第一篇：2017晉商銀行校園招聘250人公告

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2017晉商銀行校園招聘250人公告

銀行招聘網(wǎng)致力于為廣大考生提供招考信息、筆試、面試資料，這里的考試信息應有盡有，筆、面試資料也是琳瑯滿目的，供各位考生選擇，幫助莘莘學子積極備考銀行招聘考試，還有更多的備考指導、考試題庫在等著你！

一、招聘職位及人數(shù)：

晉商銀行2017校園招聘共計劃招聘250人,具體如下：

備注：應聘異地分支機構的人員，原則上要求戶籍或生源地來自所在地市。

二、招聘條件：

1、認同晉商銀行的發(fā)展目標、經營理念及企業(yè)文化，具有較強的責任心、事業(yè)心和開拓進取精神；

2、具有良好的政治思想素質和職業(yè)道德操守，團結協(xié)作、勇于奉獻、遵紀守法、品行端正、無違規(guī)違法等不良記錄；

3、具備積極向上的精神風貌，志愿從事金融行業(yè)工作，身體健康，能承受一定的工作壓力； 4、2017年應屆畢業(yè)生，報到時需獲得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證。國外留學人員需在2016年6月至2017年6月期間畢業(yè)，學歷應取得教育部留學服務中心出具的學歷學位認證報告；

5、年齡在30周歲（含）以內（1987年1月17日（含）以后出生），所學專業(yè)為金融學、財務管理、會計學、經濟學等經管類專業(yè)和法律、計算機專業(yè)；

6、總行管理培訓生：要求全日制研究生及以上學歷，碩士及以上學位。

7、柜面服務人員：要求全日制二本B類及以上學歷，學士及以上學位（不含二本C類、專升本、民辦院校、對口升學、自考函授等學歷）。

三、招聘流程：

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四、用工形式及待遇：

1、用工形式：總行管理培訓生和柜面服務人員均簽訂正式勞動合同。總行管理培訓生和柜面服務人員均需參加為期三個月的入職培訓，培訓結束后，總行管理培訓生與總行簽訂勞動合同，并參加為期約3年的輪崗學習和掛職鍛煉。柜面服務人員與太原轄區(qū)支行及異地分行簽訂勞動合同，主要從事柜面服務工作。

2、薪酬待遇：應聘人員一經錄用，享有五險一金及企業(yè)年金，帶薪休假、職工體檢、生日慰問等福利待遇，本單位提供有競爭力的薪酬待遇和發(fā)展空間。

五、應聘方式

1、采用在線網(wǎng)申的形式，應聘者通過“智聯(lián)招聘晉商銀行”專欄，按要求注冊、填寫簡歷并進行提交。

2、報名時間為：2017年1月17日至2017年2月5日。

3、本次校園招聘報名只接受電子簡歷投遞，謝絕來訪，每人只允許報考一個工作崗位，完成職位申請后，將無法修改個人資料或更改應聘崗位，務請謹慎操作。

4、應聘者應對填寫內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。

5、報名結束后，我行將盡快完成簡歷篩選，并通過晉商銀行官網(wǎng)、手機短信或電話的方式發(fā)布筆試、面試通知，請應聘人員密切關注晉商銀行官網(wǎng)，并保持手機通暢。

6、我行在校園招聘過程中不收取任何費用，組織的統(tǒng)一考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘者提高警惕，謹防受騙。

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第二篇：2017年晉商銀行晉城分行、長治分行招聘50人公告

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2017年晉商銀行晉城分行、長治分行招聘50人公告

根據(jù)晉商銀行晉城分行、長治分行機構建設發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘員工，具體事宜公告如下：

一、晉城分行招聘公告

（一）客戶經理(9名)工作地點：晉城市城區(qū) 崗位職責：

1.負責搜集市場客戶信息，篩選優(yōu)質客戶，對目標客戶設計營銷方案，預約和拜訪客戶，并進行客戶關系維護；

2.負責客戶的直接營銷，組織相關業(yè)務開展； 3.負責完成客戶存款、貸款、中間業(yè)務的營銷工作；

4.負責客戶的放款審批中有關資料的收集整理工作，辦理授信額度內的具體業(yè)務；

5、負責相關客戶授信業(yè)務的貸后檢查等貸后管理工作，貸款本息回收等貸后管理工作； 6.負責移交風險管理部認定的符合移交條件的不良資產，并協(xié)助進行不良資產的清收。應聘條件：

1.認同晉商銀行的企業(yè)文化、經營理念及戰(zhàn)略目標，具有較強的責任心、事業(yè)心和開拓創(chuàng)新精神；

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2.具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德操守，團結協(xié)作、甘于奉獻、遵紀守法、品行端正、身體健康、無違紀違法等不良記錄； 3.戶籍要求為晉城市轄內人員；

4.全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，經濟、金融、會計等相關專業(yè)，有2年以上銀行從業(yè)經歷，35周歲以下（1982年12月1日以后出生）；

5.在公司、零售業(yè)務的市場調研、產品創(chuàng)新、產品推介和營銷等方面有較強的經驗和技能； 6.條件優(yōu)秀者可適當放寬招聘條件。

（二）大堂經理（2名）工作地點：晉城市城區(qū) 崗位職責：

1.迎送、引導、分流客戶，耐心解答客戶咨詢，指導客戶填寫各類憑證及業(yè)務辦理； 2.負責受理客戶和協(xié)調客戶投訴及突發(fā)事件；

3.負責維護營業(yè)網(wǎng)點正常工作秩序及處理大堂日志，并向上級反饋相關信息； 4.及時完成網(wǎng)點領導交辦的其他事項。應聘條件：

1.認同晉商銀行的企業(yè)文化、經營理念及戰(zhàn)略目標，具有較強的責任心、事業(yè)心和開拓創(chuàng)新精神；

2.具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德操守，團結協(xié)作、甘于奉獻、遵紀守法、品行端正、身體健康、無違紀違法等不良記錄； 3.戶籍要求為晉城市轄內人員；

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4.全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，經濟、金融、會計等相關專業(yè)，有2年以上銀行從業(yè)經歷，35周歲以下（1982年12月1日以后出生）；

5.相貌端莊、形象氣質佳、有親和力，具有較強的語言表達和協(xié)調溝通能力，服務意識及營銷能力強；

6.條件優(yōu)秀者可適當放寬招聘條件。

（三）理財經理（2名）工作地點：晉城市城區(qū) 崗位職責：

1.負責開拓目標市場，根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財服務； 2.負責與客戶進行業(yè)務聯(lián)絡和溝通，維護客戶關系； 3.負責組織客戶進行理財知識的系統(tǒng)培訓； 4.負責本行的各類理財活動的組織、策劃和執(zhí)行。應聘條件：

1.認同晉商銀行的企業(yè)文化、經營理念及戰(zhàn)略目標，具有較強的責任心、事業(yè)心和開拓創(chuàng)新精神；

2.具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德操守，團結協(xié)作、甘于奉獻、遵紀守法、品行端正、身體健康、無違紀違法等不良記錄； 3.戶籍要求為晉城市轄內人員；

4.全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，經濟、金融、會計等相關專業(yè)，有2年以上銀行從業(yè)經歷，35周歲以下（1982年12月1日以后出生）；

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5.相貌端莊、形象氣質佳、有親和力，具有較強的語言表達和協(xié)調溝通能力，服務意識及營銷能力強；

6.具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力，良好的公眾演講和書面表達能力，較強的風險控制能力，具備一定的客戶服務經驗；

7.具有AFP或CFP資格證書、保險、基金從業(yè)證書者優(yōu)先； 8.條件優(yōu)秀者可適當放寬招聘條件。

（四）綜合柜員（10名）工作地點：晉城市城區(qū) 崗位職責：

1.按照業(yè)務操作規(guī)程和行業(yè)監(jiān)管要求做好崗位權限內的各項柜面業(yè)務工作，按柜面服務規(guī)范標準執(zhí)行流程窗口服務；

2.負責大額、可疑反洗錢的采集和報送；負責大額收付、可疑交易的登記；對所有崗位權限內需要授權的業(yè)務進行授權，可做所有查詢類交易，打印網(wǎng)點軋帳表、現(xiàn)金出入庫審批、監(jiān)督現(xiàn)金庫管員大宗款項出入庫后隨時核對庫存、不定期對現(xiàn)金業(yè)務實行監(jiān)督和檢查； 3.負責準時準點送交票據(jù)，保證票據(jù)在途的安全性； 4.負責現(xiàn)金管理、反假幣及殘幣回收及抵質押品管理。應聘條件：

1.認同晉商銀行的企業(yè)文化、經營理念及戰(zhàn)略目標，具有較強的責任心、事業(yè)心和開拓創(chuàng)新精神；

2.具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德操守，團結協(xié)作、甘于奉獻、遵紀守法、品行端正、身體健康、無違紀違法等不良記錄；

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3.戶籍要求為晉城市轄內人員；

4.同業(yè)人員：全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，經濟、金融、會計等相關專業(yè)，有2年以上銀行從業(yè)經歷，35周歲以下（1982年12月1日以后出生）；

非同業(yè)人員：全日制二本B類及以上學歷，學士及以上學位，經濟、金融、會計等相關專業(yè)，年齡要求在28周歲以下（1989年12月1日以后出生），要求僅為2016年、2017年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生；

5.相貌端莊、形象氣質佳、有親和力，具有較強的語言表達和協(xié)調溝通能力，服務意識及營銷能力強；

6.條件優(yōu)秀者可適當放寬招聘條件。

（五）辦公室綜合崗（2名）工作地點：晉城市城區(qū) 崗位職責：

1.負責支行辦公室各項工作； 2.負責支行后勤保障工作。應聘條件：

1.認同晉商銀行的企業(yè)文化、經營理念及戰(zhàn)略目標，具有較強的責任心、事業(yè)心和開拓創(chuàng)新精神；

2.具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德操守，團結協(xié)作、甘于奉獻、遵紀守法、品行端正、身體健康、無違紀違法等不良記錄； 3.戶籍要求為晉城市轄內人員；

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4.同業(yè)人員：全日制本科及以上學歷，中文、漢語言文學、新聞學、文秘等相關專業(yè)，有2年以上銀行從業(yè)經歷，35周歲以下（1982年12月1日以后出生）；

非同業(yè)人員：全日制二本B類及以上學歷，學士及以上學位，經濟、金融、會計等相關專業(yè)，年齡要求在30周歲以下（1987年12月1日以后出生），要求僅為2016年、2017年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生；

5.能夠熟練運用操作各種辦公設備及軟件，有良好的文字功底和溝通協(xié)調能力，服務意識強； 6.條件優(yōu)秀者可適當放寬招聘條件。

二、長治分行招聘公告

（一）客戶經理（10名）工作地點：長治市長子縣 崗位職責：

1.負責搜集市場客戶信息，篩選優(yōu)質客戶，對目標客戶設計營銷方案，預約和拜訪客戶，并進行客戶關系維護；

2.負責客戶的直接營銷，組織相關業(yè)務開展； 3.負責完成客戶存款、貸款、中間業(yè)務的營銷工作；

4.負責客戶的放款審批中有關資料的收集整理工作，辦理授信額度內的具體業(yè)務； 5.負責相關客戶授信業(yè)務的貸后檢查等貸后管理工作，貸款本息回收等貸后管理工作； 6.負責移交風險管理部認定的符合移交條件的不良資產，并協(xié)助進行不良資產的清收。應聘條件：

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1.認同晉商銀行的企業(yè)文化、經營理念及戰(zhàn)略目標，具有較強的責任心、事業(yè)心和開拓創(chuàng)新精神；

2.具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德操守，團結協(xié)作、甘于奉獻、遵紀守法、品行端正、身體健康、無違紀違法等不良記錄； 3.戶籍要求為長治市轄內人員；

4.全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，經濟、金融、會計等相關專業(yè)，有2年以上銀行從業(yè)經歷，35周歲以下（1982年12月1日以后出生）；

5.在公司、零售業(yè)務的市場調研、產品創(chuàng)新、產品推介和營銷等方面有較強的經驗和技能； 6.條件優(yōu)秀者可適當放寬招聘條件。

（二）理財經理（3名）工作地點：長治市長子縣 崗位職責：

1.負責開拓目標市場，根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財服務； 2.負責與客戶進行業(yè)務聯(lián)絡和溝通，維護客戶關系； 3.負責組織客戶進行理財知識的系統(tǒng)培訓； 4.負責本行的各類理財活動的組織、策劃和執(zhí)行。應聘條件：

1.認同晉商銀行的企業(yè)文化、經營理念及戰(zhàn)略目標，具有較強的責任心、事業(yè)心和開拓創(chuàng)新精神；

2.具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德操守，團結協(xié)作、甘于奉獻、遵紀守法、品行端正、身體健康、無違紀違法等不良記錄；

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3.戶籍要求為長治市轄內人員；

4.全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，經濟、金融、會計等相關專業(yè)，有2年以上銀行從業(yè)經歷，35周歲以下（1982年12月1日以后出生）；

5.相貌端莊、形象氣質佳、有親和力，具有較強的語言表達和協(xié)調溝通能力，服務意識及營銷能力強；

6.具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力，良好的公眾演講和書面表達能力，較強的風險控制能力，具備一定的客戶服務經驗。

7.具有AFP或CFP資格證書、保險、基金從業(yè)證書者優(yōu)先； 8.條件優(yōu)秀者可適當放寬招聘條件。

（三）綜合柜員（9名）工作地點：長治市長子縣 崗位職責：

1.按照業(yè)務操作規(guī)程和行業(yè)監(jiān)管要求做好崗位權限內的各項柜面業(yè)務工作，按柜面服務規(guī)范標準執(zhí)行流程窗口服務；

2.負責大額、可疑反洗錢的采集和報送；負責大額收付、可疑交易的登記；對所有崗位權限內需要授權的業(yè)務進行授權，可做所有查詢類交易，打印網(wǎng)點軋帳表、現(xiàn)金出入庫審批、監(jiān)督現(xiàn)金庫管員大宗款項出入庫后隨時核對庫存、不定期對現(xiàn)金業(yè)務實行監(jiān)督和檢查； 3.負責準時準點送交票據(jù)，保證票據(jù)在途的安全性； 4.負責現(xiàn)金管理、反假幣及殘幣回收及抵質押品管理。應聘條件：

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1.認同晉商銀行的企業(yè)文化、經營理念及戰(zhàn)略目標，具有較強的責任心、事業(yè)心和開拓創(chuàng)新精神；

2.具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德操守，團結協(xié)作、甘于奉獻、遵紀守法、品行端正、身體健康、無違紀違法等不良記錄； 3.戶籍要求為長治市轄內人員；

4.同業(yè)人員：全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，經濟、金融、會計等相關專業(yè)，有2年以上銀行從業(yè)經歷，35周歲以下（1982年12月1日以后出生）；

非同業(yè)人員：全日制二本B類及以上學歷，學士及以上學位，經濟、金融、會計等相關專業(yè)，年齡要求在28周歲以下（1989年12月1日以后出生），要求僅為2016年、2017年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生；

5.相貌端莊、形象氣質佳、有親和力，具有較強的語言表達和協(xié)調溝通能力，服務意識及營銷能力強；

6.條件優(yōu)秀者可適當放寬招聘條件。

（四）辦公室綜合崗（3名）工作地點：長治市長子縣 崗位職責：

1.負責支行辦公室各項工作； 2.負責支行后勤保障工作。應聘條件：

1.認同晉商銀行的企業(yè)文化、經營理念及戰(zhàn)略目標，具有較強的責任心、事業(yè)心和開拓創(chuàng)新精神；

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2.具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德操守，團結協(xié)作、甘于奉獻、遵紀守法、品行端正、身體健康、無違紀違法等不良記錄； 3.戶籍要求為長治市轄內人員；

4.同業(yè)人員：全日制本科及以上學歷，中文、漢語言文學、新聞學、文秘、計算機等相關專業(yè)，有2年以上銀行從業(yè)經歷，35周歲以下（1982年12月1日以后出生）；

非同業(yè)人員：全日制二本B類及以上學歷，學士及以上學位，經濟、金融、會計、計算機等相關專業(yè)，年齡要求在30周歲以下（1987年12月1日以后出生），要求僅為2016年、2017年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生；

5.能夠熟練運用操作各種辦公設備及軟件，有良好的文字功底和溝通協(xié)調能力，服務意識強； 6.條件優(yōu)秀者可適當放寬招聘條件。

三、招聘相關事項

1.報名時間

2017年12月11日至12月25日 2.報名方式

所有應聘人員可登錄中華英才網(wǎng)官方網(wǎng)站進行報名，報名請注明應聘崗位，每人限報一個崗位。3.招聘工作將按照網(wǎng)上報名、初選、筆試、面試、體檢等程序進行；應聘人員一經錄用簽訂正式勞動合同。

4.凡未收到郵件和電話則屬于沒有通過晉商銀行初選。5.晉商銀行將對應聘者信息嚴格保密。

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晉商銀行股份有限公司 2017年12月11日

報名入口：http://www.yinzhaowang.cosm/other/shehui/13712.html 來源：晉商銀行

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第三篇：晉商銀行

晉商，肇始于虞舜，鼎盛于明清，稱雄商界，縱橫亞歐，創(chuàng)無數(shù)金融第一，領中國商業(yè)與金融革命，成山西為中國金融發(fā)源地。晉商所創(chuàng)造的賬局、票號等金融機構被西方人稱為“山西銀行”。

組建晉商銀行，是山西省委、省政府振興山西經濟，實現(xiàn)科學發(fā)展，重振晉商雄風，再創(chuàng)晉商輝煌的一項戰(zhàn)略舉措，是社會各界多年的愿望，也是歷史上晉商的銀行的傳承和發(fā)展。2008年8月6日，山西省政府成立晉商銀行組建領導小組，全面啟動組建工作；同年12月30日中國銀監(jiān)會批復同意；2009年2月5日，晉商銀行股份有限公司股東大會成功召開；2009年2月28日正式掛牌。晉商銀行是一家總行設在山西的股份制商業(yè)銀行，為省屬大型金融企業(yè)。

戰(zhàn)略愿景：積極完成省內網(wǎng)點布局，逐步向省外拓展輻射，擇機在境內外公開上市。把晉商銀行打造成：資本充足、內控嚴密、運營安全、服務和效益良好的，根植三晉、服務山西、面向全國、走向世界的，具有較強競爭力和影響力的民族品牌銀行。

市場定位：扶持中小企業(yè)，支持優(yōu)勢企業(yè)，參與重大項目，服務城鄉(xiāng)居民。企業(yè)文化：傳承晉商金融文化，弘揚現(xiàn)代經營理念，敬業(yè)、守紀、和諧、創(chuàng)新、發(fā)展。晉商銀行從歷史中走來，在改革中誕生，并必將在傳承和創(chuàng)新中不斷走向成熟和強大！

厚德永續(xù)，源遠流長；

融匯天下，共鑄偉業(yè)！

晉商銀行董事長 上官永清

上官永清，女，1963年出生，中共黨員，高級經濟師，畢業(yè)于山西財經學院。1978年9月至1982年7月 山西財經學院財政金融系學習。

1982年8月參加工作，先后任臨汾地區(qū)工商銀行副行長、黨組成員，工商銀行榆次分行行長、黨委書記，工商銀行晉中分行行長、黨委書記，中國華融資產管理公司太原辦事處副總經理、黨委副書記、總經理、黨委書記,省農村信用社聯(lián)合社黨委書記。

2009年2月至今 晉商銀行董事長。

曾獲三八紅旗手，優(yōu)秀黨務工作者稱號。

晉商銀行行長 閻俊生

閻俊生，男，1961年出生，中共黨員，高級經濟師，畢業(yè)于上海財經大學，工商管理碩士。

1976年12月至1987年4月在北京衛(wèi)戍區(qū)服役，1987年5月先后任太原市人民政府辦公廳副處級秘書，太原市城信社聯(lián)合社副理事長、副主任兼營業(yè)部經理，太原市商業(yè)銀行黨委委員、董事、副行長，上海浦東發(fā)展銀行太原分行黨委委員、紀委書記、副行長。

2009年2月至今晉商銀行副董事長、行長。

晉商銀行副監(jiān)事長 呂福貞

呂福貞，女，1956年出生，中共黨員，高級經濟師，大學本科。

1976年參加工作，先后任人民銀行太原分行金融管理處副處長，人民銀行太原分行金融市場經理、計劃處處長，太原市商業(yè)銀行副行長、黨委委員，行長、黨委副書記，董事長、黨委書記。2009年2月至今晉商銀行副監(jiān)事長。

歷任太原市第八屆、九屆黨代會代表，太原市第十一屆、十二屆人大常委。

晉商銀行副行長 栗建強

栗建強，男，1958年12月出生，中共黨員、高級經濟師、經濟法學碩士研究生，現(xiàn)任晉商銀行董事、副行長。

1979年12月參加工作，先后曾任工商銀行太原分行副行長、黨組成員，工商銀行山西省分行營業(yè)部副總經理、黨委委員，工商銀行大同分行黨委書記、行長，工商銀行運城分行黨委書記、行長，太原市商業(yè)銀行行長、副董事長、黨委副書記。2009年2月至今 晉商銀行董事、副行長。

中國工商銀行EMBA核心課程研究生班，獲畢業(yè)證書 榮獲太原市人民政府授予勞動模范和特級勞模，榮立山西省、太原市勞動競賽委員會命名的個人一等功，山西省人民政府授予省級勞動模范，并參加全國勞動模范大會，大同市人大代表，大同市人大常委會財經委員，山西省第十一屆人大代表，太原市總商會副會長。

發(fā)展規(guī)劃

要加快調整業(yè)務收入結構。科學合理的業(yè)務及收入結構是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要措施，也是推進我行業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的主要抓手。要合理組合公司銀行業(yè)務、零售銀行業(yè)務和財富管理業(yè)務，大力發(fā)展零售銀行業(yè)務，積極推進財富管理業(yè)務，促進收入結構從以存貸利差為主向利差收入和非利差收入并重的轉變。

要優(yōu)化信貸資產結構。資產結構的科學合理決定著我行信貸資產的質量和效益。未來三年我行公司資產業(yè)務的大、中、小客戶占比應該保持在5∶3∶2的比例，要扶持優(yōu)勢中小客戶，把握其經營特點，建立符合中小客戶經營特點的經營管理機制，提高服務效率，努力培育我行的基礎客戶群；要加強與其它金融機構的全面合作，參與重點項目，支持優(yōu)勢企業(yè)，使我行信貸資產更具抗風險能力。

要建立以資產業(yè)務帶動中間業(yè)務的聯(lián)動發(fā)展機制，積極開展交叉銷售和組合營銷，構建我行新的盈利模式。一方面以融資業(yè)務促進投行業(yè)務發(fā)展，通過為客戶提供融資業(yè)務來爭取債券承銷(短期融資券和中期票據(jù)的承銷)、重組并購等各類投行業(yè)務機會；另一方面以投行業(yè)務來鞏固和競爭發(fā)展客戶，積極發(fā)展針對目標客戶群的財務顧問、銀團籌組及安排、資產證券化和綜合金融服務方案等投行業(yè)務，使我行獲取更多的綜合業(yè)務機會，拓展更為廣闊的優(yōu)質客戶，實現(xiàn)我行收入結構多元化的發(fā)展目標。

要實施零售業(yè)務經營模式的轉變，通過開展理財、個人信貸、信用卡等業(yè)務，爭取、培育高端客戶，實現(xiàn)負債業(yè)務的增長，為全行業(yè)務發(fā)展提供充足的資金來源。

要加快、完善我行現(xiàn)有的營銷渠道，按照“效益優(yōu)先、服務優(yōu)良”的理念，整合現(xiàn)有的物理網(wǎng)點，加強自助網(wǎng)點的建設，使其成為物理網(wǎng)點的有效補充；同時，要加快虛擬渠道的建設，通過網(wǎng)上銀行的功能開發(fā)，利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢，實現(xiàn)虛擬營銷網(wǎng)絡的構建。實現(xiàn)在低成本、短時間內快速建立銷售渠道的目標。

要樹立流程銀行的理念，以客戶為中心，以風險控制為核心，進行流程再造。從全行整體出發(fā)研究制定主要業(yè)務流程的順序、約定、從屬、權限和責任，降低銀行內部交易成本，防范操作風險，提高運行效率。

要積極探索風險控制體系建設，建立全行、全員、全過程的全面風險管理組織體系。建立包括信用風險、市場風險和操作風險在內的，全程、量化和立體的全面風險管理體系，形成全行統(tǒng)一的風險偏好、風險管理戰(zhàn)略、風險管理制度和風險管理文化，使風險管理貫穿于經營決策、資本配置、產品定價、績效考核、市場營銷等經營管理全過程。全面提升組合層面的風險管理水平，在有效防范和控制風險的基礎上，積極推動業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展。

要建立和完善各項經營機制。一是建立科學的選人用人機制。人的問題是企業(yè)生存發(fā)展的決定性因素。我們要進一步完善科學合理的選人用人機制，按照重民意、重能力、重業(yè)績的原則，不拘一格選拔人才，放開手腳使用人才，創(chuàng)造條件保留人才，人盡其才，才盡其用，盡快建設一支適應現(xiàn)代金融企業(yè)要求的員工隊伍。二是建立完善的經營績效考評機制。通過競聘上崗、按績考核、末位淘汰，實現(xiàn)干部能上能下、員工能進能出。三是建立以績效為主要考核內容的薪酬分配機制，以崗定薪，按績取酬，易崗易薪，獎優(yōu)罰劣。突出前臺，薪酬向一線傾斜

大事紀要

二OO五年

2005年，山西各界開始呼吁組建晉商銀行。一些科研機構和高校學者進行了相關的專題研究。

二OO六年

2006年，晉商銀行的組建工作被列入山西省委、山西省人民政府的工作重點。山西銀監(jiān)局就重組改造地方性商業(yè)銀行，多次到全國各地調研，進行專項考察，多次向省政府與中國銀監(jiān)會匯報，得到了認可和支持。

3月23日上午，山西省委常委、太原市委書記申維辰，太原市委副書記、代市長張兵生，太原市委常委、常務副市長張璞，太原市委常委、秘書長、統(tǒng)戰(zhàn)部長張貴元等認真聽取了而太原市商業(yè)銀行完善法人治理結構進展情況等工作匯報。之后，申維辰對市商業(yè)銀行發(fā)展提出明確要求。他強調，要認清形勢，抓住機遇，全面改革創(chuàng)新，打造晉商銀行，用三年左右時間，使太原市商業(yè)銀行成為業(yè)內有影響的股份制銀行。

4月13日，山西省委常委、太原市委書記申維辰，就太原市如何落實科學發(fā)展觀、實現(xiàn)率先發(fā)展作了題為《太原要努力服務全省，影響全國，吸引世界》的講話。其中講到：“以‘晉商銀行’件事為龍頭，以五大國有銀行和保險公司為支柱，以民生、光大等民營銀行和保險公司為輔助，以各級各類證券營業(yè)部為依托，將太原市建設成為山西的金融中心。加快城市盛業(yè)銀行改制步伐，依托晉商品牌，盡快組建成立晉商銀行，引領金融中心建設。” 7月，中國銀監(jiān)會唐雙寧副主席在監(jiān)管二部和合作部有關領導陪同下到山西調研。山西省委常委、常務副省長范堆相就山西組建晉商銀行的工作與唐副主席進行了交流。唐副主席對此項工作給予了肯定，要求進一步加快晉商銀行組建步伐。

12月，山西銀監(jiān)局向省政府提交了《山西省城市商業(yè)銀行聯(lián)合重組晉商銀行實施方案》。其后，按照聯(lián)合重組的方案積極推動了太原、大同城市商業(yè)銀行的風險處置和陽泉、晉中城市信用社的改制工作。

二OO七年

2007年，山西省《政府工作報告》提出“要整合地方金融資源，探索建立晉商銀行”。

11月，山西銀監(jiān)局向銀監(jiān)會和省政府就組建晉商銀行事宜進行了匯報，確立了太原市商業(yè)銀行風險處置和太原市商業(yè)銀行更名為晉商銀行同步進行，并在此基礎上做大做強晉商銀行的思路。

12月13日，山西銀監(jiān)局副局長趙金童、太原市常務副市長李俊明、太原市商業(yè)銀行高管組成的工作組，就太原市商業(yè)銀行風險處置工作及組建晉商銀行事宜向銀監(jiān)會銀行監(jiān)管二部作了專題匯報。

二OO八年

2008年1月15日，在山西銀監(jiān)局的督促指導下，太原市商業(yè)銀行召開了股東大會，決定增資擴股，確立了太原市政府的控股地位。

1月28日，山西省《政府工作報告》指出：要“加快推進晉商銀行組建工作”。

1月至5月，中共山西省委常委、山西省政府常務副省長薛延忠，多次召開專門會議，聽取山西銀監(jiān)局、中古人民銀行太原中心支行等有關部門關于組建晉商銀行的工作匯報，研究相關事宜。

8月6日，山西省人民政府辦公廳引發(fā)了《關于成立晉商銀行組建領導小組及籌備組的通知》（晉政辦函[2008]122號），指定申聯(lián)彬（省委常委、常務副省長）為領導小組組長，鄧智毅（山西銀監(jiān)局局長）、毛金明（中國人民銀行太原中心支行行長）、鄭建國（省財政廳廳長）、李俊明（太原市常務副市長）為副組長，陳躍剛（省委組織部副部長）、楊波（省委宣傳部常務副部長）、劉榮華（省監(jiān)察廳副廳長）、楊培岳（省勞動保障廳副廳長）、牛來有（省國土資源廳副廳長）、高愛平（省審計廳副廳長）、朱成基（省國資委副主任）、薛維棟（省工商局副局長）、王德平（省國稅局副局長）和張澎涌（省地稅局副局長）為領導小組成員；指定鄧智毅（山西銀監(jiān)局局長）為籌備組組長，趙金童（山西銀監(jiān)局副局長）、郭保民（中國銀行太原中心支行副行長）、上官永清（省農村信用聯(lián)社原黨委書記）和閆俊生（上海浦東發(fā)展銀行太原分行原副行長）為副組長，馬平衡（山西銀監(jiān)局現(xiàn)場檢查四處處長）、呂福貞（太原市商業(yè)銀行董事長）和栗建強（太原市商業(yè)銀行行長）為成員。

9月5日，山西省委常委、省政府常務副省長、晉商銀行組建領導小組組長申聯(lián)彬，主持召開了晉商銀行組建領導小組及籌備組工作會議，審議通過了《山西省組建晉商銀行工作方案》和《太原市商業(yè)銀行不良資產處置及晉商銀行增資擴股方案》。

9月8日，山西省委常委、省政府常務副省長申聯(lián)彬主持召開了由省屬8戶國有企業(yè)參加的晉商銀行增資擴股座談會。

9月28日，山西銀監(jiān)局現(xiàn)場檢查四處馬平衡處長帶隊，晉商銀行籌備組副組長上官永清、閆俊生及太原市商業(yè)銀行董事長呂福貞一同前往銀監(jiān)會銀行監(jiān)管二部就晉商銀行組建工作進行了匯報。銀監(jiān)會原則同意了《山西組建晉商銀行工作方案》。

10月9日，晉商銀行籌備組召開了第一次工作會議。會議宣布了《晉商銀行籌備組工作職責及工作制度》及晉商銀行籌備組工作人員名單，決定下設綜合協(xié)調組、財務重組組（分增資擴股和制度設計兩個小組）和風險控制組（分經營穩(wěn)定、不良資產處置和解決歷史遺留問題三個小組）三個職能部門，進行了職責分工。

10月，山西銀監(jiān)局出臺了《太原市商業(yè)銀行重組更名期間的風險控制辦法》和《太原市商業(yè)銀行重組更名期間突發(fā)重大風險應急預案》；晉商銀行組建籌備組制訂了《太原市商業(yè)銀行重組更名期間的風險控制辦法實施細則》和《太原市商業(yè)銀行重組更名期間突發(fā)重大風險應急預案實施細則》；山西銀監(jiān)局局長鄧智毅兩次赴銀監(jiān)會就晉商銀行組建工作進行匯報。

10月31日，受申聯(lián)彬常務副省長的指示和委托，省政府副秘書長李建功主持召開了落實晉商銀行國有法人股股份會議。省國資委主任張崇慧，山西銀監(jiān)局副局長趙金童，山西國際電力集團公司董事長常小剛等8家省管重要骨干企業(yè)有關負責人，晉商銀行籌備組副組長上官永清、閆俊生及籌備組成員馬平衡等參加了會議。

11月4日，晉商銀行籌備組召開了第二次工作會議。會議聽取了各工作小組前一段工作情況匯報，統(tǒng)一太原市商業(yè)銀行擬定提交董事會和第二次股東大會的五個議案，審議通過了《晉商銀行籌備組工作任務分解及時間進度表》。

11月5日，省政府辦公廳下發(fā)了《山西省組建晉商銀行工作方案》（晉政辦發(fā)[2008] 91號）和《太原市商業(yè)銀行不良資產處置及組建晉商銀行增資擴股工作方案》（晉政辦發(fā)[2008] 92號）。

11月14日，申聯(lián)彬常務副省長帶隊赴京與中國銀監(jiān)會副主席王兆星就晉商銀行組建工作進行了會談。銀監(jiān)會銀行監(jiān)管二部樓文龍主任、周民源副主任、辦公廳夏令武副主任、山西省政府副秘書長李建功、山西銀監(jiān)局局長鄧智毅，晉商銀行籌備組副組長郭保民、上官永清、閆俊生，銀監(jiān)會銀行監(jiān)管二部相關處室負責人、山西銀監(jiān)局馬平衡處長參加了會談。

11月25日，晉商銀行籌備組馬平衡等赴銀監(jiān)會銀行監(jiān)管二部就晉商銀行組建工作進展及太原市商業(yè)銀行不良資產處置、增資擴股方案修改情況進行了匯報。晉商銀行籌備組閆俊生、呂福貞、王小軍參加了會談。

11月26日，晉商銀行籌備組召開了第三次工作會議。會議通報了25日赴銀監(jiān)會匯報情況，聽取了各工作小組前一段工作情況匯報和下一步工作計劃。

11月26日，在山西省財政廳廳長、晉商銀行組建領導小組組長鄭建國同志親自安排和督導下，省財政4.2億資本金及9.8億用于處置太原市商業(yè)銀行不良資產的資金全部到位，為晉商銀行增資擴股奠定了基礎。

11月29日，太原市商業(yè)銀行股份有限公司召開臨時股東大會。會議審議通過了《關于對太原市商業(yè)銀行股份有限公司章程修改的議案》等8項議案。12月3日，山西銀監(jiān)局局長、晉商銀行籌備組組長鄧智毅向申聯(lián)彬常務副省長匯報了晉商銀行組建工作的最新進展。

12月8日，山西銀監(jiān)局副局長、晉商銀行籌備組副組長趙金童主持召開了太原市商業(yè)銀行不良資產處置工作會議，籌備組副組長上官永清及籌備組成員馬平衡、呂福貞出席了會議。風險控制小組全體工作人員參加了會議。

12月11日，山西銀監(jiān)局連續(xù)召開了局長辦公會和行政許可會議，審議通過了《關于太原市商業(yè)銀行變更10%以上股東初審意見的報告》、《關于實施太原市商業(yè)銀行股份有限公司重組更名為晉商銀行股份有限公司總體方案的批復》、《關于太原市商業(yè)銀行增資擴股方案的批復》等文件。

12月12日，山西銀監(jiān)局現(xiàn)場檢查四處馬平衡處長等赴銀監(jiān)會銀行監(jiān)管二部報送《關于太原市商業(yè)銀行變更10%以上股東初審意見的報告》等材料。

12月18日，省委常委、常務副省長申聯(lián)彬，主持召開晉商銀行組建領導小組正副組長會議，要求有關部門采取更有力措施，確保12月底取得銀監(jiān)會同意組建晉商銀行的批復。

12月20日，太原市商業(yè)銀行33.93億元不良資產剝離工作全面完成。剝離后，太原市商業(yè)銀行總資產223.7億元，各項存款183.4億元，各項貸款91.4億元，不良貸款率2.91%，資本充足率30.33%，撥備覆蓋率128.35%，各貢指標均達到了監(jiān)管要求。

12月25日，太原市商業(yè)銀行增資擴股工作圓滿完成。增資擴股后，太原市商業(yè)銀行新增股本17.87億元，總股本達到23.919億元。增資擴股后的股本結構為：山西省財政出資4.8億元認購新增的4.8億股股票，占股本總額的20.07%；太原市財政局保留原股本3.2億股，占股本總額的13.38%；法人股東43戶，持股***億股（其中，新法人股東受讓太原市財政局及原法人股東所持股份1.53億股，保留原法人股本0.5210億股），占股本總額的63.23%；保留原自然人股本0.7944億股，占3.32%。

12月29日，山西銀監(jiān)局向中國銀監(jiān)會提交了《關于太原市商業(yè)銀行重組更名為晉商銀行的初審報告》。鄧智毅局長帶隊赴銀監(jiān)會進行了申報工作匯報。

12月31日，銀監(jiān)會印發(fā)了《關于太原市商業(yè)銀行更名的批復》（銀監(jiān)復 [2008] 569號）文件，同意“太原市商業(yè)銀行股份有限公司”更名為“晉商銀行股份有限公司”，簡稱“晉商銀行”；英文名稱變更為“JINSHANG BANK CO., LTD.”，簡稱“JINSHANG BANK”。

二OO九年

2月28日，晉商銀行總行大樓奠基。

2月28日，晉商銀行股份有限公司舉行隆重的揭牌儀式。

3月6日，首次行長辦公會在金蓉家園酒店會議室召開，行長閻俊生主持了會議

3月12日，晉商銀行首次面向社會公開招聘總行部門經理、總行部門職員、客戶經理及柜員

3月18日，晉商銀行黨委成立

3月20日，晉商銀行召開管理軟件招標會

3月28日，經山西省新聞出版局批準，《晉商銀行》報創(chuàng)刊號正式出版 3月31日，總行營業(yè)部為山西天然氣股份有限公司發(fā)放流動資金貸款。此筆貸款是我行掛牌后發(fā)放的第一筆貸款。

4月18日，晉商銀行召開案件專項治理工作會議。4月19日，晉商銀行召開“更換門頭標識” 招標會

4月22日，總行授信部與中介機構建立聯(lián)系，進行授信測算模型的開發(fā)工作。

5月6日，晉商銀行股份有限公司第二屆董事會、監(jiān)事會2009年第二次會議。

5月9日，晉商銀行董事會 “關于同意設立晉商銀行中小企業(yè)金融服務中心的決議”

5月11日，首期新聘員工培訓開班典禮在省軍區(qū)教導大隊舉行。5月18日，晉商銀行開展自我排查風險，充分暴露案件動員大會。5月19日，桂林市商業(yè)銀行來我行考察學習5月20日，晉商銀行首批新聘員工上崗

5月22日，山西晉商文化交流協(xié)會主辦、晉商銀行協(xié)辦“2009新晉商、新機遇、新形象發(fā)展論壇”大會在金港大廈成功舉行。5月24日，我行績效管理系統(tǒng)（一期）正式投產運行，5月30日，績效管理系統(tǒng)上線。

6月4日，晉商銀行股份有限公司2008股東大會。6月6日，晉商銀行召開太原市內機構調整動員大會

6月6日，晉商銀行將宣布成立解放中路直屬行。晉商銀行宣布成立并州北路直屬行（暫定）晉商銀行。

6月9日，新一代核心業(yè)務系統(tǒng)項目推進會

6月20日，晉商銀行召開加強柜臺風險防范工作會議

7月6日-13日，晉商銀行第二期138名新聘員工在省軍區(qū)教導大隊接受崗前培訓。

7月17日，晉商銀行解放中路支行正式更名為晉商銀行太原并州支行。并州北路直屬行正式更名為晉商銀行太原龍城支行。

7月21日，人力資源部代表晉商銀行總行與公司業(yè)務團隊各位總經理及其助手共同在總行七樓會議室簽訂了“晉商銀行崗位、行員登記及薪酬待遇協(xié)議書”。

7月23日，晉商銀行與山西省經濟和信息化委員會在迎澤賓館隆重舉行戰(zhàn)略合作簽約儀式。

7月25日，我行績效管理系統(tǒng)（二期）成功上線。

7月27日至28日，晉商銀行股份有限公司第二屆董事會、監(jiān)事會2009年第三次會議在麗華大酒店成功召開。

7月31日，晉商銀行與運城市人民政府在迎澤賓館隆重舉行戰(zhàn)略合作簽約儀式。

8月2日-6日，總行召開“晉商銀行2009年發(fā)展改革研討會”，閻俊生行長主持研討會。

8月12日，晉商銀行紀委成立。

8月14日，上官永清同志任晉商銀行股份有限公司黨委書記，閆俊生同志任晉商銀行股份有限公司黨委副書記，呂福貞、栗建強同志任晉商銀行股份有限公司黨委委員。

8月18日，總行正式啟動貸記卡系統(tǒng)項目。8月26日、27日，總行召開“晉商銀行全轄支行行長工作會議”。9月1日至9月4日期間，栗建強副行長帶隊一行五人先后赴天津銀行和北京銀行進行考察、學習。

9月2日至3日，晉商銀行股份有限公司第二屆董事會2009第二次臨時會議以書面提案方式召開。

9月8日，晉商銀行與中國工商銀行股份有限公司山西省分行簽署全面業(yè)務合作協(xié)議。

9月9日，山西省委常委、組織部長湯濤等一行三人來我行調研。9年9日，總行召開年中個人及卡業(yè)務專業(yè)會議。

9月10日，公司業(yè)務部召開了“晉商銀行客戶經理管理辦法”和“晉商銀行客戶經理考核辦法”的研討會。

9月9日，晉商銀行中小企業(yè)服務中心與科技局、高新科技園區(qū)召開知識產權融資座談會。

9月18日，晉商銀行卡名、卡樣、廣告語設計方案評審會。9月22日，晉商銀行成立后召開第一次信貸審查委員會。

9月25日，總行召開“晉商銀行深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會”。9月27日，由山西省銀行業(yè)協(xié)會主辦，晉商銀行承辦的山西省銀行業(yè)迎國慶“晉商銀行杯” 毽球比賽在太原市濱河體育中心開幕。晉商銀行代表隊榮獲冠軍獎杯。

10月1日，晉商銀行全國客服電話95105588正式開通運行。

10月12日，總行領導領導及部分員工參觀山西省展覽館舉辦的《輝煌60周年——山西省慶祝新中國成立60周年成就展》。

10月15日，由山西銀行業(yè)協(xié)會舉辦的新中國成立60周年攝影展在景峰國際隆重揭幕。晉商銀行選送的攝影作品《三亞風光》（張霖）榮獲銅牌獎。

10月25日18時，晉商銀行新核心業(yè)務系統(tǒng)的順利成功上線，標志著我行在現(xiàn)代商業(yè)銀行建設中有了一流的IT支撐體系。

10月27日，總行成立信用卡項目領導組。

10月28日，總行公司業(yè)務部召開了“國內經濟形勢、行業(yè)政策研討會”。10月30日下午，總行在麗華大酒店四層會議室舉辦了晉商銀行重點公司客戶講座、答謝晚宴及座談會。

11月1 日，晉商銀行田瑞璋獨立董事赴總行調研。

11月3日，晉商銀行中小企業(yè)服務中心與山西商融擔保有限公司召開銀保座談會。

11月4日，晉商銀行在太原市麗華大酒店四樓第二會議室組織召開全省城市商業(yè)銀行業(yè)務合作研討會。

11月5日，總行舉辦晉商銀行深入學習實踐科學發(fā)展觀活動專題講座。11月5日，晉商銀行中小企業(yè)服務中心與朝陽街服裝城集團召開銀企業(yè)務促進會。

11月13日，晉商銀行中小企業(yè)服務中心與科技局、知識產權局研討科技型中小企業(yè)知識產權評估暨投融資研討會。

11月15日，總行機關黨委舉行晉商銀行學習實踐科學發(fā)展觀活動演講比賽。11月16日，晉商銀行中小企業(yè)服務中心與中聯(lián)鋼擔保有限公司召開銀保座談會。

11月19日，總行召開晉商銀行深入學習實踐科學發(fā)展觀活動第一階段總結暨第二階段動員大會。

11月20日，晉商銀行與中遠國際貨運有限公司簽署“存貨融資質押監(jiān)管合作協(xié)議”。

11月20日，晉商銀行召開公司信貸產品推介暨研討會。

11月27日，晉商銀行隆重召開“新一代核心業(yè)務系統(tǒng)項目建設總結暨先進集體和先進個人”表彰大會。

12月5日，呂梁分行招聘。

12月7日，總行開展“送溫暖、獻愛心”捐助活動。

12月10日，晉商銀行中小企業(yè)服務中心與運城市政府召開合作支持中小企業(yè)發(fā)展對接座談會。

12月10日——11日，晉商銀行股份有限公司第二屆董事會、監(jiān)事會2009第四次會議在海南省三亞市華宇皇冠假日酒店順利召開。

12月17日，吳黎正同志任晉商銀行股份有限公司黨委委員。12月18日，吳黎正同志任晉商銀行股份有限公司紀委書記。

12月18日下午，中央深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組成員、中國人民銀行黨委書記、行長周小川等一行9人蒞臨晉商銀行調研指導。省委常委、常務副省長申聯(lián)彬、省政府副秘書長王純、太原中心支行行長毛金明、山西銀監(jiān)局局長鄧智毅、省直工委副書記郭康鋒、省深入學習實踐科學發(fā)展觀領導小組辦公室指導檢查組組長安雅文等人陪同調研。

12月25日，晉商銀行與山西省國新能源發(fā)展股份公司銀企戰(zhàn)略合作框架協(xié)議簽約儀式在迎澤賓館舉行。

12月27日，晉商銀行與晉城市商業(yè)銀行簽署山西省城市商業(yè)銀行全面業(yè)務合作協(xié)議。

12月29日晚，2010年晉商銀行元旦聯(lián)歡晚會在全晉會館二樓多功能廳隆重舉行。

12月31日，總行授信部對我行授信規(guī)模進行了全面的統(tǒng)計和規(guī)模控制。12月31日晚，總行領導深入總行營業(yè)部、數(shù)據(jù)中心、晉陽支行、龍城支行、并州支行、中小企業(yè)金融服務中心及轄內支行對一線干部員工進行親切慰問。

12月31日,新核心系統(tǒng)上線后的首次年終決算工作順利完成。標志著我行新一代核心系統(tǒng)各項功能得到全面驗證。

二0一0 年

1月5日—13日，總行舉辦第三期新聘員工崗前培訓。1月15日，總行召開2009年全年工作總結匯報會。

1月28日，晉商銀行2010年個人及信用卡業(yè)務專業(yè)會議在天瑞商務酒店隆重召開。

2月3日—5日，晉商銀行2010年全轄支行行長工作會議暨案件防控和黨政廉政建設工作會議在山西財經大學國際交流中心召開。

2010年2月5日，晉商銀行全轄“案防攻堅年”動員大會在財稅專科學校報告廳召開。

2月7日，晉商銀行在尖草坪批發(fā)市場、煤炭博物館、山西世貿中心舉辦“早春炫彩大禮”大型營銷宣傳活動。2月8日，總行領導深入離退休干部、特困員工家庭進行年終慰問。2月9日下午，總行“2010同心同力趣味運動會”在濱河體育中心羽毛球訓練館拉開了帷幕。

2月10日，晉商銀行2010年公司信貸工作會議在迎澤賓館召開。2月25日，以“傳承融合 創(chuàng)新 夢想”為主題的“晉商銀行成立一周年暨2010年年會”在太原市工人文化宮隆重舉行。

第四篇：青島銀行2018年校園招聘公告

2018年校園招聘公告

青島銀行成立于1996年11月，總行設在青島，于2015年12月3日在香港聯(lián)合交易所主板掛牌上市，為山東省首家主板上市銀行。目前在濟南、東營等城市及西海岸新區(qū)設有13家分行，128家分支機構，經營網(wǎng)絡覆蓋全省主要城市。青島銀行在中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布的2017商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力“陀螺”評價體系城市商業(yè)銀行綜合排名中位居第七名，入圍英國《銀行家》雜志“2016世界銀行1000強”，中國服務業(yè)企業(yè)500強。

現(xiàn)根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，面向國內外重點高校招聘應屆畢業(yè)生。

一、招聘條件

(一)基本條件

1.遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質，無違規(guī)違紀行為。

2.品學兼優(yōu)，思維活躍，具有較強的學習和創(chuàng)新能力。

3.樂觀進取，善于溝通，具有良好的團隊協(xié)作精神，較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力。

(二)具體要求

1.具有全日制本科及以上學歷。

2.經濟學類(金融、投資銀行、數(shù)量經濟、財政學、經濟與貿易等)、工商管理類(財務管理、會計學、市場營銷、電子商務等);工學類(計算機科學與技術、軟件工程、通信工程、統(tǒng)計分析專業(yè)、管理科學與工程、信息安全、應用數(shù)學)等相關專業(yè)。

3.英語四級或六級成績425分以上，主修語種為其他外語，通過相應外語水平考試的，可適當放寬上述英語等級要求。

4.國內全日制普通高等院校2018年應屆畢業(yè)生，在2018年7月底之前獲得國家認可的就業(yè)報到證、畢業(yè)證和學位證。

5.海外院校畢業(yè)生應在2017年7月初至2018年6月底畢業(yè)，在報到時取得國家教育部的學歷學位認證及留學歸國證明。

(三)優(yōu)先考慮條件

2、在校期間擔任過院系學生會干部職務或學生社團負責人職務;具有大型校園活動組織經驗;獲得國家級獎學金或其他同等榮譽，或省、市及以上級別競賽獲得優(yōu)秀名次者優(yōu)先考慮。

二、招聘崗位及工作地點

崗位：青島銀行所轄分支機構銀行綜合崗位

工作地點：濟南、東營、威海、淄博、德州、棗莊、煙臺、濱州、濰坊、萊蕪、濟寧、青島(含即墨、平度、萊西、西海岸新區(qū))

三、報名方式及時間

1、采取網(wǎng)上報名的方式。應聘者須登陸https://xiaoyuan.zhaopin.com/subcompany/CC000902755D90000000000(此為我行唯一官方委托報名網(wǎng)站)，進入青島銀行2018年校園招聘報名界面，填寫個人詳細報名信息，其中帶“*”標志的為必填項，“工作地點”為定向報名，電子版近期證件照和全身生活照各一張(大小在500k以內，尺寸為70*100像素)。

2、網(wǎng)上報名時間為2017年12月26日至2018年1月7日。

四、相關事宜

1、應聘者請認真閱讀招聘公告，完整、準確地填寫招聘登記表的個人信息，并對所填寫信息的真實性負責，若與事實不符，青島銀行有權取消其錄用資格，由此導致的后果由應聘者自行負責。

2、對經初審合格者，我行將組織考試、面試等;報名截止日后一個月內未收到我行通知者，為申請未通過。我行將對所有應聘信息嚴格保密，謝絕來電來訪。

青島銀行股份有限公司

2017年12月26日

第五篇：南京銀行2014校園招聘公告

天梯金融培訓

南京銀行2014校園招聘公告

南京銀行成立于1996年2月8日，是一家由國有股份、中資法人股份、外資股份及眾多個人股份共同組成的股份制商業(yè)銀行，實行一級法人體制。南京銀行歷經兩次更名，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行參股，在全國城商行中最先啟動上市輔導程序并于2007年成為首家在上交所上市的城商行。南京銀行目前注冊資本為29.69億元，下轄8家分行，80余家營業(yè)網(wǎng)點，擁有員工約3000人。

成立十五年來，南京銀行秉承“為社會鑄誠信品質；為客戶創(chuàng)卓越服務；為股東謀持久回報”的理念，堅持“差異化、特色化、精細化”的發(fā)展道路，對外搶抓市場機遇，對內不斷提升管理水平，全行業(yè)務規(guī)模迅速壯大，內部管理逐步規(guī)范，資產質量不斷改善，盈利能力持續(xù)增強，綜合競爭力顯著提升。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的2011全球1000家大銀行排名中位居第273位，在其2011年“全球銀行品牌500強排行榜”中，南京銀行品牌價值為2.19億美元，全球排名第412位。2010年，中國《金融時報》和中國社科院金融研究所將南京銀行評為“最佳中小銀行”。

我們堅持以突出特色、做出品牌為目標，準確把握定位，積極推進創(chuàng)新，朝著業(yè)務轉型和戰(zhàn)略轉型的方向不斷邁進。在傳統(tǒng)優(yōu)勢資金業(yè)務方面，我們不斷鞏固優(yōu)勢，保持在銀行間市場和金融同業(yè)中享有的較高知名度，努力做成中小銀行中的一流品牌。我們將中小企業(yè)和個人業(yè)務作為戰(zhàn)略業(yè)務重點推進，豐富業(yè)務產品體系，滿足中小企業(yè)與個人融資需求，業(yè)務品牌影響力不斷擴大。

我們抓住發(fā)展機遇，推進機構建設，區(qū)域性布局已經初步形成。自2007年設立第一家異地分行以來，跨區(qū)域經營不斷推進，先后設立了泰州、上海、無錫、北京、南通、杭州、揚州、蘇州8家分行，機構戰(zhàn)略布局持續(xù)深化。

我們致力于探索綜合化經營之路，在全國率先嘗試了城商行異地參股其他城商行的發(fā)展模式，于2006年成為日照市商業(yè)銀行第一大股東。近兩年我行還抓住時機，發(fā)起設立了宜興陽羨、昆山鹿城兩家村鎮(zhèn)銀行，入股江蘇金融租賃有限公司、蕪湖津盛農村合作銀行，在探索綜合化經營的道路上又邁進了一步。

南京銀行在實現(xiàn)又好又快發(fā)展的同時，努力實踐“均衡、普惠、共贏”的發(fā)展模式，高度重視自然、民生與社會協(xié)調發(fā)展，普惠員工、客戶、股東、民眾，與社會共進共贏，與我們的利益相關方做好伙伴，攜手共創(chuàng)大未來。