第一篇：關于印發《縣人民醫院“六五”普法工作制度》的通知

*醫黨發【2011】8號

關于印發《**縣人民醫院“六五”普法工作制度》的通知

各科室：

現將《**縣人民醫院“六五”普法工作制度》印發給你們，請結合實際，認真貫徹執行。

附件：《**縣人民醫院“六五”普法工作制度》

二O一一年二月三日

主題詞：印發 “六五”普法 通知 抄報：縣衛生局 抄送：各科室

“六五”普法工作制度

根據中共中央、國務院、省委、縣委有關文件精神，結 合我院的實際情況，為更好地完成工作，特制定六五普法工 作制度。

一、制定普法總體規劃及各年度計劃，做到有章可循、有的放矢。

二、建立健全組織機構，做到分工負責，使工作制度化、規范化。

三、進一步結合教育改革和發展的要求搞好法制教育，增強全校師生的法制觀念，提高全校師生的法律素質。

四、堅持法制教育與法制實踐相結合，把依法治校工作 不斷引向深入，使學校的各項管理工作走上法制化軌道，保 障學校的各項工作的順利進行。

五、實現學校的管理由注重依靠行政手段向依靠法制手 段方向轉變，繼續推進依法治校。

六、將法制宣傳和教育作為一項經常性任務來抓。

七、組織和督促各科室、學科組和各班級運用多種形式 來開展普法宣傳工作。

八、總結成績、推廣經驗，積極探索做好普法工作的新 方法、新路子。

九、及時向縣普法辦和新聞媒體推薦在法制宣傳工作中 表現突出的個人及集體的典型事跡。

十、采取各種切實、有效的措施加強對學生及家長進行 法制宣傳教育工作，提高他們的法律素養，使他們懂法、護 法、自覺依法辦事，做守法公民。

第二篇：關于印發六五普法規劃通知

關于印發《湖北省體育系統2011—2015年法治體育建設暨第六個五年法制宣傳教育

工作規劃》的通知

各市州、省直管市、神農架林區體育（文體新）局，省體育局機關各處室、各直屬單位：

現將《湖北省體育系統2011—2015年法治體育建設暨第六個五年法制宣傳教育工作規劃》印發給你們。請按照規劃要求，結合單位、部門實際情況，認真組織實施。

附：《湖北省體育系統2011—2015年法治體育建設暨第六個五年法制宣傳教育工作規劃》

二O一一年四月二十七日 湖北省體育系統2011—2015年法治體育建設暨第六個五年法制宣傳教育工作規劃

“五五”普法規劃實施以來，全系統按照“依法治國、依法治體”基本方略的總體要求，堅持普法依法治理工作與圍繞體育中心任務相結合，堅持以人為本與服務民生相結合，堅持從實際出發與分類指導相結合，強化領導、突出主題、創新形式、注重解決矛盾問題，認真開展普法宣傳教育和依法行政、依法治體工作。全系統干部職工法律意識、法律素質明顯增強，各級領導干部和機關公務員依法行政、依法治體的能力、水平逐步提高，各級體育行政主管部門履行職能、服務社會、服務民生成效顯著，為保障我省體育事業“提檔進位”，實現“彎道超越”營造了良好的法治環境。為適應新形勢、新任務的要求，大力推進體育系統法制宣傳教育、法治體育建設工作的深入開展，推動和促進體育強省建設，實現我省體育事業科學發展、跨越發展、創新發展，根據國家和省“六五”普法規劃以及省人大常委會《關于加強依法治省的決定》、《湖北省法制宣傳教育條例》及《法治湖北建設綱要》的精神，結合我省體育工作實際，制定本規劃。

一、指導思想和工作原則

指導思想： 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照依法治國、法治湖北建設和法治體育建設的總體要求，堅持普法教育與圍繞體育中心工作任務相結合，堅持普法教育和法治體育建設工作相結合，堅持普法教育與法治實踐相結合。全面、科學、系統、規范地推進法制宣傳教育和法治體育建設工作，為促進我省體育科學發展、跨越發展、創新發展營造良好的法治環境。

工作原則：堅持黨的領導，全社會參與。在黨的領導下充分發揚社會主義民主，建設社會主義法治社會，實現黨的領導、全社會各界人士共同參與和依法治國的有機統一。

堅持圍繞中心，服務大局。全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞黨和國家工作大局，全省經濟、社會和我省體育事業發展規劃，安排和落實法制宣傳教育、法治體育建設等各項任務，為體育事業和諧、健康、可持續發展，為構建社會主義和諧社會服務。

堅持以人為本，服務群眾。堅持為人民服務的宗旨，以實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益為出發點和落腳點，積極開展群眾喜聞樂見、與群眾生產生活密切相關的法制宣傳教育和法治體育建設活動，著力解決群眾關心的熱點難點問題，為保障人民群眾的合法權益發揮作用。

堅持科學發展，注重實效。堅持法制宣傳教育與體育實踐工作相結合，把學習實踐科學發展觀始終貫穿于法治體育建設工作的全過程和各個方面，為保證我省體育事業科學發展、跨越發展、創新發展營造良好的法治環境。

二、總體目標和主要任務

（一）總體目標

通過深入扎實的法制宣傳教育和法治體育建設工作，廣泛傳播法律知識，大力弘揚法治精神，進一步提高全系統干部職工的法律意識、法律素質和社會主義法治理念，進一步提高各級領導干部和機關公務員依法行政的本職能力和工作水平；進一步提高各級體育行政審批主管部門和執法機構依法管理和服務社會的法律能力和綜合素質。為建設資源節約型和環境友好型社會，構建中部地區崛起的重要戰略支點，促進全省經濟社會事業又好又快發展，實現體育強省戰略目標創造良好的法治環境。

（二）主要任務

開展“2011—2015年法治體育建設暨第六個五年法制宣傳教育工作”，是在深入貫徹落實依法治國理念的同時，積極推進“法治湖北”建設工作的法治實踐活動，是一項長期的任務和持續的過程。

1、緊扣時代主題，抓好“規定”動作的法制宣傳教育。深入開展民主政治建設法制宣傳教育。要進一步加大學習宣傳憲法的力度，提高全系統干部職工，特別是各級領導干部、公務員、運動員、教練員、工作人員的憲法意識，自覺在憲法和法律規定的范圍內活動。學習憲法，尊重憲法，弘揚憲法精神，維護憲法權威。進一步開展加強黨的建設法制宣傳，促進依法執政、民主執政、科學執政。進一步加強依法辦事法制宣傳，促進科學立法、依法行政、公正司法和依法監督。進一步加強社會主義法治理念教育，培養公民法律信仰。進一步學習宣傳國家基本法律制度，增強公民法治觀念，促進公民意識教育，培養公民法律信仰。加強廉政法制宣傳，促進廉政建設。

深入開展經濟發展法制宣傳教育。積極開展有關調整經濟結構和產業結構、轉變經濟發展方式法制宣傳，促進經濟平穩較快發展。大力開展市場經濟法律法規宣傳，維護市場經濟秩序，防范和化解風險，促進和保障市場經濟有序發展。大力開展知識產權法律法規宣傳教育，增強全社會知識產權意識，促進創新型國家建設。深入開展財政稅收金融等相關法律法規宣傳教育，促進宏觀調控水平的提高。深入開展人口資源環境相關法制宣傳教育。宣傳生態保護和環境治理，特別是水、大氣、土壤等污染防治相關法律法規，提高全社會愛護環境、保護生態的意識；宣傳節約和合理利用能源資源相關法律法規，提高全社會依法開發利用保護能源資源的自覺性，推動節能減排和發展低碳經濟，促進資源節約型和環境友好型社會建設。

深入開展社會建設和社會管理創新法制宣傳教育。大力宣傳教育醫療、住房、收入分配、食品藥品安全、社會保障和社會救助等法律法規，維護群眾合法權益，服務保障民生。大力開展勞動爭議、房屋拆遷、土地征用、承包地流轉等方面法制宣傳教育，預防化解社會矛盾。加強流動人口服務和管理、安全生產管理和監督、突發事件應急管理等法制宣傳，促進社會管理創新，提高社會管理水平。大力開展依法維權、依法信訪法制宣傳，引導公民依法表達利益訴求，維護良好社會秩序。開展刑事和社會治安綜合治理法制宣傳，預防和減少犯罪，維護社會和諧穩定。

2、突出體育特色，抓好“自選”動作的法制宣傳教育。深入開展體育法律法規宣傳教育。結合體育工作實際，緊緊圍繞體育中心任務，積極主動在體育系統及全社會深入開展《體育法》、《全民健身條例》、《反興奮劑條例》、《公共文化體育設施條例》及《湖北省體育市場管理條例》、《湖北省體育設施建設和管理規定》、《湖北省武術活動管理暫行規定》、《湖北省游泳場所管理辦法》等重點體育法律法規的學習宣傳活動。繼續擴大體育法規知識的社會影響，為建設“體育強省”戰略目標和推動湖北體育事業科學發展、跨越發展、創新發展創造良好的法制氛圍，提供堅強的法律保障。

結合“依法行政、行政許可”和“法律六進”工作，認真開展“法律進機關、進基層、進運動隊”活動。貫徹中組部、中宣部、司法部、全國普法辦《關于進一步加強領導干部學法用法，提高依法執政能力的意見》和省委組織部、省委宣傳部、省司法廳、省依法治省領導小組辦公室《關于印發<關于進一步加強領導干部學法用法提高依法行政能力的意見>的通知》的通知（鄂司發通?2007?65號）精神，堅持和完善理論學習中心組集體學法制度、領導干部法制講座等學法用法“六項制度”。

在機關公務員中繼續開展學法用法和依法行政、依法治體培訓工作，把機關公務員學習和掌握法律知識的情況作為考核和任用考察時的重要內容，進一步增強公務員的法治意識、法律素養和依法行政能力，推進體育系統工作的規范化、法制化。

在運動員、教練員和工作人員中開展適合自身特點的普法宣傳教育，繼續抓好《運動員普法手冊》、《體育法規知識讀本》等基本法律法規和相關體育法律知識的深入普及，大力開展經常性法制學習教育活動，提高普法工作的實效性，提高受體遵紀守法和維護自身權益的意識。

3、深入貫徹落實《法治湖北建設綱要》，積極推進“法治體育”建設活動。根據鄂法治[2008]4號和“法治體育建設活動”通知精神，統籌安排、宣傳發動、分段實施、穩步推進，在全系統廣泛開展爭創“法治先進單位”活動，通過深入推進法治單位創建活動，積極推進全系統法治體育建設法治化進程。

加強立法研究，加大立法申報工作力度。積極爭取省人大、省政府協調有關廳局重點對縣級以上各級人民政府對體育事業投入資金的比例標準，體育安全事故的法律界定，公共體育設施建設的標準、審批程序、管理、運營及我省體育教師培養、使用和管理等方面問題進行調研，在此基礎上，向省人大、省政府申報立法立規項目，并按照“專而精、符合省情、可操作性強”的原則，認真開展起草送審工作。

加強行政審批項目的動態管理和行政執法監督檢查。根據《關于印發<湖北省省級行政審批項目目錄>的通知》精神，對重新審核確定的省體育局省級行政審批事項進行更新、調整和規范，認真梳理和編制審批項目流程和電子信息，加強動態服務、管理，更好地為社會、群眾提供便利。

積極推進制度化、規范化建設，建立和完善體育行政執法體系和工作制度，健全并完善執法責任制、公示制、考核評議制、責任追究等制度；建立和完善普法依法治理工作的考核評估、檢查督促、工作激勵、經費保障等機制；制定行政許可監督檢查辦法，規范各行政審批項目的后續監管；繼續推進行政審批電子監察系統建設，完善行政審批責任制，按照“誰審批、誰負責”的原則，強化責任的落實和追究；建立健全評估機制，按照“誰許可、誰監督、誰負責”的原則，在全系統中認真開展行政執法責任制的評議考核工作。

4、抓好法宣骨干和執法隊伍建設。積極組織開展法制宣傳教育工作研討交流和培訓，不斷提高工作隊伍的政治思想素質、業務指導能力、組織協調能力，發揮專（兼）職法制宣傳教育工作骨干的主導作用。按照“外樹形象、文明執法，內強素質、爭創一流”的總體要求，在省體育局系統內逐步建立健全編制整齊，素質較高，文明、規范的專（兼職）執法隊伍，扎實穩步地推進依法行政、依法治體工作。

5、創新法制宣傳教育工作新方法、新途徑。堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾。每年的“12.4”全國普法宣傳日，體育競賽、國民體質監測、“體育三下鄉”等大型活動時機，在充分發揮廣播、電視、報刊等大眾傳媒作用的同時，要充分運用“法制講座”、“小廣播”、“普法櫥窗”、“ 討論會”等短、小、精宣傳手法和形式開展普法宣傳活動。要根據不同人群、不同對象，采取以案促學、以講促學、以考促學、以查促學、以活動促學等不同形式寓法于樂，使廣大群眾在喜聞樂見的形式中潛移默化受到法制教育，不斷增強學法用法的效果。

三、對象和要求

對象：“2011—2015年法治體育建設暨第六個五年法制宣傳教育工作”的對象為我省體育系統全體干部職工。

要求：一是各級領導干部要做學法用法的表率，不斷提高依法執政能力。重點加強憲法和社會主義法治理念教育，牢固樹立黨的事業至上、人民利益至上、憲法法律至上觀念，不斷提高運用法律管理經濟和社會事務的能力。要將法制教育作為領導干部理論學習總體規劃的重要內容之一。要落實黨委（黨組）理論學習中心組集體學法制度、領導干部法制講座制度、法律知識考試考核制度，繼續推進領導干部法律知識任職資格制度，堅持和完善重大事項決策前法律咨詢制度和政府法律顧問制度。

二是公務員要增強學法用法自覺性，不斷提高依法行政和依法治體能力。要牢固樹立有權必有責、用權受監督、違法要追究的觀念。行政審批職能部門和行政執法部門人員要切實掌握崗位職能法律法規知識，著力提高依照法定權限和法定程序正確實施國家法律的意識和能力。要把法制教育作為公務員初任培訓、任職培訓、專門業務培訓和在職培訓的重要內容之一，不斷加強對公務員法律知識水平和依法辦事能力的考試或考核評估工作。對行政審批職能部門和行政執法部門人員要進行專門的法律知識考試，定期組織依法行政和行政執法知識培訓，實行執法資格證制度。

三是廣大運動員、教練員和有關人員要認真學習《運動員普法手冊》、《體育法規知識讀本》等適合自身特點的普法教材，增強憲法和相關法律知識，增強法制觀念，提高遵紀守法和維護自身權益的意識。各單位、各部門要針對運動員這個特殊群體特點，注重法治觀念的培育和法律素質的養成。要根據不同年齡階段運動員的生理、心理特點和接受能力，分類指導、因材施教。繼續抓好小運動員的法律啟蒙、法律常識和預防違法犯罪教育，著力提高自我保護、分辨是非和行為自控的意識和能力；繼續抓好教練員和大齡運動員的法治理念教育和公民意識教育，著力強化守法愛國意識、民主法治意識，把法制宣傳教育寓于管理服務之中，培育自覺守法的意識。

四、實施步驟和工作方法

1、實施步驟

從2011年開始實施，到2015年結束。共分三個階段： 宣傳發動階段：2011年底。各單位要根據本規劃，結合單位實際情況，在充分調查研究的基礎上，制定第六個五年普法宣傳教育工作規劃并報省體育局依法治理辦公室備案。要認真做好宣傳發動工作，努力營造學法、知法、守法、護法的濃厚氛圍。

組織實施階段：2012年至2015年。依據本規劃確定的目標、任務和要求，有針對性地制定法制宣傳教育工作計劃，突出工作重點，做到部署及時、措施有效、指導有力、督促到位，確保本規劃的貫徹落實。2013年開展中期督導檢查和表彰工作。

檢查驗收階段：2015年。2015年上半年，局依法治理工作領導小組按照“六五”普法規劃目標、任務和要求，擬定考核檢查方案和評分細則，組織專班對各單位落實本規劃情況進行考核驗收。2015年下半年，作好總結迎檢工作。在上級檢查驗收結束后，組織全系統進行“六五”普法評選表彰工作。

2、工作方法

把法律學習與其它學習結合起來。以“法律進機關、法律進基層、法律進運動隊”等活動為載體，把學習《憲法》、《體育法》等基礎法律法規作為經常性學習的主要內容，與文化知識、業務知識、時事政治等學習有機結合起來，規范學習、考勤、登記、考核等制度，做到有組織、有計劃、有重點、有方法、有檢查。

把集中教育和自學結合起來。各單位可根據實際情況，采取辦培訓班、請專家講課、組織專題座談討論等形式進行集中教育，每年集中學習的時間不少于兩次。正確引導并鼓勵自學的主動性和積極性，按照普法學習內容規范個人學習時間和學習任務，定期進行督促檢查。

把分層次組織與分類指導結合起來。根據不同工作崗位、年齡、文化知識結構等情況，因人施教、按需授課。大力開展一課“兩講”（正面與反面典型），一課多人多層次講；利用大討論、大辯論、座談會等有效形式，提高各類受教對象的法律意識和法治化水平。領導干部、公務員和行政管理人員要強化對基礎法規、依法行政、行政許可等方面的學習，每年參加法律知識更新培訓不少于15天。

把普法教育與法治實踐結合起來。普法教育要立足實效，緊緊圍繞構建“法治湖北”和建設體育強省戰略目標，積極探索“法治體育建設”的實踐形式，努力提高各級依法辦事、依法行政、執政為民的法律意識和服務水平。

五、組織領導和保障

1、加強領導和機制建設。各單位、各部門要要進一步提高對法制宣傳教育和法治體育建設工作的重視程度，切實擺上議事日程，并列入工作計劃。要健全普法依法治理領導機構和工作專班，加強對法制宣傳教育和法治體育建設工作的組織領導、統籌協調和指導監督；要堅持條塊結合、以塊為主和誰主管誰負責的原則，建立健全工作崗位責任制、工作協調機制、部門聯系機制、情況通報機制、檢查督辦機制、責任追究機制，形成黨組（委）統一領導、機關配合實施、全體共同參與的工作格局，保障本規劃確定的各項任務得到全面落實。

2、加強法制宣傳教育隊伍建設。要建立健全專（兼）職普法和法治體育建設工作隊伍，把政治業務素質較高的人員充實到普法和法治體育建設工作一線，各單位要結合實際情況，加大業務培訓力度，開展多種類型的學習培訓活動，提高專（兼）職業務骨干的政治、法律素質和業務能力。

3、落實普法和法治體育建設工作經費保障。各單位、各部門要結合實際情況及“六五”普法工作的要求，將普法依法治理工作經費列入本單位、本部門財政預算，專款專用，保證法制宣傳教育和法治體育建設工作的正常開展。

4、建立健全監督與激勵機制。要進一步建立法制宣傳教育評估機制，加強評估檢查指標的研究和運用；要把法制宣傳教育和法治體育建設工作納入各單位、各部門工作績效目標考核之中，不斷提高法制宣傳教育工作的基礎性作用；要堅持開展對規劃實施的、階段性總結、檢查工作，開展法制宣傳教育定期表彰獎勵工作。

5、加強法制宣傳教陣地建設。各單位要在繼續鞏固傳統宣傳教育方式基礎上，不斷豐富法制宣傳教育內容、創新宣傳形式。要結合實際，積極借助大型賽事和全民健身月、全民健身周等活動的社會效應，開展體育法制宣傳教育活動。要充分發揮電視、廣播、報刊、網絡等媒體在法制宣傳教育方面的作用，積極引導媒體介入，開展豐富多樣、生動活潑的法制宣傳教育活動，加大法制宣傳教育的力度。

6、完善普法依法治理工作信息溝通機制。各單位普法依法治理工作機構要加強溝通，拓寬信息渠道。要及時將新措施、新做法向省體育局“六五”普法辦公室報告，使全系統普法依法治理工作形成有機聯系的整體，推動普法依法治理工作深入開展。

第三篇：六五普法工作制度

領導干部學法用法制度

為了全面提高干部職工的法律素質和依法決策、依法行政、依法管理的能力和水平，根據“六五”普法依法治理工作要求，特制定本制度：

一、本制度適用于本單位領導班子全體成員和內設各辦公室主任。

二、本單位領導干部學法用法的主要內容：

（一）鄧小平民主法制理論；

（二）憲法和法學基礎理論；

（三）公共行政管理的法律知識和依法行政的基本原理；

（四）社會主義市場經濟的法律法規知識；

（五）與本職工作相關的法律法規知識。

三、由本機關普法依法治理工作領導小組制定本單位領導班子學法用法工作規劃和計劃。

四、堅持理論學習中心組學法制度。本單位領導班子每法制學習不少于30小時，要做好專門的記錄。本機關普法依法治理工作領導小組每年年底對全體職工學法情況進行檢查，作為年終考核內容之一。

五、堅持法制培訓制度。由本機關普法依法治理工作領導小組每分期組織本單位領導干部進行法律知識培訓，并納入領導干部培訓計劃。

六、堅持舉辦法制講座制度。由本機關普法依法治理工作領導小組每年舉辦4次適合本單位干部需要的法制講座，有針對性地對領導干部學法進行輔導。

七、堅持自學與輔導相結合。本單位領導干部要結合自身的工作性質和特點，聯系工作實際，確定學法內容，加強自學法律知識，每年自學法律時間不得少于40個學時。

八、堅持學法用法相結合。本單位領導干部要學以致用，模范遵守憲法和法律法規，增強運用法律手段管理本部門、本單位各項事務的能力，努力提高依法決策、依法行政、依法管理的水平。

九、不定期專題召開主任辦公會，研究解決全旗扶貧辦依法行政和普法依法治理工作的新情況、新問題。

十、由本機關普法依法治理工作領導小組每組織一次學法用法考試工作。

普法依法治理工作領導小組辦公室職責

一、貫徹我局依法治理領導小組的決定、決議和有關批示意見。

二、負責草擬本普法規劃、工作計劃，對正在實施的規劃、計劃提出修改和補充意見。

三、對普法工作五年規劃、計劃的實施進行督查。

四、開展調研活動、總結推廣“五五”普法依法治理工作的先進典型和經驗及時向領導小組提出建議。

五、組織協調各單位開展不同類型的普法試點工作。

六、定期向上級依法治理領導小組報告普法依法治理工作情況。

七、完成上級依法治理領導小組交辦的任務。

普法宣講員工作職責

一、普法宣講員要按照參加輔導組的培訓，并積極開展自學活動，努力提高自身的法律知識水平和法律素質。

二、準備教案時要認真，并結合生活工作實際，多舉例說明，教案內容生動真實，讓職工學法時，易學、易懂、易接受，達到宣傳法律的目的。

三、普法宣講員負責對單位能接受教育人進行法律知識學習，使接受教育人知法、守法、懂法、護法，增強法律意識，提高法律素質。

四、開展形式多樣的法律宣傳活動，全面推動“五五”普法工作的順利實施。

五、深入職工家庭負責對家庭成員進行法制宣傳教育組織家庭學習法律知識，收聽、收看法制節目。

六、普法宣講員在做好法律宣傳的同時，還應及時了解反映干部職工的難點問題，調解組織化解糾紛矛盾。

“六五”普法培訓工作制度

為了加大培訓管理制度提高培訓質量,特制定普法培訓制度:

一、單位要在黨支部的領導下，適時組織全體機關干部及普法骨干進行每年兩次以上的培訓。

二、無故不參加培訓的黨員、干部，年終不能被評為優秀黨員和先進工作者。

三、采用集中培訓、分期分批培訓、分散培訓等方式進行培訓。

四、把機關干部參加培訓作為年終考核的一次重要內容。

五、單位主管領導在旗依法治旗辦的領導下具體負責全單位每年的普法培訓工作。

六、培訓前要選好培訓教材、制訂培訓方案。

七、對參加培訓人員要登記造冊、做好記錄。

（五）有關人民群眾普遍關心、反映強烈涉及科技職能事項的處理情況。

第三章 政務公開制度

第六條 在貫徹執行各項法律、法規過程中涉及需公開的事項，適應本制度。

第七條 除法律規定應當保密的以外，各科室對實施管理作出的各項決策應當采取有效形式向社會公開。各科室應當向公民提供自由索取有關文件或資料的便利條件。

第八條 政務公開的主要內容：

（一）機構設置情況、管理權限和主要職責；

（二）辦事依據的法律、法規、規章，具體操作標準，本科室制定的辦事制度、辦理要求、辦事步驟、時限等程序性規定。

（三）機關工作紀律、群眾舉報電話和投訴辦法。

第九條 在辦公場所的明顯位置設立政務公開欄，同時在區政府網站設定的本單位網頁上公布政務公開內容。

第四章 行政執法協調制度

第十條 各科室同各行政機關開展聯合執法工作，均適應本制度。

0第十七條 做出處罰的科室，必須向當事人出具北京市財政部門統一制發的罰款收據，及時上繳。

第十八條

第六章 附 則

本制度自2011年6月1日起施行。

行政執法質量考核評議制度

一、為了落實行政執法責任制，提高依法行政水平，促進科技法治工作，結合本辦實際，制定本制度。

二、考核評議內容： ㈠ 行政執法基本管理情況； ㈡ 行政執法公開情況； ㈢ 行政執法實施情況； ㈣ 行政執法監督與救濟情況。

四、考核評議對象：

考核評議對象為本單位全體行政執法人員。

五、考核評議方式：考核評議每半年進行一次，平時進行不定期抽查。考評采取自查自評，單位行政執法工作領導小組結合平時掌握的情況，對照考評標準，確定相應的分值。

六、考核評議等次：考核評議采用百分制，其中95分以上者為優秀等次，85——94分為良好等次，75——84分為合格等次，74分以下者為不合格等次。被評為優秀等次的，由單位對執法人員作為年終評優的依據；對不合格的，要限期整改，取消評優資格，并依據《扶貧辦行政執法過錯責任追究辦法》追究相關人員的責任。

4試。

八、高度重視矛盾糾紛排查調處工作，制定工作制度，把矛盾消滅在萌芽狀態，化解在基層，維護社會穩定。

十、貫徹執行標本兼治，打防結合，預防為主的方針，堅持專項治理與群眾自治相結合的原則，適時開展社會治安綜合治理行動，打擊違法犯罪活動，維護法律權威和社會穩定。

第四篇：六五普法工作制度

樂民社區“六五”普法培訓工作制度

為了加大培訓管理制度提高培訓質量,特制定普法培訓制度:

一、社區要在普法依法治理工作領導小組的領導下，適時組織全體機關干部及普法骨干進行每年兩次以上的培訓。

二、無故不參加培訓的黨員、干部，年終不能被評為優秀黨員和先進工作者。

三、采用集中培訓、分期分批培訓、分散培訓等方式進行培訓。

四、把社區干部參加培訓作為年終考核的一次重要內容。

五、社區主管領導具體負責每年的普法培訓工作。

六、培訓前要選好培訓教材、制訂培訓方案。

七、對參加培訓人員要登記造冊、做好記錄。

第五篇：六五普法工作制度.

領導干部學法用法制度

為了全面提高干部職工的法律素質和依法決策、依法行政、依 法管理的能力和水平,根據 “ 六五 ” 普法依法治理工作要求,特制定 本制度:

一、本制度適用于本單位領導班子全體成員和內設各辦公室主 任。

二、本單位領導干部學法用法的主要內容:(一鄧小平民主法制理論;(二憲法和法學基礎理論;(三公共行政管理的法律知識和依法行政的基本原理;(四社會主義市場經濟的法律法規知識;(五與本職工作相關的法律法規知識。

三、由本機關普法依法治理工作領導小組制定本單位領導班子 學法用法工作規劃和計劃。

四、堅持理論學習中心組學法制度。本單位領導班子每法 制學習不少于 30小時, 要做好專門的記錄。本機關普法依法治理工 作領導小組每年年底對全體職工學法情況進行檢查,作為年終考核 內容之一。

五、堅持法制培訓制度。由本機關普法依法治理工作領導小組 每分期組織本單位領導干部進行法律知識培訓,并納入領 導干部培訓計劃。

六、堅持舉辦法制講座制度。由本機關普法依法治理工作領導

小組每年舉辦 4次適合本單位干部需要的法制講座,有針對性地對 領導干部學法進行輔導。

七、堅持自學與輔導相結合。本單位領導干部要結合自身的工 作性質和特點, 聯系工作實際, 確定學法內容, 加強自學法律知識, 每年自學法律時間不得少于 40個學時。

八、堅持學法用法相結合。本單位領導干部要學以致用,模范 遵守憲法和法律法規,增強運用法律手段管理本部門、本單位各項 事務的能力,努力提高依法決策、依法行政、依法管理的水平。

九、不定期專題召開主任辦公會,研究解決全旗扶貧辦依法行 政和普法依法治理工作的新情況、新問題。

十、由本機關普法依法治理工作領導小組每組織一次學法 用法考試工作。

普法依法治理工作領導小組會議制度

一、每年召開兩次全體領導成員的會議,討論本普法依法 治理中取得的成績,存在的不足和改進的方法,布置安排下的 普法依法治理工作。

二、根據上級普法依法治理工作領導小組的指示精神,指導全 普法依法治理工作。

三、各領導成員要聯系本部門實際,反映普法對象及單位普法 依法治理工作的進展情況,積極開展調查研究。

四、樹立和發現普法工作中折典型,弘揚正氣,配合區政府開 展執法大檢查,及時指導督促單位普法依法治理工作,使普法依法 治理工作走上規范化、法制化的軌道。

普法依法治理工作領導小組辦公室職責

一、貫徹我局依法治理領導小組的決定、決議和有關批示意見。

二、負責草擬本普法規劃、工作計劃,對正在實施的 規劃、計劃提出修改和補充意見。

三、對普法工作五年規劃、計劃的實施進行督查。

四、開展調研活動、總結推廣“五五”普法依法治理工作的先 進典型和經驗及時向領導小組提出建議。

五、組織協調各單位開展不同類型的普法試點工作。

六、定期向上級依法治理領導小組報告普法依法治理工作情況。

七、完成上級依法治理領導小組交辦的任務。法制宣傳教育制度

為切實做好“六五”普法期間的法制宣傳教育工作,進一步推 進依法行政和依法治理工作,確保法律、法規學習落到實處,特制 定以下制度。

一、按照普法工作安排,年初單位要制定法制宣傳計 劃和實施辦法。

二、單位設立法制宣傳小組和專職人員。

三、每季度要確定重點普法宣傳內容。根據實際情況,可通過 網絡、廣播、電視、宣傳欄、專題輔導等形式進行宣傳,法制宣傳 工作要有工作記錄。

四、按要求訂閱普法宣傳材料,積極參加有關方面組織的普法 培訓。

五、年末要對本法制教育工作情況進行詳細總結,并上報 上級有關部門。

六、單位將按要求認真組織參加普法考試。并將法制宣傳教育 工作情況納入對全體干部職工的考核中。

普法宣講員工作職責

一、普法宣講員要按照參加輔導組的培訓,并積極開展自學活 動,努力提高自身的法律知識水平和法律素質。

二、準備教案時要認真,并結合生活工作實際,多舉例說明, 教案內容生動真實,讓職工學法時,易學、易懂、易接受,達到宣 傳法律的目的。

三、普法宣講員負責對單位能接受教育人進行法律知識學習, 使接受教育人知法、守法、懂法、護法,增強法律意識,提高法律 素質。

四、開展形式多樣的法律宣傳活動,全面推動“五五”普法工 作的順利實施。

五、深入職工家庭負責對家庭成員進行法制宣傳教育組織家庭 學習法律知識,收聽、收看法制節目。

六、普法宣講員在做好法律宣傳的同時,還應及時了解反映干 部職工的難點問題,調解組織化解糾紛矛盾。

普法依法治理工作專職人員職責

一、全面掌握全單位的普法依法治理工作情況, 便于上下溝通, 有利于推動“六五”普法依法治理工作的深入開展。

二、深入貫徹依法治國的基本方略,緊緊圍繞著推進我局依法 行政的進程這個主題,緊密結合全單位工作實際,服務大局、服務 群眾,從維護廣大人民群眾的根本利益出發,完成好我辦“六五” 普法確定的各項工作任務。

三、根據我局普法小組的安排和部署,做好本單位普法依法治 理工作計劃的編制,并負責承擔日常事務工作。

四、協助我局普法小組和各部門分管領導,抓好本單位普法依 法治理工作的計劃的落實,積極為探索新時期開展普法依法治理工 作的新方法、新思路當好參謀。

五、大力宣傳我辦 “ 五五 ” 普法服務經濟社會發展的重大成就, 大力宣傳普法依法治理工作的成功經驗和先進典型。

“六五”普法培訓工作制度

為了加大培訓管理制度提高培訓質量 , 特制定普法培訓制度 :

一、單位要在黨支部的領導下,適時組織全體機關干部及普法 骨干進行每年兩次以上的培訓。

二、無故不參加培訓的黨員、干部,年終不能被評為優秀黨員 和先進工作者。

三、采用集中培訓、分期分批培訓、分散培訓等方式進行培訓。

四、把機關干部參加培訓作為年終考核的一次重要內容。

五、單位主管領導在旗依法治旗辦的領導下具體負責全單位每 年的普法培訓工作。

六、培訓前要選好培訓教材、制訂培訓方案。

七、對參加培訓人員要登記造冊、做好記錄。依法行政工作制度 第一章 總 則

第一條 為了全面推進全單位依法行政工作, 提高各科室及執法 人員的依法行政水平,維護廣大人民群眾的民主權利,促進科技工 作持續、快速、健康發展,根據有關法律、法規、規章規定,結合 我辦實際情況,特制定本制度。

第二條 本制度適用扶貧辦各科室。

第三條 各科室根據本科室的工作情況認真執行依法行政工作 制度,推進和加強依法行政工作。

第四條 法制監督科負責對依法行政工作制度的日常監督和檢 查工作。第二章 重大決策事項報告制度

第五條 各科室應按照法律、法規、規章以及有關規定履行職 責,重大事項及時向領導報告,對下列事項向旗委、旗政府報告。

(一 有關全旗經濟建設和社會發展的重大改革方案;(二 有關財政重大決策和重大調整項目;(三 有關依法檢查中發現的重大問題;(五 有關人民群眾普遍關心、反映強烈涉及科技職能事項 的處理情況。第三章 政務公開制度

第六條 在貫徹執行各項法律、法規過程中涉及需公開的事項, 適應本制度。第七條 除法律規定應當保密的以外,各科室對實施管理作出 的各項決策應當采取有效形式向社會公開。各科室應當向公民提供 自由索取有關文件或資料的便利條件。

第八條 政務公開的主要內容:(一機構設置情況、管理權限和主要職責;(二辦事依據的法律、法規、規章,具體操作標準,本科室 制定的辦事制度、辦理要求、辦事步驟、時限等程序性規定。(三機關工作紀律、群眾舉報電話和投訴辦法。

第九條 在辦公場所的明顯位置設立政務公開欄,同時在區政 府網站設定的本單位網頁上公布政務公開內容。

第四章 行政執法協調制度

第十條 各科室同各行政機關開展聯合執法工作,均適應本制 度。

第十一條 法制監督科負責全單位行政執法協調工作,依據有 關法律、法規、規章規定及其職責,主要負責下列行政執法協調事 項:

(一對同一執法問題,因不同法律、法規、規章規定出現不 一致,致使執法意見不統一的。

(二對同一違法行為,同時違反兩個以上法律、法規、規章 規定,需與其他單位密切配合執法或聯合執法的。

(三經主任批示,其他需要組織協調的。

第十二條 出現本制度第十一條第（一、(二項規定事項 的,由法制監督科以書面形式報區政府法制辦公室協調解決。第十三條 辦理行政執法協調工作,應當堅持依法、認同的原 則。注意做到:情況清楚、秉公處理、堅持原則、以理服人、依法 辦事。

第十四條 辦理行政執法協調事項后,應當及時做出書面報告 報主管主任。第五章 罰沒款收繳管理制度

第十五條 有處罰權的科室對違反法律、法規、規章的行為依 法實施的罰沒款,適應本制度。

第十六條 實施罰款時,應當在法律、法規、規章規定的范圍 內。不得超越法定職責、權限濫施處罰,不得徇私舞弊,隨意減輕 或者免除處罰。

第十七條 做出處罰的科室,必須向當事人出具北京市財政部 門統一制發的罰款收據,及時上繳。

第六章 附 則

第十八條 本制度自 2011年 6月 1日起施行。法律、法規、規章實施效果評估制度

一、執行新頒布施行的法律、法規、規章以及旗政府規范性文 件的科室,應當在頒布施行半年后的30日內,上報旗政府法制辦 公室。

二、實施情況報告應當對照立法宗旨,報告以下內容:(一宣傳貫徹執行的措施;(二取得的效果;(三存在的問題;(四對法律、法規、規章以及旗政府規范性文件實施的總體 情況。

三、對法律、法規、規章以及旗政府規范性文件實施效果評估 可采取專題調研、問卷調查和座談會等多種形式, 并將評估結果報、單位領導。

行政執法質量考核評議制度

一、為了落實行政執法責任制,提高依法行政水平,促進科技 法治工作,結合本辦實際,制定本制度。

二、考核評議內容: ㈠ 行政執法基本管理情況;㈡ 行政執法公開情況;㈢ 行政執法實施情況;㈣ 行政執法監督與救濟情況。

四、考核評議對象: 考核評議對象為本單位全體行政執法人員。

五、考核評議方式:考核評議每半年進行一次,平時進行不定 期抽查。考評采取自查自評,單位行政執法工作領導小組結合平時 掌握的情況,對照考評標準,確定相應的分值。

六、考核評議等次:考核評議采用百分制,其中 95分以上者 為優秀等次, 85—— 94分為良好等次, 75—— 84分為合格等次, 74分以下者為不合格等次。被評為優秀等次的,由單位對執法人員作 為年終評優的依據;對不合格的,要限期整改,取消評優資格,并 依據《扶貧辦行政執法過錯責任追究辦法》追究相關人員的責任。

普法依法治理工作制度

一、扶貧辦普法依法治理工作貫徹執行黨的領導、民主法制、公平正義的原則。

二、單位黨支部高度重視普法依法治理工作,將其納入全單位 發展總體規劃,抓緊抓好落實。

三、黨支部和行政成立主要領導任組長,分管政法工作領導任 副組長,有關單位負責人任成員的普法依法治理工作領導小組,設 立專門人員負責組織協調全單位的普法依法治理工作。

四、單位普法依法治理工作領導小組貫徹執行中央、自治區、市、旗有關依法治國、依法治縣和法制宣傳教育工作的方針、政策、決定,領導全單位的依法治理和法制宣傳教育工作。制定普法宣傳 教育工作五年規劃,并組織實施,監督檢查。

五、實行普法依法治理工作責任制度,對本單位的干部職工進 行法制宣傳教育。

六、加強法制宣傳教育。在法制宣傳月、法制宣傳周、“ 12.4” 法制宣傳日開展法制宣傳教育活動,利用法律知識讀本、圖片、宣 傳單、廣播、播放影牒、法制宣講等方式向廣大群眾宣傳法律法規。

七、開展領導干部職工學法工作。每年組織機關公務員、學習新法律法規,落實學習資料,保證學習課時,參加旗統一的普法考

試。

八、高度重視矛盾糾紛排查調處工作，制定工作制度，把矛盾 消滅在萌芽狀態，化解在基層，維護社會穩定。

十、貫徹執行標本兼治，打防結合，預防

為主的方針，堅持專 項治理與群眾自治相結合的原則，適時開展社會治安綜合治理行動，打擊違法犯罪活動，維護法律權威和社會穩定。