第一篇：淺析加強國有企業廉政建設

淺析如何加強國有企業廉政建設，提高管理干部廉政意識

【摘要】 按照公司年初《2010年紀檢監察工作要點》的總體部署，結合東北工程公司《關于在開展“忠誠企業 承擔責任 艱苦奮斗 清廉奉獻”主題教育中加強反腐倡廉教育的實施意見》的具體要求，公司紀委于2010年9月舉辦《東北工程吉林化建反腐倡廉教育圖片展》，本次展覽共有圖片120幅，通過廉潔先進典型事跡宣傳廉潔新風，通過反面案例剖析宣傳反腐工作成果。

----關于開展東北工程吉林化建

反腐倡廉教育圖片展的通知（節選）

【關鍵詞】化建公司反腐倡廉廉潔宣傳

引言

近年來，我中油東北工程公司吉林化建分公司在完善法人治理結構，建立先進企業管理制度，提升企業整體效益的同時，反腐敗工作和廉政建設也取得了一定的成績。然而，企業的廉政建設是一項漫長的且隨時要與時俱進的工作，特別是體制、機制和法制建設還不夠健全，我公司黨風廉政建設仍要不斷探索、大步前進。因此，在繼續加大反腐工作力度，切實加強各項監督的同時，還必須從企業改革發展的步驟出發，符合企業實際情況加強廉政建設工作。而加強企業廉政建設工作，就必須緊密結合企業生產經營、改革改制等工作實際，我個人認為應著力于以下幾個方面。

建立宣傳教育機制，提高廉政意識

思想是行動的先導。加強教育是從源頭上預防和治理腐敗的一項極為重要的工作。顯然，隨著國有企業改革的不斷深人，市場經濟下，競爭日趨激烈，但不能因重視經濟工作而放松了學習教育。我們不能在同行業的外部競爭中屹立卻被自己內部的腐爛摧垮。堅持進行反腐反貪的廉政學習教育。

通過會議、討論等多種形式將黨的優良傳統，共產主義道德情操等先進意識灌輸到領導干部的頭腦中。潛移默化的提高領導干部廉政素質，樹立堅定的理想信念和正確的世界觀。堅持領導干部學習黨規黨紀和法律法規。

真正認識到哪些是正確與不正確的。增強組織紀律觀念，以防范市場經濟條件下形形色色的誘惑。堅持開展正反典型事例的宣傳教育。

運用反面典型案例，以案說紀。對領導干部常敲警鐘，使之意識到不要在工作生活中因小失大，丟掉西瓜撿芝麻。“教育領導干部增強政治上的堅定和保持頭腦清醒．在思想上筑起防腐拒變的長城”。①

健全完善廉政建設工作機制

胡錦濤總書記在中央紀委五次全會上強調指出：“我們黨歷來高度重視反腐

倡廉工作，特別是在革命、建設、改革的重大歷史關頭和關鍵發展階段，更是高度自覺地把反腐倡廉工作擺在非常重要的位置”。②這句話不難看出，黨風廉政建設和反腐敗斗爭，事關黨的生死存亡。企業的領導干部肩負著抓好黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要領導責任。因此，企業各級黨政領導班子要按照中央的要求，貫徹落實黨風廉政建設責任制。要堅持一崗雙責，既要對企業的生產經營負責，又要對企業的黨風廉政建設負責。要把黨風廉政建設任務層層分解，落實到各級經營管理者，要像抓生產經營一樣認真考核和獎懲。借鑒國外有益做法，創新工作思路，完善工作機制，破解工作難題，更加科學有效地防治腐敗。紀檢監察部門要研究制定加強廉政建設的具體實施意見，并與其他工作一同部署、一同檢查、一同落實、一同總結。要根據公司實際情況，進一步堅持和完善理論學習、調查研究、密切聯系基層員工、廉潔從政等一系列制度。同時要根據各級領導干部在思想、工作、生活作風等方面出現的新情況、新問題，抓住關鍵環節，加大制度創新，建立管用有效、有約束力、操作性強的新制度，并采取切實有效的措施，逐步形成加強企業領導干部廉政建設的長效機制。實際工作中，要大膽探索，努力創新，結合建立現代企業制度的要求，進一步完善權力制衡機制。為此，要按照現代企業制度的要求，切實加強公司高層管理者、各級經理（中層管理者）和監督機構的責權建設，努力使他們真正發揮作用。要按照《公司法》和現代企業管理要求，對企業內部的決策權、執行權、監督權進行合理分解和有效制約，防止權力行使失衡。還要特別注意并切實抓好 “三重一大”制度在企業的貫徹落實。凡涉及重大決策、重大項目安排、重要人事任免和大額度資金的使用，必須經過集體研究討論，絕不允許個人或少數人擅自決定。

不斷完善財務監管機制

財務監督是預防腐敗，防范企業風險的一道閘門。要不斷完善財務監管機制，就要建立健全企業內部的預算編制和預算管理，通過財務預算控制企業的支出；明確各層經營管理人員和部門的授權范圍，絕不允許超越授權的事項和超越授權額度的支出。要健全并嚴格執行財務支出的審批程序．違反程序的支付要求．財務部門有權拒絕。還要嚴格執行《會計法>，堅決杜絕企業亂擠亂攤成本，搞兩本帳、隱瞞收支、轉移資產等會計失真的違法行為。同時，要加強對企業集團及下屬企業領導干部的經濟責任審計工作。不僅要加強傳統意義上的“會計審計”。還要加強對規章制度執行情況的審計。以及早發現企業的隱患和風險。

對企業權力要建立健全員工與社會監管機制，進行機制改革，增加監管覆蓋性

權力失去監督必然導致腐?、?，所以監督機制的建立健全必不可少。

發揮職工群眾的民主監督是搞好國有企業廉政建設的一項有力措施。但是現在職工群眾監督在大部分國有企業中并沒有形成制度或是有些形成了制度卻是形而上學，不具備實際效應。作為社會主義國家的我們，工人階級是國家的主人，企業的主人。我們要更好的發揮出職工代表的作用。是建立職工代表常務監督委員會，職工代表大會制度應根據我公司實際情況，相應做出職能重組，組建常務監督委員會，定期輪換，做到全員監督。職工代表大會應成為國有企業決策的權力機構，而不是為權力機構服務的工具。是建立企業職工大會評議制，對于國有企業領導工作的好壞．不光是上級考察就算完事．要用職工大會這一形式來對一個企業領導進行全面的評議，職工大會要從企業領導的思想品德、經營效果、工作能力、以及人品等諸多方面去進行評議。對于不稱職的領導要切實實行罷免，而不能只是在表面上說說擺擺樣子而已。公司紀委監察部門可以適時的邀請社會媒體、機構等組織對企業內部進行走訪與調研，做到企業內部與外部合作監管，長期宣傳?？梢酝ㄟ^建立以會計事務所、審計事務所、資產評估機構和企業家協會等中介組織為依托的社會評價機構，科學確認或評價企業經營管理者的工作業績；發揮報刊、電視、廣播等輿論媒體的作用，加強對企業領導的新聞輿論監督。

結語

總之，加強國有企業廉政建設除了做好常規的方針政策、法律法規、職業道德以及人生觀價值觀的宣傳教育、內部監督、制度建設以及建立有效的工作機制外。還應根據不同企業性質，企業實際情況，制定針對本企業適合的監管機制。只有這樣，才能有效約束企業領導層在經營管理過程中的行為，達到預防腐敗和各類違法行為發生的目的。

參考文獻

[1]張建偉，《加強國有企業廉政建設之我見》。黨史黨建，2006年

[2]胡錦濤，中央紀委五次全會發言。

[3]祝春林，全國縣級公安局長專題培訓班的學員座談會講話。2009年2月

第二篇：加強國有企業廉政建設之我見

加強國有企業廉政建設之我見

近年來,國有企業在完善法人治理結構,建立現代企業制度,提升企業整體素質的同時,反腐敗工作和廉政建設也取得了一定的成績。然而,由于諸多原因,特別是體制、機制和法制建設還不夠健全,企業黨風廉政建設面臨的形勢仍然十分嚴峻。因此,在繼續加大反腐工作力度,切實加強黨內監督和社會監督的同時,還必須從企業改革發展的實際出發,切實加強企業廉政建設工作。而加強企業廉政建設工作,就必須緊密結合企業生產經營、改革改制等工作實際,著力于以下幾個方面。

一、健全完善廉政建設工作機制

胡錦濤總書記在中央紀委二次全會上強調指出:“每一個領導干部特別是主要領導干部都應明白,不重視或者不認真抓黨風廉政建設和反腐敗工作就是嚴重的失職。”黨風廉政建設和反腐敗斗爭,事關黨的生死存亡。企業的領導干部,肩負著抓好黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要領導責任。因此,企業各級黨政領導班子要按照中央的要求,貫徹落實黨風廉政建設責任制。要堅持“一崗雙責”,既要對企業的生產經營負責,又要對企業的黨風廉政建設負責。要把黨風廉政建設任務層層分解,落實到各級經營管理者,像抓生產經營一樣認真考核和獎懲。企業黨政主要領導要把廉政建設工作作為重要工作抓,用責任制促進企業規范經營,完善規章

1制度,建立健全廉政建設的領導體制和工作機制。把廉政建設擺到更加突出的位置,企業主要領導要負總責,同時要按照誰主管誰負責的要求,建立領導班子和領導干部抓廉政建設的責任制。紀檢監察部門要研究制定加強廉政建設的具體實施意見,并與其他工作一同部署、一同檢查、一同落實、一同總結。要緊緊圍繞樹立“八個方面良好風氣”,進一步堅持和完善理論學習、調查研究、密切聯系群眾、廉潔從政等一系列制度。同時要根據各級領導干部在思想、工作、生活作風等方面出現的新情況、新問題,抓住關鍵環節,加大制度創新,建立管用有效、有約束力、操作性強的新制度,并采取切實有效的落實措施,逐步形成加強企業領導干部廉政建設的長效機制。實際工作中,要大膽探索,努力創新,結合建立現代企業制度的要求,進一步完善權力制衡機制。為此,要按照現代企業制度的要求,切實加強董事會、經理層和監事會的責權建設,努力使他們真正發揮作用。要按照《公司法》和現代企業管理要求,對企業內部的決策權、執行權、監督權進行合理分解和有效制約,防止權力行使失范。還要特別注意并切實抓好“三重一大”制度在企業的貫徹落實。凡涉及重大決策、重大項目安排、重要人事任免和大額度資金的使用,必須經過集體研究討論,絕不允許個人或少數人擅自決定。

二、不斷完善財務監管機制

財務管理是防止腐敗、防范企業風險的一道閘門。因此,必須堅持不懈地完善企業財務監管機制。要建立健全企業內部的預算編制和預算管理,通過財務預算控制企業的支出;明確各層經營管理人員和部門的授權范圍,絕不允許超越授權的事項和超越授權額度的支出。要健全并嚴格執行財務支出的審批程序,違反程序的支付要求,財務部門有權拒絕。還要嚴格執行《會計法》,堅決杜絕企業亂擠亂攤成本,搞兩本帳、隱瞞收支、轉移資產等會計失真的違法行為。同時,要加強對企業集團及下屬企業領導干部的經濟責任審計工作,不僅要加強傳統意義上的“會計審計”,還要加強對規章制度執行情況的審計,以及早發現企業的隱患和風險。

三、領導干部要自我約束,為人表率

國有企業領導干部擔負著保證和實現國有資產保值增值的重大責任,同時也肩負著抓班子、帶隊伍的重要使命。因此,國有企業各級領導干部必須把提高領導班子和領導干部整體素質和廉潔自律水平放在突出的位置,狠抓不放。領導干部要嚴格遵守廉潔自律的各項規定,管住自己,管好配偶、子女和身邊工作人員,要把握好四個方面:

1、把握正確的政治方向,企業領導干部要以“三個代表”重要思想武裝頭腦,并切實體現在具體工作和學習上,努力在思想上、行動上自覺地同黨中央保持高度一致。要發揚民主,團結共事,顧全大局,令行禁止,始終不渝地忠于黨的領導,做到政治方向

無偏差、理想信念不動搖。

2、努力加強學習,提高本領。要強化政治理論學習,提高政策水平和分析、認識、解決問題的能力。組決學習廉潔自律有關規定,著力提高理論研究、政策、法規、制度等工作能力。要不斷向書本學習、向實踐學習,做到勤于學習,勤于思考、勤于實踐,通過多學、廣學、學深、學透,努力適應時代發展需要,適應工作需要。

3、增強自律意識,率先垂范。企業領導干部要堅持高標準,嚴要求,在執行黨紀國法上發揮先鋒模范作用。要經常用“四大紀律八項要求”來對照檢查自己的一言一行,要求別人做到的,自己首先要做到,要求別人不做的,自己堅決不做,真正成為遵紀守法的模范;要克服特權思想,自覺接受監督,時刻將自己的言行置于黨組織和人民群眾的監督之下。艱苦奮斗、勤儉節約,帶頭反對鋪張浪費,抵制享樂主義和奢靡之風。要慎獨、慎微、慎權,努力做到不為名所累、不為利所縛、不為權所動、不為欲所惑,注重品德修養,確立健康的生活情趣,清清白白做事、堂堂正正做人。

4、牢記黨的宗旨,要把全心全意為職工謀利的宗旨體現在企業領導工作之中。真抓實干,取信于民,要帶頭深入基層、深入實際、深入群眾,摸實情、講實話、辦實事、求實效,從群眾中吸取智慧和營養,提高工作能力和水平。要自覺樹立正派做人、公道處事的良好形象,時刻做到對黨、對人民負責,把職工群眾滿意不滿意、高興不高心、答應不答應作為判斷企業領導干部工作的標準。讓

職工群眾切實感受到企業領導干部可親、可信、可敬,無愧于“企業的帶頭人,職工群眾的貼心人”的稱號。

與此同時,要建立健全自我約束機制,不斷加強對領導干部的黨風廉政教育。通過教育,引導廣大領導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀,以良好的思想素養、高尚的道德品質、強烈的自律意識來約束自己的行為,增強廉潔自律的內在動力。還要增強教育的針對性,有針對性地對領導干部進行黨課教育,先進典型的正面教育,反面典型的警示教育。特別是對新任職的企業領導干部,必須與他們進行任職廉政談話,早提醒,早預防。

四、與企業經營管理緊密結合企業生產經營管理的不規范、不到位、制度不完善,是滋生各種腐敗現象和不廉潔問題的土壤和條件。因此,企業廉政建設必須與經營管理緊密結合,融入企業經營管理的全過程。一要與加強企業管理結合。加強企業黨風廉政建設本身就是加強企業管理的重要內容,加強企業管理又是保證企業反腐倡廉的一項根本性措施。為此,必須把企業黨風廉政建設融入到生產經營活動各個事項、各個環節的管理之中,融入到對領導干部和有業務管理權、崗位處置權的各類人員及其行為的管理之中,加強對生產經營活動的效能監察,向管理要廉潔、要效益。

二要與加強企業規章制度建設結合。企業各項規章制度

建設必須能夠體現反腐倡廉的要求,通過不斷加強企業的制度建設,實現用制度管人、用制度管事、用制度治企,促進企業黨風廉政建設。三是與深化改革結合。企業黨風廉政建設務必要將落腳點放在推進改革、促進發展上。為此,要針對企業生產經營中的重點和群眾反映的熱點問題,不斷拓寬工作思路,創新工作方法,善于用改革的辦法解決企業發展中權力制約、行為規范、依法治企等深層次問題,從源頭預防腐敗現象的發生。

總之,加強國有企業廉政建設除了做好黨的方針政策、法律法規、職業道德以及人生觀價值觀的宣傳教育外,還必須強化企業內部監督、制度建設以及建立有效的工作機制。只有這樣,才能有效約束企業領導層在經營管理過程中的行為,達到預防腐敗和各類違法行為發生的目的。

第三篇：對于在國有企業中狠抓廉政建設的幾點思考

對于在國有企業中狠抓廉政建設的幾點思考

長期以來，我黨高度重視黨員干部的廉政作風建設，在黨的歷次會議上，胡錦濤總書記一再指出，切實抓好領導干部作風建設，使領導干部始終保持振奮的精神和良好的作風，始終堅持黨的根本宗旨，是我們黨在執政情況下必須面對的考驗。我們要從黨和人民事業興衰成敗的高度，從全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的全局出發，充分認識加強領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性，切實把加強領導干部作風建設放在更加突出的位置，下決心抓緊、抓實、抓出成效。

當前，我國已經進入了全面建設小康社會的關鍵時期，政治、經濟、文化等諸領域的改革進一步推進，轉變經濟發展方式的攻堅戰全面打響，在此新形勢下，黨風廉政建設工作的重要性更加凸顯，事關黨和國家工作全局，事關改革發展穩定大局。國有企業作為國家可以直接掌控的可靠力量和國民經濟的重要支柱，在日常的工作中，必須把黨員干部的廉政建設作為一項非常重要的工作，要通過建立一支真抓實干、作風優良的領導干部隊伍，全面提升企業的生產經營效益。在我看來，在國有企業中狠抓黨風廉政建設，需從以下幾個方面著手：

第一，加強反腐倡廉宣傳教育，筑牢防腐拒變防線。公司紀檢監察部門要與公司辦公室、黨建宣傳等部門密切合作，利用各種宣傳資源及平臺，在全公司范圍內大力開展黨風廉政宣傳教育活動，以《國

有企業領導人員廉潔從業若干規定》為基本準則，定期選擇全國范圍內發生的具有典型性、代表性的真實案例在公司網站、報紙、電視等宣傳媒體上公布，有針對性地引導公司黨員干部分析討論這些案例，從中吸取經驗教訓。對于中央及地方下發的各種與黨風廉政建設有關的文件，公司紀檢監察部門需及時向公司黨員干部傳達并組織學習。要通過宣傳教育活動，在全公司范圍內營造廉潔奉公、恪盡職守的良好氛圍。

第二，建立健全體制機制，規范約束黨員干部行為。在進一步狠抓落實黨風廉政責任制的前提下，需要做好以下工作：建立健全各級領導干部政治理論學習制度和調查研究制度；在決策環節上，健全和完善民主集中制，提倡民主參與，規范議事日程；要進一步加強和完善談話提醒制度，離任審計制度，干部廉政績效考核制度等。特別是，要以創建“政治素質好、作風形象好、團結協作好、工作業績好”的四好領導班子為契機，立足企業實際，不斷完善各項考核機制，堅持領導班子中心組學習制度，搞好溝通交流會及民主生活會，使公司全體黨員干部思想統一，行為規范。

第三，強化民主監督，構筑公司黨員干部作風監督網絡。民主監督是有效防范黨員干部違法違紀的重要方式，民主監督的前提是信息公開透明，對于與公司生產經營有關的重要事項，公司職工必須享有充分的知情權，公司職工在各級工會組織的領導下，可以通過職工代表大會、民主生活會、舉報、投訴等各種渠道實現監督職能，充分發揮職工群眾在監督領導干部職務行為上的重要作用，最終在全公司范

圍內形成民主監督、齊抓共管的黨風廉政建設工作局面。（白曉飛）

第四篇：加強廉政建設

黨員大會材料

加強廉政建設 構建和諧企業 保障和促進公司更好更快地發展

（2007年紀檢監察工作報告）

石 中 民

同志們：

遵照公司黨委的安排，我作紀檢監察工作報告。概要總結2006年的工作；安排部署2007年的工作；并就相關問題講幾點意見。

一、2006年主要工作回顧

2006年，公司紀委在上級主管部門和公司黨委的正確領導和指導下，在公司經營者集團的高度重視和大力支持下，圓滿完成了各項工作，取得了優異成績，分別被省電力公司黨組和長春市國資委評為“先進紀委”?，F將2006年的主要工作概要總結如下：

1、強化責任意識，實現了廉政目標。

公司領導班子廉潔自律，決策科學民主。領導班子成員能夠認真執行《國有企業領導人員廉潔從業若干規定（試行）》；堅持民主集中制原則，“三重一大”事項，按程序辦

黨員大會材料

堅持懲治和保護并重的原則查處案件。全年查辦上級轉辦信件1件，完成核實信訪件1件。配合地方紀檢監察部門、司法機關調查了解情況4起。2006年，公司實現了黨風廉政建設目標。

２、強化教育實效，增強了廉潔意識。

開展了黨風廉政建設知識學習活動。將六月份作為活動月，采取答卷、組織競賽等學習方式進行，公司426名黨員干部參加了答卷。七一前夕公司首次組織了以黨風廉政建設為專題的知識競賽。在長10個基層單位20名中層干部參加了知識競賽，中層干部占參賽選手的67%，強化了教育的針對性和實效性。

開展了預防職務犯罪警示教育活動。組織公司在長基層單位黨政領導以及管理人、財、物的重點崗位負責人共40人參觀長春市廉政教育基地（凈月監獄），聽取了預防職務犯罪專題講座，職務犯罪人員還進行了現身說法。提高了領導干部的法制觀念和遵規守紀意識。

強化馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀教育。組織開展學習黨章、學習譚竹清先進事跡，開展“平安你我他”、“領導干部行為安全年”、社會主義榮辱觀等多項教育活動，正確引導黨員干部樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，堅定理想信念，筑牢思想道德防線；營造了安全、穩定、和諧

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物業管理處八里堡職工宿舍供暖分戶改造和公司機關管理費用預算管理進行了效能監察。

為進一步深化效能監察工作，制定了《開展效能監察工作的方案》。規定凡合同單價在10萬元及以上或批量合同總價在50萬元及以上的物資設備采購、大修技改、非生產性基建等應進行效能監察。完善內部監督制約機制，保證國家法規和企業的規章制度的貫徹執行。

５、治理商業賄賂，開展了專項工作。

按照省公司治理商業賄賂專項工作精神要求，統籌安排，扎實推進。確定了承攬工程的市場開發、工程項目勞務隊伍選用、工程項目對外結算決算和大型或大批的物資、設備采購四個工作重點。認真組織自查自糾工作。自查自糾中涉及2001年以來220kv以上送電工程項目46個；變電工程項目23個；管道工程項目46個。自查自糾涉及工程總產值20多億元。對計劃經營部、市場開發部、租賃公司等重點部門及單位也進行了自查自糾。在自查自糾過程中未發現存在不正當交易行為。

公司領導班子全體成員向省公司黨組簽訂了反對不正當交易行為拒絕商業賄賂承諾書；公司機關部室副主任以上領導干部、在長二級單位領導班子及公司所屬項目部黨政一把手向公司黨委做出反對不正當交易行為拒絕商業賄賂承

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三、2007年工作的總體思路

以中央紀委第七次全會精神為統領，認真落實上級關于反腐倡廉工作的部署和要求，認真落實公司“兩會”精神，堅持“標本兼治，綜合治理，懲防并舉、注重預防”的工作方針，實施和深化吉林省送變電工程公司“黨風廉政建設的八點法”，努力推進教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系建設。確保公司2007黨風廉政建設目標的實現，保障和推動公司更好更快地發展。

四、2007的重點工作

1、簽定《黨風廉政建設責任書》，認真落實黨風廉政建設責任制，確保公司2007黨風廉政建設目標的實現。

2、區分層次和重點，務實求效地開展示范教育、警示教育、理想信念教育和思想道德教育。積極推進“知榮辱，辯是非，樹正氣，講廉潔，干實事”的廉政文化建設。

3、加強公司中層干部隊伍的作風建設。堅持把好干部隊伍入口的“廉潔關”；認真落實好“任前、廉政和誡勉”三項談話制度；規范民主生活會程序，提高民主生活會質量；提高中層干部述職述廉和民主測評效果，不斷完善制約和激勵機制。

4、認真做好行政監察工作。加大對公司中層干部和重要崗位管理人員的監督力度，著力于規范管理、提高效益、黨員大會材料

１、把提高廉潔教育的實效性作為加強黨風廉政建設的首要點。

示范教育要貼近實際，警示教育要震撼靈魂，理想信念教育要入腦入心，思想道德教育要啟迪高尚。走過場、圖形式的教育一定要擯棄，紀檢監察部門和基層黨組織要想方設法地改進教育方法和形式，不斷提高廉潔教育的針對性和實效性。

２、把提高規章制度的執行力作為加強黨風廉政建設的根本點。

制度建設是從源頭上預防腐敗的有效措施。公司的規章制度是公司管理的法規和員工行為的準則。提高企業制度的執行力，首先各項制度本身要實際、實在、實用。不切實際的制度形同虛設。其次是各單位和所有員工都要做到遵章守紀,令行禁止。制度沒有執行力，“好人”也可能“變壞”。規章制度真正地發揮了功效，“壞人”也干不成“壞事”。公司要努力形成按制度辦事，用制度管人，靠制度管權的工作機制。

３、把加強各級干部作風建設作為加強黨風廉政建設的關鍵點。

公司的各級領導干部是企業興旺發達和廣大職工的帶

黨員大會材料

可以規范生產經營活動過程中決策者的行為，保護國有資產安全和職工正當利益的不受到侵害。

５、把有效地落實廉政責任制作為加強黨風廉政建設的保證點。

認真落實黨風廉政建設責任制，領導干部切實履行“一崗雙責”，是加強黨風廉政建設的保證。黨政一把手要對本單位黨風廉政建設負總責，班子其他成員對分管范圍負責。按所簽訂的責任書條款切實抓好落實。在廉潔自律的同時，承擔起責任區內廉政建設的領導責任，辦好“自家的事”、管好“自家的人”。

６、把有效開展效能監察工作作為加強黨風廉政建設的切入點。

效能監察是《行政監察法》賦予監察部門的重要任務，是企業行政管理的重要組成部分，是監察部門服務企業的有效監督行為。切實地開展效能監察工作是加強黨風廉政建設的有效切入點。效能監察可以強化監督，規范內部管理；可以保證政令暢通，強化對權力的監督和制約；可以促進依法經營，提升企業形象。有效地開展效能監察工作可以對腐敗現象起到防微杜漸和積極的預防作用。

７、把保障公司更好更快發展作為加強黨風廉政建設的中心點。

第五篇：廉政建設

廉政小品————《牽掛你的人》

行政1202郭曉楠

2012012342

我們的作品拍攝完了，感覺很開心，很有成就感，雖然我們的演技很差，刻畫的人物形象不夠豐滿，服裝、道具場地啥的都非常簡陋，但是我可以說，我們是盡了最大的努力來完成這個作品，雖然結果差強人意，但好歹也是我們組的處女作了。

在這個小品中，我扮演的角色是即將上任的稅務局局長，但同時也是一個兒子。臨行前父親（劉宇潔飾）的叮囑讓我看到了一個深明大義的父親對兒子的關心和殷切期望，而李局長（也就是我）也面對著從小一塊長大的朱士統（夏琦飾）和所謂的幼兒園同學賈美麗（劉文吉飾）的物質誘惑。

我覺得廉政說起來簡單，做起來確實挺難，因為我覺得人總會有弱點，會有劣根性，要做好廉政建設，真正做到廉政，要求官員要有一顆能抵制住誘惑的心，但同時，家庭教育也是非常重要的，就像本小品中，父親對兒子的教育。其中有一句話我覺得很有道理，“有很多比你有能力有才華的人，今天他們手上捧得是獎杯，明天手上戴著的就是鐐銬” 我認為加強廉政建設，要記住以下三點

一是要嚴于律己，常思貪欲的代價。作為一名黨員干部，在生活工作中，應該時時刻刻嚴格要求自己，嚴于律己，努力做到慎獨、慎微。貪污腐敗的滋生在根本原因上是自身思想的放松，是自己對自己的要求降低，我們應該常思貪欲的代價，不要心存僥幸，不要鋌而走險。

二是界限分明，杜絕腐敗的侵蝕。在現實生活中，每個人特別是領導干部都面臨很多誘惑，從公仆到罪犯往往一步之遙。面對各種各樣的誘惑，要認真想一想，在原則問題上要堅決做到界限分明，堅決杜絕腐敗的侵蝕，腐敗對黨員干部的侵蝕如同溫水煮青蛙，腐敗分子不是猛然間對你進行拉攏、行賄，而是選擇點滴侵蝕的方式，今天吃飯喝酒，明天唱歌打牌，先拉交情鞏固感情，最后才會憑借感情辦事情。我們黨員干部行使職權要有如履薄冰、如臨深淵的謹慎心態，千萬不能出現思想偏差，錯走一步。從這一點來說，對黨員干部進行反腐倡廉教育要做到經常化，持之以恒，時時提醒教育黨員干部自警自律，慎微慎小，切實做到廉潔勤政。

三是要吸取別人教訓，把握自己命運。廉政的風天天刮，但對那些墮落的腐敗分子來說就是耳邊風，貪欲的代價常常見，但個別黨員干部對此就是視而不見。無論是電影里的腐敗人物，還是現實生活中已被嚴懲的黨員干部無一不是貪圖眼前一己私利，付出了經濟代價、政治代價、甚至是生命的代價，到頭來剩下的只是教訓和后悔。河南李真給子女留言“既使要飯也不能貪”，有的痛苦流涕反省對不起黨的培養和自己家人，教訓非常深刻。人生的路怎么走，如何自己把握命運，我們一定要在正確人生觀指導下，做出正確的選擇。千萬不能存在放縱僥幸心理，我們要以案為戒，以人為鏡，防微杜漸，做一名對自己、家人、事業和黨性負責的清廉干部。