第一篇：國有企業(yè)黨支部書記

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找準(zhǔn)自身位置 促進企業(yè)發(fā)展

南灣街道瑞記手袋廠是一個港資企業(yè)，現(xiàn)有員工3000多人。2003年成立黨支部。任黨支部書記三年來，我的體會是，只要遵循“圍繞生產(chǎn)抓黨建，抓好黨建促生產(chǎn)”的思路開展工作，就能真正發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

一、多尊重，多協(xié)商，爭取老板對企業(yè)黨組織工作的支持

作為一名外資企業(yè)黨支部書記，首先要找準(zhǔn)自己的位置。我的體會是，不擺架子不爭權(quán)，多協(xié)商，多溝通，爭取老板對支部工作的支持。黨支部成立之初，在一次全廠管理人員大會上，老板試探著讓我談?wù)勛龊闷髽I(yè)黨建工作的設(shè)想。我把上級有關(guān)部門對非公企業(yè)開展黨建工作的方法原則向老板和管理層作了通報，并表示企業(yè)黨組織的建立，不會與老板分權(quán)，黨組織開展活動，不干擾企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營。我們與老板之間建立了真誠的溝通關(guān)系。每逢上級黨組織開會，我都會把有關(guān)精神和要求，一一給老板傳達，支部開展工作遇到困難都一一告知老板，同時就如何抓好工廠的管理和員工思想工作提出自己的看法，使老板從內(nèi)心感到，我這個支部書記所做的許多工作都是在為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策，老板對黨組織開展工作也更加支持。先后投入60多萬元，幫助支部建起黨團員學(xué)習(xí)中心和活動室、圖書室、歌舞廳、體育場等，購買了十多臺電腦、一萬多冊圖書。

二、關(guān)心員工利益，架起企業(yè)與員工溝通的橋梁

關(guān)心員工疾苦，體察員工困難，力所能及地幫助他們解決生活中遇到的困難和問題，是黨組織義不容辭的責(zé)任。作為支部書記，我站在維護員工正當(dāng)利益的立場上，積極向廠方和老板反映情況提出建議，得到老板認可，從而煥發(fā)了員工參與瑞記建設(shè)和發(fā)展的熱情。

一是關(guān)心員工生活。2004年，老板采納了支部的意見，投資1000多萬元興建了一棟12層共有250套夫妻房的大樓，在廠工作一年以上分居的夫妻，交少量的租金就可以享受“夫妻樓”待遇。同時，還興建了榨油作坊和豆腐作坊，全部對內(nèi)供應(yīng)，生活飲用水實現(xiàn)了自給，很好地改善了員工的生活條件。支部還積極與當(dāng)?shù)貙W(xué)校、公交公司、電信公司等有關(guān)部門取得聯(lián)系，解決了員工子女上學(xué)難、員工出行難、對外通訊難等問題。

二是關(guān)心員工的福利。2004年之前，因老板不夠重視、員工不太配合，企業(yè)為員工購買社保的工作相對滯后。我和支部一班人通過廣播、板報等作了一個多月的宣傳，與企業(yè)主、廠長進行商討，按國家規(guī)定為員工購買社保，取得了企業(yè)主和員工的理解和支持。目前，我廠由200多人參保擴展到現(xiàn)在的3000多人，勞務(wù)工醫(yī)療保險率達100％。2004年下半年，在支部與工會積極努力參與下，公司又為所有員工購買了不記名的意外人身險。

三是關(guān)心員工疾苦。為了給員工在患病或遭遇不幸時提供援助，黨支部牽頭成立了一個職工互助基金會，由我兼任理事長?；饡馁Y金來源：一是每位員工每月出資3元，二是公司定期下?lián)軐？睢＝陙恚盎饡惫簿戎щy員工100多名，捐助金額達80多萬元。

三、帶領(lǐng)廣大黨員和員工為企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展作貢獻

我們在開展黨組織活動中，緊緊圍繞企業(yè)的主要任務(wù)來開展工作，有力地促進了企業(yè)的發(fā)展。開展“與企業(yè)和衷共濟渡難關(guān)”活動，在企業(yè)生產(chǎn)呈淡季、經(jīng)濟指數(shù)下滑的情況下，黨支部組織黨員向企業(yè)高層提出合理化建議，重新整合銷售、技術(shù)資源，使企業(yè)平穩(wěn)渡過了難關(guān)。企業(yè)遇到缺工等困難時，黨支部成員發(fā)動員工聯(lián)系親朋好友，到企業(yè)參與瑞記的發(fā)展，很快解決了部分崗位缺工的燃眉之急。開展“我是瑞記人，爭做生產(chǎn)標(biāo)兵多貢獻”的勞動競賽，我與黨員帶頭堅持在生產(chǎn)第一線，帶動廣大員工高標(biāo)準(zhǔn)超額完成生產(chǎn)任務(wù)?！?/p>

（作者為深圳市龍崗區(qū)瑞記手袋廠黨支部書記）

黨支部在非公企業(yè)大有可為 ■文新龍

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天基電氣（深圳）有限公司是一家總部設(shè)在英國的跨國公司，現(xiàn)有員工3500余人，2003年7月成立了流動黨員黨支部。作為支部書記，我的感受是：黨支部在非公企業(yè)同樣大有可為。以作為求地位，贏得老板支持

我?guī)ьI(lǐng)支部一班人，堅持以黨的路線方針政策為指導(dǎo)，在公司生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮突擊隊作用，在公司文化建設(shè)上發(fā)揮排頭兵作用，以實際行動贏得了老板的信任和大力支持。

2004年，公司結(jié)構(gòu)調(diào)整之際，黨支部向全體黨員發(fā)出了“共產(chǎn)黨員無次品”倡議，并組織開展了“黨員崗位責(zé)任制”活動。凡是有黨員的車間和崗位都能做到產(chǎn)量最高、質(zhì)量最好、完成任務(wù)最快，這次活動共為公司創(chuàng)收180萬元。

為豐富公司文體活動，黨支部主動請纓，接管了公司文藝小組工作，組織黨員利用業(yè)余時間進行培訓(xùn)，開辦了舞蹈、時裝秀、樂器等四個培訓(xùn)項目。兩年多來，舉辦培訓(xùn)班50場次，共培訓(xùn)人員達1650人次，并在重大節(jié)日中承辦文藝晚會，組織黨員演出，營造了健康向上的公司文化氛圍。

支部根據(jù)公司保安90%是黨員的特點，組織12名保安成立“共產(chǎn)黨員保衛(wèi)組”。除了正常值班外，節(jié)假日和公司有重大活動的日子，保衛(wèi)組主動加班加點，維護公司的安寧。

因為黨支部的作用突出，贏得了公司老板的信任和支持。公司規(guī)定，中層管理人員會議，黨支部書記必須參加；公司董事會議，黨支部書記可以列席；各部門召開會議或有重大活動，部門黨員必須參加。同時，對黨支部的活動給予經(jīng)費等方面的支持。

抓建設(shè)增活力，辦實事樹形象

黨支部狠抓陣地建設(shè)、隊伍建設(shè)、制度建設(shè)。積極爭取區(qū)、街道、社區(qū)和公司的支持，共投資8萬余元，在新廠區(qū)興建了一個200平方米高標(biāo)準(zhǔn)黨員活動室。活動室集學(xué)習(xí)、休閑、娛樂、健身于一體，成為黨員學(xué)習(xí)活動的平臺。同時，活動室還吸引工會、共青團、婦女組織開展活動，共享資源。在民主評議黨員活動中，不僅在黨內(nèi)進行互相評議，還將黨員置于廣大員工的監(jiān)督之下，以提高黨員隊伍的素質(zhì)。支部將黨內(nèi)各項制度與公司員工守則相結(jié)合，使黨的組織生活更具有實效性和針對性。

黨支部積極主動為廣大員工辦實事、辦好事。支部積極組織黨員開展“雙聯(lián)”活動，8名黨員聯(lián)系各車間困難職工24人。八車間職工陳秀琴患病住院，經(jīng)濟比較困難，得知這一消息后，我主動聯(lián)系該職工，并發(fā)動黨員捐款800余元，解決了燃眉之急。支部組織了“共產(chǎn)黨員義工隊”，經(jīng)常在職工飯?zhí)煤吐毠に奚釁^(qū)義務(wù)維護秩序和清掃衛(wèi)生，受到廣大職工的歡迎。為維護職工合法權(quán)益，黨支部經(jīng)常帶領(lǐng)工、青、婦等群團組織，通過簡報、編印手冊、知識競賽等多種形式向廣大職工宣傳《勞動法》等法律法規(guī)，增強廣大員工的法律意識。同時，及時將職工的意見向公司老板和管理層反映。比如，為了讓員工吃到可口的飯菜，黨支部建議公司在食堂設(shè)置川菜、湘菜、粵菜、贛菜四大菜系檔口，滿足不同地區(qū)、不同口味員工的就餐需求。

通過為群眾辦實事、辦好事，黨支部拉近了與員工的距離，贏得了群眾的好評?！酰ㄗ髡邽樘旎姎猓ㄉ钲冢┯邢薰玖鲃狱h員黨支部書記）讓黨員“游子”有個家 ■戈學(xué)怡

我是來自武漢一家國有糧食企業(yè)的職工。1999年國企改革后，我開始了人生的打工歷程，有幸加盟中山市古鎮(zhèn)一家專業(yè)生產(chǎn)金融機具的中型民營企業(yè)，即廣東百佳百特實業(yè)有限公司，擔(dān)當(dāng)一名基層管理人員。

2001年7月，當(dāng)黨的生日來臨時，我總覺得就像一個沒有家的孩子似的，有一種說不出的孤獨感。于是，我內(nèi)心萌發(fā)出一種找“家”的念頭。抱著這個想法，我開始留心對公司外來員工中的黨員進行調(diào)查和走訪，經(jīng)動員，12名外來工黨員一致贊同成立一個黨支部。大伙的心愿迅速得到了企業(yè)老板的大力支持。2002年1月22日，報經(jīng)古鎮(zhèn)黨委批準(zhǔn)，外來工臨時黨支部成立，我被選為支部書記。2004年11月23日，又經(jīng)鎮(zhèn)黨委批準(zhǔn)為正式支部，公司全體黨員終于有了“家”。

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近年來，我們積極開展富有“百佳”特色的黨建工作，取得了一定的成效。公司黨支部曾被中山市委授予“先進黨支部”榮譽稱號，還被指定為中山市非公企業(yè)先進性教育示范單位和非公黨建示范企業(yè)。

一、發(fā)揮政治核心作用，促進企業(yè)發(fā)展。黨支部成立后，我們一班人很快達成了共識，民營企業(yè)無論采取何種所有制形式和領(lǐng)導(dǎo)體制，黨組織在企業(yè)中的政治核心地位不能變。三年多來，百佳公司黨支部，結(jié)合企業(yè)實際，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭和骨干作用，激勵他們在實際工作中積極主動進入角色，在企業(yè)重大生產(chǎn)經(jīng)營決策上，主動當(dāng)好參謀和助手。比如，在企業(yè)機構(gòu)改革、新產(chǎn)品開發(fā)等重大問題上，支部帶領(lǐng)全體黨員積極參與研究，而且一些關(guān)鍵性任務(wù)直接由支部牽頭抓。在選賢用人上，由黨組織把關(guān)定向，協(xié)助企業(yè)對現(xiàn)職中高層管理人員堅持經(jīng)?？己?，對不稱職干部及時向總經(jīng)理提出調(diào)整建議和意見。2003年4月，在黨支部的積極參與和建議下，總公司新一輪的組織架構(gòu)出臺，設(shè)置了技術(shù)開發(fā)、質(zhì)量管理、物流管理、產(chǎn)品制造等12大“中心”和10個分支單位。新的組織架構(gòu)運作后，使得公司的各項管理制度變得有章可循，工作辦事效率提高了，團隊合作的風(fēng)氣好了，組織紀律加強了。

二、發(fā)揮黨員作用，關(guān)鍵時刻沖鋒在前。公司現(xiàn)有21名黨員，來自不同的省份和地區(qū)，奮戰(zhàn)在公司不同的崗位上。有擔(dān)任公司中高層管理工作的，有擔(dān)任產(chǎn)品研發(fā)工作的，還有當(dāng)司機，當(dāng)保安的。大家都堅信是金子無論放在哪里都會發(fā)光！他們平時能“看出來”，需要時能“站出來”，關(guān)鍵時刻能“豁出來”，處處彰顯著共產(chǎn)黨員的本色。

例如，外來工中有著多年黨齡的老黨員杜在勇高工，不顧年事已高、身體多病，經(jīng)常加班加點，為新產(chǎn)品的研發(fā)竭盡全力，從不計較報酬和得失。特別讓大家刻骨銘心的是去年的“10·11”那場火災(zāi)，支委文榮、黨員彭云飛等，建檔對象和入黨積極分子蔡永福、譚南祥等同志，把生死置之度外，帶領(lǐng)員工們一次又一次地沖進火海，奮不顧身搶救公司財產(chǎn)。那一幕幕感人的場面，始終縈繞在我們的眼前，讓人難以忘懷?！?/p>

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第二篇：如何當(dāng)好國有企業(yè)轉(zhuǎn)機建制新形勢下黨支部書記

如何當(dāng)好國有企業(yè)轉(zhuǎn)機建制新形勢下黨支部書記

作者：朱春林 欄目：學(xué)術(shù)探討 添加時間：2010-8-5 11:12:

42摘要：本文就國有企業(yè)轉(zhuǎn)機建制新形勢下，基層黨組織，特別是基層黨支部書記如何加強和改進企業(yè)基層黨建工作提出了具體工作方法。

關(guān)鍵詞：企業(yè)轉(zhuǎn)機建制、黨建工作、黨支部

中圖分類號：C29文獻標(biāo)識碼：B文章編號：1009-9166（2010）008(C)-0000-0

1國有企業(yè)轉(zhuǎn)機建制新形勢下，基層黨組織如何針對新情況新實際，在提高效益﹑加強管理﹑穩(wěn)定基層，搞好安全生產(chǎn)等方面發(fā)揮作用，是擺在我們面前的重要課題。黨支部是黨建工作基礎(chǔ)，黨支部書記作為一班之長，如何做好黨支部工作，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，是每個黨支部書記必須思考且必須做好的問題和工作。因此，基層黨務(wù)工作者，尤其是黨支部書記必須不斷改進工作方法，找準(zhǔn)自身位置，加強自身修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)和能力，以適應(yīng)新形勢下黨建工作。

一、要有較強的政治敏銳性。把握大局，保持穩(wěn)定，打造和諧有戰(zhàn)斗力的團隊。黨支部書記作為一班之長，必須具有較高的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，肩負責(zé)任，胸懷坦蕩，辦事公正，清正廉潔，任人唯賢，善抓管理，帶好隊伍。要堅定理想信念，堅定正確的理想信念是共產(chǎn)黨人的立身之本，作為企業(yè)中的黨支部書記，不管是專職的或兼職的，有了理想信念，才能保持積極向上的心態(tài)，真心為黨工作。在基層單位的黨務(wù)工作者，必須以一種積極向上的心態(tài)，引領(lǐng)大家奮發(fā)進取，越是在困難的時候，領(lǐng)導(dǎo)積極向上越顯得重要。領(lǐng)導(dǎo)心態(tài)正并積極向上，員工才會對前景充滿希望，有信心，有勇氣克服困難。

二、要不斷加強學(xué)習(xí)。黨支部書記要與時俱進，加強學(xué)習(xí)，自我充電與組織充電相結(jié)合，增強思想政治工作的內(nèi)動力。作為黨支部書記，要勤奮學(xué)習(xí)，不斷自我充電，提高自己。上級黨組織要建立黨支部書記培訓(xùn)制度，定期組織學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，并建立健全學(xué)習(xí)激勵考核獎懲機制，規(guī)范黨支部書記的理論學(xué)習(xí)，提高黨支部書記的素質(zhì)和工作能力。黨支部書記在向職工群眾宣傳黨的改革開放的方針政策，宣傳企業(yè)改革發(fā)展形勢，教育職工正確對待個人得失，堅定信心，積極投身改革的同時，黨支部書記要抓住職工關(guān)注的熱點，難點問題，對癥下藥釋疑解惑。

三、要正確理解以人為本。以人為本必須體現(xiàn)先進性和規(guī)范性，作為一個企業(yè)，如果沒有必要的規(guī)矩做前提，就不可能實現(xiàn)真正的以人為本。比如，企業(yè)為搞好安全生產(chǎn)，制定了許多規(guī)章制度，有些制度很嚴格，獎懲很嚴厲，這恰恰體現(xiàn)了以人為本的要求。所以，作為基層領(lǐng)導(dǎo)干部，如果不敢嚴格管理，用所謂的“以人為本”換取在職工中的威信，即使威信高也是暫時的，相反，那些敢于大膽管理﹑不怕得罪人﹑真心實意把企業(yè)搞好,把職工長遠利益保護好的同志，才會真正得到職工群眾的信賴﹑擁護和支持。群眾利益無小事，答應(yīng)群眾的事，無論大小，牢記在心中，及時兌現(xiàn)。為群眾多做實事，多辦好事，少指手劃腳和光說不練。要嘴勤多講，更要腳勤多走。以勤為先，關(guān)心下屬，對個人或家庭困難的職工要登門探望，多問多詢，春風(fēng)細雨，傾注心田。

四、要學(xué)會“彈鋼琴”。所謂“彈鋼琴”就是如何把握大局，協(xié)調(diào)工作，掌握“彈鋼琴”的方法首先要根據(jù)輕重緩急的程度將事情區(qū)分開來，知道哪些事情哪些人做，該用什么樣的力度做，應(yīng)該采取那些監(jiān)督措施，做的結(jié)果

如何測量與獎罰?！皬椾撉佟币v究琴鍵之間無可挑剔的配合。黨支部書記必須使每個黨員知道，除了自身優(yōu)質(zhì)的工作外，組織成員的協(xié)作對總體的工作質(zhì)量是至關(guān)重要的。

五、要善于開會。開會是解決問題常用的方法，但不善于開會常常導(dǎo)致會而不議﹑議而不決﹑決而不行。要開好會，黨支部書記有很多功課要做，要確定會議的主題，要預(yù)設(shè)會議達成的目標(biāo)，要選擇合適的會議方式，最后對會議的結(jié)論決議和效果一定要跟蹤檢查，使會議結(jié)果落到實處。要充分把握語言藝術(shù)，對不同的人群，不同的場合，把握分寸，說話有度，因勢利導(dǎo)，通俗生動，講求感染力，盡可能用口頭語言，可適當(dāng)運用幽默和生動的群眾語言，結(jié)合手勢體態(tài)眼神等，運用對比反問等語言，激昂時如波濤洶涌高潮跌起；微妙時如泉水叮咚，沁入心田，達到“良言一句三冬暖”的目的。

六、要善于談心，解剖麻雀。要達到與下屬員工掏心窩子的效果，自己首先要真誠。談話的環(huán)境和氣氛非常重要，可利用周末或下班后的時間在輕松的氛圍中談工作﹑談生活，掌握他們的思想動態(tài)，傾聽他們的心聲，在潛移默化中解決他們的思想問題。談心是發(fā)現(xiàn)問題的過程，解剖麻雀則是分析問題的一個好方法，所謂解剖麻雀就是將代表某一普遍問題的點進行徹底解剖。要探索和遵循工作規(guī)律，如“先黨內(nèi)，后黨外”就是一條規(guī)律。再如，我們過去常說的“一把鑰匙開一把鎖”也是一條規(guī)律，尤其是做思想工作必須注意這個規(guī)律，要善于做好一人一事的思想工作。

七、要寬容大度，率先垂范。基層領(lǐng)導(dǎo)班子鬧矛盾，很少是因為原則問題，大多是因為個人恩怨，如果大家為人處世豁達一些﹑大度一些﹑矛盾就很容易化解了，多換位思考，就會把對別人的埋怨情緒化解，就會把不合理的地方修正﹑完善，從而把事情辦好。黨務(wù)工作者工作能不能做好，很大程度取決于該同志能不能做到率先垂范。有位領(lǐng)導(dǎo)曾講過：“共產(chǎn)黨跟國民黨的區(qū)別就是三個字，在沖鋒陷陣的時候，共產(chǎn)黨是‘跟我來’，國民黨是‘給我上’，所以，共產(chǎn)黨勝利了，國民黨失敗了”。在和平年代，道理也一樣，在工作中遇到急難險重任務(wù)，基層干部要是能做到讓員工“跟我來”而不是讓員工“給我上”就會無往而不勝。

八、發(fā)揮各級組織作用，形成思想政治工作合力。黨支部書記要經(jīng)常深入基層，及時掌握職工思想動態(tài)，掌握思想政治工作的特點和規(guī)律，適時提出基層思想政治工作的任務(wù)和解決問題的辦法，并注意做好總結(jié)經(jīng)驗和推廣工作。要充分發(fā)揮工會、團支部和婦聯(lián)等群眾性組織的作用，經(jīng)常給他們交任務(wù)、提要求、教方法；要以干部黨員為骨干，組成思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，結(jié)合生產(chǎn)實際、管理實際開展豐富多彩的主題活動，把思想政治工作滲透到本單位各項工作、各個崗位，使職工有統(tǒng)一的理想、統(tǒng)一的信念、統(tǒng)一的目標(biāo)、統(tǒng)一的步奏，上下齊心，縱橫結(jié)合，組成思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，從而形成思想政治工作的強大合力。

作者單位：江西威源民爆器材公司

作者簡介：朱春林，江西威源民爆器材公司661廠二車間黨支部書記。政工師，中央黨校函授本科畢業(yè)，長期從事政工工作。

第三篇：黨支部書記學(xué)習(xí)國有企業(yè)基層組織工作條例黨課講稿

黨支部書記學(xué)習(xí)國有企業(yè)基層組織工作條例黨課講稿

尊敬的xx書記，各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

大家上午好!

近日，印發(fā)《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》(以下簡稱《條例》)，并提出加強國有企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和保障，這是協(xié)調(diào)國有企業(yè)經(jīng)濟使命和政治使命關(guān)系的題中應(yīng)有之義，是增強國有企業(yè)經(jīng)濟活力、控制力和影響力的內(nèi)在要求，是主動適應(yīng)和引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的關(guān)鍵所在，同時又是融合現(xiàn)代企業(yè)制度即公司法人治理結(jié)構(gòu)同黨組織關(guān)系的必備前提。眾所眾知，國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義、實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)，必須充分發(fā)揮國有企業(yè)這一物質(zhì)保障作用、依靠國有企業(yè)這一支柱力量推動。這是x成立以來特別是改革開放以來，中國共產(chǎn)黨團結(jié)帶領(lǐng)人民，實現(xiàn)從站起來到富起來、再到強起來的偉大歷史飛躍的重要經(jīng)驗總結(jié)。而推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，必須始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，將黨的建設(shè)一以貫之于國有企業(yè)始終。今天我們坐在一起學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，大家不要認為理論學(xué)習(xí)是沒用的，要重視學(xué)習(xí)思考，將所學(xué)和自己日常的工作結(jié)合起來，從而將企業(yè)建強建大。大家要深刻的認識到堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢。下面我想圍繞公司的黨建工作以及經(jīng)營發(fā)展工作給大家講一堂黨課，大家可以在聽的過程中仔細思索，想想我們該如何發(fā)揮黨員先鋒模范作用，凝心聚力以黨建引領(lǐng)公司更好的發(fā)展。下面我談?wù)勎妩c意見。

一、堅持加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理相統(tǒng)一，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)

黨的十八大以來，黨中央將國有企業(yè)黨的建設(shè)納入提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的總體布局。近期印發(fā)的《條例》就國有企業(yè)黨組織工作進行了頂層設(shè)計，還特別對新時代如何加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、注重黨組織政治核心作用，堅守國有企業(yè)改革與發(fā)展的政治立場、政治原則、政治方向和政治目標(biāo)，切實發(fā)揮國有企業(yè)黨委(黨組)、國有企業(yè)黨支部(黨總支)以及內(nèi)設(shè)機構(gòu)中設(shè)立的黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用，做到“把方向、管大局、保落實”，依照規(guī)定討論和決定企業(yè)重大事項，為實現(xiàn)國有企業(yè)現(xiàn)代治理進行了制度構(gòu)建和體制構(gòu)筑。這是中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的顯著特色和鮮明標(biāo)志，本質(zhì)上就是從體制機制和地位作用上，明確和落實黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，貫徹和實施重要事項和重大問題的制度程序，真正把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，將黨的領(lǐng)導(dǎo)的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為公司治理效能。中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）第三章第11條指出“國有企業(yè)黨委（黨組）發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用有領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)思想政治工作、精神文明建設(shè)、統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)工會等群團組織的職責(zé)?！边@就說明我們黨組的各位成員身上都肩負著做好黨建工作的職責(zé)，作為一把手自己平時的精力有限，可能黨建工作抓的還不是很到位，但是今年我會將黨建工作當(dāng)成企業(yè)發(fā)展的一件大事來抓。一是抓好大家關(guān)于黨的政策方針學(xué)習(xí)的工作，進一步壓實每一個支部書記的職責(zé)，嚴格學(xué)習(xí)的紀律要求，大家也要從思想上重視起這件事情。我不想聽到大家說工作忙沒有時間學(xué)習(xí)，時間就像是海綿里的水，只要我們想去學(xué)習(xí)會有很多的機會和時間的，學(xué)習(xí)的態(tài)度真的很重要。二是各位黨員要發(fā)揮好作為黨員干部先鋒模范的作用，關(guān)鍵時刻站得出來能扛事，要向基層的職工傳播正能量的東西，積極做好崗位的各項工作，并且?guī)悠渌毠淞⒎e極的工作心態(tài)，以爭先創(chuàng)優(yōu)的干勁開展工作。

黨的力量來自組織，加強國有企業(yè)黨組織工作首要原則是堅持加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理相統(tǒng)一，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)。尤其要堅持和完善“雙向進入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，把國有企業(yè)黨委(黨組)融入公司治理“三會一層”各環(huán)節(jié)，使黨委(黨組)的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、董事會的科學(xué)決策作用、監(jiān)事會的有效監(jiān)督作用、經(jīng)理層的經(jīng)營管理作用形成最大合力，實現(xiàn)政治引領(lǐng)、組織落實、職責(zé)明確和嚴格監(jiān)督的有機統(tǒng)一。這不僅是堅持問題導(dǎo)向,破解國有企業(yè)黨組織建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，確保黨和國家大政方針貫徹落實而推動經(jīng)濟社會發(fā)展的有效舉措和堅強保障，而且是注重體制機制完善而厘清理順黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理的權(quán)責(zé)問題，確保公司治理而提高國有企業(yè)綜合效益和整體實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值的政治保障和堅強領(lǐng)導(dǎo)。

二、堅持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織工作成效

辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨。改革開放以來，在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，隨著公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的基本經(jīng)濟制度的完善，國有企業(yè)的物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)作用日益凸顯，成為堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要支柱和依靠力量。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央將全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)貫徹落實到國有企業(yè)改革與發(fā)展大局之中，堅持政治引領(lǐng)，推動國有企業(yè)黨組織發(fā)展，不斷推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為國有企業(yè)改革與發(fā)展優(yōu)勢，取得了顯著成就和重大突破，如載人航天、探月工程、深海探測、高速鐵路、港珠澳大橋、特高壓輸變電等，都強有力地證明了國有企業(yè)黨組織工作成效對國有企業(yè)改革與發(fā)展成果的強大推動作用。

進入新時代，在堅持和推進中國特色社會主義的偉大事業(yè)之中，黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合雖取得顯著成效，但在實際工作中，重生產(chǎn)經(jīng)營、輕黨建工作的現(xiàn)象仍然存在。這主要表現(xiàn)為:黨組織工作只重形式，國有企業(yè)黨委(黨組)地位弱化，履行黨建主體責(zé)任較差，缺乏對公司治理的有效監(jiān)管，公司治理只是“三會一層”的事情，造成黨建工作、生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”。對此，若不能從根本上予以改變，勢必影響國有企業(yè)改革與發(fā)展的大局，影響國有經(jīng)濟的發(fā)展壯大，影響中國特色社會主義的堅持與發(fā)展。

對此，必須嚴格貫徹落實《條例》相關(guān)規(guī)定，從制度上予以設(shè)計、從體制上予以規(guī)范、從實施上予以落實，不斷推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，使之成為檢驗國有企業(yè)黨組織工作成效的關(guān)鍵指標(biāo)。具體而言，必須深刻把握黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的辯證統(tǒng)一關(guān)系，使國有企業(yè)黨組織工作嵌入生產(chǎn)經(jīng)營，通過打造樣板黨委(黨組)、組建黨員突擊隊、設(shè)置黨員示范崗、樹立先進個人(集體)榜樣，以切實發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用，將二者有機融合、協(xié)同推進的自覺性、實踐性和成效性發(fā)揮到最大，從而確保國有企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略更具光明、決策制定更加科學(xué)、應(yīng)變防控更加得當(dāng)、開拓創(chuàng)新更具突破，實現(xiàn)綜合實力跨越式發(fā)展，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)作出應(yīng)有貢獻。

三、堅持黨管干部、黨管人才，培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍和人才隊伍

當(dāng)前，國有企業(yè)改革與發(fā)展，正處于“兩個一百年”奮斗目標(biāo)歷史交匯期和實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興關(guān)鍵期，必須牢牢抓住“人”這一核心和關(guān)鍵要素。黨的十八大以來，總書記在不同場合對國有企業(yè)選人用人作出重要指示。2016年10月10日至11日，總書記在國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上發(fā)表重要講話時強調(diào):“要堅持黨管干部原則，保證黨對干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和對重要干部的管理權(quán)，保證人選政治合格、作風(fēng)過硬、廉潔不出問題。”國有企業(yè)改革與發(fā)展的實踐證明:堅持黨管干部、黨管人才，高度重視人才的選拔和任用，建設(shè)一支高素質(zhì)的勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膶I(yè)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍和人才隊伍，不僅是保證國有企業(yè)黨組織戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的關(guān)鍵舉措，而且成為國有企業(yè)改革與發(fā)展的重要經(jīng)驗。對此，新時代深入推進國有企業(yè)改革與發(fā)展，必須深入學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行《條例》選人用人要求。

推動國有企業(yè)黨組織工作，要選好人、用好人。一是選擇理想信念堅定、政治素質(zhì)過硬、道德作風(fēng)優(yōu)良、治理本領(lǐng)高超的領(lǐng)導(dǎo)班子，選好配好班子，方能確保國有企業(yè)在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷取得新的優(yōu)異成績。二是黨管干部、黨管人才雖是宏觀的，但必須在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下把提高治理能力作為新時代干部隊伍建設(shè)的重大任務(wù)，不斷完善選人用人機制，把在國有企業(yè)工作一線摸爬滾打、鍛煉成長起來的良將賢才及時選拔到國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，激發(fā)人才動能效力，形成并釋放人才集聚效應(yīng)，使之在這干事創(chuàng)業(yè)的年代放開手腳干事、甩開膀子創(chuàng)業(yè)。三是在國有企業(yè)黨組織建設(shè)發(fā)展中，圍繞人才強企戰(zhàn)略，健全人才培養(yǎng)、引進、使用機制，重點做好企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才以及特殊領(lǐng)域緊缺人才工作，形成人才選拔任用、考核評價的制度體系，真正把尊重知識、尊重人才貫徹落實到國有企業(yè)改革與發(fā)展、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化中。

四、堅持抓基層打基礎(chǔ)，突出黨支部建設(shè)，增強基層黨組織生機活力

黨支部是黨的基礎(chǔ)組織，作為黨的全部工作和戰(zhàn)斗力基礎(chǔ)的黨的基層組織，是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎(chǔ)。加強國有企業(yè)黨組織工作是推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求，必須堅持抓基層打基礎(chǔ)，基層黨組織建設(shè)是根本和保障。唯有堅持黨管國有企業(yè)，強化基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮基層黨組織的引領(lǐng)和主心骨作用，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，才能確保將基層黨組織的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為國有企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，為實現(xiàn)國有企業(yè)改革與發(fā)展提供堅強的組織保障。

黨建強，則企業(yè)強;黨組織有活力，則企業(yè)充滿活力。一些國有企業(yè)基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)班子較薄弱，貫徹落實黨的組織路線、服務(wù)黨的政治路線不科學(xué)、不精準(zhǔn)，影響到國有企業(yè)改革與發(fā)展的深入推進。為此，必須改變國有企業(yè)黨組織軟弱渙散現(xiàn)象，切實做到狠抓國有企業(yè)黨組織建設(shè)不放松，狠抓黨支部建設(shè)不松懈，確保企業(yè)發(fā)展到哪里，黨的建設(shè)就跟進到哪里，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里，不斷增強基層黨組織生機活力，為做強做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅強組織保證。要把建設(shè)強有力的基層黨組織作為國有企業(yè)改革與發(fā)展的核心任務(wù)來抓，使《條例》相關(guān)規(guī)定一以貫之、堅定不移得到貫徹落實。在新時代，要激發(fā)國有企業(yè)基層黨組織生機活力，歸根結(jié)底就是要通過把政治建設(shè)擺在首位，運用黨的領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，形成國有企業(yè)黨委(黨組)、國有企業(yè)黨支部(黨總支)以及內(nèi)設(shè)機構(gòu)中設(shè)立的黨委相互貫通、執(zhí)行有力的嚴密體系，發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”的作用，實現(xiàn)黨的組織和黨的工作全覆蓋，以基層黨支部建設(shè)切實推動發(fā)展、服務(wù)職工、凝聚人心，切實解決國有企業(yè)改革與發(fā)展難以解決的問題。

五、堅持全心全意依靠工人階級，體現(xiàn)企業(yè)職工群眾主人翁地位，鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)

2016年10月10日至11日，總書記在國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上發(fā)表重要講話時強調(diào):“堅持全心全意依靠工人階級的方針，是堅持黨對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)在要求?！睘榇?，加強國有企業(yè)黨組織建設(shè)必須充分發(fā)揮基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)的基層群眾自治機制作用，即著力于國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)和以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度的有機融合，確保職工群眾主人翁地位在堅持黨對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)下得到充分發(fā)揮，鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)。既能夠通過國有企業(yè)黨組織建設(shè)來實現(xiàn)職工群眾的自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我監(jiān)督，又能夠依靠職工代表大會的基層自治制度，將職工群眾的意見和建議向國有企業(yè)黨組織集中，推進基層直接民主制度化、規(guī)范化、程序化，做到全心全意依靠工人階級，探索企業(yè)職工參與管理的有效方式。

加強國有企業(yè)黨組織工作，目的在于激發(fā)基層黨組織生機活力，發(fā)揮黨員隊伍先鋒模范作用，密切聯(lián)系職工群眾，推動解決職工群眾合理訴求，使其主人翁地位得到充分發(fā)揮，團結(jié)帶領(lǐng)職工群眾積極投身國有企業(yè)改革與發(fā)展，鞏固其堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化主力軍和生力軍地位。其重中之重在于嚴肅國有企業(yè)黨組織黨內(nèi)政治生活，實行黨建引領(lǐng)，構(gòu)建以職工代表大會為主，工會、共青團、婦女組織等群團組織相得益彰的國有企業(yè)黨組織工作格局，保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使職工群眾能夠以主人翁地位參與公司治理，開創(chuàng)國有企業(yè)改革與發(fā)展新局面。

新時代加強黨的領(lǐng)導(dǎo)與黨組織建設(shè)，推動國有企業(yè)黨組織工作，必須始終牢記總書記所指出的“要堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，開創(chuàng)國有企業(yè)黨的建設(shè)新局面”，堅定不移貫徹落實《條例》關(guān)于國有企業(yè)黨組織工作應(yīng)當(dāng)遵循的原則，切實有效推動國有企業(yè)黨組織發(fā)展，不斷彰顯國有企業(yè)發(fā)展的獨特優(yōu)勢和特有效能，推動國有企業(yè)深化改革，完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，增強國有經(jīng)濟競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險能力，為做強做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅強政治保證和組織保證。謝謝大家!

第四篇：2021年黨課講稿：如何當(dāng)好國有企業(yè)基層黨支部書記

2021年黨課講稿：如何當(dāng)好國有企業(yè)基層黨支部書記

基層黨支部是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨對職工群眾的重要“影響源”和信息“反饋點”，也是維護黨的純潔性、先進性的關(guān)鍵。在當(dāng)前國企改革領(lǐng)域不斷拓展、任務(wù)不斷增加、力度不斷加大的情況下，如何做一名優(yōu)秀的基層黨支部書記，把方向、管大局、保落實，做好統(tǒng)一思想、凝心聚力、宣傳解釋和化解矛盾等各項工作，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工助推企業(yè)改革發(fā)展，打牢企業(yè)基業(yè)長青的根基，是每位基層黨支部書記需要認真思考的一道難題。

一、以提升能力為基礎(chǔ)，履職盡責(zé)敢擔(dān)當(dāng)

提升終身學(xué)習(xí)能力。當(dāng)前，企業(yè)面臨的形勢任務(wù)發(fā)展變化很快，各種新問題新情況層出不窮，黨支部書記應(yīng)強化關(guān)注變化的意識，樹立“終身學(xué)習(xí)”的理念，把學(xué)習(xí)作為工作和生活的主旋律，既要“溫故知新”，又要“學(xué)新知新”，切實把握自身工作脈搏，快速更新知識結(jié)構(gòu)，增強工作本領(lǐng)，努力成為基本理論的“掌握者”、黨建業(yè)務(wù)的“政策通”、崗位知識的“活字典”、遵章守紀的“明白人”、安全把控的“放心人”、生產(chǎn)經(jīng)營的“能干人”、黨的溫暖的“郵遞員”。

提升一流業(yè)績能力。企業(yè)技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議以及急難險重任務(wù)大多在井區(qū)、隊組、班組層面完成，為基層黨支部書記團結(jié)帶領(lǐng)隊伍攻堅克難、創(chuàng)造一流業(yè)績提供了廣闊天地。黨支部書記要扎實落實以日寫實、月例會、季調(diào)研、年黨課、年述評為主要載體的“五個一”制度，把黨建工作擺上突出位置，以責(zé)任促行動，在決策上穩(wěn)操“方向盤”，定向把關(guān)，謀篇布局；在工作中勇當(dāng)“領(lǐng)頭雁”，敢挑重擔(dān)，推功攬過；在辦事時要像“公平秤”，公開透明，公道正派；在協(xié)調(diào)中勤作“潤滑劑”，把握事態(tài)，化解矛盾；在支委內(nèi)當(dāng)好“調(diào)度員”，科學(xué)分工，知人善任，贏得職工群眾的信賴和擁護，把黨員和職工群眾緊緊凝聚在一起，創(chuàng)造一流業(yè)績。

提升統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力?；鶎狱h組織平時要圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、降本增效等主題組織開展多項活動，落實上級部署，服務(wù)職工群眾，增強組織感召力、向心力。黨支部書記必須強化“思想先導(dǎo)”理念，研究并熟知企業(yè)規(guī)章制度、規(guī)范、條例、辦法和細則，知曉并掌握基層工作情況，始終堅持在學(xué)習(xí)中深入思考、在實踐中總結(jié)思考、在借鑒經(jīng)驗中比較思考，努力成為既會做黨的工作，又熟悉安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理的復(fù)合型干部。

二、以保證精力為核心，真抓實干見實效

做好“合力”文章。黨政班子是一個單位團結(jié)的核心、組織的靈魂、推動工作的心臟，更是發(fā)揮政治核心作用的重要保證，貫徹落實集團公司、礦“三會”任務(wù)指標(biāo)的關(guān)鍵。作為黨政領(lǐng)導(dǎo)，要加強班子團結(jié)，堅持建設(shè)以“政治素質(zhì)好、工作業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”為主要內(nèi)容的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，狠抓學(xué)習(xí)修身、事業(yè)立身、聚力強身、形象塑身四件大事，充分利用中心組理論抓學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)觀念、議大事、謀發(fā)展，提高班子的決策水平；要規(guī)范運行支部議事制度，實現(xiàn)科學(xué)決策、依規(guī)決策、民主決策；要完善班子溝通協(xié)調(diào)機制，使班子成員思想常見面、工作常商量、情況常溝通，做到“五分五合”（職責(zé)上分，思想上合；工作上分，目標(biāo)上合；制度上分，關(guān)系上合；業(yè)務(wù)上分，效益上合；執(zhí)行上分，監(jiān)督上合），不斷提升干部職工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成和諧共處、團結(jié)奮斗、干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。

做好“結(jié)合”文章。企業(yè)是一個經(jīng)濟實體，其中心任務(wù)是要把安全生產(chǎn)管住、把經(jīng)營管理搞好、把效率效益提上去?；鶎狱h組織要堅持“黨政合種一塊田，以人為本創(chuàng)績效”的工作理念，始終圍繞企業(yè)的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、降本增效等中心工作開展黨支部的各項活動，做到“四點”“四同”和“四主動”。

“四點”就是黨支部工作要把自身承擔(dān)的“三會”任務(wù)指標(biāo)穩(wěn)步推進作為工作的出發(fā)點，把解決本單位安全生產(chǎn)經(jīng)營過程中的重點難點薄弱點問題作為工作的切入點，把解決職工群眾思想認識問題作為工作的著力點，把維護國家、企業(yè)、個人三者利益關(guān)系作為工作的落腳點；“四同”就是基層單位黨政負責(zé)人在統(tǒng)籌安全生產(chǎn)經(jīng)營管理和思想政治工作、精神文明活動時，做到安全生產(chǎn)經(jīng)營管理和支部工作同安排布置、同檢查督促、同考核獎懲、同總結(jié)提升；“四主動”就是支部要為企業(yè)改革發(fā)展主動獻計獻策，為企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營管理主動參與決策，為職工群眾主動提供正確輿論政策導(dǎo)向，為維護職工群眾合法利益主動分憂擔(dān)責(zé)，最終用中心工作的實效來檢驗黨建工作的成果，不斷增強黨建工作的吸引力和凝聚力。

做好“融入”文章。企業(yè)黨組織是企業(yè)的政治核心，是落實各項任務(wù)的組織者、推動者和實踐者，其政治核心作用能否充分發(fā)揮直接關(guān)系著各項任務(wù)指標(biāo)能否得到有效落實和企業(yè)的發(fā)展方向?；鶎狱h組織要牢固樹立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的融入意識、“企業(yè)要發(fā)展，黨建必先行”的大局意識、“有作為就有地位”的責(zé)任意識和“抓黨建也是抓發(fā)展”的發(fā)展意識，在黨建工作切入點上科學(xué)融入。通過建立以安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、效益、黨建、穩(wěn)定等為核心內(nèi)容的管理機制，突出安全教育、人才隊伍建設(shè)、黨員作用發(fā)揮、精神文明創(chuàng)建等重點，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)中心工作的有機整合，使黨建工作由“圍繞型”向“參與型”轉(zhuǎn)變、由“指導(dǎo)型”向“服務(wù)型”轉(zhuǎn)變、由“務(wù)虛型”向“效益型”轉(zhuǎn)變，做到思想上時刻想著“中心”，工作中處處參與“中心”，體現(xiàn)工作效果依據(jù)“中心”，把黨建工作融入和滲透到企業(yè)中心工作的深層次之中。

三、以增強活力為保障，凝心聚力促發(fā)展

同心，有共同的價值認同感。要緊跟時代步伐，認真學(xué)習(xí)、深刻理解、全面把握踐行以“同心做人，合力做事”為核心理念，以戰(zhàn)略文化、政治文化、安全文化、廉潔文化、學(xué)習(xí)文化、管理文化、和諧文化、創(chuàng)新文化、競爭文化等分系統(tǒng)文化為支撐的“X+X”文化建設(shè)體系，形成上下統(tǒng)一的核心價值觀、文化向心力、行動執(zhí)行力。

同向，有長效的人才興企規(guī)劃。堅持黨管干部、黨管人才的原則，把以德為先、德才兼?zhèn)?、以廉為基，忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)作為選人用人的重要導(dǎo)向，加大年輕干部和高校畢業(yè)生的使用力度，加大公開競聘力度，切實選拔任用品德優(yōu)秀、能力突出、員工認可的人才，打造務(wù)實、擔(dān)當(dāng)、廉潔、干事的人才隊伍，讓黨組織真正成為人才的聚集地。同力，有開放的工作運行格局。堅持以黨建帶群團建設(shè)，加強對群團組織的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，努力發(fā)揮黨組織的政治引領(lǐng)作用和群團組織在服務(wù)中心、關(guān)愛職工、活躍文化等方面的特殊優(yōu)勢，以活動提高活力，形成統(tǒng)籌協(xié)同、互動互進、齊抓共管的大黨建工作格局。

同效，有科學(xué)的考核評價機制。扎實推進黨組織和黨員績效評價，細化考核內(nèi)容，量化考核指標(biāo)，通過月評定、季獎懲、半年警示、全年定級，暢通干部職工參與企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理的渠道，及時有效查找發(fā)展過程中的問題和不足，不斷改進完善管理方式方法，促進企業(yè)快速健康發(fā)展。

同果，有生命力的企業(yè)管理文化。緊緊圍繞“學(xué)習(xí)執(zhí)行打基礎(chǔ)、提質(zhì)增效抓落實”工作主題，全面開展環(huán)境衛(wèi)生、制度“廢改立”整合、交通秩序、辦公用房及非公寓住房“四項整治”，美化礦容礦貌，凈化發(fā)展環(huán)境，規(guī)范管理流程，推進精細化管理，實現(xiàn)制度管人，流程管事，努力提升企業(yè)形象。

第五篇：如何扮演好國有企業(yè)基層黨支部書記三員角色

黨支部書記作為黨工作單元的主要組織者，是黨的重要細胞，是基層黨組織建設(shè)的“領(lǐng)頭雁”。黨支部書記能力和素質(zhì)的高低，直接影響著支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力。在山東能源集團進入重組整合和促進企業(yè)跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期，唐口煤業(yè)公司基層黨支部書記以“研究員”、“監(jiān)督員”、“咨詢員”的工作“角色”，成功與山東能源集團“融合統(tǒng)一、創(chuàng)新升華、超越發(fā)

展”的“超越文化”進行“融合對接”，透出發(fā)展的新信號，給企業(yè)注入了“活水”。

引好工作創(chuàng)新的“研究員”

“文化興則企業(yè)興”,“創(chuàng)新升華”是維系集團發(fā)展的重要紐帶。因此，黨支部書記以“工作創(chuàng)新是工作靈魂”的視野，將政治工作和經(jīng)濟工作有效結(jié)合起來，找到一個相互促進的支撐點和結(jié)合點。從黨支部那些不合時宜的觀念、做法、檢測點，支部書記把那些從表面看起來不算是大事而確實影響員工思想“盲區(qū)”化除，走出傳統(tǒng)的工作模式。從“三會一課”延伸到以創(chuàng)新為動力，以亮點為導(dǎo)向，突出活動特點，更新方式方法，助推企業(yè)發(fā)展的新局面。

支部書記在山東能源集團企業(yè)文化融合期中，查找工作不足和難點，找準(zhǔn)空白點，培育創(chuàng)新點，設(shè)計一項支部學(xué)習(xí)生活活動時所依據(jù)的愿景、核心價值觀和最終目的，把“塊狀化”的思想觀念“掐掉”，與“超越文化”密切相連。

從如何溫暖支部思想政治工作的“生命線”積極探索，將“潛伏”的問題揪出來研究對策，消滅萌芽狀態(tài)。注重對黨員的群眾的精神教育，用辯證法分析工作思路上的應(yīng)然和必然，找準(zhǔn)突破口，取得新的“顏色”，使支部的思想工作得到錘煉和升華，實現(xiàn)自我的超越。

當(dāng)好行政執(zhí)行的“監(jiān)督員”

支部的思想政治工作和經(jīng)濟工作都是黨的重要工作，兩者相輔相成，缺一不可。前者必須圍繞工作中心來做，貫穿于行政執(zhí)行的全過程。后者必須形成與思想政治工作同研究、同部署、同落實的格局，提升執(zhí)行力度。

支部書記要根據(jù)不同時期、不同階段的與支部行政執(zhí)行探討“權(quán)力”的善用，不能失去平衡方向。因時制宜地舉起指引實踐的火炬，消除管理體系中存在的“短跑”心態(tài)，相互摒棄了輕描淡寫的““毛病鑒定”，消除了“公式化”的傾向，共同吹響了安全“小喇叭”。

透過“爭議”的追求，練就了支部的公信力?！扒啡薄笔裁?，就補什么。及時關(guān)注思路上的臨界點，相對給予“即發(fā)現(xiàn)象”的啟示，不斷撬動工作創(chuàng)新的“支點”，把陽光輸送給員工。

做好員工心理的“咨詢員”

“員工的利益高于一切?！笔屈h支部書記作為基層管理者的座右銘。通過靈活多樣的走訪談心形式、方法，對員工工作生活問題進行“望聞問切”。

黨支部書記針對員工各自不同心理“短板”，進行維度測評，以尊重、理解、關(guān)心的胸懷，認真地為員工“原汁原味”的心理糾結(jié)進行剖析，在交流溝通中以“快、實、放、全”四字要訣詮釋心理變化的“晴雨表”，親情化地釋放員工思想壓力、緩解情緒，極大提高支部“覆蓋”愛的溫度。

以一個“笑”字，讓員工入腦入心。“自我總結(jié)”、“自我排解”、“自我鑒定”的自我意識增強，搭起了別樣情懷的“彩虹橋”，提高著員工的“幸福指數(shù)”。