第一篇：縣委辦公室主任黨性分析材料

縣委辦公室主任黨性分析材料 縣委常委 縣委辦公室主任 XXXX

本人1989年參加工作，1993年入黨，先后在觀樂鄉、板橋區公所、縣人事局、柑坳鄉、縣編辦、團縣委工作，2002年公選進縣委班子任常委兼縣委辦公室主任職務。在這次保持共產黨員先進性教育活動中，我通過前一階段的集中學習，在思想上對黨的認識不斷加強，政治理論水平不斷提高，在學習中，我嚴格按照先進性教育的要求，認真的撰寫了讀書筆記和心得體會。按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”等要求，我找到了自身存在的問題和不足，對于完全的在“思想上入黨”還有較大的差距。對問題產生的思想根源和整改措施進行了客觀的分析，下面從三個方面向組織匯報。

一、存在的主要問題

（一）學習不夠，特別是缺乏系統性的理論學習和經濟工作知識學習。在學習中，不夠認真，不夠刻苦，聯系自己的思想實際、學以致用不夠，在實踐中學習不夠。

（二）為單位工作經費、關工委老同志購小車化過緣，逢年過節雖然拒絕了一些饋贈和紅包，但也接受過禮品，接 受過紅包（已退），接受過吃請,有時有公車私用的現象。

（三）在接待工作中，接待水平有待進一步提高，有超標準接待現象，偶爾過量飲酒。

（四）工作原則性強，但靈活性不夠，工作中也有為朋友、部下說情的情況。

（五）對辦公室職工關心不夠、交心談心時間不多，推薦使用人才力度不夠，對工作管得過細，眼睛中容不得半點差錯，批評人的時候多，工作中有急躁情緒。

（六）分管的招商引資工作力度有待進一步加強，效果不夠明顯；旅游工作亮點不夠突出。

(七)精力和時間過多地陷入了事務性工作，為縣委參謀服務、謀大局的工作還做得不夠。由于對工作的細節管得太多，在發揮辦公室同志的工作積極性和創造性方面做得不夠。

二、思想根源分析

（一）理論水平和政治素質不高，是產生上述問題的主要原因

沒有從貫徹執行黨的路線、方針、政策去認識提高自己的理論素養、知識水平、領導能力和政治素質的重要性，沒有從自己所肩負的歷史責任去認識提高自己的理論水平，也沒有從理論知識水平不適應新形勢、新任務的要求去找差 距，增強學習的緊迫性和自覺性。很少從全局的高度對正在做的事情進行理論思考，不能辨證地認識問題。有時認為，理論學習是虛的、看不見，學不學都差不多，即使學得再好也解決不了富順在發展中面臨的問題，有時把理論學習與干實事對立起來，錯誤的認為，“干可以代替學”，實質上是對馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論的信仰問題、態度問題沒有根本解決好，思想上不重視，行動上消極畏難。不善于從理論上進行分析、總結和反思，用老辦法、憑經驗辦事。由于學風不正，所以理論水平不高，越是理論水平不高，越是學風不正。實際工作中自覺不自覺地以自己工作忙，瑣碎事多為理由放松了自己的學習，也沒有自覺地把學習與改造自己的世界觀結合起來，有一種比上不足、比下有余、自我感覺不錯的心理，經常認為只要自己把握好自己、潔身自好、不出大格、不犯錯誤就行了，降低了自己作為一名領導干部的標準。

（二）放松世界觀、人生觀、價值觀的改造，是產生上述問題的根本原因

樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，無論過去、現在和將來，對自己來說都是首要的問題。這些年沒有把它放在首位，對“入黨為什么。現在做什么、身后留什么”認真地考慮不夠，對共產主義的理想空談的多，把實際工作與改造 主觀世界割裂開來，沒有用辨證唯物主義和歷史唯物主義的觀點去分析認識問題，沒有用時刻保持先進性的要求來嚴格要求自己。在涉及切身利益與集體利益、全局利益與局部利益發生矛盾時，有小團體主義，有與人為善、與人方便自己方便的好人主義和自由主義在指使自己。通過先進性教育活動，進一步認識的到，思想是行動的指南，正確的世界觀、人生觀和價值觀是正確思想、正確言行的先導；世界觀、人生觀和價值觀改造不好，就不可能用正確的理論去指導實踐；就不會用“三個代表”去分析看待問題，度量自己的工作；就跳不出局部的、本位的甚至個人主義的圈子、就會產生形而上學，不可能創造性地去做好工作。深感黨性鍛煉不強，放松了自己主觀世界的改造是產生上述問題的思想根源，教訓也在這里。

（三）群眾觀念不強，宗旨意識不牢，是產生上述問題的重要原因

在實踐中，對工作、對自己沒有經常地從“三個代表”重要思想的高度去認識問題，沒有從“水可載舟，亦可覆舟”、“立黨之本、執政之基、力量之源”去認識群眾觀點、群眾路線和全心全意為人民服務的極端重要性。有時認為自己積累了基層工作的一些經驗，無論怎么做，都會保持“本色”，自覺不自覺地與基層和老百姓的思想感情有些疏遠，思想方 法和工作方法上主觀的東西多了，考慮基層干部和人民群眾的時間和精力少了，在招商引資和旅游工作中，由于用的時間和精力不夠，雖然想了很多辦法和點子，但是還缺乏全力以赴的工作激情,工作成效缺少亮點；在思想上甚至奉行“只要不為自己，什么辦法都可以”，有時情緒急躁，處理事情不夠冷靜，唯書唯上就多了，一切從實際出發、實事求是的思想少了。沒有深刻認識到一個領導干部必須同群眾保持密切聯系，真正同群眾打成一片，相信和依靠群眾，尊重群眾的首創精神，才能做好各項工作的道理；有時主觀武斷，甚至訓人，雖然出發點都是為了更好的做好工作，但卻給辦公室的同志一種過于嚴厲的感覺，不容易接近，不容易交流，沒有做到經常考慮群眾的思想、群眾的情緒、群眾的感情和群眾的利益，個人自我修養特別是政治修養還不夠，思想政治素質還不完全適應新形勢和新任務的要求，距離黨中央對保持共產黨員先進性教育的要求還有不小的差距，做一名真正合格的縣級領導干部還需要艱苦、長期的努力。

三、下步整改措施

（一）加強理論學習，不斷增強黨性鍛煉

一是要充分認識理論素質是領導干部政治素質的靈魂，下決心提高自己的理論水平，要制定好學習計劃，系統地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要 思想，提高適應新形勢、新任務的工作能力；二是要端正學習態度，在“真學”上下功夫，增強學習的自覺性；三是要堅持理論聯系實際，特別是聯系個人的工作和思想實際，加強經濟、政治、法律、科技等方面知識的學習，學以致用，正確地把握先進生產力的發展趨勢，以更高的要求求得理論上的提高，使自己始終保持清醒的政治頭腦。

（二）堅持講政治，用“三個代表”重要思想指導自己的思想和行動

要用“三個代表”重要思想作為講政治的重要內容，始終保持堅定的信念，在政治立場、政治方向、政治觀點、政治紀律、政治敏銳性和政治鑒別力方面毫不含糊。始終用“三個代表”重要思想來嚴格要求自己，堅定不移地貫徹執行黨的基本理論、基本路線、基本方針，堅定不移地在思想上、行動上與以胡錦濤同志為核心的黨中央保持高度一致，切實把“三個代表”的要求落實到自己工作的各個方面，作為縣委辦公室主任，帶頭發揮參謀助手作用，在加強黨建、推進縣域經濟快速發展方面當好參謀，加強調研力度，根據全縣實際，為縣委科學決策提供高效服務。

（三）保持先進性，用先進性的要求嚴格規范自己 要從黨性的高度去認識此次先進性教育活動，把“三個代表”的要求落實到整個先進性教育活動的實踐中、日常工 作和生活中去，努力改造自己的世界觀，自覺加強黨性鍛煉，不斷堅定自己的信仰，錘煉自己的意志，在工作中敢闖敢試、開拓創新，牢固樹立科學的發展觀，不斷提高執政與服務能力。一是嚴格遵守民主集中制原則，維護縣委集體領導的權威，加強辦公室班子民主集中制建設，促進班子團結合作；二是強化辦公室內部管理，充分發揮辦公室同志的集體作戰能力，加強聯系和溝通，促進工作的協調推進；三是深入實際調查研究，要用三分之一的時間深入基層、深入群眾，堅持一切從實際出發，實事求是，克服主觀主義、官僚主義，向實踐學習，向群眾學習；三是堅決執行黨風廉政建設的各項規定，堅持廉潔自律，做到“自重、自省、自警、自勵”，管好自己，管好家屬和子女。

總之，自己要不斷加強黨性鍛煉，努力把“三個代表”的要求和先進性教育的精神貫穿到今后的日常工作、學習和生活的實踐中去，長期堅持下去，做一名真正合格的縣級領導干部。

第二篇：旗委辦公室主任民主生活會剖析材料

“堅持以人為本執政為民理念發揚密切聯系群眾優良作風”

主題民主生活會發言材料

同志們：

按照旗紀委、旗委組織部《關于以“堅持以人為本執政為民理念發揚密切聯系群眾優良作風”為主題開好2011黨員領導干部民主生活會的通知》要求，現將旗委辦公室班子今年來的工作情況、發揚黨的優良作風、遵守換屆紀律、廉潔從政等方面的情況作一簡要發言，不妥之處，請同志們評議，并提出寶貴意見。

一、工作情況

今年以來，旗委辦公室班子始終注重政治理論學習，切實加強黨性修養，牢固樹立以人為本執政為民理念，大力發揚密切聯系群眾優良作風，嚴格遵守黨的紀律，恪盡職守，廉政勤政，各項工作不斷取得新的進展。

1、協調服務能力不斷提高。旗委辦公室是全旗的中樞核心部門。今年以來，在旗委的直接領導下，我們旗委辦公室班子緊緊圍繞旗委中心工作，以“破解難題年”活動為抓手，著力破解辦公室難題難事，通過開展難題破解活動，使辦公室工作作風進一步轉變，各項工作不斷規范，協調服務水平不斷提升，綜合協調和后勤保障職能得到發揮，各項工作都取得了較好的成績，成功籌備了xx大會，充分發揮了辦公-1-

室“統攬全局、協調各方”的職能作用，促進了旗委及全旗各項工作的快速高效運轉。

2、參謀助手作用進一步發揮。參謀助手作用的有效發揮是衡量辦公室工作水平的重要標志。我們旗委辦公室班子緊扣全旗發展的主題，深入思考，正確預測發展的趨勢，向旗委領導提出符合臨夏旗發展實際的意見建議。陪同旗委領導深入基層和先進地區視察，圍繞產業結構調整、城旗建設與管理、城鄉一體化、區域經濟中心建設等重大問題，廣泛進行調研，充分占有了第一手資料，完成了《xx》和《xx》，為旗委領導決策提供了重要依據。

3、督查工作取得實效。督查工作是旗委辦公室一項重要職能，是保證旗委領導決策有效實施的重要手段。我們旗委辦公室班子抓住一些重要問題，特別是對領導關注的重大事件，群眾關注的熱點、難點問題的解決，上級領導的批示批件，反復督查，一抓到底，對于敷衍了事、推諉扯皮的單位和部門，限期督辦，嚴肅追究責任，推動了旗委決策的部署落實。

4、黨風廉政建設扎實推進。全面落實黨風廉政建設責任制，旗委辦公室班子自覺貫徹執行民主集中制原則，對重大事項、重要決策，進行集體研究。模范遵守廉潔自律各項規定，堅決抵制不良風氣。嚴格遵守《廉政準則》，慎微慎獨，以身作則，不斷提高拒腐防變能力。

二、需要整改的問題

對照黨的優良傳統和作風，旗委辦公室班子在許多方面與組織的要求和群眾的期待還有一定差距，仍需要進一步改進。

1、在深入基層解決群眾困難上需進一步加強。旗委辦公室班子在日常工作中，搞協調服務等具體工作擠占了很大一部分時間，深入基層、深入群眾了解情況、征求意見、解決問題的時間相對較少。就我個人來說，平常忙于各種會務等協調服務工作以及旗委領導交辦的具體事項，因而深入到基層調研比較少。在學習了楊善洲同志先進事跡之后，自己深刻體會到自身在發揚黨的密切聯系群眾優良作風方面做的不夠，沒能抽出更多時間深入一線，傾聽基層的干部群眾呼聲，了解群眾疾苦，解決群眾實際困難。

2、在對待個人進退留轉上未能保持完全平和心態。在正確對待個人進退留轉方面沒有跑官要官、買官賣官，能夠做到充分相信組織，依靠組織。旗委辦公室班子在工作中，經常加班加點，犧牲了大量的休息和個人時間，組織上應該給大家安排一個合適的位置，個人感覺，在對待個人進退留轉方面心態上還未能達到完全的平常坦然。

3、在落實黨風廉政建設責任制上需進一步強化。我們辦公室作為旗委的窗口單位，始終重視黨風廉政建設，嚴格執行廉潔從政的有關規定，嚴把財經紀律關，形成了勤儉、適

度、節約的辦事風格。每個班子成員都能堅持以黨性原則和黨的紀律來嚴格要求自己，認真遵守黨員領導干部廉潔自律的有關規定，很好的維護了班子和個人的形象，從未發生任何違紀違規現象。就我個人而言，由于工作性質的關系，我和旗委領導一起的時間比較多，相比較而言，干部和群眾關注的也比較多，因此，我無論是在日常工作中，還是在生活中，更加嚴格要求自己，時時刻刻保持自省、自重、自警、自勵，模范遵守黨員干部廉潔自律的各項規定，嚴格按照組織紀律和組織程序辦事，保持了一個黨員干部的廉潔形象。當然，對照黨的優良傳統剖析自己的思想，實事求是的講，有時候也存在對自己和班子其他成員要求不夠嚴格的問題，班子成員中偶爾也存在吃請和請吃的現象。

三、存在問題的根源

存在以上這些問題，原因是多方面的，既有客觀方面的原因，也有主觀方面的原因，但主要還是主觀方面的原因造成的。主要表現在：一是宗旨意識樹立的不夠牢固。由于認為作為辦公室主任，主要的是完成旗委領導交辦的任務和搞好各項協調服務，從而導致自己在思想上放松了學習，對黨的群眾路線，密切聯系群眾的優良作風理解不深刻，沒有真正領會和理解其實質，在為群眾辦實事上達不到做細做實。二是思想改造和黨性鍛煉標準不夠高。雖然旗委辦公室班子經常做自我反省，但班子成員沒有按高標準來嚴格要求自

己，黨性修養有待加強。三是缺乏大膽創新、與時俱進的精神。我們旗委辦公室是一個對各項工作都要求很高的部門，我們班子的每個成員在思想深處都害怕出現任何的工作失誤，從而導致了思考問題、干工作超前意識不夠強，對不斷發展變化的形勢缺乏準確的判斷和把握，對工作中出現的新情況、新任務作出反應的還不夠及時，大多都習慣于按部就班，缺乏積極探索、銳意進取、大膽創新的精神。

四、整改措施和今后努力的方向

針對存在的上述問題和不足，在今后的工作中，我們將著重從以下三個方面改進。

1、強化宗旨意識，牢固樹立以人為本執政為民理念。堅持執政為民，加強與群眾的密切聯系，深入基層，傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，真正弄清他們在想什么、干什么、盼什么，通過廣泛的深入調查研究，切實向旗委領導反映群眾最迫切、最實際的困難和問題，真正發揮好旗委辦公室參謀助手的作用。堅持以人為本，把實現人民的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益，作為想問題、辦事情的出發點和落腳點，反映于旗委決策的全過程，切實擺正同人民群眾的位置，做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾，真心實意地為群眾謀利益。

2、提高黨性修養，正確對待個人進退留轉。堅持以黨和人民事業為重，加強黨性修養，正確對待個人進退留轉，旗委辦公室班子成員要帶頭做到自覺服從組織安排，以楊善洲同志為榜樣，一輩子堅守共產黨人的精神家園，高標準要求自己，加倍努力做好本職工作。

3、堅持慎微慎獨，切實加強黨風廉政建設。班子成員帶頭遵守廉潔自律各項規定，認真貫徹執行《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》，做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派，努力抵制不正之風侵蝕，不搞特權，不謀私利。自覺接受黨組織和群眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，以實際行動樹立自身良好形象。努力使旗委辦公室班子成為弘揚新風正氣、抵制歪風邪氣的模范。以上是我的發言，不足之處，敬請各位領導批評指正，以便利于我在今后的工作中進一步提高和鍛煉自己。

第三篇：國資委辦公室主任競聘演講辭

國資委辦公室主任競聘演講辭

各位領導、各位同志：

首先感謝大家的信任和支持，給了我這個參加競聘演講的機會。

我競聘的職位是辦公室主任。

我的匯報分三個部分：

一、個人基本情況

我1968年9月出生，大學文化，中共黨員。1989年6月畢業于****，1989年6月至1997年6月先后在***中學、****中學從事語文教學工作；1997年7月至2004年3月，在***委辦公室工作，先后任副科級秘書、縣委政研室副主任、主任，縣委辦公室副主任；2004年4月至2005年1月在****工作，任業務科科長；今年以來，在市國資委具體從事辦公室工作。

二、競聘辦公室主任職位具備的基本條件

我之所以競聘辦公室主任職位，主要是基于以下因素。

第一，具備比較豐富的辦公室工作經驗。我參加工作16年，從教8年，在黨政機關工作8年，其中就有7年時間從事辦公室工作，先后從事或分管過調研、綜合、信息、督查、辦文等具體工作，對辦公室工作的各個環節有比較全面細致的了解，對辦公室行政管理業務知識有比較系統的接觸和研究，同時在工作實踐中不斷豐富和完善我的辦公室工作經驗，從而能比較圓滿地完成辦公室的各項具體業務工作。第二，具有較強的組織協調能力。辦公室是單位的參謀、服務中心，是聯系上下的紐帶，是溝通內外的橋梁。培養綜合協調能力和做好協調工作，是辦公室做好一切工作的一項基礎條件。在****縣委辦工作期間，特別是在主持縣委政研室工作期間，我在協調處理好內部工作的同時，廣泛地與縣直機關各單位、辦事處、鄉鎮各單位加強協作，各

項工作得以順利開展。今年在****國資委辦公室工作以來，我更注意加強并做好協調工作，首先是內部協調，在日常工作中，遵循把方便留給業務科室的原則，促使其和諧順暢；其次是注意強化外部協調，通過工作上的聯系加之有意識的強化這方面的工作，同市委辦、市政府辦等有關單位的科室建立了良好的工作關系，我們的很多工作都得到了這些部門的幫助與支持。第三，具有較強的做好政務工作的基礎和文字綜合能力。辦公室的一項重要工作就是參與政務，為領導決策當高參，設大謀。在****縣委辦工作期間，我每年都要圍繞縣委工作重點以及一些熱點、難點問題組織開展一系列調查研究，形成一批較有份量的調查報告，為領導提供決策依據。到國資委辦公室工作以后，我更注意強化政務工作力度。一是嚴格執行國家黨政機關公文處理辦法，加強公文辦理程序和公文結構規范性管理，不斷提高公文辦理質量；二是根據工作需要和委領導意見，準確及時擬辦各類公文，使公文處理基本達到了辦理及時，分類合理，意見明確。同時，多年來辦公室工作的錘煉，使我具有了一定的文字表達能力，能較好地完成調查報告、經驗材料、領導講話、理論文章以及各種公文的寫作任務。第四，具有較強的自覺服務意識。辦公室是一個服務性部門，服務是辦公室的工作核心，其工作性質決定它不僅要為領導工作服好務，同時也要為業務科室為基層單位服好務，沒有一定的奉獻精神和自覺的服務意識，是很難搞好辦公室工作的。多年來的辦公室工作經歷，使我養成了待人熱情、服務真誠的自覺服務意識，并通過我們的良好服務，保證了單位各項工作的順利進行，保證了單位的各項決定得以有效地貫徹實施。第五，具有較強的自律意識，并善于調動和發揮辦公室全體同志的工作積極性。我入黨近十年，黨齡雖不很長，但也可以說是受黨教育多年，在嚴格要求自己方面，自認是做得比較好的。雖較長時間在辦公室這個特殊的崗位上工作，但我都能從嚴自律，潔身

自好，從不謀取一己之私。同時，我秉性善良，待人友善，能很好地與人相處。我認為，大家能夠為共同工作目標走到一起本身就是一種緣份，我始終比較珍惜。因此，日常工作和生活方面我都注意待人處事以誠相待，團結共事。讓我深有感觸的是，我是如此待人，大家更是如此待我。我的工作得到了在座各位領導和同志的關心、幫助與支持，我十分感謝。我認為要想把工作做好，必須有一個團結和諧的氛圍，必須有較好的群眾基礎。對此，我很有信心，這也是我競聘辦（轉載自新世紀范本網http://，請保留此標記，免費提供下載。）公室主任職位的重要條件之一。總之，我對自己的評價是，思想情緒穩定，集體榮譽感較強，有較扎實的辦公室工作素養，有腳踏實地的工作作風，有愛崗敬業的職業道德，更有用心為領導和同志們服務的工作熱情。當然，自己身上還有許多與黨委的要求和辦公室工作不相適應的地方，具體表現在國資監管的業務知識知之不多，現代化辦公技能不夠熟煉，工作的創新精神不夠強等方面，有待于在今后的工作中加以提高。

三、競聘后的幾點想法 如果領導和同志們信任我，使我能有幸成為辦公室負責人，我將與辦公室的其他同志一道做好以下工作，當好大家的勤務員。

（一）不斷提高自身素質，為領導當好參謀助手。在思想修養方面，不斷加強黨性鍛煉，與組織保持一致，服從分配，聽從指揮；在理論修養方面，加強自身學習，勤于思考，善于總結經驗；在作風上堅持實事求是，謙虛謹慎，嚴肅認真，一絲不茍，精益求精；在具體工作中，注重落實，強化執行。

（二）加強綜合協調服務，確保機關工作高效運轉。主要是突出搞好工作協調和關系協調兩個環節。在工作協調上，重點搞好事務協調，協助領導處理一些繁瑣事務，使領

導騰出更多的精力出思路、抓大事、謀全局、創特色。在關系協調上，一是要協調好各科室之間的關系，穿針引線，合理引導，形成合力，提高效率；二是協調好領導的關系，搞好溝通，增強班子的凝聚力、向心力和戰斗力。通過協調，切實做到對上講負責，對下講服務，同級講協作，對內講團結，對形講形象，從而保證機關工作的高效運轉。

（三）加強審核把關，進一步提高公文辦理質量。樹立“精品”意識，對本級機關制發或上報的公文嚴格審核，做到準確無誤，內容充實，針對性強、表達清楚，簡明扼要，邏輯嚴密，合乎語法，體例格式規范，達到政策性、規范性和可操作性的統一。

（四）搞好后勤服務工作，為機關工作提供有力保障。強化服務意識，著力于創造良好有序的工作環境。積極主動，周密細致，把為領導服務與機關工作服務有機統一起來，做到既確保重點又兼顧全面，滿足不同對象的服務要求。同時，加強機關車輛管理和日常值班管理，搞好來賓接待和信訪接待工作，確保機關后勤保障有力。

古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志”。我將以這句話自勉。如果領導和同志們選擇了我，我將不辱使命，全力以赴干好本職工作。如果我未能當先，我也會服從分配，一如既往地勤奮學習，努力工作。

最后我想以一首對聯來結束我的演講，上聯是“成固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”，橫批是“與時俱進”。請領導和同志們支持我！

謝謝大家！

第四篇：國資委辦公室主任競聘演講辭

文章標題：國資委辦公室主任競聘演講辭

各位領導、各位同志：

首先感謝大家的信任和支持，給了我這個參加競聘演講的機會。

我競聘的職位是辦公室主任。

我的匯報分三個部分：

一、個人基本情況

我1968年9月出生，大學文化，中國共產黨黨員。1989年6月畢業于****，1989年6月至1997年6月先后在***中學、****中學從事語文教學工作；1997年7月至2004年3月，在***委辦公室工作，先后任副科級秘書、縣委政研室副主任、主任，縣委辦公室副主任；2004年4月至2005年1月在****工作，任業務科科長；今年以來，在市國資委具體從事辦公室工作。

二、競聘辦公室主任職位具備的基本條件

我之所以競聘辦公室主任職位，主要是基于以下因素。

第一，具備比較豐富的辦公室工作經驗。我參加工作16年，從教8年，在黨政機關工作8年，其中就有7年時間從事辦公室工作，先后從事或分管過調研、綜合、信息、督查、辦文等具體工作，對辦公室工作的各個環節有比較全面細致的了解，對辦公室行政管理業務知識有比較系統的接觸和研究，同時在工作實踐中不斷豐富和完善我的辦公室工作經驗，從而能比較圓滿地完成辦公室的各項具體業務工作。

第二，具有較強的組織協調能力。辦公室是單位的參謀、服務中心，是聯系上下的紐帶，是溝通內外的橋梁。培養綜合協調能力和做好協調工作，是辦公室做好一切工作的一項基礎條件。在****縣委辦工作期間，特別是在主持縣委政研室工作期間，我在協調處理好內部工作的同時，廣泛地與縣直機關各單位、辦事處、鄉鎮各單位加強協作，各項工作得以順利開展。今年在****國資委辦公室工作以來，我更注意加強并做好協調工作，首先是內部協調，在日常工作中，遵循把方便留給業務科室的原則，促使其和諧順暢；其次是注意強化外部協調，通過工作上的聯系加之有意識的強化這方面的工作，同市委辦、市政府辦等有關單位的科室建立了良好的工作關系，我們的很多工作都得到了這些部門的幫助與支持。

第三，具有較強的做好政務工作的基礎和文字綜合能力。辦公室的一項重要工作就是參與政務，為領導決策當高參，設大謀。在****縣委辦工作期間，我每年都要圍繞縣委工作重點以及一些熱點、難點問題組織開展一系列調查研究，形成一批較有份量的調查報告，為領導提供決策依據。到國資委辦公室工作以后，我更注意強化政務工作力度。一是嚴格執行國家黨政機關公文處理辦法，加強公文辦理程序和公文結構規范性管理，不斷提高公文辦理質量；二是根據工作需要和委領導意見，準確及時擬辦各類公文，使公文處理基本達到了辦理及時，分類合理，意見明確。同時，多年來辦公室工作的錘煉，使我具有了一定的文字表達能力，能較好地完成調查報告、經驗材料、領導講話、理論文章以及各種公文的寫作任務。

第四，具有較強的自覺服務意識。辦公室是一個服務性部門，服務是辦公室的工作核心，其工作性質決定它不僅要為領導工作服好務，同時也要為業務科室為基層單位服好務，沒有一定的奉獻精神和自覺的服務意識，是很難搞好辦公室工作的。多年來的辦公室工作經歷，使我養成了待人熱情、服務真誠的自覺服務意識，并通過我們的良好服務，保證了單位各項工作的順利進行，保證了單位的各項決定得以有效地貫徹實施。

第五，具有較強的自律意識，并善于調動和發揮辦公室全體同志的工作積極性。我入黨近十年，黨齡雖不很長，但也可以說是受黨教育多年，在嚴格要求自己方面，自認是做得比較好的。雖較長時間在辦公室這個特殊的崗位上工作，但我都能從嚴自律，潔身自好，從不謀取一己之私。同時，我秉性善良，待人友善，能很好地與人相處。我認為，大家能夠為共同工作目標走到一起本身就是一種緣份，我始終比較珍惜。因此，日常工作和生活方面我都注意待人處事以誠相待，團結共事。讓我深有感觸的是，我是如此待人，大家更是如此待我。我的工作得到了在座各位領導和同志的關心、幫助與支持，我十分感謝。我認為要想把工作做好，必須有一個團結和諧的氛圍，必須有較好的群眾基礎。對此，我很有信心，這也是我競聘辦公室主任職位的重要條件之一。

總之，我對自己的評價是，思想情緒穩定，集體榮譽感較強，有較扎實的辦公室工作素養，有腳踏實地的工作作風，有愛崗敬業的職業道德，更有用心為領導和同志們服務的工作熱情。

當然，自己身上還有許多與黨委的要求和辦公室工作不相適應的地方，具體表現在國資監管的業務知識知之不多，現代化辦公技能不夠熟煉，工作的創新精神不夠強等方面，有待于在今后的工作中加以提高。

三、競聘后的幾點想法

如果領導和同志們信任我，使我能有幸成為辦公室負責人，我將與辦公室的其他同志一道做好以下工作，當好大家的勤務員。<

第五篇：黨委辦秘書黨性分析材料

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黨委辦秘書黨性分析材料

在認真學習提高認識的基礎上，對照《黨章》等要求，通過群眾提、組織點、自己找、互相幫的方式，找出了自己在黨性方面存在的問題，并深刻剖析思想根源，制定了有針對性的整改措施，現匯報如下。

一、存在問題

1、理論學習不夠。理論學習不系統、不廣泛，深度廣度把握不夠，對鄧小理理論和xxxx重要思想等一些重大理論問題沒有進行深入的探討，對現代科學技術、市場經濟、法律法規等知識學習不夠，對經濟全球化許多新的理論缺乏了解。學習有實用主義傾向，不注重全面性、系統性，滿足于需要什么就學什么，看到什么就借鑒什么。理論聯系實際不夠，沒有自覺地、有意識地將所學的理論知識融匯貫通，運用其立場、觀點和方法去指導工作。

2、原則意識不強。在自覺履行黨員義務方面存在差距，批評和自我批評開展較少，自我批評的標準不高，講現象多，挖根源少，講客觀原因多，剖析主觀原因少。互相批評礙于情面，批評他人有時怕得罪人，點現象批評的多，當面一針風血地指出來的少，即使批評也是就工作講工作，很少觸及思想。在保持和發揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根弦繃得不夠緊，有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。

3、工作作風有待改進。工作有時比較散漫、精

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松懈、不夠嚴謹，有時加了夜班，就在思想上放松自己，第二天沒能按時上班。在工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。工作不夠深入，下基層調研時間較少，起草文件或撰寫文稿有時是閉門造車，缺乏創新意識，有照抄照搬的現象。

4、工作效率有待提高。工作節奏沒能跟上新形勢的步伐，工作效率不能完全滿足群眾需要。對文件、請示、報告跟蹤督辦不夠，致使文件有時運轉不夠及時;對自己覺得不是很急的文件、請示、報告和事情，辦理得不是很快，辦事效率不高。

5、服務意識有待增強。對服務是我們的天職的思想體會的不深不透，還沒有自覺地把群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做得不能讓領導、部門和基層完全滿意。在為領導服務上花的時間和功夫大一些，在為部門和基層服務上做得還不夠，有時對基層群眾及其來訪來電不夠熱情，缺乏耐心。

二、剖析原因>通過認真學習和深刻反思，我認識到自己在黨性方面存在的問題，有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：>

1、工作責任弱化。認為自己曾先后在xx股、xxx股、xx工作，可算是老辦公室了，責任心有所淡化。有時過高地估計自己，過大地估計成績，安于現狀，不求有功，但求無過，思想上產生了自滿情緒和歇氣情緒。在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的精

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要求，尤其是工作作風上，總認為憑工作經驗辦事，不會出大問題。

2、創新意識淡化。工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，滿足于維持現狀，創新意識淡化，進取精神不強，缺乏鉆研精神，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，對新形勢下文秘工作出現的新情況、新問題研究不夠，影響了工作質量和工作效率。

3、理論學習不夠。受理論無用論的思想影響較大，學習自覺性不強，平時學習缺乏系統性，不夠深入，只是一種形而上學的學習，并沒有達到學習的應有目的，沒有完全掌握科學理論的精神實質和科學體系，影響了理論水平的提高，導致運用理論解決工作中深層次矛盾和問題的能力不強，效果不佳。>

三、整改措施>通過對照檢查、分析評議，我更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正缺點、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心針對存在的問題，從以下幾個方面狠下功夫，認真進行整改，努力把自己鍛煉成為一名真正合格的共產黨員。

1、堅定信念，增強宗旨意識。作為一名共產黨員，我將時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻，牢記黨的宗旨，把人民利益放在心上，切實轉變工作作風，深入實際，調查研究，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之急，忙群眾之所需，真心實意為群眾辦實事、解難題、做好事，努力為群眾排憂解難，同群眾建立起水乳交融的關系。堅決克服那種對基層群眾態度生、硬、冷的現象，精

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全心全意為民服好務。

2、加強學習，提高自身素質。切實把理論學習作為自己的第一需要，堅持以鄧小平理論和xxxx重要思想武裝頭腦，講學習、講政治、講正氣，注重黨性鍛煉。強化法律法規學習，增強法制意識，提高法律、政策理論水平。堅定共產主義信念，增強責任意識和政治敏銳性，自覺接受黨的領導，使自己的一言一行都體現出共產黨員的先進性。做一個重視學習，善于學習的人，堅持在干中學、學中干，用理論指導實踐，積極探索在新形勢下做好本職工作的有效途徑和辦法，努力提高工作水平和駕馭工作的能力。

3、開拓創新，永葆工作活力。新時期新形勢下的文秘工作具有新的特點和新的要求，需要以求實創新的精神，大膽的實踐和探索才能圓滿完成各項工作任務。作為一名辦公室的文秘人員，在今后的工作中，我一定將本職崗位作為實踐黨員先進性最直接的舞臺，加強業務學習，努力成為本職崗位的行家里手，沖破傳統觀念和小生產習慣勢力的束縛，不因循守舊，永葆工作的蓬勃生機，不安于現狀，大膽工作，不斷總結和完善已有的工作經驗，提出新思想，拿出新舉措，干出新業績，不斷開創秘書一股工作新局面。

4、廉潔自律，保持良好形象。牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一，堅持人民的利益第一，保持思想道德的純潔性，正確對待金錢、名利，寧靜致遠，苦中求進，從小事做起，防微杜漸，廉潔自律，做一個無愧于黨、無愧于人民的人。在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，勇往

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直前，永葆一個共產黨員的良好形象。

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