第一篇：廉政建設制度

廉政建設制度

一、不準利用職權為自己或親朋戚友謀取不正當利益：

二、不準在公務活動中接受或者變相接受任何單位和個人的禮金、有價證券及無償服務；

三、不準利用自己或家庭成員的婚、喪、壽、遷、升等機會大操大辦，借機受賄，或者利用他人的上述機會變相行賄；

四、不準違反國家住房政策，多購或強占住房；、五、不準利用職權從事有償中介活動；

六、不準利用公款大吃大喝，不得貪污或者挪用公款，或公款私存；

七、不造謠，不信謠，不傳謠，不參與賭博或變相賭博；

八、積極推行公開辦事制度，時刻接受上級機關的監督、人民群眾的監督及紀檢、監察、審計等專門機關的監督。

第二篇：廉政建設制度

廉政建設制度

為了加強黨風廉政建設，嚴肅政治紀律和工作紀律，促進工作人員勤政廉潔，保證黨風廉政建設和工作任務的順利完成，根據上級有關黨風廉政建設的規定，制訂如下制度：

1．全體工作人員必須高舉馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的偉大旗幟，深刻領會和努力實踐“三個代表”的重要思想，全面落實科學發展觀。堅持講學習、講政治、講正氣，嚴格遵守國家的法律法規。

2．樹立正確的權力觀，不準利用職權營私舞弊，權錢交易，索賄受賄。凡有單位、企業、個體業主送錢、送物，一要拒收，二要主動退還，不能退還的應主動向組織匯報，并及時上繳組織處理。

3．不準收受管理、服務對象饋送的禮券、代價券、信用券。凡不能拒收的應主動上繳組織處理。

4．不準向管理、服務對象報銷應由個人支付的各種費用。

5．不準利用職權從事市場經濟活動，或向管理、服務對象兜售物品，撈取好處費。

6．不準用公款亂吃亂喝或參加高消費娛樂活動。公務接待應本著熱誠、節儉的原則，做到有利公務、節約實在、杜絕浪費。

7．不準接受管理、服務對象可能有失公正的宴請或旅游。

8．不準使用管理、服務對象單位的人員物品，進行個人房屋裝修或其它工作，堅持“干凈干事”。

9．不準參與賭博，賣淫嫖娼等違法犯罪活動及其它有損形象的活動。

第三篇：廉政建設制度

黨風廉政建設制度

一、認真組織干部群眾學習貫徹上級機關有關加強黨風廉政建設以及反腐敗的指示精神，提高對反腐敗的重要性、必要性的認識，抓好“三講”（講學習、講政治、講正氣）教育，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，增強反腐保廉能力，自覺抵制資本主義腐朽思想的侵蝕。

二、黨員、干部特別是領導干部要樹立“腐敗可恥、廉政光榮”的思想，帶頭遵紀守法，帶頭執行機關內部各項規章制度，以身作則，嚴于律己，不以權謀私，不接受禮金，不鋪張浪費，不請客送禮和利用職權向下屬攤派報銷私人消費票據；自覺執行中紀委提出的“五不準”，做到廉潔自律，在反腐保廉方面起表率作用。

三、嚴格遵守黨的民主集中制原則，堅持群眾路線，堅持集體領導，維護黨政班子的團結，實行“群言堂”，反對個人說了算，重大問題由集體討論決定。嚴格遵守財經紀律，自覺執行財務制度，不越權審批票據，凡超越個人權限的開支要由集體討論決定，不能“先斬后奏”。

四、每年七月份召開一次民主生活會（廉潔自律專題民主生活會），會前，通過各種形式和渠道廣泛收集各方面的意見和建議，以便有針對性地開展批評和自我批評，重點地解決黨政班子中突出的問題。

五、牢記全心全意為人民服務的宗旨，公開辦事制度，公開辦事結果，接受群眾監督，方便群眾辦事。認真處理好群眾的來信來訪，密切黨群、干群關系。建立辦事處領導接訪日制度，安排每個月一個接訪日，由黨工委、辦事處領導親自接訪，虛心傾聽群眾意見，及時解決群眾反映的熱點、難點問題，對群眾的批評和合理化建議，要給予明確的答復。

六、要按照黨工委、辦事處《關于街道黨風廉政建設和反腐敗工作領導責任制分工的通知》要求，加強黨風廉政建設和反腐敗工作領導，分管領導要組織有關人員主動檢查管轄部門在廉政建設方面的問題，制訂反腐保廉措施。

七、執行黨的干部路線，任人唯賢，唯才是用，反對任人唯親。在人事調動、干部任免、提職提干等重大問題上，須經集體討論決定。

八、堅持原則，不徇私情，在查處違法違紀案件時，做到不說情，不袒護，不干擾。

九、集中精力搞好本職工作，不準個人經商辦企業，不入“干股”，不領“人情股”。

十、成立“黨風廉政建設責任制領導小組”（小組成員名單附后）。各領導成員要自覺接受監督，支持和協助小組開展工作。

吉林市精殘康復醫院2012年1月1日

第四篇：廉政建設制度

廉政建設制度

為了貫徹執行中央關于厲行節約制止奢侈浪費的規定，加強黨風廉政建設，提高對反腐敗斗爭長期性的認識，增強黨員干部的廉政意見，發揚艱苦奮斗的作風，密切黨群關系，特制定本制度。

一、領導班子成員和全體黨員以及各職能部門負責人要認真學習《廉政準則》和《共產黨紀律處分條例》，以及《關于交通基礎建設中加強廉政建設的若干意見》和《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》的精神。增強廉潔自律意識，提高為人民服務的思想，做勤政廉潔的模范。

二、領導班子成員和有關業務員不準接受與項目業務關系和勞務協作單位的宴請，以及職工因崗位調整和工作安排的個人宴請。因工作需要參加有關單位的應酬性宴請，必須經經理和書記同意，經理和書記出席時相互告知。

三、不準用公款到營業性歌舞廳或夜總會，參與任何娛樂活動和高消費活動。

四、凡違反以上兩條之一者，給予以下處罰：

1、第一次給予批評教育，第二次責令本人做書面檢查，第三次給予黨記、政紀處分和經濟制裁，情節嚴重、影響惡劣和屢教不改的，交公司有關部門從重處理。

2、參加公款娛樂和高消費活動者，有個人承擔全部費用，并視情節給予黨紀、政紀處分和經濟處罰。

五、在生產經營活動中，嚴禁員工受賄、索賄或收取回扣，在涉外公務活動中，不準接受他人的禮金和物品。凡無法拒絕接受他人錢物回扣的，必須上繳黨支部或財務，予以登記，按公司有關規定給予獎勵，凡接受他人禮金和物品私留不繳的，除追繳非法得外，扣發當月工地補助，并處以1000~3000元罰款，嚴重者交檢查機關處理。

六、嚴格控制招待費用開支，項目招待費，每半年在項目民主管理會上報告情況，并按下列標準嚴格執行：

1、辦理對處業務招待，能在內部辦理的，決不外出辦理，內部單位人員往來，杜絕接風、餞行。

2、在內部食堂招待的，原則上都吃份鈑，相關領導和單位或特殊情況來項目檢查指導工作需特殊招待，經經理、副經理、總工或書記同意，按人均20元的標準接待。

3、凡內部食堂招待的，由辦公室填報《招待申請單》，食堂根據申請安排就餐，由對口部門相關人員陪餐。

4、在外業務招待，先填寫申請單，經領導簽字后，方能辦理。事前來不及填寫申請的，必須電話報經理或書記批準，事后要及時補辦申請單，否則，財務部門謝絕報銷。

5、各部門招待用的煙酒，必須報請主管領導批準，從嚴掌握，并由行政管理部門開具領料單到料庫領取，嚴禁個人自購報銷。

七、小車是領導和有關部門工作用車，未經領導和調度安排，嚴禁私自用車，晚上外出，必須經領導批準方可出車，否則，駕駛人員有權拒絕任何人員的私自要求，拒絕出車。

八、本規定如與上級文件或規定不符，按上級文件或規定執行。

二0一一年四月五日

池州迎賓大道九華河特大橋建設工程

臨時黨支部工作職責

安徽省路港工程有限責任公司

池州迎賓大道九華河特大橋工程建設項目經理部

二0一一年四月五日

第五篇：廉政建設制度

黨風廉政建設談話制度

為深入推進全局黨風廉政建設和反腐敗斗爭，進一步建立健全監督制約機制，加強對黨員干部特別是領導干部的教育和監督，根據中國共產黨黨內監督條例，特制定本制度。

一、談話原則：談話應當堅持實事求是的原則，嚴格掌握政策，注重針對性和實效性。

二、談話對象：局管領導干部和局機關的工作人員；經查處并給予紀律處分的黨政干部；需要談話的其它黨員、干部。

三、談話形式及內容：任職談話、詢問談話、提醒談話、誡勉談話和處分后談話。

1、任職談話。新提任和交流的局管領導干部，由局紀委領導對其進行廉潔從政教育，提出廉潔從政要求。任職談話采取集體談話和個別談話兩種方式。談話內容包括：任職后要認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和黨委政府的重大決策，堅持民主集中制，模范踐行黨的宗旨；要自覺接受監督，嚴格遵守廉潔自律各項規定；要按照黨風廉政建設責任制的要求，增強“一崗雙責”意識，抓好分管工作范圍的黨風廉政建設；談話對象結合新的工作崗位實際，就廉潔從政作出表態、承諾。

2、詢問談話。對群眾反映的黨員干部在廉潔自律、作風建設等方面的問題進行當面談話詢問，要求說明情況，澄清事實。詢問談話采取個別談話方式。談話內容包話：指出信訪或群眾反映的問題；談話對象就反映的問題作出解釋和說明。

3、提醒談話。一是發現干部在政治思想、工作作風、道德品質、勤政廉政等方面存在一般性問題，情節輕微的，直接找本人談話，進行警示教育；二是發現某個科室存在苗頭性、傾向性問題，通過與負責人談話，對其進行提醒、告誡或批評教育；三是對可能出現某些不廉潔行為的問題，通過打招呼、敲警鐘等形式，做到防患于未然；四是對臨近退休的領導干部進行提示式談話，要求站好最后一班崗，保持晚節。提醒談話一般個別進行。對普遍性問題或領導班子中存在的問題，可以采取會議提醒或集體談話提醒的方式。談話內容包括：指出群眾對談話對象的一些不良反映和苗頭性、傾向性問題；進行廉政警示和提醒，重申有關紀律規定，有針對性地提出意見和要求，強化領導干部“一崗雙責”及廉潔自律意識；紀檢監察機關認為有必要進行提醒談話的其它問題。

4、誡勉談話。主要是對在政治思想、履行職責、工作作風、道德品質、廉政勤政等方面出現苗頭性問題，群眾有反映，或已出現輕微違紀行為，但不構成黨政紀處分的黨員干部所進行的警示性談話。誡勉談話采取個別談話方式。談話內容包括：指出談話對象存在的問題；聽取談話對象對有關問題的解釋和說明；對談話對象進行批評教育；誡勉談話對象必須寫出深刻檢查，并在限期內改正。

5、處分后談話。主要是為使受處分的黨員干部認清所犯錯誤的嚴重性和危害性，真心接受組織處分，并決心改正錯誤所進行的再教育。以及在解除處分前，對其在受處分期間的表現給予評價，并對今后的工作提出希望和要求。處分后談話采取個別談話方式。談話內容包括：指出所犯錯誤的性質和程度，分析原因，認清危害，幫助認識錯誤，提出改正要求；要求受處分的黨員干部樹立改正錯誤的信心，消除顧慮，振奮精神努力工作。

四、具體要求

1、談話在局黨委領導下，由局紀委具體組織實施。

2、談話要注意與黨風廉政建設責任制考核、工作督查、領導班子民主生活會結合起來。

3、要注重談話效果，增強談話的針對性，做到有的放矢，防止走過場。

4、談話對象應當按照通知確定的時間和地點接受談話，不得借故推諉、拖延；要如實的回答談話人提出的問題并提供有關材料，正確對待群眾的批評意見和組織的教育幫助，不得造假或者隱瞞事實。

5、談話中發現談話對象存在嚴重錯誤，需要進一步查實并追究紀律責任，或者談話對象堅持錯誤，拒絕接受批評教育的，談話人應當及時報告并按有關規定處理。

6、個別談話時，談話方一般不少于兩人，并作好記錄。誡勉談話筆錄要經談話對象本人簽字。

7、要建立黨風廉政談話檔案。談話人員對談話情況綜合整理成書面材料，存入 廉政檔案。

8、參加談話的人員要嚴格遵守保密紀律，不得泄露談話內容。

黨風廉政建設檢查考評制度

為更好地貫徹執行黨風廉政建設的各項制度，認真抓好全局的黨風廉政建設責任工作，把黨風廉政建設工作作為一項經常性的工作抓緊抓實，特制定本制度：

一、局屬各部門每年至少對本部門的黨風廉政建設情況進行兩次自查，局黨委根據情況定期和不定期對各部門的黨風廉政建設情況進行檢查和抽查。

二、班子各成員要認真抓好各分管部門的黨風廉政建設工作，要經常檢查指導和部署黨風廉政建設方面的工作，防止和杜絕違法違紀現象的發生。

三、加強對領導班子成員和各支部抓黨風廉政建設和廉潔自律情況的檢查督促，對黨風廉政工作抓得不緊，工作不力的，要及時給予批評，并采取有力措施，加以解決。

四、對在黨風廉政建設檢查中發現的違法違紀問題要及時報告，根據黨風廉政建設責任追究制度的有關要求及時進行處理。

五、對在黨風廉政建設工作中做得好的單位及個人要進行表揚和獎勵，選樹典型，帶動全面工作。

黨風廉政建設責任制責任追究制度

為進一步增強我局干部落實黨風廉政建設責任制的責任感，促進盡職盡責地抓好黨風廉政建設，根據上級有關規定、要求和我局關于實行黨風廉政建設責任制的規定精神,特制定本制度。

一、責任追究要在局黨委的統一的領導下，黨政齊抓共管，紀檢室組織協調，科室積極配合進行。

二、責任追究要以《中國共產黨紀律處分條例》和上級黨風廉政建設責任制的規定為依據，堅持實事求是和懲前毖后、治病救人的原則，具體問題具體分析，不同情況區別對待，主要追究負直接領導責任者。

三、責任追究堅持“誰主管，誰負責”的原則，重在對領導干部個人進行追究，要嚴格掌握政策，準確認定責任。

四、責任追究重點。不認真履行黨風廉政建設責任制，導致本部門黨風廉政建設問題嚴重，工作秩序受到嚴重影響；本部門不正之風嚴重，群眾反映強烈，長期得不到治理；本部門發生重大事故和惡性案件，造成重大經濟損失和惡劣影響或對嚴重違法違紀問題隱瞞不報，壓制不查，且阻撓、干擾執法執紀部門查處，打擊報復辦案、檢舉、證明人；違犯財務管理規定和紀律，不認真執行事業性收費、罰沒收入、創收收費“收支兩條線”管理的規定，亂收費，隱瞞截留上繳收入、私設“小金庫”；違犯領導干部配偶、子女從業“五不準”、廉潔自律有關規定，使其配偶、子女利用領導干部職權和職務上的影響獲取非法利益、造成惡劣影響；對身邊工作人員違法違紀行為不管、不問、不查，造成不良影響的；、違犯《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規定，導致選拔、任用領導干部失察、不當，造成惡劣影響；其他違犯《規定》人認為需要追究的問題。

五、處分應用。責任追究采取紀律處分和組織處理兩種形式。根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》和局黨風廉政建設責任制的規定、有關獎懲條例，構成違紀的，給予黨紀政紀處分。不構成違紀的，可分別或合并給予告誡、批評教育。責令寫出書面檢查并限期改正、通報批評等處理。需處理的，給予調離工作崗位、辭職、降職、免職處理；需追究黨紀政紀責任的，由紀檢室負責實施；涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。責任追究要按照干部管理權限進行。局黨委領導干部的責任追究由上級主管部門負責；中層領導干部的責任追究由局黨組負責；一般干部的責任追究由各科室、直屬黨支部負責。

黨政干部廉潔勤政守則

一、遵守黨的政治紀律，帶頭講學習、講政治、講正氣，顧全大局，維護團結，自覺接受監督，敢于同各種消極腐敗現象作斗爭，認真執行重大事項報告等制度。

二、廉潔奉公，忠于職守，不在項目審批、核準、備案工作中吃拿卡要報，不利用職務之便謀取不正當利益，不私自經商辦企業、買賣股票、兼職取酬及從事有償中介活動等。

三、自覺遵守財經紀律和有關公共財務管理使用規定，無弄虛作假、假公濟私和私設帳外資金、“小金庫”的行為。

四、自覺遵守組織人事紀律，嚴格按照干部選拔工作制度辦事，不借選拔任用干部之機利用不正當手段為本人或他人謀取職位及封官許愿，打擊報復，營私舞弊。

五、管住、管好配偶、子女及身邊工作人員，對涉及他們利害關系的事情應奉公守法、不利用職權和職務上的影響，為之謀取利益。

六、艱苦奮斗，勤儉節約。在住房、交通、通訊工具及公務接待方面嚴格按規定辦事，無講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費現象。

七、認真執行黨風廉政責任制，主動抓好本局黨風廉政建設。積極支持、配合執法執紀機關對本局違法違紀問題的查究，無袒護、說情、好人主義現象。

八、勤政務實，無官僚主義、形式主義行為。經常深入鄉、鎮、管理區、市直部門深入開展調查研究，不斷提高工作效率和質量，努力做好本職工作；關心群眾疾苦，正確處理關系職工群眾切身利益問題，堅持公開、公平、公正的原則，對職工群眾反映的問題要認真對待，妥善處理；無與民爭利、侵害職工利益的行為。