第一篇：通風班組長

安全操作口袋書

通風班組長

山西柳林寨崖底煤業有限公司

編者語

隨著煤礦裝備水平的迅速提高，從業人員素質與現代化礦井管理的要求極不適應，成為煤礦安全生產中亟待解決的問題。煤礦從業人員作為安全生產實踐的主體，安全知識、安全意識和安全技能直接作用于安全生產的具體工作，直接影響安全效果，并決定著安全生產工作的成敗。

人的不安全行為、物的不安全狀態和管理上的缺陷是造成事故的三個因素，人的因素是事故發生的主導因素。大量的事實證明，98%的事故是由于“不懂安全”、“不會安全”等人為因素引發“三違”造成的。一個人的行為，決定著家庭、親人的幸福和命運。安全工作是把雙刃劍，做好安全工作，職工和家庭就是最大的受益者，否則，也是最大的受害者。

只有提高安全文化素質、增強安全防范意識、規范安全操作行為，不斷提高執行規章制度和規程措施的自覺性和自律性，才能逐步實現“上標準崗”、“干標準活”的目標，才能逐步實現“我要安全”、“我會安全”、“我能安全”，才能真正把“以人為本”、“安全第一”的理念貫穿到安全生產的全過程。只有高素質的從業人員隊伍，才能從根本上消除安全生產中的“三違”行為，才能在生產過程中達到安全生產的目的。

工作為了活得好，安全為了活到老，讓我們齊心協力，共同提高素質，強化責任，平安、快樂地暢享每一天。

2016年12月

目 錄

第一章：崗位職責------------第二章：崗位描述------------第三章：公共知識復習題------第四章：專業知識復習題

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通風班組長

第一章

通風班組長崗位職責

1、負責當天所屬范圍人員的安全無事故，任務的完好程度，以及領取工具材料的破損和保管。

2、負責接受當班上級領導交待的任務，地點以及質量標準，然后貫穿于所管人員，決不能張冠李戴，指東向西，不符合標準。

3、負責按規定完成各類通風任務的安裝，拆除以及通風巷道的維護等日常工作。

4、負責工程用料的領取數量清楚，規格準確，對于下放工作，必須心中有數，物料的裝車，決不能有影響其它運輸或不安全因素。

5、負責施工現場的安全管理，確保質量、數量按時完成，施工安全。

6、負責施工現場的環境衛生，管理。

7、對所屬人員必須清點好，同時入井，相跟出井。

第二章

通風班組長崗位描述

通風工作很重要 風流暢通要做到 通風設施要完好 施工作業按質標 井下風站和風橋 安裝地點選擇好 做密閉來堵活眼 按照標準合理選 隔爆水袋水幕全 水袋完好保安全

※※※

質標要求精細化 技術數據牢記下 嚴把質量出好煤 大塊矸石不出來

底要清來數要明窩工浪費不產生 當班報表及時報 莫讓領導向你要

轉變觀念要創新手指口述嚴執行 崗位描述堅持好 安全高效達目標

第三章

公共知識部分

1、煤礦安全方針是指？安全第一 預防為主 綜合治理

2、三不生產的原則是？不安全不生產 隱患未排除不生產 安全措施不落實不生產

3、什么是一通三防 通風 防 瓦斯、滅火、煤塵

4、什么是三不傷害？不傷害自己 不傷害別人 不被別人傷害

5、過風門的要求？不能同時打開兩道風門 隨手關閉風門 防止通風系統短路。

6、井下五大災害？ 水 火 瓦斯 煤塵 頂板

7、事故四不放過？查不清原因不放過；責任人受不到處罰不放過；群眾受不到教育不放過；整改措施不落實不放過。

8、為何不能穿化纖衣下井？ 化纖衣服產生靜電火花、易瓦斯煤塵爆炸。

9、瓦斯爆炸的條件是？瓦斯濃度達5—16%，9.5%時威力最大； 氧氣濃度大于12%；

高溫火源650—750℃

10、礦井通風的目的

通風把地面的新鮮風流及時送到井下，稀釋工作面的污風，有毒有害氣體，調節井下溫度、濕度。

11、滅火器的使用（干粉滅火器）

先打開鎖具；抱住滅火器上下搖晃幾下；一手將軟管對準火源；一手一緊一松握壓手把。

12、煤礦用電中的“三無”指的是什么

無雞爪子;無羊尾巴;無明接頭。

13、煤礦的“三大規程”是什么

《煤礦安全規程》,《作業規程》,《煤礦工人技術操作規程》.14、煤礦安全生產必須堅持的三并重是什么 “管理,裝備,培訓”三并重.15、安全標志分為(禁止標志,警告標志,命令標志和提示標志).16、職工上班“五不帶”的內容是什么

不帶怨氣,不帶酒氣,不帶情緒,不帶疲勞,不帶傷病.17、新工人入崗培訓時間為（72）學時，在崗培訓不少于（20學時/年）。

18、法律責任可分為：民事責任、行政責任、刑事責任三大類。

19、煤礦安全生產過程中“一停，四不?！笔侵?？

一停：停止生產 四不停：不停風 不停電 不停安全檢查 不停瓦斯檢查。

20、壓縮氧自救器的使用：1.攜帶時挎在肩膀上。2.使用時，先打開外殼封口帶扳手。3.再打開上蓋，然后左手抓住氧氣瓶，右手用力向上提上蓋，此時氧氣瓶開關即自動打開，隨后將主機從下殼拖出。4.將礦工安全帽摘下，套上脖帶。5.戴好礦工安全帽，并系好安全帽帶，拔開口具塞，將口具放入嘴內，牙齒咬住牙墊。6.將鼻夾夾在鼻子上，開始呼吸。7.在呼吸的同時，按動補給按鈕大約1到2秒，氣囊充滿后立即停止。8.掛上腰鉤，將腰鉤掛在腰帶上，以防自救器擺動。在使用過程中，如發現氣囊空癟供氣不足時，也要按上述方法按手動補給按鈕。

第四章

專業知識單選題

1、含有瓦斯的混合氣體中混入其他可燃性氣體，會使瓦斯爆炸濃度的下限（）A、不變 B、升高 C、下降

2、處理頂板冒落空洞內積聚的瓦斯辦法有（）。

A、加大風量和風壓 B、充填隔離、擋風板引風、風袖導風 C、抽出空洞內瓦斯

3、獨頭掘進工作面（）易積聚瓦斯。

A、靠工作面頂板上部 B、進風口工作面上部隅角 C、靠回風處工作面上面隅角

4、局部通風機停風后，只有在局部通風機及其開關附近10米以內風流中的瓦斯濃度都不超過（）時，方可人工開啟局部通風機。

A、1.0% B、0.75% C、0.5%

5、臨時停工的地點，不得()，否則必須切斷電源，設置柵欄，揭示警標。A、停電 B、停水 C、停風

6、井下發生透水或大量放水過程中應特別注意（）中毒。

A、一氧化碳 B、硫化氫 C、瓦斯

7、開采煤與瓦斯突出的煤層時，采掘工作面必須采用（）通風。

A、獨立 B、串聯 C、角聯

8、井下探放水設備和（）是防止突然透水造成水害和控制水害范圍的設施。A、水管 B、水閘門 C、水倉 D、水泵

9、通入新鮮風可以引發瓦斯爆炸的地點是（）。A、盲巷 B、采空區 C、火區

10、作為運料、出矸、升降人員、排水、供電、進風等用途的稱為()。A、風井 B、立井 C、主井 D、副井

11、發生瓦斯爆炸時，上風側的遇險人員應（）。

A、去災區搶救 B、順風撤退 C、迎風撤退

12、相對瓦斯涌出量是指：（）。

A、單位時間內的瓦斯涌出量 B、礦井單位體積煤量的瓦斯涌出量 C、每生產一噸煤的瓦斯涌出量

13、采煤工作面的二個瓦斯傳感器應分別布置于（）。

A、井風順槽和回風順槽 B、回風隅角和回風順槽距出風口10—15m處。C、回風順槽距工作面10m處和回風順槽距出風口10—15m處。

14、我國煤礦治理瓦斯的“12字方針”包括：（）。

A、以風定產 B、先抽后采 C、監測監控 D、以上三項 答案：1C 2B 3C 4C 5C 6B 7A 8B 9C 10D 11C 12C 13C 14D

第二篇：通風班組長考試題庫

煤礦班組長培訓考試題庫

（編制時間：2013年6月）

一、判斷題：

1.煤礦企業要授予井下帶班人員、班組長和調度值班人員相應的決策指揮權，保證遇到險情時能夠安全撤出現場作業人員。（√）2.班組長隨班工作制度、班組和各崗位安全評估制度交接班制度、班組學習培訓制度等屬于礦級管理制度。（×）3.班組長應當建立安全生產事故隱患排查、治理的各項制度，不定期對事故隱患的排查治理工作進行分析。（×）4.作業規程是操作人員在不同條件下進行現場操作的技術依據，它隨工作面的變化而不得改變。（×）5.從業人員在安全生產方面享有對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告的權利。（√）

6.2011年實施的《安全生產法》是安全生產最重要的一部法律，是安全生產法律體系的母法，是對安全生產的全面概括和約束。（√）7.我國安全生產方針是“安全第一、預防為主、綜合治理”。（√）

8.安全生產責任制是根據安全生產法律法規建立的各級領導、職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在勞動生產過程中對安全生產層層 負責的制度。（√）

9.安全生產是一個長期、連續的過程，事故隱患的排查治理是保障安全生產持續、可靠的重要手段。（√）10.班組長應做到不違章指揮、班組成員不違章作業、所有人員不違反勞動紀律。(√)11.職業病病人變動工作單位，其依法享有的待遇消失。（×）12.勞動者工傷的，用人單位有權要求解除勞動合同。（×）

13.從業人員在保障安全生產中，必須遵守有關安全生產方面的規定和本單位的安全生產規章制度和操作規程。（√）14.應當嚴格執行瓦斯檢查制度，任何人不得攜帶煙草和點火用具下井。（√）

15.勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業的，不視為違反勞動合同。（√）16.《刑法》是安全生產違法犯罪行為追究刑事責任的依據。（√）17.安全生產的責任追究包括刑事責任、行政責任和民事責任。（√）

18.《煤礦安全規程》是煤礦安全法規體系中的一部最重要的安全技術法規。（√）

19.違反《煤礦安全規程》造成重大事故和嚴重后果者，要按照有關法律法規追究行政責任。（×）20.事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。（√）

21、物的不安全狀態，就是通常所說的“違章”。（×）

22、人的不安全行為，就是通常所說的“危險隱患”。（×）

23、檢修電氣設備時，不蓋開關蓋嚴禁送電試驗。（√）

24、設備維修、調整不當，設備失修、保養不當，設備保護失靈，就是通常所說的“危險隱患”。（√）

25、有經驗的人員可以帶電檢修、搬遷電氣設備、電纜和電線。（×）

26、非檢修人員或非值班電氣人員，經領導批準可操作電氣設備。（×）

27、在井下嚴禁拆開、敲打、撞擊礦燈。（√）

28、懂得電氣知識的人應在井下擅自打開電氣設備進行修理。（×）

29、乘坐平巷或斜巷人車時，要聽從跟車人員指揮，嚴禁將身體任何部位和攜帶的工具物料探出車外。（√）30、斜巷要遵守“行車不行人，行人不行車”的規定，發現斜巷上方的紅燈亮時，立即快速行走。（×）

31、班組現場安全管理流程一般包括班前會議、帶班人井、接班驗收、交班驗收、帶班升井、班后匯報6個業務流程。（×）

32、接班時由跟班隊長、班組長、瓦斯檢查員3人同時對工作面支護及各種設備狀況進行檢查，具備工作條件的，填寫開工牌，方可開工。（√）

33、交接班驗收方法的“三一”，即經營要按相應崗位內容一個部位一個部位地交接，工具一件一件地交接，材料一樣一樣地交接。（×）

34、交接班驗收方法的“四到”，即數到、看到、聽到、摸到。（√）

35、交接班驗收方法中，有“五不接班”。（×）

36、煤礦班組是煤礦生產的最基本單元。（√）

37、加強班組安全生產建設是強化煤礦安全基礎管理的重要組成部分。（√）

38、加強煤礦班組安全生產建設是提高效益的重要手段。（×）

39、加強煤礦班組安全生產建設是減少“三違”、防止事故的有效途徑。（√）40、班組長就要培養成苦干加巧干的“勞模型人才”。（×）

41、開好班前會要注意內容全面、時間適中、形式多樣、語言精練。（√）

42、“六有”班組安全管理中“考核有依據”就是指對班組任務完成情況和效益的考核。（×）

43、白國周班組管理方法 “三勤”包括勤動腦、勤動手、勤溝通。（×）

44、安全文化是企業員工在安全生產過程中凝聚成的安全理念、安全價值觀、安全目標以及行為規范的群體意識。（√）

45、白國周班組管理一個顯著特點是生產過程中注重質量，盯住細節，勤于檢查，抓好落實。（√）

46、尊重平等、剛柔相濟是落實精細管理的工作方式。（×）

47、一個合格的班組長，要有強烈的安全意識，又懂得一些管理知識。（√）

48、班組長負責本班組的安全生產管理工作，是本班組安全生產工作的主要責任人之一。（×）

49、煤礦井下發生瓦斯煤塵爆炸或煤與瓦斯突出時，現場班組長要立即組織現場作業人員正確佩戴好自救器，引導人員按避災路線撤到最近的新鮮風流中。（√）

50、現場人員進入避難硐室已經安全了，所以不用在避難硐室外留有衣物、礦燈等明顯標志。（×）

51、佩戴自救器時，可以通過口具和其他人聯系。（×）

52、煤礦井下發生瓦斯煤塵爆炸或煤與瓦斯突出時，現場班組長在帶領人員撤離時，在沿途和經過的巷道交叉口，應盡可能留設行進方向的明顯標記，以提示救援人員的注意。（√）

53、進入避難硐室避災時，所有避災人員的礦燈應保持打開狀態，以解除人員的恐懼感。（×）

54、進入避難硐室待救時用保持安靜，不急噪，盡量俯臥于巷道底部。（√）

55、未到安全地點，禁止取下鼻夾和口具。（√）

56、發生冒頂事故時，現場人員必須在首先保證巷道通風、后路暢通、現場頂幫維護好的情況下方可施救。（√）

57、在發生冒頂事故施救過程中，應全力救人，沒有必要設專人觀察頂板變化。（×）

58、煤礦職業病的防治，堅持“預防為主”的方針，遵循三級預防的原則。（√）

59、井下職工得塵肺病是由于井下工作條件惡劣和職工個體防護差造成的。（√）60、上山掘進時，應加強注意二氧化碳的檢查，因為二氧化碳的相對密度為1.52。（×）

61、煤礦企業中，主要的職業危害因素有有毒氣體、生產性噪音、不良氣象條件和放射性物質等4項。（×）62、加強班組安全建設是強化煤礦安全基礎管理的唯一組成部分（×）63、煤礦要建立區隊、班組建制，嚴禁層層轉包、以包代管。（√）64、從安全及效率的角度考慮 班組人員越多越好。（×）

65、推行班組安全生產風險預控管理。實行風險超前預控，提高員工對生產作業中出現的各種不安全因素的避災能力。（×）66、將安全生產作為班組、班組長、班組員工推優評先、效益工資分配的“一票否決”指標（√）67、按粉塵存在狀態可以分成浮塵和落塵，浮塵的危害最大。（√）

68、接近水淹或可能積水的井巷、老空或相鄰煤礦時，必須先進行探水。（√）69、掘進巷道必須采用礦井全風壓通風或局部通風機通風。（√）

70、沖淡并排除井下各種有毒有害氣體和粉塵是井下通風的目的之一。（√）71、井下發生火災時，滅火人員一般是在回風流側進行滅火。（×）72、井下發生自燃火災時，其回風流中一氧化碳濃度升高。（√）73、使用局部通風機通風的掘進工作面，不得停風。（√）

74、停工區內瓦斯濃度達到3％不能立即處理時，必須在24h內封閉。（√）75、空氣瓦斯混合氣體爆炸濃度的上、下界限與爆炸環境的因素無關。（×）76、瓦斯爆炸造成人員大量傷亡的主要原因是一氧化碳中毒。（√）77、瓦斯空氣混合氣體中瓦斯濃度越高，爆炸威力越大。（×）

78、空氣瓦斯混合氣體中有其他可燃氣體的混入，往往會使瓦斯的爆炸濃度下限降低。（√）79、采煤工作面上隅角、頂板冒落空洞等處容易積聚瓦斯。（√）

80、電氣設備著火時，應首先切斷電源。在切斷電源前，只準使用不導電的滅火器材進行滅火。（√）81、井下發生火災，滅火人員滅火時，要站在上風側，保持正常通風，及時排除火煙和水蒸氣。（√）82、矽肺病是由于長期吸入過量巖塵造成的。（√）

83、用水滅火時，水源應從火源的外圍逐漸逼近火區中心。（√）

84、當掘進工作面出現透水預兆時，必須停止作業，報告調度室，立即發出警報并撤出人員。（√）85、矽肺是一種常見的職業病，患病后即使調離矽塵作業環境，病情仍會繼續發展。（√）86、人呼吸空氣利用的是其中的氮氣?！?/p>

87、當發生水災時，要及時采取礦井反風措施?！?/p>

88、并聯網路的總風壓等于任一分支的風壓，總風量等于并聯分支風量之和?！?89、串聯網路的總風壓等于任一分支的風壓，總風量等于串聯分支風量之和?！?90、為切斷風流又不準行人和通車或封閉已采區和盲巷等設置的構筑物稱作擋風墻。√ 91、并聯風路的總風壓等于任一條風路的分風壓?！?/p>

92、《煤礦安全規程》規定，采掘工作面的進風流中，氧氣不得低于18%?！?93、抽出式通風使井下風流處于負壓狀態。√

94、局部通風機供電的三專是指：專人管理、專用開關和專用變壓器?！?95、壓入式局部通風機的吸風量必須大于此處巷道的風量× 96、利用全風壓也可以實現局部通風?！?/p>

97、煤礦井下一氧化碳氣體的安全濃度為0.0024.×

98、角聯風路的風向容易發生逆轉是由于該風路的風阻太大。× 99、通風機串聯通風可以增大通風的壓力?！?/p>

100、為了有效地排出有害氣體，壓入式風筒出口與工作面的距離應大于有效射程L射。()×

101、正常情況下，金屬和玻璃鋼風筒的漏風，主要發生在接頭處；膠布風筒不僅接頭而且全長的壁面和縫合針眼都有漏風。()√ 102、NO2主要來源于硝銨炸藥的爆炸，其毒性是井下有害其它檔中毒性最強的。√ 103、自然風壓的變化不會引起礦井的風量發生變化。()×

104、相對密度又稱比重，是某一氣體的密度與空氣密度的比值。密度小的氣體往上飄?！?105、礦井氣候條件，是指礦井空氣的溫度、濕度和風速的綜合反應?！?/p>

106、安設局部通風機的進風巷道所通過的風量要大于局部通風機吸入的風量，防止產生循環風。（√）107、壓入式通風礦井瓦斯涌出量隨風壓增大而減小。（√）

108、采區進、回風巷可以不貫穿整個采區，可以一段為進風巷、另一段為回風巷。（×）109、開采突出煤層時，工作面回風側可以設置調節風窗。（×）

110、煤巷、半煤巖巷和有瓦斯涌出的巷道的掘進巷道采用混合式通風，必須制定安全措施。（√）111、一個掘進工作面，使用2臺局部通風機通風，這2臺局部通風機都必須同時實現風電閉鎖。（√）112、無瓦斯涌出的架線電機車巷道中的最低風速不得低于0.5m/s。（√）113、有煤與瓦斯（二氧化碳）突出危險的采煤工作面可以采用下行通風。（×）

114、低瓦斯礦井中，如果個別區域相對瓦斯涌出量大于10m3/t，該區域仍按低瓦斯礦井管理。（×）115、用局部通風機排放瓦斯，應該采取限量排放措施，嚴禁一風吹。（√）。116、礦井通風系統有較大變化時，應進行1次反風試驗。（√）

117、開采容易自燃和自燃的煤層是，采煤工作面回采結束是，應該在60天內進行永久性封閉。（×）

118、在掘進工作面貫通前，除綜合機械化掘進以外的其它巷道在相距10m前，必須停止一個工作面作業，做好提昂正通風系統的準備工作。（×）

二、單選題

1.《礦山安全法》規定，礦山企業應當使每個職工熟悉礦山災害預防和應急處理計劃，并且（A）至少組織一次礦山救災演戲。

A、一年

B、半年

C、兩年

2.《勞動合同法》是為了完善勞動合同制度，明確勞動合同（B）當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益。

A 一方

B 雙方

C 第三方

3.《刑法》規定，強令他人違章冒險作業，因而發生重大傷亡事故或造成其他嚴重后果的，處（B）以下有期徒刑或拘役。

A 三年

B 五年

C 七年

4.《職業病防治法》主要規定了職業病的（A）預防，作業中的防護、管理和職業病的診斷、保障等內容。

A 前期

B 中期

C 后期

5.特別重大事故，是指造成（30）人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業中毒），或者1億元以上直接經濟損失的事故。A、20

B、30

C、40 6.《煤礦安全規程》具有強制性、科學性、規范性、（C）。

A 隨意性

B 一般性

C 穩定性

7.班組長要掌握班組成員的安全生產教育和培訓情況，做到員工不培訓不下井，特種作業人員不持證不（A）。

A 上崗

B 下崗

C 待崗

8.班組長對現場作業條件的變化情況，有安全生產決策權和組織指揮權；有檢查職工安全作業情況、抵制上級違章指揮權；在安全隱患沒有排除或不具備安全生產條件時，有(B)開工或（）生產權。

A 接受；繼續

B 拒絕；停止

C 了解；放棄

9.建立健全班組信息管理，做好(C)會安全信息記錄和生產、施工等作業記錄，認真填寫出勤、安全質量、隱患排查治理、班組井下員工到崗、培訓等信息，提高班組信息管理水平。

A 班中、班后 B 班前、班中 C 班前、班后 10.事故等級的劃分:（A）、重大事故、較大事故、一般事故。

A 特別重大事故 B 特大事故 C 大型事故

11.職業病診斷應當由（C）以上人民政府衛生行政部門批準的醫療衛生機構承擔。

A 縣級 B 市級 C 省級 12.《安全生產法》屬于（）。

A 法律 B 法規 C 規章

13.根據生產安全事故造成的人員傷亡或者直接經濟損失，事故一般分為（B）等級。

A 三個 B 四個 C 五個

14.生產經營單位的從業人員不服從管理，違反安全生產規章制度或者操作規程的，造成重大事故，構成犯罪的，依照刑法有關規定追究（C）。

A批評教育 B 給予處分 C 刑事責任

15.《刑法》是運用(A)手段嚴懲安全生產領域犯罪行為的重大舉措。

A 法律 B 法規 C 規章

16.縣級以上地方人民政府（A）負責本行政區域內職業病防治的監督管理工作。

A衛生行政部門

B 勞動部門

C 安全生產監督管理部門 17.“三違”具體指的是違章指揮、違章作業（B）。

A.違法

B違反勞動紀律

C 違紀

18.煤礦三大規程指的是《煤礦安全規程》、《作業規程》及（C）。

A《煤礦救護規程》 B《崗位安全標準》C《工人技術操作規程》

19.安全生產管理制度是由（B）制定的，對煤礦生產過程實施安全管理，規范企業員工行為的內部規范性文件。

A 政府 B企業 C 部門

20.“安全第一、預防為主”是（A）都必須遵守的安全生產方針。

A 各行各業 B高危行業 C 煤炭行業

21、安全管理工作只有緊緊圍繞生產工作最基層的（B）來進行，才能有效地減少和避免事故的發生，實現煤礦安全生產。

A、科室

B、班組

C、區隊

22、班組安全管理的原則中，（A）還體現在實現班組成員合理配置，變強制命令式管理為理解和參與式管理，發掘每一個班組成員的才干。

A、廣泛參與原則

B、目的性原則

C、規范化原則

23、班組安全管理的原則中，（C）是建立班組安全管理運行機制，制定和完善各種安全生產管理制度和安全技術規范、操作規程和崗位標準。

A、廣泛參與原則

B、目的性原則

C、規范化原則

24、（C）是是根據設備、工種、崗位、場所類型的不同制定的，不同的工種、不同的崗位有不同的規程。

A、安全質量標準化

B、工種崗位責任制

C、安全操作規程

25、（C）規定了職工在安全生產中的工作責任，也是職工在安全生產中必須履行的工作職責。

A、安全操作規程

B、煤礦安全規程

C、工種崗位責任制

26、（B）就是對每道工序、每個環節、每個崗位，直至每項操作都制定科學的標準，全體職工都按照各自應遵循的標準進行生產作業活動，各道工

序按規定的標準進行銜接。

A、工種崗位責任制

B、安全質量標準化

C、安全生產檢查

27、職工安全技能培訓中，實行（A）講課制，按規定要求進行“一日一題”和“一周一案”的教學。

A、班組長

B、區隊長

C、科長

28、（B）會是結合工作思想實際，進行安全教育的有效形式，也是一項經常性的管理制度。

A、調度

B、班前

C、班后

29、職工安全技能培訓中，組織本班組職工進行提高五種能力的教育，不包括提高（A）的能力。

A、經營管理

B、隱患排查治理

C、自覺抵制“三違”行為 30、生產施工中，檢查電氣設備附近20m范圍內瓦斯濃度不超過（B）％方可送電。

A、0.5

B、1.0

C、1.5

31、生產施工中，測量電氣設備周圍（B）m范圍內瓦斯濃度必須低于1％，方可開蓋檢修。

A、10

B、20

C、30

32、設備帶“病”或超負荷運轉，就是通常所說的“（C）”。

A、管理漏洞

B、違章

C、危險隱患

33、（C）是班組安全管理工作的重要內容，是消除隱患、防止發生事故、改善勞動條件的重要手段。

A、工種崗位責任制

B、安全質量標準化

C、安全生產檢查

34、（A）是《煤礦安全規程》執行落實的第一責任人，負責把《煤礦安全規程》落實到現場的每一道環節（工序）中，做到按《煤礦安全規程》作業。

A、班組長

B、區隊長

C、科長

35、（B）作為企業的最基層組織，是安全生產的前沿陣地，是煤礦安全的第一道防線。

A、科室

B、班組

C、區隊

36、煤礦班組是預防事故的（C）。

A、堅強后盾 Ｂ、專門機構 Ｃ、最前沿陣地

37、班組長是企業生產的（B），既是生產者，又是管理者。

A、坐鎮主帥

Ｂ、兵頭將尾

Ｃ、生產主力軍

38、充分使用現場的各種資源，把班組打造成安全生產標準化、規范化的最小組織單位，就是指的（C）。

A、爭先創優

Ｂ、安全管理

Ｃ、班組建設

39、強化班組安全生產專業技術、應知應會的技能培訓，以便提高（B）。

A、組織管理能力

Ｂ、業務保安能力

Ｃ、應急處置的能力 40、搞好班組應急救援預案演練，就是提高防災、避災和（C）。

A、業務保安能力Ｂ、隱患排查治理的能力Ｃ、應急處置的能力

41、班組建設要牢固樹立“安全發展”理念，認真貫徹落實（C）安全生產方針。

A、安全第一、生產第二

Ｂ、安全第一、預防為主

Ｃ、安全第一、預防為主、綜合治理

42、下列（A）不屬于煤礦班組長必須要做好的工作。

A、保證安全投入的落實

Ｂ、加強隱患排查治理。Ｃ、嚴格落實班前會制度。

43、（C）是班組長的重要陣地，也是班班“必修課”。

A、理論學習會

Ｂ、事故分析會Ｃ、煤礦班前會

44、現代化的煤礦安全管理應該是一種（B），層層分解，獎懲分明，以調動積極性。

A、風險管理Ｂ、目標管理Ｃ、本質安全管理

45、需要完善的班組安全管理標準包括組織管理標準、作業現場標準以及（A）等。

A、操作標準Ｂ、物品碼放標準 Ｃ、手指口述標準

46、三無”目標管理，“三無”即個人無違章、崗位無（B）、班組無事故。A、后進

Ｂ、隱患

Ｃ、雜物

47、“六有”班組安全管理中“操作有規程”，指的是（C）。

A、煤礦安全規程

Ｂ、作業規程

Ｃ、崗位操作規程

48、白國周班組管理方法“三細”包括心細、安排工作細 和（C）

A、思想工作細Ｂ、排查隱患細 Ｃ、抓工程質量細

49、使用過濾式自救器時，災區內空氣中的一氧化碳濃度不得超過（C）%。

A、0.5

B、1.0

C、1.5 50、使用過濾式自救器時，災區內空氣中的氧氣濃度不得小于（B）。

A、12

B、18

C、20

51、佩帶自救器時，要（A）行走。

A、均速

B、緩慢

C、急速

52、采用口對口人工呼吸時，吹氣應有一定的節奏，其頻率應為每分鐘（B）次。

A、12~14

B、14~16

C、16~18

53、使用胸外心臟按壓術時，應有節奏，沖擊式地向脊柱方向用力按壓，其按壓次數以每分鐘（C）次為宜。

A、40~60

B、60~100

C、60~80

54、下列選項中，不屬于人工呼吸的選項為（A）。

A、胸外心臟按壓術法

B、口對口吹氣法

C、俯臥壓背法

55、采用止血帶止血時，止血持續時間不宜過長，每過（A）小時應緩慢放松一次止血帶，每次1~3min。

A、0.5

B、1

C、2

56、《煤礦安全規程》第209條規定：突出礦井的入井人員必須攜帶隔離式自救器；采掘工作業時，隔離式自救器應當懸掛或存放在其（B）m的范圍內。

A、2

B、3

C、4

57、矽塵：是指游離二氧化硅含量超過（A）%的無機性粉塵。

A、5

B、10

C、20

58、矽肺是由于長期在職業活動中長期在（C）的環境中工作，吸入含有游離二氧化硅呼吸性粉塵而引起的以肺組織彌漫性纖維化為主的全身性疾病。

A、含游離二氧化硅10%以上、粉塵濃度大于2mg/m3

B、含游離二氧化硅10%以下、粉塵濃度大于10mg/m3

C、含游離二氧化硅10%以上、粉塵濃度大于2mg/m3

或含游離二氧化硅10%以下、粉塵濃度大于10mg/m3

59、水泥塵肺是長期吸入較高濃度的水泥粉塵而引起的一種塵肺病，其發病工齡多在（A）年。

A、10~15

B、5~10

C、3~5 60、下列選項中，不屬于一氧化碳中毒特征的選項為（B）

A、中毒者的嘴唇呈桃紅色

B、中毒者的手指頭出現黃色斑點

C、中毒者的兩頰有紅色斑點 61、《職業健康監護管理辦法》規定：接觸矽塵作業的工人，（A）年體檢一次。

A、1

B、2

C、3 62、《職業健康監護管理辦法》規定：接觸煤塵作業的工人，（B）年體檢一次。

A、1

B、2

C、3 63、勞動保護是專指對勞動者在生產過程中（B）的保護。

A、安全

B、安全和健康

C、安全或健康 64、下列不是班組安全生產管理規章制度的是（C）

A班前會制度；

B班組長隨班工作制度；C社會監督制度

65、班組要做好班前會（A）安全信息記錄和生產、施工等作業記錄；認真填寫出勤、安全 質量、隱患排查治理、班組井下員工到崗、培訓等信息，提高班組安全信息基礎管理水平。

A：班后會；

B：班前會；

C：班中會； 66、班組長一般應具有（A）以上文化程度。

A：高中；

B：初中；

C：中專； 67、班組長一般應具有（C）以上現場工作經歷。

A：一年；

B：二年；

C：三年； 68、實行班組長（C）聘用制管理

A：長期

B：短期

C：定期；

69、在井下建有風門的巷道中，風門不得少于（B）道，且必須能自動關閉，嚴禁同時敞開。

A．1

B．2

C．3 70、當巷道中出現異常氣味，如煤油味、松香味和煤焦油味，表明風流上方有（C）隱患。

A．瓦斯突出

B．頂板冒落

C．煤炭自燃 71、滅火時，滅火人員應站在（A）。

A．火源的上風側

B．火源的下風側

C．對滅火有利的位置

72、掘進工作面的局部通風機因故停止運轉后，在恢復通風前，必須首先檢查（A）。

A．瓦斯濃度

B．通風設備狀態

C．電源狀態

73、掘進工作面采用的壓入式局部通風機和啟動裝置，必須安裝在進風巷道中，距掘進巷道回風口不得小于（B）。

A．5 m

B．10 m

C．20 m 74、一般情況下，煤塵的（B）越高，越容易爆炸。

A．灰分

B．揮發分

C．發熱量

75、在爆破地點附近20m以內風流中瓦斯濃度達到（C）時，嚴禁爆破。

A．0．5％

B．0．75％

C．1．0％

76、空氣中的氧氣濃度低于（C）時，瓦斯與空氣混合氣體失去爆炸性。

A．20％

B．16％

C．12％

77、瓦斯的引火溫度一般認為是（A）。

A．650～750℃

B．750～850℃

C．600～700℃

78、在爆炸性煤塵與空氣的混合物中，氧氣濃度低于（C）時，煤塵不會發生爆炸。

A．10％

B．12％

C．18％

79、采掘工作面及其他巷道內，體積大于0．5 m3的空間內積聚的瓦斯濃度達到（C）時，附近20m內必須停止工作，撤出人員，切斷電源，進行處理。

A．0．5％

B．1．0％

C．2．0％

80、采掘工作面及其他作業地點風流中、電動機或其開關安設地點附近20m以內風流中，瓦斯濃度達到（C）時，必須停止工作，切斷電源，撤出人員，進行處理。

A．0．5％

B． 0．75％

C．1．5％

81、在標準大氣壓下，瓦斯與空氣混合氣體發生瓦斯爆炸的瓦斯濃度范圍為（B）。

A．1％～10％

B．5％～16％

C．3％～10％

82、采掘工作面空氣溫度不得超過（C），當空氣溫度超過時，必須縮短超溫地點工作人員的工作時間，并給予高溫保健待遇。

A．34℃

B．30℃

C．26℃

83、個體防塵要求作業人員佩戴（B）和防塵安全帽。

A．防塵眼鏡

B．防塵口罩

C．防塵耳塞 84、塵肺病中的矽肺病是由于長期吸入過量（C）造成的。

A．煤塵

B．煤巖塵

C．巖塵

85、煤礦企業必須按國家規定對呼吸性粉塵進行監測，采掘工作面每（B）月測定1次。

A．2個

B．3個

C．6個

86、巷道斷面上各點風速是（C）。

A軸心部位小，周壁大；B 上部大，下部?。籆軸心大，周壁??； 87、我國礦井主通風機的主要工作方法是（C）。

A壓入式 B、混合式 C、抽出式

88、掘進工作面局部通風通風機的最常用的工作方法是（A）。

A壓入式 B、混合式 C、抽出式 89、井下風門有（A）種？

A 普通風門，自動風門；

B 普通風門，風量門，自動風門，反向風門；

C風量門，反向風門；

90、抽出式通風的主要通風機因故障停止運轉時，就會發生（A）

A 井下風流壓力升高，瓦斯涌出量減少 B 井下風流壓力降低，瓦斯涌出量增加 C 井下風流壓力不變，瓦斯涌出量不變 D 井下風流壓力升高，瓦斯涌出量增加

91、《煤礦安全規程》規定，瓦斯噴出區域或突出礦井的掘進工作面嚴禁采用（A）

A、抽出式

B、壓入式

C、混合式

92、火風壓產生的原因是由于空氣的（B），從而導致火風壓的產生。

A、質量增加

B、密度減小

C、壓力升高 93、自然風壓的大小與季節氣溫的變化（A）。

A、有關系

B、無關系

C、不確定 94、下列哪種氣體易溶于水，生成硝酸（B）。

A、氮氣

B、二氧化氮

C、瓦斯

95、下列氣體有臭雞蛋味的是。(B)A、一氧化碳

B、氨氣

C、瓦斯

96、下列不屬于隔風設施的是。(C)A、臨時風門

B、臨時密閉

C、風硐

97、下列各種局部通風方法中屬于利用主要通風機風壓通風的是(B)。

A、擴散通風

B、風障導風

C、局部通風機通風

98、瓦斯巷道掘進通常選用哪種局部通風機的通風方式。B A、抽出式

B、壓入式

C、聯合式 99、風橋的作用是（C）。

A、把同一水平相交的兩條進風巷的風流隔開； B、把同一水平相交的兩條回風巷的風流隔開；

C、把同一水平相交的一條進風巷和一條回風巷的風流隔開；

100、串聯通風，進入串聯工作面的風流中，瓦斯和二氧化碳濃度都不得超過 %。A A、0.5

B、1

C、1.5

101、進、回風井之間和主要進、回風巷之間的每個聯絡巷中，必須砌筑(B)A、兩道風門

B、永久擋風墻

C、臨時擋風墻

102、《煤礦安全規程》規定，掘進巷道不得采取(A)通風。

A、擴散

B、風墻導風

C、引射器通風

103、兩條并聯的巷道，風阻大的(C)。

A、風壓大

B、風量大

C、風量小 104、下列各項不會減低風筒風阻的措施是（B）

A、增大風筒直徑； B、減少拐彎處的曲率半徑； C、減少接頭個數；

105、在巷道貫通后，必須停止工作，及時做好通風系統的（C）工作。風流穩定后，方可恢復工作。

A 設計

B 監測

C 調整

106、煤礦安全規程規定：采煤工作面到最低允許風速是多少（A）m/s。A 0.15 B 0.25 C 0.45 D 0.5 107、在煤與瓦斯突出頻率高而強度低，下列哪個選項不是可能的原因（D）A 煤層酥松 B 圍巖破碎 C 瓦斯運移 D 煤質堅硬 108、下列哪項不屬于容易繁盛局部瓦斯聚集的地點（D）。A 采煤工作面上隅角 B 頂板冒落空間 C 臨時聽風的掘進巷道 D 井底車場

109、井口房和通風機房附近（D）m內，不得有煙火或用火取暖。A 50 B 100 C 200 D 20

110、礦井總回風巷中瓦斯或二氧化碳濃度超過（B）%時，必須立即停止工作，撤出人員，采取措施，進行處理。

A 0.5 B 0.75 C 1.0 D 1.5 111、采掘工作面及其他作業地點20m范圍內，風流中瓦斯濃度達到（C）%時，嚴禁放炮。

A 0.5 B 0.75 C 1.0 D 1.5 112、生產礦井工作面掘進工作面空氣溫度不得超過（D）°C。

A 30 B 34 C 35 D 26 113、礦井必須建立測風制度，每（B）進行一次全面測風。

A 5 B 10 C 20 D 30 114、裝有主要通風機的礦井井口必須封閉嚴密，其外部漏風率在無提升設備時不得超過（A）%。

A 5 B 10 C 15 D 12 115、從防自燃火災的角度出發，對通風系統的要求是通風壓差小、（D）。

A 風速大 B 風量大 C 阻力大 D 漏風少

116、防火墻封閉順序，首先應封閉所有其他防火墻，留下（D）主要防火墻最后封閉。

A 進風 B 回風 C 既不進風也不回風 D 進回風

117、啟封火區和恢復火區初期通風工作，必須有（A）負責進行，且火區回風流所進過的巷道中人員全部撤離。

A 礦山救護隊 B 通風區 C 通風隊 D 巷修隊

118、在容易自燃和自燃的煤層中掘進工作面時，對于巷道中出現的冒頂區，必須進行（B）。

A 增加風量 B 防火處理 C 加強支護 D 減少風量

119、煤炭自燃發火必須同時具備有可燃的碎煤、有充分的（C）和適宜的蓄熱升溫的環境。

A 瓦斯 B 一氧化碳 C 氧氣 D 二氧化碳

三、問答題

1、組織本班組職工進行提高五種能力的教育。有哪五種能力？ 答：抓好班組長選拔使用，提高班組安全生產的組織管理能力；

加強安全生產教育，提高班組職工自覺抵制“三違”行為的能力； 強化班組安全生產應知應會的技能培訓，提高業務保安能力； 嚴格班組現場安全管理，提高隱患排查治理的能力；

搞好班組應急救援預案演練，提高防災、避災和自救等應急處置的能力。

2、班組安全檢查的對象主要包括的內容是什么

答：一是物的不安全狀態，就是通常所說的‘危險’、“隱患”。

二是人的不安全行為，就是通常所說的“違章”。三是環境的不安全因素。

3、為了提高遇險礦工的自救和互救的成效，現場人員必須熟知哪些內容？

答：①、熟悉所在礦井的事故應急處理預案；②、熟悉礦井的避災路線和安全出口；③、掌握避災方法，會正確使用自救器；④、掌握搶救傷員的基本方法及現場急救的操作技術。

4、礦井通風的基本任務是什么？

礦井通風的任務是：供給人的呼吸用氧；稀釋并排出有毒有害氣體和礦塵等；調節礦井氣候；

5、為什么目前我國煤礦掘進通風廣泛使用壓入式局部通風機的方式。

這是由于壓入式通風具有安全性好；有效射程大，排煙和瓦斯能力強；能適應各類風筒；風筒的漏風對排除炮煙和瓦斯起到有益的作用；所以目前我國煤礦掘進通風廣泛使用壓入式局部通風機的方式。

6、那些情況可以認定為礦井通風系統不完善、不可靠？

答：（1）礦井總通風量不足；（2）主井、回風井同時出煤的；

（3）沒有備用主要通風機或者兩臺主要通風機能力不匹配的；（4）違反規定串聯通風；

（5）沒有按規定設計形成通風系統的；（6）采煤工作等于主要用風點風量不足的；

（7）采區進、回風巷未貫穿整個采區，或者雖貫穿整個采區但是一段進風、一段回風的；（8）風門、風橋、密閉等通風設施構筑質量不符合標準、設置不能滿足通風安全需要的；（9）煤巷、半煤巷和有瓦斯涌出的巖巷掘進工作面未安裝風電閉鎖和瓦斯電閉鎖。

第三篇：通風隊班組長管理制度

王家峪煤業公司通風隊跟班班組長管理制度

1、認真開好班前會，組織職工討論安全生產措施，詳細交待當班安全注意事項。安排井下的主要工作任務和注意事項，并聽取當班安全瓦斯員的班中匯報，如遇特殊情況及時分析原因進行解決排除，必要向有關領導反映。

2、負責記錄和分析每班工作和瓦斯情況報告，并整理填報班報表和日報表，并送達分管領導。當發現井下各地點瓦斯濃度發生變化或風路發生變化，及時查找原因，向主管部門提供解決的辦法和措施。

3、負責分區域的瓦斯檢查工作，執行巡回檢查、“一炮三檢”

“三人連鎖放炮”制度，負責管轄區域內通防設施的監督檢查確保通防設施完好。

4、對分工區域內本班沒有進行工作的采掘地點、高冒點，機電硐室，每班至少檢查一次，臨時停工地點不準停風。停風巷道要立即撤人，設置柵欄，掛警標。

5、對瓦斯超限的工作地點，應根據瓦斯濃度的情況，分別采取停工、停電、撤人、停止電鉆打眼、停止放炮等措施，堅決做到“三無”作業。

6、認真做好工作地點的防塵管理工作，督促施工單位做好責任區域內防塵工作。

7、負責工作地點瓦斯探頭的移設，保證探頭位置符合要求。作業地點瓦斯監測探頭出現報警時，瓦斯員要認真檢查瓦斯情況，并及時報礦調度室和通風值班室。

8、瓦斯檢查原始記錄，井下瓦斯牌板、瓦斯臺帳要認真及時填寫，內容齊全。

9、班組長要對安全瓦斯員進行宣傳教育、學習，加強安瓦員的管理，提高安全瓦斯員的業務素質。

第四篇：通風班組長競聘報告

通風班組長競聘報告

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好。

很榮幸能夠參加此次競聘上崗。我叫徐智軍，現年43歲，高中學歷，現任通風科瓦斯檢查員。

這次競聘通風班組長，我認為我具有以下幾個優勢：

一、具有扎實的理論知識和豐富的實踐經驗。

從2002年參加工作開始，我就一直通風科的工作，我勤奮學習、刻苦鉆研，不斷豐富自己、提高自己。我于2012年7月獲得培訓教師資格，工作成績大家有目共睹。

擔任瓦檢員職務以來，我嚴以律己、真誠待人，并主動加強和相關部門及同事間的溝通和協調，努力營造團結、干事的良好氛圍。通過多年的工作實踐，積累了一定的管理經驗，使自己的業務能力、組織協調能力、領導部署能力都有了很大提高。

二、具有善于學習、端正向上的積極心態。

本人具有較強的實際操作能力、協調能力、計劃與執行能力；工作細致認真，有良好的服務意識；并具備快速學習新知識的能力。在這些年的學習與工作中，因為工作踏實敬業，勇于實踐，得到過眾多領導、同事們的一致好評和大量無私的關懷與幫助。因此，我常懷感恩之心，友善待人，踏實做事，用以回報領導和同事的關愛。也正因如此，在多年的工作實踐中，不管從事何種崗位工作，我都會努力學習，積極適應，和同志們打成一片，并不斷創造條件來勝任工作，以不辜負領導和同志們對我的殷切希望。

如果競聘成功，我將從以下方面展開我的工作：

1、嚴抓通風系統的安全監察工作，確保我礦目前大好的安全形勢，狠抓三違，從人的行為入手，杜絕事故的發生

2、大力推進礦山質量標準化建設，穩步提高我礦質量標準化水平，以滿足我礦下一步發展的要求。

3、進一步修訂、完善通風專業的各項規章制度，使我礦沿著安全的道路實現創新發展。

4、進一步增強服務意識，積極配合兄弟單位工作，努力完成上級領導交辦的相關工作事項。

各位領導、各位評委：

海闊憑魚躍，天高任鳥飛。我會更好的挑戰自我、鍛煉自我、超越自我，請大家相信我，支持我，只要大家給我這個舞臺，我便還大家一個精彩。

謝謝！

第五篇：通風防塵隊班組長論壇材料

通風防塵隊通風一班論壇發言材料

我叫，是通風防塵隊通風放炮一班班長，今年29歲，大專學歷。通風放炮一班共有21人，其中1人為河南理工大學畢業的大專生，其余的文化程度均為初中及以下，平均年齡為32歲。

我班的工作任務有兩部分，一是井下西翼軌道巷、西翼運輸巷及西翼回風巷三個掘進工作面的局部通風管理及維護，由2人負責此任務；另外一個任務是井下爆破工作，共有13名爆破工，負責當班全井下爆破工作；還有5人為雜工，負責裝卸料、挖水溝、接臨時風等工作。平均每天請假2人，每天外出學習2人，也就是每天平均正常出勤17人。

“三違”人員是隊部重點管理教育的對象，常常是放炮員出現“三違”的次數多一些，大部分時候是因為違反規章制度，不認真執行放炮程序，圖省事，怕麻煩，也有些時候是因為不遵守勞動紀律。對于“三違”人員不僅經濟上受到處罰，而且每天要在班前會上做檢查以及隊長進行點評，并列為最差員工，平均一個月有1個“三違”，今后將想方設法不斷改進教育手段，逐步消滅“三違”現象。

為了從源頭上消除人的不安全因素，我班組每班班前會前由我來負責對他們進行不安全排查，具體為，一是觀察外部形象、有無飲酒和心情不良等狀況，二是詢問身體是否有不舒服的地方，是否想歇班，三是對于遲到的、請假的要問清原因，并做好臺賬記錄，以后排查時做為重點監控對象。自從公司提出不安全人員排查方法后，我班組零打碎敲事故極大的減少了。

現在收入每月4000元左右，對此我感到滿意，基本滿足了我的物質生活。每天投入工作中的時間基本在10小時左右，其它時間自由分配，大部分是休息了，公司沒有啥活動的地方，去城里又太遠。根據我對班組的了解，基本上每人每月都要請假休息

一、兩天，這樣才能更好的調節人的心情，公司沒有休息日，為此，內部制定了休息計劃，每人每月休息3天，極大的提高了工作的積極性，增加了快樂心情。

隊里民主管理、隊務公開、獎罰情況均做的比較好，每月初都要召開工資分配會議，參加人員有班組長以上所有人和每個班組的部分職工代表，并且職工代表每次都不能重復。會議內容包括上月工資結算情況，各班組所得情況，各班組罰款情況、獎勵情況，參會人員有意見時可以直接現場提出，并在當場解決，會后還要將工資分配方案張貼在會議室，極大的增加了隊務的透明度。

自已感覺最想得到公司的實事是：

1、員工的生存需要（基本需要）——員工最基本的需要一是勞動收入。

2、員工的安全需要——安全不僅是企業的需要，更是員工個人和家庭的需要。

3、員工的社交需要——主要是員工對企業的歸屬感和得到企業認可。

通風防塵隊電工班論壇材料

我叫，是通風防塵隊電工班班長，今年35歲，中專學歷。我班共有10人，其中1人借調集團公司，3人值班，常上8點班6人。其中有1名大專，2名中專，其余為初中。主要任務為：每班對井下16組風機的倒臺試驗，日常風機安裝、檢修、領用、移交，自動風門控制器安裝、拆除、維護，自動噴霧控制器安裝、拆除、維護等工作。除值班電工外平均出勤5人。

在日常管理工作中，我班主要做了以下三個方面：

首先，從開好班前會抓起，嚴格按照公司班前會文化儀式，突出做好隱患預排查、安全責任確認和合理分工，把安全抓在事前，把安全抓在細節。一是發動全班人員排查“9種隱患人”，勸休不適宜下井的隱患員工，如飲酒的、休息不好的等，不把隱患帶下井；二是和員工一起預排查井下可能存在的安全隱患，提醒員工安全注意事項；三是明確兩人以上必有一名負責人；四是優化勞動組合，合理分工，明確工作任務和工作標準，做到“事事有人管，人人都管事”。

其次，從班中安全生產抓起，認真落實推行精細化管理，狠抓現場摳細節，嚴控過程抓標準，努力實現安全質量動態達標。一是嚴格落實井下交接班和隱患排查制度，逐項進行交接，逐項排查安全隱患，認真記錄各項數據、參數。對于安全隱患，現場能夠處理掉的，現場安排處理，不能夠處理掉的上報隊值班室，做到問題處理不過班，實現閉合管理。二是認真做工作前安全確認工作，對現場工作條件逐項進行危險源預測，做到不安全不工作，隱患不處理不工作，安全措施不落實不工作，把好安全關。三是班長督促員工嚴格按照“手指口述”標準作業，規范員工的安全操作行為，把好安全關。員工嚴格按照“手指口述”標準作業，邊說邊干，心到、眼到、手到、口到，確保動作與標準一致，實現動態達標。四是積極進行現場示范教學，把崗位變成課堂，把現場變成教室，讓員工邊干邊學，提高員工的標準化作業素質。五是積極開展班組合理化建議活動，鼓勵員工通過現場提合理化建議的方式參與到班組安全生產管理中來，充分發揮員工的聰明才智，不斷提高標準化作業水平。

第三，從班后考核評估抓起，制定標準，嚴格考核兌現，激勵員工按標準作業，按程序作業。一是我們班結合區三級核算要求及打分標準，對每項工作都設置一定的指標、系數、程序及報告準則，對各項工作正確、合格、優良的標準進行認真界定，使每個崗位、每位員工在工作中都能有“章”可循、有“法”可依、有“標”可比、有“量”可追。二是通過內部市場三級核算和“三工并存、動態轉換”，對員工工作績效和表現進行客觀評價，做到獎優罰劣，獎勤罰懶，利用物質和精神杠桿來調動員工按標準作業、按程序作業的積極性，以確保實現“做正確的事、正確地做事”的效果和目的。

作業流程化、工序標準化是衡量班組工作優劣的重要標準，班組長要在作業流程化、工序標準化要當好示范者、管理者，克服困難、想方設法、持之以恒，不斷提升現場管理水平，才能夯實班組安全生產基礎，促進企業安全、快速發展。

通風防塵隊防塵班論壇材料

我叫，是通風防塵隊防塵班班長，今年47歲，初中文化程度。我班現在共有20人，負責全井下防塵設施、水管的安裝、拆除及維護工作，正常出勤平均為16人。

如今班組工作標準越來越精細，專業化水平要求越來越高，實現班組工作持久的穩定、有序、快速的發展，需要每位員工有良好的團體意識和協作精神，善于和他人合作，互利共贏。

由于煤礦工作環境差，勞動強度大，人員結構比較復雜，高學歷職工相對較少，文化水平普遍偏低，業務素質良莠不齊，企業主人翁意識淡薄，小農思想嚴重，管理難度較大。員工是班組的基本元素，看上去誰都不重要，缺少哪個都不行，但認同度較低，一盤散沙，甚至不少人還本著偷奸?；⑾麡O怠工的錯誤思想。激發員工的企業主人翁意識，讓班組員工認清我首先是一個企業員工，其次才是一個煤礦工人。以企業文化為藍本，對班組進行企業文化培訓，讓員工牢記安全工作理念，認同企業價值觀，肩負企業使命，傳承企業精神，踐行企業宗旨，用企業文化這個平臺搭建班組團隊的根基。

班組建設班組是體系，核心是人的管理。不能因員工的身份而過于苛刻要求，也不能以人情的緣由放任自流。客觀的看待員工的意見、要求、抱怨、不滿，不給穿小鞋，不搞變相懲罰，更不能打擊報復，要深入分析，查找原因，用寬容和尊重化解矛盾。粗魯的處理方式恰恰是管理上“無能為力”的體現。人有感性和理性，管理的方式也要靈活，以人為本，物質刺激和精神獎勵雙管齊下，嚴格的規章制度做保障，人性化的服務做緩沖，松弛有道，嚴緊有序。工作中，我堅持把制度化管理和人性化管理有機地結合起來，做到工作有內容，考核有標準。在工作中正確看待與自己有不同意見的同志，相互取長補短，不斷提高自身素質和修養。

要做好班組工作首先應從“細”上入手?！凹殹保现涟踩a、下至員工情緒，班長都應該看到眼里、記在心上。在每天的班前會上，組織員工認真學習安全措施及注意事項，進行安全交底，細心的觀察上崗員工的精神狀況，對有反常的員工進行交流與勸導，確保員工人身安全。每班要求各員工細心檢查當班安全環境，不能漏檢，對事故隱患要細心檢查，正確判斷，并及時匯報、進行落實整改，確保工作的正常進行。班組主要職責是執行，執行就要突出“嚴”字，嚴管理，嚴要求，對待違章、違紀行為，要嚴肅處理絕不留情。我班有一名職工，年齡、工齡都和我差不多，私交也不錯，過去他就是不能嚴格要求自己，經常違犯勞動紀律，在班組造成了一定的負面影響，從我調入該班后，多次找他談心，收效都不大。我連續兩個月按制度對他進行了嚴厲的考核，并將他的表現如實向區隊做了匯報。事后他找到我說：平時關系都不錯，何必那樣認真，再說了你不考核，別人也不會說什么的。我當即嚴厲的對他說：“我們關系是不錯，可你屢次違犯勞動紀律，如果不考核你，不光對你、對你的家庭都是不負責任的，也沒法向全班員工交代，自己要想不被考核，就必須嚴格遵守區隊的規章制度”。我并且明確的告訴他，如果還是這樣就必須轉崗。此事在班組中震動較大，員工從中看到了班組長公平處事和嚴格管理的作風。從此，該同志的表現有了很大的改變，班組違犯勞動紀律現象基本得到了杜絕。管理者也是服務者，勞動者也是參與者，工作上是互相協作的上下級，生活上是傾心相談的好朋友，工作嚴謹不失靈活，精巧不失務實。