第一篇：基層武裝部制度

人武部長職責

一，負責本部門的正常工作，認真執行黨的路線、方針、政策。

二，負責對民兵預備役人員的政治教育工作。

三，認真完成征兵、民兵整組和軍事訓練工作的組織實施。四，積極組織和帶領民兵認真完成戰備任務，戰時組織民兵參軍參戰。

五，負責對民兵干部的選配和管理工作。

六，發動和帶領民兵參加和保衛社會主義建設，維護社會治安，積極參加生產，努力完成重、難險、急任務。七，搞好種類文書檔案的管理工作，及時上報各（類）種表卡、冊和工作情況。八，做好擁軍優屬工作。

九，積極完成領導交給的其它任務。十，抓好單位以勞養武工作。

干事職責

干事在部長直接領導下，承辦本部的民兵預備役各項工作。

一、認真學習政治、軍事和科學文化，熟悉本職業務，不斷提高業務技能和工作水平。

二、擬制民兵預備役人員的軍事訓練、政治教育計劃，并組織實施；協助做好軍事訓練、民兵整組、戰備執勤、兵員征集和戰時動員中的思想政治工作。

三、做好退伍軍人預備役登記核對、兵役登記及國防潛力調查統計等軍事工作。

四、承辦兵員征集、民兵整組及本部自身建設中的具體業務。

五、了解掌握國防教育、雙擁工作落實情況及所屬民兵預備役人，員的思想狀況，適時提出工作建議。

六、帶領民兵完成戰備執勤、維護社會治安等工作。

七、協助抓好以勞養武工作。

人武部職責

一、負責民兵組織建設，抓好一年一度民兵整組工作，做到組織健全，編組合理，干部齊全，官兵相識。

二、負責民兵預備役人員訓練，制定實施計劃并組織落實。

三、抓好民兵政治教育工作，提高民兵政治覺悟，增強國防觀念。

四、組織帶領民兵參加戰備值勤，維護社會治安，帶頭完成生產任務。

五、做好民兵預備役人員的登記統計工作，確保準確無誤。

六、負責本單位的征兵工作，為部隊輸送優秀兵員并做好雙擁工作。

七、負責民兵干部的培養、選配、教育和管理工作。

八、擬定單位戰時動員計劃，做好戰時動員各項準備工作。

九、戰時負責實施民兵動員和帶領民兵參軍參戰。

民兵誓詞

我是中國民兵，我宣誓：

服從中國共產黨領導，積極參加國家建設，忠實履行國防義務，遵紀守法，服從命令，忠于職守，努力學習，刻苦訓練，隨時響應國家號令，參軍參戰，支援前線，英勇頑強，不怕犧牲，堅決完成任務，永不背叛祖國。

黨管武裝制度

1、黨委書記兼職制度。黨委書記兼任本鄉鎮民兵營（連）教導員或指導員，主管人民武裝工作，并分工一名副職分管人武工作；

2、黨委議“武”制度。黨委每季度召開一次議“武”會議，學習有關文件和指示，分析工作形勢，研究部署相關工作；

3、民兵干部例會制度。每月召開一次民兵連（排）干部會議，會上組織學習、交流經驗、匯報情況，明確下一步任務。

4、黨委書記授課制度。鄉鎮黨委書記根據民兵政治教育計劃和安排，擔負政治理論、黨的知識和國防知識等內容的授課任務。

5、黨委書記現場辦公制度。鄉鎮黨委書記經常深入民兵連（營）督促檢查、指導工作，就各種困難和實際問題現場辦公。

6、檢查評比制度。把民兵工作列入黨委議事日常，納入基層整體建設的規劃，做到統一部署、統一檢查、統一考評、統一表彰，積極開展民兵連隊達標活動，推動民兵工作“三落實”。

民兵連長職責

（一）了解和掌握全連情況，根據上級關于民兵建設的指示和要求，結合實際，部署任務。

（二）組織全連的整組、點驗和軍事訓練，按計劃完成整組、點驗、訓練任務，提高全連的軍事素質。

（三）掌握全連的分布、去向情況，搞好人員、裝備的管理。

（四）組織全連積極參加全面建設小康社會，完成各種急難險重任務，維護社會穩定。

（五）按照上級命令，組織全連積極參軍參戰，支援前線，保衛生產，鞏固后方。

（六）完成上級賦予的其它任務。

民兵連政治指導員職責

（一）落實民兵連的政治教育制度，抓好政治教育落實。

（二）做好訓練中的政治工作，搞好參訓民兵的思想動員，提高民兵參加軍事訓練的積極性。

（三）做好急難險重任務中的思想政治工作，堅決完成各項任務。

（四）做好戰時政治工作，動員民兵積極參軍參戰，支援前線。

（五）做好經常性的思想工作，教育民兵自覺履行義務，積極參加各項軍事活動。

（六）組織民兵學科技、用科技，積極參加全面建設小康社會。開展健康有益的文體活動，組織做好擁軍優屬工作。

（七）完成上級賦予的其它任務。

民兵連制度

（一）例會制度：通常每月召開一次班以上干部會議，每季度召開一次基干民兵會議，每半年召開一次全體民兵大會，學習上級指示，總結部署工作。對上級下達的緊急任務及時召開會議研究，明確任務，抓好落實。

（二）組織整頓制度：每年整頓一次民兵組織，做好宣傳教育、出入轉隊、調配干部、總結工作、清點裝備、健全制度、集合點驗等各項工作。

（三）政治教育制度：落實每季一次政治課制度，基干民兵到課率達到90％以上，增強民兵的國防觀念和履行兵役義務的自覺性。

（四）創先評比制度：結合民兵整組工作，評出先進民兵排和先進民兵，對完成民兵工作或執行維護社會穩定等任務中做出顯著成績的單位和個人，及時報請上級給予表彰獎勵。

（五）檔案管理制度：建立基干民兵、普通民兵和退伍軍人(預備役人員)花名冊、民兵工作大事記和民兵整組、政治教育、軍事訓練、征兵工作、戰備執勤等資料，立卷保存，專人負責，以防丟失。

（六）經常性活動制度：每年結合重大節日和征兵、整組等工作，組織民兵開展軍事和文體活動，經常組織民兵開展學雷鋒和擁軍優屬活動。

（七）執勤巡邏制度：組織民兵搞好戰備執勤，開展以“護廠、護礦、護村、護路”為主要內容的自護活動，協助公安部門維護社會治安。

民兵守則

（一）服從組織領導，聽從上級指揮。

（二）掌握軍事技術，愛護武器裝備。

（三）學習政治文化，帶頭參加生產勞動。

（四）遵守法律法規，維護國家、集體和群眾利益。

（五）熱愛本職工作，忠于職守。

（六）保守國家和軍事秘密。

（七）遵守公共秩序，講究社會公德。

（八）相互支持，維護內部團結。

（九）謙虛謹慎，搞好外部關系。

（十）相信科學，帶頭倡導文明新風。

（第二板塊：征兵）由于內容多，可設計成A4大小方框，將下面的具體內容打成彩頁貼在上面

蘭州軍區廉潔征兵25條

一、搞好集中教育。征兵開始前，省軍區、軍分區（警備區）、縣（市、區）人武部要集中組織領導機關和征兵工作人員，進行一次以法規法紀學習和反面案例警示為主要內容的思想教育，時間不少于2天。

二、開展廉政談話。征兵工作全面展開前，省軍區主要領導要給每個軍分區（警備區）主要領導談一次話或打一次電話，提醒注意問題，明確具體要求；軍分區（警備區）主要領導必須對所屬人武部主官談一次話，強調政策規定，強化自律意識；人武部主官要對所有干部和征兵工作人員進行一次面對面談話，嚴明紀律要求，打好思想“預防針”。領導干部特別是各級主官要以身作則，模范遵守征兵紀律，教育和管好家屬子女和身邊工作人員。

三、堅持輪換回避。征兵工作關鍵崗位工作人員，要堅持資格審查、崗位輪換，原則上3年輪換一次，對責任心不強、工作不認真、群眾有意見的要堅決調換；負責征兵工作的領導和工作人員，在征兵體檢、政審和審定新兵過程中，凡涉及到其子女和直系親屬的，本人必須回避；“家門口”干部不得直接從事征兵工作。

四、落實崗位責任。堅持誰主管誰負責、誰審查誰負責、誰簽字誰負責，逐級簽訂廉潔征兵責任書，明確要求，責任到人，哪個環節出了問題就追究該環節的責任人。

五、規范機構設置。軍區、省（區）、地（州、市）征兵辦公室設女兵征集點，嚴禁地（州、市）設置男兵征集點。

六、嚴格指標分配。征集指標必須一次性分配到位，省（區）征兵辦公室可預留不超過2％的男兵征集指標用于調劑（不含預征駕駛員、預征炊事員征集指標），嚴禁市、縣兩級預留征集指標；女兵、城鎮兵征集指標分配必須集體研究確定。

七、宣傳法規政策。省、地、縣要開展征兵工作宣傳周活動，采取軍地主管征兵工作領導發表公開電視講話等形式，面向社會宣傳介紹《兵役法》、《征兵工作條例》等政策法規，以及部隊待遇、地方政府優撫安置政策等，努力在全社會形成了解征兵政策規定、依法支持國防建設和征兵工作、依法履行兵役義務的氛圍。

八、明確條件標準。通過設置征兵宣傳站（點），在政府、院校網站和省市主要報刊開辟征兵工作專頁、專欄，以及印發宣傳材料等多種形式，公布征集新兵的政治、身體、年齡、文化等條件標準。

九、公開程序辦法。利用各主流媒體，將報名目測、送站體檢、政治審查、審批定兵、交接起運等各階段的時間劃分、主要工作、辦理程序、注意事項等，面向社會公布，開通咨詢電話答疑解惑，防止故意刁難、暗箱操作。

十、嚴明紀律要求。面向社會公布征兵紀律、各級各類工作人員職責和各級關于廉潔征兵的規定要求，形成全民參與監督和抵制不正之風的社會環境；嚴禁巧立名目向應征青年和被批準入伍的新兵及其家長亂收費，或違背本人意愿強行讓新兵參加保險和購買其他物品。

十一、暢通監督渠道。采取印發《應征青年須知》、《致應征青年和家長的公開信》以及在各大媒體公布等方式，向全社會公布軍區和省、地、縣三級軍地舉報電話、舉報地點，在明顯位置設立舉報箱，指定專人接待來信來訪，廣泛接受社會和群眾監督。

十二、擇優遴選兵員。在體檢、政審雙合格基礎上，優先批準政治思想強、身體素質好、文化程度高的青年入伍，優先批準各級各類院校應屆畢業生入伍，優先批準有專業技術特長的應征青年入伍，優先批準黨團員和符合征集條件的革命烈士和革命傷殘軍人的子女入伍；合格的大專以上文化程度青年未全部批準入伍前，不得批準其他文化程度青年入伍；合格的應屆高中畢業生未全部批準入伍前，不得批準往屆高中畢業生和初中生入伍。

十三、公布報名名單。體檢工作開始前，鄉（鎮、街道）要公布應招報名人員名單，讓群眾參與監督，確保從預征對象中征兵。

十四、公開體檢標準。在體檢醫院各科室醒目位置懸掛體檢標準，防止體檢醫生隨意抬高或降低標準。

十五、落實持證上崗。體檢醫生必須佩戴貼有本人照片的體檢工作證，并標明姓名、科室、職務和主檢項目。

十六、通告體檢結論。對身高、體重、視力、血壓等能現場作出結論的檢測項目，科室主檢醫生要當場向應征青年宣布體檢結果。

十七、加強監督巡視。邀請接兵干部和聯絡員參加體檢監督；省、市兩級軍地紀檢部門和兵役機關要加強對縣（市、區）體檢工作的巡視，及時發現和糾正存在的問題。

十八、集中組織政審。縣（市、區）人武部要會同當地公安機關，統一組織轄區基層武裝部、派出所、鄉（鎮、街道辦）和有關院校，采取全開放、一站式方法，集中辦理體檢合格人員政審手續。

十九、集體研究定兵。在征兵工作領導小組統一領導下，由縣（市、區）人武部召集同級地方政府主管領導，體檢、政審組組長，以及接兵部隊負責同志參加定兵會，嚴格按征兵計劃、非農比例和條件標準，逐個研究、逐個審定，聽取各方意見，集體研究審定。軍分區（警備區）機關要派人參加縣（市、區）征兵辦公室定兵會，省軍區機關要加強現場監督指導。

二十、擇優遴選兵員。在體檢、政審雙合格基礎上，優先批準政治思想強、身體素質好、文化程度高的青年入伍，優先批準各級各類院校應屆畢業生入伍，優先批準有專業技術特長的應征青年入伍，優先批準黨團員和符合征集條件的革命烈士和革命傷殘軍人的子女入伍；合格的大專以上文化程度青年未全部批準入伍前，不得批準其他文化程度青年入伍；合格的應屆高中畢業生未全部批準入伍前，不得批準往屆高中畢業生和初中生入伍。

二

十一、公布預定名單。將預定新兵名單在其所在鄉（鎮、街道）和單位張榜公布，接受群眾監督。對群眾舉報有問題的預定新兵，要指派專人（2人以上）認真調查核實，并向上級報告調查結果，確認不符合征集條件的要堅決調換，防止把不合格青年征入部隊。

二

十二、公開兵員去向。對批準入伍的新兵名單和去向，要及時張榜公布，防止隨意調換兵員和去向。

二

十三、搞好督導檢查。吸收軍地紀檢、監察部門全程參與征兵監督工作，邀請人大代表視察征兵工作。征兵期間，逐級派出軍地聯合組，深入一線；明查暗訪，突出對敏感地區、重點環節和關鍵崗位人員的監督和檢查，發現問題立即糾正。征兵工作結束后，征接雙方要相互做出廉潔情況鑒定，交上一級兵役機關和接兵干部所在單位團以上政治機關備查。

二

十四、通報退兵情況。入伍新兵檢疫復查工作結束后，軍區要通報各單位退兵數量、原因，對造成責任退兵的有關責任人作出應有處理。

二

十五、嚴肅查處違紀。新兵入伍后，各級兵役機關要及時工展征兵紀律檢查，組織人員到部隊和新兵家庭進行跟蹤回訪，受理群眾舉報，查處不廉潔問題。對于已經查實的違規違紀問題，各級要及時嚴肅給予處理。屬軍隊系統的，該處分的堅決處分，構成犯罪的要追究弄事責任；涉及地方工作人員的，要及時賂地方政府提出處理意見，嚴肅追究責任；對亂拉關系、擾亂征兵秩序的應征青年及家長，一律取消應征資格；對亂打旗號、坑蒙拐騙的“兵托”和違法違紀人員，要及時移交司法機關嚴肅查處，并將處理結果通報軍地有關部門。軍分區、人武部在評選全面建設先進單位和個人典型時，要實行廉潔征兵“一票否決制”，凡近三年來征兵工作發生違法違紀或群眾告狀問題比較多的單位及其主要領導，不得評為先進。

第三板塊：雙擁工作制度

一、做好擁軍優屬工作，建立網絡，責任到人，及時幫助軍烈屬排憂解難。

二、重大節日對退伍軍人和軍烈屬進行慰問，召開座談會，組織家訪。

三、關心在部隊服役戰士的政治生活建立獎勵制度，對立功受獎者，公司登門賀喜，給予獎勵。

四、搞好軍民共建工作，經常組織多種形式的慰問活動。

第二篇：基層武裝部制度

基層武裝部任務

一、負責本區域內民兵組織建設、政治建設、軍事訓練、武器裝備管理工作。

二、組織帶領民兵完成戰備值班任務，配合公安部門維護社會治安。

三、發動民兵參加“兩個文明”建設，開展以勞養武,完成急難險 重任務.四、戰時組織帶領民兵參軍參戰,支援前線.五、本區域內的征兵工作和預備役士兵預備役軍官登記統計工作.六、會同有關部門進行戰爭潛力調查，做好相關動員準備工作。

七、協同預備役部（分）隊落實參訓人員，做好兵員管理、動員集結等工作。

八、協同有關部門開展國防教育，做好退伍軍人安置和烈軍屬優撫工作。

九、協助軍隊做好本區域內軍事設施保護工作。

十、完成地方黨委、政府和此級軍事機關交給的其他工作任務。

武裝部長職責

一、負責民兵預備役人員的登記統計工作。

二、負責兵員征集工作。

三、負責民兵組織整頓工作。

四、負責民兵的軍事訓練和政治教育工作。

五、負責對民兵干部的教育管理工作。

六、組織民兵參加“兩個文明”建設。

七、組織帶領民兵完成戰備執勤和急難險重任務。

八、戰時組織民兵參軍、參戰、后方保衛、支援前線等任務。

九、指導民兵以勞養武、科技致富。

連長職責

一、掌握全連的軍政素質情況，根據上級指示、計劃安排軍事工作，領導部屬貫徹執行。

二、熟悉全連收攏集結方案，隨時準備應付突發事件和執行急難險重任務。

三、按計劃組織全連的軍事訓練，不斷提高技戰術水平。

四、領導全連嚴格執行條令、條例和規章制度，遵紀守法，嚴防各種事故，做好保密工作。

五、加強武器裝備的管理，保證人員在低頭不語經和裝備完好率達到規定的標準。

六、深入班、排指導工作，不斷提高班、班長的組織指揮和管理能力。

七、關心部屬的文化生活，幫助解決實際困難。

八、組織全連完成黨賦予的任務。

政治指導員職責

一、組織干部、民兵學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的指示、命令。

二、負責全連官兵的思想政治教育工作，增強全體人同的國防觀念，堅定走有中國特色社會主義道路的信心，保證民兵隊伍的政治方向。

三、熟悉全連干部和民兵的基本情況，開展談心活動，防止和克服不良傾向的發生。

四、負責軍事訓練和執行任務中的政治工作，調動全體人員的積極性和創造性，確保各項任務的順利完成。

五、加強對民兵干部、骨干的培養，做好民兵干部的選配工作。

六、負責發現和培養典型，帶領全連參加“兩個文明”建設，協助連長抓好武裝工作。

七、關心民兵的物質文化生活，幫助解決實際困難。

八、積極完成黨委賦予的任務。

民兵管理制度

一、全體民兵要須知到服從命令、聽眾指揮。

二、基干民兵連接到上級命令后，必須在三個小時內集結完畢，人員集結率達到90%以上；應急分隊集結時間，按照預案執行。

三、重大節日和非常時期，擔任戰備值班的應急分隊要在職在位，隨機待命。

四、動用民兵擔負作戰、戰備執勤和應付突發事件，必須嚴格履行審批手續，執行政策規定。

五、加強民兵平時的管理教育，使每個民兵做到遵紀守法。

六、堅持請銷假制度，民兵排以上干部外出一周，基干民兵外出一個月以上，應由鄉、鎮（街道、企事業）武裝部批準。

民兵干部例會制度

一、鄉、鎮（街道、企事業）武裝部每月召開一次民兵營長會議。堅持半年分析一次情況，年終進行一次總結評論。民兵營每月召開一次排以上干部會議。

二、民兵干部活動的內容：傳達貫徹上級指示、學習政治理論和軍事業務，布置任務、研究工作、分析情況、交流經驗、述職講評等。

三、建立民兵干部活動登記簿，及時準確記錄活動情況。

四、重要活動安排及組織實施情況，應及時向上級武裝部門和本級黨委（支部）報告。

民兵政治教育制度

一、基干民兵政治教育每年進行四次，每課教育時間不少于四小時，到課率不低于80%；普通民兵的教育主要結合組織整頓、軍事訓練、兵員征集和重大節日進行，每年不少于兩次。

二、政治教育的內容：黨的基本路線、時事政策、國防知識等。

三、民兵政治教育以集中教育為主，與刊授、函授相結合，利用廣播電視、文體活動等多種形式把政治教育落到實處。

四、定期分析研究和解決政治教育中出現的新情況、新問題，確保四課教育內容落實。

五、建立政治教育登記簿，詳細記載每課教育的時間、內容、到課率、效果等。

民兵組織整頓制度

一、民兵組織每年進行一次整頓，重點是基干民兵、民珍專業技術分隊和民兵應急分隊，一般在第三季度進行。

二、整頓的內容：對民兵進行宣傳教育、出人轉隊、調配干部、工作總結、清點裝備、健全制度、集結點驗等。

三、要按照有利于領導、有利于提高質量、有利于開展活動、有利于執行任務、有利于平衡負擔的要求編組，盡量把符合條件的退伍軍人和經過訓練的合格人員編入民兵組織，出入隊比例控制在10%左右，年齡形成梯次，女民兵應單獨編組。

四、搞好民兵政治審查，確保民兵隊伍純潔可靠。

五、修訂完善各項制度，張榜公布出入轉隊人員；選配好民兵干部。

六、整組結束時，以基干連為單位進行集中點驗，到點率必須達到90%以上。

民兵活動制度

一、基干民兵活動每年不少于四次，普通民兵活動每年不少兩次。

二、民兵活動的內容：開展思想教育、軍事競賽、文娛體育、科技培訓、學雷鋒做好事等活動。

三、民兵活動必須有計劃、有組織的進行。繼續鞏固“青年民兵之家”活動陣地，保證民兵活動落到實處。

四、建立民兵活動情況登記簿，及時如實記載活動的時間、地點、內容、人數、效果等情況。

第三篇：基層武裝部請示報告制度

XX街道武裝部請示報告制度

一、武裝部必須定期向區人武部和街道黨工委、行政請示報告工作，遇有重大問題和重要工作時，必須及時請示報告。

二、遇有下列情況，必須及時向上級軍事機關請示報告，即本轄區內發生重大災情、險情時；發生突發事件時；發生宗教械斗時；本單位組織民兵、預備役工作的重大活動時，其它規定必須請示報告的事項。

三、通常情況下，本級無權處理的事項，必須待上級批準后方可行動，在情況緊急時，也可邊請示邊行動，但要對行動的結果負責，并在事后詳細報告情況。

第四篇：武裝部制度

民兵工作制度

1、堅持發揚黨管武裝的優良傳統，保證武裝工作永遠置于黨的絕對領導之下，保持民兵正確的政治方向。

2、黨委每季度召開一次議軍會，學習上級有關人民武裝工作的文件指示，聽取民兵工作的情況匯報，分析形勢，研究解決民兵工作中出現的重要問題。

3、武裝部每年召開一次以上營（連）長會議，半年召開一次排以上干部會議，學習文件，布置任務，總結工作，交流經驗。

4、結合民兵整組，學習有關文件，組織官兵相識。結合“五一”、“八一”、“國慶”、“元旦”、“春節”等重大節日，組織民兵參加慶祝活動和巡邏值勤工作，積極參加“三個文明”建設。

5、堅持參訓、參建和爭創優秀成績相結合，積極開展先進民兵評比活動。按照支持關心民兵活動，積極做好民兵工作。政治教育制度

1、堅持以毛澤東軍事思想、鄧小平新時期軍隊建設思想和江澤民、胡錦濤關于加強軍隊建設的一系列重要論述為指導，以落實實踐“三個代表”為內容，以新時期軍事戰略方針為統攬，保證民兵隊伍的高度統一和穩定，加強對民兵的政治教育，切實提高政治素質。

2、武裝部每年對基干民兵進行四次不同形式的政治教育，每年對普通民兵進行兩次政治教育。

3、每年組織開展一次國防教育活動，加強民兵的國防觀念。請示匯報制度

1、請示匯報的范圍：有關民兵預備役工作、兵役工作和武裝部建設等方面的重大問題，以及上級規定需要請示的事項，均應及時請示匯報，遇有重大情況和突發事件應立即報告。

2、武裝部應經常向縣武裝部和鄉黨委請示匯報工作，對縣人武部下達的工作任務應及時提出貫徹落實意見，匯報進展情況。

3、對所屬民兵連（營）的請示，應及時研究落實，不得無故拖延。

4、請示可口頭或書面的形式，一事一報；匯報可分綜合和專題，定期和不定期。請示匯報時，要做到及時、準確、簡明扼要。兵役預備人員管理制度

1、民兵預備役人員是國家戰爭動員的骨干力量，應時刻做好應征準備。

2、適齡青年應積極踴躍地參加民兵組織，轉業、退伍軍人必須服預備役。民兵、預備役人員應自覺服從軍事機關的領導管理，一切行為置于組織的紀律約束之中。

3、鄉武裝部應對入選的基干民兵對象組織政審，合格后方可入隊，并進行基本常識教育。同時，結合民兵整組等組織教育，做好民兵預備役人員的政治思想工作。

4、民兵預備役人員應積極投身到“三個文明”建設中，在執行急、難、險、重任務時發揮模范先鋒作用。

5、普通民兵營（連）以上干部、基干民兵連（排）以上干部外出超過五天的，應主動請假，歸來后及時銷假，并及時向鄉人武部匯報。

6、鄉武裝部和村民兵連，要定期與所屬人員聯系，搞好民兵請銷假手續登記，準確掌握人員流動情況，確保一有任務能隨時召回。

征兵工作制度

一、根據《中華人民共和國兵役法》有關規定，制定本制度。

二、征兵工作以國務院、中央軍委的征兵命令和縣武裝部征兵通知以及有關法律、政策、規定為依據，確保征兵任務完成，確保兵員質量，確保廉潔征兵。

三、成立由黨委書記任組長，武裝部部長任副組長，各村分管武裝同志為成員的征兵工作領導小組，辦公室設在武裝部，具體負責此項工作。

四、征集對象和范圍。征集非農業戶口的青年，應具備高中畢業以上文化程度。企事業單位具有高中畢業以上文化程度的有關人員也應當征集。

五、征集年齡。每年12月31日以前年滿18歲的男性公民。

六、征集條件。政治條件，按照上級《征兵政治審查工作規定》和有關規定執行。體格條件，認真進行目測，及時向上級反映有關情況。

七、征集辦法。本轄區適齡青年必須在鄉武裝部登記，經體格檢查和政治審查合格的，報經上級征兵辦公室批準入伍。

八、深入開展全民國防教育和征兵政策宣傳，為征兵工作創造良好社會氛圍，有效地激發廣大適齡青年參軍的積極性。

九、嚴格依法征兵，不斷提高征兵工作的法制化水平。

十、落實征兵責任制。各司其職，各負其責，切實把好預征對象的第一關口，落實誰簽字、誰負責的責任制。

十一、廉潔征兵。征兵實行統一領導，同級紀委對廉潔征兵情況進行監督指導，對違紀者嚴厲懲處。國防教育制度

一、成立國防教育領導小組，負責本鄉國防教育的具體實施，做好檢查指導，督促工作。

二、把國防教育擺上議事日程，納入工作目標，解決國防教育中的實際問題。

三、每半年召開一次國防教育領導小組會議，研究和總結國防教育工作，做到年初有部署，年中有檢查，年末有總結。

四、組織職工開展國防理論教育，增強國防觀念。

五、抓好形勢教育，增強緊迫性和重要性，維護國家安全。

第五篇：基層武裝部工作制度

基層武裝部工作制度

一、學習制度建立每周一天的政治業務學習日，學習黨的路線、方針、政策和上級有關民兵預備役工作的指示精神，交流工作經驗，鉆研本職業務。

二、辦公制度。每月召開一次專武干部和基干民兵營長、教導員集體辦公會，總結工作任務完成情況，研究安排工作，查找問題，制定措施。

三、計劃制度根據上級指示精神，制訂和季度工作計劃，報區人武部批準后實施。

四、例會制度。每月召開一次民兵連長會議，檢查了解任務完成情況，研究部署下步工作。

五、值班制度。重要節假日和執行重大任務期間要堅持晝夜值班，保持通信暢通，并安排好應急分隊和民兵連的戰備值班。

六、報告制度。平時要及時主動地向同級黨委、政府和區人武部請求報告工作，凡超越基層武裝部職權范圍內的事項，均要按級請示。

七、總結制度。基層武裝部每次帶領民兵完成急給險重任務后，要及時進行總結。

八、請假制度。專武干部離開崗位一天以上，應向區人武部請銷假。