第一篇：關于2013年終表彰的通知

關于2013年度表彰的通知

各部門：

為激勵、表彰先進、樹立榜樣，提倡做好本職工作，創造優秀業績，加強企業文化建設，培養和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感，增強企業凝聚力，特對2013年度優秀員工、優秀管理者、優秀團隊予以表彰。

一、適用范圍

1、優秀員工的評選適用于所有基層員工。

2、優秀管理者的評選適用于所有主管及主管以上管理人員。

3、優秀團隊的評選適用于各個部門。

二、評選原則

1、優秀員工、優秀管理者、優秀團隊的評選對象應能夠獲得多數員工的認同。

2、評選過程中應注重對客觀優秀事跡的收集和驗證。

3、評選盡量保持各管理層級進行充分溝通，對應保密的事宜不能外泄。

三、管理職責

1、績效管理小組（組長：宗靈侖，組員：孟德龍、王春燕、王宏娟、劉心愛）為本評優活動的管理部門，負責活動的開展、落實和表彰。向各部門公布《評選優秀員工、優秀管理者、優秀團隊候選名額分配表》。

2、優秀員工15名（約按15：1的比例評選，生產車間146人/8名、質計部26人/2名、行政73人/5名）、優秀管理者1名、優秀團隊3組。

3、如執行績效考核制度的，按績效考核成績進行評選；未執行績效考核制度的，由部門評選后按名額上報績效管理小組再進行評定。

4、各部門應組織、完善本部門的評優管理辦法，并負責根據評選標準組織評選部門內部優秀員工、優秀管理者、優秀團隊，且根據名額比例向績效管理小組推薦申報。

四、評選標準

1、優秀員工的評定標準（1）試用期滿合格轉正；

（2）對工作表現出積極態度、工作勤奮、超額完成工作任務者；

（3）重視學習、善于學習并通過自身學習成為業務上的標兵、技術上的骨干；

（4）對工作流程或管理制度積極提出合理化建議，提高工作效率或降低成本者；

（5）檢舉揭發違反規定或損害公司利益事件者；

（6）對可能發生的意外事故能防患于未然，確保公司及財物安全者；

（7）對公司發展有重大貢獻，應記大功事跡者；

（8）在當年工作中給公司帶來重大效益者；

（9）在當年工作中，嚴格遵守公司各項規章制度，年總出勤率在98%以上。認真完成本職工作，工作成績優秀，無處罰記錄，經部門主管提名，經評選達一致認同者；

2、優秀管理者的評定標準

（1）準確、及時、出色地完成既定目標工作內容；

（2）盡心盡責，進取心強，敢于主動承擔責任，質量意識、成本意識強，講究原則；

（3）能采取極為有效的方法組織激勵下屬完成工作任務；

（4）處理問題考慮全面，方式靈活多變，果斷恰當；

（5）熟悉本職工作相關內容并有效地組織實施完成工作計劃；

（6）能把握下屬的優缺點，揚長避短，做到量才使用；

（7）能根據工作目標，提出多種解決方案且準確度高；（8）能準確把握上級指示和意圖，正確地掌握問題的所在，事物的相互聯系，做出相應的結論或對策；

（9）領導能力、管理意識強，方法獨特，沉著果斷地指導下屬工作，部門業績突出；

（10）樂于合作和幫助別人，善于聽取別人的建議，有卓越的說服能力，效果極佳；

（11）做事冷靜，不感情用事，與部屬或其它部門和睦配合，十分重視團隊協作；

（12）敢于批評指正不良現象，嚴格按制度辦事；

（13）善于動腦，反應敏捷，富有創造性，積極革新、改善，給公司各方面工作帶來新面貌；

（14）服從領導工作安排，積極配合工作，善于處理局部和整體的關系；

（15）具備擔當職務的全面知識及執行職務的專業知識；

（16）嚴守紀律，從嚴要求自己，處處起表率作用；

（17）工作程序科學規范，簡潔明了，辦事準確及時；

（18）十分注重公平、公正原則，公正客觀處理各項事務，對待下屬不論關系親疏都能公平、公正；

（19）一切以公司利益為重，很好地維護公司形象與聲譽；

（20）具有強烈的工作成就欲望，認真負責地對待工作；

3、優秀團隊的評定標準

（1）工作業績好。能夠圓滿完成或超額完成公司下達的指標，并在經濟效益、工作效率、業務水平、工作質量等方面成績顯著。

（2）管理考核科學有效。強化團隊管理，嚴格執行公司各項規定，明確崗位具體職責，建立“目標到人、措施到人、考核到人”的執行體系，有科學明確的考核辦法，能做到嚴格考核，考核結果與考核辦法切實相符，維護考核辦法的嚴肅性，達到事事有人管，責任落實能到位的結果。

（3）團隊領導班子配合好。班子團結，開拓進取，遵守各項政策法規和企業管理規章制度，主動投身部門創新發展，不斷取得新成績。部門的主要領導者有較強的培訓和帶領員工團隊的能力，注重員工培訓和成長，所領導培訓的員工團隊是一支綜合素質高、業務能力強、敢打敢拼、團結協作的優秀員工團隊。

（4）團隊氛圍和諧，企業文化氛圍濃厚。員工團結配合，協作共事，具有較強的向心力和凝聚力；個人儀表端莊得體，舉止文明；部門內外環境整潔，能傳達企業文化信息。

（5）違紀違規一票否決。

臨近年終歲首，工作頭緒繁多，望各部門要把年終總結、評選先進與常規性工作充分結合，統籌協調、及早安排，確保總結評比工作如期完成。

六、表彰與獎勵

在2013年會對優秀員工、優秀管理者、優秀團隊予以表彰，并選送山晟公司予以表彰（不重復表彰）并頒發榮譽證書及獎金。

內蒙古日月太陽能科技有限責任公司

二O一三年十二月

第二篇：2011護士節表彰會議的通知(終稿)

泰安市衛生局文件

泰衛醫發[2011] 22號

關于召開全市慶祝國際護士節

暨護理崗位技能競賽表彰會議的通知

各縣市區衛生局，礦業集團衛生中心，高新區社會事業局，泰山景區衛生環保局、市直及駐泰有關醫療衛生單位:

為慶祝5.12國際護士節，弘揚南丁格爾精神，樹立典型，表彰先進，形成“尊重護士，愛護護士”的風尚，促進全市護理工作全面、協調、持續發展，經研究，決定召開全市慶祝國際護士節暨護理崗位技能競賽表彰大會，現將有關事宜通知如下：

一、會議時間：2011年5月10日上午9：00，會期半天。

二、會議地點：泰安市市政大樓東一樓會議室

三、會議內容：表彰全市優質護理服務先進個人、全市

第三批護理服務示范病房以及護理崗位技能競賽的先進集體和個人，市政府、市衛生局領導講話。

四、與會人員：各縣市區衛生局局長、醫政科長；新汶、肥城礦業集團衛生處（中心）處長（主任）；泰山景區衛生環保局局長；市高新區社會事業局局長；二級及以上醫療機構、市直及駐泰各醫院院長、護理部主任；一級醫療機構的院長；受表彰的全市優質護理服務先進個人代表、全市第三批護理

服務示范病房代表以及護理崗位技能競賽的先進集體和個人代表。共計300余人。

邀請市政府、人大、政協領導及團市委、婦聯領導出席

會議。

五、有關事項：

1.請二級及以上醫療機構、市直及駐泰各醫療衛生單位

由一名院領導帶隊，護理人員穿護士服、戴護士帽參加。

2.請泰安市中心醫院、泰安市中醫醫院、泰安市中心醫

院分院、泰安市第四人民醫院、泰安市婦幼保健院、泰安市精神病醫院、泰安市腫瘤防治院、泰山醫學院附屬醫院、山東省煤炭泰山療養院、泰安市中醫二院、泰安市第一人民醫院派15名護理人員代表參會，參會代表統一穿護士服、戴護士帽，組成護士方隊。

3.請各縣市區、各單位要高度重視，務必按照會議要求

組織人員準時參會，并將參會人員名單務于5月6日下午4點前報市衛生局醫政科，電話（傳真）：6991342，電子郵箱：tayz@163.com。

附件：參加會議的優質護理服務先進個人代表、全市第三批護理服務示范病房代表以及護理崗位技能競

賽的頒獎安排

二0一0年五月五日

主題詞：慶祝國際護士節表彰會議通知泰安市衛生局醫政科2010年5月6日印發

共印30份 附件：

參加會議的優質護理服務先進個人、全市第三批護理服務示范病房以及護理崗位

技能競賽的頒獎安排

大會頒獎共分4組：

一、全市護理崗位技能競賽團體獎領獎安排：

15個團體獎的參賽單位派護士代表上臺領獎，領獎代表請于5月10日上午8點準時穿護士服、戴護士帽在泰安市政大樓東一樓會議室集合，安排上臺領獎事宜。

全市護理崗位技能競賽團體獎全部上臺領獎，共分二組： 第一組單位名單（7個）：

特等獎泰安市腫瘤防治院

一等獎泰安市中心醫院

新泰市第二人民醫院

二等獎泰山醫學院附屬醫院

東平縣中醫院

泰安市中心醫院分院

東平縣人民醫院

第二組單位名單（8個）：全市護理崗位技能競賽團體獎

三等獎

肥城礦業中心醫院

寧陽縣中醫院

寧陽縣第一人民醫院

肥城市人民醫院

泰安市第四人民醫院

寧陽縣第二人民醫院

新泰市人民醫院

泰安市精神病院

二、全市第三批護理服務示范病房代表上臺領獎：8個領獎單位派一名院領導上臺領獎，參會代表請于5月10日上午8點準時在泰安市政大樓東一樓會議室集合，安排上臺領獎事宜。

上臺領獎單位名單（8個）:

泰安市中醫二院骨科二病區

泰安市第一人民醫院內二科病房

新泰市人民醫院產二科病房

肥城市人民醫院內二科病房

寧陽縣第一人民醫院心內科病房

新汶礦業集團中心醫院普外科病房

泰安市婦幼保健院外二科病房

泰安市第四人民醫院內一科病房

三.全市優質護理服務先進個人代表上臺領獎，以下8名參會代表請于5月10日上午8點準時穿護士服、戴護士帽在泰安市政大樓東一樓會議室集合，安排上臺領獎事宜。

上臺領獎單位名單（8個）:

張燦萍泰山醫學院附屬醫院

郭英艾

蘇榮紅

張麗

劉淑娟

鄭俊英

孫乃玲

劉晶

泰山醫學院附屬醫院 泰安市精神病醫院 泰安市復員退伍軍人精神病院 肥城市人民醫院 肥城市人民醫院 泰安市中心醫院 泰安市中心醫院

第三篇：活動通知(終稿)

企業青年2011“快樂有約”交友活動通知

為集合各企業力量，搭建公益性聯誼平臺，為企業未婚青年提供更廣闊、輕松的交友和相親機會。由省工商聯牽頭，省工商聯不動產商會、坤宇重工承辦、建安集團等企業聯袂打造“2011企業青年快樂有約交友活動”第3季勝利啟航。本次活動倡導“快樂工作，輕松交友”的氛圍，采取全程免費的方式，未配對成功的活動參與者可無限次參加，歡迎各會員單位未婚青年朋友踴躍報名。

一、活動時間：月 — 日（周五7：30-周六12：00）

二、活動地點：長沙市寧鄉南太湖金源溫泉山莊

三、報名條件：年滿24周歲的未婚青年

四、活動內容：

【愛情巴士】、【靈犀寶箱】、【愛情摩天輪】、【愛情接力賽】、【愛情吸引力】、【愛情蹦蹦跳】、【緣來如此】、【愛情保衛戰】、【燒烤篝火晚會】、【愛的雀巢】、【愛之玫瑰】、【愛情見證儀式】等輕松快樂的環節，一環扣一環，讓您在放松心靈之余，拾獲一份甜蜜、溫馨的感情，創造一段充滿快樂的愛情回憶。

五、報名流程：（各單位組團報名參加）

各企業組織未婚青年按要求認真填寫個人信息表（見附件1）并在所屬單位統一核實后開具單身證明加蓋公司公章，于月日前將個人信息表（電子版）、個人形象照片（800*600以上)及各單位組團負責人的聯系方式報至組委會。

六、活動要求：

1、參與活動的未婚青年在活動當天須攜帶本人身份證、洗漱用品，并自備1-2套衣服（一套戶外休閑衣鞋方便參加運動型活動、一套符合自己特色的服裝和鞋展示自己的風采），且準備一份小禮物。

2、每個企業快樂團準備1個小節目，形式不限，表演人數不限。

3、所有活動參加者在交友活動中應真誠相待，忠實相約，尊重他人，活動中須聽從教練安排、遵守游戲規則，活動現場嚴禁吸煙、亂丟垃圾，嚴禁私自離開團隊，如有重要事件應向組織方聯系，經同意后方可離開。

七、組委會聯系方式

報名電話：QQ:

活動組委會

2011年月 日

第四篇：表彰通知

關于表彰2017-2018第一學期期末檢測成績突出 的備課組和班級的通知

2017-2018學第一學期，我校嚴格規范辦學行為，不斷更新教育理念，完善教育教學管理，扎實穩妥地推進新課程改革，在期末檢測中涌現出一批成績突出的備課組和班集體。為表彰先進、樹立典型，推動我校教育教學工作持續快速健康發展，決定授予七年級語文、數學、英語備課組，八年級物理、地理備課組，九年級化學、英語、物理備課組”優勝備課組”稱號；授予七年級一班、二班、五班、四班，八年級一班、六班、八班，九年級三班、四班、五班“優勝班集體”稱號。

希望受表彰的備課組和班級珍惜榮譽，再接再厲，發揚成績，加倍努力，取得新的成績。希望全校教師向受表彰的備課組教師學習，學習他們一絲不茍、注重細節、的工作作風，扎實工作，不斷提高教學成績。希望各備課組以先進備課組為榜樣，團結一致，銳意進取，努力提高教育教學質量。

藍村中學

2018年3月5日

第五篇：表彰通知

關于對2016優秀員工的表彰通知

各部門：

2015年是我們蘊銀輝煌的一年，也是我們值得驕傲的一年。在此期間，公司通過一系列措施拓展新的業務，實現了蘊銀發展的戰略性調整、組織框架整合、員工隊伍的優化。開拓期間，我們蘊銀人充分發揚不畏艱辛、勇往直前的精神，基本上完成我們年初的既定任務指標。與此同時，涌現出大批優秀員工代表。表彰活動公布后還需補充開拓期兩位優秀員工：

優秀拓展分析師：

希望獲獎人員再接再厲，做好模范帶頭作用！同時也希望其他同事在新的一年里繼續努力，我們的宗旨是為每一位員工提供展現自己的舞臺。相信明年我們的獲獎名單里面會出現更多的新面孔！全體員工共同加油，2016年，我們必將實現新的騰飛！

上海XX咨詢有限公司

2016年2月3日

抄送：市場部、渠道部、財務部、人事部、行政部 發至：各部門人員