第一篇：企業(yè)領(lǐng)導自我鑒定

****公司領(lǐng)導班子自我評價 ****公司新一屆領(lǐng)導班子組建于2011年6月，現(xiàn)由3人組成，即：總經(jīng)理1名、黨委書記1名、副總經(jīng)理3名。2011年 公司領(lǐng)導班子在市局的正確領(lǐng)導下，認真學習貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，始終堅持團結(jié)奮進、務(wù)實進取的團隊精神，立足企業(yè)實際，帶領(lǐng)干部職工狠抓各項工作的落實，保證了企業(yè)持續(xù)、平穩(wěn)，健康發(fā)展和職工隊伍的穩(wěn)定。

一、思想政治水平 本屆領(lǐng)導班子始終把思想建設(shè)放在首位，堅持黨的各項方針政策，時刻與市局保持一致，工作中著眼全局，關(guān)注企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。經(jīng)營活動中，首先考慮是否維護企業(yè)和職工利益，想方設(shè)法保障職工權(quán)益，在企業(yè)十分困難的情況下，積極調(diào)動職工積極性,著力培育職工對企業(yè)的歸屬感，不搞形象工程，力求干一件事，成一件事，在職工中具有較高的威信。

工作中，領(lǐng)導班子能夠堅持民主集中制，黨政主要領(lǐng)導相互支持、配合默契，注重聽取班子成員的意見，不搞一言堂，不搞特權(quán)，不謀私利。班子成員間坦誠相待，工作中相互配合，不局限各自分工，能夠做到相互“補位”。領(lǐng)導班子能夠把學習做為加強自身建設(shè)的重要方法，不但積極參加市局黨委舉辦的政治理論培訓、而且以非常認真的態(tài)度對待每一次中心組學習，能夠按照創(chuàng)建學習型黨組織的要求，積極開展學習讀書活動，虛心聽取職工意見和建議，不斷改進經(jīng)營工作。

二、領(lǐng)導能力

公司領(lǐng)導班子成員不斷提升總攬全局的能力，能夠站在發(fā)展****行業(yè)的高度科學謀劃企業(yè)的發(fā)展思路。

與**集團的合作經(jīng)營經(jīng)過近一年的探索已初步形成規(guī)模，并開始投入試生產(chǎn)經(jīng)營。對社會流動人員的收編管理是****公司占領(lǐng)行業(yè)陣地的一項長期工作任務(wù)，總公司設(shè)專門機構(gòu)開展工作，今年繼續(xù)完善管理方式，為企業(yè)轉(zhuǎn)制后全面鋪開再生資源網(wǎng)絡(luò)建設(shè)奠定基礎(chǔ)。

公司領(lǐng)導密切關(guān)注國有企業(yè)改制相關(guān)政策的出臺與實施，與市政府相關(guān)部門溝通及時，充分利用優(yōu)惠政策為企業(yè)和職工爭取資金。依法實施基層企業(yè)破產(chǎn)，減少資產(chǎn)損失300萬元，千方百計捍衛(wèi)企業(yè)和職工利益。就兩家基層企業(yè)動遷與****區(qū)政府多次協(xié)商，最終達成了比較合理的補償方案。并且由于前期準備工作充分，在約定時間內(nèi)，總公司組織完成了企業(yè)院內(nèi)2家鋼材市場65戶鋼材經(jīng)營業(yè)戶的搬遷工作，共搬走鋼材5000余噸，設(shè)備百余臺，順利完成與****區(qū)動遷辦的交接。

下半年，總公司利用動遷補償款開始陸續(xù)償還部分職工

債務(wù)。****公司近20年特困，近2千名職工基本人人都有企業(yè)應(yīng)償還的欠款，為使有限的資金分配最大限度地趨于合理，總公司多次召開專門會議研究償還方案，認真審核、規(guī)范操作，截止12月末共償還職工債務(wù)1600多萬元，同時為退休職工辦理了多年未解決的醫(yī)療保險，從根本上解決了退休職工的后顧之憂，使全公司退休職工醫(yī)保覆蓋面達到100%。

償債工作雖然得到職工們的高度認可，但是職工要求還款的心情過于迫切，使得總公司接訪壓力猛增。今年以來，初步統(tǒng)計，總公司接待上訪人數(shù)達1,000多人次，其中集體上訪10批次300多人。為更好地做好解釋工作，領(lǐng)導班子成員人人懂政策，人人接上訪，沒有拖諉扯皮現(xiàn)象，保證了職工的穩(wěn)定企業(yè)的和諧。

三、廉政建設(shè)

總公司領(lǐng)導班子嚴格執(zhí)行中紀委《關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導干部廉潔自律“七個不準”的規(guī)定》，自覺接受群眾監(jiān)督。領(lǐng)導班子重大問題集體決策，各項制度民主透明，選人用人程序規(guī)范，職工信息反饋渠道暢通，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，正確對待權(quán)力，認真履行好職責，做到制度之內(nèi)“不缺位”，制度之外“不越位”。

四、存在不足

理論學習不夠深入，政治理論水平有待提高。

二0一一年十二月二十八日篇二：企業(yè)領(lǐng)導自我評價材料企業(yè)綜合范文大全 企業(yè)領(lǐng)導自我評價材料企業(yè)綜合范文大全

企業(yè)領(lǐng)導自我評價材料 2005年，本人在黨委和行政的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞 生產(chǎn)經(jīng)營這一中心工作，積極踐行“三個代表”重要思想，堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習，自覺與黨中央保持一致，認真貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨委的工作要求，勇于進取，開拓創(chuàng)新，使企業(yè)管理工作進一步規(guī)范、完善，有力地促進了生產(chǎn)經(jīng)營的順行。

一、牢記宗旨，堅持學習，努力提高政治素質(zhì)

始終牢記黨的“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，積極踐行“三個代表”重要思想，加強自身學習，認真貫徹落實黨的路線方針政策和企業(yè)公司黨委的工作要求，堅持理論聯(lián)系實際，與時俱進，牢固樹立與企業(yè)發(fā)揮著那相適應(yīng)的的新觀念。顧全大局，從集團公司的整體利益出發(fā)，不折不扣地貫徹執(zhí)行集團公司的決策指令和各項規(guī)章制度。

二、通過先進性教育使黨性意識進一步加強，思想觀念更加成熟

堅持用黨的先進理論指導個人行為是我一貫的作風，保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的開展為我提供了渴望已久的機遇，通過礦黨委組織、班子成員交流和個人自學，我的黨性意識和政治理論水平又得到了大幅提高，對科學發(fā)展觀、和諧社會和如何保持共產(chǎn)黨員先進性等先進理論的認識變得更加清晰，思想觀念也變得更加成熟。

三、勇于創(chuàng)新，實現(xiàn)管理工作規(guī)范、高效

為適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和科學管理需要，對各類管理制度進行清理整合，編制了

《====管理制度匯編》,保證了各項工作有章可循。同時，以生產(chǎn)經(jīng)營目標為主線對基層車間管理層和機關(guān)部室實行目標管理經(jīng)濟責任制考核，按各項指標完成情況進行全方位考核評價；以貫徹管理制度為主線，考核各項管理制度貫徹執(zhí)行情況。保證了管理制度和管理責任的層層落實，提高了管理人員的工作質(zhì)量，日常管理工作得到了進一步完善。

本著“立足現(xiàn)有人員完成全年生產(chǎn)經(jīng)營目標，實現(xiàn)企業(yè)增效，職工增收”原則，對系統(tǒng)進行了勞動組織改革。一是推行工時制度改革，在汽運車間實行“四班二運轉(zhuǎn)”工作制，在精粉車間實行兩班工作制，有力地緩解了崗位缺員問題。同時，企業(yè)向公司爭取相關(guān)工資政策，為崗位工人增發(fā)了延時工資。二是在主體崗位執(zhí)行計件工資制，實行電鏟司機、生產(chǎn)車司機和指揮計量工三方同時計量，以計量部門實際檢測為依據(jù)，職工崗薪工資隨產(chǎn)量全額浮動。通過勞動組織改革，職工的工作熱情空前高漲，設(shè)備效率明顯提高。牙輪鉆機效率同比提高156％，電鏟效率同比提高20—50％，在崗職工勞動生產(chǎn)率同比提高80％，職工工資收入同比提高19％。

四、團結(jié)協(xié)作，實行民主決策

工作上嚴格執(zhí)行集團公司黨委工作規(guī)則，重大問題匯報黨委，并認真聽取各方面的不同意見和建議，實行集體討論、集體決策，做到先民主后集中，班子集體決定的正確的工作堅決無條件執(zhí)行。經(jīng)常與黨政領(lǐng)導談心、交心，工作上積極配合，形成核心，與班子之間互相支持、主動協(xié)調(diào)，發(fā)揮整體功能。積極開好班子民主生活會，認真開展批評與自我批評，通過生活會的形式，解決個人存在的問題，并善于解決自身問題，達到思想統(tǒng)一、步調(diào)一致。

五、嚴于律己，牢記“兩個務(wù)必”

落實領(lǐng)導班子黨風廉政建設(shè)責任制，認真貫徹執(zhí)行《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔自律的若干規(guī)定》和集團的相關(guān)規(guī)定，帶頭廉潔自律，認真吸取腐敗分子墮落的教訓，重視自身政治素質(zhì)的提高，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想來武裝自己的頭腦，注重日常的政治學習。工作上有真務(wù)實，堅持正確的政績觀，嚴格管理，誠實守信，不弄虛作假，正確使用手中的權(quán)力。深入實際，深入職工中調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，落實各項制度，嚴格管理，敢于碰硬，敢于同不良傾向作斗爭。牢記“兩個務(wù)必”，關(guān)心職工生活，為職工

辦實事，維護好、保護好職工利益，積極為企業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)定順行做貢獻。

工作上取得了一些成績，但那是與組織的幫助、同事密切配合分不開的。同時，自己也有一些不足之處，一是因為年齡的原因進取心不是很強了；二是接受新生事物慢；三是主動創(chuàng)新意識不強了等等。這些不足都有待在今后的工作中加以改進和克服。綜上所述，我認為自己勝任本職工作。2005年衛(wèi)生局年度工作總結(jié) 2005年以來，縣衛(wèi)生局認真貫徹縣委、縣政府和省、市衛(wèi)生部門的工作部署，堅持以人為本，以人民的健康為中心，以優(yōu)化資源配置為主線，以隊伍建設(shè)為重點，以群眾放心滿意為標準，以提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平為保障的原則，大力實施“農(nóng)民健康工程、結(jié)構(gòu)調(diào)整工程、機制創(chuàng)新工程、行風建設(shè)工程”四大工程 閱讀全文 >> 將征地納入“公決”程序

十分珍惜、合理利用土地和切實保護耕地是我國的基本國策，但在1997至2003年的7年里，全國總耕地面積下降為18．51億畝，減少了1億畝。出現(xiàn)如此急劇減少的局面固然有城市化和工業(yè)化過程中的必然因素，更有一些地方政府出于要政績、求利益違法征地的緣故。有些地區(qū)在征用農(nóng)民集體土地時，并 閱讀全文 >> 溝通管理

溝通的重要性不言而喻，然而正是這種大家都知道的事情，卻又常常被人們忽

視。沒有溝通，就沒有成功的企業(yè)，最終導致大家也都不能在這里工作。企業(yè)內(nèi)部良好的溝通文化可以使所有員工真實地感受到溝通的快樂和績效。加強企業(yè)內(nèi)部的溝通管理，既可以使管理層工作更加輕松，也可以使普通員工大幅度提高工作 閱讀全文 >> 低密度脂蛋白膽固醇測定方法研究進展

摘要血清或血漿中低密度脂蛋白膽固醇（ldl-c）與冠心?。╟dh）發(fā)生和動脈粥樣硬化損傷呈正相關(guān)，而且是美國國家膽固醇教育計劃（ncep）作為脂類疾病分類和風險預測的一個重要指標。ldl-c也是選擇藥物治療和預后方面的一個十分有意義的臨床指標，國內(nèi)外都在研究和開發(fā)行之有效、可靠的 閱讀全文 >> 幼兒園大班下學期工作總結(jié)

時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間又過了一個學期。在這個學期中，我們班的人員有所變動，但不變的仍是團結(jié)協(xié)作、共同努力的良好風氣。兩位老師，能馬上融入這個集體，并經(jīng)常在一起商討工作、尋求辦法，共同做好班內(nèi)的各項工作。具體體現(xiàn)在以下幾點：

一、教育教學工作

1、認真?zhèn)湔n，提前做好備課工作備課是確保教育活動 閱讀全文 >>（gege118 2016年）篇三：企業(yè)黨員自我鑒定范文

企業(yè)黨員自我鑒定范文

我是一名中國共-產(chǎn)-黨員，而作為一個黨員，應(yīng)該堅決擁護中國光產(chǎn)黨，認真貫徹學習馬列主義理論。正是按照這樣的指導方針，嚴格要求自己，下面是本人的自我鑒定。

一、在學習現(xiàn)代管理知識，提高管理能力上做表率。

科學文化管理知識是社會文明的基礎(chǔ)，是社會文明的基礎(chǔ)，是人類進步的階梯，當今世界知識經(jīng)濟已現(xiàn)端倪，經(jīng)濟全球化，科技信息化的步伐越來越快。自已深感時不待我的緊迫，因此，能夠不斷學習賓館飯店的管理知識，并不時充實到工作中去。積極在部門推進“樣板會議室”，評尋服務(wù)名星”，“每月推薦二本好書”，進行書法比賽等健康有益的活動。

二、在學習理論，堅定共-產(chǎn)主義理想信念上做表率。學習理論有了深度，認識水平就有高度，查擺問題和解剖問題才有力度。因此，平時注重對馬列主義書籍及論述文章的收集和學習，僅收集“三講”“xxxx”的剪報文章就達60多篇，并將有關(guān)文章應(yīng)用到部門的政治學習中去，能認識到共-產(chǎn)主義的理想信念不是憑空產(chǎn)生的，而是來源于對人類社會發(fā)展規(guī)律和人生價值的科學認識與理性把握，來源于馬克思主義理論的武裝。

三、關(guān)心群眾生活，履行“xxxx”做表率。

堅持xxxx，歸根結(jié)底就是要統(tǒng)一體現(xiàn)在不斷實現(xiàn)人民群眾的根本利益上，只有親近群眾，植根群眾，了解群眾，造福群眾，才能真正代表群眾。因此，能結(jié)合部門實際，有計劃對家距大廈較遠的員工進行家訪。平時關(guān)心群眾疾苦，對生病在家的員工進行慰問，對個別家景困難的員工還能給予力所能及作的經(jīng)濟幫助。對大廈員工遇到的法律上的難題也能進行耐心解答。

四、在工作態(tài)度，作風紀律上做表率。

作為一名部門經(jīng)理，時刻不忘組織的信任，對待工作勤勤懇懇，每天能早到、晚走，帶頭遵守單位的規(guī)章制度，對領(lǐng)導交辦工作都能積極踏實的做好。敢于闡明自已的觀點，為人正直，作風正派，能把自已置于領(lǐng)導和群眾的監(jiān)督之下，不以手中的權(quán)力為個人謀私利，有較強的事業(yè)心和責任心。

共-產(chǎn)-黨是我國的優(yōu)秀黨，是引領(lǐng)全國走向富強的優(yōu)秀組織，而我作為其中的一員，一定不會忘記自己的使命和責任，堅持不懈，全心全意為人民服務(wù)!2.作為一名黨員，我時刻牢記自己的身份和使命。在工作中，我時刻不忘拿黨員的標準來衡量自己的一言一行，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，認真學習，努力工作，積極思考。一年來，在黨組織的正確領(lǐng)導和精心指導下，和身邊的同事一貫堅持以“xxxx”重要思想為指導，落實科學發(fā)展觀。力求在工作、學習上不斷進步，在黨性修養(yǎng)上逐漸提高，充分發(fā)揮黨員的先進模范作用。下面是本人的自我鑒定，請公司黨委組織審議。

在理論學習方面。我通過認真學習黨的路線、方針、政策，學習鄧-小-平理論、江-澤-民“xxxx”重要思想和黨的“xx大”會議精神，牢固樹立科學發(fā)展觀。努力提高思想政治素質(zhì)和理論素質(zhì)，堅定政治理想信念，切實提高自己的思想認識。并且利用電視、網(wǎng)絡(luò)、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢，提高自己的政治敏銳性和鑒別能力。堅定立場，使自己在大是大非的問題面前，能夠保持清醒的頭腦。經(jīng)過一系列的學習，我對共-產(chǎn)主義的信念更加堅定了。此外，我還積極參加黨支部組織的各種政治學習及教育活動，為自己補充新的血液。在工作實踐方面。我努力做好手中的每一件事。認真對待和完成領(lǐng)導交辦的每一件工作，不管事務(wù)再繁雜，工作量再大，我總是盡最大的努力完成各項工作任務(wù)。以高度的責任感、使命感和工作熱情，積極負責地開展工作。針對我公司品種多、批量小的生產(chǎn)特點。我通過多入生產(chǎn)現(xiàn)嘗多查閱相關(guān)資料、多與生產(chǎn)工人交流、多與技術(shù)員和銷售員溝通，在計劃制定、簡化工藝、合理生產(chǎn)方面提出了一些見解和措施，并得到了公司采納。從而大大提高了生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。應(yīng)公司需求我參加了醫(yī)療器械叢業(yè)人員上崗資格的培訓，并取得了上崗證。為公司醫(yī)療康復器械系列產(chǎn)品的開發(fā)和生產(chǎn)奠定了基矗我將努力做到不辜負公司及領(lǐng)導對我的信任。

在群眾生活方面。我堅持以“xxxx”為表率，在不斷實現(xiàn)人民群眾的根本利益上，真正做到親近群眾，植根群眾，了解群眾，造福群眾，代表群眾。真正做到能關(guān)心群眾疾苦，對生病在家的員工及員工家屬進行慰問，對有困難的員工給予力所能及的幫助。對公司員工遇到的難題進行耐心解答。

反思自己一年來的工作，我感到自己在以下幾個方面還存在不足之處：

1、學習不夠深入，對于一些新知識、新理論只是一知半解，缺乏刻苦鉆研的精神。

2、平時臨時性的工作太多，很少能夠靜下心來做好系統(tǒng)的工作規(guī)劃，工作缺乏條理性。目前負責的工作，與領(lǐng)導的要求還有一定的差距。

3、創(chuàng)造性的工作開展的還不夠，沒有大膽的根據(jù)實際情況，拿出新辦法，新思路和新對策。

4、交際能力還有待進一步的提高。

公司黨員自我鑒定（黨員民主評議）—范文網(wǎng)

時間:2010-06-17 18:09來源:未知 作者:admin 點擊: 321次 自2006年8月進入公司以來，本人一直以一名合格黨員的標準要求自己，認真學習，努力工作，積極思考，力求在工作、學習上有進步，爭取作一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。理論學習方面：本人積極參加黨支部的組織生活，在思想上、政治上、行動上和黨中央保持高度一致，堅

(責任編輯：admin)自2006年8月進入公司以來，本人一直以一名合格黨員的標準要求自己，認真學習，努力工作，積極思考，力求在工作、學習上有進步，爭取作一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。

理論學習方面：本人積極參加黨支部的組織生活，在思想上、政治上、行動上和黨中央保持高度一致，堅定共產(chǎn)主義信念；認真學習黨的十六屆六中全會的精神、胡錦濤書記“八榮八恥”精神、方永剛同志先進事跡等理論知識。同時，作為一名工程技術(shù)人員，本人還認真學習與工作相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)、視頻等相關(guān)知識，積極參加公司組織的各類業(yè)務(wù)培訓，不斷提高業(yè)務(wù)能力和工作能力。工作方面：一是本人積極向領(lǐng)導前輩們學習他們好的經(jīng)驗，好的方法，通過一步一步學習、一點一滴積累，進一步提高自身的業(yè)務(wù)知識能力水平；二是通過主動請纓出差，在實踐中鍛煉自身協(xié)調(diào)能力和工作能力，在帶隊施工過程中，發(fā)現(xiàn)存在問題，積極向領(lǐng)導們請教，加以改進。

存在的不足：一年來，本人在思想、工作等方面都有一定程度的提高，但與優(yōu)秀黨員的標準、與黨和人民的要求還存在一定差距，今后我將更加努力、勤奮工作，不斷提高自己的黨性修養(yǎng)，不斷增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)，積極向優(yōu)秀黨員的標準靠攏。篇五：公司黨員自我鑒定模板

公司黨員自我鑒定模板

作為一名黨員，我時刻牢記自己的身份和使命。在工作中，我時刻不忘拿黨員的標準來衡量自己的一言一行，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，認真學習，努力工作，積極思考。一年來，在黨組織的正確領(lǐng)導和精心指導下，和身邊的同事一貫堅持以“xxxx”重要思想為指導，落實科學發(fā)展觀。力求在工作、學習上不斷進步，在黨性修養(yǎng)上逐漸提高，充分發(fā)揮黨員的先進模范作用。下面是本人的自我鑒定，請公司黨委組織審議。

在理論學習方面。我通過認真學習黨的路線、方針、政策，學習鄧-小-平理論、江-澤-民“xxxx”重要思想和黨的“xx大”會議精神，牢固樹立科學發(fā)展觀。努力提高思想政治素質(zhì)和理論素質(zhì)，堅定政治理想信念，切實提高自己的思想認識。并且利用電視、網(wǎng)絡(luò)、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢，提高自己的政治敏銳性和鑒別能力。堅定立場，使自己在大是大非的問題面前，能夠保持清醒的頭腦。經(jīng)過一系列的學習，我對共-產(chǎn)主義的信念更加堅定了。此外，我還積極參加黨支部組織的各種政治學習及教育活動，為自己補充新的血液。

在工作實踐方面。我努力做好手中的每一件事。認真對待和完成領(lǐng)導交辦的每一件工作，不管事務(wù)再繁雜，工作量再大，我總是盡最大的努力完成各項工作任務(wù)。以高度的責任感、使命感和工作熱情，積極負責地開展工作。針對我公司品種多、批量小的生產(chǎn)特點。我通過多入生產(chǎn)現(xiàn)嘗多查閱相關(guān)資料、多與生產(chǎn)工人交流、多與技術(shù)員和銷售員溝通，在計劃制定、簡化工藝、合理生產(chǎn)方面提出了一些見解和措施，并得到了公司采納。從而大大提高了生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。應(yīng)公司需求我參加了醫(yī)療器械叢業(yè)人員上崗資格的培訓，并取得了上崗證。為公司醫(yī)療康復器械系列產(chǎn)品的開發(fā)和生產(chǎn)奠定了基矗我將努力做到不辜負公司及領(lǐng)導對我的信任。

在群眾生活方面。我堅持以“xxxx”為表率，在不斷實現(xiàn)人民群眾的根本利益上，真正做到親近群眾，植根群眾，了解群眾，造福群眾，代表群眾。真正做到能關(guān)心群眾疾苦，對生病在家的員工及員工家屬進行慰問，對有困難的員工給予力所能及的幫助。對公司員工遇到的難題進行耐心解答。

反思自己一年來的工作，我感到自己在以下幾個方面還存在不足之處：

1、學習不夠深入，對于一些新知識、新理論只是一知半解，缺乏刻苦 鉆研的精神。

2、平時臨時性的工作太多，很少能夠靜下心來做好系統(tǒng)的工作規(guī)劃，工作缺乏條理性。目前負責的工作，與領(lǐng)導的要求還有一定的差距。

3、創(chuàng)造性的工作開展的還不夠，沒有大膽的根據(jù)實際情況，拿出新辦法，新思路和新對策。

4、交際能力還有待進一步的提高。

共-產(chǎn)-黨是偉大的黨，是正確的黨，是光榮的黨，是我國先進的政黨，是引領(lǐng)全國人民走向繁榮富強的優(yōu)秀組織。而我作為其中的一員，一定不會忘記自己的使命和責任。

第二篇：領(lǐng)導自我鑒定

自我鑒定

（2014年9月）

自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我對照黨章規(guī)定，接照中央“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的群眾路線教育實踐活動的總體要求，聯(lián)系自己的思想和工作實際，對作風之弊進行了一次大排查、大檢修、大掃除，基本做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的，現(xiàn)將自己對前階段工作“回頭看”的檢查結(jié)果匯報如下：

一、學習教育、聽取意見環(huán)節(jié)參與情況 自教育實踐活動開展以來，我認真研究學習了中央、省委各級會議精神和學習材料，同時認真研讀《論群眾路線 重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節(jié)約、反對浪費 重要論述摘編》等學習材料，通過不斷加深理論學習，本人深刻認識到了開展黨的群眾路線教育實踐活動對于組織建設(shè)和個人提高的重要意義，也使我在“理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力”五個方面得到了很大程度的提高，反對“四風”的思想自覺和行動自覺得到明顯增強，基本做到了學用結(jié)合、知行合一。本人在查找問題和征求意見的過程中，本人主動要求基層和員工提意見、提建議，沒有避重就輕、避實就虛，而是

真正把自己擺進去、把存在的問題找出來，把自己的問題曝光，虛心聽取群眾意見和建議，高度重視群眾反映的問題，能夠站在上級、平級和下級的角度全方位審視自身工作，徹底杜絕了畫地為牢、固步自封，只求做做樣子、自身不求進取的應(yīng)付思想，確保把問題找準找全。

二、查擺問題、批評與自我批評環(huán)節(jié)參與情況

在此次查擺問題、自我剖析活動中，本人嚴格按照省委和集團公司黨委制定的要求，對活動方案逐條逐項研究分析，把四風問題中的每個細節(jié)都作為網(wǎng)羅自身問題的“網(wǎng)孔”，把自己的日常工作、學習生活、行為習慣等都進行了逐一篩查，最大程度的把對照檢查這網(wǎng)織密收緊，做到對于自身大小問題都不放過，在第二階段工作中，本人共查擺出遵守政治紀律的情況方面存在的問題5項，貫徹中央八項規(guī)定和省委九條規(guī)定方面存在的問題3項，個人四風方面問題13項，并逐一進行了深入分析，并提出了針對性的整改措施，確保做到發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、改正問題三步并行。在談心交心過程中，我按照集團公司黨委要求，認真與其余班子成員、分管二級機構(gòu)的領(lǐng)導干部進行談心，通過“真心聽”、“誠心談”、“虛心求”、“用心改”的“四心”方式，及時發(fā)現(xiàn)改進“四風”方面的問題，并且在發(fā)現(xiàn)整改問題的同時，也與其他領(lǐng)導和同事溝通了思想、消除了隔閡、增進了團結(jié)、形成了共識、融洽了關(guān)系。

經(jīng)過認真準備和談心摸底，我參加了集團公司領(lǐng)導班子專題民主生活會，開展了積極健康的思想斗爭。在民主生活會上，我不遮不掩、坦誠相見，以整風精神把自己“擺進去”開展自我批評，把面子“拉下來”開展批評，把胸懷“放寬廣”接受批評，做到了敢于向他人開炮，更敢于向自己開炮。虛心接受同志們對我提出的批評意見，認真做好記錄和總結(jié)分類，為下一步整改到位做好準備，班子其他成員對待我提出的批評意見也都做到態(tài)度誠懇、虛心接受。以此種方式，確保批評與自我批評活動揭問題、出效果、強工作，真正用好了批評和自我批評的武器。

三、個人在整改環(huán)節(jié)參與情況

在此次黨的群眾路線教育實踐活動中，本人認真審視了自身在查擺問題環(huán)節(jié)所暴露出的四風方面的問題，在積極制定整改措施的同時，本人也切實做到了邊查邊改，目前，對于在自己查擺出的四風方面的13項問題，本人已經(jīng)能夠做到基本杜絕，如會議時間明顯縮短，有意識的多下支線機場和施工一線實地了解工程進展情況，在公務(wù)接待中注意節(jié)儉，明顯減少了公務(wù)用車的使用次數(shù)。同時對于班子在查擺活動中出現(xiàn)的問題，本人積極認領(lǐng)，專門進行了研究分析，及時拿出了整改意見，對于相關(guān)的規(guī)章制度組織進行了及時的修正和完善。

四、個人在整個活動中的思想認識、參與活動的體會

通過參加此次活動，我明顯感覺到自己的思想得到了凈 化和升華，也進一步認清了自己的職責，牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的思想，明白了提高為民服務(wù)能力和水平是黨提出開展群眾路線教育實踐活動的根本出發(fā)點和落腳點。作為一名領(lǐng)導干部，我以后要從人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題入手，努力解決為人民服務(wù)的問題，真心實意為群眾謀利益，扎扎實實為群眾辦實事、辦好事。時時處處、切切實實關(guān)心群眾生活，緊抓民生之本、解決民生之急、排除民生之憂，這是密切黨群關(guān)系的治本之策，也是最根本的群眾工作。要主動經(jīng)常深入基層、深入群眾，老老實實調(diào)查研究，老老實實聽取群眾意見，老老實實改進工作，集中群眾的智慧和力量去解決工作中的問題和難題。要從自身做起，從自己身邊的小事做起，把黨的方針政策扎扎實實的落到實處，時時刻刻起模范帶頭作用，始終把群眾的冷暖疾苦放在心上，始終堅持群眾利益無小事，始終解民憂、幫民富，解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題，為黨的執(zhí)政根基貢獻自己的力量。

五、存在的不足及今后努力改進的方向 通過此次黨的群眾路線教育實踐活動，我認清了自己的不足，如理論學習還不扎實，工作作風還偏煩躁，有安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)怕亂的思想。今后我一是要進一步加強理論學習，特別是學深學透黨的十八大報告、中國特色社會主義理論體系、習總書記關(guān)于黨的群眾觀點和群眾路線的重要論述，自覺加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，建

立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實筑牢思想防線。二是要進一步改進工作作風，牢固樹立群眾觀點，忠實地執(zhí)行黨的群眾路線，要以解決思想和工作中存在實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，深入到建設(shè)項目一線，主動查找建設(shè)項目的困難和問題，辦實事、解難事、做好事。三是要進一步克服消極思維，在工作中要帶頭講大局、講團結(jié)、講奉獻，帶頭創(chuàng)造佳績，帶頭服務(wù)基層，帶頭遵紀守法，帶頭宏揚正氣、傳遞正能量，要繼續(xù)保持清正廉潔，杜絕享樂主義和奢靡之風。篇二：黨政領(lǐng)導干部選拔自我鑒定

自我鑒定 xxx同志，現(xiàn)任八步區(qū)信都鎮(zhèn)村鎮(zhèn)建設(shè)和交通管理站站長。該同志任職以來，自覺實踐“三個代表”重要思想，開拓創(chuàng)新，扎實工作，是一名政治堅定，群眾擁護的優(yōu)秀干部。

一、具有堅定的政治立場，良好的黨性修養(yǎng)和較高的政治素質(zhì)。該同志認真貫徹“三個代表”重要思想，堅持黨的方針路線，在政治、思想、行動上能自覺同黨組織保持一致，具有較強的政治敏銳性和鑒別力，注重理論和實踐相結(jié)合，具有較高的政策理論水平和過硬的綜合素質(zhì)。

二、具有豐富的基層工作經(jīng)驗。該同志思維敏捷，創(chuàng)新工作，具有過硬的專業(yè)技術(shù)和豐富的農(nóng)村基層工作經(jīng)驗以及處理突發(fā)事件的能力。在2007年至2010年間，處理廣賀高速公路，通村水泥路、進港大道、小城鎮(zhèn)建設(shè)項目各種糾紛和突發(fā)事件達115件，都能較好解決問題取得很好成效。

三、具有勤勞肯干的工作精神。在工作中，該同志勤勞肯干，任勞任怨。組織負責多個項目的征地拆遷工作都能較好地完成工作任務(wù)，比如，在廣賀高速公路建設(shè)過程中，利用周末時間下村做好征地拆遷工作，經(jīng)常夜間下村處理突發(fā)事件，以大局為重，做好領(lǐng)導的好參謀，好助手。

四、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。該同志長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層從事征地拆遷工作，善于抓重點，解難題，能夠駕馭復雜局面和解決實際問題，干事果斷，歷練能夠獨擋一面。

五、廉潔勤政，具有強烈的敬業(yè)精神。堅持勤政與廉政的統(tǒng)一，事業(yè)心、責任感強，敬業(yè)精神突出，工作認真負責，任勞任怨。在廉潔自律方面堅持高標準，嚴格要求自己。認真學習黨風廉政建設(shè)方面的各項規(guī)章制度，堅持警鐘長鳴，自覺抵制拜金主義、享樂主義。勤勤懇懇，任勞任怨，耐得住工作的艱苦，守得住生活上的清苦，受到群眾的普遍好評。篇三：新晉副科級干部自我鑒定

自我鑒定

本人自就職石橋子鎮(zhèn)副科級干部以來，先后擔任石橋子鎮(zhèn)紀律檢查委員會副書記，并分管安全生產(chǎn)工作。在此期間，我努力工作，刻苦學習，強化思想，自己在工作能力，領(lǐng)導能力，思想覺悟都同步提高。在鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導下，在同志們的關(guān)心支持下，我認真按照市委、市政府和鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的一系列戰(zhàn)略部署，在思想上與中央保持一致，在行動上認真貫徹落實黨委的指示。保質(zhì)保量的完成組織的任務(wù)，下面是這段時間的個人鑒定。

一、是扎扎實實地做好本職工作。堅持培養(yǎng)與時俱進、解放思想、開拓創(chuàng)新的能力，努力提高駕馭全局的能力、決策能力和組織協(xié)調(diào)能力。監(jiān)督檢查鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府和領(lǐng)導干部貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、決議和國家法律、法規(guī)及各項規(guī)章制度的情況，實施《黨章》和《行政監(jiān)察法》規(guī)定范圍內(nèi)的監(jiān)督檢查；督促檢查所轄單位及系統(tǒng)抓好黨風廉政建設(shè)責任制的落實，對涉及重大決策、重要人事任免、重大項目和大額度資金使用等情況實施監(jiān)督，對黨組織及領(lǐng)導干部貫徹執(zhí)行民主集中制情況進行監(jiān)督檢查；受理鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府、黨員和行政監(jiān)察對象違反黨紀政紀行為的檢舉、控告；按照市紀檢監(jiān)察機關(guān)的要求查辦鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府、黨員和監(jiān)察

對象的違紀違法案件。開展《安全生產(chǎn)法》學習宣傳活動。充分利用一切宣傳工具和形式，不間斷地宣傳安全生產(chǎn)的重要意義及法律、法規(guī)；加強對安全生產(chǎn)工作人員業(yè)務(wù)培訓。隨著鎮(zhèn)經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)、公共娛樂場所及流動人口的不斷增加，安全生產(chǎn)的管理、檢查工作也日益重要。為進一步增強各企業(yè)、公共娛樂場所的安全意識，先后組織了多次安全生產(chǎn)培訓。根據(jù)各企業(yè)實際，調(diào)整補充安全生產(chǎn)工作骨干技術(shù)人員，確保企業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展，切實做到“安全為了生產(chǎn)、生產(chǎn)必須安全”。開展安全自救技能演練活動。結(jié)合安全生產(chǎn)月活動，各單位普遍建立完善了內(nèi)部生產(chǎn)安全事故應(yīng)急處置預案。

二是加強政治理論學習。走上領(lǐng)導崗位后，深知自己需要學習和提高的地方太多了。所以總是利用工作之余，抓緊時間學習充電，以使自己更好更快地適應(yīng)這個崗位的所需。努力克服學習不系統(tǒng)，不連貫的問題，克服存在的以干代學思想。一是加強理論學習，提高理論素養(yǎng)。馬克思主義理論素質(zhì)是領(lǐng)導素質(zhì)的靈魂，決定著領(lǐng)導水平和能力的提高。始終自覺堅持加強對馬克思主義理論的學習，堅定不移地用馬克思主義理論武裝頭腦，以此作為統(tǒng)攬全局，貫穿各項工作的靈魂；二是深入學習貫徹科學發(fā)展觀和“三個代表”重要思想，并聯(lián)系實際進行深入思考，增強了在實際工作中的自覺性，對中央的一系列戰(zhàn)略部署力求吃透精神，杜絕在一些

理論問題上不求甚解、似是而非。在對科學發(fā)展觀的認識上，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀。自覺運用科學理論武裝頭腦、指導實踐，加強創(chuàng)新意識、發(fā)展意識。三四是學習貫徹鎮(zhèn)委政府的一些重要會議精神和重大政策的部署，吃透精神，明確要領(lǐng)，貫徹好鎮(zhèn)委政府主要領(lǐng)導的意圖，并結(jié)合實際情況，創(chuàng)造性地開展工作；四是認真學習了《農(nóng)村工作方法》、《新農(nóng)村建設(shè)》、《基層工作要領(lǐng)》、《領(lǐng)導之友》等，更進一步的提高自己的工作能力和水平。三是進一步改進工作作風。嚴格按照情為民所系，利為民所謀，權(quán)為民所用的指導思想，要求自己，緊密依靠黨組織，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，善待基層同志。堅持立黨為公、執(zhí)政為民，全心全意為人民服務(wù)的意識；深入基層開展調(diào)查研究；努力加強理論聯(lián)系實際的創(chuàng)新能力；力求保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風；在榮譽面前努力克服驕傲自滿的情緒；同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。

存在的問題： 一是由于自己在主觀思想上希望多深入多了解和全面掌握情況，在工作中也努力爭取去做，但由于同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己的工作造成被動的局面，在今后需要也必須注意和加以克服。二是在工作方法上還需要更加扎實，更加細致，把原則性和靈活性很好地結(jié)合起來，提高工作質(zhì)量。三是學無止境，一個人的能力和水平是有限的，只有不斷學習才能完善提高。在工作中，我時常感到能力和知識的欠缺，需要進一步提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平，提高文字水平和綜合素質(zhì)，使自己圓滿出色地完成本職工作。四是對農(nóng)村工作還不夠熟悉，工作還不夠大膽，缺乏工作方法和經(jīng)驗，在處理問題時不夠果斷和決斷，這些都有待于加強和改進。

下步工作打算

一是按照黨組要求做好本職工作。二是繼續(xù)加強學習，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，搞好政治理論的學習，通過學習努力完善自我，進一步提高自已的理論水平和分析問題解決問題的能力。

三是要深入基層，了解民意，反映民情。

四是加強黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)，增強執(zhí)政意識。五是保持警鐘長鳴，嚴格要求自己，進一步加強廉政建設(shè)。

六是牢記“兩個務(wù)必”，強化宗旨觀念，全心全意地為人民服務(wù)。篇四：2014年黨員自我鑒定 2014黨員自我鑒定

一年來，在黨組織的正確領(lǐng)導下，本人嚴格按照黨的群眾路線教育實踐活動要求，時刻以黨員的標準嚴格要求自己，力求在工作有進步，在黨性修養(yǎng)上有提高，在黨員模范作用上有發(fā)揮。回顧自己一年來的工作，現(xiàn)對照黨員標準和評議標準作如下自我鑒定：

一、加強理論學習，提高政治思想素質(zhì)。深入學習“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發(fā)展觀，認真領(lǐng)會黨的路線、方針、政策，在思想上始終同黨中央保持高度一致。努力改造主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產(chǎn)主義理想信念和為人民服務(wù)意識。

二、加強業(yè)務(wù)學習，履行崗位職責。堅持學用結(jié)合、學以致用的學習觀念，仔細研習自己所分管工作的業(yè)務(wù)知識，認真研究上級的政策導向和發(fā)展動態(tài)，積極參加各類學習培訓，不斷提高業(yè)務(wù)水平和領(lǐng)導能力，把學習成果轉(zhuǎn)化為指導實踐、推進工作的實際成效，不斷增強日常工作的科學性、實用性和創(chuàng)造性，提高解決實際問題的能力。

三、加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念。不斷提高黨性覺悟，始終堅持政治信仰不動搖；不斷增強政治意識、責任意識和大局意識，始終保持政治上的清醒和堅定；不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非問題上始終與黨中央保持高度一致。自覺加強主觀世界改造，始終把理想信念融入到具體的決策和日常工作中，切實解決群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題。

四、加強廉政自律，樹立防腐拒變防線。嚴格遵守領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定，深入貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省委“28條辦法”、“六項禁令”，堅決抵制拜金主義和享樂主義，追求積極健康的生活方式，帶頭弘揚社會主義道德風尚，筑牢拒腐防變道德防線，在各種消極腐朽落后思想文化侵蝕面前保持共產(chǎn)黨人的高風亮節(jié)，始終做到立身不忘做人之本，為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之私。

回顧自己一年來所做的工作，但仍有許多的不足之處，有些方面還將有待于進一步提高,如對黨的基礎(chǔ)理論知識的深入學習和系統(tǒng)學習仍有欠缺、工作重點還抓得不夠突出等問題。今后，我將嚴格按照黨委要求，在領(lǐng)導和同志們的大力幫助下，認真整改自身存在的問題和不足，使自己在思想觀念、工作作風和紀律表現(xiàn)上都有明顯進步，努力發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。我清醒地認識到：只有在黨組織的激勵和指導下，我才會有新的進步，才能使自己成為一個優(yōu)秀的人，才能充分地去發(fā)揮自己的潛能，為國家、為人民、為集體做出更多的貢獻。篇五：工作自我鑒定一

工作自我鑒定一：

本人自xxxx年xx月xx日起進入xx公司從事xx工作，在不知不覺中已經(jīng)過了ｘ個月的試用期。在這段時間里，我感悟頗多，雖然這并不是我的第一份工作，但是在此期間，我對于工作一貫謙虛謹慎、認真負責的工作態(tài)度，從來沒有改變過。

在本部門工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時地完成領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，并虛心向同事學習，不斷改正工作中的不足；對于集團及公司的制度和規(guī)定都是認真學習并嚴格貫徹執(zhí)行；另外，本人具有很強的團隊合作精神，能很好的協(xié)調(diào)及溝通，配合各部門負責人落實及完成公司各項工作，并熱心幫助其他同事，與人相處和諧融洽。

在過去的ｘ個月中，通過不斷的學習和自我提高，已經(jīng)適應(yīng)了自己的本職工作，但是對于一個初入公司的新人，要全面融入企業(yè)的方方面面，可能在一些問題的考慮上還不夠全面，但是我相信，通過公司領(lǐng)導及同事的悉心指導和幫助，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，更好的完成本職工作，不斷謀求與企業(yè)的共同發(fā)展！

工作自我鑒定二： 2006年本人工作變比較多，先后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩個股室工作和縣委辦公室兩個科室掛職鍛煉。一年來，在領(lǐng)導的關(guān)懷和同事的幫助下，通過自己的不懈努力，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)自我鑒定如下：

1、思想政治方面：思想積極進步，政治覺悟較高，始終保持黨員的先進性和純潔性，敢于同各種反動思想作斗爭。解放思想，實事求是，與時俱進，能夠辯證、理性地看待事物

和問題，大事大非面前始終保持清醒的頭腦。熱愛祖國，熱愛人民，堅持四項基本原則，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，積極響應(yīng)黨的號召，對黨的事業(yè)充滿信心。

2、學習方面：堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，既積極參加所在單位和支部組織的各種學習，又廣泛地開展自學。學習內(nèi)容除政治理論知道和黨的各項方針、政策外，還涉及歷史、經(jīng)濟、科技、計算機以及各項業(yè)務(wù)知識。學習既講究方式方法，又注重實際效果。

3、工作方面：服從安排，認真負責，踏實肯干，講求實效。中國人才指南網(wǎng)凡事積極主動，迎難而上，爭當排頭兵，不怕苦，不怕累。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)時，除扎扎實實做好駐村、農(nóng)業(yè)統(tǒng)計等工作外，還創(chuàng)造性地搞好辦公室文秘工作，得到領(lǐng)導的充分認可。在州委辦公室掛職期間，按照要求共編寫州委大事記3期、《督促與檢查》20期，起草各類文件和通知20余篇、《督查專報》3期、《正式報告》3期，效果比較理想。

4、生活方面：勤儉節(jié)約，愛護公物，講究衛(wèi)生，熱愛勞動，嚴于律己，誠實守信，淡泊名利，助人為樂，尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同事，談吐得體，舉止大方，注意保持形象。

但是本人也還存在一些缺點和不足，主要是學習不夠深入，政治敏銳性不夠強，工作方式方法欠妥，文字功底不夠扎實，有待在今后的工作中進一步完善和提高。

工程技術(shù)人員工作總結(jié)一：

本人198x年x月參加工作，先后參加了：xx公司綜合樓的建設(shè)；涪陵xx大化肥工程造粒塔的技術(shù)準備工作和▼14.60～▼82.00米筒身滑模的施工工作；xx工程合成氨片區(qū)氨罐基礎(chǔ)的施工工作；新疆xx工程造粒塔的滑模施工工作；貴州xx工程h＝100m排氣筒的技術(shù)準備工作和筒身滑模工作；新疆xx電站的施工管理；云天化xx煙囪的施工管理；新疆xx電站煙囪的施工管理；新疆xx會展中心的施工管理；貴州xx硫酸工程的技術(shù)管理及貴州xx磷酸工程的技術(shù)管理；xx供熱工程的施工管理工作。

無論是作為一名普通的工程技術(shù)人員，還是作為一個工程項目的技術(shù)負責人，我感到要干好一個工程，不僅要嚴格遵守國家施工規(guī)范規(guī)程，還要理論聯(lián)系實際，活學活用，不斷總結(jié)施工和管理經(jīng)驗，技術(shù)上不斷改進和創(chuàng)新。本人在工作中，接觸到許多煙囪，體會到只有技術(shù)上不斷創(chuàng)新，設(shè)備不斷更新，才能創(chuàng)造出更大的經(jīng)濟效益和社會效益。

比如，以前在造粒塔和煙囪的滑模中，我們用來提升滑模平臺的是小噸位千斤頂（額定起重量為3.5t），后來經(jīng)過論證和技術(shù)經(jīng)濟分析比較，決定從xx煙囪開始采用大噸位千斤頂（額定起重量為6.0t），與小噸位千斤頂相比有以下優(yōu)點：可以節(jié)約一半的支承桿；支承桿脫空長度更高，滑模安全性可以得到更大的保證；減少了支承桿的加固工作量。在2002年和2003年施工的貴州xx工程的2個煙囪和xx供熱工程的煙囪，就采用了大噸位千斤頂，其技術(shù)和經(jīng)濟效益十分明顯。

另外，在滑模測量技術(shù)上我們也進行了改革。以前一般是在造粒塔或煙囪的中心安裝一臺激光對中儀測偏移，而平臺扭轉(zhuǎn)則在外面用一臺經(jīng)緯儀測量，顯得非常麻煩。后來我們在煙囪內(nèi)部相對于中心的對稱半徑上同時布置2臺激光對中儀，根據(jù)測量數(shù)據(jù)就可以直接計算出平臺的偏移和扭轉(zhuǎn)值了。其精高提高了，工作量也減小了。

盡管我們現(xiàn)在在滑模技術(shù)方面取得了一定的成績，但距世界滑模的先進水平還有不小的距離，這需要我們不斷改進技術(shù)，總結(jié)經(jīng)驗。就我公司施工的煙囪和造粒塔來說，主要存在以下幾個問題：

1、我們目前還未涉及雙曲線塔和框架的滑模，只限于圓形構(gòu)筑物的滑模。

2、在垂直運輸方面比較落后，傳統(tǒng)方法是采用落地井架加變幅拔桿或者是隨升井架加變幅拔桿，此種方法比較落后，我們可以改進為：在筒體外側(cè)配一臺自升式高塔，不但可以滿足鋼筋和混凝土的垂直運輸，而且可以節(jié)省幾臺卷揚機的費用。從長遠效益來看，后者肯定比前者明顯。

3、按傳統(tǒng)方法制作的鋼平臺只能使用一次，不僅浪費了鋼材，還增加了拆卸平臺的工作量。如果在保證平臺安全使用的前提下，我們將平臺桿件的焊接連接形式改為螺栓連接，這可以多次重復利用；

4、在滑模糾偏和糾扭上，設(shè)想在提升架外側(cè)安裝自動收分控制裝置。對于長期從事技術(shù)管理工作的人而言，無論是他的技術(shù)水平，還是施工能力都不容置疑，但是在經(jīng)營管理上感覺要欠缺些。當然這除了與他自身是否愿意學習有關(guān)，但還與我們企業(yè)內(nèi)部各專業(yè)分工過細不無關(guān)系。因此一個企業(yè)要想造就更多的復合性人才，就必須加強技術(shù)人員的經(jīng)營理念培養(yǎng)和適應(yīng)市場經(jīng)濟的能力。這點是我本人體會最深的?？傊鳛橐幻こ碳夹g(shù)人員，除了嚴格按施工圖和國家規(guī)范規(guī)程以及施工方案辦事外，還要在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，大膽進行技術(shù)改革和創(chuàng)新，在施工組織設(shè)計和施工方案上不斷優(yōu)化，努力將自己的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力提高到一個新的臺階。

工程技術(shù)人員工作總結(jié)二：

本人###，男，漢族，30歲，2001年畢業(yè)于鄭州#####學院工民建專業(yè)，在校三年，普招大專學歷。

本人在畢業(yè)后就參加了工作，一直在施工單位從事技術(shù)施工，有一定的施工經(jīng)驗，并且有信心把#樓工程圓滿地交給業(yè)主使用。

工程施工是按照設(shè)計圖紙把設(shè)計師的思想完成從意識形態(tài)到實物形態(tài)的轉(zhuǎn)變過程，要搞好工程施工，就必須首先熟悉施工圖紙，掌握設(shè)計師的意圖，完成從圖紙了解設(shè)計意圖再回頭修訂圖紙的過程（即完成圖紙的施工前會審），其次要強化對圖紙的了解程度，熟悉工程的基本概況，考慮具體的施工方案，初步明確工程技術(shù)施工的重點、難點，為以后的施工操作行為做準備。在工程施工過程中，測量放線工作是重中之重，它貫穿整個工程施工的始終，是工程施工的靈魂，要想工程干好，必須把測量放線的工作做好，所以施測、校對、復核的程序就一個都不能少（并且施測、復核的工作要有不同的人來做）；其次要結(jié)合整套圖紙對各個施工層、施工段、施工點進行校對，避免遺漏工程細小的部位構(gòu)件；再次，就是檢查、落實是否工程的實際操作層的理解`方案范#文.庫整-理^與自己的思想一致，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。在某一工程段施工完成后，要及時檢查，驗收，總結(jié)經(jīng)驗和教訓，把發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正在下一施工段，減少錯誤的連續(xù)發(fā)生。工程施工是一項非常嚴謹?shù)墓ぷ鳎こ碳夹g(shù)人員必須要把它作為一個自己的藝術(shù)產(chǎn)品去雕刻，力求精益求精，要有一個良好的工作作風，要本著對國家（不浪費資源）、對社會、對業(yè)主負責的態(tài)度去工作，要有“干一項工程，樹一座豐碑，贏一片口碑”的決心，這樣才能把工作作好，才能成為一名合格的工程技術(shù)人員。

工程施工是一個群體作業(yè)的工作，它不是一個人或幾個人就能完成的，它是需要上至質(zhì)檢站、設(shè)計院，下至勞動工人的相互緊密配合，才能完成的一項復雜的作業(yè)任務(wù)，所以，做好相互間的聯(lián)系配合就顯得尤其重要，否則，干好工程就會成為一句空話。俗話說“皮之不存，毛將焉附”一個打工者如果不考慮老板和公司的經(jīng)濟效益，他就是在自斷前程，他就不是一個合格的打工者，早晚會被社會所淘汰。工程施工的工作面大，工作人多，工程要取得一個良好的經(jīng)濟效益，材料管理就顯得非常重要，然而材料的管理如果只靠一個人或幾個人的力量是遠遠不夠的，它需要大家的共同努力去實現(xiàn)。作為一個技術(shù)員，對材料的管理既要從技術(shù)的角度去考慮如何節(jié)約，還要配合項目經(jīng)理和同事對現(xiàn)場進行有效的監(jiān)控，使現(xiàn)場的工人養(yǎng)成節(jié)約材料的良好習慣，為公司創(chuàng)造更好的經(jīng)濟效益，為自己的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。工程工期的長短也是體現(xiàn)一個工程經(jīng)濟效益的重要指標，工期的縮短不但能使工程提前投入運營，為甲方創(chuàng)造可觀的收益，也可以減少我們施工單位眾多機械、材料的租賃費，減少人員管理的費用，為公司為老板降低施工成本，提高經(jīng)濟效益；在這個方面甲方和我們施工單位的利益空前一致，所以工程的工期是大家共同關(guān)注的焦點，作為工程管理人員中的一員，協(xié)助項目經(jīng)理，大家一起出謀劃策縮短工程工期就是義不容辭。

一個人的能力和精力是有限的，為了能更好的正確理解`方案范#文.庫整-理^圖紙和規(guī)范，勤溝通，事前請示就能避免很多不必要的爭辯和返工，達到大家思想的一致統(tǒng)一，使工程能夠順利、如期地達到計劃要求。

我雖然年紀較輕，工作閱歷不太深，施工經(jīng)驗有限，但我會發(fā)揮年輕人的好學、勤快、能吃苦耐勞、精力沖沛等優(yōu)勢，彌補以上的缺點，勤學勤問，努力成為一個優(yōu)秀的技術(shù)人才，為宏升公司的發(fā)展盡力。

我喜歡我的專業(yè)，更熱愛我的崗位，我相信，在甲方和工程部的指導下，#樓工程能夠順利地進行施工，并按照合同的要求圓滿地完成竣工驗收的任務(wù)。

第三篇：領(lǐng)導 自我鑒定

領(lǐng)導 自我鑒定

我切切實實看到了財務(wù)管理的許多薄弱之處，作為財務(wù)部的主要責任領(lǐng)導，我負有不可推卸的責任，領(lǐng)導 自我鑒定。

在工作上我能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用，做出了貢獻。通過進行政治理論學習和參加政治活動及各種競賽，本人在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，同時使得政治思想素質(zhì)和執(zhí)法水平得到了極大的提高，加強了廉潔自律、拒腐防變的能力，增強了執(zhí)法和服務(wù)意識，為做好財務(wù)工作奠定了思想基矗

我作為財務(wù)部的責任領(lǐng)導，既是一名財務(wù)工作人員，也是財務(wù)管理制度的組織者，我有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發(fā)揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使;在堅持原則的同時，我堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領(lǐng)導滿意”，二個放心是“讓集團公司領(lǐng)導放心，讓公司的老總與各級領(lǐng)導放心”，自我鑒定《領(lǐng)導 自我鑒定》。

我任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。今年以來，由于場所整體搬遷和會計基礎(chǔ)規(guī)范化整改工作，財務(wù)工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧科里的內(nèi)勤工作及其他業(yè)務(wù)。為了能按質(zhì)按量完成各項任務(wù)，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經(jīng)常加班加點進行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務(wù)的同時，兼顧內(nèi)勤，做好預算，管理勞教存款，出色地完成各項工作任務(wù)，起到了先進和榜樣的作用。

我廉潔自律，樹立起勞教工作人民-警-察和財務(wù)工作者的良好形象。我作為xx系統(tǒng)的一名財務(wù)領(lǐng)導，具有雙重身份。因此，在平時的工作中，既以一名xx工作人民的標準來要求自己，學習和掌握與勞動教養(yǎng)相關(guān)的法律法規(guī)知識，做到知法依法、知章偱章。又以一名財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業(yè)道德教育和建設(shè)，熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，做到秉公執(zhí)法、清正廉潔。

今后的工作中，還是年初責任領(lǐng)導會議上的那句話：我將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。

第四篇：如何領(lǐng)導企業(yè)

基于用人藝術(shù)的曾國藩領(lǐng)導力研究

關(guān)鍵字：曾國藩 領(lǐng)導力 用人藝術(shù) 鼓舞與感召力

梟雄 戰(zhàn)略 培訓人才 用人德為先

內(nèi)容摘要: 曾國藩的用人戰(zhàn)略令人折服，他善于運用。分權(quán)的方式深的將士的佩服。他在發(fā)揮領(lǐng)導水平時把領(lǐng)導力的深刻內(nèi)涵展現(xiàn)的淋漓盡致。他注重人才的品德，堅持有才有德，破格使用；有才無德，限制使用；無才有德，培養(yǎng)使用；無才無德，放棄使用的用人策略。在權(quán)利方面他善于運用分權(quán)授權(quán)，放手使用的大膽策略。在面對戰(zhàn)績方面，他從不貪功，把成績歸于將士，大膽?yīng)剟罴巴扑]部署，善于運用表揚和批評的手段來用人。

曾國藩出生在清代一個地主家庭，自幼雖笨，但其勤奮好學，在歷史上也取得了令人贊嘆的成就，成為了一代梟雄。他一生奉行為政，主張凡事要勤儉廉憫，不可自傲。在領(lǐng)導與用人方面都有著不可替代的成就。他修身律己，禮治為先，以忠謀政，在官場上取得了巨大的成功。曾國藩是中國歷史上真正的“睜眼看世界”并積極實踐的第一人。在曾國藩的倡議下，建造了中國第一艘輪船，建立了第一所兵工學堂，印刷翻譯了第一批西方書籍，安排了第一批赴美留學生。可以說曾國藩是中國現(xiàn)代化建設(shè)的開拓者。他有著令人贊嘆的用兵之道，有著卓越的領(lǐng)導藝術(shù)，在領(lǐng)導力方面可以堪稱一絕。在《曾國藩家書》書中用了八個字來概括曾國藩的用人之道，簡而概之就是廣攬，慎用，勤教，嚴繩。就是曾國藩的這種用人策略，才會使曾國藩的有著各種各樣的人。

（一）用人德為先

曾國藩認為人的品德重于人的才能，在選拔任命部署的時候總是把人的品德放在首位，因此就有了后來人們對他所總結(jié)的用人理念—才德不可兼得以德重，好利之人不能用。這與今天我們的企業(yè)用人選擇上有著一致的觀。只不過在今天我們說的是堅持有才有德，破格使用；有才無德，限制使用；無才有德，培養(yǎng)使用；無才無德，放棄使用。這都是我們在選擇用人方面的相同之處。曾國藩在用人的時候堅持看重人的品德，認為只要人的品德有問題，無論其多么的才華出眾都不會任命這樣的人。就連吃飯將谷粒丟在地上他都認為這是人的品德問題?；蛟S，這在我們常人看來無關(guān)緊要，但在曾國藩眼里這都成了不被他任命的魚啊您和理由。這就是他的出眾之處。我們經(jīng)常說，不以物小而不為，凡事從點滴小事做起。所以，我們應(yīng)該重視曾國藩的領(lǐng)導方式和用人之道。通過借鑒他的用人之道來為現(xiàn)代企業(yè)選拔人才提高效率。

然而在我們現(xiàn)代企業(yè)中應(yīng)用曾國藩的理論時我們應(yīng)該認識到，在現(xiàn)實中德才兼?zhèn)?，集一切?yōu)秀特點與一身的人少之又少。所以在企業(yè)中我們要提高領(lǐng)導力的效益就應(yīng)該注重培訓的效果，對于有德無才的人，企業(yè)應(yīng)該經(jīng)過培訓，磨礪他們的意志，使其成為有才者而為企業(yè)所用。對于那些有德無才而培訓后仍然不能人盡其才的人，就限制使用或者選擇使用。在我們的生活中，業(yè)務(wù)培訓，領(lǐng)導力和專業(yè)指導不僅僅是人力資源的任務(wù)。培訓是非常重要的領(lǐng)導力之一，它能使個人和團隊的業(yè)績得到優(yōu)化好維持。在培訓和知道上所花地時間可以帶來巨大的投資回報率，起著影響成效，加深記憶，激勵士氣和發(fā)現(xiàn)才能的作用。要想 取得好的經(jīng)濟效益，我們不僅要選擇 優(yōu)良的人才，更要重視培訓人才的品德，他們的素質(zhì)不僅代表著企業(yè)的利益，更展現(xiàn)著他們自己的成就大小。

（二）分權(quán)授權(quán)，放手使用

曾國藩重視團隊建設(shè)，重視長期規(guī)劃，不計較眼前小利。曾國藩這種重視分權(quán)授權(quán)，放手使用人才的做法使其部下能夠更好地發(fā)揮個人的領(lǐng)導力，從而使他們看到自己的價值，看到自己的長處。這樣的管理模式能夠使團隊更團結(jié)。據(jù)歷史資料記載，在湘軍總攻太平天國首都時曾國藩在前線指揮部檢查工作，在這千載難逢的機會，曾國藩本來可以在這里坐鎮(zhèn)前線進行指揮，可當部下要求坐鎮(zhèn)時，他很坦誠的說打仗我不在行，我在這里只會影響你們的指揮，我還是回后方吧，這樣我們才能打勝仗。內(nèi)在領(lǐng)導力是通過發(fā)現(xiàn)人才，因人制宜，進而實現(xiàn)價值的發(fā)展過程，不但能為我們周圍的世界增添活力，還能對其中的每個人都產(chǎn)生積極地影響。

分權(quán)授權(quán)在現(xiàn)代企業(yè)中的運用也是相當有必要的。在組織中領(lǐng)導者不能集權(quán)利于一身，這樣容易讓人們看不到自己的長處，從而死板服從的聽從領(lǐng)導的一切安排，而沒有個人的發(fā)展空間。試想，在企業(yè)中你的老板是一個不懂得放權(quán)授權(quán)的人，明明看到企業(yè)的運行程序不能一個人全部掌控，在運營中出現(xiàn)了弊端。我們是不是要為企業(yè)分擔一些自己能比領(lǐng)導發(fā)揮的更好的地方呢？卓越的領(lǐng)導者具有感召他人的領(lǐng)導品格，使自己的組織振奮向上。在領(lǐng)導中，適當?shù)陌褭?quán)利分散既能提高辦事效率，又能提高經(jīng)濟效益，是企業(yè)能夠健康的運行。同時，分權(quán)授權(quán)，放手使用人才，有助于企業(yè)得到員工的支持，使員工能夠在一個透明的管理制度下盡職盡責。

（三）不貪功，成績歸功于他人

曾國藩是一個懂得分享的人，他從不貪功，不往自己臉上貼金。鎮(zhèn)壓太平天國在當時是一件莫大的功勞，當曾國藩歷盡艱辛取得鎮(zhèn)壓太平天國的勝利時，他向皇帝報告捷迅時將功勞歸結(jié)與皇上和朝廷的指導，當?shù)卣暮笄谥С?，部署的?yīng)用善戰(zhàn)，不不提自己的組織領(lǐng)導。正是由于曾國藩的不貪功，當時很多有抱負的人都樂意追隨他。他們都認為只有跟著曾國藩這樣的領(lǐng)導人才能取得輝煌的成就，才能建功立業(yè)。曾國藩的這一特點深的將士的稱贊，在他們口中，曾國藩是一個實實在在的領(lǐng)導者他不會讓自己士兵吃虧，他寧可自己不要報酬不要功勞，也會給自己的部下足夠的報酬，讓他們對自己的成績做出贊同，讓他們看到自己在職位上真正的貢獻。從而使自己的價值得到最大的肯定。這種連環(huán)效應(yīng)，正是日后曾國藩眾望所歸的直接原因。

在現(xiàn)代的組織領(lǐng)導中，不貪功，成績歸功他人仍然是領(lǐng)導應(yīng)有的風范?？墒?，在現(xiàn)實社會上，這種人已經(jīng)少之又少。我們細看這個社會，雖然我們每天都在看著這一切的上演，可是誰又能真正的理解這個社會。在我們宣揚物質(zhì)文明，政治文明與精神文明想統(tǒng)一的今天。這個社會似乎讓我們有些失望?，F(xiàn)在多數(shù)的領(lǐng)導總是對員工苛刻，對別人苛刻，對自己確實感覺一切都不公平。是啊，這個世界哪里還有絕對的公平。我們看看現(xiàn)在的企業(yè)中，明爭暗斗必不可少?，F(xiàn)在的領(lǐng)導能抓住一點功勞絕對不會忘了往自己臉上貼點金。無論員工為自己付出多少，為企業(yè)做出了多少才有不小的成就，在他們看來這是員工的職責，他認為他給的那一點工資足夠員工使出渾身解數(shù)為自己勞動。翻過來我們想想，如果現(xiàn)在企業(yè)中的領(lǐng)導能夠在現(xiàn)在這個精神文明的時代懂得謙讓，是不是會有更好的回報呢？在領(lǐng)導時我們要有服務(wù)意識，企業(yè)的核心目的經(jīng)常是用來為人服務(wù)的，這是一種方式，通過這種方式，我們的才干把我們變得與眾不同。如果不能為別人創(chuàng)造價值，核心目的也就不能稱之為核心目的。這不僅僅是為了自己二進行的自我表現(xiàn)，而是為周圍人創(chuàng)造價值的一種自我表現(xiàn)。因此，重視讓員工表現(xiàn)自己的才干，但不能就此止步。要把核心目的定在用你的才干來改善和提高你周圍人的生活，以及所有你能改變的東西上。在曾國藩的語錄中我們能看到他的許多用人之道的句子，我們可以根據(jù)曾國藩的領(lǐng)導方式來在現(xiàn)在的企業(yè)中發(fā)揮自己的水平，從而達到更好的管理水平。

（四）大膽?yīng)剟罴巴扑]部署

曾國藩在領(lǐng)導自己的將士時注重獎勵，同時遇到德才兼?zhèn)涞娜怂紩η笈e薦。正由于他實施獎勵用人，他帶出來的團隊很有團結(jié)意識，人盡其才。如果只是在得到成功時獎勵他們，那么我們還不能稱贊曾國藩的高明。他在獎勵用人的時候不是只注重給人以物質(zhì)的獎勵和鼓勵，他的高明之處在與知人善任他推薦自己的部署擔當重任，有時還讓自己的部署與自己平起平坐。這樣的領(lǐng)導無不為人所贊嘆和折服。清代的士兵為跟著這樣的領(lǐng)導人而幸運。就拿發(fā)生在曾國藩身邊的例子來說吧，左宗棠曾經(jīng)在曾國藩的帳下參贊軍務(wù)，李鴻章作為他的學生，當曾國藩認為他們都有獨當一面的才能時，他便向朝廷極力保薦他們擔任巡撫。當李鴻章經(jīng)他保薦準備離開時，曾國藩將他的一支精銳部隊調(diào)撥給他，以利于他在異地迅速打開局面。左宗棠經(jīng)過他的舉薦，不經(jīng)兩年就與他平起平坐了。曾國藩的這種大膽做法令其將士所佩服。曾國藩堅持找各級領(lǐng)導，包括營官，哨官，談話。這是感情投入;堅持到部隊點名，看操，訓話，這是激勵式領(lǐng)導。

在現(xiàn)代企業(yè)管理中，我們應(yīng)該重視獎勵和推薦部署。我們在現(xiàn)代社會中了解到的也有這樣的領(lǐng)導。在現(xiàn)代企業(yè)管理制度中，企業(yè)應(yīng)該重視對部署的獎勵，不能認為企業(yè)的員工就是應(yīng)該為企業(yè)盡職盡責毫無回報，我們應(yīng)該理解員工的心理，重視人們的需要。在企業(yè)中要經(jīng)常關(guān)心企業(yè)的員工，重視員工的基本需求。人都是社會人，我們應(yīng)該滿足人們最基本的需求。在企業(yè)中重視對員工的獎勵和推薦是我們應(yīng)該懂得的最基本的領(lǐng)導知道。只有我們想員工之所想，做員工之所需我們就能夠得到員工的心。如果我們在員工心目中是一個自私自利，只懂得自己升官發(fā)財?shù)念I(lǐng)導，那么我們就很難得到員工的支持，很難使自己的企業(yè)在社會中得到長遠的發(fā)展。我們要使自己的企業(yè)名譽就應(yīng)該大膽的獎勵應(yīng)該受到獎勵的企業(yè)，在需要重用人才的時候我們應(yīng)該大力推薦部署。我們都懂得知恩圖報的道理。如果領(lǐng)導在工作中大力推薦自己的部下，那么我們在今后的工作中就會對這樣的人身懷感謝之情。

（五）善用表揚和批評手段

曾國藩做到了“揚善于公庭，規(guī)過于私室”。曾國藩在表揚或批評人時，不管是文臣還是武將，是讀書人還是莽夫，曾國藩都能根據(jù)他們的性格進行區(qū)別對待。使用不同的表揚或批評手段是每一個人都能從中獲得改進和提升。在曾國藩表揚和批評的人當中肯定會遇到形形色色的人，即使有的很難對付的莽夫也使他們從中得到了改進。這正是曾國藩的高明之處。曾國藩獨特的用人理念實際上與我們先到使用的很多領(lǐng)導方式是一致的。曾國藩的領(lǐng)導方式是人們佩服，他善于運用人們的特點來研究對他人的批評和表揚。這樣抓住每個人的心理特點，更能是有功勞的人得到表揚后有成就感，使有錯誤的人能更好認識自己的錯誤，從心理上更能接受批評從而改正自己的錯誤。

我們現(xiàn)代的企業(yè)管理中更應(yīng)該重視善于運用表揚和批評的手段。近年來許多教育專家一直在推行激勵教育，激勵教育是有科學依據(jù)的。若果曾國藩一味的對部署責備求全，是不可能造就湘軍人才輩出局面的。作為企業(yè)管理者，特別是中高層管理者，要多發(fā)現(xiàn)部署的長處并及時加以鼓勵，這樣效果應(yīng)該比一味的對員工進行嚴厲的批評要好。抓住人們的現(xiàn)實心理要比盲目的對別人進行吹捧和批評效果要明顯的多。我們在生活中不習慣別人對自己的胡亂吹捧，同時更不喜歡別人對自己一味的嚴格批評。有句流行與網(wǎng)絡(luò)的話說：我年輕需要你指點，但不需要你指指點點。我個人這句話說的寓意很深。我們每個人都有自己的優(yōu)點和缺點，在生活，工作中都需要別人的指點和教導，可是我們都不希望得到別人用那種自己接受不了的方式對自己的批評教育。有時候人的自尊心很強，我們不能不考慮場合就對別人進行批評。有時候這樣的效果會適得其反。

在現(xiàn)代社會中，基于用人藝術(shù)的領(lǐng)導方式有很多，但歸結(jié)一點就是用合適的人做合適的事從而使效果得到最優(yōu)。用人藝術(shù)保證了企業(yè)有才可用，有才可用能夠保證企業(yè)順利發(fā)展，這種循環(huán)的方式是相互聯(lián)系不可分割的。在競爭日趨激烈的今天，用人藝術(shù)已經(jīng)成為磨礪領(lǐng)導才能，增強企業(yè)內(nèi)部和外部競爭力的關(guān)鍵課題。企業(yè)應(yīng)該重視用人藝術(shù)的發(fā)展，從而使自己的企業(yè)能夠長久的發(fā)展壯大，為社會創(chuàng)造財富，實現(xiàn)企業(yè)的核心目的，提高自己的領(lǐng)導水平。

第五篇：領(lǐng)導 學習自我鑒定

領(lǐng)導 學習自我鑒定

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經(jīng)過一天天的財務(wù)工作，讓我切切實實看到了財務(wù)管理的許多薄弱之處，作為財務(wù)部的主要責任領(lǐng)導，我負有不可推卸的責任。

在工作上我能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用，做出了貢獻。通過進行政治理論學習和參加政治活動及各種競賽，本人在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，同時使得政治思想素質(zhì)和執(zhí)法水平得到了極大的提高，加強了廉潔自律、拒腐防變的能力，增強了執(zhí)法和服務(wù)意識，為做好財務(wù)工作奠定了思想基矗

我作為財務(wù)部的責任領(lǐng)導，既是一名財務(wù)工作人員，也是財務(wù)管理制度的組織者，我有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發(fā)揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使;在堅持原則的同時，我堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領(lǐng)導滿意”，二個放心是“讓集團公司領(lǐng)導放心，讓公司的老總與各級領(lǐng)導放心”。

我任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。今年以來，由于場所整體搬遷和會計基礎(chǔ)規(guī)范化整改工作，財務(wù)工作的力度和難度都有所加大，自我鑒定《領(lǐng)導 學習自我鑒定》。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧科里的內(nèi)勤工作及其他業(yè)務(wù)。為了能按質(zhì)按量完成各項任務(wù)，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經(jīng)常加班加點進行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務(wù)的同時，兼顧內(nèi)勤，做好預算，管理勞教存款，出色地完成各項工作任務(wù)，起到了先進和榜樣的作用。

我廉潔自律，樹立起勞教工作人民-警-察和財務(wù)工作者的良好形象。我作為xx系統(tǒng)的一名財務(wù)領(lǐng)導，具有雙重身份。因此，在平時的工作中，既以一名xx工作人民的標準來要求自己，學習和掌握與勞動教養(yǎng)相關(guān)的法律法規(guī)知識，做到知法依法、知章偱章。又以一名財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業(yè)道德教育和建設(shè)，熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，做到秉公執(zhí)法、清正廉潔。

今后的工作中，還是年初責任領(lǐng)導會議上的那句話：我將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長

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1.∶評論的話2.∶含有說明、解釋或評論的話;作說明或講解用的話偶爾有對正文的講解和帶解釋性的注,但無評語3對某人的看法與對這人的感覺詳細解釋評論的話。清 唐鑒 《廩貢生王府君墓志銘》：“昔年官京師，閱 倭艮峯 日記，見其上方評語，有曰‘子 涵 子 潔 ’者，問之，則其 河南 同志 王檢心、王滌心 也?！薄抖昴慷弥脂F(xiàn)狀》第一回：“就將這本冊子的記載，改做了小說體裁，剖作若干回，加了些評語。” 趙樹理 《三里灣·決心》：“ 玉生 一時想不出適當?shù)脑u語來，只籠統(tǒng)地說：‘我覺著你各方面都很好!’” 編輯本段評語范文X同學是個文靜懂事的女孩，踏實、穩(wěn)重、有禮貌，時刻起著模范帶頭作用，給同學們作出表率。上課時用心聽講的神情，讓人感到你的專注、認真。你的作業(yè)干凈整潔、字跡又漂亮，令老師感到非常滿意。你思維靈活，接受能力較強，勤于思考，大膽質(zhì)疑。你的學習成績一直都很好，在班里是一個的好女生。愿你永遠健康、漂亮、快樂、上進，在知識的海洋里遨游，做一個強者、勝利者!你的聰明加上勤奮好學會令你成功，老師深深地祝福你。