第一篇：旅游典型經(jīng)驗交流

以旅游為基礎(chǔ) 以惠僑為根本 全力構(gòu)建溫馨和諧新竹壩

一、發(fā)展變化：

2004年以來，竹壩華僑經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨委根據(jù)廈門市委、市政府提出的“以竹壩為試點，積極推進農(nóng)家游、生態(tài)游的發(fā)展”要求，堅持以旅游為基礎(chǔ)，以惠僑為根本，全面啟動旅游帶動戰(zhàn)略，全力構(gòu)建溫馨和諧的新竹壩。短短四年，竹壩的社會、經(jīng)濟發(fā)生了質(zhì)的變化。一是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐加快。近三年，各級政府共投入上億元，用于旅游規(guī)劃、水利、電力、道路、交通、文化、教育、衛(wèi)生、自來水管網(wǎng)等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，超過之前40多年投入的總和?，F(xiàn)在日供水能力6000噸的竹壩自來水廠及供水管網(wǎng)、7條總長15.5公里的旅游道路、1.8公里長的南洋大道、竹壩歸僑文化活動中心等旅游基礎(chǔ)設(shè)施項目已建成投入使用。竹壩開辦旅游的筑巢引鳳條件已相當(dāng)成熟。二是旅游惠僑工程凸現(xiàn)成效。如今的竹壩，不僅是歸僑們安居樂業(yè)的好地方，更是一片投資創(chuàng)業(yè)的熱土。廈門同安國投集團將依照原汁原味的南洋風(fēng)情，擬投資1.2億元建設(shè)“廈門南洋城”，旅游娛樂一期工程已動工興建。2007年，豪生國際酒店集團將五星級大酒店項目落戶竹壩，建設(shè)總投資2億多元的竹壩豪生 1 美廬酒店。（豪生酒店的母公司溫德姆酒店集團（Wyndham）是世界500強企業(yè)之一，豪生酒店將全部按五星級酒店標(biāo)準(zhǔn)裝修配套到位，打造廈門島外休閑度假第一品牌度假村）。這是一個占地8萬多平方米的產(chǎn)權(quán)式花園酒店項目，配套有4萬多平方米、樹齡達40年以上的天然果林和4萬多平方米的別墅公寓。預(yù)計今年年底該項目別墅公寓部分將投入試營業(yè)。此外，獲得臺灣十大青年農(nóng)業(yè)獎和神農(nóng)獎的兩位臺胞分別投資興建了國壽種豬養(yǎng)殖基地和芳都楊桃種植基地。對原材料要求極嚴(yán)格的麥當(dāng)勞也在這里設(shè)立了生菜夾片配送基地。臺灣意豐公司投資了南亞熱帶名優(yōu)水果種苗基地和農(nóng)業(yè)觀光游、生態(tài)游等旅游項目。目前，一個以南洋文化為主導(dǎo)、風(fēng)貌建筑為載體、美食為特色、人與自然和諧為主題的竹壩旅游形象已初具規(guī)模。四是旅游致富民心所向。為了打造南洋休閑這塊金字招牌，2006年以來竹壩利用五一、十一黃金周，通過“政府搭臺，僑民唱戲”的形式舉辦了五期以南洋趕集游為主題的大型民俗活動，在廈門及周邊地區(qū)引起了很大反響。去年“十一”長假共接待游客6萬余人，農(nóng)場歸僑僑眷獲得直接經(jīng)濟收入38萬元。今年的“五一”小長假，三天游客就達到4萬多人。僑民的旅游品牌意識得到了提高，參與旅游的形式日益多樣化，旅游創(chuàng)收的觀念已深入人心。五是實施惠僑工程，建設(shè)溫馨家園。華僑農(nóng)場改革和發(fā)展堅持以“行政體

制融入地方、經(jīng)營活動融入市場、社會管理融入當(dāng)?shù)亍睘楦母锶∠颍袑嵔鉀Q華僑農(nóng)場發(fā)展中的問題。

1、解決職工、非職工后顧之憂。全場職工享有社保、醫(yī)保。2006年底，我市特例允許竹壩參加被征地人員養(yǎng)老保險，至今年已辦理了160多名，同安區(qū)政府每人給予補助5000元，竹壩開發(fā)區(qū)給予每人補助15000元，單此項增加支出近300萬元。此外參加農(nóng)村居民及未成年人基本醫(yī)療保險776人，參保率98.7%，低保也是應(yīng)保盡保，構(gòu)筑溫馨和諧僑區(qū)在竹壩有了基本保證。

2、理順人員體制。2006年12月，竹壩華僑經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會由自收自支行政事業(yè)單位改為區(qū)財政全額核撥正處級事業(yè)單位，今年竹壩又更上層樓改制為參照公務(wù)員管理單位。新的體制給竹壩注入了生機，干部的積極性得以發(fā)揮，僑區(qū)經(jīng)濟活力和自我發(fā)展能力得以增強。

3、化解歷史債務(wù)。竹壩因歷史原因向信用社貸款本息393萬元，由于不是向中央金融機構(gòu)借款而無法豁免，市政府召開專題會，確定由同安區(qū)財政先還后補。此外竹壩還自力更生清還城東綜合樓、第一期僑居工程、新村道路建設(shè)欠款、老職工調(diào)資欠款和職工低保欠款共199.12萬元歷史非金融債務(wù)。

4、建設(shè)歸僑文化中心。竹壩農(nóng)場原辦公樓及歸僑文化中心建于上世紀(jì)70年代，已成危房，2007年廈門市政府和同安區(qū)政府投入1400萬元新建歸僑文化中心和管委會辦公樓。中心集管理服務(wù)、休閑娛樂、修學(xué)等多功能為一體，已經(jīng)成為各國歸僑各種風(fēng)情文化交流的 3 一個重要平臺。

5、建設(shè)僑居造福工程。由于竹壩旅游用地緊張，我市召開專題確定，按廈門市示范小區(qū)標(biāo)準(zhǔn)投建234套的統(tǒng)建廉租房，總建筑面積15130平方米，總投資2644萬元，所有資金扣除中央、省補助外，均由市、區(qū)政府解決，現(xiàn)已安臵第一代歸僑150多戶。新僑居房的布局整齊劃

一、設(shè)計新穎、功能齊全的僑居造福工程已經(jīng)成為人們到竹壩旅游的又一道靚麗風(fēng)景線。

6、土地確權(quán)基本完成。我市、區(qū)國土部門特事特辦，派工作組歷時近一年完成全場7.84平方公里的土地確權(quán)，共確權(quán)681.7公頃，其中理順爭議地200多畝。竹壩華僑農(nóng)場體制改革的成功，有效地促進了農(nóng)場的經(jīng)濟發(fā)展，切實解決了歸難僑的民生問題，使廣大歸僑僑眷共享改革發(fā)展的成果。

竹壩，因歸僑們的辛勤打扮，也因各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心支持，走出僻靜的山區(qū)，走進人們的視野。成為廈門市又一道亮麗的風(fēng)景線。今年元月，竹壩南洋風(fēng)情休閑度假區(qū)榮獲“省級農(nóng)業(yè)旅游示范點”稱號，宣告同安結(jié)束了沒有工農(nóng)業(yè)旅游示范點的歷史。省旅游局認(rèn)為竹壩總體環(huán)境、參觀內(nèi)容、游線安排等方面都做得不錯，并向國家旅游局申報，將竹壩列為國家級農(nóng)業(yè)旅游示范點。日前，竹壩精神文明創(chuàng)建工作又連續(xù)三年被評為市級文明單位，還被推薦上報福建省文明單位。

竹壩的變化，誠如全國政協(xié)常委、致公黨中央常務(wù)副主席 4 王欽敏所講的，竹壩農(nóng)場的改革非常有特色，融入文化旅游和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，不僅解決了困難歸僑的基本生活問題，華僑農(nóng)場的職工還成為吸引旅游的資源，走出了適合廈門的“竹壩之路”，不僅為全國華僑農(nóng)場改革創(chuàng)造了一種模式，還可以成為社會主義新農(nóng)村建設(shè)的一個典范。

二、幾點體會

（一）好政策是我們發(fā)展的保障。

2007年國務(wù)院出臺的《關(guān)于推進華僑農(nóng)場改革和發(fā)展的意見》，明確了華僑農(nóng)場改革與發(fā)展的指導(dǎo)思想、實施步驟、責(zé)任劃分等核心問題。國發(fā)6號文件的下發(fā)，加快了全國華僑農(nóng)場的改革和發(fā)展步伐，為從根本上解決華僑農(nóng)場的歷史遺留問題，包括華僑農(nóng)場的體制改革問題指明了方向。

（二）好領(lǐng)導(dǎo)是我們發(fā)展的福氣。

近年來，中央、省、市各級政府和僑務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)都十分關(guān)注與支持竹壩的發(fā)展。人大僑委、中央五僑、省僑辦領(lǐng)導(dǎo)多次到竹壩視察，指導(dǎo)工作；市、區(qū)黨委、政府加強對竹壩的調(diào)研工作，在體制改革、政策資金扶持等方面給予了有力支持；各級僑辦、致公黨領(lǐng)導(dǎo)更是為竹壩的改革發(fā)展四處奔波。正是有了這么多好領(lǐng)導(dǎo)的親情關(guān)愛，短短四年時間竹壩才能實現(xiàn)經(jīng)濟又快又好發(fā)展，社會溫馨和諧。

（三）好路子是我們發(fā)展的希望。

自2006年竹壩開發(fā)區(qū)明確定位為“廈門市的后花園”，實施以旅游帶動發(fā)展戰(zhàn)略，以建設(shè)“南洋風(fēng)情休閑度假區(qū)”為發(fā)展目標(biāo)以來，通過整合旅游資源，突出僑區(qū)特色，落實發(fā)展規(guī)劃，現(xiàn)已凸顯出良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

三、未來展望

近年來，各級政府將發(fā)展鄉(xiāng)村游、農(nóng)家游擺上重要議事日程，同安區(qū)委、區(qū)政府也旅游帶動戰(zhàn)略擺上前所未有的高度，在“十一五”發(fā)展規(guī)劃中將旅游業(yè)作為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的三大基地之一，成立“同安區(qū)旅游發(fā)展委員會”對全區(qū)旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展進行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

竹壩，趕上了大發(fā)展的新機遇，趕上大開發(fā)的高速路！竹壩必將成為廈門旅游的又一個中心，與北辰山、梵天寺、同安影視城互相響應(yīng)打造成同安旅游的黃金地帶，將廈門的旅游從海島游擴展、延伸到山地游。隨著海峽西岸經(jīng)濟區(qū)的繁榮發(fā)展，竹壩力爭在2010年前成為國家級4A風(fēng)景名勝區(qū)。日前《同安竹壩中心區(qū)詳細(xì)規(guī)劃》已通過專家評審，規(guī)劃總體上劃分為六大功能區(qū)：公共服務(wù)區(qū)、文化體驗區(qū)、運動休閑區(qū)、綜合居住區(qū)、風(fēng)情度假區(qū)以及農(nóng)業(yè)觀光區(qū)。竹壩中心區(qū)是廈門竹壩南洋休閑度假旅游區(qū)的重要組成部分，即以南洋風(fēng)情為主題，向風(fēng)情度假、溫泉旅游、運動休閑、文化體驗為功能的方向拓展，結(jié)合竹壩自然及人文特色，建設(shè)具有濃郁異國情趣和當(dāng)?shù)剜l(xiāng)土特色的旅游休閑區(qū)。

縱觀竹壩旅游發(fā)展的未來，前景喜人。五星級南洋特色主題酒店、生態(tài)健康休閑體驗基地、南洋華僑城、溫泉度假區(qū)、南洋民居建筑風(fēng)格部落、游客觀光體驗農(nóng)耕園地等項目將陸續(xù)推出，建設(shè)完工……

屆時，一個融南洋風(fēng)情游、農(nóng)業(yè)觀光游、山野情趣游、休閑度假游為一體的南洋風(fēng)情休閑度假區(qū)將向海內(nèi)外游客顯露出她的靚姿和魅力。

第二篇：典型經(jīng)驗交流材料

篇一：工作典型經(jīng)驗交流材料 怎么寫工作經(jīng)驗交流材料 無論是機關(guān)企事業(yè)單位，還是社團民間組織，每年都要召開若干大大小小的會議，交流情況，交流經(jīng)驗，交流體會，促進工作，提高水平。對于領(lǐng)導(dǎo)者來說，抓兩頭促中間、抓典型帶一般，更是常用的一種領(lǐng)導(dǎo)方法，胸中有思路、手中有典型，往往被看作一個領(lǐng)導(dǎo)者稱職和成熟的標(biāo)志。因此，在各種大大小小形形色色的會議上，經(jīng)驗交流材料總是必不可少的，其在實際工作中應(yīng)用廣且大。

經(jīng)驗交流材料不屬于正式文件，也不是規(guī)范性公文，沒有特別的規(guī)定，沒有固定的格式，是應(yīng)用文中限制最少的文種之一，完全應(yīng)該寫得活潑引人。但在實際生活中，真正吸引人、感動人、啟發(fā)人的經(jīng)驗交流材料可謂鳳毛麟角，圖解政策、矯揉造作、空洞乏味的經(jīng)驗交流材料常常成為開無效會的“幫兇”。究其原因，很大程度上是寫作經(jīng)驗交流材料的人憑“經(jīng)驗”、套格式，缺乏創(chuàng)新意識，往往把活材料寫死了。寫活經(jīng)驗交流材料，沒有現(xiàn)成的模式，沒有標(biāo)準(zhǔn)的套路，只有在實踐中去體會、去探索。筆者長期從事公文寫作，整理和審閱經(jīng)驗交流材料可謂家常便飯，現(xiàn)將自己的幾點感受和想法寫出來，以期拋磚引玉。

一、從“典型”的角度去尋找“經(jīng)驗 ”、發(fā)現(xiàn)“經(jīng)驗” 既然是經(jīng)驗交流材料，就必然要有其先進性、典型性、代表性，可以供人學(xué)習(xí)，供人借鑒，催人奮進，以此為榜樣努力追趕。因而，寫作經(jīng)驗交流材料，首先必須抓住經(jīng)驗的可學(xué)之處、先進之處，挖掘它的典型意義。通常情況下，不具有代表性的典型不算典型，不具有典型意義的經(jīng)驗也不能算經(jīng)驗，更無需交流了。所以，很多人又把經(jīng)驗交流材料稱作典型材料。那么，什么樣的“經(jīng)驗”才是“典型”的，才具有交流價值呢?筆者認(rèn)為可以從以下三個方面去衡量。

1.思路要獨特。思路決定出路，思路決定行動，思路決定效果。看一個地區(qū)、一個單位或者一個人的工作是否有特色、有創(chuàng)新，經(jīng)驗是否值得總結(jié)、值得推廣，不能僅僅看“ 好點子”、“好主意”，更應(yīng)看其是否有好的工作思路。思路有特色主要體現(xiàn)在四個方面：一是創(chuàng)造性。思路要能創(chuàng)造性地貫徹上級的大政方針和主要精神，是上級意圖的延伸和深化，它充分體現(xiàn)大政方針的精神實質(zhì)，但不是依葫蘆畫瓢，照本宣科，照搬照轉(zhuǎn)，也不是簡單圖解和機械執(zhí)行上級要求。好的思路應(yīng)該是在全面貫徹中有獨到見解，在認(rèn)真執(zhí)行中有探索創(chuàng)新。如果思路是上級要求的全面翻版，全盤復(fù)制，則毫無“典型”可言，更無“經(jīng)驗”可談。當(dāng)然，思路也不能背離上級要求，另搞一套，那樣就成“反面典型”了。二是針對性。思路要能切實解決本地本單位急需解決的問題，打開工作局面，改變被動或落后狀況，開辟完成任務(wù)和實現(xiàn)奮斗目標(biāo)的有效途徑。不著邊際、中聽不中用的思路不可以作為“典型”。三是普遍性。思路不僅要有獨到見解，有創(chuàng)新，有實用性，而且要有普遍意義，可以指導(dǎo)面上工作，是做好同類工作、化解同類難題的好對策、好辦法。否則，個別化的思路，再好也沒有在面上交流推廣的必要。四是前瞻性。思路要有超前意識，能夠應(yīng)對工作中可能出現(xiàn)的各種新情況、新問題、新變化，能夠克服各種困難，戰(zhàn)勝各種挑戰(zhàn)，確保實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。有遠(yuǎn)見的思路才是真正的出路，才是含“經(jīng)”量高的經(jīng)驗。

2.做法要先進。具體做法是經(jīng)驗交流材料的主體，是最吸引入的地方，此處不精彩，文章就難出彩，其“經(jīng)驗”就難以讓人喝彩。所以，做法先進是關(guān)鍵，是重頭戲。考察做法的先進性應(yīng)著重看三個方面：一是富有時代性。尤其是在總結(jié)一些“老典型”時，不少材料往往把過去的一些做法冠上新名詞，穿上新外衣，重新包裝推出，給人一種新瓶裝舊酒的感覺。典型的先進性，在于它的做法具有很強的時代特征，是為適應(yīng)新形勢、貫徹新要求、實現(xiàn)新目標(biāo)而采取的新舉措、新動作、新方法。二是富有原創(chuàng)性。不是模仿秀，不是拾人牙慧，不是跟在別人后面亦步亦趨，而是在上級精神的指導(dǎo)下，從實際出發(fā)，敢于探索、敢于創(chuàng)新的舉措和動作。即使有學(xué)習(xí)運用別人的地方，也決非生搬硬套，是借他山之石而攻玉，有超越、有創(chuàng)新、有特色。三是富有實踐性。經(jīng)驗的可貴之處在于其做法可行，能夠?qū)W習(xí)借鑒，付諸實施，具有很強的可操作性，是那種人人能做、會做而沒有想到去做的“經(jīng)驗”。紙上談兵的東西，以及屬于規(guī)劃、設(shè)想、打算類的東西，不能作為經(jīng)驗交流。一句話，凡是沒有付諸實施、取得實效的做法，再精彩也不是經(jīng)驗。

3.效果要顯著。思路是否可行，做法是否先進，關(guān)鍵看效果。沒有效果，就沒有說服力；沒有突出的效果，就不能作為經(jīng)驗介紹。什么是突出的效果呢?首先要看實績是否領(lǐng)先。在本地區(qū)、在同行業(yè)或在一個更大的范圍內(nèi)越位前進，跨越發(fā)展，執(zhí)牛耳、居前茅、創(chuàng)一流、摘桂冠，這樣的經(jīng)驗才值得認(rèn)真總結(jié)，大力推廣。其次要看面貌是否改善。與往年相比，進步較快，與歷史最好時期相比，水平較高。變化實實在在，面貌煥然一新，成效有目共睹，這樣的典型才經(jīng)得起時間的考驗，這樣的經(jīng)驗才是不含水份的經(jīng)驗。再次要看群眾是否認(rèn)可。群眾滿意不滿意、群眾認(rèn)可不認(rèn)可，是檢驗典型是否立得住、經(jīng)驗是否有推廣價值的唯一標(biāo)準(zhǔn)。搞形式主義，搞“形象工程”、“政績工程”，勞民傷財?shù)乃^“經(jīng)驗”，注定會沒有群眾基礎(chǔ)，也是根本行不通的。因此，在寫經(jīng)驗交流材料之前，應(yīng)該深入到群眾中去開展調(diào)查，多聽各方面的不同反應(yīng)，開清“經(jīng)驗”的本質(zhì)，從而作出正確的判斷。

二、從“啟發(fā)”的角度去梳理“經(jīng)驗”、總結(jié)“經(jīng)驗” 人們學(xué)經(jīng)驗、看現(xiàn)場、聽介紹，是為了獲取“真經(jīng)”，從中受到“點化”，受到啟迪，學(xué)到好策略，學(xué)到好方法，以便更好地做好本職工作，爭取更大的成績。因此，介紹經(jīng)驗時應(yīng)從受眾的角度多加考慮，使之有“耳目一新”、“恍然大悟”、“豁然開朗”之感。

1.在“為什么”上啟迪思路。參觀、考察、聽介紹，人們對先進經(jīng)驗有興趣，自然就會追問當(dāng)初是怎么想到這樣做的?因而，寫經(jīng)驗交流材料應(yīng)該清楚地回答為什么要這樣做的原因?；卮疬@個問題，可從兩個方面著手：一是要詳細(xì)介紹當(dāng)時面對著什么樣的新情況、新問題、新矛盾。同時，這些情況、問題和矛盾必須是現(xiàn)階段有一定普遍意義的，是共性的，是經(jīng)常發(fā)生的，這樣才能引起別人的興趣，達到“欲知后事如何，且聽下文分解”的效果。二是基于什么考慮。就是面對帶有共性的新情況、新問題、新矛盾，如何透過現(xiàn)象看本質(zhì)，撥開迷霧見紅日，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，從而作出正確的判斷和決策。正確進行分析、判斷、決策，是領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平高低的標(biāo)志，經(jīng)驗交流材料把這個問題寫好了，自然就能引起聽眾的共鳴。

2.在“怎么做”上提供借鑒。經(jīng)驗交流材料介紹做法，不能象記流水賬一樣，把所有的做法一個不漏地全盤托出，也不能把一些常規(guī)做法、例行公事當(dāng)作“經(jīng)驗”介紹，要突出重點，體現(xiàn)特色，寫出新意。筆者在審稿中發(fā)現(xiàn)，相當(dāng)多的經(jīng)驗材料在介紹做法時不外乎這么幾條：一是領(lǐng)導(dǎo)重視，二是統(tǒng)一認(rèn)識，三是建立班子，四是明確責(zé)任，五是狠抓落篇二：先進經(jīng)驗交流材料

先進經(jīng)驗交流材料 何仕軒

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：大家下午好！能和大家一起交流是我的榮幸。說實話，比我優(yōu)秀的老師很多，有的老師和領(lǐng)導(dǎo)甚至放棄了評優(yōu)的機會，謝謝大家對我的認(rèn)可并把我推選為2011優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員。能在工作中取得了一些成績，得益于領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，同仁們的大力支持，相關(guān)科室的積極配合，我在這里真誠的謝謝大家，謝謝你們！既然是相互交流，我從以下三個方面來介紹我的一些工作情況，望各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁多多指正。

一、2011完成的具體工作

本人在2011春季學(xué)期承擔(dān)了09級四個班的《電子技術(shù)基礎(chǔ)》教學(xué)任務(wù)，組織和聯(lián)系了我校學(xué)生參加了2011年陜西省職業(yè)技能大賽，參加七人全部獲獎，四個二等獎、三個優(yōu)秀獎。組織09級學(xué)生開展了技能鑒定，完成了華電隆德煤礦培訓(xùn)班的技能鑒定。在2011年秋季學(xué)期承擔(dān)了10級16班的《單片機原理及應(yīng)用》、10級17、18、19班的《flash動畫制作》教學(xué)任務(wù)。在校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下我配合市人社局完成了2011年榆林市職業(yè)技能大賽開幕式工作，積極聯(lián)系和組織了榆林工業(yè)學(xué)校賽點工作，作為參賽學(xué)校，我校學(xué)生選手取得了五個一等獎，六個二等獎，十幾個三等獎的不錯成績，在榆林兄弟學(xué)校中，一等獎是最多的。在教師獲獎方面，我校派出四名教師，獲得兩個一等獎、一個三等獎的好成績，本人獲得計算機操作一等獎。本還完成了學(xué)生教材發(fā)放，輔助其他科室完成資料的收集整理，完成向省教育廳申報的機電設(shè)備安裝與維修專業(yè)實訓(xùn)基地、采礦技術(shù)示范專業(yè)、機電設(shè)備安裝與維修示范專業(yè)、《電子技術(shù)基礎(chǔ)》精品課程材料的撰寫。

二、自己在工作中的一些做法

1、全心投入。我們選擇了教師這個職業(yè)，老實說這個職業(yè)就很難再改變，那么教育就成了我們的終身事業(yè)。我們也就沒有別的選擇，只有把所有的精力都投入到學(xué)校上來。只要在任何時候想到我們是工校人，都可以為學(xué)校的將來思考很多。這次2011年榆林職業(yè)技能大賽期間，我有幸到神木職教中心參加了計算機項目的比賽，在熟悉場地結(jié)束后，在神木職教中心學(xué)校轉(zhuǎn)了一個遍，想看看人家學(xué)校的發(fā)展究竟如何，結(jié)果還真有新發(fā)現(xiàn)：在校園角落的宣傳欄上神木職教中心參加省技能大賽的同學(xué)有13位被高職院校免試錄取，這就給我們學(xué)校一個很好的啟示。根據(jù)陜西省教育廳相關(guān)文件，獲省級二等獎的同學(xué)即可獲得免試入學(xué)高職院校的機會，這一方面減輕了我們學(xué)校就業(yè)壓力，另一方面提升了同學(xué)們的學(xué)歷層次，提高了文化水平。因此只要你心中想著學(xué)校，到任何時候任何地方都會考慮到學(xué)校的事情，看是否和學(xué)校相關(guān)，或者對學(xué)校是否有幫助，這樣對學(xué)校的發(fā)展一定很有作用。如果我們?nèi)耐度氲浇虒W(xué)活動中，那么就會主動去尋找目前教學(xué)中存在的問題和相應(yīng)的解決辦法。舉例10級16班跟我的相處。這樣拉近了我與他們之間的距離，使課堂氛圍很好，雖然我上了一門非常難的單片機課程，但是他們也盡力用心聽，取得了不錯的效果。因此只要全心投入到教學(xué)中，及時了解同學(xué)們的不同特點，教學(xué)的效果還是非常顯著的。

2、靈活組織課堂教學(xué)。由于中專生文化素質(zhì)比較差，學(xué)習(xí)沒有進取心，感覺課程枯燥乏味，在上課過程中很難集中精力聽課。有的看小說，有的翻手機，有的趴著睡覺，這個時候我們要做的不是上課，而是讓大家注意力集中到我身上。這個時候我就會停下來給同學(xué)們講笑話。讓他們在娛樂的同時，注意力不自覺的轉(zhuǎn)移到我身上，舉例10級18班笑話（財主請秀才寫對聯(lián)，秀才說孕婦肚子有貨，而我肚子里一點貨都沒有）。這樣講故事吸引他們注意力的同時，也要告訴他們，你們肚子里一定要有貨，要好好學(xué)習(xí)的道理，他們就會很自然的學(xué)習(xí)起來。

3、注重細(xì)節(jié)。在教學(xué)過程中，教師不僅要講好課，更重要的是還要注意好每一個細(xì)節(jié)。以下就是我總結(jié)的教師應(yīng)該注意的一些細(xì)節(jié)問題。一.不要用敲打講桌的方式平息教室內(nèi)的喧鬧聲，這會引起學(xué)生的反感。二．不要因一點小事就生氣地離開教室。你的離開會令個別學(xué)生幸災(zāi)樂禍，卻使大部分學(xué)生感到冤屈。我們的責(zé)任是教育學(xué)生，是規(guī)范學(xué)生行為，而不是丟下學(xué)生不管。三．不要用大聲吼叫的方式批評學(xué)生。吼叫不僅不能增強批評的力度和效果，反而會讓學(xué)生感到我們的無奈、無能。讓學(xué)生服氣的不是大嗓門，而是大胸懷、大氣度，是透徹感人的說理和親切平和的人文關(guān)懷。四．不要在公開場合點名批評甚至羞辱學(xué)生。這樣會使學(xué)生的自尊心受到傷害，會讓學(xué)生在同學(xué)中被孤立，甚至導(dǎo)致學(xué)生產(chǎn)生心理問題。

五、不要在甲學(xué)生面前大談乙學(xué)生的不是。因為甲學(xué)生極可能很快就把你的話傳給乙學(xué)生，甚至在班里散布，這既會對乙學(xué)生造成傷害，又會使乙學(xué)生對你產(chǎn)生抵觸甚至反感情緒。當(dāng)然細(xì)節(jié)問題有很多，我就列舉了以上一些。

4、學(xué)習(xí)為先?？萍既招略庐惖慕裉欤蠋煴仨毑粩嗟娜W(xué)習(xí)新知識，填充到教學(xué)內(nèi)容中來，才能使專業(yè)理論教學(xué)跟上時代的步伐，讓學(xué)生覺得理論跟現(xiàn)實還是緊密聯(lián)系的。作為一名計算機老師，更是要不斷努力學(xué)習(xí)新東西，適應(yīng)時代的變化，不要拿著以前老掉牙的課本給學(xué)生講與現(xiàn)在計算機不相關(guān)的一些東西。當(dāng)然，除了學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識以外，還要接觸很多全方位的知識，比如時事政治，有的學(xué)生就比較感興趣這個問題。我記得在榆林2008的防空警報拉響的時候，就講當(dāng)時的兩岸關(guān)系，陳水扁如何挑釁大陸，中央軍委的變化，這樣增強了大家的愛國意識，使大家有了報效國家的沖動，更激勵了他們勇于學(xué)習(xí)、積極向上的精神。所以全方位的知識對于我們老師還是很重要，選擇了教師這個職業(yè)，也就選擇了學(xué)習(xí)終身。

三、還需努力提高的幾點

1、多種教學(xué)方法。我現(xiàn)在主要用講授法，我估計大家跟我差不多，講授法有優(yōu)點，但是有些地方需要引入其他方法能讓學(xué)生更能理解透徹。比如化工制圖用演示法中的多媒體教學(xué)，看3d圖很直觀，還需要引入課堂討論法、啟發(fā)教學(xué)法、演示法。2準(zhǔn)備更多的課外資料（半斤八兩）3多交流、溝通、合作。

以上是我作為一名普通教師，在自己的工作崗位上的一些成績、做法和想法，離校領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離，我將在今后的工作中，不斷學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)技能和教學(xué)水平，努力工作，多為工業(yè)學(xué)校的健康發(fā)展做出新的貢獻。謝謝大家。篇三：典型經(jīng)驗材料 化解矛盾關(guān)注民生

全力維護全縣社會和諧穩(wěn)定

開魯縣社會矛盾化解 專項整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組 2010年6月21日

今年3月份以來,按照市委、政府的統(tǒng)一部署，我們在全縣范圍內(nèi)組織開展了社會矛盾化解專項整治活動，以“化解矛盾就是維護社會穩(wěn)定，解決信訪就是解決民生”為工作思路，堅持“邊排查、邊梳理、邊化解、邊整治”的基本原則，把這次專項整治活動作為廣大黨員干部學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀的具體行動，著力解決影響社會和諧穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎(chǔ)性問題，有效化解了一批社會矛盾糾紛，維護了全縣社會和諧穩(wěn)定。今年以來，我縣沒有發(fā)生到呼進京非正常上訪事件。

一、強化“五個保障”，為專項整治活動奠定堅實的基礎(chǔ)

一是加強領(lǐng)導(dǎo)，強化組織保障。成立了由縣委書記、政府縣長任組長，縣委副書記、政法委書記、紀(jì)檢委書記和組織部長任副組長，29個相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的專項整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了活動《實施方案》，確定了26名縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部包聯(lián)鎮(zhèn)場（街道），并負(fù)責(zé)7個專項工作組的矛盾化解工作，在縣直單位抽調(diào)了120名黨員干部參與到此次活動中。同時，結(jié)合全面動員，專門對抽調(diào)的工作隊員進行全員培訓(xùn)，編印了《開魯縣社會矛盾化解專項整治活動工作手冊》，編入了活動方案、流程、工作職責(zé)、包聯(lián)單位及相關(guān)法律法規(guī)，增強了工作的針對性和指導(dǎo)性，為專項整治活動的開展提供了強有力的組織保障。

二是搭建平臺，強化制度保障。從制度創(chuàng)新入手，積極探索工作新途徑、新辦法。進一步加強基層綜治工作中心、工作站軟硬件建設(shè)，充分發(fā)揮綜治工作中心整合資源的優(yōu)勢和受理化解矛盾的基礎(chǔ)平臺作用，建立了聯(lián)合大接訪制度，對群眾來信來訪進行集中接待和處理，提高了工作的規(guī)范化、效能化、法制化水平，為建立矛盾化解工作長效機制打下了堅實基礎(chǔ)。三是爭取資金，強化經(jīng)費保障。為保證社會矛盾化解工作順利開展，縣財政先期劃撥10萬元，用于購買辦公設(shè)備等。為了妥善化解疑難信訪問題，縣財政把“涉法涉訴救助基金”50萬元和“信訪儲備金”60萬元列入預(yù)算，保證了對符合條件的困難群眾及時救助和矛盾糾紛的及時化解。

四是加大投入，強化技術(shù)保障。針對當(dāng)前案件高發(fā)態(tài)勢，我們進一步加大了社會治安技防力度。縣財政累計投資330萬元，在各鎮(zhèn)場、街道重點部位、重要路口都安裝了視頻監(jiān)控設(shè)備，在嘎查村安裝了“平安互助網(wǎng)”，對不法行為予以震懾，有效減少了各類案件的發(fā)生，同時為政法機關(guān)辦案提供了有價值的線索和證據(jù)。我們在全市率先與移動公司合作，投資300余萬元，開發(fā)建立了社區(qū)矯正信息綜合管理、司法心理預(yù)警及社區(qū)矯正風(fēng)險評估系統(tǒng)，并依托這一網(wǎng)絡(luò)，建立了政法政法信息化建設(shè)平臺，除了社區(qū)矯正系統(tǒng)外，還加入了涉法涉訴上訪動態(tài)預(yù)警系統(tǒng)、糾正防止超期羈押管理、政法工作電子政務(wù)等管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了“四個系統(tǒng)合一”，特別是在涉法涉訴上訪動態(tài)預(yù)警系統(tǒng)中，建立了涉法涉訴信訪案件和信訪人員登記管理、分流處理、網(wǎng)上督辦和預(yù)警系統(tǒng)，實現(xiàn)了對涉法涉訴信訪案件的動態(tài)控制管理，有力地推動了政法綜治工作信息化、規(guī)范化、科學(xué)化建設(shè)。

五是夯實基礎(chǔ)，強化基層政權(quán)保障。把基層組織鞏固做為專項整治活動的一項重點。加強村級黨組織建設(shè)，加大村級“兩委”班子的培訓(xùn)力度，組織學(xué)習(xí)中央和地方的惠農(nóng)政策及涉農(nóng)法律法規(guī)，提高村干部的履職能力。對上次村委會換屆選舉遺留問題，按照有關(guān)法律程序徹底解決，對村委會班子不健全的村進行補選，選能人進班子，加強規(guī)范化管理，強化村務(wù)公開，確保筑牢基層政權(quán)基礎(chǔ)，打好社會矛盾化解攻堅戰(zhàn)。

二、落實“四項措施”，推動專項整治活動向縱深開展

一是廣泛宣傳，動員社會各界積極參與。為了加強對活動的宣傳報導(dǎo)，專門成立了宣傳報道組，縣電視臺、廣播電臺、《開魯工作通訊》、《開魯政法》等宣傳媒體通過開辦專題或?qū)谝约安宀バ麄鳂?biāo)語等形式，對專項整治活動進行廣泛的宣傳報導(dǎo)。我們還投資1萬多元，對縣內(nèi)主要公路兩側(cè)的宣傳牌進行了更新，在明顯位臵刷寫或懸掛宣傳標(biāo)語，發(fā)送手機宣傳短信，增加了專項整治活動的宣傳內(nèi)容。專項整治活動辦公室專門編印了專項整治活動《簡報》，目前，已印發(fā)了36期。通過形式多樣的宣傳報道，提高了廣大干部群眾對這項活動的重視程度，推動了活動的順利開展。

二是聯(lián)動排查，對存在的矛盾摸清底數(shù)、主動化解。全縣各鎮(zhèn)場（街道）、重點領(lǐng)域都把專項整治活動納入重要議事日程，加強領(lǐng)導(dǎo)，黨政“一把手”親自掛帥，多次召開專題會議，研究落實，相繼召開動員大會進行動員部署?？h包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)深入所包聯(lián)的單位進行指導(dǎo)，包聯(lián)工作隊積極配合，幫助解決所包聯(lián)單位在專項整治活動中遇到的困難和問題。如東風(fēng)鎮(zhèn)在縣包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)和工作隊的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)下，群策群力，依法、依情、依策成功化解了一起久拖未決的道德村陳剛赴呼信訪案，受到市、縣領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和好評。開魯街道辦事處在此次矛盾化解專項整治活動中組織開展了“近百家門、知百家情、解千家難、暖萬人心”載體活動，充分發(fā)揮“三會五員”（三會：居民訴求懇談會、治安聯(lián)防員月例會、駐社區(qū)單位聯(lián)系會；五員：社區(qū)協(xié)警員、矛盾排查化解員、民情觀測員、治安聯(lián)防員、輿情收集員）的作用，對城區(qū)矛盾糾紛與隱患進行了全面細(xì)致地摸底排查，形成了層層聯(lián)絡(luò)、上下聯(lián)動的矛盾化解排查網(wǎng)絡(luò)，使影響社區(qū)和諧穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎(chǔ)性問題在基層得到及時解決。在嘎查村，充分發(fā)揮協(xié)警員人熟、地熟、情況熟的優(yōu)勢，隨時排查和及時化解矛盾糾紛，最大程度地把矛盾糾紛處臵在了初始階段。今年以來，協(xié)警員共上報信息2453條，協(xié)助公安干警偵辦案件62件，直接排查化解矛盾糾紛527件。全縣通過耐心細(xì)致的邊排查，邊化解，摸清了底數(shù)，并進行疏理歸類，登記造冊，為下步工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。截至目前，全縣共排查各類矛盾糾紛673件，已化解589件，化解率達到87.4%。

三是條塊結(jié)合，確定重點領(lǐng)域集中化解。為了保證專項活動取得實效，結(jié)合我縣近年來矛盾糾紛和信訪情況，我們確定了條塊結(jié)合的工作方法，除了由各鎮(zhèn)場、街道按照屬地管理自行組織開展工作外，還明確了矛盾糾紛比較集中的七個重點領(lǐng)域，即：農(nóng)村工作、城市建設(shè)、教育系統(tǒng)、涉法治安、基層政權(quán)、企業(yè)遺留問題、社會保障和中區(qū)市直企業(yè)遺留問題等七項重點，并相應(yīng)成立了由縣委、政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了每個小組的工作職責(zé)。各重點領(lǐng)域結(jié)合部門職能，積極開展工作，如：為了解決關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)退休人員的基本醫(yī)療待遇問題，維護全縣的社會穩(wěn)定，經(jīng)縣政府研究決定，將2009年底前退休的國有和集體企業(yè)人員3397人全部納入職工基本醫(yī)療保險，這一惠及百姓的民生工程，受到了廣大退休職工的歡迎?；鶎诱?quán)領(lǐng)域工作組利用2周時間，深入基層調(diào)研，排查梳理出5類重點矛盾，對這5類重點矛盾都從維護大局穩(wěn)定的角度，分別制定了解決方案，對選舉不成功的3個村尋求解決辦法，適當(dāng)時間進行選舉；對社區(qū)工作人員缺少問題，準(zhǔn)備公開考錄大學(xué)生村官、招聘社區(qū)工作者，同時，針對村級組織運行方面存在的問題，采取了加強轉(zhuǎn)移支付

第三篇：旅游經(jīng)驗交流材料(最新)

立足“三新”背景

開創(chuàng)校企一體旅游人才開發(fā)新模式

南山旅游集團 二Ｏ一Ｏ年九月二十八日

近幾年來，南山集團立足于“新農(nóng)村建設(shè)”、“新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)”以及“靈活的民營企業(yè)新機制”三大背景，開拓創(chuàng)新，先行先試，按照集團本身的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向及需求，自建平臺，校企一體，有針對性地辦學(xué)，培養(yǎng)了一批復(fù)合型、適用型旅游人才，為集團的跨越式發(fā)展提供了強有力的智力支撐和人才支持。

一、南山旅游人才開發(fā)模式形成的背景

一是新農(nóng)村建設(shè)的大背景。南山集團是在我國新農(nóng)村建設(shè)的大背景下發(fā)展起來的，南山集團是從一個小山村發(fā)展成資產(chǎn)376億的企業(yè)集團（不含土地）。應(yīng)該說，南山在旅游助推新農(nóng)村建設(shè)方面開了個好頭，“ 小康之旅” 成為全國最早注冊的鄉(xiāng)村旅游服務(wù)品牌，旅游為南山新農(nóng)村建設(shè)打造了環(huán)境、帶來了客源、解決了就業(yè)、激發(fā)了活力。新農(nóng)村建設(shè)光靠引進人才是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，根本的要依靠當(dāng)?shù)氐膭趧恿?，那么如何快速實現(xiàn)新農(nóng)村農(nóng)民素質(zhì)的提升，從而推動新農(nóng)村整體軟實力的提升，成為集團領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的根本問題。

二是新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)。產(chǎn)業(yè)融合是經(jīng)濟發(fā)展的必然趨勢，產(chǎn)業(yè)融合會從主業(yè)中延伸出新的產(chǎn)業(yè)，形成新的業(yè)態(tài)。旅游業(yè)就是南山集團主業(yè)延伸出來的新業(yè)態(tài)，應(yīng)該說南山集團抓住了契機，適時發(fā) 展了旅游業(yè)，先是酒店業(yè)、娛樂業(yè)，然后是工業(yè)旅游、農(nóng)業(yè)旅游，如今形成了大的綜合性旅游企業(yè)集團，注冊資本3.6億元，凈資產(chǎn)50多億元，主要包括旅游景區(qū)、旅游飯店、高爾夫球場、旅游會展、出入境旅游，以及旅游紀(jì)念品銷售等業(yè)務(wù)。集團下轄十余個公司，已發(fā)展成為擁有旅游觀光、休閑度假、會議商務(wù)、娛樂購物、餐飲娛樂、賓館酒店、工農(nóng)業(yè)旅游、鄉(xiāng)村民俗、森林生態(tài)和演出展覽等多樣化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的旅游集團公司，旅游產(chǎn)品體系不斷完善，旅游產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷擴張。那么，如何培養(yǎng)與新產(chǎn)業(yè)相適應(yīng)的人才也是集團迫切需要解決的問題。

三是靈活的民營企業(yè)新機制。南山集團是民營企業(yè)，機制非常靈活，可以大膽創(chuàng)新，可以先行先試。

南山集團擁有自己的南山酒店管理學(xué)院和南山旅游學(xué)校，自1991年開辦之日起，就開始了校企一體合作的歷程，在長達近20年校企一體合作的過程中積累了豐富的實踐經(jīng)驗。

為適應(yīng)南山旅游業(yè)快速的發(fā)展需求，2007年開始南山酒店管理公司與南山酒店管理學(xué)院和南山旅游學(xué)校分別簽定了《合作協(xié)議》，由過去松散型的用人形式，發(fā)展為更加規(guī)范化、人性化、制度化的校企一體新模式，提高了南山旅游從業(yè)人員整體素質(zhì)。

二、南山旅游人才開發(fā)模式的主要內(nèi)容

在以上“三新”背景下，集團決定將人力資源開發(fā)納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，進一步加大對人力資源的開發(fā)和投入，集團自已投資辦學(xué)，自建育人平臺，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，遵循市場經(jīng)濟規(guī)律和高等教育規(guī)律，堅持以人為本、全面協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀，依托 集團優(yōu)勢，采取訂單式培養(yǎng)、工學(xué)交替、人才共享等方式，開發(fā)新型學(xué)科，提高學(xué)生的實踐能力，強化企業(yè)人才的理論水平，逐步建立起適應(yīng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)濟社會發(fā)展需求的高素質(zhì)、技能型、適用型人才培養(yǎng)框架。

一是自建平臺，集團辦學(xué)。集團投資40億元，建立了南山學(xué)院、東海外國語學(xué)校、南山旅游學(xué)校三處職業(yè)教育院校。其中南山學(xué)院為教育部批準(zhǔn)的普通本科高等院校，下轄自動化、機電工程等理工科及旅游等25個二級學(xué)院，旅游管理學(xué)院主要開設(shè)酒店管理專業(yè)、旅游管理專業(yè)及國際高爾夫?qū)I(yè)，成為培養(yǎng)實用人才的新平臺。這些學(xué)校與南山旅游集團下屬的南山國際旅行社、南山旅游景區(qū)、南山國際會議中心、月亮灣海景酒店、南山賓館、南山國際高爾夫球會、南山文化中心、南山大劇院等企業(yè)密切合作，形成了學(xué)校、行業(yè)、企業(yè)聯(lián)手培養(yǎng)旅游人才的新模式。四年來，幾家旅游學(xué)校共為旅游產(chǎn)業(yè)輸出人才2000多人，確保了旅游集團在行政管理、經(jīng)營決策、短缺專業(yè)人才等方面的供給，基本滿足了旅游人才結(jié)構(gòu)、數(shù)量、質(zhì)量等方面的需要，從而增強了企業(yè)核心競爭力和發(fā)展后勁。近年來，南山學(xué)院先后被授予“全國首批就業(yè)型大學(xué)”、“全國職業(yè)教育先進單位”、“建國六十周年中國教育百強品牌”、“國家示范性民辦高校建設(shè)研究基地”、“山東省高等學(xué)校教學(xué)管理先進集體”等榮譽稱號。

二是訂單式培養(yǎng)，零距離就業(yè)。集團根據(jù)旅游業(yè)發(fā)展的趨勢和特點，以市場為導(dǎo)向，堅持專業(yè)設(shè)置與旅游市場需求相結(jié)合、與旅游新業(yè)態(tài)相結(jié)合的原則，加強對旅游休閑、旅游會展、旅游 規(guī)劃、旅游企業(yè)資本運作、旅游地產(chǎn)等專業(yè)人才的培養(yǎng)，為企業(yè)量身培育適用人才，收到很好的效果。比如，近年來高爾夫旅游成為旅游市場的一個新熱點，南山集團擁有高爾夫球場10余個。隨著高爾夫旅游需求的持續(xù)增長，從業(yè)人才缺口很大，根據(jù)這一需求和發(fā)展趨勢，我們及時增設(shè)了高爾夫運動導(dǎo)程、球童學(xué)等專業(yè)，學(xué)生報名踴躍，畢業(yè)生供不應(yīng)求。為解決旅游人才培養(yǎng)滯后于企業(yè)需求的問題，該校吸收旅游企業(yè)有關(guān)人員參與到院校專業(yè)設(shè)置、課程設(shè)置、教學(xué)改革等人才培養(yǎng)的各個環(huán)節(jié)中來。學(xué)校教學(xué)計劃中的所有課程，均要由企業(yè)技術(shù)人員參與審核，對已經(jīng)不適應(yīng)時代需求的課程進行刪除，將企業(yè)需要的課程添加進來。學(xué)校課程設(shè)置每兩年修訂一次，以保證學(xué)生學(xué)到的課程適應(yīng)社會的需求，學(xué)生的知識結(jié)構(gòu)符合企業(yè)的需求。幾年來，煙臺南山旅游學(xué)院及中專旅游學(xué)校歷屆畢業(yè)生就業(yè)率在95%以上，其中40%在企業(yè)集團內(nèi)部就業(yè)。

三是工學(xué)交替，人才共享。集團充分發(fā)揮學(xué)校與南山旅游企業(yè)同屬一個集團總部的優(yōu)勢，一方面組織學(xué)生到企業(yè)頂崗、輪崗、實踐、實訓(xùn)，培養(yǎng)可以直接上崗的技能型人才，一方面將學(xué)院的師資與企業(yè)經(jīng)營管理人才實行共享，培養(yǎng)了一批實用型師資人才的同時，也提升了企業(yè)經(jīng)營管理人才的理論水平。我們打破了傳統(tǒng)的以學(xué)校和課堂為中心的職業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)模式，實行“學(xué)習(xí)——頂崗實習(xí)——再學(xué)習(xí)”的工學(xué)交替新機制，解決了學(xué)校教育中理論學(xué)習(xí)與崗位能力需求相脫節(jié)的矛盾。學(xué)生畢業(yè)時，南山旅游集團通過學(xué)生在實習(xí)期的表現(xiàn)和能力，擇優(yōu)選擇。學(xué)生就業(yè)后，也很快就能進入角色，勝任本職工作。同時，學(xué)校還建立了以崗位能力培養(yǎng)為核心的崗位型課程體系。課程體系以崗位需求為依據(jù), 以崗位能力培養(yǎng)為核心, 通過互兼互聘的方式, 讓企業(yè)的專家、技術(shù)人員參與教學(xué)。新型的崗位課程替代傳統(tǒng)的知識型學(xué)科型課程, 增強了培養(yǎng)的針對性和實用性。幾年來，學(xué)院先后為南山國際旅行社、南山旅游景區(qū)等企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)營管理、市場營銷、電子商務(wù)、法律、景區(qū)策劃、節(jié)事活動策劃、會展等緊缺人才1800多人次。明年，我們還將根據(jù)各旅游企業(yè)人才需求狀況，成立冠名班、精品班，實行訂單式培養(yǎng)，實現(xiàn)企業(yè)與學(xué)院之間的無縫對接，培養(yǎng)一批適應(yīng)現(xiàn)代旅游業(yè)發(fā)展需要的專業(yè)人才。

三、南山旅游人才開發(fā)模式的未來

今年，集團被國家旅游局確定為全國首批旅游人才開發(fā)試點企業(yè)。經(jīng)過一年多的奮力拼搏，集團的旅游人才開發(fā)邁出了新的步伐。下一步，我們將按照國家旅游局的總體部署，繼續(xù)發(fā)揮集團優(yōu)勢，堅持校企一體的辦學(xué)模式，對崗位證書開發(fā)、培訓(xùn)體系、績效考核、人才引進等方面的人才開發(fā)制度進行整體設(shè)計，培養(yǎng)國際化、復(fù)合型、適用型旅游人才。同時，嘗試調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，整合自身的產(chǎn)業(yè)資源與教育資源，統(tǒng)籌建立南山旅游大學(xué)，從而在全國旅游人才開發(fā)工作中起到真正的示范作用。

以上是南山旅游集團人才開發(fā)示范試點的基本情況，由于目前人才體系和管理制度尚有待完善，今后的工作還面臨諸多壓力，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)、專家對南山的試點工作給予指導(dǎo)，為全國旅游人才開發(fā)示范試點工作積累經(jīng)驗并提供有益的參考。

第四篇：班主任典型經(jīng)驗交流材料

班主任典型經(jīng)驗交流材料

——孫憲云

人說：班主任是世界上最小的主任，也有人說：班主任是學(xué)校里最苦的崗位。我從95年9月開始工作以來，就開始擔(dān)任班主任。一開始我感覺非常新鮮、有趣，但隨著時間的推移，我更感到班主任的工作是一件非常繁瑣、但同時是很一件很重要的工作。在班主任工作中，我感觸頗深，有幾分勞累，幾許收獲，我咀嚼過失敗的苦澀，也品嘗過成功的甘甜。經(jīng)歷過一次次心靈的歷程,我認(rèn)為做班主任老師是不乏味的、沒有遺憾的、是充實的、完美的老師。做學(xué)生的心理輔導(dǎo)工作，和家長溝通，開家長會等等，真的使自己的綜合能力得到了提高。我深知自己面臨的工作的繁雜，但我更清楚肩負(fù)的責(zé)任。就因為心中有對他們?nèi)鐚ψ约汉⒆右粯拥膼?，再累，我總能看到希望，所以工作中我感覺到了從未有過的愉快。也是在對孩子們的付出中，我第一次對工作著并快樂著有了深深的體會。我總結(jié)自己做班主任的經(jīng)驗感悟頗深，覺得至少有以下幾個方面的工作是需要做好的：

一、班主任工作，從愛做起

我班有個學(xué)生叫呂睿。我剛接這個班時，他上課無精打采，要么搞小動作，要么影響別人學(xué)習(xí)，提不起一點學(xué)習(xí)的興趣；下課追

逐打鬧，喜歡動手動腳；作業(yè)不做，即使做了，也做不完整，書寫相當(dāng)潦草??每天不是科任老師就是學(xué)生向我告狀。于是，我找他談話，希望他能遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，以學(xué)習(xí)為重，按時完成作業(yè)，知錯就改，爭取進步，爭取做一個他人喜歡、父母喜歡、老師喜歡的好孩子。他開始是一副愛理不理的樣子，后來口頭上答應(yīng)了?？伤忠蝗缂韧翢o長進，真是“承認(rèn)錯誤，堅決不改”。此時我的心都快冷了，算了吧，或許他是根“不可雕的朽木”。但又覺得身為班主任，不能因一點困難就退縮，不能因一個后進生無法轉(zhuǎn)化而影響整個班集體，必須面對現(xiàn)實！我內(nèi)心一橫:不轉(zhuǎn)化你，誓不罷休。他無進步，或許是他并沒有真正認(rèn)識自己的錯誤，沒有真正要做個他人喜歡的人的念頭。

為了有針對性地做工作，我決定先讓他認(rèn)識自己的錯誤，樹立做個受人喜歡的人的思想。于是我再次找他談話，談話中，我了解到他心里十分怨恨二年級的班主任老師。我心里一喜，讓他認(rèn)識錯誤的機會來了。我輕聲問他：“你為什么會恨那個老師？”他不好意思地回答：“因為她常常批評我。”我順著問：“老師為什么會常在課堂上批評你，你知道嗎？”他說：“因為我常違反紀(jì)律，沒有按時完成作業(yè)，書寫也不工整??”“你已經(jīng)認(rèn)識了自己的錯誤，說明你是一個勇于認(rèn)錯的好孩子，但是，這還不夠，你覺得應(yīng)該怎

樣做才好？”“想改正錯誤嗎？想做一個受他人歡迎的孩子嗎，你要怎樣做才好呢？”“我今后一定要遵守紀(jì)律，團結(jié)友愛，認(rèn)真完成作業(yè)??”“那你可要說到做到喲！”“好！”后來，他無論是在紀(jì)律上，還是在學(xué)習(xí)上，都有了明顯的進步。當(dāng)他有一點進步時，我就及時給予表揚、激勵他。使他處處感到老師在關(guān)心他。他也逐漸明白了做人的道理，明確了學(xué)習(xí)的目的，端正了學(xué)習(xí)態(tài)度。

為了提高他的學(xué)習(xí)成績，除了在思想上教育他，感化他，我特意安排一個責(zé)任心強、學(xué)習(xí)成績好、樂于助人、耐心細(xì)致的女同學(xué)――周悅跟他坐，目的是發(fā)揮同桌的力量。事前，我先對周悅同學(xué)進行了一番談話：為了班集體，不要歧視他，要盡你自己最大的努力，耐心地幫助他，使其進步。周悅同學(xué)滿口答應(yīng)，并充分利用課余時間或課堂時間幫助他，教育他。有時，周悅同學(xué)也會產(chǎn)生一些厭煩情緒，說他不太聽話，不太樂學(xué)??此時，我就跟周悅同學(xué)說：要有耐心，慢慢來。后來，他取得進步時，除了表揚他，我還鼓勵他們說，這也離不開同學(xué)們的幫助，特別是周悅同學(xué)的幫助。在同學(xué)們的幫助下，他自己的努力下，他各方面都取得了不小進步。他學(xué)習(xí)上更努力了，紀(jì)律上更遵守了，甚至自己當(dāng)起了值日生，勞動也更積極了，成績也有了很大的進步。為此，我會心地笑了。后來，有一次我找他談話時，他說：“老師，周悅同學(xué)這樣關(guān)心我，愛護我，幫助我，如果我再不努力，對得起她嗎？”我笑著說：“你長大了，懂事了，進步了。我真替你高興?！?/p>

在第一學(xué)期期末考試中，他取得了75分的好成績。我為了鼓勵他，獎給他一本日記本。獎品雖少，但能表示老師的一點心意。第二學(xué)期，他學(xué)習(xí)更努力了，在期中測試中，他取得了90分的好成績。

優(yōu)秀班主任個人交流材料的延伸閱讀——經(jīng)驗交流寫作的基本注意事項

一、典型經(jīng)驗材料構(gòu)成的內(nèi)在規(guī)律

（一）典型經(jīng)驗材料的寫作難點。

（二）典型經(jīng)驗材料的內(nèi)在結(jié)構(gòu)形式。

（三）“三要素”是快速駕馭典型經(jīng)驗材料的金鑰匙。

二、注重指導(dǎo)性，提煉好經(jīng)驗觀點

凡是寫過經(jīng)驗材料的同志都有這樣的體會，最費心思的就是提煉經(jīng)驗觀點，因為它既要有時代氣息，又要有思想深度，還要體現(xiàn)個性特征，在文章中它又是點睛之筆，一旦觀點提煉出來了，典型經(jīng)驗材料的寫作也就完成了一半。對于初寫經(jīng)驗文章的同志來說，提煉經(jīng)驗觀點更是一件頭痛的事，不是觀點不鮮明，就是“缺胳膊少腿”。如何解決這一問題呢？

1．明確經(jīng)驗觀點提煉的基本方向。提煉就是通過對事物的分析、歸納、概括，從表象的東西中尋找出本質(zhì)，從個別的東西中推導(dǎo)出普遍，把實踐的東西上升為理論，把零散的做法化成為系統(tǒng)的經(jīng)驗，使事物更具思想性和指導(dǎo)性。就經(jīng)驗觀點的提煉來講，其思維方向主要有三個方面：一是提煉一種做法。“做法”是經(jīng)驗型典型材料寫作的關(guān)鍵?！白龇ā本褪墙?jīng)驗，使實踐活動取得成功的做法，是正面經(jīng)驗；導(dǎo)致實踐活動失敗的做法，是反面經(jīng)驗，即教訓(xùn)。適時推出一些操作性強的工作方法，是增強典型經(jīng)驗指導(dǎo)性的重要手段。提煉做法要注意與成效和體會相結(jié)合，使做法有支撐點。二

是提煉一種作風(fēng)。從經(jīng)驗中提煉出工作作風(fēng)，讓人們不僅學(xué)到工作方法，重要的是透過工作方法，學(xué)到一種工作作風(fēng)，起到長遠(yuǎn)的作用。如一篇經(jīng)驗材料中，總結(jié)出“身到心到，眼到手到，說到做到”的經(jīng)驗，揭示了他們深入實際，抓好落實的良好作風(fēng)，不僅念起來朗朗上口，而且針對性很強。三是提煉一種精神。從典型經(jīng)驗所能體現(xiàn)的精神來概括經(jīng)驗觀點，這是一種高層次的提煉，它能起到鼓舞士氣，激勵人心，喚起大眾，催人向上的作用。如“特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能攻關(guān)，特別能奉獻”的載人航天精神。

2．探尋經(jīng)驗觀點的常見模式。經(jīng)驗即“方法”，表現(xiàn)在經(jīng)驗觀點上有一定的構(gòu)成特點，把握這些固有的結(jié)構(gòu)形式，可以幫助我們快速準(zhǔn)確地提煉出經(jīng)驗觀點。

三、深刻理性分析，寫好經(jīng)驗解說

從前面的例子可以看出，經(jīng)驗解說是經(jīng)驗觀點和經(jīng)驗實例之間的過渡句，通過對經(jīng)驗觀點所作必要解釋和說明，展現(xiàn)出令人信服的理性認(rèn)識后引出事例，起到承上啟下的作用。經(jīng)驗解說有時是對開展工作的原因、目的、依據(jù)作必要解釋，有時是對采取的方法措施作適當(dāng)說明，缺少了這一步，它的理論性就不完整，因而影響經(jīng)驗文章的說服力。典型經(jīng)驗材料正是因為有了經(jīng)驗解說，才從感性

認(rèn)識進一步上升到理性高度，進而更好地揭示出工作的規(guī)律，所以說它是典型經(jīng)驗材料的重要組成部分。

四、力求選材典型，用好經(jīng)驗實例

經(jīng)驗實例就是說明和證實經(jīng)驗觀點的實際的工作事例以及有關(guān)工作成效的依據(jù)。正如議論文離不開論據(jù)一樣，經(jīng)驗材料也缺少不了經(jīng)驗實例。但經(jīng)驗實例不能像議論文中的論據(jù)那樣可以海闊天空，旁征博引，經(jīng)驗實例僅限于自己當(dāng)前做的實際工作事例和依據(jù)。無論選擇什么事例，都要力求新穎、生動。盡可能選擇新近發(fā)生的事，或用新角度挖掘出來的給人耳目一新的典型實例。

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第五篇：成教典型經(jīng)驗交流稿

狠抓農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)與轉(zhuǎn)移，切實拓寬服務(wù)“三農(nóng)”道路

（成教典型經(jīng)驗交流發(fā)言稿）

我校在各級黨委政府的大力支持下，在市教體局和鎮(zhèn)教委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，狠抓農(nóng)村勞動力培訓(xùn)這個中心，常年堅持為農(nóng)民進行科技培訓(xùn)，推廣科技，服務(wù)“三農(nóng)”，帶領(lǐng)農(nóng)民選好致富項目，大力發(fā)展高效農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)和訂單農(nóng)業(yè)，積極幫助農(nóng)民搞好專業(yè)合作社，組成大艦隊抱團闖市場，有力地增加了農(nóng)民和集體的經(jīng)濟收入，更快地推進了我鎮(zhèn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展。2010年9月，我校一人被青島市教體局評為“農(nóng)村成人教育先進個人”；2010年3月，我校被萊西市委宣傳部等單位授予“農(nóng)村文化、科技教育‘三下鄉(xiāng)’先進單位”。我校的典型經(jīng)驗做法有：

一、狠抓農(nóng)民工的培訓(xùn)力度，加快農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移步伐 市場經(jīng)濟，決定了農(nóng)村農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人的地位，農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人對農(nóng)產(chǎn)品銷售價格的高低突顯出主要的地位，買賣雙方現(xiàn)在都要依賴經(jīng)紀(jì)人。我校曾幫助我鎮(zhèn)農(nóng)民辦起了18個專業(yè)合作社，有效地帶動了農(nóng)民搞好高效農(nóng)業(yè)的積極性，但是，這些專業(yè)合作社都缺少農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人的參入。針對這個問題，我們今年在市勞動保障局培訓(xùn)就業(yè)中的指導(dǎo)下，崗前培訓(xùn)農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人166名，其中106人參加了青島市勞動保障局統(tǒng)一組織的農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人考試，考試成績?nèi)亢细瘢巳硕寄玫搅宿r(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人職業(yè)資格證書，這些人中有78人被青島韓埠果蔬專業(yè)合作社聘用，有28名被青島東山泉草莓專業(yè)合作社聘用。這些農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人的加入，必定為加快我鎮(zhèn)農(nóng)民的收入奠定下堅實的基礎(chǔ)。

二、狠抓農(nóng)民科技培訓(xùn)和技術(shù)推廣，全身投入“三農(nóng)”，服務(wù)“三農(nóng)”

科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。信息時代的今天，就農(nóng)民而言，誰先掌握了科學(xué)技術(shù)，誰就會率先致富。過去的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)技術(shù)早已跟不上時代的發(fā)展要求，逐漸被淘汰出局。針對我鎮(zhèn)的實際，我校組織專業(yè)課教師深入農(nóng)村第一線，在搞好調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，為農(nóng)民千方百計尋找致富項目，認(rèn)真分析科技信息，扎實地向廣大農(nóng)民大力推進先進的農(nóng)業(yè)技術(shù)，促使我鎮(zhèn)農(nóng)民科技素質(zhì)不斷提高，致富能力不斷前進。

1、今年1月8日，我校邀請了北京京圃生物工程有限公司業(yè)務(wù)員為我鎮(zhèn)韓埠果蔬專業(yè)合作社成員培訓(xùn)了“甜瓜秸稈生物發(fā)酵菌”的應(yīng)用技術(shù)，將大棚內(nèi)溫度提高了3—5度，甜瓜成熟期提前了15天左右，產(chǎn)量和品質(zhì)也大幅提高，農(nóng)民的經(jīng)濟收入也有了很大提高。屆時，萊西市電視臺也進行了播放和宣傳。

2、今年1月6日至1月28日。我校領(lǐng)導(dǎo)利用晚上時間，對我鎮(zhèn)西部和中部甜瓜種植區(qū)村莊農(nóng)民進行了一次全面技術(shù)培訓(xùn)，并發(fā)放了“甜瓜種植前后生產(chǎn)管理技術(shù)要點”和“甜瓜定植后生產(chǎn)管理大處方”等宣傳資料，還當(dāng)場解答了種植戶在生產(chǎn)管理中出現(xiàn)的疑難問題，避免了農(nóng)民生產(chǎn)管理中不得病不用藥、得了病亂用藥多花冤枉錢現(xiàn)象的發(fā)生。

3、今年3月8日，我校配合市科技局，邀請了日本草莓專家宮本重信先生和青島農(nóng)業(yè)大學(xué)草莓專家姜俊卓教授在姜格莊村合作社為果農(nóng)進行了一次草莓生產(chǎn)管理技術(shù)培訓(xùn)，并要求二位專家現(xiàn)場解答了果農(nóng)提出的問題。屆時，萊西市電視臺也對此進行了播放宣傳，培訓(xùn)收到了良好的效果。

4、今年3月28日，我校邀請了中外合資奇寶公司王保歧研究員為我鎮(zhèn)韓埠村、姜格莊村果農(nóng)生產(chǎn)富硒甜瓜、草莓標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)問題進行了兩場科技培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)，果農(nóng)受益很大。

5、今年4月6日，我校邀請了煙臺市福山區(qū)門樓鎮(zhèn)于詩新草莓技術(shù)員在我鎮(zhèn)禮堂為全鎮(zhèn)草莓種植戶進行了一場草莓管理技術(shù)的培訓(xùn)，在此，我鎮(zhèn)不少草莓種植戶在我校的引導(dǎo)下，與于技術(shù)員達成協(xié)議，今冬明春種植戶生產(chǎn)的草莓全部由于技術(shù)員包銷，價格與福山區(qū)持平，為此，極大地提高了過濃的生產(chǎn)積極性。

6、今年4月6日，我校邀請了煙臺市農(nóng)科院果樹科學(xué)研究所于忠范、姜學(xué)玲兩位研究員在海爾小學(xué)為全鎮(zhèn)大櫻桃、蘋果和梨樹種植戶傳授了生產(chǎn)管理技術(shù)，并且會后到果園現(xiàn)場為果農(nóng)示范、傳藝且現(xiàn)場解答了果農(nóng)提出的有關(guān)問題。

7、近年來，青島小夼大櫻桃專業(yè)合作社多次邀請我校專業(yè)教師傳授保護地生產(chǎn)管理技術(shù)，今年，經(jīng)我校專業(yè)教師的精心指導(dǎo)，大櫻桃產(chǎn)品在煙臺和青島兩市批發(fā)市場一舉成名，富硒大櫻桃價最高，品質(zhì)最好，每個大棚收入均在5萬元左右。青島電視臺記者采訪了我校領(lǐng)導(dǎo)，其新聞節(jié)目先后于今年5月22日至5月24日進行了播放，萊西電視臺也與今年5月29日至30日進行了新聞播放。

8、今年5月20日至6月10日，我校組織了韓埠等3個農(nóng)民專業(yè)合作社的產(chǎn)品，送到國家食品檢測檢驗中心進行了檢測，其中，富硒瓜果產(chǎn)品都取得了合格證書，其產(chǎn)品的價格因此而有了較大提高。

今年，我們重點向我鎮(zhèn)農(nóng)民推廣了以下有關(guān)科技技術(shù)：

1、用日本佳盛緩釋農(nóng)藥拌花生種技術(shù)，徹底切斷了蠐螬等地下害蟲對花生的危害。

2、用雄蜂為西紅柿授粉技術(shù)解決了西紅柿畸形坐果等問題。

3、用德國愛吉富生產(chǎn)SOD水果技術(shù)。

4、用德國愛吉富生產(chǎn)SOD糧食技術(shù)。

5、用藥袋生產(chǎn)梨、蘋果、桃、葡萄技術(shù)。

6、歐式蘋果栽培新技術(shù)

7、大棚草莓、甜瓜微灌技術(shù)

8、農(nóng)家肥加EM菌腐熟新技術(shù)。

9、果農(nóng)不能噴除草劑除草，而應(yīng)生草，保護天敵、保護土壤技術(shù)。這些新的科學(xué)技術(shù)在我鎮(zhèn)的推廣，加快了我鎮(zhèn)農(nóng)民的科技步伐和致富本領(lǐng)，為生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品、提高檔次和效益發(fā)揮了較好的作用。

我們雖然取得了一定的成績，但是工作中也存在一定的問題。例如對教師要求不嚴(yán)，致使個別教師紀(jì)律懶散，對開展一些工作不利；教師年齡老化，專業(yè)課教師不足等問題。“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。我們在今后一定要加強教師道德規(guī)范教育，嚴(yán)格紀(jì)律，強抓管理，爭取取得更好的成績。