第一篇：組織部長講話——圍繞中心創先進 服務發展爭優秀

圍繞中心創先進 服務發展爭優秀 為推進“一區三中心”建設提供堅強的組織保證

-----在全區組織工作會議上的講話

同志們：

按照區委的要求，下面我對2011年全區組織工作進行簡要總結，并對今年組織工作任務進行安排部署。

一、2011年組織工作簡要總結

2011年，我們圍繞區委“一區三中心”發展戰略目標，改革創新，狠抓落實，促進了組織工作整體水平的提升。

1、創先爭優活動取得明顯成效。堅持把開展“創先爭優”活動作為當前的頭等大事，做到思想上高度重視，精力上高度集中，行動上高度統一。圍繞“創先進推動科學發展，爭優秀建設和諧城區”活動主題，在推進“一區三中心”發展戰略建設中，堅持突出特色，注重實效，分類指導，整體推進，使廣大黨員干部的能力素質得到提高、工作作風得到轉變、群眾關注的民生問題得到有效解決，基層黨組織建設得到全面加強。共選樹站前南黨總支、史慶明等各類先進典型50多個，有效調動了基層黨組織和黨員爭排頭、做表率的熱情，為推動全區經濟大發展、快發展做出了積極貢獻。截止12月末，招商引資和項目建設取得新突破，經濟增長后勁不斷增強，稅源經濟呈現出蓬勃發展的良好態勢，全區人民生活質量穩步提升，民生工程覆蓋面進一步擴大，居民群眾的滿意率不斷提高。

2、領導班子建設和干部隊伍建設工作得到全面加強。制定了重大問題票決制工作方案和具體實施辦法，科學界定了票決范圍、票決事項，規范了議事規則和決策程序，確保票決事項落到實處，進一步提高了重大決策的民主化程度。全面落實了《廉政準則》和干部選拔任用工作四項監督制度，嚴把職數關、推薦關、程序關、民意關選干部，堅持以正確的干部導向取人，以好的作風選人，以德才素質和工作實績用人，把干部選任工作做成陽光工程，切實增強了選人用人公信度。推行“兩承諾兩嚴處”，匡正選人用人風氣。以四項監督制度為“鏡子”，建立組織部部內“倒查機制”，保證了選人用人質量。堅持管宏觀、管協調、管政策、管服務，完善了區級領導聯系優秀人才、人才引進和培養、人才信息動態管理等機制，激發了人才內在活力和持久動力。

3、基層組織和黨員隊伍建設取得新突破。深入開展了“百部聯百村”活動，加大了新型民主治村的推進力度。積極創新社區黨組織設置方式，健全完善了“黨委（總支）建在社區、黨支部建在小區、黨小組建在樓棟、黨員發揮作用在示范崗”的社區黨組織體系。把便民服務作為加強社區工作的載體平臺，深入開展了“星級社區達標競賽”活動，進一步激發了社區工作者的勁頭，促進了社區建設提檔升級。積極探索“兩新”組織發展黨員工作新方法，開展了以“學理論、學技能，培育黨組織、培養基干黨員，幫業主發展、幫職工就業”為主要內容的“雙培雙推、雙爭雙保”活動，充分發揮黨員的先鋒模范作用，使黨支部成為促進企業發展的“加油站”，有力地提高了企業效益和市場競爭力。深入開展了“四創建一走進”活動，進一步提高機關辦事效率服務水平。深入開展了黨組織和黨員服務承諾活動，進一步密切了黨群、干群關系，加快了和諧城區建設步伐。

4、組織部門自身建設得到進一步加強。著眼于建設模范部門、打造過硬隊伍，以“講黨性、重品行、作表率”活動為主題，組織開展了系列學習活動，進一步提高了組工干部的綜合素質和工作能力。實行全區組織工作項目化管理責任制，量化內容，細化指標，使組織工作實現項目化、制度化、規范化，進一步提高了組織部門的服務意識和服務水平。

在充分肯定成績的同時，我們更清醒看到存在的問題和不足，主 要是：個別領域基層黨建工作薄弱，創先爭優活動開展的不夠深入，黨組織的領導核心作用不突出，在更深層次上發揮更大作用表現不夠明顯；部分基層組織活動場所和設施尚不夠完善，與廣大群眾的服務要求還有差距；部分黨員意識淡化，先鋒模范作用還有待于提高；干部人事制度改革還需進一步深化，能上能下機制不夠健全等等。我們要正視存在的問題，增強做好新形勢下組織工作的責任感和使命感，在下步工作中采取有效措施予以解決。

二、2012年全區組織工作的主要任務

今年是中國共產黨成立90周年，是實施“十二五”規劃的開局之年，是市縣鄉領導班子集中換屆之年，也是深入開展“創先爭優”活動的關鍵年，組織工作任務艱巨，責任重大。今年全區組織工作總體思路是：堅持以科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神、市委組織工作會議精神和區委十屆七次全會精神，以深入推進“保障工程”和“滿意工程”為牽動，緊緊圍繞區換屆這個中心，重點推進創先爭優活動，深化干部人事制度改革、實施人才強區工程、加強基層黨組織和黨員隊伍建設、強化組織部門自身建設等各項工作，以項目化管理為推進落實措施，以“五圍繞五著力”為工作重點，狠抓推進落實，為我區“十二五”開好局、起好步，為加快實施“一區三中心”發展戰略提供堅強的組織保證。

1、圍繞領導班子換屆，著力在營造風清氣正的環境上求實效。一是高度重視，全面部署，有條不紊地推進換屆選舉的各項工作。全市縣鄉領導班子集中換屆，直接關系到“十二五”規劃的順利實施，要切實以高度的政治責任感統籌安排、以積極主動的態度周密部署、以認真負責的精神精心組織、以嚴謹務實的作風細致操作，仔細安排好每一個環節、每一個具體步驟，把廣大干部群眾的思想統一到中央和省、市委的要求上來，做到思想認識到位、工作部署到位、組織措施到位、培訓工作到位、經費保障到位，確保整個換屆工作有組織、有領導、職責明確、有章可循、有序推進，高質量、高標準地完成換屆工作。二是尊重民意，嚴肅紀律，保證風清氣正的換屆環境。要把加強黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事貫穿于換屆工作的全過程，努力把擴大黨內民主貫穿于換屆工作的方案制定、代表推薦考察選舉、領導班子成員提名考察和選舉等各個環節，切實把擴大民主的要求落實到位。堅持教育在先、警示在先、預防在先，對換屆期間的政治紀律、組織人事紀律、財經紀律等提出明確要求，堅決防止和查處跑官要官、拉票賄選等不正之風和違法違紀行為，以確保整個換屆工作的規范性、嚴肅性和紀律性，努力營造風清氣正的換屆環境。三是摸清動態，加強溝通，做好思想政治工作。把思想政治工作的重點放在領導班子成員和干部的思想引導上，特別是對將要轉崗、交流的同志，摸清思想動態，重申黨的用人制度，加強溝通，在政策允許的范圍內積極幫助解決實際困難。要切實把全區各級黨組織和領導干部的思想認識統一到中央、省委、市委的決策部署上來，做到思想不散，工作不斷，秩序不亂，達到保護干部、推動工作、促進發展的目的，使換屆工作成為省委、市委的放心工程和群眾滿意工程。

2、圍繞發揮“先優”作用，著力在扎實開展“創先爭優”活動上求實效。一是要進一步突出活動主題，扎實推進“創先爭優”活動。要突出“創先進推動科學發展，爭優秀建設和諧城區”活動主題，豐富活動內容，精心設計特色鮮明、務實管用的活動載體，通過黨員承諾、領導點評、群眾評議等方法，使每名黨員都行動起來，在服務人民群眾、服務經濟發展、服務社會進步等方面扎實推進，切實形成“創先爭優，從我做起”的良好氛圍。要采取召開座談會、經常性督查、隨機抽查等方式，及時了解活動進展，通報活動情況，總結交流經驗，研究解決問題。要加大推進力度，強化分類指導，營造爭創氛圍、細化爭創標準、提升爭創水平。二是以“迎接建黨91周年”為契機，著力深化“創先爭優”活動。“七一”前夕，重點圍繞“六個一”，扎 實開展創先爭優活動，即組織一次服務群眾主題實踐活動、走訪慰問一批困難黨員、舉辦一次優秀作品評選活動、開展一次黨的知識競賽活動、上好一堂黨課、表彰一批不同領域、不同行業、不同單位的優秀基層黨組織和優秀黨員典型。使各級黨組織和廣大黨員學有榜樣、趕有目標，不斷提升創先爭優活動的整體水平。廣泛開展“向身邊的榜樣看齊”、“學先進、找差距、作貢獻”等主題活動，進一步推動黨組織履職盡責創先進、黨員立足崗位爭優秀、黨員干部示范引領作表率，掀起創先爭優活動新高潮。三是以“向十八大獻禮”為主題，著力展示“創先爭優”業績。圍繞向黨的十八大獻禮，充分發揮廣播、網站的作用，宣傳先進基層黨組織和優秀共產黨員的典型事跡，進一步加大在各級各類新聞媒體上的宣傳力度，激發黨員干部愛崗敬業、甘于奉獻、勇于創新的工作熱情。抓好創先爭優活動系統總結工作，不斷鞏固創先爭優活動成果，實現組織創先進、黨員爭優秀、群眾得實惠，努力營造學先進、趕先進、作貢獻、當表率的良好風氣，引導全區黨組織和廣大黨員以昂揚向上的精神風貌，更加突出的工作業績，向黨的十八大獻禮。

3、圍繞深化干部人事制度改革，著力在選人用人公信度上求實效。一是抓根本，在增強教育培訓實效性上下功夫。要以十七屆五中全會精神、“十二五”規劃為重點，繼續擴大干部培訓規模，不斷創新培訓方式，認真制訂好短、中、長期相結合的干部培訓總體規劃，不斷理順培訓體制、整合培訓資源，結合經濟社會發展和重大項目、重點工程建設需要，定期、分層、分類，有計劃地組織學習培訓，通過異地掛職、外出參觀、輪崗交流、專題學習等多種形式，開闊眼界，提高本領，重視培訓效果的考評，切實提高培訓的質量和效益，提高干部隊伍整體素質。二是抓關鍵，在提高選人用人公信度上下功夫。要圍繞“堅持正確用人導向，不斷提高選人用人公信度”這一干部人事制度改革的基本原則，進一步規范干部選拔任用初始提名制度，進 一步健全干部推薦測評制度，進一步推廣競爭選拔干部方式，進一步加大從基層一線選拔干部力度。按照德才兼備、注重實績、群眾公認原則，用好的制度和好的作風選人，營造“沙場點將、戰場選馬”的用人氛圍，注重在工作實踐的大舞臺上、在抓落實的過程中考察干部，讓想干事的人有機會，讓能干事的人有舞臺，讓干成事的人有實惠。大力推進組織工作的公開度、透明度，抓好四項監督制度的貫徹執行，繼續推行“兩承諾兩嚴處”，匡正選人用人風氣，努力把干部選任工作做成陽光工程。要加強離退休干部黨支部建設和思想政治建設，落實離退休干部政治和生活待遇，改進離退休干部服務管理工作。積極創造條件，開發利用好離退休干部隊伍中的人才資源，使他們在推動科學發展、富民強區、構建和諧社會、培養教育下一代方面發揮積極作用。三是抓突破，在優化人才發揮作用的環境上下功夫。要緊緊圍繞“一區三中心”發展戰略，以制定和實施“十二五”規劃為契機，推動人才發展規劃各項任務的落實。在政策、資金、就業、培訓等方面制定優惠政策，大力引進各類高層次人才、緊缺急需人才和特殊人才，幫助各類人才解決創業過程中遇到的難題，組織開展“名師工程”評選活動和宣傳活動，著力營造開放、尊重、公正的人才工作環境，促進區域經濟和社會事業的發展。

4、圍繞推動創新發展，著力在全面加強黨的基層組織建設上求實效。一是在總體思路上統籌謀劃，推進“一體化”黨建。在工作的整體擺布和目標指向上，要全面推進街道社區黨組織建設，切實提升機關事業單位黨組織建設，努力提高農村黨組織建設，使傳統領域與時俱進、創新發展。同時，不斷加大“兩新”黨組織建設力度，逐步深化黨對新興領域的領導，擴大黨的影響力，形成新興領域與傳統領域齊頭并進的局面。要統籌城鄉黨建資源，深化“融入型”黨組織全覆蓋工程，不斷開發和整合各方面黨建資源，在機關、企業、農村黨組織之間廣泛開展“以企帶村”、“聚力興企”、“機關+村居”等結對共建 活動，讓不同領域的黨建工作在拓展外延中增添活力，在開放聯動中提升水平。二是在工作方法上重點突破，打造“品牌型”黨建。要實現基層黨建工作創新發展，必須采取科學的方法，抓重點、抓難點、抓亮點，在固本強基、打造精品、創造品牌上下功夫。要實行基層黨建工作項目化管理，開展優秀黨建項目創新評比活動，引導基層黨組織把改善民生、構建和諧作為出發點和落腳點，推進基層黨建工作創新。在農村，要突出“發展富民”；在非公企業，要突出“創業惠民”；在社區，要突出“服務便民”；在機關，要突出“務實親民”。要培育和建立一批具有示范帶動作用的基層組織建設示范點，形成內涵豐富、形式多樣、特點突出、星羅棋布的基層黨建工作示范體系，努力打造具有特色的黨建工作品牌。并積極向省、市級主流媒體推介基層黨建方面的創新經驗做法，使基層黨建工作在典型的帶動下不斷創新，整體推進。三是在運行機制上打破分割，構建“開放式”黨建。要擴大組織體系開放度，即機關企事業單位、街道社區、兩新組織、農村黨組織通過“單位共建、黨員結對、制定目標、明確責任、督導檢查、考核獎懲”等保障措施，實現黨的組織資源、經濟社會發展資源的有機配置、優勢互補、互幫互助、同步提高。要擴大黨員教育管理開放度，在搞好調查研究的基礎上，對黨員隊伍進行認真分析排隊，摸清不同黨員的經濟條件、年齡結構、文化層次、家庭狀況等情況，建立黨員數據庫。開辟黨建網站，開設“網上黨課”，設立“流動黨員信箱”，及時聽取黨員心聲、意見和建議，實行“跟蹤式、聯系式、委托式、融入式”教育，形成“黨員行千里，管理不斷線”的管理網絡，營造黨員“黨在我心中，我在黨懷抱”的氛圍，形成全面覆蓋的黨員管理工作新格局。

5、圍繞組織工作服務科學發展，著力在提高組織工作滿意度上下功夫。一是把學習作為“基”，錘煉一流素質。要堅持六個“注重”：注重理論學習，以養浩氣；注重業務知識學習，以養銳氣；注重政策 法規學習，以養正氣；注重學習現代科技知識，以養靈氣；注重歷史文化知識學習，以養才氣；注重向實踐學習、向群眾學習，以養靜氣。要結合組織工作重點、難點問題，積極組織崗位練兵，有計劃地開展演講比賽、優秀論文評比、業務知識競賽及“金點子”、“亮點工作”評選等活動，為組工干部施展才華、實現抱負提供舞臺。二是把工作作為“本”，爭創一流業績。通過舉辦組工干部培訓班、內部輪崗鍛煉、參與中心工作、掛職鍛煉、建立基層工作聯系點等方式，著力提升組工干部實踐能力。要實施項目化管理，對照全市組織工作要點，研究確定全區組織工作推進項目和突破創新項目，對全年組織工作進行細化分解，明確責任領導、責任人、推進措施和完成時限，并實施首問負責制、跟蹤落實制、限時辦結制等一系列制度，增強組織工作執行力。要加大組工信息工作力度，加強對典型、經驗、亮點工作的提煉總結和宣傳推廣，堅持量質并重，以點帶面，推動全區組織工作整體水平的提高。三是把修身作為“功”，鍛造一流品質。深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動，打造學習型、創新型、服務型、效能型模范部門及業務精通、政治過硬、團結協作和服務優良的過硬隊伍，全面實施“保障工程”，全力推進“滿意工程”，著力提高組工干部的政治意識、大局意識、責任意識、為民意識，切實提升組織工作科學化水平和群眾滿意度。

三、加強領導，狠抓落實，進一步提高全區黨建工作的整體水平。加強和改進黨的建設，是一項長期的戰略任務。各黨（工）委一定要切實履行起黨建工作責任，強化領導，精心組織狠抓落實，不斷開創黨建工作的新局面。

一是要強化責任。各黨（工）委要把抓好黨建工作作為一項嚴肅的政治任務，不斷強化“抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責任意識。黨（工）委書記是黨建工作的第一責任人，要切實擔負起發展經濟和黨的建設的雙重責任，牢牢把握經濟建設這 個中心不動搖，緊緊抓住黨的建設這個關鍵不放松，帶動和督促一班人認真履行好管黨職能。分管書記是黨的建設的直接責任人，要按照統一部署，研究制定不同階段的工作任務和措施，加強協調、檢查、指導，推動黨建工作各項任務的落實。班子其他成員是黨建工作的共同責任人，結合分管工作認真抓好黨建工作。要形成主管領導親自抓，分管領導具體抓，相關人員配合抓，一級管理一級，層層抓落實的責任體系。

二是要強化創新。當前，我區發展所面臨的形勢是，困難與希望同在，希望大于困難；挑戰與機遇并存，機遇大于挑戰；壓力與動力相伴，動力大于壓力。我們在工作中要注重研究新形勢，自覺順應世情、國情、黨情、區情的新變化，積極推進黨建工作的觀念創新、方法創新、制度創新，努力使黨建工作體現時代性、把握規律性、富于創造性、注重實效性。要注重探索新方法，以高度的政治責任感、奮發有為的精神狀態、求真務實的工作作風、科學有效的工作方法，高標準高質量地完成好黨建工作的各項任務，不斷提高黨建工作的效率和水平。要注重總結新經驗，積極應對新形勢新任務給黨建工作帶來的新挑戰，認真總結新時期做好黨建工作的新經驗，在實踐中探索，在探索中總結，在總結中提高，不斷開創黨建工作的新局面。三是要強化隊伍。我們必須把加強黨務干部隊伍建設作為黨建工作的重要環節來抓。把學習和實踐作為提升隊伍素質的兩個根本途徑，組織黨務干部學好理論，學好業務，學好經濟、科技、管理、法律等方面的知識，并推動黨務干部到實踐中鍛煉才干。要引導黨務干部忠于事業、忠于職守、忠于崗位，滿懷激情、任勞任怨、兢兢業業地開展工作，努力使我們的決策、運作、操作步步到位，確保改革、發展整體推進。

同志們，2012年的組織工作任務艱巨、責任重大，讓我們在區委的正確領導下，圍繞全區經濟社會發展大局，解放思想，開拓創新，銳意進取，扎實推進，努力開創全區組織工作新局面，為我區“十二五”開好局、起好步，為推進“一區三中心”發展戰略提供堅強的組織保證。

第二篇：圍繞中心創先進 立足崗位爭優秀

圍繞中心創先進 立足崗位爭優秀

精河縣深入開展創先爭優活動綜述

2012年04月16日10:58來源：中國共產黨新聞網

精河縣創先爭優活動自2010年6月啟動以來，各級黨組織結合自身實際，緊緊圍繞“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的活動主題和“推進跨越發展、增進民族團結、促進和諧穩定、強化服務群眾、強化基層組織”的活動目標搭建各具特色的實踐載體，努力做到創先爭優活動形式與內容的有機統一，切實推動創先爭優活動取得了群眾認可的實效。

（一）堅持實施高位推動，加強組織領導，確保創先爭優活動開展有序。縣委高度重視，專門召開會議安排部署。各基層黨（工）委均成立了黨組織書記任組長的活動領導小組，研究制定了活動實施方案，廣泛動員和具體部署活動內容，及時傳達貫徹上級文件精神，切實明確了主題、統一了黨員干部的思想認識。縣、鄉配套建立了領導聯系點103個，成立非公有制經濟組織等系統指導組6個，并在人員、經費上予以保障。活動開展以來，縣委創先爭優辦公室充分發揮協調指導督促作用，堅持每季度召開一次指導組工作例會，進行點評指導，總結不足推廣經驗，下達重點工作計劃，使創先爭優活動與當前各項工作的開展緊密結合。自治區深入推進窗口單位和服務行業創先爭優視頻會議召開后，縣創先爭優辦迅速組織落實會議精神，與縣紀檢委聯合開展機關作風與機關效能建設督查組，對全縣窗口單位和服務行業創先爭優活動進行指導檢查，有利促進了活動的深入開展。

（二）堅持嚴抓關鍵環節，加強程序規范，確保創先爭優活動標準統一。在創先爭優活動開展過程中，全縣各級基層黨組織認識到位，嚴格按照上級總體部署，做好規定動作，穩步推進創爭活動開展。一是突出抓好學習實踐科學發展觀活動后續整改。各基層黨組織把鞏固學習實踐科學發展觀活動成果作為創先爭優活動的重點，認真開展“回頭看”活動，想方設法解決學習實踐活動中查擺出來的各類問題，使承諾事項逐一得到兌現。第二、第三批學習實踐活動以來，我縣共梳理出各類問題1065個，提出整改措施1427條，目前已解決或正在解決1058個（99.3%）。縣委高度重視，始終把解決問題的過程作為破解發展難題、改善民生、解民愿、解民憂的過程，下大氣力，想方設法予以解決。如，針對農牧民群眾反映的農村飲水安

全問題，通過項目爭取和資金配套，共投入1000余萬元完成了八家戶農場、茫丁鄉等鄉村飲水工程的新建、維修，解決了1萬余名群眾的安全飲水問題。針對托托鄉群眾反應的無法正常收看數字電視的問題，縣委投入70萬元，實現了近800戶村民可正常收看數字電視。縣財政在群眾關心的農田水利、鄉村道路、文化體育、住房、就醫等民生領域投入大量資金，一大批全縣各族群眾關心、關注的熱難點問題得到有效解決。二是突出抓好“一崗雙諾”。全面實施了公開承諾制度，縣創先爭優辦公室及各系統指導組通過定期不定期指導檢查，及時糾正基層黨組織、黨員崗位承諾和實事承諾中存在的問題，使這項工作取得了較為扎實的效果。各基層黨組織和黨員按照主動提諾、組織審諾、公開示諾、年中督諾、民主評諾的程序，落實“充分體現職責任務和崗位特點，簡明扼要，切忌雷同空洞”的要求，全部做出“崗位承諾”和“實事承諾”，并結合社區共駐共建和農村城鄉黨組織開展結對幫扶活動，在社區、城鄉聯系點，采取有效措施幫助群眾解決問題。截止2011年底，全縣312基層黨組織承諾2704項，踐諾1330項，6212名黨員承諾12547項，踐諾12415項。三是突出抓好領導點評。每名黨組織書記通過黨組織“三會一課”對黨員進行點評，同時結合平時點評、談心談話、分管領導局部點評等方式，加大隨時點評力度，使創先爭優領導點評活動成為“點睛”之筆。四是突出抓好先進模范人物事跡學習，開展優秀黨員評選活動。組織廣大黨員干部學習了付建國、楊善洲等共產黨員的先進事跡，積極開展推薦評選道德模范、先進基層黨組織、優秀黨員活動，樹立了一批先進典型，使活動在學習典型中升華，典型在學習涌現，黨員在學習典型中趕超。

（三）堅持做好典型引導，加強宣傳造勢，確保創先爭優活動熱度不減。按照“基層要行動、宣傳要推動”的工作要求，我們提出創先爭優宣傳工作要堅持做到“經常有動作、階段有中心、節點有高潮”，通過報紙上的文字，電視上的圖像，網絡上的專欄、廣播里的聲音，營造學先進、見行動，爭優秀、比貢獻的濃厚氛圍，引導各基層黨組織和廣大黨員積極投身于加快精河跨越式發展和長治久安的實踐中。一是媒體宣傳。通過門戶網站、新聞媒體、遠程教育、巡回報告團等多種媒介和形式宣傳基層黨組織創先進、一線黨員爭優秀、廣大群眾得實惠的典型事跡。在新聞中心《今日精河》、廣播電視臺、電子政務辦等縣域主要媒體，開設“深入開展創先爭優活動”專題、專欄、專網，錄制了創先爭優系列訪談報道，選樹典型38個，拍攝專題片17部。二是專刊宣傳。編發《創先爭優活動簡報》202期近600條，召開專題匯報會6次，在《精河縣創先爭優簡報》中適時組織理論專版，推出黨員干部理論文章和學習心得。在網上精河創先爭優活動專網設立專題，引導各級黨員干部圍繞“我為精河跨越式發展獻一策”、“什么是共產黨員的黨性”等內容進行專題討論。三是文藝宣傳。由縣文體局和文聯牽頭，調動全縣文藝工作者參與到創先爭優活動中來，推出一批反映全縣基層黨組織、黨員干部聚精會神搞建設，一心一意謀發展的文學藝術精品，在州、縣、鄉三級廣場文化藝術節中展演，引領創先爭優活動向更深更廣拓展。四是社會宣傳。根據創先爭優活動的階段性宣傳重點，充分整合、利用縣內宣傳資源，通過村隊大喇叭廣播、入戶宣講、護欄廣告、LED滾動

顯示屏、宣傳橫幅、手機短信、黑板報、宣傳櫥窗、宣傳畫廊、黨員活動室宣傳欄、黨員電化教育等多種載體，廣泛開展創先爭優活動的社會宣傳，營造濃厚氛圍。

（四）堅持豐富活動內涵，加強載體創新，確保創先爭優活動活力十足。全縣各級黨組織把豐富活動內涵與拓寬實踐領域結合起來，不斷創新活動載體，通過豐富活動載體增強對黨員的吸引力，實現創先爭優活動解決實際問題、達到群眾滿意的目標。

――圍繞學習型組織建設拓寬載體。自覺把學習的平臺建設與創先爭優活動結合起來，使之相互拓寬，相互促動。如縣、鄉、村三級宣講骨干480人，組成宣講團，開展進學校、進機關、進社區、進農村、進家庭、進清真寺宣講活動，進一步凝聚黨員干部科學發展共識，增強了機關黨員的理論學習效果。采取座談討論、專家講座、黨員論壇、領導作形勢報告等多種形式，開展專題大討論活動，引導黨員干部抓住大建設、大開放、大發展的歷史機遇，深入解放思想，正確分析形勢，理清發展思路，回應全縣各族人民求發展、思穩定、盼和諧的迫切愿望，勇于克服困難、敢于創先爭優，以科學跨越、后發趕超的信心和決心投入到精河大建設、大開放、大發展的實踐中去建功立業。

――圍繞各種慶祝節點擴展載體。以慶祝建黨90周年為契機，全縣各基層黨組織開展了“紅色百日”系列活動，通過電教片巡回集中播放、重溫入黨誓詞、重走“紅色征程”、抒發“紅色情懷”征文比賽、“紅歌大連唱”、“紅色短信”大賽等，以紅色文化激發黨員意識，引導黨員干部踐行宗旨。結合“七一”表彰大會，全縣各級黨組織又大力開展了“看典型怎么做、跟先進怎么學”為主題的“學先進、比先進、爭先進”主題實踐活動。2012年，全縣各級基層黨組織圍繞喜迎黨的十八大召開這一主題，積極開展了以“創先爭優展英姿”攝影作品及原創DV大賽、“爭當科學發展排頭兵、爭做服務群眾貼心人”演講比賽、“爭科學發展之先、創社會和諧之優”美術、書法作品大賽為主要內容的“五賽三展一宣講”系列活動。

――圍繞科學發展豐富載體。全縣各基層黨組織根據自身特點，針對實踐科學發展觀設計了各具特色的實踐載體，使創先爭優活動實現了形式和內容的有機結合。如，全縣基層黨（工）委按照縣活動領導小組的安排，開展了“奪旗爭星比業績、獻禮黨的十八大”主題實踐活動；八家戶農場黨委提出了“五比五看雙滿意”的活動，即：比創新看科學發展，比實干看工作業績，比學習看能力素質，比服務看惠民實效，比形象看群眾反映，爭創人民滿意黨組織、爭當群眾滿意黨員；精河鎮幸福社區以“一名黨員一面旗、我為黨旗添光彩”為實踐載體，開展黨員入戶服務活動；一些機關單位以“做科學發展先鋒隊，當為人民服務排頭兵”為主題開展崗位競賽，增強了創先爭優實效性。

――圍繞為民服務充實載體。縣直機關、企事業單位黨組織“城鄉黨組織聯系共建”和“社區黨組織共駐共建”等活動進一步落實了對基層群眾的慰問、幫扶等機制。鄉（鎮、場）黨委廣泛開展了“夜訪、夜談、夜問、夜議、夜解”為主要內容的“五夜”為民活動進一步落實了解民憂、訪民情機制。縣直窗口單位和服務行業結合自身實際，深入開展“三亮三比三評三爭”為民服務活動，設立了投訴處，公布了投訴電話，聘請了義務監督員，通過監督員定位監督和服務對象的動態監督，對窗口服務崗位、單位的政風行風、工作效能、為民服務作風等方面開展全面監督，切實提高了窗口單位和服務行業黨員干部的服務意識。如，國稅局、工商局、人民醫院、婦幼保健院等10個窗口服務單位實行了“一線黨員佩戴黨徽，亮明身份做服務”的主題實踐活動；供排水公司根據群眾要求實行錯時服務，并利用8小時外及雙休日為廣大用戶安裝智能卡式水表；電信公司、郵政局、聯通公司在服務大廳開展微笑服務，向用戶進行業務承諾，并將群眾反饋與工資直接掛鉤，切實落實了為民服務創先爭優的機制。

（五）堅持圍繞中心創爭，加強工作結合，確保創先爭優活動主旨鮮明。縣委始終把推動科學發展作為解決一切問題的基礎，始終把保障和改善民生作為全部工作的出發點和落腳點，堅持資源開發可持續、生態環境可持續的原則，大力推進“工業強縣”、“城鎮化帶動”和“民生優先”戰略。力爭到“十二五”末，使精河發展成為經濟實力大幅提高的新興工業城市、各族群眾富裕安康的生態宜居城市、綜合競爭力顯著增強的北疆重鎮。

扎實推進新型工業化。堅持工業強縣戰略不動搖，在保持工業經濟平穩運行的基礎上，編制完成了精河·湖北工業園區產業規劃、總體規劃和6個配套專項規劃，投入490余萬元，進一步完善了園區綠化、道路、供水、供電等基礎設施，園區承載能力顯著增強。千方百計幫助企業協調解決落戶、生產過程中的突出難題，有力確保了昆侖水泥點火投產、博海水泥動工興建、硅鈣合金正式簽約、自備熱電達成意向，實現了工業大項目的重大突破。2011年實施技術改造項目11項，完成投資4.08億元；接洽招商項目106個（其中過億元的項目6個），落實到位資金7.4億元。

穩步提升農業農村經濟。采取多種措施確保棉花種植面積穩中有升，達到54萬畝，累計實施高效節水面積達38萬畝，占棉花總播面積71.2%，實現皮棉單產143.6公斤。進一步發展壯大枸杞產業，優質枸杞種植面積達11.89萬畝，干果總產1.5萬噸，實現產值3.9億元；成功舉辦首屆新疆·精河枸杞交易會，精河枸杞知名度和影響力大幅提升。引導和鼓勵發展設施農業，日光溫室大棚1300座。投入1170余萬元，新建牧民定居房150戶，進一步加強動物疫病防控和品種改良工作，牲畜良種率、出欄率、商品率分別達80%、64%、58%，保持了畜牧業持續健康發展。切實加快了農業產業化進程，全年新增農民專業合作經濟組織35個，實現節本增效2371萬元，轉移農村富余勞動力2.46萬人次，實現勞務創收1.26億元。

進一步改觀城鄉面貌。組織實施了精河縣土地利用總體規劃、縣城總體規劃修編和6個專項規劃編制工作，縣城建成區控制性詳細規劃覆蓋率達60%。投資4.1億元，啟動實施了“精河”河道綜合整治延伸、縣城供暖、供排水、路網改造和綠化、美化等城區基礎設施建設工程，城市配套功能進一步完善。實施農牧民進城購買政府安居房優惠政策，啟動縣城棚戶區改造工作，新建政府安居房2236套27.4萬平方米。小城鎮建設蓬勃發展，大河沿子鎮文化小區、托里鄉富民安居小區建設穩步推進，街景綠化、美化、亮化工程初見成效。

大力實施民生建設。以民生建設年為契機，全面落實22項重點民生實事工程，縣財政用于民生的支出達6.83億元，占地方財政一般預算支出的78.53%。啟動“創業型縣”創建工作，認真落實各項就業創業扶持政策，組織107名本科畢業生赴對口援疆省市培養學習，開發公益性崗位345個，全年實現就業再就業5475人，城鎮登記失業率控制在3.1%。進一步擴大社會保險覆蓋面，各類社會保險參保人數達11.3萬人次。穩步推進新型農村和城鎮居民養老保險試點工作，為6064名年滿60周歲的城鄉居民發放基礎養老金204萬元。大力實施保障性住房建設工程，建成廉租住房40套、公共租賃住房90套、教育及衛生系統周轉房142套。新建農村沼氣池202座，解決1.41萬人飲水安全問題，實現縣城天然氣首批入戶240戶。不斷健全城鄉社會救助體系，執行社會救助和保障標準與物價上漲掛鉤聯動機制，實施城鄉困難群體醫療救助10511人次286萬元、災民救助6769人次72.3萬元，為22名優秀貧困大學生發放資助金8.8萬元，為80周歲以上老年人發放高齡生活津貼37.42萬元。

全面推進社會事業。深入實施科教興縣戰略，組織實施科技項目68項，引進推廣新品種、新技術100余項，榮獲“全國科普示范縣”稱號。不斷鞏固“兩基”工作，投入1648萬元，實施了3所中小學和2所幼兒園校舍安全改造、新建工程，進一步改善了辦學條件，加強了“兩支隊伍”建設，教育教學水平得到穩步提升。進一步繁榮和活躍文化體育事業，成功承辦了CBA全國籃球俱樂部青年聯賽、2011年自治區青少年足球聯賽北疆片區決賽、自治州那達慕草原節系列競賽等大型體育賽事和第四屆體育健身節、首屆“新疆·精河”枸杞交易會激光晚會等各類文體活動50余場次，影劇院、體育館、體育運動場等公共文體設施利用率不斷提高，群眾精神文化生活進一步豐富。穩步推進醫改五項重點工作，實施基本和重大公共衛生服務項目，逐步開展公立醫院改革試點工作，各鄉鎮場衛生院實現國家基本藥物零差率銷售，群眾就醫用藥負擔明顯減輕。認真落實新農合制度，參合率達95%，不斷改進服務方式，實現州內醫療費用即時結報，累計

為農牧民補償1300余萬元。進一步加大食品藥品安全專項整治力度，深入開展“藥品安全示范縣”創建活動，廣大群眾飲食用藥安全得到有效保障。

乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。創先爭優無止境，在今后的工作中，我們將進一步解放思想，立足實際，圍繞中心，突出重點，引導各級黨組織和廣大黨員在“創”、“爭”上下大力氣，在“先”、“優”上做大文章，敢于擔當，敢于奉獻，讓創先爭優之紅旗永遠在祖國西北邊陲的枸杞之都--精河縣的上空高高飄揚！

第三篇：圍繞發展創先進 立足崗位爭優秀

圍繞發展創先進 立足崗位爭優秀

商務部立足商務工作實際開展創先爭優活動

編者按：近日，中共中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部部長、中央創先爭優活動領導小組組長李源潮同志，在中央國家機關工委《信息交流》第128期《圍繞發展創先進，立足崗位爭優秀——商務部立足商務工作實際開展創先爭優活動》上作出批示：“商務部立足商務工作實際開展創先爭優活動的經驗很好，尤其是把崗位建功提高素質作為創先爭優的實踐載體和核心任務抓住了創先爭優活動的本質，他們的經驗可以推廣。”現將商務部的做法刊發，供借鑒。

商務部緊緊圍繞推動商務事業科學發展主題，把開展創先爭優活動與強化理論武裝、構建科學發展長效機制、創建學習型黨組織、建設文明機關、深化黨風廉政建設有機結合起來，聚焦在后危機時代創建商務工作發展的新優勢上，落實到每個黨員模范履行職責崗位建功的行動中。

把創新商務發展思路和舉措作為創先爭優要解決的首要問題。把實現商務領域科學發展作為各級黨組織和黨員創先爭優的目標任務，努力提高以開放促改革促發展的認識和工作水平，拓展中國特色商務發展道路的理論和實踐內涵。一是大興學習和調研之風。通過開展各種形式的業務研討活動，吸收司處級干部參加黨組中心組學習報告會，擇優匯編各司局業務研究成果，營造濃厚的業務研究氛圍。二是專門召開黨組務虛會。組織各司局負責人、部分省區市商務部門負責人與黨組成員一起，圍繞正確研判國內外經濟形勢、破解后危機時代內外貿領域一系列“兩難”問題、科學規劃“十二五”，暢談工作思路和政策舉措，尋求新共識。三是開展專題研討。圍繞物聯網、碳關稅、網絡消費和房地產投資與消費等問題進行專題研討，同時開展商務發展調研成果評選表彰活動，進一步推動商務發展的理論和實踐創新。

把引導崗位建功作為創先爭優的實踐載體。圍繞實現創先爭優活動的個體化、實踐化、經常化，發動各級黨群組織，在全部開展立足本職、崗位建功評選表彰活動。要求黨員干部既要在重大工作和急難險重任務面前沖得上去、拿得下來，又要在日常工作中改進服務，大力推進政務公開，堅持商務為民。在完成重要節假日和青海玉樹抗震救災、抗擊甘肅舟曲特大泥石流災害的市場保供任務中，內貿司局黨支部負責市場監測和物資調撥的部門堅持24小時不間斷工作。在多雙邊經貿工作中，各司局黨支部經常幾天幾夜連續作戰，先后成功打掉了美對華草甘膦、歐盟對華緊固件等貿易救濟案件，有效維護了國內產業權益。目前，全部已從62個直屬單位中評出123名崗位建功標兵，81名巾幗建功標兵。

把建設高素質隊伍作為創先爭優的核心任務。一是樹立正確的用人導向。實行所有副司級領導崗位競爭上崗、副司級駐外參贊民主選拔、正司級干部民主推薦，進一步提高選人用人公信度，推進干部工作的科學化、民主化、制度化。二是實施干部全員培訓。建立公務員初任培訓、公文和英語強化培訓、主任科員能力培訓、司處級干部任職培訓、地方商務干部業務培訓等14類培訓制度，下大力氣提高黨員干部綜合素質。目前，已舉辦培訓班13期、培訓干部1950人次。三是加大青年教育力度。開展“火紅青春、艱苦體驗”青年下鄉實踐活動，制定所有新入部青年干部到駐外機構和基層一線、艱苦崗位工作鍛煉制度。同時，通過開展“應對氣候變化問題”系列主題活動、駐華外交官和專家學者與青年研討交流活動、外語翻譯實戰培訓活動、公文寫作競賽活動、部領導薦書活動等，促使青年努力學習業務。

第四篇：真抓實干創先進服務群眾爭優秀

真抓實干創先進服務群眾爭優秀

今年以來，xx村以黨建工作為農村工作的堅強推手，扎實開展創先爭優活動，各項工作取得明顯成效，具體經驗介紹如下：

一、黨員履職踐諾，激發干事創業活力

xx村在去年黨員?三定一崗?分類管理的基礎上，聯系2011工作實際，在?一述三評?工作上下功夫。一是季初細化承諾，就是結合村2011工作目標，聯系56名黨員的崗位職責和任務，在元月9日黨支部大會上，人人表態發言做出本季度的承諾事項、具體措施和完成時間。二是季末進行?一述三評?，支部成員公開述職，黨員共同測評，支部成員考核得分存入組織考核檔案，黨員以黨小組為單位，個人匯報，黨員測評記分列入組織考核檔案，最后由支部書記或抓黨務工作的副書記做點評。三是季度評優由黨員民主評出了7名優秀黨員為季度奪旗爭星的先進標兵，最后由支部書記代表黨支部公開點評，表彰先進，激勵后進，讓黨員群眾共同受教育，激發黨員干事創業活力。

二、竭誠服務群眾，增強為民奉獻意識

根據鎮黨委開展?黨建實踐活動月?日程安排，開展了一系列的活動。一是組織召開座談會。于6月30日舉行全體黨員參加的慶祝建黨90華誕座談會，共同回憶黨史，緬

懷以毛澤東主席為首的老一代革命領導人的豐功偉績，展望建國以來在共產黨的領導下社會主義建設的偉大成就，聯系全國人民當前的富裕生活，共同歌頌偉大光榮的中國共產黨，繼承發揚黨的優良傳統。使黨員思想意識得到提高，爭做一名優秀的共產黨員。二是組織紅色旅游。支部書記劉建設帶頭拿出三萬元，帶領黨員、群眾代表63人，前往江西、上海參觀革命圣地參觀學習。雙強黨員劉建濤、劉耀杰出資

1.5萬帶領全體黨員、群眾代表去南陽參觀學習。雙強黨員劉書定、劉彥章、孫文燦捐款4萬元請山西晉城市豫劇團在村劇場為群眾公演優秀劇目16場。三是組織扶貧濟困。開展七一慰問活動，給黨員送去節日美好的祝福與黨組織對他們的關懷。慰問老黨員、困難黨員群眾20戶，送去了米面油等物資價值5000多元，幫助解決生產、生活上困難20余件。通過活動的開展，黨員的思想素質得到了提高，為民奉獻的意識進一步增強。

三、?三帶三促兩創?幫民富，強弱村共創致富路 開展了?強村帶弱村，促黨員水平提升；工業帶農業，促工農業效益共贏；黨員帶農戶，促農民收入增加?；爭創‘五個好’先進基層黨組織和‘五個好’優秀共產黨員的‘三帶三促兩創’?活動。按鎮黨委的統一安排，作為強村的xx村緊跟上陣，拿出5萬元幫助聯建村xx村黨支部，助他們在發展大棚蔬菜中解決資金不足的困難。xx村動員兩名優秀

黨員向聯建村學習，搞農產業結構調整，種上60畝核桃樹。組織雙強黨員36名和農戶實行?一幫一?的脫貧致富活動，累計幫扶資金3.6萬元。

四、創先爭優工作機制增活力，各項工作勇爭一流 創先爭優活動以來，xx村強力推行創先爭優工作運行機制，制定有效措施，對村組干部、崗位黨員包括各村民組工作都制定了詳細的考核辦法。投資4500元制作了3塊創先爭優公示欄，分別立在村中、村西和村東人群集中的地方，起到良好的宣傳教育和激勵作用。按鎮6號會議布臵的工作，分工實施，先定出獎罰額度和完成時限，月底驗收兌現。通過實施創先爭優考核機制，7月份xx村計生工作康檢率100%，獲得全鎮計生總評第一的好成績。衛生綜合整治工作更是競爭激烈，為爭創先進、村組干部、全體黨員包戶，創建考核進院，清理垃圾163方，清理村頭秸稈23車，獲得全鎮考核第一。為維護社會和諧穩定，治保會、調解會、村民組干部齊上陣消解矛盾，三天時間解決了彩色廠和農戶之間的糾紛，做到了?小事不出組，大事不出村?。通過創先爭優活動的扎實開展，河屯村2011年元至8月份，整體工作在全鎮總評第一。

第五篇：服務發展創先進____履職盡責爭優秀

服務發展創先進履職盡責爭優秀

河池市工商行政管理局

自市委部署開展“創先爭優”活動以來，我局高度重視，積極響應，將“打造一流黨員隊伍、爭創一流工作業績、推行一流監管服務，樹立一流良好工商形象”作為活動主題，以“五帶頭、當三員”為載體，立足工商職能，努力實現“基層組織堅強有力、服務發展扎實有效、市場監管規范有序、消費維權水平提高”的目標。

一、搭建服務平臺，在促進河池經濟發展上創先爭優。我們牢固樹立服務發展的大局意識，緊緊“圍繞中心、改進作風、提高效能、服務發展”這個主題，積極開展“服務企業年”活動，推出促進全民創業“22條”和支持返鄉農民工和高校畢業生自主創業“13條”等一系列政策和舉措，創新發展思路，找準切入點，通過搭建政策扶持、產業升級、全民創業、招商引資、品牌發展、優質服務等十大發展平臺，積極培育新興市場主體，支持企業做強做大，促進了河池經濟結構和產業結構的調整，市場主體呈現健康穩定發展的良好局面。今年1-9月，全市新發展個體工商戶2489戶、私營企業389戶、農民專業合作社59戶、外資企業11戶，與去年同比分別增長3.8%、12.3%、18.2%、25%。

二、打造工商品牌，在提升服務效能上創先爭優。我們不斷提高行政服務效能，積極創建工商服務品牌，為地方經濟發展營

造良好政務環境。一是打造工商文明服務示范窗口。我們在全市工商系統開展了創建“文明服務示范窗口”活動，通過“減少審批、優化流程、公開政務、完善機制、強化服務”等措施，努力實現“服務零距離”、“辦結零延誤”、“辦事零投訴”，把窗口建設成設備現代化、管理規范化、服務優質化、辦事程序化的文明服務窗口，目前，全市共有53個工商窗口獲得了“河池市文明服務示范窗口”榮譽稱號，我局市政服務中心工商窗口先后三個季度被評為紅旗窗口。二是打造“12315”執法服務品牌。近年來，我們積極構建12315網絡建設，積極開展12315維權進商場、進超市、進企業、進農村活動，建立12315三級維權服務網絡，全市共建立1272個聯絡點，提高了維權效能，切實維護消費者權益，做到“服務、維權零距離”。今年以來，全市共受理消費者申訴、舉報和咨詢980多起,依法處理舉報率達100%，申訴調解成功率達98%。三是大力實施商標品牌戰略。我們充分發揮商標指導職能，支持企業實施商標戰略，增強企業發展后勁。今年，我們聯系幫扶60家企業，重點培育“盤陽河”、“老譚家”、“百歲老人”等地方特色品牌，幫助企業新申請注冊商標15件。我們培育的“丹泉”榮獲全國馳名商標，實現了河池市中國馳名商標及廣西白酒品牌中國馳名商標零的突破，使“丹泉”酒業成為廣西及至全國的知名企業。

三、創新監管模式，在維護市場秩序上創先爭優。工商部門

作為國家監管市場的職能部門，我們不斷創新監管模式，建立工

商所巡查機制，實行網絡化屬地監管，對市場進行了有效的管理。開展各項專項整治活動，嚴厲打擊傳銷，做好校園周邊環境的整治、查處取締“黑網吧”、打黃掃非等專項行動；切實加強對關系民生的重點行業的監管，特別是加強食品安全、農資市場的監管，嚴厲打擊制售假冒偽劣商品違法行為。今年以來，我們共查辦各類違法違章案件1085件，案值473萬元。其中，查處食品安全監管類案件7起，案值5萬多元；查處農資市場案件54件，案值59.22萬元，為農民挽回經濟損失19萬元。搗毀傳銷窩點144個，查辦案件17起，遣散傳銷人員765人次，解救人員670人。

四、加強政風行風建設，在轉變作風上創先爭優。我們將加

強政風行風建設，作為推進創先爭優活動的重要舉措，通過統一著裝、軍事訓練、崗位技能大練兵、開展廉政風險點防范管理、向服務對象述職述廉等舉措,開展民主評議政風行風活動,不斷加強黨組織和作風建設，樹立了良好的工商隊伍形象。自2007年以來，我局連續四年參加河池人民廣播電臺“政風行風熱線”節目，接受社會各界監督，為市民解決了執法監管、消費投訴、食品安全等民生領域各類問題。“政風行風熱線”成為加強工商部門與群眾聯系的橋梁，也成為人民群眾了解工商和工商部門向社會展示新形象的又一窗口。

五、夯實組織基礎，在增強戰斗力上創先爭優。在創先爭優

活動中，我們狠抓基層黨員和黨支部這個關鍵，著力推進體制機制創新、規范化建設和人員隊伍建設，努力實現職能到位。在全系統開展爭創“五好工商所”活動，從“執法監管市場秩序好、促進經濟服務發展好、隊伍建設干部素質好、基層黨建發揮作用好、所容所貌內務秩序好”五個方面加強基層工商所建設，全面提高工商所監管執法效能、服務發展水平、消費維權能力。今年七月，全市工商系統共有6個黨支部、20名共產黨員被各級地方黨組織評為先進基層黨組織和優秀共產黨員。

六、加強干部管理，在工作上爭創一流業績。在“創先爭優”

活動中，我們在全局黨員中開展了“戴黨徽、亮身份、作表率、樹形象,爭創一流工作業績”主題活動。要求每位工商黨員干部公開承諾，在崗位履職中做到“五不讓”：“不讓布置的工作在我這里延誤；不讓需要辦理的事項在我這里積壓；不讓各種差錯在我這里發生；不讓服務對象在我這里受到冷落；不讓工商形象在我這里受到損害”。要求每位黨員在工作和日常生活期間佩戴黨徽，設立黨員責任崗、黨員責任區，把黨員身份亮出來，以身作

則，率先垂范，自覺接受群眾監督，樹立工商干部的良好形象。今年，全系統將有10個單位，75位工商干部獲區工商局表彰。

我們在創先爭優工作雖然取得了一定的成績，但與上級的要

求還有一定差距。今后，我們將繼續深入開展創先爭優活動，發揚好的作風、好的做法，以更加優質的服務、更加飽滿的熱情，立足工商職能，盡心盡責，為全面建設精彩河池發揮出工商部門應有職能作用。

二〇一〇年十月二十七日