第一篇：淺談基層紀檢干部如何做好黨風廉政建設工作

淺談基層紀檢干部如何做好黨風廉政建設工作

黨風廉政建設是黨的建設重要的組成部分。加強新時期黨風廉政建設，既是深入落實科學發展觀的必然要求，也是規范權力運行，維護團結穩定，促進科學發展的基本保證和重要手段。基層黨務工作者必須堅持用科學發展觀指導黨風廉政建設，必須自覺把科學發展觀的各項要素內化到黨風廉政工作的各個方面，以科學的方法、務實的作風和奮發有為的精神，扎實推進基層黨風廉政建設工作，將科學發展觀落到實處。現就基層紀檢干部在實際工作中如何嚴格履行黨風廉政建設崗位職責，保證本單位廉政建設責任制的落實談幾點認識。

一、堅持自身建設，筑牢思想防線

為適應新形勢、新任務的要求，基層紀檢干部要切實加強自身思想政治建設，保證政治的堅定性、思想的純潔性。一是樹立堅定的理想信念。努力在深入學習實踐科學發展觀和上級黨委關于加強黨風廉政建設的有關文件規定上下功夫，牢記“兩個務必”，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，從思想上、政治上時刻與黨中央及上級黨組織保持高度一致，進一步提高自身的思想素質；二是樹立正確的權力觀。充分認識手中的權力就是責任，要抱著對林業事業高度負責的態度來正確行使手中的權力。三是強化政策法規水平。要學懂、吃透黨的路線方針政策和憲法、黨章等基本知識，在工作中熟練運用黨紀、政紀和法規。想干事、會干事、能干事、干成事、不出事，不斷增強做好本職工作的能力；四是強化愛崗敬業和樂于奉獻的責任意識。要充分認識到黨風廉政工作崗位光榮和重大責任，干一行、愛一行、專一行,克服黨風廉政工作難做，怕得罪人的思想，要樹立黨風廉政工作做好了既能有效防止干部犯錯誤，又能促使干部中止犯錯誤和挽救干部,是最直接的保護干部和愛護干部的觀念；五是堅持以身作則，正人先正己。在廉政建設中始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范，以身作則，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不能做的，自己首先不去做，嚴格按照黨風廉政建設責任制和黨員領導干部廉潔從政準則的要求來規范和約束自己的一言一行，筑牢思想政治防線，自覺抑制不正之風和腐敗現象的侵蝕，增強拒腐防變能力。

二、堅持科學發展 推進黨風廉政建設

以人為本是科學發展觀的核心。基層黨風廉政建設必須把以人為本作為黨風廉政工作的出發點和落腳點。一是要把以人為本體現到黨風廉政工作之中。堅持注重預防、注重治本、注重制度建設。著力加強教育、完善制度、強化監督，構建制度防范體系，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的機制；二是要把以人為本體現到維護職工的合法權益之中。黨風廉政工作關乎到職工的切身利益，要堅持從職工最關心和需要最迫切的問題入手，加大工作力度，改進工作作風，促進本單位和諧發展；三是要把黨風廉政建設放到落實科學發展觀的大局中來謀劃。堅持把黨風廉政建設與推進中心工作同步部署，與完善各項制度措施同步進行，與加強干部隊伍建設同步推進；四是要把新時期林業可持續發展、安全發展、和諧發展作為檢驗和衡量黨風廉政建設工作成效的標準。必須增強圍繞中心、服務大局的意識，正確處理加強黨風廉政建設與做好中心工作的關系，努力做到圍繞中心不偏離、服務大局不猶豫、促進發展不動搖。

三、堅持監督檢查，落實廉政責任

黨風廉政建設責任制，是基層領導班子成員按照職責，對所分管工作履行“一崗雙責”的職責。通過黨風廉政建設責任制的貫徹落實，強化第一責任人的責任意識，減少、杜絕違法違紀行為，為先進性建設和本單位的科學發展提供政治保證。一是抓好經常性黨風廉政建設教育。要把對黨員領導干部的廉政宣傳教育作為一項經常性、基礎性工作來抓，不斷增強廉潔自律意識和拒腐防變能力，預防和杜絕違法違紀案件的發生；二是把廉政建設納入制度化軌道。要結合實際，建立健全各項黨風廉政的配套制度和措施，使責任制形成一個較為完善的制度體系，用制度規范約束領導干部的行為；三是加強源頭治理，體現政策、法規的嚴肅性。要把領導權力的使用置于制度監督之下，使權力在陽光下運作，從源頭上遏制腐敗現象。要嚴格各項財務管理規定，大額資金的使用要經過集體研究決定，杜絕公款私存、設立“小金庫”等違法違紀行為。要堅持開展文明行業創建活動，樹立良好的行業形象，杜絕“吃、拿、卡、要”等不正之風；四是加強監督檢查和考核。要建立健全監督檢查和考核的機制，通過定期不定期地檢查和考核，掌握廉政建設的第一手資料，督查黨風廉政建設各項工作和制度的落實情況，及時發現并解決苗頭和隱患，預防違法違紀問題和不正之風現象的發生。

四、黨風廉政教育堅持以人為本

黨風廉政教育必須堅持以人為本，才能改變教育弱化現象。促進社會全面進步和人的全面發展，是廉政教育的根本目的。既要堅持教育人、引導人、鼓舞了、鞭策人、又要做到尊重人、理解人、關心人、幫助人，鮮明地體現了堅持以人為本的基本理念。在新的時代條件下，把堅持以人為本的教育理念貫穿于反腐倡廉工作的全過程，就能引導黨員領導干部在改造客觀世界的實踐中樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀，不斷豐富黨員領導干部的精神世界，增強黨員領導干部抵御腐敗侵蝕的精神力量，充實人們的生活內涵，提高生活信心，實現人類社會物質文明、精神文明、政治文明的共同發展。這就是共產黨人的崇高理想和奮斗目標，也是教育工作的最終歸宿。然而必須承認，犯罪和腐敗，這是自從有階級以來人類社會無法根除的社會現象。試圖通過教育或是一種什么運動使之一下子灰飛煙滅，只是一種天真地幻想。所以，也要教育人民群眾認識反腐敗斗爭的長期性、艱巨性和復雜性，向他們宣傳黨中央、國務院反腐敗斗爭的政策、決心和成果，爭取廣大人民群眾的支持和參與。“教育、制度、監督”并重的懲治和預防腐敗工作體系已建立，這是黨中央的英明決策，我們堅信，只要動員全社會的力量，堅持不懈地努力，就可以將犯罪和腐敗減到最低程度。隨著社會主義物質文明、政治文明和精神文明建設的不斷發展，我們注定會有一個更加美好的未來。

總之，基層紀檢干部要從學習實踐科學發展觀和加強黨的先進性建設的戰略高度著眼，從基礎性工作著手，從經常性工作著力，從自身做起，切實履行職責，就能不斷開創黨風廉政建設的新局面，更好地承擔起基層紀檢干部肩負的重大責任，為新疆林業事業科學發展作出自己的貢獻。

丁紅艷

二○一一年七月二十七日

第二篇：如何做好一名基層紀檢干部

如何做好一名基層紀檢干部

湖江鎮 肖江海

我是今年6月剛剛上任的一名基層紀檢干部，第一次接觸紀檢工作，心中有激動、有疑問、有憧憬。經過一個多月的工作，我認為做好一名基層紀檢干部應該從以下三個方面著手：

一、加強學習，在心中樹立清正廉明的版樣。

一是學習理論知識。學海無涯，人生的進步始終離不開學習這條必經之路。自從上任后，我就自費購買了《基層紀檢工作手冊》、《紀檢監察機關辦案全縣程序和方法》、《紀檢監察干部常用法律法規全書》、《紀檢監察公文》等書，掌握作為一名基層紀檢干部所需要的理論知識。二是樹立榜樣力量。在學習理論知識的同時，我還閱讀了《石碏重廉除孽子》、《李離舍身護國法》、《田穰苴嚴法治軍》、《晏嬰尚儉拒新車》、《腹粹依法斬獨子》、《張釋之拒行帝旨》、《霍光秉公輔帝政》、《董宣硬頸震京城》等故事。在故事中學習清正廉潔的歷史，在心中樹立起榜樣，作為我行事為人的準則。

二、提高認識，在腦中強化紀檢工作的重要性。

我覺得作為一名基層紀檢監察干部應該做到三“信”。第一要有信仰。我們都是紀檢干部，我們更是一名黨員。既然是黨員我們就要有堅定的信仰，為共產主義事業奮斗終生的信仰。為了使這種信仰能夠最終實現，我們紀檢干部就要成為最有力的保障。第二要有信念。作為一名紀檢干部，我們要有肅清腐敗、清明吏治的信念。我們要成為啄木鳥，清除干部隊伍中的“蛀蟲”打造清廉的干部隊伍。我們要成為蚯蚓，翻動干部隊伍的土壤創造良好的干事環境。我們要成為貓頭鷹，監視著每一個角落確保三務的正常運作。第三要有信心。作為一名紀檢干部，我們要有對黨的事業的信心，對肅清腐敗的信心，對清明吏治的信心。有信心才能鉚足干勁全身心的投入到紀檢監察工作當中去，有信心才能義無反顧的為紀檢事業甘心奉獻，有信心才能確保各項工作的圓滿完成。

三、創新理念，在實踐中創新工作方法開創紀檢工作新局面。紀檢工作是黨常抓不懈的一項工作。從黨創建之初開始一直到現在近百年時間，紀檢工作隨著環境、年代、政策的改變而一直改變著自己的工作方法。作為21世紀新一代的基層紀檢干部，我們要適應這個網絡時代給我們帶來的沖擊和改變。我們要利用新鮮的渠道和途徑去拓寬紀檢監察工作的方式方法。充分利用網絡這個迅速、便捷、信息量大的特點，從網絡上搜集各種監察信息，密切關注網絡輿情的動態動向。為紀檢工作開創新的局面。

感謝組織上對我的信任，給了我基層紀檢這個平臺。我一定不辜負組織的重托，迎難而上、負重向前、全心全意把湖江紀檢監察工作推向新的高點。

第三篇：淺談如何做好基層紀檢信訪工作

淺談如何做好基層紀檢信訪工作

興隆鄉黨委副書記、紀委書記馬漢杰

（2012年6月29日）

基層紀檢信訪工作不僅是密切聯系群眾的窗口，也是從中發現案件線索的渠道；既是傾聽群眾呼聲，了解群眾訴求的重要方式，也是勤政、廉政的重要體現。結合本人多年來的鄉鎮工作經驗，對做好基層紀檢信訪工作主要有以下幾點看法：

一、強化“三種”認識，不斷創新和完善信訪工作理念

1、深刻認識基層紀檢信訪工作的重要性。基層紀檢信訪工作是為群眾排憂解難和傾聽群眾呼聲的一個重要渠道，是維護社會和諧的“第一關口”。群眾來信來訪反映的問題大多數發生在基層，解決問題必須依靠基層。基層不能及時解決問題，將導致問題積累，矛盾激化，進而引發集體上訪、越級上訪和重復纏訪等問題的發生，直接影響了黨政機關正常的工作秩序和社會生活秩序。認真做好基層紀檢信訪工作，是新形勢下信訪工作的重要著力點，是從源頭上解決信訪問題、減少越級上訪和提高信訪工作整體水平的關鍵。

2、牢牢把握基層紀檢信訪工作的理念。一是牢記宗旨，以人為本，堅持用群眾工作統攬信訪工作，深入群眾，聯系群眾，了解群眾，依靠群眾，通過深入、扎實、細致的群眾工作破解信訪難題，維護群眾的合法權益。二是圍繞中心，服務大局，圍繞社會主義新農村建設的大局，在大局中定位，在大局下行動，抓信訪，保穩定、促發展。三是齊抓共管，標本兼治，要加強調查研究，強化督查督辦，努力構建政府主導、社會參與的矛盾糾紛

化解工作大格局，積極探索綜合解決信訪問題的新思路和新機制。

3、不斷強化抓好源頭治理的意識。一是堅持科學民主決策。充分考慮群眾的根本利益，廣泛聽取民言，集中民智，防止因決策不當而引發重大信訪問題。二是加強基層黨風廉政建設，堅持政務公開、財務公開、民主管理制度，增強工作透明度，保障廣大群眾的知情權、參與權和監督權，自覺接受群眾監督。三是轉變工作作風。領導干部要積極開展調查研究，面對面地與廣大農民群眾交友談心，積極為群眾排憂解難，帶領群眾發展生產，提高群眾生活水平，通過發展經濟從根本上解決群眾的信訪問題。四是全面落實政策。認真了解和掌握當地在落實政策過程中出現的新情況、新問題，高度重視、及時反饋，認真落實，確保上級有關政策在執行過程中不變味、不走樣。

二、堅持“三項”制度，不斷創新和完善信訪工作機制

1、堅持黨委“一把手”親自批閱制度。只要有群眾來信、來訪，在第一時間形成有情況、有分析、有建議的信訪件，經“一把手”閱批后，轉交分管領導和具體承辦人調查處理，做到“件件有著落、事事有回音”，形成“一把手”負總責、親自抓，分管領導具體負責，相關領導各負其責、齊抓共管的局面。

2、堅持領導干部信訪接待制度。充分發揮民生服務中心平臺作用，堅持領導輪流坐班接待制，從書記到班子成員，從周一到周日輪流接待上訪群眾，現場答復處理信訪問題，能夠解決的及時解決，一時解決不了的做好思想疏導工作，并積極請示上級部門幫助協調處理。

3、堅持領導干部進村下訪制度。結合干部“下基層”活動，鄉干部要經常深入農村，進行“下訪”，找黨員干部、找群眾、找骨干、找知情人進行座談，認真聽取黨員群眾意見，梳理排查矛盾糾紛隱患，做好民情日記，及時解決群眾反映的問題，將信訪隱患消化在基層，解決在一線，確保“小事不出村、大事不出鄉”。

三、采取“四項”措施，不斷創新和完善信訪工作辦法

1、實行“一崗雙責”。實行領導干部、機關干部包片包村包案制度。建立領導干部包重點人物、重點案件制度。對排查出來的隱患，定專人、定責任、定措施、定目標，采取主要領導包片，一般干部包村，村干部包人的辦法，一包到底，確保不出問題。

2、推行“問責”制度。將信訪工作作為鄉村干部評先選優的主要依據，對思想不重視、措施不得力、工作不到位的鄉村干部，根據“三個問責辦法”中的相關規定，實施問責，予以警示提醒、通報批評、誡勉談話等處理，并視情節追究直接負責人和相關責任人的責任。

3、強化宣傳引導。進一步加強法律法規、惠民政策、“三個問責辦法”、“三項警示制度”、《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》等的宣傳教育，進一步提高廣大干部群眾依法信訪意識，進一步提高干部職工勤政、廉政意識，使干部依法行政、依法處理信訪問題，使群眾依法有序上訪，為信訪工作創造良好的社會輿論氛圍。

4、加強主動聯系。對受理的各類信訪問題，要按照工作時限，及時告知信訪人受理后的有關辦理情況與結果。同時，及時摸排不穩定因素，對重點信訪戶和群眾反映的熱點難點問題，逐一走訪了解，有的放矢的開展工作。

第四篇：基層紀檢工作

中共中央政治局常委、中央紀委書記賀國強7月8日在全國市轄區紀委書記培訓班學員代表座談會上強調指出：紀檢監察干部要適應新形勢新任務新要求，進一步堅定信念、提高本領、改進作風，努力提高政治素質和履職能力，為推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭作出應有貢獻。打鐵須要自身硬。基層紀檢監察干部尤其是紀委書記，其自身的能力素質如何，不僅關系到一個單位紀檢監察工作落實的質量，也直接影響到黨的形象。筆者感到，提高紀檢監察干部的能力素質，需要認真念好“三句訣”。

一、富腦子。

思想決定行動。一個時常腦袋空空的紀檢監察干部，不僅平時很少想事，工作起來也難干準事、干成事。當好一名稱職的紀檢監察干部，首要的就是“富腦子”如何讓腦袋“富”起來？關鍵的就是學習，這也是我們黨的領導人為什么一貫強調講學習，各級領導為什么重視抓學習的重要原因之一。應該說，近年來由于上下各級重視抓學習，大部分的基層紀檢監察干部對為什么學習有了比較清醒的認識，但在少數同志身上依然存在學習的方法不夠靈活、學習的效果不夠明顯等問題。解決這一問題，我認為需要盯著“三學”做文章：

一是學“上情”。黨的大政方針政策、上級黨委政府的重要指示等，是開展紀檢監察工作的“方向盤”、“航標燈”。掌握了“上情”，自己心中就有圍繞上級意圖開展工作的“一桿稱”，平時思考問題、籌劃工作、解決問題等，就能與上級保持步調一致。否則，籌劃和開展工作就可能偏離航向，弄不好還會“翻船”，甚至跌入深谷，給組織、給單位、給個人都會帶來不同程度的影響和損害。因此，作為基層紀檢監察干部尤其是領導，一定要對“上情”及時地學習，全面的了解，準確地掌握，這樣，才能真正把上級的決策指示落到實處。

二是學法規。國家的法律法規、我們黨的紀律規章等，是紀檢監察領導開展工作的重要依據和遵循，尤其是在研究和處理一些具體問題時，必須嚴格按章辦事，不得任何人通過任何渠道和辦法“搞變通”，否則就是違背原則、背離組織。這就要求基層的紀檢監察干部要通過參會參訓、文件通知和網上學習等辦法，認真地學習理解和全面掌握好這些法律、法規、紀律和規范，在“什么事能做，什么事不能做”、“某件事如何判定，某件事怎么處理”等問題上，真正做到思路清、方法明；

三是學職責。熟知和履行自身職責，是干好本職工作、提高工作效率的最佳途徑。要通過自學等途徑，不斷地溫故紀檢監察干部、紀委書記的工作職責，清楚地了解自己應該組織開展哪些工作？需要肩負哪些責任？遇到某些具體問題如何妥善和依法處理等，如此這樣，自己就能不斷地強化工作責任心，激發工作積極性，增強工作時效性。

清楚了“學什么”，還需要學會“怎么學”。這既是一種工作方法問題，更是一種責任和作風。我認為，有這么幾種辦法和渠道需要認真把握：一是趁活動學。把參加各種會議、培訓等作為自我“充電”的大好時機，不僅要認真聽、認真記，還要認真思、認真想，切實把上級的決策指示、工作思路和落實工作的目標任務、具體要求弄清搞明、銘記在心。二是借媒體學。時下，有關紀檢監察內容的報刊雜志和網絡媒體很多，像《中國紀檢監察報》，尤其是《中國廉政網》，上面有“要聞在線”、“新聞縱橫”、“研討交流”等欄目，每年和某個時期還有開展大項教育實踐活動的一系列指示、方案、方法和措施，內容相當豐富。要善于用好這塊園地，不斷地給自己補充“營養”；三是向他人學。在做好紀檢監察工作方面，全國各地都有不少值得學習的先進典型，像被譽為“黑臉下跳動著一顆紅心”的河北石家莊市原紀委書記姜瑞風、被譽為“仰不愧黨、俯不愧民、內不愧心”的河南周口市紀委書記楊正超、被譽為“巴山紅葉”的四川省南江縣紀委書記王瑛等典型，他們的工作經驗和先進事跡可看、可信、可贊，很值得我們紀委書記學習借鑒、發揚光大。

二、“活路子”。

紀檢監察工作落實的質量如何，很大程度上與靈活多樣的方式方法緊密相聯。如何通過靈活多樣的方法渠道提高基層紀檢監察工作的落實質量，我認為需要念好“四字經”：

一是“常”。紀檢監察工作是一項長期工程，不能搞“一陣風”，上面開了會、發了文就抓一抓，領導重視了、強調了就動一動。也不能當“臨時工”，一時想到了、心情好時就動一動，發現了苗頭、出現了問題就抓一抓，必須要經常抓、抓經常。要常思想，腦海里要經常過過電影，看自己一段時間內想了什么事、做了什么事，與上級的要求還有哪些差距，單位工作中還存在哪些弱項和不足，有針對性地再做工作；要常預測，平時自己要經常動手、善于發動群眾，從各個方面去分析基層紀檢監察工作，充分預測工作中可能出現的一些問題和苗頭，盡可能不做“亡羊補牢”之事，切實把問題消滅在萌芽狀態；要常小結。時隔一段時間就要搞搞“回頭看”，看被上級肯定的一些具體工作有什么經驗，看受上級批評的一些工作有什么教訓，以免出現重蹈覆轍、老問題引發新問題的現象；

二是“聯”。要注重結合平時開展的大項教育和實踐活動抓紀檢抓監察。比如，去年以來中央統一部署開展的深入貫徹落實科學發展觀活動，今年中組部牽頭組織的“爭創先進基層黨組織，爭當優秀共產黨員”活動等，都需要把黨風廉政建設融入其中。今年6月上旬，我們衛生局就結合創先爭優活動，組織所屬全體黨員赴焦裕祿紀念園參觀學習教育，圍繞“我們向焦裕祿學什么”組織學習討論，對照弘揚焦裕祿精神，開展“三個照一照、想一想”交流活動：即“照一照自己和普通群眾聯系得怎么樣，想一想自己是不是真正有一顆愛民心;照一照自己在廉潔自律上做的怎么樣，想一想自己能否始終做到兩袖清風、堅持原則；照一照自己的工作作風怎么樣，想一想自己能不能以書為伴，親自動手”，給廣大黨員上了一堂潔身自好的教育課 ；

三是“實”。主要是在每年研究制定工作規劃、組織開展某項重大活動的方案要“實”。比如，今年我們區委組織開展的“勤廉泉山”教育活動，區紀委結合紀檢監察工作的特點有針對性地制定具體實施方案，針對性、操作性都很強。還有當前正在開展的創先爭優活動，也需要圍繞“怎么才能讓紀檢監察工作更好地融入活動、抓出成效”問題認真地細化本單位開展這項教育活動的辦法措施、任務目標，只有辦法措施緊貼單位實際、操作性強，教育活動就能增強針對性、時效性；

四是“正”。其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。作為基層紀檢監察干部尤其是紀委書記，既是管干部黨員的干部，也是執法執紀的組織領導者，一定要品行最“正”，學做真人。這既是貫徹落實科學發展觀和加強黨的先進性建設的要求，也是紀檢監察工作的性質紀檢監察干部的職責所系。有句話叫“說一千到一萬，不如自己帶頭干”。從這一點上說明，人的行為魅力不可低估。所以，作為一名紀委書記，在自覺管好自己八小時外的“生活圈”、“娛樂圈”，自覺抵住各種誘惑，真正過好人情關、色情關的同時，還要管好自己的“五官”，自覺做到嘴不讒，不吃“官”飯；手不長，不收賄禮；耳不偏，不看親信；心不邪，不謀私利；腿不懶，不坐“官”房，始終使自己保持一身正氣，這樣才有人格魅力，才有領導威信，才有工作業績。

三、“動身子”。

學習在先，貴在行動。作為基層的紀委書記，很關鍵的就是要身體力行，自覺做到“四勤”：

一是“眼勤”。不管是對身邊的同志還是基層單位，要善于瞪大眼睛察情況。一個人的思想變化、一個單位的工作開展，往往與其接受任務的態度、完成工作的標準有很大關系。只要到了基層一線，就得去看部署的工作所屬單位落實的啟動、開展和落實情況。對身邊的同志，平時要多觀察他們的思想變化和工作表現，從中更多地掌握一些情況，為不斷增強紀檢監察工作的針對性、時效性提供信息基礎；

二是“腿勤”。多到基層單位走一走、轉一轉，既體現了扎實的工作作風，也能把下面的工作和單位同志的思想摸準，這樣開展工作就有較強的針對性。否則，就很容易出現“閉門造車”判情況、隨心所欲定調子的現象；

三是“嘴勤”。紀委書記更多的是需要常動嘴，要向部屬多講上面的指示要求，多講關于黨風廉政建設、紀檢監察工作方面的法律法規、法規制度，真正讓大家入耳、入腦、入心，增強常敲警鐘、規范言行的責任感和自覺性；

四是“手勤”。凡是要善于親自動手，防止出現“官僚主義”。能自己做的事，如寫工作體會、講話稿等就不能讓他人代勞。6月下旬睢寧組織的“最差”、“最佳”講話稿評選活動，在全國網民中引起不小反響。可以看出，老用大話、套話的講話稿是很不受群眾歡迎的，而出自個人所思所悟的“俗語”式講話，才是群眾公認的“心語”。但是，有些工作是需要多人合做完成的，如紀檢監察階段性工作情況分析和半年、年終工作總結等，自己就要帶頭去做，主動與部屬和分管的同志一道分析研究，一道制定方案措施，這樣才能更好地增強總結工作的全面性、真實性，增強部署工作的針對性、可行性。

第五篇：人事干部如何做好黨風廉政建設

黨風廉政建設是黨的建設重要的組成部分。加強新時期黨風廉政建設、既是深入落實十八大精神與科學發展觀的必然要求、也是規范權力運行、維護團結穩定、促進科學發展的基本保證和重要手段。作為昭陽工商人事干部，自己就必須堅持用十八大精神與科學發展觀指導黨風廉政建設、必須自覺把十八大精神與科學發展觀的各項要素內化到黨風廉政工作的各個方面、以科學的方法、務實的作風和奮發有為的精神、扎實推進基層黨風廉政建設工作、將十八大精神與科學發展觀落到實處。現就作為人事干部應在實際工作中如何嚴格履行黨風廉政建設崗位職責、保證本單位廉政建設責任制的落實談幾點認識。

一、堅持監督檢查、落實廉政責任、黨風廉政建設責任制、是基層領導班子成員按照職責、對所分管工作履行“一崗雙責”的職責。通過黨風廉政建設責任制的貫徹落實、強化第一責任人的責任意識、減少、杜絕違法違紀行為、為先進性建設和本單位的科學發展提供政治保證。

二、堅持自身建設、筑牢思想防線為適應新形勢、新任務的要求、人事干部要切實加強自身思想政治建設、保證政治的堅定性、思想的純潔性。

三、堅持科學發展、推進黨風廉政建設。以人為本是十八大精神與科學發展觀的核心。基層黨風廉政建設必須把以人為本作為黨風廉政工作的出發點和落腳點。

四、黨風廉政教育堅持以人為本：黨風廉政教育必須堅持以人為本、才能改變教育弱化現象。促進社會全面進步和人的全面發展、是廉政教育的根本目的。既要堅持教育人、引導人、鼓舞了、鞭策人、又要做到尊重人、理解人、關心人、幫助人、鮮明地體現了堅持以人為本的基本理念。在新的時代條件下、把堅持以人為本的教育理念貫穿于反腐倡廉工作的全過程、就能引導黨員領導干部在改造客觀世界的實踐中樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀、不斷豐富黨員領導干部的精神世界、增強黨員領導干部抵御腐敗侵蝕的精神力量、充實人們的生活內涵、提高生活信心、實現人類社會物質文明、精神文明、政治文明的共同發展。