第一篇：建設和諧企業爭當跨越先鋒

建設和諧企業爭當跨越先鋒

建設和諧的企業文化，是創建和諧社會的客觀需要，企業和諧文化的建設為企業持續發展提供強大的精神動力，對提升企業核心競爭力也有著重要的戰略作用。

企業和諧文化建設應著重把握以下幾方面內容。企業的內部和諧企業內部和諧文化建設，應從企業經營發展的客觀要求出發，按照企業的發展規律和要求，以鑄造企業的核心價值觀為核心，培育企業精神，塑造企業形象，凝聚團隊力量，提升企業核心競爭力，從而獲得企業內部的和諧，為企業發展創造良好環境和發展動力。通過進行企業內部和諧促進外部和諧建設，達到企業內部和外部都和諧有序，促進企業持續發展。

以人為本，尊重員工多方面需求。以人為本，就是從人的本性需求出發來做好管理工作。針對企業員工精神、物質、文化等多種需求，盡可能滿足員工多方面的需要。尊重員工，一方面讓管理環境來適應員工發展的需要，為員工的成才、發展提供條件，一方面使員工的發展符合企業發展的需要。事實上，只有使員工在企業中找到歸屬感，員工自己感到舒心滿意，才能更好地做好本職工作。

營造和諧氛圍，倡導簡單和諧的人際關系。企業和諧文化建設要緊密結合企業、行業的特點和經營發展的實際需要，堅持從實際出發，不斷提煉企業的核心價值理念，創新管理思想和制度，培育企業精神。通過在員工與員工之間、員工與干部之間、干部與干部之間營造簡單和諧的人際關系，在企業內部形成一種勇于創新、甘于奉獻、奮發有為、充滿活力的氛圍，激發員工創業、立業的熱情，不斷地激發員工自身的主動性和創造性，并在企業發展中實現個人價值，實現企業與人協調發展。

忠誠團結，培育齊心協力的團隊精神。在日常的思想教育中增強員工的大局意識、協作精神和服務精神。企業領導要以身作則，對待員工要一視同仁，對待工作應身先士卒，對待利益要有平常心態，對待權力應寧靜淡泊。企業職工則更應該把實現企業的和諧發展作為目標，立足于本職崗位，勤勤懇懇做好自己的本職工作，用實際行動來體現自我價值。這樣就會在企業內部形成暢通、融洽的工作氛圍，實現個體利益和整體利益的統一，增強團隊的凝聚力和行為的一致性，形成推動企業發展的精神動力，促進企業和諧文化建設。企業的外

部和諧企業要生存發展，就要有長遠的戰略和目標，并以此來凝聚企業的精神，滿足社會和公眾的需求，營造好企業發展的外部和諧氛圍。

增強企業的自我認知，關愛社會。企業應清晰地認知到建設和諧企業的重要性，積極探索符合自身實際的核心價值觀和管理理念，建立企業特有的和諧文化。在企業和諧文化建設中，通過對企業自我認知，把各種積極因素凝聚成為驅動企業不斷前進的強大力量，做好服務社會、服務大眾工作。關愛弱勢群體，以愛心回報社會，實現企業與社會、企業與環境協調發展。

塑造企業良好的對外形象，做好服務、宣傳系列工作。企業形象是企業核心價值觀和企業精神的體現。每一家企業的社會形象，包括它的知名度、可信度、美譽度，包括它的親和力、公信力、感召力，這都是企業文化長期積淀形成的。首先，企業要通過自身對社會、對人民的服務和所付出的艱辛勞動，贏得大家認可；其次，充分發揮輿論宣傳優勢，樹立企業良好形象。要充分發揮報刊、網絡、影視等媒介的導向作用、凝聚作用和激勵作用，贏得社會的理解和支持。

第二篇：弘揚雷鋒精神 爭當跨越先鋒 倡議書1

“弘揚雷鋒精神 爭當跨越先鋒”

倡 議 書

同志們：

1963年3月毛澤東同志發出向雷鋒同志學習的號召，50年來雷鋒這個名字家喻戶曉，至今仍熠熠生輝，雷鋒精神已成為億萬中國人民不朽的精神財富。2012年的春天，雷鋒精神再一次如春風般吹入心田，讓我們熱血沸騰、激情澎湃。“讓雷鋒的重擔在我們身上延續，讓雷鋒的熱血在我們心中沸騰”成了廣大有志青年發出的時代最強音。伴隨著時代車輪滾滾向前，雷鋒精神也歷久彌新、與時俱進，有了新的內涵與外延，迸發出更鮮活的生命力。新的時代賦予了我們新的使命，為積極響應老一輩無產階級革命家的號召，繼承傳統美德，順應時代要求，在爭當跨越先鋒的社會實踐中增長知識和才干，在此我向所有青年朋友們發出倡議：

一、學習雷鋒助人為樂、勇于奉獻的精神，讓雷鋒精神永放光芒。希望大家學習雷鋒“全心全意為人民服務”的崇高品德，從我做起，從身邊的小事做起，積極投身社會公益活動，在參與中提高自身素養，讓文明的春雨滋潤車城，使志愿的精神凈化心靈，讓一切需要關愛的人們感受到身邊雷鋒的愛心，感受到春天般的溫暖！

二、學習雷鋒努力學習、奮進求實的精神，做現代化建設事業中一顆永不生銹的螺絲釘。希望大家學習雷鋒同志的“螺絲釘”精神，把自己有限的生命溶入無限的黨和人民的事業之中，立志在平凡中干出不平凡的成績，腳踏實地、兢兢業業、一絲不茍、勤奮努力，主動圍繞十堰市的重大發展戰略、重要發展任務、重點建設項目，立足崗位比貢獻，創先爭優作示范，為十堰市經濟社會跨越發展建功立業。

三、學習雷鋒勤儉節約、艱苦奮斗的精神，在人與社會的和諧成長中陶冶情操。希望大家樹立正確的價值觀和消費觀，從節約一度電、一滴水、一張紙、一粒米等做起，規范日常行為，養成節約習慣。特別是在我市努力實現科學發展、可持續發展的今天，我們更要艱苦創業、開拓進取，自覺到艱苦環境中接受鍛煉、成長成才，以奮發有為、蓬勃向上的精神風貌，唱響爭當跨越先鋒之歌。

雷鋒的生命雖然短暫，但他全心全意為人民服務的精神卻是永恒的。十堰發展的藍圖呼喚我們創造，車城宏偉的目標激勵我們奮斗。朋友們，讓我們攜起手來，循著雷鋒足跡，繼承雷鋒精神，牢記使命，竭誠奉獻，創造出無愧于時代、無愧于青春的光輝業績！

第三篇：提高認識,勇于實踐,爭當和諧城管先鋒

提高認識，勇于實踐，爭當和諧城管先鋒

在黨的基層組織和廣大黨員中開展創先爭優活動，是黨中央創新和加強基層黨組織的一項重大舉措。作為一名城管戰線上的普通共產黨員，在學習創先爭優精神和創先爭優的實踐中，我有一點心得體會，認為應從以下幾方面來深入推進創先爭優活動的開展：

首先，要提高認識。我們不能脫離本地本單位實際來空談創先爭優，否則，活動就會喪失生命力，創先爭優就會淪為一種文字游戲，一個空口無力的口號。廣大黨員沒有明確的目標，所謂的創和爭，就不會產生應有的效果。因此，“五個好”和“五帶頭”的標準和要求，要進一步的具體化、實體化、生動化，要將這五個好和五帶頭變成群眾看得見摸得著的實事、好事，為民解憂，為民謀利益。對于城管一線隊員來說，就是要立足本職，努力提高綜合素質，在追求質量與效率的實踐工作中完善自我。要著力轉變不適應科學發展的思想觀念、思維方式、精神狀態、工作作風和工作方法，做到觀念大轉變，素質大提升、工作水平大提高。

第二，要勇于、善于解決實際問題。我們要切實找準并解決影響城市管理發展的舊思想、舊觀念和舊體制，牢固樹立中心意識、服務意識、創優意識，實現執法理念由“我為城市管人民”到“我為人民管城市”的轉變。我們要在切實解決群眾反映的重

難點問題上下功夫，積極打造“和諧城管”，讓群眾滿意。具體可以采取召開各界人士座談會、印發征求意見表、設置征求意見箱、公布投訴舉報電話等形式廣泛征求意見和建議。針對查找出來的問題，堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改的辦法，落實責任人和整改時限，限期解決。

第三，要在近期創先爭優大潮中開展一批熱難點問題專項整治。深入開展創先爭優活動應與推進和諧城管建設結合起來，與全面落實“五推進”任務結合起來，與切實解決人民群眾關心關注的城市管理熱點、難點問題結合起來，切實解決一些城市管理工作中的實際問題。針對夏秋季城市管理違法行為多發、高發形勢和市民群眾相對集中的意見投訴，突出重點地段、重點時段、重點內容，組織對違法建筑、機動車污染道路和違法傾倒渣土、背街小巷不規范戶外廣告等城市管理熱難點問題進行專項整治，提升市民群眾的生活環境品質。

第四，要經常組織開展學習討論活動。城管執法中隊應深刻理解創先爭優活動的重要意義和區委有關會議精神，緊密聯系工作實際，堅持自學與集中學習相結合，深入學習先進典型、紀律規定及業務法規，聯系思想、工作實際暢談對愛崗敬業的理解與感受；總結先進經驗，調研執法難點，開展城管執法工作理論與實踐探討，剖析自己存在的問題，提出整改措施，切實加強整改；定期或不定期組織開展撰寫創先爭優心得體會活動。黨員要按照“五帶頭”的要求，深刻進行自我剖析，從宗旨意識、政績

觀、工作作風、黨性修養和能力素質等方面深入查找存在的突出問題，認真開展批評和自我批評。

最后，要充分發揮黨員模范先鋒帶頭作用。“一個支部就是一座堡壘，一名黨員就是一面旗幟。”黨員積極發揮先鋒模范帶頭作用，對一個單位來說是不可估量的一股強大力量。黨支部應深入挖掘一批在工作中敬業奉獻、率先垂范的先進典型，增強輿論宣傳的感召力和先進典型的帶動力，全面宣傳在“五推進”工作的好經驗、好做法、好典型，推進創先爭優活動的深入開展。作為黨員，主觀上要努力，工作要有創造性，要善于學習新東西，不斷提高自己的工作水平和能力；業務要精湛，效率要明顯；不僅要有獻身精神，更要有科學發展的頭腦，充分發揮旗幟作用。

創先爭優是構建和諧社會的重要載體。胡錦濤總書記指出：“我們所要建設的社會主義和諧社會，應該是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。”和諧的目標是由無數具體工作推動的，這就需要我們進一步解放思想，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，努力在平凡的崗位上創造一流的業績，需要我們把群眾滿意作為創先爭優的標準，深入基層，深入群眾，及時解決群眾最現實、最關心、最緊迫的問題。我們應自覺、主動、積極地投入到創先爭優活動的熱潮中，以“爭做城市榮耀衛士、勇當和諧城管先鋒”為目標，將愛崗敬業、無私奉獻的精神落實到本職崗位和日常工作中來，發揮好黨

員模范帶頭作用，為建設和諧、秀美、富裕新蔡甸貢獻自己的力量！

第四篇：創先爭優,爭當先鋒

“創先爭優，爭當先鋒”

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！今天，我演講的題目是“創先爭優，爭當先鋒”，爭優創先，爭當先鋒.就是從自身做起。

首先來談談應如何爭做優秀黨員。

一、要加強理論學習，不斷提升思想認識，做好學習實踐的模范。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等理論知識，在實踐中加以運用。努力學習科學理論知識，用知識充實自己，武裝自己。要大膽突破，做到面對機遇，敢于爭先；面對艱險，敢于探索；面對落后，敢于奮起；面對競爭，敢于創新。積極探索新的工作思路和方法，并與實際緊密結合。

二、加強黨性的修養，積極帶頭中立志成才。

加強共產黨員自身修養，鍛煉黨性，增強黨性。要講政治道德，自覺提高政治道德修養。

要做開拓創新的先鋒。開拓創新是推動發展的不竭動力。只有開拓才能打出一片新天地，只有創新才能推動事業發展。要開拓創新，就必須徹底解決思想僵化的問題，以新的理念、新的思路、新的辦法解決發展中的新情況、新問題。

最后，我們應向胡錦濤總書記學習。如同奧巴馬的回憶錄里面說到胡錦濤總書記是一個實干家、務實家。這樣的領導人才能讓這個國家繁榮昌盛。我的演講完畢。謝謝大家。

第五篇：爭當青年文明先鋒

爭當青年文明先鋒樹立 形象

--太原興通交通監理咨詢有限公司匯報材料

首先對團省委、局團委和公司團委領導親臨我們公司檢查、督導工作表示熱烈歡迎！各位領導的到來，必將為我們基層共青團工作注入強大的動力，必將為我們創建省級“青年文明號”的活動帶來新的活力。下面，我就“青年文明號”創建工作向各位領導做一簡要匯報。

一、公司概況

是一支充滿朝氣、團結協作、勇于拼搏、創新誠信的青年文明集體。

近年來，團支部積極開展創建“青年文明號”和爭當“青年崗位能手”活動、引導團員青年立足崗位,拼搏奉獻，不斷把技術優勢轉化為市場優勢，發揮了生力軍作用。我團支部先后次被管理局團委授予“先進團支部”、“青年全優崗”和“青年文明號”等榮譽稱號。

二、創建青年文明號工作開展情況

（一）領導重視、構建創青長效機制

建立“黨政重視、上下齊抓共管、各科室配合”的創建長效機制是開展爭創青年文明號的成功法寶。從組織上、工作機制、人才培養、硬件設施上均予以充分保障。

成立了“青年文明號”創建工作領導小組，由擔任組長，為小組成員。領導小組制定了“青年文明號”創建計劃，使創建活動規范化、科學化。把開展創建“青年文明號”活動作為深入貫徹落實十七大精神、實踐“三個代表”重要思想的具體形式，響亮地提出了三個“一流”的創建工作目標，即“思想一流、人才一流和績效一流”。做到人人了解創建計劃，人人明確各自責任，人人規范自己行為，人人為創建活動做貢獻。

為提高人員業務水平，拓展思路，提高宣傳、調研等工作的水平，本著“走出去，引進來”的方針，我們在6月上旬積極組織人員參加了交通部資格認證考試，有效地調動了全體人員的業務學習積極性，創造了良好的學習氛圍。

（二）狠抓思想素質建設，爭創思想一流

思想是行為的先導。要出色的完成各項工作任務，沒有一流的思想不行。我公司廣泛深入地開展了以遵紀守法、愛崗敬業為主要內容的職業道德教育，積極倡導崗位奉獻，以求做到“以品德立身，以能力立業”。把每周二定為“學習日”，從不間斷，使政治理論學習走上制度化、規范化和經常化的軌道。

（三）大力推行科學管理，爭創績效一流

從科學管理入手，增強工作責任心，確保高質量高效率完成領導交辦的任務和日常繁瑣的事務性工作，在建設過程

中，我們不斷的完善管理制度，嚴格工作紀律，同時完善獎懲機制，盡量做到人性化，特色化。進一步建立健全工作流程和規章制度，理順工作秩序，明確考核原則。在黨團員青年中樹立先進典型，大力弘揚先進典型，宣傳愛崗敬業，無私奉獻的精神，建立健全“青年崗位能手”、“青年文明示范崗”的評比制度，讓人人都有爭優的意識。同時把制度執行和責任追究結合起來，對在檢查中發現的問題及時處理，對工作不負責的嚴肅處理，對表現突出的青年給予嘉獎。在人手緊張的情況下，在試驗工作中嚴格做到五必須：試驗前必須檢查儀器，試驗時必須按規程操作，試驗后必須清潔儀器，試驗結果必須與原樣對照多方分析，試驗報告必須加蓋試驗章。為各項工作的順利開展做出了應有的貢獻。

（四）提倡自我充電學習，爭創人才一流

爭創文明，更需要具備一流實力。自從打出爭創“青年文明號”的旗幟以來，我們就時刻都以“青年文明號”來要求自己。如今，自加壓力，努力鉆研已經成為我們的自覺行動，不管是快退休的老同志，還是工作不久的年輕同志，都積極利用空余時間，參加各種培訓、考試、努力學習，不斷充實自己、提升自身素質。我們積極參加了省質監站在5月份組織的全省等級試驗室水泥原材料比對試驗活動，通過活動找出了業務中的不足之處，提高了業務操作水平。

三、創建工作取得明顯成效

1、完成了太原環城高速太谷連接線清徐段路面工程施工、監理單位工地試驗室的組建工作，并在市質監站進行了上報備案。

2、主要承擔完成了太原環城高速太谷連接線清徐段施工和監理單位的試驗檢測工作，累計發放檢測報告140余份。完成了國道307清徐改線段橋涵監理單位的試驗檢測工作，累計發放檢測報告50余份，有效地保證了各項施工的順利進行。

3、完成縣鄉公路晉白路延伸線的試驗檢測任務，出檢測報告6份，完成大西公路象峪河橋試驗檢測任務，出檢測報告9份。

4、針對戶戶通試驗檢測時間短、任務量大的情況，我們及早安排，精心準備，目前已完成全部試驗檢測工作,并出檢測報告300余份。

5、對試驗儀器進行了必要的檢修、保養與自校，確保了試驗儀器的正常運轉，有效的保證了數據的準確性。

6、為提高檢測水平我公司投資數萬元改造升級了壓力試驗檢測設備，投資2萬余元購置了瀝青低溫延度儀，投資20余萬元購置了彎沉車，確保了檢測的精度和效率，減少了人為誤差；加強軟件維護升級建設，進一步規范檢測質量，提高了檢測效率。加強了設備管理力度，規范和完善了儀器購置、維修及使用臺帳，為量值溯源提供了第一手資料

7、加強軟件建設，進行了試驗檢測軟件的培訓工作，進一步規范了檢測質量，提高了檢測效率。

我們在創建“青年文明號”的工作中取得了一定成績，但這些離我們的目標還有一定差距。爭創“青年文明號”不是最終目的，而是一個過程，在創建過程中，研究室進一步明確了工作目標和方向。有明確的創建目標，有靈活的創建機制和高素質的干部隊伍，就有堅強的信心，并將在今后的工作中加大力度，以爭創文明、規范行為、促進工作、樹立形象為目標，把創建“青年文明號”活動貫穿于本部門工作的始終，把“青年文明號”創建工作與各項工作結合起來，打造一支高素質的青年隊伍。