第一篇：登封二中創建無煙單位材料

創建無煙單位申報材料

遠離煙草 健康生活

登封市第二高級中學 二0一四年四月

為認真貫徹落實市教體局關于創建“無煙”單位的精神及有關法律法規要求，切實維護廣大師生的身心健康，學校決定開展“無煙學校”創建活動，特制訂本實施方案。

一、提高認識，認真履行控煙職責

煙草煙霧中有4000多種化學物質，包含許多有毒有害物質，其中有40多種物質具有致癌性且煙草中的尼古丁具有極強的成癮性，一旦吸煙成癮，很難擺脫。目前，我國吸煙人數超過3億，遭受被動吸煙危害的人數高達5.4億，其中15歲以下兒童有1.8億，每年約有100萬人死于吸煙導致的疾病。作為教書育人的學校，確保孩子健康成長是全體教職工的責任，所以我們一定要充分認識創建“無煙學校”的重要性、必要性，增強做好創建“無煙學校”工作的責任感、使命感，將創建“無煙學校”工作作為學校教育的重要內容納入學校工作計劃。創建“無煙學校”工作是否取得實效在于教職工能否認識到吸煙對他人造成身體危害和自覺的履行控煙職責，學生能否自覺地遠離煙草。

二、加強領導、健全制度

學校成立創建“無煙學校”工作領導小組，建立健全網絡組織，制定方案組織實施。建立嚴格的禁煙規章制度，專兼職人員負責不定期的巡視、檢查。

創建“無煙學校”工作領導小組如下： 組 長：王金鐸 副組長：丁水增李雪濤

成 員：田朝偉、張彥鋒 楊攀登 焦陽陽 丁亞楠 各班班主任 宣傳小組：楊攀登 學生會宣傳部 督查小組：焦陽陽 學生會紀律部

工作小組：丁亞楠 學生會衛生部

領導小組的職責：

1、制定創建“無煙學校”工作方案，建立控煙禁煙的規章制度；

2、組織召開有關會議，提高全體師生對創建“無煙學校”工作的認識；

3、充分利用廣播、網絡、報紙、板報、知識競賽等做好創建“無煙學校”的宣傳教育工作；

4、在校園內重點區域設臵醒目的禁煙標識；

5、組織對學校各部門、各班級創建“無煙學校”工作進行監督檢查；

6、對創建“無煙學校”工作的情況進行考核，并作為師生員工評優評先的指標之一。

二、具體要求

1、學校不設臵吸煙室。校內所有場所均為無煙區、無煙室。無煙室無煙區內不得吸煙，不得擺放煙具；無煙蒂、無煙味。

2、學校公共場所張貼明顯的禁煙標志。

3、教職工不準在校園內吸煙，拒絕來訪者敬煙，同時也不給來訪者敬煙。

4、學校工作人員吸煙率有明顯下降趨勢，師生對控煙工作滿意率達90％。

5、來訪者不在學校吸煙。

6、定期對教職工吸煙狀況進行調查，教職工要了解吸煙有害健康的科學知識，積極開展控煙工作，主動自覺參與戒煙。

三、實施步驟

第一階段：（2014年3月1日——4月15日）為宣傳動員階段。

成立工作機構，制定方案，建立制度，部署工作任務，大力營造創建氛圍。積極開展吸煙有害健康教育，增強教職工的自我保健意識和控煙自覺性，提高教職工的控煙能力。

學校充分利用健康教育課、團隊活動、主題班會、板報、櫥窗、校園廣播及校園網站等各種形式，對全校師生開展吸煙有害健康的宣傳教育，培養師生良好的行為習慣，增強學生的自我保健意識與能力。

學校工會組織“煙民”召開座談會，在教職工中開展控煙、戒煙、禁煙教育，使控煙、戒煙成為教職工的自覺行動。

政教處組織全校學生召開創建“無煙學校”動員大會。主動和家長配合，利用家長會、家長學校、積極宣傳吸煙有害健康的科學知識和國家對控煙工作有關法規，教育學生養成不吸煙的習慣。

總務處具體在辦公室、實驗室、教學樓等公共場所設臵“禁止吸煙”、“謝絕敬煙”等禁煙標志。

學生會定期開展煙草危害知識宣傳，讓全體師生了解《世界煙草控制框架公約》以及掌握煙草危害健康知識，積極開展控煙工作；組織全校師生開展“控煙禁煙簽名”活動。

對吸煙的教職工進行勸導，幫助其戒煙，和教職工簽訂禁煙協議。第二階段：2014年4月16日——5月30日）建立創建工作檢查評估機制。落實專人管理控煙禁煙工作，落實措施、進行整改，力促控煙工作取得實效。

1、每個教職工要做到不在校園內吸煙，并主動勸阻本組人員和外來人員吸煙。能自覺接受他人監督并不隱瞞本組及其他辦公室成員違反禁煙活動的行為。

2、實施檢查。檢查分定期檢查、隨機檢查、日常督查。對不遵守禁煙規定的相關人員提出勸阻，并認真作好記錄。

3、教職工不準在辦公室、會議室、教室等辦公及學習場所吸煙；

4、領導要帶頭控煙，不吸煙；教職工在學校要努力做到不吸煙，吸煙者積極戒煙；接待校外來訪者不準備香煙。

第三階段：（2014年5月31日起）建立健全獎懲機制。建立長效機制，完善檔案資料，組織開展“無煙辦公室”創建活動，寫出創建工作總結。

1、如發現教職工在校園內公共場所吸煙、給來訪者敬煙或接受來訪者的敬煙者，將通報批評該教職工，如發現外來人員在學校吸煙，要積極勸阻制止。

2、學校一經發現學生吸煙，給予批評教育直至處分，對于處分后表現良好的，學校可根據情況撤銷處分。同時，對于檢舉學生吸煙的，一經查實，對檢舉人給予表揚，違紀者給予處分。同時鼓勵師生之間互相監督。學生檢舉教師吸煙的，一經查實，對檢舉人給予表揚。

3、把創建無煙學校與學校精神文明建設以及學校德育工作相結合，把不吸煙作為文明處室、優秀學生及先進教職工評定的內容之一。

4、無煙辦公室每年評選一次。對于師生反映較大、問題突出，不符合標準的，令其限改，逾期不達標的，撤銷其榮譽稱號。

總之，全校師生要進一步明確控煙、禁煙的意義，為創造良好校園環境，培養學生良好的不吸煙習慣，促進師生身心健康做出努力，為社會做出貢獻。

附件：

創建“無煙學校”標準

一、建立學校控煙制度

1．建立由學校領導牽頭，相關職能部門共同參與的控煙領導小組，相關職能部門職責明確。

2．將控煙工作納入學校年度工作計劃，做到年初有計劃，年終有總結。

3．制定校內控煙管理規章制度。制度中應包括下列核心內容：（1）學生禁止吸煙；

（2）任何人（包括外來人員）都不得在校園內吸煙；（3）設立兼職控煙宣傳員、監督員等，明確相關控煙人員的職責；

（4）將履行控煙職責的情況作為師生員工評優評先的參考指標之一。

二、創建學校無煙環境

1．校園內（包括建筑物內，操場等室外區域）無人吸煙，校園內無煙蒂、無吸煙者。

2．校園內重點區域，如大門、教學樓、實驗室、行政樓、會議室、教師辦公室、室內運動場、圖書室、教職工和學生食堂、接待室、樓道、衛生間等有醒目的禁煙標識。

3．校園內不設臵吸煙點，不擺放煙具。4．校園內禁止煙草廣告和變相煙草廣告。5．校園內禁止出售煙草制品。

三、開展控煙宣傳教育

1．利用健康教育課或其他課程向學生傳授煙草危害、不嘗試吸煙、勸阻他人吸煙、拒絕吸二手煙等控煙核心知識和技能。

2．充分運用主題班會、同伴教育、知識競賽、板報、櫥窗、廣播等形式，向師生員工開展控煙宣傳教育。

3．利用5月31日世界無煙日開展控煙宣傳活動。4．掌握師生員工吸煙動態，并對吸煙者進行勸阻。

四、加強控煙監督檢查

1．有明確的部門和人員負責學校控煙工作的經常性監督檢查。2．師生員工有責任對在校園內吸煙者進行勸阻。

3．定期組織對學校各部門、各班級控煙工作進行檢查，每年至少一次。

第二篇：創建無煙單位工作總結2008

創建無煙單位工作總結

我院以醫務人員全面控煙目標建設的工作思路，積極開展了“無煙醫院”創建工作，不斷完善醫院控煙工作制度，大力開展吸煙有害健康的宣傳教育，為營造全社會共同參與控煙工作的良好氛圍，構建和諧、優美、綠色醫院而努力。現將我院開展創建“無煙學校”工作總結如下。

一、領導重視，制度健全。1.成立了控煙領導小組。組長： 組員：

控煙領導小組的主要職責，是全面負責醫院控煙工作。領導組下設辦公室，具體負責創建“無煙醫院”日常工作。

控煙監督員：（對醫院職工及患者進行控煙監督及記錄，并對吸煙者進行及時主動的勸阻）。

3.建章立制。

建立健全控煙、禁煙各項規章制度，既做到了分工協作，責任到人，又有制度保障。

二、廣泛宣傳，全面動員。

搞好輿論宣傳，營造一種濃郁的氛圍是創建無煙醫院的關鍵。我院廣泛地開展了形式多樣的控煙宣傳教育活動。使各行業工作人員、老百姓充分認識到在公共場所吸煙是一種不文明、不健康的生活行為，使全體職工自覺戒煙，做控煙的表率，努力做到自己不吸煙，勸戒別人也不吸煙。

1.充分利用電子顯示屏、宣傳欄、宣傳材料等，對患者、學生、老百姓開展吸煙有害健康的宣傳教育，提高患者、學生、老百姓的控煙知識，培養學生從小養成不吸煙的良好習慣，增強學生自我保健意識和能力。

2.督促利用健康教育課，就控煙有關知識進行專題講授。3在各公共場合張貼了“禁止吸煙”標志牌，嚴禁吸煙。

5.利用世界無煙日，組織全院職工，以“世界衛生自組織煙草控制框架公約”為主題進行宣傳活動。

三、公共場所，禁止吸煙。

醫院在藥房、診斷室、會議室、辦公室及樓道、廁所等公共場所，設立禁煙標志。同時要求進入醫院一律不得吸煙，包括求診患者。

四、領導帶頭，表率引領。

院長帶頭不吸煙，齊抓共管控煙工作。全體職工和患者共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督，有力地提高了員工的禁煙責任感，增強了控煙能力。

總之，自我院開展創建無煙醫院活動以來，不僅促進了我院健康教育、精神文明工作的建設，而且提高了老百姓對煙草危害健康知識的認識，預防與控制了部分人群嘗試吸煙及吸煙的行為；提高了全體職工拒絕香煙的自制力。為創造良好的無煙環境，促進員工及患者的身心健康做出了一定的成績。在今后的工作中，我們將繼續作好控煙工作，為創造一個清新的環境、一個清潔美麗純凈的世界而努力。

苗河鄉衛生院

2011年8月

第三篇：創建無煙單位實施方案

李高中心衛生院

創建無煙醫療衛生單位活動實施方案

控煙履約，人人有責，衛生行政部門和醫療衛生機構更應起表率作用。為帶頭做好控煙履約工作，根據世界衛生組織《煙草控制框架公約》和衛生部等四部門《關于2011年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》精神，結合我院實際情況，創建“無煙醫院”，特制訂我院創建“無煙醫院”實施方案。

一、指導思想

以世界衛生組織《煙草控制框架公約》和衛生部等四部門《關于2011年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》精神為指導，以“拒絕煙草 從我做起 引領健康 人人有責”為主題，創建“無煙醫院”。

二、工作目標

通過創建“無煙醫院”的組織實施，在2010年底實現衛生部《無煙醫療衛生機構標準（試行）》的基本達標，實現醫院室內公共場所和工作場所全面禁煙目標，到2010年底通過評審，建成“無煙醫院”。

三、組織管理

（一）、加強管理，醫院成立控煙工作領導小組及控煙管理小組。每年召開控煙工作領導小組會議，討論控煙工作重點，制定下一工作目標。(二)、控煙工作領導小組以院長為組長，有關職能部門負責人為組員。領導小組下設辦公室，負責制定全院控煙工作發展規劃、工作計劃、工作制度；協調各部門開展控煙的宣傳、教育工作；監督落實日常工作的開展情況。

（三）、控煙監督小組負責開展控煙日常工作，并做好定期檢查及監管工作；相關職能科室協調負責控煙工作的宣傳、教育培訓工作及負責日常公共場所吸煙人員的勸阻制止工作。

四、宣傳教育 提高認識

作為醫療衛生機構和衛生工作者，必須要認識到“吸煙有害健康”的實質、“控煙或戒煙”的方法和“勸導吸煙者戒煙”的技巧等，必須要認識到“控煙履約，人人有責”的重要性，必須要認識到創建“無煙醫院”的意義。通過知識講座、報刊網絡宣傳、資料匯編等各種宣傳教育方式，向全體職工、病友及其家屬宣傳教育“吸煙有害健康”、“怎樣控煙或戒煙”、“控煙履約，人人有責”等理念。

（一）定期舉辦“吸煙與健康”的知識講座和健康教育講座。

（二）匯編“吸煙與健康”的相關知識材料和健康宣教材料，包括《公約》、《準則》、衛生部相關文件、無煙醫院標準、無煙醫院實施方案、吸煙與健康知識、控煙戒煙方法等材料。

（三）在醫院網站開辟“吸煙與健康”的專題欄目。

（四）在醫院門診、病房、辦公室、會議室等處張貼禁煙標識。

（五）將“吸煙與健康”的健康宣教資料納入住院病人指南，并在門診、病房、辦公室等公共場所擺放，免費取閱。

（六）醫院內禁止放置煙具物品及張貼或派發各種形式的煙草廣告和宣傳資料。

五、制定制度 規范管理

要創建“無煙醫院”，真正體現“拒絕煙草、從我做起，引領健康、人人有責”的主題，需制定相應的控煙制度，規范控煙管理。

（一）以領導小組為指導，辦公室負責制訂創建“無煙醫院”的實施方案和工作計劃，指導、協調、督導各項工作的開展和落實；各科室負責本單位創建“無煙醫院”相關制度和措施的落實；實行醫院管理，支部協助的創建“無煙醫院”的管理模式。

（二）設有控煙監督員，開展控煙日常工作，并有文書記錄。

（三）在醫院門診、急診、辦公室、會議室等處設置“禁止吸煙”標識，禁止在醫院室內公共場所和工作場所吸煙。

（四）禁止在醫院內門診、病房、辦公室、會議室、等區域放置煙灰缸等煙具。

（五）全院職工有責任、有義務勸阻吸煙者，鼓勵和幫助吸煙職工戒煙；醫生和護士在對吸煙患者進行診治和護理時應對其進行戒煙勸導。

（六）在醫院內任何地點均禁止銷售煙草制品。

（七）開展“吸煙與健康”的知識講座和健康教育講座及控煙宣傳。

（八）每個職工要積極參加創建“無煙醫院”活動，爭創“無煙科室”、“無煙病房”。

（九）建立、健全創建“無煙醫院”考評獎懲制度。

六、落實責任 嚴明獎懲

為在2010年底實現醫院室內公共場所和工作場所全面禁煙目標，到2010年底通過評審，建成“無煙醫院”，需層層落實責任，人人明確職責，加強考評力度，嚴明獎懲制度。

（一）、醫院全體職工應帶頭禁煙，不得在禁煙區內吸煙，違者一經發現，控煙監督小組及時記錄，按規定處理。

（二）、鼓勵和幫助吸煙職工積極戒煙，對成功戒煙和創建無煙醫院工作中成績突出的職工給予表彰和獎勵。

（三）將創建“無煙醫院”和控煙工作納入個人和科室精神文明建設考核體系中。

李高中心衛生院

二0一0年七月二十三日

第四篇：創建無煙單位管理辦法

**局創建無煙公共場所管理辦法

第一條 為了控制吸煙，減少危害，保障干部職工身體健康，根據《控制吸煙條例》和有關法律、法規的規定，結合我局實際，制定本規定。

第二條 本系統室內工作場所、公共場所、公用交通工具內控制吸煙，本系統全體工作人員適用本規定。

本規定所稱吸煙，包括攜帶燃著的卷煙、雪茄煙、煙斗。第三條 本系統控制吸煙工作實行積極引導、全員參與、單位負責、依法監管的原則。

第四條 禁止在下列場所吸煙：(一)本系統辦公場所的室內區域；

(二)辦稅服務廳等對外服務窗口的室內區域；

(三)機關會議室、辦公室、接待室，各類機房、庫房，職工餐廳、更衣室等公共區域；

(四)本系統公用交通工具內部；

(五)法律、法規、規章確定的其他禁止吸煙的場所及區域。第五條 本系統各單位可以依照《控制吸煙條例》和本規定，根據實際需要，臨時劃定或者增設禁止吸煙的范圍。

第六條 在各類公務和大型公共活動中不吸煙、不備煙、不敬煙。第七條 縣局辦公室牽頭研究、制定本系統控制吸煙工作政策措施，綜合協調相關工作。

人教科、監察室主要負責干部職工禁煙工作的獎懲考核和監督檢查。

第八條 各單位的主要負責人是本單位控制吸煙工作的第一責任人，全面負責本單位的控制吸煙工作。

各單位應當履行下列職責：

(一)建立禁止吸煙管理制度，設置禁止吸煙檢查員，并做好禁止吸煙宣傳教育和考核等工作；

(二)在禁止吸煙區域設置醒目的禁止吸煙標志；

(三)在禁止吸煙區域內不得設置煙缸等與吸煙有關的器具；(四)對在禁止吸煙區域內吸煙者予以勸阻，對不聽勸阻的，向有關行政管理部門報告。

第九條 各單位、各部門設置禁止吸煙檢查員，禁止吸煙檢查員履行以下職責：

(一)向本單位(科室)人員宣傳控煙知識，勸戒幫助吸煙者戒煙；(二)接受現場投訴，對在禁止吸煙場所吸煙者進行勸阻，對不聽勸阻的報告控制吸煙工作主管部門；

(三)維護禁止吸煙標識。

第十條 各單位及其工作人員對在禁止吸煙區域內不聽勸阻的吸煙者，有權令其離開或者拒絕為其提供服務。

第十一條 在禁止吸煙場所內，任何人有權要求吸煙者停止吸煙，要求該場所的所在單位履行本規定第八條規定的職責，并有權向有關行政管理部門舉報。

第十二條 控制吸煙工作主管部門組織開展多種形式的控制吸煙宣傳教育活動，運用宣傳畫、板報、廣播、網絡、文藝作品等各種宣傳形式，使干部職工了解吸煙和被動吸煙的危害，增強全員參與控制吸煙、營造無煙環境的自覺性。

第十三條 每年5月31日的“世界無煙日”，集中開展控制吸煙宣傳，并倡導吸煙者停止吸煙一天。

第十四條 鼓勵各單位制定內部控制吸煙獎懲制度，激發全員參與控制吸煙的積極性。

控制吸煙工作作為文明單位創建的內容之一。

第十五條 鼓勵開展創建無煙單位、無煙科室、無煙科所和爭當控煙標兵活動。

第十六條 違反本規定，單位在禁止吸煙場所有下列行為之一的，由縣局控制吸煙工作主管部門對所在單位通報批評并限期整改；逾期不改正的，報有關行政管理部門按照《控煙條例》相關規定處理。

(一)不建立禁止吸煙管理制度，不設置禁止吸煙檢查員，不開展禁止吸煙宣傳教育工作；

(二)在禁止吸煙區域不設置醒目禁止吸煙標志；(三)在禁止吸煙區域內設置煙缸等與吸煙有關的器具；

(四)對在禁止吸煙場所、區域內吸煙者不按規定予以勸阻和處罰。被有關行政管理部門處罰的，取消單位和控煙責任人的評選先進資格。第十七條 本規定由縣局辦公室負責解釋。第十八條 本規定自2015年3月31日施行。

第五篇：創建無煙單位申請報告

創建無煙單位

申報單位：鞏營鄉衛生院

申報時間： 申 請 報 告

2011年10月28日

創建無煙單位申請報告

愛衛辦、衛生局：

為了遠離煙草，全面落實上級文件精神，關于預防和制止吸煙及任何人不得在公共場所、集中活動室、門診、病房內吸煙的規定，我院決定在全院范圍內組織開展“創建無煙單位”活動。

由于醫務人員在控煙工作中具有特殊的作用，開展創建無煙單位活動，是廣大人民群眾身體健康的重要保證。近段時間以來，我院在創建過程中投入了大量的人力、物力、財力，在衛生院禁煙中主要采取了以下控煙、禁煙措施：

1、在門診和病房內張貼禁煙標志，并開展形式多樣的禁煙宣傳；

2、明確規定門診和病房內為無煙區，不得在門診和病房樓的任何地方吸煙，違規者將受到一定的經濟處罰；

3、加強健康教育，使之明白吸煙的危害；

4、加強巡查，采取有力措施杜絕吸煙；加強醫患溝通，并控制院外吸煙；

5、在辦公區推行“無煙辦公室”，防止被動吸煙；

6、會議室、門診、病房內等公共場所一律不得吸煙。經過一段時間的努力，我院已基本達到以上要求。總之，我院將一如繼往的以促進健康為己任，將控煙工作堅持下去。現特申報“無煙單位”稱號。

鞏營鄉衛生院

2011年10月28號