第一篇：二〇一〇年下半年工會工作要點

中鐵一電工[2010]17號

公司所屬各單位工會：

二〇一〇年下半年工會工作要點

根據(jù)集團公司2010工會上半年工作會議精神，按照公司工會2010年度工作安排，結(jié)合公司工會上半年工作進(jìn)展情況，現(xiàn)對公司工會下半年重點工作以安排，望各單位工會認(rèn)真組織落實，圓滿完成2010年各項工作任務(wù)。

一、繼續(xù)堅持2010年度公司工會工作指導(dǎo)思想：以黨的十七屆四中全會和工會十五大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持中國特色社會主義工會發(fā)展道路，加強基層建設(shè)，突出維權(quán)職能，創(chuàng)新工作方法，活躍工作載體，提高工作水平，不斷開創(chuàng)工會工作的新局面，為實現(xiàn)企業(yè)與職工的共同發(fā)展，構(gòu)建快速健康可持續(xù)發(fā)展的和諧企業(yè)，促進(jìn)公司2010年各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)和目標(biāo)的順利完成做出貢獻(xiàn)。

二、圍繞重點工程施工生產(chǎn)，深入開展社會主義勞動競賽活動。以保安全、增效益、保工期為主題，以“六比六創(chuàng)”為主要內(nèi)容，最大限度地動員和組織廣大職工和農(nóng)民工開展社會主義勞動競賽，進(jìn)一步細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)和評比表彰辦法，全面兌現(xiàn)勞動競賽獎懲規(guī)定，充分調(diào)動各方面的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性。培育和挖掘一線職工隊伍中的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人事跡，為年終“雙先”表彰工作做好準(zhǔn)備，組織職工群眾以典型榜樣引路，大力弘揚勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時代主旋律。

三、公司和分公司兩級工會聯(lián)動，開展“夏送清涼 安全發(fā)展”主題慰問活動。公司工會及分公司工會兩級領(lǐng)導(dǎo)要親自帶隊，深入各項目部施工一線，了解職工、勞務(wù)工生產(chǎn)生活狀況，切實改善生產(chǎn)生活條件，開展“夏送清涼”活動，抓好防暑降溫及暑期流行病的預(yù)防工作。各項目部要重點對高溫作業(yè)場所、露天作業(yè)工地進(jìn)行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全問題。因氣候炎熱影響安全施工的，要切實采取斷然措施，防患于未然，保護(hù)職工、勞務(wù)工的安全和健康。

四、以全面提升職工素質(zhì)為目標(biāo)，深化“鐵成式班組”建設(shè)工作。以“鐵成式班組”建設(shè)和開辦“竇鐵成業(yè)校”為主要載體，與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭當(dāng)知識型員工”活動相結(jié)合，積極爭創(chuàng)“鐵成式班組”標(biāo)桿和“鐵成式員工”，建設(shè)“四個一流”（一流職業(yè)素養(yǎng)、一流業(yè)務(wù)技能、一流工作作風(fēng)、一流崗位業(yè)績）的職工隊伍。結(jié)合施工中的重點和難點，突出節(jié)能減排、工期進(jìn)度、安全質(zhì)量等，組織職工廣泛開展合理化建議和技術(shù)個性活動，做好合理化建議的征集、上報和成果轉(zhuǎn)化工作，促進(jìn)生產(chǎn)效率和經(jīng)營效益的提高。

五、突出一線安全生產(chǎn)永恒主題，重點抓好群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員管理工作。各分公司和項目部領(lǐng)導(dǎo)干部要從群眾監(jiān)督、安全發(fā)展的政治高度充分認(rèn)識群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員活動的重要性，著力在建立長效機制上下功夫。按照股份公司和集團公司要求，把這項工作納入公司集體勞動合同、企業(yè)管理、安全檢查、班子綜合評比和勞動競賽考核。公司兩級工會要加大監(jiān)督工作力度，兩級安質(zhì)部門要加強對業(yè)務(wù)檢查指導(dǎo)，強化基礎(chǔ)管理，注重培訓(xùn)、嚴(yán)格考核，保障津貼發(fā)放到位，有效提高群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員工作運行質(zhì)量，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗和典型案例，公司工會將組織召開群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員工作經(jīng)驗交流會。

六、活躍職工業(yè)余文化生活，開展好群眾性的文化體育活動。今年8月8日是第二個國家“全民健身日”，兩級公司工會要以此為契機，堅持“以人為本、注重實效、因地制宜、職工受益”的原則，根據(jù)不同地區(qū)、不同人群的健身特點，突出活動的科學(xué)性、健身性、趣味性，最大程度吸引職工廣泛參與。公司工會將于8月8日在項目相對集中的廣深地區(qū)組織“電務(wù)公司華南地區(qū)第二屆職工健身運動會”，8月底9月初擬組織“2010年電務(wù)公司西安地區(qū)職工球類運動會”。

七、進(jìn)一步落實“三不讓”承諾，健全幫扶機制維護(hù)職工權(quán)益。“三不讓”承諾、“金秋助學(xué)”和“送溫暖”工作，各分公司工會要高度重視，特別對遭受洪水災(zāi)害地區(qū)的困難職工家庭進(jìn)行調(diào)查摸底，及時上報，努力將這些傳統(tǒng)的扶貧幫困工作打造成困難職工得實惠工程。做好勞動爭議調(diào)解和工會法律監(jiān)督工作。各分公司勞動爭議調(diào)解組織要充分發(fā)揮勞動調(diào)解組織的作用，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，維護(hù)穩(wěn)定和諧的大好局面。公司工會下半年開展集體合同履行情況監(jiān)督檢查活動，重點了解職工收入、休息休假、“五金”繳納等方面執(zhí)行情況。為了加強勞模管理，落實勞模待遇，擬在8月底組織一次集團公司以上級勞模觀世博活動。

八、提高職工民主管理意識，落實職工民主管理大會制度，堅持好廠務(wù)公開工作。年底將進(jìn)行五年一屆的職代會換屆選舉工作，兩級工會要早做安排，提前做好各項籌備工作，確保公司第三屆雙代會取得圓滿成功。各分公司要將職工民主管理大會列入議事日程，確保各分公司民主管理大會召開率100%，各各分公司的民主管理大會必須在來年四月底前召開完畢。繼續(xù)抓好以項目部為重點的廠務(wù)公開工作，要堅持制度，規(guī)范運作，深化創(chuàng)新，把職工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)落到實處。

九、進(jìn)一步做好“三工建設(shè)”工作，構(gòu)建文明和諧施工新環(huán)境。公司工會深入一線，本著“統(tǒng)籌規(guī)劃、合理投入、有效融合、注重實效”的原則，協(xié)同新建項目部做好“三工建設(shè)”（工地文化、工地生活和工地衛(wèi)生）策劃和投入，著力改善一線職工和農(nóng)民工生產(chǎn)和生活環(huán)境，推進(jìn)“職工建家”活動。關(guān)心農(nóng)民工生活，落實“五同”（同學(xué)習(xí)、同勞動、同參與、同生活、同娛樂）制度，確保農(nóng)民工工資發(fā)放。

十、重視工會宣傳教育工作，切實加強工會信息宣傳報道工作。工會信息宣傳報道工作在推動工會重點工作、擴大工會影響、增強工會凝聚力等方面發(fā)揮了積極的作用。許多分公司工會做了很多工作，但缺乏總結(jié)和提煉，宣傳力度不夠，配備的宣傳器材沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用，信息反饋少，工作成績和經(jīng)驗沒有及時上報和反映。各分公司工會主席、宣傳委員要抓好工會信息工作，切實把工會信息工作擺上議事日程，建立和完善工會信息員隊伍，指定專人負(fù)責(zé)，做到信息不漏，渠道暢通，充分發(fā)揮工會信息在宣傳教育工作中的窗口作用。

二〇一〇年八月二日

主題詞：下半年

工會工作

要點

抄送：集團公司工會、公司黨群各部門、綜合辦公室、人力資源部、安質(zhì)部、存檔。

電務(wù)工程有限公司工會

2009-8-2印發(fā)

第二篇：二0一二年工會工作要點

石家莊市市容管理考評辦公室

二0一二年工會工作要點

2012年是“十二五”規(guī)劃的第二年，也是我市城鎮(zhèn)建設(shè)“三年上水平”的重要一年。2012年城管系統(tǒng)工會的總體指導(dǎo)思想是：以全面貫徹落實黨的十七屆六中全會精神、省委八次黨代會精神、市委九次黨代會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞黨組提出的全年總體思路，充分發(fā)揮工會的組織、建設(shè)、教育、維護(hù)等職能，以開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動為主線，扎實建好職工創(chuàng)新工作室并充分發(fā)揮作用，扎實解決好職工關(guān)心的熱點、難點問題，全心全意為職工辦實事、好事，為實現(xiàn)省會城鎮(zhèn)建設(shè)“三年上水平”，建設(shè)幸福石家莊作出新的更大的貢獻(xiàn)。

1、開展學(xué)習(xí)宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路活動。按照《中華全國總工會關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳實踐中國特色社會主義發(fā)展道路的決議》要求，深刻理解中國特色社會主義工會發(fā)展道路的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，深入推進(jìn)社會主義核心價值體系建設(shè)，積極倡導(dǎo)勤奮勞動、創(chuàng)新勞動，大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神。最大限度地把廣大職工的智慧和力量凝聚到市委第九次黨代會精神上來；凝聚到建設(shè)幸

福石家莊任務(wù)目標(biāo)上來；凝聚到城管委和考評辦的工作部署上來。廣泛宣傳工會法、勞動合同法、社會保險法等一系列保障職工權(quán)益的法律法規(guī)，積極解決職工關(guān)切的熱點、難點問題。

2、扎實深入開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動。按照市建設(shè)工會［2012］7號文件精神，將此項活動作為全年工會工作的一條主線抓好抓實，深入數(shù)字城管監(jiān)督大隊一線調(diào)研，并結(jié)合本單位實際制定相應(yīng)措施，進(jìn)一步完善監(jiān)督員工資、養(yǎng)老、醫(yī)保等各項保障機制，理順監(jiān)督員人事檔案關(guān)系，有效解決監(jiān)督員在工作生活中的困難和問題。

3、開展勞動競賽活動，為省會城鎮(zhèn)建設(shè)“三年上水平”工作再立新功。按照市委九次黨代會對城市管理工作提出的總體要求，按照城管委和市考評辦工作部署，進(jìn)一步凝聚廣大職工的智慧和力量，緊緊圍繞工作中心，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，以“六比一創(chuàng)”為主要內(nèi)容，在考評辦大力開展“爭先進(jìn)、比貢獻(xiàn)、創(chuàng)一流”的勞動競賽活動。一是4月20至28日，在監(jiān)督大隊開展“迎五一促發(fā)展競賽活動”，提高業(yè)務(wù)水平，增強隊伍凝聚力。二是監(jiān)督大隊和監(jiān)督大廳每月評出崗位能手，通報表彰，充分激發(fā)工作積極性，促進(jìn)考評工作不斷發(fā)展。

4、加強維權(quán)，依法維護(hù)，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)

系。深入開展勞動關(guān)系和諧單位創(chuàng)建活動，切實加大協(xié)調(diào)勞動關(guān)系力度。以勞動關(guān)系和諧單位創(chuàng)建活動為載體，全力推進(jìn)勞動合同和民主管理機制建設(shè)。以開展“職代會規(guī)范化建設(shè)年”活動為契機，不斷深化廠務(wù)公開民主管理工作，規(guī)范公開內(nèi)容、程序和形式。

5、扎實推進(jìn)單位文化建設(shè)，提高職工素質(zhì)。充分發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用，積極推進(jìn)職工文化和單位文化建設(shè)。貫徹實施《全國職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃》，開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，一年開展兩次業(yè)務(wù)理論知識培訓(xùn)，用社會主義核心價植體系引領(lǐng)職工，不斷提高職工思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能素質(zhì)。建立完善職工乒乓球室和臺球室，開展兩次文體活動，提高職工的歸屬感、責(zé)任感、自毫感，提高考評隊伍的凝聚力和向心力，促進(jìn)考評工作任務(wù)的圓滿完成。

6、關(guān)心職工生活，推動落實職工生活后勤保障條件“四提升”計劃。按照《石家莊市企業(yè)職工生活后勤保障五年提升計劃（2011-2015年）實施方案》要求，一是協(xié)調(diào)解決食堂就餐問題；二是完善職工集體宿舍，提供舒適的休息環(huán)境；三是堅持身體健康檢查；四是積極生動有益的文體活動。健全和完善困難職工幫扶機制，做好日常幫扶和元旦春節(jié)期間的慰問工作。

7、加強基層工會組織建設(shè)，激發(fā)基層工會活動。結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“面對面，心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，大力倡導(dǎo)“一線”工作法，深入生產(chǎn)和工作第一線，面對面地與職工交流，心貼心地做好職工思想工作，實打?qū)嵉貫槁毠し?wù)。圍繞新時期工會工作中的難點、重點、熱點問題，深入開展工會理論調(diào)查研究，并寫出調(diào)研文章一篇。

8、做好工會經(jīng)費收繳工作。完善工會財務(wù)和資產(chǎn)管理等制度，依法收好、管好、用好工會經(jīng)費；進(jìn)一步做好財務(wù)檢查工作，加大審計力度，提高審查監(jiān)督工作質(zhì)量，推動工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)。

二0一二年四月十日

第三篇：二○一○年黨務(wù)工作要點

荊二醫(yī)[2010]

號

簽發(fā)人：陳錦文

中共荊州市第二人民醫(yī)院委員會

關(guān)于印發(fā)《二○一○年黨務(wù)工作要點》的通知

各支部：

現(xiàn)將《荊州市第二人民醫(yī)院二○一○年黨務(wù)工作要點》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

附：荊州市第二人民醫(yī)院二○一○年黨務(wù)工作要點 荊州市第二人民醫(yī)院二○一○年黨務(wù)工作要點

2010年是深入貫徹落實黨的十七屆四中全會精神、加強和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)的重要一年，也是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的關(guān)鍵一年。2010年醫(yī)院黨務(wù)工作的總體要求是：以具有中國特色的社會主義理論體系為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，落實黨建目標(biāo)管理責(zé)任制，加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強思想政治工作，提高黨員干部隊伍和職工隊伍素質(zhì)；以強化醫(yī)療質(zhì)量管理為主線，以構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系為目標(biāo)，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，服務(wù)大局，推動發(fā)展，扎實推進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，為全面實現(xiàn)醫(yī)院總體目標(biāo)提供思想、政治和組織保證。

一、積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，提高黨員干部思想政治水平按照“科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神”的要求，積極推動學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，把學(xué)習(xí)作為一項長期的、突出的政治任務(wù)來抓，進(jìn)一步健全學(xué)習(xí)機制，把握學(xué)習(xí)重點，端正學(xué)習(xí)風(fēng)氣，努力營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，把醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，把各支部、各科室建設(shè)成為學(xué)習(xí)型組織。

1、加強理論武裝。組織黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)、系統(tǒng)掌握中國特色社會主義理論體系，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，不斷提高運用科學(xué)理論分析解決實際問題的能力，做真學(xué)、真懂、真信、真用的表率；積極開展社會主義核心價值體系學(xué)習(xí)教育和實踐活動，教育引導(dǎo)黨員干部增強貫徹黨的路線方針政策的自覺性和堅定性。

2、開展黨員干部全員培訓(xùn)。按照上級黨組織要求，我院將在2010年分層次對黨員干部進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。通過舉辦培訓(xùn)班、參加市委周末課堂、上黨課等對黨員干部開展輪訓(xùn)。要把學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會精神和科學(xué)發(fā)展觀作為黨員干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容，周密制定學(xué)習(xí)計劃，采取集中輪訓(xùn)、專題研討、學(xué)習(xí)報告會等多種形式，分層次對全體黨員干部開展教育培訓(xùn)。不斷更新內(nèi)容、改進(jìn)方式、創(chuàng)新手段，努力使教育培訓(xùn)更加符合干部任職和成長的個性化、差異化需求。

3、堅持和完善學(xué)習(xí)教育制度。把抓好黨員學(xué)習(xí)教育作為完善黨的組織生活的有機組成部分，健全制度，強化落實。完善落實黨委中心小組學(xué)習(xí)制度，建立健全學(xué)習(xí)考勤、學(xué)習(xí)檔案、學(xué)習(xí)通報等各項制度，加強督促檢查，把學(xué)習(xí)任務(wù)落實到每一名黨員干部。

二、加強黨的組織建設(shè)，著力發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用 2010年要進(jìn)一步鞏固和加強黨的組織建設(shè)，持續(xù)增強和保持黨的先進(jìn)性，使黨組織充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，使廣大黨員牢記宗旨、心系群眾。

1、切實加強支部工作，夯實組織基礎(chǔ)。一是繼續(xù)推進(jìn)基層黨建目標(biāo)責(zé)任制管理，進(jìn)一步明確工作要求，硬化目標(biāo)考評，健全層級責(zé)任體系，改進(jìn)督促檢查方式，完善考核獎懲辦法，充分調(diào)動黨支部書記抓黨建的積極性。二是加強基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)。隨著醫(yī)師輪轉(zhuǎn)和干部崗位調(diào)整等諸多原因，今年支部書記空缺很多，要本著守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的要求，著力抓好基層黨支部書記隊伍建設(shè)，計劃對行政支部、后勤支部、中山支部、臨床三支部進(jìn)行支部改選，另根據(jù)實際工作情況成立季家臺支部并進(jìn)行選舉。各支部書記經(jīng)選舉產(chǎn)生后要加強培訓(xùn)，以盡快適應(yīng)適合支部書記崗位。三是不斷強化黨員教育、管理、服務(wù)。積極搭建黨員發(fā)揮作用的平臺；健全完善保持黨員先進(jìn)性的自律機制；健全落實黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制，從思想、工作、生活上關(guān)心黨員，做好黨員服務(wù)工作。四是籌劃開展“黨員示范崗”創(chuàng)建活動，把各級黨組織和廣大黨員的積極性、創(chuàng)造性充分調(diào)動起來。

2、積極推進(jìn)黨內(nèi)民主，不斷增強黨組織內(nèi)在活力。堅持和健全民主集中制，以保障黨員民主權(quán)利為根本，大力加強黨內(nèi)民主建設(shè)。一是完善黨組織發(fā)揮作用的機制。堅持黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，完善黨委議事規(guī)則和決策程序，加強黨委決策咨詢工作，建立落實重大決策報告制度，健全決策失誤糾錯改正機制，提高科學(xué)決策、民主決策水平。二是建立健全保障黨員主體地位和民主權(quán)利的制度。以落實黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)為重點，健全落實黨員意愿表達(dá)機制，拓寬黨員參與黨內(nèi)事務(wù)渠道，進(jìn)一步提高黨員對黨內(nèi)事務(wù)的參與度，充分發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活中的主體作用。積極推進(jìn)黨務(wù)公開，暢通黨內(nèi)信息上下互通渠道。建立健全黨員定期評議支部委員制度，營造黨內(nèi)民主討論、民主監(jiān)督環(huán)境。加強民主集中制教育，提高黨員民主素質(zhì)，引導(dǎo)黨員正確行使權(quán)利、認(rèn)真履行義務(wù)。

3、做好黨員發(fā)展及入黨積極分子的培養(yǎng)考核工作。貫徹堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展的方針，探索推行發(fā)展黨員“民主推薦制”、“公示制”和“票決制”，不斷提高發(fā)展黨員質(zhì)量。新發(fā)展黨員要優(yōu)先考慮優(yōu)秀學(xué)科帶頭人、臨床一線技術(shù)骨干，優(yōu)先考慮中青年醫(yī)務(wù)人員。2010年要根據(jù)日常表現(xiàn)和黨內(nèi)外群眾意見，梳理入黨積極分子隊伍，確定發(fā)展10名預(yù)備黨員。要舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班和新黨員培訓(xùn)班，使他們端正入黨動機，發(fā)揮模范帶頭作用。

4、做好“先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者”評選工作。“七一”前召開表彰大會，對在各項工作中作出突出貢獻(xiàn)，具有先進(jìn)代表性的各項優(yōu)秀進(jìn)行大力表彰。

三、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)，提高黨員干部自律能力 我們要把學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會精神作為當(dāng)前和今后一段時期內(nèi)的一項重要政治任務(wù)，與貫徹落實十七屆中央紀(jì)委五次全會和全國衛(wèi)生工作會議部署的各項任務(wù)緊密結(jié)合起來，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，以更加有力的措施推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)任務(wù)落實。

1、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。黨風(fēng)廉政建設(shè)關(guān)系到我們黨會不會改變顏色，關(guān)系到改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)大業(yè)的興衰成敗，關(guān)系到民心向背。因此，我們要把黨風(fēng)廉政建設(shè)提高到黨建工作的重中之重，加強對黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從政和艱苦奮斗教育。一是召開醫(yī)院黨委會研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，強調(diào)落實黨委成員、支部書記、科主任簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，與醫(yī)院業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。二是大力宣傳先進(jìn)典型，組織好勤政廉政先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)宣傳活動。通過教育，切實加強作風(fēng)建設(shè)，增強黨員干部廉潔自律、拒腐防變的意識和能力。三是積極開展向先進(jìn)模范人物學(xué)習(xí)活動，開展警示教育，不斷增強廣大黨員的大局意識、責(zé)任意識、公仆意識。四是繼續(xù)深入開展治理商業(yè)賄賂專項工作，把廉潔自律與職業(yè)道德教育結(jié)合起來。

2、加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)。在新的歷史條件下，加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，對于進(jìn)一步加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)具有重要意義，必須常抓不懈。一要在強化理論學(xué)習(xí)過程中加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部在院黨委集體領(lǐng)導(dǎo)下，應(yīng)帶領(lǐng)廣大中層干部堅持有針對性的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，捕捉前沿知識信息，了解政策動向，提高認(rèn)知水平與增強執(zhí)行力度。二要在全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀過程中加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)。要堅持求真務(wù)實，一切從實際出發(fā)，做到理論和實際相統(tǒng)一，強化服務(wù)意識，反對以權(quán)謀私，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。三要在建立健全和落實科學(xué)的干部考核評價體系過程中加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)。在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，建立健全科學(xué)的考核評價體系，加強干部隊伍的監(jiān)督和管理。

3、加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，開展法制教育、紀(jì)律教育和職業(yè)道德教育。一是嚴(yán)格落實責(zé)任制。認(rèn)真落實衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局《關(guān)于建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度的指導(dǎo)意見》，切實加強對醫(yī)務(wù)人員服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)行為的動態(tài)監(jiān)督，進(jìn)一步健全醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案制度，各科室要嚴(yán)格執(zhí)行糾風(fēng)工作責(zé)任制，把糾風(fēng)工作納入科室整體工作之中。紀(jì)檢部門也要明確和落實責(zé)任制，積極發(fā)揮組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查的職能作用，協(xié)助黨委抓好責(zé)任分解、責(zé)任考核工作，嚴(yán)格責(zé)任追究。二是嚴(yán)格收費管理，認(rèn)真做好醫(yī)療服務(wù)項目、收費標(biāo)準(zhǔn)、藥品及醫(yī)用耗材價格等信息公示工作，重點抓好醫(yī)療服務(wù)價格和收費的公開；嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)價格項目規(guī)范和國家有關(guān)藥品價格政策，嚴(yán)禁自立項目、分解項目、比照項目等違規(guī)收費行為，堅決防止醫(yī)療亂收費。三是嚴(yán)格規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為。嚴(yán)格執(zhí)行《處方管理辦法》，實行處方點評制度；規(guī)范高值耗材、貴重藥品的臨床應(yīng)用；結(jié)合醫(yī)院管理年活動和國家基本藥物制度，深入開展醫(yī)療服務(wù)合理檢查、合理治療、合理用藥、合理收費的“四合理”工作。四是強化服務(wù)管理。要堅持以人為本，牢固樹立“以病人為中心”和“病人第一、質(zhì)量第一、服務(wù)第一”的理念，增強服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，改進(jìn)服務(wù)模式，提高服務(wù)水平。五是進(jìn)一步做好藥品和醫(yī)用器材集中招標(biāo)采購監(jiān)督工作。深入推進(jìn)治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項工作，繼續(xù)健全和落實防治商業(yè)賄賂的長效機制，加大糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)。六是組織開展好學(xué)習(xí)王爭艷活動，確保學(xué)習(xí)活動取得實效。

四、加強精神文明建設(shè)，提升醫(yī)院文化軟實力

1、做好省級文明單位創(chuàng)建工作。2010年是新一輪省級文明單位創(chuàng)建驗收年，醫(yī)院將按照市文明辦要求，鞏固連續(xù)五屆獲得省級文明單位創(chuàng)建成果，在新一輪創(chuàng)建過程中，力爭創(chuàng)出自己的品牌，努力提升創(chuàng)建水平，爭創(chuàng)省級最佳文明單位，充分展示全院職工良好的精神風(fēng)貌。

2、加大宣傳力度。注意收集和挖掘新聞素材，在加強政治理論宣傳的同時，重點加強醫(yī)院文化建設(shè)與特色專科等業(yè)務(wù)建設(shè)的宣傳，加強宣傳陣地的管理與醫(yī)院市場開發(fā)的相互協(xié)作，樹立醫(yī)院形象，擴大醫(yī)院美譽。

3、加強對群團組織的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。工會要認(rèn)真發(fā)揮四項職能，充分發(fā)揮職代會的民主管理職能，獨立自主地開展工作；加強理想、信念教育，提高職工的質(zhì)量意識；繼續(xù)開展形式多樣，集思想性、教育性、娛樂性和福利性于一體的活動；積極開展扶貧幫困送溫暖活動，堅持走訪制度。共青團要加強青年思想教育，注意發(fā)揮青年人的特長，圍繞強化質(zhì)量管理，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，利用各種載體，開展各種活動，號召青年學(xué)先進(jìn)、做先進(jìn)、樹典型，推動醫(yī)院精神文明建設(shè)。重視離退休職工管理工作，強化老同志的思想教育，落實好兩個待遇（政治待遇、生活待遇），做到三個到位（感情到位、服務(wù)到位、管理到位），使他們老有所樂，老有所養(yǎng)、老有所為。

4、進(jìn)一步加強統(tǒng)戰(zhàn)工作。要加強與民主黨派聯(lián)系和溝通，充分發(fā)揮民主黨派與無黨派人士的參政議政積極性，發(fā)揮民主黨派和無黨派中青年專家的業(yè)務(wù)骨干作用，使他們在醫(yī)院改革發(fā)展中發(fā)揮最大力量。

二○一○年四月十四日

第四篇：2015年工會工作要點(一)

2015年工會工作要點

（一）2015年是實現(xiàn)強企夢、富裕夢的重要一年，是公司應(yīng)對挑戰(zhàn)、發(fā)憤圖強的關(guān)鍵之年，也是工會工作把握新契機、展示新作為的重要一年。面對嚴(yán)峻的形勢，兩級工會組織要動員職工堅定信心、從容應(yīng)對、永不懈怠，全力以赴戰(zhàn)勝各種艱難險阻，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智。2015年工會工作的總體思路是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹上級工會組織的總體部署和公司“兩會”精神，準(zhǔn)確把握企業(yè)發(fā)展新趨勢、新特點，在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)和諧、服務(wù)職工中鼓足士氣、飆足干勁、開足馬力，凝聚起各種力量，做到“五個不遺余力”，團結(jié)和依靠職工為全面完成今年的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)鼓舞新干勁、再創(chuàng)新佳績。

一、千方百計調(diào)動職工積極性、創(chuàng)造性，不遺余力地在推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展中展示作為，為企業(yè)應(yīng)對挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難、健康發(fā)展再建新功勛

面對戰(zhàn)略機遇期、改革攻堅期、社會轉(zhuǎn)型期和矛盾凸顯期的種種考驗，工會融入發(fā)展、服務(wù)發(fā)展、推動發(fā)展的責(zé)任和使命更加重大、更加艱巨。兩級工會組織要充分依托自身的各種優(yōu)勢，把握所有的可能與契機，為企業(yè)直面挑戰(zhàn)、克服困難，化不利為有利、化被動為主動、化消極為積極，凝聚起發(fā)奮向上的力量，萬眾一心確保經(jīng)營目標(biāo)的順利實現(xiàn)。

一是凝聚起團隊的力量，在“當(dāng)工人先鋒、園強企夢想”的各項生產(chǎn)競賽中砥礪奮進(jìn)。要充分發(fā)揮廣大職工在生產(chǎn)經(jīng)營中的主體作用，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的難點和薄弱環(huán)節(jié)，積極開展“當(dāng)工人先鋒、園強企夢想”主題競賽活動。今年生產(chǎn)型勞動競賽主要把握四個重點：以解決生產(chǎn)難題、技術(shù)難題和短線零件生產(chǎn)為重點，緊緊抓住制約生產(chǎn)順利進(jìn)行的瓶頸問題，及時成立攻關(guān)組、發(fā)布攻關(guān)令，加強跟蹤考核力度，加強過程監(jiān)控力度，發(fā)揮團隊的作用，促進(jìn)問題的解決；公司兩級女工委組織，要在女職工相對集中的單位，積極開展符合女職工特點的競賽活動。以各單位二級開發(fā)為重點，鼓勵各單位自主開發(fā)民品或承攬對外加工業(yè)務(wù)，鼓勵各單位走出去開拓市場、參與市場競爭，發(fā)揮軍工行業(yè)設(shè)備精良、能工巧匠多的優(yōu)勢，加強對外交流與合作，想方設(shè)法彌補生產(chǎn)任務(wù)的不足，對在二級開發(fā)和承攬對外加工業(yè)務(wù)中做出突出貢獻(xiàn)的集體和個人要給予及時獎勵，鼓勵更多的單位和個人積極進(jìn)行二級開發(fā)。以分廠、班組競賽為重點，各單位要緊緊圍繞激發(fā)職工生產(chǎn)激情，調(diào)動職工積極性，因地制宜地、針對性地開展生產(chǎn)競賽，主動協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)難題，及時制訂適合單位特點、有利于問題解決的單項競賽目標(biāo)、競賽措施和競賽辦法，把競賽的落腳點放在消除短線、消除薄弱環(huán)節(jié)上，對在競賽中勇于攻關(guān)奪隘、全面完成競賽目標(biāo)與要求的單位和班組，及時授予“工人先鋒號”稱號。

二是凝聚起智慧的力量，在深化優(yōu)秀班組創(chuàng)建活動和開展合理化建議活動中展示才智。班組建設(shè)和合理化建議活動是落實依靠職工辦企業(yè)方針、發(fā)揮職工主人翁作用的重要體現(xiàn)，是工會融入發(fā)展、服務(wù)發(fā)展、推動發(fā)展的最佳切入點。兩級工會組織要把班組建設(shè)和合理化建議放在重點中的重點來對待、來組織實施，努力引導(dǎo)職工關(guān)注企業(yè)發(fā)展、融入企業(yè)發(fā)展，立足崗位、敬業(yè)奉獻(xiàn)、創(chuàng)先爭優(yōu)，夯實企業(yè)基礎(chǔ)管理水平。要進(jìn)一步深化優(yōu)秀班組創(chuàng)建活動，及時對公司優(yōu)秀班組實施方案進(jìn)行修改、補充、完善，形成統(tǒng)一有效的考核程序與考核激勵辦法，推進(jìn)班組管理的程序化、制度化、規(guī)范化；要進(jìn)一步加強對班組長的管理，每年由各分工會牽頭組織小組成員進(jìn)行一次民主評議班組長工作，對職工信任度偏低、得不到組員認(rèn)可的班組長，各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)行誡勉談話或采取組織措施進(jìn)行調(diào)離，通過班組建設(shè)，把班組員工培養(yǎng)成為熱愛本職、忠誠企業(yè)的優(yōu)秀員工，把班組長培養(yǎng)成為政治強、業(yè)務(wù)精、懂技術(shù)、會管理和具有現(xiàn)代化意識的基層管理者；繼續(xù)深化以“立標(biāo)、對標(biāo)、達(dá)標(biāo)”為內(nèi)容的“三標(biāo)管理”，努力使創(chuàng)建活動向科研單位、后勤服務(wù)單位以及職能處室的相關(guān)班組延伸，全面提升班組管理的整體水平。深入開展提合理化建議活動，兩級工會組織要提高認(rèn)識、精心組織、認(rèn)真實施，引導(dǎo)職工樹立“天才就在職工中，人才就在你我中”的觀念，以“兩提兩降兩優(yōu)”（提高效率、提高質(zhì)量，降低成本、降低消耗，優(yōu)化工藝、優(yōu)化環(huán)境）為主題，凡涉及企業(yè)生產(chǎn)、管理、安全、質(zhì)量、技術(shù)、工藝、機械制造和加工、新材料應(yīng)用、產(chǎn)品開發(fā)、市場營銷等內(nèi)容均可提出相應(yīng)的建議，但必須具備“三性”（先進(jìn)性、可行性、效益性）、“五要素”（建議名稱、時間、姓名、內(nèi)容和實施效果）的要求。要注重培養(yǎng)、調(diào)動職工提出建議的積極性和主動性，職工參與率和合理化建議的應(yīng)用率要作為考核、評價各單位管理水平的重要指標(biāo)之一，作為推薦先進(jìn)單位、勞模的重要依據(jù)之一。要高度重視合理化建議的質(zhì)量，各單位要明確專人負(fù)責(zé)合理化建議的征集工作，職工參與率要達(dá)到單位職工總數(shù)的80%以上，有效建議要達(dá)到職工總數(shù)的60%以上，應(yīng)用率要達(dá)到有效建議的90%以上。要加大對合理化建議的獎勵力度，設(shè)立參與獎、采納獎、節(jié)約價值獎、組織推廣獎等獎項，鼓勵職工出好招、出高招、出妙招、出奇招，以合理化建議活動的有效開展，激發(fā)職工參與管理、推動發(fā)展的激情和干勁。

三是凝聚起技能的力量，在開展公司、分廠、班組三級崗位練兵、技術(shù)比武、技能大賽中培養(yǎng)人才。組織開展三級技術(shù)比武、技能大賽活動是培養(yǎng)高技能人才的有效途徑。有技能才有力量、有技能才是立足之本、有技能才能攻關(guān)克難。全面提升全體操作人員的操作技能，今年的重點要在做精做細(xì)上下功夫，進(jìn)一步規(guī)范組織體系、考核體系、獎勵體系和管理體系，自上而下建立三級技能大賽網(wǎng)絡(luò)，堅持層層選拔、層層考核、層層管理的工作套路，真正使各個層次都能負(fù)起責(zé)任來、都能把技能大賽當(dāng)成一項重要工作來抓，從思想上、觀念上、認(rèn)識上消除對大賽選手的誤解，從工作上、行動上支持職工積極踴躍參與技能大賽，進(jìn)一步營造學(xué)習(xí)技能、提升技能的環(huán)境。要繼續(xù)組織好大賽前的技能培訓(xùn)工作，堅持一切從實際出發(fā)、從適用性出發(fā)的角度，設(shè)計、安排技能大賽培訓(xùn)工作，關(guān)鍵要啟迪職工的學(xué)習(xí)激情、學(xué)習(xí)技巧、學(xué)習(xí)方法，提升職工的動腦、動手能力，消除機械灌輸、死記硬背的學(xué)習(xí)模式，使融會貫通成為每一個技能人員學(xué)習(xí)技術(shù)、掌握技術(shù)的一項重要方式。

四是凝聚起榜樣的力量，在學(xué)習(xí)勞模、關(guān)愛勞模、趕超勞模的濃烈氛圍中點燃激情。勞模是時代的精英、企業(yè)的脊梁。認(rèn)真做好勞模的選樹和培養(yǎng)工作，要及時發(fā)現(xiàn)每個職工的閃光點和可貴品格，進(jìn)行有意識地培養(yǎng)和引導(dǎo)，特別要重視中青年職工和女職工的培養(yǎng)工作，重視給他們創(chuàng)造攻關(guān)克難、展示才能的機會和平臺，重視培養(yǎng)他們的愛崗敬業(yè)、敢挑重?fù)?dān)的精神；認(rèn)真做好關(guān)愛勞模工作，五一節(jié)前后要進(jìn)行專項安排，積極開展勞模旅游、勞模體檢、勞模療養(yǎng)、慰問勞模等活動，把組織的關(guān)愛送到每一個勞模家中、送到勞模的心坎上；認(rèn)真做好勞模事跡的宣傳工作，繼續(xù)開展照勞模相、建勞模街、抒勞模情、出勞模書等系列活動，組織開展寄語勞模和勞模心語的征集評選活動，在公司營造學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模的濃郁環(huán)境。

二、尊重職工的主體地位和首創(chuàng)精神，不遺余力地在提升民主管理水平中貢獻(xiàn)智慧，為深化民主管理、民主參與、民主監(jiān)督再做新努力

根據(jù)企業(yè)新的發(fā)展形勢要求，兩級工會組織開展民主管理活動要把服務(wù)發(fā)展作為今后一個時期的重要主題，發(fā)揮集中民智、凝聚民心、匯聚民力的作用，在總結(jié)已有成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，探索新路子、開辟新渠道、總結(jié)新做法、積累新經(jīng)驗，在服務(wù)企業(yè)發(fā)展中展示企業(yè)民主管理工作的新作為，提升民主管理服務(wù)企業(yè)發(fā)展的新水平。

一是凝聚起民主的力量，在參與企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)、工作重點、生產(chǎn)任務(wù)等重大決策中奉獻(xiàn)智慧。積極籌備召開公司職代會，督促各基層單位召開二級職代會或職工大會，嚴(yán)格執(zhí)行“五星級職代會”標(biāo)準(zhǔn)，全面落實職工代表的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。職代會的各種文件要提前下發(fā)讓職工討論，充分聽取不同的意見與要求，以集體的智慧豐富職代會內(nèi)容，提升職代會質(zhì)量。二級單位在召開職代會時要全面實施票決制，讓職工充分表達(dá)自己的意見和合理訴求。同時要繼續(xù)開展職工代表提案征集工作，把提案的著重點放在強化企業(yè)管理、推動企業(yè)發(fā)展、改進(jìn)技術(shù)工藝、提高產(chǎn)品質(zhì)量、確保目標(biāo)實現(xiàn)等事關(guān)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重要方面，各分工會要強化指導(dǎo)、合理引導(dǎo)，全面提高提案的整體質(zhì)量。

二是凝聚起公開的力量，在增強職工的參與度、知情度、滿意度中打造民心工程。今年是自公司改制以來生產(chǎn)經(jīng)營較為困難的一年，越是困難，越要提升職工的參與度、知情度、滿意度，讓職工在廣泛參與中知廠情、議廠事、建良言、獻(xiàn)良策，用行動贏得職工的信賴和支持。兩級工會組織要在深化廠務(wù)公開民主管理工作中下大的功夫，通過職代會、職工聽證會、廠情發(fā)布會、民主議事會和廠務(wù)公開等重要渠道，把企業(yè)的經(jīng)營形勢、生產(chǎn)困難原原本本地告訴職工，把企業(yè)和各單位的分配政策、分配過程、分配結(jié)果如實地向職工公布，把除保密要求以外的內(nèi)容實事求是地向職工公開，各單位要把工資余額的管理和使用情況作為一項公開的內(nèi)容，每季公開不少于一次，推動廠務(wù)公開與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合、與維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定相結(jié)合、與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，把“五位一體”、“四級聯(lián)動”的公開工作抓緊、抓實、抓好，抓出士氣來、抓出干勁來、抓出成效來，靠公開的力量構(gòu)筑職工與企業(yè)共同面對困難、共同抵御困難、共同戰(zhàn)勝困難的“抗困大堤”。

三是凝聚起參與的力量，在調(diào)動職工激情、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、提升管理水平中建言獻(xiàn)策。把職工參與企業(yè)管理、投身生產(chǎn)經(jīng)營的積極性調(diào)動好、保護(hù)好、發(fā)揮好，始終是工會深化民主管理工作的永恒主題。針對今年的經(jīng)營形勢，兩級工會組織要堅持沉下去的工作作風(fēng)，深入到分廠班組、深入到職工群眾當(dāng)中，及時挖掘儲藏在職工中的金點子、好做法，及時聽取職工的不同意見和傾訴，及時了解職工的思想動態(tài)和想法，定期召開各級各類人員座談會，特別要開好職工代表座談會、困難職工座談會和女職工座談會，把職工的訴求匯集起來、把職工的期盼反映出來、把職工的好思路、好想法揭示出來，積極向黨政領(lǐng)導(dǎo)反饋，為企業(yè)決策提供民意、提供事實、提供可靠準(zhǔn)確的信息資料。

四是凝聚起監(jiān)督的力量，在促進(jìn)企業(yè)目標(biāo)實現(xiàn)、集體合同兌現(xiàn)和職代會精神落實中發(fā)揮作用。加強督查工作是法律賦予職代會和工會的重要權(quán)利之一。兩級工會組織要自覺地加大督查力度，監(jiān)督檢查職代會決議的執(zhí)行情況，認(rèn)真對照公司職代會提出的目標(biāo)和重點工作任務(wù)，一項一項檢查、一項一項考核、一項一項落實，并形成專項的督查報告提供公司領(lǐng)導(dǎo)決策，督查結(jié)果向全公司進(jìn)行通報，努力把各單位的精力全部凝聚到實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)上來。監(jiān)督檢查集體合同的落實情況，要調(diào)查了解在落實集體合同、工資專項合同、女職工特殊保護(hù)專項合同中存在的問題與不足，督查執(zhí)行不到位的方面以及各單位的履約率，對因客觀原因造成的問題，堅持具體問題具體分析的態(tài)度，責(zé)任單位要提出整改意見和措施；對非客觀原因造成的問題，要進(jìn)行通報批評，下達(dá)限期整改通知書，責(zé)令整改；對無視檢查、拒不整改的單位提出處理意見供領(lǐng)導(dǎo)決策處理。今年要把各單位的二級開發(fā)和工資發(fā)放情況作為督查的重點，列為評比先進(jìn)單位的重要條件之一進(jìn)行考核，通過督查增強各單位重視二級開發(fā)的主動性，提高經(jīng)營性收入的自覺性，想方設(shè)法彌補開工不足、設(shè)備利用率低、職工收入減少的問題。

第五篇：xx年工會工作要點

xx總工會

2011年工會工作要點

2011年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是鞏固經(jīng)濟回升基礎(chǔ)、謀劃“十二五”發(fā)展的關(guān)鍵之年。做好今年的工會工作，意義重大、影響深遠(yuǎn)。面對新形勢、新目標(biāo)、新任務(wù)，工會和廣大工會干部要切實把思想和行動統(tǒng)一到鎮(zhèn)黨委決策上來，進(jìn)一步解放思想，團結(jié)進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，服從服務(wù)于鎮(zhèn)黨委的總體部署。

2011年工會工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹落實黨的十七屆五中全會，把推動經(jīng)濟又好又快發(fā)展作為首要任務(wù)，把保民生、促穩(wěn)定作為工作重點，把維護(hù)職工合法權(quán)益作為最終目標(biāo)，把加強工會自身建設(shè)作為重要保證，團結(jié)動員全鎮(zhèn)廣大職工群眾，為保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，以優(yōu)異的成績迎接中國共產(chǎn)黨成立90周年。

一、以轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展為要求，組織動員廣大職工群眾開展建功立業(yè)活動調(diào)整產(chǎn)業(yè)構(gòu)。轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，是推進(jìn)xx經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的必由之路。各級工會組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，在推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展中肩負(fù)著重要的職責(zé)。全鎮(zhèn)各級工會要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和作用，組織職工群眾緊緊圍繞經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和促進(jìn)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，扎實有效地開展不同形式的勞動競賽。

1、以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，大力開展勞動競賽。積極參加“同舟共濟保增長、建功立業(yè)促發(fā)展”、創(chuàng)建“工人先鋒號”等群眾性建功立業(yè)活動。根據(jù)各行業(yè)特點和企業(yè)性質(zhì)，開展好“爭時間、保質(zhì)量、促安全”的立功競賽，積極推動節(jié)能減排和科技創(chuàng)新，組織職工參加競賽活動和“金

點子”合理化建議活動，為企業(yè)加快自主創(chuàng)新、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、增強發(fā)展內(nèi)力做出貢獻(xiàn)。

2、以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動為主題，大力實施職工素質(zhì)建設(shè)工程。在全鎮(zhèn)各行業(yè)廣泛開展崗位練兵、技能培訓(xùn)、技術(shù)比武等社會主義勞動競賽，推動技術(shù)比武、技術(shù)練兵、技術(shù)創(chuàng)新活動與職工晉升職級、提高收入相結(jié)合，調(diào)動職工鉆研技術(shù)、學(xué)習(xí)技能的積極性，努力造就推動經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工隊伍。

3、各級工會組織要積極選樹好先進(jìn)典型，宣傳好典型事跡，確保當(dāng)選勞模的先進(jìn)性，并做好各級勞動模范的服務(wù)和管理工作，引導(dǎo)職工群眾學(xué)習(xí)勞模、崇尚勞模、爭當(dāng)勞模、愛護(hù)勞模的良好氛圍。

4、充分發(fā)揮工會“大學(xué)校作用。認(rèn)真實施《xx省職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃》，以社會主義核心價值體系建設(shè)為主線，大力弘揚偉大的抗震救災(zāi)精神和中國工人階級偉大的品格，開展職工道德建設(shè)評選推薦工作，引導(dǎo)職工強化愛崗敬業(yè)，誠實守信、奉獻(xiàn)社會的意識，進(jìn)一步提高職工思想道德素質(zhì)。”

5、以“xx杯”競賽活動為抓手，認(rèn)真做好工會安全生產(chǎn)勞動保護(hù)工作。繼續(xù)組織各級工會組織圍繞“xx杯”競賽活動，開展安全生產(chǎn)宣傳和安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，推動“安康杯”競賽活動向農(nóng)民工集中的建筑行業(yè)、非公有制企業(yè)和村、組延伸。發(fā)動職工參與企業(yè)勞動環(huán)境改善和對各類事故隱患的排查治理，加大對高危行業(yè)特別是中小型企業(yè)的作業(yè)現(xiàn)場勞動安全衛(wèi)生、女職工勞動保護(hù)的監(jiān)督檢查，增強工會勞動保護(hù)工作的實效性。

二、加強維權(quán)機制建設(shè)，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

維護(hù)職工權(quán)益是工會贏得職工群眾信賴、在大局中發(fā)揮

作用的重要前提。各級工會要堅持以職工為本，主動依法科學(xué)維權(quán)，建立健全科學(xué)有效的利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障制度，發(fā)展和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)社會和諧發(fā)展。

1、注重源頭參與。各級工會組織要切實維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，充分發(fā)揮職代會、廠務(wù)公開中的作用，堅持關(guān)系到職工群眾利益問題及時公開，并經(jīng)職代會審議通過。切實落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

2、加強職工民主管理工作。以提高職代會運行質(zhì)量為基礎(chǔ),完善廠務(wù)公開、民主管理工作制度，全力擴大廠務(wù)公開民主管理的覆蓋面，2011年是實現(xiàn)廠務(wù)公開民主管理五年規(guī)劃關(guān)鍵的一年，其基本目標(biāo)是國有、集體及其控股企業(yè)和事業(yè)單位，廠務(wù)公開和職代會制度基本實現(xiàn)全覆蓋；非公有制企業(yè)廠務(wù)公開和職代會建制率，達(dá)到60%以上。

三、強化工會自身建設(shè)，不斷擴大工會組織覆蓋面，推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)

新的形勢、任務(wù)對加強和改進(jìn)工會自身建設(shè)提出了新的更高要求。各級工會組織要認(rèn)真貫徹黨的十七屆五中全會精神，按照中國工會十五大要求，緊跟時代前進(jìn)步伐，以改革創(chuàng)新的精神全面加強工會自身建設(shè)，努力在思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)上狠下功夫，提高工會組織服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾的能力和水平。

1、用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦。要把學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會精神、中央和省、市經(jīng)濟工作會議精神作為工會當(dāng)前的重要工作，緊密結(jié)合區(qū)工會的工作目標(biāo)和任務(wù)，鞏固學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的成果，進(jìn)一步加強工會領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。

2、推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)，增強工會活力。要著眼于“黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建”，大力加強工會組織建設(shè)，擴大工會組織覆蓋面，不斷創(chuàng)新工會組織體制、運行機

制、活動方式。重點在抓住中小型非公有制企業(yè)建會，加強鎮(zhèn)工會作用，促進(jìn)村級工會建設(shè)，最大限度地把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工組織到工會中來。要把組建工會和依法規(guī)范緊密結(jié)合起來，按照“一手抓組建，一手抓規(guī)范”的原則，不斷加強基層工會組織建設(shè)和工作機制規(guī)范化建設(shè)。以“職工之家”建設(shè)為抓手，深入開展基層調(diào)研，推動工會各項工作創(chuàng)新。

3、切實加強作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)。各級工會干部要有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和扎實的工作作風(fēng)，牢固樹立全心全意為廣大職工群眾服務(wù)的思想，一切從職工的利益出發(fā)，急職工所急，想職工所想，解職工所難，辦一些實實在在的好事，使職工群眾真正體會到“娘家”的溫暖。要進(jìn)一步加強工會干部能力建設(shè)，提高服務(wù)大局、服務(wù)職工、服務(wù)基層的水平，努力為困難職工辦實事、做好事、解難事，進(jìn)一步加強工會干部的黨性修養(yǎng)，樹立良好作風(fēng)，不斷增強工會組織的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

4、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。切實加強工會機關(guān)黨的建設(shè)，和學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，以開展“五好四強”基層黨組織創(chuàng)建活動和“五帶五爭”黨員示范行動為抓好，著力開展“服務(wù)科學(xué)發(fā)展，推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)，以優(yōu)異成績迎接中國共產(chǎn)黨成立90周年”主題實踐活動，進(jìn)一步增強全鎮(zhèn)工會系統(tǒng)基層黨組織凝聚戰(zhàn)斗力。

5協(xié)調(diào)推進(jìn)各項工作。加強工會信息、統(tǒng)計、信訪、維穩(wěn)工作。深入開展“六五”普法、“城鄉(xiāng)綜合治理進(jìn)企業(yè)”，“掛幫包暨富民強村”“幫扶聯(lián)系社區(qū)”工作。繼續(xù)加強離退休老干部服務(wù)、宣傳思想、工會報刊征訂等各項工作。

xx區(qū)人民政府

二〇一一年三月十七日