第一篇：企業后勤管理制度

云南薈莊投資有限公司后勤管理

公司制定每一個管理制度，其范圍都為整個公司或某個部門，作為公司的后勤部，企業的管理制度有哪些呢？

適用范圍：云南薈莊投資有限公司全體員工

規范目的：加強對公司行政后勤事務的管理，有效利用公司資產。

第一條作息時間管理

公司作息時間根據季節變化會做出相應調整，調整以后由總務處通知全體伙伴，望各位伙伴嚴格遵守。

第二條考勤管理

1.員工上班和下班時須各簽到一次。因故未能正常簽到的，須申明原因并經部門負責人確認后報行政部備案，否則，按曠工處理。

2.請假、外出培訓、考察或出差，必須提前填寫《請假審批表》或《出差審批表》，按規定程序報批并辦妥工作交接手續，同時交行政部備案后方可離崗。

3.職員不得要求他人代為簽到，或替他人簽到。每發現一次，對替人簽到者和要求他人代為簽到者，各罰款10元，通報批評。

4.公司級會議、培訓、集體活動考勤罰則：遲到或早退依照公司員工手冊進行處罰。

5.公司關于視為曠工行為的規定依照員工手冊標準。6.公司對于曠工的處理：參照公司員工手冊進行處罰。

第三條假期管理 1.休假及相關待遇

1.1請（銷）假的一般程序如下：職員出示請假條，需部門負責人、公司行政部批準，報總經理辦公室后方可請假。一次請假三個工作日以下的，需提前兩天申報。一次請假在3個工作日（含）以上的，需提前五天申報。

1.2正式休假、出差、外出考察、外出培訓前須知會全體員工。2.婚假以及相關待遇

依法履行正式結婚登記手續的職員，可一次性享受法定婚假3天。如符合男25周歲、女23周歲以上初婚的晚婚條件，另加12天假期，一共15天（含周末、節假日）。婚假應在結婚登記之日起1年內內取完假。辦理休假手續時，需向總經理辦公室出示結婚證登記備案。

3.喪假以及相關待遇

直系親屬（包括父母、配偶、子女、配偶之父母）死亡的職員，可請喪假3天，如職員家在外地者，覺3天時間不能返回，須向公司另外請假。

4.職員按本章規定申請假期的，應按本章規定填寫《請假審批表》。

注：第四條制度除請假以外，出差、婚假及喪假均為帶薪休假。

第四條職員個人通訊管理

1.職員入職后，應將個人通訊號碼及緊急聯絡家庭或宿舍電話號碼行政部備案。

2.申報報銷手機通訊費的職員，必須及時公布手機號碼，并保證有效工作日處于開機狀態。

3.職員在執行公司特別任務期間，須保證每天24小時處于開機狀態。

第五條辦公管理

1.辦公時間內應保持飽滿的精神狀態，微笑面對同事及任何來訪者，使用敬語，維護良好的公司形象。

2.保持辦公臺面整潔，辦公文具、紙張等用品應擺放整齊。工作位隔板上不得張貼，離開辦公位應及時將座椅歸位。

3.接電話時先說“您好”，再報出公司名稱。接聽電話應簡單明了，盡量小聲，以免影響其他同事辦公。

4.如部門同事不在辦公位，應及時接聽其電話，待同事返回時告之。

5.接待來訪、業務洽談應在指定區域或會議室，避免影響他人辦公。來賓一般不得進入辦公區，如確因工作需要，應由相關部門人員帶入。

6.辦公時間應堅守工作崗位，暫時離開時應知會同事或上級領導。7.辦公區域內不準大聲喧嘩、聊天，禁止吸煙、就餐、吃零食。8.上班時間不允許看報刊雜志及與工作無關的網站、書籍。9.職員下班離開公司前應關閉電腦主機和顯示屏電源。

10.行政部將每月定期進行全面檢查與不定期的抽查，任何形式的批評都將會影響到部門負責人和其本人的績效考核成績。

第六條會議管理

1.公司規定每周一上午10：00分為公司每周例會；每月中旬召開月度會議。2.會議組織者應在會議前準備好會議相關資料。

3.參加會議應準時，因故不能按時到達應事先向會議組織者請假，參加公司級會議未請假遲到者將被處以罰款。

第七條辦公用品管理

1.所有辦公用品及設備（含電腦、復印機、打印機耗材等）均由行政人事處統一采購。

2.辦公用品領用程序

2.1各部門需指定一人負責本部門辦公用品領用，領用時填寫《辦公用品請購單》；

2.2開大型會議或舉辦活動需申請辦公用品，由會議或活動負責人填寫《辦公用品請購單》，并提前一天通知辦公用品管理員進行準備；

2.3如有新職員加入，待新職員到公司報到后，在行政人事處領取統一標準的辦公用品，并在《新職員辦公用品領用表》中簽字確認。

3.辦公用品的保管：辦公用品領用后，由領用人妥善保管。計算器、訂書機、筆筒等耐用品，原則上遺失不補。如領用人因工作調動或辭職等原因離開公司，須歸還辦公用品管理員處。

4.申購電腦、打印機、復印機、掃描儀、數碼相機、文件柜等固定資產填寫《固定資產購置申請表》。

5.辦公用品的申領，應結合實際需要，慎重申領，節約使用。

第八條資產管理

1.固定資產的管理

行政人事處辦公室負責對公司及項目部資產的實物管理，負責對公司電腦類資產進行專項管理，須對電腦類資產的購進、配置、使用、維修及報廢等進行全面的登記和管理。

2.資產登記的要求：

2.1分別做好固定資產、低值易耗品的登記，登記的格式可參考《固定資產盤點表》;2.2為方便公司資產的統計，各部門統一按上述資產大類及總分類進行固定資產登記。

3.資產管理指引：

3.1資產的購置、調撥、轉讓、報廢等均須按程序審批，未經批準，不能辦理相關手續。

3.2資產管理需統一，并在資產上粘貼標識，確定資產責任人，確保資產的合理使用及管理。

3.3未經公司同意，不得將資產外借和供無關人員使用。

3.4資產的使用部門和使用人須合理使用設備，嚴格按規程操作，并注意設備維護、保養。由于使用、保管不善造成的遺失和損毀，責任人按資產價格或資產管理部門的評估價值賠償公司損失。

4.資產購置、調拔、轉讓、報廢的審批權限和審批程序：

4.1資產購置：有關部門提出申請，填制《固定資產購置申請表》并按規定申報流程和審批權限獲批后，方可進行資產的購置。

4.2資產轉讓、報廢：有關部門提出申請，填制《固定資產報廢申請表》，并按規定申報流程和審批權限獲批后，方可進行資產轉讓和資產殘骸的處理。報廢資產有殘值的，經資產主管部門估價、處理后，回收的資金應及時上繳公司財務管理部。

第十條印章證照管理

1.印章管理

1.1各類公章必須指定專人負責和保管。公章不得隨意存放，任意使用。1.2需蓋公章的部門或個人須說明蓋章的目的、用途、范圍，填寫《發文審批表》，經領導批準后，方可蓋章并填寫《公章使用登記表》。

1.3各部門新刻或改制印章，須報公司總經理批準后方可辦理，并由行政部登記備案。

1.4印章如遇丟失、損壞或被盜時，應及時向公司總經理匯報并予以備案，并及時辦理補刻手續。

2.公司公章

2.1因工作需要以公司名義對外發文、上報材料或有關資料需蓋公司公章的，須說明用途、范圍，經有關用章審批人批準后方能加蓋公司公章； 2.2凡因特殊原因需借公章外出公干，須書面申請說明用途和特殊原因，并經用章批準人同意方可借出；歸還公章時，須將借用公章所蓋文件的復印件一并交付備查；凡發現借用公章加蓋其他文件或空白紙張或因此而發生問題，將嚴肅追究借用人的責任；

2.3公章保管人外出時，應將公章交給總務處指定的臨時代管人保管，不得擅自交給他人代管代用。

3.公司公章、部門印章使用審批規定

3.1以公司名義張貼、外發（公司以外）的各類文件需加蓋公司印章。3.2以部門名義張貼、外發（公司以外）的各類文件需加蓋部門印章。3.3各部門應指定專人對部門印章進行保管。4.各類證照的管理

4.1各部門在取得各類證照時，應同意交行政部進行存檔管理，并登記在《公章、證照登記表》上。

4.2如需使用各類證照，使用人需經總經理辦公室負責人同意后，方可使用。5.印章使用審批規定

印章的審批使用應由總經理簽字后方可使用。任何個人和負責人嚴禁私自使用印章，一經發現公司將從嚴從重處理。因私自使用公章為公司造成重大損失的，公司將追究其法律責任和損失賠償，并給予辭退處理。

第十一條名片管理1.新職員入職后即可申請印制名片，逐項按名片標準格式填寫后發至行政人事處，由行政人事處同意制作發放。

2.未經公司任命的職位不得印制在名片上，所有申請了手機報銷的必須將手機號印制在名片了。

3.學位、職稱等若因工作需要在名片上印制，須經總經理辦公室驗證同意后方可印制。

公司食堂員工安全管理制度

職工食堂安全管理規定

為規范職工食堂安全行為，保障食品衛生安全，確保職工的身體健康特制訂本規定。本規定適用于管理處所有職工食堂餐飲安全的控制。處機關食堂由辦公室負責管理，各單位負責本單位食堂的管理。

1.食堂員工

1.1 食堂工作員工每年進行一次健康體檢，無健康合格證者，不得在食堂工作。1.2 上班要做到勤剪指甲、勤洗手、勤換衣，嚴禁佩戴手鏈、戒指等裝飾物品。

1.3 要注意安全操作，嚴禁持菜刀等利器嬉戲打鬧，不得在廚房內吸煙。

1.4 在廚房和餐廳內嚴禁穿拖鞋、短褲和赤膊。

1.5 嚴禁在操作內隨地吐痰，亂扔廢棄物。

1.6 生病時應及時就醫，不準帶病上崗。

2.食品制作場所環境

2.1 應設置標志，禁止非工作人員進入食堂制作區。

2.2 應設置紗簾、沙門、紗窗、防鼠墻裙及門擋板，配置滅蠅燈。

2.3 飯、菜、等食物應加蓋或是紗罩，以防蚊蠅叮咬食物和跌入菜中、2.4 食堂內嚴禁存放化肥、農藥、強酸、強堿等有害物品。

2.5 食堂內應配備污水排放、存放垃圾和廢棄物的設施設備，垃圾箱各泔腳桶要加蓋，并當天處理。

2.6 操作臺、地面保持全天無積水、整潔，排油煙器要定期清潔，不得有明顯的積油流淌現象。

2.7 廚房間配備一定數量的滅火器和滅火毯。

2.8 堅持每餐餐后清掃，每周一次大掃，保證室內清潔。

2.9 下班時，要關閉煤氣、水電，在確保無異常情況后鎖好門、關好窗。

3.食堂餐飲用具

3.1 餐具、杯具做到一洗、二清、三消毒。

3.2 食堂盛器、容器、食品等不得著地存放。

3.3 餐具、飲具、菜具、熟食容器應在使用后應立即清洗消毒，做到使用一次,清洗消毒一次。

4.食品原料的采購

4.1 定購熟食品應當確認生產經營者有有效的食品衛生許可證，把好食物采購關。嚴禁腐爛、變質和超過保質期期限的食品入庫。

4.2 購買肉類及其制品時，必須購買衛生免疫部門檢驗合格的。

4.3 嚴禁購買病死、毒死或是死因不詳的禽、畜及水產制品。

4.4 使用洗調劑、消毒劑等應當對人體安全、無害。

5.食品加工過程

5.1 蔬菜清理后，應立洗后切，菜要洗凈，防止泥土或是昆蟲夾雜在菜中。

5.2 對直接入口的食品，應使用專用餐具盛裝、發放。

5.3 在切制食品時，應生熟分開，菜板和刀具保持清潔。

5.4 在食品必須燒熟煮透，隔餐隔夜須回燒。

5.5 使用明火時，人員不得離開崗位。

6.食品存放

6.1 食品應在專門的庫房存放，實行“三隔離”，熟與生隔離，成品與半成品隔離，食品與雜物隔離。

6.2 食品入庫后應分類、分架、離墻離地存放，并定期對食品進行檢查，發現變質、過期食品應及時處理、出庫時要做到“先進先出”。

6.3 需冷藏的原料、食品應進行冷藏。

7.刀、機具的操作

7.1 刀具操作時應注意力集中，防止切割手指，刀具應放置在刀架上并防止刀具掉落，不得放置在櫥柜或是抽屜內，以免誤傷，不得以刀具代替開瓶器，破損的玻璃器皿及陶瓷器皿或遲鈍的刀具，不得勉強使用。

7.2 熟悉電氣用具用電常識，濕手不得操作帶電設備和接觸電源插座及開關，以免觸電。

7.3 嚴格遵守液化氣、煤氣安全使用規定，做到勤檢查、不泄露，使用后關閉氣閥，防止火災。

8.監督檢查

8.1 食堂管理人員對食品質量衛生、食堂衛生及人員衛生要進行日常督促檢查,發現問題及時整改。

8.2 辦公室及單位安全管理人員每月對餐飲衛生工作進行一次全面檢查并做好相關記錄，對提出整改問題應跟蹤解決。

住宿管理細則

員工在公司宿舍住宿期間應遵守以下規定：

1.員工在住宿期間，必須嚴格遵守公司的宿舍管理制度，并配合當值人員的安全檢查工作。

2.員工必須服從行政專員的管理監督。

3.員工應服從和遵守居住小區、物業的各項管理規定，如因個人原因違反，造成不良后果或經濟損失的由個人承擔責任。

4.員工宿舍內不得使用或私藏兇器、易燃、易爆等危險紀違禁物品。

5.員工不得在宿舍內進行賭博、打架斗毆、酗酒等違法行為。

6.員工不得隨意改造或者拆卸宿舍的設施，因使用不當造成的損壞，由個人負責賠償相關費用。

7.未經公司同意員工嚴禁私自接配電線及裝接電器。

8.員工應保持個人物品及床鋪的整潔，個人物品應按照指定的地方存放。

9.員工不得在宿舍內的墻壁、桌面及地面亂貼、亂畫、亂刻。

10.員工看電視或者收聽收音機時，聲音不得放大或太晚，以免影響他人的休息

11.員工不得私自留宿外人或親友，外人拜訪應注意會見時間。

12.員工貴重物品應自行妥善保管，遺失后果由個人承擔。

13.員工的廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒，不得隨意丟棄雜物。

14.員工必須保證安全，水、電、煤氣在使用后必須關閉。

15.員工外出時必須檢查門窗及電器的電源是否關好，如因各人原因沒有按要求嚴格執行，出現嚴重后果的由其本人承擔責任。

16.宿舍床位定位后，不得隨意私自調換。

17.住宿的員工應自覺愛護宿舍內的家具和電器等各種設施，因使用不當造成的損壞，由個人承擔損失。

18.每位員工都應有節約意識，節約用電、用水、煤氣等。

19.每個宿舍都要安排值日生，值日生要保證當日宿舍的衛生及安全工作。

住宿人員必須嚴格執行，如有違反按以下規定進行處罰：

違反以上任意一條規定者：第一次予以口頭警告；第二次予以書面批評；第三次予以XX元罰款處理，并將納入績效考核中。

公司保安管理制度

第一條

為了加強保安隊伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理，保安人員值勤執行任務有所依據，當好企業衛士，確保公司人員、財產、治安、消防安全，特制定本制度。

第二條

認真做好保安管理工作，自覺服從上級管理人員的工作安排，主動提供配合，做好交接班記錄。

第三條

保安人員代表本公司執行相關規章制度，公司其它部門員工應配合保安人員工作。

第四條

公司保安勤務應每日24小時執行不間斷，其各班各崗值勤時間，由后勤主管進行合理安排。

第五條

維持公司辦公場所內外區域的正常工作秩序、治安秩序，消除隱患于萌芽狀態，防患于未然，嚴格遵守公司的各項規章制度。

第六條

對來訪客人熱情、有禮、耐心文明問詢和主動引導，維護公司良好形象。

第七條

保安應除負責門衛室日常清潔衛生工作外，還應按《辦公樓衛生管理制度》落實衛生情況。

第八條 工作態度

1.對工作具有責任心、熱情、敬業精神和職業道德

2.對自身的責任心：鉆研業務、工作認真、上進心

3.同事之間的協作力、包容、配合、團結

4.對本職工作負責：不拖沓、不積壓、不抱怨、不挑揀

5.對待來訪人員的態度：謙和、禮貌、誠懇、友善、不卑不亢

第九條 日常行為規范

1.愛護公司公共財產、不隨意破壞、挪為私用；

2.及時清理、整理個人工作用具，保持工作環境的干凈整潔；

3.辦公桌上不放與工作無關的用品；

4.未經同意不得翻看他人文件、資料或他人個人物品。

第十條 工作紀律

根據《保安服務管理條例》等有關規定和對公司及員工人身財產安全負責的原則，保安員嚴格禁止下列行為：

1.限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人；

2.扣押、沒收他人證件、財物； 3.阻礙依法執行公務；

4.參與追索債務、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛；

5.刪改或者擴散監控影像資料、報警記錄； 6.侵犯個人隱私或者泄露公司商業秘密。

7.儀容不整, 言語行為輕浮、粗暴無禮。

8.值班時間聚眾賭博、下棋、喝酒、看小說報紙、看電視錄像，打瞌睡等。

9.對群眾、來賓故意刁難或挾怨報復。對員工、來賓或送貨人員索取好處及貪小便宜。

10.脫崗、漏崗、睡崗，遲到、早退。夜班值班人員睡覺被發現每次罰款50元。

11.未經許可擅自調班

12.暴行犯上，不服從指揮。

第十一條

訪客人員及車輛的管理規則

對于外來人員有下列情形之一者，拒絕進入公司。

1.攜帶易燃易爆及危險物品的人員及車輛。

2.不明身份，衣冠不整及明顯帶有惡意的人員。

3.推銷產品、商品及收購廢品的人員及車輛。

4.非洽公人員及車輛且拒絕登記和檢查者。

5.來訪人員報不清受訪部門及受訪人者。6.來訪人員不能出示有效證件者。

第十二條

外來車輛人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不按規定者，保安人員應即時糾正。

第十三條

除實際需要，禁止員工攜帶易燃易爆及危險物品進入公司

第十四條

火警事件處理

1.保安人員應熟記辦公樓內各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材的地點，以免臨急慌亂，定期對消防水管進行檢查登記，如有發現有失效的應立即通知保安隊長。對重要的電燈、門窗等有缺損時，應及時上報主管部門處理。

2.發現火災應立即趕到失火現場查看，若發生火苗應即以滅火器將火源熄滅，若已使用滅火器仍然無法將火勢撲滅時立即向119火警臺報案，且通知相關領導至現場，保安仍然堅守崗位，指揮員工及來賓向安全地區疏散，保持高度警戒，嚴防小偷趁機竊取公司財務。火勢熄滅后應清查人員及物品所害情形，并保持完整現場，以供警方處理。

第十五條

打劫被盜事件處理

1.保安值班要高度戒備，加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及時發現可疑人和事，并進行妥善處理，保安當值班期間發現可疑情況或發現糾紛事件應及時與相關領導聯系。

2.對于正在發生的刑事案件或可疑情況應及時制止并對可疑人員進行查問，情節嚴重的可直接撥打110并上報公司領導。

第十六條

不良分子前來滋事處理

1.保安人員不得與不良分子對打。

2.關閉大門和所有出入口，勿使不良分子進入尋訊滋事。

3.通知后勤人員和公司領導前來支援處理。

4.認清來著容貌、特征、人數、有無攜帶槍支、刀具、坐車種類以及車牌號碼、滋事原因等，作為警方偵查處理的依據。

5.將狀況報告公司領導并隨時保持聯絡，若下班以后應立即通知派出所并電話聯絡相關領導。

第十七條

糾紛事件處理

1.對糾紛事件，保安員應穩定事態的發展，并對當事人雙方進行勸阻，以制止事態的擴大。

2.發生打斗，應迅速予以制止，將當事人交由公司領導處理為原則，如當事人不聽制止時，可與值班保安或公司的其他人員合力制止。

3.打斗現場若有其他員工圍觀時，為防止圍觀者鼓噪起哄或使現場復雜化，應將肇事者帶離現場再行處理。

4.事態有愈超嚴重態勢，應立即請派出所協助處理。

5.注意立場要保持公正，千萬不可偏袒打斗當事人任何一方或加入戰局，喪失理智。

6.若為下班時間，應即刻電話通知公司相關領導；有安全之慮時，即刻撥打110協助。

第十八條

意外事故

1.員工急病，即刻通知辦公室或救護員，及時派人送醫院治療。

2.請救護車隨帶醫生。

3.及時報備領導。

第十九條

本準則如有未盡事宜，得隨時以命令形式補充或修正。

第二十條

本制度自公布之日起執行。

車輛管理制度

1.本制度根據集團、區域公司車輛管理要求，結合本公司實際情況制定。

2.公司車輛由辦公室統一調度，辦公室指定專人調度及管理車輛，負責車輛使用和登記等工作，經理專用車輛使用時由駕駛員完善相關手續。

3.辦公室負責公司所有車輛的年審工作，確保車輛合法行駛。駕駛員駕駛證年審由個人辦理，費用自理。

4.駕駛員上班時間不出車時必須在辦公室等候安排，出車時應服從隨車領導安排。

5.派車范圍

5.1經理專用車原則上不再安排其他人使用。

5.2公司其他部門使用車輛需到辦公室填寫《用車登記表》由辦公室安排車輛。

5.3公司員工在上班期間因急病用車可以使用公司車輛，特殊情況可以先用車后補辦相關手續。

5.4車輛外借必須經經理批準。

6.駕駛員必須自覺遵守《中華人民共和國道路交通安全法》，自覺遵守各項操作規程，確保行車安全。發生安全事故，除機械事故外，根據交警部門裁定的處罰責任，由駕駛員承擔除保險公司賠付額之外XXX％的車輛維修費；出現違反交通規則事件，處罰責任由駕駛員全部承擔。

7.駕駛員出車前、行車中和收車后必須認真檢查車況，根據所駕車輛技術要求對車輛勤檢修、勤保養，確保車況良好，嚴禁車輛帶故障行駛。

8.未經公司領導同意，擅自出車者，發現一次扣發駕駛員工資XXX元。

9.駕駛員擅自出車出現事故由駕駛員承擔其全部責任，并根據交警部門裁定的責任給于扣發工資、待崗和解除勞動合同等處分。

10.駕駛員駕駛車輛外出，不得把車輛交予其他人員駕駛，發現一次扣發駕駛員XXX元工資，其他人員屬于公司員工的扣發本人XXX元工資，出現事故的，車輛維修費用由駕駛員承擔，公司不承擔任何責任。

11.公司車輛需要保養、維修時，駕駛員應及時上報辦公室，由辦公室統一安排。為保證車輛各項性能的完好，車輛保養、維修時盡量到4S點或售后維修點保養、維修，其他需要維修的部分辦公室應安排到指定的維修點維修。報銷時按公司有關規定執行。

12.駕駛員必須保持車輛清潔衛生，車輛管理人員應不定時檢查車容車貌。

13.嚴禁酒后開車，發現一次扣發XXX元工資，酒后開車損壞車輛者，除由駕駛員負責維修費外并給予待崗一個月處分；如發生交通事故除承擔相應的法律責任外根據情況給于待崗、解除勞動合同等處分。

14.公司所有駕駛人員必須嚴格遵守以上規定，辦公室車輛管理人員必須嚴格按照本制度規定的內容執行，發現一次不按規定執行的扣發車輛管理人員XXX元工資。

15.本制度自公布之日起執行。

第二篇：后勤管理制度

后勤管理制度

一、宿舍管理規定

1、住集體宿舍的員工應服從管理、團結友愛、互相幫助、講究衛生、文明禮貌、注意安全。

2、住宿員工應愛護宿舍內各項公物及設施，損壞、遺失公物者必須照價賠償。

3、集體宿舍內不得私自留宿他人，違者視情節輕重處理。特殊情況需留宿的，須先報告辦公室或宿舍負責人同意。

4、不準在宿舍內高聲喧嘩；宿舍內各項文娛活動應在晚上11點前結束，以免影響他人休息。不準在宿舍內干違法亂紀的事。

5、員工搬離集體宿舍時，須將所領用的公物交還給公司。

6、凡離職的員工，必須在離職前退還宿舍物品，否則公司有權不辦理離職手續。

二、門衛管理制度

1、門衛管理是企業管理的一個縮影，是體現管理水平的標準之一，為強化門衛管理，特制訂本制度。本制度適用于本公司員工和門衛管理人員。

2、門衛管理人員要嚴格遵守執行公司制度，恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。

3、門衛人員要做到二十四小時輪留值勤，上班期間嚴禁私自脫離工作崗位。發現員工違紀違規行為，要及時向主管部門匯報，協助處理。

4、門衛室及周邊要保持干凈，物品放置應定位規范，無關人員不得在門衛室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧。違者，視情節輕重進行處理。值勤人員態度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經發現，將按照公司管理制度有關規定嚴肅處理。

5、外來人員因公務需進公司，需憑有效證件，準確填寫會客單后方

可進公司；嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。

6、嚴格執行車輛出入制度，對進出的貨物的車輛進行登記、收票、驗票、核查；外來車輛進公司需嚴格檢查，作好登記。本公司公務車輛外出須憑派車單，派車單由部門主管級人員簽署.如無出車單，門衛有權拒絕放行。經理以上領導除外。車內人員一律憑出門證(經理以上車輛除外)，否則不予放行。

7、負責信件、刊物的接收工作，并及時通知有關部門或將信件刊物、送達有關部門。

8、對帶物資出廠的人要讓其出示證明，檢查后方可帶出。

9、對外來人員及車輛要熱情接待、仔細詢問，填寫好來訪人員情況登記。

10、配合有關人員做好安全保衛工作，特別要做好晚上、節假日的安全保衛工作，不準閑雜人員進入公司。

11、承辦領導交給的其他工作任務。

12、負責門衛室周圍區域衛生，包括廠區門口衛生的清掃工作。

13、對違反本制度又不服從門衛管理者，執勤人員有權強制執行，由此造成的一切后果由當事人負責。

食堂管理制度

為規范員工食堂的工作，為公司員工提供良好的后勤保障服務，營造良好的就餐環境。特擬定此規定，本規定適用于公司食堂管理。

一、就餐方式：

1、公司員工憑飯卡在食堂用餐，如餐卡遺失，一律在后勤辦公室按10元/張補辦。

2、公司來訪客人用餐由經辦人填制訪客用餐登記表，各部門負責人簽字后可用餐。

二、就餐管理：

1、公司員工就餐時憑飯卡就餐，食堂人員核實無誤后給予打飯，無飯卡時，食堂人員有權決拒絕打飯。

2、所有人員打飯時須依次排隊不得出現起哄、插隊的現象發生。

3、主菜品由食堂人員派送，米飯、湯、粥、饅頭等食品不限量供應，但要注意節約，按飯量自取。

4、公司員工就餐時不得在食堂高聲喧嘩、嘻笑打鬧。

5、公司員工就餐時應講究環境衛生，殘食不得亂丟亂倒，應在指定地點倒放，并將餐具統一放置在指定位置；

6、定時開餐，過時就餐一般不予供應（特殊情況除外）；

三、食堂的衛生管理：

1、食堂人員必須于開餐前完成就餐區及廚房的清潔工作：

2、保證廚房、就餐區地面無垃圾、無油跡、防滑；

3、食堂的墻、天花板應每周清潔，以保證墻面、天花板上無蜘蛛網；

4、食堂的燈具、消毒柜、排風扇、灶臺等每天清潔一次，以保證清潔；

5、食堂人員每日在開飯后完成就餐區、餐具、廚具的清潔工作：

6、將需要清潔的餐具、廚具分別放置；

7、用潔凈的抹布將使用過的佐、配料等物品清潔后，整齊放置在指定地點；

8、用潔凈的布清洗廚具、餐具、灶臺兩次以上，直至干凈，保證無油污、污漬；

9、用清潔干凈的拖布清潔工作間地面，直至干凈、無水跡；

10、食堂人員必須持衛生防疫部門的“健康證”上崗。

四、安全管理

1、未經許可，除食堂工作人員外任何人員不得進入廚房；

2、廚房清潔用品應與調味品、菜品等分開放置；

3、廚房內必須設置滅火裝置；

4、廚房及就餐區嚴禁吸煙；

5、食堂工作人員下班前，要關好門窗，檢查各類電源開關、設備等。

6、管理人員要經常督促、檢查，做好防盜工作。

五、食堂人員的管理

1、食堂人員應禮貌待人，熱情服務，不得刁難就餐人員；

2、食堂工作人員應提前將當天的菜譜公布于白板上，并按時、保質、保量提供菜品。

六、食堂獎懲細則

1、遵守公司各項管理規定，違者罰款10-100元，情節嚴重者承擔賠償責任并辭退。

2、保證為員工提供衛生、合理的飲食，不得采購劣質、腐爛、過期食物，違者公司予以辭退，并承擔相應經濟責任，情節嚴重者將送公安機關處理。

3、保證廚房餐具及食堂環境清潔衛生，若達不到檢查要求，處以警告處分并罰款10-100元。

4、為員工提供好的服務與質量較高的伙食，若接到員工有效投訴，視其情況處以20-100元罰款。

5、嚴格按就餐規定收取就餐費用，并對外來人員進行登記，若未遵照執行，扣款10-50元。

6、采購廚房物資、菜品、調料必須如實記錄開支，不得謊報，否則予以辭退并賠償公司損失，情節嚴重者以“貪污”論處，并送公安機關處理。

7、妥善保管、使用食堂用具、電器等物品，不得故意損壞，損壞物品原值賠償并處以50元以上罰款；

8、對就餐人員一視同仁，若發現徇私、態度惡劣情況發生，予以罰款50-100元，情節嚴重者予以辭退。

9、應對菜品準備的量進行合理控制，杜絕浪費，若發現浪費現象處以警告并罰款50-100元，情節嚴重者予以辭退。

10、食堂人員對公司員工就餐有監督權，如發現浪費現象，必須制止并上報有關領導，對浪費者罰款100-200元，所罰款項除扣除浪費產生的費用后，其余全數獎勵給舉報者。

11、食堂菜品、用具嚴禁帶回家，否則視貪污處理并處以100元以上的罰款或薪資降級，情節嚴重者予以辭退。

12、服從工作安排，發現問題應及時報告上級，不服從工作安排者扣罰50-100元，嚴重者予以辭退。

13、準時開飯，不得消極怠工，否則處以警告并扣罰50-100元，嚴重者辭退。

14、遵守食堂安全管理規定，未經許可，帶外來人員進入食堂工作區者罰款50元，嚴重者辭退。

15、擅自用藥水滅蠅、滅鼠者或擅自將有毒物品帶入食堂工作區者，一經發現立即辭退，情節嚴重者送公安機關處理。

16、擅自使用電爐、燒柴者，罰款100-200元，嚴重者辭退。

17、團結同事，工作中相互配合，不團結同事，并在團隊中散步謠言者扣罰50-100元，嚴重者辭退。

18、工作積極主動，并提出合理化建議，有利于提高食堂工作效率或工作質量者，獎勵20-100元，屢次受到獎勵的提高薪資。

19、堅守原則，敢于面對矛盾，維護公司利益，表現突出者，獎勵50-100元，屢次受到獎勵的提高薪資。

20、工作技能有顯著提高并受到領導及眾多同事肯定者，獎勵50-100元，屢次受到獎勵的提高薪資。

七、食堂人員衛生知識培訓制度

1、食堂從業人員衛生知識培訓的時間與健康檢查的時間同期進行，并且每年復訓一次，培訓合格方可上崗。

2、除了衛生部門有組織的培訓以外，根據本單位的實際情況和季節特點不定期地對食堂工作人員進行衛生知識培訓。

3、衛生知識培訓必須作為長期的基礎性工作來抓，做到經常性培訓與重點培訓相結合，從而不斷提高從業人員的衛生意識。

辦公用品領用規定

1、公司各部門所需的辦公用品，由辦公室統一購置，各部門按實際需要領用。

2、各部門專用的表格，由各部門制度格式，由辦公室統一訂制。

3、辦公室用品用能用于辦公，不得移作他用或私用。

4、所有員工對辦公用呂必須愛護，勤儉節約，杜絕浪費，禁止貪污，努力降低消耗、費用。

5、購置日常辦公用品或報銷正常辦公費用，由辦公室主任審批，購置大宗、高級辦公用品，必須按財務管理規定報總經理批準后始得購置。

第三篇：后勤管理制度

后勤管理制度

后勤工作以鄧小平理論、三個代表、和諧社會重要思想為指導，堅持以人為本，服務育人的思想，樹立服務宗旨，提高服務質量，規范后勤管理。根據量入而出的原則，合法合理調度和使用資金，使有限的辦學資金在學校工作中發揮積極作用。

一、財務工作管理制度

1、認真執行國家的財政方針、政策，財務人員要以身作則、奉工守法、不徇私情。

2、合法收入、嚴格支出。凡該收的要抓緊收回，凡不符合財務開支標準和開支計劃的要拒付。臨時必須暫支的應按審批手續辦理。

3、學校對外的所有開支均應取得合法的原始票據、原始憑證由經手人、驗收人簽字后由校長審批才能付款結算。

4、嚴格掌握存庫限額，超過部分應及時存入銀行。未經批準不準透支，不準私自挪用公款和借支私用。

二、財產管理制度

1、各室場負責人把財產物品逐項登記，造表冊。建立學校固定總帳，室場明細帳，帳物相符，每學期要逐項檢查財產情況、新增財產要及時入冊，自然損耗的要申請報廢，審批后注銷。

2、低值易耗品用量較大，因此每位教師復印、速印要登記。

3、領發制度。領取物品必須辦理領物登記手續，以明責任，防止校產流失，掌握校產的去向及用途，校產一般不能外借，若需外借，由校長審批。

4、愛護公物。注重管理，做到防濕、防曬、防銹、防腐。合理使用，人為損壞、遺失校產者照價賠償。

5、學校貴重器材由專人保管，專人使用（如ＤＶ攝錄機、復印機、速印機、數碼相機）。

三、采購工作制度 １、學校所有采購工作必須在校長的領導下，由學校指定相關有專長的人員購買。

２、遵循“質量優良、價格合理”的原則采購，不得收取任何形式的利益。３、凡是學校組織采購的物品，都必須經校產管理員、相關室場負責人、使用人同時簽收，確保如數收貨、入庫。

四、水電管理制度

1、學校水電由學校統一管理，學校水電安裝、維修由居委會電工人員實施，線路安裝必須規范化，做到定期檢查，及時維修，確保安全。

2、節約用電，出操、集會或室外授課必須關燈、關風扇，放學時要關燈、關風扇、關電腦、電視，切斷電源，放假要關總電源。

3、珍惜用水。涮拖把后沖水、洗手要關好水龍頭，防止滴水或水長流現象，養成節約資源的習慣，增強環保意識。

五、校園綠化、衛生管理制度

1、校園綠化要系統地整體規劃，持之以恒地搞校園綠化建設和管理。

2、師生要愛護花木、草坪，嚴禁攀樹折木、采摘花果、踐踏草坪。

3、保護樹木生長、凈化、美化，綠化校園，嚴禁在校園內焚燒枯葉、廢紙、雜物等。

4、校園內的一切花草樹木，任何人不能私自挪移，如需要挪移必須征得校長同意。

5、定期對花草樹木進行除蟲、施肥、澆水、修剪。

6、各班每天對校園衛生包干區進行兩次清潔，主要掃除垃圾、清楚雜草、清理積水，確保有一個良好的學習、工作、活動環境。

7、保持校園環境整潔、美觀，請不要隨地吐痰、口香糖，不要亂扔垃圾、紙屑、瓜皮果殼、食品飲料包裝袋。

8、做文明小學生，大小便后要沖水、洗手，不亂涂亂刻亂寫，不做有損文明形象的事。

六、門衛管理

為了維護學校正常的教學秩序，保障學校財產和師生人身安全，特作以下規定：

1、校外人員進入學校必須主動到門衛值班處登記，并經門衛值班人員同意后方能進校。否則，門衛工作人員有權加以阻攔。

2、騎自行車出入校門，一律下車。自行車入校必須在指定地點停放。

3、非本校機動車輛入校必須經門衛同意。所有車輛進校后均需慢行，不得鳴笛，不得駛入教學區。

4、各類商販不得以任何借口進入校園或在學校門口擺攤叫賣。

5、攜帶物品出校（如電視機、收錄機等）必須主動到門衛值班處登記，并說明情況。屬學校財產必須持有學校總務處發放的證明。否則，門衛有權追問并扣留。

6、上課期間，學生不準外出（如需外出，必須由老師或家長陪伴）。家長接送小孩，車輛不要開進校園（下雨天除外）。

7、在校園內進行大型活動，需學校領導批準方可使用，但必須服從管理人員的指揮。

8、任何人進入校園，都要遵守上述規定。對拒不服從管理，無理取鬧，情節嚴重者，學校保衛人員將采取必要的強制手段維護學校治安，或將其送社區治保室處理。

學生入校時間：上午7：30，下午14：20（冬季13:20）學生離校時間：上午11：25，下午17：10（冬季16:25）

七、校園治安保衛管理制度

1、門衛值班人要堅守崗位，著裝整潔，認真負責，對進出校門的人員，尤其是來訪的客人要禮貌待人，耐心詢問。

2、來訪辦事的客人要問明訪問對象，必要時用電話與被訪人聯系，然后檢查證件，并填寫“來訪人員登記卡”方可進校。若來訪客人是在本校有關人員的陪同下或事先得到學校有關主管部門通知的可免予登記。

3、推銷、收購人員、商販及其他閑雜人員一律不得進入校內。

4、凡是外來人員攜帶物品出大門（包括汽車運貨出門）時必須持相關負責人簽字的證明，或主管人員確認后，方可將所攜物品帶出。

5、教工駕駛機動車出入大門時，應減速慢行；學生上下學不得騎車。凡上級部門前來檢查工作的車輛，主管部門應通知保安人員安排停車位置；一般聯系業務、來訪人員的車輛應停在校門外，不可駛入校內。

6、門衛人員要嚴格管理好各教室的備用鑰匙，有關師生如遇特殊情況需借用鑰匙者，應進行登記。如無特殊情況、突發事件，門衛人員不得私自使用所管理的鑰匙開啟任何教室的門。

7、門衛人員不得私自將校外人員帶進校內；不得在工作時間內擅自離開崗位、打鬧、睡覺等。

8、門衛人員負責門衛室及監管校門前衛生，經常保持清潔。對堵塞大門的商販、車輛應及時勸其離開。

9、每天早、晚巡視校內一次。檢查是否關燈、關門、關水。遇緊急情況應及時拔打報警電話。

（匪警110；急救120；火警119）。

10、值班人員上下班交接時，必須填寫好保安值班登記冊。

11、因門衛人員責任不到位造成的損失，追究其責任。

第四篇：后勤管理制度

五、后勤管理制度

（一）學校校產管理制度。

1、全校所有財產均要入冊登記，專人管理。

2、新購物品要先入冊登記后才交付使用。

3、凡使用學校物品，均要辦理簽領手續，如屬使用后交還的物品一定要按時交還。

4、學校設立校產管理部門，統一管理校產工作。管理部門把各種財產交使用人專責管理，實行責任制。

5、每學期結束進行一次校產清點工作，如發現散失損壞要及時上報，說明原因，并進行登記注銷。

6、要教育師生愛護公物，對管理校產成績顯著的師生進行適當獎勵。對因失責而損壞校產的要進行適當，責成其賠償損失。

7、財產保管部門每學期結束，要做好總結工作，接受學校的考評。并把考試成績列入教師的考績計算。

8、學校設專人維修各種物品，如發現損壞要及時交維修人員修理，防止造成損失。

（二）財務工作制度。

1、財務工作要堅持量入而出，服務教學，少花錢多 辦事的原則。經濟上要做到收支平衡，帳目要日清月結，定期參加匯審，接受上級和群眾監督。

2、一切財務開支，必須嚴格執行審批程序，不得“先斬后奏”，擅自開支，凡購買各種用品和開支其他費用，在100元以內者，主任可審批；100元以上者，由校長親自審批，凡不符合程序的一切開支單據，財務人員有權拒絕報銷。

3、一切報銷單據，必須由經手人簽名并注明用途（或開支原因），經有關人員簽名證明，最后由有關領導簽名批準，方能向財務報銷，沒有寫明用途，沒有經手人、證明人、批準人三人共同簽名的單據，出納員一律不予報銷，會計不予入帳。

4、凡需預領款項出差或采購物品的，必須由領款人先開具領款單，交由領導簽名批準后，方能向出納領款。領款后必須在三天內將購物單據（或旅差往返銷款單據）按審批程序批審后交出納結帳。未經領導簽名批準的領款單，出納員無權付款。

5、費用開支單據，（除水，電費，電話費外）超過200元的，應先由有關領導審批簽字后，出納方能付款；未超過100元，出納在付款后，亦應向有關領導報批，方能入帳。

6、教職員工的工資、補貼、獎金等開支，均應先行列表，經有關領導審批后，才能發放。

7、向外單位（或外地）預會款（或匯款）訂購教學用品，須由經辦人向有關領導提出書面申請并經領導審批后，方能交出納付款（或匯款）。經辦人在收到訂購物品后，應檢查數量、質量是否符合要求，并及時將正單據按審批程序簽名后交財務銷帳。如所訂購物品未能按時收到，經辦人負責追查責任。

8、出納員應將各項收、支單據，及時按序逐筆記入現金出納日記賬，并每日結出余款。要做到賬款相符。兩天以內可以結帳的小額預付款，其領單可作為庫存現金結存。超過兩天方能結帳的或數額在500元以上的預付款，則應作為暫付款及入帳。

9、財務人員在每月終七天內，必須將該月帳目結清，并按規定編制出月報表，分送領導和上級審核。并將該月的收支單據和記帳憑證裝訂成冊，歸檔保存。

10、財務人員對一切財務單據帳冊，負有妥善保管之責，不得丟失損破，對于超過保管期限之單據冊，應定期造表上報有關領導，由領導審批后派專人負責清點無誤后，方能監督銷毀。

（三）功能室管理制度。

電視導播主控室制度

1、室內一切設備均由專人負責保管。購入、借出都必須進行登記，如外借使用需經有關領導的批準，并及時歸還。如有損壞遺失需追其咎。

2、本室負責人員要對導播設備的正常使用及維護負責，出現問題應及時向學校匯報，并作好記錄。

3、本室負責人員應對導播的節目和內容做好記錄。

4、未經領導和負責人員許可，任何人不得隨便進入本室。

5、未保持室內清潔，每周清潔一次。凡進入本室都需換鞋，嚴禁在室內吸煙，不要把雜物留在室內。

電腦室管理制度

1、電腦室的一切設備必須由專人保管，任何人必須經管理人員同意后，方可上機操作，校外人士上機必須經學校主管領導同意。

2、凡上機者必須聽從管理人員的指導按規定辦理上級登記手續，不可違反操作規程。

3、凡上機者必須學習《操作須知》后，在管理人員的指導下進行操作，出現問題應及時向管理人員匯報，不得擅自處理。

4、若電腦發生故障，應立即停止使用，管理人員分析故障原因，作好記錄，并報告學校領導，維修期間，電腦室停止使用。

5、管理人員應定期對電腦室的所有儀器設備進行清潔、保養、檢修，并作好記錄。為教學上提供可靠的保障。

6、凡新購物件及儀器設備，必須按規定先作好入冊、入庫登記方可使用。任何設備不得外借，特殊情況需經學校有關領導同意。

7、電腦室未經允許不得隨便入內，室內嚴禁吸煙，杜絕火種，以保障安全。

綜合電教室管理制度

1、未經本室管理人員同意不能進入本室，非本校人員，需持學校有關領導批條和在其陪同下方可進入

2、到本室上課的學生應由秩序，安靜地進入，按授課教師安排的座位坐好，未經允許不準走上講壇觸按任何電器機件。保持室內清潔，紙屑雜物請帶走，不要留在室內。

3、到本室上課的教師應按規定程序開機、關機。未經檢驗的軟件不能在本室使用。在使用過程中，遇到問題不能解決的，找本室管理人員幫助，并及時作用。在使用過程中，遇到問題不能解決的，找本室管理人員幫助，并及時作好記錄。

4、室內一切設備不外借，特殊情況需經有關領導批準。

5、負責本室管理的人員，要做好使用情況登記及室內衛生的檢查。

語言實驗室管理制度

1、語言實驗室的設備由專人保管（英語教師）本校師生經管理人員同意后方可上機操作，校外人士上機必須學校主管領導同意，持批條交保管人員方可進入本室操作。

2、使用者必須聽從管理人員的指導，按規定辦理使用登記手續，不得違反操作規程。

3、使用者必須學習《使用須知》后，在管理人員指導下進行操作，出問題應及時向管理人員匯報，不得擅自處理。

4、若監控臺設備發生故障，應立即停止使用，管理人員分析原因，作好記錄，并報告學校領導。維修期間，語言實驗室停止使用。

5、管理人員應定期對語言實驗室的所有儀器設備進行清潔、保養、檢修，并做好記錄。為教學管理工作需要提供可靠的保障。

6、凡新購物件及儀器設備，必須按規定先入庫，登記入冊方可使用。室內設備不能帶出室外，特殊情況由學校主管領導簽名同意，并寫批條存檔。語言實驗室未經允許不得隨便入內。室內不準吸煙，杜絕火種，以保障安全。

教師電子閱覽室管理制度

1、在本室上機查閱資料的老師，必需先到管理員處辦理好上機的登記手續。查閱完畢，需到管理員處完成有關上機登記手續。

2、來本室上機查閱的老師須按正確的電腦操作規程上機。如違反操作規程，造成認為損壞電腦的，后果自負。在上機過程中遇到問題自己不能解決的，需告知管理員幫助解決。

3、不準帶確定有病毒或未經驗證有無病毒的軟件來本室上機。

4、本室財物不外借。特殊情況的，需經學校領導批準，到管理員處辦好財物外借登記手續。

5、愛護室內財物，不準亂畫。

6、保持室內清潔。嚴禁煙火。

廣播室管理制度

1、廣播室一切設備均由專人負責，凡新購入的設備或錄音帶、音碟應先入冊，后使用。

2、負責人應熟悉整個廣播的操作過程，學校廣播員要經培訓合格后方可操作廣播設備。如有違反操作規程，造成損失的，應追究責任。

3、廣播員應愛護廣播設備，不得在播音期間打鬧、喧嘩，更不得隨意撥弄廣播器材。每天播音完成后要整理廣播室，清點所有的錄音帶、音碟，以備第二天的播音順利進行。

4、未經學校領導同意不得擅自取走本室任何物品，確有需要的，應經領導同意后，寫好借條才能借出。

5、保持室內清潔，嚴禁在室內吸煙、隨地吐痰和留下雜物，廣播員每天都應進行清潔衛生。

6、除廣播員外，其他人不得擅自進入本室，如有特殊情況的，需經負責人同意后，方可進入。

軟件制作室管理制度

1、本室為學校軟件制作、開發教學軟件之重地。任何人未經管理員同意，不準進入本室；外來人員需持學校領導批條或學校領導陪同下方可進入。

2、未獲學校批準使用本室設備的，任何人（修理、維護人員除外）不得私自開啟使用室內任何設備。如違反造成對本室設備損壞的，后果自負。

3、獲準使用本室設備的人員，須按正確的操作規程使用各種設備。本室設備如出現問題、故障，須做好記錄，并做好安排修理，排除設備故障工作。本室設備每月檢修、維護，保證設備的正常運行。

4、本室財產不外借，特殊情況需經學校領導批準。管理員需做好財產外借登記工作。

5、愛護室內財物，不準亂刻亂畫；保持室內清潔，嚴禁在室內吸煙。

電教軟件資料庫管理制度

1、電教軟件資料庫的管理和使用必須力持教學工作的服務思想。

2、學校所有電教軟件資料必須先做到入冊登記，待資料入庫后，才能辦理借用的登記手續。

3、本庫一切資料必須使用在學校的教學或教育活動中，如有外借必須經學校主管領導批準。

4、借用本庫任何軟件資料都必須按學校有關規定辦理借用登記手續，并對借出的軟件資料負有保管的責任和義務。

5、凡借出使用的各類軟件必須在本學期期末全部歸還回庫，對非正常使用造成的損壞或遺失按有關規定賠償。

6、本電教軟件資料庫房未經允許不得隨便進入。

美術室管理制度

1、美術室由專職美術教師負責管理，凡教學用品及儀器設備，必須按規定作好入冊登記方可使用。

2、到美術室上課的學生，預備鐘響即排隊進入美術室，保持安靜，服從安排。

3、愛護美術室的公物，不亂涂亂畫桌椅及墻面。

4、愛惜美術作品，不用手摸畫面，更不要涂污。

5、美術教學用具未經美術老師同意，不可擅自取用，特殊情況需經學校有關領導同意寫好借條方可借用。

6、保持美術室的清潔衛生，每天清潔室內外環境。

書畫室管理制度

1、本室為學校書畫教學使用，一切物品均由專人保管，未經負責人同意不準在本室開展其他活動。

2、室內應保持安靜，不準大聲喧嘩。

3、本室負責人每天檢查室內物品的放置、擺設及使用后的整理。

4、保持室內的清潔衛生，每天要派專人清掃地面。

5、室內任何用具未經負責人同意，不能擅自取走，特殊情況需經學校有關領導同意，方可借出。

6、愛護室內的一切字畫、作品等物品，不準亂涂亂畫、觸摸書畫作品，損壞要賠償。

音樂室管理制度

1、音樂室應保持清潔、整齊，不要隨意挪動凳子，嚴禁亂丟紙屑等臟物。

2、愛護音樂室的各種樂器、服飾、資料。鋼琴要注意防潮，嚴禁沾水，負責教師要做到離琴上鎖。

3、負責教師對音樂器材要定期檢修，并做好登記，保管好器材。為教學提供可靠的保障。

4、凡新購的音樂器材，負責教師要按規定做好入冊手續，對器材的使用必須有負責教師的指導下進行。

5、本校各種器材使用借出必須經負責教師登記好，并對借出的器材負有保管的責任和義務。外借必須經有關領導批準。

6、音樂室是教學聲所，未經音樂教師同意，不能隨便進入。

7、每天負責清潔的班，要在放學后清潔音樂室，并關好窗、鎖好門。

舞蹈室管理規則

1、舞蹈室由專職教師負責保管，舞蹈室內儀器、設備必須按規定作好入冊登記方可使用。

2、進入舞蹈室后要保持安靜，不準喧嘩打鬧。

3、愛護舞蹈室內公物，保持室內清潔衛生，不準亂丟、亂畫、亂吐，每天要進行清潔打掃。

4、舞蹈室使用完畢，教師應遮蓋好教學設備，關好門窗，關閉室內電源。

5、舞蹈室內儀器、設備不可擅自取用，特殊情況需經學校有關領導同意，寫好借條，方可借用。

技藝展覽廳管理制度

1、進入展覽廳參觀要有秩序，不爭先恐后，保持安靜，不喧嘩，不追逐。

2、觀賞展品，認真學習，仔細觀摩。愛護展品，做到眼看手勿動。

3、保持展廳清潔，不在展廳內吃東西，不亂丟垃圾，不隨地吐痰，不在展廳內抽煙。

4、保護展品，增強防盜意識，發現盜竊展品者，立即向領導或保衛部門報告。

5、未經主辦單位負責人同意，不能擅自拿走展品，否則作盜竊論處。

勞動技能室管理制度

1、本室的一切東西都由主管人員負責登記保管，必須定期清點統計，新購買物品應先登記入冊方可使用。

2、學生須在任課老師帶領下有秩序地進入本室，并在指定位置就坐，保持安靜，不得喧嘩。

3、嚴格遵守實踐操作規程，切實注意安全，發生事故要及時報告。

4、節約用水、用電。愛護所有用具，故意和因違反規程而損壞用具要照價賠償。

5、勞動實踐操作完畢后，必須把用具清洗干凈，放整齊，切斷電源，關閉水源，經教師檢查驗收后方可離開，值日生留下打掃衛生。

6、室內一切用具未經允許，一律不準隨意動用或私自帶出，如需外借必須持有關領導批條。

衛生室管理制度

1、衛生保健員本著為全體師生服務、為教學服務的宗旨，嚴格執行各項衛生管理制度，努力作好衛生保健工作。

2、衛生保健員要每天按時開放，對待病人要熱情、和藹，及時發放藥物。

3、未經同意不得隨意進入衛生室，保持室內安靜。

4、定期清潔室內外的衛生，各種擺設及器械整潔無塵，并適時進行消毒工作。

5、對各種藥品和醫療器械做到專人嚴格管理，非值日生未經同意不得動用任何藥品，取藥、用藥必須進行登記。

6、定期檢查藥品的保質情況，及時更換、配置藥品。少先隊大隊部管理制度

1、室內所有用具、器材、分類造冊登記，專人管理。

2、使用器材、用具要辦理借出手續，按時歸還。

3、愛護公物，人人有責，用后要沖洗或擦拭干凈，保持器材、用具和室內整潔。

4、辦公或開會要保持安靜。室內陳設不得亂翻動。

5、學期結束，全面清點。如有損壞或遺失，要負責賠償。

圖書室、閱覽室管理制度

1、室內的一切物件都由管理人員負責保管，要徹實作好入冊登記、統計、清點工作。

2、書籍要分門別類分柜存放，標志分明，便于查找。

3、凡進入圖書室、閱覽室的人員，要聽從管理人員指揮，要保持安靜，以免影響別人看書學習。

4、將文明，注重衛生，保持環境清潔，不要隨地吐痰，亂丟廢紙雜物。

5、要愛護公物，不要涂污、折撕圖書，如有損壞，要照價賠償。

6、借書要辦理好借書登記，未辦理借書手續的圖書不得私自帶出室外。

7、圖書室內一切物品，包括書籍、表格、臺凳等，未經管理員許可，一律不準帶出室外，本室書籍只供本校師生借閱，不借給非本校學生。

8、加強放水、防火、防盜措施，保障安全。

學生飯堂管理制度

1、遵守學校的紀律制度，打飯要守秩序，聽從值日老師及值日干部指揮。

2、愛護飯堂一切公物，損壞要賠償。

3、按所安排位置坐，進食時保持安靜，保持所坐桌面、地面清潔，文明進餐。

4、所使用的飯盒要有蓋，方便盛裝剩物。

5、節約用電，不得隨便開關風扇、電燈，節約用水。

6、愛惜糧食，不浪費，不亂倒剩飯剩菜。

7、上落樓梯要注意安全，不要奔跑。

自然實驗室規則

1、學生要在任課老師或實驗教師帶領下，有秩序地進入室內，并制定座位就坐，在室內要保持安靜，嚴禁喧鬧。

2、實驗儀教師未經允許一律不得私自帶出。

3、認真聆聽教師講解實驗目的、步驟、儀器性能、操作方法和注意事項。

4、嚴格遵守實驗操作規程，切實注意安全；發生意外事故要及時報告。

5、節約用水用電及藥品，愛護儀器設備；故意和因違反規程而損壞儀器要照價賠償。

6、廢渣、廢液要倒入制定容器內，不得將含酸、含堿等有害溶液倒入下水道。

7、實驗完畢必須切斷電源，關閉水源，熄滅火源，將儀器擺放整齊，經教師檢查驗收方可離開。

8、保持室內整潔衛生，實驗課后值日人員要負責清掃。儀器室規則

1、室內要保持清潔干燥，經常通風，冬季要做好保濕工作，平時保持儀器、標本、藥品、模型等不潮、不霉、不銹、不凍。

2、儀器設備存放，要做到入櫥上架，標志分明，科類分明，擺放科學、合理、整齊。

3、化學藥品要單室存放，切實防止揮發和腐蝕；易爆、劇毒藥品要存放專庫，并嚴格管理和做好領用登記手續。

4、儀器說明書要分類型裝訂，建立技術檔案，專架存放。

5、儀器室要設儀器分類帳，懸掛儀器管理、領用、借用、維修儀器記錄薄和演示、分組實驗安排表、記錄單。

6、加強放水、防盜措施，保障安全。

第五篇：后勤管理制度

胡集二中后勤職工考勤制度

為規范學校后勤工作管理，嚴肅考勤紀律，增強廣大職工工作責任感，弘揚勤業、敬業、精業精神，特制定本制度。

1、請假必須嚴格履行請假手續，寫好書面請假條，報相關領導審批，并自行協調好請假期間工作頂崗人員，經學校同意，呈報主管領導后，方可離崗。頂崗人員工資校方不負責任，頂崗人員在勞動過程中造成的一切損失均由請假人員承擔。凡因未辦好交接手續而造成工作銜接空檔，作曠工處理。

2、請假一天以內，由部門主管領導批準；請假兩天以內，由校長批準；請假三天以上的，由校長申報辦事處批準。假滿后必須履行銷假手續。

3、職工請事假一天扣10元，請病假（以醫院證明為準）不扣錢，婚喪假按國家有關政策規定執行。上班遲到早退10分鐘以內扣3元、10分鐘以上扣5元，每天累計最高扣10元。曠工扣30元。

4、后勤職工在放假期間應根據學校安排，按規定時間返校，未按規定時間返校的，按曠工處理。各種活動、集會不到的，按曠工處理。

5、曠工三天以上的算自動離職，離職后三年內不準再上崗。