第一篇：《透視煙草發展,踐行“兩個至上”主題教育實施方案》（精選）

透視煙草發展，踐行“兩個至上”

主題教育實施方案

為進一步激發行業干部職工的工作積極性和創造性，增強?兩個至上?價值觀的滲透力，將?兩個至上?長效機制建設推向深入。現結合XX煙草實際，就開展?透視煙草發展，踐行‘兩個至上’?主題教育制定如下實施方案。

一、指導思想

堅持以?三個代表?重要思想為指導，以科學發展觀為統攬，認真圍繞行業改革發展形勢，抓班子、帶隊伍，奮力實現卷煙上水平和跨越式發展目標要求。廣泛進行動員發動，深入開展實踐活動，不斷增強全體干部職工對?兩個至上?的實際主義有較深的理解和認識，從而更好踐行?兩個至上?價值觀，不斷促進企業健康發展。

二、加強領導，精心組織

為確保?透視煙草發展，踐行‘兩個至上’?主題教育扎實開展，富有成效，經研究成立專項教育活動領導小組。由XX同志任組長，各部門主要負責人為成員。領導小組辦公室設在綜合辦公室。主要負責安排、部署、組織、協調、指導主題教育的開展和實施。

三、周密安排，抓好落實

根據市局（公司）?透視煙草發展，踐行‘兩個至上’?主題教育工作部署和要求。現結合本單位實際，主要做好以下五項工作。

（一）組織學習、動員發動（1月份）

召開全體干部職工大會，傳達學習國家、省、市局關于開展?兩個至上?主題教育相關文件和有關要求。采取個人自學、集中培訓、專題輔導、觀看專題片等形式，組織全體干部職工深入學習?兩個至上?的科學內涵和重大意義；學習行業及本單位在不同崗位，踐行?兩個至上?的先進典型，優秀事跡故事；明確主題教育實施方案；由局主要領導作動員報告講話，深入進行動員發動，提高思想認識，明確活動要求，增強全體人員透視煙草發展，踐行?兩個至上?的自覺性和主動性。

（二）舉辦專題報告會（2月份）

結合單位實際，黨組成員對?兩個至上?進行宣講，著重幫助員工理解掌握?兩個至上?這一行業價值觀的重要意義，發展環境等；明確怎樣立足本職崗位，踐行?兩個至上?。

（三）開展座談會（2月份）

分層次分別組織全體干部職工就如何立足本職崗位透視煙草發展，踐行?兩個至上?，人人講感受、人人談體會，建言獻策，每人撰寫一篇理論心得體會文章。并積極向行業 內網站、報刊雜志進行投稿。

（四）發現優秀，樹立先進典型（3月份）分層次，分崗位組織人員，對?兩個至上?的心得體會文章進行交流學習，介紹踐行?兩個至上?的工作體會。成立評選推薦審核小組，做好先進典型的評選評比工作。挖掘不同層次人員立足本職崗位踐行?兩個至上?的典型事跡、優秀小故事，進行表彰。以優秀引領出更多的優秀，從而更好促進企業的健康發展。

（五）開展?回頭看?查補漏缺再完善，總結工作（3月份）

圍繞市局教育活動要求，結合本單位活動方案，在領導班子和部門主要負責人中開展?回頭看?活動，查找活動開展中存在的問題，明確整改方向、整改時限，做好活動最后總結。使活動扎實、有效、不流于形勢、不走過場，樹立良好的企業形象，為實現XX煙草跨越式發展奠定堅實的基礎。同時對活動開展中涌現出的先進個人、優秀員工的心得體會、發言稿、優秀演講選手等優秀典型員工，進行表彰，并給予物資獎勵。

四、幾點要求

一是要提高思想認識。?兩個至上?是煙草行業的共同 價值觀，是企業發展的動力之源，是煙草行業改革和發展的 本質要求。要充分認識踐行?兩個至上?的重要性。切實把 教育活動開展好，開出成效。

二是積極參與。根據主題教育實施方案要求。各部門負責人要充分發揮模范帶頭作用。積極帶頭，認真組織，踴躍參與各項活動，切實使每項活動落到實處，取得實效。

三是注重宣傳，營造良好氛圍。各部門負責人要在局搞好動員的基礎上，對本部門人員再動員，再發動，大力宣傳主題教育的重要性。發動員工積極踴躍參與座談、研討、經驗交流、演講等活動；并要及時發現本部門員工在踐行?兩個至上?活動中的先進典型事跡。以優秀引領出更多的優秀，營造出良好的氛圍。

第二篇：煙草兩個至上演講

用奉獻托起心中的夢想

尊敬的各位領導、同志們：

大家上午好！

激情盛夏，放飛夢想。今天，我給大家帶來的演講的題目是：《用奉獻托起心中夢想》。

沒有夢想就沒有奮斗，沒有夢想就沒有希望。

“實現中華民族的偉大復興”是新時代的中國夢，它是13億中華兒女對幸福生活的期望，它縈繞在中國人的靈魂里。

“國家利益和消費者利益至上”的社會主義核心價值觀是我們煙草文化根基，它必將溶入我們的血液，成為我們煙草人共同的責任和夢想。個人夢連著煙草夢，煙草夢匯入中國夢，只有我們用奉獻才能托心中的夢想。

“長路奉獻給遠方，江河奉獻給海洋。”煙草人拿什么來奉獻給祖國和人民呢？那就是牢記兩個至上，立足崗位，勤奮工作，因為我們深知：除了國家利益和消費者利益，沒有煙草行業自身的特殊利益。

30年風霜雪雨，30年奮斗歷程。十堰煙草從一棵幼苗成長為參天大樹，這蘊含著企業文化的培育，飽含著煙草人的辛勤付出和精心呵護。

我們不會忘記，崔斌這個普通的名字，他是我入行的師傅，他在基層一線一干就是20多年，無論到那一個站點，他都能把工作做到極至，做到最細，知行，知音的企業文化

在他身上得到了很好的詮釋。（這個有點生硬）那是一個隆冬季節的下午，天上飄著雪花，地下結著厚冰，他的一個客戶給他打電話說煙款多收了，他不顧天冷路滑，硬是返程驅車十幾里，給客戶解釋，最后是因為客戶把6塊的紅河看成五塊的。還是一個隆冬季節，為了客戶的需要，面對所去的九道鄉周邊懸崖多、路況差，路程遠，大雪天，他沒有退縮，早上五點準時起床，驅車前往，而在回來的路上送貨車剎車片失靈了，他們在車外面搭火烤，最后在車里過了一夜。（這塊你看能更口語化）一個年近50歲的老同志總是吃苦在前，享受在后，以工作為己任。他總是對我們年輕同志說的最多的一句話就是：“先把事情做在前面，然后再談條件”，他雖然沒有驚天動地的業績，但他用對工作的熱愛，用對消費者的責任擔當為我們樹立了榜樣。

像這樣的先進典型還有很多，很多。為了十堰煙草事業的發展，多少人不分晝夜辛勤工作，多少人頂風冒雨走訪客戶，多少人腳踏泥濘深入鄉村開展調研，他們在平凡的工作崗位上無怨不悔，用汗水和智慧創造著一個又一個不平凡的業績。

我作為一名普通客戶經理，只有向先進學習，牢記“知行、知音”，用真心、熱心、耐心、愛心為消費者服務，才能贏得社會的認可，得到消費者的尊重。（知音三萬行是湖北省那塊總結的目標，方向和精神）我們的工作雖平凡，但

我們的一言一行都代表著煙草的行業形象。如果說XX縣煙草局是一個有肌體，我們每一名干部職工都是它的一個細胞，每一個細胞都關系著全局的發展，只有每一個細胞都發揮作用，XX煙草局的肌體才能健康。

作為X縣煙草人，我們不辱使命，我們堅守承諾。我們把“取之于社會，回報于社會”作為我們新時代煙草工作者的基本要求，作為樹立品牌形象的重要舉措。如果說“兩個至上”是行業的呼喚，那么我們每一個煙草人都應該是“兩個維護”忠實的踐行者。選擇了煙草，就選擇了責任，選擇了擔當。擔當責任早已成為支撐我們每一位煙草人不斷前行的一種精神動力。（要求有點大了，可以試下奉獻或是責任這塊）一位哲人曾經說過:“世界上有兩樣東西最讓人感動:一是我們頭頂燦爛的星空，一是崇高的道德準則。”許多看似平凡的工作之所以深深地感動著人們，是因為他們有崇高的道德，這正是我們煙草人所追求的人生目標。

我們堅信：只要我們在自己的工作崗位上勤奮工作，付出勞動，奉獻青春，我們就一定能在平凡的崗位上托起心中的夢想。中國夢，煙草夢就一定能實現。

謝謝大家。

第三篇：煙草行業踐行“兩個至上”演講稿

演講稿

尊敬的各位領導、同事同仁及卷煙零售代表：

大家好！目前，“牢固樹立國家利益、消費者利益至上的價值觀”大討論活動開展地如火如荼，影響深遠。勿庸置疑，整個行業系統全力組織，大張旗鼓地落實這項大討論的活動，其必要性與重要性由此可見一斑。活動之根本目的是要把員工的思想統一到“兩個至上”上來，使每位員工理解如何在崗位上做到“兩個維護”，自覺地讓這個共同的價值觀成為自己的行動指南，并在實際的工作中體現出來。作為煙草行業內的一名客戶經理，我謹將參加大討論活動的體會與認識，誠惶誠恐地淺談一二，意在拋磚引玉。

客戶經理是煙草企業安排于市場最前沿、服務最終端的形象代言人。可以說，在轄區的“一畝三分地”上維護國家利益與維護消費者利益方面，客戶經理扮演著重要的角色。一方面，客戶經理維護著煙草企業利益。煙草企業為國家創造大量財政收入，以滿足國家財政支出的需要。所以從某種意義上我們可以認為，維護煙草企業利益即是維護國家的利益。《中華人民共和國煙草專賣法》第一條已闡明卷煙銷售實行煙草專賣管理，有計劃地組織煙草專賣品的生產和經營，提高煙草制品質量，維護消費者利益，保證國家財政收入。另一方面，客戶經理是轄區客戶利益的代言人。為滿足客戶的卷煙需要，必須首先了解轄區廣大消費者的基本需求，在為客戶提供服務的同時，滿足消費者卷煙消費的需求，實現消費者利益維護；再者，在煙草專賣管理的高壓態勢下，杜絕了“假、私、非、超、無”五類卷煙在市場上的泛濫成災，以免貽害消費者的利益。

世界是萬事萬物相互聯系構成的統一整體，任何事物都不能脫離其他事物而單獨存在。由此，維護國家利益與維護消費者利益相輔相承，不可偏廢。

時下正是金秋，隨之而來的將是緊張而忙碌的秋收時節，為提高客戶的忠誠度、滿意度，確保在農忙期間能夠滿足農村消費者基本的卷煙消費需要，作為客戶經理的我嘗試著從以下三個方面采取相應的措施：

第一、適銷對路，滿足需求。農村經濟條件較差，消費水平較低。為能滿足農村消費者的需要，客戶經理應盡力組織好低檔卷煙貨源，加大低檔卷煙的投放力度。想客戶之所想，急客戶之所急。

第二、把握商機，適時補貨。農忙時候正是卷煙銷售的黃金季節。此時，消費者的卷煙消耗量相對增多，如若供銷出現脫節，一來影響卷煙銷售，二來滿足不了消費者需求。上述兩種情況是與“牢固樹立國家利益、消費者利益至上的價值觀”相悖論的。所以，把握市場商機，滿足消費需求才是上上之策。

第三、加強管理，及時溝通。“春播秋收”的農忙期間，由于很多農村零售客戶忙著搶種搶收作物，有時會把訂購卷煙一事望在腦后。不法卷煙商販趁虛而入，“五類”卷煙便會流入市場、流向卷煙銷售的服務終端，最終“殃民禍國”，后悔晚矣。所以，這就需要客戶經理在拜訪農村零售客戶時宣傳煙草行業的政策，向其征求一些合理意見，協調溝通市場上存在的一些問題。發現問題后，及時與轄區中隊、電話訂貨員、送貨員聯系，第一時間穩妥解決；發揮多方面的優勢，集中全員的力量共同處理好難點問題。原創文章，盡在文秘知音338.com網。

終歸到底，卷煙零售客戶與煙草公司之間是一個互惠雙贏的利益共同體。在天目山脈的山麓下，“山核桃之鄉”——南極鄉轄區內有一個很不起眼的店鋪。店主ＸＸＸ，今年已有45歲，是當地一名普通的村民。店面雖然不大，只有兩間從別人手里租賃過來的門面而已，但店內日用百貨，煙酒食雜可謂是品種繁多，琳瑯滿目；店內的顧客則是你來我往，絡繹不絕。幸福的家庭往往是相同的，不幸的家庭卻各有各的不同。ＸＸＸ經營的店鋪不過是寧國市卷煙零售經營戶網絡協會組織中的一分子，一個典型而已。依此道理，生意好店鋪旺，應當有它的一個共同地秘密訣竅，那就是：誠信經營，維護消費者利益。

常言道：無商不奸，無奸不商。這話自有它的一番道理，做生意的哪有不賺錢的；ＸＸＸ經營的店鋪也不例外。然而，他賺錢賺在明處，賺的顧客能夠高興地接受，樂于掏腰包；什么東西賺了錢，什么東西沒賺錢，什么東西便宜了，什么東西不能便宜，顧客心里清清楚楚。單就卷煙零售經營來說，ＸＸＸ一直按照公司的規定要求，嚴格執行一價制度，“吉祥盛唐每盒兩塊五，蓋紅盛唐每盒三塊，一分錢都不能便宜。事情伊始，顧客不能接受，ＸＸＸ也不能夠理解。經過我的多次解釋與引導，他慢慢地接受了公司的這一舉措，他首先說服自己，進而說服了來往的顧客。最終，ＸＸＸ道出了心里還存有的那絲擔憂，問：“我執行，別人不執行；怎么辦？”回答是簡潔且有力的。實踐也證明，他的憂慮是多余的；短期內，雖然卷煙月銷量略有減少，但卷煙的贏利在提高；據近幾個月的卷煙銷售數據來看，ＸＸＸ的卷煙銷售穩中有升，由原來的150條發展到現在的350條左右。ＸＸＸ嘗到了甜頭。在貫徹執行卷煙零售一價制的過程中，在網絡協會小組里他似一只迎難而上的領頭雁，為后來的一個個一價制踐行者起了一個很好的標榜作用。

“凡事預則立，不預則廢”，只有在自己想要提高的時候，它才會得以提高。在“牢固樹立國家利益、消費者利益至上的價值觀”大討論活動中，通過公司全方位、多角度的宣傳與教育，我的覺悟與認識得到了如日俱進地提高，最終得以飛躍，對待“兩個至上”觀念有了一個全新的角度與高度；幡然回味，這場活動確實值得珍惜！

xiexiebang.com范文網(FANWEN.CHAZIDIAN.COM)

第四篇：江城煙草踐行兩個至上做到三個始終樹立五種意識教育活動實施方案

江城市煙草專賣局（公司）關于踐行兩個至上 做到三個始終樹立五種意識教育實踐活動實施方案

為認真貫徹落實《西海省煙草專賣局（公司）關于在全省煙草專賣商業系統深入開展踐行兩個至上做到三個始終樹立五種意識教育實踐活動的通知》（西煙政“2012”23號）精神，以及全省煙草工作會議和紀檢監察工作會議關于在全省系統開展?遵紀守法愛企敬業?教育活動的安排部署，切實抓好全市系統干部職工思想、行為、紀律教育，進一步堅定共同的理想信念，形成有力的紀律約束，養成良好的職業道德，營造和諧的人文環境，為全面推進?卷煙上水平?各項目標任務提供堅實的思想和紀律保證，現就結合江城煙草實際，制定如下實施方案：

一、指導思想

堅持以科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十七屆六中全會和十七屆中央紀委七次全會以及省紀委八次全會精神，認真實踐社會主義核心價值體系，緊緊圍繞推進?卷煙上水平?的中心任務，豐富踐行兩個至上做到三個始終樹立五種意識教育實踐活動載體，以推進創先爭優活動為抓手，以企業文化和服務品牌建設為平臺，以提升干部職工隊伍素質為根本，突出教育活動的實踐性要求，進一步增強企業凝聚力、激發員工創造力，不斷提升發展的后勁，推動全市煙草系統持續發展、協調發展、共同發展。

二、目標任務 通過開展教育實踐活動，旨在加強全市系統認真踐行社會主義核心價值體系，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。廣大干部職工務必要深入基層、親近員工，以?滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創新?的精神狀態，卓有成效地解決在促發展、拓思路、提效能方面存在的問題，并努力做到?三個明顯?，即干部職工的奉獻精神和紀律作風明顯改進，干部職工愛國、愛企的追求明顯提升，干部職工勤奮敬業、遵紀守法、誠信為本的職業道德明顯體現在個人日常行動當中。具體要抓好以下五個方面的工作：

一是抓學習，著力提升認識。把全體干部職工的思想和行動統一到推進“卷煙上水平”和創造江城煙草改革與發展的需要上來。二是抓踐行“兩個至上”，著力提升文化建設。全面實施行業行為規范培訓工作，培養一批企業文化內訓師隊伍，推進服務品牌建設。三是抓崗位執行，著力提升工作水平。從建設崗位示范點、服務基層和職工、深化辦事公開民主管理、服務客戶四個方面入手，著力提升工作水平。四是抓黨建工作，著力深化學習型組織建設。繼續開展“創先爭優”活動，全面推進黨建工作，為江城煙草科學發展提供堅強的組織和思想保證。五是抓專題活動，著力解決突出矛盾。不斷創新活動載體，進一步轉變全體干部職工的思想觀念，努力踐行?兩個至上?行業共同價值觀，切實做到?三個始終?，牢固樹立?五種意識?，躬身力行強責敬業、遵紀守法、誠實守信、恪守道德的職業精神。

四、實施步驟

教育實踐活動自3月開始，8月底結束，參加范圍包括全市煙草系統廣大干部職工，分三個階段分步推進：

（一）學習動員階段（2012年3月27日-2012年4月30日）

1、召開全市煙草系統?踐行‘兩個至上’、做到‘三個始終’、樹立‘五種意識’?教育實踐活動動員大會，統一思想，全面部署，使全體職工明確教育實踐活動的重要意義、方法步驟和具體安排。

2、通過橫幅、電子屏、宣傳欄、內刊廣泛宣傳教育實踐活動的理論基礎，營造良好的學習氛圍。

3、全市煙草系統員工要以個人自學與集中培訓相結合的方式，有針對性地認真學習行業政策、企業戰略、法律知識、廉政準則、行為規范等內容。

4、各縣局（營銷部）要利用員工學習會議等機會，對員工進行詳細的思想灌輸和理論普及。

5、以企業文化和服務品牌建設為契機，以建設學習型企業為根本，以內刊創刊為載體，開展以?服務客戶創最佳，和諧煙草靠大家?為內容主題的征文活動并適時舉辦演講比賽。

6、在認真學習培訓的基礎上，從自身的思想實際和工作實際出發，緊密聯系本部門、本人崗位職責和工作任務，撰寫學習心得體會，組織交流研討活動，進一步統一思想，提高認識，將 個人的學習成果有效地轉化為整個團隊的價值追求和思想共識。

（二）深入推進階段（2012年5月1日-2012年7月31日）

1、通過設立意見箱、發放意見征求表、召開座談會，組織職工開展合理化建議等活動形式，廣泛征求基層單位、零售戶和員工等服務對象的意見建議。

2、對征求到的意見和建議，要認真進行梳理，并原汁原味地反饋給相關部門和干部職工。并開展以?擺問題、找根源，精神懈怠在哪里？促發展、拓思路，能力不足怎么辦？?為主題的大討論。通過自己找、領導點、相互幫的方法，對照崗位職責、規章制度和行為規范，為查擺問題，分析根源，改進提高提供參考。

3、通過分層次、分崗位、分部門召開公開承諾會議，認真制定承諾目標和崗位承諾目標，堅持問題不解決不通過、落實不到位不通過、群眾不滿意不通過，對承諾兌現情況實行掛牌銷號管理，加強實踐教育活動的針對性和有效性。

4、開展以?四查四比?為主要內容的民主評議活動，即：查思想認識高不高，比對企業的忠誠度；查行為是否合法規范，比遵章守紀、依法行政、依法經營的能力和水平；查作風實不實，比深入實際解決問題的效果；查工作成績是否突出，比對企業的貢獻大小。開展?對照標準找差距、習慣養成在崗位?活動，通過自評、互評、部門互評、領導點評等形式，對問題改進情況進行全面監督和評議。

5、各單位要積極發動員工，以會議精神、行業政策、法律知識、企業文化和服務品牌、行為規范為宣傳警示重點，制作 ?踐行‘兩個至上’、做到‘三個始終’、樹立‘五種意識’?教育實踐活動宣講課件，參加市局（公司）舉辦的宣講比賽，從中選拔擇優組建一支教育實踐宣講團隊深入基層進行宣講。

6、通過開展崗位練兵、技能比武實踐活動、學雷鋒活動，營造比、學、趕、超的活動氛圍，使員工切實認知、理解?兩個至上?、?三個始終?、?五種意識?的深刻內涵。

7、組織?遵紀守法廉潔從業?法律法規培訓和行為規范培訓，加強考核力度，以期達到?以考試促進學習，以學習帶動工作?的目的。

（三）總結提升階段（2012年8月1日-2012年8月20日）

1、各單位（部門）、各科室（中心）要分層次、分崗位召開問題分析會（如專賣崗位、經營崗位、管理崗位等），開展批評與自我批評，深入剖析存在問題的根源，形成部門和個人的教育實踐活動整改方案，為改進提高奠定基礎。

2、政工科要對各單位（部門）、各科室（中心）進行?踐行‘兩個至上’、做到‘三個始終’、樹立‘五種意識’?教育實踐活動進行全面檢查考核，考核情況將作為年終評優依據。

3、市局（公司）根據檢查考核情況，制定出整改措施，提出努力方向，認真整改。

4、各單位（部門）、各科室（中心）要深刻總結此次實踐教 育活動，由市局（公司）綜合評比，評選出先進集體和個人，樹立標桿，大力營造學先進、爭先進、當先進的氛圍，使員工學有榜樣、比有標桿、趕有方向。

四、組織機構

為保障教育實踐活動的有序開展，市局（公司）成立教育實踐活動領導小組：

組 長： 副組長：

領導小組下設辦公室，辦公室設在市局（公司）政工科。主 任： 副主任：

成 員：由教育實踐活動相關組織部門抽調人員組成，并在各縣局（營銷部）設聯絡員一名，專門負責本單位教育實踐活動工作。

政工科具體負責牽頭組織開展教育實踐活動，協調有關事項并對各單位（部門）、各科室（中心）教育實踐活動的開展過程和效果進行督促、考核和評價。

五、活動要求

一是明確機構職責，確保認識到位。市局（公司）成立了江城市煙草專賣（公司）教育實踐活動領導小組，明確職責，并在全市煙草系統開展三級動員，確保市局、縣局和基層的全體干部職工都參與到活動中來。二是明確方法步驟，確保責任到位。市局（公司）將下發全市煙草系統開展教育實踐活動實施方案，按照學習動員、深入推進、總結提升三個階段開展活動，并對各階段任務進行分解落實，明確了時間、內容、推進方式和工作要點。

三是明確主題載體，確保措施到位。市局（公司）在窗口部門積極開展?對照標準找差距、習慣養成在崗位?活動，增強服務意識、改進服務作風、提高服務效率、提升服務能力；在全體員工中開展?服務客戶創最佳，和諧煙草靠大家?征文演講活動，選樹典型，營造學先進、比先進、爭當先進的良好氛圍，把思想解放、服務優化、作風改進的成果體現到具體工作中。

四是明確側重基層，確保效果到位。各縣局（營銷部）領導要以此次活動為契機，按照市局（公司）教育實踐活動實施方案的要求，勤于學習、增強素質，轉變作風、干好工作，抓好班子、帶好隊伍，管好自己、樹好形象，充分調動基層職工的積極性，實現企業管理上水平，力爭做到職能履行全面到位、基礎管理全積極面達標、基礎設施整體改善、隊伍素質整體提升；有清晰的職責定位、有完善的基礎設施、有嚴格的內部管理、有一流的工作質量、有嚴明的工作紀律、有良好的社會形象，進而為企業文化建設、服務品牌建設和優秀縣級局創建保駕護航。

五是明確工作要求，確保活動到位。市局（公司）黨組高度重視教育實踐活動，提出了?六個做到?具體要求。一要認識上深化，做到認識要義，把握精髓，深入思考；二要組織上得力，做到領導率先垂范，中層攻堅克難，員工全員參與；三要載體上豐富，突出思想引領、服務創新、作風改進和標桿選樹；四要形式上多樣，做到宣傳氛圍多維，學習形式多樣，研究平臺多層；五要結合上緊密，把主題教育實踐活動與窗口部門?對照標準找差距、習慣養成在崗位?活動相結合，與?創先爭優?和?作風與能效建設?主題實踐活動相結合，與企業文化和服務品牌建設活動相結合，與全面推進?1+5?工作目標相結合，統籌考慮，合理安排，整體推進；六要成果上豐碩，全力抓好品牌培育，在重基礎、調結構、嚴管理、促規范、強素質上下功夫，在優化服務標準、改進工作作風、立足崗位創先爭優上求突破，推動各項工作的落實。

在這次教育實踐活動中，各單位（部門）、各科室（中心）要認真領會，準確把握市局（公司）教育實踐活動實施方案內容，充分認識活動的緊迫性和必要性，在思想上高度重視，組織上加強領導，工作上嚴格落實，從全局性、長遠性和重要性的高度出發，周密部署，科學安排，扎實推進，保留好教育實踐活動的文字、影像等資料，及時向市局（公司）教育實踐活動領導小組辦公室報送教育實踐活動信息，將踐行?兩個至上?、做到?三個始終?、樹立?五種意識?和?遵紀守法愛企敬業?的要求內化于心、外化于形。

第五篇：煙草營銷部員工兩個至上演講稿

煙草營銷部員工兩個至上演講稿

尊敬的各位領導、各位同事、大家好！

我叫**，是**區煙草營銷部的一名普通員工。我今天演講的題目是《責任之肩鑄輝煌，奉獻之手寫華章》。站在這個舞臺上，我心情無比激動，我依稀記起 18年前，剛剛走出校園的我，也是懷著同樣激動的心情，邁上煙臺煙草這個人生與事業的大舞臺。那時，初出茅廬的我問著自己一個問題：作為一個煙草那一世小說網 http://人，你的職責是什么？是賣煙嗎？是，好像又不全是；是查煙嗎？對，又好象不完全對？

18年，我與煙臺煙草風雨同舟。在煙臺煙草溫暖而和諧的懷抱中，在“崇

實、尚德”的文化熏陶中，在欣欣向榮地發展中，翻天覆地的變化中，我的人生觀、價值觀也隨著不斷地升華。最初的夢想依舊清晰，最初的熱情依舊高漲，而那個最初的問題卻有了越來越清晰的答案。像很多同事一樣，很多年來，我在平凡的崗位上做著平凡的工作，被身旁許多看似平凡的故事感動著，在感動中不停思考：我們煙草人肩上的職責到底是什么……

時間回到2007年 10月，9號臺風“麥莎”瘋狂肆虐。我們的一輛小汽車如同精靈，迎著黑云閃電和漫天風雨一路向南，從山東一直來到福建，連續兩天兩夜，驅車4500公里與時間賽跑。那是為了一起特大網絡案件。凄風苦雨中我們沒有一個人合過眼，沒有一個人吃頓溫暖的飽飯。但一想到那個危害國家和消費者利益的重大犯罪嫌人即將被繩之以法，欣喜就驅走了饑寒。在押解犯罪嫌疑人歸案的路上，當得知這是一個涉及到多個省份，涉案金額達到2000余

萬元，在全國有影響的特大型的網絡案件時，幾個專賣戰士激動得手舞足蹈，像可愛的孩子。這，就是我們可愛的專賣戰友們。

我還記得2006年12月15日，那一天，漫天大雪。凌晨時分，我們營銷部的5輛送貨車每輛車上載著兩名專賣稽查員，帶著鏟雪工具，攆著雪路冰轍陸續出發了。不知不覺已是黃昏，氣溫驟降至零下二十幾度，一輛送貨車的油箱凍住了，車停在了半山腰，上面還剩下最后兩件煙。不一會，只見車上跳下兩個小伙子，脫下大衣，竟然用打火機點著放在了油箱上烤了起來……。車又開動了。當那輛標著“中國煙草”的依維客緩緩開進小山村，那兩個小伙子已是嘴唇發紫渾身哆嗦。零售戶李大爺又驚又喜地看著他們，說道：“孩子，雪這么大，你們怎么穿這么少呀，還以為你們今天不來了呢，快進屋烤烤火。”兩個小伙子卻開著玩笑說：”我們年輕人火力壯，想到您在等煙，我們就風雨無阻呀。”

沒有什么豪言壯語，更沒有一句表白與抱怨，但當我聽到這個故事的時候，不知為什么，我的眼眶濕潤了。

在我的身邊，還有太多類似這樣平凡的煙草人，和那些平凡卻感人的故事。經過漫長的歲月，這些故事，在我的心中已凝練成一種文化——一種任勞任怨、默默奉獻、兢兢業業、脈脈關懷的精神，它由細流匯成甘泉，像一首歌一樣在感染著我，滋潤著我，讓我自覺或不自覺地去學習與踐行。我知道，這是一種強大的企業文化力量，是我們煙臺煙草多年來蓬勃發展的力量源泉。感謝煙臺煙草大家庭，18年的教育與培養，給了我這樣一筆無價的精神財富。于是，有一天，當我拿著報紙和文件，研讀“兩個至上”行業共同價值觀的時候，我頓悟，我身邊發生的如許之多的小事，不正是我們煙臺煙草人自覺踐行“國家利益至上，消費者利益至上”的表現嗎？只不過我們所做的這一切，都是在桃李不言的奉獻中進行，在企業文化的潛移默

化中進行，在“潤物細無聲”的自覺中進行。我也終于清晰地明白了那個答案：煙草人的職責不僅僅是查煙與賣煙，而是要自覺維護好國家的利益，維護好廣大消費者的利益！超越單純的利益追求，主動承擔更多的社會責任——這是煙臺煙草熏陶18年后，我切切實實體會到的真實答案。

“捧著一顆心來，不帶半根草去。”這是著名教育 家陶行知 先生的一句名言。當我明白了這個道理后，我再回首往事，更加覺得我身旁每一位煙草人的可敬可愛。我想，踐行“兩個至上”，說到底就是要拿出一種奉獻的精神，為了國家，為了人民。它在風雨兼程的路上，在迎風冒雪的送貨車上，在每一個煙臺煙草人的默默工作中。它告訴我，真正踐行“兩個至上”，絕不是一種標語與口號，更不是一種擺設與表演，它是一種骨子里所崇尚的價值觀，或是一種人生態度。它就像我們煙臺的大海，或像樸實的煙臺人，奉獻著，付出著，卻

平靜著，沉默著，“利萬物而無聲”。它是煙臺煙草獨特的企業文化，它告訴我們要愛國愛家，為國為民，要勇敢地承擔起社會責任，要仁者愛人。最后，我把它理解成四個字，叫做“以人為本”！

我常想，近年來，我們煙臺煙草為什么能夠和諧發展、科學發展，年年實現大跨越，一直走在全省前列，今年更是有望實現利潤突破6億元大關？也許正是因為煙臺煙草每一個員工，都把實現好、維護好、發展好國家和消費者的利益當成一種價值追求吧。正是有了行業共同價值觀的指引，有了獨特的企業文化的凝聚，煙臺煙草才成為一個團結的隊伍、和諧的隊伍、迸發巨大能量的隊伍。同志們，乘著“十七大”的東風，我們煙臺煙草正站在新起點，向著全國前列邁進。撫今追昔，展望未來，在這個嶄新的、廣闊的、華美的舞臺上，我們還有什么理由不肩負起煙草人的責任，在維護國家利益和消費者利益的過程中，去奮斗，去奉獻，去拼搏，去實

現屬于我們煙臺煙草人的人生價值；我們還有什么理由，不在這個華麗的舞臺上，去燃燒青春，揮灑汗水，去譜寫更加輝煌的篇章！？謝謝大家。

新徐懋公傳奇 不同凡想 七重變 國運紅顏 超越立方體 末日家園 http://