第一篇：華山街道2011年度黨工委書記履行黨建工作責任制情況報告

華山街道2011年度

黨工委書記履行黨建工作責任制情況報告

華山街道黨工委書記 陳軍

(2011年11月)華山街道轄26個行政村，總面積29平方公里，黨工委下設2個黨委，7個總支、65個支部，共有黨員2081名，其中農村黨員 1147名。今年以來，在區委、區政府正確領導下，作為黨工委書記，我帶領黨政領導班子成員，緊緊依靠街道全體黨員干部，按照“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”的工作思路，堅持黨工委自身建設和農村基層組織建設兩手抓，進一步強化責任，突出重點，細化措施，豐富載體，狠抓各項工作的落實，不斷開創黨建工作的新局面。現將2011年度基層黨建工作情況述職如下：

一、強化領導，明確黨建工作責任

街道黨工委明確了黨工委書記是全街道黨建工作第一責任人，分管領導是黨建工作的直接責任人，各黨組織負責人為本單位黨建工作第一責任人。堅持定期召開黨建工作會議，研究解決黨建工作中的重大問題，確保高標準、高質量完成黨建工作的各項任務。對黨建工作目標任務進行了層層分解，將黨建工作任務目標納入了干部年度考核和村級工作考核；與村“兩委”成員簽訂《村“兩委”任期目標承諾書》、《年度工作目標責任書》，進一步強化了“兩委”為民服務意識，有效規范了村干部行為。

二、強化管理，提高黨員干部隊伍素質

針對全街道黨員思想實際，從以下四個方面入手，為黨員干部營 造了良好的學習氛圍。一是領導干部帶頭學。領導班子率先垂范，認真堅持黨工委中心學習組的學習制度，做到了學習有筆記、有體會、有交流，起到了良好的示范作用。二是嚴格制度經常學。我街道堅持黨員活動日、三會一課等制度，健全和完善了理論學習的考核激勵和約束機制，以座談會、兩委干部專題會、部門業務會為陣地，經常性地組織黨員干部學習黨的方針政策、時事政治和科學文化知識。三是思想政治、業務知識雙重學。強化黨風教育的同時，我街道注重發揮遠程教育的作用，對全街道農村黨員進行后備干部培訓，正確處理了點與面、示范與推廣、理論與實踐的關系。四是適應形勢靈活學。大膽地請進來、走出去。由街道黨工委牽頭，組織有關科室、村負責人，先后到聊城、濟寧等地參觀學習3次，增強了黨員干部的危機意識，激發了黨員干部的拼搏意識。通過加強學習，全街道黨員干部的自身素質、工作水平、服務意識得到了進一步提高。

三、強化核心，增強各級工作合力

班子建設是黨建工作的核心。街道黨工委一班人嚴格約束自己言行，做到了以身作則、率先垂范，嚴于律己、寬以待人；做到了大事講原則、小事講風格，求同存異，取長補短；通過民主生活會等形式，互相談心、交流，班子成員間樹立了互相信任、互相支持和主動開展批評與自我批評的良好風氣，能夠暢所欲言，共同維護領導集體的權威性，形成了班子團結無內耗，上行下效同步調，全局一心無雜音，確保了政令暢通。可以說，目前華山的領導班子實現了思想上合心，步調上合拍，工作上合力。

四、強化基礎，夯實村級基層組織 村級組織的作用強不強，發揮的好與不好，直接關系到街道的經濟發展、社會穩定和黨在農村各項政策的貫徹落實。目前，農村村干部的工作任務相當繁重，大部分村經濟基礎薄弱，村干部報酬比較低，一部分能人不愿當村干部,致使有的村村官難選、難當、難干。因此，街道黨工委把村級組織建設作為基層組織建設的重中之重，確定了抓兩頭，帶中間，強規范，促提高的工作思路。一是抓培訓。通過聘請市、區黨校老師講課、好的典型村干部介紹經驗，以會代訓等多種形式，對村干部進行黨性教育，使其增強責任感、使命感、自覺地擔負起帶領群眾建設社會主義新農村的重任，今年以來，我街道先后對村干部集中培訓達360人次。二是教方法。平時注意搜集報紙、雜志上有關農村干部好的典型做法和經驗，及時編輯印發各村。在認真調研摸底的基礎上，對街道各村的村級組織進行了規范、健全，重新選舉村民代表，使村務工作逐步走向規范化、制度化。三是促后進。后進村造成的主要原因，一方面村干部戰斗力不強，另一方面發展思路不清，對此街道進行了認真的調研，幫助村上理清發展思路，明確發展重點。四是重培養。針對農村黨員年齡偏大，文化水平低的問題，把農村黨員發展的方向瞄準有文化、有威信、會致富、帶動力強的優秀中青年，逐步改善黨員隊伍結構，不斷增強帶領群眾致富的能力。特別對于到村任職的大學生，街道黨工委非常關注他們的工作和生活情況，定期聽取他們的思想工作匯報，為街道、村兩級組織培養新的后備力量。五是解難題。一方面積極幫助村上解決工作方面的難題，做到嚴格管理，干事支持，出事擔責，做他們的堅強后盾，另一方面幫助村干部認真解決個人家庭生活方面遇到的難題，與他們交心、交朋 友，解除后顧之憂，增強村干部工作的干勁和信心。六是強班子。先后對25個村進行了支部班子換屆選舉，把一大批“三高、三強”的人才吸納到村支部班子，村干部隊伍結構得到了進一步優化，班子凝聚力、戰斗力得到了進一步增強。

五、強化管理，加強黨員隊伍建設

街道嚴格黨員發展程序，強化管理，確保黨員質量。一是發展黨員制度化。嚴格落實發展黨員“三推三示兩票決”、“十二道程序”等有關制度，建立入黨積極分子檔案，把后進村、黨員力量薄弱村、長期不發展黨員村作為工作重點，及時把那些素質高、能力強的優秀人才作為納新對象，進行重點培養，并實行班子成員與納新對象結對幫帶制度。在發展黨員工作中，做到積極穩妥，嚴格程序，保證質量，做到成熟一個，發展一個，街道今年批準入黨積極分子55名，納新黨員35名，轉正黨員60名，未出現一例因發展黨員引起的上訪。二是流動黨員規范化。積極構建城鄉一體的黨員動態管理機制，嚴格落實黨支部成員聯系黨員、村企互聯、黨員信息管理、信息聯系和雙向反饋、定期排查等制度，設立流動黨員聯絡站，做好流動黨員登記，建立了臺帳。三是做好“兩新”組織黨建工作。今年6月25日批準成立了山東亞澳經貿有限公司黨支部，并抽調專門人員對所轄非公有制企業進行了調查摸底，全部建立的臺賬。

六、強化載體，帶動干部聚民心

街道強化載體建設，認真開展黨員主題實踐活動，把基層黨建工作與“創先爭優”有機結合起來，涌現出了一批凝聚力強、戰斗力強的好班子，一批敬崗愛業、創新奉獻的好黨員。一是結合創先爭優，積極開展爭創“五個好”基層黨組織“五帶頭”優秀黨員活動。二是扎實做好結對幫扶工作。采取“一幫

一、幾幫一”形式全力解決群眾實際困難，建立幫扶對子，幫助困難群眾脫貧致富。三是抓先進，注重典型帶動。以街道勞動保障中心先進事跡為教材，形成“扎根基層，為民服務”的崇高理念。四是通過開設現代遠程教育，增強了農村黨員干部的宗旨觀念，強化了服務意識。目前全街道26個村已全部配備現代遠程教育設備，通過加強現代遠程教育的使用和管理，進一步提高農村干部的服務本領，達到了干部經常受教育，農民長期得實惠的目的。

一年來，作為黨建工作“第一責任人”，我堅持深入基層調查研究，傾力抓好基層黨建工作，并取得一定的成績。但我也能清醒地認識到我們黨建工作仍然存在許多不容忽視的問題和不足：一是街道基層組織建設還需不斷加強，部分村集體經濟薄弱，發展后勁不足；二是有些支部班子的政治核心作用有待加強，“兩委”關系處理不當，個別村兩委依然存在“兩張皮”現象；三是一些黨員干部的思想政治素質合理論水平、政策水平還比較低，有待進一步提高；等等。在今后的工作中，華山街道將繼續深入貫徹落實科學發展觀，把黨建工作與經濟發展相結合，與本地實際和為人民群眾謀福利相結合，把我街道的黨建工作進一步做細、做好。

以上報告，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。

第二篇：街道辦黨工委書記履行基層黨建工作責任制述職報告

基層黨建工作責任制履行情況述職報告

街道辦黨工委書記xxx

（2012年5月）

根據市委的安排，市委考核組對履行基層黨建工作責任制情況進行考核，我們以誠摯的歡迎和誠懇的態度接受評價和指導。下面，我就履行基層黨建工作責任制情況進行述職，請大家評議。

Xxx街道辦黨工委下設基層黨支部（黨委）個，其中，農村黨支部個，社區黨支部個，機關、事業單位黨支部個，非公企業黨支部個，現有黨員名。X年來，在市委的堅強領導下，我認真履行基層黨建“第一責任人”的職責，按照以黨建促發展，以發展促經濟的工作思路，以“創先爭優”為契機，以“百千萬“工程、“五先爭創”、“六制管理”活動為載體，以組織工作“兩化管創”、“雙百”工程為抓手，扎實開展“基層組織建設年”活動，成功改建黨委個，在“非公”企業、社區建立基層黨組織個，xx園區支部+協會的模式得到有益探索和嘗試。通過黨建系列工程的創建，更加有力推動了區域經濟和社會事業的蓬勃發展，新上項目個，實現工業總產值元，企業銷售產值突破元，商業、市場繁榮發展。

一、牢記第一責任，落實保障建機制

切實履行“第一責任人”的職責，一是健全評比檢查機制。在認真落實黨委書記抓基層黨建工作責任制的同時，建立健全黨支部書記、黨小組長和黨員述職制度，對社區、處直部門黨組織 1

基層黨建工作責任制落實情況，進行經常性監督和評比檢查。二是建立黨建工作研究機制。完善黨建工作例會制度，黨委成立了由我任組長的黨建工作領導小組，一個月召開1次專題會議，黨委班子及時研究黨建工作，我先后13次主持召開班子、機關黨建工作專題會，研究解決換屆選舉、班子建設、創先爭優、非公黨建等工作。三是完善蹲點聯系機制。建立班子成員黨建聯系點制度，1名班子成員分別聯系2個黨支部(黨小組)，就組織部門部署的組織創建活動，抓實抓細，抓出成效，精心培育黨建工作的示范點。我堅持每個月在社區、企業開展黨建、經濟發展和維穩工作調研的時間不少于5個工作日，對村里的“兩委“換屆、陣地建設、學習貫徹市十二次黨代會精神、”創先爭優“等組織活動進行現場督導，起到了一定的帶動和促進作用。

二、夯實基層黨建，勤思善謀保發展

一是抓班子、帶隊伍。黨委始終把社區黨組織建設放在重要議事日程，注重村支“兩委”班子建設和黨員隊伍建設。村支兩委換屆中，各社區黨組織共有黨員名，居民代表名，參加選舉的黨員有名，黨員參選率達%。5個社區黨組織換屆后共產生支部委員名，其中書記 5名，副書記名，委員名。通過換屆選舉，新一屆支部委員會班子的文化程度、年齡結構有改善，“雙強”黨員進入了村“兩委”班子。認真抓好支部“三會一課”、“四會”制度的落實，抓好村支“兩委”培訓工作，通過集中學習、集中培訓、以會代課、遠程教育、聘請

專家授課等形式，加大“兩委”干部在科學發展觀、國家方針政策、市場經濟知識、黨的宗旨、廉潔自律、發揮黨員先進性等方面的教育，進一步明確“兩委”職責，理順兩委關系。制定了《村支部、村委會目標考核責任制》，對黨的建設、經濟建設、精神文明建設和綜治等工作嚴格考核，狠抓“四議兩公開”等制度的落實，增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力，使“兩委”班子形成了整體合力。二是抓黨建、促發展。以市委經濟工作會議精神為動力，支持陶瓷產業發展，成立了專門的園區辦公室，對園區陶瓷工業企業統一指導服務，促進工業提速、企業發展，陶瓷園區現已發展企業家，年生產陶瓷產品件，年產值元。三是抓引領、謀新業。搶抓城市框架拉大的機遇，大力發展商業和房地產業，新發展“樂福商貿城”等投資在1000萬元以上的商業企業3家；以許昌金潤房地產開發有限公司總投資6.5億元的“金潤書香嘉園”住宅小區、投資5.5億元的瑞景新城、投資6000萬元的文錦苑和清華憶江南為主的房地產開發項目順利實施。四是惠民生、促和諧。民生網絡不斷完善，低保工作管理到位，各種農業補貼及時足額發放，完成了“新農保”籌資參保工作，名60歲以上老人已經開始領取養老保險。認真安排“新農合”工作，參合率達到%以上。五是保穩定、優環境。抽調責任心強、工作能力突出的黨員干部骨干，充實到司法所、社會法庭、信訪辦，擔負起信訪穩定問題協調，實行班子、部門中層干部接待日制度，主動問訪協調解決問題。完善了長效化訪機

制，落實化訪、控訪責任制，減少單訪、嚴控越級訪、杜絕集體訪。在省、市、縣“兩會”等重要節點，嚴格落實領導干部包案責任制，并實行一包到底、雙領導包案，制定切實可行的方案，確保了維穩工作一步到位。

三、活動精心設計，整體推進重實際

按照市委組織部的部署和安排，黨委利用班子會、動員會、支部會等形式，貫徹落實“基層組織建設年”安排的系列活動和載體，做到有計劃、有組織、有步驟、有檢查、有落實，結合實際，開展各項活動。

一是“五先爭創”抓提升。按照堅持“全面覆蓋、整體提升”的原則，根據5個社區的類別，圍繞爭創目標進行爭創，把“五先爭創”與“百村整頓、百村提升”工程相結合，通過近幾個月的爭創，2個后進村配齊了“兩委”班子，2個中間村在市場發展、城市建設，以及在新型社區建設等方面取得了新進展、新成效，1個先進村在商業、民生、文化的5個方面成效突出。5個

村新發展商業、服務業、企業家，實現居民就業人，修路

條，自來水入戶戶。我們不斷強化擴大企業黨組織覆

蓋面，健全企業黨建制度，加強企業黨組織陣地建設，新成立非公企業黨支部個。王莊社區扎實開展“創先爭優”活動，抓班子、帶隊伍，抓經濟、促發展，抓和諧、促文明，社區黨的建設、精神文明和經濟建設齊頭并進。經過市委研究，市委組織部考察審批，王莊社區黨總支實現成功改建，成立了王莊社區黨委，充分展示出“五先爭創”的成果。

二是“雙百工程”抓深化。在許昌市實驗中學、市地稅局和日月神橋公司的對口幫扶下，經過協調和多方努力，文明街改造道路米，安裝路燈、監控設施個，并進行了小吃城改造和市場整治，投資開發了“樂福商貿城”。溝李村開展了清潔家園活動，推行了“四議兩公開”，實施了自來水安裝工程，駐村工作得到了幫扶單位的大力支持和幫助。

三是“六制管理”抓質量。抓好村級遠程教育固定學習和集中收看，街道5個社區集中學習收看率均達到100%。不斷提升支部書記的自身修養和工作能力，積極組織黨支部書記參加了市委黨校學習培訓。同時，以辦事處黨校和社區遠程教育站點為依托，邀請組織部、市紀委、市委黨校、政法委等單位的領導和專家授課，共組織培訓班5期，累計參訓人數達到1000余人。按照黨員發展的要求，堅持“成熟一個發展一個”、“寧缺勿濫”的原則，嚴把發展黨員“入口關”，注重從致富帶頭人、優秀青年中發展黨員，始終按照 “堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，嚴格程序，拓寬層面。共推薦入黨積極分子人，發展預備黨員名。嚴格黨費收繳標準，足額收繳，建立收繳臺賬，做到及時、明細、公開，使黨員管理工作走上了規范化軌道。

四是“百千萬”工程抓主題。我們結合“百千萬”工程的開展，在實行班子聯村、干部包村、黨員聯戶的基礎上，在社區黨

組織中開展了以宜居型、安居型、樂業型、平安型、服務型、文體型為主要內容的“六型社區”創建活動，以營造環境優美的人居環境為重點，突出創建“宜居型社區”；以民生工程為抓手，突出創建“安居型社區”；以群眾生活寬裕為己任，突出創建“樂業型社區”；以服務群眾為主題，突出創建“服務型社區”；以維護社會穩定為基礎，突出創建“平安型社區”；以弘揚先進文化為目標，突出創建“文體型社區”。黨支部對社區黨員分設了6個崗位，明確了崗位職責。經過有益的實踐和探索，走出一條以社區黨建帶社區建設的新路子。

五是“兩化管創”抓特色。堅持因地制宜，開展黨建品牌、黨建示范點創建活動，我們探索以園區黨支部為龍頭、陶瓷工業協會為載體、陶瓷園區為基地的“支部+協會+基地 ”模式，帶動陶瓷產業發展，專門成立衛生陶瓷集聚區管委會黨支部，并掛牌成立了園區陶瓷協會，堅持以組織建設為保證，以陶瓷協會為平臺，實現黨建、行業和產業的融合發展。園區黨支部積極發揮四個作用：一是組織作用，培訓積極分子21名，6名企業廠長、中層和一線員工加入黨組織。二是橋梁作用。幫助企業代培員工3000人次，幫助園區企業爭取浦發、民生等專業銀行貸款5000萬元。三是職能作用。園區黨支部先后組織舉辦企業高層培訓班11期，組織企業參與家行業媒體合作，擴大行業的市場競爭力和對外影響力。四是管理作用。黨支部切實建立健全了《協會章程》、《協會會務公開與民主管理制度》等內部管理制度，指導協

會的開展工作，為陶瓷產業提升增效。實踐證明，推行 “支部+協會”的模式，是深化“創先爭優”活動、探索黨建工作與經濟工作對接共振的重要載體，彰顯了旺盛的生命力。園區9家公司通過ISO質量體系認證，3家公司獲得自營進出口權，5家企業被“建材下鄉行動組委會”授予“綠色惠民證書”，河南嘉陶衛浴有限公司成為中國知名企業“上海嘉陶衛浴有限公司”生產基地，被該市授予“衛生陶瓷十佳企業”、“科技進步獎”和“陶瓷產業提升特別貢獻獎”，成為國家陶協會員單位。

雖然我們的基層黨建工作取得了一定的成績，但距離市委和組織部門的總體要求仍有差距，還存在一些問題和不足，如：黨委班子的戰斗力有待進一步提高；個別支部成員和一些黨員素質需要提升等問題有待于解決。在今后的黨建工作中，我將嚴格按照市委的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發展。一方面要繼續完善自己，努力彌補自己的不足；另一方面，要充分履行好黨委書記的職責，圍繞基層黨建建設年的總體目標，與黨委班子成員一道，完善制度，創新機制，改進方法，加壓奮進，以開展“五項“活動為載體，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，力促黨的基層組織建設上水平、上臺階，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開！

第三篇：街道黨工委書記黨建工作責任制述職報告

按照區委統一安排，現就履行黨建工作責任制情況述職如下：

一、主要工作

（一）聞令而動、守土盡責，全力防控新冠肺炎疫情。指導社區建立“黨員先鋒崗”X個，招募黨員志愿者X人、群眾志愿者X人，接收市直機關到社區報到黨員X人、區直機關到社區報到黨員X人，同時組織街道干部X人、社區工作人員X人、網格長（員）X人，在轄區小區設置X個人員出入檢測點，進行全天候不間斷體溫檢測和信息登記。制作橫幅X條、展板X個，向居民發放宣傳手冊、活頁X個，利用X和各社區微信公眾號發布信息X條，營造凝心聚力共克時艱的良好氛圍。通過個人到社區捐、聯系社區工作人員上門取、電子轉賬三種方式，組織黨員捐款X人，捐款率達X%，累計捐款金額X元，如數上繳至區管黨費賬戶。

（一）創新載體，升級功能，實現組織建設全面進步。投入X余萬元黨建陣地經費，新建、擴建黨群服務中心X個，建立黨建文化陣地X個。開發“智慧社區”軟件，包括智慧黨建、網上辦事、政務代辦、網格化管理等功能，逐步實現居民辦事“一門不用進，服務全完成”。充分考慮院落、樓棟、居民、黨員的分布情況，合理劃分網格，建立網格黨支部，發揮網格中黨員、志愿者、“草根能人”等群體作用，形成“1+N+1”網格服務體系和“4+N”網格工作體系。結合“三社聯動”，通過政府購買服務，引進專業社會組織，探索形成“黨建+社工”社區服務模式。依托“黨員之家”，X個社區分別建立了睦鄰學堂、X學堂和鄰里學堂，開設瑜伽、模特等17門X節課程，受益黨員群眾X余人次。堅持因社制宜，創新X等品牌。

（二）堅持不懈，引向縱深，推進全面從嚴治黨向基層延伸。堅持履行“第一責任人”的職責，其他班子成員認真履行“一崗雙責”。主持召開黨工委會議研究部署黨風廉政建設工作X次，聽取黨風廉政建設工作報告X次，制定黨工委班子責任清單X項、全辦責任清單X項。支持紀工委開展執紀監督，2020年辦理案件X個，黨內警告X人，提醒談話X人。依托廉政夜校平臺，采取黨工委書記上黨課、廉政文化活動等方式，開展警示教育活動X余次。帶頭在專題民主生活會上深刻反思、深入查擺，帶頭抵制“幫圈文化”。嚴格貫徹《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法律法規，自覺遵守《中國共產黨廉潔自律準則》等廉潔自律各項規定，認真落實個人重大事項報告制度，切實加強對親屬和工作人員的教育管理，自覺接受組織和群眾的監督。

（三）夯實責任，強化引導，推進意識形態工作抓常抓實。堅持把意識形態工作納入黨建工作責任制，帶頭落實周一政治學習和黨工委中心組學習制度，實行科級干部分包責任制；

強化思想輿論引導，弘揚正能量，依托新時代文明實踐中心、開放式組織生活基地等平臺，利用“三會一課”、支部主題黨日等載體，開展十九大精神宣講、黨的創新理論萬場宣講進基層等活動X余場；

利用LED電子屏、微信公眾號、黨員“E”家、條幅展板等載體，做好宗教、網絡等重點領域管控工作，牢牢掌握意識形態領域工作的話語權和主動權；

加大與主流媒體聯系力度，先后在《人民日報》《光明日報》《X日報》《X報》、X電視臺等主流媒體刊登報道X余次，營造濃厚的輿論氛圍。

二、存在的主要問題及原因

（一）黨建工作發展不平衡。個別基層黨組織黨建品牌建設有待完善。比如，X社區探索建立了“134”工作法、“六化”黨建工作法、“三家七社十色服務”等黨建品牌，X路社區建立了“1+1+1”聯動便民服務平臺，廣文路社區建立了“四三”工作機制，這3個社區的黨建特色均比較突出，而且在服務功能提升等方面取得了明顯成效，而X社區和谷水西社區的管理服務方式較為傳統、單一，特色亮點不夠突出。

（二）黨風廉政建設工作落實有待加強。一是基層壓力傳導不夠。比如，平時側重于辦事處機關和社區工作人員的監管和教育，對社區普通黨員的管理和教育不到位，沒有形成有效制約。二是工作方式創新不夠。比如，在監督、執紀、教育等工作中沿用老方法、老思路，沒有結合工作實際，形成新的卓有成效的工作措施。

（三）意識形態工作隊伍力量不夠、形式不新。一是社區宣傳隊伍力量還不夠。比如，由于社區工作體量大等原因，社區大多沒有配備專職的宣傳工作人員，大多身兼黨建、紀檢、宣傳等多個職務，人員隊伍有待進一步加強。二是面對新形勢、新任務和新要求，意識形態工作輿論引導宣傳方式單一。比如，日常工作中，宣傳主要局限于報刊雜志等傳統媒體，應用網絡新媒體積極正面引導宣傳的意識和本領還有待進一步提高。

以上問題的存在雖有一定客觀條件的制約，但總體來講還是主觀原因造成的：一是思想認識有待提高。思想上存在一定的經驗主義，主觀認為意識形態等工作是軟任務，沒有將其作為硬性指標抓落實，使得工作落實中有打折扣的現象。二是對新形勢下的工作要求把握不深不透。工作中，對新形勢下的黨風廉政建設等工作特點缺乏系統研究，主觀認為按要求完成規定任務就行了，沒有在工作創新上下功夫。三是沒能做到統籌兼顧。工作中更注重黨建示范點建設，對其他社區投入相對較少，使得工作中存在不均衡的現象。

三、下步工作思路和主要措施

（一）強化理論武裝，進一步提升政治功能。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，依托新時代文明實踐中心、“黨員之家”等平臺，創新“云課堂”“微課堂”“家課堂”等載體，全面落實“三會一課”、支部主題黨日等政治生活，堅決做到“兩個維護”，切實增強“四個意識”，不斷堅定“四個自信”。

（二）夯實基層基礎，進一步提升基層組織力。深入推進“四級聯創四化并舉”“三級聯創五化并舉”工作，以“黨建+網格”“黨建+互聯網”和“黨建+社會組織”為抓手，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，在升級基層服務功能上下功夫，探索形成以網格化管理、智慧社區和居民自治為亮點的黨建引領下的社區治理新模式，打通聯系服務群眾“最后一米”，打造有力量、有溫度、有顏值、有品質的服務型基層黨組織。

（三）堅持“一崗雙責”，進一步深化全面從嚴治黨。強化主體責任和監督責任落實，逐級將全面從嚴治黨壓力傳導到最基層；

切實做好廉政警示教育、“以案促改”等工作，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防線；

加大監督執紀力度，采取廉政談話、約談提醒等方式，注重日常監督檢查，堅持有責必問、問責必嚴，筑牢抓早抓小、拒腐防變“第一道防線”。

（四）凝聚工作合力，進一步營造輿論氛圍。充分發揮黨員、志愿者作用，進一步壯大社區意識形態工作宣傳力量；

持續推進黨建創新提升活動，挖掘宣傳身邊先進典型，激發正能量；

發揮報刊雜志等主流媒體作用，依托微信公眾號、互聯網等新媒體平臺，廣泛宣傳社會發展成就、干事創業等內容，凝聚經濟社會發展的強大力量。

第四篇：鎮黨委書記履行黨建工作責任制述職報告

黨委書記履行基層黨建工作責任制述職報告

**鎮黨委書記***

各位領導、同志們：

今年來，在市委、市政府的正確領導下，我認真履行基層黨建“第一責任人”的職責，團結帶領黨委一班人，按照市委“持續求進，務實發展”的總體要求，堅持“重基礎、求協調、惠民眾、爭示范”工作思路，按照以黨建促發展，以發展促經濟的工作思路，以“創先爭優”為契機，以“五先爭創”、“六制管理”活動為載體，扎實開展“基層組織建設年”活動,實現了全鎮經濟快速發展、社會穩定的良好局面。下面，就今年來黨建工作的總體情況述職如下：

一、夯基礎，打牢基層建設水平

一是健全機制，夯實組織基礎。年初，黨委立足實際，組織鎮、村干部成立工作組，入村、入戶、入企業，搞好三項調查，開好三個座談會。即社區群眾調查、企業情況調查、社會矛盾和平安建設調查；村級組織建設座談會、工業經濟發展座談會、工作謀劃座談會。聘請省社科院劉道興副院長、政府辦領導，對全鎮班子成員、行政村和鎮直部門負責人進行授課，推行對機關干部和村級組織考核管理辦法，量化工作目標，建立了工作臺賬。實行“月匯報，季點評，半年小結，總結”激勵機制。二是構建和諧，夯實平安基礎。強化源頭防范，加大社會治安資金投入，提高鎮村兩級巡邏隊和巡防隊專職化水平；完成了12個村級視頻監控平臺，完成比例達到了48%；開展經常性的深

1入民情民意調查，化解矛盾糾紛，解決問題，逐步提升群眾安全感指數。改進完善信訪機制，注重上下聯動。嚴格落實“誰主管、誰負責”信訪工作機制，推行工作區責任制，積極妥善協調處理群眾信訪，保證信訪案件按期結案；堅持以人為本，加大不穩定因素的排查，做到“小事不出村，大事不出工作區”，半年來沒有發生一起安全生產事故。

三是依托項目，夯實農業基礎。投資960萬元，在中東部11個村，實施了千億斤糧食項目，新打機井102眼，整修道路

8.5公里，進一步改善和提高農田水利條件；利用建設煙葉示范區契機，投資200萬元，在西部煙葉生產村新建育苗工廠1座；投資500萬元，新打機井15眼，新建炕房65座，整修田間道路8公里；南水北調中線工程安臵建設也得到了穩步推進。

二、求協調，統籌“三化”全面發展。

一是優化布局，聚力新型城鎮化發展。堅持規劃引領，確立“突出中心，軸線展開，聚集布局，鎮村統籌”的發展思路，重新對鎮區進行控制性詳細規劃和新型社區的規劃編制任務，組織完成了25個村的勘測規劃，啟動了部分工程項目。投資1800萬元的山淺路拓寬翻新改造工程**路口以西水泥路段全面完工，**路口以東至南水北調段柏油路建設順利完工通車，鎮區東路南北軸線公路完成2公里建設，實施了洪河北岸的景觀路路基建設，啟動了鎮區內部分綠化、排水施工。

二是彰顯特色，致力新型工業化發展。從板框壓濾機、三粉

加工、泵業、包裝制品等傳統特色產業著力，培育主導產業，在東產業區新上的雙發化工機械項目，正在加大服務協調，建設有所突破。錦程過濾二期、信鈺化工項目正在加強溝通對接；計劃在東產業區新上中藥飲片項目，土地征用已經到位，資金等內容正在運作。

三是打破傳統，助力農業現代化發展。依托河南天方藥業公司、省中醫學院，禹州市金地中藥飲片公司、鄭州華潤公司在小集村通過土地流轉1000畝土地，建立中藥材種植基地；依托省中州漁業有限公司，在張堂村流轉土地150畝，進行熱帶觀賞魚項目開發和建設；唐凹村流轉土地1500畝，連片建設煙葉種植示范基地。此外大力發展現代化畜牧業，鞏固提升規模養殖場，積極培育發展農業專業合作社。扎實開展“林業生態集中建設年”活動，高標準推進鄭堯高速、S103線及山淺公路的廊道綠化。

三、惠民眾，著力保障改善民生

鎮黨委從辦好惠民實事為出發點，討論確定了2012年十項惠民實事，從新型鎮區、四個農村社區和鎮西工業區的規劃、道路建設、千億斤糧食項目、標準化中學項目、產業提升、土地流轉、干部作風整頓和效能建設等方面，制定了明確要求。投資對山連、小集、唐凹、劉樓中心小學進行標準化建設；積極實施安居工程，完成南水北調徐莊居民點內道路、供排水等基礎設施建設；鎮衛生院醫用大樓建設正在進行，計劃7月底可竣工；啟動了關崗、崗王、常莊、龍屯4個村飲水安全項目，解決5000人的飲水困難問題。

四、爭示范，狠抓建設年活動

一是“五先爭創”抓提升。按照堅持“全面覆蓋、整體提升”的原則，把“五先爭創”與“百村整頓、百村提升”工程相結合，在新型社區建設等方面取得了新進展、新成效，村級道路翻新改造已納入計劃，今年可全部完工；二是“雙百工程”抓深化。在駐村工作隊的幫扶和大力支持下，鎮村聯動，著眼小集、龍屯、蔡坡、桐樹張四個村基礎設施建設，極大改善提高了村級基礎水平；三是“六制管理”抓質量。抓好村級遠程教育固定學習和集中收看，全鎮25個村集中學習收看率均達到90%以上。邀請市委黨校領導和專家對支部書記和村主任進行授課培訓，不斷提升支部書記的自身修養和工作能力，累計參訓人數達到200余人。加強黨員規范化管理，按照黨員發展的要求，嚴把發展黨員“入口關”，注重從致富帶頭人、優秀青年中發展黨員，共培訓推薦入黨積極分子120人；四是“四議兩公開”抓落實。多次召開會議，對“四議兩公開”工作進行安排，明確要求各村黨支部在村莊規劃、計劃生育、低保、新農保等群眾關注的熱點、難點問題，必須按照“四議兩公開”的工作流程進行實施，建立了“四議兩公開”信息反饋、民主監督、責任追究等制度，從制度上保證了“四議兩公開”工作的有效落實。初步實現了村級重大事務議事程序的規范化、制度化、經常化，保證了廣大農牧民群眾的知情權和參與權；五是“創先爭優”抓特色。以“創先爭優”方案為

依據，嚴格執行各黨支部工作計劃，帶領全體黨員干部積極創先爭優，激發全鎮黨員干部的工作熱情。

一年來，鎮黨委在市委的正確領導下，在全鎮干部群眾的大力支持下，工作取得了一定成績，但仍然存在一些問題和不足，部分黨支部班子的政治核心作用不夠明顯，干部政策理論水平不夠高等等。在今后工作中，鎮黨委將以高度負責的政治感和使命感，堅持立黨為公、執政為民，團結一致，真抓實干，全面加強農村基層黨建工作水平邁上新臺階，為早日實現和諧、生態、富裕新**的目標而不懈奮斗！

第五篇：街道黨工委書記黨建工作述職報告

街道黨工委書記黨建工作述職報告

在各個類次中設立不同的獎次，讓先進有壓力、中間有動力，后進有奔頭，形成比實干、比效率、比政績的工作氛圍，確保責任目標落實到位。如下是給大家整理的街道黨工委書記黨建工作述職報告，希望對大家有所作用。

街道黨工委書記黨建工作述職報告篇一

按照區委的要求，現就今年黨建工作進行述職。

一、黨建工作開展情況

今年初街道黨工委成立后，我們在充分調查摸底的基礎上，確定了抓制度、建機制、擴隊伍、強活動的黨建工作思路。通過一年時間的努力，黨組織、黨

員隊伍不斷發展壯大，基層組織網絡初步形成，各項制度不斷健全完善，各項活動有序開展。目前街道黨工委下轄5個黨支部，直管黨員30名。社區建立志愿者服務站一個，志愿者服務隊伍達到7支，各類志愿者120余名。

(一)抓制度、建機制，確保黨建工作有效運行

建立了街道黨工委書記負總責，分管副書記具體負責，黨工委班子成員分工負責的工作體系，成立了由街道黨工委書記任組長，分管副書記任副組長，街道組織、宣傳、紀檢委員和社區黨組織書記為成員的工作組織。同時，為規范黨組織和黨員活動，制定了《黨工委議事規則》、《定期例會制度》、《重大事項報告制度》等 10個方面的黨組織黨員管理制度，并做到強化落實，為黨建工作的全面開展提供了制度保證。

(二)抓組織、強隊伍，黨組織體系初步形成

按照完善自我、因地制宜、方便管

理、發揮作用的原則，切實加強了黨組織建設。組建了街道機關、如意社區、春城社區、文體協會和物業公司五個黨支部，同時對不具備黨組織設立條件的龍旺土地整理有限公司、正浩商貿有限責任公司和民族幼兒園派駐了黨建指導員，初步構筑了以街道黨工委為核心，社區黨組織為基礎、社區全體黨員為主體、轄區基層黨組織共同參與的黨建工作格局。2010年，培養吸納預備黨員3名，培養入黨積極分子10名。另外還加強了大學生黨員、下崗失業職工、部隊轉業干部黨員黨組織關系的接轉工作。

(三)抓服務、建平臺，著力實施 五項工程

為切實發揮黨員在社區建設中的骨干作用，組織實施了服務居民五項工程。

一是實施居民需求調查工程。對居民的基本情況、服務需求進行了兩次調查核實，全面掌握了社區的黨員、團體等各類情況。分7個類別建立了轄區居

民基本情況信息庫，確定了對居民管理、開展服務的目標和方向。

二是實施便民服務工程。為滿足居民需求，服務大廳除了開設黨建、社會保障、計劃生育等常規服務窗口外，還引入中介、物業機構，增設了家政、呼叫、咨詢(心理咨詢、法律咨詢)等特色服務窗口，充分體現了以人為本、便民服務這一特色;制作并發放了春暉滿園便民服務證，轄區829名老年人、殘疾人、育齡婦女接受了衛生服務中心和哈藥集團免費提供的健康檢查服務，共節省診療費8萬余元。

三是實施結對共建工程。我們本著資源共享、社區共建、難題共解、活動共辦的原則，協調共建單位，雙向溝通，努力實現群策群力抓黨建。全年共爭取各類幫扶資金7萬元，建立了居民職業教育、再就業培訓2個教育基地，在春城家園居民健身廣場安裝了價值1萬余元的健身器材;協調物業部門累計投資近50萬元，完善了春城家園的硬化、綠化。

四是實施愛國主義教育工程。通過同人川大藥房、駐街單位合作舉辦全寧街道人川杯慶七

一、迎國慶、促和諧文藝匯演，宣傳了社區文化，提高了街道、社區的影響力和知名度;在祖國六十年大慶之際，舉辦了為期一周的電影節，先后放映愛國主義題材的影片14部，組織居民1000余人次觀看了影片;舉辦了慶祝建國六十周年圖片展，展出圖片1000多張，具體展示了新中國成立六十年來的光輝成就和歷史變遷;發出了《公民道德建設倡議書》;組織居民、黨員100多人次進行了愛國主義歌曲大合唱，深入弘揚了愛國主義精神，廣泛培育了社區居民的愛國主義情感。

五是實施平安社區創建工程。開展了熱愛祖國、熱愛生活、崇尚科學、反對簽字活動，組織轄區黨員、居民500多人進行了簽字;開展了法律援助宣傳月活動，制作宣傳圖版8塊，懸掛宣傳標語30余條;舉辦了消防知識講座，對春城、如意兩個居民小區物業公司人員、轄區幼兒園教師、部分居民進行了培訓;組織春城社區同新城區消防大隊簽訂了警民共建協議書，實現了消防部隊為居民提供消防安全服務長期化、制度化。

(四)抓宣傳、重實效，深入開展學習實踐活動

為了突出活動效果，切實把學習實踐科學發展觀活動打造成群眾滿意工程，工作中我們做到了三個注重。一是注重強化宣傳。通過制作展板、懸掛條幅、發放宣傳資料等形式，有效營造了活動氛圍。二是注重用具體生動的活動來充實學習實踐活動內容。在開展學習實踐科學發展觀活動過程中，按照突出特色的原則，創新活動形式，以小活動來充實大活動。特別是在國慶期間，成功舉辦播撒愛的陽光系列活動，提高了居民對街道社區的認同感和歸屬感。三是注重為居民辦實事。協調區紅十字會、區總工會等部門和人川大藥房、赤峰型鋼有限公司等企業救助轄區困難家庭、孤寡老人、殘疾人、特困職工62人(次)，累計發放救助資金3萬余元;拓展就業渠道，積極解決居民就業，累計安置城鎮就業人員34人，協調上級有關部門為轄區65名下崗失業職工進行了職業技能培訓。

(五)抓教育、做表率，思想作風和廉政建設取得成效

黨工委自組建以來，十分重視干部的學習教育，努力通過加強理論學習、組織干部外出參觀考察和給干部定任務、壓擔子等方式，提升干部的工作能力水平。同時自己認真遵守《領導班子重大問題集體議事規則》，經常開展談心談話活動，注意加強黨性鍛煉，提倡勤儉辦事，做黨風廉政工作表率，帶頭維護良好黨風、政風，為干部創建了心情舒暢的工作環境，在街道、社區樹立了人人積極向上，個個努力創新的工作風氣。

二、存在的問題和不足

一是由于缺乏黨務工作經歷，黨建工作同街道各項工作有機結合不夠，黨

建理論和實踐工作相結合水平有待于進一步提高。二是敢為人先、打破常規開創工作局面的意識不強，創造性開展工作的能力水平有待于進一步提高。三是工作方法與黨建工作的要求存在距離，有待于進一步改進。

三、整改措施和2017年工作打算

針對自身存在的問題，下一步我將進一步加強學習，通過系統的學習，不斷提升自身黨建理論和知識水平;同時注重加強實踐，認真履行黨建第一責任人職責，把加強基層黨組織建設同街道各項工作有機結合起來，克服和避免抓黨建工作同抓街道其它工作兩層皮現象。

2017年，我們將按照規范、拓面、創新、提升八字方針，以區域化黨建工作為統領，突出抓好街道層面的社會黨委和六院一校黨支部建設，進一步強化基層基礎工作，不斷拓展服務領域，努力創新特色服務，全面提升街道社區黨建和其它各項工作整體水平。一年來我們雖然做了大量工作，但距上級的要求

和自強創新的目標仍存在一定差距。在今后的工作中，我們將進一步加大工作力度，創新工作方法，緊緊圍繞構建社會主義和諧社會這一主題，以不斷提高社區居民物質和精神生活水平為目標，進一步加強和改進社區黨建工作，使社區建設提高到一個新的水平。

街道黨工委書記黨建工作述職報告篇二

201x年，在區委的正確領導下，我與街道一班人精心謀劃推進基層黨建工作，取得了一定成效，現將我履行黨建工作第一責任人職責，抓黨建工作情況報告如下：

一、履職工作特色和亮點

(一)強化班子建設，凝心聚力謀發展。黨工委班子是干事創業的龍頭，只有強化班子建設，才能促進工作全面推進。一是認真履行黨建第一責任人的職責，從自身做起，帶頭遵守中央、省、市和區委各項規定，認真踐行三嚴三實和社會主義核心價值觀，堅決從嚴查處

違紀違規行為。二是黨工委明確分管工作由分管同志先拿意見，促使每個班子成員在自己工作職責內盡力想辦法，出點子，各自成為分管領域的行家里手。

(二)聚焦四風問題，狠抓整改提升。我把開展黨的群眾路線教育實踐活動作為今年黨建一號工程來抓，針對基層黨組織反映出的問題，認真查找原因，將問題解決在實處。深入開展四風突出問題專項整治工作，全年整改四風問題56條，查處違反機關作風建設行為2起。建立村兩委班子量化評分制考核管理辦法，通過績效考核實施獎懲，促使村干部認真履行職責。加強民生資金監管力度，實行村級財務街道代管，對6個村的財務進行了統一報賬、統一審核。充分利用現代遠程教育設備對黨建指導員、村支部書記和大學生村官這三支基層黨建工作隊伍進行教育培訓，不斷提升黨建工作水平。繼續加大基層黨建經費投入，投入20萬元用于6個村級黨員活動場所維修、切實增強了基層基礎保

障。

(三)創新工作載體，增強黨建活力。我始終堅持把創新工作載體作為激發基層工作活力、提升黨建水平的重要手段，謀劃設計并部署開展了形式豐富的黨建活動，街道提出了八辦工作法，開展了八查八看，開通了飛信平臺，通過平臺及時把惠及民生的最新情況、最新政策、服務內容和防災預警信息及時傳遞出去;針對農村黨建，提出了村官曬承諾活動，通過征集愿望、合理承諾，以諾踐行、村民監督，公開評諾、長效執行三個環節切實為農民辦實事累計89件;針對社區黨建，街道在深化拓展民情流水線工程的基層上開展了在職黨員進社區活動，解決好聯系服務群眾最后一公里問題，實現無縫化、零距離服務于群眾。區委組織部、區職校等相關單位的162名黨員自覺到社區報到，并認領崗位59個，認領小心愿183個。

二、存在的主要問題及原因

回顧一年來的工作，我能切實履行

自己抓黨建工作第一責任人的職責，較好地完成了黨建各項目標任務，取得了一些成績，但對照總書記講話要求、區委有關規定及基層群眾期望，認真查找我抓基層黨建工作存在的差距與不足，主要表現在：

(一)兩個作用發揮不夠。少數基層黨組織缺乏凝聚力、號召力和戰斗力，部分黨員缺乏干事創業的信心和勇氣，缺乏帶領群眾共同致富的精神和能力，不能充分發揮應有的作用。

(二)少數基層組織班子事業心不強、責任目標不明確。少數黨支部成員尤其是支部書記事業心不強，政治上不思進取，工作上被動應付，沒有干一番事業的精神，導致班子弱化、工作散漫。

(三)基層組織后繼乏人，黨組織活動難以開展。農村黨員年齡老化、結構不優，一些有知識、有能力的青年入黨意識淡薄，對黨的了解少，認識淺，入黨意愿不足，部分青年雖然加入黨組織，但長期流動在外，很少參加組織生活，培養教育難，導致基層組織缺乏活力，領導核心后繼乏人。我們要知不足而奮進，不斷創新基層黨建工作的新局面。

(四)村集體經濟薄弱。全街6個村發展集體經濟資源少，發展空間小，基礎不牢，形式單一，村集體有錢辦事的的問題沒有得到根本性的解決。反思原因主要是我對此項工作不夠重視，沒有深入調研，思考不夠。

產生問題的原因主要體現在三個方面：一是對政治理論學習的重要性認識不足。街道領導班子對理論學習抓得還不到位，對待理論學習班子成員普遍認為工作是硬任務，理論學習是軟指標，沒有引起足夠重視。二是對黨建工作重要性的認識存在偏差。重經濟發展，輕黨的建設，片面認為經濟發展是硬指標，完不成任務要丟面子，黨務工作是軟任務，放松點無關緊要。從思想深處分析，是自己功利思想、浮躁心理在作怪，政績觀存在偏差。三是責任機制不夠落實。雖然街道建立起黨建責任體系，但在實

踐中落實得還不夠，對基層黨組織建設抓得不緊，特別是對基層黨支部的建設沒有作為基礎性、根本性、長遠性的工作來抓，落實不到位，流于形式;只滿足于布置黨建任務、提出工作要求，缺乏配套的督查制度。四是宗旨意識樹得不夠牢。街道領導班子在與群眾保持密切聯系上做得還不夠，沒有真正做到與群眾情相融、意相投、心相通，因而在一定程度上存在形式主義、官僚主義的問題。

三、下一步工作思路和主要措施

我將充分履行好街道黨工委書記的職責，并與班子成員一起，改進工作方法，進一步落實黨建工作責任制。

(一)進一步提高責任意識，做第一職責的表率。始終把基層黨建工作擺上重中之重的位置，進一步完善基層黨建工作責任制，把抓基層黨建工作的任務目標量化、細化，形成黨工委黨支部黨員三級責任體系。強化各社區、村黨支部負責人從嚴治黨責任落實，突出履行

管黨治黨責任考核，對黨建工作不到位的進行嚴肅問責。

(二)進一步深化學習培訓，做科學教育的表率。深化學習型黨組織創建，加大對街道、社區、村兩級黨員干部的培訓力度，提升基層干部素質。建立科學的學習考評機制，堅持將黨員教育培訓作為黨建考核的重要內容。

(三)進一步加強隊伍建設，做服務大局的表率。著力改善年齡結構，把優秀的年輕人發展到黨員隊伍中，強化黨員發展工作，優化黨員隊伍結構;著力提升黨員隊伍整體素質，定期開展學習培訓等集中活動，開闊視野，提高工作能力;著力加強思想作風建設，增強政治、大局、服務、表率、自律意識。

(四)進一步夯實基層組織，做固本強基的表率。結合當前軟弱渙散基層黨組織整頓效果，實行集中整頓回頭看，進一步鞏固整頓成果。完善村部綜合服務功能，提升綜合服務水平，全力打造便民服務平臺，將服務群眾最后一公里

變為零距離。加快發展壯大村集體經濟，實現強村富民，夯實黨在農村的執政基礎。繼續抓好兩新組織黨建工作，進一步擴大基層黨組織的覆蓋面和影響力。

(五)進一步增強公仆意識，做執政為民的表率。一是向干部職工學習。要甘當小學生，尊重干部職工的創造;在干部職工中汲取營養。二是對干部職工負責。研究落實好與干部職工工作、生活、學習息息相關的問題。三是接受干部職工的監督。正確掌權用權，把自己的權利運用置于干部職工的監督之下。

(六)進一步增強務實意識，做真抓實干的表率。一是要樹立真抓實干、埋頭苦干、少說多干的務實作風。二是要突出重點;抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，以重點推動一般。以局部突破帶動整體工作的開展。三是要在繼承的基礎上不斷創新和發展。要多干打基礎的事，多干兼顧長遠的事，不擺花架子;不做表面文章，不搞短期行為。全面提升街道和3個社區、6個村的辦事效率和水平。