第一篇：xx鎮(zhèn)和諧建設黨員先鋒工程

松發(fā)?2011?45號 中共松旺鎮(zhèn)委員會關于印發(fā)《松旺鎮(zhèn) 實施“和諧建設黨員先鋒工程”

工作方案》的通知

各村委會、鎮(zhèn)直各單位：

經鎮(zhèn)黨委同意，現將《松旺鎮(zhèn)實施“和諧建設黨員先鋒工程”工作方案》印發(fā)給你們，請結合實際，認真貫徹落實。

中共松旺鎮(zhèn)委員會 2011年5月25日

松旺鎮(zhèn)實施“和諧建設黨員先鋒工程”工作方案

根據博白縣委推行“基層黨建創(chuàng)新項目”的工作部署，今年我鎮(zhèn)實施“和諧建設黨員先鋒工程”。為確保這一黨建創(chuàng)新項目順利實施，真正取得實效，達到預期目標，特制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，以有效化解一批重大矛盾糾紛為目標，以“推行科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾”為根本，切實發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，培養(yǎng)一批化解矛盾糾紛黨員帶頭人，引領農村調解員隊伍，著力排查化解關系群眾切實利益的突出矛盾和苗頭隱患，著力預防和減少新的矛盾糾紛，最大限度地增加社會和諧因素，減少不和諧因素，努力把各種社會矛盾化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)，為實現“富民強縣”新跨越營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

二、目標任務

發(fā)揮農村黨員的先鋒模范作用，著力構建農村矛盾糾紛“兩大網絡”和“三支隊伍”，每年化解農村矛盾糾紛94件以上，集中化解一批影響社會和諧穩(wěn)定的重大矛盾糾紛特別是歷史積案，實現“兩個100%、兩個90%以上”，即一般民間糾紛調解率和重大矛盾糾紛調處率100%、調解成功率和調處成功率分別達90%以上，確保大事不出、中事不出、小事少出，促進全鎮(zhèn)和諧穩(wěn)定。

三、工作措施

（一）構建“兩大網絡”。一是完善人民調解組織網絡。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村都要成立人民調解委員會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民調解委員會由5人

以上組成，主任由司法所長兼任，調委會成員由司法、國土資源、林業(yè)、民政、婦聯等部門以及轄區(qū)內懂法律、有專長、熱心人民調解工作的社會志愿人員組成。村調委會主任由村支書或村委會主任擔任，不擔任調委會主任的村委會主任或支書、治保主任（或其他村干部）擔任副主任，成員含其他所有村干部，此外每個村民小組要有1名以上調解員，可由所屬該村民小組的村干部、村民小組長或有威望、有一定政策法律水平、熱愛人民調解工作的人員擔任。二是建立人民調解功能網絡，包括農村矛盾糾紛“防控網絡”、“化解網絡”、“教育網絡”等“三個網絡”。即通過建立農村矛盾糾紛排查信息員隊伍，構建“防控網絡”；通過建立人民調解員隊伍，構建“化解網絡”；通過建立農村普法宣傳員隊伍，構建“教育網絡”。

（二）打造“三支隊伍”。一是農村矛盾糾紛排查“信息員隊伍”。選擇村“兩委”干部、村民小組長和農村黨員骨干擔任矛盾糾紛排查信息員，建立一支信息員隊伍，確保每個村民小組至少有1名農村矛盾糾紛排查信息員。開展“一月一排查”活動，對有矛盾糾紛苗頭和問題的重點戶進行排查，并逐級報告信息，為及時有效化解矛盾和問題提供依據和超前服務。二是“調解員隊伍”。組織黨員調解員走訪群眾，向群眾發(fā)放《矛盾糾紛調處聯系卡》，并通過說理教育、心理疏導、法律講解等形式和手段，有針對性地進行矛盾糾紛調處和化解，有效調解農村矛盾糾紛。三是“宣傳員隊伍”。以村級組織為基礎，建立一支以縣鄉(xiāng)駐村工作隊、新農村指導員、大學生“村官”為主的人數達500人的農村普法宣傳員，開展形式多樣的普法宣傳活動，使法律知識、道德教育進村入戶，為化解矛盾糾紛、促進和諧穩(wěn)定奠定思想基礎。

（三）搞好業(yè)務培訓。堅持專門培訓與定向培訓并重，建立一支高素質人民調解員隊伍。一是開展專門培訓。由縣委組織部、縣司法局、縣法院共同組織，每年對鎮(zhèn)、村調委會主任和副主任進行一次業(yè)務培訓，培訓時間不少于3天。由縣司法局、縣法院選派熟悉業(yè)務、有較豐富法律知識和審判經驗的司法行政干部、法官、律師等為人民調解員授課，重點講授人民調解工作常用的法律知識和調解技巧，并對如何制作人民調解談話筆錄、如何制作人民調解協(xié)議、如何立卷等相關內容進行指導。二是搞好定向培訓。由各司法所會同各人民法庭對鄉(xiāng)鎮(zhèn)調委會及村調委會的調解員每季度培訓1次。同時，由縣司法局每年組織不少于3次的人民調解員到審判現場旁聽案件審理，使人民調解員從審判實務中學到法律知識和調解方法。

（四）落實保障經費。根據財政部、司法部《關于進一步加強人民調解工作經費保障的意見》（財行?2007?179號文件）規(guī)定，今后要將人民調解工作所需經費納入縣財政預算。村級人民調解員的工作補貼按《博白縣村級人民調解補貼經費管理辦法（試行）》執(zhí)行。矛盾糾紛和重大疑難案件辦案經費原則上由職能部門負責，確保調處化解工作正常、高效運轉。

（五）完善工作制度。貫徹博政辦發(fā)?2009?111號文件精神，進一步完善人民調解工作聯席會議制度。聯席會議的主要職責和任務是：分析和研究全縣人民調解工作面臨的形勢和任務，掌握全縣人民調解工作的基本情況和動態(tài)，協(xié)調解決人民調解工作中出現的問題和困難，布置工作，確保全縣人民調解工作的順利開展，在全縣社會治安綜合治理中更好地發(fā)揮人民調解工作的作用。堅持人民調解的便民、親民、利民的特色和優(yōu)勢，遵循公開、公正、依法、平等自愿、不限制當事人訴訟權利的基本原則開展調解工作，推行公開調解制度，擴大人

民調解的影響面。嚴格落實人民調解“六個統(tǒng)一”（標牌、印章、標識、程序、制度、文書）的工作要求，加快人民調解工作制度化、規(guī)范化步伐。建立健全檔案制度，實行一案一檔。

（六）建立激勵機制。一是貫徹落實《博白縣化解矛盾糾紛攻堅工作方案》（博辦?2011?36號），嚴格考評獎懲制度，將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門各單位開展化解矛盾糾紛工作成效納入年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位綜治考評的重要內容，與綜治工作同檢查、同考核、同獎懲。二是評選“百名人民調解黨員先鋒”。根據工作實績，在人民調解“信息員隊伍”、“調解員隊伍”、“宣傳員隊伍”等“3支隊伍”中開展人民調解評先評優(yōu)活動，大力表彰先進個人，每年評選“百名人民調解黨員先鋒”。同時，設立矛盾糾紛群眾評議臺賬，對人民調解員中的村“兩委”干部開展矛盾糾紛調處情況進行評定等級，作為村干部年度考核和黨員評先評優(yōu)的主要依據。三是在人民調解工作中積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，善于發(fā)現典型、總結經驗、樹立榜樣，為促進農村矛盾糾紛的排查和化解創(chuàng)造良好的輿論氛圍。

四、實施步驟

參照《博白縣化解矛盾糾紛攻堅工作方案》（博辦?2011?36號），我鎮(zhèn)實施“和諧建設黨員先鋒工程”分動員排查摸底、全面調處化解、疑難案件攻堅、總結提高四個階段進行，時間從2011年6月1日至12月31日。各階段的具體工作內容和時間安排如下：

（一）動員排查摸底階段。時間為6月1日至6月15日。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各有關部門單位制訂適合本地實際的化解矛盾糾紛工作方案，開展對本轄區(qū)、本部門、本單位的矛盾糾紛進行排查、登記，建立臺帳。

（二）全面調處化解階段。時間為6月16日至8月31日。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門單位對排查出來的矛盾糾紛實行領導包案，按照“五個一”要求，落實“五包”措施及時開展化解工作。對一般矛盾糾紛，及時就地化解；對涉及民生的拖欠農民工工資、勞動爭議、山林土地、征地拆遷、醫(yī)療糾紛和道路交通事故、治安案件民事損害賠償糾紛，要整合力量進行化解。對影響社會穩(wěn)定的突出問題和群眾關注的熱點難點問題、有可能引發(fā)群體性事件、群體性上訪、群體性械斗的矛盾糾紛，要在穩(wěn)定事態(tài)的基礎上及時向縣委、縣政府和有關部門報告，積極配合縣委、縣政府和有關部門做好疏導化解工作，防止矛盾糾紛擴大升級和激化。

（三）疑難案件攻堅階段。時間為9月1日至11月30日。對部分重大疑難矛盾糾紛，經鄉(xiāng)鎮(zhèn)和職能部門三次以上調解后無法化解的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位向縣疑難案件工作小組提出申請，縣疑難案件工作小組經調查、核實、確認為重大疑難矛盾糾紛，由縣疑難案件工作小組組織力量進行化解。

（四）總結提高階段。時間為12月1日至12月31日。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門各單位對開展化解矛盾糾紛工作進行回顧總結，認真總結在工作中形成的好做法和好經驗。檢查已化解的矛盾糾紛問題解決是否徹底，引發(fā)矛盾糾紛的根本原因是否消除，預防、化解矛盾糾紛的長效機制是否建立健全，認真查找工作中存在的主要問題和不足，總結經驗。

五、切實加強對實施“和諧建設黨員先鋒工程”的組織領導

（一）成立領導機構。成立松旺鎮(zhèn)實施“和諧建設黨員先鋒工程”領導小組，其組成人員名單如下：

組 長：張平武 鎮(zhèn)黨委書記

李 榮 鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長 副組長：鄒異龍 鎮(zhèn)黨委副書記、人大主席

葉偉平鎮(zhèn)人大副主席

梁 宏 鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長

闕志平鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長

成 員：張雪英

林 偉朱秋梅朱 俊朱其偲陳科循林寶衛(wèi)莫輝德童 鋒卜華明梁振康林明生梁懋元周雄昌陳劍波梁振集鎮(zhèn)黨委宣傳委員、副鎮(zhèn)長 鎮(zhèn)黨委組織委員、統(tǒng)戰(zhàn)委員鎮(zhèn)黨委委員、紀委書記 鎮(zhèn)黨委委員、武裝部長 鎮(zhèn)婦聯主席 鎮(zhèn)民政辦主任 鎮(zhèn)綜治辦副主任 松旺派出所所長 松旺司法所所長 鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長 鎮(zhèn)財政所所長 鎮(zhèn)農業(yè)服務中心主任 鎮(zhèn)企業(yè)站站長 鎮(zhèn)技生服務站站長 鎮(zhèn)林業(yè)管理站站長 鎮(zhèn)交通站站長

符顯奎 鎮(zhèn)中心小學校長

朱 璟 鎮(zhèn)中校長

朱其貴 朱光中學校長

朱有昌 鎮(zhèn)物業(yè)所所長

呂 凱 鎮(zhèn)國土資源所負責人

黃志鋒 鎮(zhèn)文化站站長

領導小組下設辦公室（地點設在鎮(zhèn)黨政辦公室），辦公室主任由朱秋梅同志兼任。領導小組及其辦公室負責做好實施“和諧建設黨員先鋒工程”的組織領導和協(xié)調工作。

（二）明確職責分工。按照“誰主管，誰負責”和“屬地管理”的原則，將化解農村矛盾糾紛的工作組分為墳山糾紛調處小組、土地糾紛調處小組、山林糾紛調處小組、水利糾紛調處小組、企業(yè)穩(wěn)定工作小組、涉農糾紛調處小組、處理涉法涉訴問題工作小組、涉訪化解工作小組、城鎮(zhèn)房屋拆遷問題工作小組、企業(yè)軍轉干部問題工作小組、代課教師和教育“兩基”達標工程欠款問題工作小組、市場辦管脫鉤遺留問題工作小組、復退軍人問題工作小組、庫區(qū)移民安置工作小組、疑難案件工作小組、督查工作小組等16個工作小組，各工作小組的工作責任和分工按照《博白縣化解矛盾糾紛攻堅工作方案》（博辦?2011?36號）的要求落實。

（三）注重宣傳引導。充分運用博白電視臺、博白廣播電臺、博白黨建網、博白政府網等媒體，及時宣傳報道實施“和諧建設黨員先鋒工程”的目的、意義、推進情況以及實施效果。要大力宣傳“三支隊伍”深入基層、履行工作職責、積極為民

服務的先進事跡和感人故事，注重發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，增強宣傳工作的主動性和吸引力。

（四）強化督促檢查。各村各部門各單位要高度重視實施“和諧建設黨員先鋒工程”，不斷分析、研究和挖掘化解矛盾糾紛的有效工作措施，對化解矛盾糾紛工作做到常抓不懈。鎮(zhèn)將組織督查組，定期或不定期對各村各部門各單位實施“和諧建設黨員先鋒工程”，開展化解矛盾糾紛工作情況進行督促檢查，并將督查情況予以通報，促進我鎮(zhèn)化解矛盾糾紛工作各項措施落到實處，確保實施“和諧建設黨員先鋒工程”取得實實在在的成效。

主題詞：黨的建設 黨員先鋒 工程 工作方案 通知

中共松旺鎮(zhèn)黨政辦公室 2011年5月25日印發(fā)

（共印180份）

第二篇：先鋒工程建設

中共原陽縣委

2006－2010年實施“博浪先鋒”工程

全面加強農村基層黨組織建設規(guī)劃

為深入扎實開展“三級聯創(chuàng)”和“雙示范、雙帶動、雙推進”活動，按照建設社會主義新農村的奮斗目標，依據“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，制定2006—2010年原陽縣實施“博浪先鋒”工程，全面加強農村基層黨組織建設規(guī)劃。

一、規(guī)劃的指導思想和奮斗目標

1、指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞縣十次黨代會確定的奮斗目標，服務服從于社會主義新農村建設，樹立黨建工作也出生產力和開放的基層組織建設工作理念，建立健全保持共產黨員先進性長效機制，提高農村黨員干部整體素質，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，把全縣農村基層黨組織和廣大黨員干部建設成博浪大地上改革發(fā)展穩(wěn)定的中流砥柱和經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設的時代先鋒。

2、總體目標：通過三年努力，創(chuàng)建全市“基層組織建設工作先進縣”；通過五年努力，創(chuàng)建全省“基層組織建設工作先進縣”。

3、主要奮斗目標：

（1）“五好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”每年增長4個。通過三年創(chuàng)建，全縣“五好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”達到12個，其中省級“五好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”達到4個，市級“五好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”達到6個，“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”達到3個；通過五年創(chuàng)建，全縣17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委全部達到“五好”，“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”達到5個。

（2）“五好農村黨支部”每年增長130個。通過三年創(chuàng)建，“五好農村黨支部”達到390個，其中“示范農村黨支部”30個；通過五年創(chuàng)建，全縣“五好農村黨支部”達到500個，其中“示范農村黨支部”100個。

（3）大力實施“四個培養(yǎng)”。每年把1000名農村黨員培養(yǎng)成致富能手，把500名致富能手培養(yǎng)成黨員，把200名黨員致富能手培養(yǎng)成村干部，把60名“雙強”村干部作為村“兩委”主要干部進行重點培養(yǎng)。力爭通過五年的努力，使60歲以下70%的農村黨員和80%的農村干部達到“雙強”標準。

（4）建設標準規(guī)范的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨員活動陣地。通過三年努力，全縣17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委都建設有規(guī)范的黨員活動陣地。全縣每年建設60個標準化村級黨員活動室，通過五年建設，使所有農村黨支部都有村級活動場所。

二、規(guī)劃的主題實踐活動

（一）創(chuàng)建全省“基層組織建設工作先進縣”，增強建設社會主義新農村的領導能力。

4、制定科學的黨建工作規(guī)劃。按照建設社會主義新農村的要求，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員職責分工、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆、村“兩委”換屆、黨員教育管理、干部培訓等提出指導性意見；制定《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作目標管理考核辦法》，每年對農村基層組織建設工作做到有安排、有檢查、有考核、有表彰。

5、建立健全黨建工作責任制。落實好中共中央《關于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責任制的意見》要求，完善縣級黨員領導干部黨建聯系點制度，努力將聯系點建成示范點。縣委常委會每年至少要召開兩次專題會議，研究實施“博浪先鋒”工程有關工作。

6、選好配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子。堅持正確的用人導向，把政治可靠、品行端正、顧全大局、創(chuàng)新意識強、發(fā)展思路廣、熟悉經濟工作、政績突出的同志選配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子；對因循守舊、固步自封、缺乏創(chuàng)新精神、鬧不團結的人加強教育，適時調整。

7、開展“包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、聯村幫建”活動。每年篩選有關縣直部門分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)，包穩(wěn)定、包項目、包發(fā)展，努力把分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設成“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”。安排50個服務能力強的單位與50個有發(fā)展?jié)摿Φ拇鍜煦^結對，幫資金、幫項目、幫技術，逐步把聯系村建成社會主義新農村的示范村。

8、建立聯席會議制度。由縣委組織部牽頭，建立由發(fā)改委、農辦、財政局、扶貧辦、農業(yè)局、林業(yè)局、畜牧局和金融機構等參加的實施“博浪先鋒”工程聯席會議制度。開通黨員干部“信用貸款綠色通道”，每年協(xié)調1000萬元資金，扶持黨員干部發(fā)展種、養(yǎng)、加等產業(yè)。

9、整合社會資源，培訓農村黨員干部。每年組織財政局、農業(yè)局、勞動和社會保障局、畜牧局、扶貧辦、農辦等單位籌措培訓資金，分類搞好農村黨員干部的致富技能培訓；依托大中專院校、各類技校、致富基地、先進村、農村現代遠程教育網絡，對黨員干部進行“提高型”培訓。縣委組織部每年培訓農村主要干部200名，五年內縣、鄉(xiāng)要將40歲以下青年黨員全部輪訓一遍。

10、實施“大學生村干部”計劃。從今年起，每年有計劃地公開選聘一批大中專畢業(yè)生，到農村任職。

（二）創(chuàng)建“五好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”，增強建設社會主義新農村的服務能力。

11、落實各項工作制度。認真落實好《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作目標管理考核辦法》，堅持以民主集中制為主要內容的《黨委議事規(guī)則》、《民主生活會制度》、《黨委會定期分析黨建工作制度》、《每月一次黨建工作例會制度》及重大事項報告制度，積極有序地推進黨務公開，進一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關干部考核、黨員領導干部聯系村組和群眾、干部“下訪”談心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記離任黨建責任移交等制度。組織指導好村“兩委”按期換屆。

12、加強農村黨支部書記隊伍建設。一要突出重點培養(yǎng)。按照“三推兩考”程序，把“雙帶”能力強、大局意識強、管理水平強、公道正派的青年黨員作為黨支部書記后備人選進行重點培養(yǎng)。二要拓寬視野選拔。采取從后備干部人才庫中挑、從鄉(xiāng)鎮(zhèn)在職干部中派、從機構改革精簡干部中選、從返鄉(xiāng)退伍軍人和大中專畢業(yè)生中拔等措施，選準配強村黨支部書記。三要強化目標管理。實行崗位目標責任制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委制定黨支部書記任期目標和目標，簽定目標管理責任書；村黨支部書記每年要將承諾為民辦實事情況公布于眾。四要嚴格標準考核。每年黨支部書記工作目標完成情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要量化考核，對完成情況較好的，在政治、經濟方面予以獎勵；無客觀原因，不能完成目標任務的、班子不團結的、兩年以上不發(fā)展黨員的、不服從管理的、考核被確定為不稱職的要給予組織處理。

13、抓好村干部、黨員的教育管理。每年對村級班子進行一次群眾滿意度測評，年底對村“兩委”干部進行考核，按照“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個格次定出考核等次意見。對群眾滿意度低于50%以下的、考核“不稱職”的村“兩委”干部及時予以調整。要加強對黨員干部的培訓，每年集中教育培訓不少于四次，培訓農村“兩委”干部不少于村干部總數的25%，培訓農村黨員不少于黨員總數的20%。

14、建立村級后備干部人才庫。按照“村民代表推薦、黨員推薦、村‘兩委’班子成員推薦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委考試、考察”的“三推兩考”選拔程序，著力從致富能手、企業(yè)經營管理者、外出務工經商人員、非公有制經濟組織負責人、復退軍人、大中專畢業(yè)生中，選拔培養(yǎng)村干部后備人選。力爭通過三年努力，使全縣村級后備干部人數與村“兩委”班子成員數按1:1的比例配齊。

15、抓好農村后進黨支部整頓。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年按倒排10%的比例，重點排查缺任支部書記村、“兩委”班子不團結村、兩年以上不發(fā)展黨員村、干群關系緊張村、社會治安混亂村、信訪不穩(wěn)定村，明確班子成員分包，下派工作隊員，限期整頓。按照動態(tài)管理的原則，出現一個整頓一個，整頓時限務必在三個月內結束。認真開展先進村帶后進村工作，每年安排30個先進村與后進村結對，促進幫帶提高。

16、提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合位次。要強化工業(yè)理念，大力招商引資；要以勞務經濟、黃河灘區(qū)綜合開發(fā)、綠色農業(yè)為重點，推進農業(yè)產業(yè)化。要建立“便民服務中心”，開通便民利民“綠色通道”，積極為群眾辦實事好事。完成年內財稅收入、項目建設和招商引資等重點工作目標，年終在市、縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合實力排序中位次上升。

17、抓好“兩新”組織（新經濟組織、新社會組織）黨建工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要以“五有兩保”（有組織、有陣地、有活動、有作用、有形象，保證企業(yè)的正常生產經營、保護職工的合法權益）為著力點，對符合建立黨組織條件的“兩新”組織全部建立黨的組織；對不具備建立黨組織條件的要選派黨建工作指導員（聯絡員）。

18、搞好農村精神文明建設，保持農村大局穩(wěn)定。結合農村黨員活動室建設，建好文化大院，按照社會主義榮辱觀要求，深入開展“十星級文明戶”創(chuàng)建活動。要進一步堅持好領導包案制度、接待日制度，建立健全信訪網絡，落實信訪工作責任制，經常排查不安定因素，積極化解矛盾。

（三）創(chuàng)建“五強農村黨支部”，增強建設社會主義新農村的組織能力。

19、加強黨支部自身建設。要落實好“三會一課”制度、支委會議事規(guī)則、黨支部向村民承諾制度、黨務公開與監(jiān)督制度、黨員活動日制度、民主評議黨支部、民主評議黨員制度，提高黨支部自身化解農村矛盾、解決各類糾紛的能力，把黨支部建設成為“核心作用強、整體素質強、服務能力強、管理水平強、綜合實力強”的“五強”戰(zhàn)斗堡壘。

20、提高黨員干部致富、帶富能力。積極組織黨員干部參加縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各種培訓活動。組織村組干部、黨員、致富能手和村民代表外出參觀學習、邀請專家傳授實用技術、收看現代遠程教育科技欄目等，提高黨員干部“雙帶”能力。

21、完善民主管理制度，實行依法治村。強化村黨支部的核心領導地位，逐步完善黨支部領導下的充滿活力的村民自治運行機制。建立村委會向黨支部報告工作制度，落實好黨群民主議事日、村“兩委”聯席會議、村民代表會議等制度。充分發(fā)揮治安、民調、民兵、青年、婦女等群團組織在發(fā)展本村經濟、維護村內穩(wěn)定的作用。

22、搞好村級黨員活動室建設。集中財力物力，按照統(tǒng)一建筑模式、統(tǒng)一標志的要求，建設好標準化、規(guī)范化的村級黨員活動室。

（四）創(chuàng)建科技致富基地，增強建設社會主義新農村的發(fā)展能力。

23、創(chuàng)建致富示范基地。深入開展創(chuàng)建“黨支部科技致富示范基地”和“黨員科技致富示范戶”活動。每年培植扶持發(fā)展一批規(guī)模大、效益好、輻射能力強的致富項目。組織農、林、水、科技等部門的技術骨干組成科技服務隊，為致富示范基地和黨員致富示范戶提供技術咨詢和輔導。縣領導在黨建聯系點上聯系1個致富示范基地和1-3個黨員致富示范戶，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員每人聯系1個致富示范基地和2個黨員科技致富示范戶。

24、開展重點幫扶。縣委組織部每年扶持培養(yǎng)5個“示范基地”和50個“示范戶”，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年抓好2個“示范基地”和20個“示范戶”；通過三至五年的創(chuàng)建，全縣要建立200個“黨支部科技致富示范基地”和2000個“黨員科技致富示范戶”。農業(yè)、林業(yè)、科技、畜牧等單位，要與種植大戶、養(yǎng)殖大戶掛鉤結對，定向扶持發(fā)展。

25、探索黨支部服務群眾致富新途徑。總結推廣“支部+協(xié)會，農民得實惠”的經驗，積極探索“支部+基地”、“支部+公司”、“村企聯建支部”的黨支部服務群眾致富新途徑。通過創(chuàng)辦公司、創(chuàng)建基地，成立各類產業(yè)協(xié)會和專業(yè)合作社等形式，培育一批農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)，增加農民收入，壯大集體經濟。

26、發(fā)揮好致富基地和致富戶的示范幫帶作用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要采取“致富基地+致富戶黨員+貧困群眾”的幫帶方式，打造黨群“共同致富鏈”。每個致富基地和致富戶每年要聯系1-2戶群眾開展經常性的幫信息、幫項目、幫技術活動。可采取提供啟動資金、協(xié)調貸款、吸納股份、組建信用合作體等多種途徑，解決貧困戶發(fā)展資金短缺問題。

（五）創(chuàng)新黨員管理新體制，增強建設社會主義新農村的帶動能力。

27、嚴把“入口”，認真做好發(fā)展黨員工作。嚴格按照 “十六字”方針，建立健全發(fā)展黨員工作責任制，把發(fā)展培養(yǎng)的重點放到農村、企業(yè)生產一線，積極引導、吸收青年致富能手和返鄉(xiāng)高中、大中專畢業(yè)生入黨，力爭每個村每年發(fā)展一名“雙強”致富能手入黨，全縣每年發(fā)展農村黨員總數中“雙強”對象要在70%以上。

28、開展強化黨員先進性意識活動。基層黨支部要開展以服務群眾為主要內容的黨員主題實踐活動，推行“黨員承諾”，每年承諾為群眾辦一兩件實事。對全縣農村無職黨員“設崗定責，分類管理”，對農民黨員實行“黨員家庭”掛牌。有條件的村還可制作“黨員名片”，開展黨員“亮身份”活動。

29、加強外出務工黨員教育管理。在外出務工黨員集中地及時建立“流動支部”；充分發(fā)揮現代信息技術優(yōu)勢，依托互聯網，對零散的外出流動黨員通過籌建網上支部，定期開展網上組織活動；組建“紅色家園”，搞好縣域內流動黨員的教育管理。

30、開展救助貧困黨員活動。對高齡黨員建立津貼制度，為全縣年齡80歲以上且黨齡在30年以上無固定收入的農村合格黨員，每人每年發(fā)放100元黨員津貼；建立農村困難老黨員合作醫(yī)療制度，為年齡70歲以上、黨齡20年以上且生產生活困難、符合《新型農村合作醫(yī)療監(jiān)督管理辦法（試行）》規(guī)定范圍的農村老黨員，每人每年代繳10元的合作醫(yī)療費。對年齡60歲以上、黨齡20年以上且獲得過市級及以上“優(yōu)秀共產黨員”、“勞動模范”等榮譽稱號的農村黨員，每人每年發(fā)放100元黨員津貼、代繳10元合作醫(yī)療費。每年組織衛(wèi)生部門對建國前老黨員進行定期體檢。

31、嚴格黨員監(jiān)督，暢通黨內“出口”。借助現代信息網絡技術和電子視頻等科技手段，加強對黨員的監(jiān)督管理。建立群眾監(jiān)督評價機制，由基層黨支部牽頭，每年對黨員進行一次“群眾滿意度測評”；落實“不作為”黨員談話提醒制度、“告誡”制度；完善民主評議黨員制度，建立落后黨員淘汰機制，加大對不合格黨員的教育、轉化和處置力度，每年清退、勸退、除名、處理各類黨員不少于黨員總數的0.5%。

三、規(guī)劃的保障機制

32、強化責任。要堅持和完善各級黨組織抓農村基層組織建設責任制，提高黨建工作的落實力。縣委書記是農村基層組織建設“第一責任人”，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是“直接責任人”，村黨支部書記是“具體責任人”，各責任人要切實履行好工作職責，為實施“博浪先鋒”工程提供必要的人力投入和經費保障。縣委組織部負責整個規(guī)劃的具體實施，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責制定落實規(guī)劃的詳細方案。

33、抓好督導。縣委邀請大專院校專家教授、先進村黨組織負責人成立原陽縣“黨建工作專家顧問團”。設立“黨建專線”電話，聘請一批熟悉黨務工作的老同志作為“博浪先鋒”工程特邀監(jiān)督員，對基層黨組織落實規(guī)劃情況進行監(jiān)督；縣委組織部成立巡回督導組，定期督促檢查，每兩個月召開一次專題例會，每月通報一次工作進展情況。

34、嚴格考核。每年逐級對實施“博浪先鋒”工程、落實基層組織建設工作規(guī)劃情況進行全面考核，做到“事事有規(guī)定、規(guī)定必執(zhí)行、執(zhí)行必記錄、記錄必考核、考核必有效”，考核結果作為評價鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和黨委書記、村黨支部和黨支部書記工作實績的重要依據。嚴格懲處制度，對落實基層組織建設工作規(guī)劃“不作為”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，進行通報批評；通報一次仍不積極整改的，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記下發(fā)《督導通知書》，并對分管領導進行誡勉談話；對完不成目標任務的后兩名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委實行黃牌警告，取消單位主要領導評先資格，后果嚴重的進行組織處理。

35、營造氛圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨支部要通過黨員會、群眾會、干部會、廣播會、標語、板報等形式，大力宣傳開展實施“博浪先鋒”工程的重大意義。要通過簡報、縣電視臺、現場會、經驗交流會等多種途徑總結新經驗，推廣好典型。

36、評先表彰。縣委每年表彰10個領導班子強、干部素質高、經濟發(fā)展快、農村面貌新的“示范村”；獎勵100名從事科技含量高、市場前景好的“黨員科技致富示范戶標兵”。每年“七一”前表彰“十佳雙強支書”、“十佳雙強干部”、“十佳雙強黨員致富標兵”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年要評選一批先進黨支部、優(yōu)秀共產黨員進行表彰。對落實基層組織建設規(guī)劃成效顯著的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、農村黨支部，由縣委頒授“博浪先鋒嘉獎令”，對貢獻突出的黨員干部頒發(fā)“博浪先鋒獎章”。同時，設立鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作創(chuàng)新獎，每年評選一次，對有創(chuàng)新成果的黨組織和個人，縣委給予精神及物質上的獎勵。

第三篇：推進黨員先鋒工程 促進學校和諧發(fā)展

推進黨員先鋒工程 促進學校和諧發(fā)展

鎮(zhèn)江機電高等職業(yè)技術學校黨委下設七個黨支部，共有159名黨員。近年來，校黨委堅持服務率先發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展的大局和目標，不斷加強黨的先進性長效機制建設，積極推進黨員先鋒工程，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，使基層黨組織真正成為貫徹?三個代表?重要思想的組織者、推動者和實踐者，為促進學校和諧發(fā)展、構建師生共同成長的和諧校園提供了堅強的組織保證。

一、以學習引領成長，保持黨員先鋒本色。

1、創(chuàng)建學習型黨組織。創(chuàng)建學習型黨組織，根本目的在于進一步激發(fā)每個黨員的內在動力，為黨的奮斗目標不懈努力。因此，要把創(chuàng)建的過程作為強化黨員理想信念的過程，強化保持先進性的過程，強化組織紀律觀念的過程，從而在創(chuàng)建活動中加速培養(yǎng)和造就適應時代要求的理想堅定、觀念領先、素質過硬的干部隊伍和黨員隊伍，使基層黨組織真正成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。為此，一方面校黨委圍繞黨建任務和學校中心工作，制定創(chuàng)建活動的長期規(guī)劃、近期計劃和實施方案。另一方面引導廣大黨員按照校黨委的目標確定個人目標，制定個人規(guī)劃，并在《黨員發(fā)展性目標責任狀》、《黨員三年成長規(guī)劃》和黨員民主評議中予以考核和體現。通過自上而下的層層確定目標，使黨組織和黨員的目標形成統(tǒng)一的整體，相互交融，上下一致，讓?學習引領成長?在全體黨員中形成共識，為創(chuàng)建學習型黨組織奠定了良好的思想基礎。

在學習型黨組織的創(chuàng)建中，重點抓好了四項制度的落實：①堅持中層以上干部自學和調研制度。下發(fā)自學讀書參考書目，要求每年至少讀一本書并做不少于10000字的讀書筆記，撰寫一篇有質量的調研文章或讀書心得，同時要共享學習成果，在中心組和支部分別作一次學習成果推介的中心發(fā)言。②堅持每周一次的理論中心組學習輪流主持、中心發(fā)言和學習推介制度，把學習調研和促進工作同步推進、融為一體。增強理論素養(yǎng)，提升思維層次，推進工作開展。③堅持黨員輪流主持支部學習和學習成果推介制度，這樣，既增強了黨員的理論素養(yǎng)，同時豐富了學習的形式，還有利于發(fā)現和培養(yǎng)干部，以推進黨員不斷加強理論業(yè)務學習，提升學習力，增強執(zhí)行力，提高創(chuàng)造力。與之相配套，開展?最佳黨日活動?觀摩和評比活動，彰顯支部和黨員的主體作用，提高參與度，擴大覆蓋面，增強親和力，提高實效性。④堅持黨務干部學習培訓?五個一?制度。為了給創(chuàng)建學習型黨組織提供強大的人才保證，校黨委明確提出要求：每位黨務干部每月讀一本黨建方面的雜志，每學期看一本黨建方面的書籍；以會代訓，每次會議圍繞1至2個專題展開研討，在實際工作實踐中培養(yǎng)鍛煉工作能力；每位黨務干部每年圍繞黨建工作作一次深層次的思考，撰寫一篇黨建工作論文，每學期創(chuàng)新一項黨建工作。

2、創(chuàng)新教職工政治學習形式。⑴創(chuàng)新集中政治學習形式。幾年前，我們就提出要打造數字校園、書香校園、人文校園、綠色校園和活力校園，要實現和達成上述目標，一個重要而有效的途徑和載體就是全校性的集中政治學習活動，為了使政治學習能夠對中心工作起到引領、服務、支撐和推動作用，使政治學習圍繞中心、緊貼中心、服務中心、融入中心，真正成為推動中心工作的導航儀、助推器和發(fā)動機。幾年來，我們不斷致力于政治學習內容和形式的創(chuàng)新，設立了沙龍式的開放互動型的?改革和發(fā)展論壇?，先后以?我講我的故事?、?學習成果分享?、?教育隨筆交流?為主體和支撐，形成了?學術沙龍?、?藝苑茶座?、?音樂工坊?、?教研論壇?、?域外傳真?、?產教前沿?等系列板塊，承辦主體也由各職能處室、各系部擴大至各群團組織和各民主黨派輪流主持，先后組織了二十多場論壇活動，反響強烈，效果很好。為廣泛推進?三大?活動，我們以?百師講壇?為重點，推出了系列專題講座，拓寬了教師的視野，促進了教師的專業(yè)成長。⑵創(chuàng)新教職工分組學習形式。形成了三個板塊：一是?推介共享?板塊，以干部和黨團員為先導，以?我講我的故事?、?教育隨筆交流?、?學習成果推介?為主題，輪流主持，學期評比?學習獎?。二是?行動研討?板塊，著眼著力于教育教學實際問題的解決，以問題為中心，以研討為主線，促進?以發(fā)現問題作為日常的思維方式，以解決問題作為日常的行為方式?這一良好習慣的形成，促進?學習、反思、行動、提升?，促進學校學習文化和執(zhí)行文化的形成，學期評比?金點子獎?。三是?行政事務?板塊。學以致用，轉化學習成果，促進組織發(fā)展，個人成長。

二、以機制規(guī)范教育，健全黨員先鋒機制。

自2005年7月份以來，校黨委扎實開展保持共產黨員先進性教育活動，并認真總結先進性教育活動以及近年來我校黨建工作中的一些成功經驗和做法，制訂了保持先進性的四個層面六項制度，具體來說，黨組織層面有兩個：學習型黨組織創(chuàng)建制度、黨支部發(fā)展性目標管理制度；領導干部層面有一個：領導干部聯系基層制度；黨員層面有兩個：一是黨員發(fā)展性目標管理制度，二是黨員意識強化制度，包括十項活動，①重溫誓詞②佩戴黨徽③標志牌④接受革命傳統(tǒng)、形勢任務教育⑤政治生日⑥黨團愛心助學基金⑦黨員示范崗、標兵崗⑧黨團員攻關小組⑨奉獻日⑩聯系點、責任區(qū)、承諾活動；建黨對象和預備黨員層面有：?四不評議、三不通過?制度。這些制度被市委確定為鎮(zhèn)江市先進性教育活動優(yōu)秀制度成果。這些制度的貫徹落實為推進黨員先鋒工程提供了堅強的制度保障。

三、開展黨員示范活動，展示黨員先鋒形象。

１、開展共產黨員掛牌上崗活動。自2002年以來，校黨委要求每位黨員佩戴黨徽，在自己的工作崗位放臵黨員標示牌，標示牌的一面書寫?我是共產黨員，從我做起向我看齊?，一面書寫?凝心聚力創(chuàng)名校，與時俱進攀新高?，使黨員的一舉一動更公開地展現在廣大群眾的面前，便于人民群眾監(jiān)督黨員是否發(fā)揮了先鋒模范作用，有利于增強黨員自我教育、自我監(jiān)督、自我提高的使命感和榮譽感。校黨委要求廣大黨員要珍惜黨員榮譽，愛護黨徽和黨員標志牌，同時，不定期對黨員掛牌情況進行檢查，對上崗未掛牌的同志及時批評教育。

２、開展黨員責任區(qū)活動。校黨委根據黨員不同工作崗位、個人能力和活動范圍，把共產黨員應盡義務以責任制的形式落實到每個黨員，形成以一個或幾個黨員為主體、以一定數量員工為對象、以一定區(qū)域為活動范圍的黨員目標管理責任區(qū)。明確黨員責任區(qū)建設的目標要求和考核辦法，每年?七一?期間舉行一次評比表彰。同時，我們還注意把黨員責任區(qū)活動和黨員示范崗創(chuàng)建活動結合起來，激發(fā)黨員時時處處發(fā)揮表率作用。

３、設立“黨團愛心助學基金”。自2003年以來，全體在職黨員（團員、入黨積極分子本著自愿的原則）以特殊黨費的形式每年繳納50元建立助學基金，幫扶品學兼優(yōu)的特困生。基金每年發(fā)放一次。在校領導干部的帶動下，大家眾志成城，聚沙成塔，基金已有資金近三萬元，資助了四十多位學生。

４、創(chuàng)新黨建目標管理。積極推進黨建管理人本化和個性化建設，以發(fā)展性目標為引領，以發(fā)展性評價為支撐，分層逐人簽訂《責任狀》，改變黨建目標管理由上而下、被動接受、多年一版、千人一面的狀況，把重點放在引領發(fā)展、主動發(fā)展、個性發(fā)展、特色發(fā)展、和諧發(fā)展上，促進公轉與自轉、共性與個性、規(guī)范和特色的和諧統(tǒng)一，彰顯組織活力，促進黨員成長。其最大的特點在于主動性、差異性和發(fā)展性。在操作步驟上，分自訂、審訂、實施和考核四個階段。

四、開展各項主題活動，擴大黨員先鋒效應

１、深入開展?百千萬?愛心大行動。在?百千萬?愛心大行動中，包括校領導在內的全體教師分頭走訪學生家庭，征求了家長們對學校的意見和建議，為?三困?學生送去學校的溫暖和關愛。對?暫差生?校長除了走訪學生家庭外還定期與他們交流與溝通，同時安排相關老師擔任他們的心理健康指導老師；對?貧困生?學校除了在物質上給予他們最大的支持外，還安排班主任老師擔任他們學習、生活指導老師，實施跟蹤管理；對?學困生?安排相關學科教師輔導功課，總之，盡最大努力幫助他們克服困難、健康成長、完成學業(yè)、順利就業(yè)。

２、積極開展?城鄉(xiāng)教師手拉手?主題教育。學校充分發(fā)揮優(yōu)質教育資源的示范、輻射作用，與黃山職業(yè)中學就學校管理、專業(yè)建設、師資建設、教育科研、項目開發(fā)、資源共享、社會服務、合作辦學等方面開展了廣泛的交流與合作。

３、廣泛開展?廉潔文化進校園?主題教育。在黨員先鋒工程的推進過程中，校黨委高度重視廉政文化進校園建設，堅持以保持共產黨員先進性教育活動、?三愛?教育活動和社會主義榮辱觀教育為契機，以教育教學活動為依托，以育人為宗旨，充分發(fā)揮了廉潔文化的教育、示范、熏陶、導向作用，多渠道多角度開展工作，積極推進廉潔教育進課堂、進校園、進學生頭腦，以廉政文化浸潤教育，為和諧校園構建營造良好氛圍。在物質文化層面，為創(chuàng)設廉潔校園文化氛圍，我們設臵了廉潔文化書架、廉廊、永久性宣傳立牌、花草寄語牌和廉潔教育專欄，懸掛了倡廉宣傳畫和橫幅標語，制作了黑板報和宣傳展板，建起了專題網頁和清風樓道。通過營造濃厚的廉潔文化氛圍，使廉潔教育可感、可觸、可親、可信、充分發(fā)揮了廉潔文化的滲透力、親和力、吸引力、感染力，起到了滋潤熏陶、潛移默化的教育作用。４、積極開展?爭當‘率先當強’排頭兵?主題教育。緊緊圍繞加快推進教育?率先當強?的總體要求，結合深入推進?三愛?、?三大?、?三關心?教師隊伍建設工程，組織廣大黨員認真開展?十個一?教育教學主題實踐活動，立足崗位當先鋒。

５、堅持開展?凝聚人心?關愛活動。深刻理解群眾利益無小事，多辦得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實事，做到八個?堅持?：堅持為每位黨員過政治生日，重溫入黨誓詞；堅持不斷改善住宿教師的環(huán)境，關心他們的生活；堅持為生老病死的教職工送上慰問和幫助；堅持每年為每位在職教師即時送去生日蛋糕，送上生日的祝福；堅持每年為教工子女入學提供幫助，解決他們的后顧之憂；堅持每年春節(jié)為教工家屬送上一封慰問信，感謝對學校工作的支持；堅持每年寒暑假校領導上門慰問離退休老教師；堅持每年12月學校都要為過整生日及八十周歲以上的離退休老教師舉行隆重的祝壽活動，讓他們體驗到學校永遠是大家的家。

實踐證明，黨員先鋒工程的推進，明顯增強了學校基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，明顯增強了黨員和干部學習實踐?三個代表?重要思想的自覺性、堅定性，永葆了共產黨員的先進性，黨員的先進性形象更加鮮明，黨群干群關系更加密切。黨員先鋒工程的推進，有效地促進了學校三個文明建設，有力地推動了學校事業(yè)的和諧發(fā)展，學校事業(yè)取得了令人矚目的成績：學校被省委、省政府連續(xù)兩次表彰為?江蘇省文明單位標兵?。學校先后獲得了?國家級重點中等職業(yè)學校?、?省職業(yè)教育先進集體?、?省社會治安綜合治理和平安創(chuàng)建工作先進集體?、?市中小學黨建工作先進集體?等榮譽稱號。

鎮(zhèn)江機電高等職業(yè)技術學校黨委

二ＯＯ七年十月十八日

第四篇：黨員先鋒工程先進事跡

團結拼搏 求實奉獻 加強黨風建設

—福建龍巖黨員先鋒項目

我項目部承擔施工的甕福紫金磷酸磷銨項目PPA裝置是一個在全國僅有三套的在該領域具有絕對領先技術的高端工程，其建設地點為福建省龍巖市上杭縣蛟洋工業(yè)集中區(qū)。由于項目部管理成員大多數均為中共黨員，因此項目部在黨風建設及思想政治建設方面給予了極大的關注與努力，并且將這種精神帶入到了日常的學習生活及工作中。

自項目部成立以來，黨員們經常組織各成員加強政治學習，利用業(yè)余時間認真學習黨史和黨章，了解黨的光輝奮斗史并系統(tǒng)講解了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論“三個代表”重要思想并深入學習實踐科學發(fā)展觀。不斷提高項目部所有成員的共產主義覺悟，不斷提高所有成員的政治素質、業(yè)務素質和工作能力。另外黨員們還經常及時向項目部成員公布一些國家的最新動態(tài)。同時，黨員們還經常聚會互相學習經驗、交流心得。通過以上的努力，使項目部所有成員對黨有了進一步的認識，思想政治素質得到了一定的提高。

在工作上，黨員們充分發(fā)揮了自己的先鋒帶頭作用，奮斗在施工第一線，與各工作崗位的工人相處融洽，積極團結群眾，關心集體，帶頭完成組織上安排的任務，較好地完成各項工作。我們的現場負責人陳岳剛同志，作為一名預備黨員，他整天沒日沒夜的跟所有施工人員一起奮斗在施工現場，不管多晚他總是最晚一個離開施工現場最早一個到達施工現場的，不管何時只要有需要，他總能及時出現在施工現場的任何一個地方，他的敬業(yè)奉獻精神也鼓勵了所有現場的施工人員，使大家能夠同心協(xié)力，保質保量的完成各項工作，因此也受到了各方的多次贊揚。我項目部的李準平同志，作為一個多次獲得分公司勞模的優(yōu)秀黨員，他總是能盡自己一切所能幫助周圍所有需要幫助的人，任勞任怨，從不怕吃苦，任何時間任何地點，只要有需要，他總不會讓別人失望。

各位黨員還積極在項目部中發(fā)展有能力成為中共黨員的人加入中國共產黨，并且積極組織各項業(yè)余活動，每周都會組織一次項目部成員的籃球比賽，以此來增進項目部各成員之間的感情與聯系。每個月都會組織一次外出拓展活動，既能鍛煉身體，又能團結各成員。而且由于我們施工現場是處于革命老區(qū)，并且臨近古田會議會址，因此黨員們在有條件的情況下，都會組織項目部的成員去參觀革命遺址，學習黨的精神。

項目部的各位黨員都會時刻注意加強自己的素質和作風建設，在工作中不怕苦、不怕累，能夠經歷考驗。日常生活中，服從組織安排，愿意遵守各項規(guī)章制度和工作中的各項要求，注意自己的形象，養(yǎng)成良好的工作和生活作風，給所有項目部成員做出了一個好的榜樣。

項目部成立以來，在各位黨員的組織幫助和支持下取得了一定的成績，在今后的工作和學習中，我們要更進一步嚴格要求自己，虛心向先進的黨員同志學習，注意克服自己的缺點和不足，爭取取得更好的成績!

福建龍巖項目部

2012年6月4日

第五篇：黨員先鋒工程實施方案

澤隨初中“黨員先鋒工程”實施方案

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，深入學習貫徹黨的十七大、十七屆三中全會精神，以進一步凸顯黨員先進形象為目的，以增強黨員踐行先進性的內在動力為重點，以創(chuàng)新開展各類主題實踐活動為輔助，通過爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”等系列活動，引導黨員在“踐行”上下功夫，在“貢獻”上比追求，不斷提高支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為構建和諧校園提供堅強的組織保證。

二、工作目標

以“一崗雙責”、“三爭三創(chuàng)三滿意”黨員義工服務等主題實踐活動為輔助，以爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”為創(chuàng)建目標。進一步為黨員崗位奉獻、促進發(fā)展創(chuàng)造條件，為黨員服務群眾、展示形象搭建平臺，努力形成“科學發(fā)展做先鋒，崗位奉獻樹形象”的生動局面。

三、主要措施

㈠、加強宣傳，營造創(chuàng)爭氛圍。

實施“黨員先鋒工程”是深入學習貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神、扎實抓好黨員隊伍建設、提高黨員素質的一項重要舉措，是動員和激勵學校全體黨員實踐“三個代表”、踐行科學發(fā)展觀的有效載體，是推進澤隨初中又好又快發(fā)展、建設和諧校園的必然要求。實施“黨員先鋒工程”，旨在進一步調優(yōu)黨員教職工的精神狀態(tài)，切實增強宗旨意識和先鋒模范意識，進一步提高促進發(fā)展、服務群眾的本領，引導他們“把黨員身份亮出來，讓黨員稱號響起來，使黨員形象樹起來”，時時保持先進性，以實際行動展示新時期共產黨員的形象與風采，使廣大黨員成為推動科學發(fā)展、促進社會和諧的骨干力量和先鋒模范。

㈡、健全組織，落實責任措施。

為強化“黨員先鋒工程”的落實，形成支部統(tǒng)一領導，相關職能部門協(xié)同配合，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。書記吳黎紅是第一責任人，副書記郭偉宏是直接責任人。班子成員為領導小組成員，根據分工抓好職責范圍內的相關工作。

組長：：郭偉宏

成員：李振山 舒惠良 鄭甘建許冬良

㈢、精心組織，增強活動實效。

1.深入貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神，進一步改進和加強我校黨建工作。一是加強黨員經常性教育工作。通過舉辦培訓班、大黨課、專題報告會和研討活動等形式，有計劃地組織好黨員的政治學習。通過開展讀書活動和知識競賽、交流學習成果。二是積極做好黨員聯系和服務師生工作。組織黨員認真簽訂“黨員教師承諾書”，開展師徒結對、師生結對，充分發(fā)揮黨員的示范引領作用。組織黨員領導干部深入聯系點和基層單位開展調查研究，幫助教職工解決實際問題。要進一步暢通群眾表達意愿渠道，通過開展“三評”活動，認真聽取教職工、學生及其家長的意見和建議，對提出的問題和

建議能夠解決的要及時解決，一時解決不了的要予以說明，創(chuàng)造條件逐步解決。

2.創(chuàng)新工作載體，進一步增強我校黨組織的戰(zhàn)斗力、號召力和影響力。我校黨組織將結合實際，因校制宜，充分利用靈活多樣的教育載體，使實施“黨員先鋒工程”具有較強的針對性和實效性。

一是要積極開展“三爭三創(chuàng)三滿意”活動，教育和引導黨員爭當愛生標兵，創(chuàng)模范關愛聯系點，讓學生滿意；爭當減負增效提質能手，創(chuàng)優(yōu)秀教學實績，讓家長滿意；爭做敬業(yè)奉獻先鋒，創(chuàng)師德示范崗，讓社會滿意。把黨員教師帶頭抵制有償家教、帶頭做好邊緣生轉化工作放在突出位置，以黨員教師的先鋒模范引領優(yōu)良純樸的校風、教風和學風。

二是以建國62周年和建黨90周年為契機，組織開展形式多樣的慶祝活動，通過歌舞、演講、征文等活動，激發(fā)師生的愛黨愛國熱情。在各黨小組申報的基礎上，年內評選出“黨員先鋒崗”。

三是開展內容豐富、教育性強的創(chuàng)新黨日和黨課活動，不斷提高黨建工作水平。

3.以充分發(fā)揮黨組織的監(jiān)督和保障作用為重點，進一步加強支部制度建設。實施“黨員先鋒工程”，就是要鞏固黨員先進性教育成果，建立健全黨建工作的長效機制。為此，必須加強制度建設，靠制度去規(guī)范黨建工作，靠制度去推進黨建工作，靠制度去提升黨建工作水平。通過務實推進“一崗雙責”目標責任制、服務承諾制、民主評議考核制等一系列制度，形成實施“黨員先鋒工程”的有力保證。