第一篇：2018年漢口銀行春季校園招聘公告

湖北銀行招聘網：http://hu.jinrongren.net/ 2018年漢口銀行春季校園招聘公告

湖北銀行招聘網致力于為廣大報考銀行的同學們提供豐富的銀行招聘信息、筆、面試資料。湖北中公金融人官網考試信息應有盡有，筆、面試資料琳瑯滿目，供各位考生選擇，幫助莘莘學子積極備考銀行招聘考試，還有更多的備考指導、考試題庫在等著你！

因業務發展需要，漢口銀行面向2018年普通高校應屆大學本科畢業生招聘新員工(補招)。如果您有自信、豁達的性格，不畏艱難、敢于創新的品質，扎實、完善的知識結構，腳踏實地、求真務實的工作作風，漢口銀行愿以廣闊的發展空間、以人為本的企業文化誠邀您的加盟。

一、應聘條件(一)基本條件

1.遵紀守法，誠實守信，品貌端正，無不良記錄;2.有較強的事業心和責任心，愿意到基層接受鍛煉;3.具有較強的學習能力、溝通能力、實踐能力、組織協調能力，以及良好的團隊合作精神;4.具有良好的心理素質和身體素質。(二)院校及學歷要求

2018屆國內普通高等學校全日制統招統分(不含自考)大學本科畢業，并可獲得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證。

因研究生學歷應屆畢業生招錄名額已滿，本行不再接受簡歷投遞。(三)專業要求

優先考慮財經類、法律類、統計學類專業。(四)外語能力要求

1.通過大學英語四級(CET4)考試(成績在425分以上);2.主修其它外語語種的，應通過其它相應的外語水平考試;3.以上外語考試成績及證書須在有效期內。

二、崗位發展方向及工作地點

應屆本科畢業生作為分支行人才培養，工作地點為武漢市、隨州市、仙桃市。

三、應聘流程

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湖北銀行招聘網：http://hu.jinrongren.net/(一)應聘者請登錄漢口銀行網站，在首頁右上角“人才招聘”欄內“校園招聘”在線注冊簡歷并投遞。

(二)報名截止時間為2018年2月22日24：00時。

四、注意事項

(一)應聘資料經審查后，另行通知筆試、面試時間，需攜帶個人身份證，請保持通訊方式暢通。

(二)應聘者應保證提供材料的真實性，如與事實不符，招聘方有權取消錄用資格。(三)應聘報名信息和材料將代為嚴格保密，恕不退還。

銀行招聘考試資料

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第二篇：2017錦州銀行春季校園招聘公告

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2017錦州銀行春季校園招聘公告

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中公金融人提示您，2017錦州銀行春季校園招聘公告已發布，以下是公告具體內容：

錦州銀行股份有限公司(0416.HK)是中國領先的城市商業銀行，中國500強企業。本公司成立于1997年1月22日，截止2016年6月30日，公司總資產為人民幣4224.66億元。在錦州、北京、天津、沈陽、大連、哈爾濱、丹東、撫順、鞍山、朝陽、阜新、遼陽、葫蘆島、本溪設立14家分行。目前，與70多個國家及地區500多個金融機構開展業務，代理行網絡遍及世界各地。

走出錦州，邁向遼寧，放眼全國，是錦州銀行快速發展的崇高追求。2008年12月，錦州銀行天津分行正式掛牌營業，開創了我國地級城市商業銀行在直

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轄市設立分支機構的先河。此后，沈陽分行、大連分行、哈爾濱分行、丹東分行、北京分行、撫順分行、鞍山分行、朝陽分行、阜新分行、遼陽分行、葫蘆島分行、本溪分行相繼掛牌。特別是獲準設立北京分行，使多年的夢想變成現實。

以市場為導向，以客戶為資源，以特色為品牌，是錦州銀行快速發展的制勝法寶。堅持把基本客戶和基本客戶群的開發和維護擺在戰略位置，探索出“四個十”的市場開發思路，相繼啟動了“百千萬”工程，開展了“雙百”活動，實現了“三基”建設與“三小”信貸的有效聯動。

實施人才戰略，借鑒先進理念，推行精細化管理，是錦州銀行快速發展的內在品質。從招聘高等院校大學生到吸納專業銀行人才，從聘請國內高端人才到引進外國金融專家。特別是通過實施管理再造工程、梳理組織架構、開展“百達”和“雙大”活動，加快了流程銀行建設步伐，提升了管理服務水準。

堅持以人為本，凝聚團隊力量，創新企業文化，是錦州銀行快速發展的力量源泉。通過開展“三愛三懂”巡回報告和多種主題教育、培訓活動，營造了以人為本的家庭文化、養成了按章辦事的合規意識、樹立了不計得失的奉獻精神，廣大員工的自豪感、歸屬感、使命感日益強烈。

錦州銀行相繼榮獲“全國文明單位”、“中國優秀企業”、“中國銀行業文明服務示范單位”、“全國模范勞動關系和諧企業”、“2007中國金融業創新獎”、“2008中國最具成長力中小銀行”、2007年到2010年連續四年“全國支持中小企業發展十佳商業銀行”、“2010全國中小企業最信賴的商業銀行”、“2010中國文化管理杰出貢獻單位”、“2011年全國先進基層黨組織”、“2012最佳社會責任獎”，特別是去年還被中國銀監會評為“全國銀行業小微企業金融服務先進單位”。

崗位說明： 管理培訓生

通過兩年時間的培養，使管理培訓生懂得銀行經營管理理念和要求，了解市場和客戶，掌握銀行核心業務的規章制度、操作流程、風險要點、服務標準等，具備基層經營管理的基本素質和能力，通過集中培訓、輪崗實習、掛職鍛煉等培養方式為職業發展奠定扎實基礎。

IT技術崗

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總行IT技術崗是為總行信息技術部招聘的計算機類相關專業畢業生，工作地點為錦州或北京。員工入職后，經過統一的崗前培訓，定向分配至信息技術部工作。在經過部門內部崗位培訓后，結合所學專業、部門人員培養計劃，可選擇向系統開發、系統運維、信息安全及支持保障等方向發展。

錦銀金融租賃公司儲備人才

錦銀金融租賃有限責任公司是由錦州銀行股份有限公司作為主要發起人的全國性非銀行金融機構，辦公地點為沈陽市沈河區。員工入職后，經過崗前培訓、內部培訓，了解崗位業務制度流程，強化風險管控能力和精細化管理能力，提升專業品質，逐步承擔業務拓展、產品創新、內部管理等職責。< 應聘條件： 招聘專業

經濟學類、法學類、理學類、工學類、管理學類專業，綜合條件優異者專業可放寬。

招聘條件

（一）總行管理培訓生：國家高水平院校2017年應屆全日制碩士及以上學歷畢業生；

總行IT技術崗，北京、天津、沈陽、大連、哈爾濱分行、錦州地區管理培訓生及錦銀金融租賃公司儲備人才

國家重點建設院校2017年應屆全日制本科及以上學歷應屆畢業生； 丹東、撫順、鞍山、朝陽、阜新、遼陽、葫蘆島及本溪分行管理培訓生 2017年應屆全日制本科及以上學歷應屆畢業生。

（二）全國大學英語四級（CET-4）成績在425分以上；

（三）品貌端正、誠信敬業、無違法違紀行為或其他不良記錄；

（四）綜合素質較高，具有較強的學習、創新意識，具備較強的組織協調能力、人際交往能力、語言表達能力和團隊協作精神；

（五）中共黨員、學生干部、有特殊專長或技能者優先考慮。校招流程：

簡歷接收：從即日起至2017年3月17日截止。

筆試及面試：我們將在3月下旬在北京、天津、沈陽、大連、哈爾濱、長春

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六個城市組織筆試，請應聘者在線申請時就近選擇考試地點。

應聘者通過筆試后，我們將在高校中組織面試。重點對應聘者的基本情況、求職意向、綜合能力進行考量。

Offer發放：通過面試的應聘者將被我行正式錄用，并發放Offer。簽約：4月中上旬與確認簽約的應聘者簽訂就業協議。

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第三篇：2018漢口銀行荊州分行招聘43人公告

湖北銀行招聘網：http://hu.jinrongren.net/ 2018漢口銀行荊州分行招聘43人公告

湖北銀行招聘網致力于為廣大報考銀行的同學們提供豐富的銀行招聘信息、筆、面試資料。湖北中公金融人官網考試信息應有盡有，筆、面試資料琳瑯滿目，供各位考生選擇，幫助莘莘學子積極備考銀行招聘考試，還有更多的備考指導、考試題庫在等著你！

漢口銀行成立于1997年12月，是一家總部位于武漢的城市商業銀行。現有各類分支機構156家，機構基本覆蓋湖北省，在重慶設有省外分行，在北京設有研究發展中心，發起組建了陽新、枝江2家村鎮銀行。至2017年末，全行資產總額2802億元。一級資本、總資產、資本利潤率、資產回報率等指標均進入全球銀行400強。

漢口銀行荊州分行成立于2013年10月31日，四年多來，分行不斷融入地方經濟社會發展，圍繞存款、質量、效益“三維共進”理念，實現了分行各項經營穩健發展。因業務發展需要，現誠邀各類英才加入，我們將提供富有競爭力的薪酬和完善的福利保障，為您提供充分施展個人才華與能力的職業發展空間。

一、崗位及資質條件(一)授信審查部負責人(1名)

1.年齡45周歲(含)以下，大學本科及以上學歷，金融、財會、經濟管理等相關專業;2.至少擔任3年以上商業銀行分行級授信審查部(或履行授信審查職責的部門)副職及以上職務工作經歷;3.身體健康、品行端正、責任心強，無不良記錄;4.熟悉金融法律、法規和國家對銀行業監管的規定;熟悉商業銀行各項主要業務，對授信審查工作具備專長和經驗;5.工作業績、能力特別優秀者，條件可適當放寬。(二)授信審查崗(3名)

1.年齡在35周歲(含)以下，本科及以上學歷，金融、財會、經濟管理等相關專業;2.3年以上銀行公司或消貸審查工作經歷;3.具有良好的團隊協作意識和溝通協調能力，原則性較強，具備一定的責任心;4.具有一定的經濟、金融、財務和法律等知識，熟悉國家經濟、金融、產業和法律政策及相關規章制度;5.身體健康、品行端正、責任心強，無不良記錄;

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湖北銀行招聘網：http://hu.jinrongren.net/ 6.具有中級會計師、中級經濟師職稱者優先。(三)營業部負責人(1名)

1.年齡在45周歲(含)以下，大學本科及以上學歷，金融、財會、經濟管理、法律等相關專業;2.至少擔任3年以上商業銀行同類崗位副職及以上職務工作經歷;3.身體健康、品行端正、責任心強，無不良記錄;4.熟悉公司、零售業務產品營銷及組織推廣工作，具有較強的團隊精神、執行能力和組織管理協調能力;有較好業務拓展能力和客戶資源;有較強溝通、分析和解決問題的能力;5.工作業績、能力特別優秀者，條件可適當放寬。(四)營業經理(3名)

1.年齡40周歲(含)以下，大學本科及以上學歷，3年以上銀行會計主管及以上職務工作經歷;2.熟悉會計及支付結算政策，熟悉銀行柜面業務操作流程及相關規定;具有較強的組織管理、溝通協調及風險識別能力;3.身體健康、品行端正、責任心強，無不良記錄;4.工作業績、能力特別優秀者，條件可適當放寬。(五)零售業務部負責人(1名)

1.年齡45周歲(含)以下，大學本科及以上學歷，金融、財會、經濟管理專業;2.至少擔任3年以上商業銀行分行級零售業務團隊負責人(或副職)及以上職務工作經歷，有豐富的市場開拓及管理經驗;具備較強的團隊領導能力、業務拓展能力;3.身體健康、品行端正、責任心強，無不良記錄;4.熟悉金融法律、法規和國家對銀行業監管的規定;熟悉商業銀行各項主要業務，具備較強的事業心、組織能力和溝通協調能力;5.工作業績、能力特別優秀者，條件可適當放寬。(六)零售業務部綜合崗(1名)

1.年齡30周歲(含)以下，全日制本科及以上學歷，3年以上銀行同崗位或相關崗位工作經歷;2.有較強的數據處理及溝通協調能力，有一定的文字功底，分析能力強;3.身體健康、品行端正、責任心強，無不良記錄;4.能力特別優秀者，條件可適當放寬。

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湖北銀行招聘網：http://hu.jinrongren.net/(七)消貸經理(3名)

1.年齡35周歲(含)以下，大學本科及以上學歷，3年以上銀行同崗位或相關崗位工作經歷;2.有較強的市場開拓能力、業務處理及溝通協調能力，形象氣質佳;3.身體健康、品行端正、責任心強，無不良記錄;4.業績、能力特別優秀者，條件可適當放寬;有一定客戶資源者優先。(八)理財客戶經理(3名)

1.年齡35周歲(含)以下，大學本科及以上學歷，3年以上銀行同崗位或相關崗位工作經歷;2.有較強的市場開拓能力、業務處理及溝通協調能力，形象氣質佳;3.身體健康、品行端正、責任心強，無不良記錄;4.有理財業務經驗、具備AFP、CFP等資格證書者優先;5.業績、能力特別優秀者，條件可適當放寬;有一定客戶資源者優先。(九)大堂經理(3名)

1.年齡35周歲(含)以下，大學本科及以上學歷，3年以上銀行同崗位或相關崗位工作經歷;2.有較強的市場開拓能力、業務處理及溝通協調能力，形象氣質佳;3.身體健康、品行端正、責任心強，無不良記錄;4.業績、能力特別優秀者，條件可適當放寬;有一定客戶資源者優先。(十)公司/小企業客戶經理(3名)

1.年齡40周歲(含)以下，大學本科及以上學歷，3年以上銀行同崗位或相關崗位工作經歷;2.有較強的市場開拓能力、業務處理及溝通協調能力;3.身體健康、品行端正、責任心強，無不良記錄;4.工作業績、能力特別優秀者，年齡和學歷條件可適當放寬;一定客戶資源者優先;(十一)行政人事崗(1名)

1.年齡35周歲(含)以下，大學本科及以上學歷，3年以上銀行同崗位或相關崗位工作經歷;2.熟練操作各類辦公應用軟件，有一定文字寫作基礎和較強的溝通協調能力;具備較強的事業心和工作抗壓能力;

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湖北銀行招聘網：http://hu.jinrongren.net/ 3.身體健康、品行端正、責任心強，無不良記錄;4.工作能力特別優秀者，條件可適當放寬。(十二)財務管理崗(1名)

1.年齡35周歲(含)以下, 大學本科及以上學歷，經濟、金融、財會等相關專業，3年以上銀行同崗位或相關崗位工作經歷;2.熟悉國家金融監管政策、法律法規，具備較為扎實的理論功底和業務素養，有較強的思維能力、綜合分析能力和文字表達能力;3.具有較強的工作責任心、事業心和團隊協作精神，能夠適應較大的工作壓力和工作強度;4.身體健康、品行端正、責任心強，無不良記錄;5.從事過銀行資產負債管理、目標管理與經營考核、中間業務管理、財稅管理等方面工作的，可優先考慮，具有CPA、CFA、注冊稅務師資格，擅長EVA管理考核者優先。

(十三)信用風險管理崗(1名)

1.年齡35周歲(含)以下，本科及以上學歷，法律、經濟、金融等相關專業，3年以上銀行同崗位及相關崗位工作經歷;2.熟悉銀行基礎業務，具備會計、法律、經濟金融、信用風險、信貸管理理論知識;3.身體健康、品行端正、責任心強，無不良記錄;4.具備銀行從業資格或司法考試合格;5.能力特別優秀者，條件可適當放寬。(十四)法律審查崗(1名)

1.年齡35周歲(含)以下，本科及以上學歷，法律專業，3年以上法律事務工作經驗;2.全面熟悉銀行基礎業務，具備會計、法律、銀行監管等專業知識，熟悉金融管理、信貸管理;3.身體健康、品行端正、責任心強，無不良記錄;4.司法考試合格者優先。(十五)內控合規管理崗(1名)

1.年齡35周歲(含)以下，本科及以上學歷，法律、經濟、金融等相關專業，3年以上銀行內控合規、會計結算、審計、反洗錢、案件防控工作經驗;2.全面熟悉銀行基礎業務，具有會計、法律、經濟金融等專業知識，有一定文字功底;3.身體健康、品行端正、責任心強，無不良記錄;

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湖北銀行招聘網：http://hu.jinrongren.net/ 4.能力特別優秀者，條件可適當放寬。(十六)支行負責人(3名)

1.年齡40周歲(含)以下，大學本科及以上學歷，金融、財會、經濟管理、法律等相關專業;2.至少擔任3年以上商業銀行同類崗位副職及以上職務工作經歷;3.身體健康、品行端正、責任心強，無不良記錄;4.具有較強的領導能力、管理組織協調能力，有較好業務拓展能力和客戶資源;5.工作業績、能力特別優秀者，條件可適當放寬。(十七)支行副行長(3名)

1.年齡35周歲(含)以下，大學本科及以上學歷，金融、財會、經濟管理、法律等相關專業;2.至少擔任2年以上商業銀行同類崗位或以上職務工作經歷;3.身體健康、品行端正、責任心強，無不良記錄;4.熟悉公司、零售業務產品營銷及組織推廣工作，具有較強的團隊精神、執行能力和組織管理協調能力;有較好業務拓展能力和客戶資源;5.工作業績、能力特別優秀者，條件可適當放寬。(十八)綜合柜員(10名)

1.年齡30周歲(含)以下，全日制本科及以上學歷;2.熟悉銀行柜面業務操作，業務能力熟練，具有1年及以上銀行相應崗位工作經歷;3.具備良好的服務意識及人際溝通能力，形象好，親和力強;4.身體健康、品行端正、責任心強，無不良記錄;5.工作業績、能力特別優秀者，條件可適當放寬。

二、應聘程序

(一)應聘者請登錄漢口銀行官網()，在首頁右上角“人才招聘”欄內“社會招聘”最新公告中下載并填寫《漢口銀行荊州分行應聘登記表》。

(二)應聘者請將完整填寫后的《漢口銀行荊州分行應聘登記表》(勿修改格式)，附1寸近期登記照片(電子)及畢業證書、學位證書、資格證書、榮譽證書等掃描件(PDF格式)以電子郵件形式發送至：，文件主題和文件名請統一改為“姓名(應聘崗位)”。

(三)應聘截止時間：2018年6月30日。按應聘申請先后順序安排面試，未收到面試通知視為申請未通過。應聘材料恕不退還，我行將嚴格保密。

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湖北銀行招聘網：http://hu.jinrongren.net/(四)應聘者對個人信息的真實性負責，如與事實不符，招聘方有權取消錄用資格。

銀行招聘考試資料

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第四篇：2016年平安銀行春季校園招聘公告

歡迎登陸時代教育網站了解更多學習資訊：http://

第五篇：2018年上饒銀行春季校園招聘公告

2018年上饒銀行春季校園招聘公告

上饒銀行，是經中國銀行業監督管理委員會批準，于2007年6月26日正式成立的具有獨立法人資格的股份制商業銀行，全稱為“上饒銀行股份有限公司”。

成立以來，上饒銀行始終堅持“服務地方經濟、服務中小企業、服務城市居民”的市場定位，秉承“審慎經營，合規經營，高效經營”的經營理念，走“差異化、特色化、精細化”發展之路，成為建設富裕和諧秀美江西的重要金融力量。截至2017年底，上饒銀行在省內設有南昌、鷹潭、撫州、宜春、吉安、景德鎮6家分行，上饒市轄設有19家一級支行，另有贛州分行正在籌建中，主發起設立村鎮銀行兩家，并先后獲得“全國五一勞動獎狀”，支持江西經濟發展“金融服務貢獻獎”，第三屆中國最佳中小銀行“最佳零售業務獎”，2014中國中小銀行“最佳百姓銀行獎”等榮譽稱號。

未來，上饒銀行將努力建設成為創新特色突出、服務品質卓越，資產質量優良、盈利持續提升的四省交界區域的精品銀行，并朝著建設國內一流的區域性銀行的宏偉愿景邁進。

十年精彩，未來你來!真誠歡迎敢于接受挑戰、德才兼備者加盟，我們將以良好的工作環境、激勵性的薪酬，為您創造廣闊的發展空間，與您攜手共創未來!

一、招聘崗位

崗位類別學歷專業工作地點

省“雙千計劃”創新領軍人才長期項目博士研究生金融、經濟、管理類上饒

管理培訓生金融業務類2018屆一本及以上學歷(“985”、“211”及重點財經類院校2016、2017屆畢業生特別優秀者亦可考慮)專業不限(文體類除外)，金融、經濟、管理、法律類優先上饒、南昌、鷹潭、撫州、宜春、吉安、景德鎮、贛州等地

財會審計類專業不限(文體類除外)，財務、會計、審計、經濟類優先上饒、南昌、鷹潭、撫州、宜春、吉安、景德鎮、贛州等地

小微金融類專業不限(文體類除外)，金融、管理、市場營銷類優先上饒

人力資源類人力資源管理、心理學、勞動社會保障、企業管理等相關專業上饒

法律合規類法律類相關專業，通過司法考試A證上饒

IT類計算機科學、軟件工程、通信工程類相關專業上饒、撫州、宜春等地

綜合柜員柜員2018屆全日制本科及以上學歷(2016、2017屆畢業生特別優秀者亦可考慮)專業不限上饒、南昌、鷹潭、撫州、宜春、吉安等地

二、應聘條件

1、應聘省“雙千計劃”崗位應取得博士學位，具備較高創新能力，研發水平和成果為同行公認，達到國際國內領先水平，對創新領軍人才長期項目入選者，金融類給予每人50萬-100萬元的項目資助。詳情請查看《江西省引進培養創新創業高層次人才“千人計劃”實施辦法(試行)》和《江西省引進高層次創新創業人才及團隊公告》。

請登錄江西省人民政府網查看具體文件精神(鏈接地址：http://xxgk.jiangxi.gov.cn/bmgkxx/szfjrb/fgwj_13865/qtygwj_13867/201711/t20171128_1413097.htm，http://xxgk.jiangxi.gov.cn/bmgkxx/srst/gzdt/gggs/201712/t20171207_1415646.htm)

省“雙千計劃”崗位職級及薪酬待遇面議。

2、應聘管理培訓生崗要求2018屆一本及以上學歷(“985”、“211”及重點財經類院校2016、2017屆畢業生特別優秀者亦可考慮)，專業不限(藝術、體育類相關專業除外)。

3、應聘綜合柜員崗要求2018屆全日制本科及以上學歷(2016、2017屆畢業生特別優秀者亦可考慮)，專業不限;生源地要求為上饒市區(信州區、廣豐區、廣信區)、玉山縣、鉛山縣、橫峰縣、德興市、萬年縣、鄱陽縣、余干縣、南昌市各區縣、宜春市區、高安市、靖安縣、樟樹市、撫州臨川區、東鄉區、南城縣、金溪縣、樂安縣、南豐縣、吉安市區、泰和縣、鷹潭市區等地;26周歲以下，男性身高170cm以上，女性身高160cm以上。

4、在校學習期間無違規違紀現象。

5、身體健康，形象氣質佳，具有親和力;品行端正，具備良好的職業素養和團隊意識，無不良行為記錄或經濟債務糾紛。

6、不屬于上饒銀行規定的親屬回避對象。

三、招聘流程

1、請登陸51job上饒銀行招聘網站進行網申(網申地址：http://campus.51job.com/srbank2018/)

2、我行將對應聘簡歷進行嚴格篩選，應聘材料需詳實完整，否則視為無效簡歷。

3、網申時間：即日起至2018年3月31日。

四、注意事項

1、我行將對所有應聘者的資料進行核實，資格審查將貫穿招聘工作全程，提供虛假資料者即刻取消選錄資格。

2、經審核符合筆試條件者，將通過我行官方網站公布、短信、郵件等方式通知，未入圍者恕不另行通知。

3、我行將對應聘材料嚴格保密，如未入圍，本次招聘所接收的應聘材料及相關復印件恕不退還，敬請原諒。

4、在招聘過程中，不向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。

5、其他未盡事宜，由上饒銀行人力資源部負責解釋。查看詳情：http://jx.huatu.com/2018/0227/1513281.html