第一篇：行政后勤崗位試題

適用于各行政科室的責任制是()(1)技術經濟責任制(2)承包責任制(3)崗位責任制 答案：(3)企業具有獨立的法律地位，是獨立的()(1)組織(2)法人(3)生產、經營單位 答案：(2)接待服務的一般程序是什么? 答案：布置、動員；準備、檢查；協調、總結。什么叫簡報?簡報的格式是什么? 答案：簡報是情況的簡要報道。簡報的格式一般較為固定。報頭、正文包括標題、導語、主體、結 尾、背景材料，報尾。

什么叫調查報告?調查報告的三要素是什么? 答案：調查報告是人們為了某項工作，對客觀事物進行調查研究后，寫出的調查結果的報告。調查

報告的三要素；周密的調查、精心的研究分析、完善的表述。

優質服務的基本要求是：熱情、周到*“_______*”_________。答案：主動 高效 什么是總結?總結的內容一般包括哪些方面? 答案：總結是把其階段的工作、學習、思想情況加以分析研究，進行全面系統的檢查、評價而寫成的帶有結論性的書面材料。總結的內容一般包括：基本情況；成績和缺點；經驗和教訓；存在的問題和今后的打算。

稅收具有___________、____________和固定性三個特點。答案：強制性 無償性 《勞動合同法》于（）起實施。

后勤管理人員應具備“四個能力”即______________、________________、指揮能力、活動 能力。

答案：決策能力 組織能力 后勤管理人員業務技術素質有哪些? 答案：后勤管理人員應懂得“四個管理”即人員管理、物資管理、財務管理、技術管理，后勤管理 后勤工作的根本屬性是()(1)管理性(2)服務性(3)經營生產性 答案：(2)后勤管理程序有哪幾個步驟? 答案：計劃與決策，組織與實施，監督與控制。接待服務的一般程序是什么? 答案：布置、動員；準備、檢查；協調、總結。

完好和經濟同是維修工作的目標，二者缺一不可。后勤管理工作的檢查范圍是什么? 答案：全面工作和服務質量的檢查；經濟效益的檢查；人才使用的檢查。

進行調查研究，可采取哪些有效方法? 答案：會議調查；典型調查；專題調查；抽樣調查；普查；專家調查法；民意測驗；應用現代技術調查。

保障組織、指揮、協調職能發揮作用的主要方法是()。A：行政管理 B：經濟管理 C：教育管理 答案：A 訂立勞動合同，應當遵循以下原則

計劃與決策是后勤管理中的首要與根本的環節。()答案：×

只有分工過細才能加強后勤管理工作。()答案：×

庭院綠化的好壞是衡量一個單位環境好壞的一個重要標準。()答案：√

擴大綠化覆蓋面積是環境綠化美化方面的基本要求。()答案：√

第二篇：公司行政后勤崗位總結

2012工作總結

2012年8月來到榕珍至今，一切都是由陌生到熟悉，我這個新人，在領導的悉心關懷下，同事的熱情幫助下，工作上取得了一定成績，但也存在一定的問題和很大的提升空間。回顧來到公司的這幾個月，現將個人工作總結如下：

一、具體工作

1、人員管理

①保安隊長管理

保安是公司基本的安全保障，同時也是公司的第一道“風景線”。到崗之后要求保安隊長以身作則，嚴格要求保安隊員，包括談吐、儀容儀表等，適時抽查保安人員執勤情況，落實每10天一次的消防安全檢查并做好檢查記錄。

期間嚴格落實保安管理制度，但還是問題頻現。體能訓練未達到每周一次的要求，車輛停放的引導不夠規范，門禁制度的執行力不夠等等。2013年的保安管理工作將重點整治以上問題。

②保潔隊長管理

主要是監督檢查保潔隊長的日常清潔工作、保潔物資管理，安排的是否得當，及時提出意見，保障廠區衛生的同時要求保潔人員每日保潔的時侯檢查各項設施設備運行情況，發現問題，及時上報處理。修訂保潔隊長及隊員月度考核辦法，更為科學的評估檢查保潔工作。

但是，針對保潔隊長個人的些許問題將成為近期保潔管理工作提升的一個突破口，如偶有串崗聊天的情況。今后將把辦公區花卉養護工作一并納入保潔工作范

圍。清潔衛生檢查制度照章進行，這項工作交由保潔隊長執行。

③行政司機管理

監督檢查行政司機的車輛管理工作，做好日常派車管理，月度的油費統計及結算工作，完成車輛管理工作要求的月度車輛使用情況統計。到崗后疏于對行政司機的管理，致其養成諸多不良習慣，加上本人年齡偏大，后定性為達不到崗位要求。新任司機素質較前任高，管理上將更為嚴格，落實好公司準駕證制度，堅決做好公司的車輛管理工作。后期將逐步把辦公用品管理和通訊費用管理工作交由行政司機處理。

2、食堂管理

主要是對食堂的設施設備按需進行增加、更換或維修，每月及時結算食堂費用，以便于食堂工作的正常開展。今后將適時對食堂菜品的質量及種類變換頻率進行監督檢查。同時，堅決要求食堂工作人員持健康證上崗，在工作時間必須著工作服。保證膳食安全，讓員工開心的吃好每一餐。

3、辦公樓及宿舍管理

辦公樓、宿舍樓管理主要涉及的是設施設備的維修和維護，解決了目前比較嚴重的幾處維修問題，如宿舍二樓衛生間漏水問題，食堂大門脫落等，保證了公司員工的正常辦公和住宿。明年將進一步完善公司設施設備，使得同事們工作及生活更加愉快。

堅決執行辦公資產管理制度，年末對公司辦公資產在進行徹底清查的基礎上，依據公司《辦公資產管理辦法》分別按部門對資產進行了分類、編號登記。宿舍資產的管理也如此，接下來將把管理責任落實到具體的使用人或保管人，按時對資產使用情況進行查驗，加強資產管理，健全公司資產檔案，規范資產管理流程。

4、綜合管理

主要工作是協助領導完成一些行政工作。例如客人的參觀接待，制度、通知的整理、下發、張貼等。協助處理了廠區堆場的漏水問題，協助實施了 “美食節”、“菜博會”兩場展會。辦公用品管理工作規范化，實行了辦公用品季度計劃制度，并結合以舊換新的節約措施，既保證了工作需要，又避免了不必要的浪費，有效地控制了辦公成本。

5、企業文化建設

主要工作是對公司網站的日常維護和信息更新，公司內部刊物《榕珍報》的相關編輯、整理工作，第一期將于2013年1月出版。于2012年9月底參與策劃并實施了“2012榕珍菌業迎中秋、慶國慶員工游園活動”，反應良好。

二、工作中存在的不足

1、工作經驗尚顯不足。在今后工作中要做到“多學、多看、多聽”通過不斷學習、不斷總結、不斷與人交流來提高自己的工作經驗。

2、繼續加強業務知識學習。進一步學習有關的先進管理經驗，充分發揮自己的主觀能動性，發揮自己的專長，不斷學習新知識，堅持用科學的方法和先進的理念去總結、去思考、去提高。

3、規章制度執行不嚴，執行制度時有寬松之短、仁慈之弊。應該站在和公司發展同樣的高度，嚴格執行制度要求。

4、由于崗位的性質，工作面廣、雜、瑣碎，導致部分工作進展停滯，未能及時辦理。

三、今后工作目標

1、管理方面，努力提升自身的管理水平，對下級要嚴格按照各崗位考核辦法要

求，監督檢查各崗位人員工作落實情況，及時處理異動情況，保障后勤工作的有序有效的進行。

2、加強與公司各相關崗位的聯系，力爭得到公司領導及同事更多的指導和支持，加大各項規章制度的執行力度，更好地為公司服務。

3、工作的開展做到長計劃短安排，統籌兼顧，注意輕重緩急，工作安排做到密度合理，提前計劃和商量，提前安排，踏踏實實地做好份內事務。

第三篇：行政崗位競聘試題

品質管理部崗位競聘試題

（時間150分鐘）

一、公文考試題

1、請擬一份發放第三季度安全班組獎勵的請示報告。10分

2、十一假期在即，為確保假期的安全的服務質量，公司決定召開

安全動員會，請擬一份會議通知。10分

二、PowerPoint考試題： 20分

1、制作PPT2、內容為百事特簡介，不低于10頁

三、行政能力考試

公司準備組織員工集體過生日，請擬一份活動策劃案。40分

三、口頭表達測試

1、請用三分鐘進行自我介紹 10分

2、請用色彩、青春、未來三個詞，結合你自己，進行三分鐘的演

講。10分

第四篇：第一章 行政后勤管理崗位說明書

目錄

第一章 行政后勤管理崗位說明書

院長崗位說明書

黨委書記崗位說明書 業務副院長崗位說明書 行政副院長崗位說明書 總會計師崗位說明書 工會主席崗位說明書 辦公室主任崗位說明書 辦公室行政干事崗位說明書 辦公室文秘干事崗位說明書 黨群工作部主任崗位說明書 工會干事崗位說明書 人力資源部主任崗位說明書 人力資源部勞資干事崗位說明書 人力資源部人事干事崗位說明書 財務部主任崗位說明書 財務部會計崗位說明書 財務部出納崗位說明書 財務部物價管理員崗位說明書 核算辦主任崗位說明書 質控部主任崗位說明書 質控部干事崗位說明書 醫教部主任崗位說明書 醫教部干事崗位說明書 營銷部主任崗位說明書 護理部主任崗位說明書 護理部質量控制員崗位說明書 護理部干事崗位說明書 感染管理部主任崗位說明書 感染管理部干事崗位說明書 預防保健部主任崗位說明書

審計部主任崗位說明書

醫保合療部主任崗位說明書

醫保合療監管員崗位說明書

醫保合療審核員崗位說明書

醫保合療結算員崗位說明書

后勤保障部主任崗位說明書

后勤保障部水工班班長崗位說明書 后勤保障部電工班班長崗位說明書 后勤保障部鍋爐班班長崗位說明書 物資采供部主任崗位說明書

物資采供部器械衛材會計崗位說明書 物資采供部總務采購員崗位說明書 物資采供部總務會計崗位說明書

物資采供部器械衛材采購員崗位說明書 信息管理部主任崗位說明書

信息管理部計算機工程師崗位說明書 信息管理部病案管理員崗位說明書 信息管理部統計員崗位說明書

信息管理部圖書管理員崗位說明書 基建維修管理部主任崗位說明書

基建維修管理部施工現場管理員崗位說明書 設備維修管理部主任崗位說明書

設備維修管理部設備維修員崗位說明書 安全保衛部主任崗位說明書

安全保衛部保安崗位說明書

第二章 門急診崗位說明書

門診部主任崗位說明書

門診部護士長崗位說明書

門診部干事崗位說明書

門診部導醫崗位說明書

急診科主任崗位說明書

急診科主任醫師崗位說明書

急診科副主任醫師崗位說明書

急診科主治醫師崗位說明書

急診科醫師崗位說明書

急診科護士長崗位說明書

急診科副主任護師崗位說明書 急診科主管護師崗位說明書

急診科護師崗位說明書

急診科護士崗位說明書

急診科司機班班長崗位說明書 急診科駕駛員崗位說明書

社區衛生服務站主任崗位說明書 社區衛生服務站醫師崗位說明書 社區衛生服務站護士崗位說明書

第三章 臨床科室崗位說明書

內科系統主任崗位說明書

內科系統主任醫師崗位說明書 內科系統副主任醫師崗位說明書 內科系統主治醫師崗位說明書 內科系統醫師崗位說明書

內科系統護士長崗位說明書

內科系統副主任護師崗位說明書 內科系統主管護師崗位說明書 內科系統護師崗位說明書

內科系統護士崗位說明書

康復治療科主任崗位說明書

康復治療科主治醫師崗位說明書 康復治療科醫師崗位說明書

血液凈化室醫師崗位說明書

血液凈化室主管護師崗位說明書 血液凈化室護師崗位說明書

外科系統主任崗位說明書

外科系統主任醫師崗位說明書 外科系統副主任醫師崗位說明書 外科系統主治醫師崗位說明書

外科系統醫師崗位說明書

外科系統護士長崗位說明書

外科系統副主任護師崗位說明書 外科系統主管護師崗位說明書 外科系統護師崗位說明書

外科系統護士崗位說明書

婦產科主任崗位說明書

婦產科主任醫師崗位說明書

婦產科副主任醫師崗位說明書 婦產科主治醫師崗位說明書

婦產科醫師崗位說明書

婦產科護士長崗位說明書

婦產科副主任護師崗位說明書 婦產科主管護師崗位說明書

婦產科護師崗位說明書

婦產科護士崗位說明書

婦產科助產師（士）崗位說明書 手術麻醉科主任崗位說明書

手術麻醉科副主任醫師崗位說明書 手術麻醉科主治醫師崗位說明書 手術麻醉科醫師崗位說明書

手術麻醉科護士長崗位說明書 手術麻醉科副主任護師崗位說明書 手術麻醉科主管護師崗位說明書 手術麻醉科護師崗位說明書

手術麻醉科護士崗位說明書

兒科主任崗位說明書

兒科主任醫師崗位說明書

兒科副主任醫師崗位說明書

兒科主治醫師崗位說明書

兒科醫師崗位說明書

兒科護士長崗位說明書

兒科副主任護師崗位說明書

兒科主管護師崗位說明書

兒科護師崗位說明書

兒科護士崗位說明書

五官科系統主任崗位說明書

五官科系統主任醫師崗位說明書 五官科系統副主任醫師崗位說明書 五官科系統主治醫師崗位說明書 五官科系統醫師崗位說明書

中醫科主任崗位說明書

中醫科副主任醫師崗位說明書 中醫科主治醫師崗位說明書

中醫科醫師崗位說明書

疼痛科主任崗位說明書

疼痛科主治醫師崗位說明書

疼痛科醫師崗位說明書

疼痛科理療技師崗位說明書

健康體檢管理部主任崗位說明書 健康體檢管理部總檢醫師崗位說明書 健康體檢管理部護師崗位說明書 健康體檢管理部護士崗位說明書

第四章 醫技科室崗位說明書

超聲診療科主任崗位說明書

超聲診療科副主任崗位說明書 超聲診療科主治醫師崗位說明書 超聲診療科醫師崗位說明書

心電圖室醫師崗位說明書

放射科主任崗位說明書

放射科副主任醫師崗位說明書 放射科主治醫師崗位說明書

放射科醫師崗位說明書

放射科主管技師崗位說明書

放射科技師崗位說明書

CT室醫師崗位說明書

CT室技師崗位說明書

MRI室醫師崗位說明書

MRI室技師崗位說明書

介入治療室主任崗位說明書

介入治療室醫師崗位說明書

介入治療室技師崗位說明書

輸血科主任崗位說明書

輸血科副主任醫師崗位說明書 輸血科主治醫師崗位說明書

輸血科醫（技）師崗位說明書 檢驗科主任崗位說明書

檢驗科副主任檢驗師崗位說明書 檢驗科主管檢驗師崗位說明書 檢驗科檢驗師崗位說明書

病理科主任崗位說明書

病理科副主任醫師崗位說明書 病理科主治醫師崗位說明書

病理科醫師崗位說明書

病理科主管技師崗位說明書

病理科技師崗位說明書

藥劑科主任崗位說明書

藥劑科（中、西）副主任藥師崗位說明書 藥劑科（中、西）主管藥師崗位說明書 藥劑科（中、西）藥師崗位說明書 供應室護士長崗位說明書

供應室主管護師崗位說明書

供應室護師崗位說明書

供應室護士崗位說明書

第五篇：行政后勤

行政類

1、負責公司資質文件的年檢與更新，文件材料的審核辦理；負責公司收發管理、報刊、雜志、函件訂閱發送管理，保障通訊系統暢通。

2、負責公司文件的歸檔和保密，定期收集、整理公司重要檔案文書，制定歸檔資料的借閱、影印管理制度。

3、負責公司的對外接待工作。包括制定接待計劃審批程序、重大接待活動組織、公司公務接待費用和專項接待費用的審批報銷、統一采購煙、酒、禮品等物資，以及接待費用的結算；

4、負責公司辦公用品的計劃、采購、領用、保管、結算和成本控制管理以及相關辦公設備的維修維護。

5、負責公司固定資產的登記、編號、管理、維護工作。

后勤類：

1、負責行政后勤、保衛工作管理制度擬訂、檢查、監督、控制和執行；

2、負責組織編制年、季度行政后勤、保衛工作計劃。本著合理節約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤結算工作，并組織有計劃的實施和檢查；

3、負責做好公司經營用水、電管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設備和線路的保養維修工作，加強用水、電費用核算，及時交納水、電費；

4、負責職工食堂的正常運轉，對食堂費用做出合理控制。不斷提升菜品質量，定期詢問公司員工對就餐質與量的要求，持續改進；

5、負責員工就餐的衛生管理工作。嚴抓食堂衛生管理，以確保員工就餐的安全；

6、負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發生，保護公司財產的安全，確保各部門工作的順利進行；

7、負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災害事故為主要內容的安全保衛責任制，做到組織落實、制度落實和責任落實；

8、嚴格門衛登記制度。一切進出公司的物資，嚴格門衛檢查、驗證，物證相符方能進出，凡無證或證物不符門衛有權扣留，并報相關部門查處；

9、建立和完善后勤崗位責任制，加大考核力度，提高服務質量提高；

10、按時完成領導交辦的其他工作任務。