第一篇：二O一O年企業黨建工作要點

二O一O年企業黨建工作要點

2010年是企業轉型發展的關鍵之年。做好2010年企業黨建工作，對于做實發展“三大支柱”產業具有重要意義。按照集團公司黨委“圍繞轉型，融入管理，夯實基礎，促進發展”的要求，2010年太原公司系統企業黨建工作的總體要求是：認真學習貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞推進“三大支柱”產業這個中心任務，著力抓好學習型黨組織和學習型企業建設，大力推進“四好”領導班子和人才隊伍建設，更好發揮企業黨組織保證監督和黨員先鋒模范作用，切實加強企業黨風廉政建設和構建反腐倡廉懲防體系，創新發展企業文化和精神文明建設，不斷提高企業民主管理和民主監督水平，認真做好維護企業安全穩定工作，進一步加強黨務工作者隊伍建設，充分發揮企業黨組織的政治核心作用，為企業轉型發展提供堅強的思想政治和組織保證。

一、著力抓好學習型黨組織和學習型企業建設

建設學習型黨組織和學習型企業是實現企業轉型發展的重要前提。各級黨組織要按照科學理論武裝、富有創新精神的要求，著力抓好學習型黨組織建設，進而帶動學習型企業建設，促進企業科學轉型發展。

1、著力抓好中心組理論學習。抓好黨委（總支、支部）中心組理論學習，對于建設學習型黨組織和學習型企業具有直接的示范作用。各級黨委（總支、支部）中心組要堅持理論聯系實際的學風，深刻領會中國特色社會主義理論體系，做到真懂真信真用。要把學習理論同研究解決“三大支柱”產業中的重大問題、職工群眾最關心的現實利益問題、本單位本部門轉型發展的難點問題和黨建工作中的突出問題結合起來，使學習過程成為增長才干的過程，使工作過程成為努力學習的過程，切實把所學理論和知識轉化為謀劃企業轉型發展的工作思路和措施，不斷增強推動“三大支柱”產業的預見性、協調性和創造性。要堅持和完善中心組學習制度，每年組織集中學習不少于6次，做到有計劃、有安排、有記錄、有筆記。公司黨委每年調閱點評市公司中心組成員學習筆記1次，重點抽查縣（市）區公司、恒順達公司、煤業公司及所屬煤礦中心組成員學習筆記。要創新中心組學習的方式方法，實行個人自學和集體集中學習相結合、學習科學理論與調查研究相結合、請專家教授輔導與開動自己腦筋相結合，形成積極探索、民主討論、暢所欲言的學習風氣，自覺用所學的理論和知識武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

2、著力抓好黨員和職工的理論學習。按照建設學習型黨組織和學習型企業的要求，堅持周五下午學習制度，以黨支部或黨小組為單位，組織黨員和職工向書本學習，向實踐學習，在 著力提高理論素養的同時，每個黨員和職工都要結合崗位工作，加強本職業務知識和煤礦生產、煤炭物流、非煤產業等方面知識的學習，努力掌握和運用所學的新知識，自覺做到學以立德、學以增智、學以創業。按照市委宣傳部（2009）35號文件要求，在全系統黨員中開展“學習貫徹十七屆四中全會精神，爭做建設學習型黨組織排頭兵”活動，主要學習黨的十七大以來有關黨的建設文件，重點學習黨的十七屆四中全會決定，深刻領會精神實質，各單位要撰寫1—2篇思考獨到、觀點新穎的學習體會或建設學習型黨組織理論探索文章，4月20日前報市公司黨委工作部。領導干部要自覺參加黨支部或黨小組的學習。黨員、干部要以身作則，把學習作為政治責任、第一需要和精神追求，養成愛讀書、讀好書、善讀書的好習慣。要通過學習促進工作，通過工作推動學習。要加強學習管理，建立健全學習考勤、學習檔案、學習通報等制度，市公司黨委定期或不定期調閱點評黨員和職工的學習筆記，使之形成長效機制，鼓勵先進，鞭策后進，在激發學習動力、提高學習質量、增強學習實效上狠下功夫，努力營造人人重視學習、堅持學習、終身學習的良好氛圍。

3、著力抓好干部職工的培訓教育。本著“按需施教、務求實效”的原則，按照“干什么、學什么、缺什么、補什么”的要求，堅持集中培訓與個人自學相結合，學習黨的理論與專業知識相結合，切實抓好干部職工的培訓教育工作，著力培養一批懂煤 礦、懂市場、懂營銷、懂黨務的復合型人才，為企業轉型發展提供人才保證。

二、大力推進“四好”領導班子和人才隊伍建設 建設政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的領導班子和高素質的人才隊伍，是推進企業轉型發展的重要保證。

1、著力抓好“四好”領導班子建設。一要提高政治素質。要建立健全領導班子學習培訓制度，堅持不懈地用中國特色社會主義理念體系和最新知識武裝頭腦，堅定理想信念，提高理論素養，增強大局意識、責任意識和憂患意識。要把學習實踐科學發展觀作為領導班子思想政治建設的長期任務，探索建立促進企業科學轉型發展的長效機制，牢固樹立發展是硬道理的思想，著力提升引領企業科學發展的能力素質。二要提升治企能力。按照科學發展觀的要求，圍繞推進“三大支柱”產業，要組織班子成員學習掌握先進的經營理念和管理知識，把握國內和省內經濟發展趨勢和產業變動、市場變化的動向，增強戰略決策能力、把握市場能力、推進創新能力、應對困難能力，以及抓班子帶隊伍能力，不斷提高企業經營效益，不斷增加職工收入，促進企業持續健康發展。三要注重團結協作。用制度加強協作，用原則維護團結。要建立健全集體決策機制和經營管理制度，對企業“三重一大”問題，必須經黨政聯席會議集體討論決定和集體簽名，確保決策民主化和科學化。要堅持黨員 領導干部雙重組織生活制度，提高民主生活會質量，發揮民主生活會開展思想交流、提高黨性修養、增進班子團結的重要作用。六月至7月底前，各單位要召開一次班子成員民主生活會，嚴格生活會組織流程，會前做好各項準備，確定生活會主題；會中認真開展批評與自我批評，特別是相互批評；會后制定整改落實措施，認真進行整改。各單位會前10天向市公司黨委報告召開生活會的準備情況，會后10天內將召開生活會的情況報市公司黨委備案。四要加強作風建設。執政黨的黨風，關系黨的形象，關系黨和人民事業成敗。在企業轉型發展的關鍵時期，要認真貫徹黨的十七屆四中全會提出的“大興密切聯系群眾之風、大興求真務實之風、大興艱苦奮斗之風、大興批評與自我批評之風”，要把大興“四風”融入企業經營管理全過程，深入開展講黨性、重品行、作表率活動，引導企業領導人員加強自我修養，培養良好的道德品行和職業操守，樹立正確的業績觀，艱苦奮斗，勤儉辦企業，克服短期行為，多做打基礎、利長遠的事情。要建立主要領導交辦、分管領導負責、責任部門承辦的工作機制，繼續實行領導包點責任制，領導干部要定期深入基層調查研究，了解情況，傾聽意見，解決問題。要建立健全工作責任制，營造求真務實良好氛圍，使各級領導干部真正把心思用到干事業上，把功夫下到出實招、辦實事上，做到肯干事、多干事、會干事、干成事，努力在推動“三大支柱”產業等方面不斷取得實效。

2、著力抓好人才隊伍建設。堅持黨管人才原則，把人才強企作為企業最重要的戰略，以用好用活人才為著力點，建立以崗位需求為導向的人才培訓機制，建立煤礦專業人才庫，加強后備干部隊伍建設，做好人才儲備、培養、推薦、管理等工作，大力培養造就一批企業轉型發展急需的專業型人才，切實增強企業人才競爭力。

三、更好發揮黨組織保證監督和黨員先鋒模范作用 根據集團公司和市國資委黨委的要求，要不斷鞏固和擴大學習實踐科學發展觀活動成果，不斷適應企業轉型發展的新情況新任務，不斷改革創新企業黨建工作，充分發揮企業黨組織的政治核心和保證監督作用，推動企業黨建工作邁上新臺階。

1、著力抓好企業黨組織建設。一要認真履行參與保證監督職能。企業黨組織參與重大問題決策是黨章賦予的重要職責。企業黨組織要議大事、謀全局、明方向，對涉及企業改革發展全局的重大決策、重要人事任免，以及涉及職工切身利益的重大問題等，認真研究討論。決策前，充分溝通，形成共識；決策時，認真履行職責，提出意見建議；決策后，團結帶領職工認真貫徹落實，保證決策順利實施。二要優化黨組織設置。企業黨的建設重心在基層，創新在基層，活力在基層。根據企業黨組織承擔的任務和黨員隊伍的新變化，合理設置企業基層黨組織，不斷擴大黨組織覆蓋面，在煤業公司、煤礦和壽陽、兩渡、萬安發煤站建立黨組織，配備黨務工作人員，保證業務開 展到哪里，黨的組織就設置到哪里，黨的工作就延伸到哪里。按照黨章規定抓好直屬黨支部換屆選舉工作，特別要選好配強黨支部書記。三要創新黨組織活動方式和載體。要加強生產經營單位的黨支部建設，把解決生產經營中的難題作為重點，把促進生產經營和提高效益作為標準，把服務中心、建設隊伍貫穿始終，發揮黨支部的戰斗堡壘作用。要在全系統開展創建“四強”黨組織活動，即政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強，并以此為抓手，把各級黨組織的積極性創造性調動起來，下功夫在推動企業發展上增強執行力，在服務職工群眾上增強親和力，在凝聚人心上增強向心力，在促進企業和諧上增強感召力，使黨組織活動真正做到企業需要、黨員歡迎、職工擁護。

2、著力抓好黨員隊伍建設。以提高黨員素質為重點，建立健全教育、管理、服務黨員長效機制，激發黨員增強光榮感和責任感，通過開展黨員責任區、黨員示范崗和窗口單位黨員掛牌上崗等活動載體，為黨員發揮作用搭建平臺，自覺做到“四優”，即政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優，充分發揮黨員的模范帶頭作用。要加強思想上入黨教育，堅持注重質量、改善結構，做好在生產經營一線和青年職工中發展黨員工作。要不斷加強對黨員的思想教育，努力把黨員培養成生產經營和提高效益的能手，做到重要崗位有黨員、主要骨干是黨員、關鍵時刻見黨員。要嚴格黨內組織生活，堅持民主評 議黨員，“七一”表彰先進黨支部和優秀共產黨員，在全系統開展以“三大支柱”產業為主要內容的知識競賽。“八一”召開轉業退伍軍人座談會。

3、著力抓好黨內民主建設。黨內民主是黨的生命。按照集團公司黨委的要求，把發展黨內民主與企業民主管理結合起來，深入開展黨員權利和義務教育，引導黨員牢固樹立主體意識，從企業實際出發，以落實黨員知情權、參與權、選舉權、監督權為重點，建立健全黨內情況通報、情況反映等制度，拓寬黨員參與黨內事務的渠道，凡是企業黨的建設的重大問題和黨員普遍關注的問題，要充分聽取黨員意見，進一步提高黨員參與黨內事務的積極性，充分發揮黨員在黨內生活中的主體作用，保障黨員主體地位和民主權利，以黨內和諧促進企業和諧。

此外，要加強團員青年隊伍建設。根據團員和青年的特點，堅持黨建帶團建，圍繞做實發展“三大支柱”產業，有針對性的開展適合團員青年特點的創建“青年文明號”、“志愿者服務”等主題實踐活動。要加強對團員青年的培訓教育，不斷提高團員青年的綜合素質和工作能力。根據集團公司團委的要求，要適時在煤礦建立團組織，確保哪里有團員青年哪里就有團組織，哪里就有團組織活動。

四、切實加強企業黨風廉政建設和構建反腐倡廉懲防體系 按照集團公司黨委和上級紀委的要求，要認真貫徹黨的十七屆四中全會和中紀委十七屆四中全會精神，加強教育，健全 制度，強化監督，卓有成效地推進企業反腐倡廉建設，確保企業和諧健康發展。

1、著力構建懲防和預防腐敗體系。根據省委、省政府、省紀委的統一部署，在反腐敗專項斗爭總結檢查階段，要對專項斗爭各階段工作情況進行系統總結和檢查驗收，確保不留死角，取得實效。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，堅持教育、制度、監督并重的原則，圍繞強化權力的監督制約，圍繞經營管理的關鍵環節，圍繞增強制度的針對性，建立健全決策權、執行權、監督權相制衡的約束機制，建立健全經濟運行、企業管理等方面的規章制度，建立健全符合煤銷特點的懲治和預防腐敗體系，加強反腐倡廉制度的監督檢查，增強制度的執行力和約束力，維護制度權威，提供紀律保障。

2、著力開展工程建設領域專項治理工作。根據中央和省委、省政府、市委、市政府的統一部署，按照集團公司和市國資委黨委的安排，從2009年11月至2011年11月，分“宣傳動員、自查自糾、集中整治、鞏固成果”四個階段，在全系統開展工程領域突出問題專項治理工作，主要對2008年以來300萬元以上工程建設項目進行自查和排查，對煤炭資源整合、煤礦改擴建、非煤產業等工程建設項目，嚴格執行集團公司“招投標工作程序、管理辦法和十條紀律”規定，進一步規范工程項目決策行為，規范招投標活動，加強工程建設實施和工程質量管理，加強物資采購和資金使用管理。各級黨委（總支、支部）要高 度重視專項治理工作，黨政主要領導要親自抓，分管領導要具體抓，結合實際制定專項治理工作實施方案，明確責任單位和部門，切實抓好職責范圍內的專項治理工作，確保國有資產保值增值，促進企業又好又快發展。

3、著力健全落實企業黨風廉政建設責任制。一要強化廉潔教育。按照“為民、務實、清廉”的要求，以領導干部為重點，有針對性地開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育，增強領導干部在是非面前的辨別力、誘惑面前的自控力、警示面前的醒悟力，以淡泊之心對待名利，以警惕之心對待誘惑，做到防微杜漸、奉公守法、廉潔辦事。要教育企業領導人員特別是主要負責人，牢記手中的權力是黨和人民賦予的，習慣于在嚴格監督下工作，防止獨斷專行、濫用權力。要繼續加強廉潔文化建設，倡導“干凈、干活、干好”的廉潔理念，努力形成“以廉為榮、以貪為恥”的企業氛圍。二要強化責任落實和權力監督。在企業轉型期，以防止“決策失誤、資金失控”為重點，健全落實企業黨風廉政建設責任制，黨政一把手要切實負起責任，突出工作重點，加大工作力度，抓好責任分解、責任落實、責任追究，做到用制度管權、管事、管人。要認真學習貫徹中央《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，從嚴要求、從嚴管理，真正做到為民、務實、清廉。要進一步強化監督，著重加強對煤炭資源整合、煤礦改擴建、非煤產業開發、兩路煤炭銷售、大宗物品采購、工程招投標、大額資金運作的監督，對企業主要負責人和關鍵崗位的監督，對企業領導班子決策和用人的監督。要把黨組織監督、專門部門監督和職代會監督等結合起來，形成監督合力。要進一步加大查辦案件力度，對違反黨紀政紀的行為，經查屬實的，要追究單位和部門主要負責人的責任。要暢通職工群眾訴求渠道，做好來信來訪工作，做到有信必理，有求必應。繼續開展“行風雙評”活動，杜絕亂收費等問題的發生。

五、創新發展企業文化和精神文明建設

圍繞做實發展“三大支柱”產業，繼續加強企業文化和精神文明建設，不斷提高企業的軟競爭力。

1、著力抓好企業文化建設。以構建和諧企業為主線，以提高企業軟實力為目標，按照市公司黨委（2009）24號文件安排，繼續開展“提高執行力和精細管理”企業文化理念實踐活動，切實抓好“理念滲透、行為規范、精細管理”三個環節，注重用企業精神凝聚職工隊伍，用行為規范增強職工落實規章制度的自覺性，用精細管理提高企業經營管理水平，不斷激發廣大職工關心企業、熱愛企業、奉獻企業的工作熱情，全面提升企業黨組織的戰斗力、企業的凝聚力和市場競爭力，為企業轉型發展提供文化支撐。

2、著力抓好企業精神文明建設。在企業轉型發展的進程中，要把精神文明建設列入重要議事日程，健全黨委（總支、支部）“統一領導、黨政齊抓共管、部門組織協調、職工全員參與”的 創建工作機制，研究制定創建規劃和措施，建立健全創建工作檔案資料，增強創建工作的主動性、預見性和實效性。要把社會主義核心價值體系融入企業精神文明建設全過程，融入企業的規章制度和職工的行為規范。要積極參與太原市創建“全國文明城市”的各項活動。通過創建活動，切實增強干部職工團結和諧、奮發向上的精神力量，不斷提高企業文明和諧程度和干部職工思想道德素質，促進“三大支柱”產業健康發展。要堅持以人為本，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，加強企業思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導，切實幫助職工解決實際問題和困難，增強思想政治工作的針對性和實效性，保持企業和諧穩定。要深入開展形勢任務教育、愛黨愛國教育和熱愛企業教育，進一步統一思想、凝聚力量，動員和激勵廣大干部職工為建設大型煤炭企業努力奮斗。

大力宣傳報道系統各單位重點工作落實情況、先進典型和先進事跡，切實發揮正確的輿論導向作用。要加強通訊報道隊伍培訓教育，不斷提高宣傳報道的質量和水平。注重加強對國家和省市新聞媒體的聯系。上半年對系統通訊員進行一次集中培訓。市公司將在年終評比表彰通訊報道先進單位和先進個人。

六、不斷提高企業民主管理和民主監督水平

根據集團公司黨委和工會的工作安排，按照“面向基層、服務一線、融入管理、貼近職工”的要求，圍繞做實發展“三大支柱”產業，以改革創新的精神加強工會自身建設，充分發 揮橋梁紐帶作用，不斷深化企業民主管理，切實維護職工合法權益，大力開展勞動競賽活動，有效促進企業和諧健康發展。

1、著力抓好職工代表大會和企務公開制度建設。繼續完善企業民主管理、民主決策、民主監督機制，進一步加強職工代表大會制度建設，凡是企業的重大問題、涉及職工切身利益的重大事項，都要廣泛征求意見，提交職工代表大會審議通過后實施，確保決策的科學化、民主化。要深化和完善企務公開工作，除堅持原有公開形式外，要搞好企務公開網絡平臺，在網上開辟職工論壇，暢通職工訴求渠道，不斷提高企務公開的真實性、實效性，保證職工的知情權、參與權、監督權，真正使企業民主管理成為“陽光”管理，依法保證職工行使民主權利。根據集團公司工會有關要求，以煤礦職工和勞務派遣工為會員發展對象，適時在煤礦建立工會組織，確保哪里有職工哪里就有工會組織，力爭建會率、入會率達到100%。

2、著力構建勞動和諧關系企業。在企業轉型發展的進程中，以發展勞動和諧關系為主線，以維護職工合法權益為重點，建立企業與職工和諧穩定的勞動關系，統籌兼顧國家、企業、職工三者利益關系，積極協調各種利益關系，切實維護國家利益、企業利益和職工合法權益，促進企業和諧穩定。要注重維護女職工的特殊利益。各單位要按規定為職工交納“三險一金”，以解除職工的后顧之憂。

3、著力開展勞動競賽活動。建立和完善勞動競賽機制，堅 持做到突出競賽主題、創新競賽形式、拓展競賽領域，在全系統開展“工人先鋒號”、“優秀安全班組”、“安康懷”、“計算機技能比武”等勞動競賽活動，充分調動廣大職工的積極性，為企業轉型發展做出應有的貢獻。

七、認真做好維護企業安全穩定工作

維護企業安全穩定是企業黨組織的一項重要政治任務。各級黨委（總支、支部）要認真貫徹市公司黨委（2009）39號文件精神，堅持“安全第一、預防為主”的方針，牢固樹立“以人為本、安全為天”的觀念，把維護企業安全穩定工作列入重要議事日程，認真落實社會治安綜合治理暨穩定工作責任書，強化安全主體責任，嚴格安全責任落實，常抓不懈，警鐘常鳴，切實做到認識到位、機構到位、人員到位、工作到位，著力抓好責任落實、源頭預防、問題解決等重點環節，把矛盾和問題解決在本單位，消滅在萌芽狀態，堅決杜絕各類事故發生，為企業轉型發展創造良好的安全穩定環境。

八、進一步加強黨務工作者隊伍建設

做好企業黨建工作，必須有一支政治強、業務精、作風好、有奉獻的黨務干部隊伍。按照高質量復合型的要求，要加強對企業黨務工作者的教育培訓，使黨務工作者既精通黨務工作和思想政治工作，又熟悉煤炭生產、兩路經銷和管理工作，成為高素質的復合型人才。要把黨務工作崗位作為培養人才的重要平臺，把黨務工作人員的業績與企業經營管理人員的業績同考 核、同獎懲，讓黨務工作者有地位、有作為、有奉獻。按照守信念、講奉獻、有本領、重品行的要求，加強黨支部書記隊伍建設。下半年對系統黨務干部進行一次集中培訓。

各級黨委（總支、支部）要把企業黨建工作列入重要議程，黨委（總支、支部）主要負責同志要親自抓，把抓班子帶隊伍與抓黨建工作結合起來，統籌謀劃，整體推進。要貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，進一步完善黨建工作責任制，納入績效考核范圍，統一考核，統一落實。黨委（總支、支部）書記要切實履行黨建工作第一責任人職責，牢固樹立抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的觀念，切實抓好企業黨建工作。企業行政主要負責人要增強黨的意識，落實“一崗雙責”，高度重視、積極支持、主動參與黨建工作，在機構、人員、經費等方面提供保障。

2010年企業轉型發展正處在關鍵時期，圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展是企業黨建工作的基本主題。加強和改進企業黨建工作，推動企業轉型發展，任重而道遠。我們要在集團公司和市國資委黨委的正確領導下，進一步增強憂患意識和責任意識，常懷憂黨之心，恪盡興黨之責，以奮發有為的精神狀態、求真務實的工作作風、永不懈怠的創新勇氣，努力開創太原公司系統企業黨建工作新局面。

二〇一〇年一月二十八日

第二篇：年黨建工作要點

0 2020 年黨建工作要點大全

黨的建設是黨的工作的屬概念，又是黨務工作的種概念，它是指黨為保持自己的性質而從事的一系列自我完善的活動。本站為大家整理的相關的 2020 年黨建工作要點，供大家參考選擇。2020 年黨建工作要點 2020 年是迎接建黨百年的沖刺之年，是高水平全面建成小康社會的決勝之年。2020 年黨建工作的總體要求是：堅持以____習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，認真貫徹落實中央和國家機關黨的建設工作會議精神、全省機關黨的建設工作座談會精神和市委“全面落實年”要求，以加強黨的政治建設為統領，以“建設清廉機關、創建模范機關”為主線，著力深化理論武裝、著力實施“三大工程”、著力持續正風肅紀，全力推動機關黨的建設高質量發展，為全面貫徹“財為政服務”理念、加快構建具有嘉興特色的現代財政管理體系奠定堅實基礎，為加快建設“三城一地”、深入實施首位戰略提供堅強保障，為全面建成小康社會、爭當“重要窗口”中的“最精彩板塊”貢獻財政力量。

主要抓好以下工作：

一、突出政治建設，在服務中心大局中發揮黨建示范引領作用

(一)堅決做到“兩個維護”。深入貫徹____總書記關于

推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示精神，認真落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》和我省《若干措施》，堅決維護____總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，推動黨中央決策部署和____總書記重要指示批示精神在嘉興、在財政落地生根。強化政治機關意識，提高政治站位，突出政治擔當，推動形成正氣充盈的政治生態，把政治建設要求貫穿財政工作全過程。

(二)黨建引領服務財政中心。不斷提高政治能力，實現黨建和業務深度融合、相互促進。積極創設服務載體，凝聚黨員力量，在推進財政體制改革、健全政府預算體系、深化預算管理績效改革、加強財政監督管理等中心工作中發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，助力實施首位戰略、打好“四大會戰”、推進“百年百項”、防控重大疫情，做到“黨委有號召、組織有響應、黨員有行動”，為推進高質量發展提供堅實保障。

(三)深化管黨治黨政治責任。健全全面從嚴治黨主體責任，完善黨委書記第一責任、班子成員一崗雙責、機關黨委直接責任、黨支部落實責任的“四責協同”機制。深化政治生態情況動態分析，定期研判黨風廉政建設情況。加強對黨支部履行全面從嚴治黨政治責任情況的監督檢查，形成層層傳導壓力的工作常態。加強財政監督管理和風險防控，妥善

處理好防風險和促發展的關系，融監督于管理之中，壓實每一個處室、單位的監督職責。堅決完成巡察整改政治任務，切實扛起巡察整改政治責任，強化整改舉措確保落細落實，鞏固整改成效助推財政事業高質量發展。

二、強化理論武裝，深入學習貫徹____習近平新時代中國特色社會主義思想

(一)推動理論學習融入財政實踐。把深入學習____習近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重，以理論學習中心組為龍頭，以黨支部為基礎，有計劃、分層次抓好理論學習。注重專業精神、專業能力培養，深化干部教育工作。伴隨財政管理機制轉型，讓更多干部走出去，加強調研學習，不斷拓寬視野，為財政接續發展提供思想支撐。采取中心組專題學習會、擴大學習會、中層干部讀書會、黨務干部培訓班等形式，綜合運用紅船財政黨校、處長論壇等陣地平臺，打通處室單位信息隔離的藩籬，切實提升財政干部解決信息不對稱、資金錯配問題的能力。教育引導全局干部用____習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動財政事業發展。

(二)加強和改進思想政治工作。堅持集中教育和經常性教育相結合，發揮學習強國平臺作用，依托道德講堂等教育載體，廣泛開展理想信念教育、革命傳統教育、黨史國史改革開放史教育，大力弘揚紅船精神、財政職業精神和新時代

嘉興人文精神。發揮黨支部直接教育管理監督黨員的職能作用，定期分析研判黨員思想現狀，掌握思想動態，做實做細思想政治工作。宣傳財政部門在打贏防控阻擊戰、打好“四大會戰”、建設“三城一地”中涌現的先進典型和感人事跡，弘揚主旋律，激發正能量。

(三)落實意識形態工作責任制。牢牢把握意識形態工作主動權，嚴格落實《局黨委意識形態工作責任制實施方案》。加強意識形態陣地管理，提高意識形態領域輿情預判、分析、處理等能力，及時掌握動態，敢于發聲亮劍，堅決反對和抵制各種錯誤思潮和負面言論。加強財政網軍隊伍建設，加強正面引導，凝聚發展共識。注重紅船財政黨校、支部黨建陣地建設，打造涵養黨性的教育基地、宣傳陣地、學習園地。踐行社會主義核心價值觀，弘揚優秀傳統文化，強化機關文明創建。

三、厚植黨建文化，黨群同心聚力服務高質量發展

(一)提升財政服務品牌。以全市首批示范性服務品牌創建成功為契機，擴大推動高質量發展的品牌影響力。將所有支部單位匯聚在金水橋品牌之下，進一步聚焦市委市政府中心工作，圍繞打造清廉財政、鍛造紅船鐵軍目標，加強黨委領導核心作用，彰顯機關黨建主責主業，提升全局干部圍繞中心服務大局的政治自覺和能力水平。將項目創建與推進工作、加強隊伍、提升形象有機融合，把金水橋品牌服務方向

和服務市委市政府中心工作、推進財政事業改革發展有效對接。

(二)深化財政三服務活動。深化新時代“網格連心、組團服務”工作，全面實行在職在編黨員到居住地報到、亮身份制度。深化“三訪三強三創”活動，推動財政干部在“四大會戰”中走在前、作表率。常態化開展聯企助企行動，落實聯系服務、幫困解難工作。實施助力中心城市品質提升行動，建立文明創建工作長效機制。深化“1+X”組團幫扶、深化“一員雙崗”制度，開展“紅色四方聯盟”，推進“知行者 +”服務項目，提升“心花相伴”“水凈綠車”志愿團隊，發揮全體黨員的先鋒模范作用。

(三)營造財政黨建文化氛圍。注重人文關懷，提升財政凝聚力，形成信息共享、溝通合作、相互成就的濃厚氛圍，做到全局一盤棋、工作一條心。推薦發放優秀書籍，引導學習名家名作，營造機關黨建文化氛圍，推動財政文化薪火相傳，探索建立機關黨建文化創建長效機制。關注財政干部身心健康，開展豐富多彩的群眾活動，深化 1+1 活動，整合各類興趣小組和協會建設，推動聯系機制建設。

(四)凝聚工青婦力量。加強和改進黨對群團組織的領導，按照《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》、市委《關于高質量推進新時代黨建帶群建工作的十條舉措》，提升機關黨建對群團建設的帶動能力。發揮群團組織獨特的優勢和作用，使群團組織成為黨委政府的政策宣傳員、反映群眾呼聲的報告員、化解矛盾糾紛的調解員、促進社會和諧的指導員，凝聚起助推嘉興經濟社會高質量發展的澎湃動力。

四、夯實組織基礎，實施“三大工程”打造模范機關

(一)從嚴從實實施“鍛造工程”。深入貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》，完善黨建工作責任體系，細化深化責任清單。堅持一切工作到支部、支部一切工作保中心的鮮明導向，聚焦隊伍、活動、陣地、保障，以黨支部規范化、標準化建設為重點，強化支部書記抓黨建意識。舉辦黨支部書記委員培訓班，提高黨務干部“一崗雙責”意識和黨務能力水平。通過開展“六個一”紅船組織生活、創新主題黨日活動等，抓實黨支部和黨小組工作，做到嚴在日常、抓在經常，鍛造堅強有力的財政黨組織。

(二)爭先創優實施“提升工程”。持續以《“兩比一爭”三年行動計劃》為抓手，指導抓好星級黨支部創建工作，對照機關黨建整體提升 44 條基本指標，軟件上規范、陣地上完善，營造濃厚黨建氛圍。改進三級聯述聯評制度，推動黨支部爭先創優，努力趕超爭當示范。堅持領導干部帶頭示范，局黨委每年至少兩次聽取黨支部工作匯報，主要領導至少一次參加群團重大活動，研究解決機關黨建重大問題。實行新一輪支部結對安排，嚴格開展黨性體檢、黨性分析、民主評

議等工作，嚴格按照計劃發展黨員。繼續加強對注冊會計師資產評估行業黨建的領導和指導。

(三)以人為本實施“關愛工程”。堅持以人為本，建立完善走訪慰問、黨員結對幫扶等黨內關愛制度，幫助解決黨員實際困難。進一步健全干部談心談話制度，推進黨委班子成員、黨支部委員對干部經常化、交心式談心談話，分層級組織開展落實主體責任口頭報告和談心談話等工作，及時掌握干部職工思想動態。推薦表彰支部先進典型，激發財政黨員干部干事創業動力。

五、打造清廉財政，努力形成風清氣正的政治生態

(一)嚴肅黨內政治生活。嚴格落實“三會一課”、主題黨日活動，完善領導干部上黨課制度、領學制度、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員和談心談話制度。落實《黨委議事規則》，加強和改進黨建工作的制度體系、工作規程。貫徹落實新修訂的公務員法和《黨政領導干部選拔任用工作條例》，重視和加強青年黨員的教育管理和培養使用。依托紅船“黨建云平臺”，有效發揮“互聯網+”的作用，助推“智慧黨建”。

(二)嚴明黨的政治紀律和政治規矩。進一步提高政治站位、增強政治自覺，堅持把紀律挺在前面，扎實推進清廉財政建設，嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》，嚴明黨的政治紀律和政

治規矩，高度警惕“七個有之”。對照形式主義、官僚主義“十種表現”，作為日常監督執紀的重點工作。加強警示教育，組織現場教學，觀看專題警示片，開展以案說紀、以案說法。

(三)馳而不息糾治“四風”。認真貫徹落實中央八項規定精神，嚴格執行省、市“36 條辦法”，抓住節慶假日等重要節點開展監督檢查。不斷探索機關紀檢組織運用好監督執紀“四種形態”的新路徑，建立健全制度機制。加大檢查督促力度，適時組織特邀監察員、民主監督員、兼職監察員和局機關紀委委員不定期進行明查暗訪活動，加大正風肅紀工作力度。大力推進機關廉政文化建設，強化文化引領與道德教化。

(四)加強財政監督和風險防控。把黨對一切工作的領導體現到財政工作各個方面，延伸到黨組織神經末梢，強基固本，貫穿始終。認真落實黨內監督各項制度，嚴格執行民主集中制、“三重一大”事項決策、個人有關事項報告、述職述廉、“一案雙查”等制度。健全公共財政體制，規范財政資金分配，構建厲行節約反對浪費的長效機制。深化內控機制建設和財政風險防控，助推縣(市、區)加快融資平臺公司轉型，強化社會保險基金管理風險防控，完善社保基金管理風險內控制度。

2020 年黨建工作要點 2020 黨建工作總體思路是：堅持

以____習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，認真落實新時代黨的建設總要求，突出以政治建設為統領，持續深入開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，以提升組織力為重點，突出大抓基層、抓實基礎，突出服務中心、改進作風，突出機關黨建全力助推脫貧攻堅，不斷提升機關黨的建設質量和水平，推動機關黨建工作走在前列，持續抓好“基層黨建提升年”“支部建設規范年”各項工作，全面提升基層黨建工作質量。

一、加強思想政治建設，堅決做到“兩個維護”

(一)持續深入學習貫徹____習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神。深入學習《____習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《____關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》，把深入學習貫徹____習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆四中全會精神與學習____總書記系列重要講話精神和關于機關黨建重要論述結合起來，與學習貫徹省市縣組織工作會議、組織部長會議精神緊密銜接起來，進一步領會把握豐富內涵和實踐要求，發揮示范引領作用，抓好機關黨員和領導干部政治理論學習。

(二)持續深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。嚴格按照“守初心,擔使命,找差距,抓落實”總要求，認真抓好問題整改，確保取得實效。引導機關黨員干部始終堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念、對實現

中華民族偉大復興中國夢的信心，推動全鎮領導干部在聯系思想實際，改造主觀世界，加強長期執政能力建設，先進性和純潔性建設，擰緊世界觀，人生觀，價值觀這個總開關。教育引導廣大黨員干部切實增強政治意識，大局意識，核心意識，看齊意識，堅定維護以____同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，堅定執行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以____同志為核心的黨中央保持高度一致。把____習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為推進我鎮轉型發展和黨的建設各項工作的實際行動，加快我鎮各項事業的發展，確保主題教育取得實實在在成效。

二、加強干部隊伍建設，切實提高干部素質

(三)提高干部選拔任用工作標準。嚴格落實新時期“好干部”標準和“六用六不用”原則，牢固樹立“為工作選干部、憑業績用干部”選拔標準，選拔政治強、懂專業、善治理、敢擔當、作風正的干部，重用想為、敢為、勤為、善為的干部，強化選人用人的正導向、正激勵、正能量。加強和改進干部考察考核工作，培養選拔干部必須提高政治標準，實行領導班子和領導干部綜合分析研判，評選表彰優秀黨員干部，統籌做好全鎮機關干部的日常調整配備工作。

(四)加強年輕干部和后備干部培養選拔。嚴格貫徹中央

關于加強和改進優秀年輕干部培養選拔工作要求，加大優秀年輕干部選拔任用力度，積極向縣組織部推薦優秀年輕干部,結合 XX 縣“年輕干部成長助推計劃”，擇優安排年輕干部參加孤竹夜校和縣里各類主體班次，積極推薦優秀年輕干部參加上級組織部門的調訓。響應上級組織部門號召，開展年輕干部幫帶活動，由本單位領導干部對年輕干部實行“一對一”幫帶。加強與干部經常性談心談話，組織年輕干部開展座談會，實施年輕干部理想信念宗旨教育計劃，了解年輕干部的思想動態和工作狀態，發現存在的問題并積極解決，大力培育造就具有堅定共產主義信仰較高馬克思主義理論素養的社會主義建設者和接班人。

(五)加強專業化能力培訓。突出理論武裝、黨性教育、道德教育和專業化能力提升，領導干部要帶頭學理論，強信息，筑牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩思想之舵，以干部需求為導向設置培訓內容，增強培訓的針對性和實效性。加強學風建設，把從嚴治黨貫穿到干部教育培訓全過程各方面，注重理論聯系實際，將培訓成果轉化為實際工作。

(六)嚴格干部日常監管。嚴格落實機關黨委抓黨建的主體責任要求，強化紀委的監督責任，不講責任，不講追究，再好的制度也會成為紙老虎、稻草人，和紀檢部門做好銜接，建立信息通報共享機制，加強信息溝通，建立干部監督臺賬，及時掌握干部情況，加強班子成員“一崗雙責”，深化運用

監督執紀“四種形態”，加強對落實黨的路線方針政策、加強日常監督和檢查，抓早抓小，防微杜漸。

(七)嚴把干部考核關。深入學習貫徹《黨政領導干部考核工作條例》，嚴格執行干部考察考核制度，把政治標準貫穿干部考核工作始終，要全面地歷史地辯證地考察識別干部，注重一貫表現和全部工作，功夫下在平時，看干部的長期表現。要近距離接觸干部，觀察他們對重大問題的思考以看其見識見解，觀察他們對群眾的感情以看其稟性情懷，觀察他們對名利的態度以看其境界格局，觀察他們的為人處世方式以看其道德品質，觀察他們處理復雜問題的能力以看其綜合素質，做到既知人之短、知人之長，也知人長中之短、知人短中之長。針對干部隊伍中存在的“庸散懶”現象，進一步嚴格績效考核制度，通過量化考核指標，硬化考核標準，強化考核措施，加大獎懲力度，進一步調動機關工作人員的工作積極性，轉變工作作風，提高工作效率。

三、抓好基層黨組織建設，推進基層黨建逐步完善

(八)抓好基層黨組織建設。進一步推進基層黨支部建設科學化、標準化和制度化，堅持抓基層、打基礎，切實夯實基層工作，努力實現“創特色、增活力、站前列”的目標，落實好“常規工作上臺階、重點工作求突破、考核工作爭先進、特色工作出亮點”的思路，著重在“農村重鞏固、兩新全覆蓋、機關轉作風”等領域精準發力，更好地發揮基層黨

組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

(九)認真履行黨建工作責任。黨的十九大以來，全面從嚴治黨理論實踐“五個新”，新起點、新定位、新政治原則、新頂層設計、新的重大任務，全面落實管黨治黨主體責任，增強管黨治黨意識，督促指導各村黨組織制定黨組織書記抓基層黨建的問題清單、整改清單、責任清單，建立履行基層黨建工作責任定期督查通報制度。堅持把抓好黨建作為最大政績，抓指導、抓督查，建立各級黨建工作責任制，健全黨建工作責任體系，黨委抓、書記抓、各部門抓、一級一級抓，形成層層抓落實的黨建工作格局，進一步完善考核評價機制，抓實基層黨組織書記述職測評工作。

(十)完善基層黨組織規范提升。深化服務型黨建，加強基層黨組織書記隊伍建設，推進機關與基層黨組織結對共建、無縫對接，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、談話談心、民主評議黨員等制度，進一步規范黨書記“雙述雙評”等工作，以黨組織為核心，以黨員為骨干力量，完善基層黨員檔案，建立黨員臺賬，加強基層黨支部規范化、標準化，建立“奪旗爭先”長效機制，持續整頓軟弱渙散基層黨組織，配合縣直單位派駐工作組幫助轉化，確保整頓轉化工作有序推進。

(十一)強化村黨組織書記考核管理。推行“基礎補貼+績效補貼”管理制度，根據工作業績、平時工作狀態，確定

村干部績效工資，建立基層黨建工作排名通報制度，對各支部黨建工作實行每季互評、年底考評、領導點評，排出前三名和后三名，對工作不力的支部，約談支部書記，限期抓好整改。

(十二)做好黨員管理和組織發展工作。堅持抓兩頭帶中間，加強黨員教育管理監督，嚴格落實發展黨員 1+6 質量認證體系，提高黨員質量效果，引導優秀青年向黨組織靠攏，進一步完善團支部推優、黨員發展、黨員量化考核等制度，做好入黨積極分子的考察和培養、預備黨員按期轉正等工作，加強分類指導，細化責任清單，補齊工作短板，開展黨員集中活動日，接力沈汝波、為民做好事等活動，保證黨員發展、黨員培養、黨員考核、黨員活動等工作順利進行，推動黨員服務群眾常態化制度化。

四、嚴格落實各項制度，提升黨組織政治擔當。

(十三)大力加強組工文化建設。在機關進一步加強革命傳統、優良部風教育。進一步梳理和完善部機關各項規章制度，以嚴密的制度保障各項工作嚴謹有序、規范運行。充分發揮組織工作信息的作用，強化組織工作正面宣傳和輿論引導力度，抓好組工信息工作，弘揚組織部門的優良傳統，努力打造講政治、重公道、業務精、作風好的模范部門。

(十四)完善規章制度并認真執行。全面落實民主生活制度、政治理論學習制度、黨員聯系群眾制度、黨員干部廉潔

自律制度等規章制定，通過制度建設全面提升中心黨支部推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，不斷提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

(十五)大力實施陽光黨務。認真貫徹《中國共產黨黨務公開條例(試行)》，把堅持和完善黨的領導要求貫穿到黨務公開全過程、各方面，發展黨內民主，強化黨內監督，使廣大黨員更好地了解和參與黨內事務，推動全面從嚴治黨向基層延伸。強化基層黨建經費、隊伍、責任保障。

五、發揮黨建引領作用，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力

(十六)堅定不移走黨指引的群團發展道路。把群團工作納入黨建工作體系，堅持以黨建帶工會、婦聯、團委合建的工作思路，將群團組織有機集合、整合資源，把保持和增強黨的群團工作和群團組織的政治性、先進性、群眾性要求自覺貫徹到各項工作中去，確保群團工作形成合力。

(十七)促進各項重點工作全面發展。要進一步聚焦主業，加強黨建引領作用，堅持把抓黨建促發展作為重要任務不放松，為黨建工作謀思路。要進一步完善機制，落實基層黨建工作責任制，不斷提升基層黨建工作科學化水平，從而推進其他各項工作落實，為推動經濟社會高質量發展提供強有力的保障。

2020 年黨建工作要點 2020 年市城聯社系統黨建和黨風

廉政建設工作的總體思路是：以____習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，突出政治建設，堅持全面從嚴治黨，以夯實基礎工作為根本，大力提升新時代黨建工作新水平，加強黨風廉政建設，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，為促進我市城鎮集體經濟健康持續發展提供堅強保證。

一、加強思想政治建設，強化理論學習

提高政治站位，把深入學習貫徹____習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為長期首要政治任務來抓，當前特別要把____總書記“三篇光輝文獻”作為學習____習近平新時代中國特色社會主義思想的重要內容，深刻領會“三篇光輝文獻”的精神實質和工作要求，牢固樹立新發展理念，推動理論學習邁上新臺階。要按照聯社黨委新修訂的《市城聯社黨委理論中心組學習制度》的要求，認真落實學習時間、學習內容、學習計劃、學習研討、學習考核等項制度，推動理論中心組學習制度化、規范化。充分運用學習強國、山西智慧黨建、城聯社微信群等平臺，使黨員干部以靈活多樣的方式開展學習，扎實推進“兩學一做”及“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化、制度化，鞏固深化主題教育成果，把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恒課題，推動主題教育向縱深發展。

二、落實主體責任，堅守意識形態工作陣地

進一步提升新形勢下意識形態工作的能力，牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權。一是落實意識形態主體責任。各基層黨組織書記要旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭把方向、抓導向、管陣地、強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向。二是落實意識形態工作責任制。基層黨組織要結合實際，將本單位意識形態工作要求融入日常工作，推動意識形態工作與行政管理、生產經營、服務群眾更加緊密地結合起來，將意識形態工作納入黨組織黨建責任清單和述職評議考核，加強對意識形態工作責任制落實情況的督查。三是提高輿論引導能力。抓好基層黨組織輿論陣地建設管理，強化信息發布，圍繞職工群眾關心的熱點問題和重大突發事件、復雜敏感問題，用正確的思想、準確的事實，解讀國家政策，闡釋問題疑惑，確保大局穩定。

三、推進三基建設，強化黨支部政治功能

各級黨組織要認真貫徹《關于進一步加強基層黨支部建設工作的通知》(長城聯黨發[2019]34 號)文件精神，以提升組織力為重點，突出支部建設標準化、規范化，做到五有：有班子、有場所、有制度、有活動、有成效。著力推進機關與基層黨組織結對共建，嚴格落實黨內生活制度，對“三會一課”制度從內容、程序、方式等方面都要針對思想和工作實際力求突出實效性。要加強和改善對黨員進行教育、管理、監督和服務機制，借鑒“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，在基層組織廣泛開展五個一活動，即：重溫一次入黨誓詞、上好一次專題黨課、交流一次學習體會、接受一次警示教育、開展一次主題黨日活動，不斷提高黨員素質，堅定理想信念。城聯社黨委將在“七·一”前表彰一批基層先進黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者。

四、加強支部建設，提升黨建治理水平

認真履行黨建工作責任。全面落實管黨治黨主體責任，與基層黨組織負責人簽訂 2020 年黨建和黨風廉政建設目標責任書，建立健全各級黨建工作責任制，形成黨委抓、支部抓，層層抓落實的黨建工作格局。

嚴格黨費收繳制度。認真落實城聯社黨委《關于進一步規范黨費收繳、使用和管理的實施辦法》(長城聯黨發[2019]32 號)文件精神，設立黨費管理專戶，嚴格執行黨費繳納比例和減免具體規定，黨費的使用嚴格履行手續，遵循五項原則，并定期向基層黨組織公開、公布收繳使用情況。

注重發展新黨員工作。對要求入黨的積極分子進行教育和培養，把政治標準放在首位，認真實施民主推薦制，發展對象培訓考核制，全程公示制，審查制，投票表決制和嚴格審批制。促進黨員發展工作規范化，程序化，制度化。

提升黨建信息化工作。完善黨員基本信息網絡，規范黨員檔案管理，定期維護更新黨員信息庫。嚴格規范組織關系轉接、管理等工作，每季度對黨員組織關系進行一次集中排

查，并及時向聯社黨委上報黨員情況。

舉辦聯社系統黨建理論培訓班，積極開展黨務工作者專業化培訓，提升黨支部書記和黨務工作者的政策理論水平，堅持在干中學、在學中干，優選配強，打造一支政治素質高、業務能力強的黨務干部隊伍。

五、抓好黨紀黨規教育，接受群眾監督

以黨章為根本遵循，深入學習貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨問責條例》等黨紀黨規文件，教育廣大黨員自覺遵守政治紀律、組織紀律、廉政紀律、工作紀律、群眾紀律、生活紀律，習慣在受監督和約束的環境中工作生活。開展黨委書記和領導班子與直屬單位主要負責人進行廉潔履責談話工作。加強對領導干部，新提任、新錄用黨員干部理想信念、黨規黨紀、崗位廉政等方面的教育，促進廉潔自律做表率。同時積極推行黨務、政務、廠務公開，各單位領導要自覺接受廣大群眾和社會輿論的監督，企業“三重一大”事項要集體研究，陽光操作，做好記錄。

六、落實“一崗雙責”，推進全面從嚴治黨

不斷壓實管黨治黨政治責任，領導干部履行“一崗雙責”，堅持把落實黨風廉政建設工作與當前各項重點工作結合起來，將黨風廉政工作與業務工作同研究、同部署、同考

核。年底開展黨支部書記述職評議和民主測評，實行黨務和行政業務“雙百分”制考核。持之以恒落實中央八項規定精神，整治“四風”，徹底整治形式主義，官僚主義，應用監督執紀“四種形態”，抓早抓小，緊盯重大節假日，對黨員干部進行警示提醒。為推進全面從嚴治黨，各基層支部要確定一名支委為專職紀檢委員，履行監督責任，為防治發生在群眾身邊的腐敗現象提供組織保障。

根據市委第一巡察組提出的反饋意見，繼續深入做好整改工作，強化和提升整改任務，加強對整改成果的總結和應用，推動全面從嚴治黨向基層延伸，向基層傳導壓力。

七、黨建帶群建，充分發揮群團組織作用

堅持黨建帶群建，以群團組織創新活動載體，強化服務功能，充分發揮凝心聚力的紐帶作用，確保群團工作形成合力，促進各項工作全面發展。各級工會積極開展好困難職工解困脫困工作，通過開展工會活動，增強團隊凝聚力和向心力，打造城聯社系統團結協作、積極健康的良好氛圍。共青團要加強基層組織建設，積極組織青年團員圍繞重要紀念日、節點開展多種活動。各基層群團組織做好關愛干部職工的各項工作，尤其是老干部工作，為干部職工多辦實事好事。

第三篇：年機關黨建工作要點

年機關黨建工作要點

年機關黨建工作要點

市局機關黨建工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，深入學習貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中、五中全會和省委、市委全會精神，全面落實全省工作會議和省市局長會議精神，從實現工作全面、協調、可持續發展的戰略高度著眼，緊緊圍繞加強“基層基礎年”建設，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，堅持圍繞全局、圍繞履職、圍繞作風、圍繞形象，全面加強機關黨的思想、組織、作風和制度建設，努力建設“三個一流”，推進機關黨建工作走前頭，為“十一五”規劃開好

局起好步，加快我市的發展提供有力保證。

一、加強理論武裝，進一步統一思想和行動

1．統一思想，把學習貫徹黨的十六屆五中全會精神進一步引向深入。堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝廣大黨員干部，以學習貫徹科學發展觀為重點，深入學習貫徹黨的十六屆五中全會和總書記在福建視察時的重要講話精神，并與學習貫徹省委七屆十次和市委六屆十二次全會精神、“十一五”規劃《綱要》和中央、省市委的一系列決策部署結合起來，以“基層基礎年”建設為切入點，引導黨員干部準確把握科學發展觀的基本內涵和精神實質，緊密聯系生動實踐，進一步把思想和行動統一“抓基層、打基礎、苦練基本功”的發展格局上來，進一步夯實基層基礎，增強工作發展后勁，全面提升工作和隊伍建設的水平，力求在真學、真懂、真信、真用上有新收獲，在武裝頭腦、指

導實踐、推動工作上有新成效。

2．以學習中心組為示范，帶動機關面上學習。認真落實黨委理論學習中心組制度和黨委領導上黨課制度，充分發揮黨員領導干部的帶頭示范作用，進一步健全學習制度，將處室所隊長繼續納入中心組學習范圍，以中心組的學習帶動機關面上的學習，科學安排專題，改進學習方法，增強學習實效。

3．深化創建學習型黨組織活動。進一步完善學習型黨組織的目標要求，豐富學習內容，創新學習方式，完善學習機制，形成團隊學習、持續學習、有效學習以及成果轉化的良好格局，不斷提升黨員的學習能力和創新能力，提高服務基層的本領。機關黨委對各支部的學習成效半年檢查一次，并以適當方式進行交流，推廣典型，推動學習活動的深入開展。

4．積極協助機關工委抓好骨干培訓和黨員輪訓。堅持把黨員培訓作為提高黨員素質的重要途徑，切實加強對黨

員輪訓與培訓工作的組織。從本單位實際出發，妥善處理工訓矛盾，統籌安排培訓時間，有針對性地抓好支部班子新成員、組織委員業務培訓、理論骨干培訓、入黨積極分子培訓和科以下黨員的輪訓工作。

二、健全完善長效機制，推進機關黨的先進性建設

1．發揮黨員作用，積極推動黨的先進性建設。扎實貫徹落實中共市委《關于建立健全保持共產黨員先進性長效機制的若干意見》的通知精神，進一步健全黨員教育培訓機制、黨員管理監督機制、黨員發揮作用機制、黨員權利保障機制、黨員激勵獎懲機制。以構建黨員發揮作用為重點，開展“雙學雙爭”活動，加強黨員的教育管理，激勵黨員作表率。廣大黨員要加強先進性建設的實踐和探索，圍繞建立有效機制、鞏固發展教育成效、推動機制落實等方面，研究探討機關黨的先進性建設。機關各支部和副處以上干部要結合工作實際，開展黨的

先進性建設理論研討。

2．以活動為載體，深化創建黨建工作先進單位活動。要自覺地把機關黨的工作放在中心工作中去思考、去定位、去開展，堅持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促工作，找準黨建工作的切入點和結合點。精心組織新一輪創建工作，在創新創建活動的內容、方式上，在爭創“五個好”黨支部和“學白沙、爭創先進黨支部；學先雄，爭做優秀共產黨員”活動中出成效，顯特色，不斷增強基層組織的生機和活力。各支部要按照《市直機關第五輪創建黨建工作先進單位考評內容和標準》抓好對照檢查，積極探索創建工作的新途徑和新辦法

3．強化組織功能，扎實加強基層黨組織建設。以加強黨支部建設為重點，大力推進基層黨組織和黨員隊伍建設。要認真抓好支部換屆選舉工作，夯實基礎。認真落實基層支部書記“一崗雙責”制度，加強對黨員的教育、管理、監督和服務，形成與形勢要求相適應的黨員

隊伍建設機制，活躍黨內生活。要建立健全規章制度，提高支部建設整體水平，認真研究新形勢下黨員隊伍建設的特點規律，有針對性地建立完善組織生活情況通報、黨務公開、黨員民主權利保障、重大決策征求意見、民主評議黨員、“三會一課”等制度。堅持發展黨員工作方針，做好發展黨員工作。

三、發揮作用，加強教育，進一步加強機關作風建設

1．以服務基層為切入點，加強對黨員干部作風建設教育。把作風建設的要求滲透到黨員教育、管理、監督的各個環節，突出抓好理想信念、宗旨觀念和執政意識、責任意識、服務意識教育，弘揚理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評的優良作風，進一步增強廣大黨員干部保持良好作風的自覺性。機關和各黨組織要積極協助行政領導，堅持從服務基層、服務群眾的重大問題抓起，從“立警為公、執法為民”的責任抓起，從群眾反映強烈的突出問題抓起，從直接影響機關形象的具體問題抓起，認真解決作風上存在的問題。通過切實轉變職能、服務基層、改進工作方式方法和政策引導，樹立機關“為民、務實、清廉”的形象。

2．發揮黨員先鋒作用，推動機關作風有效轉變。要圍繞履職抓作風建設，通過發揮黨員領導干部在履職中的帶頭表率作用、黨組織在履職中的戰斗堡壘作用和黨員在履職中的先模作用，推動機關作風建設。要積極探索和建立機關黨組織抓作風建設的工作機制，與深化行政管理體制改革、推行警務公開、加強效能建設以及規范年終考評等結合起來，促進機關作風的有效轉變，從而使機關作風建設真正成為機關黨的建設的一個抓手和重要內容。

3．深入開展與農村、社區聯建共創活動。要把聯建共創活動作為機關轉變作風、聯系群眾、服務基層的有效途徑，從實際出發選準聯創共建的有效載體，把機關黨建工作滲透到服務基層、服務群眾、服務黨員的各個層面，延伸到服務農村、社區等各個方面。駐村干部要以抓好兩委班子建設充分發揮基凝聚力、戰斗力為切入點，以抓項目、促發展、做好農民增收為主線，緊緊依靠上級黨委、政府的領導，確保駐村工作取得實效。要積極開展扶貧幫困工作，把黨的溫暖送到人民群眾心上。上半年應利用機關黨組織在黨建方面的優勢資源以及第一批先進性教育活動所取得的經驗，幫助掛鉤村村黨支部抓好先進性教育活動，把解決農村支部先進性教育活動的方方面面問題作為聯建共創的重點，使之取得實效。

4．大力宣傳有效履職、改進作風的先進典型。充分發揮黨的宣傳工作優勢，以深入宣傳白沙派出所為切入點，大力培養、樹立基層機關在新時期涌現出來的新典型，樹立打防第一線攻堅克難的新典型，激勵廣大黨員干部履職盡責，建功立業，弘揚時代主弦律，帶動廣大干部積極進取，奮發向上，營造推

動工作的良好氛圍。

四、認真學習貫徹《黨章》，推動反腐倡廉工作深入開展

1．深入開展反腐倡廉教育，筑牢思想防線。認真學習貫徹中紀委六次全會精神，特別是總書記的重要講話精神，把學習、遵守、貫徹和維護黨章作為一項重大任務抓緊抓好，推動反腐倡廉工作。加強對黨員干部理想信念和公安職業道德教育、黨的優良傳統和作風教育、黨紀條規和國家法律法規教育，利用典型案例，開展警教育，在領導干部中深入開展權力觀和政績觀教育。加強對貫徹落實科學發展觀情況的督促檢查，嚴肅黨的政治紀律，進一步健全完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，大力推進廉政文化建設。

2．嚴格執行紀律，切實加強廉潔自律工作。嚴格執行“四大紀律，八項要求”和領導干部廉潔從政各項規定，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，引導廣大黨員干部增強群眾觀念、法紀觀念和

廉潔奉公意識，堅決制止吃拿卡要、與民爭利的行為。機關黨組織要主動協助黨委抓好黨風廉政建設責任制的落實。

3．進一步加強黨內監督工作，防范未然。認真貫徹執行《黨內監督條例》，加強對黨員領導干部在廉潔從儉及公安工作中易出問題的部位和環節的監督，認真落實反腐倡廉“六個機制”的規定，努力形成按制度辦事，靠制度管人的機制。繼續深化大接訪活動成果，認真處理群眾來信來訪，注意從群眾信訪舉報中發現案件線索，加大查辦案件力度，做到有案必查，違紀必究。

五、充分調動積極性，努力構建和諧機關 1．加強誠信教育，促進精神文明建設。以慶祝建黨85周年和長征勝利70周年為契機，廣泛深入開展愛黨、愛國、愛社會主義的宣傳教育，大力弘揚民族精神和時代精神，積極實踐“三平”精神，增強機關廣大黨員干部的思想道德素質和創造活力，為構建和諧警營打牢思想

根基。大力宣傳構建社會主義和諧社會的戰略思想，引導黨員干部正確理解和自覺實踐和諧，創造積極向上、團結協作、和諧友善的機關環境。加強誠信教育，開展形式多樣的主題實踐活動，把“下基層，摸實情、排糾紛，保穩定”活動體現到服務基層、服務群眾、執法的各個方面。大力弘揚節約精神，營造厲行節約、反對浪費的良好氛圍。

2．加強和改進思想政治工作，全面調動黨員干部工作熱情。堅持以人為本，貼近廣大黨員干部思想和工作實際，掌握思想動態，關注熱點和難點問題，把做好思想工作同化解矛盾和幫助解決實際問題結合起來，增強思想政治工作的針對性和實效性，進一步調動廣大黨員干部的積極性、主動性和創造性。各支部每半年要召開一次思想形勢分析會，同時，每個支部在上半年要完成一篇關于思想政治工作的調研文章。

3．加強機關群團工作領導，充分發揮其作用。要堅持以黨的建設帶動和

促進群團組織建設，切實發揮群團組織的橋梁紐帶作用，扎實做好爭取人心、凝聚力量的工作，多辦得人心、暖人心、穩人心的好事實事。工青婦組織要發揮各自優勢，開展思想教育工作，切實維護群眾利益，堅持扶貧幫困，廣泛開展送溫暖獻愛心活動，支持社會公益活動，積極參與做好化解矛盾工作，促進和諧社會建設。切實加強黨對工青婦工作的領導，進一步落實“黨建帶三建”工作，支持工青婦組織獨立自主地開展工作，發揮他1 2 下一頁

第四篇：20＊＊年黨建工作要點

2018年黨建工作要點

2018年黨的工作總要求是：深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，以學習貫徹黨的十九大精神為主線，以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化為重點，認真貫徹執行市直機關黨的工作要點及局黨組工作部署，緊緊圍繞“服務中心，建設隊伍”兩大任務，加強臺黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，為推動全市工作匯聚力量、筑牢基礎、提供堅強保障。

一、夯實基礎，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化

1.抓好黨建工作述職評議。開展黨支部書記履行黨建工作責任述職評議工作，黨支部書記不僅要向局機關黨委述職，還要在單位內部開展述職評議。

2.堅持以考促學制度。探索建立“月講一堂課、季讀一本書”等常態化學習機制。支部每年組織黨員進行政治理論學習考試，考試成績作為民主評議黨員的重要內容，考試成績不合格的黨員不能評先評優。

3.嚴格執行“三會一課”制度。支部黨員大會每季度至少召開一次，支部委員會和黨小組會每月都至少召開一次，上黨課每半年至少進行一次，使“三會一課”真正成為政治學習的陣地、思想交流的平臺、黨性鍛煉的熔爐；黨員領導干部以普通黨員身份參加所在黨支部（黨小組）組織的一切活動和生活會。

4.全面推進“主題黨日”活動。以支部（黨小組）為單位，開展“主題黨日”活動每月至少一次，組織黨員集中開展學習教育、結對幫帶、志愿服務等活動。

5.開展“黨員強黨性”活動。以“戴黨徽、亮身份、強黨性”為主題，黨內一律稱同志；黨員參加黨內活動、出席黨的會議、參加黨校學習、開展志愿服務活動須佩戴黨徽，黨的重大會議、重大活動須懸掛黨旗。

6.推進黨建工作信息化建設。按照上級黨組織工作要求，抓好黨建工作信息化建設，做好臺帳資料的收集整理和規范工作；建立黨員《黨性賬本》，實時記錄黨員參加黨內活動、履行崗位職責、交納黨費等方面的情況。

二、加強機關基層組織建設，發揮黨組織戰斗堡壘作用

7.落實臺領導聯系黨小組責任。實行臺領導聯系服務黨小組責任制，推動落實黨建工作責任，推進黨建工作創新，及時總結經驗，促進黨建工作水平整體提升。

8.強化基層黨支部規范化建設。樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，貫徹實施市直工委制定的組織設置標準化、組織生活正常化、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規范化為主要內容的基層黨支部“五化”治理機制，抓好基層黨支部標準化建設。

9.做好黨員發展工作。按照基層申報、優化結構、機關黨委調控、市直工委審批的原則做好黨員發展工作。

10.規范黨費收繳。認真落實黨費收繳專項整治要求，教育黨員增強黨員意識，按時、足額、自覺交納黨費；嚴格按照黨費使用的規定用好黨費。

三、深入推進文明創建活動，積極營造干事創業良好氛圍

11.大力推介典型，弘揚先進。積極宣傳弘揚、培育踐行社會主義核心價值觀，以道德講堂為載體，宣傳好人好事，展示優秀共產黨員的風采，提振干事創業信心。結合建黨96周年和迎接黨的十九大勝利召開,開展弘揚先進、激勵先進、表彰先進系列主題活動，形成比學趕超、爭先創優的濃厚氛圍。

12.開展群團活動。扎實做好黨建帶工建、團建、婦建工作，切實為全面推進“安播工程”提供力量保障。通過組織讀書、組織參加市七運會、“德馬”賽、志愿服務等多種形式的文體活動，豐富單位文化生活，增強黨組織、工會組織的吸引力和感召力。

四、加強“兩個責任”，持續深入推進機關黨風廉政建設和反腐敗工作

13.認真貫徹落實黨風廉政建設主體責任和監督責任。堅持黨風廉政和反腐警示教育，組織開展主題教育；建立經常性基礎工作督查和指導機制，促進工作任務落到實處。

五、抓好自身建設，提高臺黨建工作隊伍素質

14.加強黨務干部隊伍建設。按照全面從嚴治黨的要求，建設一支“黨性強、品行好、作風正”的臺黨建工作隊伍；鼓勵學務工作者加強黨務知識學習，積極支持黨務工作者參加黨務知識培訓班，努力提升黨務工作者的學習能力、業務能力和服務能力。

15.做好中心工作。按照局黨組的部署，做好文明創建、績效評估、雙聯企業等中心工作。

第五篇：企業2020年黨建工作要點

企業2020年黨建工作要點

2020年黨建工作總的要求是:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹新時代黨的建設總要求，堅持以黨的政治建設為統領，以黨建工作責任制為抓手，認真貫徹上級黨委指示要求，加快推動黨建工作規范化標準化，把黨的全面領導落實到各方面各環節，把黨的建設優勢更好轉化為競爭優勢和發展優勢，把制度優勢轉化為治理效能，以高質量黨建引領高質量發展。

一、持續加強黨的政治建設，自覺踐行“兩個維護”

一是堅持把黨的政治建設擺在首位。

深入貫徹《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，引導全體黨員進一步提高政治站位和政治能力,在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終同黨中央保持高度一致，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。貫徹落實《中國共產黨重大事項請示報告條例》，建立健全習近平總書記重要批示指示和黨中央重大決策部署貫徹落實情況監督檢查機制，形成及時報送、定期報告、督導檢查的工作閉環。落實中央企業黨委（黨組）規范性文件備案審查制度，維護黨內法規和黨的政策的統一性、權威性。

二是不斷完善黨委領導工作機制。

認真貫徹兩個“一以貫之”要求，健全完善黨組織議事決策機制，落實《“三重一大”決策實施辦法》，厘清黨委會的權責邊界，制定黨委研究討論的事項清單，明晰黨組織在重大決策中的決定權、把關權、監督權。進一步完善“明責履責”“考責問責”的黨建工作責任體系，細化完善黨建工作責任制和考核評價辦法，逐級簽訂黨建工作責任書，將黨建工作考核納入業績考核，營造黨委抓、書記抓、一級抓一級、人人抓落實的黨建工作良好氛圍。

三是建立**長效機制。

根據黨中央和上級黨委有關部署要求，建立**長效機制的措施辦法，鞏固深化主題教育成果，推動常態化制度化運行。嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》，用好批評與自我批評這個利器，高質量開好各級領導班子組織生活會，落實對黨委***督導全覆蓋要求，切實增強黨內生活的原則性戰斗性。廣泛開展黨史、新中國史、改革開放史、中央企業發展史、優良傳統專題教育，加強愛國主義、集體主義、社會主義教育，把社會主義核心價值觀要求融入中央企業先進精神培育,教育督促廣大黨員干部時刻不忘初心、擔當使命。

二、持續加強黨的創新理論武裝，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想

一是建立健全黨的創新理論武裝黨員干部工作體系。

建立健全各層級理論學習制度,制定《理論學習中心組學習計劃》，抓好領導班子集中學習，用好《習近平談治國理政》第三卷、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》等書目，持續推動習近平新時代中國特色社會主義思想大學習大普及大落實。把學習領會習近平總書記關于國資國企改革發展和黨的建設重要論述，作為黨委會“第一堂課”，把學習貫徹習總書記最新重要講話和重要指示批示精神作為黨委會“第一議題”，把運用科學理論成果指導和破解單位發展難題作為黨委會“第一方案”，加快提高攻堅克難、化解矛盾、駕馭復雜局面的能力和水平，牢牢掌握各項工作主動權，確保企業發展正確方向。

二是深入學習宣傳貫徹黨的十九屆四中全會精神。

堅持把學習四中全會精神作為黨委理論中心組學習、干部培訓的重要內容和必修課，分批分層抓好黨員干部系統學習，推動理論武裝往深里走、往實里走。把宣傳四中全會精神作為重大政治任務，組織運用好網站、微信公眾號、學習強國、我在中國等載體，搭建“理論學習的平臺”，深入宣傳習近平總書記重要講話精神，深度解讀四中全會《決定》提出的重大理論觀點、方針政策和任務舉措，展示各級學習貫徹四中全會精神的做法和成效。

三、持續加強人才隊伍建設，打牢發展基礎

一是堅持黨管干部黨管人才。

充分發揮黨委對選人用人工作的領導和把關作用，強化崇尚實干、擔當作為導向，大力選拔政治素養好、敢闖敢干、意志頑強、善作善成的人才，有意識的把年輕有為、勇于實干的干部職工放到重要崗位上鍛煉提高，不斷充實人才庫。創新激勵機制，出臺“業績、職位、能力”三位一體的薪酬管理體系，發揮薪酬的正向激勵作用，營造人人爭當人才、人人爭做貢獻的濃厚氛圍。

二是大力加強人才隊伍教育培訓。

牢固確立人才是第一資源的理念，深入分析人才隊伍和人才工作現狀，把人才發展與企業發展、人才工作與其他工作統籌好，做到目標明確、任務明確、措施明確、責任明確。大力開展經常性教育培訓,突出基礎培訓和專業培訓，增強針對性、突出實效性，發揮好教育培訓對人才成長的重要作用。

四、持續加強“三基”建設，不斷提升政治功能和組織力

一是建強基本組織。

按照“四同步、四對接”要求，依據《國有企業基層組織工作條例》和關于加強基層黨組織“三基建設”的《意見》，結合企業產權關系、組織機構、經營模式、用工方式變化，持續優化組織設置，做到應建必建、全部覆蓋，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用。研究探索黨支部標準化建設，全面提升基層黨組織建設水平。

二是建強基本隊伍。

依據《中國共產黨黨員教育管理工作條例》《2019-2023年全國黨員教育培訓工作規劃》，積極對接中央企業黨務干部隊伍能力提升“三年登高計劃”，結合“三定”工作，配齊配強基層黨支部書記隊伍，抓好黨支部書記和黨務工作者培訓，提升開展黨務工作的能力。抓好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度落實，扎實開展主題黨日，完善重溫入黨誓詞、入黨志愿書以及黨員過“政治生日”等政治儀式。精心組織開展“一先兩優”黨內表彰評選，激勵廣大黨員立足崗位當先鋒、作表率。

三是建強基本制度。

認真貫徹《中國共產黨支部工作條例》，按照組織健全、制度完善、運行規范、活動經常、檔案齊備、作用突出“六條標準”全面建強基層黨支部。積極探索運用“互聯網+黨建”“智慧黨建”等信息技術，創新黨建工作載體，搭建黨日活動平臺，推動黨員教育管理更好融入生產經營、服務企業深化改革發展。結合形勢任務發展，依據有關法規制度，制定出臺黨員發展、黨費收繳管理等制度措施，確保基層黨建工作有章可循、有規可依。

五、持續加強宣傳思想工作，不斷匯聚改革發展正能量

一是抓緊抓牢思想政治工作。

緊跟重大任務轉換、重要敏感時期等關鍵節點，密切關注廣大干部職工思想動態,定期組織

開展意識形態、形勢政策、經常性思想教育工作。繼續深化同理論宣傳陣地的合作，拓展同理論研究陣地的聯系，不斷豐富習近平新時代中國特色杜會主義思想學習和研究成果。堅持把思想政治工作與中心工作等結合起來，把解決思想問題與解決實際困難結合起來，研究制定黨內關懷制度舉措，明確黨內幫扶標準、幫扶程序，努力做到思想上解惑、文化上解渴、心理上解壓、生活上解困。

二是有力有效開展宣傳輿論工作。

加強抗擊疫情宣傳工作，傳播正能量，增強廣大職工打贏疫情防控人民戰爭、總體戰、阻擊戰的信心和勇氣。圍繞推進品牌建設，用好微信公眾號、抖音、“現場云”等短視頻載體，形成媒體矩陣。培養會采寫、會編輯、會制作視頻的宣傳隊伍，講好好故事，傳播好聲音，展現新作為，在樹立良好形象的同時，提升員工隊伍的自豪感和認同感，營造良好的文化氛圍。健全輿情監測分析處置機制，構建信訪工作機制,積極妥善開展輿論引導工作,確保內部高度集中統一和思想穩定。

三是認真推進群團工作。

認真貫徹中央企業“黨建帶團建”實施意見，落實工代會制度，著力打造“職工之家”品牌。建立以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，指導所屬單位工會做好民主管理工作，履行民主程序，維護職工合法權益。指導做好勞模、困難職工慰問工作，指導基層開展職工文體活動。

六、持續加強黨風廉政建設，涵養風清氣正政治生態

一是完善落實中央八項規定精神、糾治“四風”長效機制。

認真貫徹中央企業黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，抓好《關于統籌規范督查檢查考核工作的通知》《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》的貫徹落實，切實減輕基層負擔。抓好上級有關商務招待規定和領導人員履職待遇、業務支出管理有關規定的落實，完善相關制度辦法。嚴格落實中央八項規定精神，緊盯重要節點、關鍵少數糾治“四風”，嚴查享樂、奢靡問題，防范查處收送電子紅包、私車公養等隱形變異問題。

二是加快構建不敢腐、不能腐、不想腐體制機制。

鞏固“不敢腐”的震懾機制，盯住重點領域，加強對權力集中、資金密集、資源富集、資產聚集的重點部門和單位的監督，深入整治設租尋租、關聯交易、內外勾結、違規經商辦企業等突出問題。完善“不能腐”的防范機制，圍繞權力運行健全全面監督與精準監督、日常監督與長期監督相結合的監督體系，切斷利益輸送鏈條，完善發現問題、糾正偏差、精準問責有效機制，完善領導班子內部監督制度。構建“不想腐”的自律機制,抓好黨規黨紀教育、宗旨教育、廉潔教育，組織參觀廉政教育基地，使黨員干

部時刻受警醒、明底線、知敬畏，切實筑牢拒腐防變的思想堤壩。

三是深化政治巡視。

配齊配強巡察隊伍，建立健全巡察機制，形成規范的巡察流程和工作程序。組織全面巡察，完善具體措施，運用整改成果，強化黨內監督、政治監督，推動全面從嚴治黨向縱深發展，保障黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署落實落地。

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