第一篇：太倉市實(shí)驗(yàn)小學(xué)2009年暑期評(píng)選 “四會(huì)”之星方案

太倉市實(shí)驗(yàn)小學(xué)2009年暑期評(píng)選 “四會(huì)”之星方案

一、指導(dǎo)思想：

根據(jù)蘇州市評(píng)選“三會(huì)”活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人的有關(guān)要求，結(jié)合我校暑期活動(dòng)安排，充分發(fā)揮學(xué)校、家庭、社會(huì)的教育力量，利用、開發(fā)和挖掘各種資源，特制定2009年暑期評(píng)選 “四會(huì)”之星方案，希各班認(rèn)真學(xué)習(xí)，宣傳發(fā)動(dòng)，全體參與，評(píng)比先進(jìn)，以此指導(dǎo)學(xué)生度過一個(gè)有意義的暑期。

二、活動(dòng)主題：會(huì)學(xué)習(xí)、會(huì)健體、會(huì)實(shí)踐、會(huì)休息

三、活動(dòng)對(duì)象：全體在校學(xué)生

四、活動(dòng)內(nèi)容： 1.會(huì)自學(xué)

（1）制定一份暑期學(xué)習(xí)計(jì)劃：將老師布置的暑期作業(yè)與自身的實(shí)際需要結(jié)合起來，將復(fù)習(xí)舊知識(shí)和預(yù)習(xí)學(xué)習(xí)新知識(shí)結(jié)合起來，將知識(shí)拓展和興趣培養(yǎng)結(jié)合起來，將書本學(xué)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合起來，做到合理安排，各方兼顧。將制定暑期學(xué)習(xí)計(jì)劃作為一項(xiàng)有意義的活動(dòng)，積極參與優(yōu)秀暑期計(jì)劃評(píng)選活動(dòng)。

（2）閱讀一本喜歡的書籍：以“慶祝新中國成立60周年”、“做一個(gè)有道德的人”等為主題，讀優(yōu)秀作品(閱讀書目可登陸“蘇州書網(wǎng)”有推薦)，抒內(nèi)心真情。中高年級(jí)的同學(xué)做好讀書筆記，積極寫作讀后感，征文題目自擬，文體不限，字?jǐn)?shù)300-500字左右，積極參加“蘇州書網(wǎng)杯”中小學(xué)生“做一個(gè)有道德的人·我和我的祖國”讀書征文活動(dòng)。

（3）總結(jié)一份學(xué)習(xí)方法：通過雛鷹假日小隊(duì)活動(dòng)、網(wǎng)路學(xué)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐等途徑，不但要合理安排好學(xué)習(xí)時(shí)間，而且要提高提高學(xué)習(xí)效率，嘗試與小伙伴合作幫助，共同學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)效率。希望同學(xué)們學(xué)會(huì)捕捉生活場(chǎng)景、片段，學(xué)會(huì)總結(jié)心得和感悟，利用文字、攝影、交流、制作等形式展示豐富多彩的暑假生活，積極參加“高質(zhì)量的暑假生活”征文活動(dòng)。2.會(huì)健體

將健身內(nèi)容落實(shí)到暑期活動(dòng)計(jì)劃中，養(yǎng)成早睡早起的生活習(xí)慣，根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況，合理選擇鍛煉的項(xiàng)目，保證每天運(yùn)動(dòng)一個(gè)小時(shí)。在老師和家長的指導(dǎo)下采取科學(xué)的健身方法，把握適當(dāng)?shù)倪\(yùn)動(dòng)強(qiáng)度，注意運(yùn)動(dòng)的安全。3.會(huì)實(shí)踐

（1）參加社區(qū)少先隊(duì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)：我校與府東社區(qū)成立了社區(qū)少工委，請(qǐng)同學(xué)們暑假開始主動(dòng)到所在社區(qū)報(bào)到，積極參加社區(qū)少先隊(duì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，在活動(dòng)開拓眼界，豐富認(rèn)識(shí)，提高社會(huì)實(shí)踐能力。（2）開展尋訪“英模”活動(dòng)：在家長的帶領(lǐng)下，尋訪身邊的共產(chǎn)黨員英模，從身邊的家人、親朋、鄰居、老師等普通共產(chǎn)黨員身上發(fā)現(xiàn)助人為樂、見義勇為、誠實(shí)守信、敬業(yè)奉獻(xiàn)、孝老愛親等先進(jìn)事跡和優(yōu)秀品質(zhì)，受到教育和啟迪，形成以“‘英模’就在你我身邊”的尋訪活動(dòng)體會(huì)感受。

（3）培養(yǎng)自理自立能力，掌握初步的勞動(dòng)技能，希望同學(xué)們?cè)谑罴僦懈鶕?jù)自己的實(shí)際情況學(xué)會(huì)一項(xiàng)勞動(dòng)基本的技能，開展“勞動(dòng)最光榮”的體驗(yàn)活動(dòng)：低年級(jí)的同學(xué)學(xué)會(huì)系鞋帶、系紅領(lǐng)巾、疊被子、整理書包；中年級(jí)同學(xué)學(xué)會(huì)自己包書、穿針釘扣子、清掃房間；高年級(jí)同學(xué)在確保安全的情況下，可以學(xué)做簡(jiǎn)單的飯菜、整理房間。在活動(dòng)中體察社會(huì)，體驗(yàn)人生，收獲快樂。4.會(huì)休息

（1）養(yǎng)成良好作息習(xí)慣，保持健康的生活規(guī)律，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，保證每天睡眠時(shí)間不少于10小時(shí)。（2）學(xué)合理安排習(xí)、活動(dòng)、休息時(shí)間，做到動(dòng)靜結(jié)合，文理結(jié)合，張弛結(jié)合，使身心得到交替放松。

五、評(píng)選方法：

1.班主任通過家訪、校園及時(shí)通聯(lián)絡(luò)等方式對(duì)學(xué)生進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)工作，并指導(dǎo)學(xué)生積極參與09“四會(huì)”實(shí)踐之星的評(píng)比活動(dòng)。2.將暑期“四會(huì)”先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比與少先隊(duì)百顆技能之星評(píng)比活動(dòng)結(jié)合起來，綜合學(xué)生參加“四會(huì)”活動(dòng)情況評(píng)比出2009年暑期“四會(huì)”之星20名。

3.開學(xué)后由少先隊(duì)大隊(duì)部組織開展2009年暑期“四會(huì)”之星成果展示活動(dòng)。

太倉市實(shí)驗(yàn)小學(xué) 2009年7月23日

第二篇：小學(xué)閱讀之星評(píng)選方案

小學(xué)

“閱讀之星”、“閱讀小博士”、“誦讀之星”評(píng)選方案

一、活動(dòng)目的

引發(fā)少兒讀者對(duì)閱讀的興趣，鼓勵(lì)他們多讀書，讀好書，培養(yǎng)他們養(yǎng)成良好的閱讀習(xí)慣，活躍讀書氣氛。

二、評(píng)選對(duì)象：全校學(xué)生

三、評(píng)選時(shí)間：每年3、9月進(jìn)行評(píng)選、表彰。

四、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：

1．有良好的閱讀習(xí)慣和較深厚的閱讀興趣；能在班級(jí)或?qū)W校起發(fā)揮“課外閱讀”的模范帶頭作用。

2．積極參加學(xué)校、市區(qū)組織的閱讀、征文活動(dòng)，認(rèn)真閱讀學(xué)校推薦的閱讀書目，經(jīng)常向?qū)W校閱覽室、班級(jí)圖書角借閱書籍，能寫較為具體、真實(shí)、生動(dòng)的讀后感。

3．堅(jiān)持誦讀《課程標(biāo)準(zhǔn)》推薦的古詩文經(jīng)典誦讀內(nèi)容，低年段學(xué)生能背誦30首以上，默寫15首以上；中年段學(xué)生能背誦50首以上，默寫25首以上；高年段學(xué)生能背誦70首以上，默寫35首以上。

4．讀書量大：低年級(jí)一學(xué)期課外閱讀總量不少于1萬字，中年級(jí)一學(xué)期課外閱讀總量不少于10萬字，高年級(jí)一學(xué)期課外閱讀總量不少于25萬字；做好“讀書摘記”，填寫好讀書卡；積極參加市、學(xué)校、班級(jí)組織的各種讀書、征文活動(dòng)，并有作文入選校級(jí)征文活動(dòng)中，能在區(qū)級(jí)及以上征文比賽中獲獎(jiǎng)或發(fā)表者優(yōu)先。

五、評(píng)選細(xì)則：

1、每學(xué)期評(píng)選一次，根據(jù)各班推薦和語文教研組評(píng)選出若干名“閱讀之星”、“閱讀小博士”、“誦讀之星”，給予獎(jiǎng)勵(lì)，獲頒證書和獎(jiǎng)品。

2、各班要做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，號(hào)召學(xué)生都來參與“閱讀之星”、“閱讀小博士”、“誦讀之星”的評(píng)比中來，組織學(xué)生交流閱讀心得進(jìn)行班級(jí)篩選，師生共同甄選優(yōu)秀的“閱讀之星”、“閱讀小博士”、“誦讀之星”。

3、評(píng)選堅(jiān)持公平、公正、公開的原則。

4、教導(dǎo)處作好對(duì)推薦學(xué)生的復(fù)評(píng)工作，要求高年級(jí)學(xué)生能展示讀書活動(dòng)中成果（如讀書筆記、讀書心得等），低、中年級(jí)學(xué)生也能通過面試等形式展示讀書所得。

小學(xué)“書香班級(jí)”評(píng)選方案

為打造書香校園，積極推動(dòng)各班級(jí)書香文化的建設(shè)，豐富班級(jí)讀書活動(dòng)的開展，以形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，特制定本方案。

一、評(píng)定條件：

1、建立班級(jí)圖書角，籌集具有人均2冊(cè)以上的適合本年段閱讀的圖書以供閱覽

2、建立符合本班特色的借閱制度，使圖書形成一定的流動(dòng)，借閱圖書無丟失，有珍惜圖書，愛護(hù)圖書的習(xí)慣，確保圖書保潔完整，并落實(shí)專人管理。

3、進(jìn)行具有本班特色的班級(jí)布置，有班級(jí)讀書標(biāo)語，營造書香文化氣息。

4、有明確的班級(jí)閱讀之星評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)。

5、全體學(xué)生都能有積極的熱情進(jìn)行課外閱讀，養(yǎng)成良好的閱讀習(xí)慣，全體學(xué)生能在一個(gè)學(xué)期里完成閱讀書目五本以上。

6、能按照學(xué)校要求開展讀書活動(dòng)，認(rèn)真執(zhí)行“課前3分鐘誦讀”，紀(jì)律好，讀書氛圍濃。

7、每月能利用班隊(duì)會(huì)課（班級(jí)道德講堂）進(jìn)行一次班級(jí)的誦讀體會(huì)交流活動(dòng)。

8、經(jīng)常性地開展優(yōu)秀圖書推薦活動(dòng)，每月至少一次，可以建立好書推薦的專欄等。

9、定期向?qū)W校圖書室借閱圖書。

二、評(píng)定方法

1、書香班級(jí)每學(xué)年評(píng)選一次。

2、“書香班級(jí)”的評(píng)選采用班級(jí)申報(bào)——教導(dǎo)處審查——學(xué)校考核小組評(píng)審三步進(jìn)行。申報(bào)班級(jí)填寫申報(bào)表，進(jìn)行班級(jí)情況的小結(jié)介紹及展示，教導(dǎo)處初審，學(xué)校考核小組按照申報(bào)班級(jí)的情況進(jìn)行考核打分，根據(jù)分值產(chǎn)生學(xué)校的書香班級(jí)。

三、表彰獎(jiǎng)勵(lì)

獲得書香班級(jí)稱號(hào)的班級(jí)，學(xué)校將在期末大會(huì)上進(jìn)行表彰，授予“書香班級(jí)”標(biāo)志牌，在學(xué)校網(wǎng)站上公布名單，介紹班級(jí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

第三篇：月度之星評(píng)選方案

“月度之星”、“季度之星”評(píng)選方案

為加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)，不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，提高工作效率，有效地激勵(lì)工作業(yè)績突出、綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將開展 “月度之星”、“季度之星”評(píng)選活動(dòng)，具體方案如下。

一、評(píng)選原則

1、堅(jiān)持全員參與，層層推動(dòng)的原則；

2、寧缺毋濫，樹立典范的榜樣作用，激勵(lì)優(yōu)秀員工；

3、堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。

二、評(píng)選周期

月度之星每月組織一次評(píng)選，季度之星每季度評(píng)選一次。

三、評(píng)選范圍

凡在本公司入職滿3個(gè)月的員工，均可參加評(píng)選。

四、名額分配

以各車間或部門為單位組織評(píng)選，每月可評(píng)選 “月度之星”員工各一名或多名。季度之星可從“月度之星”中選取，也可從整個(gè)大團(tuán)隊(duì)中選取一名。

五、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

1、工作態(tài)度端正，熱情高漲、積極主動(dòng)、服從調(diào)度，不計(jì)較個(gè)人得失，有樂于奉獻(xiàn)的精神。

2、善于溝通，關(guān)心他人、團(tuán)結(jié)互助，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

3、工作中，技能特長突出，能夠出色完成本職工作，熟知本崗位規(guī)定和知識(shí)，不發(fā)生工作差錯(cuò)、違紀(jì)行為，能獲得同事的好評(píng)。

4、敬業(yè)愛崗，忠誠于公司；認(rèn)真對(duì)待自己的崗位，對(duì)自己的崗位職責(zé)負(fù)責(zé)到底。

5、工作創(chuàng)新能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

六、評(píng)選流程

1、部門推薦。各部門負(fù)責(zé)人，組織本部門的評(píng)選工作，對(duì)照評(píng)選指標(biāo)，在本部門中產(chǎn)生優(yōu)秀個(gè)人，并于當(dāng)月25號(hào)前報(bào)部門經(jīng)理，如當(dāng)月沒有合適人選，可不報(bào)。

2、候選優(yōu)秀個(gè)人公示。由生產(chǎn)部組織各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人對(duì)推薦和選取的人選進(jìn)行資格審核，確定名單，審核后由總經(jīng)理批準(zhǔn)，批準(zhǔn)后的名單于下月的1-5日向全體員工公示上月“月度明星”候選人名單。公示期間，員工可就候選人是否合適當(dāng)選“月度明星”向綜合管理部提出質(zhì)疑，綜合管理部將予以核實(shí)，并根據(jù)實(shí)情作出處理。

3、公布名單。公示結(jié)束后，最終召開頒獎(jiǎng)會(huì)議，并將當(dāng)選“月度明星”在公司宣傳屏幕上公示表彰。

4、“月度明星”評(píng)選流程除周期是三個(gè)月以外，其余與“月度之星”流程相同。

七、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、獲得“月度明星”稱號(hào)的員工，可獲得由公司提供的獎(jiǎng)金1000元，并頒發(fā)證書。

2、獲得“季度之星”稱號(hào)的員工，可獲得由公司提供的獎(jiǎng)金3000元，并頒發(fā)證書。

3、“月度明星”、“季度之星”的評(píng)選結(jié)果將記入員工個(gè)人檔案，公司的優(yōu)秀員工將從“月度明星”、“季度之星”評(píng)選結(jié)果中優(yōu)先產(chǎn)生。

八、本方案在試運(yùn)行階段，公司將視具體情形，有權(quán)作出調(diào)整，并逐步完善。

九、本方案自二○一五年12月1日起施行。

第四篇：月度之星評(píng)選方案

“月度明星”評(píng)選方案

為加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)，不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，提高工作效率，有效地激勵(lì)工作業(yè)績突出、綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將開展 “月度之星”評(píng)選活動(dòng)，具體方案如下。

一、評(píng)選原則

1、堅(jiān)持全員參與，層層推動(dòng)的原則；

2、寧缺毋濫，樹立典范的榜樣作用，激勵(lì)優(yōu)秀員工；

3、堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。

二、評(píng)選周期 每月組織一次評(píng)選。

三、評(píng)選范圍

凡在本公司入職滿1個(gè)月，或雖未滿1個(gè)月但有特殊業(yè)績的員工，均可參加評(píng)選。

四、名額分配

以各部門為單位組織評(píng)選，各部門以段或組每月可評(píng)選1段或1組“月度優(yōu)秀”段或組團(tuán)隊(duì)；以部門為中心，每月可評(píng)選 “最佳技術(shù)星”、“最佳服務(wù)星”、“最佳委屈星”、“最佳敬業(yè)星”員工各1名。

五、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

最佳服務(wù)星評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：

1、工作態(tài)度端正，熱情高漲、積極主動(dòng)、服從調(diào)度，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。

2、善于溝通，關(guān)心他人、團(tuán)結(jié)互助，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

3、工作中，技能特長突出，能夠出色完成本職工作，熟知本崗位規(guī)定和知識(shí)，不發(fā)生被客戶投訴問題。

最佳委屈星評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：

1、在工作過程當(dāng)中受到委屈（管理人員、同事、客人的委屈之后），依然保持良好的心態(tài)繼續(xù)工作，無任何抱怨的員工。

最佳技術(shù)星評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：

1、每個(gè)月點(diǎn)加鐘最高鐘數(shù)的

2、努力學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)自己專業(yè)知識(shí)及技能的。

3、技術(shù)創(chuàng)新星，具有一定可行性的。

最佳敬業(yè)星評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：

1、工作中隨叫隨到，時(shí)刻為公司考慮者

2、敬業(yè)愛崗，忠誠于公司；認(rèn)真對(duì)待自己的崗位，對(duì)自己的崗位職責(zé)負(fù)責(zé)到底，能嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、善于解決問題，工作創(chuàng)新能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

4、時(shí)刻為公司樹立良好形象以及口碑者

5、明確公司的發(fā)展前景，以及認(rèn)可公司管理制度

6、任勞任怨，絕對(duì)服從公司安排合理與不合理的工作者。最佳微笑評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：

1、微笑標(biāo)準(zhǔn)，且有較強(qiáng)親和力

2、無論何時(shí)面對(duì)同事、客人、上級(jí)都是最佳態(tài)度。

3、工作中從不帶情緒上班。

4、營業(yè)區(qū)內(nèi)見人問好。

六、評(píng)選流程

1、部門推薦。各部門主管，組織本部門的評(píng)選工作，對(duì)照評(píng)選指標(biāo)，在本部門中產(chǎn)生候選小組或優(yōu)秀個(gè)人，并于當(dāng)月20日前報(bào)部門經(jīng)理（附推薦材料或推薦理由），如當(dāng)月沒有合適人選，可不報(bào)。

2、候選小組或優(yōu)秀個(gè)人公示。各部門經(jīng)理對(duì)推薦和選取的人選進(jìn)行資格審核，確定名單，審核后交由人事部于下月的15-20日向全體員工公示上月“月度明星”候選人名單。公示期間，員工可就候選人是否合適當(dāng)選“月度明星”向人事部提出質(zhì)疑，人事部將予以核實(shí)，并根據(jù)實(shí)情作出處理。

3、員工大會(huì)進(jìn)行表彰。

在員工大會(huì)時(shí)，進(jìn)行表彰及頒發(fā)榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)牌。

4、公布名單。公示結(jié)束后，人事部最終將當(dāng)選“月度明星”的照片在部門宣傳欄上公示表彰。

七、獎(jiǎng)勵(lì)辦法 要求：

1、員工累積夠5個(gè)獎(jiǎng)牌,不論種類，家人有一個(gè)名額來XX3日游，家人條件：年齡大的，老人，身體較好的。

八、本方案在試運(yùn)行階段，公司將視具體情形，有權(quán)作出調(diào)整，并逐步完善。

九、本方案自XXXX起施行。

第五篇：“月度之星”評(píng)選方案

“月度之星”評(píng)選方案 各部門：

為全面完成公司戰(zhàn)略目標(biāo)，激發(fā)廣大員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，提高工作效率，有效地激勵(lì)工作業(yè)績突出、綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將開展 “月度之星”評(píng)選活動(dòng)，具體方案如下。

一、評(píng)審小組 組長：總經(jīng)理 組員：各部門部長

二、評(píng)選原則

1、堅(jiān)持全員參與，層層推動(dòng)的原則；

2、樹立典范的榜樣作用，激勵(lì)優(yōu)秀員工；

3、堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。

三、評(píng)選周期 每月組織一次評(píng)選。

四、評(píng)選范圍 所有在職員工

五、名額分配

1、推薦名額

各部門每月推薦名額如下：包裝部3人、釀造部2人、工程部2人、生產(chǎn)部2人、品管部2人、綜合部1人、人力資源部1人、財(cái)務(wù)部1人。

2、月度之星名額

根據(jù)各部門推薦名單，評(píng)選小組進(jìn)行打分，最終確定5名月度之星。

六、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

以工廠運(yùn)行中涉及到的質(zhì)量、成本、效率、消耗、安全、管理等工作為評(píng)選內(nèi)容，以下列五個(gè)維度為標(biāo)準(zhǔn)：

1、工作業(yè)績突出：工作過程中嚴(yán)格履行工作職責(zé)，工作業(yè)績突出，圓滿完成個(gè)人績效目標(biāo)。工作活動(dòng)及其取得的成果對(duì)團(tuán)隊(duì)及公司的生產(chǎn)運(yùn)行和發(fā)展做出了較大的貢獻(xiàn)。此項(xiàng)維度權(quán)重為40%，滿分40分，評(píng)審根據(jù)員工個(gè)人KPI完成情況進(jìn)行打分。

2、工作態(tài)度端正：熱愛本職工作，對(duì)企業(yè)文化有強(qiáng)烈的認(rèn)同感，任勞任怨、愛崗敬業(yè)，工作特別投入。對(duì)工作富有責(zé)任感，有持續(xù)改進(jìn)工作的意識(shí),經(jīng)常主動(dòng)提出工作改進(jìn)建議，積極主動(dòng)地推動(dòng)工作開展。此項(xiàng)維度權(quán)重為15%，滿分15分，其中工作態(tài)度占5分，執(zhí)行力占10分。

3、團(tuán)隊(duì)合作精神：有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感，極富團(tuán)隊(duì)精神，具有高度的團(tuán)結(jié)、協(xié)作、互助精神，能主動(dòng)為上下級(jí)和同事的工作提供強(qiáng)有力的配合和支持。能夠與團(tuán)隊(duì)成員、上級(jí)和部屬進(jìn)行有效溝通，工作中從不推諉扯皮、推過攬功，服從團(tuán)隊(duì)工作安排，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。此項(xiàng)維度權(quán)重為10%，滿分10分。

4、工作技能突出：熟悉崗位職責(zé)，崗位技能嫻熟，專業(yè)知識(shí)豐富并能與實(shí)踐有效結(jié)合、靈活運(yùn)用，嚴(yán)格按照公司各類要求進(jìn)行操作，安全生產(chǎn)，優(yōu)質(zhì)高效的履行崗位職責(zé)，能快速解決在生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類問題。此項(xiàng)維度權(quán)重為15%，滿分為15分，崗位技能嫻熟、理論知識(shí)豐富占10分，積極主動(dòng)解決生產(chǎn)中各類問題占5分。

5、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力：具有很強(qiáng)的自我反省和自我診斷能力，有強(qiáng)烈的自我完善和自我提高意識(shí)，學(xué)習(xí)、掌握新知識(shí)、新理論、新方法、新技能的速度快、能力強(qiáng)；并能夠通過學(xué)習(xí)不斷更新知識(shí)、提高能力、改進(jìn)工作。敢于開拓，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，思想活躍，思路開闊，對(duì)事物有獨(dú)到見解，善于接受采用、新辦法、新思路思考問題、解決問題，能通過創(chuàng)新取得出奇制勝的效果。此項(xiàng)維度權(quán)重為20%，滿分20分，其中學(xué)習(xí)能力占10分，創(chuàng)新能力占10分。

以上五個(gè)維度合計(jì)得分為100，各位評(píng)審根據(jù)推薦材料中員工的實(shí)際參照以上標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分。

七、評(píng)選流程

1、部門推薦

各部門組織本部門的評(píng)選工作，對(duì)照評(píng)選指標(biāo)，在本部門中產(chǎn)生候選小組或優(yōu)秀個(gè)人，并于當(dāng)月24日前將名單及事跡報(bào)部長。各部門部長對(duì)推薦的人選進(jìn)行資格審核，確定名單，審核后于當(dāng)月26日交由人力資源部，人力資源部進(jìn)行資料匯總，提報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)。

2、評(píng)審

總經(jīng)理辦公會(huì)上，各位評(píng)審組成員對(duì)各部門推薦候選人材料進(jìn)行討論，并根據(jù)月度之星評(píng)選表進(jìn)行打分，根據(jù)候選人得分由高至低進(jìn)行排序，前五名當(dāng)選“月度之星”。

3、公布名單

獲獎(jiǎng)人員將于次月的升旗儀式上進(jìn)行公布及表彰。并在公司宣傳欄、KM、內(nèi)刊等進(jìn)行專題宣傳。

八、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

當(dāng)選“月度之星”的員工，公司一次性給予500元獎(jiǎng)勵(lì)，評(píng)選結(jié)果將記入員工個(gè)人檔案，并按公司《獎(jiǎng)懲管理規(guī)定》給予加分，在年底評(píng)優(yōu)選先中作為加分項(xiàng)。

九、本方案自2013年1月起施行。

二О一三年一月四日