng)建單位。

（2）抓好矛盾糾紛排查調(diào)處工作，努力把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。我們建立健全了處、連兩級信訪隱患排查工作網(wǎng)絡，進一步加大了《信訪條例》宣傳力度，完善信訪工作制度，規(guī)范信訪工作程序，深入開展矛盾糾紛排查、疏導、調(diào)處工作，有效地化解了矛盾，三年來，未發(fā)生一起集體越級上訪事件。

（3）加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，保證人民生命財產(chǎn)安全。嚴格落實安全生產(chǎn)責任，加大了《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的宣傳教育。重點加大了對重點行業(yè)、重點部門、重點領域的安全生產(chǎn)專項整治力度，處、連兩級層層簽定了安全生產(chǎn)責任書，全面推行了非國有單位安全生產(chǎn)抵押金制度，確保職工群眾的生命和財產(chǎn)安全。多年來未發(fā)生安全事故。

（4）民族團結(jié)工作常抓不懈。處黨委十分重視民族團結(jié)工作，大力加強了民族團結(jié)宣傳教育工作力度，牢固樹立“三個離不開”思想。常年堅持開展民族團結(jié)教育和互助活動，與柯坪縣啟浪鄉(xiāng)、民族農(nóng)場簽訂了文明共建協(xié)議。三年來，我們積極為共建單位辦好事、實事，在用水十分緊張的情況下，共為民族農(nóng)場、柯坪縣啟浪鄉(xiāng)等民族單位減免農(nóng)業(yè)水費1256萬元，我處職工張運良被農(nóng)一師阿拉爾市評為民族團結(jié)進步模范個人。同時，狠抓了宗教事務管理工作，層層簽定了“兩教”和“三秋”拾花宗教管理責任書，杜絕了轄區(qū)內(nèi)非法宗教活動。

（六）水管工作堅持科學發(fā)展，工作業(yè)績顯著

水管是沙水處的主業(yè)。主業(yè)完成的好壞關系到農(nóng)一師阿拉爾市的經(jīng)濟發(fā)展，關系到灌區(qū)職工群眾的生產(chǎn)生活和社會和諧，主業(yè)的發(fā)展關系到灌區(qū)的高新節(jié)水示范基地建設，關系到灌區(qū)全面建設小康社會。沙水處的性質(zhì)、職責決定了我們必須把水利管理這個主業(yè)放在各項發(fā)展的首要位置。近幾年來，我們把保障灌區(qū)用水安全做為工作的頭等大事來抓。在水管工作中堅持以人為本，從建立新的體制、機制入手，深化改革，理順關系，增強發(fā)展的動力和活力，使水管工作更加科學、合理、制度化。

1、強化管理，優(yōu)質(zhì)服務，科學供水，積極構(gòu)建和諧灌區(qū)。按照師市下達的限額用水方案，我們科學合理的制定了各團限額用水計劃，及時做好五個計劃的制定和落實，加強與阿克蘇河流域管理局用水協(xié)調(diào)。在水量分配中，做到了總量控制、定量配水、節(jié)約留用、超用加價。在用水關鍵時期，不失時機的召開了冬、春灌工作、灌區(qū)水稻用水、棉花滴灌和水電協(xié)調(diào)等會議。我們與灌區(qū)各單位相互理解、相互配合，開源節(jié)流，做到依法行政、管理科學、辦事公道、廉潔高效，圓滿完成了引、蓄、輸、配水任務。為沙井子灌區(qū)農(nóng)業(yè)豐產(chǎn)豐收、經(jīng)濟持續(xù)增長、職工穩(wěn)步增收，提供了支撐和保障。

2、防汛抗旱工作嚴格按照兵團、農(nóng)一師阿拉爾市防總對防汛抗旱工作的部署和安排，認真貫徹執(zhí)行“安全第一、常備不懈、以防為主、防重于搶”的防汛抗旱方針，堅持以人為本、科學防控，應時應勢開展了水利行業(yè)勞動競賽，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，進行巡防、查防、駐防，確保了暴雨山洪防治、渠道運行和水庫蓄水工程安全。

3、緊緊圍繞水管工作,積極開展“搞好水管，為灌區(qū)建設全國大型節(jié)水灌溉示范基地做貢獻”活動，加強了水管和水利工程建設管理力度，注重加強配水員業(yè)務、思想道德和職業(yè)技能培訓，推行和完善目標責任考評制，水管人員業(yè)務素質(zhì)不斷提高，工程建設規(guī)范，質(zhì)量均達到了合格標準。

（七）黨建工作圍繞中心，抓住重點，整體推進

1、鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果，以“兩級黨建聯(lián)創(chuàng)”活動為載體，加強對各單位黨支部能力建設。兩級黨建聯(lián)創(chuàng)工作做到年初有計劃，半年有檢查，年底有考評，形成了上下聯(lián)動的良好局面，通過開展“五好”和“先進”黨支部創(chuàng)建活動，基層單位領導班子工作作風得到了改進和提高，連隊管理更加嚴謹、規(guī)范，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用明顯增強。60%的基層黨支部達到“五好”或“先進”黨支部。兩個基層黨支部被農(nóng)一師阿拉爾市評為先進黨支部。

2、我們緊緊抓住貫徹十七大精神這個主要任務，把學習好、宣傳好科學發(fā)展觀活動作為一項重要政治任務，認真籌劃、精心部署。認真抓好了處黨委中心組的理論學習，重點學習了黨的十七大報告、胡錦濤、溫家寶同志在新疆兵團考察時的講話、《科學發(fā)展觀重要論述匯編》、兵團黨代會精神及十七屆三中全會精神。同時按照師市黨委安排部署，認真開展了“四抓四看”活動，嚴格活動步驟，抓好學習教育，召開黨委班子民主生活會和基層組織生活會，統(tǒng)一了思想，明確了任務。期間，經(jīng)過測評，群眾對黨委開展活動滿意率達100%。

3、干部隊伍建設更加嚴格規(guī)范。一是處黨委十分重視干部學習教育和培訓工作，制定下發(fā)了《黨員干部理論學習計劃》，采取送培、自學和集中學習等方式，提高干部素質(zhì)；二是堅持每月政工例會，以會代訓，以會代培，督促各項工作的落實；三是完善了干部考核辦法，認真落實了干部星級管理制度，堅持月考核季匯總，總評，其中95%以上的干部經(jīng)考核被評為五星級干部；四是嚴格執(zhí)行了《黨政領導干部選拔任用工作條例》，注重把德才兼?zhèn)?，職工擁護的優(yōu)秀人才選拔到干部隊伍中來，近年來，有四名大學生走上了基層領導崗位，一名職工得到大家推薦，通過民主選舉走上了領導崗位。

4、黨員先鋒模范作用發(fā)揮好。一是制定了黨員教育培訓計劃,堅持周五學習制度,開展黨支部書記上黨課、收看電教片等活動，加強黨員教育；二是發(fā)揮黨員先鋒模范作用，近幾年有近40名黨員評為優(yōu)秀黨員，受到表彰；三是積極開展了黨員干部“一助一”扶貧幫困活動，有14名困難職工脫貧致富；四是積極開展救災捐款活動，在5.12汶川地震發(fā)生后，全處黨員干部職工向災區(qū)捐款4.9萬元，烏魯木齊“7〃5”事件發(fā)生后，組織黨員干部和職工向“7〃5”事件受害者捐款8千余元。

5、以學習貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體2008—2012年工作規(guī)劃》為契機，圍繞重大制度規(guī)范管理年活動，狠抓黨風廉政建設責任制的落實。一是調(diào)整充實了《沙水處黨委領導班子黨風廉政建設責任分工及成員單位黨風廉政建設責任分工》，制定了黨風廉政建設百分考核細則，層層簽定了糾風責任書；二是充分發(fā)揮黨風廉政建設“大宣教”格局的作用，加大對各級黨員領導干部的黨風廉政建設的宣傳力度，扎實開展黨風廉政建設教育月活動。每個黨員、干部都撰寫了兩千字以上的學習心得體會。召開了“落實黨風廉政責任制、重大制度執(zhí)行情況”匯報會和連隊領導干部家屬參加的“筑牢家庭防線、構(gòu)建和諧家庭”的座談會。開展了廉政文化“六進”活動；三是重點加強了對干部選拔任用、工程建設項目招投標和大宗農(nóng)副產(chǎn)品購銷的監(jiān)督。嚴格執(zhí)行兵團關于職工減負政策。堅決制止和清理帳外帳、“小金庫”。進一步規(guī)范獎金發(fā)放，全面規(guī)范預算管理，落實資金“收支兩條線”制度，我處多年無黨員干部違紀違法。

獲得國家水利文明單位榮譽稱號，標志著我處文明創(chuàng)建工作邁上了一個新的臺階，這些成績的取得，離不開各級領導的關心、支持和幫助，離不開全處廣大干部職工的共同努力，榮譽讓我們振奮，我們倍感鼓舞和鞭策。站在新的起點上，我們還將保持清醒的頭腦，認真總結(jié)經(jīng)驗，不斷鞏固和深化創(chuàng)建成果，自覺學習先進，查找不足，加大創(chuàng)建力度，不斷完善創(chuàng)建文明單位長效機制，推動全處文明單位創(chuàng)建工作不斷取得新成績，再創(chuàng)新輝煌，為建設一個繁榮、富裕、文明、和諧的沙水處而努力奮斗！

第三篇：水政監(jiān)察工作章程

水政監(jiān)察工作章程

（2000年5月15日中華人民共和國水利部第13號令發(fā)布施行根據(jù)2004年10月21日中華人民共和國水利部第20號令修正）

第一章 總 則

第一條 為貫徹《中華人民共和國水法》、《中華人民共和國水土保持法》、《中華人民共和國防洪法》等法律法規(guī)，加強水行政執(zhí)法隊伍建設和管理，強化水行政執(zhí)法，特制定本章程。

第二條 縣級以上人民政府水行政主管部門、水利部所屬的流域管理機構(gòu)或者法律法規(guī)授權(quán)的其他組織(以下統(tǒng)稱水行政執(zhí)法機關)應當組建水政監(jiān)察隊伍，配備水政監(jiān)察人員，建立水政監(jiān)察制度，依法實施水政監(jiān)察。

前款所稱水政監(jiān)察是指水行政執(zhí)法機關依據(jù)水法規(guī)的規(guī)定對公民、法人或者其他組織遵守、執(zhí)行水法規(guī)的情況進行監(jiān)督檢查，對違反水法規(guī)的行為依法實施行政處罰、采取其他行政措施等行政執(zhí)法活動。

第三條 水利部組織、指導全國的水政監(jiān)察工作。

水利部所屬的流域管理機械負責法律、法規(guī)、規(guī)章授權(quán)范圍內(nèi)的水政監(jiān)察工作。

縣級以上地方人民政府水行政主管部門按照管理權(quán)限負責本行政區(qū)域內(nèi)的水政監(jiān)察工作。

第四條 水政監(jiān)察以法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)和規(guī)章為依據(jù)。

縣級以上地方人民政府根據(jù)法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)和規(guī)章制定、發(fā)布的規(guī)范性文件，也作為水政監(jiān)察的依據(jù)。

第五條 各級水行政執(zhí)法機關應當加強對水政監(jiān)察的領導和監(jiān)督，不斷提高水政監(jiān)察人員素質(zhì)，建設廉潔、文明、高效的水政監(jiān)察隊伍。

第二章 水政監(jiān)察隊伍

第六條 省(自治區(qū)、直轄市)人民政府水行政主管部門設置水政監(jiān)察總隊；(地、州、盟)人民政府水行政主管部門設置水政監(jiān)察支隊。

縣(市、區(qū)、旗)人民政府水行政主管部門設置水政監(jiān)察大隊。

水利部所屬的流域管理機構(gòu)根據(jù)實際情況設置水政監(jiān)察總隊、水政監(jiān)察支隊、水政監(jiān)察大隊。

根據(jù)有關法律法規(guī)的要求和實際工作需要，省(自治區(qū)、直轄市)、市(地、州、盟)、縣(市、區(qū)、旗)水政監(jiān)察隊伍內(nèi)部按照水土保持生態(tài)環(huán)境監(jiān)督、水資源管理、河道監(jiān)理等自行確定設置相應的內(nèi)部機構(gòu)(支隊、大隊、中隊)。

第七條 地方各級水政監(jiān)察隊伍由同級人民政府水行政主管部門報同級編制主管部門批準成立。

水利部所屬的長江、黃河、淮河、海河、珠江、松遼水利委員會和太湖流域管理局等流域管理機構(gòu)(以下簡稱流域機構(gòu))水政監(jiān)察隊伍由水利部批準成立；流域機構(gòu)所屬的管理單位水政監(jiān)察隊伍由流域機構(gòu)批準成立。

第八條 省(自治區(qū)、直轄市)、市(地、州、盟)、縣(市、區(qū)、旗)水行政主管部門根據(jù)執(zhí)法工作需要，可在其所屬的水利工程管理單位設置派駐的水政監(jiān)察隊伍。

第九條 水政監(jiān)察隊伍的主要職責是：

1.宣傳貫徹《中華人民共和國水法》、《中華人民共和國水土保持法》、《中華人民共和國防洪法》等水法規(guī)。

2.保護水資源、水域、水工程、水土保持生態(tài)環(huán)境、防汛抗旱和水文監(jiān)測等有關設施。

3.對水事活動進行監(jiān)督檢查，維護正常的水事秩序。對公民、法人或其他組織違反水法規(guī)的行為實施行政處罰或者采取其他行政措施。

4.配合和協(xié)助公安和司法部門查處水事治安和刑事案件。

5.對下級水政監(jiān)察隊伍進行指導和監(jiān)督。

6.受水行政執(zhí)法機關委托，辦理行政許可和征收行政事業(yè)性規(guī)費等有關事宜。

第十條 水行政執(zhí)法機關的法制工作機構(gòu)負責管理同級水政監(jiān)察隊伍。水政監(jiān)察隊伍的主要負責人由同級水行政執(zhí)法機關的法制工作機構(gòu)的負責人兼任。

第三章 水政監(jiān)察人員

第十一條 水政監(jiān)察人員是實施水政監(jiān)察的執(zhí)法人員。

第十二條 水政監(jiān)察人員必須具備下列條件：

(一)通過水法律、法規(guī)、規(guī)章和相關的法律知識的考核；

(二)有一定水利專業(yè)知識；

(三)遵紀守法、忠于職守、秉公執(zhí)法、清正廉潔；

(四)具有高中以上文化水平，其中水政監(jiān)察總隊、支隊，大隊的負責人必須具有大專以上文化水平。

第十三條 水政監(jiān)察人員上崗前應按規(guī)定經(jīng)過資格培訓，并考核合核。

水政監(jiān)察人員上崗前的資格培訓和考核工作由流域機構(gòu)或者省、自治區(qū)、直轄市水行政主管部門統(tǒng)一負責。

第十四條 水政監(jiān)察人員由同級水行政執(zhí)法機關任免。地方水政監(jiān)察隊伍主要負責人的任免需征得上一級水行政執(zhí)法機關法制工作機構(gòu)的審核同意。

第十五條 水政監(jiān)察人員實行任期制，任期為3年。

水政監(jiān)察人員任期屆滿，經(jīng)考核合格可以繼續(xù)連任?？己瞬缓细窕蛞蚬收{(diào)離工作，任期自動中止，由任免機關免除任命，收回執(zhí)法證件和標志。

第十六條 水政監(jiān)察人員在執(zhí)行公務時，可依法行使下列職權(quán)：

(一)進行現(xiàn)場檢查、勘測和取證等。

(二)要求被調(diào)查的公民、法人或其他組織提供有關情況和材料；

(三)詢問當事人和有關證人，作出筆錄、錄音或錄像等。

(四)責令有違反水法規(guī)行為的單位或個人停止違反水法規(guī)的行為。必要時，可采取防止造成損害的緊急處理措施。

(五)對違反水法規(guī)的行為依法實施行政處罰或者采取其他行政措施。

第十七條 水政監(jiān)察人員執(zhí)行公務時，應當持有并按規(guī)定出示水政監(jiān)察證件。水政監(jiān)察證件的制作和管理由水利部規(guī)定。第十八條 水政監(jiān)察人員每年應當接受法律知識培訓。水行政執(zhí)法機關應當制定長期培訓規(guī)劃和培訓計劃，不斷提高水政監(jiān)察人員的執(zhí)法水平。

第四章 水政監(jiān)察制度

第十九條 水政監(jiān)察隊伍實行執(zhí)法責任制和評議考核制。

第二十條 水政監(jiān)察隊伍應當建立和完善執(zhí)法責任分解制度、水政監(jiān)察巡查制度、錯案責任追究制度、執(zhí)法統(tǒng)計制度、執(zhí)法責任追究制度以及水行政執(zhí)法案件的登記、立案、審核及目標管理等水政監(jiān)察工作制度。

第二十一條 每年年底水行政執(zhí)法機關的法制工作機構(gòu)和上一級水政監(jiān)察隊伍負責對水政監(jiān)察隊伍執(zhí)法責任制的執(zhí)行情況進行考核。

水行政執(zhí)法機關對在水政監(jiān)察工作中作出顯著成績的水政監(jiān)察隊伍和水政監(jiān)察人員，應當給予表彰或獎勵。

第二十二條 水行政執(zhí)法機關應當為水政監(jiān)察隊伍配備必要的交通、通訊、勘察、音像等專用執(zhí)法裝備，改善辦公條件，給予水政監(jiān)察人員與執(zhí)法任務相適的執(zhí)法津貼，投人身傷害保險等。

水政監(jiān)察工作的裝備標準由水利部另行規(guī)定。

第二十三條 各級水行政執(zhí)法機關應當保證水政監(jiān)察經(jīng)費。水政監(jiān)察經(jīng)費從水利事業(yè)費中核撥，不足部分在依法征收的行政事業(yè)性規(guī)費中列支，并應嚴格貫徹執(zhí)行中央關于“收支兩條線”的規(guī)定。

第二十四條 水政監(jiān)察人員應當忠于職守、遵紀守法，不得徇私舞弊。對有違法、違紀、失職、瀆職行為的水政監(jiān)察人員，由水行政執(zhí)法機關視其情節(jié)輕重，給予批評教育或行政處分；構(gòu)成犯罪的，由有關部門依法追究刑事責任。

第五章 附 則

第二十五條 本章程由水利部負責解釋。

第二十六條 本章程自發(fā)布之日起施行。1990年8月15日發(fā)布的水利部令第1號《水政監(jiān)督組織暨工作章程(試行)》同時廢止。

第四篇：水利部關于做好2002―2003全國水利系統(tǒng)文明單位申報工作的通知

【發(fā)布單位】水利部 【發(fā)布文號】

【發(fā)布日期】2004-03-03 【生效日期】2004-03-03 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】水利部

水利部關于做好2002―2003全國水利系統(tǒng)文明單位申報工作的通知

部直屬各單位，各省、自治區(qū)、直轄市水利（水務）廳（局），各計劃單列市水利（水務）局，新疆生產(chǎn)建設兵團水利局：

根據(jù)全國水利系統(tǒng)精神文明創(chuàng)建工作的實際和工作安排，今年水利部精神文明建設指導委員會將評選表彰2002-2003全國水利系統(tǒng)文明單位（以下簡稱文明單位），并對前三屆（1997、1998-1999、2000-2001）已獲得全國水利系統(tǒng)文明單位稱號的單位進行復審。現(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、文明單位申報評選和復審工作的依據(jù)

為了進一步規(guī)范全國水利系統(tǒng)文明單位的評選表彰工作，今年部精神文明建設指導委員會根據(jù)中央文明委的要求，結(jié)合水利系統(tǒng)的實際，已制定印發(fā)了《全國水利系統(tǒng)文明單位評選表彰暫行辦法》（以下簡稱暫行辦法）。暫行辦法中對新申報文明單位的資格（見第四章第十二條）、申報的標準（見第二章第七條）、申報評選程序（見第四章第十三條），對歷屆文明單位組織復審的程序（見第五章第十六條）、復審的標準（見第二章第七條和第五章第十八條）都做了明確的規(guī)定。請各單位認真遵照執(zhí)行。

二、各單位申報文明單位的名額

2002-2003水利部擬評選表彰30個全國水利系統(tǒng)文明單位。部直屬各單位，各省、自治區(qū)、直轄市水利（水務）廳（局）、各計劃單列市水利（水務）局（以下簡稱各廳局），新疆生產(chǎn)建設兵團原則上每個單位只推薦（申報）一個單位參加評選。

三、幾點要求

1、部直屬各單位、各廳局要加強對文明單位申報評選和復審工作的組織領導，盡快安排并向所屬單位下發(fā)開展文明單位申報和復審工作的通知，同時將《全國水利系統(tǒng)文明單位評選表彰暫行辦法》也轉(zhuǎn)發(fā)到基層單位。要按照暫行辦法提出的要求，切實擔負起組織領導責任，對新申報的單位做好審核、選優(yōu)和推薦工作，基層單位要優(yōu)先推薦，并對前三屆文明單位做好復審工作。2、2004年5月31日前，部直屬各單位、各廳局應完成所屬單位申報、審核、選優(yōu)和推薦工作，并將向水利部推薦的文明單位的申報表一式三份，并附3000字的事跡材料（文字稿和電子版）報部文明辦。3、2004年8月31日前，部直屬各單位、各廳局應對所屬單位完成前三屆文明單位的復審工作，提出復審結(jié)果的意見，并將復審報告（文字稿和電子版）報部文明辦。屬于部直屬單位的文明單位應在3月31日前將申請參加復審的報告（文字稿和電子版）報部文明辦，由部文明辦直接組織復審。

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準。

第五篇：水政隊-文明創(chuàng)建工作

為履行好水行政監(jiān)察職責，力保水事秩序井然，水政監(jiān)察大隊規(guī)范執(zhí)法行為，強化水政執(zhí)法，為文明創(chuàng)建工作貢獻力量。

一是注重宣傳教育。重點抓好3月22日 “世界水日”、“中國水周”及學雷鋒主題宣傳節(jié)點，采取走村入戶、走上街頭等形式發(fā)放宣傳冊200余冊，深入群眾及沿湖社區(qū)及企業(yè)，宣傳法規(guī)政策，筑牢水法律法規(guī)保護網(wǎng)，樹起“和諧水環(huán)境”理念。

二是狠抓業(yè)務學習。要求執(zhí)法人員學習涉水行業(yè)知識，為提高工作效率奠定基礎，廣泛開展《水法》、《防洪法》、《河道管理條例》、《水土保持法》、《取水許可和水資源費征收條例》的學習，在工作中能熟練運用法律條款辦案，全面提高執(zhí)法隊伍綜合素質(zhì)。

三是樹立窗口形象。按照《水政監(jiān)察行為規(guī)范》、《水政監(jiān)察隊伍文明用語規(guī)范》等標準，嚴格履行監(jiān)察職責，著力塑造勤政、務實、廉潔、高效執(zhí)法形象，將水行政執(zhí)法完全置于群眾和社會輿論監(jiān)督之下，提升執(zhí)法隊伍公信力。

四是規(guī)范執(zhí)法行為。嚴把立案、調(diào)查、定性、查處、案件執(zhí)行和終結(jié)五關，規(guī)范執(zhí)法各個環(huán)節(jié)的操作，包括立案、調(diào)查取證、形成處罰決定、告知以及送達等環(huán)節(jié)的規(guī)范，做到該簽名的簽名，該拍照取證的拍照，每個環(huán)節(jié)做到有章可循，有據(jù)可依，各種案卷匯編成冊。