第一篇：恒豐銀行總行2016年春季校園招聘48人公告

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恒豐銀行總行2016年春季校園招聘48人公告

來源：恒豐銀行

【導讀】恒豐銀行總行2016年春季校園招聘48人公告

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恒豐銀行的前身為1987年經國務院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行，2003年經中國人民銀行批準，正式改制為恒豐銀行股份有限公司，成為全國性股份制商業銀行。

恒豐銀行提出了“國際化、信息化、精細化、科技化、人才化”的強行戰 略，確立了打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”的宏偉愿景。在新一屆領導班子的帶領下，恒豐銀行扎實推進內部組織架構改革和對標達標活動，確立以“狼兔 文化”為核心的企業文化體系，為銀行發展注入強勁的新動力。在業務發展戰略上，提出“四輪驅動，兩翼齊飛”，即以投行和資管作為“兩翼”，以企業金融、零 售金融、移動金融和金融市場作為“四輪”，力爭早日實現彎道超車。

截止到2015年三季度末，恒豐銀行總資產余額達到10090億元，比年初增加 1629億元，增幅19.2%;2015年前三季度，恒豐銀行撥備前利潤總額達到118億元，同比增長13.9%。數據顯示，截止到三季度末，恒豐銀行各 項存款余額達到6165億元，各項貸款余額為2935億元，兩項指標比年初分別增長25.9%和25.3%。

目前，恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京等地設有12家一級分行，設有19家二級分行，共200余家分支機構。另外，發起設立5家村鎮銀行，同時上海分行已獲準籌建，計劃2015年底開業。

按照中國銀行業協會發布的“商業銀行穩健發展能力‘陀螺(GYROSCOPE)評價體系’”，恒豐銀行在全國性商業銀行綜合能力排名中列第7位，入圍全國股份制商業銀行前三甲;在2015年英國《銀行家》雜志發布的“全球銀行1000 強”排名中，恒豐銀行按核心一級資本排名躋身全球第170位;在香港中文大學發布的《2014亞洲銀行競爭力研究報告》中，恒豐銀行在“亞洲銀行競爭力排 名”中位列28位，在盈利性指標排名中上升到亞洲銀行業第5名，在內地銀行中位居第3位。

恒豐銀行總行2016年春季校園招聘正式啟動，眾多崗位熱誠歡迎您的加入!

考試必備：銀行考試專用教材

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一、招聘職位：

1.總行科技服務部：科技綜合崗、系統網絡崗、運維自動化崗、平臺技術崗、運維自動化崗;2.總行科技開發部：需求分析崗、數據分析崗、應用系統開發崗;3.總行數據與技術分析部：數據分析員、大數據工程師、商業智能工程師、開發工程師;4.總行移動金融部：數據分析崗、應用產品開發崗;5.總行組織人力部：HR運營管理崗(HR共享服務中心)6.總行客戶服務部：客戶服務專員

二、工作地點：北京、上海、煙臺

三、應聘基本要求

1.全日制普通高等院校2016屆本科及以上學歷畢業生(統招統分)和初次就業的本科及以上學歷海外院校留學歸國人員;2.大學本科畢業的，年齡在25周歲(含，下同)以下;碩士研究生畢業的，年齡在28周歲以下;博士研究生畢業的，年齡在32周歲以下;3.境內高校應屆畢業生應于2016年7月31日前畢業并獲得畢業證、學位證和就業報到證，境外高校畢業生應為2015年7月1日至2016年7月31日期間畢業且為初次就業，并應在2015年7月31日前獲得學歷(學位)證書以及國家教育部留學服務中心學歷學位認證;4.具備良好的英語聽說讀寫能力，本科生應通過國家大學英語四級(CET4)考試(或425分以上)或同等水平，研究生應通過國家大學英語六級(CET6)考試(或425分以上)或同等水平;英語專業畢業生應在畢業前通過專業八級考試;5.身體健康，品學兼優，無不良記錄;認同恒豐銀行企業文化，愿意在金融領域長期發展;6.有良好的敬業精神和合作精神，較強的思考和分析能力，實踐經驗豐富者優先;7.具有正常履行工作職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(2010年修訂)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(2010年修訂)的相關規定，具備健康良好的心理素質;8.符合恒豐銀行親屬回避的有關規定。

四、應聘方式

1.本次招聘不接收紙質簡歷投遞，意向同學請點擊“報名入口”在線投遞電子簡歷。

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2.簡歷投遞截止時間2016年3月16日20:00(客戶服務專員崗位截止時間3月10日20:00)，筆面試通知將以短信、郵件陸續發出，聯系電話、郵箱為您申請簡歷登記的手機號碼和郵箱。

3.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消其錄用資格。

4.我行承諾對您的應聘材料保密，所有應聘材料我行代為保管，恕不退還。

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第二篇：2018恒豐銀行校園招聘公告

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第三篇：2016年恒豐銀行總行客戶服務部春季校園招聘40人

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2016年恒豐銀行總行客戶服務部春季校園招聘40人

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【導讀】恒豐銀行總行客戶服務部2016年春季校園招聘40人

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恒豐銀行的前身為1987年經國務院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行，2003年經中國人民銀行批準，正式改制為恒豐銀行股份有限公司，成為全國性股份制商業銀行。

恒豐銀行提出了“國際化、信息化、精細化、科技化、人才化”的強行戰 略，確立了打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”的宏偉愿景。在新一屆領導班子的帶領下，恒豐銀行扎實推進內部組織架構改革和對標達標活動，確立以“狼兔 文化”為核心的企業文化體系，為銀行發展注入強勁的新動力。在業務發展戰略上，提出“四輪驅動，兩翼齊飛”，即以投行和資管作為“兩翼”，以企業金融、零 售金融、移動金融和金融市場作為“四輪”，力爭早日實現彎道超車。

截止到2015年三季度末，恒豐銀行總資產余額達到10090億元，比年初增加 1629億元，增幅19.2%；2015年前三季度，恒豐銀行撥備前利潤總額達到118億元，同比增長13.9%。數據顯示，截止到三季度末，恒豐銀行各 項存款余額達到6165億元，各項貸款余額為2935億元，兩項指標比年初分別增長25.9%和25.3%。

目前，恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京等地設有12家一級分行，設有19家二級分行，共200余家分支機構。另外，發起設立5家村鎮銀行，同時上海分行已獲準籌建，計劃2015年底開業。

按照中國銀行業協會發布的“商業銀行穩健發展能力'陀螺（GYROSCOPE）評價 體系'”，恒豐銀行在全國性商業銀行綜合能力排名中列第7位，入圍全國股份制商業銀行前三甲；在2015年英國《銀行家》雜志發布的“全球銀行1000 強”排名中，恒豐銀行按核心一級資本排名躋身全球第170位；在香港中文大學發布的《2014亞洲銀行競爭力研究報告》中，恒豐銀行在“亞洲銀行競爭力排 名”中位列28位，在盈利性指標排名中上升到亞洲銀行業第5名，在內地銀行中位居第3位。

恒豐銀行總行客戶服務部2016年校園招聘正式啟動，眾多崗位熱誠歡迎您的加入！

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一、招聘職位：客戶服務專員

二、招聘人數：40人

三、工作地點：上海、煙臺

四、崗位職責：

1.接聽來電，提供專業咨詢，解決客戶問題，維護客戶關系； 2.收集信用卡及銀行業務市場信息，反饋客戶需求； 3.妥善處理申訴，提高客戶滿意度。

五、應聘要求：

1.2016屆全日制本科學歷，專業不限，經濟、金融、計算機、數學、法律等專業優先。2.具備良好的英語聽說讀寫能力，本科生應通過國家大學英語四級（CET4）考試（或425分以上）或同等水平，研究生應通過國家大學英語六級（CET6）考試（或425分以上）或同等水平；

3.普通話標準，口齒清晰，有良好的溝通表達能力，取得普通話二級甲等證書的優先考慮。具備OFFICE等日常辦公軟件的使用技巧。

5.品行端正，無不良嗜好，能嚴格遵守金融機構從業人員職業道德規范。6 性格開朗，樂觀向上，具備良好的學習能力及抗壓能力。

7.具有優秀的客戶服務意識和較高的服務技巧，熱愛客戶服務工作。富于愛心和責任心，有親和力，善于傾聽，有較強的責任感和團隊合作精神。9.因工作性質原因，需適應輪班工作制，每周工作時長約40小時。10.符合恒豐銀行親屬回避的有關規定。

六、應聘方式

1.本次招聘不接收紙質簡歷投遞，意向同學請登錄：在線投遞電子簡歷。

2.簡歷投遞截止時間2016年3月10日20:00，筆面試通知將以短信、郵件陸續發出，聯系電話、郵箱為您申請簡歷登記的手機號碼和郵箱。

3.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消其錄用資格。

4.我行承諾對您的應聘材料保密，所有應聘材料我行代為保管，恕不退還。5.聯系電話： 0535-2118125 陳老師。

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第四篇：恒豐銀行總行2017校園招聘公告(管培生、金融科技類)

http://nm.jinrongren.net/ 恒豐銀行總行2017校園招聘公告（管培生、金融科技類）

一年一度的畢業季即將來臨，又一群雄鷹將展翅高飛。承載著新一年的希望與機會，恒豐銀行菁英金融管理培訓生恒星計劃暨2017年校園招聘正式啟動!恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業銀行之一，其前身為1987年經國務院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經中國人民銀行批準，正式改制為恒豐銀行股份有限公司，成為全國性股份制商業銀行。

目前,恒豐銀行在全國設有14家一級分行，2家總行直管行，共288家分支機構;另外還發起設立了5家村鎮銀行。截止2015年底，恒豐銀行資產總額達1.06萬億元，增幅26%，全年實現凈利潤81億元，增幅13%，新增分支機構74家，與上年相比實現翻番，創歷年新高。

在英國《銀行家》雜志發布的“2016年全球銀行1000強”排名中，恒豐銀行位列第143位。恒豐銀行較好地實現了盈利與穩健發展的平衡。盈利能力方面，恒豐銀行在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位;穩健發展能力方面，恒豐銀行在中國銀行業協會發布的“商業銀行穩健發展能力‘陀螺(GYROSCOPE)評價體系’”中，在綜合能力排名中位列全國性商業銀行第7位，全國性股份制商業銀行前三。

作為一家肇始于孔孟之鄉山東的全國性股份制商業銀行，恒豐銀行秉承“恒必成德致豐”的價值理念，致力于做知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設者、金融綜合解決方案的提供者，力求打造一流的商業銀行，為客戶和社會提供效率最高、體驗最好的綜合金融服務。

恒豐銀行2017年校園招聘現已隆重啟幕，總行金融管理培訓生及總行金融科技類眾多崗位熱誠歡迎您的加入!

一、招聘職位 1.總行金融管理培訓生

2.總行金融科技類職位(科技開發部、科技服務管理部、移動金融部、數據技術與分析部、大數據子公司(籌))

二、應聘基本要求

1.全日制普通高等院校2017屆本科及以上學歷畢業生(統招統分)和初次就業的的本科及以上學歷海外院校留學歸國人員;2.大學本科畢業的，年齡在25周歲(含，下同)以下;碩士研究生畢業的，年齡在28周歲以下;博士研究生畢業的，年齡在32周歲以下;3.境內高校應屆畢業生畢業時間應為2017年1月1日至2017年7月31日之間，并獲得畢業證、學位證和就業報到證，境外高校畢業生應為2016年8月1日至2017年7月31日期間畢業且為初次就業，并應在2017年7月31日前獲得學歷(學位)證書以及國家教育部留學服務中心學歷學位認證;

http://nm.jinrongren.net/ 4.具備良好的英語聽說讀寫能力，本科生應通過國家大學英語四級(CET4)考試(425分以上)或同等水平，研究生應通過國家大學英語六級(CET6)考試(425分以上)或同等水平;英語專業畢業生應在畢業前通過專業八級考試;5.身體健康，品學兼優，無不良記錄;認同恒豐銀行企業文化，愿意在金融領域長期發展;6.有良好的敬業精神和合作精神，較強的思考和分析能力，實踐經驗豐富者優先;7.具有正常履行工作職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(2010年修訂)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(2010年修訂)的相關規定，具備健康良好的心理素質;8.符合恒豐銀行親屬回避的有關規定。

三、需求專業

1.總行金融管理培訓生：專業不限，優先招錄一級學科為金融學、經濟學、管理學、法學、文學、理學、工學等專業門類的畢業生，并根據實際需要適當招收其他相關專業的畢業生;2.總行金融科技類職位：計算機科學與技術、軟件工程、通信網絡、信息工程、信息安全、信息管理與信息系統、統計學、數學、平面設計、電氣工程等理工科相關專業。

四、應聘方式

1.本次招聘不接收紙質簡歷投遞，意向同學請登錄

2.簡歷投遞截止時間2016年12月5日20:00，筆試通知將以短信、郵件陸續發出，聯系電話、郵箱為您申請簡歷登記的手機號碼和郵箱。

3.筆試結束以后，我們將會盡快組織面試，具體面試時間及地點以我們后續正式通知為準。

第五篇：2017恒豐銀行總行法律合規部社會招聘7人公告

2017恒豐銀行總行法律合規部社會招聘7人公告

恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業銀行之一，注冊地煙臺。近年來，恒豐銀行穩健快速發展。截至2016年末，恒豐銀行資 產規模已突破1.2萬億元，是2013年末的1.6倍;各項存款余額7578億元，各項貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至 2016年累計利潤總額312.17億元，這三年的累計利潤總額為以往26年的累計利潤總額;服務組織架構不斷完善，分支機構數306家，是2013年末 的兩倍。

近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2016全球銀行1000強”榜單中排名第143位;在香港中文大學發布 的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位;在中國銀行業協會發布的“商業銀行穩健發展能力‘陀螺(GYROSCOPE)評價體系’”中，綜合 能力排名位列全國性商業銀行第7位，全國性股份制商業銀行前三;榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業銀行”第二名、“2016年互聯網金融創新銀行 獎”、“2016年最佳網上銀行安全獎”、“2016創新中國特別獎”等多項榮譽。

作為一家肇始于孔孟之鄉山東的全國性股份制商業銀 行，恒豐銀行秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，踐行“1112?5556” 工程，即：一個愿景(打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”)、一個文化(打造“開放、創新、競爭、協同、守規、執行”的“狼兔文化”)、一個目標(五年 目標是以客戶為中心，以創新為驅動，高效協同，彎道超車，五年內進入全國性股份制商業銀行第二方陣;十年目標是要打造一個國際金融控股集團)、兩個策略(“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進軍京滬廣深”的區域策略和“四輪驅動、兩翼齊飛”的經營策略)、“五化”強行戰略(國際化、信息化、精細 化、科技化、人才化)、“五力”工作方針(忠誠力、執行力、目標力、風險經營力、恒久發展力)、五個引領(人才引領、科技引領、創新引領、效率引領、效益 引領)、六大綜合能力(價值分析能力、風險鑒別能力、定價能力、創新能力、調研能力、學習能力);大力實施“12345”行動綱領，即:“1”是做金融綜 合解決方案的提供商，“2”是金融云平臺和大數據平臺，“3”是數字本文由廣西中公教育整理提供，供各位考生參考學習！

銀行、交易銀行、銀行的銀行，“4”是龍頭金融、平臺金融、家庭金融、O2O金融等四 大金融創新業務模式，“5”是投行、資管、平臺、人才盤點和以“One Bank”為核心的績效評價體系等五大戰略落地工具，致力于做“知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設者、金融綜合解決方案的提供者”，力求打造令人矚 目、受人尊敬的商業銀行，為客戶和社會提供效率最高、體驗最佳的綜合金融服務。

恒豐銀行總行法律合規部作為負責全行法律事務與合規事務管理的一級部門，負責為全行提供法律支持與服務、合規風險管理、操作風險管理、反洗錢管理，牽頭內控建設、案件防控、消費者權益保護等事項。現因部門業務發展需要，誠聘英才，期待您的加入。

一、招聘基本條件

1.遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄。

2.具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力，有較強的事業心、責任心。

3.身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

4.認同恒豐銀行企業文化，愿意在金融領域長期發展。5.學歷要求：全國統招統分全日制本科(含)以上學歷。6.一般崗位人員要求具有3年(含)以上銀行相關崗位工作經驗;7.符合恒豐銀行親屬回避的有關規定。[page]

二、招聘崗位及任職資格(一)法律審查與咨詢崗 1.工作地點：煙臺/北京/上海。

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2.招聘人數：2人。3.工作職責：

(1)法律審查：審查總行對外簽署的法律文本，對相關法律風險進行識別，提出法律風險防控措施;參加業務創新討論，研究產品交易結構及法律風險，并提出防范法律風險的解決方案。

(2)合同管理：審查總行相關業務部門提交的合同文本,開展合同管理監督檢查和分析評估工作。

(3)指導分行法律審查工作：對分行法律審查及合同管理工作進行檢查;制定防范法律風險的相關指引，指導分行法律審查工作。

(4)監管動態研究：研究最新法律法規及立法動態對商業銀行日常經營管理的影響，為行內經營決策提供法律支持。

4.任職資格要求：

(1)全國統招統分法律專業全日制本科及以上學歷，通過國家司法考試(包括律師資格考試)。

(2)具有3年以上(含)相關崗位工作經驗。

(3)具有扎實的民商法律基礎，并熟悉銀行相關業務及所涉監管規定;具備較強的責任心和團隊精神、良好的溝通能力、較好的文字表達和分析歸納能力。

(二)消費者權益保護崗 1.工作地點：煙臺/北京/上海。2.招聘人數：1人。3.工作職責：

(1)建立健全消費者權益保護工作指引、考核評價等各項工作制度，內化落實相關銀行業消費者權益保護的監管要求，并組織實施。

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(2)了解消費者權益保護監管政策和動態，將監管要求及時分解轉化為行內政策和規定，并指導各分行落實。

(3)牽頭組織開展消費者權益保護方面的教育和培訓工作，協同相關部門開展本行金融知識、消費者權益保護宣傳教育活動;協調落實宣傳內容和宣傳材料，督促指導各分行有序開展各階段宣傳教育工作，確?；顒映尚?，并在活動結束后上報監管機構活動總結。

(4)執行監管機構或消保委員會關于消費者權益保護工作的要求及其他事宜。

4.任職資格要求：

(1)全國統招統分全日制本科及以上學歷，金融、法學專業。(2)具有5年(含)以上金融行業會計、法律等相關工作經驗。

(3)了解消費者權益保護工作的監管法律法規，掌握銀行工作流程，具備相應的金融、經濟和法律知識。

(4)具備正直、客觀、廉潔、公正的職業操守;具備良好的協調、溝通能力。具備較強的語言表達、寫作和分析能力。[page](三)合規風險管理崗

1.工作地點：煙臺/北京/上海。2.招聘人數：1人。3.工作職責：

(1)制定合規檢查計劃;組織開展合規檢查，形成檢查報告。

(2)提出合規檢查問題的整改建議;跟蹤被檢查單位整改落實情況，收集整改報告。

(3)按期報送行內外要求的合規風險管理情況報告。

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(4)匯總分析監管政策和行內外合規風險要點，擬定風險提示函。(5)維護“內控、合規暨操作風險三合一”系統中的檢查管理和整改跟蹤模塊的信息。

4.任職資格要求：

(1)全國統招統分全日制本科及以上學歷，經濟、金融、會計、法律或相關專業。

(2)具有3年(含)以上銀行相關崗位工作經驗。

(3)了解金融業相關的法律法規和行內規章制度;具有職業判斷的中立性和獨立性、良好的溝通能力和判斷力;具有扎實的文案功底，熟練使用計算機。[page](四)制度審查崗

1.工作地點：煙臺/北京/上海。2.招聘人數：1人。3.工作職責：

(1)跟進法律法規和監管政策的發展，并解讀重要的監管規定。(2)審查總行各部門送審的制度文件等的合規性，并提出合規審查建議。(3)提供合規咨詢，服務恒豐銀行業務發展和產品開發。

(4)定期梳理、評價和督促各部門完善恒豐銀行制度體系，確保各項政策、程序、操作規程等符合法律、法規和準則要求。

(5)維護“內控、合規暨操作風險三合一”系統中的外部法規維護、內部制度維護等模塊的信息。

4.任職資格要求：

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(1)全國統招統分全日制本科及以上學歷，經濟、金融、會計、法律或相關專業。

(2)具有3年(含)以上銀行相關崗位工作經驗。

(3)了解金融業相關的法律法規;具有職業判斷的中立性和獨立性、良好的溝通能力和判斷力;具有扎實的文案功底，熟練使用計算機。

(五)內控管理崗

1.工作地點：煙臺/北京/上海。2.招聘人數：1人。3.工作職責：

(1)協助開展全行內控體系建設工作，指導和督促各部門、各分支機構建立健全內部控制體系。

(2)組織各部門及各分行定期開展內部控制自我評估工作，并將評估結果向高管層報告。

(3)根據計劃，制定并實施內部控制的監督檢查活動，將發現的內部控制缺陷及時報告上級。

(4)維護并管理“內控、合規暨操作風險三合一”系統中的內控管理相關模塊。做好相關的培訓與支持工作。

4.任職資格要求：

(1)全國統招統分全日制本科及以上學歷，經濟、金融、會計、管理類相關專業。

(2)具有3年(含)以上風險管理、銀行業務相關崗位工作經驗，并具備一定內控管理經驗。

(3)熟悉國家經濟、金融方針政策;具有一定準確把握政策的能力，溝通協調能力，語言表達能力，同時具有扎實的文案功底，熟練使用計算機。[page] 本文由廣西中公教育整理提供，供各位考生參考學習！

(六)反洗錢操作崗

1.工作地點：煙臺/北京/上海。2.招聘人數：1人。3.工作職責：

(1)負責反洗錢系統數據處理工作并適時提出反洗錢系統改造需求。(2)按照人民銀行的相關要求和恒豐銀行的業務發展實際，及時在系統中添加可疑交易模型。

(3)負責協助全行各機構履行反洗錢職責，并監督管理各機構開展相關工作。

(4)負責組織協調與反洗錢有關的培訓、檢查、宣傳等事項。(5)負責與監管的日常溝通與配合工作。4.任職資格要求：

(1)全國統招統分全日制本科及以上學歷，經濟、金融、會計、管理類、計算機相關專業。

(2)3年(含)以上金融行業相關崗位從業工作經驗;有工行、農行、中行、建行、交行等大型銀行從業經驗或招商、興業、浦發、民生、光大、中信銀行等全國性股份制銀行或大型證券、信托公司、投行等相關工作經驗者優先。

(3)熟悉國家經濟、金融方針政策;具有一定準確把握政策的能力，溝通協調能力，語言表達能力，同時具有扎實的文案功底，熟練使用計算機。

三、報名須知

(一)報名截止時間：2017年9月30日。

(二)應聘方式： 應聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-招聘機構-法律合規部”選擇相應崗位在線投遞簡歷。

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(三)其他事項:(1)應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

(2)經審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

(3)經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。

四、聯系方式

聯系人： 張女士。咨詢電話：0535-8201109。郵箱：zhangshasha@hfbank.com.cn。

原標題：恒豐銀行總行法律合規部社會招聘啟事

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