第一篇：爭創(chuàng)區(qū)級職工之家申請報告

爭創(chuàng)縣級職工之家申請報告

今年以來，在上級工會指導(dǎo)下，按照建設(shè)“職工之家”競賽考核標準嚴格措施，精心運作，深入開展建設(shè)“職工之家”競賽活動，努力創(chuàng)建職工信賴的“規(guī)范之家、民主之家、文明之家、幸福之家”，活動中既強化了企業(yè)職工民主管理，調(diào)動和保護了職工各項工作的積極性，也促進了企業(yè)兩個文明建設(shè)。

強化基礎(chǔ)工作，建規(guī)范之家

為強化組織建設(shè)，**企業(yè)通過會員代表大會選舉成立了新一屆工會委員會，并先后完成了工會組織的調(diào)整與整頓，積極開展了系列活動。為使會員隊伍適應(yīng)企業(yè)建設(shè)，經(jīng)過我們指導(dǎo)，企業(yè)工會委員會及時完善了“工會工作規(guī)范”，對職工人數(shù)、會員人數(shù)隨時統(tǒng)計，系統(tǒng)掌握，及時上報。按照區(qū)工會要求，保證了組織的完整性。競賽單位根據(jù)公司工會年度工作安排，認真研究討論，制定規(guī)劃措施，并分工負責(zé)抓落實，增強了班子成員的集體觀念和責(zé)任意識，使“爭創(chuàng)先進工會、爭當(dāng)優(yōu)秀會員”競賽活動，做到了活動新、內(nèi)容實、效果好。

維護職工合法權(quán)益，建民主之家

企業(yè)始終堅持每年召開一次的職代會制度，并在上級工會、企業(yè)責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)下努力做到制度化，力求規(guī)范化，把職代會辦成了參政議政、解決實際問題職工群眾信賴的會議。同時還把抓好提案、決議的落實作為工作重點，以職代會為中心、各專門小組和工會小組為骨架，通過座談會、協(xié)商會和企務(wù)公開等形式，解決職工關(guān)心的熱點、難點問題，保持了職工隊伍的穩(wěn)定。在此基礎(chǔ)上，我們積極協(xié)助不斷完善了以獎金分配為主要內(nèi)容的激勵機制，認真開展了民主評議領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員活動，密切了干群關(guān)系。

提高職工素質(zhì)，建文明之家

參賽企業(yè)在各自生產(chǎn)崗位、工作崗點大力開展了精神文明創(chuàng)建活動，使企業(yè)的精神文明建設(shè)有了一個大的改觀。并把“爭當(dāng)學(xué)習(xí)型班組，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型職工”作為貫穿全年的重要活動，通過學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實《職工文明公約》，以偉大的事業(yè)凝聚人，以優(yōu)美的環(huán)境陶冶人，以高尚的精神塑造人，以完善的制度規(guī)范人，以美好的前景鼓舞人，同時，我們采取教育與制度約束相結(jié)合的方式，突出文明施工抓管理，強化措施抓完善，使公司的精神文明建設(shè)邁上新臺階，使職工樹立了良好的內(nèi)在和外在形象。還以“強化素質(zhì)教育，培養(yǎng)復(fù)合人才”為工作目標，通過班前班后會、學(xué)習(xí)日等形式，在職工中講發(fā)展與改革、困難與機遇，使職工樹立了危機感、責(zé)任意識，增強了愛崗敬業(yè)自覺性；與崗位培訓(xùn)、崗位練兵相結(jié)合，采取上崗考 核、崗前考試和拜師帶徒學(xué)藝等方式，加強技能培訓(xùn)，使職工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)同步提高。參賽單位采取多種形式加大投入組織，加快崗位練兵活動步伐，從組織領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)習(xí)教材、崗位培訓(xùn)等方面抓落實，從點到面，進行了系統(tǒng)培訓(xùn)，使職工在比武中都取得了優(yōu)良成績。對女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的一切待遇，嚴格按礦計生辦文件執(zhí)行，較好地維護了女職工的合法權(quán)益。注重為職工辦實事，較好地解決了職工群眾所關(guān)心的熱點、難點問題。如獎金分配，大家歷來比較敏感，我們經(jīng)常利用宣傳欄對獎金分配方案進行張貼，增加透明度，對職工不明白的地方，及時跟上給大家說明、解釋，使職工消除了疑問、疑慮和后顧之憂，保持了職工隊伍的穩(wěn)定，增強了團結(jié)。

一年來，我們在幫助、指導(dǎo)企業(yè)建設(shè)“職工之家”工作中，舍得下真功，出大力，做出了突出的成績，并使企業(yè)工會成為職工信賴的“規(guī)范之家、民主之家、文明之家、幸福之家”。為此，特向區(qū)總工會申報**級職工之家。

**街道工會聯(lián)合會

二0一 一年 十月 二十七日

第二篇：爭創(chuàng)合格職工之家工作總結(jié)

爭創(chuàng)合格職工之家工作總結(jié)

為了更好的學(xué)習(xí)和貫徹黨的十六大會議精神，認真落實江澤民同志“三個代表”的重要思想，學(xué)習(xí)圍繞衛(wèi)生監(jiān)督體制改革的中心任務(wù)，充分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揮全體會員的主人翁意識，具體建家工作總結(jié)如下：

一、在所黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，所工會積極開展“創(chuàng)三優(yōu)”活動和組織職工提合理化建議，創(chuàng)建“職工之家”。

所工會為響應(yīng)市政府整治軟環(huán)境的號召，積極配合黨委開展“創(chuàng)三優(yōu)”，“創(chuàng)文明示范崗”，開展新技術(shù)，新業(yè)務(wù)、組織職工提合理化建議、改變執(zhí)法觀念、正確處理好“打”與“扶”的關(guān)系，通過一系列的活動，充分調(diào)動了全體會員的積極性和創(chuàng)造性，取得了較好的成績，全所2002年發(fā)表論文16篇，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀同志，對我所的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作起到積極的推動作用。

以衛(wèi)生監(jiān)督體制改革為中心，積極建立健全工會全員大會為基本形式的民主管理制度，堅持一年召開兩次工會全員代表大會，對所內(nèi)的重大決策經(jīng)會員代表審議，如：考勤管理制度、經(jīng)管方案、財務(wù)預(yù)決標、業(yè)務(wù)招待費等，并經(jīng)民主推薦差額選舉產(chǎn)生所人事爭議調(diào)解委員會，二、倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)的精神，加強革命傳統(tǒng)教育，開展創(chuàng)建巾幗文明示范崗的活動。

在所黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，工會積極協(xié)助黨委深入開展?fàn)巹?chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范崗、優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星活動，充分調(diào)動廣大干部職工的愛所意識，提高全所職工的凝聚力和向心力，全身心的投入到衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作中去，為了配合好黨委搞好職工的革命傳統(tǒng)教育，所工會組織職工赴江西革命老區(qū)接受革命傳統(tǒng)教育，使廣大職工上了一堂生動的愛國主義教育課。組織女職工開展創(chuàng)建巾幗文明示范崗活動，對女職工超過50%的科室進行重點指導(dǎo)，認真落實女職工勞動保護條例，定期發(fā)放勞保用品，每兩年組織女職工婦檢一次，落實女職工“三期”中的待遇，充分保障婦女兒童的合法權(quán)益。

三、組織職工參與民主管理，積極參政議政，充分體現(xiàn)職工主人翁地位。

今年所工會成立之后，在較短時間內(nèi)建立了所內(nèi)的三級民主管理組織機構(gòu)，建立健全里會員大會制度，所工會于今年七月參與了我所公開競聘中層干部職位的工作，為了搞好這項工作，工會在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下積極參加了《關(guān)于公開競聘中層干部職位的實施方案》的制定，工會主席劉建安等三名工會成員加入了所競聘領(lǐng)導(dǎo)小組，具體組織實施了整個競聘工作，經(jīng)過一個多月的辛勤工作，完成了方案的制定，審議通過、競聘演講、群眾評議和組織考核等程序，在全體會員的大力支持下，較好的完成了競聘工作。此次中層干部競聘是建所以來完成的一件大事，是工會參政議政的集中體現(xiàn)，它充分代表了廣大職工的意志，此項工作的完成受到局領(lǐng)導(dǎo)的好評和廣大職工的一致認可。

在協(xié)助黨委完成好各項工作的同時，積極為行政領(lǐng)導(dǎo)排憂解難，會同行政領(lǐng)導(dǎo)先后慰問患病職工15人次，處理職工直系親屬去世4人次。工會本著為職工辦好事、辦實事的原則，每季度給職工發(fā)放生活必須品，把黨的溫暖和組織的關(guān)懷送到職工中去，組織職工開展有益健康的活動提高職工情趣，陶冶職工情操成立了盆景、花卉、象棋、集郵興趣小組。

第三篇：爭創(chuàng)市級《先進職工之家》事跡材料

海港區(qū)地方稅務(wù)局工會委員會

爭創(chuàng)市級《先進職工之家》主要事跡

海港區(qū)地稅局工會幾年來，始終堅持以鄧小平理論及江澤民“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實市總、區(qū)總工作會議精神，緊緊圍繞稅收任務(wù)這個中心，貫穿帶好隊，收好稅，內(nèi)抓管理，外樹形象這條主線，在塑造文明、高效、公正、嚴明、廉潔、勤政的地稅形象上；在保持干部、職工團結(jié)、穩(wěn)定，充分保障民主權(quán)利上，在豐富廣大干部、職工業(yè)余文化生活，增強工會凝聚力上下功夫，較好地完成了以稅收任務(wù)為中心的各項工作任務(wù)，先后被省委省政府評為文明單位，評為河北“三五”法制宣傳教育先進集體，連續(xù)五年被市地稅局評為實績突出先進單位，工會連續(xù)六年被市總工會評為先進職工之家。

一、健全組織，加強領(lǐng)導(dǎo)，使工會組織建設(shè)得到落實

火車跑得快，全靠車頭帶。工會工作做得好與壞，關(guān)鍵要看是否有堅強的領(lǐng)導(dǎo)。為此，今年新春伊始，我們依據(jù)干部人事調(diào)整情況，及時地改選了工會小組長，健全組織，重新按職責(zé)進行分工，并實行目標責(zé)任制，實行一級向一級負責(zé)，一級抓一級的管理機制，將目標進行細化、量化，各委員間分工不分家，堅持有較大的活動一齊上，齊抓共管。委員會定期召開工作會議，研究工作方法，指導(dǎo)基層開展工作，并落實了工會干部定期培訓(xùn)制度，經(jīng)常主動向局領(lǐng)導(dǎo)班子匯報工作，取得局黨組對工作的理解 1 和支持。從而，使工會自身建設(shè)得到了加強。

二、健全制度，狠抓落實，使工會工作逐步規(guī)范

在工作中我們深深體會到，要使工會的工作開展的有聲有色，扎實有效，必須建立健全必要的規(guī)章制度，用制度來保證。為此，今年我們根據(jù)工作實際，健全和完善了一些必要的制度。一是工作計劃制度。年初我們根據(jù)市總、區(qū)總及市局、區(qū)局的工作安排，結(jié)合區(qū)地稅局工作的實際，制定了工會工作計劃，并對工作計劃的執(zhí)行情況，經(jīng)常地進行檢查、調(diào)整、總結(jié)。做到了工作有計劃、有布置、有檢查、有講評。與此同時，我們還針對臨時性的工作，進行了計劃安排，使工作開展的有條不紊。二是會議制度。堅持每月召開一次工會工作例會制度，每季度召開一次工會干部全會制度，每半年召開一次會員大會制度，傳達布置上級指示精神，布置工作任務(wù)，報告工作情況。三是財務(wù)制度。堅持及時足額撥交工會經(jīng)費，合理使用工會經(jīng)費，堅持一支筆審批制度，收好、管好、用好會費，使有限的經(jīng)費最大限度的發(fā)揮應(yīng)有的作用。四是走訪慰問制度。堅持逢年過節(jié)、疾病生育、婚喪、獎懲、鄰里糾紛、鬧情緒時“六必訪”制度，堅持孤寡困難、疾病困難、意外事故時“三必到”制度。使廣大干部職工切實感受到社會大家庭的溫暖，實現(xiàn)走訪慰問工作的經(jīng)常化、制度化和社會化。五是信息宣傳工作制度。區(qū)局辦公室戰(zhàn)兵同志兼管信息宣傳工作，各股（室）分局設(shè)一名信息員，專門負責(zé)信息宣傳工作，基本做到了每月有稿件、有信息，弘揚了單位的正氣，促進了稅收任務(wù)的 2 順利完成。

我們在完善制度的同時，特別注重抓了各項制度的落實，逐步使工會工作走向規(guī)范，趨于正軌，躍上一個臺階，真正實現(xiàn)又好又快的工作目標。

三、完善設(shè)施，改善環(huán)境，使活動開展有了保障

今年以來，我們按照市總、區(qū)總的要求，在職工之家的建設(shè)上狠下功夫，本著少花錢多辦事，自力更生、勤儉節(jié)約的原則，購買了電視機及部分音箱設(shè)備，部分健身器材和文體器材，完善了設(shè)施。在此基礎(chǔ)上，我們根據(jù)區(qū)局工作實際，積極開展了豐富多彩的文體娛樂活動，用健康的思想培養(yǎng)人，用科學(xué)的理論武裝人，用優(yōu)秀的作品感染人，積極主動地占領(lǐng)文化陣地。對于堅定大家的政治信念，引導(dǎo)大家開拓進取，激發(fā)工作熱情完成稅收任務(wù)，起到了積極作用。今年以來，我們先后組織了各類棋、球比賽、拔河比賽（2月13-14日）、春節(jié)聯(lián)歡會（2月15日）、9月1日參加了區(qū)直工委組織的乒乓球比賽運動，隊員梁寶庭經(jīng)過激烈角逐獲冠軍、9月28-29日組織全體干部職工體檢身體、10月20日-21日參加了市局組織的“迎奧運、創(chuàng)文明、樹形象”田徑運動會，組隊并獲本次運動會團體總分第三名，既活躍了干部職工業(yè)務(wù)文化生活，又凝聚了全局人員的心，充分調(diào)動大家的工作積極性，保證干部職工隊伍的團結(jié)、穩(wěn)定。

四、圍繞中心，積極配合，使工會作用得到發(fā)揮

工會的地位和作用，決定了工會工作必須圍繞稅收工作這個 3 中心，積極主動地發(fā)揮配合作用，從而不斷地地增強工會的凝聚力和向心力。

首先，我們抓了會員的思想教育，保持了全體會員思想上的穩(wěn)定和政治上的堅定。到目前為止，我們今年組織全體干部職工先后學(xué)習(xí)了江澤民“三個代表”重要思想，胡錦濤同志的“十七大”工作報告，掀起了學(xué)習(xí)、貫徹、落實“十七大”精神的高潮，激勵大家愛崗敬業(yè)，尊紀守法，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，徹底解決，為誰收稅，為誰執(zhí)法，為誰服務(wù)的問題。為強化教育效果，采用請進來，走出去，搞知識競賽，撰寫學(xué)習(xí)體會等形式，收到了良好的教育效果。

其次，我們抓了稅收這個工作重心，促進了以稅收為中心的各項工作任務(wù)的完成。

為配合全局做好稅收工作，我們在全體會員中開展了崗位練兵競賽活動，三月份結(jié)合省局業(yè)務(wù)考核認真組織大家學(xué)習(xí)稅收業(yè)務(wù)知識；七月份結(jié)合新《稅收征管業(yè)務(wù)規(guī)程》的頒布實施，又掀起了學(xué)習(xí)貫徹新《規(guī)程》的熱潮。十一月份結(jié)合慶“十七大”勝利召開，開展了宣傳“十七大”、貫徹“十七大”、落實“十七大”活動。同時，我們還健全了獎勵機制，對業(yè)務(wù)骨干，對那些業(yè)務(wù)尖子、積極分子實施獎勵。在此基礎(chǔ)上，堅持開展了每日一題、每周一課、每月一考制度，狠抓內(nèi)容、時間、人員三落實。按照市局培養(yǎng)復(fù)合型人才的要求，我們舉辦了微機培訓(xùn)班、業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，對全體干部進行輪訓(xùn)，提高全體干部的綜合素質(zhì)。通過這些 4 活動的開展，有效地激發(fā)了大家的學(xué)習(xí)熱情，有效地促進了稅收任務(wù)的完成。

五、關(guān)心疾苦，排憂解難，使工會凝聚力不斷增強

今年以來，我們把關(guān)心會員疾苦，為全體干部職工排憂解難，大力開展送溫暖、獻愛心活動，作為關(guān)心愛護干部、職工，增強全局凝聚力的主要途徑。少一些形式，多一些雪中關(guān)炭，在“實”字上下功夫，基本做到了“六必訪”和“三必到”。干部岳鋼城、李忠堯等同志因病住院。局里主要領(lǐng)導(dǎo)、工會干部先后到醫(yī)院、到家里看望慰問，幫助解決實際困難，使本人深受感動和啟發(fā)。干部王寶蘭、楊曉燕同志的愛人有病臥床多年，工會每年都給予救濟，多次到家中看望慰問。特別是對離退休干部張步衡、張永臣、陳純?nèi)省ⅠR文章等同志，定期組織體檢身體，多次到家中看望慰問，使干部職工親身感受到了黨的溫暖。海港區(qū)地稅局在區(qū)委、區(qū)政府開展的基層基礎(chǔ)工作年活動中，積極支持文明生態(tài)村建設(shè)，多次到幫扶點東港鎮(zhèn)魏家溝村走訪考察，共商生態(tài)村建設(shè)規(guī)劃，投資5萬余元，幫村里修建了文明亭、生態(tài)亭、和諧亭三個涼亭，形成了一條獨具山村特色的亮麗的文化風(fēng)景線，給生態(tài)村建設(shè)注入了新的生機活力。截止到目前共走訪慰問退休干部6人次，特困職工12戶，看望病人28人次，為52名女會員進行了婦科體檢，為68名男會員進行了體檢身體。

通過這些工作，使廣大干部職工深受鼓舞，深受教育，極大地激發(fā)了大家的工作積極性，讓大家感受到了黨組織、社會大家 5 庭的溫暖和關(guān)懷，增強了積極工作的主動性、創(chuàng)造性，使工會的橋梁紐帶作用得到了發(fā)揮，凝聚力得到了進一步增強，促進了以稅收為中心的各項任務(wù)的完成，受到了各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的充分肯定，成績顯著。

海港區(qū)地方稅務(wù)局工會委員會

二○○七年十二月五日

第四篇：創(chuàng)先爭優(yōu)爭創(chuàng)模范職工之家申報材料

創(chuàng)先爭優(yōu)爭創(chuàng)模范職工之家申報材料

200x年我公司被評為模范職工之家，同年7月被評為先進基層黨組織，200x年被評為“雙爭”先進單位。在今年的“創(chuàng)先爭優(yōu)”競賽活動中，工會委員會在上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)一心，做了大量的基礎(chǔ)工作，收到了良好的效果。一、民主管理工作方面2、我公司嚴格執(zhí)行廠務(wù)公開制度，由工會主席監(jiān)督綜合管理部定期整理企業(yè)內(nèi)重大事項，在月例會、周例會或其他會議上向下傳達，或以通知形式張貼到廠務(wù)公開欄中。于年底對《“廠務(wù)公開、民主監(jiān)督”實施細則》進行了改版，并有效執(zhí)行了該細則。二、群眾經(jīng)濟工作方面2、以綜合管理部為龍頭，號召全廠職工針對各自的崗位積極提出合理化建議，并對好的建議給予每條10元的獎勵。共提出合理化建議14條，對切合本公司實際情況的5條建議給予了積極的采納。此項工作的開展，充分調(diào)動了廣大職工的主人翁精神。除了全廠范圍內(nèi)的統(tǒng)一活動外，公司還設(shè)立了合理化建議箱，定期開啟，搜集廣大職工日常工作中的建議和意見。三、維權(quán)工作方面200x年報請實業(yè)公司對亡故職工家屬建立困難職工檔案，讓職工感受到集體的溫暖。公司及時關(guān)心困難患病職工，由工會主席帶隊不定期、不定量地走訪、送溫暖。年共走訪困難、患病職工20余人次，向困難職工捐款2次，資助貧困學(xué)生1次，為困難大學(xué)畢業(yè)生捐款1次，累計捐助資金7000余元。我公司積極參加上級公司組織的文體活動，每次均派人員參加。并在本公司內(nèi)部針對各類節(jié)日開展文體活動，組織全體職工參加。截止目前已開展了元旦撲克賽、三八女子拔河比賽、五四青年乒乓球比賽、排球比賽、六一親子接力賽、跳繩比賽等各類文體工作六次以上。五、組織建設(shè)方面2、在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，制定了活動方案，由工會委員分別負責(zé)各項工作，不定期向工會主席匯報工作進展情況。4、工會班子能夠認真地按時參加上級工會舉行的各項培訓(xùn)，做到認真聽講，認真記錄，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。工會設(shè)立了女工委員，由女工委員負責(zé)開展對女職工的權(quán)利保障工作。組織全體女工定期體檢，發(fā)放相關(guān)婦女用品，關(guān)心女工家庭生活，及時化解矛盾。并號召全體女工在各自的崗位上開展了“巾幗雙文明建功立業(yè)”競賽活動，爭當(dāng)“巾幗英雄”。并且開展了“四自”，組織女職工拔河比賽、六一母子接力賽等健康向上的體育活動。公司經(jīng)常組織領(lǐng)導(dǎo)班子為中層人員開展企業(yè)形勢、任務(wù)的工作。并由工會主席為全體員工進行道德、法制方面的培訓(xùn)工作。宣教工作中還包括大量的座談會，如針對大學(xué)生開展的談心會，針對中層干部開展的形勢座談會等，不拘泥于形式，只注重實際效果。目前，公司職工思想狀態(tài)良好，未發(fā)生大面積思想波動，也未發(fā)生過上訪及越級上訪事件。____版權(quán)所有另外，在工會建家工作中，各位工會委員均能按工會班子的要求，本著創(chuàng)新務(wù)實的精神開展工會工作，廣泛吸收先進經(jīng)驗，為職工辦實事、辦好事。工會主席撰寫的工會論文曾在集團公司獲得三等獎。一年來，工會委員會做了大量工作，取得了一定的成績，但也存在一些不足。如有些活動雖然開展了，但記錄做得不夠詳細，我們將在以后的工作中不斷努力，不斷改進。

第五篇：關(guān)于爭創(chuàng)全國模范職工之家活動實施方案

關(guān)于爭創(chuàng)“全國模范職工之家”活動實施方案

為深入貫徹落實“三個代表”重要思想和《中華全國總工會關(guān)于在新形勢下開展建設(shè)職工之家活動的意見》要求，進一步發(fā)揮工會組織的作用和廣大職工的主力軍作用，不斷推進工會組織的群眾化、民主化、法制化建設(shè)，鞏固職工之家建設(shè)成果，使我公司工會工作的整體水平再上新臺階，結(jié)合我公司工會工作實際，特制定本實施方案。

一、深入開展建家活動的指導(dǎo)思想

深入開展建家活動的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和黨的十六大、十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹黨的全心全意依靠工人階級的根本方針，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞我公司中心工作，切實加強工會組織建設(shè)，認真履行工會“維護、參與、建設(shè)、教育”各項職能，不斷增強工會組織的凝聚力和吸引力，努力把我公司工會建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的職工之家。

二、開展建家活動的基本原則

深入開展建家活動是推進工會各項工作的重要手段，是工會工作服從于黨和國家工作大局的現(xiàn)實要求，是加強工會組織建設(shè)的有效載體。我公司開展建家活動的基本原則是：服務(wù)大局、突出維護、依靠群眾、創(chuàng)新發(fā)展、齊抓共建。公司工會著眼于工會組織基礎(chǔ)建設(shè)，切實把建家活動作為一項經(jīng)常性、長期性工作來抓，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力把建家活動推上新水平。

三、開展建家活動的總體目標

公司工會在保持“江蘇省模范職工之家”稱號的基礎(chǔ)上，爭創(chuàng)“全國模范職工之家”。力爭在三年內(nèi)，使我公司各分工會“先進職工小家”達到100％，進而實現(xiàn)“全國模范職工之家”的總體目標。

四、深入開展建家活動的組織領(lǐng)導(dǎo) 按工會組織系統(tǒng)實行兩級建家基本形式。

1、公司工會建家活動由公司建家領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)。成立我公司建家活動領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組：

（1）領(lǐng)導(dǎo)小組： 組長： 成員：(2)工作小組： 組長： 成員：

工作小組是領(lǐng)導(dǎo)小組的辦事機構(gòu)，負責(zé)建家具體工作。

2、分工會建家活動由分工會建家領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)，分工會建家領(lǐng)導(dǎo)小組成員由分工會主席任組長，成員由部室黨、政主要領(lǐng)導(dǎo)、分會委員、女員工委員會負責(zé)人、工會小組長等人組成。

五、開展建家活動的基本內(nèi)容

根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》以及《中華全國總工會關(guān)于在新形勢下深入開展建設(shè)職工之家活動的意見》，開展建家活動的基本內(nèi)容是：

（一）公司工會建家活動基本內(nèi)容

1、堅持和完善職代會制度為基本形勢的民主管理制度，組織職工參與企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督和民主決策。全面落實職代會各項職權(quán)，不斷充實和完善職代會的內(nèi)容，提高職代會的質(zhì)量和實效。積極推行公司務(wù)公開、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度和提案管理制度，建立和完善工會源頭參與的工作機制，法律法規(guī)規(guī)定的工會參與管理、維護職工合法權(quán)益的各項制度得到落實。

2、教育和動員廣大職工圍繞企業(yè)的中心任務(wù)，立足本職，愛崗敬業(yè)，開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，通過合理化建議和技術(shù)改進、技術(shù)革新為企業(yè)創(chuàng)造效益，降低成本，提高勞動生產(chǎn)率，努力完成生產(chǎn)經(jīng)營目標，促進企業(yè)發(fā)展。

3、協(xié)助黨組織開展深入扎實、耐心細致的職工思想政治工作，組織和動員職工學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)技術(shù)和經(jīng)營管理知識，提高政治思想素質(zhì)和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)及職業(yè)道德水平，在建設(shè)一支“四有”職工隊伍中發(fā)揮應(yīng)有的作用。在安全生產(chǎn)中無違章行為；在日常生活中無違法違紀案例；在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中文明職工率在98%以上。組織開展豐富多彩的職工業(yè)余文體活動，工會在企業(yè)文化建設(shè)和物質(zhì)文明、精神文明建設(shè)中發(fā)揮作用明顯。

4、依法維護職工合法權(quán)益。健全平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益的重大問題；建立集體合同監(jiān)督檢查制度，集體合同履行情況向職代會報告；集體合同的內(nèi)容符合實際，條款充實具體，履約率和職工認可率比較高；指導(dǎo)和幫助職工簽訂勞動合同，健全勞動爭議調(diào)解委員會，加強群眾、法律監(jiān)督，形成協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的有效機制，發(fā)生勞動爭議問題能夠在公司內(nèi)依法妥善解決。深入開展送溫暖活動，主動關(guān)心職工生活和群眾疾苦，千方百計為職工排難解愁，堅持為職工辦好事、辦實事。

5、不斷加強工會組織自身建設(shè)。健全和完善工會組織機構(gòu)和各項制度。加強工會干部和積極分子隊伍的建設(shè)，工會會員會籍管理有序，工會工作檔案齊全，依法按時收繳會費，自主管理經(jīng)費，財務(wù)收支合理。工會小家建設(shè)規(guī)范，活動活躍，職工參與熱情高。工會組織得到職工的擁護和信賴，職工入會率達到100％，職工之家得到職工群眾的認可，滿意率達到90％以上。

6、重視建家工作，黨政工齊抓共建。黨組織要加強對建家工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持工會依照《工會法》、《工會章程》獨立自主地開展工作；行政領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心和支持工會建家活動，共同促進和諧企業(yè)建設(shè)。

（二）分工會建家活動基本內(nèi)容

1、協(xié)助部門組織職工完成生產(chǎn)工作任務(wù)，積極開展群眾性的合理化建議、勞動競賽、技術(shù)革新和崗位練兵等活動，安全生產(chǎn)工作和勞動保護監(jiān)督檢查工作做得好。

2、民主管理工作做得好，重大問題（包括生產(chǎn)任務(wù)、獎金分配、勞動保護措施及其他規(guī)章制度）經(jīng)部門職工代表審議，做到公開、透明。

3、做好思想政治工作，協(xié)助部門和黨支部搞好職工政治學(xué)習(xí)、文化學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；積極開展各種教育和文體活動，不斷提高職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，推進創(chuàng)新爭優(yōu)工作取得新進展。

4、開展互助互濟活動，為職工排憂解難。職工團結(jié)友愛、溫馨和諧。

5、搞好分工會自身建設(shè)，民主選舉分工會各級干部，建立健全各項工作和活動臺帳，及時反映職工的意見和要求，各項基礎(chǔ)工作扎實，能夠及時發(fā)展會員，按時收繳會費。

六、職工之家的考核等級與考核程序

1、公司工會和各分工會依據(jù)以上建設(shè)“職工之家”的基本內(nèi)容，發(fā)動工會專兼職干部、工會積極分子、工會會員和職工群眾，結(jié)合實際，把創(chuàng)建“全國模范職工之家”活動和創(chuàng)建分工會“職工小家”活動結(jié)合進行，自上而下和自下而上的督促檢查，保證建家活動取得實效。在復(fù)查驗收分工會“職工小家”的基礎(chǔ)上，申報復(fù)查和驗收公司工會“職工之家”。

2、“職工之（小）家”等級

（1）公司工會職工之家按全總規(guī)定分為合格職工之家、先進職工之家、模范職工之家三個層次。模范職工之家由全國總工會命名。

（2）分工會職工之家分為合格職工小家、先進職工小家兩個層次，由公司工會命名。各分工會原則上須逐級申報驗收。

3、分工會建家活動的考核和驗收

七、深入開展建家活動的措施

1、公司黨委高度重視并加強對工會工作和建設(shè)職工之家活動的領(lǐng)導(dǎo)，定期研究指導(dǎo)工會開展工作；行政大力支持工會工作，為工會參政議政創(chuàng)造良好的條件，支持和幫助工會開展好建家活動，按時足額撥繳工會經(jīng)費；工會組織健全，按照工會章程依法獨立自主開展工作，積極努力開展建家活動，形成黨政工齊抓共建職工之家的良好氛圍。

2、廣泛宣傳，積極動員，使全體職工明確建家活動的意義和目標，并熱情參與到活動中來。求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，力戒形式主義。

3、切實加強建家活動的基礎(chǔ)性建設(shè)工作，做到各項工作有計劃、有總結(jié)，各項活動有記錄。努力規(guī)范建家活動的檔案管理。

4、堅持會員評家原則，建家活動得到職工的支持、認可。

5、各分工會建立健全分工會工作臺帳，切實把職工小家建設(shè)當(dāng)作當(dāng)前和長遠的奮斗目標常抓不懈，推進職工小家建設(shè)不斷升級，以“小家”建設(shè)促進“大家”建設(shè)水平。

6、注重總結(jié)建家活動的經(jīng)驗，樹立典型，以點帶面，促進建家活動整體水平的不斷提高。