第一篇：企業職工基本養老保險繳費基數申報承諾書

承 諾 書

文山州社會保險事業管理局：

2016年 4 月 18 日，我單位向你局提交社會保險繳費基數申報材料。

現鄭重承諾：我單位在申報2016年社會保險繳費基數時提供的2015年的會計年報、工資統計報表、職工工資花名冊、會計賬簿、會計憑證等資料是真實有效的，且職工2015年的平均工資已按要求在單位公示無異議。因少報、瞞報繳費基數和人數造成的后果，我單位和相關責任人愿意承擔全部法律責任。

承諾人：趙春 公章

2016年 4月 18 日

注：相關責任人指單位法人代表、財務負責人、會計、勞資人員；承諾人指法人代表。

告 知 書

關于社會保險費繳費基數申報和核定的相關法律依據： 《云南省社會保險費征繳條例》第十四條:繳費單位應當根據本單位職工人數、職工工資總額等，定期向社會保險經辦機構如實申報社會保險費繳費數額；按照社會保險經辦機構核定的數額，在規定的期限內向主管地方稅務機關足額繳納社會保險費的代扣代繳義務。

無代扣代繳單位的繳費個人向社會保險經辦機構申報核定全年的繳費基數并確定繳費數額后,向主管地方稅務機關辦理一次性或者定期繳費手續。

第十八條：繳費單位未按時足額繳納、代扣代繳社會保險費的，由地方稅務機關責令15日內繳納，逾期不繳納的，經縣以上地方稅務局（分局）局長批準，地方稅務機關可以依法采取下列措施，直至申請人民法院強制征繳。

（一）書面通知其開戶銀行或者其他金融機構凍結繳費單位相當于應繳社會保險費和滯納金的存款，凍結期滿，繳費單位仍未繳納的，從其存款中扣繳數額相當的款項；

（二）扣押、查封其價值相當于應繳社會保險費和滯納金的財產，扣押、查封期滿，繳費單位仍未繳納的，依法予以拍賣或者變賣，以拍賣或者變賣所得抵繳所欠費額和滯納金。

凍結、扣押、查封的期限最長不得超過三個月。繳費單位足額繳納社會保險費和滯納金后，應當立即解除以上措

施。

第二十六條：勞動保障行政部門、地方稅務機關、財政部門依法對社會保險費征繳情況進行監督檢查時，可以記錄、錄音、錄像、照相和復印有關材料，并應當依法為被檢查單位或者個人保守商業秘密。

被檢查單位及其有關人員應當如實提供完整的與繳納社會保險費有關的用人情況、工資表、財務報表、申報表等資料，不得拒絕檢查，不得慌報，瞞報和隱匿有關資料。

第三十條:違反本條例第十四條第一款規定,瞞報工資總額或職工人數的,由勞動行政部門責令改正,并處瞞報工資數額1倍以上3倍以下的罰款。

第三十二條：違反本條例第二十六條第二款規定的，由有關部門依法責令限期改正，對繳費單位處以2000元以上2萬元以下的罰款，并可以對直接負責的主管人員和其他負責人員處以1000元以上5000元以下的罰款。

文山州社會保險事業管理局

二〇一二年一月二十八日

第二篇：3 企業職工基本養老保險繳費基數申報承諾書

企業職工基本養老保險繳費基數申報承諾書

本單位就2012企業職工基本養老保險繳費基數申報有關事項鄭重承諾如下：

一、嚴格遵守國家和省有關企業職工基本養老保險的法律、法規及文件規定，做到誠信申報、依法繳費；

二、切實維護職工的合法權益，已告知職工有關基數爭議維權的途徑、時限及相關規定，做到應保盡保并如實申報職工個人的繳費基數，職工的個人繳費基數經職工本人簽字認可且核對無誤，如有不實，愿為此承擔有可能引發的一切責任；

三、嚴格按照湘政發〔1997〕43號、湘政發〔2006〕7號和湘勞社工字〔2008〕16號文件的規定申報單位繳費基數，如存在瞞報工資總額現象，經勞動保障相關機構查實認定，除補繳外，愿接受勞動保障行政部門依照《勞動保障監察條例》（國務院令第423號）第二十七條作出的處瞞報工資數額1倍以上3倍以下的罰款。

單位名稱（蓋章）：

法定代表人：

或法人代表（簽名）：

年月日

第三篇：黑龍江省養老保險繳費基數申報承諾書

黑龍江省養老保險繳費基數申報承諾書

本單位＿＿＿養老保險繳費基數申報有關事項鄭重承諾如下：

第一、嚴格遵守國家和省有關企業職工養老保險的法律、法規及文件規定，做到誠信申報、依法繳費；

第二、切實維護職工的合法權益，做到如實申報繳費基數，如有不實，愿承擔相應的法律責任；第三、嚴格按照《關于工資總額組成的規定》（國家統計局令第1號）和《關于規范社會保險費基數有關問題的通知》（勞社險中心函［2006］60號）文件的規定申報單位和職工繳費基數，如存在瞞報繳費基數現象，經社保經辦機構查實認定，除補繳外，按照《社會保險法》等規定處以相應罰款。

參保單位名稱（蓋章）：

參保單位法定負責人（簽名或蓋章）：

年 月 日

黑龍江省社會保險事業管理局印制

第四篇：黑龍江省養老保險繳費基數申報承諾書

黑龍江省養老保險繳費基數申報承諾書

本單位______養老保險繳費基數申報有關事項鄭

重承諾如下：

第一、嚴格遵守國家和省有關企業職工養老保險的法律、法規及文件規定，做到誠信申報、依法繳費；

第二、切實維護職工的合法權益，做到如實申報繳費基數，如有不實，愿承擔相應的法律責任；

第三、嚴格按照《關于工資總額組成的規定》（國家統計局令第1號）和《關于規范社會保險費基數有關問題的通知》（勞社險中心函[2006]60號）文件的規定申報單位和職工繳費基數，如存在瞞報繳費基數現象，經社會保險經辦機構查實認定，除補繳外，按照《社會保險法》等規定處以相應罰款。

參保單位名稱（蓋章）：

參保單位法定代表人（簽名或蓋章）：

年月日

黑龍江省社會保險事業管理局印制

第五篇：湖南省企業職工基本養老保險繳費基數申報核定管理規定(試行)文庫

湖南省企業職工基本養老保險繳費基數申報核定管理規定（試行）

2008年03月06日 15時47分860

主題分類: 勞動人事 財稅審計

“養老保險”

“繳費基數”

湖南省勞動和社會保障廳關于印發《湖南省企業職工基本養老保險繳費基數申報核定管理規定（試行）》的通知

湘勞社工字[2008]16號

各市州勞動和社會保障局：

參保單位和參保職工繳費基數申報核定工作，是社會保險基金征繳工作中一項極其重要的基礎性工作。認真做好這項工作，對于促進應收盡收、保障參保人員的待遇支付、維護職工的合法權益、提高社會保險基金的支撐能力都具有十分重要的作用，務必引起高度重視。為切實加強和規范全省企業職工基本養老保險繳費基數申報核定管理工作，現將《湖南省企業職工基本養老保險繳費基數申報核定管理規定（試行）》印發給你們，請認真貫徹執行。

二○○八年二月二十九日

湖南省企業職工基本養老保險繳費基數申報核定管理規定（試行）

為加強全省企業職工基本養老保險繳費基數申報核定管理工作，規范全省各級勞動保障行政部門、企業養老保險經辦機構以及參保單位、參保職工有關企業職工基本養老保險繳費基數申報核定行為，明確相關單位、部門的工作責任，依據國家和省有關規定，制定本規定。

一、適用范圍

（一）全省各企業職工基本養老保險參保單位。

（二）全省各級勞動保障行政部門和企業養老保險經辦機構。

（三）全省各級“五險“統一征繳機構。

二、繳費基數核定工作承辦部門及審定權限

企業職工基本養老保險繳費基數核定工作由各級勞動保障行政部門指定的機構（以下統稱為基金征繳部門）具體承辦。該項業務辦理需按照內控制度的規定經初審、復核兩個環節，并應規定相應的審定權限。

三、繳費基數核定方式

（一）送達核定。參保單位按照要求提供申報資料，并且在規定的時間內到基金征繳部門辦理相關手續，基金征繳部門對參保單位所申報的數據進行認定。

（二）現場核定。對于不能按照要求提供完整的繳費基數申報資料的參保單位，基金征繳部門可視情況先對“單位繳費基數“予以暫定，再組織力量到參保單位對繳費基數進行現場審核認定。

（三）為有效整合資源、提高工作效率，同一個內擬安排進行社會保險專項審計或實地稽核的單位不再安排進行現場核定。

四、繳費基數申報核定工作監督及內部控制部門

（一）各級勞動保障基金監督部門對本級及所屬下級開展企業職工基本養老保險繳費基數申報核定工作實施監督。

（二）省及各市州企業養老保險經辦機構對所屬下級開展企業職工基本養老保險繳費基數申報核定工作進行全面檢查。

（三）各級企業養老保險經辦機構的稽核部門為企業職工基本養老保險繳費基數申報核定工作的內部控制部門，負責對繳費基數申報核定工作實施內部控制，擬定稽核計劃，重點組織力量對參保單位的繳費基數申報情況進行實地稽核。

（四）企業職工基本養老保險繳費基數申報核定與稽核工作必須由不同的機構或部門進行。

五、申報核定要求提供的資料及其保管

（一）在開展繳費基數申報核定工作時，參保單位應按要求提供以下資料：

1、《企業職工基本養老保險繳費基數申報核定表》；

2、《企業職工基本養老保險繳費基數申報承諾書》（見附件）；

3、已準確錄入在職職工新申報繳費工資基數的電子文檔；

4、勞動情況統計年報；

5、財務決算報表中的基本情況表、現金流量表、人工成本情況表、主營業務成本明細表、成本費用情況表、管理費用明細表；

6、《應付工資》、《應付福利費》、《管理費用》總帳及明細帳。

（二）各級基金征繳部門可根據繳費基數申報核定工作的實際需要，要求參保單位增加提供有關資料。

（三）參保單位提供的全部申報核定資料由基金征繳部門整理歸檔，至少保存三年備查。

六、繳費基數申報核定工作程序

企業職工基本養老保險繳費基數申報核定業務辦理程序如下：

（一）參保單位于每年的1月31日之前到基金征繳部門領取申報核定專門性文件及表格，同時復制各類申報電子文檔；

（二）參保單位將有關數據錄盤，填報《企業職工基本養老保險繳費基數申報核定表》；

（三）參保單位在規定的時間內提交加蓋單位公章的《企業職工基本養老保險繳費基數申報核定表》及各項資料，并將已錄入每一個參保繳費人員新繳費基數的數據盤交基金征繳部門；

（四）基金征繳部門按規定對參保單位所提交的全部資料進行審核，在履行報批手續后確定并記錄參保人數、繳費單位和個人新繳費基數、月繳費數額及其他相關信息。

七、繳費基數的核定依據

國家統計局發布的《關于工資總額組成的規定》（國家統計局令第1號）和之后相繼下發的一系列通知對有關工資總額統計的明確規定、省統計局在勞動統計報表制度中對勞動報酬指標作出的具體解釋，以及勞動保障部社保中心下發的《關于規范社會保險費基數有關問題的通知》（勞社險中心函〔2006〕60號）均作為核定企業職工基本養老保險繳費基數的依據。

八、工資總額的計算口徑

依據國家統計局有關文件規定，工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等組成。

單位全部從業人員中，凡是國家和省的政策規定須參保繳費的，都應參保繳費。

九、繳費基數的確定

（一）參保人員個人繳納企業職工基本養老保險費的基數為本人上月平均工資收入。月平均工資按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算。月平均工資收入超過全省上在崗職工月平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費基數；低于全省上在崗職工月平均工資60%的，按全省上在崗職工月平均工資的60%計算繳費基數。

為準確計算參保繳費人員個人繳費基數，參保單位應以核算主體為單位，建立職工收入統計臺賬，認真統計每一位職工從本單位獲得的全部勞動報酬數額，做到實事求是、不重不漏、準確無誤。

（二）參保單位繳納企業職工基本養老保險費的基數為本單位參保繳費人員個人繳費基數之和，參保繳費人員個人繳費基數之和小于單位統計年報工資總額的，以統計年報數為單位繳費基數。

基金征繳部門在審核參保單位繳費基數時，應要求參保單位提供相關財務賬表，將全部參保繳費人員個人繳費基數之和與統計年報或財務賬表有關工資總額數加以比對。

十、繳費基數申報相關責任認定及基數修改規定

（一）繳費基數申報相關責任的認定

1、每年的1月底之前，各參保單位完成本單位全部職工上收入統計臺賬的登記匯總工作，計算出每一位職工的月平均工資收入，打印出《新職工個人擬申報基數表》；交職工本人簽字認可，并在本單位予以公示。

2、參保單位將已經職工本人簽字認可的《新職工個人擬申報基數表》以及軟盤申報電子文檔打印件存單位勞資部門妥善保管不少于三年。

3、參保單位和參保職工對申報的個人繳費基數的真實性承擔全部責任，基金征繳部門在政策規定的范圍內對申報的個人繳費基數予以審核認定；參保單位對審核認定后的職工個人繳費基數拷盤再行核對，確認無誤后，作為每年4月至次年3月份職工個人的繳費及扣款依據，在參保職工領取當年4月份（至遲為5月份）工資之日起為知曉基金征繳部門此項具體行政行為結果的計算日期。

4、參保單位對提交的繳費基數申報核定表格及相關賬表的真實性、合法性承擔全部責任，基金征繳部門在參保單位所提供申報核定資料的基礎上審核及認定單位繳費基數。

5、參保單位不按規定辦理繳費基數申報手續的，基金征繳部門按照相關規定可先暫定單位的繳費基數，待進行實地稽核或相關檢查后再予以結算；暫定基數后因未及時繳款形成欠費的，按勞動保障部[1999]2號令第十八條的規定程序加收滯納金。

6、參保單位不按規定申報繳納基本養老保險費或少報、瞞報繳費基數和繳費數額的，社保經辦機構依法依規予以糾正，并提請勞動保障行政部門按照《勞動保障監察條例》（國務院第423號令）第二十七條的規定，處瞞報工資總額1倍以上3倍以下的罰款。

（二）繳費基數的修改

1、經基金征繳部門認定且與職工本人簽字認可的申報數無誤的個人繳費基數不再修改。如確實有誤經過審核需要修改的，參保單位要在同一個繳費之內填報基數修改相關表格，對修改的原因和理由作出說明，經職工本人簽字同意后（簽字的原件保留單位至少三年備查），基金征繳部門履行相關的審核審批程序后予以辦理。

2、對于參保單位和參保職工超過知曉個人繳費基數核定數據一年之后再提出修改基數申請的，基金征繳部門非經行政復議程序認定不予辦理；對于超過知曉個人繳費基數核定數據二年之后以及已辦理退休手續后再提出修改基數申請的，一律不予辦理。

十一、有關事項的處理規定

（一）單位繳費工資基數的剔除。各級養老保險經辦機構應理順征管工作職責及分工，同一個參保單位原則上應按規定在一個經辦機構參保繳費，以避免多頭管理。已經形成的，在理順及規范前由上一級經辦機構為主管理。對于原行業統籌駐湘單位聘用的短期合同工成建制已在市、縣參保繳費的，每年省社保局核定基數時，必須審核市、縣社保機構出具的該單位短期合同工參保繳費人數和基數的證明以及繳費依據，經核實短期合同工所發工資已包含在單位全部工資總額之中的情況下，可以相應剔除單位的這部分工資數額。

（二）已列入破產計劃單位人員個人繳費基數的核定。對于欠費一年以上，處于停產、半停產狀態，已列入國家和省下達的破產計劃的參保單位，原則上按照全省上在崗職工月平均工資的60%核定其職工個人繳費基數；對于申報數超過此標準的，要求單位提供統計及計算依據。

（三）保留勞動關系、未從單位領取薪酬人員繳費基數的申報。區分兩種情況，一是單位和個人繳納部分均由個人負擔，個人繳費基數在全省上在崗職工月平均工資的60%-300%之間選擇申報；二是個人只負擔個人繳費部分，單位繳納部分由單位負擔，此種情況職工個人繳費基數按上本單位職工月平均工資申報，并按政策保底、封頂。

（四）單位內部離崗退養人員繳費基數的申報。這類人員仍然為參保單位在職人員，按照其所發的退養生活費進行申報，并按政策保底、封頂。

（五）幾類人員個人繳費基數的確定。新招職工、單位派出的長期脫產人員、經批準請長假的職工、單位派到境外及國外工作的職工、失業后再就業的職工等人員個人繳費基數的確定，按照勞辦發〔1997〕116號文件的規定辦理，并按政策保底、封頂。

十二、繳費基數申報核定爭議處理

（一）參保職工發現單位少報其個人繳費基數，經督促單位予以糾正未果的，可按照相關規定向勞動保障監察機構投訴或向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。

（二）參保單位和職工對基金征繳部門核定的單位或個人繳費基數有異議的，可向勞動

保障行政部門提請行政復議，按照《社會保險行政爭議處理辦法》（勞動和社會保障部令第13號）相關規定進行處理。

附件：湖南省企業職工基本養老保險繳費基數申報承諾書

附件：

湖南省企業職工基本養老保險繳費基數申報承諾書

本單位就企業職工基本養老保險繳費基數申報有關事項鄭重承諾如下：

一、嚴格遵守國家和省有關企業職工基本養老保險的法律、法規及文件規定，做到誠信申報、依法繳費；

二、切實維護職工的合法權益，做到應保盡保并如實申報職工個人的繳費基數，如有不實，愿為此承擔有可能引發的一切責任；

三、嚴格按照湘政發[1997]43號和湘政發[2006]7號文件的規定申報單位繳費基數，如存在瞞報工資總額現象，經勞動保障相關機構查實認定，除補繳外，愿接受勞動保障行政部門依照《勞動保障監察條例》（國務院令第423號）第二十七條作出的處瞞報工資數額1倍以上3倍以下的罰款。

單位名稱（蓋章）：

法定代表人：

或法人代表（簽名）：

年月日

湖南省勞動和社會保障廳印制