第一篇：沅江市軍干所三強(qiáng)三促開(kāi)創(chuàng)軍休工作新局面

沅江市軍干所績(jī)效考核情況匯報(bào)

根據(jù)《沅江市民政局績(jī)效考核辦法》，我所研究制定了《沅江市軍干所績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則》，明確了指導(dǎo)思想、考核內(nèi)容、考核形式，考核制度，并對(duì)各項(xiàng)考核指標(biāo)進(jìn)行分解細(xì)化。干職工自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)共事，相互協(xié)作，工作責(zé)任心不斷加強(qiáng)。同時(shí)，我們以全心全意為軍休干部服務(wù)為宗旨，認(rèn)真落實(shí)老干部“兩個(gè)待遇”，突出“三強(qiáng)三促”老干部管理服務(wù)水平得到不斷提升。

一、強(qiáng)制度，促內(nèi)部管理規(guī)范化。

一是抓制度建設(shè)，規(guī)范工作運(yùn)行機(jī)制。我們廣泛征求軍休干部意見(jiàn)，先后制定和完善了軍干所工作人員理論學(xué)習(xí)制度、崗位責(zé)任制度、服務(wù)管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、責(zé)任追糾制度等行政管理制度。做到了以制度管人管事。同時(shí)，為使管理服務(wù)更優(yōu)、黨員牌子更亮，我所4名在職黨員公開(kāi)黨員承諾書(shū)，接受群眾監(jiān)督，參與群眾評(píng)議，真正做到把黨員把身份亮出來(lái)、把工作成績(jī)干出來(lái)、把形象標(biāo)桿樹(shù)起來(lái)。二是抓責(zé)任制的落實(shí)。在落實(shí)責(zé)任制過(guò)程中，我們采取分工定崗、定人、定責(zé)、定指標(biāo)，對(duì)老干部實(shí)行包戶服務(wù)，把他們的冷暖時(shí)刻掛在心上，讓我們真正成為老干部的知心人、貼心人、好兒女。同時(shí)，在干部職工中倡導(dǎo)“愛(ài)我行業(yè)，愛(ài)我崗位，愛(ài)我軍休干部”的“三愛(ài)”精神。在平時(shí)工作中做到“四會(huì)”，即會(huì)做服務(wù)管理工作、會(huì)做思想政治工作、會(huì)組織各種活動(dòng)、會(huì)解答疑難問(wèn)題。真正做到軍休干部的需求就是我們的工作內(nèi)容，軍休干部的滿意就是我們的工作標(biāo)準(zhǔn)。三是抓工作作風(fēng)。軍干所全體工作人員在所黨支部的帶領(lǐng)下心往一處想，勁往一處使，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔自律，在工作作風(fēng)上做表率，以理服人，以情感人，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)個(gè)人潛能。針對(duì)工作中的不足，采取經(jīng)常談心、開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，努力將工作做全、做細(xì)、做實(shí)。四抓軍休經(jīng)費(fèi)專款專用。今年，上級(jí)民政部門(mén)共下?lián)芨黜?xiàng)軍休經(jīng)費(fèi)267.5萬(wàn)元，我市財(cái)政配套經(jīng)費(fèi)116萬(wàn)元。做好軍休經(jīng)費(fèi)的使用管理，直接關(guān)系到軍休干部的切身利益。為確保軍休資金的安全使用、專款專用，我們建立了專戶專賬，開(kāi)支項(xiàng)目清楚、合理，核算準(zhǔn)確及時(shí)、憑證帳冊(cè)完整。今年上半年，通過(guò)審計(jì)部門(mén)的檢查無(wú)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。五是抓信息宣傳工作。我們切實(shí)加強(qiáng)信息宣傳工作，努力擴(kuò)大軍休工作的社會(huì)影響。到目前為止，軍休工作信息被益陽(yáng)市民政信息網(wǎng)采用5篇，沅江民政信息網(wǎng)采用7篇。

二、強(qiáng)基礎(chǔ)，促休養(yǎng)環(huán)境不斷改善。

今年，局黨組和所黨支部把軍干所基礎(chǔ)設(shè)施建作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和凝聚力工程的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，早計(jì)劃、早安排，所內(nèi)環(huán)境明顯改善。一是針對(duì)老干部們提出的下水道無(wú)出水口問(wèn)題，投資1.5萬(wàn)元新建了一條與市污水排放管道相連的下水道，徹底解決所內(nèi)遇大雨漬水無(wú)法外排，老干部出行不便的狀況。二是投資1.6萬(wàn)元對(duì)原來(lái)的自來(lái)水管進(jìn)行了全面改造。解決了因自來(lái)水管老化銹蝕經(jīng)常爆裂維修，給老干部用水帶來(lái)的諸多不便。三是啟動(dòng)亮化工程。趕在春節(jié)前，路燈由原來(lái)的1盞增加到4盞，確保老干部夜間出行安全。由于我們工作的認(rèn)真、細(xì)致、踏實(shí)，贏得軍休干部的交口稱贊。

三、強(qiáng)服務(wù)，促“兩個(gè)待遇”的落實(shí)。

軍休工作的落腳點(diǎn)是確保軍休干部的政治待遇和生活待遇。“兩個(gè)待遇”落實(shí)的好壞關(guān)系到軍休干部生活的安定和社會(huì)的穩(wěn)定。因此，我們以“凝聚力工程”推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的開(kāi)展，強(qiáng)化服務(wù)，促“兩個(gè)待遇”的落實(shí)。

一是狠抓政治待遇的落實(shí)。首先，每月組織老干部集中學(xué)習(xí)一次。一方面讓他們及時(shí)了解黨的路線、方針、政策和改革開(kāi)放的大好形勢(shì)，使他們?cè)谡紊稀⑺枷肷贤h中央保持高度一致；另一方面向他們通報(bào)所里的有關(guān)情況，讓他們知曉我們的工作，對(duì)我們的工作有所了解。同時(shí)，不定期組織老干部看文件，參加市老干局組織召開(kāi)的有關(guān)會(huì)議。其次，開(kāi)展多種形式的文體娛樂(lè)活動(dòng)，不斷提升軍休和諧家園建設(shè)。每年，我們都要組織軍休老干部開(kāi)展各種文體活動(dòng)，如：釣魚(yú)、參觀學(xué)習(xí)、茶話會(huì)、棋牌賽等。今年，是建黨90周年，我們先后開(kāi)展了一系列有益活動(dòng)。“五一”節(jié)，組織老干部們游覽了煙波浩淼的南洞庭濕地。凌云塔、鎮(zhèn)江塔、蓮花坳、撂刀口等風(fēng)景，令老干部們心曠神怡、流連忘返。“七一”開(kāi)展了建黨90周年有獎(jiǎng)?wù)魑模?duì)獲獎(jiǎng)的三位老干部每人獎(jiǎng)勵(lì)200元。組織了迎“八一”和迎“重陽(yáng)”兩次釣魚(yú)比賽；“八一”前夕，還組織軍休干部進(jìn)行了一次全面的體檢，對(duì)老干部的身體狀況作到心中有數(shù)。9月13日至17日，開(kāi)支5萬(wàn)元，組織軍休干部赴海南參觀學(xué)習(xí)，真正讓軍休干部在各種活動(dòng)中陶冶情操。五天的參觀學(xué)習(xí)，老干部們興致勃勃地參觀了分界洲島、天涯海角、玉帶灘、萬(wàn)泉河竹筏漂流、亞龍灣等景區(qū)，海南的巨大變化讓老干部們贊不絕口。軍干所工作人員細(xì)致詳盡的旅游計(jì)劃，熱情周到的服務(wù)，切實(shí)保障了軍休干部們的身體健康和旅途平安。

二是狠抓生活待遇的落實(shí)。第一，注重對(duì)老干部的管理。建立健全了老干部信息檔案和軍干所工作人員聯(lián)系老干部制度，通過(guò)走訪慰問(wèn)、電話聯(lián)系、上門(mén)服務(wù)等形式，及時(shí)了解老干部的實(shí)際困難，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，促進(jìn)我們工作的開(kāi)展。具體做到了“五必訪”即：每周一訪、生日必訪、住院必訪、求助必訪、天氣變化必訪，把親情服務(wù)在具體工作中體現(xiàn)出來(lái)。通過(guò)良好的服務(wù)，把軍休干部關(guān)心好、呵護(hù)好，讓軍休干部高興、滿意。第二，注重政策落實(shí)。只要有文件規(guī)定的我們都會(huì)及時(shí)落實(shí)軍休人員的各項(xiàng)生活待遇。今年，及時(shí)落實(shí)了離休干部增加的服裝費(fèi)；落實(shí)了老干部的租房補(bǔ)貼；按時(shí)為老干部調(diào)整了工資；補(bǔ)發(fā)了提標(biāo)的生活津貼；按要求向省民政廳上報(bào)了一、二批老干部房改資料。第三，注重解決特殊疑難。今年，我們?yōu)?2名因病造成家庭生活困難的無(wú)軍籍職工解決醫(yī)療補(bǔ)助1.3萬(wàn)元；經(jīng)過(guò)努力，為無(wú)軍籍職工解決津補(bǔ)貼16萬(wàn)元，并納入了財(cái)政預(yù)算，無(wú)軍籍職工人平增資400元。第四，注重日常關(guān)懷。凡老干部生日我們都要給他們送去蛋糕和水果以表祝賀；凡老干部生病住院我們都要前往看望以表慰問(wèn)；凡老干部反映的用電用水及房屋漏雨等問(wèn)題，我們做到了隨叫隨到及時(shí)上門(mén)進(jìn)行維修。通過(guò)親情服務(wù)，軍干所工作人員在軍休干部心目中樹(shù)立了良好形象。

沅江軍干所 2011年11月25日

第二篇：軍休所工會(huì)工作總結(jié)

軍休所工會(huì)工作總結(jié)

今年我所工會(huì)在局工聯(lián)會(huì)的具體指導(dǎo)和所黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性為動(dòng)力，各項(xiàng)工作順利推進(jìn)，圓滿完成了全年的工作目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)民主管理建設(shè)，發(fā)揮主人翁精神。

民主管理建設(shè)能否

加強(qiáng)，關(guān)系到能否有效地調(diào)動(dòng)，發(fā)揮職工的積極性，能否監(jiān)督保障單位領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施科學(xué)的決策，從而最大限度的保護(hù)職工利益，從根本上落實(shí)“三個(gè)代表”的要求。我們?cè)诿裰鞴芾斫ㄔO(shè)上，發(fā)揮職工大會(huì)，管委會(huì)的作用，凡涉及單位建設(shè)、重大問(wèn)題和關(guān)系到工休人員切身利益的事，均經(jīng)過(guò)職工大會(huì)和管委會(huì)討論，充分尊重他們意見(jiàn)，堅(jiān)持每周召開(kāi)職工會(huì)議，每月召開(kāi)管委會(huì)，共同商議、管理干休所事務(wù)，達(dá)到思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一，步調(diào)一致。實(shí)行所務(wù)公開(kāi)，將工作目標(biāo)、活動(dòng)計(jì)劃、三產(chǎn)收入等張榜公布，實(shí)行公示制，增加經(jīng)濟(jì)工作的透明度，辦事做到公開(kāi)、公平、公正。

二、以先進(jìn)性教育為要求，加強(qiáng)三個(gè)文明建設(shè)。

年初制訂了《軍休四所職工學(xué)習(xí)教育計(jì)劃》、《軍休四所黨員干部學(xué)習(xí)、會(huì)議計(jì)劃》、并嚴(yán)格按計(jì)劃實(shí)施，確定了每周一下午為職工學(xué)習(xí)時(shí)間，每月九日下午為黨員干部學(xué)習(xí)時(shí)間，要求大家積極參加，做到人員、時(shí)間、內(nèi)容三落實(shí)。一年來(lái)，我們組織工休人員學(xué)習(xí)了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本、《全國(guó)軍休所先進(jìn)事跡》選編、《規(guī)章制度》、十六屆三中、四中、五中全會(huì)精神等內(nèi)容、進(jìn)行“科學(xué)發(fā)展觀”、“全民創(chuàng)業(yè)”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)；組織布置宣傳櫥窗、黑板報(bào)期，辦起了學(xué)習(xí)園地進(jìn)行學(xué)習(xí)體會(huì)和心得交流。在全體黨員中，開(kāi)展學(xué)先烈，找信念上差距，樹(shù)立堅(jiān)定的理想信念；學(xué)雷鋒，找宗旨上差距，樹(shù)立為人民服務(wù)思想；學(xué)先進(jìn)，找工作上差距，樹(shù)立先進(jìn)黨員形象活動(dòng)。至月份全年完成信息報(bào)導(dǎo)常州日?qǐng)?bào)刊登次，民政信息次，市先進(jìn)性教育簡(jiǎn)報(bào)次，市級(jí)刊物理論文章篇。通過(guò)系列政治學(xué)習(xí)，提高了工休人員的思想政治素質(zhì)。

三、以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型城市為契機(jī)，創(chuàng)學(xué)習(xí)型單位，育知識(shí)型員工。

服務(wù)管理工作是由人來(lái)完成的，人的素質(zhì)高低將直接影響到服務(wù)管理工作的質(zhì)量。根據(jù)市委《關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型城市的決定》和《常州市民政局建設(shè)學(xué)習(xí)型系統(tǒng)實(shí)施意見(jiàn)》的精神，我所相應(yīng)制訂了《建設(shè)學(xué)習(xí)型單位規(guī)劃》，制訂學(xué)習(xí)型先進(jìn)單位考評(píng)辦法，學(xué)習(xí)型先進(jìn)辦公室和個(gè)人考評(píng)辦法。以鄧小平理論和“三個(gè)代表”為指導(dǎo)，促進(jìn)單位的全面發(fā)展為目標(biāo)，以提高全體干部職工綜合素質(zhì)為途徑，以全心全意為老干部服務(wù)為目的，通過(guò)整合單位內(nèi)人的學(xué)習(xí)觀念和學(xué)習(xí)行為，確立終身學(xué)習(xí)理念，建立廣覆蓋、多層次、全方位的系統(tǒng)教育培訓(xùn)體系和網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，加快知識(shí)更新。搞好各層次單位職工的成人學(xué)歷專業(yè)證書(shū)教育，鼓勵(lì)職工利用業(yè)余時(shí)間參加各類學(xué)歷學(xué)習(xí)，提高學(xué)歷層次。目前，我所有三名人員參加本科業(yè)余學(xué)習(xí)，三名人員參加大專業(yè)余學(xué)習(xí)。按照建設(shè)學(xué)習(xí)型單位的要求，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，動(dòng)員職工樹(shù)立全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，制訂學(xué)習(xí)型單位和個(gè)人的遠(yuǎn)景目標(biāo)。組織干部職工制訂個(gè)人學(xué)習(xí)目標(biāo)，制定《建設(shè)學(xué)習(xí)型單位管理工作計(jì)劃》、《學(xué)習(xí)計(jì)劃》、《“學(xué)習(xí)日”學(xué)習(xí)計(jì)劃》、創(chuàng)學(xué)習(xí)型單位領(lǐng)導(dǎo)小組定期研究創(chuàng)建工作。組織交流學(xué)習(xí)體會(huì)。每雙月的學(xué)習(xí)日參學(xué)率達(dá)。制訂創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位的獎(jiǎng)勵(lì)、約束保障機(jī)制。建立考核、獎(jiǎng)懲機(jī)制，成立考核小組，組織考核，做到周密安排計(jì)劃，嚴(yán)密組織實(shí)施，明確階段性目標(biāo)、任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，分工負(fù)責(zé)。通過(guò)加強(qiáng)教育不斷提高創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位的自覺(jué)性和創(chuàng)建意識(shí)。

四、開(kāi)展?fàn)幃?dāng)“文明職工”活動(dòng)。

為充分發(fā)揮工作人員對(duì)工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高創(chuàng)建文明活動(dòng)質(zhì)量，形成努力學(xué)習(xí)、思想端正、品德高尚、作風(fēng)正派的工作精神。一年來(lái)，在開(kāi)展?fàn)幃?dāng)“文明職工”活動(dòng)中，我們嚴(yán)格按照創(chuàng)建規(guī)劃的要求，認(rèn)真開(kāi)展了“文明職工”系列活動(dòng)，嚴(yán)格遵守工作人員服務(wù)管理“十不準(zhǔn)”、《職業(yè)道德規(guī)范用語(yǔ)》。年初每位職工與單位簽訂了“安全保衛(wèi)”、“計(jì)生”、“衛(wèi)生”等內(nèi)容的“文明職工責(zé)任公約”。在所里開(kāi)展了“五個(gè)一”活動(dòng)。即讀一本書(shū)，寫(xiě)一篇心德，做一件好事，談一次心，交流一次體會(huì)活動(dòng)，并做到理論聯(lián)系實(shí)際。我所于月日開(kāi)展了向社區(qū)獻(xiàn)愛(ài)心，作奉獻(xiàn)活動(dòng)。支持社區(qū)公益事業(yè)活動(dòng)，捐款元，用于支持社區(qū)安裝體育用具和三家村污水處理項(xiàng)目。我們還組織職工黨員結(jié)對(duì)實(shí)施扶貧幫困活動(dòng)，黨員次上門(mén)，走訪慰問(wèn)，資助錢(qián)物達(dá)元。在開(kāi)展慈善捐款活動(dòng)中，職工捐款元。全體職工的精神面貌得到進(jìn)一步增強(qiáng)，工作積極性和工作效率得到明顯提高，杜絕了違法違紀(jì)現(xiàn)象，確保了一方平安。

五、以先進(jìn)性教育為動(dòng)力，切實(shí)做好服務(wù)管理工作。

軍休所的主要工作是為軍隊(duì)離退休干部創(chuàng)造良好的休養(yǎng)環(huán)境，全心全意為離退休干部服務(wù)。我們堅(jiān)持綜合治理，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，做好服務(wù)管理工作，并注重發(fā)揮老干部管委會(huì)的作

第三篇：軍休所2009年工作思路

一、工作目標(biāo)。

1、爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)文明標(biāo)兵單位。

2、為軍休干部服務(wù)滿意率達(dá)90%以上。

3、加強(qiáng)內(nèi)部管理和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

4、三產(chǎn)凈收入完成7萬(wàn)元。

二、工作措施。

（一）圍繞一個(gè)中心，做好服務(wù)管理工作。堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指針，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，創(chuàng)建“五好”班子。

2、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

3、抓好干部隊(duì)伍和后備干部的培養(yǎng)教育工作，通過(guò)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、教育各種形式加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。

（二）落實(shí)老干部?jī)蓚€(gè)待遇，努力做好老干部服務(wù)管理工作。

1、加強(qiáng)工作人員政治學(xué)習(xí)，提高思想道德素質(zhì)，制訂職工全年政治學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，組織召開(kāi)一次如何搞好服務(wù)管理工作的研討會(huì)，進(jìn)一步樹(shù)立全心全意為老干部服務(wù)的思想。

2、認(rèn)真落實(shí)老干部“兩個(gè)待遇”。認(rèn)真落實(shí)老干部政治待遇，將上級(jí)有關(guān)文件精神及時(shí)傳達(dá)到老干部，積極組織老干部參加政治學(xué)習(xí)，按季開(kāi)展黨課教育，過(guò)好組織生活。認(rèn)真落實(shí)老干部生活待遇，該老干部享受的不打折扣給予享受，在老干部住院時(shí)，逢年過(guò)節(jié)時(shí)，老干部家中有特殊困難時(shí)，及時(shí)走訪慰問(wèn)老干部，給予關(guān)心和問(wèn)候，當(dāng)老干部有困難時(shí)，要想方設(shè)法幫助解決。按照分片分組包干服務(wù)計(jì)劃，定期開(kāi)展上門(mén)服務(wù)，使老干部感受到組織上對(duì)他們關(guān)心。

3、發(fā)揮黨組織、管委會(huì)的作用。實(shí)行黨管干部，組織管干部，老干部管老干部，積極針對(duì)所內(nèi)出現(xiàn)的問(wèn)題開(kāi)展有一事一議等活動(dòng)，統(tǒng)一大家的思想認(rèn)識(shí)，按規(guī)定及時(shí)召開(kāi)支委會(huì)、管委會(huì)、黨小組會(huì)，有問(wèn)題通過(guò)組織形式及時(shí)解決，使每一個(gè)工休人員置于黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和管理之中，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和管委會(huì)的參謀和助手作用。

4、開(kāi)展?fàn)幃?dāng)先進(jìn)休養(yǎng)員、優(yōu)秀黨員、先進(jìn)工作人員活動(dòng)，學(xué)習(xí)全國(guó)范圍內(nèi)的優(yōu)秀黨員和先進(jìn)休養(yǎng)員的先進(jìn)事跡，鼓勵(lì)先進(jìn)、樹(shù)立正氣、造成團(tuán)結(jié)、融洽、上進(jìn)、互幫互學(xué)的風(fēng)氣，召開(kāi)老干部“如何發(fā)揮余熱，過(guò)好退休生活”的經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。

5、積極開(kāi)展文體活動(dòng)，提高老干部的生活質(zhì)量，使老干部老有所學(xué)、老有所樂(lè)、老有所為。明年將組織文娛聯(lián)歡會(huì)二次，釣魚(yú)活動(dòng)一次，旅游一次。組織參觀學(xué)習(xí)一次。組織游覽常州新貌和門(mén)球活動(dòng)二次。組織娛樂(lè)活動(dòng)比賽二次，鼓勵(lì)老干部參加藝術(shù)沙龍活動(dòng)，并制定具體的全年文體活動(dòng)計(jì)劃公布上墻。通過(guò)系列活動(dòng)，使老干部晚年生活豐富多彩，陶冶高尚的生活情操。

（三）堅(jiān)持綜合治理，實(shí)施規(guī)范化管理。

1、開(kāi)展普法教育，提高職工法制觀念，繼續(xù)開(kāi)展“五五”普法教育，深入學(xué)習(xí)有關(guān)法律常識(shí)，使職工學(xué)法、懂法、守法、用法，做到有法可依，違法必究，依法辦事。

2、按達(dá)標(biāo)干休所為標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，對(duì)照省達(dá)標(biāo)干休所標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)落實(shí)，堅(jiān)持落實(shí)本所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，教育職工自覺(jué)遵守規(guī)章制度，不斷完善充實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，重點(diǎn)堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度、工作例會(huì)制度、考勤制度、衛(wèi)生制度、保衛(wèi)檢查制度、臺(tái)帳登記等六項(xiàng)制度，達(dá)到管理制度化，規(guī)范化。

3、加強(qiáng)職工業(yè)務(wù)、文化知識(shí)建設(shè)。組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。采取走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)的辦法加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)同行單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，組織學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極參加上級(jí)組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)不斷提高全體職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

4、繼續(xù)開(kāi)展創(chuàng)文明單位，爭(zhēng)當(dāng)文明職工活動(dòng)。制定文明規(guī)劃，與職工簽訂《文明責(zé)任公約》，開(kāi)展?fàn)幃?dāng)優(yōu)秀休養(yǎng)員活動(dòng)，制訂具體方案步驟。通過(guò)開(kāi)展系列爭(zhēng)創(chuàng)文明、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)活動(dòng)，提高全所工作人員的整體素質(zhì)。

5、認(rèn)真抓好安全保衛(wèi)和衛(wèi)生、綠化、計(jì)劃生育工作，制訂安全工作計(jì)劃，落實(shí)安全工作措施，確保全所安全，無(wú)等級(jí)事故。堅(jiān)持衛(wèi)生制度，劃分衛(wèi)生區(qū)域，實(shí)行每天有小掃，每周有大掃，定期有檢查，分工明確責(zé)任到人，保持整潔優(yōu)美的環(huán)境。計(jì)劃生育率達(dá)100%。

（四）拓寬增收渠道，努力創(chuàng)收，改善工作人員福利待遇。

在局領(lǐng)導(dǎo)的支持下，努力拓寬創(chuàng)收渠道，在現(xiàn)有條件基礎(chǔ)上，發(fā)動(dòng)工作人員，群策群力，從多方考慮，拓寬思路，搞好三產(chǎn)建設(shè)，確保全年創(chuàng)收7萬(wàn)元，努力爭(zhēng)創(chuàng)超額完成指標(biāo)。

第四篇：軍休所考核辦法和相關(guān)制度

xx區(qū)軍干所2016年

省級(jí)文明單位精神文明建設(shè)考核辦法

精神文明建設(shè)考核辦法細(xì)則和制度

第一章 總 則

第一條、為加強(qiáng)本單位精神文明建設(shè)的管理，科學(xué)地評(píng)價(jià)精神文明建設(shè)的效果，不斷提高精神文明建設(shè)的實(shí)效性，促進(jìn)精神文明建設(shè)科學(xué)化、規(guī)范化，特制定本細(xì)則。

第二條、建立一套能夠反映我所精神文明建設(shè)工作者的業(yè)績(jī)、體現(xiàn)精神文明建設(shè)實(shí)際效果的考核體系，是實(shí)施單位《責(zé)任制管理考核辦法》的重要措施，通過(guò)考核活動(dòng)，進(jìn)一步提高基層領(lǐng)導(dǎo)做好精神文明建設(shè)工作的積極性和創(chuàng)造性。

第三條、開(kāi)展基層精神文明建設(shè)工作考核，主要是檢驗(yàn)基層思想政治工作在保證、貼近、融入三個(gè)方面的實(shí)際效果；檢驗(yàn)黨支部是否重視加強(qiáng)對(duì)精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，形成齊抓共管的工作格局，為我所各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的保證；檢驗(yàn)思想政治工作是否從實(shí)際出發(fā)，加強(qiáng)針對(duì)性，深入調(diào)查研究，及時(shí)了解和掌握軍休及工作人員的思想動(dòng)態(tài)；檢驗(yàn)思想政治工作是否堅(jiān)持以人為本，增強(qiáng)思想政治工作的主動(dòng)性和實(shí)效性。

第二章 精神文明建設(shè)考核方法

第四條、精神文明建設(shè)考評(píng)按照本單位精神文明建設(shè)考核辦法進(jìn)行。精神文明建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)共分四大項(xiàng)，分值為100分，一、四項(xiàng)各為25分，二項(xiàng)為20分，三項(xiàng)為30分。

第五條、精神文明建設(shè)考核，與本單位責(zé)任制考核同步進(jìn)行、同步獎(jiǎng)懲，按標(biāo)準(zhǔn)考核實(shí)際得分，多得多獎(jiǎng)，同時(shí)兌現(xiàn)。

第六條、為鼓勵(lì)我所所有黨員思想政治工作的不斷深入和創(chuàng)新，在考評(píng)的基礎(chǔ)上評(píng)選思想政治工作優(yōu)秀個(gè)人，并給予一定物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。

第七條、由黨支部組織相關(guān)組室成立精神文明建設(shè)考核 組，對(duì)個(gè)人進(jìn)行考核；對(duì)發(fā)生否決條件的組室，只記考核得分，不參加精神文明建設(shè)優(yōu)秀組室的評(píng)選。凡考核得分在95分及以上的個(gè)人呢，才可參加精神文明建設(shè)優(yōu)秀個(gè)人的評(píng)選。

第三章 精神文明建設(shè)考核的管理

第八條、本單位精神文明建設(shè)考核工作，在單位黨支部領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，并成立精神文明建設(shè)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由相關(guān)科室組成。

2016

年3月

xx軍干所2016年

省級(jí)文明單位精神文明建設(shè)相關(guān)制度

一、組織領(lǐng)導(dǎo)制度

1、建立黨支部一領(lǐng)導(dǎo)、一把手親自抓、分管負(fù)責(zé)人靠上抓、齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制。

2、堅(jiān)持“兩手抓、兩手硬”，一起部署、一起落實(shí)、一起檢查；建立健全精神文明建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任制，將工作細(xì)化、量化，層層分解，簽訂責(zé)任書(shū)，落實(shí)個(gè)人，形成嚴(yán)格監(jiān)管、嚴(yán)格考核、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲的管理機(jī)制。

3、建立健全精神文明建設(shè)各項(xiàng)制度和規(guī)范，把精神文明建設(shè)納入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的運(yùn)行軌道，各項(xiàng)制度要落實(shí)到人。

4、建立精神文明辦公室，配備政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的軍休工作人員，認(rèn)真履行組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督的職能。

5、建立精神文明建設(shè)財(cái)政保障機(jī)制，落實(shí)文明辦專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和各種活動(dòng)陣地建設(shè)的投入，確保精神文明建設(shè)健康發(fā)展。

二、分工負(fù)責(zé)制度

1、建立精神文明建設(shè)責(zé)任制和分工負(fù)責(zé)制，明確分工、明確任務(wù)、明確責(zé)任、明確獎(jiǎng)懲。

2、主要負(fù)責(zé)人總攬精神文明建設(shè)的全局工作，搞好總體決策、組織、指揮、落實(shí)工作；班子成員和領(lǐng)導(dǎo)小組成員負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的精神文明建設(shè)工作，并對(duì)主要的活動(dòng)任務(wù)掛靠包干，負(fù)責(zé)落實(shí)。

3、文明辦是精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組織的辦事機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查精神文明建設(shè)工作，并抓好具體任務(wù)的貫徹落實(shí)。

4、工會(huì)要結(jié)合職能，在軍休精神文明創(chuàng)建活動(dòng)中發(fā)揮主體作用，擔(dān)負(fù)起組織指導(dǎo)精神文明建設(shè)的共建任務(wù)。

三、會(huì)議制度

1、每季度召開(kāi)一次精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，專題研 究精神文明建設(shè)工作，及時(shí)總結(jié)情況，研究決策，制定措施，促進(jìn)工作有效開(kāi)展。

2、每召開(kāi)一次精神文明建設(shè)工作動(dòng)員大會(huì)，對(duì)精神文明建設(shè)的任務(wù)措施進(jìn)行全面部署，動(dòng)員廣大黨員干部以飽滿的熱情積極投入到精神文明建設(shè)工作中。

四、檢查督導(dǎo)制度

1、每半年一次對(duì)精神文明建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行考核評(píng)比；對(duì)重要工作活動(dòng)及時(shí)檢查、抽查，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處取得成效。

2、強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督，聘請(qǐng)社區(qū)人員對(duì)精神文明建設(shè)實(shí)施全面監(jiān)督。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工包片包點(diǎn)活動(dòng)，對(duì)精神文明建設(shè)進(jìn)行督導(dǎo)督查督辦。

2016年3月

第五篇：2012年軍休所工作思路

2012年軍休所工作思路

XXX市軍休所目前共有軍休干部19人，在編工作人員3人。2012年我所將在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，做好以下幾項(xiàng)工作：

一、工作目標(biāo)：

1、爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)先進(jìn)軍休服務(wù)管理單位

2、力爭(zhēng)為軍休干部服務(wù)工作滿意率達(dá)到100%。

3、堅(jiān)決完成住房補(bǔ)貼金發(fā)放及軍休所塑膠門(mén)球場(chǎng)建設(shè)工作，爭(zhēng)取建設(shè)室內(nèi)門(mén)球場(chǎng)。

4、堅(jiān)持財(cái)務(wù)收支平衡，略有節(jié)余。

二、工作措施：

1、繼續(xù)開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，以優(yōu)異的成績(jī)迎接黨的十八大召開(kāi)。

（1）繼續(xù)堅(jiān)持每月兩個(gè)半天的政治學(xué)習(xí)制度。（2）開(kāi)展一次有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)，迎接黨的十八大召開(kāi)，并出專欄一期。

（3）加強(qiáng)黨員組織建設(shè)，發(fā)揮老黨員的先鋒模范作用。

2、落實(shí)老干部?jī)蓚€(gè)待遇，做好老干部服務(wù)管理工作。（1）、加強(qiáng)工作人員政治學(xué)習(xí)，進(jìn)一步樹(shù)立全心全意為老干部服務(wù)思想。

（2）、認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)待遇”，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)文件精神，并開(kāi)展親情服務(wù)活動(dòng)，進(jìn)一步融洽工作人員與軍休干部的關(guān)系，年內(nèi)計(jì)劃組織一次軍休干部體檢，全面掌握軍休干部的健康狀況。

（3）、積極開(kāi)展各項(xiàng)文體活動(dòng)，提高軍休老干部的生活質(zhì)量。配合塑膠門(mén)球場(chǎng)的建成，計(jì)劃在第三季度組織一次全市性的門(mén)球邀請(qǐng)賽。今年內(nèi)將組織一次“八一”文娛聯(lián)歡會(huì)，組織春游一次，組織參觀學(xué)習(xí)一次，組織敬老月活動(dòng)一次，通過(guò)系列活動(dòng)，豐富軍休干部生活，陶冶高尚的生活情操。

（4）、扎實(shí)開(kāi)展軍休干部房改工作，及時(shí)上報(bào)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，完成前四批軍休干部住房補(bǔ)貼金發(fā)放工作。

（5）、認(rèn)真采納軍休干部的建議，適時(shí)開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)，關(guān)心軍休干部遺屬困難軍休干部及生病住院的軍休干部生活。

3、發(fā)揮軍休所黨支部、管委會(huì)關(guān)心下一代委員會(huì)的作用。

（1）、爭(zhēng)創(chuàng)和諧軍休家園，軍休家庭活動(dòng)，年內(nèi)開(kāi)展評(píng)比活動(dòng)一次。

（2）、在市關(guān)工委的指導(dǎo)下繼續(xù)開(kāi)展支部每人每天節(jié)約一元錢(qián)支助困難學(xué)生上學(xué)活動(dòng)。

（3）、完善各項(xiàng)制度，完善各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)先進(jìn)軍休服務(wù)管理單位打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、堅(jiān)決完成上級(jí)交給的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。