第一篇:公司違法職代會不管理是“擋箭牌”
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公司違法職代會不管理是“擋箭牌”
企業經營發展過程中的重大事項交由職代會討論通過是正確的、合法的。在一家公司擔任部門經理的閻先生日前向本報反映:該公司為緩解資金困難,通過職代會決定向職工集資,而且規定每個人必須繳錢,否則,將受到扣發獎金、解除勞動合同等制裁。
閻先生想知道,該公司的上述做法對不對?合不合法?
記者了解到,該公司因職工人數多、經濟效益差,為發展生產于去年12月作出決定,要求每個職工兩月內集資150萬元,平均每人繳納6000元。閻先生等人因未繳集資款,從今年2月起連續3個月被扣發工資。這使其本不富裕的生活更加雪上加霜。
該公司則認為閻先生等人缺乏愛廠敬業意識,拒不執行職代會通過的集資決議,打算解除這些人的勞動合同。
記者就此問題咨詢了有關部門負責人及律師。唐律師說,該公司采取集資方式發展生產,解決自身經濟來源不足是允許的,但應由職工自愿參加,不能強行集資,更不能以扣發職工工資的方式強行集資。
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《勞動法》第50條規定,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人,不得克扣或無故拖欠勞動者工資。《工資支付暫行規定》第15條也規定,用人單位不得克扣勞動者工資,有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動者工資:①用人單位代扣代繳的個人所得稅;②用人單位代扣代繳的應由勞動者負擔的各項社會保險費用;③法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費;④法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
由此來看,該公司借集資扣發職工工資的行為是違法的。閻先生可以通過協商或訴訟途徑,討還被扣發的工資,同時也可以要求該公司賠償損失支付補償金。
關于職代會可以做出什么決定、什么樣的決定才合法有效的問題,唐律師說,該公司在作出這一錯誤決定和實施違法行為時,采取由職代會審議通過的方法,企圖將違法行為合法化。這充分說明該公司缺乏基本法律常識,不知道職代會只能在法律規定的范圍內審議企業的有關重大問題,如果違反法律、法規的規定去審議企業作出的決定是錯誤和無效的。營銷(Marketing)
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什么是營銷
營銷(臺灣稱為:行銷)是關于企業如何發現、創造和交付價值以滿足一定目標市場的需求,同時獲取利潤的學科。營銷學用來辨識未被滿足的需要,定義、量度目標市場的規模和利潤潛力,找到最適合企業進入的市場細分和適合該細分的市場供給品。
營銷經常由企業組織中的一個部門專門負責,這樣其實有利有弊。利在:便于集中受過營銷訓練的群體專門從事營銷工作;弊在:營銷不應該僅限于企業的一個部門來進行,而應該在企業所有活動中體現出來。
根據杰羅姆·麥卡錫在《基礎營銷學》下的定義:營銷是指某一組織為滿足顧客而從事的一系列活動。
營銷學中的主要概念
包括市場細分(segmentation)、目標市場選擇(targeting)、定位(positioning)、需要(needs)、欲求(wants)、需求(demand)、市場供給品(offerings)、品牌(brands)、價值和滿足(value and satisfaction)、交換(exchange)、交易(transaction)、關系和網絡(relationships and networks)、營銷渠道(marketing channel)、供應鏈(supply chain)、競爭(competition)、營銷環境(marketing environment)和營銷策劃/方案(marketing programs)。這些術語構成了營銷職業的詞匯庫。
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營銷的主要過程
營銷的主要過程有:
(1)機會的辨識(opportunity identification);
(2)新產品開發(new product development);
(3)對客戶的吸引(customer attraction);
(4)保留客戶,培養忠誠(customer retention and loyalty building);
(5)訂單執行(order fulfillment)。
這些流程都能夠處理得好的話,營銷通常都是成功的。如果哪個環節出了問題的話,企業就會面臨生存危機。
營銷的終極使命:追求利潤最大化
營銷已經是一個如此耳熟能詳的詞匯,或者說任何一個稍具規模的企業都會有這樣一個部門或者專門的隊伍。然而營銷到底是什么?營銷對于一個企業的意義何在?我們如何看待營銷在整個企業發展戰略中的位置?
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在網上流傳的一個關于“中國十大最爛專業”的帖子中,市場營銷赫然在列。畢業生很難找工作顯然是其最大的理由。市場營銷,一方面極受企業重視,幾乎被所有老板列為企業最核心的部門;另一方面,該領域里的所謂專業人才們卻茫然找不到自己的位置,被社會和各種各樣的正式與非正式組織邊緣化。套用營銷里面最為熱門的術語,就是營銷人員們,包括營銷本身,都存在“定位”不清晰的問題。
這個問題在房地產行業里肯定是同樣顯著的。我們每天都在忙忙碌碌地看地、做經濟測算,考察市場、研究建筑和戶型,包裝推廣以及銷售,也許這些都歸屬營銷部門,也許被切分成環節,營銷只是其中一部分,但我們大多數的營銷人員,以及率領營銷人員的主管以及指揮他們的老板和總經理們真的未必有一個清晰的概念:
營銷的范疇是什么?
我們用什么指標來考核營銷決策的正確性?
如何考核營銷團隊工作的績效?
對于營銷來說,有沒有這樣一種可能,抓住其中一個要害就抓住了工作的全部?
由此進一步引申出,營銷隊伍應該如何組建?配備哪些方面的特長人才?
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營銷人員應該具備哪些方面的專業知識?
營銷人員以什么樣的心態和方式與其他部門合作?
這些問題將有無數種答案。在沒有解決核心問題之前。
因此我們必須先解決核心問題——營銷為什么存在?
營銷絕不只是銷售。
最早的市場營銷教科書教育我們說,當前的營銷觀已經從“以生產為導向”歷經“以銷售為導向”、“以市場為導向”達到“以顧客為導向”的階段。在很多行業里是這樣,然而在這個行業,在不少人仍然認為價格控制是核心環節的房地產行業里,在策劃和銷售經理以假排號和炒房為唯一手段的大環境下,仍然有必要重新正一正營銷與銷售之間的名。
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第二篇:解放思想不是違法違規的擋箭牌
眼下,全國許多地方正在開展新一輪解放思想大討論。然而,有個別地方打著“解放思想”之旗,干的卻是違法違規之事,這種現象無疑值得我們警惕。
據《經濟參考報》9月25日報道,近年來,山東省慶云縣在“解放思想”大旗之下,違法違規大上項目,一批不符合國家產業政策,未辦理立項、環評和征地審批手續的鋼鐵、化工項目“帶病上馬”,有的已竣工投產,有的正如火如荼地建設。gdp瘋狂增長的同時,河水被嚴重污染,政府的財稅收入增加了,可成千上萬的農民失去了土地……
慶云縣的情況,是一些經濟欠發達地區發展焦慮的寫照,為了追求gdp和財稅收入快速增長,不惜違反國家政策法規,不惜以犧牲環境和農民利益為代價,還美其名曰“解放思想”——他們解放的是啥思想呢?用地不征只租,耕地想占就占,高污染企業被列為“重點保護企業”。“拼土地、拼項目、拼資源”,“以招商論政績,以項目論英雄”,“只有想不到,沒有做不到”……他們提出的這些口號,不過是“唯gdp論”、“以環境換發展”、“先發展后治理”的翻版,這樣的發展理念,從世界范圍看過時了近半個世紀,從全國范圍看也過時了十多年,卻被慶云縣的決策者從故紙堆里翻出來,如獲至寶,奉為圭皋——這不是發展觀上的進步,而是倒退,是走回頭路,是將教訓當經驗,如果這也算作“解放思想”,無異于辱沒了“解放思想”的名聲。
經過三十年的改革開放,我國經濟社會發生了翻天覆地的變化,改革要向縱深推進,確實需要我們進一步解放思想,開拓創新。但解放思想不是胡思亂想,開拓創新不是胡作非為,而應當堅守一定的原則和底線。在經濟改革方面,筆者認為,我們應當堅守的底線就是國家的政策法規,應當堅守的原則就是科學發展觀——以科學發展觀統一思想、指導實踐,才是我們眼下最迫切需要的“解放思想”。我國經濟發展到現階段,已經不允許以污染拼發展,以資源拼發展,以廉價勞動力拼發展,以犧牲百姓利益拼發展,我們必須轉變經濟增長方式、謀求可持續發展。而轉變經濟增長方式的前提和關鍵,在于轉變官員的政績觀——官員的政績觀不轉變,口頭上再怎樣高喊“解放思想”,行動上也會走老路;不以科學發展觀為指導,經濟改革中的開拓創新便很容易走向歧途,難成“正果”。
真理前進一步可能變成謬誤,“解放思想”也可能結出“怪胎”,慶云縣的情況是一個例證。這也給我們提了一個醒,警惕一些人把“解放思想”當作“筐”,甚至當作違法違規的“擋箭牌”,防止他們給“解放思想”抹黑,敗壞“解放思想”的名聲。
第三篇:思想匯報:不能把下基層作擋箭牌
尊敬的黨組織:
黨中央開展群眾路線教育實踐活動,本意是借助這項活動切實糾正部分黨員干部背離群眾路線的錯誤做法,進一步提升黨員干部隊伍的純潔性、先進性,密切黨群、干群關系,增強黨的執政能力。但是有些領導干部卻沒有吃透黨中央的意圖,動不動就拿下基層作為踐行群眾路線教育實踐活動的擋箭牌,仿佛下了基層就是走了群眾路線,顯然這是一種片面的理解。
領導干部多下基層,多了解群眾的疾苦,多看看基層的困難,這確實是密切黨群干群關系的好方式,也是群眾路線教育實踐活動的重要內容之一。但是,我們要求的下基層,是“真”下,是真正深入基層、深入群眾,了解問題、解決問題,并不是說進了村、入了戶、腳上沾點泥就行了。然而有些干部卻不這樣認為,在他們看來,到基層解不解決問題不重要,只要去了就行,就是走群眾路線了,顯然這不是真正的走群眾路線,充其量也就是塊“擋箭牌”。
另外,此次教育實踐活動,不僅強調領導干部要多下基層,密切同群眾的血肉聯系,更為根本的是想通過這次活動讓廣大黨員干部真正來一次觸及靈魂的“震動”,切實糾正“四風”之類的有損黨的群眾路線的行為,而這種震動不僅表現在下基層的過程中,更表現在日常業務工作中,不僅表現在直接為群眾解難題上,更表現在糾正領導干部在日常的生活、工作中存在的各種違背群眾路線的行為做法。因此,各級領導干部必須從黨中央意圖的高度看待這次群眾路線教育實踐活動,真正從思想、行為上來一次大革新、大轉變,而不能僅是拿著“下基層”來作擋箭牌,敷衍了事,被動應付。
匯報人:xiexiebang
第四篇:思想匯報:不能把下基層作擋箭牌
尊敬的黨組織:
黨中央開展群眾路線教育實踐活動,本意是借助這項活動切實糾正部分黨員干部背離群眾路線的錯誤做法,進一步提升黨員干部隊伍的純潔性、先進性,密切黨群、干群關系,增強黨的執政能力,思想匯報范文:不能把下基層作擋箭牌。但是有些領導干部卻沒有吃透黨中央的意圖,動不動就拿下基層作為踐行群眾路線教育實踐活動的擋箭牌,仿佛下了基層就是走了群眾路線,顯然這是一種片面的理解。
領導干部多下基層,多了解群眾的疾苦,多看看基層的困難,這確實是密切黨群干群關系的好方式,也是群眾路線教育實踐活動的重要內容之一,思想匯報《思想匯報范文:不能把下基層作擋箭牌》。但是,我們要求的下基層,是“真”下,是真正深入基層、深入群眾,了解問題、解決問題,并不是說進了村、入了戶、腳上沾點泥就行了。然而有些干部卻不這樣認為,在他們看來,到基層解不解決問題不重要,只要去了就行,就是走群眾路線了,顯然這不是真正的走群眾路線,充其量也就是塊“擋箭牌”。
另外,此次教育實踐活動,不僅強調領導干部要多下基層,密切同群眾的血肉聯系,更為根本的是想通過這次活動讓廣大黨員干部真正來一次觸及靈魂的“震動”,切實糾正“四風”之類的有損黨的群眾路線的行為,而這種震動不僅表現在下基層的過程中,更表現在日常業務工作中,不僅表現在直接為群眾解難題上,更表現在糾正領導干部在日常的生活、工作中存在的各種違背群眾路線的行為做法。因此,各級領導干部必須從黨中央意圖的高度看待這次群眾路線教育實踐活動,真正從思想、行為上來一次大革新、大轉變,而不能僅是拿著“下基層”來作擋箭牌,敷衍了事,被動應付。
匯報人:
第五篇:違法管理
屈樹超,性別:男,1976年5月23日出生,漢族,住址:北京市北京市大興區采 育鎮包
頭營村西四巷,身份證:***638,電話:***被報單位:
(一)北京市通州區馬駒橋法庭。
(二)北京市大興勞動仲裁委員會
(三)北京市大興區
人民法院
(四)北京市大興區精神病醫院,地址:北京市大興區林校路南口(大興區
黃良路口),郵編:102600,電話:0106121213
4(五)北京市安定醫院,地址:北京
市西城區德勝門外安康胡同5 號,郵編:100088,電 話:0105830313
5(六)北京市
大興區國土資源局:信訪舉報接待處。
(七)北京市大興區采育鎮副鎮長。
(八)北京
市大興區采育鎮林業站站長。
(九)北京市大興區采育鎮包頭營村委會負責人。
(十)北京市大興區采育鎮農機站站長。事實理由:12009年10月20日屈樹超因前
妻第三者離婚兩訴撫養糾紛確 認不存在親子關系,案卷號(2009)通民字14793號與(2010)
通民字1766號,明顯通州馬駒橋法庭存在違法審判,通州區人民法院監管不利。22009年11月11日屈樹超因所在工作單位違反勞動合同調崗 條調薪從1750.00元降薪
到900.00元,因此申請勞動仲裁案卷號京興勞字(2010)第0056號,2010年2月2日屈
樹超不服勞動仲裁裁決上訴大興區人民法院案卷號(2010)大民初字第3099號,但是大興
區人民法院確以民事訴訟法第一百二十九條緊急避難為由撤消了屈樹超的訴訟,存在適用法
律不當。3根據以上事實,屈樹超正在等待開庭審理期間。2010年3月 3日當地
警察與家屬突然到屈樹超的工作地將屈樹超騙至大興區精神病醫院進行診療,并經安定醫院
醫師會診,其中病歷記錄大部分存在造假,例如沒有受邀請醫師親自書會診意見,醫囑中會
診時間與給肌注時間相隔6天、拒服藥記錄錯誤、實際未做電睡眠治療、輔助檢查日期前置
充當入院檢查或者追隨醫囑、超聲波沒影象、等等。最重要是破壞了屈樹超的DNA,存在以合法形式掩蓋非法目的。4北京市大興區國土資源局:2013年7月30日信訪舉報接
待處,對于協商不成期間屈樹超舉報農機站準備向南強占不定量屈樹超承包的林地北京市大興區采育鎮農業副鎮長直接參與低價收購廢舊豬場及土地。(據透露30萬 約2000
平米)北京市大興區采育鎮林業站站長居然不知道包頭營存在60年至70年的白
臘桿林地。北京市大興區采育鎮包頭營村委會負責人直接參與低價出售廢舊豬場及
土地,未經 民主議程及質權審查,并給出不定量范圍豬場南墻向南8米、6米、3米、不占。
概括以上證據鏈所述:國家所管轄下的各個單位、機關沒能堅持真理,沒有尊嚴的利用精
神衛生醫療的手段及地方領導,不能實事求是持科學、公正、公平的態度對待屈樹超所觸事
件,導致屈樹超的生命權、人身權、健康權、名譽權等權益遭受到迫害。2013年10月10日