第一篇：政工科長職責

政工科長崗位職責公示

1、按上級部署下達年度政治學習計劃和業(yè)務學習計劃，并抓好落實。

2、做好“三會一課”記錄及黨費收繳工作。

3、根據(jù)上級主管部門的要求下達宣傳報道指標，采取有效措施保障宣傳報道任務的完成。

4、負責精神文明建設工作，及時制定精神文明建設規(guī)劃，抓好精神文明建設制度的落實。

5、負責黨建工作，抓好黨支部建設和黨員教育工作，按照區(qū)直機關(guān)工委的要求做好組織發(fā)展工作。

6、負責組織開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”工作。

7、完成分局領導交辦的其他事項。

第二篇：政工科長競聘演講稿

各位領導、同志們好！

我競選政工科長。

首先，我向各位勾畫一下自己的輪廓：我叫某某某，漢族，1966年7月出生在資興八面山下一個農(nóng)民家庭。參加工作以前，握過兩年鋤把，讀過三年大學，寫過兩年傳記，編過一本小書。1989年7月參加中國共產(chǎn)黨，1991年以五大生身份考入稅務部門，先后擔任資興市稅務局青市稅務所專管員、人教

股干事，資興市地稅局人教股副股長、股長，郴州市地稅局人教科副主任科員、副科長，1997年3月任政工科副科長主持工作至今。

既然站在這個演講臺上，我就有信心競選這個職位。我認為我擔任政工科長至少具備三個有利條件：第一，我剛過而立之年，正處于少壯時期。這個年齡是精力與體力正值巔峰的年齡，這是一個思想成熟的年齡，這是一個奉獻社會的年齡，這是一個事業(yè)有成的年齡。第二，我有強烈的事業(yè)心和責任感。我愛地稅事業(yè)，愛政工工作，就像愛自己的家，愛自己的親人。我愿意以畢生精力奉獻給自己心愛的事業(yè)。第三，我具備擔任政工科長必需具備的才能。我學的是漢語言文學專業(yè)，畢業(yè)以后又自學過邏輯與語言函授大學全套教材，并通讀了古今中外一系列哲學、史學、文學名著。進稅務7年，我親手起草的稅務文件、報告、材料多達1000余份，超過50萬字，為健全本系統(tǒng)內(nèi)部人事、教育、黨務和宣傳制度奠定了文字基礎，也付出了自己的一份辛勞。

大家知道，政工科是一塊虛地。在這里，沒有充足的資金，沒有顯赫的實權(quán)，甚至連起碼的辦公設施都不齊全。但是，在我眼里，政工科是一塊沃土，這里是是政治理論的薈萃之地，這里是先進思想的加工廠，這里是崗位標兵的娘家，這里是建黨積極分子的搖籃。

自政工科掛牌成立以來，我在這里開疆拓土，默默耕耘。如今，終于使政工工作基本步入正軌。創(chuàng)業(yè)期間，我一個人扛四塊牌子，肩膀頂不起，背脊也搭上。科長是我，辦事員也是我。不說焦頭爛額，也算馬不停蹄。在我負責宣傳教育工作和主持政工科工作期間，市局機關(guān)黨委被評為全市財貿(mào)系統(tǒng)黨建目標管理先進單位，市地稅系統(tǒng)政研會被市委宣傳部評為優(yōu)秀政研會。全市地稅系統(tǒng)精神文明建設取得了重大突破：創(chuàng)建了1個國家級文明稅務所、兩個省級青年文明號、21個省級文明稅務所，還有一大批市級青年文明號、市級文明稅務所……市局機關(guān)通過了省級文明單位的復查認定，北湖分局摘取了省級文明單位的桂冠，所有的縣、市、分局都被市委、市政府授予“文明建設先進單位”稱號。我局在全省地稅系統(tǒng)率先實現(xiàn)了文明建設“滿堂紅”的局面。當然，這一切應歸功于領導，歸功于群眾。我個人不敢居功，不能居功，我只不過做了一些具體工作，我有的只是苦勞，只是疲勞。

榮譽屬于過去，未來尚須開拓。我舍不得離開這里，舍不得離開政工科，舍不得丟下這片灑下了自己心血和汗水的土地。

我競選政工科長，不為金錢，不為實權(quán)，但求在弘揚正確輿論、樹立地稅形象中發(fā)揮自己的聰明才智，在黨建工作中找準自己的人生坐標，在文明建設與基層建設中追求自己的人生理想，創(chuàng)造自己的人生價值。如果說政工虛，我要把這份虛事做實；如果說政工軟，我要把這份軟事做硬；如果說政工冷，我要把這份冷事做熱。

假如我有幸當選政工科長，我將努力做到對上服從組織，尊重領導，不折不扣完成任務；對下以身作則，率先垂范，團結(jié)同志，關(guān)心下屬；對科里的工作力求管而不死，活而不亂；多給下屬自主權(quán)，不與下屬爭名利，把功勞歸給大家，把責任留給自己。總之，要用自己的實踐去履行四句諾言：管事不攬事，負責不卸責，爭位不越位，用權(quán)不專權(quán)。

政工科一套人馬，四塊牌子，除了政工本身，還有黨團組織、文明建設和政研會的日常工作。作為政工科長，要做好黨組的喉舌，把領導最殷切的關(guān)懷與希望傳達給群眾，把基層最實際的困難與問題反映給組織；作為機關(guān)黨委秘書，要充分發(fā)揮參謀助手作用，既要出謀劃策，又要事必躬親；作為文明辦主任，要充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，在機關(guān)與基層之間、各政工科室之間穿針引線，跑好龍?zhí)祝€要努力搞好與其他兄弟科室之間的關(guān)系，多講團結(jié)，多合作，不踢皮球，不推諉。而機關(guān)團委與政研會都是群眾組織，要充分發(fā)揮其在領導與群眾間的橋梁紐帶作用。

七品縣官芝麻大。科長如果也算是官，則官不上品位，大不及芝麻。但在這個不大的職位上可以鍛煉自己的能力，可以增長自己的才于，可以施展自己的手腳，可以實現(xiàn)自己的抱負。有道是人生難得幾回搏，既然逢此良機，理當上來一搏。無論是競選成功還是失敗，我始終奉行自己的最低標準：堂堂正正做人，老老實實做事，對得起良心，對得起這份工資。同時，我也始終不放棄自己的最高標準：上無愧于黨，下無愧于人民。

名利淡如水，事業(yè)重如山。組織的需要才是我最大的志愿。是顆好種子，在哪里都會發(fā)芽；是塊好鐵，終能煉成好鋼。進也好，退也罷，去好好，留也罷，我永遠愿做黨的好干部、領導的好下屬、同事的好搭檔、你們的好朋友！

演說僅供參考，關(guān)鍵在于行動。

謝謝大家！

第三篇：政工科長競聘演講稿

以下是來自xiexiebang的演講稿推薦

各位領導，晚上好！

首先，感謝各位領導給了我這樣一個競職演講鍛煉的機會，同時，我也很有信心參加這次的競爭上崗活動，因為，我相信自己，相信有能力勝任我所競爭的崗位——政工科長。

81年7月，我從丹陽衛(wèi)校畢業(yè)后分配到縣醫(yī)院從事臨床護理工作，89年被任命為兒科護士長，98年調(diào)入外科任二病區(qū)護士長，XX年3月被調(diào)到院政工科擔任科長。20多年來，無任在哪個崗位，從事什么工作，我始終以極大的熱情忘我地工作，用自己的行動來向人們證明我是一名較為優(yōu)秀的護士、管理規(guī)范的護士長、實績較為突出的政工科長。

在從事臨床護理工作期間，我以自己優(yōu)質(zhì)的服務、嚴以律已的工作作風、規(guī)范的管理贏得了廣大病員的贊譽、同事的信任和領導的好評。

兩年前，因工作需要，我告別了護理崗位，來到政工科。我院的政工科負責醫(yī)院人事、宣傳、行風建設等多項重要工作。新的崗位，新的要求，對我來說更是一種很好的鍛煉機會。憑著我的勤奮和天資，很快便得心應手，適應了工作。

人事工作政策性強，與職工的切身利益有很大關(guān)系，比如職稱晉升、工資晉級等。為使每一位符合條件的職工能按時晉升晉級，我對下發(fā)的文件反復學習，吃透文件精神，堅持原則，秉公辦事。二年來，沒有因我的失誤而影響職工的利益。

宣傳工作的成效來自于工作的主動性，創(chuàng)造性。創(chuàng)名院、建名科、樹名醫(yī)，不只有行動就行，還需要讓群眾知曉，二年來，政工科在醫(yī)院內(nèi)新制作了各種醒目的指示標牌，新穎的宣傳櫥窗、燈箱；制作了各科室專科名片，專科特色介紹展版；去年院慶制作了精美的宣傳畫冊，這一切，無不展示著醫(yī)院新的形象、新的風貌。

面向社會的宣傳工作更為重要。兩年來，政工科通過向廣播、報紙、電視等新聞媒體不斷投稿、舉辦專題講座、策劃制作廣告，進一步提高了我院在百姓中的知名度、信任度。

勤奮好學是我最大的優(yōu)點，因為我知道，我不更新知識，便是新的知識將我淘汰。為此，我每到一個新的崗位，學習成了我的首要任務。通過學習，96年取得了護理大專自學考試畢業(yè)證書。為提高管理水平，參加了行政管理專業(yè)自學考試，取得了《管理心理學》、《行政法學》、《市政學》、《法學概論》、《形式邏輯》、《人力資源管理》等十二門單科合格證，年內(nèi)將獲得第二專業(yè)大專學歷證書。今年9月，為更好地適應政工科工作需要，提高自己的公文寫作水平，報名參加了南京電大中文本科班學習。

曾經(jīng)參加縣組織部舉辦的縣中青年干部理論培訓班，期間所寫論文《社區(qū)醫(yī)療服務初探》獲溧水縣調(diào)研論文三等獎。《以三個代表為指導，落實院務公開》一文在二оо二南京市“實踐‘三個代表’、加強與改進新時期思想政治工作”論文評選中獲提名獎。

成績是競爭的資本，成績卻不能代表未來。如果這次競職成功，我會更努力地工作，不斷創(chuàng)新，提高服務意識，積極為臨床一線服務，為實施醫(yī)院的“三名”戰(zhàn)略出謀劃策。我設想，在條件成熟的時候，將策劃編輯醫(yī)院的院報。盡管，這是一項很花費時間和精力的工作，但我堅信，有院領導的支持和幫助，有了兩年宣傳工作的經(jīng)驗，再加上全院職工的配合，這一新的宣傳方式定會受到醫(yī)院廣大員工的歡迎，也更有利于醫(yī)院經(jīng)濟效益和社會效益的提高。

政工科是醫(yī)院的一個職能部門。顧全大局，團結(jié)同志，不斷提高政治涵養(yǎng)、文化素質(zhì)，事事處處作群眾的表率將是我工作的準則。

政工科也是一個為員工服務的部門。了解下情，方便員工，盡力為員工排憂解難將是我工作的目標。

我期望贏得領導的信任，得到職工的支持，謝謝大家。

第四篇：政工科長述職報告

述職報告

一年來，在市局黨組的正確領導下，我自覺適應新形勢、新任務的要求，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞市局黨組制定的目標任務和重大部署，著力提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作水平，較好的完成了市局黨組交辦的各項工作任務。下面就一年來的思想、學習、工作情況匯報如下：

一、堅持把學習放在首要位置，著力提高政治理論水平和業(yè)務工作能力

面對新形勢、新任務和新崗位的要求，為盡快適應新角色，我始終堅持把學習放在首要位置。加強了黨的路線、方針和政策的學習。一是以學習十七大精神為重點，全面提高思想政治水平。圍繞學習貫徹十七大精神，重點學習了十七大報告和科學發(fā)展觀。在學習中，堅持以學致用為宗旨，反復體會，掌握要領，不斷提高政治洞察力和鑒別力，使自己始終做到了在思想上、政治上、行動上與市局黨組保持高度一致。二是“講黨性、重品行、作表率”活動，全面提高綜合素養(yǎng)和領導能力。通過系統(tǒng)地學習經(jīng)濟管理、法律、現(xiàn)代管理等方面的知識，開拓了視野，完善了知識結(jié)構(gòu)。通過對組織建設、隊伍管理知識的學習，提升了觀察問題、分析問題、解決問題的能力，提高了領導能力和工作水平。通過認真學習市局召開的大討論動員會議精神，堅定了破除境界底、起點底、標準底的決心，增強了醫(yī)院服務發(fā)展的信心。

二、堅持以圍繞黨組的中心工作為立足點，著力發(fā)揮組織人事工作的職能作用

一是強化班子制度建設，優(yōu)化干部資源配置，進一步加強領導班子和干部隊伍建設。我們根據(jù)局黨組的決定，在認真總結(jié)全市系統(tǒng)近年來班子建設工作的基礎上，制定了《創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》，對開展創(chuàng)建活動的目標、意義、方法和步驟都提出了具體要求，是近期全市系統(tǒng)各級領導班子建設工作的總體規(guī)劃；進一步優(yōu)化了各級領導班子的人員結(jié)構(gòu)，增強了干部隊伍的活力。

二是扎實開展了干部學習教育活動。增強了大家的紀律意識、責任意識、服務意識，提高了素質(zhì)，弘揚了正氣，加強了團結(jié)，樹立了信心，全院上下出現(xiàn)了一些良好勢頭，營造了一個大家齊心協(xié)力干事業(yè)的良好局面。

另外，還積極做好了系統(tǒng)干部人事、勞資、黨員等統(tǒng)計、事業(yè)單位年檢、文明機關(guān)創(chuàng)建、計劃生育、人事信訪、老干部、行風熱線、抗震救災等工作。

三、堅持把廉潔作為自己立身行事的第一準則，著力樹立組工干部的良好形象

公生明，廉生威，我深刻認識到清正廉潔對于一名組工干部的極端重要性，始終把廉潔作為自己立身行事的第一準則，在工作中，嚴格按照共產(chǎn)黨員和領導干部的標準要求自己，自覺遵守和執(zhí)行黨的政策、國家的法律和各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行干部工作“十不準”和組工干部“十個嚴禁”的紀律規(guī)定；在組織紀律上，堅持民主集中制、個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，做到了有請示有匯報，自覺維護領導和組織的威信，執(zhí)行組織的決定、決議，始終把自己置于組織之中、領導之下開展工作。在科室內(nèi)，始終以身作則，正確行使手中的權(quán)力，時時事事為下級作出表率，凡是要求別人做到的自己首先做到；要求別人不做的，自己絕對不做，堂堂正正做人，克己奉公，防微杜漸，做到自重、自省、自警、自勵，努力樹立組工干部的良好形象。

回顧一年來的工作，盡管我在工作上取得了一些成績和經(jīng)驗，但還存在著許多不足，領導經(jīng)驗和工作方式、方法有待進一步提高和完善；下步工作中，我決心進一步加強學習，嚴格要求，積極努力工作，不愧于市局黨組的教育和培養(yǎng)，不負于同志們的要求和希望，努力為全院事業(yè)的發(fā)展做出新的更大的貢獻。

第五篇：政工科長工作總結(jié)

個人工作總結(jié)

政工科 姜煥軍 2010年12月31日

我于2010年4月因工作變動，從市委辦調(diào)任虎林法院黨組成員、政工科科長。任職以來，在院黨組的正確領導下，在全院干警的大力幫助和支持下，圓滿完成了各項工作任務。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、加強自身建設，不斷提高整體素質(zhì)

始終堅持嚴格要求自己，講學習、講奉獻、樹正氣、以誠待人，自身綜合素質(zhì)得到進一步提高。一是注重政治講學習。堅持把加強思想政治和業(yè)務能力放在自身建設的首位，努力提高政治敏銳性和鑒別力。通過學習實踐科學發(fā)展觀和比較系統(tǒng)地學習黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神、市場經(jīng)濟理論、領導科學與決策等，使自己對黨的各項方針政策和各項決策有了更深刻的理解和把握，并緊密聯(lián)系實際，分析解決問題，保持了旺盛的工作熱情和干勁。二是錘煉作風講團結(jié)。堅持把自己定位在甘當配角上，充分發(fā)揮參謀助手作用，全力配合院長、分管副院長開展好各項工作，遇到問題及時請示匯報。認真執(zhí)行民主集中制原則，積極維護黨組集體的意志和決策，服從黨組分配，不說、不做不利于班子團結(jié)的話和事，在思想上、行動上與班子保持高度一致。同事之間以誠相待，謙虛謹慎，遇事及時溝通，互相協(xié)商，共同解決。三是愛崗敬業(yè)講奉獻。正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系，甘于奉獻、誠實敬業(yè)。遇到工作任務緊急或繁忙時，主動犧牲休息時間，加班加點工作，不叫累不言悔，保證了政工工作的高效 1 運轉(zhuǎn)。

二、積極創(chuàng)新進取，扎實作好各項工作

始終牢固樹立服務意識、勤政意識和進取意識，扎扎實實做好政工科各項工作。

1、做好干警教育培訓。

2、做好干部人事管理。

3、做好

今年，我院政工科在院黨組直接領導下，認真貫徹上級法院和市委的工作部署和安排，在全院干警的積極配合和支持下比較順利地完成了政工科2009度工作責任目標，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一、隊伍建設工作

（一）加強思想政治建設，進一步提高全體干警的政治素質(zhì)

年初，按照市委、上級法院的安排部署，政工科積

極配合院黨組認真開展“學習實踐科學發(fā)展觀”、“人民法官為人民主題實踐教育活動”及“學習東營經(jīng)驗”等項活動。一是制定方案，明確活動內(nèi)容。特別是學習實踐科學發(fā)展觀活動的方案，該方案分階段分層次，落實到每月每周的活動開展，詳盡而具有可操作性。二是動員部署。開展活動的動員工作，例如學習實踐科學發(fā)展觀活動，每一階段我院都召開黨組會、中層干部會和全院干警動員大會，進行安排部署。三是成立活動辦公室，制作宣傳欄和宣傳橫幅，營造濃厚的活動氛圍。四是堅持群眾路線，廣開言路，使更多的群眾參與學習實踐活動。為確保充分發(fā)揚民主，認真聽取群眾意見，虛心向群眾學習，我院在學習實踐活動各個階段各個環(huán)節(jié)都特別注重吸收群眾參與，真誠接受群眾監(jiān)督。活動全過程公開，有效保障群眾的知情權(quán)。院黨組在學習實踐活動中，堅持全過程公開透明，通過征求意見、座談走訪、調(diào)查問卷、2 民主評議、擴大會議等多種形式，充分保障法院廣大黨員、基層群眾對于學習實踐活動安排和進展的知情權(quán)。通過開展廣泛調(diào)研，充分尊重群眾的建議權(quán)。深入開展專題調(diào)研，充分了解社情民意，廣泛征求并積極吸納來自基層群眾、來自業(yè)務部門黨員的意見和建議。虛心接受評議和測評，切實保障群眾的監(jiān)督權(quán)。各級領導班子在分析檢查報告形成后，都虛心接受群眾評議，有效實現(xiàn)群眾監(jiān)督。在整改落實方案形成后，及時向黨員、群眾公布，在學習實踐活動后期，進行了群眾滿意度測評，認真總結(jié)活動成果，虛心聽取群眾意見，將群眾滿意度作為衡量學習實踐活動是否取得實效的重要標準。五是撰寫信息積極宣傳報道活動開展情況。政工科每周向××市中級法院報送活動的開展情況，每月制作一期××法院信息科學發(fā)展觀活動簡報專刊，定期向××市委科學發(fā)展觀辦公室報送活動的開展進度和落實情況。

通過開展一系列活動，我院干警清醒地認識到在大局意識、工作思路、精神狀態(tài)、思想作風等方面存在的問題和差距，進一步解放了思想，振奮了精神，更加堅定了法院工作正確的政治方向，創(chuàng)新了工作思路，樹立了新的發(fā)展觀念。對于在活動中查找出的問題，干警們也在圍繞案件查原因，圍繞原因找問題，圍繞問題追責任，圍繞責任抓落實，做到問題不查清不放過，原因不分析清楚不放過，問題不解決不放過，切實抓好整改和落實。促使干警在處理具體工作、解決具體問題時，既嚴格依法辦事，追求良好的法律效果，又審時度勢，妥善協(xié)調(diào)好各方面的利益關(guān)系，追求最佳的社會效果，努力做到法律效果與社會效果相統(tǒng)一，維護社會穩(wěn)定。

（二）加強文化建設，進一步提升法院整體形象

政工科積極配合院黨組抓好法院文化建設，努力提升法院整體 3 形象。一是加強學歷教育。對干警進行適應新形勢需要的教育，動員和鼓勵未達到法律專業(yè)本科學歷的干警參加高等教育函授、自學考試等學歷教育，鼓勵干警參加在職研究生考試，力爭通過三、五年的學歷教育，全院在職干警全部具有大學本科以上的文化程度，9%的干警具有研究生學歷。二是積極組織干警參加各類業(yè)務培訓。今年組織干警參加省高院、中院培訓學習共十一批次21人，每月兩次組織全院干警集中學習，配發(fā)業(yè)務學習資料，掌握最新的司法動態(tài)，及時更新觀念，更新知識，以適應新時期法院工作的需要。三是積極組織干警參加各類活動及業(yè)務競賽。如，為迎接建國60周年，9月底組織7名干警參加××中院舉辦的文藝匯演等。

（四）加強政工隊伍自身建設

政工干部強化自身的政治業(yè)務學習，以“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”的標準，嚴格要求自己。通過學習，政工干部進一步提高了政治業(yè)務水平，端正了工作態(tài)度，轉(zhuǎn)變了工作作風，增強了公道正派的意識、服務大局的自覺性和與時俱進的創(chuàng)新精神，政治思想工作邁上了一個新臺階。

二、人事管理工作

（一）認真做好全院干警2008年考核，2009人事任免工作，法官、法警等級的評定、晉升及法官、警銜津貼報批工作和干警表彰報批工作。

今年，政工科認真做好2008年考核，經(jīng)過自評、公開測評，院黨組研究同意，有十名科級干部、六五名一般干部評為優(yōu)秀等次，其他全部稱職。認真做好人事任免工作，今年我院根據(jù)工作需要，調(diào)整了部分中層干部，政工科按照有關(guān)要求，準備相關(guān)材料，分別報送市委政法委，市委組織部，市人大審批，做到 4 及時準確。另，今年還順利增選了11名人民陪審員并通過人大任命，此次人民陪審員主要吸收了社會不同行業(yè)、不同性別、不同年齡、不同民族的人員。此外，還上報了一批法官 的等級晉升手續(xù)，并且向人事勞動部門報批了晉升后的法官津貼和警銜津貼。

（二）人事工資管理電子化

根據(jù)人事勞動部門的要求，全市所有機關(guān)事業(yè)單位的工資報批均要通過人事工資管理系統(tǒng)。政工科抓時搶刻做好我院一百多名干警詳盡的人事信息，錄入工作是一項瑣碎繁重而又需無比細致的工作，一旦信息錄入不準確，將直接影響干警的工資待 遇問題，我們絲毫不敢馬虎。

（三）表彰、獎勵統(tǒng)計工作

全年，我院共榮獲“全省基層法院信息本文來源：文秘范文 工作先進單位”和“2009精神文明建設文明單位”兩項省級獎勵，榮獲“全市法院調(diào)研工作先進單位”等七項市級獎勵，有一個庭室獲得市級獎勵。在個人榮譽方面，我院××*同志獲得“全省優(yōu)秀法官”稱號，××*同志獲得“全市法院優(yōu)秀調(diào)解能手”稱號。

（四）盡職盡責做好黨務和工會以及老、青干部工作

我院黨務工作絕大部分事務性的工作落在政工部門，今年我們盡職盡責做好一名入黨積極分子接收預備黨員工作、四名預備黨員轉(zhuǎn)正式黨員工作，院黨總支委員和支部委員的調(diào)整上報手續(xù)、黨費的收取等等，為發(fā)揮黨組織的思想政治優(yōu)勢，做了一些有效的工作。

工會工作在上半年也是循序漸進，政工科根據(jù)××省職工保險互助金團體人身意外傷害互助保險計劃，為每位干警投保一份互助保險。此外，認真落實國務院頒發(fā)的《職工帶薪休假條例》，并 5 結(jié)合本院實際制定法院干職工帶薪年休假規(guī)定，寫明干職工個休假時間，報批程序，認真抓好落實，并應進行登記，維護干職工利益。

主動關(guān)心、愛護老干部，為老干部辦實事是我們的職責。今年7月，老干部××*因病去世，政工科積極做好治喪工作。今年11月，我們得知老干部××*身患尿毒癥生病住院，積極陪同院領導前去看望、慰問。

三、存在的問題和努力方向

2009年，政工科在工作中雖然取得了一定的成績，但還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。一是思想政治工作創(chuàng)新意識不強，新辦法、新點子不多。二是政工干部自身的政治業(yè)務素質(zhì)有待進一步提高。

以上存在的不足，我們將在今后的工作中，克服不足，創(chuàng)造性開展工作，以“黨的事業(yè)至上，人民利益之上，憲法法律至上”為指導思想，抓好法院隊伍建設，促進我院各項工作全面發(fā)展。

三、嚴于律己，努力樹立良好形象

遵章守紀，注重廉潔。在工作和生活中，堅持時時處處事事用共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自已，帶頭執(zhí)行黨的廉潔從政制度和院黨組制定的各項規(guī)章制度，從不以領導身份自居，不擺架子，不講特殊，能以集體利益為重，正確對待組織，正確對待同志，正確對待群眾，做到人前人后一個樣，順境逆境一個樣，較好地樹立了自身形象，維護了黨組班子的形象。

二、工作方面

一是牢牢把握隊伍建設這個關(guān)鍵，把提高法官隊伍素質(zhì)做為推進法院工作的根本動力和保障。先后組織開展了誠信、司法為民教育、觀教育、先進性教育等。教育學習內(nèi)容緊跟形勢，學習形勢靈活多樣。通過聘請市委黨校教授授課，參加省法官學院和縣委黨校組織的，自 6 行組織集中學習、撰寫體會等多形式、多內(nèi)容、多層面的思想政治工作，教育人、塑造人、引導人。同時，認真組織開展“辦案優(yōu)質(zhì)服務月”活動、“文明庭科室、文明干警”評比活動。法院文明單位創(chuàng)建工作，再次步入了省級文明單位行列。認真組織干警學習公民道德建設實施綱要和法官職業(yè)道德基本準則，精心開展“司法公正樹形象”等教育整頓活動。組織學習教育力求全面，進行自查自糾深刻，進行整改落實務求實效，得到了省委政法委組和省高院“司法公正樹形象”檢查組的充分肯定。活動開展做法還被省委辦公廳、省委政法委工作簡報采用。積極組織干警參加“一幫一，手拉手”，資助“春蕾”女童等活動。三年來，組織干警累計捐資2萬余元用于公益活動。

三、以三項重點工作為抓手，全面加強司法管理體系建設

今年，我院按照雞西中院要求，以公正高效履行司法職能為目標，以三項重點工作為抓手，深入開展了司法管理年活動，積極推進了我院審判、隊伍和政務三大管理體系建設，有力地推動了各項工作的開展。

在審判管理上，重點建立了以質(zhì)效考評和績效考評為核心的目標管理體系。年初，我院依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)結(jié)合我院實際情況,進一步修訂完善了工作目標管理考核體系。在這一體系中，制定了符合法官職業(yè)特點的《審判工作管理考核辦法》，符合政工、調(diào)研等綜合干部工作職能的《綜合工作管理考核辦法》，符合書記員和司法警察工作特點與性質(zhì)的《書記員管理考核辦法》和《司法警察管理考核辦法》，以及后勤人員工作管理考評辦法、調(diào)研信息簡報管理考核頒發(fā)等涉及10個方面的質(zhì)效、績效考評辦法，細化分解了工作任務，明確了目標，量化了分值，出臺了考核措施，加強了日常審判監(jiān)督和工作考評，年終兌現(xiàn)獎懲。全院各審判庭，按照目標管理的要求，強化審判流程管理，綜合運用審限跟蹤、督促檢查和情況通報等手段，認真落實司法程序規(guī)范操作、審判組織權(quán) 7 力運行、違法審判責任追究制度，進一步細化裁判標準，提高審判水平，統(tǒng)籌好管理、監(jiān)督和考評工作，促進了案件收結(jié)平衡和辦案質(zhì)量的提高。2010年，我院案件綜合結(jié)案率、民商事調(diào)撤率、執(zhí)行結(jié)案率進一步提高，表率，上訴率、申訴率、重審改判率和信訪率有所下降。

在隊伍建設上，以開展“人民法官為人民”主題實踐活動載體，積極推進公正廉潔執(zhí)法，干警執(zhí)法能力、執(zhí)法水平不斷提高。一是加強了政治教育。貫徹落實了全國、省和雞西市政法工作會議精神，集中學習了中院關(guān)于開展三項重點工作系列會議精神，使干警充分認清了當前的形勢與任務，思想和行動始終與上級法院保持一致，保證了工作的正確性。二是開展了業(yè)務培訓。制定了崗位練兵實施方案，采取集中培訓、舉辦講座、學術(shù)研討、鼓勵參加在職學歷教育和全國司法考試等多種途徑，加強對新頒布法律、司法解釋的學習，著力提高干警業(yè)務水平。截至目前，已組織干警參加各級業(yè)務培訓50余人次。三是強化了廉政建設。堅持落實“一崗雙責”的黨風廉政建設責任制，進一步明確了院領導、中層干部的廉政職責，切實擔負起監(jiān)督管理的責任。組織干警集中觀看了陳艷萍法官事跡和黃松有案例，通過正反兩方面教育，進一步提高了干警公正廉潔執(zhí)法意識。今年上半年，我院研究制定了廉政監(jiān)察員、特約監(jiān)督員聘任管理辦法和工作職責，在院中層干部中聘任了10名兼職廉政監(jiān)察員，對干警廉潔執(zhí)法進行內(nèi)部監(jiān)督；在人大、政協(xié)、政府部門、企業(yè)以及街道群眾中聘任10名特約監(jiān)督員，加強對審判、執(zhí)行法律法規(guī)及警風警紀等工作的外部監(jiān)督，防止不公正、不廉潔問題的發(fā)生。截至目前，我院沒有發(fā)生干警違法違紀行為。

在政務管理上，以突出為審判工作大局服務為重點，認真查擺司法政務工作漏洞，加強了政務工作規(guī)范管理。一是完善了《公文傳閱制度》、《涉密文件管理制度》。細化文件收發(fā)、簽閱流程，保證安全、便捷地完成文件傳閱工作，有效發(fā)揮上情下達的積極作用。嚴格涉密文件接收、8 交接、傳閱和歸檔程序，保證了文件零丟失、零泄密。二是完善了《虎林法院微機網(wǎng)絡管理辦法》，制定了《電子檔案錄入制度》，新增添了價值3萬余元的服務器，安裝使用了《案件流程管理軟件》，深入推進辦公現(xiàn)代化進程，更新了電子檔案錄入系統(tǒng)，切實提高審判工作科技含量。三是完善了《督辦管理制度》，設立專職正科級督辦員1人，專職負責督辦工作，有效保證了領導交辦工作的順利完成。根據(jù)虎林市人大要求，向虎林市人大常委會作了有關(guān)近三年的行政審判工作專題匯報，根據(jù)與會代表的反饋意見，迅速制訂了整改措施，代表們對法院工作給予了肯定，取得了較好的效果。四是健全完善了《財務管理工作制度》，開展了法院非稅收入征管專項稽查，重點對非稅收入征收、罰沒財物和罰沒收支決算編制等內(nèi)容進行了檢查，有效加強了財務工作管理，堵塞漏洞，為法院各項工作開展提供有力的支持。五是修訂完善了《警車管理制度》、《安全保衛(wèi)制度》。嚴格警用車輛規(guī)范管理制度，杜絕違規(guī)使用警用車輛問題。強化法警執(zhí)勤制度和日常管理，實現(xiàn)安全保障無事故。另外，還新購臵了安檢門等價值近6萬元的安全設備，進一步提高了物質(zhì)裝備保障水平。

五、認真做好質(zhì)效績效考評，努力提升工作效率和質(zhì)量

今年，我院以隊伍建設為根本，以提高辦案質(zhì)量為目的，堅持從從德、能、勤、績、廉等五個方面，審判業(yè)務人員的審判、執(zhí)行和涉訴信訪工作指標的績效考評，將工作績效與評先選優(yōu)、晉職晉級結(jié)合起來，激勵干警奮發(fā)進取。一是抓目標管理體系的落實。將案件質(zhì)量作為主要指標納入本院對各業(yè)務部門和辦案法官的目標管理體系，科學地評價業(yè)務部門和辦案法官的工作實績，并將考核結(jié)果與各種評比活動有機結(jié)合。二是抓辦案過程的監(jiān)管。進一步強化案件的流程管理，規(guī)范和監(jiān)督審判活動各個環(huán)節(jié)，嚴格案件審判程序。嚴格遵守法律文書簽發(fā)制度，進一步明確主管院長、庭長對法律文書的審批職責。三是抓案件審結(jié)后的評 9 查。堅持案件評查制度，細化案件評查內(nèi)容，實行案件月評查、季通報，發(fā)現(xiàn)問題及時追究處理。目前，我們已經(jīng)以庭室為單位，一案一表，對五類重點案件進行了自評自查。通過自查，確定2009年以來有瑕疵案件38件，其中，發(fā)回重審和改判案件17件（重審5件，改判12件），被檢察機關(guān)抗訴案件8件，領導機關(guān)交辦案件3件，當事人長期申訴上訪案件10件，沒有被新聞媒體曝光案件。經(jīng)過對這38件案件的研究分析和評查辦核準，梳理出存在審判程序不規(guī)范、事實不清晰，責任劃分不準確、證據(jù)不充分，適用法律不準確等問題。經(jīng)過院審委會甄別，在評查出的38件案件當中，雖然沒有違法違紀案件，但我們還是本著教育為本、防微杜漸的原則，對案件審判人員進行了批評教育，并按照目標管理考核辦法，對辦案干警作出經(jīng)濟處罰。四是抓干警執(zhí)法檔案的完善。目前，我院遵循實體與程序并重，評查與評析并重，監(jiān)督與預防并重的原則，為審判、執(zhí)行崗位上的庭長、副庭長、審判員、助審員、執(zhí)行員等36人建立了執(zhí)法檔案，做到了一人一檔。執(zhí)法檔案中收錄了執(zhí)法干警個人自然簡歷、工作經(jīng)歷、學習培訓情況、受獎懲情況、法官等級和警銜變動情況、公務員考核情況、審結(jié)和執(zhí)結(jié)的案件一案一表一評查情況(附法律文書)，對執(zhí)法干警全年工作綜合評定情況等信息。制定了《虎林市法院案件質(zhì)量評查若干規(guī)定(試行)》，從評查組織、評查對象、評查內(nèi)容、評查標準、評查程序、檔次評定、獎懲等方面，對干警執(zhí)法辦案做出了嚴格規(guī)定。每年執(zhí)法檢查室與政工科一起設臵執(zhí)法干警執(zhí)法檢查評定表格，先由每名審判人員對已審結(jié)的案件進行自查，一案一表，對查出的問題全部分類填到表內(nèi)，由各業(yè)務庭庭長把關(guān)，再按照《規(guī)定》中要求的時間各業(yè)務庭將自查后的卷宗報送到執(zhí)法檢查室再次評查;執(zhí)法檔案中涉及的執(zhí)法干警的培訓和獎勵情況由政工科負責填寫;廉政建設與懲處情況 由監(jiān)察室負責填寫；執(zhí)法綜合評定情況(含總結(jié)性評語)由執(zhí)法檢查室和政工科負責填寫。所有表格一并裝 10 入執(zhí)法干警個人檔案，并把此為院黨組提拔任用干部和年終評優(yōu)選先的重要參考依據(jù)。

六、存在的問題和下步工作打算

今年以來，我院各項工作取得了一定成效，但仍存在著不少的問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是思想解放不夠，存在憑老辦法、老經(jīng)驗辦案，新辦法、新措施不多的問題。二是少數(shù)干警作風漂浮，組織紀律觀念淡漠，法院隊伍建設的狀況不容樂觀。三是個別干警業(yè)務能力不強，辦案水平不高，存在就案辦案、機械辦案現(xiàn)象突出，不考慮辦案的法律效果與社會效果相統(tǒng)一的問題。四是法官入口嚴格、出口不暢，隊伍“青黃不接”，法官斷層問題日趨嚴重，等等。這些問題和不足，我們將高度重視，在今后的工作中，將切實采取有效措施，予以解決。

關(guān)于下一階段的工作，我們將認真做好以下五個方面的工作: 一是強化隊伍建設，全面提高干警的整體素質(zhì)。深入開展“人民法官為人民”主題實踐活動，通過早會學習、“大練兵、大競賽”、召開觀摩庭、舉辦培訓班、法律文書展評、疑難案例研討等多種形式，全面加強隊伍的思想建設、組織建設、能力建設、作風建設，努力建立一支高素質(zhì)的法官隊伍。

二是加強內(nèi)外部監(jiān)督，促進公正廉潔執(zhí)法。進一步落實定期向黨委、人大匯報工作制度，加強與代表、委員的聯(lián)系，積極邀請代表、委員觀摩庭審和視察法院，自覺接受人大及其常委會的監(jiān)督，廣泛聽取和認真落實意見和建議，確保法院依法正確履行職責。盡快完成廉政監(jiān)察員和特約監(jiān)督員的聘任工作，加強內(nèi)外監(jiān)督。堅持警示教育常抓不懈，構(gòu)筑反腐體系，營造風清氣正、廉潔奉公的良好工作氛圍。

三是完善案件質(zhì)量考評機制，努力提高案件質(zhì)量。深入開展“司法管理年”活動，進一步完善工作考評制度，將案件結(jié)案率、調(diào)解率、簡易程序適用率、平均審限、二審維持率、發(fā)改率、上訪申訴率、再審改判率 11 等各項具體的考核目標落到實處，將以上量化指標的考核結(jié)果記入干警《執(zhí)法檔案》，通過制度化、規(guī)范化的管理手段使案件質(zhì)量明顯提高。

二是認真組織開展了“創(chuàng)建學習型”、“學習型法官”活動。他采取以考促學，以賽促學，以獎促學，以懲促學的形式。制定學習，定期進行全院集中學習。采取專人授課、觀看影碟、業(yè)務考試、法律文書展評、參加業(yè)務培訓班、論文研討會等形式，提高干警素質(zhì)。近3年來就組織學習60余次，書面考試10余次，并張榜公布考試成績。為豐富法官文化生活，經(jīng)常組織書畫展、賽、籃球賽、排球賽、棋賽等活動，增強隊伍的凝聚力和向心力。采取多種形式對黨員進行黨風廉政教育，學習正反兩方面材料，觀看警示教育光碟，簽定廉潔從政保證責任書、書。在全省政法系統(tǒng)廉潔公正執(zhí)法經(jīng)驗交流會上，進行了經(jīng)驗介紹。

三是注重加強法制工作。在“目標考核評比方案”中制定了嚴格的考評標準，要求每名干警每年不僅要完成二篇法制宣傳稿件，其中一篇還要求必須是省級的。為此，我?guī)ь^撰寫宣傳報道40余篇。積極利用板報、標語等形式進行宣傳，還組織各業(yè)務庭到、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯進行宣傳，在9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦了9期調(diào)解員培訓班。深入到省重點高中勃利高中講解了法制課。對干警中涌現(xiàn)出來的事跡，也積極主動聯(lián)系新聞媒體進行大張旗鼓的宣傳，并為先進個人報請記功獎勵。組織干警深入到人大代表、政協(xié)委員、民營企業(yè)、個體工商戶中，宣傳法律，征求意見，提供法律咨詢，暢通外部監(jiān)督渠道，收到了較好的社會效果，樹立了人民法官愛人民的良好形象。

四是全身心投入學創(chuàng)工作。在開展學東萊，創(chuàng)建人民滿意的政法基層單位、政法干警活動中，從方案的制定、起草、到階段性的檢查、總結(jié)，直到最后的匯總，都全身心地投入，經(jīng)常加班加點工作。法院 12 各庭科室普遍建立了10卷冊的學創(chuàng)綜合檔案。在原有各業(yè)務庭推行“公示制”和“承諾制”的基礎上，今年，又將公示、承諾內(nèi)容在一樓門廳以圖版的形式上墻，方便了群眾訴訟，增加了辦案透明度。院里制定的學創(chuàng)文件，帶頭認真學習貫徹；學創(chuàng)的具體要求，帶頭嚴格遵守；學創(chuàng)活動的每一步驟，都帶頭實施落實；學創(chuàng)活動的經(jīng)驗事跡，帶頭進行總結(jié)、匯報。

五是按照政法委的統(tǒng)一部署和要求，帶領法院黨總支和全體黨員積極投身到創(chuàng)建優(yōu)良發(fā)展法治環(huán)境工作中去，制定了方案，確定了服務聯(lián)系點。開展了創(chuàng)環(huán)境工作末位追究考核和專題推進等活動。建立和完善司法監(jiān)督員制度。組織干警深入到企業(yè)服務，隨時提供法律咨詢，對涉企案件精審明斷，認真聽取意見建議，及時召開企業(yè)代表人座談會。為企業(yè)解決了許多實際問題。縣法院連續(xù)3年被縣委授予創(chuàng)環(huán)境工作先進單位。

六是認真組織開展先進性教育活動。做為黨總支在大討論環(huán)節(jié)上，重點檢查討論是否廣泛深入，先進性具體要求提煉得是否準確；在主題實踐活動環(huán)節(jié)，通過走訪群眾，重點檢查主題實踐活動群眾是否歡迎，活動開展是否取得成效；在邊學邊改環(huán)節(jié)上，重點檢查整改措施落實情況；在領導干部帶頭環(huán)節(jié)上，重點檢查了領導干部是否自覺參加學習，是否自覺帶頭講黨課或作形勢報告，是否帶頭邊學邊改；在兩不誤、兩促進環(huán)節(jié)上，重點檢查了黨支部和廣大黨員是否把學習提高與推動結(jié)合起來，是否把建設和諧社會結(jié)合起來。通過開展學習教育階段的工作，法院黨員隊伍初步呈現(xiàn)出“四多四杜絕”的可喜局面：加班加點學習工作的人多了，上班遲到早退的杜絕了；專心致志干工作的人多了，竄崗聊天的杜絕了；講學習、講政治、講正氣的多了，發(fā)牢騷、作風不良的杜絕了；鉆研業(yè)務、自我“充電”的多了，無所事事、吃吃喝喝的杜絕了。

在自己的工作崗位上，我雖然為黨作出一些工作，但黨和組織給了我很多榮譽，我深知我還存在著諸多不足，離優(yōu)秀共產(chǎn)黨員還有一定差距。今后要進一步加強學習，保持共產(chǎn)黨員先進性，我一定不辜負組織對我的希望，在縣委、院黨組領導下貢獻一切力量。