第一篇：2011年楊林尾第初級(jí)中學(xué)工會(huì)工作計(jì)劃

2011年楊林尾第初級(jí)中學(xué)工會(huì)工作計(jì)劃

全面貫徹黨的十七大精神、工會(huì)十五大精神，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全校廣大職工在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧中發(fā)揮主力軍作用。積極轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一思想，緊緊圍繞學(xué)校教學(xué)開(kāi)展工作，服務(wù)大局、依法維權(quán)、情系職工，努力營(yíng)造和諧、穩(wěn)定的良好局面，為學(xué)校的健康穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

主要工作：

（一）不斷提高學(xué)校民主管理水平。

1、我校工會(huì)組織要切實(shí)履行好維護(hù)職能，在教育的改革和發(fā)展中維護(hù)教職工在政治上的民主權(quán)利，即民主決策、民主管理、民主監(jiān)督；經(jīng)濟(jì)上的勞動(dòng)權(quán)益；文化上的精神權(quán)益。工會(huì)組織要發(fā)揮橋梁和紐帶作用，加強(qiáng)與黨政的溝通，依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)和行政的支持，為職工辦實(shí)事、辦好事、解難事。

2、加強(qiáng)教代會(huì)工作，不斷提高教代會(huì)工作水平。

我校要繼續(xù)營(yíng)造和諧民主的政治氛圍，切實(shí)保障教職工在教育改革和發(fā)展中享有知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，以利于維護(hù)職工利益，發(fā)揮教職工的積極性、主動(dòng)性，共謀事業(yè)發(fā)展。

我校將在上半年召開(kāi)教代會(huì)，認(rèn)真落實(shí)教代會(huì)四項(xiàng)職權(quán)，進(jìn)一步加強(qiáng)民主評(píng)議干部工作。通過(guò)教代會(huì)修訂、審議我校一系列教育管理改革措施。

3、健全完善“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會(huì)積極配合、教工群眾積極參與”的校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。做到有計(jì)劃、有總結(jié)、有檢查、有考核、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

4、繼續(xù)推行校務(wù)公開(kāi)，強(qiáng)力推進(jìn)《仙桃學(xué)校務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案》的落實(shí)，在規(guī)范上下功夫，并向過(guò)程公開(kāi)，全面公開(kāi)和深度公開(kāi)推進(jìn)；

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)，提高教職工師德素養(yǎng)。

1、要進(jìn)一步提高對(duì)師德建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，做好提高教師隊(duì)伍素質(zhì)的基礎(chǔ)性工作，教育廣大教職工樹(shù)立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)人民教師的責(zé)任感，形成愛(ài)崗敬業(yè)、精益求精的職業(yè)道德氛圍。要繼續(xù)開(kāi)展“講教師禮儀、塑儒雅形象、重師德規(guī)范”為主題的文明禮儀普及活動(dòng)，結(jié)合教育行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，按照“八榮八恥”和構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，圍繞職業(yè)禮儀、社會(huì)禮儀、生活禮儀三方面開(kāi)展主題活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習(xí)文明禮儀基本規(guī)范、開(kāi)展文明禮儀一周行、禮儀知識(shí)講壇、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，進(jìn)一步普及和實(shí)踐文明禮儀，以知禮向善為重點(diǎn)，把文明禮儀教育納入教師基本行為教育和師德教育活動(dòng)中去，提高禮儀意識(shí)，增長(zhǎng)禮儀知識(shí)，遵守禮儀規(guī)范，不斷提升文明行政的整體素質(zhì)，在楊林尾二中營(yíng)造良好的文明有禮的育人環(huán)境。

2、要進(jìn)一步實(shí)施“青藍(lán)工程”，關(guān)注特別青年教師的成長(zhǎng)。要把青年教師作為師德建設(shè)的工作重點(diǎn)。積極開(kāi)展青年教師社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感和使命感，通過(guò)師徒結(jié)隊(duì)、經(jīng)驗(yàn)交流、關(guān)愛(ài)問(wèn)題行為學(xué)生、校本培訓(xùn)等各種活動(dòng)關(guān)心、幫助青年教師成長(zhǎng)，為他們的成才創(chuàng)造有利條件。

3、以文明執(zhí)教，規(guī)范從教行為為主題開(kāi)展論壇或演講比賽，用身邊的愛(ài)生故事感染身邊人。積極弘揚(yáng)教職工中的先進(jìn)人物事跡，工會(huì)將組織師德評(píng)優(yōu)活動(dòng)，組織參評(píng)縣教工會(huì)師德先進(jìn)個(gè)人、“十佳師德標(biāo)兵”，大力弘揚(yáng)身邊的先進(jìn)人物事跡，進(jìn)一步弘揚(yáng)崇高的師德風(fēng)范，努力營(yíng)造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。

（三）加強(qiáng)工會(huì)工作日常管理。

工會(huì)活動(dòng)要做到有計(jì)劃、有制度、有臺(tái)帳、有檢查、有考核。根據(jù)《仙桃市教工會(huì)工作考核細(xì)則》、和《教職工之家評(píng)估細(xì)則》，結(jié)合日常工作做好我校工會(huì)日常管理。今年我校將加強(qiáng)工會(huì)臺(tái)帳的管理，建立工會(huì)網(wǎng)上電子檔案，有效地促進(jìn)工會(huì)工作的全面發(fā)展。

（四）積極開(kāi)展健康、和諧、豐富多彩的文體活動(dòng)，維護(hù)廣大教職工的精神文化權(quán)益。

1、積極組織教職工開(kāi)展各種門類、各種形式的文體活動(dòng)，創(chuàng)造條件、增加設(shè)施，培養(yǎng)教職工養(yǎng)成自覺(jué)鍛煉身體的良好習(xí)慣。今年舉辦二次職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。

2、廣泛開(kāi)展促進(jìn)教職工身心健康知識(shí)的宣傳活動(dòng)，大力促進(jìn)教職工的身心健康。關(guān)心職工身體健康，組織好職工休閑活動(dòng)，制定制度，科學(xué)管理，使教職工的身心能夠得到調(diào)整，構(gòu)建和諧、凝聚人心。

3、繼續(xù)做好送溫暖工作。適時(shí)地慰問(wèn)病、困教工和離退休職工。堅(jiān)持“五必訪”(生病住院、婚喪喜事、產(chǎn)婦、退離休、重大困難必訪)制度，關(guān)心教職工生活，定期組織教職工進(jìn)行體檢，為教職工辦實(shí)事、好事。

4、全面推進(jìn)女職工素質(zhì)教育工程。女教職工是學(xué)校建設(shè)的一支重要力量，要關(guān)注女職工，深入開(kāi)展女職工建功立業(yè)工程，積極營(yíng)造和諧健康的教學(xué)教育環(huán)境。除了從教學(xué)上給予更多支持和幫助外，還要關(guān)心女職工生理和心理健康，維護(hù)女教職工特殊利益和合法權(quán)

全年主要工作安排：

一月份：

1、總結(jié)2010年工會(huì)工作。

2、制定2011年工會(huì)工作。

3、春節(jié)慰問(wèn)、送溫暖活動(dòng)。

二月份：

1、召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)例會(huì)

2、繼續(xù)學(xué)習(xí)《工會(huì)法》和中國(guó)工會(huì)十五大會(huì)議精神

建立工會(huì)會(huì)員檔案。

3、完善教工之家管理制度

三月份：

慶祝“三·八”婦女節(jié)。

四月份：

1、教工運(yùn)動(dòng)會(huì)。

2、工會(huì)職工乒乓球比賽。

3、布置、完善“教工之家”。

五月份：

慶祝“五一”勞動(dòng)節(jié)

六月份：

1、總結(jié)上半年工作。

七、八月份： 暑期生活。

九月份：

慶祝第教師節(jié)。

新會(huì)員入會(huì)，調(diào)整工會(huì)小組。

新教師座談會(huì)。

十月份：

1、慶祝老年節(jié)。

2、組織職工書(shū)畫展

十一月份：

1、迎接縣學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)

十二月份：

1、教工拔河比賽。

2、迎接縣教育工會(huì)評(píng)估。

3、年終總結(jié)。

楊林尾第二初級(jí)中學(xué)工會(huì)2011-2-10

第二篇：楊林尾第二初級(jí)中學(xué)工會(huì)主席述職報(bào)告

楊林尾第二初級(jí)中學(xué)工會(huì)主席述職報(bào)告

20010，我校工會(huì)在市教育工會(huì)和學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在工會(huì)委員和工會(huì)會(huì)員的大力支持配合下，繼續(xù)以“鄧小平理論”、“三個(gè)代表”重要思和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面把握新時(shí)期教育工會(huì)工作的特點(diǎn)，樹(shù)立新時(shí)期中國(guó)特色社會(huì)主義維權(quán)觀，積極調(diào)動(dòng)和發(fā)揮教職工的主力軍作用，進(jìn)一步增強(qiáng)了我們工會(huì)組織的創(chuàng)造力、凝聚力、影響力，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，積極推動(dòng)和諧“校園”建設(shè)發(fā)揮了工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用。下面我就本工會(huì)工作述職如下：

一、堅(jiān)持政治思想教育，努力提升教工思想素養(yǎng)。

1、我們工會(huì)配合黨支部，認(rèn)真組織教職工的政治學(xué)習(xí)和思想教育。始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，保持了奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)。

2、結(jié)合孝雅教育活動(dòng)，讓學(xué)校學(xué)生教師有全新的風(fēng)貌。

3、組織教師進(jìn)行業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，在新一輪教育教改活動(dòng)中提升教師學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的信心和決心。

二、堅(jiān)持民主管理，不斷深化校務(wù)公開(kāi)。

1、堅(jiān)持校務(wù)公開(kāi)，促進(jìn)民主建設(shè)。

我校把積極推進(jìn)以校務(wù)公開(kāi)民主管理為重點(diǎn)的民主建設(shè)，從源頭上維護(hù)教職工的民主政治權(quán)利。并且始終把校務(wù)公開(kāi)民主管理工作視為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、確保學(xué)校思想建設(shè)穩(wěn)定的關(guān)鍵。定期并向全體教職工匯報(bào)重大決策。

2、充分發(fā)揮教職工的作用，深化民主管理。學(xué)校所有工作在決策前，由教工會(huì)組織職工代表充分開(kāi)展討論，補(bǔ)充完善，使其更為完善和具有可操作性。

三、堅(jiān)持開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，關(guān)注教職工健康和生活質(zhì)量。

在領(lǐng)導(dǎo)支持、經(jīng)費(fèi)允許和支撐下，我們教工的福利待遇逐年提升。今年主要項(xiàng)目有：九九重陽(yáng)節(jié)老教師慰問(wèn)活動(dòng)，新春團(tuán)拜會(huì)，教師節(jié)聯(lián)誼會(huì)，教工籃球賽，還組織教工多次開(kāi)展品餐活動(dòng)等等。這些活動(dòng)既關(guān)注了教工的身體健康，又讓教工在忙碌的工作之余釋放壓力，調(diào)節(jié)心情，也增加了教工之間的溝通和交流，增加了團(tuán)隊(duì)凝聚力。

五、堅(jiān)持與教工溝通，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用。

隨著學(xué)校改革和發(fā)展的不斷深入，社會(huì)、家長(zhǎng)對(duì)教師的要求越來(lái)越高，教師的工作壓力也越來(lái)越大，面對(duì)教工中的種種思想問(wèn)題如何配合行政做好教職工不同時(shí)期的的思想工作，是我們工會(huì)值得研究的問(wèn)題，一年中，我們工會(huì)積極配合行政開(kāi)展了針對(duì)性的思想教育、思想溝通和個(gè)別疏導(dǎo)工作。通過(guò)系列活動(dòng)體現(xiàn)了我們工會(huì)組織在學(xué)校改革發(fā)展中的橋梁和紐帶作用，為學(xué)校弘揚(yáng)正氣，營(yíng)造良好的積極向上的氛圍和和諧的校園文化中起到了積極作用。

七、勤政廉潔，忠于職守

作為工會(huì)主席，我勤政廉潔，忠于職守，自覺(jué)接受領(lǐng)導(dǎo)和群眾的監(jiān)督。

八、經(jīng)費(fèi)使用有序規(guī)范

能管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并自覺(jué)接受同級(jí)經(jīng)審員對(duì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決費(fèi)的審計(jì)。一年中我們工會(huì)做了許多工作，但我們也清醒地認(rèn)識(shí)到與上級(jí)要求還有一定差距，我們將在今后的工作中繼續(xù)努力不斷完善工會(huì)工作，希望領(lǐng)導(dǎo)和大家能繼續(xù)支持工會(huì)工作，使我們的工作能不斷提高。

述職人：楊武剛 2011年1月22日

第三篇：楊林完小工會(huì)工作計(jì)劃

楊林完小工會(huì)工作計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想

本學(xué)期繼續(xù)以“以人為本，敬業(yè)奉獻(xiàn)”為主題，繼續(xù)深入開(kāi)展向先進(jìn)好教師學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高廣大教師的職業(yè)道德修養(yǎng)，切實(shí)把維護(hù)廣大教職工的利益作為工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，依法維護(hù)教職工利益，滿腔熱情地為教職工做好事、辦實(shí)事、解難事。要積極探索新形式下做好工會(huì)工作的新途徑新辦法，最廣泛地把群眾組織到工會(huì)中來(lái)，最充分地把工 會(huì)組織的活力激發(fā)出來(lái)，努力建設(shè)健康向上、充滿生機(jī)活力的模范“職工之家”。

二、具體工作

（一）加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新《工會(huì)法》，增強(qiáng)依法治會(huì)和依法維權(quán)的自覺(jué)性。在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，吸引團(tuán)結(jié)教工，依法獨(dú)立自主地開(kāi)展各項(xiàng)工作。

2、加強(qiáng)思想作風(fēng)和工作作風(fēng)的建設(shè)，密切聯(lián)系群眾，為廣大教職工辦實(shí)事，為學(xué)校黨政分憂，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用。

（二）、不斷推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)

1、堅(jiān)持定期召開(kāi)教職工代表大會(huì)制度，進(jìn)一步創(chuàng)新教代會(huì)形式，認(rèn)真履行教代會(huì)職權(quán)，提高教代會(huì)質(zhì)量。

2、積極配合黨政，繼續(xù)做好校務(wù)公開(kāi)工作，進(jìn)一步健全制度，規(guī)范運(yùn)作，加強(qiáng)監(jiān)督，提高質(zhì)量，保證校務(wù)公開(kāi)的真實(shí)性、有效性。校務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容包括：財(cái)務(wù)管理公開(kāi)、收費(fèi)公開(kāi)、工程建設(shè)項(xiàng)目公開(kāi)、對(duì)教職工獎(jiǎng)懲公開(kāi)、職稱評(píng)審公開(kāi)、招生事務(wù)公開(kāi)、有關(guān)學(xué)校發(fā)展的重大決策和與群眾密切相關(guān)的重要事情公開(kāi)。依靠全體教師，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，把工作落到實(shí)處。

3、進(jìn)一步增強(qiáng)廣大教職工參政議政的意識(shí)，積極主動(dòng)參與學(xué)校的民主管理，把學(xué)校的民主建設(shè)真正落到實(shí)處。

4、認(rèn)真履行工會(huì)的基本職責(zé)，維護(hù)教職工的合法權(quán)益，做好協(xié)調(diào)工作。

（三）、重視教職工隊(duì)伍建設(shè)

1、積極配合學(xué)校黨政，加強(qiáng)教工思想政治工作，組織教職工學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“十六大”精神，認(rèn)清形勢(shì)，積極進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新，認(rèn)真做好本職工作。有計(jì)劃的開(kāi)展訪問(wèn)談心活動(dòng)。

2、組織教職工學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)綱要》，引導(dǎo)教師經(jīng)常以師德規(guī)范對(duì)照自己言行，大力弘揚(yáng)正氣，通過(guò)校園網(wǎng)、校板報(bào)等宣傳陣地樹(shù)立先進(jìn)典型，進(jìn)一步提高廣大教職工的道德素養(yǎng)，職業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)教書(shū)育人，管理育人，服務(wù)育人的自覺(jué)性。

3、鼓勵(lì)教職工積極參加學(xué)歷進(jìn)修，參加繼續(xù)教育，參加現(xiàn)代信息技術(shù)培訓(xùn)，以適應(yīng)新形勢(shì)的要求，提高競(jìng)爭(zhēng)能力。

4、組織教師學(xué)習(xí)教育理論，革新教育觀念，開(kāi)展教育比武活動(dòng)，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。

5、積極推進(jìn)學(xué)校的“青藍(lán)工程”，營(yíng)造好師徒氛圍及經(jīng)驗(yàn)，推出新老班主任結(jié)對(duì)，學(xué)科業(yè)務(wù)新老教師結(jié)對(duì)兩個(gè)層面的師徒結(jié)隊(duì)活動(dòng)。

（四）、加大送溫暖工作力度

1、關(guān)心特殊學(xué)生群體，與身邊生活有困難、學(xué)習(xí)有困難、單親家庭、品德有缺陷的學(xué)生結(jié)成幫教對(duì)子，全校每位教工至少認(rèn)領(lǐng)一名特殊學(xué)生，建立幫教記錄卡，有計(jì)劃地開(kāi)展幫教活動(dòng)。

2、關(guān)心教職工生活，對(duì)生病或有困難的教職工做好慰問(wèn)工作，要時(shí)刻把教職工的冷暖掛在心頭 , 把組織的溫暖送到教職工的心里。堅(jiān)持“五必訪”制度：對(duì)因大病、突發(fā)性事件造成困難的教師，工會(huì)要做到了“第一知情人，第一報(bào)告人，第一幫助人”的職責(zé)；對(duì)做產(chǎn)的新媽媽及時(shí)給以祝賀；給做新郎或新娘的新人道喜；與工作或生活上遇到不順心的事的教師們交心；對(duì)生活特別困難的教職工，學(xué)校堅(jiān)持走訪。

3、豐富教職工業(yè)余生活，開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)，豐富文化業(yè)余生活，開(kāi)展健身活動(dòng)，增強(qiáng)教工體質(zhì)，活躍教工身心。

三、月份工作安排

2月：

①制定和討論工會(huì)工作計(jì)劃

②監(jiān)督執(zhí)行教代會(huì)提議案。

③做好校務(wù)公開(kāi)有關(guān)工作。

④討論會(huì)費(fèi)收繳和重新分組問(wèn)題。月：

①慶祝“三八”節(jié)活動(dòng)

②開(kāi)展扶助困難學(xué)生完成學(xué)業(yè)活動(dòng)

③學(xué)習(xí)“新工會(huì)法”、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和，結(jié)合實(shí)際寫心得體會(huì)。

④課件評(píng)比

4月：

①教師信息整合教學(xué)競(jìng)賽

②參加全鄉(xiāng)教職工活動(dòng)。

③困難職工調(diào)查活動(dòng)。

④開(kāi)展學(xué)習(xí)陶星活動(dòng)。

5月：

①申請(qǐng)長(zhǎng)江信息報(bào)報(bào)道付勇事跡。

②開(kāi)展學(xué)習(xí)付勇的活動(dòng)。

③校內(nèi)工會(huì)活動(dòng)（游戲）

④家長(zhǎng)開(kāi)放日活動(dòng)。

6月：

①時(shí)事政治考核。

②各班級(jí)、教師考核評(píng)比。

③校內(nèi)工會(huì)活動(dòng)。

年2月“教師誠(chéng)信守則”2010

第四篇：楊林尾鎮(zhèn)建立健全四項(xiàng)機(jī)制

楊林尾鎮(zhèn)建立健全四項(xiàng)機(jī)制 加強(qiáng)村黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)

楊林尾鎮(zhèn)把加強(qiáng)村黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)作為夯實(shí)農(nóng)村基層組織的重中之重，通過(guò)建立健全四項(xiàng)機(jī)制加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)改革創(chuàng)新。

一、完善選拔任用機(jī)制。一是采取“兩推一選”、公開(kāi)選拔等方式選任村黨組織書(shū)記。堅(jiān)持群眾公認(rèn)原則，充分發(fā)揚(yáng)民主，走群眾路線，做好推薦測(cè)評(píng)、資格審查、組織考察和黨內(nèi)民主選舉等工作，黨組織書(shū)記要具備政治堅(jiān)定、密切聯(lián)系群眾、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、熟悉農(nóng)村工作、奮發(fā)有為條件，增強(qiáng)農(nóng)村黨組織的“雙帶”能力。二是實(shí)行委任制度。鎮(zhèn)黨委從減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)、加強(qiáng)和改善工作出發(fā)，對(duì)條件較差、工作開(kāi)展不力的村，從機(jī)關(guān)選派優(yōu)秀年輕黨員干部任村組織書(shū)記，較快地改變后進(jìn)村的工作局面。三是加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)。結(jié)合“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，以機(jī)關(guān)和農(nóng)村優(yōu)秀年輕黨員、黨員中的致富能人為重點(diǎn)，開(kāi)展公選村組織書(shū)記后備干部工作，為村級(jí)組織儲(chǔ)備優(yōu)秀人才，增強(qiáng)村干部“有為才有位”的危機(jī)意識(shí)。

二、健全教育培訓(xùn)機(jī)制。一方面，注重思想政治素質(zhì)教育。以大規(guī)模干部培訓(xùn)為契機(jī)，每年對(duì)村黨組織書(shū)記進(jìn)行培訓(xùn)，時(shí)間不少于10天，提高理論聯(lián)系實(shí)際、貫徹民主集中制、增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)、改進(jìn)工作作風(fēng)、為村民辦實(shí)事等方面的能力。另一方面，強(qiáng)化知識(shí)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉。通過(guò)舉辦各類專業(yè)培訓(xùn)班、實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班，加強(qiáng)對(duì)村黨組織書(shū)記的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、管理知識(shí)、法律知識(shí)和實(shí)用技術(shù)的培訓(xùn)，進(jìn)一步提高村黨組織書(shū)記實(shí)際工作特別是經(jīng)濟(jì)工作的能力，提高帶領(lǐng)農(nóng)村群眾致富的能力。

三、落實(shí)保障激勵(lì)機(jī)制。在政治上關(guān)心和愛(ài)護(hù)村黨組織書(shū)記，積極支持他們的工作，有缺點(diǎn)的幫助其改正，有困難的幫助解決，使村黨組織書(shū)記的工作方法更好、效率更高，群眾滿意度不斷提高。在經(jīng)濟(jì)上實(shí)行離職養(yǎng)老補(bǔ)助制度，按時(shí)發(fā)放組織書(shū)記的工資和退職補(bǔ)助金，從經(jīng)濟(jì)上提供保障，解決后顧之憂。

四、推行民主監(jiān)督機(jī)制。一是實(shí)行民主評(píng)議村黨組織書(shū)記制度。每年由全體黨員、村民代表和村民小組長(zhǎng)，對(duì)村黨組織書(shū)記進(jìn)行一次民主評(píng)議，民主評(píng)議的結(jié)果作為獎(jiǎng)懲去留的重要依據(jù)。二是對(duì)村黨組織書(shū)記的考評(píng)。考評(píng)實(shí)績(jī)與村黨組織書(shū)記獎(jiǎng)懲掛鉤，并及時(shí)反饋考評(píng)情況，表?yè)P(yáng)好的，批評(píng)幫助不足的，對(duì)問(wèn)題較多的進(jìn)行誡勉，不稱職的及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。三是加強(qiáng)制度監(jiān)督。建立和落實(shí)重大決策支委會(huì)集體討論制度和黨員議事制度；建立和落實(shí)村“兩委”議事規(guī)則、村“兩委”聯(lián)席會(huì)議制度；完善和落實(shí)村民議事會(huì)、村民代表會(huì)議制度，用制度確保村支部書(shū)記嚴(yán)格按規(guī)定、程序辦事，切實(shí)做到組織滿意、群眾放心。

祥云縣創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中實(shí)施“12345”工程

全面提升黨建工作水平

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，祥云縣認(rèn)真實(shí)施以圍繞一條主線、抓住兩個(gè)關(guān)鍵、健全三項(xiàng)機(jī)制、實(shí)現(xiàn)四個(gè)突破、做到五個(gè)到位為主要內(nèi)容的“12345”黨建工程，全面提升黨建工作水平，為保持全縣經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展、社會(huì)和諧穩(wěn)定提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。圍繞“一條主線”，提高思想政治素養(yǎng)。緊緊圍繞“保持黨員先進(jìn)性，提高執(zhí)政能力建設(shè)”這條主線，不斷提高全縣廣大黨員干部的思想政治素養(yǎng)和執(zhí)政能力水平。一年來(lái)，全縣359個(gè)黨組織、18034名黨員在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，緊密結(jié)合學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，認(rèn)真抓好思想政治教育學(xué)習(xí)活動(dòng)。縣委和基層黨委（黨組）召開(kāi)理論中心組學(xué)習(xí)43場(chǎng)次，舉辦宣講報(bào)告39場(chǎng)次，開(kāi)展革命傳統(tǒng)教育1次，優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)班1期104人，大學(xué)生村官培訓(xùn)班1期124人，非公經(jīng)濟(jì)培訓(xùn)班1期88人，新任村干部培訓(xùn)班1期123人，領(lǐng)導(dǎo)干部參加時(shí)代前沿知識(shí)講座9場(chǎng)679人次，選派領(lǐng)導(dǎo)干部外出培訓(xùn)47人次，招收農(nóng)村管理大專班學(xué)員136名，組織66名新提拔任用干部進(jìn)行了理論考試。建立科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部晉升資格考試制度，建立干部培訓(xùn)積分制度，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況、考核結(jié)果與干部提拔使用、調(diào)動(dòng)、評(píng)優(yōu)等掛鉤，各級(jí)干部的理論知識(shí)、工作能力和執(zhí)政水平明顯提高。

抓住“兩個(gè)關(guān)鍵”，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》，抓住“樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向和提高選人用人群眾公信度”兩個(gè)關(guān)鍵，提高全縣干部隊(duì)伍建設(shè)水平。制定出臺(tái)了《祥云縣選拔任用科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部初始提名辦法（試行）》，編發(fā)了《祥云縣干部工作規(guī)則》，提高了干部選拔任用工作質(zhì)量和群眾公信度。年內(nèi)共選拔任用了35名優(yōu)秀干部進(jìn)入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，公開(kāi)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部12名。目前，全縣鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部524人。其中:正科級(jí)193人，副科級(jí)331人，婦女干部95人，占18.1%；少數(shù)民族干部75人，占14.3%；非黨領(lǐng)導(dǎo)干部34人，占6.5%；研究生學(xué)歷14人，占2.7%；35周歲以下132人，占25.2%，其中：30周歲以下35人，占6.7%，平均年齡40歲，進(jìn)一步優(yōu)化班子的年齡、知識(shí)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)班子的整體功能。

健全“三項(xiàng)機(jī)制”，實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略。一是健全人才培養(yǎng)機(jī)制。積極構(gòu)建“縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，黨政有關(guān)部門各司其責(zé)、密切配合、上下貫通、協(xié)調(diào)一致”的人才工作格局。制定出臺(tái)了人才發(fā)展規(guī)劃、優(yōu)秀人才培養(yǎng)吸引選拔使用辦法、高層次人才高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)、鄉(xiāng)土人才管理辦法、縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家學(xué)者制度等，不斷優(yōu)化人才成長(zhǎng)環(huán)境。二是健全人才引進(jìn)機(jī)制。堅(jiān)持以需求為導(dǎo)向，認(rèn)真實(shí)施“緊缺人才引進(jìn)工程”，年內(nèi)以考核招聘的方式引進(jìn)緊缺人才36人，招錄公務(wù)員36名，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才72名，招考大學(xué)生村官23名。三是健全人才激勵(lì)機(jī)制。堅(jiān)持事業(yè)留人、待遇留人、感情留人，尊重知識(shí)、尊重人才的思想理念，從物質(zhì)、精神、事業(yè)、政治等多方面加大對(duì)人才的有效激勵(lì)和保障，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。

實(shí)現(xiàn)“四個(gè)突破”，提升組織工作水平。一是優(yōu)化基層組織設(shè)置有新突破。以村級(jí)換屆為契機(jī)優(yōu)化組織設(shè)置，全縣有3個(gè)村黨支部設(shè)立為村級(jí)黨委、94個(gè)村黨支部設(shè)立為黨總支部、603個(gè)黨小組設(shè)立為黨支部。在非公有制企業(yè)中組建了112個(gè)黨組織，在新社會(huì)組織中建立了11個(gè)黨組織。二是構(gòu)建城鄉(xiāng)黨建新格局有新突破。在機(jī)關(guān)與農(nóng)村黨組織中廣泛開(kāi)展以“黨員共學(xué)、支部共建、城鄉(xiāng)共促”為主要內(nèi)容的“三共”活動(dòng)，達(dá)到了“共同促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展”的目的。三是活動(dòng)場(chǎng)所規(guī)范建設(shè)有新突破。分四批完成新建村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)85家，分層次完成了9個(gè)重點(diǎn)村和127個(gè)普通村的活動(dòng)室規(guī)范提升工作。建成電信模式黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育接收站點(diǎn)122個(gè)，建起10個(gè)農(nóng)民服務(wù)站、136個(gè)農(nóng)民服務(wù)代辦點(diǎn)。四是增強(qiáng)黨組織活力有新突破。全面推行“四議兩公開(kāi)”工作法，規(guī)范村級(jí)民主議事決策程序。以培養(yǎng)“雙強(qiáng)雙帶”型黨員為中心，開(kāi)展黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)213場(chǎng)次，把致富能手培養(yǎng)成黨員136名，把黨員培養(yǎng)成致富能手1494名，把致富能手中的優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成村組后備干部85名。

做到“五個(gè)到位”，落實(shí)黨建目標(biāo)責(zé)任。一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。祥云縣委始終堅(jiān)決貫徹“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的方針，建立健全了縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門也健全完善了以黨組織負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在全縣上下形成了一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作氛圍。二是制度建設(shè)到位。縣委常委會(huì)、縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組完善黨建工作制度，定期不定期地研究黨建工作，適時(shí)研究解決基層黨建工作的重要問(wèn)題。建立了農(nóng)村黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度、黨建工作例會(huì)制度。三是工作措施到位。2010年出臺(tái)了《關(guān)于貫徹〈中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問(wèn)題的決定〉的實(shí)施意見(jiàn)》，并健全黨委抓黨建工作責(zé)任制，堅(jiān)持把黨建工作作為工作考核的重要內(nèi)容，考評(píng)結(jié)果作為基層班子實(shí)績(jī)考核和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提拔使用的重要依據(jù)，確保了黨建工作任務(wù)的落實(shí)。四是經(jīng)費(fèi)投入到位。把黨建工作經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，按照每位農(nóng)村黨員30元、每位非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織黨員50元的標(biāo)準(zhǔn)投入黨建工作經(jīng)費(fèi)，從2010年起，每年由縣財(cái)政新增安排每個(gè)村（社區(qū)）2萬(wàn)元的黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。建立了“基礎(chǔ)補(bǔ)貼+績(jī)效補(bǔ)貼+村集體經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收獎(jiǎng)勵(lì)”的多元化村干部補(bǔ)貼制度，解決了基層干部“干多干少一個(gè)樣、干好干差一個(gè)樣”的問(wèn)題。五是隊(duì)伍建設(shè)到位。組織部進(jìn)一步深化和拓展“講黨性、重品行、作表率，樹(shù)形象”活動(dòng)，深入開(kāi)展“組工干部下基層活動(dòng)”，與372名鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話，開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)137人次，形成調(diào)研報(bào)告16篇，帶頭開(kāi)展“亮出身份、亮出職責(zé)、亮出服務(wù)承諾標(biāo)準(zhǔn)、亮出監(jiān)督電話、亮出問(wèn)責(zé)辦法措施”的“五個(gè)亮出”活動(dòng)，建成了一支黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、工作實(shí)、作風(fēng)正的組工干部隊(duì)伍。（楊壽

第五篇：初級(jí)中學(xué)2018工會(huì)工作計(jì)劃

初級(jí)中學(xué)2016工會(huì)工作計(jì)劃

一、2018年學(xué)校工會(huì)工作的指導(dǎo)思想

2016年學(xué)校工會(huì)工作以縣教育文體局2018年工作要點(diǎn)確定的工作目標(biāo)為重點(diǎn)；堅(jiān)持以維護(hù)職工合法權(quán)益為根本職責(zé)，以教職工的需求為出發(fā)點(diǎn)、以力求教職工滿意為落腳點(diǎn)、以加強(qiáng)我校民主政治建設(shè)，促進(jìn)校園和諧為目標(biāo)；團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大教職工立足本職，勤奮務(wù)實(shí)工作，以崗位爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)為載體，動(dòng)員教師爭(zhēng)做崗位標(biāo)兵；加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，抓好教代會(huì)和校務(wù)公開(kāi)工作，維護(hù)教職工的合法權(quán)益；努力為實(shí)現(xiàn)我校教育現(xiàn)代化、辦好人民滿意的教育做出新貢獻(xiàn)。

二、工會(huì)工作內(nèi)容及目標(biāo)

1、加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，鞏固我校良好的師德、師風(fēng)建設(shè)成果，切實(shí)提升廣大教職工的職業(yè)道德水平。

2、進(jìn)一步健全調(diào)動(dòng)教職工工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性的制度、機(jī)制，積極維護(hù)教職工在學(xué)校的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)利、政治民主權(quán)利、教育教學(xué)權(quán)利、自我發(fā)展權(quán)利，落實(shí)教職工的主人翁地位。

3、配合學(xué)校黨支部、行政工作，突出工作重點(diǎn)，確保學(xué)校整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

4、重視加強(qiáng)工會(huì)女工委員的作用，依法維護(hù)女教職工的合法權(quán)益和特殊利益。及時(shí)了解女職工的思想、工作和生活狀況，以更好的發(fā)揮女教職工在教育教學(xué)中的“半邊天”作用。

5、扎實(shí)組織開(kāi)好各種文體活動(dòng)。利用“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動(dòng)節(jié)、“五四”青年節(jié)、教師節(jié)、國(guó)慶節(jié)、元旦節(jié)等重要節(jié)日契機(jī)，組織開(kāi)展各種豐富多彩的教職工文化娛樂(lè)活動(dòng)和體育競(jìng)賽活動(dòng)，調(diào)節(jié)教師的課余文化生活。根據(jù)不同類型教職工的興趣愛(ài)好，成立多種形式的教職工文體活動(dòng)興趣小組，定期組織開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，滿足教職工的精神文化需求，增強(qiáng)教職工的愉悅感和凝聚力，提升他們的幸福指數(shù)。

6、進(jìn)一步完善校務(wù)公開(kāi)制度和教代會(huì)制度。發(fā)揮教代會(huì)的監(jiān)督職能。做到學(xué)校管理規(guī)范化，校務(wù)公開(kāi)透明化。開(kāi)好教代會(huì)，進(jìn)一步健全工會(huì)組織，征集教職工代表對(duì)學(xué)校發(fā)展的意見(jiàn)建議，維護(hù)教職工對(duì)學(xué)校事務(wù)知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，聽(tīng)取、收集、反饋教職工對(duì)學(xué)校校務(wù)公開(kāi)工作的意見(jiàn)和建議。明確工會(huì)在學(xué)校管理中的職責(zé)，發(fā)揮校務(wù)公開(kāi)監(jiān)督作用，不斷規(guī)范、政務(wù)公開(kāi)程序，實(shí)現(xiàn)校務(wù)公開(kāi)制度化、程序化和規(guī)范化。

7、以重大節(jié)日為契機(jī)，做好送溫暖工作。積極爭(zhēng)取鎮(zhèn)政府和上級(jí)部門的理解支持，多方爭(zhēng)取資金，利用傳統(tǒng)節(jié)日，深入開(kāi)展“五送”活動(dòng)。做好困難職工的慰問(wèn)工作。利用傳統(tǒng)節(jié)日，主動(dòng)關(guān)心困難教職工的生活，開(kāi)展組織送問(wèn)候、工會(huì)送溫暖活動(dòng)，全力解決困難教職工的后顧之憂。同時(shí)，認(rèn)真做好退休教職工的關(guān)懷工作，開(kāi)展退休教師節(jié)日慰問(wèn)活動(dòng)，為他們提供生活便利，幫助他們解決一些具體問(wèn)題，切實(shí)維護(hù)退休教職工的合法權(quán)益，體現(xiàn)組織關(guān)懷。

三、主要工作措施

（一）以教代會(huì)為主要抓手，積極推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)。

1、完善工會(huì)管理，發(fā)揮教代會(huì)的監(jiān)督職能。明確工會(huì)職責(zé)，為教職工積極參與管理和監(jiān)督提供平臺(tái)，確保教代會(huì)與工代會(huì)正常開(kāi)展，把教代會(huì)工作細(xì)則落實(shí)到平時(shí)的工作中去，切實(shí)體現(xiàn)教代會(huì)在學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督、民主評(píng)議中的監(jiān)督作用。實(shí)施教代會(huì)重要議案“票決制”，保障教職工在學(xué)校管理中的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

2、落實(shí)校務(wù)公開(kāi)制度，做到學(xué)校管理規(guī)范化，校務(wù)公開(kāi)透明化。以貫徹教育部、中國(guó)教育工會(huì)《關(guān)于全面推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)工作的意見(jiàn)》和《校務(wù)公開(kāi)工作考核細(xì)則》為準(zhǔn)則，明確工會(huì)在學(xué)校管理中的職責(zé)，發(fā)揮校務(wù)公開(kāi)監(jiān)督作用，不斷規(guī)范、政務(wù)公開(kāi)程序，創(chuàng)新公開(kāi)形式、細(xì)化公開(kāi)內(nèi)容，做到公開(kāi)內(nèi)容詳實(shí)，條理清晰，真實(shí)反映學(xué)校的各項(xiàng)重大開(kāi)支、決策，真正實(shí)現(xiàn)全民參與監(jiān)督、人人為學(xué)校建言獻(xiàn)策的管理格局。

今年校務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn): 一是涉及學(xué)校規(guī)劃、校建等重大決策實(shí)施方案；二是涉及教師獎(jiǎng)懲、評(píng)職等切身利益的制度建設(shè)；三是學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)算決算及收支情況；四是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大問(wèn)題；五是教師的評(píng)優(yōu)樹(shù)模、考核等涉及教師自身榮譽(yù)利益的事項(xiàng)；六是教師的績(jī)效工資考核實(shí)施方案和細(xì)則及考核結(jié)果與兌現(xiàn)；七是學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)表彰及一補(bǔ)生活費(fèi)名額、條件及對(duì)象的確定等。涉及以上大事，學(xué)校將以“上墻”、公示欄公示、會(huì)議通報(bào)、等方式進(jìn)行公開(kāi)。同時(shí)，要建立健全校務(wù)公開(kāi)監(jiān)督檢查制度，充分利用宣傳等形式開(kāi)展校務(wù)公開(kāi)，確保師生、家長(zhǎng)、社會(huì)的知情權(quán)，注重學(xué)校管理的透明化，接受各方面的監(jiān)督。

（二）以創(chuàng)建和諧校園為重點(diǎn)，維護(hù)教職工的合法利益和校園穩(wěn)定。

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》《工會(huì)法》和《教師法》等法律，切實(shí)維護(hù)教職工合法權(quán)益。加強(qiáng)對(duì)教職工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的調(diào)查研究力度，真實(shí)反映教職工的合理要求，依法科學(xué)主動(dòng)維權(quán)，積極做好溝通、協(xié)調(diào)工作，著力解決好涉及教師切身利益問(wèn)題，切實(shí)維護(hù)教職工合法權(quán)益。

2、建立健全教職工利益訴求的表達(dá)、反映、溝通、解決機(jī)制。建立定期的學(xué)校民意匯集制度。深入了解教職工思想工作和生活狀況，準(zhǔn)確掌握教職工的心聲，建立特殊信訪職工檔案，準(zhǔn)確掌握信息。收集教職工署名或匿名的投訴、舉報(bào)、意見(jiàn)和建議，向?qū)W校黨政部門和上級(jí)相關(guān)部門報(bào)告，并做好相關(guān)問(wèn)題的溝通和協(xié)調(diào)解決工作。建立工會(huì)信息通報(bào)制度，對(duì)教職工隊(duì)伍中存在的不穩(wěn)定因素做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早介入、早疏導(dǎo)，協(xié)助校委會(huì)妥善處理，化解矛盾。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)各種形式的困難幫扶機(jī)制建設(shè)。做好職工醫(yī)療互助保險(xiǎn)工作，竭誠(chéng)為教職工辦實(shí)事、做好事、解難事。

4、關(guān)注教職工的身心健康。進(jìn)一步完善教職工健康體檢制度，實(shí)行常態(tài)管理。關(guān)注教職工職業(yè)倦怠，為教職工的身心健康融入人文關(guān)懷的理念。積極開(kāi)展教職工形式多樣的文體活動(dòng)，豐富教職工業(yè)余文化的理念，促進(jìn)校園精神文明建設(shè)。

（三）以學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)教師師德師風(fēng)工作的意見(jiàn)》為契機(jī)，著力提高教職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

1、開(kāi)展豐富多彩的教育活動(dòng)，提升教職工的師德水平。密切配合學(xué)校黨支部、行政，積極組織全體教師學(xué)習(xí)貫徹《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)教師師德師風(fēng)工作的意見(jiàn)》、《中小學(xué)教師十不準(zhǔn)規(guī)定》等文件精神，開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，大力開(kāi)展師德師風(fēng)建設(shè)，切實(shí)提升廣大教職工的職業(yè)道德水平。緊密聯(lián)系教職工的思想實(shí)際，組織開(kāi)展豐富多彩、生動(dòng)活潑、行之有效的思想道德教育活動(dòng)，使廣大教職工認(rèn)清形勢(shì)、明確使命，增強(qiáng)責(zé)任和凝聚力。

2、按照“求科學(xué)和諧、促教育公平、辦好人民滿意教育”的總體要求，深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型教師”活動(dòng)。充分發(fā)揮傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，配合學(xué)校實(shí)施好“打造高效課堂、提升教育質(zhì)量”，在教職工中開(kāi)展教師業(yè)務(wù)能力經(jīng)驗(yàn)交流展示活動(dòng)，建立和完善教師教育培訓(xùn)、經(jīng)費(fèi)保障、目標(biāo)管理、資源共享等提高工程機(jī)制。

（四）以工會(huì)創(chuàng)新為動(dòng)力，不但加強(qiáng)學(xué)校工會(huì)自身建設(shè)。

1、大力加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，不但推進(jìn)工會(huì)組織群眾化、民主化、規(guī)范化建設(shè)。繼續(xù)深化教職工之家建設(shè)，全面提高工會(huì)干部素質(zhì)，努力使學(xué)校工會(huì)干部成為教職工最信賴的人；把學(xué)校工會(huì)辦成教職工的溫馨之家、健康之家、民主之家，增強(qiáng)工會(huì)組織的感召力和影響力。

2、要關(guān)注和維護(hù)女教職工合法權(quán)益，建立女教職工健康檔案，加強(qiáng)女教工生理衛(wèi)生、健康保健等知識(shí)教育的宣傳，切實(shí)幫助女教職工解決工作、生活和家庭實(shí)際困難。努力為女職工工作和生活創(chuàng)造良好環(huán)境，充分發(fā)揮女教職工在教育改革和發(fā)展中的作用。

3、做好信息宣傳，擴(kuò)大工會(huì)影響面。借助網(wǎng)絡(luò)、微信、廣播、報(bào)紙和校園板報(bào)櫥窗等宣傳平臺(tái)，積極宣傳工會(huì)法規(guī)、工會(huì)活動(dòng)和教職工在師德、業(yè)務(wù)上的先進(jìn)典型，擴(kuò)大學(xué)校工會(huì)的社會(huì)影響力，不斷提高工會(huì)管理水平。

4、加大調(diào)查研究力度，充分發(fā)揮參謀作用。深入教學(xué)一線開(kāi)展調(diào)研，傾聽(tīng)廣大教職工的意見(jiàn)和呼聲，及時(shí)掌握廣大職工多層次、多方面和多樣化的需求，認(rèn)真研究新情況、新問(wèn)題、新特點(diǎn)，積極向黨組織和相關(guān)部門建言獻(xiàn)策，主動(dòng)提出參與事務(wù)管理、推動(dòng)工作、協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾的舉措和辦法。不斷加強(qiáng)工會(huì)理論的學(xué)習(xí)與研究，力爭(zhēng)做更大的貢獻(xiàn)。