第一篇：2011年勞動(dòng)保障監(jiān)察工作總結(jié)

剛察縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)

2011年度工作總結(jié)及2012年工作計(jì)劃

今年以來，縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)按照局黨組和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的總體工作部署，在各職能部門的大力配合下，確立了以勞動(dòng)關(guān)系向和諧推進(jìn)，勞動(dòng)監(jiān)察向預(yù)防延伸，勞動(dòng)維權(quán)向人性化邁進(jìn)，勞動(dòng)執(zhí)法向規(guī)范化運(yùn)作的工作思路，按照聯(lián)系實(shí)際，大膽創(chuàng)新，務(wù)求實(shí)效，平穩(wěn)推進(jìn)的原則，對(duì)照年初制定的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作責(zé)任目標(biāo)，不斷加強(qiáng)對(duì)各用人單位監(jiān)管力度，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序、查處各類違反勞動(dòng)法案件為突破口，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，較好地維護(hù)了我縣勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，圓滿完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將今年工作開展情況總結(jié)如下：

一、主要目標(biāo)任務(wù)完成情況

（一）積極開展多種形式的勞動(dòng)保障監(jiān)察活動(dòng)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

首先轉(zhuǎn)變監(jiān)察執(zhí)法方式。由過去側(cè)重于事后查辦案件向辦案與主動(dòng)監(jiān)察并重轉(zhuǎn)變，變被動(dòng)為主動(dòng)執(zhí)法。二是轉(zhuǎn)變監(jiān)察執(zhí)法理念。由過去側(cè)重于行政處理（處罰）向宣傳教育、督促整改轉(zhuǎn)變。全面推行人性化執(zhí)法，牢固樹立執(zhí)法為民的執(zhí)法理念。主動(dòng)檢查各類用人單位55戶，涉及職工人數(shù)0.2161萬人，其中農(nóng)民工0.1712萬人,督促補(bǔ)簽勞動(dòng)合同2363份。清退服裝抵押金5.1萬元，涉及勞動(dòng)者182人，接待各類勞動(dòng)者來信來訪41人次（部分案件建議到其他機(jī)構(gòu)）；通過開展多種形式的勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法活動(dòng)，查處了違法違規(guī)行為，宣傳了勞動(dòng)法律法規(guī)，增強(qiáng)了人們的法制意識(shí)，保證了勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的實(shí)施，切實(shí)維護(hù)了廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益，取得了一定的工作成效。

（二）勞動(dòng)保障年檢工作

為全面貫徹落實(shí)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，切實(shí)維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者雙方的合法權(quán)益，努力構(gòu)建和發(fā)展剛察縣和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)安排，我隊(duì)在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，于2011年4月在全縣范圍內(nèi)開展了2011年度勞動(dòng)保障年檢工作,，共計(jì)年檢單位107家，涉及職工1768人。

（三）農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查

為使農(nóng)民工拿到工資及時(shí)返鄉(xiāng)，我們開展了針對(duì)拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)案件的專項(xiàng)監(jiān)察工作，深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建筑施工單位，與農(nóng)民工進(jìn)行面對(duì)面的溝通、交流，掌握農(nóng)民工工資發(fā)放情況、返鄉(xiāng)情況；檢查施工企業(yè)工資支付花名冊(cè)，勞動(dòng)合同簽訂等情況，對(duì)沒有及時(shí)發(fā)放薪資的施工企業(yè)進(jìn)行督促，要求按時(shí)對(duì)農(nóng)民工工資進(jìn)行發(fā)放，沒有簽訂勞動(dòng)合同的補(bǔ)簽勞動(dòng)合同。解決了55戶用人單位拖欠519名農(nóng)民工工資230.5299萬元，清欠率達(dá)100%。由于制度健全工作到位，措施得力，在此期間全縣沒有發(fā)生一起農(nóng)民工滯留當(dāng)?shù)鼗蛟郊?jí)上訪事件。

（四）規(guī)范農(nóng)民工工資保障金繳存管理和使用，建立預(yù)防和解決拖欠或克扣農(nóng)民工工資的長(zhǎng)效機(jī)制。

今年通過縣財(cái)政局審批勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)在信用聯(lián)社開設(shè)了“剛察縣農(nóng)民工工資支付”專用賬戶，根據(jù)剛政[2010]23號(hào)文件精神，對(duì)全縣農(nóng)民工工資支付保障金進(jìn)行歸集管理，截止目前收繳農(nóng)民工工資支付保障金34家企業(yè)，金額88.7088萬元，為保障農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，確保了我縣勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

二、存在的問題

（一）工作任務(wù)與人員編制不匹配，人員緊張的矛盾仍比較突出。隨著剛察縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)數(shù)量不斷增加，工作中出現(xiàn)勞資糾紛的問題越加復(fù)雜，部分企業(yè)為了降低人工成本，采取各種非法手段侵犯勞動(dòng)者的勞動(dòng)保障權(quán)益，勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)也越加強(qiáng)烈。而我縣目前勞動(dòng)監(jiān)察人員3名，尚未配備勞動(dòng)監(jiān)察必需的辦案設(shè)備（照相機(jī)、攝像機(jī)、錄音筆等），遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)我縣新形勢(shì)下勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作的需要，執(zhí)法不到位和缺位的問題仍然存在。

（二）企業(yè)用工不規(guī)范現(xiàn)象仍然存在。一些企業(yè)勞動(dòng)用工不規(guī)范，勞資糾纏多。建筑行業(yè)的部分施工企業(yè)仍存在著非法承包、分包，工資支出不規(guī)范，造成拖欠工資。

（三）農(nóng)民工工資支付保障金收繳難度大，部分企業(yè)不主動(dòng)繳納工資保證金，勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)沒有具體的執(zhí)法依據(jù)。

三、下一步工作計(jì)劃

1、繼續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，狠抓政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高隊(duì)伍自身素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。

2、工資保證金制度從建筑企業(yè)推廣到其他用工較多、工資結(jié)構(gòu)較復(fù)雜的煤炭行業(yè)。

3、有針對(duì)性地開展各類用人單位勞動(dòng)合同簽訂、工資發(fā)放制度的建立，維護(hù)農(nóng)民工及其勞動(dòng)者的合法權(quán)益、社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳、禁止使用童工、女職工權(quán)益保護(hù)、等各項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察工作。進(jìn)一步加大專項(xiàng)檢查執(zhí)法力度。

第二篇：勞動(dòng)保障監(jiān)察年終工作總結(jié)

勞動(dòng)保障監(jiān)察年終工作總結(jié) key word：年終工作總結(jié)

一年來，我市勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，在局黨組和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的關(guān)懷指導(dǎo)下，按照我局及省廳的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞勞動(dòng)和社會(huì)保障中心工作，結(jié)合全年各個(gè)階段的工作重點(diǎn)，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序、查處各類違反勞動(dòng)法案件為突破口，積極工作，奮發(fā)進(jìn)取，在各職能部門和各業(yè)務(wù)科室的大力支持配合下，經(jīng)過全體勞動(dòng)保障監(jiān)察人員的共同努力，較好地完成了全年的工作任務(wù)。現(xiàn)將2011年工作總結(jié)如下：

一、2011年勞動(dòng)保障監(jiān)察工作開展情況

(一)認(rèn)真受理和查處群眾舉報(bào)案件

(二)緊緊圍繞中心工作，重點(diǎn)開展社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)擴(kuò)面征繳監(jiān)察活動(dòng)，全市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)緊緊圍繞“兩個(gè)確保”這一全局性的中心工作，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)，大力開展社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳執(zhí)法活動(dòng)，督促用人單位補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)XX多萬元，督促300多戶用人單位參保，為確保全市離退休養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放和社會(huì)大局穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。(三)加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法專項(xiàng)檢查工作力度，努力遏制嚴(yán)重勞動(dòng)違法行為

（1）切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序整頓，配合“春風(fēng)行動(dòng)”，開展了非法職介活動(dòng)專項(xiàng)治理，全市共印制發(fā)放“春風(fēng)卡”30000份，查處非法職介機(jī)構(gòu)3家。

（4）今年6-7月份，根據(jù)省9部門的統(tǒng)一部署，開展了整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)檢查活動(dòng)。此次大檢查涉及面之廣，檢查內(nèi)容之全面，工作力度之大，是以前的專項(xiàng)檢查無法相比的，取得的成效也是非常顯著的。為使工作開展的扎實(shí)、有效，我市從各級(jí)公安、工會(huì)、建設(shè)、工商、監(jiān)察、安監(jiān)等部門及各新聞媒體抽調(diào)了近100人，成立了專項(xiàng)行動(dòng)監(jiān)督檢查組、舉報(bào)案件專查組、新聞?shì)浾撔麄鲌?bào)道組等三個(gè)專門的工作小組。此次大檢查共檢查各類用人單位600余戶，涉及勞動(dòng)者7000余人。查處非法職介3家，下達(dá)限期改正指令書83份，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同3000份，清理拖欠勞動(dòng)者工資0.8萬元，較好地維護(hù)了務(wù)工人員的合法權(quán)益。

（5）開展了用人單位與勞動(dòng)者簽訂和履行勞動(dòng)合同情況執(zhí)法檢查。全市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)我市各類用人單位與勞動(dòng)者簽訂和履行勞動(dòng)合同情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，共檢查各類用人單位400多家，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同XX多份，進(jìn)一步規(guī)范了用工行為，和諧了勞動(dòng)關(guān)系。

（6）全面貫徹落實(shí)國務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》，開展了禁止使用童工和未成年工保護(hù)專項(xiàng)檢查，依法嚴(yán)厲打擊使用童工行為。全市共清退童工4人。

二、存在問題

（一）由于建筑行業(yè)建立農(nóng)民工工資保障金制度起步維艱，此項(xiàng)工作對(duì)各縣市區(qū)還缺乏必要的監(jiān)督手段，一些地區(qū)的農(nóng)民工工資保障金制度沒有很好的落實(shí)，個(gè)別縣市區(qū)根本沒有履行起監(jiān)督管理的職責(zé)，一些用人單位繳納的農(nóng)民工工資保障金，存在著前邊存入后邊支取的現(xiàn)象，使農(nóng)民工工資保障金制度流于形式，不能發(fā)揮保障金應(yīng)有的作用。

（二）宣傳教育與行政處罰并舉。針對(duì)一些用人單位和勞動(dòng)者法律意識(shí)淡薄，故意侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益行為時(shí)有發(fā)生情況，我們一方面要加大勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳力度，提高宣傳質(zhì)量，在宣傳的方式和效果上下功夫，真正使國家勞動(dòng)保障法律法規(guī)深入人心，提高企業(yè)和勞動(dòng)者遵守法律法規(guī)的自覺性。另一方面依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)加大對(duì)違法案件的處罰力度，提高勞動(dòng)保障監(jiān)察的權(quán)威性。

（三）建立用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)誠信評(píng)價(jià)機(jī)制。目前，一些用人單位誠信度較差，也是引發(fā)勞動(dòng)關(guān)系糾紛的重要因素。因此，我們要推動(dòng)企業(yè)依法建立自我規(guī)范、自我約束、自我發(fā)展的勞動(dòng)保障管理模式，增強(qiáng)企業(yè)誠信守法的意識(shí)，今后我們要逐步大力推行用人單位勞動(dòng)保障誠信機(jī)制和失信懲罰機(jī)制，建立企業(yè)守法誠信檔案，對(duì)有重大違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為的用人單位，通過新聞媒體定期向社會(huì)公布。通過對(duì)用人單位誠信評(píng)價(jià)制度的施實(shí)，使企業(yè)達(dá)到誠實(shí)守信，依法經(jīng)營，維護(hù)好勞動(dòng)者合法權(quán)益的目的。

（四）完善長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)違法行為的源頭治理。今年，國家和省先后頒布了《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《河南省進(jìn)城務(wù)工人員權(quán)益保護(hù)條例》等一系列法規(guī)、規(guī)章，我們要抓住國家加強(qiáng)勞動(dòng)保障法制建設(shè)這一有利時(shí)機(jī)，以國家法律、法規(guī)、規(guī)章為依據(jù)，會(huì)同勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、勞動(dòng)工資等相關(guān)業(yè)務(wù)職能科室，從用人單位招用勞動(dòng)者依法簽訂勞動(dòng)合同、督促檢查企業(yè)建立工資發(fā)放制度、繳納工資保障金等用工源頭上入手，完善各種制度，加大對(duì)用人單位的監(jiān)督檢查力度，以減少或杜絕違法案件的發(fā)生。

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第三篇：勞動(dòng)保障監(jiān)察工作總結(jié)

XXXX發(fā)〔2011〕6號(hào)

XXX勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)

關(guān)于呈報(bào)《二0一一年工作總結(jié)》的報(bào)告

縣政府：

現(xiàn)將我隊(duì)《2011年工作總結(jié)》呈報(bào)你處，請(qǐng)審示。

XXX勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)

二○一一年十二月十五日

XXX勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)

二0一一年工作總結(jié)

2011年，我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)在縣委、縣政府的正確

領(lǐng)導(dǎo)下，在市支隊(duì)精心指導(dǎo)及縣人社局關(guān)心支持下，緊緊圍繞勞動(dòng)保障監(jiān)察中心工作，結(jié)合全年各個(gè)階段的工作重點(diǎn)，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察職能作用，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動(dòng)秩序?yàn)槟康模樘幐黝愡`犯勞動(dòng)法律法規(guī)案件為突破口，積極開展工作，履行職能，并在相關(guān)業(yè)務(wù)部門的大力支持和配合下，各項(xiàng)工作得以圓滿完成，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、加大勞動(dòng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳力度，切實(shí)維護(hù)勞

動(dòng)者合法權(quán)益

1、堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。自身業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬

是干好本職工作的前提，因此，我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)始終把學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作常抓不懈。2011年，我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，共舉行了集體學(xué)習(xí)6次，每人記學(xué)習(xí)筆記約3萬余字，通過學(xué)習(xí)，我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)工作人員的自身素質(zhì)得到了很大提高，業(yè)務(wù)能力也有了很大的增強(qiáng)。

2、繼續(xù)加大勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳力度，促進(jìn)勞動(dòng)法律

法規(guī)的貫徹落實(shí)。為了勞動(dòng)者真正將勞動(dòng)法律法規(guī)得以適用，我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)除了給來訪人員講解法律知識(shí)外，并以發(fā)放傳單，印發(fā)文件，難點(diǎn)疑點(diǎn)講解等方式對(duì)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《陜西企業(yè)工資支付條例》、《工傷保險(xiǎn)條例》等進(jìn)行了宣傳，效果顯著，對(duì)勞動(dòng)保障法律法規(guī)的貫徹落實(shí)起到了重要作用。

二、圍繞勞動(dòng)保障中心工作，積極開展勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)

察

勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察是勞動(dòng)保障監(jiān)察工作一項(xiàng)重要舉措，因此，我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)接受投訴信訪的同時(shí)，結(jié)合信訪投訴內(nèi)容，組織了專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察，對(duì)全縣建筑、服務(wù)等行業(yè)的用工行為，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，勞動(dòng)用工合同的簽訂等情況進(jìn)行了檢查。

1、今年，我縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)共接到信訪舉報(bào)投訴案件

55起（包括來信、來電、來訪），結(jié)案55起，時(shí)效結(jié)案率為100%，涉及勞動(dòng)者人數(shù)351余人，追回拖欠工資64.8元。

2、積極開展帶薪年休假專項(xiàng)檢查，我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察

大隊(duì)出動(dòng)檢查人員20人次，對(duì)縣屬及中省市駐延有關(guān)用人單位、私營企業(yè)、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)等進(jìn)行了一次專項(xiàng)檢查。共檢查用人單位5家，涉及帶薪年休假人員3600人，責(zé)令1家用人單位規(guī)范年休假手續(xù)，責(zé)成2家用人單位完善職工帶薪年休假工作。

3、為全面貫徹落實(shí)國務(wù)院關(guān)于建立農(nóng)民工工資保障金

制度的要求，規(guī)范我縣農(nóng)民工工資支付行為，我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)了《XXX農(nóng)民工工資保障金管理試行辦法》的通知，并在全縣開展了農(nóng)民工工資保障金專項(xiàng)檢查，收取了農(nóng)民工工資保障金17萬元，為應(yīng)對(duì)拖欠農(nóng)民工工資做好了保障。

4、為提高基層就業(yè)和社會(huì)保障公共服務(wù)能力，加快政

府職能轉(zhuǎn)變，滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的公共服務(wù)需求，我縣積極開展“兩網(wǎng)化”工作，制定印發(fā)了“兩網(wǎng)化”實(shí)施方案和實(shí)施細(xì)則，為今后開展“兩網(wǎng)化”工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、存在問題

1、人員短缺，影響工作開展；

2、勞動(dòng)監(jiān)察經(jīng)費(fèi)空缺，設(shè)備不齊全，致使勞動(dòng)監(jiān)察工

作難以開展。

3、學(xué)習(xí)意識(shí)需要進(jìn)一步加強(qiáng)，特別是針對(duì)《勞動(dòng)合同

法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)要常抓不懈。

4、需要進(jìn)一步端正服務(wù)意識(shí)。在工作中強(qiáng)調(diào)以人為本的思想，以服務(wù)樹形象，以服務(wù)促工作，改變思維方式，改進(jìn)工作作風(fēng)，堅(jiān)決杜絕門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的不良現(xiàn)象。

四、2012年工作思路

2012年，勞動(dòng)保障監(jiān)察工作面臨的形勢(shì)非常嚴(yán)峻，勞動(dòng)

用工關(guān)系逐漸復(fù)雜，特別是派遣公司的出現(xiàn)，使勞動(dòng)法律法規(guī)貫徹力度加大，工作壓力和工作難度進(jìn)一步增加，對(duì)此我們提出了“抓學(xué)習(xí)、提素質(zhì)、嚴(yán)管理、創(chuàng)一流”執(zhí)法隊(duì)伍，強(qiáng)基礎(chǔ)、搭平臺(tái)、促服務(wù)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的工作思路，重點(diǎn)做好以下幾方面的工作：

1、繼續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，宣傳和貫徹執(zhí)行力度，督促各用人單位積極宣傳貫徹《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)法律法規(guī)，提高用人單位依法用工的自覺性和勞動(dòng)者依法維權(quán)意識(shí)，營造良好的勞動(dòng)用工環(huán)境。

2、認(rèn)真做好基層基礎(chǔ)建設(shè)，加快推進(jìn)“兩網(wǎng)化”管理工作，使我縣勞動(dòng)用工管理水平得到明顯提升。在今后的工作中要逐步創(chuàng)建網(wǎng)上投訴舉報(bào)管理機(jī)制，建立和完善基本數(shù)據(jù)庫，不斷拓寬群眾的舉報(bào)投訴渠道，實(shí)現(xiàn)對(duì)用人單位“無縫隙、全覆蓋”適時(shí)監(jiān)管。

3、做好對(duì)重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)用人單位勞動(dòng)用工的規(guī)范管理工作，加大對(duì)惡意違規(guī)行為處罰力度，使農(nóng)民工工資保障金制度全面落實(shí)執(zhí)行。

4、做好各項(xiàng)專項(xiàng)檢查，處理舉報(bào)投訴案件和突發(fā)事件的同時(shí)，著重培育勞動(dòng)用工規(guī)范企業(yè)，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)我縣整體勞動(dòng)用工行為的不斷規(guī)范。

5、繼續(xù)深入探索企業(yè)工資支付特別是農(nóng)民工工資的長(zhǎng)效機(jī)制。加大對(duì)建筑企業(yè)的監(jiān)管力度，健全工資支付制度，并進(jìn)一步將工資支付制度擴(kuò)展到其它勞動(dòng)密集型行業(yè)，從而實(shí)現(xiàn)無拖欠農(nóng)民工工資情況。

6、做好上級(jí)部門交辦的其它工作。

二O一一年十二月十五日

備注：本文件是陜西省延安市延長(zhǎng)縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)的工作總結(jié)，請(qǐng)延安地區(qū)的朋友不要下載，以免重復(fù)。

主題詞：文秘工作勞動(dòng)保障監(jiān)察工作總結(jié)抄送：市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)，縣委辦，人大辦，政協(xié)辦，政府辦，人社局。

XXX勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)2011年12月15日印發(fā)

共印10份

第四篇：勞動(dòng)保障監(jiān)察工作總結(jié)

XXXX發(fā)〔2011〕6號(hào)

XXX勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)

關(guān)于呈報(bào)《二0一一年工作總結(jié)》的報(bào)告

縣政府：

現(xiàn)將我隊(duì)《2011年工作總結(jié)》呈報(bào)你處，請(qǐng)審示。

XXX勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) 二○一一年十二月十五日

XXX勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) 二0一一年工作總結(jié)

2011年，我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市支隊(duì)精心指導(dǎo)及縣人社局關(guān)心支持下，緊緊圍繞勞動(dòng)保障監(jiān)察中心工作，結(jié)合全年各個(gè)階段的工作重點(diǎn)，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察職能作用，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動(dòng)秩序?yàn)槟康模樘幐黝愡`犯勞動(dòng)法律法規(guī)案件為突破口，積極開展工作，履行職能，并在相關(guān)業(yè)務(wù)部門的大力支持和配合下，各項(xiàng)工作得以圓滿完成，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、加大勞動(dòng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳力度，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益

1、堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。自身業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬是干好本職工作的前提，因此，我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)始終把學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作常抓不懈。2011年，我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，共舉行了集體學(xué)習(xí)6次，每人記學(xué)習(xí)筆記約3萬余字，通過學(xué)習(xí)，我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)工作人員的自身素質(zhì)得到了很大提高，業(yè)務(wù)能力也有了很大的增強(qiáng)。

2、繼續(xù)加大勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳力度，促進(jìn)勞動(dòng)法律

法規(guī)的貫徹落實(shí)。為了勞動(dòng)者真正將勞動(dòng)法律法規(guī)得以適用，我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)除了給來訪人員講解法律知識(shí)外，并以發(fā)放傳單，印發(fā)文件，難點(diǎn)疑點(diǎn)講解等方式對(duì)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《陜西企業(yè)工資支付條例》、《工傷保險(xiǎn)條例》等進(jìn)行了宣傳，效果顯著，對(duì)勞動(dòng)保障法律法規(guī)的貫徹落實(shí)起到了重要作用。

二、圍繞勞動(dòng)保障中心工作，積極開展勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察

勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察是勞動(dòng)保障監(jiān)察工作一項(xiàng)重要舉措，因此，我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)接受投訴信訪的同時(shí)，結(jié)合信訪投訴內(nèi)容，組織了專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察，對(duì)全縣建筑、服務(wù)等行業(yè)的用工行為，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，勞動(dòng)用工合同的簽訂等情況進(jìn)行了檢查。

1、今年，我縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)共接到信訪舉報(bào)投訴案件55起（包括來信、來電、來訪），結(jié)案55起，時(shí)效結(jié)案率為100%，涉及勞動(dòng)者人數(shù)351余人，追回拖欠工資64.8元。

2、積極開展帶薪年休假專項(xiàng)檢查，我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)出動(dòng)檢查人員20人次，對(duì)縣屬及中省市駐延有關(guān)用人單位、私營企業(yè)、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)等進(jìn)行了一次專項(xiàng)檢查。共檢查用人單位5家，涉及帶薪年休假人員3600人，責(zé)令1家用人單位規(guī)范年休假手續(xù)，責(zé)成2家用人單位完善職工帶薪年休假工作。

3、為全面貫徹落實(shí)國務(wù)院關(guān)于建立農(nóng)民工工資保障金制度的要求，規(guī)范我縣農(nóng)民工工資支付行為，我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)了《XXX農(nóng)民工工資保障金管理試行辦法》的通知，并在全縣開展了農(nóng)民工工資保障金專項(xiàng)檢查，收取了農(nóng)民工工資保障金17萬元，為應(yīng)對(duì)拖欠農(nóng)民工工資做好了保障。

4、為提高基層就業(yè)和社會(huì)保障公共服務(wù)能力，加快政府職能轉(zhuǎn)變，滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的公共服務(wù)需求，我縣積極開展“兩網(wǎng)化”工作，制定印發(fā)了“兩網(wǎng)化”實(shí)施方案和實(shí)施細(xì)則，為今后開展“兩網(wǎng)化”工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、存在問題

1、人員短缺，影響工作開展；

2、勞動(dòng)監(jiān)察經(jīng)費(fèi)空缺，設(shè)備不齊全，致使勞動(dòng)監(jiān)察工作難以開展。

3、學(xué)習(xí)意識(shí)需要進(jìn)一步加強(qiáng)，特別是針對(duì)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)要常抓不懈。

4、需要進(jìn)一步端正服務(wù)意識(shí)。在工作中強(qiáng)調(diào)以人為本的思想，以服務(wù)樹形象，以服務(wù)促工作，改變思維方式，改進(jìn)工作作風(fēng)，堅(jiān)決杜絕門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的不良現(xiàn)象。

四、2012年工作思路

2012年，勞動(dòng)保障監(jiān)察工作面臨的形勢(shì)非常嚴(yán)峻，勞動(dòng)用工關(guān)系逐漸復(fù)雜，特別是派遣公司的出現(xiàn)，使勞動(dòng)法律法規(guī)貫徹力度加大，工作壓力和工作難度進(jìn)一步增加，對(duì)此我們提出了“抓學(xué)習(xí)、提素質(zhì)、嚴(yán)管理、創(chuàng)一流”執(zhí)法隊(duì)伍，強(qiáng)基礎(chǔ)、搭平臺(tái)、促服務(wù)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的工作思路，重點(diǎn)做好以下幾方面的工作：

1、繼續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，宣傳和貫徹執(zhí)行力度，督促各用人單位積極宣傳貫徹《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)法律法規(guī)，提高用人單位依法用工的自覺性和勞動(dòng)者依法維權(quán)意識(shí)，營造良好的勞動(dòng)用工環(huán)境。

2、認(rèn)真做好基層基礎(chǔ)建設(shè)，加快推進(jìn)“兩網(wǎng)化”管理工作，使我縣勞動(dòng)用工管理水平得到明顯提升。在今后的工作中要逐步創(chuàng)建網(wǎng)上投訴舉報(bào)管理機(jī)制，建立和完善基本數(shù)據(jù)庫，不斷拓寬群眾的舉報(bào)投訴渠道，實(shí)現(xiàn)對(duì)用人單位“無縫隙、全覆蓋”適時(shí)監(jiān)管。

3、做好對(duì)重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)用人單位勞動(dòng)用工的規(guī)范管理工作，加大對(duì)惡意違規(guī)行為處罰力度，使農(nóng)民工工資保障金制度全面落實(shí)執(zhí)行。

4、做好各項(xiàng)專項(xiàng)檢查，處理舉報(bào)投訴案件和突發(fā)事件的同時(shí)，著重培育勞動(dòng)用工規(guī)范企業(yè)，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)我縣整體勞動(dòng)用工行為的不斷規(guī)范。

5、繼續(xù)深入探索企業(yè)工資支付特別是農(nóng)民工工資的長(zhǎng)效機(jī)制。加大對(duì)建筑企業(yè)的監(jiān)管力度，健全工資支付制度，并進(jìn)一步將工資支付制度擴(kuò)展到其它勞動(dòng)密集型行業(yè)，從而實(shí)現(xiàn)無拖欠農(nóng)民工工資情況。

6、做好上級(jí)部門交辦的其它工作。

二O一一年十二月十五日

備注：本文件是陜西省延安市延長(zhǎng)縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)的工作總結(jié)，請(qǐng)延安地區(qū)的朋友不要下載，以免重復(fù)。

主題詞：文秘工作 勞動(dòng)保障 監(jiān)察 工作總結(jié) 抄送：市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)，縣委辦，人大辦，政協(xié)辦，政府辦，人社局。

XXX勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) 2011年12月15日印發(fā)

共印10份

第五篇：勞動(dòng)保障監(jiān)察工作總結(jié)

一年來，我盟勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，在局黨組和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的關(guān)懷指導(dǎo)下，按照我局及自治區(qū)的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞勞動(dòng)和社會(huì)保障中心工作，結(jié)合全年各個(gè)階段的工作重點(diǎn)，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序、查處各類違反勞動(dòng)法案件為突破口，積極工作，奮發(fā)進(jìn)取，在各職能部門和各

業(yè)務(wù)科室的大力支持配合下，經(jīng)過全體勞動(dòng)保障監(jiān)察人員的共同努力，較好地完成了全年的工作任務(wù)。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、工作開展情況

（一）2004年元旦、春節(jié)期間為使農(nóng)民工拿到工資及時(shí)返鄉(xiāng)，開展了針對(duì)拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)案件的專項(xiàng)監(jiān)察工作，并實(shí)行了全盟各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察24小時(shí)值班和清理拖欠日?qǐng)?bào)告制度。春節(jié)前僅20多天的時(shí)間，全盟受理舉報(bào)“拖欠”農(nóng)民工工資案件21件，追回被拖欠的工資70余萬元，涉及農(nóng)民工500余人。由于制度健全工作到位，措施得力，在此期間全盟沒有發(fā)生一起農(nóng)民工滯留當(dāng)?shù)鼗蛟郊?jí)上訪事件。

（二）今年四、五兩月，根據(jù)自治區(qū)人民政府的統(tǒng)一部署，開展了用人單位執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)監(jiān)督檢查活動(dòng)。此次大檢查規(guī)格之高，涉及面之廣，檢查內(nèi)容之全面，工作度之大，是前所未有的，取得的成效也是非常顯著的。本次勞動(dòng)保障法律法規(guī)監(jiān)督檢查活動(dòng)，由各級(jí)政府牽頭，大檢查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在各級(jí)勞動(dòng)保障局勞動(dòng)監(jiān)察科（股），具體負(fù)責(zé)工作方案的制定和各項(xiàng)工作的組織落實(shí)。wenmi114.com為使工作開展的扎實(shí)、有效，我盟從各級(jí)工會(huì)、建設(shè)、工商、監(jiān)察等部門及各新聞媒體抽調(diào)了312人，成立了活動(dòng)監(jiān)督檢查組、舉報(bào)案件專查組、新聞?shì)浾撔麄鲌?bào)道組等三個(gè)專門的工作小組。“五·一”前還召開了企業(yè)負(fù)責(zé)人座談會(huì)和勞動(dòng)保障法律宣傳咨詢?nèi)栈顒?dòng)。此次大檢查共檢查各類用人單位2600余戶，涉及勞動(dòng)者6萬余人；受理群眾舉報(bào)案件82件（法律宣傳咨詢?nèi)债?dāng)天受理28件，涉及拖欠工資11萬元），其中77件是拖欠農(nóng)民工工資案件，涉及農(nóng)民工1500余人，拖欠金額達(dá)140萬元，追回138.2萬元；清理非法收取的風(fēng)險(xiǎn)押金190余萬元，涉及勞動(dòng)者470余人；督促補(bǔ)簽勞動(dòng)合同9000余份，取締非法職介機(jī)構(gòu)21戶，共下達(dá)限期改正指令書615份，對(duì)57家濫行加班加點(diǎn)的企業(yè)，提出了整改要求，這57家企業(yè)為了達(dá)到國家法定的工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)就招收員工150余人；全盟各地共召開企業(yè)負(fù)責(zé)人和職工座談會(huì)20余場(chǎng)次，在各類新聞媒體中刊登稿件音像報(bào)道達(dá)80余篇次。大檢查結(jié)束后自治區(qū)政府督查組對(duì)我盟工作進(jìn)行了檢查驗(yàn)收，并按照抽查比例深入企業(yè)實(shí)地檢查，對(duì)我盟的工作給予了充分的肯定，認(rèn)為我盟的勞動(dòng)保障法律監(jiān)督檢查活動(dòng)開展的扎實(shí)有效，并且工作中有獨(dú)特作法，并多次在上級(jí)的工作信息和工作通報(bào)中點(diǎn)名表揚(yáng)。

（三）7月我盟開展了建筑施工企業(yè)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)情況執(zhí)法檢查。

（四）8月開展了《禁止使用童工規(guī)定》情況大檢查。

（五）根據(jù)自治區(qū)的部署，11月開展了農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)監(jiān)察活動(dòng)。此項(xiàng)工作截止到2005年元月31日結(jié)束。

（六）其他工作

1、組織了機(jī)關(guān)《行政許可法》的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，參與了全局行政許可事項(xiàng)方面的上報(bào)工作。

2、組織了全盟的紀(jì)念《勞動(dòng)法》頒布十周年活動(dòng)。

①召開了盟直有關(guān)部門、企業(yè)負(fù)責(zé)人參加的座談會(huì)，會(huì)上組織學(xué)習(xí)了有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策，通報(bào)了幾年來我盟勞動(dòng)保障監(jiān)察工作情況，目前工作形勢(shì)，聽取了各企業(yè)在貫徹執(zhí)行國家勞動(dòng)保障法律法規(guī)工作中存在的問題及對(duì)今后如何改進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的意見和建議。

②組織了全盟勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí)竟賽活動(dòng)，并對(duì)各旗縣市（區(qū)）及盟直各參賽單位進(jìn)行了講解輔導(dǎo)。本次競(jìng)賽共印發(fā)試題4000份，回收3720份，回收率達(dá)93。從參賽情況來看，參加本次競(jìng)賽答題活動(dòng)的一線職工（包括農(nóng)民工）在60以上。

3、與盟建設(shè)局聯(lián)合下發(fā)了《建筑業(yè)企業(yè)建立農(nóng)民工工資保障金制度的通知》，并制定了相應(yīng)的工作程序，對(duì)農(nóng)民工工資保障金繳納、使用發(fā)放進(jìn)行全程監(jiān)督。今年，盟直建筑施工企業(yè)共建立和繳納農(nóng)民工工資保障金的建設(shè)施工企業(yè)24戶，繳納工資保障金128萬元，對(duì)防止惡意拖欠、克扣農(nóng)民工工資發(fā)揮了一定的作用。目前，根據(jù)施工單位要求反還工資保障金的申請(qǐng)，我們嚴(yán)格按照規(guī)定，對(duì)2家已竣工工程項(xiàng)目農(nóng)民工工資發(fā)放資料進(jìn)行了審查，并將情況在施工現(xiàn)場(chǎng)向全體施工人員進(jìn)行公示，在規(guī)定的公示期限沒有發(fā)生舉報(bào)案件，隨后我們將這2戶施工企業(yè)繳納的共計(jì)3萬元工資保障金反還給企業(yè)。

4、為了全面推進(jìn)勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作，發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察“排頭兵”和“推進(jìn)器”的作用，加強(qiáng)了勞動(dòng)保障監(jiān)察與內(nèi)部業(yè)務(wù)部門和科室之間的溝通聯(lián)系，在勞動(dòng)保障系統(tǒng)內(nèi)部建立了情況通報(bào)制度及工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制，印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察與各業(yè)務(wù)部門（科室）情況通報(bào)及建立聯(lián)席會(huì)議制度的通知》，召開聯(lián)席會(huì)議一次，對(duì)各部門（