第一篇：干部紀律作風個人整改方案..doc

干部紀律作風個人整改方案

計生辦主任

張永平

在這次機關干部作風整頓活動中，為達到自我教育、自我提高的活動目的，在認真學習理論、深刻分析黨性的基礎上，聯系個人工作實際，把解決突出問題與履行崗位職責結合起來，特制定本人整改方案如下：

二、存在的問題和不足

1、學習勁頭不夠足。對學習的重要性認識很高，講起來一套，落實不到行動上。今天學點這、明天學點那，結果什么都懂點，什么也不精，學到的知識不系統、不深不透。

2、創新意識不夠強。不善于與實際工作相結合，求新求變的意識不夠強。

3、工作方法不夠活。自己認準的事理，就抓住不放，甚至自以為是，不善于吸取他人意見，個人隨機應變的能力比較差，在處理問題上不夠靈活，方法不夠多。

4、作風上缺乏批評與自我批評的勇氣，在同事中間不敢大膽批評他人，即使自己有不同看法，也不愿公開自己的觀點，因為勾通少，也不敢大膽向黨組織反映群眾的意見和要求，沒有竭力維護好群眾的正當利益，自我要求不夠嚴。

5、待人接物不夠細。待人接物大大咧咧，不注重細節、小節。認為不對的、看不慣的人和事，恨之有過。性子急，有時候說話不仔細考慮，直來直去，讓人接受不了，甚至造

成誤解。

三、整改的目標

1、堅定共產主義的理想信念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，自覺做三個代表重要思想的擁護者、實踐者。

2、進一步解放思想，更新觀念，增強發展意識、服務意識、競爭意識。

3、增強學習的自覺性，全面提高自身素質，提高自我管理能力，爭做學習的先進、守紀的表率。

4、繼承黨的光榮傳統，發揚務實、開拓、拼搏、創新的工作作風，以廉潔、規范、公正、高效的工作標準，努力在本職工作崗位上創造出優秀業績。

四、整改的措施

一是深入學習理論知識。系統地學習辯證唯物主義和歷史唯物主義知識，提高認識、分析和解決問題的基本能力；認真學習黨的理論，堅定理想信念，強化宗旨意識，端正工作態度，激發工作動力。

二是全面學習業務知識。扎實地學習自己的業務知識，透過現象看本質，把握工作中的內在規律，自覺按規律辦事。努力學習現代科學技術知識，緊跟時代前進步伐。學用結合，不斷增強為人民服務的本領。

三是經常學習規章制度。經常地學習單位的各項規章制

度和黨紀、政紀、法規知識，不斷增強紀律觀念和責任意識，自覺做到警鐘長鳴，嚴格做到遵章守紀。

四是定期開展自我批評。階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己。

五是虛心學習先進模范。近朱者赤，近墨者黑。多和品質好、覺悟高、作風正、有知識、有能力、有水平的同志在一起，充分認識他們的優點和長處，對照先進找差距，虛心向他們學習，取人之長，補己之短。

總之，我將抓住這次整改活動的機遇，嚴格按照黨組織要求，在領導和同志們的大力幫助下，認真整改自身存在的問題和不足，從而使自己在思想觀念、工作作風和紀律表現上都有明顯進步，努力發揮好黨員的先鋒模范作用，為實現全面建設社會主義新農村做出自己最大的貢獻。

第二篇：干部思想紀律作風大整頓個人整改方案

干部思想紀律作風大整頓個人整改方案

根據市委、市政府《關于在全市開展大學習大討論及干部思想紀律大整頓活動的通知》安排布署，為實現自我“思想大解放，觀念大更新，作風大轉變，效能大提高環境大優化，工作大推進”六大整改目標，制定本個人整改方案：

一、指導思想

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和”三個代表”重要思想為指導，對照中共中央〈關于加強和改進黨的作風建設的規定〉及〈關于構建和諧社會若干重大問題的決定，按照與時俱進的要求，按照邊學習邊整改邊完善逐步提高的整改要求，針對個人存在的問題和不足，不斷修正錯誤，糾正缺點，學習先進，取長補短，真正達到思想大解放，觀念大更新，作風大轉變，效能大提高環境大優化，工作大推進。

二、存在問題和不足

1、理論學習系統性不強，深度廣度把握的不夠。雖然平時較為注意學習，但學習的內容不系統，不廣泛，不切合工作實際，有時只注重實用性，急用現學，不注重全面系統，扎實苦學，同時由于自己過去所學基礎知識有限，對外語學習一直感覺困難，在對外開放的當今社會，自己可以說是個英語文盲，如何能夠適應全球一體化的新形勢，如何應對WTO市場經濟？對電腦知識的掌握也是粗通皮毛，法律知識盡管過去系統學過，但隨著社會的進步法律條款也在不斷地修改更新，如果不加強學習，真的很難適應日新月異的時代要求。

2、工作協調力度不夠，存在有畏難發愁的活思想。我分管的愛國衛生工作是一項社會性很強的工作，涉及部門多，牽扯面廣，需要社會方方面面力量來參與，協調的事情很繁瑣。在具體工作中，我還是缺乏大膽負責精神，對于難辦的事采取繞行或者是緩辦，如滅鼠工作，在人們看來鼠害在我市已控制在國標以內，上上下下都不很重視，可是做為愛衛人清楚鼠密度在我市并沒有真正達標，只是不足以引起人們重視而已，每年省專家來驗收為了能正常通過，在驗收期間都要做大量工作。

3、思想不夠解放，工作不夠大膽，缺乏探索創新精神。隨著改革開放的步步深入，創建衛生城市的標準也在不斷提高，現在健康城市理念在北京、上海等大城市已經深入人心，但在我市人們對健康城市還認識不了，甚至在個別領導心目中也僅僅局限于在環境衛生上做文章，下功夫，在轉變領導觀念上仍不夠大膽，如何做領導工作？如何在群眾中宣傳發動？唯官唯上思想怎么在我國就這么根深蒂固？開拓創新在這里適用嗎？

4、自身建設仍有待進一步加強。共產黨員的宗旨是全心全意為人民服務，吃苦在前，享受在后，每個黨員都應以這個標準來衡量自己，有時自己還是有怕吃苦思想，本來可以騎自行車去的單位也要叫上單位車坐，有時私事用公車覺得沒個啥，對社會分配制度不合理感覺郁悶，心理上有不平衡感，總認為社會問題多，多拿錢的不干活，拿錢少的干活多，有怕吃虧思想。

三、整改的目標

1、樹立牢固的理想信念和宗旨觀念，提高個人黨性覺悟，樹立良好的個人黨性形象，充分發揮先鋒模范帶頭作用。

2、增強學習的自我約束機制，促進自身素質全面提高。

四、整改措施

1加強學習，提高自身素質。要堅持學理論，學科學，學業務，要時刻保持清醒頭腦，要不斷適應時代發展要求，用“三個代表”武裝自己，用現代科學知識武裝自己，用專業技術知識武裝自己，真正做到在工作中，在生活中保持先進，做同行人的領跑者。

2、進一步增強責任意識，加大工作協調力度。全省創建衛生城市現場會在我市成功召開，創建國家衛生城市申報材料也已向全國愛衛辦遞交，今后擺在我們面前的任務將更加艱

巨，污水處理、生活垃圾處理等硬件基礎設施建設必須加大力度，加快步伐，否則我市申報國家衛生城市工作將不能通過暗訪，這個必須讓各職能部門主要領導有一個清醒的認識，要創建硬件必須達標，否則一切都只是空談。

3、進一步解放思想，大膽工作，開拓創新，把健康城市理念引入我市，讓領導心中有位置，讓群眾心中有標準，加大健康教育宣傳力度，從細微處著手，從基本知識入手，改變人們的行為習慣，樹立大衛生觀念，最終做到人人講衛生，個個保健康，把城市品位提升到一個新的高度。

4、加強自身建設，做到廉潔自律。時刻用共產黨員標準嚴格要求自己，用“三個代表”重要思想衡量自己，不僅要做到出全勤，更要做到出全力，讓工作著是美麗的這一理念在實踐中得到體現，讓全心全意為人民服務宗旨在自己身上得到極致發揮。

第三篇：干部紀律作風整頓整改方案 33號

**縣發改局

關于開展干部紀律作風集中整頓活動的整改方案

按照縣委縣政府“轉變作風改善發展環境建設年”（以下簡稱“作風建設年活動”）活動的總體部署，為鞏固我局在開展黨員干部紀律作風建設前一階段取得的成果，我局通過召開座談會、發放征求意見表、自查找問題等方式，對主題活動進行廣泛的征求、查找意見。針對查找的問題，將明確的思路舉措進一步目標化、具體化、責任化，為創建推動我縣發改工作更好、更快發展的長效機制，進一步優化發改工作環境，特制定本整改方案。

一、指導思想

以縣委、縣政府有關開展按照縣委縣政府“作風建設年活動”的總體部署，的安排部署和任務要求為指導，緊緊圍繞解決干部思想作風、工作作風、紀律作風等六個方面的突出問題，針對查找出的問題，明確任務目標，確定整改時限，狠抓整改落實，使機關干部的思想認識明顯提高、工作作風明顯改進、行政效能明顯提升，努力創建爭先進的工作環境、優質高效的服務環境，為全縣經濟發展提供有力保障。

二.、存在問題

時樹立勤奮學習和積極工作的典型。領導干部要以身作則、率先垂范，以真抓實干的務實作風，團結帶領全局干部，認真抓實抓好學習先進典型工作落實。(分管領導：；參與股室：人秘股；時限：即知即改)。

（二）強化基層發改工作，夯實數據源頭管理 一是從源頭上抓好發改基礎工作。進一步提高依法發改意識，認真執行《中華人民共和國發改法》和《甘肅省發改管理條例》，支持和保障鄉（鎮）發改人員依法獨立行使發改調查、報告和監督的職權，堅決制止虛報、瞞報、拒報、遲報發改數據等違法行為。扎實開展發改普法教育活動，進一步增強全社會的發改法制意識，營造良好的發改法制環境；二是嚴格規范鄉鎮發改工作。建立健全審核報送、資料管理、工作考評、學習培訓等發改工作管理制度，規范發改工作流程，形成穩定的鄉（鎮）發改網絡；三是切實加強鄉鎮發改隊伍建設。以鼓勵自學、組織培訓、繼續教育、業務競賽等多種形式，促進發改人員專業化,各鄉鎮人民政府必須依法配備3名專、兼職發改員；四是進一步整合鄉鎮發改資源。按照市局提出的建立鄉鎮綜合發改站的要求，把鄉鎮各站、委、辦的發改工作進行整合，建立鄉鎮綜合發改工作站，并配備專職發改員，專門負責全鄉的發改工作，徹底解決鄉鎮發改工作中各站、委、辦只對上級主管部門負責，造成數出多門、互不銜接的現象；五是加強與部門發改的協調會商。堅持按

戶對發改信息的多種需求。(分管領導：；參與股室：綜合股；時限：。

五、保障措施

（一）加強組織領導，認真落實整改工作責任制。我局成立了開展干部紀律作風整頓活動領導小組，由“一把手”負總責，班子成員按照分管專業分工負責，切實加強了對整改工作的督促指導。將需要解決的突出問題分解到各股室，明確責任人、整改時間及獎懲辦法。

（二）堅持邊整邊改，不斷充實完善整改方案。在破解難題、解決實際問題過程中，堅持邊整邊改，在實踐中檢驗各項整改措施是否可行，要緊扣整改目標以及出現的新情況、新問題，及時修改完善整改措施，做到邊實踐、邊檢驗，邊解決、邊提高。

（三）搞好統籌兼顧，切實抓好“兩個結合”。努力將整改工作與發改業務工作緊密結合起來，既要通過整改來提高發改工作的實效，努力將發改工作納入科學發展的軌道；又要通過發改工作實踐和干部職工群眾評議來檢驗作風建設整改的成效，切實做到“兩促進、兩不誤”。

（四）建立監督制度，接受群眾監督。整改方案向群眾公布，整改進程及時向群眾通報，自覺接受群眾監督。

**縣發改局

第四篇：干部思想紀律作風大整頓個人整改方案

根據市委、市政府《關于在全市開展大學習大討論及干部思想紀律大整頓活動的通知》安排布署，為實現自我“思想大解放，觀念大更新，作風大轉變，效能大提高環境大優化，工作大推進”六大整改目標，制定本個人整改方案：

一、指導思想

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和”三個代表”重要思想為指導，對照中共中央〈關于加強和改進黨的作風建設的規定〉及〈關于構建和諧社會若干重大問題的決定，按照與時俱進的要求，按照邊學習邊整改邊完善逐步提高的整改要求，針對個人存在的問題和不足，不斷修正錯誤，糾正缺點，學習先進，取長補短，真正達到思想大解放，觀念大更新，作風大轉變，效能大提高環境大優化，工作大推進。

二、存在問題和不足

1、理論學習系統性不強，深度廣度把握的不夠。雖然平時較為注意學習，但學習的內容不系統，不廣泛，不切合工作實際，有時只注重實用性，急用現學，不注重全面系統，扎實苦學，同時由于自己過去所學基礎知識有限，對外語學習一直感覺困難，在對外開放的當今社會，自己可以說是個英語文盲，如何能夠適應全球一體化的新形勢，如何應對WTO市場經濟？對電腦知識的掌握也是粗通皮毛，法律知識盡管過去系統學過，但隨著社會的進步法律條款也在不斷地修改更新，如果不加強學習，真的很難適應日新月異的時代要求。

2、工作協調力度不夠，存在有畏難發愁的活思想。我分管的愛國衛生工作是一項社會性很強的工作，涉及部門多，牽扯面廣，需要社會方方面面力量來參與，協調的事情很繁瑣。在具體工作中，我還是缺乏大膽負責精神，對于難辦的事采取繞行或者是緩辦，如滅鼠工作，在人們看來鼠害在我市已控制在國標以內，上上下下都不很重視，可是做為愛衛人清楚鼠密度在我市并沒有真正達標，只是不足以引起人們重視而已，每年省專家來驗收為了能正常通過，在驗收期間都要做大量工作。

3、思想不夠解放，工作不夠大膽，缺乏探索創新精神。隨著改革開放的步步深入，創建衛生城市的標準也在不斷提高，現在健康城市理念在北京、上海等大城市已經深入人心，但在我市人們對健康城市還認識不了，甚至在個別領導心目中也僅僅局限于在環境衛生上做文章，下功夫，在轉變領導觀念上仍不夠大膽，如何做領導工作？如何在群眾中宣傳發動？唯官唯上思想怎么在我國就這么根深蒂固？開拓創新在這里適用嗎？

4、自身建設仍有待進一步加強。共產黨員的宗旨是全心全意為人民服務，吃苦在前，享受在后，每個黨員都應以這個標準來衡量自己，有時自己還是有怕吃苦思想，本來可以騎自行車去的單位也要叫上單位車坐，有時私事用公車覺得沒個啥，對社會分配制度不合理感覺郁悶，心理上有不平衡感，總認為社會問題多，多拿錢的不干活，拿錢少的干活多，有怕吃虧思想。

三、整改的目標

1、樹立牢固的理想信念和宗旨觀念，提高個人黨性覺悟，樹立良好的個人黨性形象，充分發揮先鋒模范帶頭作用。

2、增強學習的自我約束機制，促進自身素質全面提高。

四、整改措施

1加強學習，提高自身素質。要堅持學理論，學科學，學業務，要時刻保持清醒頭腦，要不斷適應時代發展要求，用“三個代表”武裝自己，用現代科學知識武裝自己，用專業技術知識武裝自己，真正做到在工作中，在生活中保持先進，做同行人的領跑者。

2、進一步增強責任意識，加大工作協調力度。全省創建衛生城市現場會在我市成功召開，創建國家衛生城市申報材料也已向全國愛衛辦遞交，今后擺在我們面前的任務將更加艱巨，污水處理、生活垃圾處理等硬件基礎設施建設必須加大力度，加快步伐，否則我市申報國家衛生城市工作將不能通過暗訪，這個必須讓各職能部門主要領導有一個清醒的認識，要創建硬件必須達標，否則一切都只是空談。

3、進一步解放思想，大膽工作，開拓創新，把健康城市理念引入我市，讓領導心中有位置，讓群眾心中有標準，加大健康教育宣傳力度，從細微處著手，從基本知識入手，改變人們的行為習慣，樹立大衛生觀念，最終做到人人講衛生，個個保健康，把城市品位提升到一個新的高度。

4、加強自身建設，做到廉潔自律。時刻用共產黨員標準嚴格要求自己，用“三個代表”重要思想衡量自己，不僅要做到出全勤，更要做到出全力，讓工作著是美麗的這一理念在實踐中得到體現，讓全心全意為人民服務宗旨在自己身上得到極致發揮。

第五篇：干部紀律作風專項整頓活動整改方案

干部紀律作風專項整頓活動整改方案

為深入貫徹落實全區機關作風建設會議精神，進一步加強干部職工紀律作風建設，按照印發的《關于開展機關干部紀律作風專項整頓活動的實施方案》要求，經單位支部研究決定，利用一個月時間，在單位深入開展干部職工紀律作風專項整頓活動。

這次專項整頓活動，重點解決當前干部職工在紀律作風方面存在的九個方面問題：

（一）堅決糾治不請假擅離崗位、曠工、請假期滿無正當理由逾期不歸、聯絡不暢的問題。

（二）堅決糾治上班時間炒股票、上網玩游戲、聊天、購物或從事其他與工作無關的事情的問題。

（三）堅決糾治參與任何形式的賭博、在上班時間打麻將、打撲克的問題。

（四）堅決糾治工作日中午、值班和執行公務時飲酒、在公務場所酗酒的問題。

（五）堅決糾治不請假缺席會議、未經批準找人替會、遲到早退，會議期間手機設在響鈴狀態、在會場接打電話、瀏覽網頁、打瞌睡、交頭接耳的問題。

（六）堅決糾治對管理和服務對象說話粗野、態度蠻橫、推諉扯皮、辦事拖沓、故意刁難的問題。

（七）堅決糾治巧立名目亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派、到基層和企業“吃拿卡要報”的問題。

（八）堅決糾治對區委、區政府的決策部署消極應付、討價還價，搞上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止的問題。

（九）堅決糾治違規相互請吃，拉幫結派搞“小圈子”、制造和傳播小道消息，講不利于團結穩定的話的問題。

二、整改中發現的問題和整改措施

1.對照區委《機關紀律作風“九不準”》規定要求，結合單位實際，采取個人自查、相互幫查、集中評查等方式，認真梳理查找干部職工在紀律作風方面存在的突出問題。特別是在工作時間擅離職守、炒股票、上網玩游戲、打麻將，工作日中午飲酒、不遵守會議紀律、對管理服務對象“冷硬橫推”和“吃拿卡要報”等方面的突出問題。在查找問題、分析原因上狠下功夫。共發現如下問題，1、部分職工上班時間有串崗行為.2、部分干部對干部紀律作風專項整頓活動文件精神領會不深。3、有些職工開會不按照要求請假；根據自查出的問題我們制定整改措施、具體整改時限，所有問題一定要在3月底以前整改完成。扎實做好整改，逐項銷號，確保類似問題不再發生。同時，要立足薄弱環節，進一步健全完善各項規章制度，使各項工作有序推進、有規可依。

三、組織領導

單位要切實增強政治責任感，把專項整頓活動作為當前一項重要工作，精心組織，周密安排，扎實推進，確保取得實實在在的效果。

（一）要切實加強領導。單位成立專項整頓活動領導小組，由主任王忠波同志任組長，副主任譚遠飛同志任副組長，單位副主任和科室主要負責人為成員，領導小組辦公室設在單位辦公室，負責整個活動的組織領導、協調及督查落實工作。要充分認識開展專項整頓活動的重要性，成立相應機構，主要負責人是第一責任人，要親自抓，并明確一名分管領導具體抓，確保整頓活動精心組織、扎實推進。

（二）要強化監督問責。區衛計局和單位領導小組也將不定期進行巡查，重點檢查整頓活動開展不實不細、走過場的單位。同時，對行動遲緩、措施不力、馬虎應付、敷衍了事的單位，將按照相關規定嚴肅追究單位主要領導和分管領導的責任。

（三）要統籌推進工作。單位要將紀律作風專項整頓活動和“兩學一做”學習教育結合起來，與統籌推進當前工作結合起來，把廣大黨員干部在活動中激發出來的紀律意識、進取精神、實干作風轉化為推動衛生計生事業改革發展的動力，以工作的新突破、發展的新局面檢驗專項整頓活動的成效。