第一篇：財經職業技術學院學生教學信息員工作暫行辦法

財經職業技術學院學生教學信息員工作暫行辦法

為加強教學信息反饋，及時掌握教學運行狀態，了解教師和學生教與學的狀況，進一步完善教學質量監控體系，推動教風、學風建設和教學改革的不斷深入，充分調動學生在教學活動中的積極性、主動性，特制定本辦法。

一、教學信息員的選聘條件

1．有參與學院教學管理的積極性，積極支持學院教學改革，實事求是，認真負責，遵守紀律，有較強責任心，敢于發表意見。

2．學習態度端正，成績優良。

3．尊敬師長，團結同學，能代表同學反映意見。

4．有較強的觀察、綜合、分析能力和信息處理能力以及良好的文字表達能力。

5．應為我院全日制在籍學生。

二、教學信息員的工作職責和任務

1．教學信息員應本著對工作認真負責、實是求是的態度，及時收集日常教學過程中的有關信息和廣大學生對教學的合理化要求和建議，并及時、客觀地向教務處反映，同時將學院有關信息和處理意見及時反饋給學生，做好學院教學部門與學生、教師與學生之間的溝通工作。

2．反映學生對教學管理部門工作方面存在的問題，教學管理制度的制定與實施、教學活動的組織、教學質量管理等的意見和建議。

3．反映學生對教學改革、教學態度、教學水平、教學內容、教學實踐、教書育人、為人師表的典型事例、意見和建議；反映學生對教學過程各環節（包括備課、課堂教學、實驗教學、作業批改、課外輔導、實踐環節、課程設計、考試等）的意見和建議。4．反映學生學習態度、學習方法、課堂紀律以及學習中遇到的問題和困難等；反映在樹立優良班風、學風等方面的先進事跡，反映所在班級學生在遵守校紀校規、上課出勤以及考風考紀等方面的情況。

5．反映學院、系(部)在教材、教室、實習(實訓)場地、教學儀器與設備等方面的意見和建設，以及其它有關教學方面的建議和意見。

6．反映教師教學紀律執行情況。

三、教學信息員的工作程序

1．由教務處向學生教學信息員發放《財經職業技術學院教學信息反饋表》或其他專項調查表。

2．學生信息員應廣泛收集上述信息，將教師教學情況、學生學習情況以及對教學管理等方面的情況匯總后填入《財經職業技術學院教學信息反饋表》，及時上交到教務處，并提出意見和建議，一般平均每月匯報一次。如有特殊情況，可隨時反映。

3.教務處針對學生教學信息員反饋的情況進行整理、調查核實、保密，并及時解決；凡屬于教務處工作職能范圍內的，教務處將把意見轉達相關部門，并請學院相關職能部門及時處理。

四、教學信息員的聘任

1．由學生所在系（部）推薦或學生自薦并獲準后產生。各系(部)每個班級選聘1名學生教學信息員。

2．信息員兩次以上無故不參加信息員活動，對教務處布置的工作不能及時有效地完成或違反校規校紀，教務處將予以解聘。

五、教學信息員的管理

1.教務處負責學生教學信息員的日常管理工作，并定期召開工作會議，了解情況，聽取反映。學生處和各系（部）配合做好學生教學信息員的推薦選拔、教學信息的搜集、反饋等工作。

2.學生教學信息員的工作在各類評獎、評優中應予以考慮。3．對于學生教學信息員工作，采取精神鼓勵和物質獎勵相結合的方式，由教務處在每學年末評選一次優秀學生信息員，并對優秀信息員給予表揚和獎勵。4．對工作不認真、不負責的信息員，經核實后取消其信息員資格。

六、其它

1．學院領導、教師、班主任、輔導員和廣大同學，要對教學信息員的工作給予積極支持，各系(部)應幫助和指導他們在不影響學習的前提下做好信息員的工作。任何人不得刁難和干擾教學信息員履行其職責，不能對教學信息員如實反映教學信息打擊報復。

2．為更好地發揮教學信息員的作用，及時了解相關信息，教學信息員可以直接和教務處聯系。

七、本辦法自頒布之日起執行，由教務處負責解釋。

二○○八年五月七日

第二篇：漳州職業技術學院學生軍事訓練工作暫行辦法

漳州職業技術學院學生軍事訓練工作暫行辦法

第一條 根據《中華人民共和國兵役法》的規定和《中共中央國務院關于深化教育改革全面推進素質教育的決定》的精神，按照《中國教育改革和發展綱要》關于“重視國防教育，增強國防觀念，繼續組織高等學院、中等專業學校和高級中學學生參加多種形式的軍事訓練”的要求，結合我院實際，制定本暫行辦法。

第二條 軍訓是高等學校教育改革的一項重要內容，是實施素質教育的重要途徑。軍訓工作要堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊密圍繞我國人才培養的長遠戰略目標和加強國防后備力量建設的需要，努力培養德、智、體、美全面發展的社會主義事業建設者和接班人。

第三條 開展軍訓的目的是使新生在正式開始大學階段的學習之前，接受國防教育，激發愛國熱情，學習和發揚人民解放軍的優良傳統和作風，掌握基本的軍事知識和技能，養成守紀律、講文明的習慣，培養艱苦奮斗、吃苦耐勞的優秀品質，為順利完成大學階段的學習任務打下堅實的基礎。

第四條 根據我院實際，軍訓內容主要包括：

（一）隊列訓練：立正稍息、停止間轉法、坐下、蹲下、起立、齊步走和立定、跑步行進和立定、方向變換和停止進行等。

（二）軍體拳訓練：腿臂功基本練習、軍體拳套路練習等。

（三）射擊訓練。

（四）內務衛生整理訓練。

軍事理論方面：革命傳統教育、校風校紀教育、國防教育、兵器知識、世界現代軍事技術等。

第五條 為加強對軍訓工作的領導，學校成立軍訓工作領導小組，由分管學生、教學工作的院領導和學生工作部負責同志擔任正、副組長，成員由學工部、院黨政辦、教務處、總務處、團委及各系分管學生工作領導組成，負責學生軍訓的組織領導工作。領導小組下設辦公室，掛靠學生工作部。

第六條 在軍訓領導小組的領導下，學生工作部負責制定訓練計劃，聯系落實軍訓教員，做好訓前的各項準備工作。

第七條 院黨政辦會同學生工作部做好新生開學典禮暨軍訓動員大會的籌備工作，教務部門負責安排軍訓理論課教室，總務處負責參訓學生、教官生活保障及醫療保健工作。

第八條 軍訓期間設立軍訓團、連、排（區隊），在軍訓領導小組的領導下，負責軍訓計劃的實施和參訓學生的教育和管理工作。團、連（區隊）行政負責人分別由部隊教官擔任，政工干部由學生工作部負責人及各系分管學生工作領導和學生政治輔導員擔任。第九條 各系負責做好本系參訓學生的思想教育工作。系黨政領導、政治輔導員要經常深入訓練現場和學生宿舍中去，通過個別談心、召開座談會等形式，及時掌握思想動態，注重調查研究，有針對性地做好學生思想教育和管理工作，及時處理和解決問題，確保圓滿完成訓練任務。

第十條 參加軍訓的學生，要提高思想認識，在軍訓教員、政工干部的指導下，刻苦訓練，努力掌握訓練大綱內容。尊重教官、服從管理、文明禮貌、關心集體，培養嚴密的組織紀律性，提高文明素質。

第十一條 學生軍訓時，一切行動聽指揮，嚴格掌握動作要領，不怕苦、不怕累、不流淚、不掉隊，嚴格要求，嚴格訓練，把參加軍訓當作去掉嬌氣，磨練意志，適應社會的難得機會。同時要注意安全，對有病、體弱的學生，教官要適時調整訓練強度。講究飲食衛生，防止意外等事故發生。

第十二條 建立激勵機制，促進軍訓工作規范化、科學化。對軍訓中表現突出的學員、教練員、連隊，經民主推薦，學生工作部分別授予“軍訓先進個人”、“軍訓先進連”、“軍訓先進排”等榮譽稱號。

第十三條 學生工作部負責組織好軍訓總結及匯報演練工作，向校內外充分展示受訓學生良好的精神風貌；大力宣傳軍訓中涌現的先進人物和先進集體事跡，激發新生刻苦學習、奮發成才的使命感。第十四條 學生軍訓成績考核辦法及內容：

（一）學生軍訓成績考核：根據平時操作，單兵教練、實彈射擊和會操等訓練的表現，分別以優、良、中、及格、不及格等五個等級給予個人評定成績。并載入學生檔案，作為學生軍事教育學科成績。

（二）考核內容：隊列、軍體拳、射擊、內務衛生、軍事理論、作風紀律。

第十五條 學生軍訓榮譽稱號評比辦法：

（一）全院評出先進集體和先進個人：先進集體按參訓班級的30%，先進個人按班級總人數的10%評出（四舍五入），榮獲先進集體和先進個人者，由學校給予表彰獎勵。獲先進集體和先進個人還可作為學校評選先進班級及三好學生等榮譽稱號的依據。

（二）宿舍內務衛生：每周對學生宿舍進行不定期的檢查評比，并在講評中給予表揚或批評。第十六條 學生軍訓的紀律：

（一）軍訓是一次國防教育和思想政治教育的過程，也是完成我校教學計劃的一門必修課程。

（二）每位學生必須認真參加，未經領導批準，不得缺席，否則將按教學管理有關規定處理。

（三）軍訓教員要嚴格要求，嚴格訓練，出操實行點名。學生要做到不遲到、不早退、不無故缺席。病假需校醫務室或醫院證明。事假須經指導員同意簽名，報軍訓領導小組批準。個別殘疾者應力所能及地參加部分項目訓練（例如：內務衛生，后勤服務等）

軍訓期間做到不會客，不外出，不穿涼鞋、拖鞋、女生不穿裙子、高跟鞋等。

第十七條 本辦法由學工部（處）負責解釋，自發文之日起實行。

第三篇：延邊職業技術學院學生管理制度暫行辦法

延邊職業技術學院學生管理制度暫行辦法

本學期開始，延邊職業技術學院學生管理部門已整合，為了全面貫徹黨的教育方針，維護學校正常的教育教學秩序和生活秩序，樹立勤奮、嚴謹、求實、創新的學風，不斷提高教育和教學質量，保障學生的合法權益，促進學生的全面發展，特制定本辦法。

一、紀律方面

（一）曠課現象的處理

本學期開始學生曠課情況由任課教師進行統計，任課教師將曠課生名單填寫到教學日志上，由教務處統計，學生處每周匯總一次。

１、曠課累計10節，并給予嚴重警告處分。由班主任通知家長或監護人（有條件的家長到校）；

２、曠課累計20~30節，并給予記過至留校查看處分。由班主任通知家長或監護人到校同系管理主任、班主任商討，并和學校簽署保證書；

３、曠課累計40~50節，給予留校查看至勒令退學處分。由班主任通知家長或監護人到校和系管理主任、班主任辦理相關手續，如家長（監護人）或學生本人有悔改決心，并簽署保證書，視情節給予試讀機會，如再次出現曠課現象，直接給予開除學籍處分，并通知家長到校辦理退學手續。

注：學生每人次曠課達到40~50節，扣班級考核分10分。日常考核折合曠課節數計算方法

１、晨讀：缺席或遲到2次——按曠課1節處理；

２、晚自習（住宿生）：曠兩節——按曠課1節處理；

３、夜不歸寢（住宿生）：1次——按曠課1節處理；

４、全院或系組織的各項活動（集體會議、集體活動）：缺席1次——按曠課1節處理；

５、遲到、早退：累計4次——按曠課1節處理；

（二）打架（私藏管制刀具）事件的處理

１、私藏管制刀具：學生私藏、攜帶管制刀具如及時上交保衛處后，將不追究責任；如在檢查中發現，沒有及時上交保衛處，將給予開除學籍處分；

２、在校內學生之間如發生一般性沖突，沒有出現輕傷害的事件，給予主要責任人記過至留校查看處分，并通知家長到校，扣班級考核分5分；

３、在校內學生之間發生沖突或群毆事件，出現輕傷害的事件，經學校調查后，過錯方應按價賠償當事人醫藥費，如影響面較大，但沒有達到嚴重后果的，視情節給予責任人留校查看至勒令退學處分，并通知家長或監護人到校簽署保證書，扣班級考核分10分；

４、學生之間發生一般性沖突，出現打電話找社會人員到學校進行群毆或打擊報復等現象，影響面較大的，給予留校查看至開除學籍處分。

４、學生在校內發生打架事件，影響面大，違反治安處罰條例的，交由公安機關處理；學生在校外發生打架、斗毆事件，違反治安處罰條例的，交由公安機關處理，并給予勒令退學至開除學籍處分。

（三）吸煙現象的處理

吸煙的危害已是眾所周知的事實。吸煙不僅危害健康，而且對防火安全夠成嚴重威脅。學院規定不允許在校內公共場所（教學樓、寢室、教室、衛生間、走廊、實訓場所）吸煙。

１、在公共場所發現吸煙現象，一學期內，第一次給予嚴重警告處分，并通知家長，在一周內到財會科交納50元愛心捐款，并扣班級考核分5分；

２、累計第二次，給予留校查看處分，在一周內到財會科交納100元愛心捐款，并通知家長到校簽署保證書，并扣班級考核分10分；

３、累計第三次，直接給予勒令退學處分，并通知家長到校辦理退學手續；

注：在教室或寢室內發現煙頭，按“誰承認，誰負責”處理，如均不承認，責全體學生共同承擔處分。

（四）儀容儀表的處理

第四篇：黑龍江林業職業技術學院學生督導信息員管理辦法(試行)

黑龍江林業職業技術學院 學生督導信息員管理辦法（試行）

第一章

總則

為了加強學院教育教學質量監控，充分發揮學生在督導工作中的參與意識，充分發揮學生在教育教學管理、自我管理、自我教育中的主體作用，及時了解學院教育教學及教學管理的動態信息，保證教育教學質量監控信息的真實性、完整性、及時性、全面性，更好地總結學院督導工作中存在的經驗和不足，促進學院教育教學改革，進一步提高學院的教育教學質量，特制定本辦法。

第二章

學生督導信息員任職條件

第一條

有正義感，能實事求是、客觀公正地反映情況。第二條

有主人翁意識，有高度的責任心，有積極為師生服務的熱情，自愿參與學院的教育教學管理與督導信息反饋工作。

第三條

有較強的觀察力和溝通能力，善于捕捉信息和發現問題。

第四條

能積極主動地學習先進的教育教學觀念，關注教育教學前沿動態，了解學院教育教學改革的現狀。

第五條

勤懇務實，組織紀律性強，有集體榮譽感，有奉獻精神。第六條

學習成績優良，文筆優良并具備一定的實踐能力。

第三章

學生督導信息員職責

第七條

學生督導信息員工作是服務同學、奉獻學校的“無薪酬”崗位。第八條

及時反饋學生對學院在教書育人、服務育人、管理育人方面的意見和建議，重點是對教學內容更新狀況、實踐教學環節等方面的意見。

第九條

及時反饋學生對任課教師教學態度、教學水平的意見和建議、教學過程的各環節（備課、課堂教學、實驗教學、作業批改、課外輔導、實踐環節、課程設計、考試等）的意見和建議。

第十條

及時反饋學生對教學管理部門、學管部門、系部的意見和建議；反映學生及家長對學校辦學的意見和建議。

第十一條

協助學院督導處完成學院教育教學質量監控工作，參與有關的調研工作，積極參加學生督導信息員工作會議，及時宣傳學院、系（部）的教育教學活動和教育教學文件精神。

第十二條

每月按規定時間提交1份《學生督導信息員情況反饋表》，以及學院組織填寫的調查問卷等，也可根據所掌握教學信息的實際需要，隨時提交《學生督導信息員情況反饋表》，反映教學情況，提出改進意見。

第四章

學生督導信息員的組織管理

第十三條 學生督導信息員組織由學院學生處、團委、督導處負責管理、領導，并在學院和系部學生會設立學生督導信息部。

第十四條 各級學生督導信息部設部長1名，副部長若干名。協助學院督導處完成各項督導信息的收集、整理工作，并作為各級學生督導信息員的中樞，負責組織各項學生督導工作。

第五章

學生督導信息員的選拔與任用 第十六條

學生督導信息員一般每年選拔一次，每個班級任用1名。學生督導信息員的選拔遵循公平、公開、公正的原則。采取學生自愿報名參加的方式，由學生本人提交書面申請和個人簡歷（內容包括姓名、專業、年級、性別、政治面貌、籍貫、特長、聯系電話等方面），由系（部）組織面試，通過后報學院團委、督導處，經督導處同意后，通報學生處、團委方可正式任用。

第十七條

學生督導信息員一經任用，由學院團委、督導處下文，任期1年，原則上中途不更換。

第六章

學生督導信息員的待遇與考核

第十八條 各級學生督導信息部正、副部長享受學院各級學生會干部同等待遇；學生督導信息員工作列入班委會日常工作；學生督導信息員享受班委會干部同等待遇。

第十九條 學生督導信息員視同學生干部在綜合測評中給予加分，工作業績可作為競評學校“優秀學生干部”的重要參考依據。學院督導處為信息員畢業推薦表提供參與學校管理工作證明與業績評價。

第二十條 每學期召開學生督導信息員工作會議一—三次，開會實行考勤制度，不得無故缺席。未經批準不參加會議者，視為放棄學生督導信息員工作資格。

第二十一條 學生督導信息員每月必須完成規定的工作量，逾期不提交反饋表、或反饋內容空泛、沒有實質性的信息，經督導處認定，不統計工作量。第二十二條 學生督導信息員聘用期滿之際，學院將進行一次“優秀學生督導信息員”評選活動，對優秀的學生督導信息員給予獎勵；對工作不認真、不負責任和有違紀現象的學生督導信息員，提出通報批評，取消其學生督導信息員資格，并取消一切評優資格。

第七章 學生督導信息員的經費

第二十三條 學院按每個學生督導信息員給予每學期30元人民幣的活動經費；學生督導信息員的理論培訓相關費用另行申請。

第八章

學生督導信息員督導信息的處理

第二十四條 學院督導處將學生督導信息員搜集上來的信息進行整理，以適當的方式反饋到相關部門和個人，并督促其落實。

第九章

附則

第二十五條

本辦法由學院督導處負責解釋，自發文之日起開始施行。

二O一二年三月五日

第五篇：職業學院學生教學信息員工作辦法

職業學院學生教學信息員工作辦法

為進一步加強學院教學工作的信息反饋和提高對教學質量監控評價水平，及時了解教師和學生教與學的運行情況，掌握教學運行動態，充分發揮學生在教學及教學管理活動中的參與作用和自我管理、自我教育的主體作用，經學院研究，決定建立學生教學信息員制度。為使學生教學信息員管理工作科學化、規范化、制度化，特制定本工作條例。

第一條 學生教學信息員的聘任條件

1.教學信息員應具有良好的思想道德品質，較高的思想覺悟，遵守校規校紀，關心學院教學工作；能客觀公正地反映教學和教學管理中存在的問題，誠實公正，敢說真話。

2.教學信息員要學習態度端正，學習成績優良，有較強的觀察分析能力和人際溝通能力，善于與教師、學生進行有效地溝通；有一定的語言及文字表達能力。

3.教學信息員應具有民主管理意識和教學主體意識，有主人翁精神和責任感，要有參與教學管理的積極性，熱心為集體服務。

4.教學信息員要有廣泛的群眾基礎，注意聽取學生意見，善于發現和辨別問題，并能主動提出意見和建議。

第二條 學生教學信息員的聘任辦法

1.教學信息員由學生所在系推薦，也可由學生本人向系自薦，經學院教務處審核，主管教學副院長批準后聘任。

2.教學信息員原則上每個班級設一名，聘任期為一年，考核合格者可連聘連任。教學信息員兩次以上無故不參加教學信息員活動，對教務處布置的工作不能及時、有效完成或違反校規校紀，教務處將有權解聘。

第三條 學生教學信息員的工作職責 教學信息員在教務處的領導下開展工作，積極收集我院全日制教學的各類信息，并及時、準確、全面、客觀公正地向教務處反饋教學工作和教學管理過程中的各類信息；及時反映學生的心聲，提出合理化建議，發揮學校與學生之間的橋梁和紐帶作用，為改進教學工作提供重要信息基礎。

教學信息是指學院與各系部的教學工作情況和教學改革中的經驗及存在的問題，學生對教師教學工作、學院與各系部教學管理工作的意見和建議，主要包括下列方面的內容：

1．任課教師的教學態度、教學內容、教學方法、教學手段、教學效果等；教師上課遲到、提前下課、上課接打手機、缺課、代課、調課等情況。

2．學生的學習態度、方法、效果、課堂紀律等；尤其是學生上課遲到、曠課、課堂學風差等嚴重情況要及時反映。

3．考場紀律、考風存在的較突出問題；學生對成績考核評定方面的意見和建議。

4．學生對強化教學管理、教學改革、提高教學質量等方面的意見和建議。

5．學生對教學安排、課程開設、教材質量、教學環境、教學設備、實訓實習等方面的意見和建議。

6．其它教學方面的信息。第四條 教學信息采集的基本方式

1．根據本人參加教學活動的親身經歷所形成的記實性信息。2．根據本人以及周圍同學共同參加的同一個教學活動的感受，形成的有代表性的意見。

3．本人未親自參加，根據其他同學對所參加教學活動的反映，經過調查屬實而形成的信息。

其中，1、2為主要的教學信息收集方式。第五條 教學信息反饋的基本方式

學生教學信息員將收集到的教學信息記錄在《學生教學信息員信息反饋表》上，可直接交教務處或交所在信息組的組長，由組長統一交教務處。原則上每兩周向教務處匯報一次教學信息。遇有緊急的重要教學信息可隨時直接報教務處。聯系電話：2283020或2283017 第六條 學生教學信息員工作要求

1．要排除個人喜好、同學左右等因素的影響，客觀公正地做好教學信息的收集與反饋。

2．認真按規定收集反饋信息，不遺漏重要的教學信息。3．認真填寫、按時上交反饋表，對信息的表述要做到：事實清楚、情節準確、簡明扼要、內容完整（包括必要的人、事、時、地、因、果等因素）。

4．嚴肅認真對待教學信息反饋，不隨意公布、擴散信息內容。5．學生教學信息員的工作課余時間進行，不應影響正常學習。

第七條 學生教學信息員工作的考核與獎勵

教務處每學年對學生教學信息員的工作進行一次考核。對工作不稱職的教學信息員予以解聘，對工作特別負責，成績優秀的教學信息員學院統一頒發“優秀教學信息員”獎狀，予以獎勵。

第八條 教學信息員的工作由學院教務處負責管理。第九條 本條例由教務處負責解釋。第十條 本條例自公布之日起試行。