第一篇：信息表彰通知

關于表彰XX年度全省信息工作

先進單位和先進個人的通知

各省轄市局、省局直屬各單位：

XX年，在全省各級領導的重視和支持下，在全省廣大辦公室人員和廣大信息員的共同努力下，全省**信息工作取得一定的成績。省局辦公室全年共編發各類**信息**期**條，被國家局、省委、省政府采用40條，編發期數和國家局采用條數均超額完成了年度方針目標。

為表彰先進，根據《**信息獎勵和考核評比實施細則》的具體要求，省局辦公室對全省**信息工作進行了綜合評比，共評出信息工作先進單位8個，分別是：***********,先進個人16名，分別是*****

對于此次評出的先進單位每個獎勵1000元，先進個人每人獎勵500元。希望獲獎單位和個人要發揚成績，再接再厲，在新的一年里取得新的更大的成績。同時，也希望全省廣大信息員向獲獎同志學習，以先進為榜樣，緊緊圍繞全省**工作的中心和重點努力工作，多編多發高質量信息，推動全省**信息工作再上新臺階。

文章出處：

第二篇：2012表彰信息

西峰區人力資源和社會保障局召開2011

總結暨表彰會議

近日，西峰區人社局召開了2011人力資源和社會保障工作總結表彰大會，區人社系統的全體干部職工、受表彰單位的鄉鎮（街辦）負責人及鄉鎮（街辦）社保員參加了會議。

會上，區人社局副局長郭光峰宣讀了《關于表彰獎勵2011人事勞動保障系統先進集體和先進個人的決定》，區人社局局長王興國做了“立足新起點、創造新輝煌、努力開創全區人社事業新局面”工作報告，并對下一步工作進行了展望。同時，確定了2012年“以建設美麗文明、和諧幸福的新西峰為總攬，緊抓“民生為本、人才優先”的工作主線，突出城鄉就業、社會保障、人力資源、勞動維權四個重點，創新思路、真抓實干，努力實現社會就業更加充分、社保體系更加健全、人才保障更加有力、人事制度更加完善、勞動關系更加和諧、公共服務更加高效的目標，奮力開創人力資源和社會保障事業新局面”的區人力資源和社會保障工作的總體要求。

區人社局副局長李本舉對西峰區人事勞動保障系統2011優秀公務員嘉獎進行了通報。區人社局副局長張亞峰在充分肯定我區人力資源和社會保障系統工作的同時，對如何做好2012年的工作提出了三點要求：一是以高度的責任感，正確面對2012年的各項工作。二是以總體目標為基點，促進各項事業蓬勃發展。三是以求真務實的作風，抓好黨風廉政建設工作。

會議還向受表彰的優秀單位、先進單位和優秀個人代表分別頒發了獎牌和證書，部分優秀單位和優秀個人代表就開展人力資源和社會保障工作中好經驗和做法進行了交流發言。

通訊員：西峰區人社局朱彥虎楊 喆

第三篇：表彰通知

關于表彰2017-2018第一學期期末檢測成績突出 的備課組和班級的通知

2017-2018學第一學期，我校嚴格規范辦學行為，不斷更新教育理念，完善教育教學管理，扎實穩妥地推進新課程改革，在期末檢測中涌現出一批成績突出的備課組和班集體。為表彰先進、樹立典型，推動我校教育教學工作持續快速健康發展，決定授予七年級語文、數學、英語備課組，八年級物理、地理備課組，九年級化學、英語、物理備課組”優勝備課組”稱號；授予七年級一班、二班、五班、四班，八年級一班、六班、八班，九年級三班、四班、五班“優勝班集體”稱號。

希望受表彰的備課組和班級珍惜榮譽，再接再厲，發揚成績，加倍努力，取得新的成績。希望全校教師向受表彰的備課組教師學習，學習他們一絲不茍、注重細節、的工作作風，扎實工作，不斷提高教學成績。希望各備課組以先進備課組為榜樣，團結一致，銳意進取，努力提高教育教學質量。

藍村中學

2018年3月5日

第四篇：表彰通知

關于對2016優秀員工的表彰通知

各部門：

2015年是我們蘊銀輝煌的一年，也是我們值得驕傲的一年。在此期間，公司通過一系列措施拓展新的業務，實現了蘊銀發展的戰略性調整、組織框架整合、員工隊伍的優化。開拓期間，我們蘊銀人充分發揚不畏艱辛、勇往直前的精神，基本上完成我們年初的既定任務指標。與此同時，涌現出大批優秀員工代表。表彰活動公布后還需補充開拓期兩位優秀員工：

優秀拓展分析師：

希望獲獎人員再接再厲，做好模范帶頭作用！同時也希望其他同事在新的一年里繼續努力，我們的宗旨是為每一位員工提供展現自己的舞臺。相信明年我們的獲獎名單里面會出現更多的新面孔！全體員工共同加油，2016年，我們必將實現新的騰飛！

上海XX咨詢有限公司

2016年2月3日

抄送：市場部、渠道部、財務部、人事部、行政部 發至：各部門人員

第五篇：有關表彰通知[范文模版]

有關表彰通知

現如今，能夠利用到通知的場合越來越多，各種類型的通知各有不同的寫法。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編收集整理的有關表彰通知，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

20xx年，某分行機關各部門及全體員工緊密圍繞黨委提出的“上總量、求質量、調結構、創機制、強管理、增效益，把發展作為硬道理”的工作思路，堅持以“存款要上新臺階、清收管理要有新突破、經營效益要有大提升、就秘：x機制改革要有新舉措、內部管理要規范”為重點，牢固樹立機關為基層服務的思想，認真組織并積極參與全行“服務營銷年”、“迎新春優質服務競賽”、“保險代理業務集中營銷競賽”等活動，狠抓部門包某地和激勵考核等重點措施的落實，不斷加大對全行各項工作的指導支持力度，恪盡職守，勤勉敬業，開拓進取，扎實工作，充分發揮了組織協調、指導督促和直接經營等職能作用，為全行各項目標任務的圓滿完成發揮了重要作用，并涌現出了一批先進集體和先進個人。為表彰先進、樹立典型，進一步促進機關工作再上新臺階，經業績考核和民主評選推薦，黨委研究決定，對公司業務部等x個先進單位和x等62名先進個人予以表彰。

希望受到表彰的單位和個人再接再厲，繼續努力，為全某農行的改革發展做出新的更大的貢獻。同時，號召某分行機關各部室及全體員工，要以先進單位和先進個人為榜樣，積極適應新形勢、新要求，求真務實，爭創先進，努力開創某分行機關工作新局面。

xxx

20xx年x月x日

全體員工：

經過xxx年1月各部門述職、先進提名和評選工作，xxx年先進員工名單現已確定，在此將最終名單和獎勵方式給予公布：

一、xxx優秀員工（共14人）

勘勵方式：

授予“xxx優秀員工”稱號；

員工本人5日左右國外（東南亞）黃金線路旅游；

榮譽證書

二、xxx優秀團隊獎

新疆自治區項目團隊

水文專業設計咨詢團隊

勘勵方式：

授予“xxx優秀團隊”稱號；

勘金4000元

榮譽證書

三、總經理特別獎（共10名）

勘勵方式：

授予“xxx總經理特別獎”稱號；

勘金1000元；

榮譽證書

希望獲獎員工在今后工作中再接再厲，充分發揮自己的聰明才智，起到更好的模范帶頭作用，也期望全體員工向優秀先進員工學習，以他們為工作榜樣，在xxx年中發揮自己所長，力爭在本職工作中做出更大成績，爭當xxx優秀員工。

總經理簽字：xxx

xxx科技發展有限公司

xxx年2月4日

各分公司、各部門、各事業部：

20xx年，公司上下緊緊圍繞公司總體經營目標，不斷加強企業管理、深入開展服務創新、大力推進控制成本，有效提高了企業的競爭實力，較好地完成了各項經營任務，同時涌現出一批善于管理、敢于創新、勇于奉獻、成績突出的`先進集體和個人。

為了大力弘揚先進典型，鼓舞士氣，進一步激勵全體員工工作的積極性，根據《關于評選20xx先進個人的通知》(環亮字[20xx]020號)文件要求，經基層推薦、評審領導組審核并最后審定，決定對20xx涌現出來的一批優秀員工予以表彰獎勵。

希望受到表彰的先進集體和個人珍惜榮譽，再接再厲，進一步發揮表率作用，在今后的工作中再立新功、再創佳績；廣大職工要以他們為榜樣，愛崗敬業、團結奮進，為公司又好又快發展做出更大的貢獻!

有限公司

xx年x月x日

各部門：

為了鼓勵先進，再創佳績，決定對萬利、賀桂英等幾位同志予以通報表彰。希望其它同事在今后的工作中與他們一樣愛崗敬業,忠于本職,奉獻企業,團結同事, 表現優秀!

受表彰員工名單附表：

特此通知。

xx文化傳媒有限公司

xxx年七月三十日

公司各部門：

xxx年，在集團公司、延安分公司的正確領導下，在全體員工共同努力下，順利完成了各項經濟指標和工作任務，較好完成了年初提出的“一個具備、兩個完善、三個覆蓋”工作目標。完成售電量6.4億千瓦時，綜合線損率5.46%，利潤2556.65萬元，全年電費回收上解率、市場占有率均為100%，全年各項經營指標均圓滿完成，取得了良好的成績。為表彰先進，樹立典范，激發廣大員工愛崗敬業、樂于奉獻的工作熱情，公司研究決定對xxx做出優異成績的員工和集體予以表彰獎勵。

榮獲公司先進個人頒發榮譽證書和獎金500元，先進集體頒發獎牌和獎金(人均300元)。

希望受到表彰的集體和個人繼續發揚成績，不斷創新，在今后的工作中再創佳績，希望全體員工向先進學習，努力工作，再接再勵，為全面完成公司xxx年的各項工作目標而努力奮斗。

附件：xxx先進個人、先進集體名單

xxx

xxxx年xx月xx日