第一篇：茶葉協會交流材料

全區行業協會工作經驗交流會材料

五措并舉 做實二連口岸茶文化

二連浩特市茶葉協會 ﹙2011年8月﹚

二連浩特市位于內蒙古自治區正北部，與蒙古國扎門烏德市隔界相望，兩市相距9公里，是我國對蒙開放的最大公路、鐵路口岸，也是自治區實施向北開放戰略的重要支點。二連歷來是我國北方的通商要道，是晉商販運茶葉途經蒙古國首都烏蘭巴托到俄羅斯恰克圖的必經之路，久負“茶葉之路”盛名。近年來，隨著二連口岸經濟、文化的發展，茶館、茶莊、茶葉包裝設計和茶飲料等行業悄然興起。為了填補二連口岸茶文化市場的空白，團結二連茶文化愛好者和茶葉經營者相互學習和切磋交流，加強溝通和探討茶葉流通、茶座經營等方面的先進模式和做法，在政府、企業、消費者之間進一步發揮橋梁、紐帶作用，保障從業者的合法利益，維護消費者正當權益，加強行業自律和管理，開展相關經濟活動，構建一個高層次的規模化、規范化、專業化、統一化的茶葉經營服務平臺，在2010年3月，由李建國等人共同發起，申請成立了茶葉協會，協會有會長1名、副會長2名、秘書長1名、理事長2名、理事6名。目前，會員單位已發展到10多家、會員165名，并聘請我市

分管副市長為茶葉協會顧問。一年來，我們的主要做法是：

一、堅持辦會方針，切實把好會員入會關

為了使茶葉協會真正發揮作用，在成立之初，結合二連口岸實際，研究制定了《茶葉行業協會章程》，并對會員入會提出五個方面的基本要求：一是要擁護《茶葉行業協會章程》。二是要有入協會的意愿。三是要在茶葉行業具有一定影響。四是凡從事茶葉生產、加工、經營管理、科研教學等各類企事業單位和相關的社會團體，可申請作為團體會員。五是凡從事茶葉及相關活動的人士、學者、研究工作者及專家、社會知名人士，可申請作為個人會員。以上研究制定的章程及入會要求，從根本上提升了茶葉協會會員入會的檔次和水平。

二、強化自律意識，實行民主辦會

始終堅持協會組織的民間性，真正做到民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督。凡是茶葉協會的重大事項均由會員大會研究決定，協會常務理事會負責執行。如會費收取標準、服務費收取比例、市場分配方式等重大事項均由會員代表大會研究表決通過，一般事項由常務理事會研究決定，例如：審批新會員、指定和審查本協會的工作計劃和財務情況，召開下屆會員代表大會等，從而實現協會民主化、規范化管理。截止目前，本協會已召開5次專題會議，對新會員進行審批，實行監督管理，推行民主辦會。

三、強化發展意識，發揮協會間的溝通作用

本協會成立初期，全市會員單位只有4家，會員僅有69名，經過一年的努力，我市會員單位增加到了11家，會員增加到了165名，同時，積極幫助會員注冊了“茗滿香”商標，引進了茗滿香進出口有限公司，并協調推動總公司設立了5家分公司。為了使我市會員單位、會員能夠進行很好的溝通，本協會努力為會員單位及會員提供以下便利：一是發揮好會員和政府、企業之間橋梁和紐帶作用。在行業中貫徹政府的方針、政策和法規，代表行業向政府及業務主管部門反映茶葉行業的新情況和存在問題，并提出建議。二是組織開展調查研究。截止目前，本協會對有關市場展開6次調查研究，經過對市場分析和信息交流，掌握國內外茶葉行業發展狀況和趨勢，對企業的生產和經營進行指導，并協助有關部門編制行業發展規劃。三是指導街道、格蘇木等基層機構茶葉協會會員的工作，承辦政府部門、有關主管部門和中國茶葉流通協會等全國性行業組織委托的其他事務。截至目前，本協會承辦國際茶文化交流會2期，分別是《第二屆中俄蒙經貿洽談會—茶文化交流會》和《中蒙文化藝術專場—茶文化交流會》。

四、強化效益觀念，使協會會員達到雙贏成效

隨著二連經濟的持續發展，茶葉協會著力注重市民重視飲草原奶茶這一習慣，到中、高檔茶葉購買力的提高這一現象，3

進一步增添二連口岸的茶文化、茶保健功能的推動，促使市民的茶葉消費觀念進一步改變，對飲茶的認識有了極大地提高，特別是對名優茶的種類及數量需求日益增長和增多。針對這一情況，為了使協會會員結成利益共同體，協會盡力向會員提供優質服務，擴大市場占有額，提高經營收益。主要向會員提供了以下服務：一是向會員提供各種服務，包括信息、咨詢、法律、展覽、知識產權（商標、專利等）的代理等，通過市商務局定期發布的信息?？瘜ο嚓P業務發布信息。二是協調并增加會員之間的橫向聯系，促進會員之間和其他經濟實體的各種形式的合作和橫向經濟合作。截止目前，本協會召開座談會5次、經營交流會11次，共同商討茶文化的發展，挖掘和延伸等有關內容，推動二連口岸的茶文化做大做強。三是協調會員之間與其他貿易組織之間的關系，維護會員之間公平競爭的權利和正常的購銷秩序，確保會員的正常權益不受損害。四是以協調的方式解決會員之間或會員與其他經濟實體之間的非訴訟和非仲裁的貿易糾紛，截至目前，解決貿易糾紛1起，有效地維護了會員的合法權益。

五、強化服務意識，規范開展產前、產中、產后全過程服務

二連浩特是通往蒙古與俄羅斯的重要口岸城市，隨著茶葉出口量的不斷增加，茶莊在蒙古國地區不斷興起，在協會成立 4

一年多的時間里，本市由成立初的3家茶樓或茶莊，新增設到了18家茶樓或茶莊，并在錫林浩特市、東蘇開設茶樓或茶莊4家，在蒙古國也開設3家茶樓或茶莊，使茶文化的影響力進一步提高，輻射面進一步擴大，給協會的會員帶來了更多的經濟效益。同時，協會認真為會員做好在產前、產中、產后的全過程服務，主要有：一是在二連浩特市、周邊盟市以及蒙古國組織進行茶葉商品知識，茶的飲用價值和茶文化方面的多種宣傳普及、展覽、專題講座等活動，不斷提高茶葉在社會上的聲譽。二是通過人事局、就業局、市蒙校為會員培訓專業人才，并培訓適合蒙古國的蒙漢兼通專業人才，現已組織培訓會3次，培訓專業人才46名。三是積極推進行業技術進步，貫徹國家制定的各種經濟技術標準和規定，接受上級主管部門的委托開展產品質量、包裝、衛生、企業管理、調研等多方面的工作。四是開展與國內外貿易、同行業組織的聯系，組織會員參加國內外經貿和友好往來活動，本協會與福建、廣東建立友好關系，曾2次到福建、廣東等茶協進行參觀學習。

以上是我市茶葉協會的幾種探索做法，今后工作中，我們將努力向從事茶葉發展的各位同行學習，尋求同行們的支持和協作，更進一步地促進二連口岸茶文化不斷發展壯大。

謝謝大家！

第二篇：茶葉協會發言稿

在茶葉標準化示范區建設工作會上的講話

縣人民政府副縣長 彭衛東

（二○一○年十二月十四日）同志們：

大家好！我縣的茶葉標準化示范項目已列入廣西第四批農業標準化示范區，這是我縣農業經濟發展工作中的一件大事，是進一步實施“農業穩縣”的重要舉措。為順利開展和切實做好我縣茶葉標準化示范工作，經縣人民政府研究，決定在今天召開茶葉標準化示范區建設工作會，下面，我就如何開展茶葉標準化示范區建設工作講幾點意見：

一、工作目標和要求

實施茶葉標準化示范項目工作的要求：一是示范區應建設成標準化體系結構合理，示范產品產、供、銷各環節標準化管理，產品質量好、市場競爭力強，能有效促進農民增收、效益顯著的商品基地。二是示范區實施茶葉標準化管理的區域應達到該地區同種產品種植面積的60%以上，對發展高產優質茶葉良種率、優質率、投入產出比等指標應高于其他同類地區。

圍繞以上工作思路和目標，我們在工作中必須突出重點、把握關鍵，按照《自治縣茶葉農業標準化示范區工作領導小組》及《自治縣茶葉標準化示范工作實施方案》等文件要求，切實抓好以下工作：

（一）實行標準化生產。堅持標準化生產，所有茶園都嚴格按照《金秀瑤族自治縣茶葉生產技術標準》和國家有機茶葉生產技術標準進行組織生產，高質量、高標準地抓好新茶園創建和現在有茶園的改造建設，對品種、苗木、園址的選擇到開墾、栽植、肥水管理、病蟲害防治及采摘、加工、儲運、銷售等各環節，都要進行嚴格的監控檢測，保證所有產品均達到標準要求。

（二）進行品種結構調整。以適應市場需求為基準，抓好茶葉品種結構調整和優化，既要適當擴種適合加工中檔綠茶的品種，又要積極引進推廣既能制作高檔綠茶又能制作烏龍茶等名優茶系列的“兼用型”良種和地方特色品種，重點發展早春茶和晚秋茶。

（三）提高茶葉產品加工水平。質監、農業及科技等部門要注重制茶工藝與設備的改進與革新，引進先進制茶技術及茶葉加工設備，提高茶葉產品的制作水平。

（四）全面實施品牌戰略。在重視產品開發的同時，建立現代營銷網絡，拓寬銷售渠道。由龍頭企業提出申請，在已有的 “絞股藍”名牌基礎上，力爭增加一個“石崖茶”產品，打響品牌知名度，提高產品層次，擴大金秀茶葉在國內外市場的份額。

（五）推進產業化經營。一是發揮茶葉協會的作用，組織茶農有序地進入市場，避免惡性競爭。二是對茶葉加工企業進行資源整合、重組，成立縣茶葉公司，培植龍頭企業。三是對原有的“茶廠+基地+茶農”模式進行改革，形成“公司+茶廠+基地+茶農”模式，并努力創建成四者緊密型聯合、產業化經營的經濟實體。

（六）抓資金籌措。茶葉投資要多元化，廣泛吸引外商資本、民營資本、工商資本等各種資金，爭取各種形式的資金支持。一是要積極招商引資突破口。二是要到茶葉產業發達地區聘請、聘用能人，或以合作、聯合方式加盟本縣茶葉生產、加工、營銷，引進新技術、好經驗及新的經營理念這一無形資本。

（七）建立健全服務體系。一是建立起縣、鄉（鎮）、村、組四級科技服務網絡，做到縣有服務中心，鄉（鎮）有技術推廣站，村有服務點，組有技術人員，利用和充分發揮茶葉專業人才的作用，發揮服務網絡在技術推廣和應用、信息交流、產品銷售等方面的積極作用。二是健全農業信息網絡的茶葉網頁，形成縣級農業信息中心，溝通與縣外的信息聯系，并完善鄉村信息服務站。三是培育一批茶葉合作經濟組織、茶葉協會和茶葉營銷隊伍。四 是建設縣城茶葉街和專業批發市場。五是加強與大專院校和科研單位的聯系，引進科學技術，提高茶葉生產技術水平。

二、統籌部署，密切配合，確保茶葉標準化示范區建設各項工作順利進行

（一）調查摸底?？h農業局要組織安排專職人員負責調查，摸清我縣茶葉育苗、成林及茶葉加工等實際情況。

（二）加強管理。一是縣人民政府從縣質量技術監督局、農業局、科技局抽調專業技術人員組成茶葉標準化技術工作組，負責農資、技術推廣、標準化管理，負責編制符合我縣實際并有利于持續發展的茶葉綜合性標準及各種相應的技術規范。二是整合已有的茶葉加工企業，由龍頭企業帶動，形成茶葉生產產業化，縣人民政府負責統一規劃，組織相關部門幫扶。

（三）落實責任。由縣人民政府與各示范點所在鄉（鎮）承包單位簽定目標責任狀，并以縣包鄉（鎮）、鄉（鎮）包村、村包戶的方式，層層簽定責任狀，使各有關單位明確任務目標，各負其責，層層抓好落實。

（四）抓好示范點建設。茶葉農業標準化示范區建設工作領導小組要負責組織召開茶葉示范點所在鄉（鎮）、村分管領導、種植戶等動員會，具體布臵茶葉標準化示范的各項工作和要求，促使該項工作在我縣順利展開。這四個示范點是忠良鄉六段村500畝茶葉、大樟鄉古懂村300畝茶葉、縣林場230畝茶葉和縣瑤山王茶葉有限公司300畝茶葉。

（五）加強技術培訓。舉辦茶葉示范點所在鄉（鎮）、村分管領導、種植戶業務培訓學習班，進行茶葉標準化管理業務培訓學習。加強種植戶、加工點的技術培訓，縣農業局、科技局負責組織人員以舉辦培訓班、贈送、印發、銷售技術標準資料等方式對農戶進行技術培訓，并在任務中完成對技術資料的收集、整理、改進（或更新）、上報等。

（六）保障農業生產資料的供應?？h供銷聯社要負責與各種植戶達成化肥、農藥、地膜等農業生產資料供銷協議，保證統供率在85%以上，并把好進貨驗收關，杜絕假冒偽劣資商品的流入。

（八）積極開展技術咨詢和服務?？h質監局、農業局、科技局要借助技術機構的力量，通過多渠道向種植戶提供標準資料和信息，積極開展對茶葉種植戶的技術咨詢與服務。

三、下一步工作要求

一是形成信息溝通機制。會后，各成員單位要確定本單位一名信息聯絡員，并把名單報至縣質量技術監督局，加強信息上報，形成信息溝通機制，在工作中做到信息共享，密切溝通，及時將發現問題、存在困難及先進經驗技術等信息形成材料上報至縣質監局。

二是加強督促檢查。領導小組要及時聽取茶葉標準化技術工作組工作匯報，并組織相關單位定期或不定期對各示范點進行督促檢查，對進度快，工作質量好的部門予以通報表揚；對領導不重視、出現問題較多，導致工作進度緩慢的單位予以通報批評。

同志們，為切實抓好茶葉農業標準化示范工作，使茶葉生產向“高產、優質、高效”的方向發展，各鄉（鎮），各部門要齊心協力，緊密配合。希望大家各盡其責，認真工作，狠抓落實，確保完成我縣茶葉農業標準示范區項目的各項工作任務！篇二：茶葉產業化發展演講稿

做大做強茶產業 打造茶葉第一鎮

九畹溪鎮經濟發展辦 喬莉 尊敬的各位領導，各位同事: 大家好,我叫喬莉，是九畹溪政府經濟發展辦的一員，今天我演講的題目是《做大做強茶產業 打造茶葉第一鎮》。

提到九畹溪，人們第一個想到的除了旅游就是茶葉，茶葉作為九畹溪鎮的一個重要產業，確實有引以為傲的地方。

我們的茶葉有悠久的歷史，早在清乾隆年間，九畹溪賢人李高永，因賢達被乾隆帝召見，恩賜“登仕郎”。李感念皇恩，獻茶皇上，乾隆聞該茶幼芽斷面新奇，銀絲萬縷，銀光奪目；品之深感此茶清香馥郁，滋味鮮爽，回味綿長。頓時龍顏大悅，賞蓋碗茶具一套，并賜名“絲綿茶”。“絲綿茶”由此得名。我們的茶葉有得天獨厚的自然條件，九畹溪鎮有“晴天早晚遍地霧，陰雨之時滿山云”的獨特地理和氣候條件，這就造就了九畹絲綿茶銀絲萬縷、嫩性特強、回味綿長的獨特品質。

我們的茶葉有龍頭企業樹立標桿，九畹絲綿茶業有限公司自成立以來按照標準化建園，生態化栽培，無害化管理，傳承傳統工藝，融合現代制茶技術，形成了“初精制一條龍，產供銷一體化”的經營模式，是秭歸縣茶葉生產企業中最具特色，產品最優的一家農業產業化重點龍頭企業。

我們的茶葉有政府的支持和農民的熱情參與，全鎮現有茶園面積13000畝，政府十分重視茶葉發展，規劃到“十二五”期末，茶葉面積將達到2.5萬畝，茶葉將成為全鎮農民的主導產業，全力打造茶產業已成全鎮人民的共識，全鎮農民正以極大的熱情投入茶葉生產。我們的茶葉有旅游路線為依托，九畹溪鎮有九畹溪漂

流、仙女山地質公園等得天獨厚的旅游資源，片片茶園點綴在旅游線路沿線，天然的茶園不但為游客提供茶園觀光景觀，還可以為游客提供優質的、有價值的旅游產品。

雖然我們的茶葉發展已經如此的繁榮，但作為鎮經濟發 展辦的一員，作為茶葉專業村峽口村的聯村干部，我還想借此機會對鎮茶葉發展提出自己的幾點建議：

一、加強茶葉統一品牌建設，提高市場競爭力

以“科技興茶”作為突破口，通過實行有機茶、無公害農產品、食品安全管理體系、qs認證，加強全鎮1.3萬畝茶園的標準化管理。重點是以注冊“九畹絲綿茶”商標為突破口，通過建立絲綿茶質量標準體系，加強對全鎮小作坊式茶葉加工廠的生產管理，把各類茶葉品牌有效整合為“九畹絲綿茶”品牌，舉全鎮之力對該品牌進行集中統一宣傳和推介，促使“九畹絲綿茶”對外形成一個“拳頭”，增強市場競爭力，更好推動茶葉產業化發展。同時，加強對茶農的技術培訓，實施“科技興茶”。專門聘請市、縣茶葉技術專家擔任顧問，按照標準化生產的要求，從種植、澆水、施肥、修剪、防治病蟲到采收，特別是合理用藥和田間管理等環節，對茶農進行全方位、系統化的技術指導，扎實搞好基礎設施配套建設，營造防護林帶，栽植相生樹種，做到規范化操作，高標準生產。

另外，利用廣播宣講、科教片播放、組織茶農外出學習等多種形式，將新技術、新辦法及時地傳授給茶農，切實提高茶農栽培技術。為使九畹絲綿茶真正成為無污染綠色飲品，加強了茶園科學管護，推廣應用新技術，特別是加大推廣生物殺蟲燈等技術的力度，提高九畹絲綿茶的內在品質。嚴格按照“無公害有機茶園”種植的規范要求，積極引導茶農在種植管理茶樹時，全部施用農家土雜肥，堅決杜絕使用化肥和農藥，為加工優質茶提供優質原料，增強茶葉產業抗御自然風險和市場風險的能力。

二、實施基地帶動戰略，建設良種茶繁育基地

加快建設現代化農業示范園區，全力夯實茶園基地建設，積極推進茶葉基地建設向“高、精、尖”方向發展，將建成高標準的生態示范園、旅游觀光園。按照因地制宜、統一規劃、合理布局、集中成片、分步實施的原則，對各村莊宜茶區域、宜茶品種作出具體規劃，明確劃分新老品種、有性

系與無性系的種植范圍，搞好不同品種、不同季節的合理搭配。突出發展無性系良種茶園，對現有老茶園制定分次分批進行良種化改造的計劃，運用有機茶生產規程逐步對現有樹齡老化、樹勢弱化的茶園進行全面改造，形成萬畝無公害茶葉生產基地，千畝有機茶生產基地。

三、打好旅游牌，以生態旅游促進茶業發展

一方面進一步發揮九畹溪的旅游資源優勢，進一步加大“九畹絲綿茶”品牌的宣傳推介，提升“九畹絲綿茶”的知名度和美譽度。另一方面開發以茶葉為主題的旅游項目，可以建立茶道茶藝表演館，推出不同風格的茶藝表演，提升茶文化內涵；建立茶葉展示廳，搜集多年來“九畹絲綿茶” 的發展資料、圖片，對“九畹絲綿茶”茶葉的歷史變遷作一個全面的展示，體現其深厚的發展底蘊；還可以建立加工車間，游客可以現場采摘鮮葉，當場加工、品嘗，努力讓“九畹絲綿茶”成為一個旅游產品、文化產品，不斷增強文化內涵，提升綠茶品味和層次，進一步擴大對外影響力。促進了茶業和旅游業的互動融合，帶動全鎮生態旅游的發展。進一步拓寬旅游空間，鼓勵引導周邊群眾大力發展鄉村生態游。

以上只是我的一些拙見，如有不妥，懇請各位領導和同志們批評指正。我堅信在鎮委、鎮政府的正確領導下，只要我們齊心協力，真抓實干，九畹溪鎮的茶葉產業一定會做大做強，成為秭歸縣的茶葉第一鎮。謝謝大家！篇三：茶仙子決賽主辦方領導發言稿 2013湖南茶仙子選拔大賽郴州賽區總決賽

玲瓏茶業領導發言稿

各位領導、各位來賓、媒體朋友們

大家下午好！

玲瓏茶業率先在湖南創建首家茶文化主題高星級酒店，兩個萬畝玲瓏茶葉觀光園和30里茶葉走廊已初具規模。

此次與2013湖南玲瓏茶仙子選拔大賽的聯姻，也正是湘茶文化與玲瓏茶業“美麗玲瓏”品牌延伸的完美融合。愿“美麗玲瓏”和雋永的桂東玲瓏茶文化伴隨著茶仙子們的精湛技藝展示而美麗綻放。

最后，讓我們以熱烈的掌聲，預祝各參賽選手賽出水平、賽出好成績！謝謝大家篇四：茶葉培訓總結講話稿

同志們：

大家下午好！

今天，納雍縣村干部赴湄潭縣培訓參觀學習活動，在湄潭縣委組織部的關心下，在湄潭縣委黨校的高度重視和大力幫助下，在各位參訓同志的積極配合下，即將圓滿的結束了。在此，我向湄潭縣黨校及黨校的領導和老師們表示誠摯的敬意！

同志們，這一次參觀學習活動我僅用四個字來概括：即學、看、玩、思。

學。授課老師們從湄潭茶產業的發展概況及“湄潭翠芽”品牌介紹、浙大文化茶文化與湄潭的社會經濟發展、遵義綠色食品工業園區的發展和茶葉種植技術四個方面。這四節課，各位授課老師深入淺出的講解、論述，深刻透析出了湄潭縣茶產業的發展在湄潭縣經濟發展中的重要作用及重要地位，也透析湄潭縣人民對茶產業發展的那種執著、求是精神，我們一定要把這種精神帶回納雍，把它和我們的茶產業的現狀糅合起來，對茶農做好宣傳，把我們在湄潭取回的“經”一點不留的傳授給他們。

看。湄潭縣縣委黨校的領導和老師，不吃辛苦，舍去周末的休息時間領著我們翻越在叢山峻嶺之中進行實地參觀，讓我們開眼界、增見識。參觀中，我們深刻領悟到什么是規模，什么是產業，什么是發展。永興茶海，大家從內心深處發出贊嘆之聲，同時也告訴我們從中對比出我縣茶產業發展之路困難重重，隔成功之路還很遠。但是陸圣康源公司、茶籽油生產基地、栗香公司的參觀卻增強我們對茶產業發展的信心，鼓足了我們的士氣，因為我們從中看到---茶的全身都是寶，茶的確是可以造福百姓的，茶產業的發展潛力是不可估量的。

玩。我們游玩了天下第一壺景點、身臨其境領悟浙大文化西遷院，散漫游完了湄潭縣的大街小巷，這讓我們悟出湄潭縣人民

不僅僅是上天厚待他們，給予他們的得天獨厚的地理壞境和氣候壞境，更重要的是他們勤勞、他們的厚道、湄潭縣人民的精神是讓我們帶走的最本質的東西。

思。一路的學習，一路的參觀，一路的游玩，給于我們的思考很多很多，特別是納雍茶產業，現在還處于很幼雛的成長階段，我們必須實事求是認可，差距是非常大的，同時責任更加重大。但是我們要自信，用發展的科學態度樹立納雍茶產業發展信心。

同志們，通過這次的參觀學習，回去以后，一定要用湄潭縣茶產業的發展理念、思路、方法認真的傳授給我們的茶農，實現觀念上有新轉變，方法上有創新，把這次培訓所取得的實際經驗認真和我們以后的茶產業的工作糅為一體，大家共同推進納雍茶產業的發展，共創納雍的美好明天！

謝謝！

2012年2月20日篇五：喬新江同志在全市茶產業工作會議上的講話

喬新江同志在全市茶產業工作會議上的講話

（2015年1月20日）

政務通報第4期 同志們：

一、準確把握形勢 近年來，國內外茶葉市場需求發生深刻變化，特別是我國經濟發展和作風建設進入了新常態，對茶葉的生產和消費產生了重要影響。作為茶葉生產大市，我們一定要認真研究新常態，準確把握新形勢，積極應對新挑戰。

一要清醒看待成績。2014年是我市積極應對挑戰、茶產業轉型升級取得重要進展的一年。主要體現在：一是產銷形勢總體平穩。針對全國茶葉產銷形勢發生的重大變化，我市于2014年3月份，先后召開春茶產銷形勢分析會和春茶生產工作會，及時發布信陽毛尖采摘指數，出臺茶葉機械化采摘補貼獎勵政策，主動應對市場變化，提高茶葉采摘機械化水平，引導茶企、茶農調整產品結構，積極有效開拓市場，取得了良好成效。據統計，2014年，全市茶園面積達187萬畝，茶葉產量達4.84萬噸，總產值達80.3億元，產量、產值等指標與上年基本持平，產銷形勢持續平穩。二是品牌質量持續提升。注重加強與中茶所的戰略合作，全面推廣茶樹病蟲害綠色防控技術，從源頭上確保茶葉質量安全；在浉河區試點推進茶葉質量安全可追溯體系建設，加強茶葉質量抽檢和市場監管，全市茶

二要認真研判形勢。據中國茶葉流通協會統計，過去10年，全球茶葉產量、茶葉消費分別以年均4.08%和3.81%的速度增長，我國茶葉產量更是以近10%的速度實現了十連增。據農業部統計，全國綠茶產量為131萬噸，仍是我國最大的茶類。當前。面對茶葉產銷的新形勢，中國茶葉流通協會的總體判斷是：一是產品結構繼續調整。綠茶因其保健功能突出，消費認識廣泛，消費穩定增長。但在不同級別的茶葉中，大宗茶消費成為主流，高端茶產銷量占比將持續回調。二是價格和包裝更加親民。受公款消費和禮品市場的限制，高端茶價格回調已成必然趨勢，但大眾消費的中低端茶葉逐漸進入良性軌道，促使生產者將注意力轉向普通消費群體，讓更多老百姓能買得起好茶。包裝方面，商家也開始轉向簡易、環保包裝為主。三是品牌企業廣泛進入電商渠道。隨著020模式的廣泛普及，越來越多的品牌茶企開始在天貓、淘寶、京東、1號店等第三方平臺開設旗艦店，電商化已成為品牌企業拓展銷售途徑的新方向。四是茶葉消費群體年輕化。2014年調查結果的一個重要變化是，越來越多的年輕人加入到飲茶的行列，茶葉消費群體的年輕化正逐漸成為潮流。近期，互聯網上還有一份關于2015年茶產業何去何從的分析報告，其主要判斷有：一是從經濟形勢分析看，茶葉市場整體上不容樂觀，呈現供大于求、產大于銷的格局，市場競爭十分激烈。二是茶葉消費更加多元化，各茶類之間此起彼伏，高端市場繼續萎縮，中低端市場不斷擴大，茶葉消費兩極分化的現象更加明顯。三是茶葉的安全問題依然嚴峻，但人們的健康意識和追求不斷強化，有機茶、生態茶和保健茶更受歡迎。四是茶葉深加工可望取得較大突破，袋泡茶、茶飲料開始呈流行趨勢。五是更多的傳統企業進入電商，消費者對茶葉的認識水平越來越高，將給產品質量優良、個性鮮明的傳統企業在網絡發展帶來更多希望。六是茶葉出口貿易面臨著各種各樣的困難，但卻是中國茶葉的重要出路，也是傳統企業尋求突破的途徑。七是茶園流轉加快，專業茶場、茶葉合作社等規?；洜I越來越多，隨之而來的是茶業機械化、標準化的初步形成。八是茶產業的分工越來越細，茶產業的資源、渠道整合將開始，各種跨行業、地區、茶類的聯盟、平臺陸續出現。九是茶具、包裝、機械等茶配套行業不可避免深受影響，其中包裝、策劃等行業影響最大。十是茶行業的人才依然緊缺，培訓、教育等持續火熱。三要積極應對挑戰。近年來，我市茶產業發展雖然取得了很大成績，但也面臨著一些挑戰。一是成本倒逼的挑戰。近年來，采茶難、采茶成本上升、茶資源利用率不高等問題特別突出，這在很大程度上影響了茶園的綜合效益。特別是信陽作為一個勞務輸出大市，一方面，大量農村勞動力向城市轉移；另一方面，我市以生產名優茶為主，茶葉生產從茶園管理、采摘到炒制、精加工等諸多環節主要靠人工完成，生產成本高，這就導致我市茶葉價格普遍較高，市場競爭力低，直接影響茶企茶農的效益，迫切需要提高茶葉采摘的機械化水平。二是市場倒逼的挑戰。目前，全國茶行業普遍存在產銷信息不對稱、生產與市場脫節、賣茶難等問題，我市也同樣存在。一些縣區和茶企業對茶葉品牌創建和宣傳重視不夠，公用品牌建設投入少。部分企業對當前電子商務等營銷新形勢、新業態研究不夠，對市場需求的變化認識不足，影響市場開拓。特別是我市過去以生產中高檔茶為主，面對新形勢，茶產業發展理念和發展方式亟需加快轉變，產品結構亟需加快調整。三是質量倒逼的挑戰。近年來，我市新發展茶園中的小山丘陵茶園和“稻改茶”平地茶園面積有所增多，病蟲害發生幾率增大；隨著信陽紅茶興起，夏秋茶采制增加，如何控制鮮葉農殘應需引起高度重視；信陽茶區仍以分散種植、茶農自產自銷為主，茶葉清潔化安全生產任重道遠；受全球氣候異常、茶園小環境因素影響，信陽茶種植管理病蟲害綜合控制技術亟需加強。同時，一些縣區和企業還存在質量安全意識不強、重視程度不夠、病蟲害防治不規范、質量把關不嚴格等現象。所以，我們一定要準確把握形勢，積極順應市場規律，及時引導全行業根據消費環境的變化進行思路調整。

二、加快轉型升級 分析研判當前的形勢，我們必須加快茶產業轉型升級步伐，由依靠面積、產量的粗放增長向質量、效益提高的集約發展轉變，由“生產引領消費的產品導向”向“市場引領生產消費的品牌導向”轉變，由勞動密集型低科技含量生產向技術密集型標準化生產方向轉變，由傳統農業生產向一、二、三產業融合發展的現代農業轉變。要實現“四個轉變”，重點要抓好以下工作：

（一）實施標準化生產。標準化是推進茶產業持續健康發展的重要途徑，這里要重點抓好四個環節：一要解決好“建”的標準化問題。要繼續堅持生態優先、因地制宜、宜茶則茶的原則，科學規劃、合理布局，嚴格標準、嚴把質量，穩步擴大茶園面積，建設生態茶園基地。同時，要注重無性系良種的引進、繁育和推廣，加快低產茶園更新改良，做到標準化建園、集約化發展，不斷提高我市茶園標準化水平。二要解決好“管”的標準化問題。要繼續深化與中國農業科學院茶葉研究所等科研院所的戰略合作，繼續實施茶樹病蟲害綠色防控技術三年行動計劃，通過示范帶動，全面推進茶園標準化、專業化、精細化管理。要大力推廣機械化管理和采摘，降低茶園管理和生產成本，解決勞動力短缺問題，著力提升茶園管理機械化、現代化水平。三要解決好“加工”的標準化問題。要嚴格執行標準和操作規程，大力推廣機械化、自動化、智能化作業，促使茶葉加工生產從分散的家庭作坊式向工業化、標準化生產過渡，全面提升茶葉加工企業的加工能力和自動化加工水平。同時，加大企業標準研究和執行力度，進一步完善和規范茶葉炒制加工工藝和流程，制定相應的生產技術操作規程，建立健全質量管理體系和監控體系，提高茶葉加工的信息化管理水平。四要解決好“銷”的標準化問題。在茶葉的包裝、貯藏、運輸、銷售等環節，也必須嚴格遵守國家行業標準，確保茶葉質量安全。

（二）注重多元化開發。產品是參與市場競爭的基礎，要提升我市茶產業的市場競爭力和可持續發展能力，不斷豐富茶葉產品，走多元化開發之路。一要優化產品結構。要充分發揮市場在資源配置中的決定性作用，緊盯市場需求的變化，根據消費市場定位產品結構，努力開發茶葉新品種、新產品，更加注重中低檔茶特別是大眾茶的生產，快速搶占廣闊的中低端茶市場。二要調整產品包裝。認真研究市場形勢和消費對象，更加注重產品包裝的設計、研發、更新，在品牌定位、產品價格和產品包裝上要親近大眾消費群體，突出產品主體，杜絕過度包裝。要利用綠色環保工藝，適度簡化產品包裝，降低生產成本，讓產品價格更加貼近普通消費者。三要拉長產業鏈條。要積極投入茶資源衍生品的跨界開發，大力發展精深加工產品、高附加值產品、多元化產品，滿足市場差異化需求。積極培育茶文化旅游業，努力研發具有信陽特色的茶文化旅游產品，提高信陽茶文化旅游的知名度和影響力，促進經濟社會發展。

（三）加強合作化經營。充分發揮各級專業合作組織、茶葉協會的橋梁紐帶作用，依靠茶葉產業化龍頭企業和茶葉專業合作社的支撐和帶動，大力推進合作化經營，提高茶產業組織化程度，提升茶產業整體競爭力。一要充分發揮龍頭企業帶動作用。要引導、鼓勵和支持龍頭企業、茶葉專業合作社、加工經營大戶以各種形式與茶農建立緊密的利益聯合體，真正做到合作共贏、利益共享。積極引導鼓勵茶農以茶園、資金、勞動力等要素入股，參與企業生產加工經營，實現茶

農與企業利益的更緊密聯結。二要積極完善茶葉專業合作經營機制。要按照“自愿、自主、平等、互利”的原則，以茶葉加工企業和自主品牌為載體，組織茶場、茶農建立茶葉專業合作社，逐步完善合作化經營機制，不斷提高茶葉生產組織化、產業化水平。三要大力發展茶葉家庭農場。目前，我市共有茶葉家庭農場4萬多家，這是我市茶葉生產經營的基本細胞和主力軍。今后要積極引導，規范發展，強化服務，重點扶持，努力使其成為提升我市產業化水平的重要力量。

（四）推動產業化發展。重點要突出抓好兩個方面：一要突出抓好集聚發展。要堅持不懈地走集群集聚發展之路，繼續在強基地、強企業、強市場、強品牌上持續提升，真正把信陽的生態優勢和信陽茶的資源優勢、品質優勢、品牌優勢轉化為市場競爭優勢，進一步提升規模效益，增強輻射能力，提高競爭實力。要繼續培育壯大茶產業集群和茶產業集聚區，把家庭經營生產方式與社會化大生產有效銜接，以現代產業體系的模式推進茶產業鏈的進一步完善，加速實現茶產業向規?；?、標準化、專業化和集群化方向發展。二要突出抓好融合發展。茶產業融合了一、二、三次產業，不僅具有完整的產業鏈，而且還能帶動茶具、茶機械、茶包裝、茶加工、茶運輸、茶文化、茶旅游等相關產業的發展。我們要增強現代服務業在茶產業發展中的融合度，以現代工業的技術成果和物質積累支撐茶產業縱深發展，以第三產業的先進管理理念和營銷手段推進茶產業創新發展，實現生產、加工、運輸、倉儲、銷售相鏈接，推進產業鏈與一、二、三產業深度融合，促進茶產業穩定發展、茶產業綜合效益提升和茶農持續增收。

三、積極開拓市場

面對日趨激烈的市場競爭和消費環境新的變化，如何對接產業發展和市場需求，積極培育好市場、發展好市場、開拓好市場，是我們必須要認真研究的問題。近期，郭書記對我市茶葉市場開拓問題多次作出重要批示，提出了新的要求，大家一定要落實好。今天，我也談談幾點想法。

（一）打牢市場之基。茶葉質量以及茶葉飲品的安全已經成為茶產業興衰成敗的決定因素，如果質量出了問題，一切歸于零。各級各部門要按照市政府《關于進一步加強茶葉質量安全工作的意見》要求，繼續堅持屬地管理和分段監管原則，切實把茶葉質量安全監管貫穿到茶葉生產和流通的每個環節，通過擴大輿論宣傳、組織技術培訓、加強產品抽檢、加強市場監管、開展執法檢查等形式，不斷提高我市茶葉生產者經營者的質量安全意識和茶葉質量安全管理水平。要廣泛開展有機茶認證、質量體系認證等產品認證工作，不斷努力提高茶葉質量。要全面建立茶葉質量安全可追溯體系，確保我市茶葉不出現任何質量安全問題。

第三篇：茶葉協會調查報告

關于福州市倉山區茶葉行業協會現狀的調查報告

一、調查的原因及目的福州市倉山區茶葉行業協會現擁有占福州市茶葉市場80%產值的會員企業，協會會員企業共擁有12萬畝茶葉基地，其中有機茶葉基地3700畝，茉莉花基地5400畝，其中有機茉莉花基地900畝，生產有福州茉莉花茶、鐵觀音、靈芝茶、金觀音、工藝茶等各類茶葉產品，其中福州茉莉花茶作為福州的地理標志產品，行銷全國，并大量出口歐、美、南洋等地，靈芝茶作為保健茶，每年出口額超過2000萬美元。通過對福州市倉山區茶葉行業協會的訪談與查閱資料，從而了解倉山區茶葉產業的現狀，研究茶葉協會在農業產業化中發揮的作用以及存在的問題。

二、調查時間、地點、方法

1、調查時間：2011年12月

2、調查地點：

3、調查方法：訪談與查閱資料相結合4、調查人員：

三、現狀調查

1、協會的基本概況

福州市倉山區茶葉行業協會，于2008年經福州市倉山區民政局批準正式成立。

1.1、組織架構

作為一個行業協會，其組織架構一般包括會員大會、理事會、常務理事會以及會長等。倉山區茶葉行業協會由福州春倫茶業有限公司、福州福民茶葉有限公司、福州城門敖峰閩榕茶廠、福建藍湖食品有限公司、福州勝發實業有限公司等公司聯合籌備發起。協會第一屆理事會理事27人，福州市倉山區茶葉行業協會第一屆理事會常務理事9人，福州市倉山區茶葉行業協會第一屆理事會（會長、副會長、秘書長）7人。常務理事為傅天龍、王德星、劉南官、李 曄、陳崇華、林有炎、張法元、嚴孫東、陳斌；會長傅天龍、副會長王德星、劉南官、李 曄、陳崇華、林有炎，秘書長陳斌，另外還有黃平區長為名譽會長、張為民副書記、潘仰武副區長為名譽副會長。

1.2、經費來源

（一）會費；

（二）（二）捐贈；

（三）政府資助；

（四）其他合法收入。

1.3、協會成員

協會成立初共有會員團體22個、個人會員55名。

2、協會的主要功能

2.1、認真貫徹落實促進兩岸農業合作交流的政策措施，推進農產品加工、種植業的合作交流。

2.2、幫助企業拓展市場，組織行業協會的會員單位參加各類展覽，如漳州花博會、海峽兩岸茶博會、上海世博會等，促進會員單位與臺商、外商的交流與合作。組織了區龍頭企業福

州春倫茶葉有限公司、福建仙芝樓生物有限公司等產品幾十個品種進駐漳州花博會參展，還組織區茶葉行業協會的會員單位閩榕、春倫、仙芝樓等幾家企業參加武夷山第四屆海峽兩岸茶博會。

2.3、集中反映企業訴求，努力配合做好省、市級茶葉龍頭企業的管理和服務工作。如協會針對轄區內企業反映的茉莉花茶產業稅率偏高、收購業務發票使用不便、稅收征收方式不合理等問題，努力奔走協調國稅、地稅稅征工作，最終茉莉花茶預警稅賦從5.04%下調至3.5%。

2.4、幫助企業進行資源整合，配合做好省、市級農業產業化龍頭企業的篩選申報工作。如福建仙芝樓生物科技有限公司的《2000萬袋靈芝綠茶加工擴建項目》、福州閩榕茶葉有限公司的《福州市倉山區300噸茉莉花茶加工改建項目》等。

2.5、指導行業企業科技進步和結構調整，積極引導龍頭企業在區內外擴大種植茉莉花和建立茉莉花繁育基地。如福州春倫茶業、福州福民茶業、福州城門敖峰閩榕茶業建立三片1100畝茉莉花生產基地，建立了浦口、下洋兩大苗圃，年繁育種苗500萬株，有效了帶動了我區農業經濟發展。

2.6、搭建行業企業合作與交流平臺，倉山區雖然有50多家茶葉加工工廠，但缺乏一個專業的茶葉市場，尤其是福州茉莉花茶專業市場。因此由協會牽頭，由區春倫、閩榕、福民等幾家龍頭企業聯合組建公司，在倉山區南江濱港頭商業片區建立一個福州茉莉花茶專業市場，建立一個以茉莉花茶為主的全國最大的茉莉花茶專業市場，使倉山區成為初具規模的茶葉集散地，現稱“茉莉花茶一條街”。

四、存在的問題

經過調查，茶葉協會的發展也存在一些的問題：

1、資金問題，現協會資金來源主要有會費、協會成員捐贈和政府資助。但是現在協會資金管理比較混亂，據訪談顯示，協會入會要求個人每年100元、團體為每年500元，但實際操作過程中第一年協會并沒有按照要求收取會費，而是由協會公司贊助資金。每年的會費并沒有上交，因此現在協會運作上資金受到很大的限制。甚至了解到其工作人員的工資也只能靠協會公司支出（協會以幫助協會成員申報項目作為交換）。資金管理比較混亂，在資金的收與支上都沒有明確的管理。

2、協會工作人員問題，協會建立之初，成立了比較完善的協會管理架構，但實際了解結果顯示，協會實際工作人員比較少，缺乏穩定的工作團隊，現有協會秘書長XX主持工作、工作人員XXx協助工作，負責日常工作；沒有專門財務人員，由農辦工作人員兼職，一月做一次財務賬。

3、協會的作用沒有充分發揮，協會因為種種原因，比如協會理事會不能協商好，在一些項目上難以達成一致，不能齊心協力，協會成員只做對自身有利的工作，協會在實際運作過程中困難重重，難以發揮協會應有的作用。

五、解決對策

1、明確協會的職能定位，協會應做到一不等、二不靠，主動爭取職能，把服務的內涵和外延文章做實、做新、做大，并以此豐富協會的職能，提升協會組織的形象，贏得各方面的肯定。

2、資金上，要完善協會管理規章制度并切實落實。明確經費收支情況，并可適當拓展協會

經費來源如在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入。

3、穩固協會工作團隊，明確協會工作人員職責，加強監督管理。

4、進一步了解和幫助解決各方需求，行業內建立健全行規行約和統一規則，規范市場秩序、促進行業協調發展、實現合作共贏。從而為協會更好發揮作用打好基礎。

六、參考資料

1、倉山區茶葉行業協會實地訪談筆錄

2、潘勁，對一個官辦型農產品行業協會的個案研究冰——安徽省霍山縣茶葉產業協會調研報告.經濟研究參考.2004(54)

3、行業協會調研報告,國資委行業協會聯系辦公室,建材發展導向2008,6(4）

4、劉倩,趙慧峰,張國春.農業協會可持續發展路徑研究，河北省順平縣東陽各莊紅富士蘋果協會發展問題調查報告.

第四篇：XX市茶葉協會2014工作總結

XX市茶葉協會2014工作總結

一、2014年岳陽茶業概況

2014年，在市委、市政府的領導和市直相關部門大力支持下，經過協會全體理事、會員的共同努力，岳陽市茶產業快速發展。岳陽茶葉產銷兩旺，茶館業健康發展，展現了“中國黃茶之鄉”的繁榮景象；茶葉品牌影響擴大，岳陽黃茶消費提升，體現出“岳陽黃茶”的無窮魅力。全市2014年茶葉面積27.8萬畝，產量32000噸，比上年增加7233噸；產值7.4億元，比上年增加10479萬元。全市新擴良種茶園面積1萬畝，改造低產茶園1.5萬畝，農業部批準“茶樹優質種苗繁育基地建設項目”落戶臨湘，計劃2年內建設茶樹良種繁育基地800畝。國家五大權威機構對岳陽黃茶保健功能的研究取得重大進展，黃茶科研成果豐碩，其中產品與加工方法研究獲國家發明專利5個，新申報發明專利3個。我市茶葉行業連續8年盈利，茶農增收，企業增效，財政增稅，呈現出一派生機勃勃的景象。

二、2014年協會主要工作

1.當好政府參謀

積極收集會員單位意見，為加快我市茶產業發展，向市委、市政府獻計獻策。組織會員討論《2014-2020年岳陽茶葉產業發展規劃》（草案），整理上報了多項建議，促成了岳陽市人民政府2個扶持茶產業的文件出臺，即岳政辦發〔2014〕16號文件《關于印發岳陽市茶葉產業發展規劃（2014－2020年）的通知》和岳政辦發〔2014〕19號文件《關于扶持茶葉產業化發展的實施意見》。2個文件既明確了我市未來茶產業的發展思路，又制訂了扶持茶產業的優惠政策。

2.宣貫政府文件

我會召開專題會議，采取有力措施，大力宣傳貫徹岳陽市人民政府上述兩個文件的核心內容和精神實質，推動各產茶縣（市、區）和茶葉企業全面落實文件的規定和要求。為了幫助各會員單位更好地學習、貫徹文件精神，協會請市茶葉辦負責人對文件進行了詳細解讀。

3.開展產業調研

協會參與了市委、市政府組織的茶葉專項調研活動。2月份市委卿漸偉書記組織12個部門、7個基地縣市區、10個企業及市茶葉協會負責人深入岳陽樓區、臨湘市、君山區茶葉企業、基地調研，并在君山黃茶產業園召開了專題座談會。12月1日，岳陽市政協主席賴社光一行在臨湘市調研茶產業，我會參與了調研。協會負責人還先后到平江縣、岳陽縣、華容縣、汨羅市、君山區、岳陽樓區的茶葉企業調研，幫助解決了一些具體問題。

4.創辦培訓學校

年初創辦“岳陽市茶業協會培訓學?！?，業務范圍為：種茶、制茶技能、茶業營銷、茶藝、茶文化等茶業培訓。

4月8-10日主辦“岳陽市黃茶加工技術培訓班”，進行了黃茶加工技術培訓。培訓班由湖南省君山銀針茶業有限公司、湖南洞庭山科技發展有限公司、華容縣勝峰茶葉有限公司協辦。市農業局、市供銷社分管茶產業負責人蒞臨培訓班全程指導，全市部分茶館、茶企業負責人和技術人員共50余人參加了免費培訓。

培訓班以《岳陽黃茶》一書為基本教材，系統學習了岳陽黃茶的基本知識，學員討論了岳陽黃茶標準（草案），通過了黃茶理論知識考試，進行了散型黃茶和緊壓黃茶的加工實習。學員們學習認真，收獲很大。

5.編制黃茶標準

上年我市黃茶生產企業僅有2家制訂了黃茶企業標準，這與我市作為“中國黃茶之鄉”的地位不相稱。我會起草了《岳陽黃茶》標準（討論稿），收集了茶界同仁的意見，6月10日召開了“岳陽黃茶生產企業聯合申報岳陽黃茶企業標準專題會”，聯合15家黃茶生產企業編制了2項黃茶企業標準，即《黃茶（散型）》、《黃茶（緊壓型）》，標準版本，五易其稿，接待了湖南省衛生廳領導的現場考察，標準終于在湖南省衛生廳備案成功，并從2014年8月8日起全面實施，我市黃茶生產企業無標生產的歷史宣告結束，為我市黃茶生產標準化奠定了基礎。

6.注冊證明商標

我會于2013年9月申請了“岳陽黃茶“證明商標，今年1月初審公告，4月獲批，注冊號：13186642，國際分類號：30。下半年與我市第一批黃茶生產企業簽訂了證明商標使用許可合同，在國家商標局辦理了證明商標使用許可備案。注冊證明商標，有利于打造“岳陽黃茶”公共品牌。

7.組織黃茶展銷

配合政府有關部門組織主要黃茶生產企業參加黃茶展銷。7月2-5日在深圳會展中心舉行的第八屆中國（深圳）國際茶產業博覽會上，市政府主辦了岳陽黃茶推介會，岳陽黃茶抱團參展；11月17-24日國家農業部和省政府共同主辦“2014中國中部（湖南）國際農博會”，岳陽黃茶再次在長沙紅星國際會展中心集體亮相，成為農博會的最大亮點。

8.組織參觀學習

4月20日組織會員參加湖南省茶業協會等單位在長沙神農茶都舉辦的“2014中華茶祖節品茗思祖活動”。

9月12日受湖南省茶葉學會委托，組織相關領導和會員赴湖南國際會展中心參加“第二屆湖南（長沙）茶業博覽會”。

10月16日受湖南省茶業協會委托，組織會員赴長沙紅星國際會展中心參加“2014第六屆湖南茶業博覽會”。

11月7日組織會員赴湖北省赤壁市參加2014中國茶葉流通協會茶館專業委員會年會并參觀赤壁茶葉企業。

12月10-12日組織部分會員參觀保靖縣、古丈縣茶葉生產基地。

9.豐富茶館活動

岳陽市茶葉協會茶館分會是我會唯一的二級分會，分會活動層出不窮，分會平臺多姿多彩，推動了岳陽茶館業的健康發展。

分會協辦各成員單位活動，如：茶館開業、專賣店開業、周年慶典、茶葉品鑒會、茶文化活動等；為符合條件的茶館爭取銀行貸款。

分會與外地茶館組織開展了橫向聯系，中華茶館聯盟在茶館分會設立了聯絡處。茶館分會參與了2014年湖南省茶業協會茶館分會組織的系列活動，9月29日分會負責人參加湖南省茶業協會茶館分會年會，與常德市茶葉流通協會茶館負責人開展互訪。

11月16—18日組織茶館和茶企業70多人，赴武夷山參加以“緣聚武夷茶和天下”為主題的“第八屆海峽兩岸茶業博覽會”。

10.征集學術論文

組織會員參加在浙江寧波主辦的“第三屆明州茶論”，會員的1篇論文載入研討會文集。

組織會員參加2014年岳陽科技論壇，圍繞“科技創新與產業發展”主題撰寫論文，我會報岳陽市科協3篇論文，獲二等獎1篇，三等獎2篇。

組織會員撰寫論文參加2014年湖南省茶葉學會年會，投稿3篇，其中獲一等獎1篇，優秀論文獎1篇。

三、2015年協會工作初步設想

重點打造“岳陽黃茶”公共品牌。鼓勵會員單位合法使用“岳陽黃茶”證明商標，監督“岳陽黃茶”產品標準的實施，組織和參與茶葉公共品牌的推介活動，組織黃茶科技攻關，普及黃茶知識，爭取市委、市政府對黃茶產業的更多扶持。

加強茶業人才培訓。編撰黃茶培訓教材，主辦黃茶技術和品飲培訓班。

組織會員參觀考察。參觀全國重點茶展，考察外省黃茶產區，借鑒外地經驗。

規范協會運作。2013岳陽市第一批市級社會組織評估中我會曾被評為3A級社會團體。2015年基礎管理要更上一層樓，運作要進一步規范。一是規范會員身份，加強會員身份信息管理；二是規范會費收取，會費標準多年維持不變；三是規范財務制度，嚴格控制財務支出，健全報賬制度，接受財務審計。四是規范議事制度，協會辦公室每周召開一次例會，如有重大事項，邀請市茶葉辦負責人一起研究。

第五篇：中外交流協會規章制度

中外交流協會規章制度

第一章 基本章程

一、名稱：中外交流協會

二、宗旨：融合東西方精粹，促進內外部交流。積極推進中外文化交流，介紹國內外民族文化和人文地理風情習俗等，更是搭建科技合作的一個平臺，為成員和會員提供最佳的才藝展示。交流中本著溝通交流，互助互動的原則，為在中國的留學生或非留學生的在南京地區的外籍商界人士提供最好的最實用的漢語學習資料，使他們更好地融入這里的生活，也為中國的莘莘學子和有志學習外語的人增加和提高表達能力的機會。

三、基本條件和要求

1．自覺遵守國家法律、法規和有關政策及學校的各項規章制度，有清醒的政治頭腦和強烈的責任心和正義感

2．有健康的思想素質、心理素質和良好的行為規范，無不良嗜好；

3．有較強的組織能力、協調能力、溝通能力和交際能力，有堅定的工作信念和靈活的辦事頭腦；

4．有較強的口頭表達能力和一定書面表達能力，要有良好的個人道德修養和人文修養；

5．有團結、互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻的精神；

四、成員的基本權利和義務

（一）協會成員享有以下權利

1．在協會各部門中有選舉權，被選舉權和表決權。

2．對協會一切工作和決議，有質詢，討論，建議和批評的權利。

3．有參加協會組織的各項活動的權利。

（二）協會成員必須履行的義務

1．遵守協會章程，執行協會決議。

2．積極參加協會組織的各項活動，努力完成協會委托的工作，維護協會的整體榮譽。

3．各級協會干部除履行成員義務外，必須做到作風正派，努力學習，熱心為協會工作。

4．遵守國家法律法規，校紀校規。

五、會員的基本權利和義務

(一）協會會員享有以下權利

1．可參加協會內部舉辦的活動。

2．優先獲得協會服務及資料。

3．杰出會員退會后主動申請成為協會終身制榮譽會員，繼續參與協會各項活動。

（二）會員應履行的義務：

1．遵守協會規章制度，執行協會的決議，維護協會合法權益，維護協會形象及聲譽。

2．及時向協會反映情況，提交有關材料，積極參加和支持協會組織的各項活動。

第二章管理制度

一、考核制度

（一）工作組織性

1．堅持民主集中制原則，以少數服從多數，個人服從集體，局部服從整體 ；

2．每次在開會例會完畢后，立即把會員考勤表交在秘書處；

3．認真聽取廣大同學的意見和要求，對工作（活動）中存在的問題應及時向指導老師，會長及相關人員反應；

4．例會無遲到，缺席現象，有事需向會長親自請假（具體考核標準可參考協會例會制度）。

5．部門組織活動及協會組織活動需準時參加（考核標準與例會制度考核標準相同）。

6．部長服從會長的工作安排，定時向會長匯報其部門的工作，成員服從部長的工作安排，分工能及時完成，對形成的決議堅決執行，行動積極。

7．努力維護 協會的自身形象，接受同學監督，起著率先垂范的作用。

8．加強團結合作精神，各項工作能積極主動予以支持。

（二）工作原則性

1．協會成員不準搞特殊化，需堅持原則。

2．協會成員要遵紀守法，不能違反校紀校規。

3．協會成員禁止在工作中討價還價，拈輕怕重，禁止因工作不滿原因而鬧情緒，更不允許

成員與成員，與會員之間發生口角和爭執，有意見或不滿，應當立即向會長提出；

4．協會成員要有強烈的時間觀念，在開會（例會）時，如確有特殊情況不能到者必須提前

30分鐘，以書面形式向會長請假。經準假后方離開；

5．協會成員如確因時間沖突或情況特殊。一定要分清輕重緩急，學會自我調整和自我緩解，決不能影響本協會的工作開展，若時間緊急，須遲到或須請假者也須向會長說明情況；

6．協會成員之間要相互幫助，團結合作，保持友好關系，相互學習、相互監督、共同促進、共同提高；

7．協會成員必須做到學習工作兩不誤，努力提高工作和學習效率，堅決杜絕掛科現象。

（三）工作方法性

1．明確工作目標，不能盲目在開展工作，必須按月制擬定工作計劃和工作總結；

2．各部部長每學期初要交一份詳細的工作計劃，每項活動結束后，主要負責部門要認真總

結，并交一份活動總結書。

3．工作有主見，能提出好意見，敢于創新，不拘一格。

（四）工作成績

1．每次大型活動前，活動主要負責人必須做好詳細的工作安排，工作職責具體到各部門，各部門具體到個人，由秘書長統一記錄，活動結束后，依照事先做好的工作安排嚴格考核。

對于好的工作作風、工作思路、工作方法要繼續保持與發揚；對于活動中出現的問題，必須

認真總結經驗教訓。問題出于個人的，活動結束后要及時反思，思考解決問題的方案方法，并交一份“經驗總結書”；問題出于部門的，活動結束后要及時召開內部會議，認真總結經

驗教訓，思考解決問題的方案方法，部長要交一份“經驗總結書”。

2．各部門在活動中取得的成績作為考核制度的一項標準。

二、例會管理制度

（一）全體成員例會制度：

1．定期舉行例會；

2．例會時間，地點根據實際情況另行通知；

3．由協會會長主持，特殊情況下委托副會長；

4．協會成員必須準時到會，不準遲到早退；因故不能出席者必須提前遞向協會會長親自請

假，應及時向會長或其他成員了解工作安排及其內容,否則按缺席論，并予以紀錄；

5．凡無故缺席或不請假缺席者，記失誤一次，會長點名批評，達二次以上缺席作書面檢討，予以口頭警告，連續三次不到者（視為自動離職，累積缺度達四次者，令其自動離職或撤消

其職務）；

6．例會由秘書處予以認真如實記錄。

（二）大型活動前動員會議

1．活動前一天舉行

2．會議時間，地點根據實際情況另行通知。

3．由協會會長主持，特殊情況下委托副會長。

4．由會長，秘書處秘書長及其他部門部長參加。

5．會議由活動主要負責人主持、具體安排各部門配合工作

6．成員必須準時到會，不準遲到早退；因故不能出席者必須提前遞向 協會主席親自請假，否則按缺席論，并予以紀錄。

7．例會由秘書處予以認真如實記錄。

（三）大型活動后總結會議

1．活動結束后立即舉行

2．會議地點根據實際情況另行通知。

3．會議由協會會長主持，特殊情況下委托副會長。由活動主要負責人進行活動總結，其他

各配合部門也要進行總結。

4．會由秘書處予以認真如實記錄。

三、考核標準

1．遲到：無論因任何原因遲到三次者給予警告處分、遲到四次者記為一次缺席

2．請假：因事無法參加會議，要向會長親自請假，請假三次者記為一次缺席。

3．缺席：無故缺席兩次者，給予警告處分，無故缺席者三次者取消協會成員資格。

四、檔案管理制度：

1．確保協會工作規范、有序地進行，制定本條例。

2．案管理工作統一由 協會秘書處負責，秘書處對 協會所有文件進行分類、整理、歸檔，并及時對各項工作進行總結，在例會上向 會長匯報情況。此外，聽取各部的意見和建議，及時總結經驗，保障 協會的工作順利進行。

3．協會檔案分類為：規章制度、會議記錄、工作計劃及工作總結；各部門學期活動記錄； 協

會干部檔案；平時發放的文件；調研報告等。平時有關檔案都將據此分類，各類檔案均要求

電子版和手稿版。

4．協會各部門每學期初，應向 協會會長團 呈交一份詳細的工作計劃。學期末，各部門應

將本學期工作進行總結，整理制作各部門本學期活動記錄文檔冊。

5．協會開展大型活動應作詳細的活動計劃預算、活動記載、宣傳文稿、活動圖片及音像、活動總結等應認真記錄活動開展情況，并及時交至秘書處存檔。

6．部將材料交到秘書處后，由秘書處按部門、類型存檔。各部門如需查閱，歸還時必須放

還原位，并不得有缺損。

7．案一般不外借，外單位如須外借，需經 協會會長同意，并在秘書處進行登記，留下證件，按時歸還。

8．類檔案(會議記錄、活動次數、工作計劃、工作總結、請假條，平時表現等一切書面材料

作為個人的存檔資料）將是 會長團、秘書處對各部門工作表現作綜合評價的重要依據，也

是秘書處對 協會干部進行考核和評優的依據。各部門應該認真對待。

五、物品管理制度

1． 協會一切物品由秘書處統一管理、調配，保管人員在秘書長的直接領導下負責具體的物

品管理工作。

2．對購入的物品，保管人員要認真驗收，嚴格把住數量、規格、質量關，對不合格的物品

不驗收、不入庫。

3．對協會固定資產，要認真查點清楚，單列帳目。物品發放使用，要注明使用人姓名，對

調出人員借用的物品一定要追還，損壞或丟失要按價賠償。

4．不論何人，如丟失協會物品按價賠償。

六 財務管理制度

（一）秘書處的主要任務

1．秘書處對協會資金進行合理配置，努力節約支出，提高資金使用效益。

2．合理編制財務預決算，并對預決算執行過程進行控制和管理，規范協會財務管理秩序。

3．如實反映 協會財務狀況，對協會的經濟活動的合法性、合理性進行監督。

4．協會財務部應當科學、高效地對 協會經費進行管理，不要浪費協會的資金，做到能節約的就節約。

5．協會的各項收入全部納入協會預算。

（二）協會的資金來源

1．其它創收和贊助款，其中包括開展各項有贊助活動的收入，各類有償性服務活動的收入，舉辦各類培訓班的收入，代理經營活動收入等等。

2．對于非以上提到的資金來源，需在不違反國家及學校有關規定，取得協會主席團同意的情況下，才可視為協會的正當收入

（三）預算與決算管理

1．協會的預算是對發展計劃和活動計劃來對資金的預算，協會預算由收入預算和支出預算

組成。秘書處做好預算，定期準時向協會主席團匯報。

2．當協會所舉行的活動結束后，協會的財務部要盡快做出活動的決算，決算是以后報銷的根據。

3．協會會的財務由秘書處正副部長分管。當財務部成員完成預算與決算后，向部長匯報，審批核實后執行。

4．完成的預算與決算應在協會內部成員間公布，保證資金使用前后的透明化

（四）支出管理

1．支出是指協會開展與其宗旨、任務相關的各項活動所需經費。

2．協會的支出包括：購買日常辦公用品、各種會議費、表彰獎勵費、卡片印刷費、設備設

施使用費、宣傳用品費、場館租金、車費、工作指導用書費、郵寄費、指導老師酬金、適當的補貼等合協會財務制度的開支。

3．支出必須符合協會的有關財務制度，不得用于購買煙、酒 等不良開支。

（五）報銷管理

1．未經批準的支出項目，不予報銷；

2．活動決算一般不得高于預算，據實際情況可作10%以內的浮動。特殊情況必須書面說明

理，財務部才可以給予報銷；

3．任何費用報銷必須使用規范的發票或單據，秘書處才可以給予報銷；

（六）財務監督管理

1．協會應嚴格執行本財務管理規定，對于不執行或違反財務管理制度的行為，按規定并根

據具體情況承擔必須的責任。

2．協會必須設一個專管財務收支的總負責人，會長和部長不允許用權利來擅自拿取協會的資金，資金的使用必須遵循集體原則。

3．有出現以下情況之一者，協會會對其進行處罰；

（1）不按時編制財務預算和決算的；

（2）隱匿其它各項收入的；

（3）虛列支出，冒領、多領協會資金；

（4）侵吞、私自處理社團集體資產的；

（5）由于保管不善，導致協會資產嚴重損失的；

七、文印管理制度

1．所有文印人員應遵守協會的保密規定，不得泄露工作中接觸的協會的保密事項。

2．打印正式文件，必須按文件簽發規定由會長簽署意見。各部門草擬的文件、、資料等，由

各部門自行打印。打印文件 需逐項登記，以備查驗。

3．文印人員必須按時、按質、按量完成各項任務，不得積壓延誤。辦理中如遇不清楚的地

方，應及時與有關人員校對清楚。

4．文件等應及時發送給有關人員。因積壓延誤而致工作失誤或造成損失的，追究當事人的責任。

5．嚴禁擅自為私人打印、復印材料，違犯者視情節輕重給予罰款處理。

八、獎懲制度

（一）制定原則：

1．有章必究、有獎有懲、獎懲分明、獎懲有度。

2．協會的獎懲工作按照民主集中制的原則進行，堅持民主選舉、民主評議、秘書處的考核

和主席團意見相結合。

3．在獎勵上要堅持精神鼓勵和物質鼓勵相結合，以精神鼓勵為主的原則，對犯錯誤的成員，要堅持思想教育與處分相結合，以思想教育為主，懲罰為輔的原則。

3．秘書處具體主管協會干部的日?？己?、組織評優和處罰工作，對工作成績突出和不稱職的干部向會長團提交處分意見。

4．本制度包括原則、獎勵、處罰和附則三部分，適合于協會全體成員并作為每位成員的工

作成績，德育量化等考核內容。

（二）獎勵：

1．工作積極、認真負責者

2．一學期都有參 協會組織的活動者

3．對本職工作認真負責、責任心強，并有一定突出成績者

4．為協會制訂計劃或獻計獻策者

5．一學期例會全勤者

6．職能部門在工作中有突出表現

（三）懲罰：

1．在協會工作、活動過程中與他人發生爭執，有損協會形象者

2．故意欺騙主席團、各部負責人者

3．違反法律法規、校規校紀者

4．由主觀原因造成的累計兩次工作失誤者

5．無故缺席例會，不能按時參加活動者

6．循私舞弊，以權謀私，有“偏向性”追求特權破壞協會聲譽者

7．私自挪用協會財物者

8．以協會名義處理個人或其他組織事物者

9．凡不認真.不按時完成工作任務和推辭責任者

（四）附則：

1．(1)最高榮譽獎：協會創新獎；

(2)優秀領導能力獎（針對協會領導：會長、副會長、部長和副部長）；

（3）文章杰出貢獻獎；

（4）優質服務獎；

2．協會設立“突出貢獻會員名單”。

按會員為協會做出不同貢獻，由主席團、各部門推薦表現優秀的會員并記錄存檔。

3．處罰等級：

（1）個人處罰：口頭批評，警告、嚴重警告、除名

（2）集體處罰：口頭批評，警告、嚴重警告