第一篇：評選優(yōu)秀安全員方案(定稿)

大廣高速公路龍楊項目評選“優(yōu)秀安全員”

活動方案

為認真貫徹贛州高速公路有限責任公司關于安全生產(chǎn)工作的一系列決策部署，全面落實安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，充分發(fā)揮先進典型的模范帶頭示范作用，進一步調(diào)動和發(fā)揮安全管理人員的工作主動性和積極性，以科學發(fā)展觀為指導，以服務工程建設為根本，以強烈的職業(yè)使命感和責任感，切實把“平安工地”建設活動達標標準落到實處，決定在大廣高速公路龍楊項目全線開展“優(yōu)秀安全員”評選活動。具體評選實施方案如下：

一、組織領導

為加強“優(yōu)秀安全員”評選活動的組織領導工作，項目辦成立開展“優(yōu)秀安全員”評選活動領導小組。組長：李文勝；副組長：陳明芳、黃名燈、周軍平；成員：李德全、胡秋寶、張龍煌、劉小軍、賴偉峰、李和元、張金杰、于祥臣；下設領導小組辦公室，辦公室設在項目辦安勞處，負責評選的具體日常工作。

二、評選對象

龍楊項目全體安全生產(chǎn)管理人員（含“一崗雙責人員”）。

三、評選時間

從2011年10月1日—本項目竣工。

四、評選條件

（一）、施工單位優(yōu)秀安全員評選條件

1、不折不扣地執(zhí)行“一校、一會、一查、一志、一總”質(zhì)量安全管理制度，堅持每月完成“一線工人業(yè)余學校”的培訓計劃、每天開工前召開“班前會”、每天對工地現(xiàn)場“巡視檢查”、每天認真填寫“安全生產(chǎn)日志”、及時進行“安全工作總結”；

2、工作積極主動，在開展“平安工地”建設活動、安全生產(chǎn)專項整治、安全隱患排查治理、安全文化建設等工作中有亮點有特色；每月不少于規(guī)定的在崗時間；

3、內(nèi)業(yè)資料管理規(guī)范，檔案齊全，質(zhì)量較高；

4、能有效督促企業(yè)安全生產(chǎn)資金的投入、做到勞動防護用品管理有序、隱患排查得力、對重點危險源進行有效監(jiān)控等方面工作突出；在施工現(xiàn)場能有效管理違章違規(guī)作業(yè)的人和事；

5、在月（季）度檢查中，各項工作完成較好的；

6、在評選當月（季），被評人員所管轄范圍內(nèi)未發(fā)生重傷以上安全生產(chǎn)事故和社會影響較大的事件。

（二）、項目辦、高駐辦優(yōu)秀安全員評選條件另行制定。

五、評選步驟

(一)“優(yōu)秀安全員”要在“先進安全員”的基礎上評選產(chǎn)生。“先進安全員”由各高駐辦按照所管轄標段安全管理人員 30%的比例每月一評；連續(xù)三個月被評為“先進安全員”者才有資格參加“優(yōu)秀安全員”的評選。“先進安全員”的評選條件由各高駐辦確定（報項目辦備案）；

（二）評選活動領導小組將依據(jù)各單位對“先進安全員”的評選結果，根據(jù)情況擇優(yōu)評選“優(yōu)秀安全員”。“優(yōu)秀安全員”的名額不超過10人。所有被評為“先進安全員”和“優(yōu)秀安全員”者由項目辦給以表彰和獎勵。

（三）各高駐辦在每月5日前評選出上月的“先進安全員”并上報項目辦；項目辦“優(yōu)秀安全員”評選活動領導小組在每季度第一個月的10日前評選出上季度的“優(yōu)秀安全員”。

六、工作要求

（一）、各高駐辦要切實加強對“優(yōu)秀安全員”評選活動的組織領導，確保“評優(yōu)”工作符合以下三個方面的要求：一是先進性。要培育、選拔在“平安工地”建設達標活動中的優(yōu)秀安全生產(chǎn)管理人員；二是代表性。不論是“先進安全員”或者是“優(yōu)秀安全員”的評選，要求以 安全生產(chǎn)管理一線的人員為重點；三是導向性。被評選出的“先進安全員”或“優(yōu)秀安全員”能在一定范圍內(nèi)產(chǎn)生先進典型的輻射作用。

(二)、各項目經(jīng)理部要以評優(yōu)（先）活動為契機，將“先進安全員”和“優(yōu)秀安全員”的評選活動與加強工程建設的安全管理結合起來，與“平安工地”建設達標為目標，將安全生產(chǎn)管理一抓到底，真正做到工程不結束管理不放松。

二0一一年十月二十八日

第二篇：2015優(yōu)秀評選方案

2015優(yōu)秀評選方案

一、目的

為了弘揚企業(yè)文化精神，加強員工對企業(yè)的認同感和歸屬感，樹立公司模范，提高企業(yè)管理和精神文明建設水平，充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，特組織本次優(yōu)秀評選活動。

二、評選原則

1、優(yōu)秀員工人選為全體在職員工；

2、評選對應周期：2015年1月1日—2015年12月31日

3、優(yōu)秀員工人選應能夠獲得多數(shù)員工的認同，評選過程中應注重對優(yōu)秀事跡的收集；

4、評選盡量保持各管理層級間進行充分溝通，對有保密要求的事宜不能外泄。

三、評選指標

1、優(yōu)秀員工獎10名、優(yōu)秀管理者3名、特殊貢獻獎1名

四、參考評選標準

1、踏實守信、熱愛公司，認同公司的企業(yè)文化，在職六個月以上，且目前無離職意向。

2、本年內(nèi)無重大過錯或受到過投訴；全年無曠工記錄，受到好評和表揚者優(yōu)先。

3、全年內(nèi)事假累計不得超過5天、病假不超過10天；全年遲到、早退不得超過10次。

4、工作能力強，能高效率、高質(zhì)量地完成本職工作，有很強的責任心和奉獻精神。

5、具有學習和創(chuàng)新精神，對本崗位工作技能熟練，并在工作中有突出表現(xiàn)。

五、評選步驟

1、優(yōu)秀員工評選（主管級以上人員不參選）：

a、各部門根據(jù)參考標準評選出候選人，評選方式（投票、推薦、指標評定等）由部門自行決定； b、部門人數(shù)在15人以內(nèi)推舉1名候選人，部門人數(shù)在15人以上推舉2名候選人； c、各部門需在1月5日前將候選人名單報至人力資源部，逾期未匯報的視為無候選人； d、人力資源部協(xié)助總經(jīng)辦在候選人名單中最終評選出10名優(yōu)秀員工，并在年會上公布表彰； e、為了起到表彰作用，減少負面情緒，各部門負責人在最終名單公布之前不得泄露候選人員名單。

2、優(yōu)秀管理者評選（總監(jiān)級以上不參選）：

a、各部門根據(jù)參考標準評選出候選人，評選方式（投票、推薦、指標評定等）由部門自行決定； b、各部門最多推舉1名候選人，1月5日前將候選人報至人力資源部，逾期未報的視為無候選人； c、人力資源部協(xié)助總經(jīng)辦在候選人名單中最終評選出3名優(yōu)秀管理者，并在年會上一起公布表彰； d、為了起到表彰作用，減少負面情緒，各部門負責人在最終名單公布之前不得泄露候選人員名單。

3、特殊貢獻獎：

a、特殊貢獻獎直接由人力資源部協(xié)助總經(jīng)辦根據(jù)全年工作情況評出1名特殊貢獻獎人員； b、評選出1名特殊貢獻獎，并在年會上一起公布表彰。

六、表彰和獎勵

1、在公司年會上統(tǒng)一公布名單進行通報表揚：授予“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀管理”、“特殊貢獻”榮譽稱號；

2、頒發(fā)榮譽證書、獎杯和獎金：“2015優(yōu)秀員工證書”1000元/人、“2015優(yōu)秀管理證書”2000元/人、“特殊貢獻獎勵證書”5000元/人；

以上方案報總經(jīng)理批準后生效。

擬制：張三 審核： 批準：

第三篇：優(yōu)秀評選方案

優(yōu)秀少先隊員、優(yōu)秀班級小主人、三好學生評選

方案

一、評選表彰范圍和要求

1.三好學生為1—6年級在校學生。2.優(yōu)秀少先隊員為2—6年級在校學生。

3優(yōu)秀班級小主人以班委會成員為基準，為1—6年級在校學生。

二、評選條件

1.三好學生：

⑴熱愛祖國，熱愛社會主義，熱愛中國共產(chǎn)黨；有理想，有道德，有文化，有紀律。

⑵具有良好的思想道德品質(zhì)和文明行為習慣，模范執(zhí)行《小學生日常行為規(guī)范》和《小學生守則》及學校的其他規(guī)章制度，愛集體，愛勞動，誠實守信，樂于助人，具有良好的個性心理品質(zhì)和健全的人格。

⑶學習目的明確，能刻苦鉆研，虛心學習，本學期期中各科成績?yōu)閮?yōu)；注重實踐，動手能力強，知識面廣，具有創(chuàng)新精神。

⑷積極參加體育鍛煉和各項文藝活動，具有良好的生活習慣和良好的身體素質(zhì)；體育測試必須達到《國家體育鍛煉標準》良好以上級別，在校級以上各項比賽中獲得過各級榮譽。

2.優(yōu)秀班級小主人：

（1）品學兼優(yōu)，具備優(yōu)秀少先隊員的各項條件。

（2）積極參與學校各項集體活動，配合學校老師主動開展管理工作；語言表達能力強，善于組織協(xié)調(diào)各方面的關系，調(diào)動同學們的積極性，具有獨立開展工作的能力；在學校或班級工作中，大膽創(chuàng)新，成績突出。

（3）關心集體，熱心為同學服務；各方面以身作則，作風民主；群眾基礎好，在師生中有較高的威信。

3.優(yōu)秀少先隊員：

（1）愛祖國，熱愛社會主義，熱愛中國共產(chǎn)黨；有理想，有道德，有文化，有紀律。

（2）具有良好的思想道德品質(zhì)和文明行為習慣，模范執(zhí)行《小學生日常行為規(guī)范》和《小學生守則》及學校的其他規(guī)章制度，愛集體，愛勞動，誠實守信，樂于助人，具有良好的個性心理品質(zhì)和健全的人格。

（3）學習目的明確，能刻苦鉆研，虛心學習，本學期期中、期末各科成績?yōu)閮?yōu)；注重實踐，動手能力較強，知識面較廣，具有創(chuàng)新精神。

⑷積極參加體育鍛煉和各項文藝活動，具有良好的生活習慣和良好的身體素質(zhì)；體育測試必須達到《國家體育鍛煉標準》及格以上級別。

三、評選辦法：

1.各班級要遵循實事求是的原則，依據(jù)評選條件，發(fā)揚民主，嚴格審查，認真考核，確保質(zhì)量。

2.校級三好學生、優(yōu)秀少先隊員、優(yōu)秀班級小主人評選在班主任和輔導員的主持下，根據(jù)評選標準，由學生民主評選，再征求各科任老師意見后確定人選。

四、名額分配： “三好學生”：各班1名

“優(yōu)秀少先隊員”：2—6年級每班1名

“優(yōu)秀班級小主人”： 2—6年級每班1名，一年級每班

2名。

第四篇：優(yōu)秀少先隊員評選方案

少先隊之星評選方案

根據(jù)我校實際情況，特制定“少先隊之星”評選方案，予以公布，望各班認真學習，遵照執(zhí)行，并以此為契機進一步促進少先隊員自覺養(yǎng)成良好的思想道德品質(zhì)和日常行為習慣，激勵他們樹立爭先創(chuàng)優(yōu)、積極向上的精神風貌，逐步形成校風好、班風正、學風濃的校園文化氛圍。

一、評選范圍、擬授榮譽：3----6年級少先隊員； 擬授予“大隊之星”、“中隊之星”、“小隊之星”等榮譽稱號

二、少先隊之星評選條件：

1、安全衛(wèi)生：珍愛生命，注意安全，無安全事故發(fā)生，對不遵守學校安全規(guī)定而發(fā)生安全事故責任的學生實行一票否決。講究個人衛(wèi)生，有良好的衛(wèi)生習慣；保持教室、校園等公共場所的整潔，不隨便吐痰，不亂扔垃圾；保護環(huán)境，愛護花草樹木。

2、品德方面：尊敬師長，團結同學，文明禮貌，遵守社會公德，自覺遵守《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》，在同學中能起模范帶頭作用。

3、學習方面：學習態(tài)度端正，能較好地掌握各門功課的基礎知識、技能，學習成績良好，無曠課現(xiàn)象。

4、班級活動：在班級自主管理中，首先以身作則，遵守班規(guī)校紀，并且能堅持自主管理，認真履行自己的義務，為班級的良好發(fā)展做出了貢獻；積極參加班級或少先隊的活動，勇于實踐，敢于創(chuàng)新；能積極配合班主任、班委做好班級工作。

5、文體方面：能堅持鍛煉身體，積極參加文體活動，身體健康。

6、穿著儀表：衣著整齊得體，符合小學生的打扮；儀表端莊。

7、社會表現(xiàn)：能自覺維護少先隊員榮譽，抵制社會不良現(xiàn)象。不進網(wǎng)吧、游戲廳等場所。在校內(nèi)外主動做好事。

8、特殊條件：在各級各類比賽（藝術、體育等）、展示（演出）等活動中有優(yōu)秀成績或突出表現(xiàn)，為學校贏得榮譽或作出積極表現(xiàn)的少先隊員。

四、評選過程

1、評選采用班級公開投票或民主推薦的方法，鼓勵個人自薦。每班各報6人。

2、當選名單將在校園內(nèi)公示。如無異議由學校為“少先隊之星”頒發(fā)獎狀和獎品。

五、補充規(guī)定。

對獲得 “優(yōu)秀少先隊員”的學生，在以后的學習中因出現(xiàn)以下情況取消其榮譽稱號。

1、在校內(nèi)外打架斗毆，給學校和班級帶來不良影響的。

2、違反學校安全相關規(guī)定，發(fā)生安全事故的。

3、其他不符合少先隊員身份的行為，給少先隊員和學校榮譽抹黑的。

第五篇：優(yōu)秀畢業(yè)生評選方案

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優(yōu)秀畢業(yè)生評選方案

優(yōu)秀畢業(yè)生評選方案

為了全面貫徹黨的教育方針，加強校風、學風建設，鼓勵廣大學生在校期間勤奮學習、積極進取，經(jīng)研究決定，在全校應屆畢業(yè)生中開展“優(yōu)秀畢業(yè)生”評選活動，特制定本辦法。

一、評選條件

1、熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持四項基本原則，遵紀守法，文明禮貌，模范遵守《高等學校學生行為準則》、學校的規(guī)章制度，熱愛學校和班集體，積極參加學校、系部、班級組織的各項活動，具有良好的道德修養(yǎng)，在校期間未受過任何紀律處分；

2、關心同學，熱心為班級同學服務，能積極、主動配合輔導員做好班級管理工作，[課~件 ]完成學校和輔導員分配的工作任務；

3、學習勤奮、自主，學習方法正確，目的明確，積極性高，態(tài)度認真，按時按質(zhì)完成作業(yè)，在班級中有良好影響，能起帶頭作用；

4、大學期間綜合素質(zhì)測評總成績排在全班的前25%；

5、在校期間公共體育課成績在“良好”以上（含良好）；

6、在校期間，獲得“優(yōu)秀學生獎學金”、校級以上（含校級）“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”、“優(yōu)秀團員”、“優(yōu)秀團干部”等1

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榮譽者優(yōu)先考慮。

二、評定范圍與比例

1、凡國家計劃招收的普通專科、五年制高職畢業(yè)生均在評選范圍內(nèi)；

2、優(yōu)秀畢業(yè)生評選以班為單位，評選面不超過該班畢業(yè)生總數(shù)的20－25%。采取自下而上的民主評選形式，先由各班級對照評選條件進行評選，班委會和輔導員推薦，系部同意后，報學生處審核（上報名單和主要事跡）。

三、評選方法

1、為了便于優(yōu)秀畢業(yè)生求職和學校優(yōu)先向用人單位推薦，優(yōu)秀畢業(yè)生的評選工作須于第五學期期末完成。

2、請各系部認真組織各班進行民主評議和推薦，并將推薦結果連同“優(yōu)秀畢業(yè)生”材料報學生處。

3、學生處根據(jù)各系部推薦情況，審核后報學校批準，授予安徽醫(yī)學高等專科學校“優(yōu)秀畢業(yè)生”稱號，進行公開表彰，記入學生個人檔案，頒發(fā)“優(yōu)秀畢業(yè)生”證書。并在畢業(yè)生就業(yè)時，學校優(yōu)先推薦就業(yè)。

系部要通過評選表彰活動，務求達到評出團結，評出動力，評出榜樣的目的。

普通高等學校品學兼優(yōu)畢業(yè)生評選方案

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請大家認真學習，符合條件的積極申報，注明獲得各類獎項，獎項多的優(yōu)先。

每班一名哦！3-1截至報名。

為了全面貫徹黨的教育方針，加強校風、學風建設，鼓勵廣大學生勤奮學習，積極進取，促進德智體美全面發(fā)展，經(jīng)研究決定，在全省普通高等學校應屆畢業(yè)生中開展評選品學兼優(yōu)畢業(yè)生活動（以下簡稱“雙優(yōu)生”）。根據(jù)國家有關規(guī)定，結合我省實際，特制定本辦法。

一、評選條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛社會主義祖國，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，政治上積極要求進步。

2、遵紀守法，品德高尚，誠實守信，艱苦樸素，作風正派，在同學中起表率作用。

3、學習勤奮刻苦，成績優(yōu)良。

4、積極參加社會工作和社會實踐活動，關心集體，熱心為同學服務。

5、積極參加體育鍛煉，身心健康。

6、在校期間獲“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”等榮譽稱號的和獲得獎學金次數(shù)多的學生，優(yōu)先評選。

二、評選比例

研究生、本科生、專科（高職）生的比例，分別按畢業(yè)生人數(shù)的4%、3%和2%掌握，各高校在評選中原則上不得突破比例。

三、評選程序

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1、在全校范圍，廣泛宣傳，并在全體畢業(yè)生中評選。評選出的“雙優(yōu)生”預選名單應在全校范圍內(nèi)公示一周，廣泛征求意見，然后由學校審定。

2、經(jīng)學校審定的“雙優(yōu)生”，每人填寫《xx省高等學校品學兼優(yōu)畢業(yè)生審批表》一式兩份，學校于每年3月15日前（春季“雙優(yōu)生”預選名單于上年9月底前）報送省教育廳。

3、對審批通過的，由省教育廳、省人事廳于5月1日前發(fā)文表彰，并頒發(fā)《xx省高等學校品學兼優(yōu)畢業(yè)生證書》。

4、經(jīng)省教育廳、人事廳審批的《xx省高等學校品學兼優(yōu)畢業(yè)生審批表》一份裝入學生檔案，另一份留學校存檔。

四、評選要求

各高校要堅持條件，嚴格把關，堅持“公開、平等、擇優(yōu)”的原則，增強評選工作的透明度，嚴禁搞不正之風。對在評選過程中弄虛作假、徇私舞弊，要追究有關人員的責任。

五、各高校可結合本校實際制定具體評選細則 本辦法由省教育廳負責解釋。