第一篇：大連銀行2018年校園招聘公告

中公教育·讓0-99歲的人有更好的教育選擇

大連銀行2018年校園招聘公告

大連銀行是中國東方資產管理股份有限公司旗下重要的子公司，注冊資本為68億元，中國東方為第一大股東，持有股份34.2億股，持股比例為50.29%。大連銀行控股股東--中國東方資產管理股份有限公司是由財政部和社保基金會共同發起設立的國有金融機構，注冊資本554億元，在境內外擁有14家控股公司，業務涵蓋資產管理、銀行、保險、證券、信托、租賃、投融資、評級和海外業務等，已成為全牌照的綜合金融服務集團。

目前，大連銀行在北京、上海、天津、重慶、成都、沈陽、丹東、營口設立8家異地分行。全行現有員工6000余人，除8家異地分行外，在大連地區設有4家中心支行，全行共有200個營業網點。截至2017年9月末，大連銀行資產總額3725億元，各項貸款余額1606億元,各項存款余額2238億元。在2017年7月出版的英國《銀行家》雜志全球前一千家大銀行排名中，大連銀行位列第304位。

展望未來，大連銀行將以先進的股份制銀行為發展標桿，充分依托東方資產集團公司的全牌照金融平臺優勢，加快集團協同業務發展，不斷優化調整業務布局，打造差異化經營特色，綜合運用“商行+投行”的業務模式，大力拓展輕資本業務，進一步加大對中小企業的支持力度，推動傳統零售銀行向財富管理銀行轉型，探索建立同業業務資產管理新模式，全面推動業務轉型發展，向輕資本、市場化、精細化、智能化的現代銀行不斷邁進。

一、招聘部門、崗位及相關要求 ㈠北京總行通用類崗位

1、招聘人數：不限 工作地點：北京

2、招聘部門：總行金融市場部、總行資產管理部、總行投資銀行部、總行金融市場風險管理部、總行投行業務審批部、總行網絡金融部、總行戰略客戶部

3、應聘資格條件：

①國內重點財經類院校、國內外重點院校畢業的全日制碩士研究生(含)以上學歷應屆畢業生;②積極樂觀、誠信踏實、專注自律、抗壓性強;③綜合素質高，具備較強學習能力、創新意識及團隊協作精神;④無違法違紀行為或其他不良記錄;⑤中共黨員、學生干部、有特殊專長或技能者優先。

專業要求：金融學、會計學、統計學、經濟學、法學、工學、數學及應用數學、管理科學與工程類等專業。

㈡大連總行-計算機及網絡通訊崗

中公教育·讓0-99歲的人有更好的教育選擇

1、招聘人數：不限 工作地點：大連

2、招聘部門：總行信息科技部

3、應聘資格條件：

①國內外重點院校畢業的全日制碩士研究生(含)以上學歷應屆畢業生;②積極樂觀、吃苦耐勞、誠信踏實、較強的責任感、專注自律、抗壓性強;③綜合素質高，具備較強學習能力、綜合分析及邏輯思維能力、創新意識及團隊協作精神;④無違法違紀行為或其他不良記錄;⑤中共黨員、學生干部、有特殊專長或技能者優先。專業要求：

計算機類(計算機科學與技術、計算機系統結構、計算機軟件與理論、計算機應用技術、軟件工程、計算機與應用等專業方向)、數學類(數學與應用數學、信息技術與計算機科學、應用數學等專業方向)、通訊與網絡類(計算機硬件網絡等專業方向)。

㈢運營支持/市場營銷崗

1、招聘人數：不限 工作地點(所屬機構)：大連、北京、上海、天津、重慶、成都、沈陽、丹東、營口

2、崗位主要職責：

從事銀行營運服務和市場營銷工作。向客戶提供貨幣結算業務、現金業務和產品銷售等服務;從事對私、對公等業務營銷工作，包括營銷方案的制定和實施，市場拓展和客戶關系維護等。

3、應聘資格條件：

①國內重點財經類院校、國內外重點院校畢業的全日制本科(含)以上學歷應屆畢業生;②積極樂觀、誠信踏實、專注自律、抗壓性強;③綜合素質高，具備較強學習能力、創新意識及團隊協作精神;④無違法違紀行為或其他不良記錄;⑤中共黨員、學生干部、有特殊專長或技能者優先。

專業要求：金融學、會計學、統計學、經濟學、法學、工學、數學及應用數學、計算機應用與管理、軟件工程、管理科學與工程類等專業。

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二、招聘流程

網申→宣講會→筆試→面試→發放offer

三、宣講院校

三、報名須知

符合條件的應聘者請登錄campus.liepin.com/dlyh進行申請。報名截止時間為2017年11月19日。聯系電話： 0411-82311750

大連銀行股份有限公司

2017年10月27日

第二篇：2017大連銀行總行審計部招聘公告

給人改變未來的力量

2017大連銀行總行審計部招聘公告

大連銀行是中國東方資產管理股份有限公司旗下重要的子公司，目前在北京、上海、天津、重慶、成都、沈陽、丹東、營口設立8家異地分行，在大連地區設有4家中心支行。截至2017年一季度末，大連銀行資產總額突破3253億元，各項經營指標保持了持續向好的增長勢頭。

大連銀行控股股東——中國東方資產管理股份有限公司是由財政部和社保基金會共同發起設立的國有金融機構，注冊資本554億元，在境內外擁有11家控股公司，業務涵蓋資產管理、銀行、保險、證券、信托、租賃、投融資、評級和海外業務等，已成為全牌照的金融控股集團。

根據業務發展需要，大連銀行總行審計部現面向社會公開招聘，熱忱歡迎您的加入。

一、招聘部門、崗位及相關要求(一)總行審計部區域審計中心主任

1、招聘人數：3名 工作地點：北京1人、上海1人、成都1人

2、崗位主要職責

擬定審計制度、區域審計中心的審計規劃、計劃，總結、優化規劃和計劃的執行效果;參與擬定區域審計中心的、季度、月度工作計劃，總結、優化工作計劃的執行效果;制定、修訂區域審計中心相關項目審計方案，開展審前培訓;組織實施審計項目，指導、監督審計過程，控制項目文檔和實施過程審計質量;編寫審計報告，提出整改意見和建議，跟蹤整改和問責情況，評價整改的有效性;實施區域內各機構經營管理活動的日常監督和分析;參與審計項目質量評價和審計人員考評;參與專業培訓和分享審計經驗;提出現場審計工作平臺的優化建議，參與建立、維護現場審計知識庫;參與建立、運行非現場監測和預警模型，分析、驗證相關疑點和線索;參與部門安排的其他審計項目和工作。

3、應聘資格條件

①年齡40周歲以下，全日制碩士及以上學歷，金融學、經濟學、工商管理類等相關專業;②熟悉銀行內部審計準則、風險管理與監管政策要求，精通銀行業務的產品、政策、制度、流程、風險及控制措施，具有較強的團隊建設與整合能力，8年(含)以上銀行相關從業經驗或5年(含)以上銀行內審工作經驗;具備CIA、CFA、CPA、律師執業資格證書者優先;

給人改變未來的力量

③具備良好的職業操守，工作責任心強，無不良從業記錄;④具備較強的領導力、團隊合作能力、溝通與影響力、學習敏銳度、歸納總結能力和寫作能力;⑤熟練應用MS Office軟件;身體健康，具備一定的抗壓能力，適應出差工作。(二)總行審計部授信業務審計項目經理崗

1、招聘人數：2名 工作地點：大連

2、崗位主要職責

參與擬定審計制度和現場審計中心/區域審計中心規劃、計劃，總結、優化規劃和計劃的執行效果;參與擬定現場審計中心/區域審計中心、季度、月度工作計劃，總結、優化工作計劃的執行效果;制定、修訂授信業務等相關項目審計方案，開展審前培訓;組織實施審計項目，指導、監督審計過程，控制項目實施過程審計質量;編寫審計報告，提出整改意見和建議，跟蹤整改和問責情況，評價整改的有效性;實施授信業務領域的日常監督和分析;參與審計項目質量評價和審計人員考評;參與專業培訓和分享審計經驗;提出現場審計工作平臺的優化建議，參與建立、維護現場審計知識庫;參與建立、運行非現場監測和預警模型，分析、驗證相關疑點和線索;參與部門安排的其他審計項目和工作。

3、應聘資格條件

①年齡40周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融學、經濟學、工商管理類等相關專業;②熟悉授信業務領域監管政策和風險管理要求，精通銀行授信業務的產品、政策、制度、流程、風險及控制措施，5年(含)以上銀行授信業務相關工作經驗或3年(含)以上銀行授信業務內審工作經驗;具備CIA、CPA、FRM資格證書者優先;③具備良好的職業操守，工作責任心強，無不良從業記錄;④具備較強的團隊合作能力、溝通與影響力、學習敏銳度、適應能力、觀察判斷能力、調查取證能力和寫作能力;⑤熟練應用MS Office軟件;身體健康，具備一定的抗壓能力，適應出差工作。(三)總行審計部授信業務現場審計崗

1、招聘人數：3名 工作地點：大連

2、崗位主要職責

給人改變未來的力量

參與擬定現場審計中心/區域審計中心的審計規劃、計劃、工作計劃和審計方案;參加授信等相關專項審計、后續審計和經濟責任審計，執行審計方案和審計程序，保證審計質量，編寫分項審計報告，提出整改意見和建議;配合收集、匯總現場審計發現跟蹤整改和問責情況;實施授信業務領域的日常監督和分析;參與專業培訓和分享審計經驗;提出現場審計工作平臺的優化建議，參與建立、維護現場審計知識庫;參與建立、運行非現場監測和預警模型，分析、驗證相關疑點和線索;參與部門安排的其他審計項目和工作。

3、應聘資格條件

①年齡40周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融學、經濟學、工商管理類等相關專業;②熟悉授信業務領域監管政策和風險管理要求，精通銀行授信業務的產品、政策、制度、流程、風險及控制措施，3年(含)以上銀行授信業務相關工作經驗或2年(含)以上銀行授信業務內審/外審工作經驗;具備CIA、CPA、FRM資格證書者優先;③具備良好的職業操守，工作責任心強，無不良從業記錄;④具備較強的團隊合作能力、溝通與影響力、學習敏銳度、適應能力、觀察判斷能力、調查取證能力和寫作能力;⑤熟練應用MS Office軟件;身體健康，具備一定的抗壓能力，適應出差工作。(四)總行審計部數據分析與管理崗

1、招聘人數：1名 工作地點：大連

2、崗位主要職責

參與擬定非現場審計制度和規劃、計劃，總結、優化規劃和計劃的執行效果;參與擬定非現場審計中心、季度、月度工作計劃，總結、優化工作計劃的執行效果;參與制定非現場項目審計方案;開展非現場審計，出具分項審計報告，提出整改意見和建議;參與開發、維護、優化非現場審計工具;歸集、分析、清洗審計可用數據，實施數據安全管理策略;建立、運行非現場監測和預警模型，分析、驗證相關疑點和線索;提取、分析數據，為現場審計提供支持;參與建立、維護非現場審計知識庫;配合匯總分析審計發現問題整改和問責情況，編寫整改工作報告;提出現場審計工作平臺的優化建議，負責現場審計工作平臺的系統管理;參與部門安排的其他審計項目和工作。

3、應聘資格條件

給人改變未來的力量

①年齡40周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融學、數學、計算機、統計類等相關專業;②熟悉主流數據庫，3年(含)以上數據庫開發/管理經驗，或熟悉主要數據分析工具，具有5年(含)以上數據建模工作經驗，精通數理統計分析者優先，具備CIA、CISA、計算機類中高級資格證書者優先;③具備良好的職業操守，工作責任心強，無不良從業記錄;④具備較強的團隊合作能力、溝通與影響力、學習敏銳度、數據分析能力、技術應用能力、歸納總結能力、寫作能力;⑤熟練應用MS Office軟件;身體健康，具備一定的抗壓能力。(五)總行審計部信息科技現場審計崗

1、招聘人數：1名 工作地點：大連

2、崗位主要職責

參與擬定現場審計中心審計規劃、計劃、工作計劃和審計方案;參加信息科技、業務系統運營管理、信息安全管理等相關專項審計、后續審計和經濟責任審計，執行審計方案和審計程序，保證審計質量，編寫分項審計報告，提出整改意見和建議;配合收集、匯總現場審計發現跟蹤整改和問責情況;實施信息科技管理領域的日常監督和分析;參與專業培訓和分享審計經驗;提出現場審計工作平臺的優化建議，參與建立、維護現場審計知識庫;參與建立、運行非現場監測和預警模型，分析、驗證相關疑點和線索;參與部門安排的其他審計項目和工作。

3、應聘資格條件

①年齡40周歲以下，全日制本科及以上學歷，計算機類相關專業;②熟悉銀行信息技術相關基礎知識、理論與工具以及信息科技風險控制措施，具備主流數據庫、網絡、操作系統等一種或多種領域專業管理和分析能力，3年(含)以上銀行項目開發、信息安全管理等相關工作經驗或2年(含)以上銀行信息科技風險內審/外審工作經驗;具備CIA、CISA、CISSP、OCP資格證書者優先;③具備良好的職業操守，工作責任心強，無不良從業記錄;④具備較強的團隊合作能力、溝通與影響力、學習敏銳度、適應能力、觀察判斷能力、調查取證能力和寫作能力

⑤熟練應用MS Office軟件;身體健康，具備一定的抗壓能力，適應出差工作。

給人改變未來的力量

二、招聘主要程序

對報名者進行資格審查，安排符合條件的應聘者統一參加面試。面試時間另行通知。

三、報名須知

1、一般要求“985、211工程”及重點財經類院校或國外獲得教育部認證的知名院校全日制大學本科(含)以上學歷，從業經歷特別優秀者可適當放寬。

2、符合條件的應聘者請填寫《大連銀行應聘登記表》(見附件)，并將報名登記表、身份證、學歷證、資格證等相關證件復印件寄送到大連銀行，郵寄地址：大連市中山區中山路88號大連銀行人力資源部 郵編：116001。或將報名登記表和證件原件的掃描件發送郵箱sgzhaopin@bankofdl.com。信封封面或郵件需注明“應聘”字樣。

報名截止時間為2017年5月20日。聯系人：王女士

聯系電話： 0411-82311750

人力資源部 2017年4月25日

第三篇：南京銀行2014校園招聘公告

天梯金融培訓

南京銀行2014校園招聘公告

南京銀行成立于1996年2月8日，是一家由國有股份、中資法人股份、外資股份及眾多個人股份共同組成的股份制商業銀行，實行一級法人體制。南京銀行歷經兩次更名，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行參股，在全國城商行中最先啟動上市輔導程序并于2007年成為首家在上交所上市的城商行。南京銀行目前注冊資本為29.69億元，下轄8家分行，80余家營業網點，擁有員工約3000人。

成立十五年來，南京銀行秉承“為社會鑄誠信品質；為客戶創卓越服務；為股東謀持久回報”的理念，堅持“差異化、特色化、精細化”的發展道路，對外搶抓市場機遇，對內不斷提升管理水平，全行業務規模迅速壯大，內部管理逐步規范，資產質量不斷改善，盈利能力持續增強，綜合競爭力顯著提升。在英國《銀行家》雜志發布的2011全球1000家大銀行排名中位居第273位，在其2011年“全球銀行品牌500強排行榜”中，南京銀行品牌價值為2.19億美元，全球排名第412位。2010年，中國《金融時報》和中國社科院金融研究所將南京銀行評為“最佳中小銀行”。

我們堅持以突出特色、做出品牌為目標，準確把握定位，積極推進創新，朝著業務轉型和戰略轉型的方向不斷邁進。在傳統優勢資金業務方面，我們不斷鞏固優勢，保持在銀行間市場和金融同業中享有的較高知名度，努力做成中小銀行中的一流品牌。我們將中小企業和個人業務作為戰略業務重點推進，豐富業務產品體系，滿足中小企業與個人融資需求，業務品牌影響力不斷擴大。

我們抓住發展機遇，推進機構建設，區域性布局已經初步形成。自2007年設立第一家異地分行以來，跨區域經營不斷推進，先后設立了泰州、上海、無錫、北京、南通、杭州、揚州、蘇州8家分行，機構戰略布局持續深化。

我們致力于探索綜合化經營之路，在全國率先嘗試了城商行異地參股其他城商行的發展模式，于2006年成為日照市商業銀行第一大股東。近兩年我行還抓住時機，發起設立了宜興陽羨、昆山鹿城兩家村鎮銀行，入股江蘇金融租賃有限公司、蕪湖津盛農村合作銀行，在探索綜合化經營的道路上又邁進了一步。

南京銀行在實現又好又快發展的同時，努力實踐“均衡、普惠、共贏”的發展模式，高度重視自然、民生與社會協調發展，普惠員工、客戶、股東、民眾，與社會共進共贏，與我們的利益相關方做好伙伴，攜手共創大未來。

第四篇：2014廣發銀行校園招聘公告

遼寧中公教育http://ln.offcn.com/

2014廣發銀行校園招聘公告

2014銀行校園招聘開始啦！快去參加中公金融人在全國舉辦的免費公開課，了解那些銀行招聘“不能說的秘密”。

宣講會行程

學校

中山大學 時間 地點2013/09/27 09:00 東校區行政樓B101

中南財經政法大學2013/10/09 09:00 文潭樓一樓招聘廳

東北財經大學

中國人民大學

廈門大學2013/10/15 14:00 梅園A2013/10/15 14:30 學生就業指導中心421報告廳2013/10/29 14:00 克立樓三樓報告廳

作為中國金融體制革新的先行者，廣發銀行于1988年9月誕生在改革開放的前沿陣地廣東，經過二十五年的發展，已由一家區域性銀行成長為具有一定競爭優勢和影響力的全國性股份制商業銀行。

2011年4月，廣發銀行正式將原注冊名稱“廣東發展銀行股份有限公司”更改為“廣發銀行股份有限公司”。新的名稱全面反映出廣發銀行的國際視野和全國戰略，展現廣發銀行邁向全國性“一流商業銀行”的全新品牌形象和定位。同時，廣發銀行推出了以“匯聚”為名的紅色新標識，傳達以磐石之基銳意向上之精神，展現廣發銀行堅實穩固、勵志進取的企業形象。

在新戰略的指引下，廣發銀行在中小企業業務、個人零售業務和信用卡等業務上頻頻發力，戰績喜人。視創新為生命的廣發人，在未來五年發展戰略的指引下，將以“創新、高效、客戶為中心、IT領先、關愛員工”為立足點，通過加大產品創新的力度踐行差異化經營路線，致力于為客戶提供卓越體驗和創造非凡價值，開創廣發銀行經營發展的新紀元。

廣發銀行2014校園招聘已全面啟動，現總行本部及北京、上海、廣州等32家分行虛位以待，歡迎您的加入，廣發銀行將為您提供具有市場競爭力的薪酬福利和良好的職業發展空間！

一、招聘條件

（一）招聘范圍

普通高等院校2014年應屆畢業生，全日制大學本科及以上學歷。

1、國內高校應屆畢業生。應能夠在2014年8月底之前從所在學校畢業，并獲得報到證、畢業證、學位證書。

2、境外院校歸國留學生（2013年8月至2014年7月畢業）。應能夠在2014年8月底之前從

境外院校獲得畢業證書，并開始全職工作。同時，應保證在試用期結束前一個月獲得國家教育部出具的學歷學位認證。

（二）專業需求

根據國家規定的專業分類，主要招收金融學、經濟學、法學、管理學（工商管理、會計

學、財務管理、行政管理、檔案管理、人力資源管理）、文學（中文、外語、新聞傳播學）、工學（計算機科學與技術、軟件工程）、理學（數學）等專業門類的畢業生，并根據實際需要少量招收其他相關專業的畢業生。

（三）應聘基本條件

1、遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良記錄。

2、學習能力強，具有優秀的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和高度的責任感。

3、具有較好的英語聽說讀寫能力，通過大學英語四級考試或大學四級考試成績425分以

上。如無英語四級考試成績，應提供具備相應英語能力（如托福80分、雅思6分、托業750分等）的資格證明。

4、身體健康，具備與工作要求相適應的身體條件。

5、符合廣發銀行親屬回避制度的規定。

二、招聘需求

職位類型 專業

市場營銷類 金融、經濟、管理等專業

客戶服務類 金融、經濟、會計等專業

財會類

法律類 金融、財務管理、會計等專業 法學專業 學歷 招聘人數 本科及以上 若干 本科及以上 若干 本科及以上 若干 研究生及以上 若干

本科及以上 若干 信息技術類 計算機、軟件工程等專業

人力資源類 人力資源管理、行政管理、中文等專業 本科及以上 若干

北京、上海、廣州、深圳、杭州、寧波、溫州、南京、無錫、蘇州、南通、昆明、鄭州、武漢、長沙、沈陽、大連、天津、濟南、哈爾濱、佛山、中山、東莞、珠海等30多個城市近1000個職位虛位以待。各機構具體招聘人數，請登陸我行網站查詢。

三、招聘流程

1、校園宣講

我們將在9月-11月份開展校園宣講，介紹我行發展歷程、企業文化、員工發展、2014

年校園招聘計劃等，具體行程敬請關注我行網站相關公告。

2、在線申請

請應聘者登陸廣發銀行網站“招聘信息”欄目，瀏覽“廣發銀行2014校園招聘”相關信息，按要求在線填寫簡歷申請職位。

報名時間：2013年9月23日—2013年11月10日。

3、簡歷篩選

自報名日起至11月，我們將陸續進行簡歷篩選。對通過篩選的同學，我們將在11月20

日前通過電子郵件及我行網站通知筆試人員名單及具體安排。

未能參加筆試的同學的應聘材料將被保留在我行的人才儲備庫中，我們將對您的材料予

以保密。

4、統一筆試

我行將于2013年11月23日（暫定）在全國多個城市（廣州、北京、上海、杭州、寧波、溫州、南京、合肥、武漢、長沙、成都、南昌、廈門、鄭州、沈陽、濟南、大連、天津、哈爾濱、昆明、烏魯木齊等）同時統一進行上機考試，請應聘者在線申請時就近選擇考試地點。

5、面試考核及體檢

2013年12月，各分支機構將組織進行面試、體檢。

6、實習及錄用

通過面試考核，符合錄用標準的應聘者將被安排前往各分行實習2周左右時間，通過實

習考核的應聘者將被正式錄用。

溫馨提示：

廣發銀行校園招聘宣講會、網申、筆試、面試的具體時間、地點等安排將在我行網站及時進行公布。

敬請國內外高校優秀學子及時登陸廣發銀行網站，瀏覽“廣發銀行2014校園招聘”相關信息。

智慧點亮未來！廣發銀行期待你的加入！

廣發銀行股份有限公司

二〇一三年九月二十三日

第五篇：2017錦州銀行春季校園招聘公告

銀行考試題庫下載：http://www.jinrongren.net/ti/

2017錦州銀行春季校園招聘公告

銀行招聘網致力于為廣大考生提供招考信息、筆試、面試資料，這里的考試信息應有盡有，筆、面試資料也是琳瑯滿目的，供各位考生選擇，幫助莘莘學子積極備考銀行招聘考試，還有更多的備考指導、考試題庫在等著你！

中公金融人提示您，2017錦州銀行春季校園招聘公告已發布，以下是公告具體內容：

錦州銀行股份有限公司(0416.HK)是中國領先的城市商業銀行，中國500強企業。本公司成立于1997年1月22日，截止2016年6月30日，公司總資產為人民幣4224.66億元。在錦州、北京、天津、沈陽、大連、哈爾濱、丹東、撫順、鞍山、朝陽、阜新、遼陽、葫蘆島、本溪設立14家分行。目前，與70多個國家及地區500多個金融機構開展業務，代理行網絡遍及世界各地。

走出錦州，邁向遼寧，放眼全國，是錦州銀行快速發展的崇高追求。2008年12月，錦州銀行天津分行正式掛牌營業，開創了我國地級城市商業銀行在直

考試必備：銀行考試專用教材

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轄市設立分支機構的先河。此后，沈陽分行、大連分行、哈爾濱分行、丹東分行、北京分行、撫順分行、鞍山分行、朝陽分行、阜新分行、遼陽分行、葫蘆島分行、本溪分行相繼掛牌。特別是獲準設立北京分行，使多年的夢想變成現實。

以市場為導向，以客戶為資源，以特色為品牌，是錦州銀行快速發展的制勝法寶。堅持把基本客戶和基本客戶群的開發和維護擺在戰略位置，探索出“四個十”的市場開發思路，相繼啟動了“百千萬”工程，開展了“雙百”活動，實現了“三基”建設與“三小”信貸的有效聯動。

實施人才戰略，借鑒先進理念，推行精細化管理，是錦州銀行快速發展的內在品質。從招聘高等院校大學生到吸納專業銀行人才，從聘請國內高端人才到引進外國金融專家。特別是通過實施管理再造工程、梳理組織架構、開展“百達”和“雙大”活動，加快了流程銀行建設步伐，提升了管理服務水準。

堅持以人為本，凝聚團隊力量，創新企業文化，是錦州銀行快速發展的力量源泉。通過開展“三愛三懂”巡回報告和多種主題教育、培訓活動，營造了以人為本的家庭文化、養成了按章辦事的合規意識、樹立了不計得失的奉獻精神，廣大員工的自豪感、歸屬感、使命感日益強烈。

錦州銀行相繼榮獲“全國文明單位”、“中國優秀企業”、“中國銀行業文明服務示范單位”、“全國模范勞動關系和諧企業”、“2007中國金融業創新獎”、“2008中國最具成長力中小銀行”、2007年到2010年連續四年“全國支持中小企業發展十佳商業銀行”、“2010全國中小企業最信賴的商業銀行”、“2010中國文化管理杰出貢獻單位”、“2011年全國先進基層黨組織”、“2012最佳社會責任獎”，特別是去年還被中國銀監會評為“全國銀行業小微企業金融服務先進單位”。

崗位說明： 管理培訓生

通過兩年時間的培養，使管理培訓生懂得銀行經營管理理念和要求，了解市場和客戶，掌握銀行核心業務的規章制度、操作流程、風險要點、服務標準等，具備基層經營管理的基本素質和能力，通過集中培訓、輪崗實習、掛職鍛煉等培養方式為職業發展奠定扎實基礎。

IT技術崗

考試必備：銀行考試專用教材

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總行IT技術崗是為總行信息技術部招聘的計算機類相關專業畢業生，工作地點為錦州或北京。員工入職后，經過統一的崗前培訓，定向分配至信息技術部工作。在經過部門內部崗位培訓后，結合所學專業、部門人員培養計劃，可選擇向系統開發、系統運維、信息安全及支持保障等方向發展。

錦銀金融租賃公司儲備人才

錦銀金融租賃有限責任公司是由錦州銀行股份有限公司作為主要發起人的全國性非銀行金融機構，辦公地點為沈陽市沈河區。員工入職后，經過崗前培訓、內部培訓，了解崗位業務制度流程，強化風險管控能力和精細化管理能力，提升專業品質，逐步承擔業務拓展、產品創新、內部管理等職責。< 應聘條件： 招聘專業

經濟學類、法學類、理學類、工學類、管理學類專業，綜合條件優異者專業可放寬。

招聘條件

（一）總行管理培訓生：國家高水平院校2017年應屆全日制碩士及以上學歷畢業生；

總行IT技術崗，北京、天津、沈陽、大連、哈爾濱分行、錦州地區管理培訓生及錦銀金融租賃公司儲備人才

國家重點建設院校2017年應屆全日制本科及以上學歷應屆畢業生； 丹東、撫順、鞍山、朝陽、阜新、遼陽、葫蘆島及本溪分行管理培訓生 2017年應屆全日制本科及以上學歷應屆畢業生。

（二）全國大學英語四級（CET-4）成績在425分以上；

（三）品貌端正、誠信敬業、無違法違紀行為或其他不良記錄；

（四）綜合素質較高，具有較強的學習、創新意識，具備較強的組織協調能力、人際交往能力、語言表達能力和團隊協作精神；

（五）中共黨員、學生干部、有特殊專長或技能者優先考慮。校招流程：

簡歷接收：從即日起至2017年3月17日截止。

筆試及面試：我們將在3月下旬在北京、天津、沈陽、大連、哈爾濱、長春

考試必備：銀行考試專用教材

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六個城市組織筆試，請應聘者在線申請時就近選擇考試地點。

應聘者通過筆試后，我們將在高校中組織面試。重點對應聘者的基本情況、求職意向、綜合能力進行考量。

Offer發放：通過面試的應聘者將被我行正式錄用，并發放Offer。簽約：4月中上旬與確認簽約的應聘者簽訂就業協議。

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