第一篇：【分享】2015年黨委工作要點

公文學(xué)堂http://www.gwxt.net 中共****集團有限責(zé)任公司委員會

2015年工作要點

2015年是公司貫徹落實十八屆四中全會精神，全面加快循環(huán)經(jīng)濟建設(shè)步伐，深化企業(yè)改革與發(fā)展，鑄就百億輝煌，完成“十二五”目標(biāo)，成就綠色強企夢想的關(guān)鍵一年。做好2015年黨務(wù)各項工作，對于繼續(xù)保持公司穩(wěn)步發(fā)展的良好勢頭，奠定“十三五”發(fā)展基礎(chǔ)意義重大。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，在***集團黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“升級轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新驅(qū)動、安全高效、和諧幸福”十六字方針，全面貫徹從嚴(yán)治黨要求，以法治精神、深化改革與發(fā)展；以思想建設(shè)、凝聚發(fā)展信心；以作風(fēng)建設(shè)、帶動班子提升；以組織建設(shè)、夯實發(fā)展根基；以黨風(fēng)廉政建設(shè)、強化廉潔從業(yè)；以制度建設(shè)、促進黨建工作，進一步提高各級黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競爭力，與時俱進、求真務(wù)實，為打造“四個示范”，完成百億產(chǎn)值，實現(xiàn)綠色強企夢想，提供堅強的政治、思想和組織保證。

二、重點工作

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，切實加強依法治企理念導(dǎo)向。

1.堅持樹立依法治企思想導(dǎo)向。企業(yè)作為市場主體，參與市場競爭，一切經(jīng)營活動必須在法律法規(guī)及政策規(guī)定的范圍內(nèi)進行。公司各級黨組織要以十八屆四中全會精神為指引，在推動企業(yè)發(fā)展過程中，更加注重樹立依法治企思想建設(shè)。要以依法治企為精神內(nèi)核，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，改革發(fā)展目標(biāo)和階段性工作，廣泛開展法治宣傳教育活動，通過培訓(xùn)會、座談會、報告會等形式加大對新《安全生產(chǎn)法》和《環(huán)保法》等法律法規(guī)的宣傳力度，進一步樹立依法治企的意識、價值觀、心理等法治文化形態(tài)。要把法治文化建設(shè)與企業(yè)管理提升、法律風(fēng)險防范及普法等工作緊密結(jié)合，發(fā)動和吸引廣大員工自覺參與企業(yè)法治文化建設(shè)工作。

2.堅持樹立依規(guī)從業(yè)思想導(dǎo)向。各級黨組織要將嚴(yán)格遵守法律法規(guī)作為廣大黨員干部從業(yè)從政的基本準(zhǔn)則。要積極引導(dǎo)黨員干部學(xué)法用法，熟悉掌握履行職責(zé)所需要的法律知識，做到依法決策、依法管理。公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員要以身作則，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭落實。要通過學(xué)習(xí)讀本、中心組學(xué)習(xí)、邀請專家輔導(dǎo)等形式，使依法決策、合法經(jīng)營、誠實守信的理念入腦入心。要認(rèn)真組織廣大干部職工學(xué)習(xí)，堅持依法管理、依規(guī)經(jīng)營、依紀(jì)從業(yè)，特別是要把規(guī)范運作落實到日常工作的全過程，按法律辦事、按制度做事、按規(guī)矩行事，不斷用法治思維、法治方式來助推企業(yè)的改革與發(fā)展。要公文學(xué)堂http://www.gwxt.net 認(rèn)真總結(jié)學(xué)習(xí)成果，黨員干部要撰寫學(xué)習(xí)心得體會，各單位要利用宣傳櫥窗等開設(shè)“十八屆四中全會學(xué)習(xí)專欄”，刊登黨員干部的學(xué)習(xí)體會文章，進一步提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的法治理念，進一步豐富中層管理人員的法律知識，進一步提高職工的守法意識。

3.堅持樹立改革發(fā)展思想導(dǎo)向。企業(yè)遵循法律法規(guī)的主要目的是為了更好地發(fā)展，發(fā)展是解決一切問題的最終途徑。面對當(dāng)前嚴(yán)峻形勢，各級黨組織要以解放思想觀念為先導(dǎo)，全面推動企業(yè)改革發(fā)展工作。要突破思維定勢和惰性思想，跳出條條框框限制，克服局部利益掣肘，以敢為人先的氣魄和勇氣，最大限度地激活各種發(fā)展要素。要樹立堅定的發(fā)展信心，注重加強形勢任務(wù)教育，圍繞“綠色強企夢想”深入開展講形勢、講發(fā)展、講未來“三講”活動，增強干部職工對企業(yè)發(fā)展的自信，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。要引導(dǎo)廣大黨員干部發(fā)揚“誠信敬業(yè)，追求卓越”的企業(yè)精神，時刻保持攻堅克難、永不言敗的銳氣，將全部力量用于推動企業(yè)改革發(fā)展，實現(xiàn)年度目標(biāo)任務(wù)上。

（二）以黨建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化體系為抓手，促進黨建各項工作制度貫徹落實。1.規(guī)范運行黨建質(zhì)量管理體系。各基層黨組織要按照ISO9001質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，精心組織，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司《質(zhì)量手冊》、《程序文件》、《作業(yè)指導(dǎo)書》等文件要求。要把推行黨建質(zhì)量體系和加強信息化管理結(jié)合起來，實現(xiàn)黨建質(zhì)量體系電子化，提高黨建工作信息化水平；把黨建質(zhì)量管理體系與日常生產(chǎn)經(jīng)營活動緊密結(jié)合，切實服務(wù)于中心工作，提高黨建工作的科學(xué)化水平。各單位要善于總結(jié)本單位管理體系運行中的好做法、好經(jīng)驗，并結(jié)合審核中查出的問題進行整改完善，確保管理體系規(guī)范運行，提升公司黨建工作整體水平。

2.深化群眾路線教育實踐活動。要總結(jié)運用好教育實踐活動寶貴經(jīng)驗，堅持問題導(dǎo)向，經(jīng)常分析黨員、干部作風(fēng)狀況和本單位群眾反映強烈的“四風(fēng)”問題，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題。要認(rèn)真落實整改任務(wù)，對領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案和領(lǐng)導(dǎo)干部整改措施落實情況進行盤點分析，真實掌握整改落實的進展、效果和存在問題，有針對性地拿出對策。定期公開后續(xù)整改進展情況，群眾認(rèn)可一件、銷號一件，絕不允許出現(xiàn)“爛尾工程”或“形象工程”。切實加強制度建設(shè)，各單位認(rèn)真貫徹中央《八項規(guī)定》和省委《實施意見》精神，按照作風(fēng)建設(shè)要求、體現(xiàn)各級干部管理規(guī)律、反映行業(yè)領(lǐng)域特點，搞好制度承接，抓好新舊制度銜接，確保出臺的每項制度行得通、有效果、管長久。

3.加強基層黨組織建設(shè)。全面推進從嚴(yán)治黨工作常態(tài)化建設(shè)，夯實各級黨組織管黨治黨主體責(zé)任和黨委（支部）書記第一責(zé)任。認(rèn)真分析基層黨組織建設(shè)面臨的新情況、新特點和新問題，結(jié)合公司改革舉措，及時調(diào)整和完善基層支部結(jié)構(gòu)，加強支部規(guī)范化建設(shè)。要著力創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置方式，不斷擴大黨組織的覆蓋面，確保黨組織的全覆蓋。嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會等制度。加強黨員隊伍教育管理，特別是加強對流動黨員的管理，保證流動黨員“離公文學(xué)堂http://www.gwxt.net 鄉(xiāng)不離黨”、“流動不流失”。按照《發(fā)展黨員工作細(xì)則》，制定2015年發(fā)展黨員工作計劃，堅持注重在生產(chǎn)一線、科技骨干、優(yōu)秀青年和無黨員班組中培養(yǎng)和發(fā)展黨員，認(rèn)真落實發(fā)展黨員推薦制、公示制、票決制，提高發(fā)展黨員公信度，提升黨員發(fā)展質(zhì)量，把好黨員“進口關(guān)”。

4.創(chuàng)新黨組織工作載體。按照“一*一品、一廠一策”的基本思路，立足崗位，以現(xiàn)場為重點，開展崗位描述、手指口述、技術(shù)比武、黨員身邊無“三違”、黨員身邊無隱患等活動。深入開展以領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)“四好”、黨組織創(chuàng)“四強”和共產(chǎn)黨員創(chuàng)“四優(yōu)”為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以創(chuàng)新方法、推進活動、提升實效為重點，不斷掀起創(chuàng)先爭優(yōu)活動新高潮。以黨員五精示范崗和黨支部五精示范現(xiàn)場創(chuàng)建為載體，全面開展黨員“亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾，比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績，領(lǐng)導(dǎo)點評、黨員互評、群眾評議”的“三亮三比三評”活動。各級黨組織要積極創(chuàng)新活動形式，引導(dǎo)黨員立足崗位建功立業(yè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。今年“七一”前夕，公司黨委將在慶祝建黨94周年之際，隆重表彰一批四好領(lǐng)導(dǎo)班子、先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和先進黨務(wù)工作者。

（三）加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的整體素質(zhì)。1.深入開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動。公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真貫徹落實中共中央辦公廳印發(fā)的《2014—2018年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》，按照“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的要求，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子的政治意識、大局意識、責(zé)任意識和憂患意識，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營管理能力、市場應(yīng)變能力、開拓創(chuàng)新能力、風(fēng)險防范能力和駕馭復(fù)雜局面的能力。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，按照“重大事項按原則辦、日常工作按制度辦、經(jīng)常性工作按分工辦、請示工作按程序辦、急事急辦、特事特辦”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行黨委內(nèi)部的議事規(guī)則和決策程序，發(fā)揚黨內(nèi)民主，發(fā)揮班子的整體合力。

2.強化作風(fēng)轉(zhuǎn)變。要推進作風(fēng)常態(tài)化建設(shè)，深入開展“三嚴(yán)三實”主題教育，認(rèn)真踐行“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”標(biāo)準(zhǔn)，堅決防止和克服自由主義、好人主義、個人主義。要嚴(yán)格執(zhí)行反對“四風(fēng)”制度規(guī)定，進一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系點制度，讓各級領(lǐng)導(dǎo)干部能夠更加直接地聯(lián)系基層，服務(wù)職工。要堅持民主決策，企業(yè)重要決策要堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”，同時保障廣大干部職工多途徑參與決策活動，使決策更加正確合理。要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，認(rèn)真執(zhí)行黨的民主集中制，用好批評和自我批評這把利器，不斷提高解決自身矛盾和問題的能力。

3.不斷完善干部選拔任用機制。嚴(yán)格執(zhí)行公司《干部選拔任（聘）用管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，堅持通過民意測驗、個人述職、談話了解等方式全面掌握干部德、能、勤、績、廉綜合表現(xiàn)，把平時考核、年度考核與任職考察結(jié)合起來，形成有效運行的干部考核評價機制。在推行和完善民主推薦、民主測評、民主評議、考察預(yù)告、任前公文學(xué)堂http://www.gwxt.net 公示等制度的基礎(chǔ)上，強化黨委、分管領(lǐng)導(dǎo)和組織部門在干部選拔任用中的權(quán)重和干部考察識別的責(zé)任，完善公司選拔任用干部“票決制”，探索差額考察，深化公開競聘機制，拓展選拔任用渠道。同時，加強黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，重視黨務(wù)工作者培養(yǎng)、選拔和使用，提高各級黨務(wù)工作者能力素質(zhì)。

4.加強領(lǐng)導(dǎo)干部管理與交流。認(rèn)真開展“一報告兩評議”工作。全面推行《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合研判工作辦法》，對各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部基本情況、工作作風(fēng)、能力績效、廉潔自律等方面表現(xiàn)定期進行分析報告，為各級領(lǐng)導(dǎo)班子配備提供全面系統(tǒng)的參謀依據(jù)。制定實施處級干部考核評價末位淘汰辦法，采用定量考核與定性評價相結(jié)合的方法，對所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政治素質(zhì)、經(jīng)營業(yè)績、業(yè)務(wù)能力、管理水平和廉潔自律等情況進行多維度全方位的考核評價，對考核結(jié)果排名末位的將進行誡勉談話或免職（解聘）處理。繼續(xù)加強干部輪崗交流，提高干部的綜合能力，增強隊伍活力。

5.加強后備干部隊伍建設(shè)。根據(jù)公司發(fā)展的需要，通過引進、選拔、培訓(xùn)、鍛煉，加強企業(yè)所需各類專業(yè)人才的培養(yǎng)和儲備，特別是在重點產(chǎn)業(yè)、專業(yè)領(lǐng)域推進實施科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人物、首席專家、首席技師評聘制度和各類拔尖人才動態(tài)管理制度。加強后備干部教育管理工作，按照集團公司部署，落實好集團公司組織的各項干部培訓(xùn)，著力提升后備干部的綜合素質(zhì)。

（四）嚴(yán)格落實“兩個責(zé)任”，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)。1.“兩個責(zé)任”落實到位。

各級黨委要認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任。要牢固樹立“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職、不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職、抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是不稱職”的理念，將黨風(fēng)廉政建設(shè)作為重大政治任務(wù)，切實把主體責(zé)任放在心上、扛在肩上、抓在手上，做黨風(fēng)廉政建設(shè)的清醒人、明白人、帶頭人。在工作擺布上，要把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)總體布局，列入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，統(tǒng)一研究部署，統(tǒng)一組織實施，統(tǒng)一檢查考核，確保工作任務(wù)落實。各級黨委（支部）書記要主動把自己擺進去，真正把擔(dān)子擔(dān)起來、把職責(zé)履行好、把責(zé)任落到實處，當(dāng)好從嚴(yán)治黨、“一崗雙責(zé)”的表率。

各級紀(jì)委要切實發(fā)揮好監(jiān)督責(zé)任。要妥善處理好與同級黨委、上級紀(jì)委的關(guān)系，既要落實查辦案件堅持以上級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主的要求，又要主動向同級黨委匯報，爭取黨委在政治、思想、組織上對重要案件工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持。要督促下級黨委履行好主體責(zé)任，要持續(xù)抓好主體責(zé)任落實情況的監(jiān)督檢查，通過責(zé)任制檢查考核、考核結(jié)果通報、黨委書記述職述廉等多種形式，督促和推動主體責(zé)任的落實，進一步強化黨委對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的領(lǐng)導(dǎo)。

2.源頭把控，防治結(jié)合。各級紀(jì)委要著眼“不敢”，保持高壓態(tài)勢，嚴(yán)肅處理違紀(jì)案件，使中央八項規(guī)定成為“鐵八條”；要著眼“不能”，強化源頭治理，有效預(yù)防公文學(xué)堂http://www.gwxt.net 腐?。灰邸安幌搿?通過增強宗旨意識，進一步增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行制度的自覺性和主動性。要重點結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作新形勢新任務(wù)新要求，進一步建立、健全和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書制度、主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任報告制度、廉政談話制度、黨委紀(jì)委約談制度、責(zé)任追究制度，從源頭上筑牢“防火墻”。要重點圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和工程建設(shè)領(lǐng)域的突出問題，加強對物資采購、基建招標(biāo)、重組整合等方面的監(jiān)督檢查，防控廉潔風(fēng)險，堵塞管理漏洞，維護企業(yè)利益。要加大制度體系宣傳教育，加強違紀(jì)違法典型案例警示教育，確保制度體系剛性運行，努力使廣大黨員干部做到知法守法，以法治思維和法治方式推進反腐倡廉工作。各單位要堅決執(zhí)行公司有關(guān)決策部署，決不允許搞上有政策、下有對策，決不允許有令不行、有禁不止。要加大監(jiān)督檢查力度，明確違規(guī)處理的具體辦法，始終堅持對踩“紅線”、闖“雷區(qū)”的零容忍，觸犯法律的及時移交司法機關(guān)處理。

3.強化廉潔從業(yè)教育和廉潔文化建設(shè)。以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，深入開展理想信念和宗旨教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、法制教育、誠信教育、從業(yè)道德教育，切實抓好道德領(lǐng)域突出問題專項教育和治理工作，用法紀(jì)約束人。以黨員干部職務(wù)犯罪的案例和教訓(xùn)，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部明確崗位職責(zé)，增強廉潔自律意識。要以選樹宣傳先進典型為重點，充分挖掘、發(fā)現(xiàn)正面典型，身邊先進的人和事激勵干部。深化廉潔文化建設(shè)，各單位黨員干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)《****公司崗位廉潔風(fēng)險防控管理手冊》，踐行“誠信敬業(yè)，追求卓越”的企業(yè)精神，將“廉潔從業(yè)、勤勉敬業(yè)”廉潔文化內(nèi)化于心、外化于形、固化于制、實化于行，不斷在黨員干部中形成理念共識，在公司上下積極營造“廉榮貪恥”的良好氛圍。

（五）加強宣傳思想政治研究工作，積極探索思想政治工作新途徑。

1.加強宣傳思想工作，不斷凝心聚力。2015年，公司黨委將把加強宣傳思想工作作為黨群工作的重中之重，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，把好導(dǎo)向。要把握干部職工思想動態(tài)，開展形勢任務(wù)宣傳教育活動，讓干部職工明確企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展形勢、工作重心、存在問題和努力方向，統(tǒng)一思想、凝聚人心。在圍繞大局、服務(wù)中心方面，充分利用****報、****門戶網(wǎng)站、電視臺、櫥窗等媒介，以準(zhǔn)確、及時、有效的聲音宣傳企業(yè)黨委、行政的重大決策和活動，唱響主旋律，打好主動仗。在宣揚企業(yè)改革發(fā)展、反映員工意愿、引導(dǎo)熱點問題方面，發(fā)揮主力軍作用，形成積極健康向上的輿論氛圍。在宣傳報道方面，要把握輿論導(dǎo)向的主動權(quán)，加大在《中國**報》、《****》、《****報》、**電視臺等媒體的宣傳報道力度，真正做到正面宣傳有高度，輿論引導(dǎo)有力度，反映問題有深度，努力營造公司良好的輿論環(huán)境。同時，注重加強*區(qū)通訊員隊伍的管理和培訓(xùn)工作，公司將適時邀請資深媒體人來*區(qū)舉辦培訓(xùn)課堂，黨工部繼續(xù)實施宣傳人員內(nèi)部輪訓(xùn)機制，各基層單位黨群部門要加強溝通聯(lián)系，不斷提高公司宣傳隊伍的整體素質(zhì)。

2.加強網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控。公司黨委工作部要按照**集團《關(guān)于加強網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)和公文學(xué)堂http://www.gwxt.net 管理暫行辦法》和《關(guān)于進一步加強當(dāng)前新聞宣傳工作的通知》等制度要求，做好對新聞媒體和網(wǎng)絡(luò)涉及公司的有關(guān)內(nèi)容進行密切關(guān)注，對重特大突發(fā)事件及其苗頭，以及社會關(guān)注的熱點、敏感問題及早研究對策,科學(xué)評估,采用適宜方式積極做出回應(yīng)。認(rèn)真做好輿情監(jiān)控處置工作，及時化解矛盾，防止形成損害公司形象的社會輿論，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。組織召開輿情監(jiān)測專題座談會，協(xié)助基層單位了解和掌握輿情監(jiān)測基本常識，明確各單位在輿情監(jiān)測處理方面的責(zé)任義務(wù)，提升公司應(yīng)對輿情危機的能力和水平。

3.不斷加強和規(guī)范政研工作。各級黨組織要認(rèn)真貫徹落實***集團《關(guān)于進一步加強和改進新形勢下思想政治工作的實施意見》，充分發(fā)揮各單位思想政治工作研究會的平臺作用。各單位要積極與公司政研會保持聯(lián)系，組織基層支部參加和開展“踐行社會主義核心價值觀，創(chuàng)建法治企業(yè)”理論研討等多種形式的研討活動。年初，公司政研會將下發(fā)理論研究課題，各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自撰寫1篇研討文章，有切實可行的工作思路和措施；機關(guān)職能部門撰寫1篇有關(guān)依法治企、加強企業(yè)改革發(fā)展的可行性研討文章；各單位鼓勵和動員一線職工、科技骨干、優(yōu)秀青年職工參加理論研討，文章形式可以采取現(xiàn)身說法，緊緊圍繞依法治企和公司發(fā)展實際，言之有物，有實質(zhì)性內(nèi)容。公司將適時召開研討會，從中精選出高質(zhì)量的優(yōu)秀理論研究成果予以表彰獎勵，并向上級單位推薦。

（六）推進企業(yè)文化建設(shè)，全面提升精細(xì)化管理水平。

1.扎實推進“五精”崗位、“五精”現(xiàn)場管理?！拔寰睄徫唬ìF(xiàn)場）管理是精細(xì)化管理向崗位、向現(xiàn)場的不斷延伸，也是今后公司提升管理的重要抓手、重要途徑及重要方法。2015年公司將加大五精崗位（現(xiàn)場）管理工作的推進力度，按照《實施方案》的要求，嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)。各單位要認(rèn)真制定并落實管理人員包崗位（現(xiàn)場）和推進工作責(zé)任追究制度，所有“五精”崗位（現(xiàn)場）必須突出重點，做出亮點。突破難點，抓好基本點和落腳點。公司機關(guān)部室要明確本部門在推進“五精”崗位（現(xiàn)場）管理中的職責(zé)，加大監(jiān)管力度。同時，各基層單位要積極籌劃機關(guān)部室“五精”崗位（現(xiàn)場）的創(chuàng)建工作。對于創(chuàng)建工作推進滯后的單位，公司將組織相關(guān)部門前往督查會診；對于創(chuàng)建工作做法先進的單位，公司將適時在本單位召開推進會推廣經(jīng)驗。

2.相互對標(biāo)，整體推進。針對基層單位精細(xì)化管理水平參差不齊，公司要求精細(xì)化管理滯后的單位要對標(biāo)先進、取長補短，主動向做得好的單位學(xué)習(xí)取經(jīng)，不斷提升本單位精細(xì)化管理水平。“四*一公司”要本著盡快融入的態(tài)度，認(rèn)真查找薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒先進單位的經(jīng)驗，制定計劃、多措并舉、迎頭趕上，提高公司精細(xì)化管理整體水平。

3.深化安全文化建設(shè)。圍繞“樹安全至高無上理念，做安全幸福**人”安全文化核心，緊扣安全文化系統(tǒng)，創(chuàng)新宣傳教育形式，利用各種陣地，加大安全文化宣貫力度，確保安全理念入腦入心。要不斷優(yōu)化公司安全制度體系，增強“安全為了自己、公文學(xué)堂http://www.gwxt.net 依靠自己、人人負(fù)責(zé)”的意識，不折不扣地執(zhí)行各項安全法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和制度，杜絕“三違”現(xiàn)象和習(xí)慣性違章，實現(xiàn)安全自主管理。要切實增強“紅線”意識，把安全工作始終放在高于一切、重于一切、先于一切、影響一切的突出位置，認(rèn)真推行“干部走動式管理”、“雙險雙控”等管理技術(shù)，著力提高安全管理水平，確保公司安全生產(chǎn)的長治久安。

（七）加強精神文明建設(shè)，不斷增強企業(yè)影響力和向心力。

1.大力開展精神文明建設(shè)活動。深入開展文明單位、文明科室、文明區(qū)隊（站段、車間）、文明班組、文明職工、文明家庭創(chuàng)建活動，不斷深化“講文明、樹新風(fēng)”活動，大力倡導(dǎo)健康、科學(xué)、文明的生活方式，營造和諧的生產(chǎn)生活環(huán)境。加強企業(yè)文化建設(shè)，積極宣傳推廣企業(yè)文化理念和員工行為規(guī)范；積極開展群眾性文體活動，豐富職工精神文化生活；結(jié)合單位實際，開展“我們的節(jié)日”等貼近生活，促進工作的主題活動，把傳統(tǒng)節(jié)日與職工生產(chǎn)、生活緊密聯(lián)系起來，弘揚和培育民族精神，引導(dǎo)廣大職工感受傳統(tǒng)文化的魅力，提升職工文明素質(zhì)和企業(yè)文明程度。

2.培育踐行社會主義核心價值觀。要注重核心價值觀的培育，把社會主義核心價值教育融入聚焦“四風(fēng)”、增強“四信”和開展“五項整頓”活動中，融入到中國夢、“三個**”和“綠色強企夢想”的宣傳教育中，融入到企業(yè)品牌建設(shè)、職工教育、志愿服務(wù)、文明禮儀、重大節(jié)假日和重大活動中，營造有利于培育社會主義核心價值觀的良好氛圍。要積極開展“中國夢.勞動美”宣傳教育活動，推動社會主義核心價值觀進廠礦、進車間、進班組、進職工頭腦，鞏固廣大職工團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。開展選樹宣傳模范人物和先進單位活動，開展以加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)為主要內(nèi)容的“四德”教育活動。建立公司志愿者隊伍，積極開展“我為四個示范做貢獻”、“崗位學(xué)雷鋒、爭當(dāng)好職工”等主題活動。各單位要創(chuàng)新宣傳載體，加大社會主義核心價值觀的展示力度，增強針對性和互動性，不斷擴大社會主義核心價值觀的覆蓋面和影響力，積極培育良好的企業(yè)和社會風(fēng)尚。

（八）圍繞中心，黨群齊發(fā)力，構(gòu)建和諧*區(qū)

1.黨群共建推動科學(xué)發(fā)展。各級工會組織要堅持服務(wù)中心工作，深入開展創(chuàng)建“模范員工之家”、“工人先鋒號”、“巾幗文明崗”等豐富多彩的活動，深入開展“五型”班組建設(shè)活動，廣泛開展勞動競賽、知識競賽、“五小”革新活動，積極為廣大職工搭建成長成才的舞臺。共青團組織要在青年職工中廣泛開展“青年文明號”創(chuàng)建活動，不斷深化青年職工創(chuàng)新創(chuàng)效，引導(dǎo)和激勵青工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和技術(shù)，不斷提高團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。深化“我為核心價值觀代言”巡展活動，評選優(yōu)秀作品，進行表彰獎勵。群團共建，最大限度地激發(fā)廣大職工、團員青年、女職工的工作熱情和創(chuàng)造活力，為推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展上水平注入強勁動力。

2.黨群共建促進企業(yè)和諧。各級黨組織要切實加強對群團組織的領(lǐng)導(dǎo)，教育和引導(dǎo)廣大職工、團員青年和女職工樹立正確的道德指向和價值取向，形成良好的企業(yè)風(fēng)公文學(xué)堂http://www.gwxt.net 氣；暢通群團組織反映職工民意的渠道，積極推動基層民主建設(shè)，引導(dǎo)基層群團組織積極參與職代會、廠務(wù)公開、民主管理等民主實踐；積極為職工做好事、辦實事、解難事，做到職工有期盼，黨組織就有回應(yīng)，職工有要求，黨員就有行動。加大扶貧幫困工作力度，積極開展送溫暖、金秋助學(xué)、互助互濟等活動；加強困難職工動態(tài)管理，保證每一個困難職工得到有效幫助，每一個患病職工得到有效救助，困難職工子女上學(xué)得到有效資助；廣泛開展職工群眾喜聞樂見的文體活動，提升**文化品位，努力構(gòu)建和諧企業(yè)

3.關(guān)注統(tǒng)戰(zhàn)和老干工作。加強統(tǒng)戰(zhàn)工作機構(gòu)和統(tǒng)戰(zhàn)干部隊伍自身建設(shè)，繼續(xù)開展好“愛企業(yè)、獻良策、做貢獻”主題活動，積極探索在新形式下加強企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作的有效途徑和方法。落實好民族宗教政策、了解掌握企業(yè)信教人員宗教活動情況。加強統(tǒng)戰(zhàn)工作人員隊伍建設(shè)，適時召開統(tǒng)戰(zhàn)工作培訓(xùn)班。加強老干部工作。人力資源部和生活服務(wù)公司退管部門要認(rèn)真執(zhí)行離退休干部政策，切實落實好老干部的政治、生活待遇，認(rèn)真開展“學(xué)先進見行動爭優(yōu)秀”活動，充分發(fā)揮離退休人員在企業(yè)改革發(fā)展中的作用。

公司黨委要求各級黨組織、廣大共產(chǎn)黨員和全體職工，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆四中全會精神，堅定“十六字”工作方針和“十二五”發(fā)展規(guī)劃不動搖，努力打造“四個示范”不懈怠，奮力實現(xiàn)綠色強企夢想不懷疑，以高度的政治責(zé)任感和積極進取的精神狀態(tài)，堅定信心，艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新，扎扎實實地做好各項工作，為鑄就百億輝煌，實現(xiàn)綠色強企夢想而不懈奮斗！

第二篇：黨委工作要點

2010黨委工作要點

2010年公司黨委工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實集團公司黨組和省委工作部署，以領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)為核心，以基層黨組織建設(shè)為重點，以開展“四優(yōu)”“四能”黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動、創(chuàng)建“四強”基層黨組織和“六個一”黨支部、“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子做為載體，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，為建設(shè)國際水準(zhǔn)企業(yè)提供堅強的思想、政治和組織保證。

一、以“強核心、固堡壘、做先鋒”為重點，加強和改進黨建工作

（一）切實抓好黨員干部理論武裝，全力推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。引導(dǎo)黨員干部深入學(xué)習(xí)十七屆四中全會精神,堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作方針，結(jié)合公司實際，創(chuàng)新黨建工作載體，豐富黨建工作內(nèi)容，改進黨建工作方式。結(jié)合“學(xué)習(xí)發(fā)展年”，黨員干部要深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，理論聯(lián)系實際，努力提高理論素養(yǎng)和解決實際問題的能力。嚴(yán)格落實黨委中心組學(xué)習(xí)制度，各級黨組織要圍繞階段 工作重點，制定學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，完善學(xué)習(xí)方式，保證學(xué)習(xí)效果，做到學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合，全面提高領(lǐng)導(dǎo)干部運用科學(xué)發(fā)展觀解決實際問題的能力。各級黨委中心組每月要組織1-2次集中學(xué)習(xí)，每年學(xué)習(xí)時間不少于12天。副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部全年要撰寫1-2篇調(diào)研報告或?qū)W習(xí)文章。基層黨組織每年要向上級報告學(xué)習(xí)情況，形成切實有效的理論學(xué)習(xí)機制。

（二）全面開展“四優(yōu)”“四能”黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動。全面開展以“政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)”和“平時言行能看出來、困難面前能站出來、利益面前能讓出來、生死關(guān)頭能豁出來”為主要內(nèi)容的“四優(yōu)”“四能”共產(chǎn)黨員黨性教育和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實保持共產(chǎn)黨員先進性。引導(dǎo)黨員加強學(xué)習(xí)、提高技能，發(fā)揮模范帶頭作用，爭做“四優(yōu)”、“四能”黨員。要把工作的著眼點和立足點放在基層，放在加油站和油庫，重視做好在一線發(fā)展黨員工作，不斷壯大一線黨員隊伍，切實把骨干發(fā)展成黨員，讓黨員都成為骨干，促進站站有黨員目標(biāo)的實現(xiàn)。要充分重視發(fā)展市場化用工加入黨組織，通過組織發(fā)展或調(diào)整，進一步優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)和黨員分布，不斷提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，落實和完善“三會一課”制度，堅持民主評議黨員，定期表彰優(yōu)秀黨員，增強黨員隊伍生機活力。

（三）扎實開展“四強”基層黨組織和“六個一”黨支部創(chuàng)建活動。扎實開展以政治引領(lǐng)力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強為主要內(nèi)容的“四強”基層黨組織創(chuàng)建活動，積極推進以選配一個好書記、建設(shè)一個好班子、帶出一支好隊伍、完善一套好制度、形成一個好機制、創(chuàng)造一流好業(yè)績?yōu)橹饕獌?nèi)容的“六個一”黨支部創(chuàng)建工作，將創(chuàng)建活動進一步規(guī)范化、具體化。嚴(yán)格按照《黨章》規(guī)定，落實黨組織換屆制度，今年各單位要組織召開黨代會，完成換屆工作，把基層黨組織建設(shè)成為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、服務(wù)企業(yè)中心工作的堅強堡壘。

（四）深入開展“四好”班子創(chuàng)建活動。“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一項長期性、系統(tǒng)性工程和重要載體，將深入持久地開展下去。要加強對創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，制定完善今后一個階段創(chuàng)建活動的總體規(guī)劃和實施細(xì)則，細(xì)化創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，明確方法步驟，豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動方式，提高創(chuàng)建活動的實效。認(rèn)真落實“三重一大”決策制度，完善以民主集中為主要內(nèi)容的領(lǐng)導(dǎo)班子議事程序，做到科學(xué)民主決策。堅持民主生活會制度，嚴(yán)格會議召開程序，在廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上，按期召開民主生活會，開展批評與自我批評，避免民主生活會流于形式。要把日常考核巡視情況作為“四好”班子評定的重要參考，將“四好”班子創(chuàng)建情況作為評價領(lǐng)導(dǎo)干部、調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子的重要 依據(jù)。每年根據(jù)考核情況進行一次綜合評價，進行一次全面的總結(jié)和評比表彰，發(fā)揮典型的示范帶動作用。

（五）干部管理上堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)。堅持黨管干部原則，著力把好選人用人關(guān)，把握正確的用人導(dǎo)向，講政治、重業(yè)績、看品行，真正讓那些忠誠黨和國家事業(yè)、具有戰(zhàn)略思維、勇于改革創(chuàng)新、善于經(jīng)營管理、作風(fēng)上過得硬、職工群眾信得過的優(yōu)秀干部擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，健全科學(xué)的選用機制，看能力更加注重品德修養(yǎng)，看業(yè)績更加注重潛在貢獻，看作風(fēng)更加注重自警自律。堅持民主推薦、民主測評、組織考察、會議決定等基本程序，體現(xiàn)群眾公認(rèn)，確保干部質(zhì)量。

二、以“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”為重點加強和改進黨風(fēng)廉政建設(shè)

認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和集團公司紀(jì)檢監(jiān)察會議精神，進一步落實標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，圍繞構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系這條主線，強化落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、黨內(nèi)巡視監(jiān)督等制度的貫徹落實。在開展“忠誠事業(yè)、承擔(dān)責(zé)任、艱苦奮斗、清廉奉獻”主題教育中加強反腐倡廉教育。要以各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位人員為重點，利用省公司網(wǎng)站、黨委中心組學(xué)習(xí)、黨課等多種形式深入開展反腐倡廉主題教育。以懲防腐敗體系建設(shè)為主線，扎實抓 好源頭治本工作，要按照懲防體系《工作規(guī)劃》2008-2010年推進計劃實施細(xì)則，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。通過開展黨內(nèi)巡視監(jiān)督、廉政談話、審計監(jiān)督和日常監(jiān)督等方式，強化對各級領(lǐng)導(dǎo)班子“三重一大”集體決策等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加大對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況的監(jiān)督檢查和責(zé)任考核、責(zé)任追究的力度，增強各級領(lǐng)導(dǎo)人員的責(zé)任意識。對干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定進行責(zé)任追究。

三、堅持“以人為本、構(gòu)建和諧”為重點，加強和改進思想政治工作

（一）要結(jié)合本單位實際，采取有時效性、創(chuàng)新性的載體，用鮮明的觀點、生動的事例讓廣大干部員工認(rèn)清公司面臨的市場形式，讓干部員工全面了解集團公司和省公司的發(fā)展思路和發(fā)展目標(biāo)，讓廣大干部員工知道肩負(fù)的責(zé)任，統(tǒng)一思想、堅定信心、艱苦奮斗、埋頭苦干，努力工作。結(jié)合實際，積極探索新形勢下加強和改進企業(yè)黨建、思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的方式方法，進一步促進企業(yè)黨建、思想政治工作的提高與發(fā)展。

（二）做好穩(wěn)定工作，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造和諧氛圍。要把穩(wěn)定工作放在重要位置，采取有效措施，排查隱患，化解矛盾。

（三）注重典型選樹培養(yǎng)工作，發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用。各單位要注意發(fā)現(xiàn)基層班組和經(jīng)營一線先進事跡，要抓好典型的發(fā)掘、培養(yǎng)和評選工作，大力宣傳在基層一線、艱苦崗位上忠誠事業(yè)、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬、奉獻的優(yōu)秀員工，大力宣傳忠誠事業(yè)、承擔(dān)責(zé)任、艱苦奮斗、清廉奉獻的優(yōu)秀干部，努力營造學(xué)先進、創(chuàng)先進的良好氛圍。用典型引路、榜樣感召，推動公司經(jīng)營管理水平不斷提升。

四、以提高基層凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力為重點，加強和改進基層建設(shè)

（一）深入開展“五型”班組創(chuàng)建活動。以強化班組建設(shè)為重點，以提高員工綜合素質(zhì)為核心，以培養(yǎng)技能型人才為目標(biāo)，緊緊圍繞規(guī)范管理、科學(xué)發(fā)展兩大主題，在加油站、油庫廣泛深入地開展“學(xué)習(xí)型、安全型、清潔型、節(jié)約型、和諧型”班組創(chuàng)建活動。

（二）推進“五小文化”建設(shè)。貫徹落實集團公司《企業(yè)文化建設(shè)綱要》，在加油站、油庫繼續(xù)推進“干凈小食堂、溫馨小宿舍、衛(wèi)生小浴室、文化小園地、實用小場所”等“五小文化”建設(shè)，為員工營造整潔溫馨和諧、人文關(guān)懷的工作氛圍。

（三）強化技能鑒定和培訓(xùn)工作。通過“學(xué)習(xí)發(fā)展年”活動，強化學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。利用高等院校強化干部培訓(xùn)。

五、以弘揚大慶精神、鐵人精神為重點，加強和改進企 業(yè)文化建設(shè)

（一）深入開展大慶精神、鐵人精神教育活動。今年要把弘揚大慶精神、鐵人精神作為企業(yè)文化建設(shè)的一項重要內(nèi)容，把發(fā)揚大慶精神、鐵人精神同學(xué)習(xí)踐行社會主義核心價值體系緊密結(jié)合起來，始終唱響“我為祖國獻石油”的主旋律。要把大慶精神、鐵人精神同中心工作結(jié)合起來，通過組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到大慶油田參觀學(xué)習(xí)、開展“促發(fā)展、上規(guī)模、增效益”主題勞動競賽等多種方式，進一步激勵廣大干部員工學(xué)習(xí)先進模范，傳承石油優(yōu)良傳統(tǒng)。加強對干部員工以“三老四嚴(yán)”、“四個一樣”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育，使大慶精神、鐵人精神成為全體員工的共同思想基礎(chǔ)，推動各項工作扎實發(fā)展。

（二）以打造獨具特色宣傳陣地為重點加強和改進宣傳工作。以“為企業(yè)發(fā)展提供強有力的輿論支持”為中心，進一步加大企業(yè)宣傳力度。加強通訊員隊伍建設(shè)，完善宣傳網(wǎng)絡(luò)，明確責(zé)任分工，創(chuàng)新宣傳報道手段。加大一線宣傳報道的及時性、針對性和覆蓋面。及時對重點工作、基層一線的先進事跡進行深入廣泛宣傳，充分調(diào)動基層一線工作的積極性和主動性。要通過宣傳，引導(dǎo)干部員工統(tǒng)一思想、扎實工作，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。

（三）組織開展讀書活動。要培養(yǎng)全員崇尚讀書、自覺讀書的良好習(xí)慣。組織開展“讀一本好書”活動，省公司將 繼續(xù)為基層配備圖書，為基層干部員工讀書提供條件。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭讀書，撰寫讀書體會，在員工中掀起讀書熱潮，形成“愛讀書、多讀書、讀好書”的濃厚氛圍。各級黨團組織要組織讀書會、演講賽、征文等活動和網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺等多種形式，進行員工讀書交流，調(diào)動員工讀書熱情。

六、發(fā)揮橋梁和紐帶作用，加強和改進群團工作(一)重點抓好職工代表大會制度建設(shè)和企務(wù)公開民主管理工作。各單位要定期召開職工代表大會，進一步推進基層民主管理，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要在職代會上述職述廉，引導(dǎo)廣大員工正確行使民主權(quán)利。規(guī)范企務(wù)公開程序，擴大企務(wù)公開內(nèi)容，增加工作的透明度，維護落實好廣大員工的根本利益，不斷促進基層民主管理工作再上新臺階。認(rèn)真做好困難職工幫扶工作，積極推進幫扶工作規(guī)范化、制度化，完善長效機制。健全完善困難員工檔案，用好扶貧幫困愛心資金，開展好送溫暖活動。

(二)共青團組織要堅持抓基層、打基礎(chǔ)，工作到支部的工作原則。針對員工隊伍年輕化的特點，圍繞中心工作，加大工作力度，開展?fàn)巹?chuàng)“青年文明號、青年安全示范崗”等活動。要善于創(chuàng)造和運用豐富多彩、青年喜聞樂見的活動形式，開創(chuàng)生動活潑的工作局面。要通過具體有形的工作載體，貼近青年、貼近實際的工作內(nèi)容，黨政認(rèn)同、青年認(rèn)可的工作實際，努力提升共青團組織的影響力、凝聚力和服務(wù)能力。

第三篇：黨委工作要點

黨委2004年工作要點

一、2004年工作指導(dǎo)思想2004年是我院改制的重要一年。2004年院黨委工作總的指導(dǎo)思想是：以黨的十六屆四中全會精神為指導(dǎo)，堅持以人為本，以德興院的方針，以轉(zhuǎn)變觀念為突破口，加強和改進思想政治工作，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治核心作用，為實現(xiàn)我院全年的方針目標(biāo)提供強大的精神動力和組織保證，以優(yōu)

異的成績迎接建院五十周年。

二、認(rèn)真貫徹十六屆四中全會精神，建設(shè)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟和企業(yè)改制要求的高素質(zhì)干部隊伍。黨的作風(fēng)建設(shè)關(guān)系黨的形象，關(guān)系企業(yè)的生存發(fā)展，關(guān)系人心向背。加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。要適應(yīng)重組改制的要求，搞好干部調(diào)整工作。各級黨組織要把堅持黨管干部的原則同改進管理辦法結(jié)合起來，按照市里的安排，從公司重組改制的實際情況出發(fā)，及時做好干部調(diào)整工作。要堅持政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)并重，突出指標(biāo)創(chuàng)新、注重實績考核的原則，進一步加大對干部履行管理目標(biāo)情況的考察考核，對思想政治素質(zhì)好、工作實績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部予以提撥重用；對政治素質(zhì)低，不干事，不團結(jié)，群眾意見大的干部堅決予以調(diào)整。各級黨組織要堅持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，做好后備干部的選拔、培養(yǎng)、管理、任用工作，為我院的改革發(fā)展提供組織保證。加大干部人事制度改革力度。堅持“公平、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，拓寬思路，改進方法，逐步推行領(lǐng)導(dǎo)干部任職公示、任職試用期和公開選撥、競爭上崗等措施，落實職工群眾對干部選撥任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。通過逐步實行干部考察預(yù)告制度和差額考察制度，完善干部考核制度和方法，加強群眾對干部選拔使用工作的監(jiān)督。要進一步完善干部激勵機制，促進干部能上能下，奮發(fā)工作。做好人才招聘工作和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作，提高專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，調(diào)動各類人才積極性，為公司發(fā)展提供人才支持。要堅持民主集中制原則，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的整體效能。要嚴(yán)格依照《公司法》、公司章程和有關(guān)議事規(guī)則，建立科學(xué)的議事決策程序，決定企業(yè)重大事項，從我院實際出發(fā)，將“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事原則落到實處。要堅持標(biāo)本兼治，將反腐倡廉同體制改革、制度創(chuàng)新結(jié)合起來，通過深化改革、逐步建立和完善對干部隊伍監(jiān)督制約機制，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。要把外部監(jiān)督和內(nèi)部監(jiān)督結(jié)合起來，把黨內(nèi)監(jiān)督、輿論監(jiān)督和職工民主監(jiān)督結(jié)合起來，從實際出發(fā)抓好黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實。要加強對干部的教育，對各級干部要嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格監(jiān)督，增強干部拒腐蝕防變的自覺性。各級領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要廉政，而且要勤政。要抓住科研生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)鍵加大效能監(jiān)察工作力度，促進我院管理水平的提高。

三、要不斷黨組織的工作方式，以適應(yīng)新形勢、新體制的需要要按照“三個代表”的要求，建設(shè)好各級黨組織，充分發(fā)揮黨組織和政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，為完成全年方針目標(biāo)提供強有力的組織保證。根據(jù)公司重組改制的統(tǒng)一要求，作好黨群部門機構(gòu)改革和人員的調(diào)整工作，建設(shè)與社會主義市場經(jīng)濟和相代企業(yè)制度相適應(yīng)的精干、高效的思想政治工作隊伍。適應(yīng)我院運行體制的重大變革，不斷改進黨組織的活動內(nèi)容、活動方式。要認(rèn)真研究上市公司黨建工作運行的有效方式，研究規(guī)范黨組織發(fā)揮作用的有效途徑，探索建立適應(yīng)新體制要求的黨建工作運行機制，使黨建和思想政治工作與我院中心工作在目標(biāo)上統(tǒng)一、內(nèi)容上相聯(lián)、功能上互補。通過機制創(chuàng)新、方法創(chuàng)新使各級黨組織活動更符合社會主義市場經(jīng)濟的要求，更切合我院的實際，更貼近干部職工的思想實際、效果顯著。要進一步深化爭創(chuàng)“五好”基層黨組織活動，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力。加強對爭創(chuàng)“五好”活動的檢查督促和指導(dǎo)，通過爭創(chuàng)活動的不斷深化和健康有序的開展，促進黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用和充分發(fā)揮，“七一”前夕，我院將召開創(chuàng)選爭優(yōu)表彰大會，會上將對先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和“五好”基層黨組織進行表彰和命名。要進一步加強黨員教育管理。各級黨組織要堅持“三會一課”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“民主生活會”等黨內(nèi)制度，并根據(jù)新情況，按照“缺什么、補什么”、“什么弱、強化什么”的原則，加強對黨員的思想教育、技能培訓(xùn)，提高黨員隊伍的整體素質(zhì)，同時嚴(yán)格對黨員工作業(yè)績的考核，以黨員的模范行為帶動職工為完成重組改制和實現(xiàn)公司方針目標(biāo)而奮斗。各級團組織要繼續(xù)做好“推優(yōu)”工作，不斷為黨員隊伍輸送高素質(zhì)的后備力量。

四、堅持以人為本，以德興企，創(chuàng)新方法，不斷增強思想政治工作的針對性和實效性要堅持以人為本，做好職工思想疏導(dǎo)工作。各級黨組織要做到因人制宜、因事制宜，因時制宜，以情感人，以理服人的原則，開展思想政治工作。針對干部職工不同年齡、不同文化水平、不同社會經(jīng)歷、不同思想狀況，采取不同方式開展思想政治教育，把先進性與廣泛性、共性與個性要求結(jié)合起來，使思想政治工作做到有的

第四篇：黨委工作要點

2011年是公司搶抓國家基建投資高潮、繼續(xù)鞏固提高在交通基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域領(lǐng)先地位，為全面實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃奠定堅實基礎(chǔ)的關(guān)鍵年。面對新的形勢和任務(wù)，公司黨委工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十七大和十七屆四中全會精神精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，堅持黨建工作融入中心工作，進一步抓好干部隊伍和人才隊伍建設(shè)，加大基層黨組織建設(shè)力度，不斷豐富文明創(chuàng)建工作的內(nèi)涵，為實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)、推動企業(yè)和諧發(fā)展提供堅強的政治、思想和組織保證。

一、深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀回頭看活動，著力加強黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)。

黨的十七大將科學(xué)發(fā)展觀寫入黨章，對科學(xué)發(fā)展觀的時代背景、科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)進行了深刻闡述，對深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀提出了明確要求。根據(jù)中央統(tǒng)一部署和上級黨委的工作安排，我公司于2011年3月至8月開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。為了鞏固學(xué)習(xí)實踐活動成果，公司將開展回頭看活動各級黨組織和廣大黨員要深刻認(rèn)識這次學(xué)習(xí)教育活動的重大現(xiàn)實意義和緊迫性，在上級黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊抓住“學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實”這些關(guān)鍵環(huán)節(jié)，精心組織，高質(zhì)量地完成這項任務(wù)。要以這次學(xué)習(xí)實踐活動為契機，深入開展形式多樣、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)活動，堅持理論聯(lián)系實際，堅持學(xué)以致用、注重實效，通過學(xué)習(xí)實踐活動，全面提升黨員干部的政治素養(yǎng)和政策水平，達到提高思想認(rèn)識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機制、促進科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)。要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，主動謀劃對策，以知難而進、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，以科學(xué)的態(tài)度和辯證的思維破解各類難題，努力把企業(yè)面臨的外部壓力轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力，推動企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。

二、繼續(xù)深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，切實加強各級班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)。

當(dāng)前企業(yè)面臨的市場經(jīng)濟環(huán)境對領(lǐng)導(dǎo)干部的精神狀態(tài)和領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力提出了更高的要求。全公司各級黨組織要把加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、提高領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)作為當(dāng)前事關(guān)企業(yè)成敗的重要戰(zhàn)略任務(wù)來抓。

要按照公司黨委的要求和創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)深入開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，認(rèn)真總結(jié)創(chuàng)建活動經(jīng)驗，積極探索創(chuàng)建活動規(guī)律和方法，在分析班子現(xiàn)狀、查找班子問題、落實整改措施中推動創(chuàng)建工作進一步深入，切實把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為職工群眾信任和擁護的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。要實現(xiàn)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建和黨建工作與績效考核的有機結(jié)合。

要不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的整體素質(zhì)。繼續(xù)加大對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)工作，強化他們的憂患意識和危機意識，進一步提高他們把握市場規(guī)律、引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。要切實落實好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度，在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部努力營造鼓勵探索、支持創(chuàng)新、相互寬容的良好氛圍，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要進一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子的議事規(guī)則和決策程序，注重發(fā)揮班子集體的智慧和合力，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的決策能力和水平。

要堅持正確的用人導(dǎo)向，不斷完善干部選拔任用機制。要繼續(xù)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，使綜合素質(zhì)、工作實績和群眾公認(rèn)成為我們選拔和任用干部的基本依據(jù)，切實將政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、群眾認(rèn)可度高的干部培養(yǎng)和選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。要加大干部交流力度，進一步優(yōu)化班子的年齡、知識和專業(yè)結(jié)構(gòu)，增強班子整體功能。要加強后備領(lǐng)導(dǎo)干部選拔培養(yǎng)工作，完善后備領(lǐng)導(dǎo)干部人才庫。要繼續(xù)堅持干部任前考核和公示聘用制度，擴大職工對干部選拔任用的知情權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

要繼續(xù)完善不適崗干部的調(diào)整和退出機制。對那些經(jīng)過長期考察不能勝任本職工作的干部，從既有利于企業(yè)發(fā)展又兼顧其歷史貢獻的立場出發(fā)，在做通思想工作的前提下，對他們進行適當(dāng)?shù)膷徫徽{(diào)整，盡可能地讓每一名干部都在最適合自己的崗位上工作，盡可能地充分發(fā)揮每個人的積極性和創(chuàng)造性。

五、加強思想宣傳和精神文明創(chuàng)建工作，為企業(yè)改革發(fā)展提供強大精神動力。

要認(rèn)真貫徹落實2011年職代會精神，廣泛宣傳2011年企業(yè)發(fā)展面臨的新形勢、新目標(biāo)任務(wù)以及實現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)的重點難點、措施辦法，以此來統(tǒng)一思想、激發(fā)智慧，凝聚力量，從而形成上下同心、共謀發(fā)展的良好公司面。

要充分發(fā)揮黨建和思想政治工作研究會的作用，積極研究探討新形勢下企業(yè)黨建和思想政治工作的新情況和新問題，按照“面向基層、服務(wù)一線、融入管理、貼近職工”的要求，做好在深化改革和轉(zhuǎn)換體制機制過程中的職工思想政治工作，及時處理好各方面的關(guān)系，確保企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。要突出抓好一線職工的思想政治工作，深入開展市場形勢、質(zhì)量安全和企業(yè)信譽等方面的宣傳教育，進一步增強職工的危機意識、質(zhì)量意識、安全意識、品牌意識和效益意識。

要積極探索思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合的途徑和辦法，大力開展和諧文化、質(zhì)量文化、安全文化、廉潔文化建設(shè)，大力弘揚企業(yè)文化理念，積極引導(dǎo)職工樹立遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)、忠于職守、誠信經(jīng)營、艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)的價值理念和職業(yè)精神，努力營造融洽的內(nèi)外部氛圍，為實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展做出積極貢獻。

要繼續(xù)深入開展精神文明創(chuàng)建活動，鞏固并擴大我公司多年來所取得的精神文明建設(shè)成果。各級黨組織要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，常抓不懈，扎實工作。要繼續(xù)建立健全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確創(chuàng)建目標(biāo)，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，落實創(chuàng)建措施，爭取更好的創(chuàng)建效果。要繼續(xù)開展文明單位、文明集體、文明職工評選活動，將創(chuàng)建活動同生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來，切實達到促進改革、保證發(fā)展的目的。

要加大集團視覺識別規(guī)范手冊的推行力度，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，加強監(jiān)督檢查。公司黨委將適時組織抽查，促使各項目在工程進度、質(zhì)量、安全、形象建設(shè)上得到整體提高，并以此作為文明單位考核、評選的重要內(nèi)容。

六、持續(xù)推進黨風(fēng)廉政和反腐倡廉工作，努力營造健康穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。

繼續(xù)加強黨風(fēng)廉政教育，通過教育使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員更好地貫徹落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》以及中央紀(jì)委提出和重申的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律七項要求等制度。

要繼續(xù)推進廉潔文化建設(shè)，結(jié)合企業(yè)核心價值觀和經(jīng)營管理理念，加強對員工的教育和培訓(xùn)，運用多種喜聞樂見的方式，營造“廉榮貪恥”的氛圍，建立完善自律與他律相結(jié)合的廉潔從業(yè)長效機制。

要嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，依照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，將責(zé)任和壓力落實到人，把責(zé)任制的執(zhí)行始終貫穿于黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉各項工作之中。

要繼續(xù)推進效能監(jiān)察工作深入開展，發(fā)揮懲處的治本作用，維護國有資產(chǎn)安全運行。以群眾舉報和檢查發(fā)現(xiàn)的案件為線索，繼續(xù)加大查辦案件的力度，加大對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反“七項要求”和“三重一大”制度行為的查處力度，扎實推進教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)

七、加強對群眾工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分調(diào)動各種積極因素，全力推進和諧企業(yè)建設(shè)。

全公司各級黨組織要堅持以人為本，充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，正確處理好企業(yè)發(fā)展和職工發(fā)展的關(guān)系。

各級黨組織和工會要繼續(xù)加強和完善企業(yè)民主建設(shè)，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下發(fā)揮職工民主管理作用、維護職工合法權(quán)益的長效機制。堅持和完善職工代表大會制度，落實職代會的各項職權(quán)，充分發(fā)揮職代會在勞動關(guān)系處理中的民主管理和民主監(jiān)督作用。要認(rèn)真貫徹黨的全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，深入一線，貼近群眾，認(rèn)真傾聽職工心聲，清楚把握職工思想動態(tài)，暢通職工意見反映渠道，建立健全利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾處理機制和權(quán)益保障機制，以維護好職工的合法權(quán)益和切身利益為出發(fā)點，加強信訪維穩(wěn)工作，保持企業(yè)穩(wěn)定。

要繼續(xù)深化群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動。要堅持黨建帶工建、黨建帶團建，支持工會和共青團組織開展好各種勞動競賽、技能比武、合理化建議和爭創(chuàng)青年文明號、爭當(dāng)青年崗位能手活動，組織開展好形式多樣的文體活動，努力使廣大職工共享企業(yè)改革發(fā)展成果，為促進和諧企業(yè)建設(shè)做出積極貢獻！

第五篇：黨委工作要點

黨委2004年工作要點

一、2004年工作指導(dǎo)思想

2004年是我院改制的重要一年。2004年院黨委工作總的指導(dǎo)思想是：以黨的十六屆四中全會精神為指導(dǎo)，堅持以人為本，以德興院的方針，以轉(zhuǎn)變觀念為突破口，加強和改進思想政治工作，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治核心作用，為實現(xiàn)我院全年的方針目標(biāo)提供強大的精神動力和組織保證，以優(yōu)異的成績迎接建院五十周年。

二、認(rèn)真貫徹十六屆四中全會精神，建設(shè)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟和企業(yè)改制要求的高素質(zhì)干部隊伍。

黨的作風(fēng)建設(shè)關(guān)系黨的形象，關(guān)系企業(yè)的生存發(fā)展，關(guān)系人心向背。加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。

要適應(yīng)重組改制的要求，搞好干部調(diào)整工作。各級黨組織要把堅持黨管干部的原則同改進管理辦法結(jié)合起來，按照市里的安排，從公司重組改制的實際情況出發(fā)，及時做好干部調(diào)整工作。要堅持政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)并重，突出指標(biāo)創(chuàng)新、注重實績考核的原則，進一步加大對干部履行管理目標(biāo)情況的考察考核，對思想政治素質(zhì)好、工作實績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部予以提撥重用；對政治素質(zhì)低，不干事，不團結(jié)，群眾意見大的干部堅決予以調(diào)整。各級黨組織要堅持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，做好后備干部的選拔、培養(yǎng)、管理、任用工作，為我院的改革發(fā)展提供組織保證。

加大干部人事制度改革力度。堅持“公平、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，拓寬思路，改進方法，逐步推行領(lǐng)導(dǎo)干部任職公示、任職試用期和公開選撥、競爭上崗等措施，落實職工群眾對干部選撥任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。通過逐步實行干部考察預(yù)告制度和差額考察制度，完善干部考核制度和方法，加強群眾對干部選拔使用工作的監(jiān)督。要進一步完善干部激勵機制，促進干部能上能下，奮發(fā)工作。做好人才招聘工作和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作，提高專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，調(diào)動各類人才積極性，為公司發(fā)展提供人才支持。

要堅持民主集中制原則，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的整體效能。要嚴(yán)格依照《公司法》、公司章程和有關(guān)議事規(guī)則，建立科學(xué)的議事決策程序，決定企業(yè)重大事項，從我院實際出發(fā)，將“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事原則落到實處。

要堅持標(biāo)本兼治，將反腐倡廉同體制改革、制度創(chuàng)新結(jié)合起來，通過深化改革、逐步建立和完善對干部隊伍監(jiān)督制約機制，從源頭上預(yù)防和治理～。要把外部監(jiān)督和內(nèi)部監(jiān)督結(jié)合起來，把黨內(nèi)監(jiān)督、～監(jiān)督和職工民主監(jiān)督結(jié)合起來，從實際出發(fā)抓好黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實。要加強對干部的教育，對各級干部要嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格監(jiān)督，增強干部拒腐蝕防變的自覺性。各級領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要廉政，而且要勤政。要抓住科研生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)鍵加大效能監(jiān)察工作力度，促進我院管理水平的提高。

三、要不斷黨組織的工作方式，以適應(yīng)新形勢、新體制的需要

要按照“三個代表”的要求，建設(shè)好各級黨組織，充分發(fā)揮黨組織和政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，為完成全年方針目標(biāo)提供強有力的組織保證。

根據(jù)公司重組改制的統(tǒng)一要求，作好黨群部門機構(gòu)改革和人員的調(diào)整工作，建設(shè)與社會主義市場經(jīng)濟和相代企業(yè)制度相適應(yīng)的精干、高效的思想政治工作隊伍。

適應(yīng)我院運行體制的重大變革，不斷改進黨組織的活動內(nèi)容、活動方式。要認(rèn)真研究上市公司黨建工作運行的有效方式，研究規(guī)范黨組織發(fā)揮作用的有效途徑，探索建立適應(yīng)新體制要求的黨建工作運行機制，使黨建和思想政治工作與我院中心工作在目標(biāo)上統(tǒng)一、內(nèi)容上相聯(lián)、功能上互補。通過機制創(chuàng)新、方法創(chuàng)新使各級黨組織活動更符合社會主義市場經(jīng)濟的要求，更切合我院的實際，更貼近干部職工的思想實際、效果顯著。

要進一步深化爭創(chuàng)“五好”基層黨組織活動，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力。加強對爭創(chuàng)“五好”活動的檢查督促和指導(dǎo)，通過爭創(chuàng)活動的不斷深化和健康有序的開展，促進黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用和充分發(fā)揮，“七一”前夕，我院將召開創(chuàng)選爭優(yōu)表彰大會，會上將對先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和“五好”基層黨組織進行表彰和命名。

要進一步加強黨員教育管理。各級黨組織要堅持“三會一課”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“民主生活會”等黨內(nèi)制度，并根據(jù)新情況，按照“缺什么、補什么”、“什么弱、強化什么”的原則，加強對黨員的思想教育、技能培訓(xùn)，提高黨員隊伍的整體素質(zhì)，同時嚴(yán)格對黨員工作業(yè)績的考核，以黨員的模范行為帶動職工為完成重組改制和實現(xiàn)公司方針目標(biāo)而奮斗。各級團組織要繼續(xù)做好“推優(yōu)”工作，不斷為黨員隊伍輸送高素質(zhì)的后備力量。

四、堅持以人為本，以德興企，創(chuàng)新方法，不斷增強思想政治工作的針對性和實效性

要堅持以人為本，做好職工思想疏導(dǎo)工作。各級黨組織要做到因人制宜、因事制宜，因時制宜，以情感人，以理服人的原則，開展思想政治工作。針對干部職工不同年齡、不同文化水平、不同社會經(jīng)歷、不同思想狀況，采取不同方式開展思想政治教育，把先進性與廣泛性、共性與個性要求結(jié)合起來，使思想政治工作做到有的放矢。要及時把握干部職工的思想脈搏，把握職工關(guān)注的傾向性問題。進一步完善職工思想動態(tài)分析制度，重大問題專題調(diào)研制度，不斷增強思想政治工作的前瞻性和主動性。要完善群眾來信來訪接待制度、談心談話制度，疏通上下對話的渠道，及時化解矛盾、消除隱患。

要進一步健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政工團齊抓共管、分工協(xié)作的思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)機制，各級黨組織負(fù)責(zé)同志要當(dāng)好思想工作第一責(zé)任人；要探索建立思想政治工作考核評價機制。堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，進一步堅持和完善職工代表大會、院務(wù)公開等制度，按照相關(guān)法律、章程維護職工的合法權(quán)益。要充

分發(fā)揮團員青年的突擊隊作用，做好離退休工作，最大限度調(diào)動各方面的積極性，為科研生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。

要強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高職工隊伍的整體素質(zhì)。各級黨組織要聯(lián)系職工的思想實際，通過報告會、專題講座、大討論等形式，進一步加大理論教育和法律法規(guī)教育，宣傳部門要圍繞“如何理解重組改制”、“如何開展二次創(chuàng)業(yè)”等主題開展的討論，并及時總結(jié)職工的新實踐、新體會，認(rèn)真加以推廣。

要聯(lián)系企業(yè)改制的實際，加強形式任務(wù)教育。宣傳部門要定期編寫形式任務(wù)教育材料，向本單位職工宣講生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)完成情況，使職工明確工作重點在那里，總是和差距在那里，奮斗目標(biāo)是什么，措施和對策是什么。發(fā)揮～陣地作用，抓住科研生產(chǎn)經(jīng)營重點和職工關(guān)注的熱點，加大宣傳力度，要有重點地宣傳一批先進單位和典型人物，抓亮點，搞好深度報道。

要堅持以法制企與以德興企相結(jié)合，加強職業(yè)道德建設(shè)。要組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實施綱要》，在職工中大力倡導(dǎo)以“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德規(guī)范；黨委各部門要與有關(guān)部門一起總結(jié)近年來我院加強職業(yè)道德建設(shè)的新實踐，升華提煉出符合社會主義市場經(jīng)濟要求和企業(yè)實際的經(jīng)營理念、服務(wù)理念等，并配合有關(guān)部門狠抓落實、力求取得實效。要注意選樹一批窗口單位和崗位標(biāo)兵，發(fā)揮典型帶動作用，促進職工行為方式的規(guī)范化、制度化，增強職工對企業(yè)的榮譽感，增強企業(yè)的內(nèi)要凝聚力。

院黨委號召各級黨組織和廣大干部職工振奮精神，團結(jié)一致，開拓創(chuàng)新，拼搏創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)造一流業(yè)績。