第一篇：城建監察執法大隊和環衛大隊管理制度細則（定稿）

城建監察執法大隊和環衛大隊

職責和管理制度

為加強城建監察大隊規范化管理，提高工作效率，加強工作人員責任感，提高工作積極性和協調性，特制定本制度。

一、城建監察執法大隊工作職責

1、負責對縣城規劃區內的建設用地和建設行為進行監察,對亂搭亂建、亂堆亂倒、牲畜亂跑等行為進行處置。

2、負責縣城市政公用設施管理及維護方面進行監察，對占用、挖掘城市道路、損壞橋梁、排水設施、防洪堤壩、損壞城市供水、供熱、供氣、公共交通設施等方面違法、違章行為進行監察；

3、負責縣城市容環境衛生方面的監察，對損壞環境衛生設施，影響縣城市容環境衛生方面的違法、違章行為進行監察；

4、負責縣城園林綠化監察，對損壞城市綠地、花草、樹木及綠化設施方面的違法、違章行為進行監察；

4、負責縣城區大小街道、人行道、廣場的清掃、全日保潔工作；

5、負責縣城區生活垃圾的收集、清運和處置工作；

6、負責城區垃圾收集點、垃圾桶的清掃、清掏、清洗、保潔與管理工作；

7、負責環衛用車和垃圾桶、果皮箱的維護、保養和修理工作；

8、完成領導交辦的其他工作。

二、工作人員管理制度

1、執法人員管理實行金字塔式管理方法，管理模式為

局長-分管領導-隊長-副隊長-執法人員，如有違反規章制度將逐級追究責任。

2、工作人員必須嚴格遵守單位制定的各項規章制度，按時上、下班，上班時間統一在單位簽到，外業時間由各隊副隊長負責對職工出勤情況進行監督，不得無故脫崗或早退，不得在上班期間出去辦私事或搞其他活動。按照工作實際情況，需要加班或調整上班時間的，由副隊長統一安排并進行登記，將出勤情況一個月匯總一次，上報單位考勤負責人匯總，局領導、局分管領導、隊長將定期或不定期進行抽查，對無故脫崗或早退人員嚴格按單位制定的規章制度落實責任。

3、執法隊員在單位簽到后，由隊長帶隊在城區各自責任范圍內進行巡邏檢查，對違法、違規、違章行為及時發現、制止、整頓。各責任區內被縣上領導發現牲畜亂跑違法行為的，發現一次對執法人員罰款300元，副隊長罰款150元，隊長罰款100元，分管領導罰款50元；各責任區內被局領導發現牲畜亂跑行為的，發現一次對執法人員罰款100元，副隊長罰款50元，隊長罰款30元，分管領導罰款10元。各責任區內發現亂占亂建違法行為的，發現一次對執法人員罰款500元，副隊長罰款300元，隊長罰款200元，分管領導罰款100元。

4、環衛管理人員不需在單位簽到，每天按照清潔工清

掃時間上、下班，其余時間除單位特殊事情通知外，可自行安排。每天（包括雙休日和節假日）督促清潔工及時完成垃圾清掃、裝運以及區域內的保潔工作，監督檢查路段內清潔工工作情況和亂倒垃圾等破壞環境衛生的行為。局領導及分管領導抽查時發現拉運不干凈的，對拉運人員每次罰款50元，對隊長罰款30元，分管領導罰款10元；局領導及分管領導抽查時發現清掃不干凈的，對管理人員每次罰款50元，對隊長罰款30元，分管領導罰款10元。

5、雙休日及節假日值班時，由各級輪換進行值班，與正常上班時間一致，嚴格執行工作日考勤制度。巡邏車每次都參與，司機由分管領導臨時調整，確保司機在雙休日和節假日也能夠休息。

6、有事須請假時，認真執行單位請銷假制度。隊長請假，以書面形式向分管領導請假，并報局長批準；執法隊員和環衛管理人員請假時，由副隊長簽字并安排好具體工作后報分管領導批準。

7、嚴格遵守各項規章制度，踏實肯干，工作中表現突出的，年終根據平時表現統一進行考評，適當給予嘉獎，嘉獎采取物質獎勵和外出旅游等多種方式。平時積極參加單位組織的集體活動，遇到雨雪天或不需外業工作時，由隊長組織隊員進行業務知識和理論知識的學習，熟練掌握與工作緊密相關的法律法規，在具體執法工作中，以說服教育為主，避免與執法對象發生矛盾和沖突，做到文明執法。

8、執法隊收費工作按組開展，由副隊長指定人員組成收費小組，安排專人分別負責票據和現金管理，收取款項和票據每周星期一與財務室清算一次，每本票據用完后，要在3日內完成入賬上交手續。分管領導和隊長對收費情況定期或不定期進行檢查，若有違反規定的現象，視其情節給予批評教育、處分或辭退處理，并承擔經濟責任。

9、執法隊員和環衛管理人員要服從隊長、副隊長的工作安排，副隊長要服從隊長的統一安排，隊長要服從分管領導的安排，及時完成局領導交辦的各項工作任務。

10、全單位職工不得以任何借口隨意關閉手機，要確保電話24小時暢通，因手機關閉影響工作的，將進行嚴肅處理，每發現關機一次，處罰30元，科級干部每次50元。在工作中不嚴格執行單位制定的各項規章制度的，分管領導、隊長要進行批評教育，情節較重者，必須在全局職工會議上作出書面檢查，情節嚴重者，局務會議研究通過后介紹到縣人社局。

三、清潔工管理制度

1、清潔工清掃道路時間由隊長和環衛管理人員協商，根據季節變化進行調整，原則上要求每天清掃拉運三次（特殊情況除外），清潔工和垃圾清運車司機必須嚴格遵守工作時間，按時保質保量完成各自責任區清潔工作，確保全天路

面、人行道、垃圾箱（桶）干凈，渠道通暢。

2、垃圾清運車自西向東清運垃圾，確保在垃圾車到達路段前完成各自區域的清潔工作，并且及時將清掃的垃圾裝到垃圾車內。垃圾車到達路段后，該路段還未完成清掃工作，并且不能及時向垃圾車傾倒垃圾的，按遲到對待，垃圾車不再等待，全部拉運完后最后裝該路段的垃圾。除清掃和裝運時間外，其余時間為路段保潔時間，保潔時間內要勤撿路段的零星垃圾，隨時保持各自路段的清潔衛生。

3、縣上有大型活動或需要臨時加強環境衛生工作時，各路段管理人員及時通知清潔工，隊長負責通知垃圾車司機，清潔工和垃圾車司機必須服從環衛管理人員調動，隨叫隨到，不按時到崗的，按一天曠工對待。

4、清潔工不得將垃圾掃入綠化帶、雨水蓖子、檢查井、墻角等位置；嚴禁隨意焚燒垃圾，造成嚴重后果的由自己承擔相應責任。

5、清潔工遲到早退實行經濟處罰，遲到或早退一次罰款5元，曠工一天扣除三日工資和月獎金；一個月累計曠工三天以上者，予以辭退并扣除當月全部工資。清潔工在各自路段的保潔工作，保潔標準為路面無塵土、無紙屑、無果皮、無糞便，道路無垃圾、無雜物等，具體保潔情況由負責監督管理并進行考勤，根據保潔實際情況做出判斷，確定是否保潔到位，若保潔不到位，進行教育督促，發現清潔工不在崗

位者，給予批評教育，屢教不改的，每次扣除工資10元；每月超過3次予以辭退，開會不到者罰款20元。對清潔工年終實行考評，表現突出的適當給予獎勵。

6、清潔工有事必須提前向環衛管理人員請假，并自行找人頂替自己的工作，無人頂替的則扣除當日工資，由環衛管理人員另行安排。

四、環衛工具、車輛管理制度

1、市政車輛管理人員必須嚴格管理好車輛，市政車輛必須由專職司機駕駛，車輛不得隨意借給他人使用，若違反規定造成的一切后果自負。

2、給清潔人員配發清掃工具時，由負責進行登記造冊，并從工資中扣除押金。若清潔工自動辭職、辭退或因其他原因不再從事清潔工作的，要將配發的所有工具清理、清洗干凈后交回單位，由管理人員檢查合格后退回押金，若有損壞的工具從押金款中扣除。

3、清潔工必須愛護單位配發的各種工具，提高工具使用率，需要更換的工具統一時間進行更換，交舊領新，中途因個人原因造成損壞的，由清潔工自己進行賠償。

本制度自宣布之日起執行。

第二篇：城建監察大隊推行定點執法

長陽縣城建監察大隊推行定點執法

覃鈞澤

入夏以來，長陽縣城建監察大隊針對市容管理工作的季節特點和攤販占道的時間規律，結合轄區管理實際，采取無間斷巡查、定點管理、重點督查等方法，加大主要道路和市場的管理力度，確保市容整潔、道路通暢、經營有序。

從7月20日起，監察大隊針對城區流動攤點、夜市排檔、燒烤等占道擾民的問題，實行路段責任到人和定點執法的工作制度，一是由市容組每天分兩個時段（7：30—12：00、下午3：00—6：00）進行無間斷機動巡查。隊員們積極發現問題并及時整改，確保市區道路整潔、有序。二是另組織14名協管員對節點地段進行定點管理，重點加強對廣場周邊清水平臺、黃龍路路口、時代廣場的巡查和管理。三是實行領導跟班制。三位大隊負責人分別到巡查組、執法組和片管組跟班執法，同時開展督查考核制和集中考勤制，確保人員、管理、責任、獎懲“四到位”。

由于新工作制度的推行，使協管隊員的執法能力和業務素質有了很大提升。市民擺攤經商更加文明，城區的市容市貌亦有較大的改觀。

第三篇：城建監察大隊大隊長

城建監察大隊大隊長

承諾書

在我縣加快經濟社會發展，扎實推進“三整頓兩促進”活動期間，我作為城建監察大隊大隊長，站在城市管理的最前沿，身感責任的重大。但我有決心、有信心在縣委、縣政府及局領導的關心下，牢固樹立為民服務的思想，堅持實事求是、開拓進取，以“內練素質、外樹形象“為宗旨，帶好城建監察這支充滿活力的隊伍，塑造城建監察新形象。為此，我鄭重承諾如下：

一、立足本職，爭做依法行政的表率。

增強法制觀念，嚴格依法行政，規范執法、公正執法、公開執法、確保違法事實清楚，處罰依據準確，處罰標準適度，沒有越權執法和執法犯法的問題。

二、服務群眾，爭做為民服務的表率。

積極推行為民、便民、利民措施，減少辦事環節和程序，提高辦事效率；做到對前來咨詢、辦事的群眾主動提供優質、文明、快捷的服務；堅持陽光操作，全面實行政務公開。工程項目，跟蹤檢查情況，同時充分吸納公眾的合理化建議，接受全社會的監督。

三、真抓實干，爭做履行職責的表率。

全面完成本單位崗位目標責任考核內容，以“文明執法、依法行政”為工作重心，堅持從實際出發。確保各中隊轄區內一天一次的例行巡查，大隊每星期一次的集體巡查，是違章行為消除在萌芽狀態。

四、以人為本，爭做文明執法的表率。

全面推進人性化執法、理性執法，做到查處與引導、處罰與教育、管理與服務相結合，樹立城建監察隊伍的良好形象。

五、提高素質，爭做廉潔自律的表率。

牢固樹立立黨為公，全心全意為人民服務的思想，嚴格遵守黨風廉政各項規定，在制度之內不越位，在制度之外不出為，以自己的堅定信念，為推進城市建設管理作出不懈的努力。

承諾人：城建監察大隊大隊長

張寶元

第四篇：城建監察大隊辭職報告

城建監察大隊辭職報告

我很遺憾自己在這個時候向單位正式提出辭職。

來到**縣城建監察大隊也快一年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。也特別感謝單位領導和同事對我的培養和照顧。

有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。單位平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。我覺得自己還像個小孩一樣，沒有一點成熟。

記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。思考我為什么一年了什么都沒有得到，在單位中變成了一個可有可無的角色，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合城管這個工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。

從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。

離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是人各有志，現在雖然不知道我的目標在哪里但是我必須去尋找去努力，希望單位領導予以批準。

辭職人：***

2013年7月7日

第五篇：城建監察大隊稿件

學先進定崗定人管理 縣城管提高城市管理水平

陳韶華 雷永

口播：今年來，縣城建監察大隊重視加強學習年建設，結合學習國家級環保先進城市管理經驗，不斷提升我縣城區市容管理工作水平。請看報道：

解說：7月5日，記者在街頭看到縣城建監察大隊新購置的兩部電瓶車和兩部執法車組成強大車隊，在城區街道巡查，以靚麗的姿態展現市民面前，起到很好的宣傳作用，同時震懾了部分違章商販。縣城建監察大隊領導介紹說，新購置的電瓶車將專門作為市容執法巡查車輛，及時制止和勸阻市容違章行為。

據了解，在近段的學習年活動中，縣城建監察大隊重點學習國家級環保先進城市管理經驗，并將之運用于我縣的城市管理之中，在廣東汕頭、惠山等地實施了定崗定人管理制度，起到良好的作用。縣城建監察大隊在城區中心市場門口、九大中心、鳳蝶廣場等三個重點路段也設置了3個市容執勤崗亭。（采訪：縣城建監察大隊副教導員李勇健）

縣城建監察大隊采取重點地段定崗、定人和不間斷巡邏檢查的管理措施，城市管理水平不斷提高，城區市容狀況不斷改善。這些崗亭加強了重點地段值班，及時查處市容違章行為，防止攤販占街為市、擺攤設點，影響市容市貌，阻礙交通，進一步有效地確保市容市貌整潔有序。

為鞏固城區綜合整治成果，在學習年活動中，縣城建監察大隊組織隊員討論如何整治城市牛皮癬，隊員們查資料、學先進、重實踐，進一步落實路段管理責任制，隊員自己動手清理小廣告，常態化管理整治 “牛皮癬”，經過一段時間努力，我縣小廣告明顯減少，城市更加清新亮麗。