第一篇：華亭鎮黨委關于開展創先爭優活動“回頭看”自查自糾報告

華亭鎮黨委關于開展

創先爭優活動“回頭看”自查自糾材料

（2010年11月26日）

華亭鎮黨委

根據區委《關于抓緊做好創先爭優活動當前有關工作的通知》要求，我鎮對創先爭優活動開展以來的情況認真開展“回頭看”活動，并對照“十查”，緊密結合本鎮實際，認真查擺基層組織和黨員干部在創先爭優方面存在的問題，仔細進行自評自糾，現將自查情況匯報如下。

一、創先爭優活動開展的基本情況

1、基礎工作，穩扎穩打。按照區委的總體部署和要求，我鎮黨委高度重視，制定措施，穩步開展創先爭優活動。一是完善機構，為活動開展提供保障。成立了以鎮黨委書記為組長、其他黨員領導干部為成員的領導小組和指導組。在鎮財政不是很充裕的情況下優先列支活動經費，購置辦公用品，抽調5名專職人員，做到機構、人員、辦公地點、辦公設備、經費“五到位”。二是科學謀劃，為活動開展指明方向。為進一步統一思想，我鎮結合實際，以“科學發展創先進，奮力趕超爭先鋒”為活動主題，認真制定落實意見和活動安排表。并以獨特創新的中心村為基礎，建立7個掛鉤聯系點，由包片黨委負責，把聯系點的全面建設作為年度目標管理考核的一項重要內容。三是狠抓落實，為活動開展加油助力。從營造活動氛圍著手，在鎮街中心顯眼的位置設立創先爭優活動固定宣傳欄一個；張貼標語600多份，懸掛橫幅90多條。同時，運用廣播、手機信息、遠程教育網絡等載體，開辟專欄和專題節目，大力宣傳創先爭優活動的部署、要求、做法、經驗和成效。現已自編華亭鎮簡報31期，在市簡報刊登信息1篇、區簡報刊登信息4篇。此外，大力培育先進典型，編輯先進人物增刊5期，我鎮云峰村黨委副書記許加建同志因事跡突出，參與“學身邊典型，當跨越先鋒”城廂區創先爭優事跡報告會。

2、重點工作，創新推進。我鎮黨委在全鎮黨員中全面開展以“因事因人定諾、公示公開承諾、全心全意踐諾”為主要內容的的黨員承諾踐諾活動，有序有力推進活動重點工作。一是細化標準。結合學習實踐活動整改落實情況，采取入戶走訪、召開座談會、問卷調查、談心交心等形式，廣泛征求群眾對黨組織、黨員干部和黨員的意見建議，了解群眾所思所盼，把群眾的意愿和需求作為承諾的重要內容和依據。共征求意見126條，歸納為民生、穩定、衛生等五個方面。在此基礎上，全鎮黨組織創先進標準208條，黨員爭優秀標準675條。二是承諾踐諾。為給每位黨員增加踐諾壓力，增添踐諾動力，層層簽訂承諾書，并通過多種形式進行公示公開，廣泛接受社會監督。全鎮農村黨組織、黨員已簽訂承諾書1550多份，涉及項目工作、社會穩定、計劃生育等五個方面，具體承諾事項達1800多條。全鎮35個村（居）黨組織采取在村務公開欄公示承諾、無線載播宣傳、召開組織大會等形式，向廣大群眾公布黨組織和黨員承諾書。同時，要求黨員佩戴黨徽、掛牌亮崗，自覺接受群眾監督。

3、活動成效，實實在在。我鎮黨委在鞏固學習實踐科 2 學發展觀活動成果的同時，圍繞當前中心工作，緊密結合創先爭優活動，承諾踐諾，求真務實，取得初步成效。一是推進科學發展。積極響應“奮戰150天，全力打好六大戰役”的號召，圍繞“轉變作風見作為，項目一線促發展”主題活動，推行“一線工作法”，組織“項目無阻礙施工工作隊”，發揮“5+

2、白加黑”精神，打好項目攻堅戰，今年1-10月財政收入9848萬元，達全年指標85.56%；固定投資8.09億元，達全年指標78.93%；生產總值56.188億元個，占全年指標81.43%。二是促進社會和諧。在全鎮各村吹響平安喇叭，安裝電子監控，同時組織鎮村巡邏隊伍，保一方平安。認真開展生活困難黨員的調查摸底和信息建庫工作，做好慰問幫扶老干部、老黨員、老模范以及生活困難黨員工作，送去黨內關懷。大力引進生態項目，打好環木蘭溪沿岸養殖場拆除戰役，爭創省級生態鄉鎮。三是服務人民群眾。大力推進便民基礎設施建設，現已完成農村飲水“村村通”和農村客運站工程。整修一樓辦事大廳，完善工作流程和辦事程序，方便人民群眾。狠抓黨員干部思想作風、學風、生活作風和工作作風建設，進一步提高黨員干部綜合素質、辦事能力、工作效率和服務群眾的能力。四是加強基層組織。全面推廣“168”農村基層黨建工作模式，健全完善黨員教育、管理、服務、關懷的長效機制，并創新推行中心村制度，深化強村帶弱村活動，拓展“為民服務崗”服務范圍，同時堅持每季度一次由企業主和黨支部書記參加的季談會、編制《華亭鎮非公企業黨建工作簡報》、逢年過節舉辦“關懷外來員工，3 服務企業發展”系列活動等制度，深化“黨旗在企業飄揚，黨員在崗位閃光”主題實踐活動，提升黨建工作水平。現已新發展黨員117人； 澗口、萬坂、平坂3個村第二批村級組織活動場所建設已全面完成，其余5個村將于12月份竣工驗收。

二、存在的問題和不足

（一）活動對象存在問題

1、工學矛盾比較突出。由于部分黨員干部存在“一人多崗”的工作模式，工作任務重、繁、雜，導致思想上不夠重視，延誤了踐行承諾的期限。

2、政策理論水平不夠高。雖然平時鎮村兩級黨委通過座談、宣傳等方式促進大全鎮黨員在學習上的主動性，但學習的內容不夠全面、系統，運用理論指導實踐促進工作上還有差距。

3、與當前工作結合不夠緊密。由于創先爭優活動還處于第一階段，尚需進一步探索加深活動進程的工作方法。部分單位不能將創先爭優活動與當前工作緊密結合起來，以活動促進工作的力度還不夠大，成效不明顯。

4、創新意識不足。有部分年輕黨員，易放本本主義的錯誤，而少部分工作幾十年的老黨員缺少了以前那種敢拼敢干、初生牛犢不畏虎的朝氣，工作上放不開手腳。

5、工作方式不夠科學。具體工作習慣于依靠行政命令擺布工作，不善于把行政手段、政策引導和市場調節相結合；在抓落實方面，注重穩中求進，忽視了時效要求，注重充分 4 準備，忽視猛撲猛干；對某些突發性事件的處理鐵硬手段和鐵手腕，存在畏難情緒。

6、領導點評與踐諾情況銜接不夠緊密。領導點評形式靈活多樣，沒有固定時間和特定場所，與黨組織和黨員踐諾情況銜接不夠緊密。

（二）鎮指導組存在問題

1、指導員理論水平較低，指導不夠到位，不夠有力。

2、工作經驗不多，點子少，常規的指導檢查較多，創新不夠。

三、下一步改進措施

開展創先爭優活動對黨員干部來說意義重大，是關系執政興國的頭等大事，對我鎮所有黨員干部來講，也是一次重要的審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高發揮黨員先進性的自覺性、保持先進性的持續性的一次重要機遇。

1、加強學習，提高素質。全面系統學理論，把有關黨的路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新技術，與時俱進，開拓創新。只有刻苦學習整治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；只有努力鉆研業務知識，才能不斷提高工作效率；只有認真學習先進典型精神，才能永葆黨員的先進性和純潔性。

2、振奮精神，再立新功。首先樹立強烈的自覺意識和責任意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢記兩個“務 5 必”，更新觀念，大膽工作，努力提高學習的自覺性，學無止境，活到老、學到老。作為一名黨員，始終把群眾滿意不滿意作為工作的標準，盡自己全力奉獻于群眾工作。

3、提升水平，爭創佳績。加強業務知識的攻關，練好內功，不斷提升為民服務水平，黨員要走在前列、干在實處、做出樣子，落實工作責任、把握工作重點、抓住關鍵環節，當好排頭兵，真正使“五帶頭”落實在工作中，重在平時，重在關鍵，大膽俱進，與時創新，勇于吃苦，勤于奮斗，創一流業績，為我鎮的經濟社會發展做出新的貢獻。

4、注重全局，和諧發展。服從組織安排，不爭榮譽，不搶位子，在完成上級對自己傳達的任務的同時，積極參與農村和企業的社會實踐，協助完成任務，并及時的去自覺的接受上級未傳達出去的新任務，使單位的工作效率得到提高，時時刻刻把人民的利益擺到第一位，寧愿犧牲自己，也要去完成每項為人民利益著想的任務，保持黨員先進性，強化宗旨意識，誠心誠意的為群眾謀利益，努力完成組織安排的工作任務。

在今后的階段，要進一步深入學習踐行承諾鞏固成果，針對存在的問題加強改進，力爭到年底60%的黨組織綜合評議滿意率達90%以上，做到“五個好”，黨員干部要身體力行實踐“五帶頭”、扎實工作，踐行承諾，以創先爭優活動推動全鎮經濟社會工作任務的圓滿完成。

第二篇：新版“回頭看”自查自糾報告

新版“回頭看”自查自糾報告匯編

“回頭看”自查自糾報告

根據《的“回頭看”活動。

一、領導帶頭，學習教育持續、扎實、有效

從活動一開始，我廳xxx*就把學習教育作為第一位任務，要求教育學習長期化、常態化。XX年11月28日，省委教育工委書記、省教育廳廳長虞國慶主持召開工委中心組學習黨的xx屆三中全會精神會。學習貫徹黨的xx屆三中全會精神，特別是《xxx中央整改，委廳專門成立了整改小組，及時召開會議進行認真研究，并對應省紀委提出的整改措施，按照“菜單化”、“項目化”、“明確責任單位、責任人”，擬出了18條具體舉措，形成了委廳的《整改方案》。目前，“進一步加強對工程建設項目全過程監管”、“在高校工程建設招投標活動中實行行賄犯罪xxx查詢制度”、“強高校財務審計工作，建立大額資金工程項目專項審計制度”等18個問題已整改完成。二是突出重點，開展了四項專項整治。集中開展了整治文山會海、檢查評比泛濫;整治“三公”經費開支較大;整治公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費;整治“庸懶散”現象等為內容的專項整治活動，取得了顯著成效。據統計，自教育實踐活動開展以來，委廳各類會議減少了48%、檢查、評比、考核、表彰減少了91%、公文發文減少了30%;與去年同期相比，“三公”經費減少了12.00萬元。同時，委廳大樓在11月份辦公用電較10月份節省了31724度，節約電費開支32411元。三是聚焦熱點，聯合開展中小學辦學過程中損害群眾利益行為專項整治。根據省委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組XX年12月3日下發的《xxx江西省委xxx會深入開展“四風”突出問題專項整治方案》，在朱虹副省長的具體領導和省監察廳、省xxx、省財政廳、省審計廳、省人力資源與社會保障廳、省新聞出版局等6個單位的大力配合下，我們認真開展了中小學辦學過程中損害群眾利益行為專項整治活動，就盲目撤并農村學校網點、違規推銷教輔、違規有償家教、體罰學生、違規設立重點班、違規招生考試等6類問題進行重點整治，切實解決人民群眾反映強烈的突出問題。先后派出了5個督查組赴九江、上饒、宜春、撫州等地市的中小學開展督查，發現違規補課、違規收費等損害群眾利益行為62起，并責令當地政府、教育部門和學校立即進行了整改。通過此次專項整治，全省中小學盲目撤并學校網點的行為得到初步遏制，教輔濫發濫用現象得到有效糾正，一批違規設置重點班、有償家教、體罰學生的單位和個人受到了嚴肅處理。全省教育系統依法治教意識進一步增強，中小學辦學行為進一步規范，廣大人民群眾的教育權益得到進一步維護。

四、立足長效、建章立制到位有效

為確保整改落實取得實效，本著綜合治理、標本兼治的思路，結合委廳工作實際，力求邊實踐邊總結，建立健全各方面制度機制。在決策督查落實方面。一是健全民主決策機制。二是制定廳工作規則。三是完善廳政務信息公開制度。四是完善委廳重大決策部署的督查機制。在密切聯系群眾方面。一是進一步健全落實領導干部調查研究制度。二是完善委廳定點聯系基層服務群眾制度。三是完善委廳領導信訪接待制度。四是完善委廳領導干部“民情家訪”制度、黨員“先鋒創績”制度，建立黨員“志愿服務”制度。五是健全委廳談心談話制度。在干部任用考核評價方面。一是完善規范委廳機關及直屬事業單位領導選拔任用工作流程和建立干部輪崗交流制度。二是完善委廳處室及直屬單位工作考核實施辦法。在厲行勤儉節約方面。一是修訂完善廳財政預算決算和“三公”經費公開制度。二是建立健全會議計劃審批制度。三是建立委廳新增檢查評比評估與競賽項目事前審批制度。四是健全領導干部出訪計劃審批制度。五是修訂完善公務接待管理制度。六是建立委廳發文季度通報制度。截止12月10日，上述16項制度建設全部得到了落實，并上報省委活動辦進行銷號管理，為教育實踐活動的長效化、常態化提供了有力保障。此外，在聯合開展中小學辦學過程中損害群眾利益行為專項整治中，我廳注重建章立制，出臺了《江西省規范義務教育辦學行為若干規定》、《關于建立健全中小學師德建設長效機制的指導意見》、《江西省中小學教師師德考核辦法》等制度和辦法。

五、開門整改，力求社會認可群眾滿意

我廳教育實踐活動始終堅持開門搞整改，自覺接受監督，由群眾監督整改落實的全過程。20xx年8月19日，虞國慶書記在江西日報發表《辦好人民滿意的教育》署名文章;12月4日，史蓉蓉副書記出席全省第一批教育實踐活動單位整改落實情況新聞發布會，匯報委廳教育活動開展情況;12月5日楊慧文督學做客中國江西網演播廳，以“努力辦好人民滿意的教育”為主題，與網友在線交流。活動開展以來，我廳教育實踐活動在省級以上媒體刊發委廳教育實踐活動方面的稿件43篇，頭版和主要時段達13次，另外，還制作了20期委廳黨的群眾路線教育實踐活動簡報，及時跟蹤報導委廳教育實踐活動的進展，接受群眾的全過程監督。目前，教育實踐活動漸入尾聲，我廳通過通報會、總結會等多種形式，就開展教育實踐活動基本情況、活動各環節的主要做法、目前已經取得的初步成效等方面進行了通報，自覺接受群眾的評議、評判。

下一步，我廳將按照中央和省委要求，繼續堅持嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，在認真做好教育實踐活動各項收尾工作特別是群眾滿意度測評工作的基礎上，繼續加強黨員干部作風建設特別是加強“四風”問題的教育和整治，認真解決人民群眾關心的教育熱點和難點問題，不斷鞏固、擴大和運用教育實踐活動成果，做到思想不疲、勁頭不松、措施不軟，確保整改措施和成效真正傳導到“末梢神經”，讓群眾感受到活動帶來的新氣象新變化。

第三篇：關于開展“回頭看”工作自查自糾整改報告

**公司關于開展“回頭看”工作自查整改報告

為進一步深化落實中央專項巡視整改“回頭看”工作，對照中央巡視反饋問題分解整改清單，**公司著眼于本公司管黨治黨方面存在的問題，加強組織領導，認真開展自查工作；抓好責任落實，做好整改情況匯總。現將**公司自查整改情況報告如下：

一、管黨治黨“四個意識”

**公司全體員工牢固樹立“政治意識”、“大局意識”、“核心意識”、“看齊意識”四個管黨治黨意識，在黨支部的組織領導下，自覺在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。努力從政治上看待、分析和處理問題；自覺從大局看問題，把工作放到大局中去思考、定位、擺布，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局；在思想上認同核心、在政治上圍繞核心、在組織上服從核心、在行動上維護核心；向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。

在下一步的工作計劃中，**公司黨支部將繼續號召全體員工努力增強政治意識，樹立堅定的信念意識，不斷提升自身理論能力；增強大局意識，樹立正確的工作方向，不斷提升自身工作能力；增強核心意識，樹立正確的行動指南，不斷提升自身政治定力；增強看齊意識，樹立正確的行為標桿，不斷提升自身擔當能力。

二、聚焦主責主業 **公司黨支部落實“三轉”要求，“轉職能、轉方式、轉作風”，回歸聚焦主責主業。強化監督主業，把黨支部監督責任的切入點，從配合部門開展業務檢查轉變到監督部門履行職責上來，改變過去事前事中事后全程參與的做法，把事前事中的監督職責交還給業務主管部門，通過清理議事協調機構，明確黨支部干部不得分管與業務無關的工作等措施，騰出更多精力抓主業，不做裁判員、運動員，專心當好監督員；強化執紀主業，黨支部嚴格執行黨紀國法，敢于鐵面執紀，敢于瞪眼、敢于紅臉、敢于板起臉來批評。堅持“零容忍”態度，堅決查處公司違紀違法案件，切實解決不正之風和腐敗問題，增強震懾力；強化問責主業，黨支部逐步建立健全責任分解、檢查監督、倒查追究的完整鏈條，做到有錯必究、失責必問、問責必嚴。

在下一步工作計劃中，**公司黨支部將著力聚焦重點難點，強化教育引導。建立黨政自查報告制度，并將之作為領導班子民主生活會的重要內容，同時納入個人工作總結或述職述廉報告，接受員工評議和監督；推動談心談話制度化、常態化，做到提拔重用時必談，接受急難險重任務時必談，個人向組織報告重大事項時必談，工作遇到重大困難時必談；強化內部監督，督促領導班子認真貫徹落實民主集中制，“三重一大”事項集體決策等決策制度，真正實現科學決策、民主決策。

三、落實中央對企業改革發展的政治定位和戰略要求 在落實中央對企業改革發展的政治定位和戰略要求方面，** 公司努力創建鼓勵改革創新的氛圍。堅持解放思想、實事求是的原則，鼓勵探索、實踐、創新；全面準確評價國有企業，大力宣傳中央關于全面深化國有企業改革的方針政策，宣傳改革的典型案例和經驗，營造有利于國有企業改革的良好輿論環境。

在下一步的工作計劃中，**公司黨支部將進一步加強對企業改革的組織領導。統一思想，以高度的政治責任感和歷史使命感，切實履行對深化國有企業改革的領導責任；根據《關于深化國有企業改革的指導意見》，結合公司實際制定實施意見，加強統籌協調、明確責任分工、細化目標任務、強化督促落實，確保深化國有企業改革順利推進，取得實效。

四、黨內政治生活

（一）完成情況

1、貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨廉潔自律準則》。通過參與“**先鋒”線上黨課教育學習，層層組織推動，把學習《準則》納入實際工作的重要內容，與學習貫徹總書記系列重要講話精神緊密結合起來，確保傳達到位、層層壓實。

2、貫徹落實《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》。通過線上“**先鋒”微直播及微培訓平臺，線下定期參加專題黨課講座，充分利用集中學習時間，對相關《條例》的內容進行學習，并通過組織生活會討論等形式匯報學習成果；堅持個人自學，為每位黨員干部發放一本“紅色案頭書”，鼓勵個 人開展自學，確定個人自學時間、制定個人學習計劃，為黨員發放《黨風廉政教育警示錄》及黨員學習筆記本，記錄個人學習筆記、撰寫個人學習小結和廉潔自律學習教育心得體會。

3、貫徹《中國共產黨問責條例》。領導干部帶頭學。召開黨組領導干部警示教育大會，要求領導班子以身作則、以上率下，牢固樹立“四種意識”,把管黨治黨的責任擔當起來，把黨的規矩落實下去，把《問責條例》各項要求貫徹落實到實際工作中去；黨員干部創新形式學。創新學習宣傳方式，借助“**先鋒”門戶網站、QQ、微信黨務工作群等平臺，發布《問責條例》全文以及有關解讀文章，讓公司黨員干部時時學、處處學；同時，要求廣大黨員干部結合學習《問責條例》，認真開展自查，抓好問題清單的整改落實。

（二）存在的問題

一是輕質量。批評與自我批評浮于表面，自我剖析談工作情況較多、談思想認識較少，距離“紅紅臉”、“出出汗”還有一定差距；二是輕制度。黨內政治生活制度建設相對滯后，沒有形成比較規范的制度，制度執行前緊后松，缺乏持續性；三是輕監督。黨內政治生活監督管理失之于寬、失之于軟，導致許多約束性的、剛性的黨內規章制度不能得到很好的落實。

（三）下一步工作計劃

1、強化教育，提高認識。以“兩學一做”學習教育為契機，結合工作實際，組織黨員繼續加強學習落實黨內政治生活制度的 相關規定，使黨員加深對黨的路線、方針、政策的理解，提高黨員黨性覺悟、增強黨性修養，達到統一思想、明確方向的目的。

2、完善機制，確保規范。建立健全的制度，對原有制度進行完善，同時探索建立新的制度，進一步細化機關黨內政治生活制度，嚴明黨內政治紀律；完善考評監督。把運用好批評與自我批評與黨組織考核評價相結合，形成考評監督合力。

3、加大創新，增強實效。變被動為互動。改變黨員參與意識不強的生活模式，正視黨員才是公司黨內政治生活主體的事實，喚起黨員的“主人翁”意識，讓黨員成為黨內政治生活的主角；變單一為多樣。把傳統的文件和相關精神的單一學習與主題研討、典型事跡演講、多媒體演示、觀看專題片等多樣性學習融合在一起，積極利用新媒體打造新的溝通平臺，開展黨性、黨風、黨紀教育知識普及，拓寬公司黨內政治生活的時間和空間。

五、民主責任制執行

（一）完成情況

1、逐步健全各種規章制度。黨支部制定《**物業**分公司黨支部組織生活計劃表》，計劃每季度召開一次黨支部民主生活會、黨小組民主生活會，征求意見，逐步建立民主集中制學習教育制度。領導班子作表率，帶頭學習，認真組織班子成員開展“三個代表”重要思想和思想作風整頓活動，深入學習《黨委議事規則》、《民主生活會制度》、《黨委中心組學習制度》、《重大事項公開制度》、《廉政制度》等，系統進行民主集中制學習教育，以提 高班子成員貫徹民主集中制的自覺性。

2、按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決策的原則，進一步完善黨委內部的議事和決策機制，能夠做到重要情況在支部黨員大會上通報，重要文件和重要會議精神及時在黨支部委員會上傳達，重大事項召開黨小組會集體討論、研究決定，充分發揮集體智慧和能力，避免個人偏見，使工作失誤降到最低。

3、為使各項工作有安排、有督促、有檢查，逐步完善集體領導下的個人分工負責制。所有工作按業務歸類，詳細分工，各負其責，做到事事有人管，人人有專責，并及時做到上情下達，下情上報，保證了黨支部的各項決定及時貫徹落實。

（二）存在的問題

存在有些黨員不善于提出自己的見解，不敢發表意見的傾向。有些黨員在黨內生活中不講意見，只講服從，不提出自己的見解和建議。有些時候對正確的東西不堅持，對錯誤的東西不批評、不反對，特別是在關系到利益調整和領導切身問題時，不聞不問，只等領導最后做決定，使黨內民主流于形式。

（三）下一步工作計劃

在今后的工作中繼續弘揚與時俱進的精神，牢固樹立科學的民主集中制觀念，嚴格執行民主集中制原則，著力在實踐中提高貫徹民主集中制本領：

1、樹立群眾觀點，提高“集體領導”的本領。在實行集體領導過程中，自覺堅持群眾路線，牢固樹立群眾觀點，把個人和集 體結合起來，把群眾的民主和集體領導結合起來，將豐富的群眾實踐和認識集中起來，加以比較分析，去粗取精，去偽存真，由表及里，由淺入深，充分討論，達成共識。

2、培養民主作風，提高“民主集中”的本領。進一步加強自身的民主作風建設，養成善于發揚民主、充分發揚民主的習慣。強化全體黨員在政治上一律平等，在黨內的權利和義務上一律平等，在黨紀面前一律平等的意識。要自覺克服“唯上不唯下，唯名不唯實”，熱衷于形式主義、命令主義等官僚作風，真正貼近基層，貼近群眾，以便使每一位黨員的意愿、主張得到充分表達，積極性創造性得到充分發揮。在充分發揚民主的基礎上，對于主管工作和主管部門還要善于集中、多謀善斷。將大家的意見加以分析綜合，形成系統的意見，并以之為依據積極開展工作。

六、干部選拔任用

2017年，**公司嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》，認真貫徹落實干部人事制度，強化對選拔任用干部的監督管理，在黨員干部任用和調整中，嚴格實行民主推薦、民主測評、公開公示、組織考察、集體研究等程序和要求，切實把好選人用人關，有效地提高了選人用人質量，推動了干部監督工作的健康有序發展。截止2017年上半年，**分公司現有領導班子成員共*人，其中**公司領導班子*人，**地區中心領導班子*人，其中*人為中共黨員，基本形成了一個以群眾公認為基礎、以德才表現為準則、以工作實績為尺度、以干事創業為導向的干部選任機制。在下一步工作計劃中，**公司黨支部將全面貫徹落實《深化干部人事制度改革綱要》，高度重視對干部的培養工作，注重提高領導干部隊伍的思想政治和業務素質，積極派員參加各類專題研討班、培訓班，不斷提高干部隊伍的各種能力；培養提拔任用在職數范圍內年輕干部，在公司中形成人心思進，求真務實的良好作風，切實增強公司凝聚力、創造力、競爭力和戰斗力，促進干部管理工作不斷向前發展，為物業人員整體素質的提升提供堅實的基礎保障，切實推動物業管理工作不斷開創新局面、創造新業績。

七、領導人員向組織報告個人事項

（一）完成情況

1、公司領導班子堅持將報告個人有關事項的過程作為領導干部自我教育、自我監控、自我提高的過程，深入學習宣傳落實《領導干部報告個人事項制度》的重要意義，進一步增強自覺性。

2、組織人員對報送的表冊認真審核，避免漏報、錯報現象的發生，對必須報告事項未填報、報告事項內容含糊不清的報表，責令報送人限期限補報或重新填報；對在規定時間內沒有及時報送的個別單位，反復督促落實，并要求報送單位說明情況。

（二）存在的問題

存在對初始報告、即時報告、集中報告三類報告時間要求不掌握，存在以集中報告代替即時報告現象，造成即時報告不及時的現象。

（三）下一步工作計劃

1、明確提醒責任，增強《領導干部報告個人事項制度》落實的時效性。及時提醒報告個人有關事項，防止初始報告不主動情況的發生，加強對個人重大事項報告制度的學習宣傳，發生即時報告事項時，應予以提醒，杜絕即時報告不及時的情況發生。

2、明確處理責任。在考察考核領導干部時，把個人有關事項報告情況明確寫進考察材料；對不及時報告、不如實報告、隱瞞不報或不按黨支部答復意見辦理的，要把處理結果存入個人廉政檔案，作為干部選拔任用的依據；同時，對不提醒、不核實的單位直接負責人和主要負責人要給予相應的處理。

八、“兩個責任”落實

（一）完成情況

按照“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，認真踐行“三嚴三實”，切實增強主體責任意識，以高度的政治責任感，全面推進公司黨風廉政建設主體責任落實：一是科學統籌謀劃。黨支部高度重視黨風廉政建設主體責任落實，始終把黨風廉政建設作為黨的建設和治理體系建設的重要內容。根據**發布的《廉潔風范防范教育指引》的通知精神要求，組織安排公司本部及所轄地區各單位學習廉潔風范精神，如**地區于2017年*月*日組織觀看了《黨風廉政教育警示錄》，在觀看學習之后進行了組織討論會，會上各級領導班子及同事深刻明白貫徹落實反腐倡廉建設工作的重要性；二是加強工作領導。通過簽訂《基層黨組織主體責任書》，黨支部書記切實履行第一責任人責任，帶好頭、把好關，班子其他成員履行“一崗雙責”，并通過組織召開民主生活會，結合工作實際，研究制定會議方案，對征求意見、談心談話、開展批評和自我批評、整改落實等各環節工作，落實管黨治黨的主體責任，對黨建工作作出周密安排。

（二）存在的問題

一是反腐倡廉教育形式比較單一，教育的力度還應進一步加大。二是執紀問責工作缺乏力度，責任追究機制還需進一步完善和強化。三是結合單位現有的隸屬關系，存在各自種好各自責任田的觀念，統籌部署和嚴格監管缺位，層層傳導壓力不夠。

（三）下一步工作計劃

豐富學習教育形式和內容。積極利用新媒體等網絡教育舉行專題廉政黨課講座、觀看警示電教片，組織有經驗的黨風廉政建設工作者深入基層進行巡回授課，讓所有黨員接受廉政教育，從而提高教育實效。同時，進一步理順管理體制，明確下屬單位應接受直管部門相關管理工作的具體要求，確保主體責任和管理工作相對應相結合。

九、重點領域廉潔風險

（一）完成情況

通過簽訂《班子成員廉潔從業承諾書》、《部門負責人廉潔從業承諾書》，切實提高領導班子廉政意識；為每位黨員發放紅色案頭書，組織黨員干部認真學習中央和省、市、區紀委有關黨風 廉政和反腐敗工作會議精神、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨問責條例》，黨組領導召開中心組專題理論學習，做到逢會必講廉政，讓廉政教育入心、入腦，切實提高黨員干部的廉政意識，筑牢思想防線。

（二）存在的問題

廉政風險防范體制機制滯后。部分黨員干部思想觀念仍停留在傳統觀念上，自覺不自覺地用老眼光看人，用老經驗辦事，用老辦法處理問題。對重點領域和關鍵崗位廉政風險敏感性不強，認識不夠到位，不能根據變化著的形勢任務和遇到的問題障礙盡早拿出應對措施。在工作中，依賴人的思想覺悟，缺乏必要的制度設計和流程安排以規避廉政風險。從總體上看，重點領域和關鍵崗位廉政風險防范機制制度仍處在探索形成階段。

（三）下一步工作計劃

制定防范措施，構建防控機制。針對排查確定的廉政風險點，根據不同風險等級，從前期預防、中期監控和后期處置等方面，逐項制定具有針對性和可操作性的防控措施。針對因制度設計缺陷導致的違法違規擴張權力、減免責任等不良情形，因制度執行不到位、責任追究機制不健全和制度缺失導致的權力監督失效等問題，加強制度建設。同時，以單位、崗位為主體，以崗位職責、風險類別、風險點及表現形式、風險等級、防控措施和責任人等為主要內容，建立廉政風險臺賬。通過全面的防范措施、健全的制度機制、完備的風險臺賬，形成符合本公司實際的廉政風險防 控機制，為廉政風險常態化管理打好基礎

十、領導人員紀律意識

（一）完成情況

**公司領導人員切實增強守紀律、講規矩的自覺性和堅定性，自覺把黨紀黨規記在心上、扛在肩上、落到實處，使守紀律、講規矩內化于心、外化于行。同時，將“守紀律、講規矩”與“兩學一做”專題黨課教育結合起來，把“守紀律、講規矩”作為剛性約束貫穿專題教育的全過程。通過專題教育使守紀律、講規矩成為一種常態，從而營造良好的政治生態。

（二）下一步工作計劃

全公司領導干部繼續保持把思想和行動統一到中央的要求部署上來的優良作風，要牢固樹立紀律意識、規矩意識，把嚴守紀律、嚴明規矩放到重要位置來抓；加強監督檢查，嚴肅處理不守紀律、不講規矩的行為；健全工作制度，細化責任落實，管住班子，帶好隊伍；切實加強各級中心組學習，不斷增強干部思想自覺和行動自覺，堅定不移地把全區黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入。

十一、遵守中央八項規定精神

（一）完成情況

在遵守中央八項規定精神方面，黨支部對落實《中央企業元旦、春節期間深入落實中央八項規定精神、堅決糾正“四風”》、《 “五一”、端午期間深入落實中央八項規定精神、糾正“四風”》 等文件精神進行深入動員和部署，統一思想認識，講清重要意義，明確具體要求。充分利用黨支部委員會、黨小組會、民主生活會等時機，貫徹落實中央“八項規定”實施意見，在所轄各地區分別成立黨務工作小組，建立了一級抓一級、層層抓落實的責任體系，為進一步加強作風建設提供有力的組織保障。元旦、春節、“五一”、端午等重大節日前夕，各地區黨務工作群及時發布相關通知，開展多種形式的監督檢查，并于節后十個工作日內逐級匯總各地區檢查監督情況，結果顯示各地區單位并無異常情況出現，確保了節日期間風清氣正。

（二）存在的問題

少數單位厲行節約的氛圍不夠濃厚，抓制度落實存在時緊時松現象，缺乏一以貫之、常抓不懈的工作力度；有的單位工作措施較為簡單籠統，缺乏可操作性較強的制度和規定，有的制度建立時間較長，與新形勢不相適應，尚未及時重新修訂；一些單位落實“八項規定”成效主要體現在節約經費開支上，形式主義問題仍比較突出，落實工作部署照搬、照抄、照轉上級文電的現象仍比較普遍，結合實際抓落實的力度欠缺，加強作風建設的思路方向把握得不夠準確。

（三）下一步工作計劃

針對上述問題和不足，下一步在持續抓好“八項規定”落實上必須進行再動員、再強調、再部署，突出抓好五項重點工作：

1、深入學習。組織更多干部員工學習“八項規定”，確保熟知熟記。要求領導干部帶頭執行，做好表率，決不允許“上有政策、下有對策”和執行中打折扣、搞變通。

2、完善制度。注重工作的具體化、規范化和制度化，針對會議文電、經費使用、車輛管理、檢查考核等管理事項，建立健全相應制度和標準規范，提高制度規定的實用性和可操作性。

3、強化監督。依托黨務公開平臺，采取適當形式，對內、對外主動公開“八項規定”落實情況，暢通投訴舉報渠道，接受員工監督評議，自尋壓力，增強動力。

4、狠抓節點。以年末、年初為重點時段，以元旦、春節為重要節點，加強正面宣傳引導、單位訪客管理和監督檢查，狠剎公款送禮、吃喝和奢侈浪費等不正之風，確保清廉過節。

5、嚴肅查處。充分發揮黨支部監督作用，對違反“八項規定”和在執行過程中“走過場”現象從嚴從快查處，絕不姑息遷就，著力遏制和戒除“四風”問題，不斷推動作風建設持續加強和深化。

黨支部負責人（簽字）： 日期： 年 月 日

第四篇：某某鎮黨委開展“創先爭優”活動總結

深刻領會 狠抓落實 在發展中深化“爭先創優”

——**鎮創先爭優活動工作總結

按照中央、省、市的安排部署，在縣委組織部的精心指導下，我鎮“創先爭優”工作緊緊圍繞縣委文件精神（《關于在全縣黨的基層組織和黨員中深入開展“創先爭優”活動的實施意見》（息黨辦發?2010?12號文件））精神，以“強教育、重發展、夯基礎、樹形象”為主題，以“創先爭優夯實根基，三創一辦提升發展”為載體，精心組織，周密部署，按照年初制定的“提升農業、鞏固工業、做強以旅游為龍頭的現代服務業”的整體思路，憑借貴陽市開展“三創一辦”工作東風，以基層黨組織建設，經濟結構的調整，民生項目建設，社會和諧穩定為抓手，深刻領會，強化學習，理清思路，狠抓落實等一系列措施，進一步夯實發展基礎，激活發展后勁，推動科學發展、服務人民群眾，建強黨的基層戰斗堡壘，促進經濟社會和諧高速發展。扎實開展好創先爭優工作，使得活動開展呈現出有序、良好的濃厚氛圍，經濟社會發展加速、人民群眾得到實惠，取得了實實在在的效果。

一、基本情況

**鎮位于息烽縣東北部，全鎮有11個村121個村民組及2個居委會。現有*個黨支部，現有黨員*名。

二、堅持從高認識，注重夯實活動基礎

一是強化組織保障。為了“創先爭優”活動開展有序，鎮黨

委制定下發了《關于成立“創先爭優”活動領導小組通知》（溫黨發（2010）16號）、《**鎮“創先爭優”活動宣傳方案》（溫黨發（2010）25號）、《關于印發《關于在全鎮各黨支部和全體黨員中深入開展“創先爭優”活動的工作方案》的通知》（溫黨發（2010）17號）、《關于明確**鎮創先爭優領導聯系點的通知》等一系列文件，多次召開動員會和專題會，對活動進行了精心的安排部署，針對存在的問題及時研究進行解決，確保了活動開展有序、有效。

二是強化宣傳發動。為進一步推進我鎮“創先爭優”活動的開展，強化對“創先爭優”活動的宣傳，在全鎮營造濃厚的活動氛圍，鎮黨委特制定了《**鎮“創先爭優”活動宣傳方案》。重點圍繞“三創一辦”、“四百活動”開展，深入宣傳鎮內涌現出來的先進基層黨組織和優秀黨員的典型事跡。做好優秀黨組織和優秀共產黨員的表彰工作。

三是強化領導帶頭。為將廣大黨員干部的思想統一到中央省市的要求上來，凝聚黨員干部在平凡崗位上踏實干事爭到一流的精神，要求全鎮干部職工、村黨支部書記、主任等要書寫履職報告，理清工作思路，明確自己的職責。將自己所開展了的工作在大會上進行述職，進行民主測評，對存在的問題定期整改，進行黨員承諾制，要求各黨員干部結合實際寫出爭當先進的承諾，以進一步統一了黨員思想認識，為活動開展提交了思想保證。

二、堅持積累經驗，注重抓實常規工作

一是抓實公開承諾。根據息創先辦發?2010?9號《關于轉發中共**市委創先爭優領導小組<關于在“我是共產黨員.我為貴陽增光”活動中做好黨員承諾工作的通知>的通知》要求，明確要求各級黨組織和廣大黨員領導干部要緊密結合崗位職責，作出公開承諾，進一步突出承諾的針對性、實在性、結合性，確保了承諾質量。三年來，全鎮17個黨支部和黨員干部507人做出了承諾，承諾辦理實事265件，共兌現承諾245件。

二是抓實領導點評。結合全局性、階段性工作，采取隨機、現場、會議、電話等形式，扎實開展領導點評。為確保點評的全覆蓋，參加評議人員包括村黨支部書記、群眾代表、“兩代表一委員”等。共對黨委書記、黨委委員、各支部書記、黨員等共479人進行了點評，對領導點評工作過程中提出的意見建議和存在問題，鎮黨委、各黨支部和黨員認真研究討論，擬出措施，立即進行了整改。

三是抓實群眾評議。采取開座談會、征求意見、發放測評表等形式，與基層黨組織書記“雙述雙評”、黨組織生活會、民主評議黨員及行風政風評議等工作結合，廣泛開展群眾評議。共召開評議會18次，對18個支部、468位黨員進行了評議，發放測評表723份，群眾滿意率超過了98%。

三、堅持圍繞中心，注重推進重點工作

一是在鎮村換屆中創先爭優。把鎮村換屆作為創先爭優階段性工作首要大事，在順利推進鎮村換屆中創先爭優。通過精心組織、加強領導、嚴肅紀律等措施，2010年初在全鎮十個村開展黨支部書記公推直選，調整充實了4名村黨支部書記，認真組織第八屆村（居）民委員會換屆選舉工作 , 2011年7月，在全鎮十三個村（居）開展了公開推選村級后備干部隊伍工作，共選拔村級后備干部39名。2011年7月，完成了鎮黨委換屆選舉。嚴格按照鄉鎮機構改革的要求，結合實際，選優配強了二級班子和職工隊伍，樹立了良好的用人向導，確保了各項工作的有序開展。

二是在下基層活動中創先爭優。自創先爭優活動開展起，在全鎮干部職工中開展干部走基層聯系群眾工作。自活動開展以來，全鎮干部職工共走訪群眾2000余戶，3200余人，全鎮干部黨員干部與特困戶結成幫扶對子58個。慰問困難群眾2743人，發放救濟糧56220公斤，發放慰問金111700元；幫扶留守困難兒童20人，幫扶留守困難婦女126人；調處矛盾糾紛418起，為群眾代理代辦各類證明、證件等共2000余件。

三是在為民服務中創先爭優。

緊緊圍繞縣委、縣政府年初承諾的“改善民生十件實事”和“四大民生問題”，采用成立黨員志愿隊、民情熱線、民情日記、民情直通車、民事代辦等方法，積極引導廣大黨員干部爭做幫民

富、解民難、維民權、察民情“四個先鋒”。三年來全縣新增就業崗位18000多個，培訓農村轉移勞動力15000人次，為群眾代辦各類事項90萬余件,辦好事實事18萬余件，惠及人民群眾30萬余人。同時，在鎮鄉場辦建成群眾工作站800多個，在縣直開展黨員縣級領導牽頭、部門領導帶隊、黨員干部參與的夜巡活動，有效預防和打擊了犯罪行為，群眾安全感增強，2011年綜合民調在全省排名比2010年上升46位。我鎮扎實推進便民利民黨務服務和遠程教育工作。利用鎮便民利民服務中心和村(社區)建立的群眾工作站，開展便民利民黨務服務工作，完善公共服務平臺，自09年運行以來，鎮便民利民服務中心共計為群眾辦理、代理實事478件，村(社區)群眾工作站接待群眾1150人次，接報事件1188件，辦結1185件。同時進一步完善服務運行管理機制，突出遠程教育“重在使用，以用為本”，強化資源整合，深入推進遠程教育“綠卡通”計劃和“進組入戶”工作，及時把縱深推進生態文明鎮的理念和相關政策措施普及到廣大黨員干部和群眾中。三是創新志愿者（村官、一村一名大學生）管理模式。該鎮積極抓好志愿者、“一村一名大學生”、“高校畢業生到村任職”等管理服務工作，在全力保障到村大學生生活所需的基礎上，針對其所學專業分配到合適的村（居）開展工作，并積極組織志愿者、村官、一村一名大學生參加各種業務技能培訓，提升他們的業務水平和雙帶能力，同時，積極培育村（居）志愿(自愿)服務組

織，建立社區志愿（自愿)服務隊伍，由到村大學生擔任負責人，積極開展志愿活動。

（五）找準載體，確保活動取得實效。為確保活動收到實實在在的效果，鄉黨委結合**的實際，提出以“創先爭優強化基層組織建設，服務群眾促經濟提升”為主題。以“四抓四提高”（即抓黨員隊伍作風教育，提高干部群眾素質；抓支部建設，提高基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力；抓站所服務質量，提高為民辦事能力；抓產業發展，提高群眾生活水平）為載體，還在工作中充分發揮各支部的優勢，創造性地開展工作，還組織開展了拉練大比武交流學習活動，每月輪流在一個村開展“拉練式大比武交流學習”活動，組織所有支部交流學習，以后進趕先進，互相交流學習，相互促進，拓寬工作思路和方法，讓每一名參加交流學習的村干部學有所獲、有所得。以此推動和加強村干部為民辦好事實事的能力，達到創建先進基層黨組織，爭當優秀共產黨員和先進工作者，發揮先鋒模范作用。到目前為止，已在茅坡村、壩上村開展了此項活動，收到了一定的效果，達到了交流學習的目的。

（六）黨群共建，確保活動彰顯特色。借助全國婦聯授予堡子村“全國婦女教育基地”這個金字牌子稱號，鄉黨委十分重視“婦女半邊天”文化的發展，在喜迎國家、省市多次來我鄉調研后，鄉黨委精心策劃，力爭把婦女“半邊天”文化作為我鄉主要旅游業開發重點項目來抓，使“婦女之家”在我鄉各村生根發芽

結果，讓婦女同志感到“沒有小家，就沒有大家；沒有大家，同樣沒有小家”。緊緊依靠“婦女之家”建設提升婦女同志文化知識和技能水平。

（七）圍繞中心，確保活動突出重點。各支部、各部門按照縣委、縣政府的安排部署，在推進結構調整、產業發展、人口與計劃生育、整臟治亂、禁毒、合醫參保、養老保險入保等重點工作上下功夫，積極主動去履行職責，做好各自崗職責內的工作，以實績體現單位、部門的先進性和黨員干部的先進性。面對各項工作，特別是在群眾矛盾糾紛排查調處、鄉三重工作（重大事件、重點工程、重要工作）上要堅持工作一線，在矛盾復雜、環境艱苦、工作困難的地方砥礪品質、改進作風、奉獻有為。成立黨員志愿者服務隊18支，開展義務投工修路、宣傳三創一辦活動等，共產黨員爭優秀，帶頭參加新農保、新農合。在鄉建立了便民利民服務中心，將社保、建房、合醫等部門集中一起辦公，提高為民服務水平，在村成立群眾工作站，深入村寨排查矛盾糾紛，及時幫助群眾解決問題，為民提供好各項服務。

三、取得的主要成效

（一）群眾公推，黨員直選當家人。根據縣委村黨支部換屆選舉精神，我鄉17個村黨支部除了大山村外，均實行村黨支部書記公推直選，采取由群眾一戶一票選舉村黨支部委員候選人，再由黨支部黨員直接在黨員大會上直接選舉產生支部委員、書記，讓群眾選出自己明白的當家人。

（二）爭優氛圍越漸濃厚。在啟動創先爭優活動后，鄉里決

定每月組織全鄉村干部到一個村參觀學習，將創先爭優的壓力層層傳遞到各支部和所有黨員身上，各支部先后召開黨員大會加強“創先爭優”活動、“五個一”活動和黨章的學習，同時鄉調頻廣播每周定期對創先爭優的文件精神、典型經驗進行宣傳，營造了全鄉大力開展創先爭優活動的濃厚氛圍。

（三）重要工作扎實推進。各部門、各支部按照鄉縱深推進創先爭優活動方案的要求，立足崗位，做好半邊天旅游建設，為游客提供好服務，在重大事件、重要工作、重點工程中堅持一線，全力做好發展與穩定的工作，做到了既維護了穩定，又促進了經濟社會的發展，合醫、新農保、蔬菜種植穩定推進。

（四）強化落實，使群眾工作站真正成為群眾的“貼心站”。自群眾工作站建立以來，充分利用走訪調查、座談等形式，隨時了解村的情況，認真排查存在的治安、信訪、穩定隱患，加強村支“兩委”、司法所、派出所等單位的協調，形成工作合力，有效化解矛盾糾紛。一是隨時為群眾解決困難。各村（居）工作站認真履行職責，全部實行坐班制，值班人員熱情接待群眾，耐心聽取群眾反映的問題，對每天接辦的事項認真登記，力爭在當天交辦完畢，做到了“日事日清”，對當天不能辦結的事項耐心向群眾解釋并作出限時辦結的承諾。將便民聯系卡片張貼到一家一戶，加強了工作站與群眾的聯系，極大地方便了群眾。二是及時解決群眾反映問題。群眾工作站的建立在幫助服務群眾、化解矛盾糾紛、推動科學發展、促進社會和諧方面發揮了積極作用，工

作站人員主動進村入戶解決具體困難，得到了群眾的認可。如：在2011年百年大旱中，為了幫助農民及早了解災情，增強防汛抗旱能力，**鄉特地制定了防汛抗旱四措施。一是提前部署。召開防汛抗旱工作專題會，提前進行安排部署，制定防汛抗旱工作預案，成立防汛抗旱應急隊伍，購買了麻袋、救生衣等防汛物資，全面做好防汛工作。二是強化抗旱。作好水池、山塘、水庫蓄水，確保農業用水安全，調查掌握地下水和過境水的基本情況，抓好水資源配臵。三是開展汛前檢查。以村組負責原則，認真開展本村寨的防汛抗旱工作檢查，做到不留死角，不存隱患，組織群眾對排洪溝渠、河道進行清理、疏通，確保出現洪水能安全泄洪。四是加強汛期值班，嚴格執行24小時值班制，做雨情、水情監測和預報工作，明確災情統計工作人員，落實責任，做到發生險情、旱情、災情及時上報。除此，鄉黨委還組織了黨員干部到一線幫助人民群眾抵御旱災，為茅坡村飲水困難群眾送水，幫助他們解決了燃眉之急。并有黨員干部深入村寨、田間地頭，帶領群眾開展生產自救。綜上所述，**鄉黨員干部在全鄉抗災救災工作中一心一意為群眾辦實事，做好事，真正做到干部群眾一家親，拉近了黨群關系，落實我黨“為人民服務”的宗旨，在人民群眾中獲得了一致好評，在2012年組織工作滿意度測評中，**鄉組織工作滿意度達100%。三是干部下基層，為群眾辦理實事。自今年2月份起，在全鄉干部職工中開展干部走基層聯系群眾工作“五天工作法”。規定原則上每月1至5日全鄉干部職工進行大走訪，每月走訪時間不少于5天，走訪群眾不少于5戶，當好“四

員”，了解群眾所想、所需、所盼，為群眾解決實際困難，幫助群眾找準發展方向和路子。自活動開展以來，全鄉干部職工共走訪群眾1380戶，3200余人，全鄉干部職工與特困戶結成幫扶對子170個。慰問困難群眾2743人，發放救濟糧56220公斤，發放慰問金111700元；幫扶留守困難兒童20人，幫扶留守困難婦女126人；鄉大學生村官感恩社籌資1.2萬元，幫助困難群眾5戶；收集到社情民意232條；調處矛盾糾紛418起，為群眾代理代辦各類證明、證件等共2000余件。

（五）作風建設得到加強。結合“四優、三好、一滿意”文明窗口創建活動，開展機關作風建設工作，設臵黨員示范崗，要求黨員干部帶頭做好文明窗口的示范，同時通過督查，對“門難進、臉難看、人難找、事難辦”以及“吃、拿、卡、要”等不良行為進行了整治，各窗口單位和村支兩委的文明服務水平明顯改善。志愿服務隊集中開展活動20余次，為民服務累計達189余次。村支部民主議事，討論研究“一事一議”工程項目的具體實施辦法，讓群眾、黨員參與并監督項目的每一個實施環節，讓群眾放心和諧了黨群干群關系。

四、存在的問題及建議

（一）基層組織有待進一步加強，目前基層工作事務多，村干部職數少，工作內容多，壓力大，全面推進工作困難。

（二）一般黨員干部需進一步深入學習，加強政治理論、業務知識和農業技術等方面知識的學習迫在眉急，以進一步統一思

想，促進發展，建議加大對村干部及黨員的培訓力度。

（三）目前部分村（居）辦公條件和環境很差，村級辦公經費緊張，建議上級加大對村級辦公設施建設和辦公經費的投入，解決村（居）有地方辦事和有錢辦事的問題，提升村（居）為民辦事質量。

（四）增加黨組織的吸引力，建議在黨內關懷、幫扶、激勵機制外，將更多優惠政策傾向于黨員，增強黨員創業帶富能力。

五、下步打算

1、進一步加強在全鄉開展“創先爭優”活動的力度，把創優活動作為黨建工作的一項常規工作來抓；

2、各黨支部要認真領會，加強創建力度，把“創先爭優”活動作為推動今后一段時間各項工作的動力；

3、要加強各黨支部“創先爭優”活動方法的探索，充分發揮基層黨組織及共產黨員的作用，為推進我鄉經濟發展作貢獻。

4、將“創先爭優”活動與“基層組織建設年” 活動緊密結合起來，以創先爭優為動力加強基層組織建設，以基層組織建設年為抓手深化創先爭優。

第五篇：創先爭優活動回頭看

河北省畜牧良種工作站種豬場

關于對創先爭優活動進行“回頭看”自查報告

根據省農業廳冀農黨委【2010】27號文件要求，我單位近期對本單位創先爭優活動開展情況認真進行一次“回頭看”，先將自查情況報告如下：

一、責任落實情況：

黨員充分發揮了先鋒模范作用，形成了上下銜接、共同推動的工作體制。我場今年的重要工作是辦好河北省首屆種豬拍賣會，工作任務比較重，各個工作崗位都比較忙碌，但是緊張有序的開展工作，黨員和入黨積極分子在這次活動中發揮了重要的作用。尤其是在我場主要抓的種豬的生產性能測定和展位招商的工作中，表現突出。

二、重點工作開展情況和活動氛圍情況：

積極參加了我站組織的重溫入黨誓詞，集中學習培訓等活動。參加了站黨支部組織的黨性分析活動。通過做好種豬拍賣會的工作，單位內部形成了比“崗位奉獻”、“服務群眾”的活動氛圍。

三、基層活動好結合工作情況：

我場制定了在種豬拍賣會活動了各自的工作崗位上創先爭優活動為目標，服務參會人員到滿意為措施。使全場黨員理解領會這次活動的精神，取得實效。

四、總結整改情況：

在這次活動了我們結合我們這段時期的主要工作，總結了取得成績和經驗不足，為了開好第二屆種豬拍賣會并形成了文字總結，上報主要領導。

二〇一〇年十二月七日