第一篇：2016年閔行區(qū)民政局黨委工作要點

2016年閔行區(qū)民政局黨委工作要點

2016年，閔行區(qū)民政局黨委要認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，按照區(qū)委、區(qū)政府的工作部署和市民政局的工作要求，緊緊圍繞“以民為本、為民解困、為民服務”的工作宗旨，牢牢把握黨建引領這條工作主線，堅持從嚴管黨、從嚴治黨，以強烈的責任擔當為民政“十三五”開好局、起好步奠定扎實基礎，以優(yōu)異成績迎接中國共產黨成立95周年。

一、凝聚思想建黨的引領意識，系統(tǒng)化豐富宣傳思想工作內涵

引領意識就是要切實發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用，加強思想引領、組織引領、作風引領，更好地凝聚人心、匯聚力量、服務大局。

1.深入開展形勢任務教育。全方位、多角度宣傳解讀十八屆五中全會精神和市委、區(qū)委全會精神，通過分層宣講、專題培訓等形式，抓好黨委中心組學習和黨員干部的相關教育，將理論學習與專家輔導、交流研討、課題調研相結合，提升各級干部對新常態(tài)的情況把握和理論聯(lián)系實際、解決實際問題的能力；以慶祝建黨95周年為契機，開展系列主題教育實踐活動。

2.深入開展“兩學一做”（學黨章黨規(guī)、學系列講話、真正做一個“忠誠、干凈、擔當”的合格黨員）學習教育。根據區(qū)委統(tǒng)一部署，以強化黨員政治紀律、組織紀律為重點，制定形成具有民政特色的計劃方案，圍繞落實落細，突出人人參與，在針對性和解決實際問題上下功夫，有效延伸群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”教育成果。

3.豐富社會主義核心價值觀教育路徑。充分利用局現(xiàn)有宣傳陣地和平臺，通過組織策劃專題報道、典型報道、活動報道等，系統(tǒng)介紹民政工作取得的重要經驗和工作亮點，向社會充分展示民政在培育和踐行社會主義核心價值觀的良好形象。深入開展“我們的節(jié)日”主題活動，吸引干部群眾廣泛參與。加強網絡輿情研判，發(fā)揮網絡工作志愿者作用，持續(xù)開展網絡文明傳播行動，鼓勵干部職工綜合運用新媒體手段，傳播文明理念、凈化網絡環(huán)境。整合發(fā)揮閔行民政微博、“民政黨小微”團隊作用，創(chuàng)新意識形態(tài)工作話語體系和黨建宣傳工作方式方法，探索建立定向約稿機制。

4.深入推進精神文明創(chuàng)建工作。全面落實閔行區(qū)創(chuàng)建全國文明城區(qū)民政相關指標要求，根據責任分工指導督促相關單位整改薄弱環(huán)節(jié)，鞏固發(fā)展成果，完善長效機制，積極迎接城市文明進步指數(shù)測評。加強文明單位、文明行業(yè)創(chuàng)建的動態(tài)管理，強化對各類文明單位的監(jiān)督和分類考核，探索進一步擴大窗口單位創(chuàng)建覆蓋面，鞏固提升文明單位、文明行業(yè)創(chuàng)建成果。5.深化“三品”民政文化內涵。廣泛開展宣傳學習先進典型人物活動，結合“為身邊民政人點贊”、“最美民心職業(yè)人物”評選，發(fā)現(xiàn)挖掘身邊的閃光點和感人事跡，以“孺子牛”精神踐行社會主義核心價值觀。扎實推進志愿服務制度化建設，制定具有民政特色的服務目錄和清單，常態(tài)化開展學雷鋒、慈善捐助等志愿服務活動，培育各文明單位志愿服務特色品牌。健全志愿服務需求對接、服務記錄、培訓考核、激勵保障的制度，在民政系統(tǒng)推動形成我為人人、人人為我的良好社會風氣。發(fā)揮機關黨支部文化墻建設的輻射作用，不斷活躍干部職工文化生活，提升文化品味，增強干部職工的綜合素質，加強民政事業(yè)凝聚力和發(fā)展活力。

二、突出黨建責任的主業(yè)意識，規(guī)范化構建基層黨建工作格局

主業(yè)意識就是要把抓好黨建作為最大政績，切實增強角色認知和政治擔當，有力有效地把管黨治黨責任落到實處。

1.深化基層黨建責任制工作制度。根據區(qū)委部署，結合民政實際，以服務型黨組織建設為載體，建立健全“清單+目標”管理相結合的黨建責任工作體系，進一步完善基層黨支部黨建考核標準，按照共性和個性、定性和定量相結合的原則，推行局黨委和直屬黨組織、基層黨委（黨總支）和黨支部簽訂責任書制度，促進形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。

2.深化黨建工作考核和督查。加大黨建工作考核權重和開放式評價力度，突出考核導向，建立健全考核結果通報、問題整改跟蹤問效、激勵和問責制度，強化黨建考評的結果運用。規(guī)范基層黨建重點工作督查機制，以“聽、看、問、查、評”相結合的形式，對各類基礎黨務工作和黨建特色工作開展重點督查，確保基層黨建各項任務落到實處。加強黨建相關臺賬管理，指導基層準確記載黨內活動記錄，提升臺賬工作整體水平。

3.深化“一崗一號”創(chuàng)建活動。圍繞加強和改進民政系統(tǒng)基層服務型黨組織建設和民政窗口建設，強化服務功能、改進服務作風、提高服務能力，進一步提高對創(chuàng)建活動的認識，在認真總結2015年“一崗一號”創(chuàng)建成果的基礎上，推動開展“互評、互幫、互學”及故事、案例、圖片征集活動，適時舉辦經驗分享會，提高活動的知曉率和影響面，使“黨員先鋒崗”和“工人先鋒號”創(chuàng)建活動促進民政服務能級進一步提升。

4.深化組織生活模塊化指導。按照“需求出發(fā)、服務入手、組織推動、活動凝聚”的策略，加強基層黨建組織生活的頂層設計和日常指導，出臺相關指導意見，形成具有兼顧系統(tǒng)、形式多樣的組織生活模板，使黨內組織生活成為一種常態(tài)、一種自覺、一種責任，真正起到教育提高黨員、干部的作用。

三、樹牢黨員干部的標桿意識，精細化推進人才隊伍建設

標桿意識就是要主動適應新形勢、新任務、新發(fā)展，以“四個”鐵一般標準打造干部隊伍，不斷增強民政干部隊伍的核心競爭力，培育敢擔當、善擔當、能擔當?shù)哪芰蜌馄恰?/p>

1.加強干部綜合管理及配套支撐體系建設。從做好局管干部的培養(yǎng)、任用、考核和評價工作，加強對中層干部履職情況的階段性考核和認定工作。推進青年干部儲備人才培訓培養(yǎng)，突出需求導向，以舉辦專題培訓、搭建交流平臺、定向掛職鍛煉、實行跟蹤評估、“項目+團隊”等多種形式，加強過程培養(yǎng)管理，搭建展示平臺。鞏固民政局干部人事信息化平臺建設成果，優(yōu)化績效考核模型，完善干部人事管理功能，為加強對基層領導班子運行狀況的情況分析和掌握提供數(shù)據支撐。加強干部隊伍思想狀況分析研判，建立健全談心談話機制，針對黨員干部思想狀況出現(xiàn)的新情況和新變化，加強人文關懷和心理疏導。嚴格按照標準選拔任用干部，繼續(xù)抓好干部科學配置和階段性干部調整、輪崗交流等工作。認真落實區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部的各項要求，團結并帶領民政系統(tǒng)黨外優(yōu)秀干部為推動區(qū)域民生獻計出力。

2.加強基層書記隊伍建設。采取以會代訓，集中培訓、走出去、請進來的方式，加強對基層書記、黨務工作者的常態(tài)化培訓，建立基層黨務干部“凡進必訓”制度。提高黨務工作者在黨建實務和群眾工作等方面的能力，探索采用定題選人的模式開展黨建工作重點問題調研，推動基層黨建創(chuàng)新發(fā)展。

3.加強黨員隊伍教育管理。完善黨員積分卡項目運行管理制度，進一步規(guī)范行動、表現(xiàn)、服務、奉獻等量化積分規(guī)則，定期公示積分排名情況，建立激勵機制。搭建黨員“三亮三比三評”、“承諾踐諾評諾”等主體作用發(fā)揮平臺，引導民政系統(tǒng)基層黨組織和廣大黨員在區(qū)域化黨建和參與社區(qū)服務中創(chuàng)先爭優(yōu)，推進“黨員到社區(qū)、人人做公益”活動。繼續(xù)做好黨員發(fā)展工作，按照黨員發(fā)展工作細則，加強對入黨積極分子和預備黨員的教育和鍛煉，確保發(fā)展黨員質量。

4.穩(wěn)妥推進老干部等工作。加大黨內激勵、關懷、幫扶力度，定期組織離退休老黨員開展活動。切實幫助生活困難黨員和離退休老黨員解決實際問題，把黨的關懷和溫暖送到每位黨員的心坎上。

四、增強黨規(guī)黨紀的鐵律意識，常態(tài)化加強黨風廉政建設

鐵律意識就是要嚴字當頭正風肅紀懲腐，把黨的紀律和規(guī)矩作為底線，有違必處、有違必究、有案必查、有禁必止。

1.強化黨風廉政建設宣傳教育。全面加強黨風廉政建設教育，采取邀請專家學者作專題輔導、開辟宣傳欄、利用黨務網、電子屏、局機關黨員微信群等形式，深入學習中紀委、市紀委、區(qū)紀委全會精神，注重抓好《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》的學習宣傳，深刻領會其豐富內涵，保持政治定律，教育黨員干部堅持理想信念這條高線，守住黨的紀律這條底線。深入開展“保持先進純潔，打造廉潔民政”主題教育，不斷增強黨員干部廉潔自律意識。

2.強化八項規(guī)定精神貫徹落實。嚴格執(zhí)行“公車使用、公務接待、公務考察”的各項規(guī)定，嚴格管理公務經費、專項經費、會議經費和公款出國（境）考察培訓支出。加強對黨員干部遵守《廉潔自律準則》及報告?zhèn)€人有關事項執(zhí)行情況的監(jiān)督。對有令不行、有禁不止、頂風違紀的，嚴肅查處，確保各項規(guī)定要求貫徹落實到位。

3.強化重點領域重要環(huán)節(jié)監(jiān)督。重點加強對遵守黨紀黨規(guī)、國家法律法規(guī)情況，民政專項補助資金、政府購買服務資金、民政基礎設施建設維修資金運行情況，局屬黨組織執(zhí)行黨風廉政建設責任制和民主集中制情況，局黨委“三重一大”事項決策情況，局黨委決議、決定執(zhí)行情況，《黨政領導干部選拔任用工作條例》執(zhí)行情況，落實財經紀律情況，科級及以上黨員干部遵守廉潔自律規(guī)定情況，局機關各科室依法行政情況等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的規(guī)范、管理和監(jiān)督。

4.強化有錯與無為行為問責。加強對民政系統(tǒng)干部行政效能的日常監(jiān)察。切實解決黨員干部在履行職責中不作為、亂作為、慢作為、效率低下、辦事推諉或借辦事和服務之機向管理服務對象吃拿卡要等問題，加大行政問責力度，對違反效能建設制度、阻礙民政事業(yè)發(fā)展的人和事，嚴格按照有關規(guī)定進行問責追究，決不姑息，使失責必問成為常態(tài)。

5.強化政風行風建設監(jiān)管檢查。繼續(xù)開展民政系統(tǒng)行風建設示范單位創(chuàng)建活動，進一步提升服務窗口規(guī)范化建設水平。認真落實崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、AB崗工作制、失職追究制和服務窗口一次性告知制等制度。充分發(fā)揮社會監(jiān)督員作用，組織開展對服務行業(yè)和服務窗口明查暗訪，進一步加大對作風和效能問題的問責力度。

五、深化群團組織的轉型意識，集約化統(tǒng)籌群眾工作資源

轉型意識就是要在群團改革的背景下，堅持問題導向和效果導向，改進群團組織的工作模式和運行內容，做到更接地氣、更有生氣、更聚人氣。

1.展現(xiàn)工會組織新作為。進一步探索研究局兩級工會組織在群眾工作方面的新舉措、新途徑、新模式。落實關心關愛，繼續(xù)組織開展職工療休養(yǎng)、健康體檢、生日慰問等活動，建立健全職工利益訴求表達處理機制，著力維護職工合法權益。深化崗位建功，組織職工開展崗位練兵、技能培訓等活動，提升為民服務水平，培養(yǎng)忠于職守、愛崗敬業(yè)的精神。豐富文化生活，精心組織各項文體活動，展現(xiàn)民政從業(yè)人員的風采。加強組織建設，完成本屆工會的總結和換屆，推進工會工作的進一步深化和發(fā)展。

2.激發(fā)共青團組織新活力。充分發(fā)揮共青團組織在思想育人、活動育人、服務育人等方面的重要作用，組織開展素質拓展、青年交友、“成語書寫”比賽等豐富多彩的活動。引領民政青年積極投身社會治理，策劃、參與各類志愿公益活動，通過加強日常管理、擴大招募范圍、拓展培訓課程等舉措，提高青年志愿服務的專業(yè)化水平和實際效果。提升服務青年水平，建立“線上+線下”相結合的青年展示平臺，多渠道展示青年人的風采。

中共閔行區(qū)民政局委員會

2016年1月27日

第二篇：2009年閔行區(qū)教育局黨委工作要點

2009年閔行區(qū)教育局黨委工作要點

閔教委［2009］1號

2009年，教育局黨委要以“落實制度，夯實基礎，創(chuàng)新形象，全面推進教育黨建”為主線，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹落實區(qū)教育工作會議精神，扎實推進學校基礎性制度建設、強化干部隊伍培訓、規(guī)范和諧校園創(chuàng)建工作、堅持不懈抓實師德建設、提升各級班子成員的能力和水平，為辦好閔行人民滿意的教育提供堅強的思想保障和組織保障。

一、學習實踐科學發(fā)展觀，推進教育事業(yè)新一輪發(fā)展

1、列出專題，深入學習科學發(fā)展觀的內涵本質。根據區(qū)委的學習安排，結合教育實際，制訂兩級中心組學習計劃，列出學習專題，提出明確要求，幫助黨員干部群眾全面把握科學發(fā)展觀的精神實質和深刻內涵。

2、開展活動，確保學習科學發(fā)展觀取得實效。按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，分兩批在機關和直屬黨組織和黨員中認真組織開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。3月—8月，在局機關中開展第一批學習實踐活動。2009年8月—2010年2月，在直屬單位中開展第二批學習實踐活動。認真組織指導各單位學習實踐活動的“學習調研、分析檢查、整改落實”等三個階段，把深入學習、提高認識貫穿始終；把解放思想、改革創(chuàng)新貫穿始終；把解決問題、完善體制機制貫穿始終；把依靠群眾、發(fā)揚民主貫穿始終，堅持進度服從質量，確保活動取得實效。

3、營造氛圍，開展閔行師生讀書節(jié)活動。以學習實踐科學發(fā)展觀為契機，組織開展“書香校園?悅讀人生”——首屆閔行區(qū)師生讀書節(jié)活動。整合資源，搭設平臺，從教師、學生兩個層面，開展讀書學習活動，全方位展示師生讀書風采、和諧校園風貌，為構筑書香校園，打造智慧人生營造良好氛圍。

4、精心策劃，樹立閔行教育新形象。要結合教育特點和全年工作安排，組織策劃教育亮點、教育特色宣傳報道。幫助基層學校，組織開展對重點活動和特色工作的宣傳。要深入挖掘教育品牌項目，組織媒體報道。要利用好局黨務公開網，認真梳理，組織安排對學校教育教學成果和特色項目的深度報道。

5、圍繞主題，組織開展建黨88周年系列活動。緊密圍繞深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，認真組織開展慶祝建黨88周年系列活動。七一期間將組織宣傳一批黨組織工作的經驗和做法、召開一次慶祝建黨88周年座談會、舉辦一次中小學黨建論壇等系列活動，營造良好的學習實踐科學發(fā)展觀活動的氛圍。

二、突出培訓考核，進一步強化干部隊伍建設

6、強化干部培訓。開展《現(xiàn)代教育背景下，區(qū)域校級干部培養(yǎng)機制的實踐研究》，優(yōu)化校級干部培養(yǎng)方式，促進校級干部內涵發(fā)展。制訂全年干部培訓工作計劃，加強對各層面、各類別的干部培訓，加強干部理論教育、知識教育和黨性教育。要建立開放的培訓格局。認真完成區(qū)委組織部的調訓和輪訓任務。堅持新提任干部的廉潔教育。扎實推進處（科）級干部在線學習。要提高培訓質量和效益。進一步探索和運用探討式、案例式、體驗式的培訓方法，重點加強案例教學，進一步增強培訓的針對性和實效性，調動干部參加學習培訓的積極性和自覺性。

7、加強班子成員的考核。進一步加強對各單位黨組織班子成員的動態(tài)考核，全面了解領導班子和領導干部的運行情況。結合提任干部回訪、試用期考核及交流干部跟蹤了解，進行經常性考核。加大干部交流的力度，對在同一單位任職時間較長的校（園）長，實行交流輪崗。調查研究，繼續(xù)做好校級領導干部考核工作。

8、加強后備干部隊伍建設。要選好新一輪后備干部，在自薦推薦的基礎上，進行評審制選拔和綜合性考察，并組織專題性教育培訓。推進干部掛職交流。建立校長書記培養(yǎng)基地，有計劃地安排后備干部、新任干部掛職學習，跟蹤考察培養(yǎng)。

9、做好干部監(jiān)督和關愛工作。要切實加強對領導班子和領導干部的監(jiān)督，加大領導干部經濟責任審計力度。要建立對干部的推薦提名、考察、醞釀、討論決定等環(huán)節(jié)的全過程監(jiān)督制度。完善領導干部個人重大事項報告制度。做好校級領導干部體檢的后續(xù)健康服務工作，落實援外干部“四關愛”制度。

三、以夯實基礎為重點，全面加強和改進學校黨的建設

10、建立學校黨建工作督導制度。組建黨建專（兼）職督導隊伍，根據需要進行專項或綜合督查。堅持以導促督，重點督查政治核心作用的發(fā)揮、圍繞中心抓黨建的成效、加強隊伍建設的舉措、黨政合力協(xié)調以及黨建特色建設等。黨建工作督查結果作為考核黨組織和黨組織負責人的主要依據。

11、完善民主參與機制，進一步加強黨內民主建設。深入開展“局黨委委員聯(lián)系基層黨組織”工作，有效辦理和處置基層黨組織反映的意見建議。積極創(chuàng)建黨員“先知道、先討論、先行動”的各類工作載體，進一步推進基層黨組織的黨務公開，擴大公開范圍、創(chuàng)新公開形式、規(guī)范公開內容。完善基層黨支部向黨員報告工作制度，健全黨員評議黨支部工作的表決制度，逐步形成以“公推直選”為方式的基層黨組織換屆工作機制。要抓好教職工的思想政治工作，維護社會穩(wěn)定。

12、推進有效性建設，進一步加強民辦學校黨的建設。要健全組織領導機構，成立民辦學

校黨委，負責民辦學校的黨建工作。要形成民辦學校黨建工作有效性的指標體系。深化和擴大民辦學校黨組織開展黨務公開、民主討論、黨內表決等試點工作，加強包括工作制度、建設目標、考評指標等在內的民辦學校黨建工作有效性建設。要加強規(guī)范性，建立民辦學校黨建工作監(jiān)督、考核的內容與標準。

四、提升制度執(zhí)行力，全面加強領導干部的作風建設

13、加強對重點領域的監(jiān)管。要以制度建設為保障，充分發(fā)揮會計核算中心、資產管理中心、教育服務中心的作用，重點加強對招生、收費、生均公用經費使用等領域監(jiān)督檢查。

14、落實黨風廉政責任制。要進一步完善黨風廉政責任制，明確分工，落實職責，堅持一崗雙責，一級抓一級，一級負責一級，確保黨風廉政責任制落到實處。

15、注重辦信結果的運用。要進一步明確責任，落實責任追究制度。定期分析紀檢科、信訪辦及其它科室的信訪情況，對一些帶有普遍性的問題要及時制訂相關制度，并反思機關工作的不足，同時要將辦信結果有效運用到干部考核和學校評價之中。

16、項目化推進學校民主管理。選擇部分學校開展對重大事項的決策機制探索，以項目化的方式扎實推進學校民主管理，激發(fā)教工活力，讓教工最大限度地參與學校管理，促進學校發(fā)展。

五、開展新一輪和諧校園創(chuàng)建，提升教育系統(tǒng)文明程度和水平

17、大力推進和諧校園創(chuàng)建。啟動新一輪和諧校園創(chuàng)建，明確創(chuàng)建程序和要求。指導學校、片開展和諧校園創(chuàng)建經驗交流會。組織相關力量開展和諧校園指導和檢查，促進創(chuàng)建經常化、制度化、常態(tài)化。

18、創(chuàng)建文明行業(yè)。對照區(qū)創(chuàng)建文明行業(yè)的要求，做好各項基礎性創(chuàng)建工作。注重文明行業(yè)創(chuàng)建與政風行風建設相結合，與效能建設相結合，重點是規(guī)范教育收費行為和提高師德水平，爭取第四次評上“閔行區(qū)文明行業(yè)”。

19、加強師德建設。要整合各條線資源，扎實推進師德建設。要與教師進修學院溝通，推進“智慧型教師”的評選活動，整體提升閔行教師的形象。

六、加強對群團的領導，為教育事業(yè)發(fā)展營造良好氛圍

20、加強工會參與民主管理工作力度。推進校務公開，完善校務公開評估指標并加以落實。進一步規(guī)范教代會制度建設，強化教代會代表培訓，提高其履職能力。推進民辦學校民主管理和集體合同簽訂工作。加強文明班組建設，開展“教工之家”評選活動。

21、開展“牽手世博?奉獻世博”——閔行區(qū)教育系統(tǒng)迎世博青年志愿者行動。開展青春世博文明行動。通過開展“教師禮儀綻放行動”，引導廣大青年當好東道主、文明迎世博。

開展青春世博志愿行動。舉辦迎世博青年志愿者招募啟動儀式，以實際行動，推進城市文明建設。開展青春世博宣傳行動。引領青年教師關注世博、了解世博、參與世博、宣傳世博。在此基礎上開展“聚焦世博”的知識競賽活動。開展青春世博建功行動。以奉獻世博為契機，激勵青年教師青春建功，總結表彰近年來教育系統(tǒng)青年志愿者工作，征集優(yōu)秀教工團活動方案。

22、建立各級人大代表、政協(xié)委員的聯(lián)系制度。為加強局黨委與市、區(qū)人大代表和政協(xié)委員的日常溝通聯(lián)系，充分發(fā)揮他們的作用，確立黨委辦為聯(lián)系辦公室，制訂下發(fā)教育局黨委與各級人大代表、政協(xié)委員的聯(lián)系制度，形成多方合力，全面推進教育的發(fā)展。

23、做好老干部和黨外人士工作。充分發(fā)揮教育系統(tǒng)關心下一代工作委員會的作用，認真做好新形勢下的下一代關心教育工作。加強退教職工作，落實老干部的政治、生活待遇，發(fā)揮老干部的余熱。充分發(fā)揮黨外人士的作用，定期聽取他們的意見，有效改進自身的工作。

附件：《2009年閔行區(qū)教育局黨委重點推進項目》

中共閔行區(qū)教育局委員會

2008年12月30日

主題詞：黨委工作要點

閔行區(qū)教育局黨委辦公室2009年1月14日印發(fā)

（共印400份）

附件：

2009年閔行區(qū)教育局黨委重點推進項目

項目

一、學習和實踐科學發(fā)展觀，推進閔行教育新一輪發(fā)展

目的和意義：轉變觀念，理清問題，突破難點，齊心協(xié)力，推進閔行教育的新一輪發(fā)展。牽頭部門：組織科

參與部門：機關各科室

時間節(jié)點：全年

項目

二、“書香校園?悅讀人生”——首屆閔行區(qū)師生讀書節(jié)

目的和意義：讀書，讓生活更美好，讓校園更溫馨，讓人生更豐盈，通過節(jié)日的形式，激發(fā)師生多讀書，讀好書，促進師德和德育工作上新臺階。

牽頭部門：黨委辦

參與部門：七寶中學、教育工會、團工委、普教科、學前教育科、進修學院德育室、基層學校

時間節(jié)點：10月

項目

三、夯實基礎，加強對黨組織的過程性考核評價

目的和意義：全面落實《關于加強閔行區(qū)學校黨組織建設工作的若干規(guī)定》，建立黨建督查機制，確保黨委各項政策措施落到實處。

牽頭部門：組織科

參與部門：基層黨支部

時間節(jié)點：第一季度建立隊伍，第四季度組織專項督查

項目四：規(guī)范學校重大事項決策程序試點

目的意義：規(guī)范學校管理，加強學校民主建設。

牽頭部門：紀檢科

參與部門：教育工會、教研所、黨委辦、組織科、團工委、人事科、計財科

時間節(jié)點：2009全年

項目

五、拓寬民主管理渠道，落實校務公開指標

目的意義：拓寬民主管理渠道，細化校務公開指標，強化對學校校務公開工作評估，將評估結果納入學校綜合督導評估內容中，納入校長書記考核中，放大評估效應。牽頭部門：教育工會

參與部門：基層學校

時間節(jié)點：全年

項目六：牽手世博?奉獻世博——閔行區(qū)教育系統(tǒng)迎世博青年志愿者行動

目的意義：總結表彰近年來教育系統(tǒng)青年志愿者工作的優(yōu)秀個人、團隊，在全系統(tǒng)青年教師中營造迎世博志愿行動的氛圍，展示教育系統(tǒng)青年志愿者的形象和風采。

牽頭部門：團工委

參與部門：基層學校

時間節(jié)點：4月中下旬—10月

第三篇：閔行區(qū)民政局黨委深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

閔行區(qū)民政局黨委深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

閔行區(qū)民政局黨委在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，以組織建設和隊伍建設為主線，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，積極創(chuàng)新實踐載體，著力提高服務水平，切實加強履職能力，為閔行社會事業(yè)發(fā)展做出積極貢獻。

一、以黨支部建設為基礎，強化組織建設

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，局黨委高度重視基層黨組織建設，要求各基層黨組織從自身實際出發(fā)，努力創(chuàng)先進，力求做到“三個注重”。一是注重發(fā)揮支委會作用。加強支委會在日常工作中的領導核心作用，是黨支部建設的關鍵。局黨委下屬的軍休中心黨總支由莘莊、古美、江川三個服務點黨支部組成。支部初建時由于在職黨員較少，并未建立支委會。近年來，由于軍休干部逐漸增多，管理難度也不斷增加，局黨委根據黨員隊伍現(xiàn)狀，決定在三個黨支部建立支委會，并吸收軍休干部擔任支委委員。支委會成立后，對所有軍休干部的基本情況進行了梳理，帶領黨員骨干為軍休干部提供更為全面的服務。同時，籌建了軍休干部自主管理委員會，激發(fā)了軍休干部的參與熱情，提升了軍休中心的管理與服務水平。二是注重狠抓制度建設。要求各基層黨組織嚴格執(zhí)行“公推直選”制度，并整理印發(fā)了《公推直選資料匯編》作為參考。今年，成立不久的第二福利院黨支部首次進行換屆選舉。為了規(guī)范選舉程序，局黨委指派了經驗豐富的同志進行指導，成立了相應的工作小組，并接受群眾的監(jiān)督反映。按照“公開推薦，直接選舉”的原則，選舉產生了新的支部委員會和支部書記，保證了黨支部的公信力和凝聚力。三是注重擴大黨員參與。利用“兩聯(lián)兩會”工作機制，暢通民意反饋渠道，充分保障黨員的知情權與參與權。在進行事業(yè)單位崗

三、以黨建聯(lián)建為抓手，促進工作實效

創(chuàng)先爭優(yōu)活動重在實效，局黨委通過推進黨建聯(lián)建，發(fā)揮黨組織的輻射帶動作用，牢固樹立“以民為本,為民解困，為民服務”的理念，大力改進服務方式，切實促進工作實效。一是以工會為抓手，找準群眾工作的切入點。充分發(fā)揮工會的橋梁作用，廣泛開展生日送祝福、節(jié)日送溫暖、夏季送清涼等活動，切實關心職工利益；協(xié)助黨組織開展“民政青年讀書活動”等，搭建職工交流平臺，增進干部職工之間的情感和友誼；鼓勵黨員帶頭參與“迎世博知識競賽”、“民政職工才藝大展示” 等工會活動，帶頭推動群眾文化建設，提高黨員在工會會員中的影響力。二是以居委會為紐帶，把握改善民生的著力點。民政工作的一大特點就是“以民為本”。為此，各基層黨組織加強與居委會的聯(lián)系，與6個社區(qū)黨組織、15名困難黨員群眾開展“雙結對”活動；定點聯(lián)系8個居委，了解實際需求，幫助解決實際困難，及時反映相關問題；積極參與街鎮(zhèn)文明共建，開展在職黨員向社區(qū)報到，實現(xiàn)資源共享，優(yōu)勢互補；著力推進實事項目，繼續(xù)做好“居家養(yǎng)老服務”、“優(yōu)撫進社區(qū)”等工作，逐步提升為社區(qū)服務的綜合能力和專業(yè)水平。三是以世博會為平臺，抓牢服務社會的結合點。關注社會熱點，積極投身世博，樹立窗口形象。大力開展“世博先鋒行動”，緊緊圍繞服務世博，把上海世博會作為一個黨員與社會聯(lián)動的舞臺，共有39名黨員干部參與世博軌交志愿者、城市文明志愿者、交通安全志愿者等志愿服務，盡心盡責地協(xié)助開展安保工作，累計為1萬多名游客提供世博交通咨詢服務。扎實做好世博服務保障工作，由民政牽頭、與公安、城管組成區(qū)“三合一”專職救助服務隊,積極開展救助工作，做好街面流浪乞討人員或現(xiàn)象的巡查、宣傳、引導、護送等主動性救助工作，為世博維穩(wěn)提供保障。

第四篇：2010年民政局黨委紀檢監(jiān)察工作要點

2010年民政局黨委紀檢監(jiān)察工作要點

2010年民政局黨委紀檢監(jiān)察工作繼續(xù)以黨的十七大精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹落實區(qū)委十三屆八次全會和區(qū)紀委五次全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，以改革創(chuàng)新的精神，圍繞大局，服務中心，緊緊圍繞局黨委中心工作突出重點，求真務實，扎實有效地開展黨風廉政建設和反腐敗工作。通過卓有成效的工作，推動科學發(fā)展，促進社會和諧，為開創(chuàng)民政事業(yè)新局面營造良好的紀律條件提供堅強的政治保障。

一、深入開展宣傳教育活動

緊密結合我局實際開展黨風廉政主題教育，通過多種形式不斷增強黨員干部的廉潔從政意識。圍繞黨風廉政建設重點工作和區(qū)紀委的具體安排，局黨委將組織開展黨風廉政主題教育，先后開展讀廉政書、寫廉政文、看廉政片、講廉政課、暢廉政談“五廉”活動。繼續(xù)深化“讀書思廉”活動，向全系統(tǒng)黨員干部推薦廉政文章，形成“讀廉文、思廉政、樹形象”的氛圍；撰寫讀書思廉讀后感，積極引導領導干部將讀書思廉成果落實到具體的廉政勤政行為中，增強“以學促廉”的實際效果；利用各單位多媒體設備，組織觀看一次反腐倡廉專題影片、增強廉政教育的吸引力，發(fā)揮潛移默化、潤物無聲的教育作用；開展一次黨風廉政專題講座，增強廉政教育直觀性；舉辦一次廉政警示教育大討論活動，積極查擺自身存在的突出問題和差距，不斷筑牢黨員干部思想道德防線基礎。認真學習并嚴格執(zhí)行近期中央政治局通過的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和大連市最近下發(fā)的《關于嚴格規(guī)范領導干部辦理婚喪喜慶事宜暫行辦法》等一系列有關規(guī)章制度，促進領導干部廉潔從政。繼續(xù)開展私設“小金庫”、領導干部違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證等專項治理活動。不斷加強反腐倡廉工作宣教力度，堅持把黨風廉政教育納入黨委和各基層單位宣傳教育工作中，努力在全局上下營造廉潔從政的良好工作氛圍。

二、全面落實黨風廉政建設責任制

強化責任落實，把黨風廉政建設和反腐敗工作與局業(yè)務建設緊密結合起來，進一步健全責任網絡，明確責任要求，落實責任工作制度。堅持管人管事相結合，職務與職責相統(tǒng)一，上級與下級相對應的工作思路和責任體系，把黨風廉政建設責任制列入目標管理考核內容，具體責任落實到各科室（單位）負責人，使黨風廉政建設責任制的檢查考核制度化、規(guī)范化。強化責任追究，對不正確履行黨風廉政建設責任制，工作不力，以致責任范圍內發(fā)生重大責任事故、造成重大損失或惡劣影響的，按規(guī)定追究主要責任人的責任，細化和完善責任追究辦法，對追究的內容、原則、對象、方法及量化標準進一步作出具體規(guī)定，延伸追究的主體，加大責任追究 力度。進一步完善《旅順口區(qū)民政局廉潔從政有關規(guī)定》，繼續(xù)從請示報告制度，遵守工作紀律，端正工作態(tài)度，嚴禁搞關、卡、壓，嚴禁利用職權請吃、吃請，收受錢物，接待原則，公車管理等八個方面對黨員領導干部從政行為進行規(guī)范，保證民政局黨員干部廉潔從政，樹立良好公務人員形象。堅持每季度召開一次局紀委會議，認真分析反腐倡廉工作形勢、存在問題，研究階段性任務和要求。

三、繼續(xù)深化黨內監(jiān)督和民主監(jiān)督工作

繼續(xù)落實《旅順口區(qū)貫徹落實<建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃>實施辦法及責任分工》中關于民政部分的職責，明確任務、落實責任、強化措施，確保各項任務的完成，及時上報相關材料，便于區(qū)紀委監(jiān)督檢查。努力抓好《黨內監(jiān)督條例》和《實施綱要》的落實，認真落實黨內監(jiān)督的有關規(guī)定，加強對黨委以及下屬領導班子實行集體領導、民主管理、重大決策和落實黨風廉政建設責任制情況的監(jiān)督。繼續(xù)實行區(qū)管領導干部廉政承諾工作制度。抓好黨委班子和基層單位領導干部落實廉潔自律各項規(guī)定情況。進一步擴大基層民主，強化群眾監(jiān)督。不斷拓寬監(jiān)督渠道，建立重大事項公示制度，接受群眾監(jiān)督，探索民主評議、民主懇談、質詢聽證等群眾參與的形式，充分發(fā)揮人民群眾的監(jiān)督作用，針對社會熱點工作如：退伍士兵安置，救災款物發(fā)放，結（離）婚登記和財務管理等工作，通過建 立健全各項監(jiān)督制約機制，確保這些容易出現(xiàn)問題的工作在公開、公正環(huán)境中開展，保證和促進我局各項工作的順利開展。

四、加大信訪案件處理力度

發(fā)揮信訪主渠道作用，建立和完善信訪舉報件的處理程序和機制，加大對初信初訪的處理力度，實行首辦責任制，努力提高初信初訪辦理質量和一次辦結率。按照黨風廉政建設和反腐敗工作的總體部署，加大信訪監(jiān)督力度，建立健全信訪工作制度，加強對基層信訪舉報工作的調研工作。實行信訪舉報調查結果公開和初信初訪責任制，教育、引導干部職工以及服務對象要依法有序舉報，對有上訪動向的案件進行及時分析和準確處理，確保全系統(tǒng)無“集體訪”和“越級訪”事件發(fā)生。

五、進一步加強政風行風建設

根據全系統(tǒng)服務對象以及民政工作特點，從解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題入手，結合民政工作職能，進一步加強政風行風建設和業(yè)務能力培訓，豐富服務內容、完善服務措施、改進服務方式、優(yōu)化服務環(huán)境，促進工作職能、工作方式的轉變，使民政工作辦事程序更規(guī)范、辦事過程更透明、辦事速度更快捷、辦事方法更便利、辦事效果更理想，真正把老百姓的每一件事情辦好。繼續(xù)實行政風行風建設措施，一是召開專題書記例會，認真學習傳達貫徹上級 紀委會議精神；二是按照“誰主管誰負責”的原則，對各科室以及下屬各單位建立糾風工作責任制，做到任務明、責任清；三是建立完善限時服務制，提高辦事效率，改進工作作風；四是積極參與民主評議政風行風和基層百姓評站所活動，提高群眾滿意率；為維護社會穩(wěn)定、促進社會和諧、開創(chuàng)民政事業(yè)新局面，推動我區(qū)經濟社會發(fā)展做出新的更大貢獻。

第五篇：黨委工作要點

2010黨委工作要點

2010年公司黨委工作的指導思想是：以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導，認真貫徹落實集團公司黨組和省委工作部署，以領導班子和領導干部隊伍建設為核心，以基層黨組織建設為重點，以開展“四優(yōu)”“四能”黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動、創(chuàng)建“四強”基層黨組織和“六個一”黨支部、“四好”領導班子做為載體，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，把黨的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，為建設國際水準企業(yè)提供堅強的思想、政治和組織保證。

一、以“強核心、固堡壘、做先鋒”為重點，加強和改進黨建工作

（一）切實抓好黨員干部理論武裝，全力推進學習型黨組織建設。引導黨員干部深入學習十七屆四中全會精神,堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作方針，結合公司實際，創(chuàng)新黨建工作載體，豐富黨建工作內容，改進黨建工作方式。結合“學習發(fā)展年”，黨員干部要深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，理論聯(lián)系實際，努力提高理論素養(yǎng)和解決實際問題的能力。嚴格落實黨委中心組學習制度，各級黨組織要圍繞階段 工作重點，制定學習計劃，明確學習內容，完善學習方式，保證學習效果，做到學以致用、學用結合，全面提高領導干部運用科學發(fā)展觀解決實際問題的能力。各級黨委中心組每月要組織1-2次集中學習，每年學習時間不少于12天。副處級以上領導干部全年要撰寫1-2篇調研報告或學習文章。基層黨組織每年要向上級報告學習情況，形成切實有效的理論學習機制。

（二）全面開展“四優(yōu)”“四能”黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動。全面開展以“政治素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)”和“平時言行能看出來、困難面前能站出來、利益面前能讓出來、生死關頭能豁出來”為主要內容的“四優(yōu)”“四能”共產黨員黨性教育和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實保持共產黨員先進性。引導黨員加強學習、提高技能，發(fā)揮模范帶頭作用，爭做“四優(yōu)”、“四能”黨員。要把工作的著眼點和立足點放在基層，放在加油站和油庫，重視做好在一線發(fā)展黨員工作，不斷壯大一線黨員隊伍，切實把骨干發(fā)展成黨員，讓黨員都成為骨干，促進站站有黨員目標的實現(xiàn)。要充分重視發(fā)展市場化用工加入黨組織，通過組織發(fā)展或調整，進一步優(yōu)化黨員隊伍結構和黨員分布，不斷提高黨員隊伍的整體素質。嚴格黨內組織生活，落實和完善“三會一課”制度，堅持民主評議黨員，定期表彰優(yōu)秀黨員，增強黨員隊伍生機活力。

（三）扎實開展“四強”基層黨組織和“六個一”黨支部創(chuàng)建活動。扎實開展以政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強為主要內容的“四強”基層黨組織創(chuàng)建活動，積極推進以選配一個好書記、建設一個好班子、帶出一支好隊伍、完善一套好制度、形成一個好機制、創(chuàng)造一流好業(yè)績?yōu)橹饕獌热莸摹傲鶄€一”黨支部創(chuàng)建工作，將創(chuàng)建活動進一步規(guī)范化、具體化。嚴格按照《黨章》規(guī)定，落實黨組織換屆制度，今年各單位要組織召開黨代會，完成換屆工作，把基層黨組織建設成為貫徹落實科學發(fā)展觀、服務企業(yè)中心工作的堅強堡壘。

（四）深入開展“四好”班子創(chuàng)建活動。“四好”領導班子創(chuàng)建活動作為領導班子建設的一項長期性、系統(tǒng)性工程和重要載體，將深入持久地開展下去。要加強對創(chuàng)建活動的組織領導，制定完善今后一個階段創(chuàng)建活動的總體規(guī)劃和實施細則，細化創(chuàng)建標準，明確方法步驟，豐富活動內容，創(chuàng)新活動方式，提高創(chuàng)建活動的實效。認真落實“三重一大”決策制度，完善以民主集中為主要內容的領導班子議事程序，做到科學民主決策。堅持民主生活會制度，嚴格會議召開程序，在廣泛征求群眾意見的基礎上，按期召開民主生活會，開展批評與自我批評，避免民主生活會流于形式。要把日常考核巡視情況作為“四好”班子評定的重要參考，將“四好”班子創(chuàng)建情況作為評價領導干部、調整領導班子的重要 依據。每年根據考核情況進行一次綜合評價，進行一次全面的總結和評比表彰，發(fā)揮典型的示范帶動作用。

（五）干部管理上堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴省猿贮h管干部原則，著力把好選人用人關，把握正確的用人導向，講政治、重業(yè)績、看品行，真正讓那些忠誠黨和國家事業(yè)、具有戰(zhàn)略思維、勇于改革創(chuàng)新、善于經營管理、作風上過得硬、職工群眾信得過的優(yōu)秀干部擔當領導職務。堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，健全科學的選用機制，看能力更加注重品德修養(yǎng)，看業(yè)績更加注重潛在貢獻，看作風更加注重自警自律。堅持民主推薦、民主測評、組織考察、會議決定等基本程序，體現(xiàn)群眾公認，確保干部質量。

二、以“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”為重點加強和改進黨風廉政建設

認真貫徹學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和集團公司紀檢監(jiān)察會議精神，進一步落實標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，圍繞構建懲治和預防腐敗體系這條主線，強化落實黨風廉政建設責任制、黨內巡視監(jiān)督等制度的貫徹落實。在開展“忠誠事業(yè)、承擔責任、艱苦奮斗、清廉奉獻”主題教育中加強反腐倡廉教育。要以各級領導班子、領導干部和關鍵崗位人員為重點，利用省公司網站、黨委中心組學習、黨課等多種形式深入開展反腐倡廉主題教育。以懲防腐敗體系建設為主線，扎實抓 好源頭治本工作，要按照懲防體系《工作規(guī)劃》2008-2010年推進計劃實施細則，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。通過開展黨內巡視監(jiān)督、廉政談話、審計監(jiān)督和日常監(jiān)督等方式，強化對各級領導班子“三重一大”集體決策等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加大對黨風廉政建設責任制落實情況的監(jiān)督檢查和責任考核、責任追究的力度，增強各級領導人員的責任意識。對干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為，根據《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》的有關規(guī)定進行責任追究。

三、堅持“以人為本、構建和諧”為重點，加強和改進思想政治工作

（一）要結合本單位實際，采取有時效性、創(chuàng)新性的載體，用鮮明的觀點、生動的事例讓廣大干部員工認清公司面臨的市場形式，讓干部員工全面了解集團公司和省公司的發(fā)展思路和發(fā)展目標，讓廣大干部員工知道肩負的責任，統(tǒng)一思想、堅定信心、艱苦奮斗、埋頭苦干，努力工作。結合實際，積極探索新形勢下加強和改進企業(yè)黨建、思想政治工作和企業(yè)文化建設的方式方法，進一步促進企業(yè)黨建、思想政治工作的提高與發(fā)展。

（二）做好穩(wěn)定工作，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造和諧氛圍。要把穩(wěn)定工作放在重要位置，采取有效措施，排查隱患，化解矛盾。

（三）注重典型選樹培養(yǎng)工作，發(fā)揮典型示范引領作用。各單位要注意發(fā)現(xiàn)基層班組和經營一線先進事跡，要抓好典型的發(fā)掘、培養(yǎng)和評選工作，大力宣傳在基層一線、艱苦崗位上忠誠事業(yè)、業(yè)務精湛、作風過硬、奉獻的優(yōu)秀員工，大力宣傳忠誠事業(yè)、承擔責任、艱苦奮斗、清廉奉獻的優(yōu)秀干部，努力營造學先進、創(chuàng)先進的良好氛圍。用典型引路、榜樣感召，推動公司經營管理水平不斷提升。

四、以提高基層凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力為重點，加強和改進基層建設

（一）深入開展“五型”班組創(chuàng)建活動。以強化班組建設為重點，以提高員工綜合素質為核心，以培養(yǎng)技能型人才為目標，緊緊圍繞規(guī)范管理、科學發(fā)展兩大主題，在加油站、油庫廣泛深入地開展“學習型、安全型、清潔型、節(jié)約型、和諧型”班組創(chuàng)建活動。

（二）推進“五小文化”建設。貫徹落實集團公司《企業(yè)文化建設綱要》，在加油站、油庫繼續(xù)推進“干凈小食堂、溫馨小宿舍、衛(wèi)生小浴室、文化小園地、實用小場所”等“五小文化”建設，為員工營造整潔溫馨和諧、人文關懷的工作氛圍。

（三）強化技能鑒定和培訓工作。通過“學習發(fā)展年”活動，強化學習與培訓。利用高等院校強化干部培訓。

五、以弘揚大慶精神、鐵人精神為重點，加強和改進企 業(yè)文化建設

（一）深入開展大慶精神、鐵人精神教育活動。今年要把弘揚大慶精神、鐵人精神作為企業(yè)文化建設的一項重要內容，把發(fā)揚大慶精神、鐵人精神同學習踐行社會主義核心價值體系緊密結合起來，始終唱響“我為祖國獻石油”的主旋律。要把大慶精神、鐵人精神同中心工作結合起來，通過組織黨員領導干部到大慶油田參觀學習、開展“促發(fā)展、上規(guī)模、增效益”主題勞動競賽等多種方式，進一步激勵廣大干部員工學習先進模范，傳承石油優(yōu)良傳統(tǒng)。加強對干部員工以“三老四嚴”、“四個一樣”為主要內容的職業(yè)道德教育，使大慶精神、鐵人精神成為全體員工的共同思想基礎，推動各項工作扎實發(fā)展。

（二）以打造獨具特色宣傳陣地為重點加強和改進宣傳工作。以“為企業(yè)發(fā)展提供強有力的輿論支持”為中心，進一步加大企業(yè)宣傳力度。加強通訊員隊伍建設，完善宣傳網絡，明確責任分工，創(chuàng)新宣傳報道手段。加大一線宣傳報道的及時性、針對性和覆蓋面。及時對重點工作、基層一線的先進事跡進行深入廣泛宣傳，充分調動基層一線工作的積極性和主動性。要通過宣傳，引導干部員工統(tǒng)一思想、扎實工作，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。

（三）組織開展讀書活動。要培養(yǎng)全員崇尚讀書、自覺讀書的良好習慣。組織開展“讀一本好書”活動，省公司將 繼續(xù)為基層配備圖書，為基層干部員工讀書提供條件。各級黨員領導干部要帶頭讀書，撰寫讀書體會，在員工中掀起讀書熱潮，形成“愛讀書、多讀書、讀好書”的濃厚氛圍。各級黨團組織要組織讀書會、演講賽、征文等活動和網絡學習的平臺等多種形式，進行員工讀書交流，調動員工讀書熱情。

六、發(fā)揮橋梁和紐帶作用，加強和改進群團工作(一)重點抓好職工代表大會制度建設和企務公開民主管理工作。各單位要定期召開職工代表大會，進一步推進基層民主管理，領導班子成員要在職代會上述職述廉，引導廣大員工正確行使民主權利。規(guī)范企務公開程序，擴大企務公開內容，增加工作的透明度，維護落實好廣大員工的根本利益，不斷促進基層民主管理工作再上新臺階。認真做好困難職工幫扶工作，積極推進幫扶工作規(guī)范化、制度化，完善長效機制。健全完善困難員工檔案，用好扶貧幫困愛心資金，開展好送溫暖活動。

(二)共青團組織要堅持抓基層、打基礎，工作到支部的工作原則。針對員工隊伍年輕化的特點，圍繞中心工作，加大工作力度，開展爭創(chuàng)“青年文明號、青年安全示范崗”等活動。要善于創(chuàng)造和運用豐富多彩、青年喜聞樂見的活動形式，開創(chuàng)生動活潑的工作局面。要通過具體有形的工作載體，貼近青年、貼近實際的工作內容，黨政認同、青年認可的工作實際，努力提升共青團組織的影響力、凝聚力和服務能力。