第一篇：安全員管理制度

安全管理制度

一、安全檢查制度

1、安全檢查的內容

安全檢查的內容以京鐵聯建安全部建筑施工安全檢查標準的內容為根本，主要是查思想、制度、機械設備、安全沒施、安全教育培訓、操作行為、勞保用品使用、傷亡事故處理等，做到“十查”、“十看”。

①、“十查”

查持證上崗情況，查安全帽的佩戴，查安全帶的使用，查安全網的張設，查保安器的靈敏，查電力線的架設，查施工現場文明，查臨邊洞口防護，查機具安全裝置，查滅火器材設備。

②、“十看”

看安全管理制度，看內業資料整理，看安全措施方案，看安全操作技能，看安全交底要求，看安全達標規劃，看安全思想動態，看安全臺帳記錄，看安全生產獎懲，看傷亡事故處理。

2、安全檢查分定期，經常性、專業性和季節性等多種形式。

①、定期檢查

項目部專職安全員每月組織工程、安全、技術、材料、機械和消防部門對項目進行安全檢查。每周對施工現場進行安全專項檢查，按照《建筑施工安全檢查標準》做全面認真檢查，做好檢查記錄。

②、專業性安全檢查

專業性安全撿查應對各種專業∶腳手架、物料提升機、電梯、塔吊、機械、壓力容器、防塵防毒等的安全問題或在施工中存在的普遍性安全問題進行單項檢查，參加檢查的人員主要有專職安全員、班組長和有實際操作、維修能力的工人參加。

③、經常性安全檢查

A、班組進行班前、班后崗位安全檢查；

B、安全管理人員及領導安全值班人員日常進行安全檢查； C、生產管理人員在檢查生產同時檢查安全； ④、季節性及節假日安全檢查；

季節性安全檢查是針對氣候特點，可能對施工造成的不良影響組織的檢查。主要有：以夏季防署降溫為重點的安全檢查；汛期施工準備工作安全檢查；防火、防煤毒工作安全檢查；臺風前防范檢查，臺風、大雨過后安全檢查等。

節假日檢查是針對節假日前后防止職工紀律松懈、思想麻痹等進行的安全檢查，特別是春節、元且、勞動節、國慶節前后檢查，檢查應由項目領導組織有關部門人員進行，節日加班，更要重視認真檢查安全防范措施的落實。

⑤、施工現場還要經常進行自檢、互檢和交接檢。

自檢：班組作業前、后對自身所處的環境和工作程序要進行安全檢查，可隨時消滅安全隱患。

互檢：班組之間開展的安全檢查，可以起到互相監督、共同遵章守紀。

交接檢查：上道工序完畢，交給下道工序施工使用前，應由工長、安全員、班組長及其他有關人員參加，進行安全檢查或驗收，確認無誤或合格辦理文明施工工序交接卡，方能交給下道工序使用。如腳手架、物料提升機、塔吊、安全網支設、孔洞臨邊的防護等。在搭設和使用前，都要經過交接檢查。

3、安全檢查的方法和要求

各種檢查都應該根據檢查要求配備力量、要明確檢查負責人，抽調專業人員參加檢查，并進行分工，明確檢查內容、標準及要求。重點、關鍵部位要重點檢查。檢查時盡量采用檢查工具，用數據說話。對現場管理人員和操作工人不僅要檢查是否有違章指揮和違章作業行為，還應進行應知應會知識的抽查，以便了解管理人員及操作工人的安全素質。檢查記錄是安全評價的依據，特別是對隱患的記錄必須具體，采用安全檢查評分表，記錄每項扣分的原因。

4、隱患的整改

①、檢查中發現的安全隱患應進行登記，為整改提供依據，同時為安全活動分析提供信息。

②、各級檢查中發現的安全隱患必須進行整理，并對單位工程、施工作業隊、班組等下達隱患整改通知單，按照定人、定期限、定措施進行整改。對存在發生事故的隱患，檢查人員應責令停工，立即整改。

③、被檢查單位對不能夠立即整改的項目應制定臨時措施或整改方案報質量安全部。

④、對隱患整改完畢要及時通知有關部門復查、經復查確認隱患整改合格的要進行消項。

⑤、質量安全部及項目要制訂年度安全檢查計劃，有步驟、有重點、有目的地開展安全檢查，確保安全檢查取得實質性效果。

二、安全生產教育制度

1、安全教育對象及內容：

①、領導干部安全技術培訓，安全管理人員年度培訓；

②、職工進場三級安全教育：

③、新工人進場三級安全教育：

④、轉換工種工人安全教育；

⑤、特種作業人員的安全技術培訓：

⑥、外包隊伍操作工人進場安全教育；

⑦、經常性（節假日前后，季節性及采取新工藝、新材料、新設備）安全教育，安全教育內容：安全生產思想教育：安全生產技術知識教育：安個生產技能教育；場規、場紀、勞動紀律教育；法制教育。

2、安全教育的基本要求

工人進場安全教育由行政人事部門組織，安全等部門配合進行三級安全教育，經考試合格，填寫三級安全教育卡。人事部門應將對職工的安全生產教育培訓和考試情況記入職工安全教育考核檔案，對安全生產教育培訓考核不合格者，必須進行補課和補考，達到合格者，才能上崗。轉換工種工人安全教育由人事部門組織、安全等部門配合進行轉崗安全教育，并經考試合格方準許上崗，填寫安全教育臺帳。特種作業人員安全技術培訓，公司、項目要每年一次進行對特種作業人員培訓，并進行安全技術考核，填寫安全教育臺帳。經常性安全教育由公司、項目組織對全體職工以及外聯隊伍進行專業安全教育。對進入新工程項目的職工，外聯隊伍操作工人，項目要組織進行進場安全教育，重點結合工程特點，結構以及所采用的工藝情況進行教育，并填寫好敦育臺帳。對現場違章指揮、違章作業及事故責任者，根據情節輕重進行行政處理和罰款外，要分別進行安仝教育，并填寫安全教育臺帳。

三、安全技術管理制度 l、施工項目應根據工程項目的規模和特點，在施工組織設計或施工方案中制定針對性強，權責清晰、實施有效的安全技術方案（措施）。特殊和危險性大的工程必須單獨編制安全技術方案（措施）。未編制安全技術方案（措施），或安全技術方案（措施）未獲得批準之前，項目不得開工。

2、安全技術方案（措施）必須遵守國家有關安全生產的法律、法規和行業有關安全生產的規范、規程；必須全面考慮施工現場的實際情況，工程特點和作業環境，凡施工過程中可能發生的危險囚素及建筑物周圍外部環境不利因素等，都必須從技術上制定全面、具體、有效的措施予以預防。

3、安全技術方案（措施）必須有設計、有計算、有樣圖、有文字說明。并應實行分級審批制度。

4、一般工程的安全技術方案（措施）可由項目部技術人員編制，由項目部技術負責人審批，報公司質量安全部門備案。重要工程（特殊專業工程、大型工程）的安全技

術方案（措施）應由項目部技術負責人（或公司技術管理部門）編制，并經公司技術、安全管理部門審核、審批；

5、特別重要或有特殊危險性的工程的安全技術方案（措施）必要時應聘請有關專家會審。

6、凡與公司有合約關系的分部、分項工程的分包商（包括業主指定的分包商），其資質等級應與其所分包的工程要求相符。各分包隊伍必須按照總包單位的有關規定及總包項目部制定的項目總體安全技術方案（措施），制定與其分包工程內容相關的安全技術方案（措施），并按總包單位分級審批制度審批。

7、在項目施工過程中如發生設計變更，應及時對原定安全技術方案（拮施）進行修訂變更。

8、在項目施工過程中，應根據現場及外部環境實際情況的變動對原定安全技術方案（措施）進行修訂變更。

9、原定安全技術方案（措施）的修訂變更必須依照審批程序及時辦理修訂審批手續，否則應停止施工作業。

10、施工項目必須健全和落實安全技術交底制度。安全技術交底應向下分級進行，最終落實到操作人員。安全技術交底必須有針對性、指導性，有具體措施。

11、一般工程應由項目經理部技術負責人會同項目經理向項目施工管理人員和分包隊伍進行安全技術交底，重要工程（特殊專業工程、大工程）安全技術方案（措施）應由質量安全部向項目部和分包隊伍進行安全技術交底。

12、項目經理部經理、技術負責人及安全管理人員應向分包商的技術負責人及安全管理人員進行安全技術交底，項目部各類專業技術人員應會同分包商的技術負責人及安全管理人員向作業班組進行詳盡的安全技術交底；每天進行施工作業之前必須由工長會同安全員、施工操作人員進行有針對性的安全交式，對所安排下達的施工任務中每一項安全注意事項都要說到，并做好記錄。

13、各級安全技術交底工作必須按照規定程序實施書面交底簽字制度，接受交底人必須全數在書面交底上簽字確定，并存檔以備查驗。

14、針對塔吊、龍門吊、物料提升機架體、電梯，防護沒施的設置與拆除，施工用電的設置等項工作，必須由有關職能部門、專業技術人員共同配合對操作班且及人員進行詳細交底。

15、對于工藝上有特殊要求，操作過程較復雜，作業環境危害較多的場所安排施工，交底書上不能一語帶過，要有詳細的保證安全措施。l6、交底要到位，不能漏掉一個人，安全技術交底不能喊口號，走形式，應把每一項安全工作都當做頭等大事來抓，確實做到安全第一、預防為主，項目安全員要對安全技術交底的落實情況進行監督檢查。

四、安全驗收制度

1、驗收范圍及內容

施工現場需驗收的項目包括：普通鋼管腳手架、高層鋼管腳手架、物料提—機、洞口臨邊防護、施工用電線路、砼砂漿攪拌機、整體提升腳手架、室外施工電梯、吊籃腳手架、塔吊等；還包括特殊的大型施工裝置、架體等。

2、驗收的程序

①、各種需要驗收的裝置或架體完成后，首先由專業工長組織搭設班組進行自檢，然后報請項目主管領導，由主管領導按照程序通知公司質量安全部門、公司工程技術部等有關部門組織驗收，驗收合格后填寫驗收單。

②、重大設施、機械設備，如：塔吊、室外電梯等，項目應報公司工程技術及質量安全部共同組織驗收，未經驗收，不準投入使用。

3、驗收要求 ①、各級驗收要嚴格按照驗收表格內容詳細檢查，要認真負責，不遮不掩。②、參驗人員要在驗收單上簽屬意見，并簽名，針對驗收后的注意事項或維護措施要注明，驗收發現的問題要限期整改，一次驗收不合格，不準帶隱患使用，安全部門要嚴把此關。

③、安全驗收單最后存在安全部門備查。

五、安全生產例會制度

1、公司質量安全部是公司安全生產、文明施工的最高權力機構，每月召開一次專題會議，會議由部門經理主持，要確定公司安全生產、文明施工年度目標，階段性安全工作計劃與布置，解決安全管理部門工作中遇到的困難，支持安全部門的工作。

2、項目安全生產領導小組是項目安全生產、文明施工的決策機構，每周要組織召開一次專題安全會議，由項目領導組織并主持，堅持“管生產必須管安全的原則”，各施工生產有關部門均要參加，行政人事部門要做好考勤，安全部門和辦公室要做好會議記錄備查。專題安全會議要布置項目當周活動計劃，安全部門要客觀地匯報安全工作中取得的成績和存在的缺陷，分析缺陷存在的部位、原因及責任部門，共同找出消除隱患的辦法，責任到人，落實整改，切忌開空會，講大話，不落實。

3、各施工班組每周要組織安全活動會議，由班組長和班組兼職安全員共同組織，會議要查找班組施工中存在的不安全因素，總結班組成員執行安全技術交底、維護安全設施、使用個人勞動防護用品及遵章守紀情況，及時布置項目有關安全生產的規定要求，表彰獎勵班組安全建設中成績突出的個人計安全生產中的先進事跡，對違章操作受到安全部門處罰的個人需在班組活動會議上曝光，教育大家規章制度是血的教訓換來的，任何人都得認真遵守。活動會議要詳細記錄，班組長和班組兼職安全員要在記錄上簽名，每月交項目安全部門檢查。

4、項日召開的生產調度會、協調會、現場會，要將安全工作擺在首位，堅決貫徹徹“五同時”，做到“生產再忙，安全不忘”，及時廣泛地進行安全宣傳教育，解決現場上隨時發現的安全隱患，消滅事故苗頭于萌芽狀態。

5、發生安全事故，項目要及時組織召開事故分析會、分析事故原因、責任，導致事故發生的缺陷、不足，制定糾正、預防措施，舉一反三，認真落實。

6、上級組織的安全大檢查總結會或甲方、地方行業管理等部門組織召開的安全生產會，項目與會代表要認真領會會議精神，及時傳達到項目有關部門，會議布置的有關事項要責成有關部門按要求落實，并及時反饋。

7、項目安全部門要及時將有關安全會議紀要、記錄、落實情況反饋等資料、收集歸檔備查，做好會議內容的保密工作，不得私自泄密和將安全重要會議記錄丟失或損壞。

六、職工傷亡事故管理制度

1、傷亡事故的報告程序

①、發生傷亡事故后，負傷者或事故現場有關人員應立即報告工長和現場值班領導，值班領導和工長應當立即派專人保護事故現場，并迅速采取必要措施搶救人員和則產，防止事故擴大，同時迅速報告項目經理和安全部門。

②、發生輕傷事故，項目必須在每月25日按報表要求內容填報，報公司質量安全部，并附事故結案檔案資料。

③、重傷死亡事故，項目經理應在接到事故報告后，以快速方法（最遲不超過l 2小時）報告公司領導及上級質量安全部門。

2、事故報告應當包括以下內容：

①、事故發生的時間、地點、單位。

②、事故的簡要經過、傷亡人數、直接經濟損失的初步估計。③、事故發生原因的初步判斷

④、事故發生后采取的措施及事故控制情況 ⑤、事故報告單位

3、事故的調查及處理

①、發生輕傷事故由項目經理部組織工程、安全、消防保衛等有關部門成員進行調查，并按照“四不放過”的原則進行事故調查處理，寫出調查處埋意見，于每月25日送公司、質量安全部。

②、重傷事故由公司領導指定專人組織工程、行政、安全、保衛以及工程人員參加的調查組進行調查，項目配合調查組調查。

③、死亡事故由公司領導指定有關部門會同公司所在地主管部門、公安機關、建委、檢察院、工會組成事故調查組，進行調查，項目配合調查組進行凋查。

④、發生傷亡事故，項目要提出事故處理意見和措施，報上級領導及安全部門，由上級事故調查組提出的事故處理意見和防范措施建議，項目要負責處理。

4、事故調查程序和工作內容

①、事故發生后，首先應救護傷害者，采取措施，防止事故漫延擴大，同時認真保護事故現場。

②、及時搜集現場物證、破壞部件、殘留物，殘害源及位置等，并注明時間、地點、管理者。

③、搜集與事故鑒別、記錄有關的材料及事故有關的情況。④、收集證人材料，盡快找到被調查者搜集材料，搞清事實真象。⑤、進行現場攝影，繪制事故現場示意圖、流程圖及受害者位置圖等。

5、事故分析

①、將事故調查材料，按需要進行分類整理。

②、進行傷害分析，明確受傷部位、受傷性質、傷害方式、起因物、致害物、不安全狀態及不安全行為等。

③、分析事故原因，明確事故發生的直接原因和間接原因，分清事故的主要原因。④、根據事故調查確認的事實，通過原因分析，對照各類人員的安全生產責任所規定的職責，確定直接責任者和領導責任者，在直接責任者和領導責任中，根據其在事故發生全過程中的作用、地位，確定主要責任者。

⑤、根據事故后果和事故責任者應負的責任，提出處理意見。

⑥、制定預防事故重復發生的措施，填報職工傷亡事故調查報告書。

6、統計傷亡事故經濟損失

①、傷亡事故經濟損失指公司職工在勞動生產過程中發生傷亡事故所引起的一切經濟損失，包括直接經濟損失和間接經濟損失。

②、直接經濟損失的統計范圍包括：人身傷亡后所支出的費用（醫療費、喪葬及撫恤費、補助及救濟費、職工工資）、善后處理費（處理事故的事務性費用、現場搶救費、清理現場費、事故罰款和賠償費用）、財產損失價值（固定資產及流動資產損失價值）。

③、間接經濟損失統計范圍：停產減產損失、工作損失、補充新工人的培訓費用等其他損失。

第二篇：安全員管理制度

安全員管理制度

安全員管理制度1

一、認真貫徹執行勞動保護、職業健康安全生產的方針、政策、法令、法規、規范標準，做好職業健康安全生產的宣傳教育和管理工作，推廣先進經驗。對本項目的職業健康安全生產負檢查、監督的責任。

二、深入施工現場，指導下級職業健康安全技術人員的工作，掌握職業健康安全生產情況，調查研究生產中的不安全問題，提出改進意見和措施，并對執行情況進行監督檢查。

三、協助項目經理組織職業健康安全活動和職業健康安全檢查。

四、參加審查施工組織設計（施工方案）和職業健康安全技術措施計劃，并對執行情況進行監督檢查。

五、組織本項目新工人的職業健康安全技術培訓、考核工作。

六、制止違章指揮、違章作業，遇有險情有權暫停生產，并報告領導處理。

七、進行工傷事故統計分析和報告，參加工傷事故調查、處理。

八、負責本項目部的`職業健康安全生產文明施工、勞務手續的辦理及治安保衛的管理工作。

九、對盜竊行為不禁止或參與盜竊行為扣全年工資，盜竊者送公安部門處理。特殊情況有經理級主管安排；以上條款做不到，罰款處理。做的合乎制度獎勵工資。

發放日起，此制度生效。

安全員管理制度2

根據礦領導總體部署以及礦井當前安全形勢的要求,為不斷提高我礦井下生產期間的`安全管理,強化跟面安全員現場檢查能力,進一步規范安全員工作行為,使其能在本崗位充分的發揮安全監管作用。現結合我礦實際安全運行現狀,特制定跟面安全員交接班管理制度

一、跟面安全員必須按時參加調度、隊組班前會,并將會內安排事項及時準確傳達給所在隊組,最后由安檢隊長具體安排入井安全注意事項,安排工作后要及時入井,不能以任何理由在井口停留,出現一次無故不入井經濟處罰50元,并在考核標準內予以扣分。

二、跟面安全員在入井后要嚴格執行工作面電話交接班制度,若出現一次未在指定地點交接班,對上一班安全員經濟處罰300元,接班安全員因不在指定地點而給交班人員進行簽字給予經濟處罰100元處罰。

三、隊內所有人員必須在指定地點交接班,要做到口對口、手拉手交接,必須交接清當班存在問題及下一班注意事項,并履行交接班簽字制度,發現交接班不清一次處接班者和交班者各100元,二次加重處罰。

四、當掘進(開拓)工作面有人作業時,安全員必須在工作面進行交接,工作面無人作業時,電話匯報安全指揮中心本班安全生產運行情況后應順工作面到順槽口檢查巷道支護情況,可在順槽口進行交接,否則一次處罰300元,二次處罰500元,并予以停工。

五、當回采工作面有人作業時,安全員必須在工作面進行交接,工作面無人作業時,電話匯報安全指揮中心本班安全生產運行情況后應順工作面到順槽口檢查巷道支護情況,可在順槽口進行交接,否則一次處罰300元,二次處罰500元,并予以停工。

六、接班安全員在接班后首先對各環節存在的問題進行全面排查,并以電話形式匯報安全指揮中心安全調度員本班安全生產情況,對遇特殊地段需要特殊監督的情況下,要立即匯報生產調度室及安全指揮中心,以便作出具體安排,此期間若未經匯報而發生人身傷害事故的將按照事前責任追究制度予以嚴肅處理。

七、以上規定跟面安全員必須嚴格執行,只有在工作面沒有作業人員的情況下方可到指定地點進行交接,在離開工作面前必須電話匯報指揮中心信息科值班員,否則按脫崗處理。另附各工作面具體交接地點及電話號碼表。

安全員管理制度3

(一)協助班組長開展班組安全工作,組織班組員工認真落實各項職業安全衛生的措施和要求。杜絕違章作業,爭當安全、文明生產無事故班組。業務上接受本部門兼職職業安全衛生管理員的指導,積極參加本部門和安全管理系統組織的'各項職業安全衛生活動。做好職業安全衛生工作方面的原始記錄。

(二)努力學習職業安全衛生知識,協助班組長開展職業安全衛生宣傳教育和安全評價等活動。督促本班組工人遵守規章制度,愛護和正確使用設備、工具、安全防護裝置、設施和個人防護用品,嚴防事故發生。

(三)對新調入班組的工人、來班組實習代培人員進行崗位安全教育,并監督及時建立師徒合同或確定專人負責培養,使新到班組人員盡快掌握安全操作技能。

(四)負責組織班前、班中、班后安全檢查,并做好記錄。經常檢查班組成員的遵章守紀情況,及時制止違章作業。對職業安全衛生中的好人好事及時提請領導表揚鼓勵,并作為職業安全衛生競賽考核成績,對檢查中發現的不安全問題,及時告知有關人員或報告班組長進行解決。

(五)協助班組長進行事故分析,制定事故預防措施,并督促實施。

安全員管理制度4

1、負責人崗位職責：對食品的經營負全面責任；

負責建立、健全質量管理體系，加強對業務經營人員的質量教育，保證質量管理方針和質量目標的落實和實施。

定期開展質量教育和培訓工作，每年組織一次全員身體檢查。

2、管理人員崗位職責：對食品安全管理工作負直接責任；

按時做好營業場所和倉庫的清潔衛生，確保食品的經營條件和存放設施安全、無害、無污染；

建立并管理員工健康檔案，每年負責安排從業人員的健康檢查，監督檢查員工保持日常個人衛生；

負責監督營業場所和倉庫的溫濕度在規定的范圍內，確保經營食品的質量；

發現可能影響食品安全的問題應立即解決，或向負責人報告。

3、購銷人員崗位職責：嚴禁采購法律法規禁止上市銷售的食品；

嚴禁從證照不全的`企業采購食品；

進貨時認真查驗供貨單位的《食品生產許可證》、《食品流通許可證》、《營業執照》和《檢驗合格證》等；

確保所售出的食品在保質期內，并應定期檢查在售食品的外觀性狀和保質期，發現問題立即下架，同時向食品安全管理人員報告。

責任人：年月日

安全員管理制度5

一、認真貫徹執行電業安全工作規程、安全施工管理規定和上級有關安全工作的指示與要求,在經理和安監部門的領導下,做好工程的安全施工管理工作。

二、負責監督、檢查各施工場所的安全施工、文明施工情況,對查出的事故隱患,應立即督促整改。

三、有權制止違章作業和違章指揮;有權對違章者進行經濟處罰;對嚴重危及人身安全的施工,有權指令先行停止施工,并立即報告領導研究處理。

四、參加工程重要施工項目和危險性作業項目開工前的安全措施交底,并到現場檢查開工安全施工條件,監督安全措施的執行。

五、協助工程領導布置與檢查每周的`安全日活動;監督、檢查班組每天的班前安全講話;督促班組加強安全建設。

六、參加工程安全文明會議和生產調度會,協助工程領導布置、檢查、總結安全工作。

七、參加工程安全文明施工大檢查,對發現的問題按“三定”原則督促整改。

八、督促并協助工程有關人員做好勞動防護用品、用具和重要工器具的定期試驗、鑒定工作。

九、開展安全文明施工的宣傳教育;負責對新上崗人員進行二級安全教育。

十、總結和推廣安全文明施工經驗,提出對安全施工優秀班(組)和個人的獎勵意見。

十一、負責對分包工程的安全施工、文明施工進行監督、檢查與指導。

十二、按“四不放過”的原則,協助工程領導組織對輕傷事故,記錄事故中嚴重未遂事故的調查處理工作。

安全員管理制度6

1、范圍

本標準規定了吉林省送變工程公司對專職安全員管理職能、管理內容與要求。

本標準適用于吉林省送變電工程公司。

2、規范性引用文件

下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件,其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內容)或修訂版均不適用于本標準,然而,鼓勵根據本標準達成協議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本適用于本標準。

3、管理職能

3.1安全環保監察部負責專職安全員的考核和選派。

3.2人力資源部和培訓中心配合專職安全員的考核和選派。

3.3各基層單位負責對專職安全員日常工作進行評價。

4、管理內容與要求

4.1專職安全員由公司安全環保監察部和人力資源部負責擇優選派,代表公司管理所在單位的安全工作,對公司和所在單位的安全第一責任者負責,對基層單位進行監督、服務、指導、協調。

4.2專職安全員行政上接受公司安全環保監察部和所在單位安全第一責任者的雙重領導,必須全力做好本職工作,有權制止任何安全違章行為。

4.3專職安全員任職條件

4.3.1具備3年以上施工生產現場工作經歷,具有較高的業務管理素質和工程系列技術職務任職資格,工作認真,作風正派,忠于職守,適應公司專業安全管理的需要。

4.3.2專職安全員必須熟悉國家、行業有關安全環保管理的法規、標準、規定,掌握職業健康安全、環境管理體系文件要求以及起重、電氣、機械設備、交通、防火、爆破等方面的知識,具有處理突發事件和有效防止事故擴大的能力。

4.3.3專職安全員必須是取得政府安全監督管理部門培訓、考試合格證的人員。

4.4崗位職責

4.4.1認真執行國家、地方政府法律法規及企業規章制度,負責所在單位的職業健康安全、環境管理工作,制定本單位安全工作目標計劃,經審定后組織貫徹落實。

4.4.2有權制止和處罰違章作業及違章指揮行為;有權根據現場情況決定采取安全措施或設施;對嚴重危及人身安全的施工,有權指令先行停止施工,并立即報告領導研究處理。

4.4.3參加本項目部重要施工項目和危險性作業項目開工前的安全交底,并檢查開工安全文明施工條件,監督安全施工措施的執行。

4.4.4參加項目部安全工作例會和生產調度會,協助工地領導布置、檢查、總結安全文明施工工作。對檢查發現的問題,按“三定”原則督促整改。按時上交月安全工作匯報。

4.4.5協助項目部領導布置與檢查每周的安全日活動;監督檢查班組每天的“三交”(交任務、交安全、交技術)“三查”(查衣著、查“三寶”、查精神狀態)站班會。

4.4.6對施工現場和安全衛生責任區內文明施工、環境保護、環境衛生、成品保護措施執行情況以及生活衛生的管理進行監督、檢查。

4.4.7負責施工機械(機具)、防火、防爆和車輛交通安全監督工作。

4.4.8督促并協助有關人員作好職業防護用品、用具和重要工器具的`定期試驗、鑒定工作。

4.4.9組織開展安全健康與環境保護的宣傳教育工作。負責對新入廠或變換工種人員進行第二級安全教育。

4.4.10負責對分包單位的安全工作進行監督、檢查與指導。

4.4.11認真執行公司《職業健康安全與環境、文明施工違章處罰標準》,負責對現場安全文明施工進行考核,實行安全施工生產管理與經濟掛鉤。

4.4.12按“四不放過”原則,協助項目領導組織人身輕傷事故、記錄事故中嚴重未遂事故的調查處理工作,負責統計、分析及上報。

4.5專職安全員管理權限

4.5.1有權監督、檢查本單位施工生產場所的安全文明施工生產情況,對查出的事故隱患,應立即督促整改。

4.5.2有權制止違章作業和違章指揮;有權對違章者進行經濟處罰;對嚴重危及人身安全的施工生產,有權責令先行停止施工,并立即報告領導研究處理。

4.5.3對未經公司安全資審或資審未通過的工程(勞務)分包隊伍有權提出不予錄用。

4.5.4有權對本單位安全施工生產工作有突出貢獻的個人提出表彰和獎勵意見,經批準后實施。

4.6崗位待遇

4.6.1專職安全員待遇標準由公司統一制定,由安全環保監察部管理。凡是公司委派到各單位的專職安全員,享受班長以上的待遇(崗位工資),獎金系數不低于1.5,涉外工作所發生的費用,由所在單位承擔。

4.6.2專職安全員有按照國家及行業有關規定,優先評定工程系列技術職稱(含工人技師)的權利。

4.6.3各單位必須為專職安全員每月報銷通訊費用,以保證安全工作處于受控狀態,信息及時溝通。

4.6.4各單位必須為專職安全員配備筆記本電腦、移動硬盤、數碼相機等辦公必備物品,保證其工作使用。

4.7考核

4.7.1公司定期對專職安全員進行工作考核評價,日常考核由所在單位負責。

4.7.2所在項目由安全員填寫《專職安全員考核評價表》,安全環保監察部提出考核意見,報人力資源部備案。

4.7.3安全環保監察部根據考核結果,對業績優良的專職安全員優先進行委派。

4.8解聘

發生下列情形之一者,將予以解聘,其勞資關系歸項目培訓中心管理。

4.8.1由于管理不善,導致所在單位發生人身重傷以上事故或負主要責任的交通死亡事故。

4.8.2由于監督指導不力,導致所在單位接受各級安全檢查中存在的隱患較多,給公司造成不良影響。

4.8.3所在項目發生事故,未按公司規定及時上報,隱瞞事故或弄虛作假。

4.8.4現場監督檢查過程中,不能認真履行崗位職責,執行公司有關規章制度不公正,公司有關部門認定,不勝任本崗位工作。

安全員管理制度7

1、炸藥庫安全員須持有效證件上崗;

2、嚴禁處來人員進入庫區,嚴禁無證人員領藥和管,嚴禁在庫區內打電話、吸煙等違規行為;

3、監督庫管員行為操作是否符合規范,校核發放民爆物品的.數量;

4、打掃好庫區內衛生,不得有雜草、不得有易燃易爆材料和物品,對圍墻外的雜草、樹枝清理干凈,不得對庫區有安全隱患;

5、每次發放民爆物品時都必須到場,不能將自己所管的鑰匙交與他人使用;

6、對一切危及庫區安全的人和物都必須立即制止,并勸離庫區,若處理不下來,立即報公安局;

7、堅守崗位,不遲到、不早退、不曠工;

安全員管理制度8

一、從業人員健康管理和培訓管理制度。

1、從業人員必須有健康證明方可上崗。

2、從業人員必須保持良好的個人衛生。

3、建立從業人員健康檔案，檔案至少保存三年。

4、本單位負責人、食品安全管理人員、食品安全專業技術人員和從業人員必須接受食品安全法律法規和食品衛生知識培訓并經考核合格后，方可從事食品生產經營工作。

5、定期組織本單位食品從業人員學習《食品安全法》等法律法規，及時掌握和了解國家及地方的各項食品安全法律、法規，做知法守法的模范。

二、食品安全管理員制度。

1、組織從業人員進行食品安全法律和知識培訓；

2、制定食品安全管理制度及崗位責任制度；

3、檢查食品經營過程的安全狀況并提出處理意見；

4、對食品安全檢驗工作進行管理；

5、組織從業人員進行健康檢查；

6、建立食品安全管理檔案；

7、配合食品藥品監督機構對本單位的食品安全進行監督檢查，如實提供有關情況；

8、與保證食品安全有關的其他管理工作

三、食品安全自查與報告制度。

1、每天至少進行一次食品安全檢查，發現問題，及時改進，并做好食品安全檢查記錄備查。

2、各崗位負責人、主管人員每天開展崗位或部門自查，指導、督促、檢查員工進行日常食品安全操作程序和操作規范。

3、對貯存、銷售的食品進行定期檢查，查驗食品的生產日期和保質期，及時清理變質、超過保質期及其他不符合安全標準的食品，主動下架退市，停止銷售，并做好退市記錄。

4、對發現不符合安全標準的食品，通知相關食品生產經營者和消費者，并做好相關記錄，將情況及時報告轄區食品藥品管理部門。

5、積極配合食品藥品管理部門依法開展的各項檢查活動，如實提供被檢查食品的票證、貨源、數量、存貨地點、存貨量、銷售量等相關信息。

6、發生食品安全事故時，及時采取處置措施，防止事故擴大，并在2小時內報告事故發生地食品藥品管理部門。

7、因食品安全管理和經營的需要，修改、增加的相關制度及經營項目及時書面報告食品藥品管理部門。

四、食品進貨查驗和批發記錄制度。

本單位采購食品，應當認真履行進貨查驗義務，查驗供貨者的許可證、營業執照和食品合格的證明文件，建立索證檔案，不從無合格經營資質的供貨者處進貨，不接受來歷不明的上門送貨行為，不經銷三無（無廠名、廠址、生產日期）的食品和過期變質等違法食品，保證所售食品質量安全。

向供貨者索取進貨憑證。

從事食品批發業務時，向購貨者提供銷貨憑證。

按食品藥品管理部門要求，建立食品銷貨臺帳，如實記錄食品的名稱、規格、數量、生產批號、保質期、購貨者名稱及聯系方式、銷貨日期等內容。

妥善保管書式臺帳檔案，條件允許情況下，建立電子臺帳，臺帳保存期限不得少于2年。

五、食品貯存管理與廢棄物處置制度。

1、食品與非食品應分庫存放，或設專門區域，不與有毒有害物品同庫存放。

2、食品倉庫實行專用并設有防鼠、防蠅、防潮、防霉、通風的設施及措施，并運轉正常。

3、食品應分類、分架、隔墻隔地存放。

各類食品有明顯標志，有異味或易吸潮的食品應密封保存或分庫存放，易腐食品要及時冷藏、冷凍保存。

4、貯存散裝食品的，應在散裝食品的容器、外包裝上標明食品的名稱、生產日期、保質期、生產經營者名稱及聯系方式等內容。

5、建立食品進出庫專人驗收登記制度，定期清倉檢查，防止食品過期、變質、霉變、生蟲，及時清理不符合食品安全要求的食品和清理廢棄物質。

6、倉儲的食品做到先進先出，由專人定期檢查，嚴防食品過期變質。

食品貯存區應采取防鼠、防蟲、防潮、通風等措施，確保存放的儲物保持干燥清潔，整齊有序。

六、不合格食品召回及處理制度。

本單位發現經營的食品不符合食品安全標準，應當立即停止經營，通知相關生產經營者和消費者，盡可能及時召回已售出的問題食品如實記錄下柜和召回情況，并向食品藥品管理部門報告。

國家監管部門通報要求下柜停售的不合格食品，要主動及時下柜，采取無害化處理、就地銷毀等措施，不再退回供貨者，不改頭換面重新上市；

對群眾反映大、投訴集中的重要食品，先予下柜，經鑒定合格再重新上柜銷售。

七、臨近保質期食品管理制度。

1、本單位加強對臨近保質期食品的管理，杜絕過期食品上柜銷售。

臨近保質期食品標準如下：

（一）保質期在一年以上的（含一年，下同），期滿之日前45天；

（二）保質期在半年以上不足一年的，期滿之日前20天；

（三）保質期在90天以上不足半年的，期滿之日前15天；

（四）保質期在30天以上不足90天的'，期滿之日前10天；

（五）保質期在16天以上不足30天的，期滿之日前5天；

（六）保質期在3天以上少于15天的，期滿之日前2天。

2、在經營場所醒目位置公示食品臨近保質期標準，在醒目位置提醒消費者注意查看食品生產日期、保質期和有效日期。

建立臨近保質期食品專區或專柜，并在醒目位置標明“臨近保質期食品專區（柜）”，“請在保質期內食用完畢”字樣。

3、將正常食品與臨近保質期食品捆綁銷售的，或者將臨近保質期食品作為贈品的，要在該臨近保質期食品上粘貼“臨近保質期食品”標簽等方式，向消費者作出醒目的提示或告知，并不得隱藏該食品的生產日期和保質期。

4、對于現場制售及廠家配送的涼拌菜、散裝熟肉制品、糕點（無餡料的熱加工產品除外）等易腐爛變質的食品，做到當天生產、當天銷售；

當天未售出的不再進行銷售。

5、現場制售食品的原料、成品以及散裝食品應每批次標明入庫日期和保質期限，出庫銷售應先進先出。

倉庫區域要設立明顯的退換貨區域并加貼醒目標簽，防止和正常食品混淆，防止員工誤將過期食品上架銷售。

6、建立營業場所臨近保質期食品定時、定人、包片的日常清查制度。

定期檢查庫存和待銷售食品，發現食品臨近保質期時，應及時轉至臨近保質期食品專區或專柜。

八、食品安全突發事件應急處置方案。

1、為應對食品安全突發事件，要定期檢查各項食品安全防范措施的落實情況，及時消除食品安全事故隱患。

2、發生食品安全事故時，應當立即予以處置。

對導致或者可能導致食品安全事故的食品及原料、工具、設備等，立即采取封存等控制措施，并自事故發生之時2小時內向食品藥品管理部門報告，防止事故擴大。

3、積極配合食品安全事故調查處理工作，不得對食品安全事故隱瞞、謊報、緩報、不得毀滅有關證據。

九、消費者投訴處理制度。

嚴格執行國家有關食品售后服務規定，努力提高售后服務水平，保障消費者的合法權益。

積極配合食品藥品管理部門、消保委處理消費者投訴，本著公平合理的原則，積極主動爭取與消費者達成處理協議，不無理拒絕和故意拖延。

十、散裝食品標簽標注制度。

散裝食品應設置專門的銷售區域，以明顯的標志區分或隔離。

根據所銷售食品的需要，設置相應的溫度調節、洗滌和存放設備、設施。

在盛放散裝食品容器或隔離設施上顯著標識食品名稱、生產日期、保質期、生產者名稱及聯系方式等內容。

直接入品的食品應當有小包裝或者使用無毒、清潔的包裝材料、餐具。

散裝食品銷售應使用專用的售貨工具分揀。

制作單位：

簽字（蓋章）：

年月日

安全員管理制度9

一、學生應按照規定時間在指定地點依次排隊上車，上車后服從班車長和司機的管理，按座位就座；車輛行駛時不準離開座位前后走動，車輛未停穩，學生禁止上下車。

二、學生上下車時要注意過往車輛，不準盲目奔跑或橫穿馬路，以免發生意外。

三、學生憑卡乘車，乘車卡是乘坐班車的唯一憑證，無卡不準乘坐；若乘車卡丟失請及時聯系所坐班車司機補辦，以免耽誤乘車。

四、學生要愛護車內設施，禁止損壞。如有損壞，照價賠償。損壞車內設施的學生移交學校政教處進行處理，并將其行為計入學生檔案。

五、嚴禁學生在車內寫作業，嚴禁使用小刀和筆，嚴禁食用帶扦子的小食品，如肉串等。上述存在尖銳棱角的物品，極易在行車中遇特殊情況采取緊急制動時對學生的身體造成嚴重傷害。如有發現違規者一律全校通報批評，拒不改正將取消其乘坐班車資格。

六、學生乘車時不許大聲喧嘩打鬧，更不允許搶占座位，以大欺小，威脅恐嚇年齡小的同學。學生乘車時要注意文明禮貌，互相關心照顧和幫助，發揚助人為樂的精神。

七、嚴禁將手、頭等身體部位伸出窗外，以免發生意外。禁止食用小食品，向車窗外拋物，不得在車上吐痰、亂扔垃圾。

八、嚴禁攜帶易燃、易爆、易腐蝕等危險品及有損身體健康的物品上車（包括刀具等）。

九、如發生交通事故、火災等意外時，學生要服從駕駛員和班車長的指揮，不要擁擠，有序疏散。

校車安全員管理制度4

1、校長是所在學校學生接送車輛交通安全的第一責任人，對接送學生車輛安全運行工作全面負責。具體從事此項工作的教職員工為直接責任人。

2、建立以校長為組長的學生接送車輛安全管理工作小組，具體負責學校的學生接送車輛的安全管理工作。

3、校長在每學期第一周內，與班主任老師、隨車管理員、校車安全管理員、駕駛員等簽訂接送安全運行和學生乘車管理責任狀。

4、科學嚴密地制訂學生乘車細則。定車、定座安排到人，落實各處室、班主任老師、值班值勤老師、隨車管理員和駕駛員。在學校接送車輛安全管理工作中，做到職責公示、分工到人。

5、每月召開一次學生接送車輛安全例會，認真研究做好校車管理和確保安全運行的對策。對單位無法解決的問題，要及時報告中心學校和上級職能管理部門。會議應有具體的.文字和圖片記錄。

6、學校在配備學生接送車輛、駕駛員，都要達到校車使用標準。并將相關資料遞交給教育局存檔備案。

7、認真確定每輛接送車的學生乘載人數。要根據接送車輛核載人數以及學生居住地分布等情況，科學合理地確定每一輛接送車的乘載人數，認真填寫具體的乘車學生名冊，做到定人、定車、定座、定線路，從源頭上杜絕學生接送車輛超員現象。

9、學校配合中心學校對駕駛員、隨車管理人員每學期進行一次行車安全教育，認真總結經驗，提出整改意見，及時消除安全隱患，確保萬無一失。教育培訓應有文字記載。

10、學生接送車因發生故障一時無法排除時，學校應及時協調設法調用別的合格車輛應急接送，確保學生上（放）學不受影響。

11、嚴把駕駛員資質關，凡有酗酒、嗜賭史及心理障礙等精神疾患者，不得擔任學生接送車輛駕駛員。學校要預防和堅決制止接送車輛駕駛員酒后開車、疲勞駕駛、超員、超速和車輛帶病上路等不安全行為，一經發現要協助有關部門嚴肅查處。

12、學校要提前合理編排好學生接送車輛隨車管理員護送值班表，確保每天學生上（放）學乘車途中都有一至兩名責任心強的老師負責維護上、下車秩序，并跟車全程護送。跟車護送記錄必須在本人完成接送任務親筆簽字后方可交接，要做到前后銜接，一張不缺。

13、學校要建立健全學生接送車輛安全管理臺帳，尤其要完善接送學生的車輛車況、車輛行駛狀況、學生乘車情況、接送管理制度等臺帳資料，保證學生、駕駛員、隨車管理員、接送車等每天都有詳實的記錄。

14，學校應向駕駛員提供場地開闊、路面平坦堅固、進出方便、標志鮮明的學生接送車輛專用停車場所，并明確每一輛接送車相對固定的停車地。

15、學校一旦發現有拼裝車、報廢車、農用車、電瓶車、手扶拖拉機、小面的等不合法或不具備接送學生資質的車輛運載學生，要勸誡學生拒乘并立即報告中心學校和有關職能部門依法查處取締。

16、認真制定突發事故應急預案。學校要針對學生接送途中可能發生的情況，提前制訂應急處置預案，確保一旦發生事故，能在最短的時間里最有效地組織搶救并進行善后處理。在第一時間內向當地政府、上級主管部門和職能部門上報事故情況，以便各職能部門根據實情來應對突發事件，保持社會穩定。

17、學校每學期要組織對學生乘車管理人員進行考核考評。凡因責任心不強、工作不力和給學生接送車輛管理工作帶來消極影響的要給予適當的經濟、行政處罰，造成交通傷亡事故的，由有關部門依法依紀進行責任追究。

18、突遇惡劣天氣及下大雪后道路滑，行車危險，校車停運。

安全員管理制度10

住宅項目安全員交接班管理標準作業規程

1.0目的

為了規范安全部各崗位交接班工作,確保工作交接清楚,責任明確,特制定本規程。

2.0適用范圍

本規程適用于住宅項目內安全員各崗位每班次的交接工作。

3.0職責

3.1安全部主管/當班班長負責交接班工作的講評、指示及檢查工作。

3.2當班班長負責所轄班組的交接班工作。

3.3當班安全員負責具體的工作交接。

4.0程序要點

4.1接班前集合

4.1.1嚴格執行《員工手冊》的有關規定,不符合該規定中儀容儀表要求的不準上崗。

4.1.2所有接班人員應于接班前 15 分鐘到達指定地點集合:

a ) 注意自身形象,不得相互追逐,打鬧;

b)保持站立姿勢,不得蹲坐。

4.1.3整理著裝,當班班長按《員工手冊》的有關規定檢查員工著裝。

4.1.4當班班長集合隊伍,點名并統計、做好記錄。

4.1.5安全部班長下達工作指令,交代有關工作注意事項。

4.2接班

4.2.1所有當班人員提前 5 分鐘趕到各自崗位進行崗位交接工作。

4.2.2交接班人員相互敬禮并問好。

4.2.3接班人員清點崗位上所有公物,如:對講機、警棍、水瓶等,如發現損壞、缺遺應立即向班組長提出,并要求上一班當班人員說明物品去向及做好記錄。

4.2.4認真查閱上一班值班記錄,詢問上一班工作完成情況,如有需要繼續跟進的工作應記錄以便跟進。

4.2.5檢查區域內有無異常情況,在上一班當班安全員員的帶領下,系統的檢查責任區域內的工作情況,如發現有異常則要求上一班當班人員做出解釋,并通知班長前來處理及做好記錄。

4.2.6交接雙方在確認無誤后在上一班值班記錄本上簽名,并開始接崗值勤。

4.3交班

4.3.1各崗位在交班前 30 分鐘需進行崗位清潔工作:

a )保持地面干凈,無煙頭,紙屑,果皮等雜物,無痰跡;

b)電風扇表面無污垢,整潔光亮,掛鐘鏡面干凈無積塵,門窗無積塵,墻面無腳印,天花板無蜘蛛網;

c) 公物擺放整齊有序,桌面,桌椅干凈無灰塵,無雜物。

4.3.2認真做好值班記錄,收集整理好相關的.工作。

4.3.3在接班人員到達崗位時,主動向對方敬禮并問好。

4.3.4將未完成的工作如實向接班人員交待清楚。

4.3.5帶領接班人員系統的檢查責任區域內的工作情況。

4.3.6互相簽名后,方可離崗,并及時趕往集合地點。

4.4交班后集合

4.4.1當班班長在全崗位交接清楚后集合隊伍、清點人數。

4.4.2各區域的班長對區域值班情況進行講評工作。

4.4.3當班班長講評本班次的整體工作表現,批評或指出不足,指出改正措施或意見。

4.4.4解散隊伍。

4.5替換吃飯時的崗位交接。

4.5.1當班人員在午飯及晚飯時間,輪流替換吃飯。

4.5.2當班人員用餐后及時返回崗位繼續執勤。

4.6值班記錄本不得撕頁,記錄不得涂改,記錄本用完后即收回由物業管理中心統一保管,保存期三年以上。

4.7班長在上崗后一小時內,巡視所轄區域所有崗位情況,并在值班記錄本上簽名。

5.0記錄

《安全員日志》

《安全員巡邏記錄表》

《消防器材巡查表》

6.0相關支持文件

《員工手冊》

《物業公司績效考核規定》

安全員管理制度11

為了保障安全員集體宿舍的安全有序,防止各類事故的發生,特制定本制度,望全體安全員嚴格遵守執行:

1.集體宿舍是提供外地安全員住宿休息的地方,不準在宿舍內大聲喧嘩,以免影響他人休息。不準打架斗毆及酗酒;

2.不私自進入他人宿舍。不準私拿別人的各種物品;

3.在宿舍有來訪客人時,須向安全員主管講明來訪者身份,經同意后方可會客(嚴格遵守宿舍管理制度)。未經批準不準私自會客;

4.非安全員及本市安全員,不允許在宿舍內過夜居住,離職或解聘的`安全員,辦理完離職手續后,當日必須離隊,不準在宿舍內過夜居住;

5.宿舍內禁止使用電爐子等電熱器具。不準在床頭、倉庫等易發生火災的地方吸煙,以免發生火災事故;

6.宿舍的內務衛生,按內務衛生制度標準執行;

7.損壞公物,責任人照價賠償;

8.項目安全部主管負責處理宿舍的各種問題,同時每天向項目經理匯報住宿人員情況,定期與項目經理溝通員工住宿問題。

安全員管理制度12

為了更好地調動安全員的'積極性和責任感,分清責任,并與經濟利益掛鉤,獎勵先進,處罰錯誤,聲張正義,打擊歪風,獎罰分明公開,以示公平公道,真正建立一支秋毫無犯的、居民住戶愛戴的保安隊伍,特制訂本規定:

第一部分:論功行賞

一、對舉報本安全部安全員違紀違法、每舉報一次屬實者獎50元。

二、抓獲一名違法犯罪分子,獎勵50元(無證件、無申報臨時戶口除外)。

三、在本轄區內,對社會治安綜合治理做出重大貢獻者,除向有關部門申報嘉獎、立功外,另獎100元。

四、協助治安辦或有關部門破獲案件一宗獎50元。

五、能遵守安全部學習和訓練制度,學習、訓練成績優秀,工作積極肯干等,經班或隊評選,可獎50元。

第二部分違紀處罰

一、打人(追捕犯罪分子除外)、罵人,虐待捕獲的犯罪疑犯,罰款100元,并承擔受害人一切醫療費用,情節嚴重者送司法部門按法律程序處理。

二、工作不負責任,擅離職守,工作時間干與工作無關的事,一次罰款30元,二次罰款80元,三次者開除出隊。

三、酒、會客、看書、看報、抽煙、坐下、躺下、閑談等,一次罰款10元,二次20元,三次30元,屢教不改者勸其離隊。

四、有事不請假,上崗遲到早退,每次罰款10元;無故曠工不上崗,每曠工一天罰款50元,并扣發當日工資,曠工二天加倍處罰,曠工三天自動離隊除名。

五、凡違反安全隊'內務衛生暫行制度'條款或按月內務衛生評比最差者,一次罰款5元,二次罰款10元,連續三次罰款30元。

六、安全員擅自留人在安全部宿舍留宿者,一次罰款30元,二次罰款60元;對在宿舍吵鬧及超過睡覺時間未回宿舍者,一次罰款5元。

七、不熟悉責任地段情況者,罰款10元。

八、發現情況不及時匯報者一次罰款10元。

以上獎罰各條均需南湖碧園管理處主任,安全部主管至少兩人調查證實后,方可執行獎罰。

安全員管理制度13

第一條專職安全員任職條件

(一)身體健康、思想進步,熱愛安全環保消防工作。

(二)熟悉安全環保消防法律法規、標準及公司相關規章制度。

(三)掌握安全生產技術知識和相應的技能。

(四)具備一定的安全生產管理能力。

(五)經培訓考核取得上崗證或經國家注冊安全工程師資格考試取得證書。

第二條專職安全員職責

(一)貫徹執行安全環保消防法律法規、標準及公司相關規章制度。

(二)嚴格執行公司培訓教育制度,做好本單位安全教育培訓工作。

(三)帶頭處理本單位事故隱患和突發性安全環保消防事故,按規定及時、如實報告。

(四)制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案。

(五)檢查本單位的安全生產工作,及時消除生產安全事故隱患。

(六)制訂和落實本單位作業活動的安全操作規程和防護、救援措施。

(七)對本單位的專(兼)職安全員進行業務指導。

(八)負責督促轄區內安全設備設施的維護保養工作,加強防護和消防器材的管理。

(九)督促、參與本單位新、改、擴建項目安全環保消防的.“三同時”工作。

(十)做好其它安全環保消防管理工作。

第三條專職安全員考核

(一)公司安全質管部對專職安全員工作實行不定期抽查;分公司(分廠)安全環保科對專職安全員每月考核一次,考核結果報安全質管部;車間專職安全員每周對兼職安全

員考核一次,考核結果報分公司(分廠)安全環保科。

(二)檢查考核內容:

1.嚴格執行安全教育制度:安全技能培訓、安全環保消防法律法規學習、安全環保事故案例分析、安全環保消防會議等的開展情況;

2.嚴格執行安全檢查制度,經常開展安全檢查,進行危害識別,查找安全環保隱患,積極采取措施進行隱患治理或采取監護措施進行控制,并建立隱患治理檔案;

3.對本單位發生的事故不分大小嚴格按照“四不放過”的原則進行處理,建立事故檔案;

4.按規定對本單位專(兼)職安全員工作進行考核,并作好記錄;

5.不定期抽查本單位員工工作,對違章違紀進行嚴肅處理,作好記錄;

6.督促本單位安全環保消防設備設施維護保養工作,建立安全環保消防設備設施檔案;

7.對本單位的動火、動土等特殊作業活動嚴格按照有關規定辦理作業票證,落實好各項安全環保消防措施;

8.其它安全環保消防管理工作。

(三)考核辦法按各單位專職安全員績效考核辦法進行。

第四條專職安全員獎懲

(一)認真履行職責做好本職安全環保消防工作,經分公司考核,安全質管部審查合格者,發給專職安全員津貼;不合格者,取消專職安全員津貼。連續兩次考核不合格,取消專職安全員任職資格。

(二)本單位發生一般以上安全環保消防事故,取消當月安全津貼,并根據責任大小按公司有關制度給予處罰。

(三)月工作匯報考核:一次不報,扣減津貼20元,半年累計達3次,取消津貼。

(四)為公司安全環保消防工作提出好的建議,采納實施后取得良好效果的,在津貼中給予一定獎勵,取得重大成果的,報公司申請獎勵。

(五)考核結果作為專職安全員評選安全環保先進的基本條件,所在單位發生一般以上事故或全年有1次以上沒有上交匯報表,取消安全環保先進評選資格。

第五條本制度自下發之日起執行,如有與本制度不一致的規定,以本制度為準。

第六條本制度由公司安全質管部負責解釋或修訂。

安全員管理制度14

1.值班時應按規定著裝,時刻保持儀容整潔.

2.嚴格按照值勤日程或直屬主管的安排,準時作好交接班和準點上下班.

3.認真準確填寫值勤報告以及各類表單,字跡清晰,單面整潔,亂涂亂畫的現象.

4.熱情接待來訪人員,正確使用電話/接聽電話/注意禮貌和嚴禁任何人使用電話辦私事.

5.自覺遵守公司的各項規章制度并認真監督員工遵守各項規章制度.

6.監守崗位,不得擅離職守,若因故暫時離開則需事先經授權主觀同意且由代理人值班.

7.當班期間認真值勤,不得閑聊/不做與工作無關的事.

8.當遇緊急情況或突發事件應及時處理與記錄,并且及時上報.

9.當班期間應自覺維護所屬責任區的清潔與秩序.

10.自覺愛護公司的物品及警具正確的'使用與佩帶.

11.品行端正/言行誠實/忠于職守,對待工作有強烈的責任心.

12.值班安全員嚴禁睡覺/酗酒/看小說雜志/打架斗毆/監守自盜和違反公司規章制度的行為.

安全員管理制度15

一、本制度所稱安全員為事業部各部門的安全員。

二、要通過多渠道、多方式不斷充實自己的安全知識，提高自己的安全管理能力。

三、要不斷深入生產現場，及時發現生產中存在的各種問題，糾正員工的不安全行為。

四、每周對本部門所管轄范圍至少進行一次安全消防檢查，每月企管部對其檢查情況進行審查、匯總。檢查內容必須有記錄。檢查中發現的問題要及時整改，重大隱患報企管部。檢查內容包括：

1、查思想：檢查職工“安全第一”的思想是否建立；班組長和部門領導是否重視安全工作。

2、查管理、查制度：安全規章制度和各崗位安全操作規程是否健全和落實，各級組織機構和個人是否認真履行自己的安全職責。

3、查現場、查隱患：深入現場，檢查勞動條件、生產設備、操作情況等是否符合安全要求和操作規程；電源線路、電器設備安全情況；檢查生產裝置和生產工藝是否存在事故隱患；消防設備、消防器材的完好情況；危險物品的使用管理情況；消防通道是否暢通；隱患是否得到及時整改。

4、查紀律：檢查各級人員是否有違反勞動紀律的現象，比如；脫崗、串崗、睡崗、酒后作業、工作拖拉、工作積極性不高或有情緒等。

5、查措施：檢查各項安全措施是否落實，比如：職工勞動保護措施、機器設備安全裝置、安全防護設施等。

6、查教育：檢查職工的安全知識是否達到要求，崗位安全技能是否熟練掌握，新員工是否進行三級安全教育，特種作業人員是否經培訓并取得操作證，特種作業是否有無證操作現象。

五、每月對安全員進行一次安全培訓，培訓主要內容有：

1、國家有關安全生產的方針、政策、法律和法規以及有關行業的規章、規程、規范和標準。

2、安全生產管理知識、勞動衛生知識、安全文化知識。

3、工傷保險的.政策、法律、法規。

4、傷亡事故和職業病統計、報告和調查處理方法。

5、危險源管理與應急預案知識。

6、典型事故案例分析。

六、安全員必須認真履行自己的安全職責，有權拒絕一切違章指揮和違章作業現象。

七、要按規定及時報告各種安全消防事故，按照事故“四不放過”原則處理事故。

八、企管部作為事業部安全管理機構，負責對安全員的安全工作管理以及對安全員的安全知識培訓和安全業務培訓。

第三篇：專職安全員管理制度

單位名稱：阿克蘇地區運輸總站庫車運輸站文件編號：BZH02-ZD03 文件名稱：專職安全員管理制度版本：1.0

專職安全員管理制度

1.目的為了加強庫車運輸站的安全生產管理，實現安全生產目標，依據相關法律法規的規定，特制定本制度。

2.適用范圍

適用于站區的專職安全管理人員。

3.引用文件

3.1《中華人民共和國安全生產法》

3.2《公司安全生產標準化基本規范》

4.管理職責

安全和信息部負責組織編制管理制度，其他部門配合。

5.內容與要求

5.1在部門主管安全負責人的直接領導下，對本部門安全生產工作負權限范圍內的管理責任。

5.2貫徹上級有關安全生產的指示和規定，對交辦的工作任務要按時按質完成，并及時匯報。

5.3履行安全生產檢查職責并做好檢查記錄，及時糾正違反安全生產規章制度和安全操作規程的行為，發現安全隱患及時上報并督促整改。

5.4熟悉和掌握各種突發事件應急救援預案。對本部門發生的生產安全事故積極協助主管領導做好相關工作。

5.5熟悉本部門的疏散通道、安全出口、消防栓、消防器材、報警系統等安全設備設施位置，熟練使用各種器材。

5.6檢查、監督員工正確按照本崗位安全操作規程生產作業。

5.7監督員工正確使用個人勞動防護用品。

5.8要定期進行再教育，進行安全管理知識的更新。

6.附錄

第四篇：兼職安全員管理制度

推行班組兼職安全員工作制促進施工現場安全管理

加強施工現場的安全管理，維護從業人員的人身安全，是施工企業必須履行的職責,也

是新時期構建和諧社會的要求，是利國、利企、利民的大事、好事。而施工現場點多面廣、從業人員多，安全意識和自律能力參差不齊，安全管理難度大。為了改進安全管理方法，提高管理績效，2006年公司在一線建設工地推行兼職安全員制度，每個班組必須設置兼職安全員至少一名，發動群眾“打一場全民參與的持久的安全戰爭”，形成人人要安全、懂安全，管理安全的良好氛圍。

錦都三期項目部的班組兼職安全員管理工作開展較好，具有一定的代表性，現將其做法

予以簡介，以供交流學習：

（一）、組織開展安全宣傳和安全教育

項目部每周二召開一次安全會議，傳達學習上級和公司安全文件精神、公示上周工地的安全違章行為及處罰情況、說明強調本周的安全危險源及注意事項等等；組織學習國家安全生產有關規定、標準和本企業各項安全生產規章制度、安全操作規程；教育工人正確配戴、合理使用勞動保護用品和用具，規勸、制止他人的違章作業行為，拒絕執行違章指揮，并立即報告安全員及相關領導。兼職安全員應參與班組的各項安全評比獎勵工作，經常研究、分析本班組的安全生產動態，通過投稿、板報等各種形式宣傳表揚堅持安全生產的宣傳工作。

（二）、日常安全檢查

項目部每周四組織安全生產綜合檢查，兼職安全員交叉檢查各班組的生產領域的安全防

護情況；要求兼職安全員每周交上本班組的安全自檢自查情況；分包工程也要建立班組兼職安全員制度，并遵守相應制度。

在日常工作中，兼職安全員要每日做好班前、班中、班后的安全檢查，及時發現并制止、糾正、處理身邊工作人員作業過程中的違章行為，對查出的各類隱患和不安全因素及時整改，對班組無能力解決的隱患，采取控制措施，及時上報工長或安全員，并記錄保存好《班組日查記錄》、班前會記錄、交接班記錄（如果有交接班的話）等安全檔案資料。

（三）協助處理各種事故

發生工傷、火災(火險)等事故，應立即采取果斷措施，組織搶救，并迅速上報項目領導

及安全員；要保護好現場，如實向調查組提供事故情況；事故結案后應組織工人認真學習事故通報，吸取教訓，并落實事故防范措施、做好事故記錄。

公司在一線建設工地推行兼職安全員工作制度，對班組間進行安全評比，獎優懲劣。班

組長應適應新的管理要求，做好本班組的安全工作，形成良好的口碑，為以后承接任務打下信譽基礎。希望通過此項工作的開展，鼓勵、推動班組積極參與現場的安全管理活動，為從業人員的生命的保護、公司良好形象的保持做出貢獻。

第五篇：兼職安全員管理制度

兼職安全員管理辦法 目的

為提升公司安全管理能力，提升公司安全管理技校，全面發揮安全監督管理作用，完善安全管理監督機制，特制定本辦法。

2.范圍：本辦法適用于全維金屬制品（昆山）有限公司全部管理控制場所。3.定義：

3.1 兼職安全員：兼職安全員是指在公司內部，一線生產單位當中，在從事生產本職工作同時兼任本班組安全管理員，工作上接受本職工作單位領導，同時接受公司安全管理部門領導的人員。

3.2應急組織：是指公司在生產經營過程中可能突發事件（如自然災害、火災爆炸、化學品泄漏、重大機械事故救援等事件）進行應急處置的組織，通常包含應急事件發生后從事指揮、搶險、救援、救護等職責的應急團隊。4.作業

4.1兼職安全員職責

4.1.1 兼職安全員同時必須擔任應急組織成員，其在應急組織中扮演角色根據《應急組織管理辦法》予以分配。

4.1.2負責每日實施三級安全檢查，主要檢查隱患、查制度（作業規范）、4.1.3 負責每日對本班組人員精神狀態進行監督檢查，對明顯察覺精神狀態不佳人員，應當報告主管人員安排休息。

4.1.4 監督本班組人員及進入本班組區域進行作業的一切人員執行公司安全管理規章制度和安全技術操作規程，對違反公司安全規章制度及技術操作規程的予以糾正并記錄上報。4.1.5 負責檢查、點檢、保管公司配發本班組的應急資源設施完好情況，與在發生需要使用的情況時即時使用該設施、設備（如消防器材、應急防護用品、醫藥箱等）； 4.1.6 負責收集本班組員工在生產過程中發生的虛驚事件，即時上報公司環安室； 4.1.7每天工作過程中要檢查本班組是否存在安全隱患，制止糾正違章作業行為； 4.1.8組織本班組人員學習各項安全管理規定，組織、監督本班組安全培訓與安全操作規程的在崗學習與培訓；

4.1.9 協助本部門主管制作本部門的各項安全制度或安全操作規程；

4.1.10 負責對本班組新員工（包括新進、實習、轉崗、臨時工）進行班組級安全教育； 4.1.11 負責對本班組新進員工（包括新進、實習、轉崗、臨時工）進行安全交底與安全/職業危害書面告知，并將書面告知回執送交環安室備存； 4.1.12 5 考核

5.1 各部門各級兼職安全員的考評，由所在部門和EHS部分別考核，各占考評權限的30%和70%。

5.2 考評工作依據專兼職安全員的崗位職責及相應的考核細則進行。5.3 考評結果只與安全員的崗位津貼掛鉤。

5.4 考核得分90分以上為優，89-75為良，74-60為合格，低于60分為不合格。考核為優的全額發放津貼，考核為良的發放津貼的70%，考核為合格的發放津貼的40%，考核不合格的取消當月津貼。

5.5 安全員若連續兩月考核結果為不合格，則取消兼職安全員資格。6 校定程序及時間

6.1 各部門在每月30日（遇休順延）將部門兼職安全員考核情況報EHS部 6.2 每年年底由EHS部負責對各級兼職安全員的考評進行匯總，報總經理審批后，由人力資源部進行統一發放。

6.3 每年1月份發放上一的安全員津貼，若中途離職或因不合格而被取消安全員資格的取消上一的安全員津貼。7 津貼標準

7.1 兼職二級安全員津貼發放標準200元/人、月 7.2 兼職三級安全員津貼發放標準 150元/人、月