第一篇：海灣煤礦三號井安全員管理制度

海灣煤礦三號井安全員管理制度

根據我礦實際情況，安全員實行責任片區劃分，包干到人，每個安全員要對自己管轄片區的安全及生產全面負責。

1、每班的安全員必須認真組織召開班前會，針對上個班出現的問題及井下現場情況，強調安全管理重點、布置生產任務；并檢查下井人員狀況（個人情緒、精神狀態、是否喝酒），及下井車輛的完好情況。對不按要求召開班前會、不強調安全，不檢查的班組安全員每人罰款50元。

2、安全員下井時，每個管轄區域必須有一個安全員走著到達施工現場，認真排查沿途的安全隱患，包括車輛道路平整情況、機電設備完好狀況、排水管路情況、通風設施的完好情況，發現問題及時安排人員處理，處理不了的通知有關領導和科室進行處理。對于下井時不排查沿途安全情況的罰款100元/次。

3、安全員下井時，每個管轄區域必須有一個安全員和工人同時進入施工現場，到達施工現場后首先對施工現場安全情況認真排查，對施工現場的頂板情況、機電設備、通風情況及火工品管理等情況進行巡查一遍，發現存在安全隱患時，首先安排人員消除安全隱患，確保施工區域安全后方可開工。對于開工前不進行檢查或檢查后仍留有隱患的對跟班責任安全員罰款200元/次，由于安全員檢查不到位致使隱患沒有及時排查造成事故除按礦里規定處罰外對管轄片區的安全員每人加罰3000元。

4、安全員在班中要嚴查作業人員的違章、違規現象，及時制止工人的違章行為，根據情況對其進行說服教育、罰款或停班處理。每月在所管轄區域發現3次違章行為后，對責任片區的安全員每人罰款50元，再超過1次每人加罰50元/次。

5、安全員在井下要以身作則，要自覺遵守礦里的各項規章制度，在安全方面要有很高的責任心，在班中要不停的巡視管轄區域及井下各個地點的安全情況；主要監督安全隱患多、頂板不安全、車輛運輸多和一些安全不放心人等安全薄弱環節；不得在井下睡覺、長時間逗留在一個地方休息，不得坐在檢身房、發簽處或扎堆聊天，違者對其罰款200元/次。

6、出現生產和安全問題（或緊急、特殊情況）井下無法解決時，井下安全員要第一時間電話通知值班人員和地面的安全員，地面安全員要積極配合井下安全員處理問題，安全員屋的電話響了要及時接聽，安全員不在屋里時要隨身攜帶手機并開機。如果出現聯系不上或安全員屋里電話長時間沒人接（有在屋里）對責任安全罰款50元/次，對于不積極配合井下安全員處理井下問題的安全員罰款200元/次。對于沒有積極配合處理井下問題導致井下影響安全和生產的對責任安全員罰款300元/次。

7、下井時安全員必須和工人同上下，不得工人下井后安全員坐在檢身房聊天，不得出現工人沒有升井安全員提前升井；以后吃飯時，每個管轄區域的安全員交替吃飯，到時候灶房給晚上來的安全員專門留飯。對于下井時出現“遲到早退”現象的安全員罰款100元/次。

8、每個管轄區域的兩個班的安全員必須執行好交接班制度，上個班的安全員對下個班的安全員交代清楚現場的安全和生產狀況，留有的安全隱患，應注意的問題等；下個班的安全員根據上個交代情況認真組織本班的生產和安全工作，安全員升井后對井下出現的問題及時向礦領導反映，商量解決辦法。對于安全員不交接班雙方安全員每人罰款100元，對交班沒有交代清楚現場安全問題導致影響安全和生產的對責任安全員罰款200元/次。

9、安全員對井下所有的安全問題有權和有責任過問，對井下的頂板安全情況、機電設備完好、電纜吊掛、通風設施完好、車輛運輸、皮帶運行、排水設施、道路情況、質量等問題起到監督檢查作用，是井下現場安全和生產管理的直接責任人。安全員在工作中要大膽管理，相互配合，齊抓共管。

10、以上安全員的責任落實和處罰，由礦跟班領導負責監督，出現問題由當班跟班領導進行處罰，處罰只是手段不是目的，希望大家還是從自身的工作做起，避免不必要的罰款。

第二篇：海灣煤礦三號井體檢報告

神府經濟開發區海灣煤礦有限公司三號井

安全體檢報告

一、礦井基本情況 1．礦井概況

海灣煤礦行政隸屬于神木孫家岔鎮。井田面積37km2,礦井開采煤層有2-2上、2-

2、3-

1、4-

2、4-

3、4-

4、5-2煤層。井田西北角只有2-2上和2-2單獨建設為三號井。三號井井田傾向長1.40km，走向寬約1.45km，面積1.832km2，礦井設計開采煤層共三層，分別為2-2上、2-

2、3-1煤層。2015年5月，2-2上煤回采結束，礦井現開采2-2煤層，煤層平均厚度7.4m，礦井剩余可采儲量為16.85Mt，剩余服務年限10.2年。

礦井為綜合機械化生產礦井，核定產能0.9Mt/a。

礦井采用斜井單水平盤區式開拓，中央并列式通風方式，抽出式通風方法，長壁綜合機械化采煤工藝，全部垮落法管理頂板。

礦井屬低瓦斯礦井，水文地質類型為簡單。2-2煤層屬容易自燃煤層，煤塵具有爆炸性。地溫正常，無沖擊地壓現象。

2.礦井隸屬關系

神府經濟開發區海灣煤礦有限公司三號井隸屬于陜西恒源煤電集團公司。

3．安全生產管理機構和安全管理人員配備情況

海灣煤礦三號井實行礦級、科室、區隊三級管理模式，共設置調度室、綜務室、營業室、財務科、生產技術科（地測科）、安監科、機電科、通防科共8個職能科室和綜采隊、綜掘隊、機運隊3個生產區隊。

海灣煤礦三號井以神海3礦發【2017】04號文《關于調整安全生產委員會成員及配備專職安全生產管理人員的通知》，以神海3礦發【2017】34號文《關于調整安全生產管理機構及人員配備的通知》下發，由法人代表擔任主任，礦長擔任副主任，成員包括總工程師、常務副礦長、生產副礦長、安全副礦長、機電副礦長、行政副礦長、會計。安委會下設辦公室，辦公室設在安監科，安全副礦長兼任辦公室主任，負責安委會交辦的有關工作。

海灣煤礦三號井成立了防治水領導小組，以神海3礦發【2017】22號文《關于調整防治水領導小組的通知》下發，礦長擔任組長，總工程師、生產副礦長任副組長，成員包括安全副礦長、機電副礦長及相關科室、區隊負責人，明確了各崗位防治水職責。

海灣煤礦三號井現有在冊員工169人，其中主要安全生產管理人員15人，分別為法人、礦長、總工程師、生產副礦長、安全副礦長、機電副礦長、通風副礦長、調度室主任、生產技術科科長、安監科科長、機電科科長、通防科科長和區隊隊長3人。

各職能科室人員配備情況為調度室7人、綜務室3 人、營業室12人、財務科3人、生產技術科4人、安監科5人、機電科7人、通防科4人。

海灣煤礦三號井制定有安全辦公會議制度、安全目標管理制度、安全投入保障制度、安全生產標準化管理制度、事故隱患排查與整改制度、安全獎懲制度、出入井人員安全管理制度、礦井主要災害預防管理制度等28 項安全管理制度。建立了主要負責人、實際控制人、分管負責人、安全生產管理人員、各工種崗位安全生產責任制88種，制定了采煤、掘進、通風、機電、地測、輔助專業各個工種的安全操作規程。

海灣煤礦三號井以神海3礦發【2017】13號文件《關于調整安全教育培訓管理領導小組的通知》，成立了以礦長為組長的安全教育培訓機構，配備兼職培訓教師6人（持教師培訓資格證4人）。海灣煤礦三號井制定了2017年全員培訓計劃，培訓內容具體、有詳細的培訓及考核合格記錄。

4.證照情況

海灣煤礦企業法人營業執照、采礦許可證、安全生產許可證及礦長安全資格證齊全，且合法有效。

① 營業執照

注冊號：統一社會信用代碼***33G 名 稱：神府經濟開發區海灣煤礦有限公司 法定代表人：白治彪 發證日期：2016年9月14日 營業期限：長期 ② 采礦許可證

證號：C***0122328 采礦權人：神府經濟開發區海灣煤礦有限公司

礦山名稱：神府經濟開發區海灣煤礦有限公司海灣煤礦 經濟類型：有限責任公司 生產規模：2.40Mt/a 礦區面積：37.2385km 發證機構：陜西省國土資源廳

有效期：2016年12月19日至2024年12月19日 ③ 安全生產許可證

編 號：（陜）MK安許證字[131055] 單位名稱：神府經濟開發區海灣煤礦有限公司三號井 生產能力：0.90Mt/a 發證機構：陜西煤礦安全監察局

有效期：2016年5月22日至2019年5月22日 ④ 礦長安全資格證書 礦 長：孟青山

證書編號：***318 有效期：2015年4月28日至2018年4月27日 發證機構：陜西省煤炭生產安全監督管理局

海灣煤礦三號井現有主要安全生產管理人員15人，持證率100%。

海灣煤礦三號井配備特種作業人員22人，其中：安全檢查員5人，瓦斯檢查員4人，井下電氣4人，采掘機司機5人，安

2全監測監控工2人，探放水工2人。以上人員均持證上崗。

5．礦井生產、安全系統簡要情況

①開拓部署與采掘生產

礦井采用斜井單水平盤區式開拓，設三條井筒,分別為：主斜井、副斜井、回風斜井。礦井開采水平布置在2-2煤層中，采用聯合開采。礦井按煤層布置盤區，分別為2-2上煤層盤區、2-2煤層盤區、3-1煤層盤區，各盤區內布置盤區大巷，各盤區大巷間通過聯巷、暗斜井等與主、副井及回風斜井聯通。

現生產盤區為2-2煤層盤區。在主、副斜井井底布置有井下中央變電所、水泵房、中央水倉、永久避難硐室等硐室。沿2-2煤層井田西北邊界布置三條盤區大巷，盤區大巷與井筒通過煤門聯接。

在2-2煤西翼輔運大巷及2-2煤西翼回風大巷之間設置盤區變電所、注氮硐室。

礦井現生產工作面為2202綜采工作面，采用長臂綜合機械化一次采全高采煤工藝，全部垮落法管理頂板；工作面順槽采用三巷式布置，分別為輔助運輸順槽、運輸順槽、回風順槽，均與相應的大巷相連；工作面走向長度1170m，工作面長224m，采高6.0m以上。工作面安裝ZY14000液壓支架134架，MG1000/2550-GWD型交流電牽引采煤機一臺。礦井安設KJ110N型礦壓監測系統，在工作面液壓支架上安裝20個壓力傳感器，三條順槽內各安裝6組壓力傳感器及頂板離層觀測儀，實現對綜采工作面壓力的實時監測。

礦井接續工作面為2206工作面，該面巷道已完成掘進，只剩部分巷道維護工作。礦井現暫無掘進工作面。

②通風系統

礦井通風方式中央并列式，通風方法為抽出式。主、副斜井進風，回風斜井回風。在回風斜井口設兩臺FBCDZ№21/110×2型煤礦地面用防爆抽出式對旋軸流通風機，一臺工作，一臺備用。礦井需要風量4500m3/min，礦井總進風量4680m3/min，礦井總回風量4840m3/min，礦井負壓830Pa，等積孔3.33m2。

目前井下主要通風設施有：風門7道，調節風窗6道，永久密閉37道、風橋3座。回風斜井井口安裝有防爆門。

③安全避險“六大系統”

監測監控系統：礦井使用KJ90N型安全生產監測監控系統，地面設監控中心站，配置兩臺主機，雙機熱備用，配備UPS后備電源。井上下設監控分站10處，各類傳感器83臺，采用的傳感器類型包括負壓傳感器、瓦斯傳感器、風速傳感器、溫度傳感器、風門傳感器、開停傳感器、CO傳感器、CO2傳感器、水位傳感器、氧氣傳感器、粉塵傳感器等。

人員定位系統：礦井使用KJ133型井下人員定位管理系統，在礦井各人員出入口、重點區域出入口、限制區域、巷道分叉口、采掘面、設備配電點及硐室、避難硐室等地點設置15臺定位分站，對井下人員實現實時定位監測。

緊急避險系統：礦井永久避難硐室設在2-2煤井底車場，該硐室最大容納44人。采煤工作面進回風順槽分別設置移動救生艙一臺，每臺容納10人。

壓風自救系統：礦井地面建有壓風機房，安裝三臺LS16-100H型螺桿空氣壓縮機，其中兩臺工作，另一臺備用。排氣量：Q=13.5m3/min，功率75kW。壓風自救系統的管道選用DN150×4.5無縫鋼管，沿主斜井將壓縮空氣送至井下，然后通過井下支管送至采、掘工作面及避難硐室用氣點。在采、掘工作面及主要巷道內設有ZYJ(A)壓風供水自救裝置14組。

通信聯絡系統：礦井行政電話及互聯網與當地電信公司網絡相通。調度通訊采用JSQ-31-512型調度通信系統，通訊主電纜經主斜井進入井下。主要硐室和采掘作業等地點均安設有防爆電話。礦井中央變電所、中央水泵房、主扇機房等要害場所安設有同調度室直通的電話。同時使用KTK158型礦井擴音廣播通訊系統。

供水施救系統：礦井采用井下供水施救與消防灑水共用的管路系統，水源取自地面工業廣場的生活水池，管路沿主斜井敷設至井下各地點，采區所有避災線路均設有供水施救管路，在采掘工作面及主要巷道內設置有ZYJ(A)壓風供水自救裝置14組。

④瓦斯防治系統

2016年鑒定礦井瓦斯絕對涌出量為1.66m3/min,瓦斯相對涌出量為0.76m3/t，屬低瓦斯礦井。2015年鑒定現開采的2-2煤層屬易自燃煤層，煤塵具有爆炸性。采用風排為主、人工巡檢、安全監控相結合的瓦斯防治措施。使用KJ90N型安全監控系統對井下各種有害氣體進行實時監測，配備專職瓦檢員人工巡回檢測井下瓦斯。

⑤ 水害防治 礦于2017 年3月編制完成了《神府經濟開發區海灣煤礦有限公司礦井水文地質類型劃分報告》，礦井正常涌水量44.0m3/h，最大涌水量56.1m3/h。水文地質類型為“簡單”型。

井下主排水泵房設在主斜井井底附近，主副水倉總容量為980m3。主排水泵房安裝四臺MD85－45×4型礦用多級離心式水泵，在主斜井鋪設Φ159mm無縫鋼管兩趟，排送到地面礦井水處理車間。礦井配備有ZDY-650型、ZY-750型探水鉆機兩臺，并建立專門的探放水隊伍，配備防治水技術人員2人。

⑥ 防滅火管理

礦井2-2煤層屬I類易自燃煤層，采用以移動黃泥灌漿、注氮、噴灑阻化劑等相結合的綜合防滅火措施。在2-2煤層西翼輔運大巷設注氮硐室，注氮機型號為DT-500/6，注氮管路敷設至綜采工作面采空區；在綜采工作面輔助運輸順槽、回風順槽安裝礦用ZHJ-6/5移動黃泥灌漿系統，并敷設管路至綜采工作面采空區；在設備列車上安裝有阻化劑泵，通過管路敷設到工作面。礦井編制有《防滅火專項設計》和制度措施，建有密閉墻管理臺帳。

⑦ 防塵管理

海灣煤礦三號井2-2煤層煤塵具有爆炸性，地面建有兩座400m3高位水池，采用靜壓供水方式供井下消防灑水滅塵。灑水主管采用φ133×4mm無縫鋼管，大巷敷設φ108×4mm無縫鋼管，工作面運輸巷和回風巷分別敷設有DN70和DN100無縫鋼管向井下用水點供水，井下建有完善的支狀管網和消防灑水設施，在采掘工作面進回風巷、運輸系統各轉載點及主要巷道內安裝風流凈化噴霧水幕27組。主要大巷、各采掘工作面順槽安裝隔爆水棚11組。配備專職防塵人員定期進行消塵，地面生產系統防塵設施齊全。

⑧ 機電運輸

礦井建有35/10KV地面變電所一座，兩回路35KV電源引自海灣煤礦一號井35KV開閉所不同母線段（開閉所設在海灣煤礦變電所內，由張家峁變電站管理）。地面變電所安裝兩臺SZ11-10000/35,油浸式變壓器，一用一備。變電所10kV配電室向井下中央變電所、主通風機房、驅動機房及所內低壓配電室供電；地面壓風機房、水處理及各生活設施由所內低壓配電室供電。

井下中央變電所安裝有11臺10KV一般礦用高壓配電柜、7臺低壓柜及2臺KBSGZ-T-630/10型礦用干式變壓器。所內變壓器每臺容量為630KVA，向主排水泵及中央變電所照明供電。

采區變電所采用PBG770型礦用隔爆高壓真空配電裝置8臺，分別向綜采工作面、掘進工作面、2-2煤主運輸大巷皮帶機和順槽皮帶機變電站供電。

通風機房、井下中央變電所、中央水泵房、盤區變電所、地面安全監控中心、地面壓風機房均實現了雙回路供電。

海灣煤礦三號井井下原煤采用帶式輸送機連續運輸方式，主井安裝DTL100/120/2×315型強力膠帶輸送機，帶寬1000mm,帶速3.15m/s,運輸能力1400T/h。輔助運輸目前采用5臺防爆低污染柴油機無軌膠輪車運輸。⑨ 生產輔助系統

工業場地內建有污水處理車間配套生活水處理能力240m3/d,工業水處理能力720m3/d。

⑩安全生產投入

礦井建立有安全費用提取和使用臺帳，安全費用按噸煤15元提取，2016年共提取1134.00萬元，實際使用803.15萬元，安全費用支出符合規定。

⑾應急處置與演練

該礦編制有《2017災害預防和處理計劃》和《礦井生產安全事故應急預案》。配有6人組成的輔助（兼職）救護隊（6人經過專業培訓），并與神木縣礦山救護大隊簽訂救護協議。

2017年共開展兩次演練，3月火災事故應急演練，6月份水災事故演練。

6．主要災害類型

海灣煤礦三號井存在的主要災害有：水災、火災、大面積冒頂、煤塵爆炸。

7．2017年“采、掘”接續計劃

2017年采掘接續計劃為計劃生產原煤76萬噸，其中：回采產量64.6萬噸，掘進產量11.4萬噸；掘進進尺2760米。

2017年現回采2-2煤層2202工作面，已回采700多米，預計2018年1月底結束，接續工作面2206工作面已形成。井下暫無掘進工作面。8.近3年來事故情況

2014年至2016年，海灣煤礦三號井未發生傷亡事故。

二、體檢自查情況及2016新煤礦安全規程對照檢查情況

（1）根據國家安監總煤監【2017】11號文件《關于開展煤礦全面安全體檢專項工作的通知》精神，海灣煤礦三號井對照文件精神開展了自查工作，共查出問題40條，整改落實30條，5條正在整改。正在整改的問題如下：

①作業場所職業危害因素檢測； ②測塵儀器檢驗； ③2205/06④2-2運輸順槽巷道安設頂板離層觀測儀；

煤主要巷道局部噴漿支護；

⑤部分安全生產管理人員、特殊工種證件不齊全，正在培訓取證。

（2）根據陜煤安局發【2016】239號文件精神，海灣煤礦三號井成立了以礦長孟青山為組長的對照 《煤礦安全規程》自查活動領導小組，制定了對照《煤礦安全規程》自查整改的工作方案，共查出10條問題，已全部落實整改到位。

第三篇：海灣煤礦三號井技術人員考核辦法

海灣煤礦三號井技術人員考核辦法

一、技術人員職責

1、深入現場，仔細觀察現場具體的施工工序和環節，掌握巷道掘進、支護具體的工作流程并及時總結經驗；熟悉井下巷道布置及礦井的通風網絡；熟悉采煤工作面的布置情況；并能夠從中發現問題，積極提出可行的改進方案。每下一次井都要有新的收獲，不能為了下井而下井，要帶著學習的心態下井。

2、結合礦井實際情況積極學習專業知識，認真學習《煤礦安全規程》、《煤礦操作規程》、《煤礦作業規程》以及技術法規，努力鉆研業務，要具備一定的學習能力。

3、對自己所負責的工作要盡職盡責，干工作不得拖拖拉拉，不得有等、靠、拖的思想，積極主動的完成領導安排的相關工作，不得因工作不積極總是處在被動狀態。

4、抓好井下質量和安全管理，下井時要以身作則，要有主人翁的精神，根據礦上的相關規定檢查、監督井下職工的安全行為，有違章、違紀行為及時制止并進行批評教育，情節嚴重的要進行罰款。

5、根據生產需要及時編制采、掘方面的作業規程及安全技術措施，并將工作面（巖、煤）頂板作為管理重點。

二、任職條件

1、具備本專業工作能力，具有鉆研和學習能力，熟練掌握電腦CAD繪圖、制表及文字編輯，具有一定的應用文寫作能力。

2、具有組織管理能力，能夠指導具體工作并能獨擋一面，具有分析問題、解決問題的能力。

3、具有團隊協作精神，能夠團結身邊的同事積極開展工作。

三、考核

考核中分為季度考核和考核兩部分，季度考核成績占到總成績的80%，考核占到總成績的20%。

季度考核和考核均采用百分制，其中工作業績30分；工作質量30分；執行力20分，其他綜合素質考核占20分。考核根據平時的表現由相關人員進行集中民主測評。

1、工作業績（30分）

根據個人負責工作情況不同劃分為測量放線、資料整理和作業規程編制、進尺統計和質量驗收、通風管理及瓦斯檢查四個部分。按照生產需要正常情況下完成責任工作的得20分，此項得分根據完成的總體工作數量分次數進行考核累加得分。如果在自己工作崗位上工作表現突出的根據貢獻大小給予1～5分的獎勵，領導安排其他工作能夠積極的完成的給予1～5分的獎勵。

2、工作質量（30分）

（1）對于各自負責的工作如果出現技術性錯誤的對責任人每次扣2分，如果是由于自己疏忽大意出現低級錯誤的每發現一次扣掉責任人3分，因個人工作不負責任導致影響井下安全及生產的每次對其責任扣掉10分，連續多次出現錯誤的扣分將翻倍，分數扣完為止。

（2）工作中的技術失誤安全員及分管領導發現每次扣除3分，調度會上被礦領主管領導點名批評的每次扣掉4分。

3、工作執行力（20）

（1）每月下井不得少于25個，每少一次扣掉1分。

（2）上級安排的工作不積極完成或拖拖拉拉不兌現的每次扣掉2分，礦領導安排的工作不兌現的每次扣掉4分。

4、綜合素質（20分）

綜合素質主要表現在道德品質及個人素質；管理能力；勤奮情況；團隊協作精神。如果發現工作中弄虛作假，欺上瞞下的行為每次扣3分；工作時在團隊中勾心斗角沒有合作精神的每次扣掉5分；自己違反礦上相關規定的出現違章行為的每次扣掉3分，以上扣分項目在一個人身上出現將翻倍扣分。

四、選拔程序

礦上的技術員、科長及副總均實行競聘上崗，具體競聘程序如下：

1、根據季度考核成績排名次，選出各崗位的候選人。

2、對候選人進行打分選拔：分管領導打分；安全員打分；民主測評；

3、考試：編制施工措施；電腦CAD制圖；綜合素質；動手能力；

五、待遇

一經聘用的到具體的工作崗位后，使用三個月后按照相應的工作崗位給予相應的待遇。

六、解聘

各個職位聘用期為一年，考核不勝任的給予解聘，解聘主要原因有以下幾項：

1、因個人技術管理不到位導致事故的或多次影響生產的；

2、年終考核不勝任的；

3、嚴重違反礦上相關規定的；

4、請假超過規定天數的；

5、曠工5天以上的；

海灣煤礦三號井 2011年4月21日 海灣煤礦三號井安全員考核辦法

一、安全員職責

1、全方位負責井下現場施工的監督、檢查工作，嚴格落實安全生產管理制度、確保相關制度在施工現場得到落實；

2、負責組織召開所跟班組的班前會、對所跟班組的安全情況管理、隱患整改督促、職工規范操作的監督、典型隱患三違問題的反饋及處理；

3、負責對采掘各頭面作業全過程的跟班監督檢查指導，做到與職工同上同下。

4、負責督促作業現場隱患的整改，做到典型隱患問題現場盯住處理，尤其是巷道頂板隱患，注重過程監督落實、做到及時整改；

5、負責作業過程中職工規范操作的監督指導，對不規范作業行為進行制止并指導規范，對三違行為進行制止并嚴格考核；

6、參加礦生產調度會，在調度會上積極提出現場存在的問題，會后在現場認真落實礦領導關于現場管理的意見；

二、安全員任職條件

1、安全第一的思想牢固，責任心強、政策性強、思想進步、作風正派、堅持原則，敢于同不良傾向做斗爭；

2、有三年以上井下工齡、初中以上文化程度，熟悉井下作業環境和井下施工作業流程；

3、掌握煤礦安全生產管理知識，具有判斷災害事故能力、掌握應急避險知識，具有組織職工處理事故和避災脫險的能力；

4、必需取得“安全員”特殊工種崗位操作資格證。

三、安全員的工作業績考核

安全員工資與績效掛鉤，實行百分制考核，考核項目主要有安全考核占40分、工作能力考核占40分、個人行為素質考核占20分。考核中，安全員月度得分達到70～90分的，享受100%安全工資；得分達到90分以上的，享受120%安全工資；得分低于70分的，享受80%安全工資。從而，激發廣大安全員增強責任心、抓好安全生產，為企業實現安全發展做貢獻。

1、安全考核（40分）

（1）安全問題：安全員所管轄區域當月出現非人身事故一次扣5分；出現輕傷一次扣10分，出現重傷一次扣20分；出現死亡免去安全員職務。

（2）隱患個數：安全員所管轄區域當月發現頂板隱患一次扣5分，機電隱患一次3分，通風隱患一次扣2分，多次發現同樣隱患翻倍扣分。

（3）違章次數：安全員所管轄區域發現工人違章作業一次扣安全員4分，違反勞動紀律一次扣安全2分，多次發現同樣問題翻倍扣分。

2、工作能力考核（40分）

（1）現場管理：因責任安全員管理不到位致使影響安全生產的一次扣責任安全員10分；由于管理不到位致使一頭或一面停產的一次扣責任安全員5分；檢查時現場設備設施擺放不整齊，現場文明形象差的每次扣3分。

（2）協調組織能力：因安全員自己沒有提前籌劃好工作，或者沒有協調好影響生產和安全的每次扣責任安全員5～10分。

（3）機電設備、通防設施及質量管理：井下安全大檢查時，發現責任區域機電設備亂擺亂放、通防設施不維護及巷道質量管理不到位的每次對責任安全員扣3分。

3、個人行為素質考核（20分）

（1）下井次數及時間：安全員沒有下井不得少于27個，下井時必須和工人同上同下，發現提前升井后推遲下井的每次對責任安全員扣5分；

（2）自身違章行為：發現井下安全員不履行職責，自身違反礦上規定，違反勞動紀律、違章指揮的每次扣責任安全員5分。

四、安全員分檔管理

為進一步拓寬全員培養和選用渠道，給每位安全員提供實現自我價值、奉獻礦山的機會，為我礦培養出后續的安全管理人才，經過長時間的考核從現有的安全員中選拔出安全管理人員，根據工作能力分為三個檔次：科級待遇安全員、副科級待遇安全員、一般科員級安全員。

安全員定級后可以在以后的工作中繼續努力，在后期的考核中根據自己的工作成績可以升檔管理，調整安全的檔次，同時調整相關待遇。

五、安全員的免職

發現有以下行為，取消安全員資格并調離工作崗位；

1、連續三個月考核不過關，積分排在最后的；

2、責任區域發生事故，經分析為直接責任者或負有主要責任的；

3、利用職務之便收受錢物的或故意刁難職工的；

4、多次被檢查人員查處跟班區域存在隱患問題較多的；

5、現場組織隱患問題的處理不積極，造成重大隱患發生的；

6、民主測評，職工滿意率達不到60%的；

海灣煤礦三號井 2011年4月21日

技術人員相關責任

1、測量放線人員：

（1）根據生產需要及時給出巷道開口位置，在巷道幫部用噴漆標出巷道開口具體位置，并向責任機組綜掘司機交代清楚巷道中線位置、開口方向及位置。

（2）熟練掌握測量儀器的操作方法，熟悉巷道布置和設計相關知識。

（3）測量放線工作結束后第一時間將數據統計出來，以便于領導詢問時及時提供準確的數據。

（4）對于井下巷道地質情況要清楚的掌握和記錄，巷道煤（巖）產狀發生變化、巷道頂板有離層、幫部片幫、煤質發生變化、巷道出水等地質變化均要有詳細記錄并繪圖表示。

2、資料技術員（1）

日前，冀中能源井礦集團天一煤業公司安監部為規范安全員管理，促進安全生產，出臺了《安全員考核管理辦法》。

該公司安監部出臺《安全員考核管理辦法》，旨在加強安全員管理，嚴格績效考核，激發安全員查隱患、抓“三違”堵漏洞的積極性，進一步規范安全員管理，較好的發揮安全員現場抓安全作用，為礦井安全生產提供強有力的保障。

《安全員考核管理辦法》包括出勤管理、個人工作業績考核、工作質量、月度考評等四項內容。明確指出，安全員管轄片內杜絕重大安全隱患，一般隱患整改率要達到100%；工程質量保證合格；月度排查隱患不得低于30條；月度查處“三違”人員不少于6人次；按時參加培訓學習，熟悉作業規程，各種記錄齊全，月度業務考試合格。

《安全員考核管理辦法》還規定，安全員工資與績效掛鉤，實行百分制考核。考核中，安全員月度得分達到70—90分的，享受100%安全工資；得分達到90分以上的，享受120%安全工資；得分低于70分的，享受80%安全工資。從而，激發廣大安全員增強責任心、抓好安全生產，為企業實現安全發展做貢獻。

第四篇：新化煤礦三號井職業衛生管理制度

新化煤礦三號井 職業衛生管理制度

一、職業衛生責任制

為更好地貫徹實施《職業病防治法》等法律法規,加強職業衛生管理，有效控制和消除職業病危害，推動煤礦安全生產特制定如下職業衛生責任制度:

一、成立職業衛生工作領導小組

由礦長任組長;安全生產副礦長副組長；成員由勞動人事、安全、生產、技術、通風、供應、財務、后勤等部門負責人組成。

領導小組下設辦公室，主要負責職業衛生日常事務和工作指導、協調，辦公室設在財務科。

二、管理職責

職業衛生工作在領導小組的統一領導下，由相關部門相互協作，分工負責。各部門主要管理職責如下：

1、領導小組辦公室：

①主要負責對各單位職業衛生工作的指導和協調，參與職業衛生檢查、監督和考核。

②具體負責組織召開職業衛生會議，對職業衛生工作進行定期檢查、考核與獎勵及相關制度的制定與實施，并定期上報有關資料。

③負責制定和完善職業衛生與健康管理責任制度、管理辦公會議制度、目標管理制度、管理考核獎罰制度。

2、安監科：

①主要負責監督檢查職業衛生、安全健康相關法律、法規的執行情況。②負責職業危害事故隱患排查、職業危害事故應急救援及對職業衛生危害事故和有關違法、違規行為的查處。③做好作業場所職業危害因素、有毒有害等因素的監測評價和資料的檔案建立。

④負責制定及完善職業危害事故隱患排查制度、職業危害事故應急救援制度、職業危害監督檢查制度。

⑤參與對職業衛生工作進行定期檢查、考核、獎罰和相關制度的實施。

3、財務部：

①負責組織煤礦作業場所接塵作業人員、有毒有害場所從業人員進行上崗前、在崗期間的教育培訓工作，職業危害個人防護用品發放和使用管理。②依據健康監護的資料和勞動者的申請履行職業病的診斷與認定工作中的相關職責。對被診斷為職業病的人員進行勞動能力鑒定和崗位調換。及時向

地方政府勞動保障部門提出職業病待遇的認定。

③對勞動者上崗前、更換崗位時履行職業危害告知義務，制定職業衛生培訓計劃，并建立相關培訓檔案。④參與職業危害事故和有關違法、違規行為的查處；參與職業危害監測設備、防護設施、個人（勞動者）防護用品的使用管理。⑤建立職業衛生健康監護檔案。

⑥負責制定職業衛生、健康教育培訓制度。

4、生產技術、通風科：

①負責井下粉塵濃度的測試、建立觀測點、定期監測。

②對主要生產工藝流程的產塵點進行監控，并制定降塵措施。

③把職業衛生工作納入標準化檢查和職業安全健康管理體系管理。

5、后勤科：

①主要負責職業衛生投入保障，保證新增或更新職業危害防治系統、設施設備的添置。

②消除職業危害事故隱患，改善作業場所勞動條件等計劃的實施。根據每提出的職業危害防治措施計劃、需要投入的具體項目分輕重緩急做到合理安排。

二、職業衛生目標管理制度

一、目標：加強職業衛生管理，有效控制和消除職業病危害，保障員工健康。

二、目標分解：

1、針對職業危害的各種影響因素，將其分解到不同職能部門進行監測和管理，各部門制定并落實本單位職業危害防治規劃措施和管理制度，將考核目標層層分解落實，做到指標分解橫向到邊，縱向到底，不留死角。

2、各單位分別將職業危害因素的各項考核結果進行匯總，報辦公會討論進行獎罰。

三、目標管理強調以目標為中心，通過自上而下和自下而上的目標分解過程，充分發揮自我管理、自我控制和自我激勵的作用，實現企業職業衛生的良性循環和整體目標。

三、職業衛生辦公會議制度

一、每月召開一次職業衛生健康工作辦公會議，及時學習和貫徹上級有關職業衛生健康的管理方針、政策。

二、職業衛生健康辦公會議由分管職業衛生管理工作的副礦長長主持，副總以上領導參加，有關部門負責人列席。

三、職業衛生健康辦公會議前必須做好充分準備，會議要抓住重點，講究實效。

四、職業衛生健康辦公會議，要研究分析當前本礦在職業衛生健康工作中存在的問題和不足，提出解決的措施辦法，并落實到有關部門、人員。

五、要認真做好職業衛生與健康辦公會議記錄，存檔備案，并下發會議紀要。

六、要認真落實職業衛生與健康工作辦公會議的各項決議，對沒有落實的單位，追究該單位黨政負責人的責任。

七、每季度初召開由各單位職業衛生負責人和有關職能部門參加的職業衛生辦公會議，對各單位每月匯總的考核結果進行討論，根據各基層單位在職業衛生工作中的表現給予獎罰。

八、每年初要召開有關職能部門負責人、各單位負責人參加的職業衛生辦公會議，對上一職業衛生工作進行總結，對在職業衛生工作表現較好的單位根據其貢獻給予獎勵；對于表現較差的單位，給予批評和處罰。

九、會議要在總結上一職業衛生工作經驗的基礎上，制定本職業衛生管理目標，并將目標進行層層分解。在分解過程中，廣泛征求員工意見，并對目標分解的不足之處進行修改，在此基礎上，制定本職業衛生工作分解計劃。

四、職業衛生投入保障制度

一、根據上級有關文件精神，每年新增或更新的職業危害防治系統，列入煤炭生產安全費用，實行專戶存儲、專款專用、結余資金允許結轉下使用。主要包括在以下項目內：

1、礦井主要通風設備的更新改造支出；

2、完善和改造礦井瓦斯監測系統支出；

3、完善和改造礦井防滅火支出；

4、完善和改造礦井防治水支出；

5、完善和改造礦井綜合防塵系統支出；

二、為消除職業危害事故隱患，必須加大在“一通三防”方面的投入，主要在通風設備、瓦斯監測、礦井防治水、礦井防滅火及綜合防塵方面的支出。

三、計劃下達后，資產類由供應集中負責采購。

四、根據上級文件要求、每下達的計劃、具體項目，分輕重緩急做到合理安排。

五、職業衛生教育培訓制度

一、職業衛生教育培訓是安全教育培訓系統工程，同時是一項技術性很強的工作，必須納入企業安全培訓計劃，建立健全培訓教育長效機制。

二、堅持辦班授課與開展講座相結合，把預防措施、保健知識、操作技能、創新工藝、現場管理、崗位責任、制度紀律、安全文化作為講座內容，集知識性、趣味性、科學性融為一體，每年不得少于2次。

三、培訓內容：包括職業衛生及職業危害防治知識；《職業病防治法》、《安全生產法》、《塵肺病防治條件》、《煤礦安全規程》、《職業健康監護監督管理辦法》等法律法規；本崗位安全責任制、崗位責任制、職業衛生和安全文化知識、急救互救知識；有關事故案例及事故應急處理等各項內容。

四、職業衛生培訓對象：企業新工人、轉崗工人、安全管理人員、安全監管人員、特殊作業人員，從事井下現場施工接觸粉塵、有害氣體及與危害人身健康的場所的工作人員。

五、教育培訓形式：利用辦班、講座、班前班后會、自學與集中輔導進行講授，同時利用信息網絡、黑板報廣泛宣傳職業衛生知識和相關法律法規，積極開展職業衛生知識競賽活動，在員工中開展職業衛生調查問卷，采取多層次、多形式的教育培訓方法進行教育培訓，使職業衛生、職業危害防治知識及有關法律法規深入人心，成為員工遵章守紀、自保互保的自覺行動。

六、職業危害事故隱患排查制度

一、按照“企業負責、國家監督”的原則，對職業危害事故隱患進行排查。

二、礦長對事故隱患排查全面負責；礦分管副礦長、總工程師對礦長負責，負責組織分管范圍的事故隱患排查；各業務部門實施本責任范圍的事故隱患排查。事故隱患排查每月進行一次，匯總到安監站，月底將事故隱患治理情況反饋到安監站，并記錄在隱患排查表內。

三、礦井職業危害事故隱患系指在煤礦生產現場、技術管理、裝備設施上所存在的可能導致事故的隱患。

1、事故隱患按嚴重程度、解決難易分為A、B、C三級：

A級：難度大，礦解決不了，必須由公司解決的隱患。

B級：難度較大，生產隊解決不了，必須由礦解決的隱患。

C級：生產隊、業務部門職責范圍可以解決的隱患。

2、事故隱患按種類分：通風、瓦斯、煤塵、火災、頂板、機電、運輸、放炮、水害以及粉塵、有毒有害氣體、放射性物質、噪聲、高溫等。

四、礦在日常檢查的基礎上，每月必須組織一次礦井事故隱患等級的確定。按級別和類別逐級上報。事故隱患在未整改完成前，必須每次都報，直到隱患整改完成。

五、事故隱患的整改要貫徹“分級負責，責任落實”的原則。礦長全面負責，分管副礦長、總工程師組織各業務部門進行事故隱患的整改，做到項目落實、措施落實、資金落實、時間落實、責任落實。治理標準達到規程規定和有關標準要求。

六、安全監察部門負責事故隱患的綜合管理，監督檢查事故隱患的整改，負責事故隱患的統計和報告。

七、事故隱患排查必須堅持不安全不生產的原則。對于存在事故隱患的作業場所，必須制定切實可行的防范措施，無措施的不準生產。

八、因事故隱患整改不落實，導致事故發生，應在事故隱患排查責任內確認事故責任者。

七、職業危害事故應急救援制度

一、目的和范圍

1、根據“安全 4.1災害處理的指導原則和處理措施

⑴任何地點發現火災、透水、沼氣或煤塵爆炸、冒頂、提升運輸等事故時，都必須及時匯報調度室和通知附近工作人員撤至安全地點。

⑵礦調度室值班人員迅速通知和引導災區及受威脅人員按避災路線撤出，并清點人數，同時通知下列有關單位和領導：礦救護隊、東方醫院、礦長、總工、各分管副礦長、副總工、調度室、安監科、財務部、礦燈房、通風科（工區）、生產技術科、機電科、后勤服務中心、供應等有關單位，采取防治事故的措施。

⑶對火災、沼氣或煤塵爆炸事故，員工自救除正確使用自救器外，還應根據現場具體情況，充分利用峒室或獨頭巷道作為避難場所，創造自救條件；避災時，應在避難所前留有衣物、礦燈等明顯標志，以便搶救時發現，要保持冷靜，避免不必要的體力消耗，借以延長時間待救，并可間斷地敲擊鐵器、巖石等發出呼救信號。對小范圍的片幫、冒頂、運輸傷人事故，應立即采取措施自救和互救，最大限度降低傷情。

⑷發生各種大災害事故的針對性處理措施基本要求如下：

Ⅰ發生火災時：

①應設法查明火災性質、地點和范圍。

②發現火災，應切斷災區電源，盡量采取措施直接滅火。電器設備著火，應設法切斷災區電源，然后迅速將其撲滅在初始狀態，防止災情擴大。若火勢較大或老空區煤層自燃無法直接滅火時，應采取隔絕滅火法封閉火區，并采取措施防止瓦斯爆炸。

③根據已控制的火區地點和范圍，確定井下通風制度，其中在井口、井底車場范圍內，可考慮反風或使用風流短路等措施；在井下其它地點一般要保持事故前的風流方向；在進風的下山巷道，必須有防止由火災造成風流倒轉的措施；有沼氣涌出的采掘工作面要正常通風，必要時可考慮調節風量。

④無論是采用正常通風或增減風量、反風、風流短路、隔絕風流以及停止主扇等都必須有利于防止災害擴大、抑制火勢，不致使危及井下人員的安全，不使瓦斯積聚、煤塵飛揚，防止爆炸發生。

⑤封閉火區時，必須在保證安全情況下，盡量縮小火區范圍，建立臨時或永久密閉墻，如有瓦斯爆炸危險時，應先用沙土設置防爆墻（厚度不小于5米），然后封閉進風側、建立永久密閉墻；待火區氣體沒有爆炸危險時，再密閉回風側。

Ⅱ礦井主要大巷及采區皮帶發生火災時處理的基本原則是：

①若主要進風巷道，則可以優先考慮全礦井性反風的方法，其次再考慮風流短路法。

②若火災發生于進風巷，火源之后有與回風巷通道時，則應用短路法，直

接將煙霧排到回風道，同時采取調壓法控風。

③若火災發生于進風、且為下行通風巷道，如果發火點有通回風巷通道，則可以采用上風側短路法；否則應控制火風壓，則可以采用下風側短路法。

④若火災發生于進風、且為上行通風巷道，則可以采用下風側短路法與控制火風壓相結合的方法控制風流。

⑤若火災發生于回風、且為平巷或上行通風巷道，則一方面防止其下風側與進風相連的旁側分支風流逆轉而使煙流流入進風流中，另一方面采取措施控制火風壓。

⑥若火災發生于回風巷，應盡可能將其回風流中的所有障礙物都清除，以保證暢通的排煙路線。

Ⅲ礦井發生瓦斯、煤塵爆炸時：

①除全力以赴搶救遇難人員外，同時切斷電源，組織救護隊探明事故的地點和范圍，發現火源立即撲滅，防止二次爆炸。

②對充滿沼氣巷道要引入回風道排出，受災范圍內及排放瓦斯路線區段采取停電和撤人措施。

③處理事故時嚴禁使用災區的電話和電氣設備。

④處于回風側人員，應佩帶好自救器，盡快撤到新鮮風流中。

Ⅳ礦井發生透水、潰砂（漿）事故時：

①要撤出災區和下方受威脅的作業人員。

②針對具體情況進行堵截（阻），防止二次透水事故。

Ⅴ發生冒頂事故時：

①積極恢復冒頂區域的正常通風，如一時不能恢復，可利用管路向被埋人員輸送新鮮空氣。

②處理時必須堅持由外向里，先易后難，并加強支護，防止二次冒頂，必要時掘巷救人。

4.2救護組織和有關人員職責

Ⅰ礦成立以礦長、總工程師為首的救護指揮部。

Ⅱ有關人員職責如下：

⑴礦長和總工程師：是處理災害事故的全權指揮者，礦長任總指揮，總工程師任副總指揮，公司經理、公司總工程師和礦山救護隊隊長協助礦長，井下基地指揮由指揮部派出具有救護知識的人員擔任，制定營救遇難人員和處理事故的作戰計劃。

⑵各副礦長：根據營救遇險人員和處理事故作戰計劃，負責組織處理事故所必須的人員待命，保證調集救災必需的設備器材和嚴格控制入井人員，簽發搶救事故專用的特別許可證。

⑶礦副總工程師：根據指揮部命令，負責指揮某一方面的救災工作。

⑷礦山救護隊隊長：是指揮部成員，領導礦山救護隊和輔助救護隊，根據營救遇難人員和處理作戰計劃所規定的任務，完成對災區遇難人員的營救和事故處理。

⑸通風科科長：根據指揮部的命令，負責改變礦井通風制度，監測主扇的工作狀況和組織完成必要的通風工程，并執行與通風有關的其它措施。

⑹礦調度室主任：負責迅速召集人員，根據救災指揮部命令組織協調搶險救災工作。

⑺生產技術（副）科長：根據指揮部命令，負責提供災區及救護所需要的生產技術資料，并執行生產技術方面有關措施和指定工作。負責準備好必要的圖紙和資料，并根據總工程師的命令完成測量打鉆任務。

⑻有關采掘隊隊長、班長：負責查明在本隊域或工作面的人數，聽從調度室的指令，并采取措施將他們有組織帶領撤退到安全地點或地面，將現場所掌握的事故性質、范圍和發生原因等情況詳細報告礦調度室，并隨時接受指揮部的命令，完成有關的搶救任務。

⑼礦值班調度員：負責立即將事故情況報告礦山救護隊、礦長、總工程師和其他有關領導，及時向下傳達作戰指揮部的命令，通知有關人員到調度室報到待命，隨時統計和掌握入井人數和井下各采掘區隊人數。

⑽礦燈房負責人：根據下井考勤和燈牌號碼查清在井下的人數和姓名，并迅速報告調度室，立即準備足夠的礦燈供救災人員使用，嚴格控制礦燈的發放，對不持有特別許可證的人員不得發給礦燈。

⑾供應負責人：及時準備好必要的搶救器材，并根據礦指揮部命令迅速發運救災地點。供應科必須備足處理各種災害事故的物資，井下非常倉庫器材按標準配備。

⑿機電科科長：根據指揮部的命令，負責改變礦井主扇工作制度并掌握礦井停送電工作和完成其它有關任務。

5、在消除了事故危害后，由救災總指揮下令解除緊急狀態，各單位按礦統一部署組織恢復生產工作。

四、培訓、演習及記錄管理

1、已審批的《礦井災害預防和處理計劃》和事故應急救援制度應向員工傳達貫徹，并熟悉避災路線。

2、特殊崗位人員（救護隊員、危險品管理員等）應在學習后組織相應的訓練。

3、《礦井災害預防和處理計劃》和事故應急救援制度，如有修改補充還應組織員工重新學習。

4、在條件可行時應進行事故應急救援演習，演習后要進行適應性和可行性評審，并做好評審記錄；對演習中發現的問題必須采取有效措施，立即整改。

5、各部門負責本部門緊急事件發生后的記錄管理，調度室負責緊急事故發生后的指揮記錄管理。

八、職業衛生監督檢查及考核獎罰制度

一、監督檢查

1、職業衛生監督檢查是安全監督檢查的重要內容，必須納入日常管理和安全監督檢查過程中。

2、每月礦安全大檢查由礦領導組織，副總、有關科室和安全監察部門參加。每旬專業系統專項安全大檢查，由分管領導組織專業科室和安全監察部門參加。

3、每次安全大檢查、動態檢查和巡回檢查之前，都要按照“三大規程”、規章制度、有關標準的規定，認真做好準備工作，檢查要盯住現場，抓住重點，檢查內容要包括：

⑴檢查執行黨和國家安全方針、政策、法令、規程、條例的貫徹落實情況。

⑵檢查規程、施工措施的編制審批、現場兌現和各項規章制度貫徹落實情況。

⑶檢查安技措資金使用和工程進度情況。

⑷檢查安全培訓、安全教育和持證上崗情況。

⑸檢查各級領導干部和員工安全生產責任制、崗位責任制的落實情況。

⑹檢查生產設備和設施、安全監測儀器儀表、個人勞動防護的安全狀況和使用情況。

⑺檢查工作現場安全環境、塵毒危害的治理情況。重點檢查井下“一通三防”的裝備、管理和措施落實情況。

⑻檢查中發現現場有威脅員工生命健康的作業環境、設施，應立即停止作業，撤出人員。

二、獎懲制度

1、各級干部下井、反“三違”、查隱患制度，按礦相關規定執行。

2、下井檢查發現事故隱患，必須及時督促整改，一時難以整改的，必須下達隱患整改通知書，限期整改，定措施、定責任人，并做好跟蹤復查工作。

3、對及時制止“三違”行為，并進行批評教育的，消除現場職業危害因素的人員給予100-500元的獎勵。

4、對存在重大事故隱患的作業現場，要掛“黃牌”警告或“紅牌”停頭、停面進行停產整改整頓。

5、對施工現場存在重大安全隱患、直接危及現場人員人身安全的，要責令立即停止作業，將人員撤到安全地點。并及時向安監站及調度室匯報。整改隱患時，安監人員要進行現場監督、監護，盯住不放，直到危險排除，達到安全為止。

6、對采掘工作面實行盯頭包面跟班檢查，及時檢查隱患，盯住現場整改。

7、安全檢查后，對查出的問題和隱患按“四定”原則“定項目、定人員、定措施、定時間落實處理”跟蹤復查。并按有關部門“處罰細則”予以處罰。

8、安全檢查結果以安全信息書面的形式予以通報。全年實現職業衛生健康目標，對職業衛生領導小組成員及相關人員進行獎勵。

九、職業危害防塵管理制度

一、理順關系、完善各項防塵制度

面對礦井范圍大、產塵點多的問題，應實行分片包干、責任到人、加強監督考核的管理模式，規定各作業場所及硐室防塵責任單位，制定綜合防塵管理文件并嚴格執行，礦職能管理部門（生產技術科、安監科、通風科）監督檢查制度的落實考核工作。

二、健全綜合防塵系統及設施

根據《煤礦安全規程》規定，所有礦井主要巷道應鋪設防塵管路系統，防塵系統由地面的靜壓清水池、井下供水管路和各種噴霧、灑水裝置、隔爆裝置等組成，系統要健全、可靠，完善各種綜合防塵設施并堅持正常使用，落實各項防塵措施，確保各作業點無積塵。

十、作業場所環境監測與評價制度

一、作業場所環境監測

1、總粉塵定點短時間粉塵濃度(短時間接觸濃度)，礦井每月測定1次；

2、呼吸性粉塵定點短時間粉塵濃度(短時間接觸濃度)，每月測定1次；

3、工班個體呼吸性粉塵濃度(時間加權平均濃度)，采掘工作面每3個月測定1次，其他作業場所每6個月測定1次。每個采樣工種分2個班次連續采樣，1個班次內至少采集2個有效樣品，先后采集的有效樣品不得少于4個；

4、粉塵中游離二氧化硅含量，每6個月測定1次，在變更工作面時也應當測定1次；

5、粉塵分散度，每6個月測定一次；

6、有毒有害氣體和高溫作業場所空氣溫度的測定周期，根據《煤礦安全規程》有關規定和作業場所具體情況制定；

7、噪聲、氡及其子體等其他職業危害因素每年至少測定1次。

二、作業場所監測評價

1、嚴格執行職業衛生檢測、評價的規定。

2、按照《煤礦安全規程》規定，委托具有相應資質的職業衛生檢測機構。

3、每年對作業場所職業衛生情況進行一次檢測、評價。檢測、評價結果應及時向員工公布、存檔并報煤礦安全監察分局。

十一、勞動防護用品管理制度

一、嚴格執行《煤炭工業員工勞動防護用品發放標準》和《煤炭工業員工勞動防護用品管理辦法》。

二、禁止將勞動防護用品折合現金發放，發放的勞動防護用品不得轉賣。

3、擬離崗的粉塵作業員工；

4、塵肺病患者及觀察對象；

5、粉塵作業退休員工(定期或不定期隨訪)；

6、有毒有害場所作業人員的健康監護，要委托有資質的單位實施。

三、健康監護的項目

1、粉塵作業員工：內科常規檢查、心電圖、肝功能、血常規、尿常規、高千伏胸部X射線攝片、肺功能。

2、塵肺病人及觀察對象:內科常規檢查、心電圖、肝功能、B超、血常規、尿常規、高千伏胸部X射線胸片、肺功能、血氣分析*、心臟彩超*、CT胸片*(帶*號的項目為選檢項目)。

3、有毒有害作業員工的檢查項目由江蘇省疾病預防控制中心制定。

4、上述健康監護費用在生產成本中列支。

四、監護地點

接塵員工、塵肺病人及觀察對象的監護,有毒有害場所作業人員的健康監護委托有資質疾病預防控制中心監護。

五、健康監護時間根據礦山醫院時間安排另行通知。

六、要求

1、各單位積極配合做好職業衛生流行病學調查工作,將職業衛生健康監護人員造冊登記并按時上報人力資源部門。

2、各單位認真組織按時參加職業衛生健康監護,確保健康監護率達到95%以上.對于職業衛生健康監護中工作不認真或監護率未達標的單位主要負責人進行處罰。

3、為了保證體檢質量,每天體檢的總人數控制在規定范圍以內（具體人數各單位自定）,上午和下午各占一半。各單位按照每天核定的人數組織體檢不得隨意增加或減少體檢人數。

4、根據疾控中心的反饋的健康監護結果，醫院通知人力資源部門，由人力資源部門及時通知到員工接受近一步的治療和監護。

十三 職業衛生告知制度

一、目的意義。為了更好地貫徹實施《職業病防治法》、《安全生產法》、《塵肺病防治條例》、《煤礦安全規程》、《職業健康監護監督管理辦法》等法律法規和上級文件精神，堅持“預防為主、防治結合”的方針，有效控制和消除職業病危害，推動全公司職業安全健康工作的順利開展，特制定本制度。

二、培訓告知：員工教育培訓部門要對員工進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的職業衛生培訓，普及職業衛生知識。

三、合同告知：財務部門在與員工簽定勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的職業危害、防護措施、相關待遇等如實告知員工。

四、重要場所告知：產生職業衛生危害的單位，應當在醒目位置設置公告欄，告知員工相關職業衛生危害的有關內容。

五、宣傳告知：礦宣傳部門應當加大職業衛生知識的宣傳力度，提高員工思想認識，增長員工職業衛生知識。

六、體檢告知：醫 院應定期對員工進行職業衛生健康檢查，如實告知員工檢查結果，促使員工做好職業衛生工作。

七、監督檢查：工會應定期對各部門員工職業衛生工作進行監督檢查，并對檢查中發現的問題及時督促行政部門進行整改，依法維護員工職業衛生方面的合法權。

十四、職業病管理制度

一、依據國家職業病防治法的規定，及時安排職業病病人進行資料查閱、康復治療和定期檢查。

二、對不適宜繼續從事原工作崗位的職業病病人，應當調離原工作崗位，并且妥善安置。

三、職業病病人的治療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的社會保障，必須按照國家有關工傷社會保險的規定執行。

四、及時安排疑似職業病病人進行診斷，疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用由各單位承擔。疑似職業病病人在診斷或醫學觀察期間，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

五、要依法進行職業病管理，按照國家職業病防治法的規定，保障職業病病人或疑似職業病病人權益。

六、在與勞動者簽定合同時，告知在工作過程中可能產生的職業危害及其后果，做到不隱瞞不欺騙，并在合同中明確告知。

十五、職業衛生檔案管理制度

一、為了使職業衛生資料信息的收集、歸類、存貯、分析、反饋等一系列過程實施規范化、檔案化管理。根據《中華人民共和國職業病防治法》等法律法規特制定本制度:

二、職業衛生檔案的基本內容

1、基本資料檔案：包括職業衛生的法律法規、標準規范；各級來往文件；工作計劃和總結。

2、工作場所測定、評價資料。

3、健康檢查資料：建立從事接塵人員及有毒有害作業人員的職業性健康監護個人檔案，（記錄包括：上崗前職業性健康檢查、從業期間定期健康檢查和離崗前職業性健康檢查狀況，以及鑒定是否有職業禁忌癥，或在有毒有害場所工作的過程中及離崗前是否造成職業危害和職業病情況）形成完整的員工健康檔案。

4、職業病防治資料：主要包括職業病防治統計、職業病調查表、以及檢測報表、監護報表等。

三、職業衛生檔案管理

1、職業衛生檔案管理，應設專人負責。

2、資料的收集：按照職業衛生檔案的各項內容進行收集，收集應按一定的規范程序和要求進行。

3、資料的甄定：對所有需要收集的資料進行甄定，確定資料的可靠真實程度。

4、資料的分類歸檔：資料的收集和存檔應分門別類，應預先根據資料的性質、來源，設計一種較為合理的分類方法，然后進行組卷歸檔。

四、職業衛生檔案管理的考核

加強職業衛生檔案管理的質量考核制度，責任到人，管理到位。

十六、職業危害與職業病統計報告制度

一、認真做好礦職業病統計報告的管理工作，并按照規定上報安全監察局。

二、根據礦職業病危害因素的流行病學調查結果，組織檢測和組織職業病診斷。

三、職業病危害因素檢測與職業病診斷應當委托有資質的單位進行。

四、職業病危害與職業病統計數據應當準確、真實并及時上報。

五、職業病危害與職業病統計報告必須設有專兼人員負責。

六、對于職業病危害與職業病統計工作人員實行獎懲制度。

新化煤礦三號井

2012年6月1日

第五篇：金沙縣新化煤礦三號井安全員瓦檢員考試試題

金沙縣新化煤礦三號井安全員瓦檢員考試試題

培訓考試時間 姓名 得分

一、填空題：（每空1分，共60分、）

1、礦井必須安裝 2 套同等能力的主要通風機裝置，其中 1 套備用，備用通風機必須在 10 分鐘內啟動。

2、掘進工作面嚴禁 空頂 作業，靠近掘進工作面 10 米內的支護，在爆破前必須加固。

3、在獨頭巷道維修支架時，必須 由外向里 逐架進行，并嚴禁人員進入

維修地點 以里。

4、局部扇風機必須安設在距回風口 10 米以外的全負壓進風風流中，實行上架管理，離地高度在 30公分以上。

5、嚴禁使用3臺以上（含3臺）的局部通風機同時向 1 個掘進工作面供風，不得使用1臺局部通風機同時向 2 個作業掘進工作面供風。

6、煤礦井下“三人聯鎖”放炮制度中所指的三人是班組長、瓦檢員、放炮員。

7、井口、通風機房附近20 米內不得有任何火源。

8、采區回風巷，采掘工作面回風巷風流中瓦斯濃度超過 1% 或二氧化碳濃度超過 1.5% 時，必須停止工作，撤出人員，采取措施，進行處理。

9、采掘工作面及其他作業地點風流中瓦斯濃度達到 1% 時，必須停止用電鉆打眼；爆破地點附近20 米以內風流中瓦斯濃度達到 1%，嚴禁爆破。

10、井下放炮必須嚴格執行“ 一炮三檢 ”和“ 三人連鎖 ”放炮制度；嚴禁一次裝藥，分次 放炮。

11、局部通風機必須采用三專供電，“三專”指的是 專用變壓器、專用開關、專用電纜。

12、煤礦企業必須提高安全避災意識，所有從業人員要熟知 各類災害 預兆及

避災 路線。

13、煤礦企業必須建立從業人員 實名登記 檔案、嚴格執行 持證上崗 制度。

14、煤礦企業必須做到 班前會 點名、礦燈（自救器）發放和 入井檢身 記錄三統一。

15、煤礦企業必須實行 礦級領導 帶班作業； 安全員、瓦檢員 跟班作業。

16、有水害威脅的礦井必須編制切實可行的探放水措施，并按規定配備探放水設備，其排水設備必須在 20 小時內排出礦井24小時的最大涌水量。

17、斜井提升（或平硐下山主提升）必須嚴格執行“ 行人不行車、行車不行人 ”制度

18、煤礦“三條生命線”是指：通訊系統、壓風系統、防塵供水系統。

19、煤礦企業必須按規定配備鉆機和鉆探隊伍，探放水必須嚴格執行“ 逢掘必探 ”、“ 有疑必停 ”、“ 先探后采（掘）”的規定；

20、必須執行遠距離放炮的規定，放炮地點設在進風側反向風門之外全負壓通風的 新鮮風流 中或 避難硐室 內，且距離掘進工作面不得小于 300 米；未形成獨立通風系統和未安設防護設施的掘進工作面實行 地面放炮 的規定。

21、瓦斯超限、風機停風時必須采取 撤人、斷電、設置柵欄、懸掛警示牌并向帶班領導和礦調度室匯報等措施。

22、突出礦井的采掘工作面必須實現 獨立 回風

23、煤礦安全生產的基本方針是安全第一、預防為主、綜合治理。

24、煤礦要制定培訓計劃，加大培訓力度，通過培訓，提高煤礦業主、管理人員及從業人員的安全意識、管理能力和操作技能。

二、單選題：（20分、每小題2分）

1、煤礦新招用的工人培訓時間不得少于（C）小時。（A、40小時；B、65小時；C、72小時；D、80小時）

2、“一炮三檢”是指（A）。

（A、裝藥前、放炮前、放炮后；B、打眼前、放炮前、放炮后；C、打眼前、裝藥前、放炮后）

3、煤礦每班每個作業地點必須配備的“一長三員”是指（B）（A、礦長、瓦檢員、安全員、放炮員；B、班組長、瓦檢員、安全員、質量監督員；C、井長、瓦檢員、安全員、放炮員）

4、井下停風區內瓦斯或二氧化碳濃度超過（C）時，必須制定排放瓦斯安全技術措施報礦技術負責人批準，并報請礦山救護隊進行瓦斯排放。（A.1%；B.2%；C.3%；D.4%）

5、小型煤礦掘進工作面作業人數不得超過(D)人。（A：50；B：29；C：19；D：9）

6、電器設備著火時，應首先（A），在之前只準使用不導電的滅火器材進行滅火。

（A、切斷電流；B、逃離現場；C、用水直接滅火）

7、任何人發現井下火災時，應立即采取一切可能的方法進行（A）。

（A.直接滅火；B.報告；C.撤離；D.組織人員救火）

8、礦井必須有完整（C）的通風系統。（A.聯合；B.并聯；C.獨立；D.分立）

9、準備采區，必須在采區構成（D）后，方可開掘其他巷道。

（A.掘進系統；B.運輸系統；C.排水系統；D.通風系統）

10、礦井出風井口處安設防爆門和反風設施屬于（C）（A.防止瓦斯積聚；B.防止火源出現；C.防止瓦斯事故擴大；D.防止煤與瓦斯突出）

三、簡答題（每小題5分，共20分）

1、簡述頂板冒落的預兆？

答：1）頂板、支架發出響聲；2）頂板掉渣；3）煤壁片幫；4）頂板出現裂縫；5）頂板脫層；6）直接頂漏頂。

2、煤礦瓦斯治理“十二字”方針和“二十四字”工作體系是什么？

答：瓦斯治理“十二字”方針是：先抽后采、監測監控、以風定產。

瓦斯治理“二十四字”工作體系是：通風可靠、抽采達標、監控有效、管理到位、隱患排除、綜合利用。

3、簡述“三人連鎖”放炮制度的基本內容? 答：瓦檢員檢查爆破作業地點瓦斯濃度滿足要求后告知班組長；班組長負責撤人和布置警戒后告知放炮員；放炮員撤到安全放炮地點，并確認爆破區域可以實施放炮后，方可進行放炮。

4、簡述煤礦井下采掘工作面爆破作業時必須采取的安全防護措施？

答：所有煤礦采掘工作面爆破作業時必須采取的安全防護措施是：遠距離放炮、避難硐室、反向防突風門、壓風自救系統等。